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編輯部管理辦法最新篇一

河北翼動(dòng)文化傳播有限公司編輯部，負(fù)責(zé)公司旗下平面雜志媒體及相關(guān)宣傳材料的編寫工作?，F(xiàn)階段公司發(fā)行的主要書刊有：《翼起來》,、《118114石家莊百事通》、《山西商會(huì)會(huì)刊》及教輔書《中考增分計(jì)劃》,。

編輯部門要配合業(yè)務(wù)部門做好客戶信息整理工作,，協(xié)助設(shè)計(jì)部門做好雜志排版工作。

二,、部門構(gòu)成

1.教輔書編輯組

成員：施維麗(主編),、趙新諾

負(fù)責(zé)教輔書的編輯工作,。

2.《翼起來》雜志編輯組

成員：游小玲(主編)

負(fù)責(zé)《翼起來》雜志及電信相關(guān)類紙媒的編輯工作。

3.《號(hào)碼百事通》編輯組

成員：曹偉偉(主編),、姜莎莎,、文靜

負(fù)責(zé)《118114號(hào)碼百事通(石家莊、廊坊)》雜志的編輯工作,，包括：欄目規(guī)劃,、專題架設(shè)、客戶信息整理,、廣告文案撰寫等,。

注：以上小組根據(jù)工作內(nèi)容劃分，無極特殊情況各小組獨(dú)立完成部門工作,。

三,、基本要求

1.成員須對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí),、高質(zhì)完成自己的本職工作,。

2.及時(shí)保質(zhì)完成組稿、選稿及校對(duì)工作,，對(duì)自己負(fù)責(zé)的版塊確保準(zhǔn)確無誤,。

3.成員對(duì)各項(xiàng)工作和管理制度應(yīng)及時(shí)提出建議。

4.成員要具有團(tuán)隊(duì)精神,，工作中互相協(xié)助,，成員要服從分配，提高部門工作效率,。

四,、編輯流程

1.欄目規(guī)劃：每期雜志的欄目規(guī)劃由主管組織編輯組成員及相關(guān)部門人員討論完成，完成后由主管交由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員審批,，審批通過后主管即可按照欄目規(guī)劃分配工作,。

欄目規(guī)劃完成后，編輯組傳遞設(shè)計(jì)部一份,，以供設(shè)計(jì)提前構(gòu)思,、搜集素材。

2.時(shí)間規(guī)劃：欄目規(guī)劃通過后,，主管應(yīng)根據(jù)雜志出版的時(shí)間進(jìn)行工作進(jìn)度規(guī)劃,，并將時(shí)

間規(guī)劃交由總經(jīng)辦和業(yè)務(wù)部門，嚴(yán)格落實(shí),。

如果臨時(shí)增加工作任務(wù),，沖擊了預(yù)定工作計(jì)劃，編輯人員可以書面形式，說明情況,，申請(qǐng)公司派人協(xié)助或推延出版時(shí)間,。

3.組稿管理：規(guī)劃基礎(chǔ)上的素材包整體完成后，由主管交由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員審批,。文章提綱審批通過后,，主管安排本組人員完成文章撰寫工作。素材包未通過部分,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)調(diào)整完畢,，報(bào)由總經(jīng)理或總經(jīng)理指定人員審批。

主管除負(fù)責(zé)自己的欄目外,，還應(yīng)審查所有編輯完成的稿件,，認(rèn)為達(dá)不到出版要求的可返回責(zé)編重新整理，責(zé)編應(yīng)服從主管的管理,，積極完成自己所負(fù)責(zé)的欄目,，如與主管產(chǎn)生文章方面的爭議可報(bào)由總經(jīng)辦溝通處理。

4.設(shè)計(jì)流程：主管審查通過的稿子可直接交由設(shè)計(jì)部進(jìn)行設(shè)計(jì),，所有稿件分配需由主管統(tǒng)一負(fù)責(zé),。主管不在時(shí)，由主管指定人員負(fù)責(zé),。

