要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對(duì)象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么,，使演講有針對(duì)性,，能解決實(shí)際問題。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿篇一

大家晚上好!

歲月如歌,，跋涉似舞。20xx年,，又走過了不平凡的一年,。20xx年，在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯放緩的一年,，是我們xx人挑戰(zhàn)自我,、超越自我的一年。今天的年終總結(jié)表彰大會(huì)事實(shí)上就是榮華興業(yè)的一次盛大閱兵,。在這里,，我要真誠地向各位合作伙伴，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，向?yàn)楣厩诿惴?wù)的全體員工致以崇高的敬意,，并再次感謝大家的支持和幫助!

下面我將總結(jié)20xx年,，展望20xx年：

齊心協(xié)力、同舟共濟(jì),、持續(xù)創(chuàng)新,、迎接挑戰(zhàn)，擴(kuò)大xx版圖

⑴在原有公司文化基礎(chǔ)上,，重新定位公司,，建立xx企業(yè)員工基金，用以表彰優(yōu)秀員工以及幫助有困難員工,，并且由設(shè)計(jì)部組織策劃的榮華企業(yè)內(nèi)刊也同步進(jìn)行,，讓每一位榮華人因企業(yè)而感到自豪，將企業(yè)當(dāng)作自己的另一個(gè)家!

⑵引進(jìn)德國全新海德堡6+1印刷機(jī)器,，將印刷質(zhì)量提升到一個(gè)新的高度,，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細(xì)化,，采取優(yōu)勝劣汰,，保留最優(yōu)質(zhì)的紙張供應(yīng)商，保證為客戶做的產(chǎn)品物超所值!

⑶重新制定員工勞動(dòng)分配方案,，重新規(guī)劃老帶新方案,，盡最大努力發(fā)揮每一位員工的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過一年的努力,，產(chǎn)能較之201x年提高了65%,。

⑷20xx年，公司以北京,、上海兩地為中心點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)散式發(fā)展，在北方,，成立以北京為圓點(diǎn),，天津、石家莊為兩翼;在南方,，成立以上海為圓點(diǎn),，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控,，成功實(shí)現(xiàn)了公司前進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略三步走的第一步,。

目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛,，離不開xx人的頑強(qiáng)拼搏和團(tuán)結(jié)奮斗,。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任,、忘我工作的精神所感動(dòng),，如我們北京工廠的海德堡機(jī)器的機(jī)長(zhǎng)李,，不過是20多歲的小伙子，可是與印刷機(jī)的聯(lián)手卻已有9年的時(shí)間,。每一次的機(jī)器保養(yǎng),，必定能夠看到這個(gè)小伙子的身影，從一個(gè)初中還沒畢業(yè)就出來打工的孩子,，到現(xiàn)在對(duì)機(jī)器的熟練度不差于一個(gè)專業(yè)的人士,。總經(jīng)理助理助理兼人事部經(jīng)理王,，為公司挖掘出數(shù)位人才;配送中心的全體員工,，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等,，還有許許多多令我萬分感動(dòng)的員工,，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)，在榮華興業(yè)這個(gè)舞臺(tái)譜寫著自己精彩的人生,。

山不厭高,，海不厭深。事業(yè)的發(fā)展與管理的進(jìn)步又相互依托,、休戚與共,。我們深知管理的重要性。20xx年,，我們建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，加大員工責(zé)任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔(dān)責(zé)任的員工主動(dòng)跳出來,，形成“能者上,、平者讓、庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,，天津分公司負(fù)責(zé)人萬就是在員工內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生;加強(qiáng)“每月之星”的評(píng)選工作,，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，總廠員工宋就先后獲得4次每月之星獎(jiǎng),，分公司吳,、田等人先后獲得3次該稱號(hào)，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號(hào);在積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的前提下,，我們苦練內(nèi)功,，創(chuàng)新并完善制度，制定適合公司發(fā)展的員工手冊(cè),，規(guī)范了公司管理,，做到有法可依;成立內(nèi)控部，加強(qiáng)公司對(duì)各部的監(jiān)管工作，提高運(yùn)作效率和市場(chǎng)反應(yīng)能力;堅(jiān)持“以人為本”,，加大培訓(xùn)力度,，每月定期組織員工培訓(xùn)，邀請(qǐng)知名培訓(xùn)公司對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn),。為了加大學(xué)習(xí)創(chuàng)新力度,，我們多次派遣中層干部去深圳、廣州和東莞學(xué)習(xí),，使人力資本不斷增值,，形成員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的喜人局面;加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園,，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力之源,。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立起一支能夠把握大局,、駕馭市場(chǎng),、充滿活力的管理隊(duì)伍。

