總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
普外科個人工作總結(jié)護理篇一
1,、工作前對心內(nèi)科的一些基本操作要掌握,，如做心電圖、測血壓,、心臟的體格檢查等，不要小看這些,，以最簡單的測血壓為例,，很多人都沒有規(guī)范的掌握。
2,、搞熟心內(nèi)科常見疾病的書本知識,，如高血壓、心力衰竭,、心肌并瓣膜并冠心病等,；然后再在臨床上將上級醫(yī)生的診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結(jié)合,，不懂就問,，水平會提高很快。
3,、學會一些急診處理,，如高血壓急癥、急性肺水腫,、心律失常等,，急診的東西會處理了，后面慢的也不用著急,，這樣做到心中有數(shù),，“一切盡在掌握”。
4,、還有就是,，醫(yī)生不光要掌握高超的醫(yī)術，同時還要很好的溝通技巧,，與患者,、與同事，平時多學學上級老師的溝通,、談話方法和技巧,，等到真正工作了會很快上手,。
這段外科的工作經(jīng)歷，其中復雜的滋味也許只有親身經(jīng)歷過的人才能體會,，酸甜苦辣,，無論是什么滋味，都挺值得回味的,。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西,，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧,！
普外科個人工作總結(jié)護理篇二
xx年即將過去,，總結(jié)去年一年的工作情況
在繼續(xù)完成xx年醫(yī)院管理年活動任務的基礎上，根據(jù)衛(wèi)生部關于在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展三好一滿意活動的通知精神,，按照《海南省中醫(yī)院開展三好一滿意活動工作方案》要求,，結(jié)合實際，認真學習《三好一滿意活動知識問答》,，并做好宣傳動員,、組織實施及總結(jié)表彰工作。
第一,，改善服務態(tài)度,，優(yōu)化服務流程，努力做到服務好,。并根據(jù)需要充實門診力量,，改善門診工作，以方便門診患者就診,。落實責任制整體護理,。責任護士根據(jù)專科特點和患者需要提供優(yōu)質(zhì)護理服務,。
第二,，加強質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,，努力做到質(zhì)量好。
嚴格落實首診負責,、三級醫(yī)師查房,、疑難病例討論、危重患者搶救,、會診,、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度,，嚴格落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《手術安全核對制度》,，規(guī)范病歷書寫和手術安全核對工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。法定傳染病報告率100%,，醫(yī)療質(zhì)量安全事件報告率90%，藥品和醫(yī)療器械臨床試驗,、手術,、麻醉、特殊檢查,、特殊治療履行患者告知率100%,，完成政府指令性任務比例100%，院內(nèi)急會診到位時間10分鐘,，急救物品完好率100%,，合格病歷率90%，平均住院日15天,，擇期手術患者術前平均住院日3天，術前討論,、死亡病例討論,、疑難病例討論率100%。
1,、認真落實臨床路徑,，大力推行臨床路徑和單病種付費，控制醫(yī)療費用不合理增長,。
2,、落實《臨床技術操作規(guī)范》、《臨床診療指南》,、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》,、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章,、規(guī)范,，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為，促進合理檢查,、合理用藥,、合理治療。
3,、加強醫(yī)療技術和大型設備臨床應用管理,，保證醫(yī)療質(zhì)量安全和患者權益。建立嚴格的醫(yī)療技術準入和管理制度，醫(yī)療機構(gòu)開展的二級以上醫(yī)療技術準入率100%,。
第三,、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德,，嚴肅行業(yè)紀律,，努力做到醫(yī)德好繼續(xù)學先進學典型，深入組織學習《刑法修正案(六)》和最高人民法院,、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》,，學習《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，醫(yī)務人員知曉率達到100%,。認真抓好醫(yī)德考評制度的落實,，進一步細化工作指標和考核標準，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制,。
今年外科搬入新住院大樓后分為三個科室,，對于科室財務、人員,、業(yè)務管理提出了較大考驗,，根據(jù)我科專業(yè)特點、業(yè)務水平及工作量,，制訂了科室規(guī)范管理規(guī)章制度,，從分組管理、專人門診等方面加強醫(yī)療質(zhì)量,，并采取措施嚴格控制藥品使用比率,，并嚴格執(zhí)行手術分級制度，確保醫(yī)療安全,。
糖尿病外科治療和膽道微創(chuàng)技術是我科長期發(fā)展的重點業(yè)務品牌,，我科繼續(xù)積極創(chuàng)造條件，開拓病源,，先后完成該類手術數(shù)例,，并取得滿意的臨床效果。并在此基礎上,，開展了乳腺癌改良根治術,、急性重癥壞死性胰腺炎手術及胰頭癌手術治療，提高了我科在同級醫(yī)院中的競爭力,。
1,、人員問題：
普外科醫(yī)生的培養(yǎng)需要的周期長，對醫(yī)生本人也要求較高,，業(yè)務能力突出,、甘于奉獻的外科醫(yī)生目前來說比較缺乏。尤其在外科原有人員一分為三的情況下，這個問題更加突出,。在外科進一步發(fā)展過程中,，不解決好人員問題，下一步工作比較困難,。
2,、待遇問題：我科屬于中醫(yī)院中的西醫(yī)科室，長期以來,，工資待遇較低,，相比較醫(yī)院其他科室呈逐漸拉大趨勢，嚴重挫傷職工的積極性,，甚至出現(xiàn)員工流失現(xiàn)象,，影響了人才引進工作。
3,、病源問題：近年來,，我院門診人數(shù)、住院人數(shù)呈逐漸增加趨勢,，而外科門診,、外科住院人數(shù)并未出現(xiàn)明顯增長，病源問題成為制約外科發(fā)展的瓶頸,。
希望在明年的工作中,，醫(yī)院能夠廣泛開拓院外病源，同時,，加強專科專病建設及各臨床科室協(xié)調(diào)工作,，從醫(yī)院工作的整體出發(fā),，增加外科手術量。讓全院職工幫助外科發(fā)展,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇三
在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室全體醫(yī)護人員的大力支持配合下，努力學習,、積極工作,，轉(zhuǎn)變管理理念，認真落實院,、科兩級負責制,，帶領全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新,、勇于進取的精神,，密切配合醫(yī)院改革的步伐，在工作中取得了一定的成績，也存在一定問題?，F(xiàn)小結(jié)如下：
堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合,，緊跟時代步伐，把握時代脈搏,，牢固樹立服務意識,，大局意識，積極投身醫(yī)院和科室的改革,，勇于實踐,，敢于勝利。發(fā)揚奉獻精神,，在科室人員嚴重不足,，科室任務重的'情況下，根據(jù)新形勢調(diào)整了科室績效工資分配方案,，充分調(diào)動了科室人員的工作積極性,，全體同志集思廣益，調(diào)動科室全體同志,，醫(yī)護人員加班加點,，精誠協(xié)作，牢固樹立“科興我榮,，科衰我恥”的思想,，不計個人得失，確保了科室任務的順利完成,。