5.刪稿制度：最終電子雜志做好后交由總經(jīng)理審查,，排除因?yàn)閺V告版面增加這一類不可預(yù)知外，如果因?yàn)閱渭兾恼聝?nèi)容造成文章被刪除的情況,，刪除版面超過3p(含3p)不足5p對(duì)編輯組處以20元/p罰款;刪除版面超過5p(含5p)對(duì)編輯組處以30元/p罰款,。

罰款分?jǐn)偙壤褐骶?5%，責(zé)編85%,，主編兼責(zé)編時(shí)主編承擔(dān)100%,。

五、激勵(lì)制度

(一)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考評(píng)

每周一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括：編輯工作中易出現(xiàn)的問題,、電信業(yè)務(wù)知識(shí)等，由編輯部成員以及公司指定人員分別組織培訓(xùn),，培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)由培訓(xùn)人整理后交由總經(jīng)辦,。

總經(jīng)辦每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技能考核，滿分100分,。

a. 第一名且成績?cè)?0分以上者獎(jiǎng)勵(lì)100元;

b. 70分以下者罰款20元,，連續(xù)三個(gè)月低于70分,，予以辭退;

c. 最后一名且成績?cè)?0分以下者罰款50元;

d. 培訓(xùn)的知識(shí)點(diǎn)需要每位編輯人員掌握,，如在工作中培訓(xùn)過的知識(shí)點(diǎn)再出現(xiàn)錯(cuò)誤，每次罰款50元。

注：b,、c不重復(fù)執(zhí)行,。

(二)原創(chuàng)獎(jiǎng)勵(lì)

我們鼓勵(lì)原創(chuàng)，所有編輯人員可根據(jù)每期雜志的專題進(jìn)行創(chuàng)作,，其他部門也可投稿,，稿件如經(jīng)選用可獲得稿酬(稿酬制度參照附表)。申請(qǐng)領(lǐng)取稿酬的文章必須保證原創(chuàng)(所謂原創(chuàng),，指作者獨(dú)自寫作或?qū)⒍嗥恼碌挠嘘P(guān)內(nèi)容渾然融為一體,，表述獨(dú)到見解而不涉及侵權(quán)的

整篇文章或?qū)ｎ})。

六,、未盡事項(xiàng)及時(shí)補(bǔ)充或參照上述條款執(zhí)行,。

翼動(dòng)文化總經(jīng)辦 20xx年10月28日

編輯部管理辦法最新篇二

《莘縣教育》周刊編輯部管理制度(討論稿) 為確保《莘縣教育》周刊編輯部管理工作正常,、有序地進(jìn)行,，更好地為作者和讀者服務(wù)，結(jié)合實(shí)際,，一改20xx年重稿,、錯(cuò)稿、采稿不均衡,、版面樣式老化,、稿件質(zhì)量低、讀者滿意度不高等弊病,，特制定本制度,。

一、主編職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行黨和國家制定的出版方針和各項(xiàng)出版管理規(guī)定,，貫徹執(zhí)行教育局黨委和局長辦公會(huì)決議,。

2.制定辦刊方針、編輯出版計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后組織實(shí)施,。

3.確保《莘縣教育》周刊辦報(bào)質(zhì)量,，對(duì)所有編輯報(bào)送的稿件有終審權(quán),，同時(shí)對(duì)各期各版負(fù)全面責(zé)任。

4.建立健全專,、兼職的編輯,、網(wǎng)絡(luò)編輯、專家審稿隊(duì)伍,，努力提高辦報(bào)水平,。每學(xué)期至少組織2-3次編輯會(huì)議或者組織編輯到學(xué)校采訪活動(dòng),。

5、建立健全教師記者,、學(xué)生記者隊(duì)伍,，搞好小記者隊(duì)伍的相關(guān)活動(dòng)。每學(xué)期至少組織2-3次積極向上的校園小記者活動(dòng),。

二,、編輯職責(zé)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于新聞出版、期刊管理,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密等方面的法規(guī),、政策及報(bào)紙編排規(guī)范，完成相關(guān)編輯的工作和履行相應(yīng)職責(zé),。