20xx年,，在各級(jí)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下,，先后取得了與摩托羅拉、西安楊森,、融科,、醫(yī)學(xué)論壇報(bào)、bmj英國醫(yī)學(xué)雜志社,、交通大學(xué)的再次續(xù)約,并且獲得與英格索蘭,、北京現(xiàn)代、上海通用集團(tuán)的首次合作等振奮人心的重大突破;在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度明顯放緩的20xx,，公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)比往年均有了較大增長(zhǎng)……這些令人欣喜和振奮的成績(jī)證明：我們的戰(zhàn)略是清晰的,，定位是準(zhǔn)確的，決策也是正確的;通過這些成績(jī),，我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的新榮華,。

在這里，感謝一年來全體榮華興業(yè)人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年里身體健康!事業(yè)順利!生意興隆!20xx年,，是與廣大客戶共同進(jìn)步,、合作愉快的一年，是與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn),、增進(jìn)友誼的一年,。祝所有的新老朋友們?cè)?0xx年，大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!

公司領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿篇二

今天各位領(lǐng)導(dǎo),、各位朋友,、各位代表能撥冗蒞臨我校,，實(shí)再是我校發(fā)展過程中的一件大事，對(duì)我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動(dòng)作用,，公司年會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿?，F(xiàn)請(qǐng)?jiān)试S我代表學(xué)校向各位代表匯報(bào)近年來我校的工作,，請(qǐng)各位批評(píng)指正,。

一、 讓孩子長(zhǎng)身體

為了全校能統(tǒng)一時(shí)間管理,，提高單位時(shí)間學(xué)生學(xué)習(xí)效率,，我校實(shí)施了農(nóng)村寄宿制管理模式，讓學(xué)生住宿在校,。我們深深知道,，初中學(xué)生正處于人生長(zhǎng)身體最重要的時(shí)期，他們身體的好壞直接關(guān)系到孩子的學(xué)習(xí)效率,，甚至更關(guān)系到孩子的子孫后代,。我們都是為人父母的，我們都經(jīng)歷過長(zhǎng)身體而飯量大增的時(shí)期,，我們都體驗(yàn)過餓肚子的過程,，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)把孩子安排在校吃住,，我們就要對(duì)得起孩子的身體和孩子的未來,，所以我們?cè)趯W(xué)校伙食管理上提出明確要求：必須讓學(xué)生吃飽吃好,，讓我們的孩子在學(xué)生時(shí)代身體好,、成績(jī)好。

在學(xué)生伙食方面,，我們要求大米必須是最好的,，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻,，讓孩子覺得比家里的飯更好吃;燒出來的菜要味道鮮美,，誘人味口，讓孩子下飯,。雖說是學(xué)生眾多,，眾口難調(diào)，但我們要盡最大的努力,，讓學(xué)生滿意,，只有學(xué)生滿意了，家長(zhǎng)才放心讓自己的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)和生活,。家長(zhǎng)放心了,，他們就能安心在家從事生產(chǎn)，外出打工或經(jīng)商。在我們的家長(zhǎng)當(dāng)中,，更多的家長(zhǎng)是身在農(nóng)村,，他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營，他們對(duì)學(xué)校信任,，把自己的孩子交給了學(xué)校,，如果我們?cè)趯W(xué)生長(zhǎng)身體方面的工作做得不到位，我們不僅對(duì)不起學(xué)生家長(zhǎng),，更對(duì)不起我們孩子的未來,，正是由于有這樣的思想認(rèn)識(shí)，所以我們?cè)诠ぷ鲝膩聿桓矣腥魏畏潘珊托傅　?/p>