正確處理科室與醫(yī)院,、科室同事之間的關系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀,、價值觀,、人生觀。面對新形勢,、新機遇,、新挑戰(zhàn)，能夠清醒地認識到強練內(nèi)功才是生存之道,，因此多次帶領科室醫(yī)護人員參加省市醫(yī)學會組織的業(yè)務學習,，在工作之余努力學習專業(yè)理論知識，解決業(yè)務上的疑難問題,，做到走出去,，引進來，作為一名管理者,，在追求自身素質(zhì)提高的同時,，更高的追求是科室全體素質(zhì)的全面提高,。
上班不遲到、不早退,，工作積極主動,，認真負責，為了工作,，加班加點是經(jīng)常的事,，但從沒有向醫(yī)院提過非分要求。在科室管理上,，時刻嚴格要求自己,，率先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到,，要求別人不做的,，自己堅決不做。團結(jié)科室同志,，積極協(xié)作,，全面完成了醫(yī)院下達的各項任務。始終以身作則,，保持著工作的激情和向上的活力,。每天早晨提前到崗，及時傳達院周會精神,，用正面的信息引導職工,，在日常工作中，堅持在一線工作崗位,，為科室的快速發(fā)展努力工作,，以自己的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神帶動全科一起努力工作,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇四
自20xx年本人進入醫(yī)院工作以來,，在醫(yī)院各級領導和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這5年來的工作和學習,，我在思想上,、工作上和學習上等各個方面都達到了一定的提高,，也有不少的教訓和體會,，從各個方面鍛煉了自己，但有時又感十分無賴,。具體從以下幾個方面談起：
我在院黨總支的領導下,，繼續(xù)深入學習黨的基本理論、方針和政策,，以一名共產(chǎn)黨員嚴格要求自己,，積極參與黨小組組織各種理論的學習和討論,。同時作為一名黨小組長，我認真的組織組員參加組織活動并做好記錄,。我認真學習了《科學發(fā)展觀》的系列理論,，進一步端正服務理念，進一步增強服務意識,，進一步改善服務態(tài)度,，營造互相信任、互相尊重,、互相理解,、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系開展自身思想品德建設，以“八不準”嚴格要求自己,，時時自查,，繼續(xù)以“八榮八恥”來指引自己的思想，在醫(yī)院領導的正確領導下,，在科室主任的英明決策下,，努力在工作中做到科學發(fā)展，時時爭取做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,。
我在科室主任,、老師的指導下，積極參與了科病人的`診治工作,。我在各種手術操作中,，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細,，從不違規(guī)操作,。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了泌尿外科常見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，手術中應急處理和圍手術期的處理方案，在工作中,，我嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，從不曠工，反而常常加班工作,，從未休過公休假,。我不計較個人得失，拒收病員錢物,，多次收到就診病員的表揚,。
我一開始工作，就深知自己的不足,，為此,，我一方面再次溫習大學書本,，一方面從其他途徑去了解和學習醫(yī)學知識：我積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展,；在工作學習期間,，我積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解,；參加了科室組織的“三基”考試并順利過關,。同時在醫(yī)院泌尿外科學習泌尿系統(tǒng)腔鏡手術，熟練掌握皮腎鏡,、輸尿管鏡,、前列腺電切鏡等手術操作，并在回院后順利開展,，今年再次到外科學習普通泌尿外科手術,。通過不斷學習，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結(jié)構(gòu),，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的法律意識,，開拓的視野,。
作為一名醫(yī)務人員，我學習和借鑒上級醫(yī)院的同仁們的工作熱情和認真態(tài)度,，從自身上抓起,，努力提高自己的業(yè)務水平，以“三基”“三嚴”為準繩,，加強法律法規(guī)的學習,，嚴格各種收費項目，合格用藥和開具醫(yī)學檢查,，避免不合理的醫(yī)療浪費,，完善醫(yī)患溝通制度，及時準確的簽署各種醫(yī)療文件之,，認真書寫病歷并做到病歷甲級率90%以上,，認真填報各種醫(yī)學報告卡，努力降低病人的占床日和藥品比例上下功夫,，努力為每個病員服好務,，爭做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。同時努力實現(xiàn)以下四個突破：
一是堅持社會效益優(yōu)先,，以病人為中心,，在公益性體現(xiàn)程度方面取得新突破,；
二是健全完善醫(yī)患溝通制度,，在促進醫(yī)患溝通整體效果方面取得新突破,；
三是提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務，在患者對醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務滿意度方面取得新突破,；
四是健全完善醫(yī)療告知制度,，在增進醫(yī)患信任方面取得新突破。
我通過工作和學習,，進一步增強大局意識,，堅持做好“為民健康，從我做起”,，構(gòu)建了和諧醫(yī)患關系,，我努力做到了對每一位病人賦于醫(yī)務人員應有的愛心，以精湛的醫(yī)療服務技術讓病人放心,，耐心的為每一位患者和家屬解決自己權限范圍內(nèi)可以解決的困難,，努力為病人和家屬營造了一個溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓醫(yī)院和病員放心,，不斷的在工作和學習中提高了自己醫(yī)療服務水平,，爭取以新的成績來向醫(yī)院匯報。當然,，我在工作和學習中還有一些不足之處,，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習,，注重細節(jié),，加以改正和提高，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績,，成為醫(yī)院領導心目中的好職工,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇五
20xx年在忙忙碌碌和不知不覺中走過，一年來,，在院黨委,、院長的正確領導下，在科室全體同仁共同努力下,，普外科基本完成院的各項任務,，純收入在全院名列前茅（第四位）。無重大醫(yī)療事故的發(fā)生,，多項工作受到醫(yī)院的好評,，同志們在工作中，不怕困難,，勇挑重擔,，頑強拼搏，敢于創(chuàng)新,，在醫(yī)療,、科研和教學方面取得了一定的成績,，當然也存在不足，在此對過去一年的工作做一下總結(jié),，以便今后能更好的工作,，請院黨委及同志們給以指正。
堅持共產(chǎn)黨的領導,，堅持社會主義道路,，認真學習鄧小平理論以及十八大會議精神，政治思想水平有了進一步的提高,。進行職業(yè)道德,、遵紀守法、廉政警示教育,。加強行風建設,，貫徹教育、制度,、監(jiān)督并重的預防和懲治體系,。在工作中，始終堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，視病人如親人，全心全意為病人服務,。樹立廉潔行醫(yī),、以病人為中心的理念，全科同志自覺抵制不正之風,，認真貫徹民主集中制,，按時召開科務會，強化職工民主參與科室管理工作,。主要作了以下工作,。