2.負(fù)責(zé)《莘縣教育》周刊具體欄目的征稿,、組稿、審稿,、編輯,、校對(duì)、報(bào)送主編審批等工作,。

3,、 及時(shí)了解所負(fù)責(zé)版面相關(guān)欄目學(xué)科的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)，同全縣內(nèi),、

《莘縣教育》周刊存檔·內(nèi)部保密

外作者保持并加強(qiáng)聯(lián)系,，及時(shí)向編輯部提出征稿、組稿等有關(guān)建議,。

4,、 對(duì)組稿、來稿初審,，提出初審意見(提交編輯部復(fù)審,、不宜刊登、退回修改等),，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)自己所負(fù)責(zé)版面錄用的稿件作者相關(guān)信息,。

5、 對(duì)決定采用的稿件,，進(jìn)行編輯加工和技術(shù)處理,，使文章語句流暢，無錯(cuò)別字,，摘要,、關(guān)鍵詞、標(biāo)點(diǎn)符號(hào),、圖,、表等要規(guī)范,。完成此項(xiàng)工作后，按所組欄目發(fā)主編規(guī)定郵箱,。

6、登記自己所負(fù)責(zé)的各版的稿件錄用情況,，并在當(dāng)期見報(bào)后及時(shí)將電子名單發(fā)編輯部,。

7、若當(dāng)期無編輯報(bào)審文章,，主編需及時(shí)想辦法補(bǔ)充稿件,，承擔(dān)與編輯相應(yīng)的責(zé)任，若連續(xù)無編輯報(bào)審欄目,，編輯部有權(quán)不報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自主增添文字編輯,，但必須報(bào)主管部門備案。

8,、文字編輯每期必須報(bào)審至少一個(gè)欄目,，連續(xù)三期未報(bào)審欄目的，視為自動(dòng)退出兼職編輯隊(duì)伍,。

三,、網(wǎng)絡(luò)編輯職責(zé)

1、網(wǎng)絡(luò)編輯負(fù)責(zé)報(bào)紙文字及圖片的全部“上網(wǎng)”工作,，包括將每期的截圖和文字發(fā)至博客,、完成報(bào)紙電子版的登記和上傳、完成莘縣教育局官方網(wǎng)站當(dāng)期報(bào)紙新聞圖片及文字的上傳任務(wù),。

2,、每期報(bào)紙定版后12小時(shí)內(nèi)務(wù)必上傳莘縣教育局官方網(wǎng)站，24小時(shí)內(nèi)上傳至電子版網(wǎng)站,。過期每推遲一小時(shí)扣除津貼的1/12,，扣完為止。

四,、編輯流程：一組,，二報(bào)，三發(fā),。

就是責(zé)任編輯先將投稿郵箱里認(rèn)為有價(jià)值的稿子選出,，組成相應(yīng)欄目，校對(duì)完畢后,，報(bào)主編指定郵箱,，得到回復(fù)確定采用后及時(shí)將作者及題目信息發(fā)往指定郵箱。

五,、稿件處理

1.所有作者來稿仍發(fā)四個(gè)郵箱,，編輯們可以隨時(shí)查看每個(gè)郵箱,，接收稿件，自由組織個(gè)性化欄目,，完成組稿步驟,。主編原則上不查看四個(gè)郵箱。

2.所有主編確定刊發(fā)的編輯所組稿件均在文章末注明編輯姓名,，本欄目編輯負(fù)抄襲,、剽竊、內(nèi)容導(dǎo)向錯(cuò)誤,、語言規(guī)范錯(cuò)誤的責(zé)任并按《莘縣教育周刊津貼,、稿酬管理規(guī)定》扣除本欄目津貼。