在學(xué)校食堂工作方面,，我們自加壓力,，提出的奮斗目標(biāo)是創(chuàng)建鹽城市a級(jí)食堂，要做到這一點(diǎn),，我們要做到生食分工;白案,、紅案分工;生菜到熟菜不交叉;各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);學(xué)生公用餐具必須及時(shí)消毒;食堂工作人員具有為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)，能在工作中及時(shí)管理學(xué)生;學(xué)生就餐時(shí)要講文明,、講衛(wèi)生,、節(jié)約糧食、互相幫助等等,，這些在我們的實(shí)際工作中都能夠做到,，我們只等條件成熟，就會(huì)向上級(jí)有關(guān)部門提出我們的創(chuàng)建目標(biāo),。

二,、 讓學(xué)生長(zhǎng)知識(shí)

學(xué)生一堂課知識(shí)能接受多少，關(guān)鍵取決于學(xué)生自身對(duì)自己的要求,。如果一個(gè)孩子想考入重點(diǎn)高中,，那么他對(duì)自己的要求就會(huì)高，目標(biāo)的確定就會(huì)高遠(yuǎn),。所以在學(xué)生學(xué)習(xí)管理方面,，我們嚴(yán)格要求要樹立自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，自己向自己要,，不要總是等待老師的要求和壓力,，任何被動(dòng)學(xué)習(xí)的孩子其成績(jī)的提高都是令老師費(fèi)心的。我們要求學(xué)生認(rèn)識(shí)到：在校園內(nèi),，最大的違紀(jì)行為就是課堂不聽講行為,，對(duì)父母最大的不孝敬就是上課不認(rèn)真聽講，讓學(xué)生本人知道他是社會(huì)人,，他的行為既要對(duì)自己負(fù)責(zé),，更要為自己的父母和親人負(fù)責(zé),。動(dòng)情曉理的教育激發(fā)了學(xué)生積極向上的內(nèi)趨力。同時(shí)要求各位年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和各位班主任老師要加強(qiáng)巡課,，一方面了解老師上課情況,，更重要的是檢查學(xué)生聽課情況，以便讓我們的教育更具有針對(duì)性和及時(shí)性,。實(shí)踐證明,，我們的教育理念對(duì)路了，在我校,，無論是什么課,，學(xué)生都能做到坐端正,、勤思考,、敢發(fā)言、能合作,，善筆記,，學(xué)生的成績(jī)得到了全面的提高。

目前,，我們正在努力通過科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)制度來激發(fā)老師的工作積極性,，讓我們的老師能夠按照《義務(wù)教育法》的要求和學(xué)校提出的工作目標(biāo)來讓每一個(gè)學(xué)生都能健康快樂成長(zhǎng)。就句大實(shí)話,，這樣的學(xué)生觀增加了我們老師的工作壓力,，但我們的老師沒有任何怨言，他們?cè)趯?shí)際工作中,，通過早起,、晚睡;通過對(duì)每一個(gè)學(xué)生心理交流、成績(jī)輔導(dǎo)實(shí)踐著這樣的學(xué)生觀,，努力讓每一個(gè)學(xué)生都能得到最溫情的關(guān)心和最真誠最有效的教育,。

有科學(xué)的學(xué)生觀更要有科學(xué)的質(zhì)量觀，我們既要有更多的高質(zhì)量的學(xué)生考入三星級(jí),、四星級(jí)高中,，更要有全部學(xué)生合格地進(jìn)入社會(huì)，使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化”建設(shè)的主力軍,，成為遵紀(jì)守法的好公民，以他們的高素質(zhì)引領(lǐng)我們唐洋鎮(zhèn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),。