1、有效解決看病貴的問題：
降低醫(yī)療費用,，減少病人經(jīng)濟負擔,，合理用藥是每一位醫(yī)生應盡的責任和義務，通過加強科室管理,，藥品比例已大幅下降,，在我院產(chǎn)生了較大影響，使病人切實得到實惠,，減輕了病人經(jīng)濟負擔,。藥物比例較去年繼續(xù)下降，現(xiàn)已達37。8%,，低于醫(yī)院40%的比例規(guī)定,。嚴格執(zhí)行“一日清”制度，增加了醫(yī)藥費的透明度,。
2、強化以病人為中心,、以質(zhì)量為核心的服務理念：做到這一點,，要在提高醫(yī)療技術水平和服務態(tài)度上下功夫，誠懇認真的工作方式,、細致耐心的思想交流,，與病人交朋友，用病人的口為我們做正面宣傳,。采取病人信息反饋制度,，及時與出院病人進行溝通，使慕名而來的病人逐漸增加,。在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育，增強職工的危機意識,、競爭意識和責任意識,，樹立面向社會、面向患者,，主動找市場,、找病人的新觀念。把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程,。激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力。培育科室精神,、樹立醫(yī)務工作者整體形象,，即服務一流，技術精湛,，愛崗敬業(yè),，文明服務的白衣天使形象。
3,、合理用藥,、合理收費，切實減輕病人經(jīng)濟負擔：
合理用藥不僅表現(xiàn)在對癥用藥,，還表現(xiàn)在藥物的合理應用方面,。不僅要加強對藥品各種知識的學習，特別是毒副作用的學習，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,，真正做到合理用藥,。在不影響病人治療效果的前提下，精打細算,，用最少的費用進行最好的醫(yī)療服務,，這也是我們普外科努力的方向。嚴格執(zhí)行一日清制度,，耐心細致的解釋病人提出的問題,，讓病人明明白白看病，明明白白花費,。
4,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律：
做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務實,，克服人手少、任務重,、人員結(jié)構(gòu)不合理的狀況,，保證正常醫(yī)療服務工作的順利開展。按照“三級甲等”中醫(yī)院的要求完成各項臨床工作,，并高質(zhì)量完成各種軟件,、臺帳的整理工作，認真學習崗位職責,、核心制度,，并嚴格按照職責、制度的要求工作,，認真學習“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴格要求、嚴謹作風,、嚴密組織,。嚴格執(zhí)行“三合理”規(guī)范，做到合理用藥,、合理收費,、服務到人,，科室獎金發(fā)放不與經(jīng)濟掛鉤，較好地完成了領導交辦的各項工作任務,。以全體科務會的形式,，加強科室管理，用各種制度來管理科室,，加強三級查房制度的落實,，所有制度的落實均記錄在案，在《科主任手冊》評比中獲得好成績,。使病人來院前已經(jīng)對科室和自己的疾病有所了解,，取得了一定的效果。
5,、在宣傳工作上：
充分利用多種形式,，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２?、名醫(yī)、名藥,、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目,、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質(zhì)量與領導的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學習力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務,。
普外科急癥多，周轉(zhuǎn)快,，病床使用率為110.72%,，較去年平中略升，出院人數(shù)與去年相比明顯增加，今年1570人,，去年xx56人,。積極開展業(yè)務學習，在三基培訓考核中合格率達100%,。病人對醫(yī)務人員服務滿意率96%,。科室班子在醫(yī)療質(zhì)量上加強管理,，使入,、出院符合率、手術前后診斷符合率,、甲級病案率,、基礎護理合格率等均大院下達的指標。杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,，發(fā)生率為0％,。危重病人搶救成功率達100%。積極開展單病種質(zhì)量與費用控制工作,。成分輸血使用率為100%,。
積極開展新技術、新業(yè)務：新技術,、新業(yè)務是科室發(fā)展的源泉,，也是科室生存的根本所在,。一年來主要作了以下工作,。
1,、積極擴展腹腔鏡在普外科的應用范圍,，腹腔鏡是近年來興起的新技術,，具有創(chuàng)傷小,、恢復快,、美觀的特點,。我科腹腔鏡的應用有較大發(fā)展空間,。20xx年,，我科郭輝光主任經(jīng)過深思熟慮，選擇病人,，積極與廠家聯(lián)絡,，免費使用電子腹腔鏡、超聲刀,，自主獨立開展了腹腔鏡結(jié)腸癌手術切除1例,，此手術的成功標志著我院腹腔鏡技術大先進行列，拓展了腹腔鏡的應用范圍,。為我院爭得榮譽,。
2,、我科與介入中心合作，開展各種晚期癌的'介入治療,，如肝癌,、胃癌等，取得良好的效益,，這項工作還要積極開展,。為腫瘤介入治療提供術后各種治療、床位以及臨床觀察的保障,。并開展術中對不能切除的晚期腫瘤所供動脈區(qū)域化療,。與介入中心合作，完成布加氏綜合癥結(jié)如治療2例,。大省內(nèi)先進水平,。
3、在常規(guī)治療的基礎上,，積極探索更利于病人接受的美觀手術,，得到了病人好評。如保留乳頭的乳腺癌改良根治術,、微創(chuàng)曲張大隱靜脈剝脫手術,、結(jié)腸癌cme手術等,。
4,、繼續(xù)開展《保留幽門胰十二指腸切除術》治療壺腹周圍癌，自20xx年至今,，已相繼完成18例,，今年完成胰十二指腸切除術5例，全部病例未出現(xiàn)膽瘺,、胰瘺,、吻合口瘺等并發(fā)癥。積極與省級醫(yī)院專家合作,，拓展普外科治療領域,，開展肝臟手術5例，其中規(guī)則性半肝切除4例,，其余均獲成功,。開展全胃切除，低位直腸癌tme保肛手術等,。大力促進我院血管外科的發(fā)展,，開展微創(chuàng)大隱靜脈剝脫術42例。
激發(fā)科室成員學習的積極性：醫(yī)學理論,、醫(yī)學技術的更新極快,，不站在一個領域前沿就不會有發(fā)展,，更談不上創(chuàng)新?？剖乙獜倪@一角度鼓勵科室成員積極學習,，培養(yǎng)學習興趣，采取查房講課,、上網(wǎng)學習,、外出開學術會學習以及充分利用圖書館資料學習等方式，使科室成員的理論水平有較大提高,，鼓勵科室成員多寫學術論文,，著書立傳，參與與國內(nèi)外同行之間的交流,，擴大我科的知名度,。一年來，發(fā)表醫(yī)學論文11篇,，其中中華系列雜志3篇,。繼續(xù)醫(yī)學教育學分全科同志均超過25分，最高者達40分,。一年來參加國家級,、省級各種學術會議16人次，外出進修1人,，在讀博士1人,，在讀碩士3人。普外科全體同志積極參與,，切實落實各項具體任務,，對資料整理、基本技能操作,、十四項核心制度落實,、教學查房以及課堂教學方面均取得好成績，為醫(yī)院爭得榮譽,。堅持每周教學查房,，臨床講座以及病例討論，均有記錄,。教學工作有專人負責,。
一年來，全科大部分同志能出全勤,，甚至加班加點,。有急重癥病人時能隨時出現(xiàn)在病人身旁，積極配合衛(wèi)生局衛(wèi)生支農(nóng)工作（丁寶鐘）和軍隊體檢工作（程寶興）,。
1,、規(guī)章制度落實欠缺：表現(xiàn)在三級查房制度未能完全落實,；重大手術病例討論制度；交接班制度,；
2,、工作積極性下降：可能的原因為激勵機制力度欠缺。
①農(nóng)村新型醫(yī)療合作導致大量病人留滯于鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,，周圍醫(yī)院截流,。