3,、主編接收編輯組稿,，若稿件重復(fù)，以時(shí)間先后順序?yàn)闇?zhǔn),。

4,、當(dāng)周(按出版時(shí)間)報(bào)紙稿件報(bào)送主編信箱時(shí)間不得遲于上一周周五下午6：00，過期不再采用,。

5,、因?qū)W校較多，為照顧平衡起見,，每期報(bào)紙只發(fā)表同一作者的一篇文章,。

6.凡抄襲,、剽竊他人成果者,，在半年內(nèi)停發(fā)該作者稿件,，并根據(jù)《莘縣教育周刊津貼、稿酬管理規(guī)定》扣除本欄目編輯相關(guān)津貼,。

四,、編輯加工要求

1.編輯加工是對(duì)決定報(bào)審的稿件進(jìn)行加工錘煉，使其從內(nèi)容到形式上更適合報(bào)紙的要求,，使稿件的質(zhì)量更上一層樓,，稿件中的一切問題包括政治內(nèi)容，科技內(nèi)容,，文字,、圖序、表序,，都要審查無誤,，一經(jīng)發(fā)出一般不再修改。

2.編輯加工的原則：精編細(xì)改,，先析后改,，先通讀全文評(píng)估稿件的價(jià)值,，形成修改設(shè)想胸有成竹后再改;有錯(cuò)必改，改與不改兩可

之間的原則上不改;改稿必須恪守文稿的原貌,，保持作者的風(fēng)格;若對(duì)稿件作較大改動(dòng),，必須經(jīng)作者同意。

3,、應(yīng)多注重采編,。郵箱的稿件不好改動(dòng)或者通過稿件發(fā)現(xiàn)新聞點(diǎn)時(shí)，可以主動(dòng)與新聞學(xué)校聯(lián)系,，主動(dòng)前去采訪,，編輯部提供聯(lián)系方便,，采訪時(shí)間自由掌握,、其中發(fā)生的公務(wù)費(fèi)用可以被訪單位自由結(jié)合解決。

未盡事宜,，另行調(diào)整,。

本制度解釋權(quán)歸編輯部。

二〇〇九年十二月二十九日

編輯部管理辦法最新篇三

根據(jù)主流現(xiàn)有雜志的發(fā)展情況,，配合主流傳媒實(shí)行的“項(xiàng)目經(jīng)營為核心”的媒體運(yùn)作策略,，本著“面向市嘗自我管理”的宗旨，為了使各編輯部的工作健康有序的運(yùn)轉(zhuǎn),，使各雜志的各項(xiàng)工作更加科學(xué)化,、規(guī)范化、合理化,，特制定以下管理制度,。

為使本制度具有更強(qiáng)的操作性，各刊應(yīng)制定相應(yīng)管理和經(jīng)營計(jì)劃,。

主流傳媒編輯部人事管理制度

第一條根據(jù)主流傳媒發(fā)展規(guī)劃的有關(guān)精神及具體規(guī)定,，特制定本章程。

第二條

1,、編輯部人事工作基本原則為全員聘任制,、流動(dòng)制、開放制,。

2,、編輯部組織制度的原則為精干、有效,、民主,、制衡。

第三條 全員聘任制,。

1,、各雜志主編由公司各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人聘請(qǐng),，須為大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上從業(yè)經(jīng)歷,。

2,、受聘責(zé)任編輯可為全、兼職兩種方式,。

3,、受聘資格：嚴(yán)格按照公司編輯的招聘制度執(zhí)行。

第四條 各編輯部實(shí)行人員流動(dòng)制

各責(zé)任編輯被錄用后,，進(jìn)行1—3期的見習(xí)編輯,，如考核合格后，正式聘為雜志編輯,，并與公司簽訂勞動(dòng)合同,，到期后自行取消;若屆時(shí)在資格條件允許下有意繼續(xù)工作，各編輯部可繼續(xù)聘任,。各編輯在相關(guān)雜志工作期間要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,，遵守組織紀(jì)律;編輯部也會(huì)按照編輯部考核及獎(jiǎng)懲條例定期對(duì)各位編輯做出考核評(píng)估，將此作為考核工作業(yè)績的主要內(nèi)容之一,， 不合格的要做出相應(yīng)處理,。