在學(xué)校教育教學(xué)工作中,，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學(xué)生樹立正確的升學(xué)理想,，正確對(duì)待父母對(duì)我們的養(yǎng)育之恩,，嚴(yán)守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度,，請(qǐng)學(xué)校法制副校長(zhǎng)到學(xué)校給學(xué)生上好法制課;要求學(xué)生勤奮好學(xué)，充分挖掘自身潛力,，把自己的力量全部用到正常的學(xué)習(xí)和生活中,。目前在我校，學(xué)生當(dāng)中沒有打架斗毆的現(xiàn)象,，沒有到社會(huì)上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象,，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為，學(xué)生當(dāng)中風(fēng)氣正,，學(xué)風(fēng)濃,，學(xué)生有積極的理想追求和向上的人生目標(biāo)。

要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),，讓學(xué)生在單位時(shí)間內(nèi)接受更多的知識(shí),，老師必須提高備課效率和上課效率，努力減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力,。為此,，我們?cè)诠ぷ髦刑岢觯豪蠋煻喑砸环菘啵寣W(xué)生少吃一份苦,。我們要求各位老師以備課組為基本單位,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行集體備課，在集體備課時(shí)要貫徹“資源共享,、百家爭(zhēng)鳴”的基本要求,，既要強(qiáng)調(diào)老師之間的相互合作，讓每一位老師的智慧都得到互補(bǔ),，又要讓每一位老師的個(gè)人潛力得到最大的發(fā)揮,，使我們的學(xué)生能得到最多的知識(shí)。在集體備課時(shí),，備課組首先進(jìn)行科學(xué)分工,，組內(nèi)每一位老師承擔(dān)起自己的備課責(zé)任，形成自己的備課案,，然后把自己的備課案上傳到學(xué)校網(wǎng)站上,，讓本組內(nèi)的每一位老師都能進(jìn)行修改，提出自己個(gè)人的意見,，在此基礎(chǔ)上,，主備人集中組內(nèi)每一位老師的意見形成統(tǒng)一的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內(nèi)容,，又有學(xué)生在課堂上要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,，我們把這種祥案稱為講學(xué)案，老師上課所用的講案和學(xué)生上課所用的學(xué)案是同樣的,，這樣,，學(xué)生減輕了上課書寫壓力,，學(xué)生把更多的時(shí)間拿出來進(jìn)行思考和練習(xí)，全面提高了教育教學(xué)質(zhì)量,。

現(xiàn)在教育現(xiàn)代化趨勢(shì)風(fēng)起潮涌,，在新形勢(shì)下，如果我們老師不跟上去,，就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中落敗,，我們的學(xué)校教育就會(huì)落后于其他兄弟學(xué)校，我們?cè)谌谐踔猩龑W(xué)競(jìng)爭(zhēng)中,，唐洋的孩子就會(huì)輸于他人,，該我們的名額就會(huì)被他人吃去，我們的家長(zhǎng)就會(huì)增加不必要的經(jīng)濟(jì)支出,。我們深深知道這一道理,，全校上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學(xué)意識(shí)和現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù),。我們?cè)诔跞昙?jí)配備了多媒體計(jì)算機(jī)教學(xué)設(shè)備,，讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果,，在最短的時(shí)間內(nèi)獲得最多的課本知識(shí)和社會(huì)知識(shí),。自從在全校配備了現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備設(shè)施后，我們的老師一直認(rèn)真地在實(shí)際工作中努力提高自己使用現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備的水平和現(xiàn)代化教學(xué)思想,，他們從海量的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源中廣泛狩獵最實(shí)用的教學(xué)資源用于我們的教學(xué),，全面提高了我們的教學(xué)質(zhì)量。

正是由于我們的老師具有科學(xué)的學(xué)生觀,、質(zhì)量觀,、有最有效的教學(xué)方法和最科學(xué)的教學(xué)設(shè)備，我校在20xx年的中考中取得了一定的成績(jī)：達(dá)東中錄取線的57人,，其中東中正取率達(dá)163.7%,，過三星級(jí)高中錄取線的215人，學(xué)?？偩郑?38.57,，位居全市中心初中第三名，榮獲東臺(tái)市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎(jiǎng)”,。