②自我宣傳力度不夠。
③尚欠缺與上級醫(yī)院的廣泛聯(lián)系,?？傊煽儗儆谶^去，未來才屬于自己,，惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績,。發(fā)展是硬道理,，發(fā)展是第一要務，只要我們解放思想,，堅定信心,，與時俱進，大膽創(chuàng)新,，就一定能取得更好的成績,。
展望即將到來的20xx年，我們充滿了希望和期待,，對我們醫(yī)院及普外科來說,，依然是需要穩(wěn)定,、鞏固,、發(fā)展和壯大的關鍵一年，具體措施是要進一步降低用藥成本比例,，拓展服務范圍,，向服務要效益，向新技術要效益,，向醫(yī)療挖潛要效益,，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心,。針對普外科工作方面,，我們認為有以下工作需要進一步加強和努力：
①加強三基訓練，打好基本功,，加強政治和法律法規(guī)學習并作好記錄,，資料歸檔完整,；
②強化科室職工隊伍思想建設，進一步增強服務理念,，不斷改善服務態(tài)度,，讓病人得到滿意，醫(yī)生要把病看好,，還要搞好大手術的開展,，才能把更多的病人留下來。
③要求保潔人員提高工作質(zhì)量,，消除科內(nèi)臟,、亂、差,，創(chuàng)造一個干凈整潔的環(huán)境,；
④實現(xiàn)電腦信息化管理，提高收費透明度,，提供快捷費用結(jié)算服務,，進一步促進醫(yī)患關系和諧。
⑤爭取醫(yī)院支持,，把腹腔鏡技術在胃腸道腫瘤手術開展起來,，提升我們的技術水平；科內(nèi)人員的業(yè)務素質(zhì),、服務意識需要進一步加強,。學無止境，服務無邊,，關鍵是要用心,，用真情，下功夫,，作好腳下的每一件事,，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。鼓勵每一位職工繼續(xù)深造,，如果醫(yī)院和科室條件許可,，建議有計劃、有步驟地選派基本素質(zhì)好的人員去上級醫(yī)院進修,、學習,。
⑥“在新的一年里，我們樹立信心,，克服困難,，勇于進取，有疑難手術邀請院外專家來我科示范帶教手術以提高科室人員實際操作能力,，有選擇性的參加省內(nèi)外各種新技術短期培訓及學術交流活動以提高全科技術水平,。
⑦加大宣傳力度,，我們準備通過制作一些圖片來宣傳我科，讓廣大人民群眾了解我科的工作情況,，但費用問題請院領導給予支持,。
⑧加大完善病房基礎設施：增加更多溫馨病房，爭取將大部分病房建為溫馨病房,，建議更多病房配置空調(diào),、電視等設備。
⑨我們科內(nèi)的公共衛(wèi)生間破爛不堪,，迫切要求盡快得到改善,，使衛(wèi)生間整潔舒適，給群眾提供良好的生活環(huán)境,；給醫(yī)生提供一個整潔舒適的休息場所是非常必要,。
⑩要求醫(yī)生護士少坐辦公室，多深入病房,，多向病人及家屬詢問意見和要求,，將可能發(fā)生的磨檫糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識,，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終,，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié),?？傊以浩胀饪七€處于發(fā)展壯大期,，國內(nèi)外及省內(nèi)外大醫(yī)院的技術要求還有很大差距,，勤奮、正直,、積極向上,、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發(fā)展環(huán)境,，我們一定不辜負領導對我們的期望,，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫(yī)院的發(fā)展做出力所能及的貢獻,！
普外科個人工作總結(jié)護理篇六
20xx年我科工作在院領導的正確領導下，在科室領導及全科職工的不懈努力下取得了可喜的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：
一,、我科全科務人員在這一年中遵紀守法，遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，尊重領導,，愛崗敬業(yè),，服從分工，團結(jié)協(xié)作,，同心同德與各科室協(xié)調(diào)工作,，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風的教育，對病人熱情服務,，一視同仁,，全體工作人員隨叫隨到，從不計個人得失,，工作協(xié)作好,，實行二十四小時值班制度。
二,、在科室內(nèi)加強職工理論的學習,，使我科醫(yī)務人員對于普外科常見病、多發(fā)病的診療有上新臺階,，圓滿地完成各項醫(yī)療任務,。
三、20xx年11年1月1日至11月30日,，我科總住院病人達949人,，門診人數(shù)xx02人次，突破歷史性新高,，其中成功救治急性重型胰腺炎2例,，胃癌近端根治1例，胃癌遠端根治3例,，胃大部切除1例,，大隱靜脈曲張4例，甲狀腺次全切除3例,，右半結(jié)腸癌根治1例,。
四、護理方面：隨著以上新業(yè)務的開展共計完成以下護理：褥護理：862人次,，口腔護理545人次,，會陰護理72人次，灌腸516人次,，導尿355人次,，吸氧491人次，上胃管192人次,，肌注379人次,，輸血90人次，抽血1469人次，備皮749人次,，皮試1082人次,，靜滴11189人次。
綜上所述,，在這11個月的工作中取得的成績與院領導的正確領導及本科全科人員的共同努力是密不可分的,，雖然取得以上的`成績，與人民的要求還有一定的差距,，在今后的工作當中,，我們還更加努力學習，學習業(yè)務知識及工作,，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展而努力奮斗,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇七
xx年即將過去，總結(jié)去年一年的工作情況：
在繼續(xù)完成xx年醫(yī)院管理年活動任務的基礎上,，根據(jù)衛(wèi)生部關于在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展三好一滿意活動的通知精神,，按照《海南省中醫(yī)院開展三好一滿意活動工作方案》要求，結(jié)合實際,，認真學習《三好一滿意活動知識問答》,，并做好宣傳動員、組織實施及總結(jié)表彰工作,。
首先,，改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務流程,，努力做到服務好,。并根據(jù)需要充實門診力量，改善門診工作,，以方便門診患者就診,。落實責任制整體護理。責任護士根據(jù)?？铺攸c和患者需要提供優(yōu)質(zhì)護理服務,。其次，加強質(zhì)量管理,，規(guī)范診療行為,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，努力做到質(zhì)量好,。
（一）落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度,。嚴格落實首診負責、三級醫(yī)師查房,、疑難病例討論,、危重患者搶救,、會診,、術前討論,、死亡病例討論、交接班等核心制度,，嚴格落實《病歷書寫基本規(guī)范》和《手術安全核對制度》,，規(guī)范病歷書寫和手術安全核對工作，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,。法定傳染病報告率100%,，醫(yī)療質(zhì)量安全事件報告率90%，藥品和醫(yī)療器械臨床試驗,、手術,、麻醉、特殊檢查,、特殊治療履行患者告知率100%,，完成政府指令性任務比例100%，院內(nèi)急會診到位時間10分鐘,，急救物品完好率100%,，合格病歷率90%，9,。平均住院日15天,，擇期手術患者術前平均住院日3天，術前討論,、死亡病例討論,、疑難病例討論率100%。
（二）嚴格規(guī)范診療服務行為,，推進合理檢查,、合理用藥、合理治療,。