第五條 各編輯部人事聘任范圍實(shí)行開放制，受聘編輯面對(duì)全國各高校應(yīng)屆畢業(yè)生或已有相關(guān)工作雜志經(jīng)歷的人,。

第六條 各編輯部設(shè)有顧問委員會(huì)和編委,。委員由相關(guān)專家和公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

第七條 各編輯部設(shè)主編1人,，其任務(wù)是全面領(lǐng)導(dǎo)和指揮編輯部的工作,。

第八條 各編輯部每期出版設(shè)執(zhí)行編輯兩名，其任務(wù)主要是完成本期出版的所有流程工作,，并負(fù)責(zé)處理辦公室所應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)日常事務(wù),，全體責(zé)任編輯要認(rèn)真協(xié)助其工作。執(zhí)行編輯的產(chǎn)生由全體討論通過,，并實(shí)行輪流執(zhí)行,。

第九條 本辦法內(nèi)容如有修改，必須經(jīng)編輯委員會(huì)審議批準(zhǔn),。

主流傳媒編輯部考勤制度

第一條為了保證各編輯部工作正常進(jìn)行,，加強(qiáng)其嚴(yán)肅性及全體編輯的紀(jì)律性，特制定本制度,。

第二條 各編輯部可視情況自己制定座班或不座班制度,。

第三條 組織召開的會(huì)議或舉辦的活動(dòng)開始之前，參加人員必須到主編處簽到，并不得代簽,。

第四條對(duì)無故曠會(huì)或無故不參加活動(dòng)兩次者提出警告,。對(duì)無故曠會(huì)或無故不參加活動(dòng)達(dá)三次者，經(jīng)編輯委員會(huì)討論后報(bào)請(qǐng)主管部門,，做出相應(yīng)的處理,。

第五條請(qǐng)假制度

(一) 屬于可請(qǐng)假的特殊情況為臨時(shí)因故不能參加會(huì)議或活動(dòng)和有事外出兩種。

(二) 若有特殊情況,，各編輯可向主管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,。

(三) 所有請(qǐng)假情況都必須在編輯部備案。

(四) 請(qǐng)假期間,，責(zé)任編輯可委托另外一名編輯代行職責(zé),。

第六條例會(huì)制度

(一) 全體編輯會(huì)議每月召開一次;

(二) 組稿會(huì)定期召開;

(三) 如有特別事件則臨時(shí)召開會(huì)議。

第七條 本制度解釋權(quán)屬于主流傳媒集團(tuán),。

編輯工作制度

為規(guī)范本公司各刊物編輯管理,，特制訂此制度。

一,、工作準(zhǔn)則

1.遵守職業(yè)道德,，公平,、公正地處理每篇來稿,，不敷衍了事。

2.執(zhí)行國家新聞出版法規(guī)以及公司的有關(guān)文件規(guī)定,。

3.按程序進(jìn)行編,、審、校工作,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

4.嚴(yán)把稿件質(zhì)量關(guān)，不徇私舞弊,。

5.加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),，提高編輯業(yè)務(wù)水平。

6.認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待作者署名,，標(biāo)示作者擁有版權(quán),、文責(zé)自負(fù)。

7.檔案管理制度,。(1)作者檔案管理,，詳盡記錄每一位作者的有關(guān)情況。(2)刊物的管理,，把以往刊物的目錄,、選題方向、欄目策劃等一一記錄在案，以便日后查詢,。

8.堅(jiān)持考勤制度,，不缺席，不隨意離崗,。

二,、稿件編、審要求

1. 編輯人員須熟知上級(jí)有關(guān)政策,，了解讀者需求,，切實(shí)了解相關(guān)學(xué)科知識(shí)，并對(duì)其某一領(lǐng)域有所研究,，且有深思熟慮的獨(dú)道見解,。

2.編輯人員須有效加工來稿，使稿件質(zhì)量達(dá)到發(fā)表水平,。初審后擬不錄用的稿件,，并交編務(wù)匯總;符合初審要求的稿件，由相應(yīng)的責(zé)任編輯寫出《初審意見書》,，不少于100字,，原則上送編輯部主任二審;再由編輯部主任交主編審定。