三,、 讓學(xué)生長(zhǎng)能力

現(xiàn)在我們絕大部分學(xué)生都是獨(dú)生子女，在家中孩子得到家長(zhǎng)全方位的關(guān)心和愛護(hù),，但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展,。有些問題不是我們各個(gè)家庭和家長(zhǎng)在教育過程中所能解決的。比如：我們的學(xué)生缺乏獨(dú)立生活能力;以自我為中心,，與人交往時(shí)不大能顧及到他人;不能適應(yīng)集體生活,，基本生活技能不強(qiáng);學(xué)習(xí)中競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和合作意識(shí)不強(qiáng);遇到矛盾時(shí)憑意氣沖動(dòng)去處理事情,，不知道理解、寬容他人,，不懂得法律的嚴(yán)肅性和規(guī)范性,，所有這一切都影響著學(xué)生的健康成長(zhǎng)，如果他們?cè)诔踔须A段得不到良好教育,，不能樹立正確的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀,，那么他們?cè)谌松缆飞暇偷赜龅皆S多困難,。

為了培養(yǎng)學(xué)生各個(gè)方面的能力，我們確定了從小事做起,，把小事做好,、做精、做美的基本教育思想,。在學(xué)生宿舍,，我們要求學(xué)生對(duì)自己所做的每一件事負(fù)責(zé)，在實(shí)際生活中樹立責(zé)任意識(shí),，學(xué)會(huì)為他人服務(wù),，學(xué)到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊;把自己用的毛巾疊掛到位;把茶杯的把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊;把自己睡的被子疊整齊;把宿舍地面拖擦得干干凈凈,。在教室內(nèi),，把自己坐的桌椅排放整齊，不要往地面上吐痰和拋垃圾,，管好自己能管好的事情,，不要把該自己做的事讓別人做。在學(xué)生走路吃飯過程中,，我們教育學(xué)生講文明,、能禮讓，做文明人,，要節(jié)約糧食,，講究衛(wèi)生，謙讓互助,。雖是小事,，但能不能做好確實(shí)反映了學(xué)生做人做事的基本素質(zhì)和能力，能不能持之以恒地做好更反映了學(xué)生受教育的效果度和學(xué)校教育的成功度,。

在我校,，每天都專門安排了學(xué)生自我學(xué)習(xí)和管理時(shí)期，這一段時(shí)間內(nèi),，我們的學(xué)生要自己管理自己,，自己獨(dú)立完成老師布置的各種作業(yè),，要求一個(gè)班級(jí)如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄，如果是讀書那就要做到書聲朗朗,。同時(shí),，同學(xué)間有不會(huì)的知識(shí)要相互探討，相互幫助,，在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)學(xué)生之間合作互信,、自我教育、自我管理的基本能力和素質(zhì),。

公司領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿篇三

同志們：

首先祝賀各位經(jīng)過競(jìng)爭(zhēng)演講答辯和綜合考察,，被聘任為公司及各廠的領(lǐng)導(dǎo)。我將與大家一道擔(dān)負(fù)起完成董事會(huì)交給我們的任務(wù),，行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，履行管理職責(zé)。

大家已經(jīng)感到肩上的擔(dān)子的份量,。是的,，集團(tuán)公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上,，集團(tuán)的發(fā)展寄托在各位的身上,。在我們感到榮幸而奮發(fā)努力的同時(shí)，也應(yīng)感到責(zé)任之大,，壓力之大,，實(shí)屬空前。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,，以我們的學(xué)識(shí)和能力很難說有把握承擔(dān)起如此之重任。好在有團(tuán)結(jié)如一,，傾情實(shí)干的董,、監(jiān)兩會(huì)，有積極向上唯公司事業(yè)是舉的令他人羨慕的職工群體素質(zhì),。這些足以使我們有變壓力為動(dòng)力,，與全體職工共同努力再創(chuàng)輝煌的膽量和豪情。