1,、認真落實臨床路徑，大力推行臨床路徑和單病種付費,，控制醫(yī)療費用不合理增長,。
2、落實《臨床技術操作規(guī)范》,、《臨床診療指南》,、《醫(yī)療機構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》,、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規(guī)章,、規(guī)范,，嚴格規(guī)范醫(yī)師處方行為，促進合理檢查,、合理用藥,、合理治療。
3,、加強醫(yī)療技術和大型設備臨床應用管理,，保證醫(yī)療質(zhì)量安全和患者權益。建立嚴格的醫(yī)療技術準入和管理制度,，醫(yī)療機構(gòu)開展的二級以上醫(yī)療技術準入率100%,。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚高尚醫(yī)德,，嚴肅行業(yè)紀律,，努力做到醫(yī)德好繼續(xù)學先進學典型，深入組織學習《刑法修正案（六）》和最高人民法院,、最高人民檢察院《關于辦理商業(yè)賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》,，學習《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》，醫(yī)務人員知曉率達到100%,。認真抓好醫(yī)德考評制度的落實,，進一步細化工作指標和考核標準，建立對醫(yī)務人員有效的激勵和約束機制,。
今年外科搬入新住院大樓后分為三個科室,，對于科室財務、人員,、業(yè)務管理提出了較大考驗,，根據(jù)我科專業(yè)特點、業(yè)務水平及工作量,，制訂了科室規(guī)范管理規(guī)章制度,，從分組管理、專人門診等方面加強醫(yī)療質(zhì)量,，并采取措施嚴格控制藥品使用比率,，并嚴格執(zhí)行手術分級制度，確保醫(yī)療安全,。
糖尿病外科治療和膽道微創(chuàng)技術是我科長期發(fā)展的重點業(yè)務品牌,，我科繼續(xù)積極創(chuàng)造條件，開拓病源,，先后完成該類手術數(shù)例,，并取得滿意的臨床效果。并在此基礎上,，開展了乳腺癌改良根治術,、急性重癥壞死性胰腺炎手術及胰頭癌手術治療,，提高了我科在同級醫(yī)院中的`競爭力。
1,、人員問題：普外科醫(yī)生的培養(yǎng)需要的周期長,，對醫(yī)生本人也要求較高，業(yè)務能力突出,、甘于奉獻的外科醫(yī)生目前來說比較缺乏,。尤其在外科原有人員一分為三的情況下,，這個問題更加突出,。在外科進一步發(fā)展過程中，不解決好人員問題,，下一步工作比較困難,。
2、待遇問題：我科屬于中醫(yī)院中的西醫(yī)科室,，長期以來,，工資待遇較低，相比較醫(yī)院其他科室呈逐漸拉大趨勢,，嚴重挫傷職工的積極性,，甚至出現(xiàn)員工流失現(xiàn)象，影響了人才引進工作,。
3,、病源問題：近年來，我院門診人數(shù),、住院人數(shù)呈逐漸增加趨勢,，而外科門診、外科住院人數(shù)并未出現(xiàn)明顯增長,，病源問題成為制約外科發(fā)展的瓶頸,。
希望在明年的工作中，醫(yī)院能夠廣泛開拓院外病源,，同時,，加強專科專病建設及各臨床科室協(xié)調(diào)工作,，從醫(yī)院工作的整體出發(fā),，增加外科手術量，讓全院職工幫助外科發(fā)展,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇八
10月31日,，我們一行13人，踏進了一附院,，帶著彷徨與緊張的心情,，開始了為期8個多月的臨床護理實踐,。時至今天，工作結(jié)束了,，原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的工作環(huán)境和各種優(yōu)越條件,，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。這是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的最佳訓練,。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。
總有一種茫然的感覺,，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài)，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念,。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu)，介紹各班工作,，帶教老師們的豐富經(jīng)驗,，讓我們可以較快地適應醫(yī)院各科護理工作。能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境,，為在醫(yī)院工作和工作打定了良好的基礎,，這應該算的上是工作階段的第一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存,。
盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進入病房后，感觸又更深了,。的確,，護士的活很零碎，很雜亂,，還可以說是很低微,，可是透過多數(shù)人的不理解，我們發(fā)現(xiàn),，護士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性,。醫(yī)生離不開護士,，病人離不開護士,，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作,，有著完整的體系,，可謂“麻雀雖小，五臟俱全”,，也正因如此,，才能發(fā)揮其獨到的作用，產(chǎn)生不可或缺的作用,。因為有了臨床的工作,，我們才更全面而深刻的了解護理工作，更具體而詳盡的了解這個行業(yè),。進入臨床的第二個收獲：正確認識護理,，樹立了正確的職業(yè)道德觀，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度,。
了解甚深的'是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎護理操作,。工作的最大及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力,。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下,，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會,，如導尿術、插胃管,、床上洗頭,、床上檫浴、口腔護理,、自動洗胃法,、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作,。同時還不斷豐富臨床理論知識,，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記,。遇到老師沒空解答時，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及更多的人請教,，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合。一附院工作科室多數(shù)是整體病房,，我們所跟的多是主管護士,，跟隨老師分管病人的同時,，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解,，同時對病人進行各項健康知識宣教,，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫(yī)院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫,，教學查房,，講小課等，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織,、表達等方面的能力。整體上說,，工作期間的第三個收獲,，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認識水平上升,，各項護理工作逐漸熟練,，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣，通過思考,，舉一反三,。