3. 二審稿往返時(shí)限：2-3周,。

4. 每篇稿件自投稿日起,，審定應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)完成。

5. 在1月內(nèi)將所負(fù)責(zé)的所有稿件及審稿意見書交編務(wù)匯總登記,。

6.編務(wù)協(xié)助編輯及時(shí)通知并收集被錄用稿件的磁盤,。

7.錄用的稿件在送交印刷廠之前，責(zé)編應(yīng)先進(jìn)行規(guī)范處理,，編輯部主任和印制部負(fù)責(zé)人做好清樣工作,。

三、稿件校對(duì)

1.稿件實(shí)行三校終審制：一,、二,、三校由責(zé)任編輯負(fù)責(zé)，清樣由編務(wù)和編輯部主任負(fù)責(zé)整理,，終審由主編負(fù)責(zé),。

2. 對(duì)錄用的稿件，按《期刊編排規(guī)范》編輯校對(duì),，嚴(yán)格文圖規(guī)范,。

3. 校對(duì)差錯(cuò)率(語言文字和標(biāo)點(diǎn)符號(hào))不超過 1.6 %00;標(biāo)題、圖題,、表題,、作者姓名項(xiàng)目不出現(xiàn)錯(cuò)誤;內(nèi)容上不出現(xiàn)政治,、宗教、外交,、民族等觀點(diǎn)表述和名稱錯(cuò)誤,。

4. 完成校對(duì)工作，不延誤印刷出版日期,。

四,、其他事項(xiàng)

1. 雜志社管理基本采取向上負(fù)責(zé)的制度，即執(zhí)行主編對(duì)公司負(fù)責(zé),，各部門主任對(duì)執(zhí)行主編負(fù)責(zé),，部門人員對(duì)部門主任負(fù)責(zé)。

2.考勤和工作量的完成首先有各部門主任監(jiān)督部門成員完成,，主編則監(jiān)督各部門主任的工作狀況,。主編的工作有公司高層監(jiān)督，所屬成員有監(jiān)督和彈劾執(zhí)行主編的義務(wù),。

3.每期的執(zhí)行編輯輪值時(shí)間不得隨意請(qǐng)假或離開編輯部,。

4.編務(wù)、編輯部主任及時(shí)統(tǒng)計(jì)編輯工作量,，統(tǒng)計(jì)編輯費(fèi)和稿費(fèi),，由主編審核交總編審定，交辦公室結(jié)算審稿酬金,。

主流傳媒各編輯部審稿程序,、方式

一、審稿程序

1.實(shí)行三次審閱制：責(zé)任編輯初審,，編輯部主任二審,，編輯部集體討論三審,。

2.各責(zé)任編輯認(rèn)真做好初審工作,。

3.經(jīng)初審、二審的稿件,，由主編,、編輯部主任、執(zhí)行編輯和編輯集體討論后決定取舍,。

二,、審稿方式

1.采用責(zé)任編輯意見實(shí)名制，主編意見原則上保密,。

2.稿件達(dá)到入選質(zhì)量要求但需作進(jìn)一步修改的文稿,，修改后還要由主編復(fù)審。

3.《審稿簽》撰寫格式由各編輯部自行制定,。

中英文對(duì)照的撰寫與校對(duì)

一,、 中、英文標(biāo)題意義必須一致,英文標(biāo)題大小寫應(yīng)統(tǒng)一，標(biāo)題的句首和實(shí)詞首字母大寫;

二,、中文姓名,、漢語拼音姓名應(yīng)一致、準(zhǔn)確,，拼音姓氏大寫,，名字中間用連字符，名字首字母大寫;如：劉麗紅liuli-hong;張斌zhangbin

三,、中,、英文[摘要]內(nèi)容應(yīng)互相對(duì)應(yīng)，表達(dá)順暢,、符合語法;

四,、中、英文[目錄]的文章標(biāo)題和姓名必須與正文的標(biāo)題和姓名保持一致,，英文大小寫一致,。