我們一定不要辜負(fù)全體職工對(duì)我們的期望,，不要忘記我們?cè)谘葜v答辯過程中的承諾,，把公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和優(yōu)秀超群的經(jīng)營能力，嚴(yán)以律已待人的模范品德,，實(shí)施人性化管理和廣納人才,，使集團(tuán)持續(xù)、健康,、快速發(fā)展作為我們追求的目標(biāo),。做到在日常工作中處處做表率,，與職工同舟共濟(jì)，謹(jǐn)慎行使公司章程賦于我們的權(quán)力,，保證遵紀(jì)守法,，公平公正，維護(hù)公司和股東利益,，認(rèn)真執(zhí)著,，為公司發(fā)展，為職工創(chuàng)造工作機(jī)會(huì),、提供生活保障,、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,，爭(zhēng)取把公司建成國際知名企業(yè),。

在這里也要對(duì)大家提出要求：

公司對(duì)董、監(jiān)兩會(huì)成員和高級(jí)管理成員的要求,，同樣實(shí)用于各廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，那就是各位在任職期間，只能在公司內(nèi)投資,，不能在其他經(jīng)營實(shí)體投資,，不能在其他經(jīng)營實(shí)體從業(yè)，更不能在與公司有競(jìng)爭(zhēng)或業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)任職或投資,。否則,，將予以解除勞動(dòng)合同，并將持有公司的股份全額按公司統(tǒng)一定價(jià)轉(zhuǎn)讓給公司,，其風(fēng)險(xiǎn)金全部沒收,。

我們的任職是以完成**年公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為先決條件，必須千方百計(jì),，全力以赴確保圓滿完成全年的目標(biāo),。不論什么原因凡三個(gè)月完不成計(jì)劃的都要予以解職，對(duì)屬于故意行為,，將隨時(shí)予以解職,，并予以解除勞動(dòng)合同。

**年是我們公司十年一遇的大好機(jī)遇,，我們必須好好把握這一機(jī)遇,，把機(jī)遇變成現(xiàn)實(shí)。同時(shí)**年是公司全面提升管理的一年,，各位公司領(lǐng)導(dǎo)和各廠都要把學(xué)習(xí)和推行現(xiàn)代化管理方法作為自己的重要工作,，并且必須做好。

為了全面完成**年的經(jīng)營目標(biāo)，我們必須注重方針目標(biāo)的展開,，注重過程管理,，每月都要有計(jì)劃，有檢查,，有考核,，按照上級(jí)考核下級(jí)的要求認(rèn)真做好。**年在公司內(nèi)部全面實(shí)施績(jī)效考核,，并要制度化,，規(guī)范化，并以此作為晉級(jí)和任職的依據(jù),。

1)歡迎并能應(yīng)對(duì)調(diào)整變化的個(gè)人精力：

2)創(chuàng)造能夠提高激勵(lì)他人的環(huán)境能力：

3)進(jìn)行困難決斷的決斷力;

4)堅(jiān)持不懈進(jìn)行實(shí)施的能力,。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們,，讓我們集思廣益,，發(fā)揮聰明才智，帶領(lǐng)全體職工,，通過我們的努力奮斗,，把集團(tuán)建設(shè)的更加美好，更加強(qiáng)大,，更加富裕,。

公司領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿篇四

大家下午好!

在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開20xx年“感恩過去，放飛未來”主題年會(huì)20xx年 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿20xx年 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，(大學(xué)生軍訓(xùn)發(fā)言稿20xx)為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個(gè)躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績(jī)，這一切成績(jī)的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個(gè)組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會(huì)，給大家講一些做人做事方面的體會(huì),、經(jīng)驗(yàn)和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識(shí)，從而形成我們共同的價(jià)值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強(qiáng)。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個(gè)月發(fā)生的一些事情也會(huì)讓在座的某些同事感到不快,。是的,，好像有變化，變化的多,，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽。確實(shí)改革需要改變一個(gè)人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣,。而改變一個(gè)人的習(xí)慣確實(shí)是一個(gè)痛苦的過程，其實(shí)我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因?yàn)楦淖儙淼牡钟|,、質(zhì)疑、猜測(cè),、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個(gè)過程。