我們所做的一切都以病人的身體健康，疾病轉(zhuǎn)歸為目的,，我們嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，所有操作都嚴格遵循無菌原則，嚴格執(zhí)行“三查七對”,。在骨科,、內(nèi)科、外科,、婦科,、icu、手術室,、急診,，針灸門診等各個科室里，我們都是認真細心的做好各項工作,，遵守無菌原則,，執(zhí)行查對制度，培養(yǎng)著良好的工作方式,，這應該算的上是第四個收獲吧,，雖不能說很大，卻也是非常重要，不可或缺的收獲,。
我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺,。收獲還有第五,、第六點，甚至更多,，只是沒有必要將它一一列出,，因為我們知道工作期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn)，所以我們用某些點線來代替面,，用特殊代表個別,。總之在感謝一附院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,，我們將以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識,，走上各自的工作崗位,，提高臨床護理工作能力，對護理事業(yè)盡心盡責,！
普外科個人工作總結(jié)護理篇九
今年是我參加工作的第一年,，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著“一切以病患為中心,，一切為病患”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，熟練地掌握了各項臨床操作技能,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足一年的實踐學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合,，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務,，體會要領。
外科手術病患相對較多,，也就學到了術前術后的.相關知識,。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥觀察和護理等等,。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣,，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病患信任我們工作。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙?，嵥?。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習,，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責,，，明確了工作的程序,，方向,，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
通過近一年的學習，除熟悉了科室的業(yè)務知識外,，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語,，工作時儀表端莊,、著裝整潔、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺,、不穿高跟鞋、響底鞋,、禮貌待患,、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識，增強了安全保護意識,。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務學習,，護理人員三基訓練,，在近一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病患為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務理念，提高了自身素質(zhì)及應急能力,。
當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務,，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。
在即將過去的一年里,，要再次感謝院領導、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足;展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。在即將迎來的20xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病患之所急,，為病患負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病患的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇十
1、基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹,。自身情況包括單位名稱,、工作性質(zhì)、基本建制,、人員數(shù)量,、主要工作任務等；形勢背景包括國內(nèi)外形勢,、有關政策,、指導思想等。
2,、成績和做法工作取得了哪些主要成績,，采取了哪些方法、措施,，收到了什么效果等,，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù),。
3,、經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓,，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,，使感性認識上升到理性認識。
4,、今后打算下一步將怎樣發(fā)揚成績,、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就,，不必像計劃那樣具體,，但一般不能少了這些內(nèi)容。
總結(jié)的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性,、客觀性,、經(jīng)驗性三個方面,。
1、自我性總結(jié)是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,，它以自身工作實踐為材料,，采用的是第一人稱寫法，其中的`成績,、做法,、經(jīng)驗、教訓等,，都有自指性的特征,。
2、回顧性這一點總結(jié)與計劃正好相反,。計劃是預想未來,，對將要開展的工作進行安排?？偨Y(jié)是回顧過去,，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作,。所以總結(jié)和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,，一方面，計劃是總結(jié)的標準和依據(jù),，另一方面,，總結(jié)又是制定下一步工作計劃的重要參考。
3,、客觀性總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,，所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠，確鑿無誤,，任何夸大,、縮小、隨意杜撰,、歪曲事實的做法都會使總結(jié)失去應有的價值,。4、經(jīng)驗性總結(jié)還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓,。凡是正確的實踐活動，總會產(chǎn)生物質(zhì)和精神兩個方面的成果,。作為精神成果的經(jīng)驗教訓,，從某種意義上說,，比物質(zhì)成果更寶貴，因為它對今后的社會實踐有著重要的指導作用,。這一特性要求總結(jié)必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的原則,，去正確地反映客觀事物的本來面目，找出正反兩方面的經(jīng)驗,，得出規(guī)律性認識,，這樣才能達到總結(jié)的目的。