我今天的匯報(bào)內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對(duì)歷史的否定;第二部分闡述為什么要艱苦奮斗?第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流;第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節(jié)流,。

首先,，我要向大家強(qiáng)調(diào)的是，艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對(duì)前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對(duì)別人就某點(diǎn)問題的批判就想象為對(duì)自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化,、頭腦簡(jiǎn)單化的表現(xiàn)。

數(shù)據(jù)會(huì)使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說,，成功是一個(gè)討厭的教員，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會(huì)失敗,，它會(huì)掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А|元是一個(gè)十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時(shí)也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長(zhǎng)階段,。

總結(jié)十年的增長(zhǎng)歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計(jì)生行政干預(yù)強(qiáng)制發(fā)放sla,，到組建otc隊(duì)伍,、執(zhí)行psa計(jì)劃，商務(wù)與計(jì)生渠道拆分實(shí)行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場(chǎng),，事實(shí)上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,?！白儭贝龠M(jìn)了sla藥業(yè)(前北大藥業(yè))的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因?yàn)樽兏?，你們的能力才?huì)有很大的提高;因?yàn)樽兏?，你們的職業(yè)生涯才會(huì)不斷前行;因?yàn)樽兏铮銈兊氖杖氩艜?huì)不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個(gè)人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因,。在座的每一位營銷同仁都要清醒意識(shí)到改革已經(jīng)開始發(fā)生,，并正在發(fā)生，改革進(jìn)程可能會(huì)有微調(diào)但是總體趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理,，抱著看一看，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會(huì)掉隊(duì)、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實(shí)地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā),、斗志昂揚(yáng)的一中人以本次年會(huì)為契機(jī),，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，策馬揚(yáng)鞭，與時(shí)俱進(jìn),，譜寫一中教育集團(tuán)嶄新的篇章,。

公司領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿領(lǐng)導(dǎo)入職演講稿篇五

新年好!

時(shí)光匆匆似流水，轉(zhuǎn)眼又到了新的一年,，在過去的20xx年里我們真心的感謝每天有您的陪伴和支持,，感謝您的信賴與關(guān)愛，在即將到來的雙節(jié)之際我們真誠的向您說聲感謝,，并祝福您新年快樂,，家庭幸福!

20xx年已經(jīng)過去，但給我們留下了太多的懷念值得回味,，更帶給了我們很多的經(jīng)驗(yàn)和能力,，我們將會(huì)認(rèn)真總結(jié)和萃取，并在新的一年將更加努力的提高我們的運(yùn)作理念和服務(wù)水平,，用我們的真誠,、專業(yè)和智慧為實(shí)現(xiàn)我們合作客戶的品牌最大利潤為目標(biāo)而更加努力，請(qǐng)相信我們這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),，我們已為我們品牌新的一年做好了全部的規(guī)劃和工作目標(biāo),，并不斷引進(jìn)新的專業(yè)人才加入我們的行列，使我們的各項(xiàng)工作按照計(jì)劃快速推進(jìn)!

我們一直圍繞客戶的利益最大化而努力,，并且會(huì)在新一年加大品牌的創(chuàng)新,，更加注重產(chǎn)品的品質(zhì)，更大的促銷力度和更完善的終端會(huì)員的服務(wù)和支持,，更會(huì)把教育放在重要位置,，為客戶的員工提供最前沿和最專業(yè)的系統(tǒng)教育和培訓(xùn)，為我們的消費(fèi)者提供最適合的護(hù)膚理念,，培養(yǎng)消費(fèi)者的品牌忠誠度,。

新的一年，新的起點(diǎn),，我們已經(jīng)準(zhǔn)備好,，我們更希望得到您的既往的關(guān)愛和支持,，我們將更優(yōu)秀!

再次祝您及全家：新春快樂!萬事如意!生意興隆!

化妝品有限公司

敬上