（一）總結(jié)的標題
（二）總結(jié)的正文和其他應用文體一樣,，總結(jié)的正文也分為開頭,、主體、結(jié)尾三部分,，各部分均有其特定的內(nèi)容,。
1、開頭總結(jié)的開頭主要用來概述基本情況,。包括單位名稱,、工作性質(zhì)、主要任務,、時代背景,、指導思想，以及總結(jié)目的,、主要內(nèi)容提示等,。作為開頭部分，要注意簡明扼要,，文字不可過多,。
2、主體這是總結(jié)的主要部分,，內(nèi)容包括成績和做法,、經(jīng)驗和教訓、今后打算等方面,。這部分篇幅大,、內(nèi)容多，要特別注意層次分明,、條理清楚,。主體部分常見的結(jié)構(gòu)形態(tài)有三種。第一,，縱式結(jié)構(gòu),。第二，橫式結(jié)構(gòu),。第三,，縱橫式結(jié)構(gòu),。主體部分的外部形式，有貫通式,、小標題式,、序數(shù)式三種情況。
3,、結(jié)尾,。
1、要堅持實事求是原則
2,、要注意共性,、把握個性
3、要詳略得當,，突出重點,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇十一
作為外科主任的兩年期間，本人認真履行主任職責,，較好地完成了上級下達的各項指標,，現(xiàn)從三方面述職如下：
一、加強學習,，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì),。
二、求真務實,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。
三、打造良好團隊精神,。
外科的工作就是“無規(guī)律”,、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌,，加班加點連軸轉(zhuǎn),，沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神,，真是難以勝任工作,。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是外科工作的必備人格素質(zhì),。兩年來,，本人踏踏實實地做好上級領導交給的各項任務，不靠一時的熱情和沖動,，堅持每天從零開始,，以積極熱情地態(tài)度投入工作，只要工作需要,，從不計較個人得失,，xx年年被評為“先進個人和行風標兵”榮譽稱號,。
翻過去的一頁已成為歷史，成就只能為將來醫(yī)院發(fā)展奠基,。如果說做了一些工作，能順利完成各項任務,，這主要與每位院領導的支持和認可分不開的,，與在座的每位同事的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開,。但自己深知離各位領導的要求和同事們的期望還有很大的差距,，做好醫(yī)務科的.管理工作，我決定做到以下幾點：
1,、服從醫(yī)院領導,，完成醫(yī)院領導交給的各項任務。定期在院內(nèi)組織政治學習,，抓好職工的政治思想教育,。
2、進一步完善醫(yī)院的發(fā)展及加大業(yè)務管理力度,，重點抓好?？平ㄔO、科技興醫(yī),，以進一步提高我院的品牌效應與知名度,。
3、進一步抓好醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度的落實,，協(xié)助醫(yī)療糾紛的調(diào)查處理,、教學管理工作。
4,、著重加強提高醫(yī)務人員的整體業(yè)務水平,，加強業(yè)務學習，加快醫(yī)務人員知識的更新,，提高醫(yī)務人員的競爭意識,，以扎實的業(yè)務水平和技術優(yōu)勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創(chuàng)造良好的社會效益的同時來帶動經(jīng)濟效益的進一步提高,。
5,、組織新明珠和崗頭兩個醫(yī)療社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作落實，保證上級相關檢查達標,。
6,、以醫(yī)療安全為保障高質(zhì)量、高績效的工作量,。醫(yī)療安全是前提,，沒有醫(yī)療安全作保障,，提高工作量和增收節(jié)支均將成為無的之矢，醫(yī)院的發(fā)展就成為一句空話,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇十二
20xx年對于醫(yī)院,、科室、我個人來說都是一個轉(zhuǎn)變,、成長,、奮進的一年。至20xx年11月05日,，普外科建科滿周年,，我作為護士長經(jīng)過了這一年的工作和學習我自身有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。在院長的正確領導下,、在護理部帶領下,、在各部門密切配合和支持下，結(jié)合護理部年初制訂的工作計劃和目標管理,，科室全體護理人員團結(jié)一致,、以創(chuàng)建三級醫(yī)院為工作重點，認真完成了20xxx年度的各項工作任務,。同時自身在政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和管理能力等綜合能力方面都有很大提高。現(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：
根據(jù)《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的標準,，在護理部組織下全科護士認真學習每一項的評審標準,，理透并考試合格，并按照每項標準各項要求逐步理順每一項工作,。我不斷向經(jīng)驗豐富,、工作突出的護士長學習，學習他們的工作經(jīng)驗工作方法,；學習她們的管理機制,、排班方法、工作狀態(tài),。向科里的護士們學習,，學習她們工作中的長處，彌補自身的不足,。在生活中關心體貼科里的護士,，有困難主動幫助。在工作中嚴格要求,，做到人人平等,、因材施教、因人而異、充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點調(diào)動護士們的積極性,。
按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的精神以及護理部的安排完善18個資料盒,，從而加大護理質(zhì)量自查力度、認真落實整改措施,、提高護理質(zhì)量,。通過不定期檢查各項護理質(zhì)量，對存在問題及時進行整改,，通過檢查,、整改、再檢查,、整改的程序，狠抓各項護理工作中的重點環(huán)節(jié),、重點時段,、重點人員，使護理質(zhì)量得到持續(xù)改進,，具體做到以下：
1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。
2,、加強重點時段的管理，如節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、交接班時加強監(jiān)督和管理,。堅持每天上班下班開小會，每周會,，聽取,、匯報階段性工作情況、月會傳達醫(yī)院,、護理部的新精神等,，形成了互通有無、取長補短的良好氛圍。強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。迎難而上，敢打狠拼,，較好地完成了各項任務,。
3、加強重點病人的管理,，如危重病人,、住院時間較長的病人、老年病人等把他們做為例會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識，保證病人得到及時有效的護理,。同時使重點護理對象更突出,，利于工作人員重點掌握、引起各班的重視,。
4,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。
5,、做好急救藥械的管理工作,，每班交接時認真核對急救物品、藥品,、設備做到“四定”及時補充急救藥品帳物相符,，做到完好備用，確保其完好率達100%.
6,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀、真實,、準確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化,。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié),、大家經(jīng)常犯錯的方面，反復學習,、考核，引起重視,。
7,、完善護理緊急風險預案，按照護理部的要求每月進行風險預案演練,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。
8、根據(jù)護理質(zhì)量管理標準的要求,，在護理部的指導下,，我科成立護理質(zhì)控小組，對小組成員科內(nèi)進行了各“護理質(zhì)量檢查標準”的學習,、培訓,，使質(zhì)控小組能較好地開展工作，對于反復出現(xiàn)及原則性錯誤與護士質(zhì)控相結(jié)合,，建立質(zhì)控登記本,，對護士進行量化績效管理
9、為確保護理安全 要求護士遵守護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作規(guī)程,，嚴把護理質(zhì)量關防范護理差錯事故的發(fā)生。按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，做到事前有評估有告知,、事后有措施有改進,。做到班班查、日日看,、周周總結(jié)使護士自覺提高護理質(zhì)量,。
1、積極響應“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”創(chuàng)建活動積極組織科室護理人員學習,、落實住院患者分級護理服務,，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?。在護理工作中創(chuàng)造性開展工作,。始終以病人為中心，落實基礎護理,，為病區(qū)患者提供安全,、優(yōu)質(zhì)、滿意的護理服務提高患者的滿意度 .
2,、落實衛(wèi)生部在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展的服務好,、質(zhì)量好、 醫(yī)得好,、群眾滿意的“三好一滿意”活動,。牢固樹立服務意識，改善服務態(tài)度,，細化服務流程,。了解患者需求真正的為患者解決難題，滿足患者需求,。
3,、加大落實、督促,、檢查力度,，注意對護士操作流程質(zhì)量的督查。抓好三級質(zhì)控管理按要求開展質(zhì)控活動,。執(zhí)行apn排班,，明確分工、責任到人,、做到人人參與,、層層管理、共同把關,、確保質(zhì)量,。
4,、為了提高服務質(zhì)量、保證患者安全,，形成良好的研究學習氛圍,、科室形成了護理工作中的小問題的討論習慣，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)解決了“picc和鎖骨下靜脈留置針的固定新方法預防壓力傷的發(fā)生”
1,、培訓及帶教工作 按護理部以及科室計劃每周進行業(yè)務學習,，專科技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試,，做到有計劃、有實施,、有考評,、有總結(jié)。嚴格要求護士按規(guī)范書寫,，及時檢查并改正發(fā)現(xiàn)的問題,、錯誤、不斷提高質(zhì)量,。配合醫(yī)院培訓計劃,，對低年資護士進行規(guī)范化培訓，嚴格要求實習生,，按計劃帶教,。
2、 每月全體護理人員參加科主任的業(yè)務大查房一次針對病情每位護士做出相應的護理診斷及護理措施
3,、積極鼓勵和支持護理人員參加“自考”、“網(wǎng)絡教育”等學習,，提高護士學歷層次,。
定期檢查與抽查相結(jié)合，采用檢查結(jié)果公式法,，典型事跡,、優(yōu)秀個人、與獎金掛鉤,，同時作為年終評比的條件,，被院里表揚及為科內(nèi)爭得榮譽的'護理人員科內(nèi)給予一定的獎勵。實行主班,、責任護士競聘上崗,，給予護士公平競爭的平臺調(diào)動護士的工作積極性。
結(jié)合院內(nèi)下發(fā)的院內(nèi)感染文件,，科內(nèi)組織學習,，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，無菌技術操作規(guī)程，醫(yī)護人員做好自身防護,，實現(xiàn)醫(yī)務人員零感染的目標,。
1、科室感染質(zhì)控小組按計劃進行檢查,、總結(jié),、記錄。對質(zhì)控結(jié)果定期討論
2,、做好一次性物品的使用及管理工作,。重點做好了一次性物品、吸引用物,、吸氧用物,、無菌包等的消毒管理工作。
3,、認真進行空氣監(jiān)測及紫外線燈強度監(jiān)測,，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學的要求,。
4,、加強了護理人員職業(yè)防護技能的培訓，強化自我防護意識,，要求人人熟悉各種預并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生,。
5、定期對科室人員進行院內(nèi)感染知識培訓,。
1,、管理經(jīng)驗不夠，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位導致計劃中的工作有未按時落實現(xiàn)象,。
2,、按照《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》的要求，達到a的條目不多,，也就是未有完整的資料體現(xiàn)持續(xù)改進,。
3、對迎接三級醫(yī)院評審的執(zhí)行力有待進一步加強,，在院內(nèi)感染的管理的工作還不是很到位：如：洗手的依從性,、院感知識人人掌握等方面。
1,、加強?？浦R的學習，努力掌握專業(yè)技能,。
2,、進一步加大科室護理質(zhì)量檢查力度,、管理力度，狠抓基礎護理,、護患溝通,、健康宣教等工作，為我院等級評審等工作做好準備,。
3,、 強化制度落實，消除安全隱患,，安全工作常抓不懈,。 加強核心制度的學習和落實。
4,、在和做好常規(guī)臨床護理工作的同時,，積極探索新知識、新業(yè)務,、新技能有創(chuàng)造性的開展工作,。
5、學會管理工具的靈活應用,，用數(shù)據(jù)說話,、完善資料、體現(xiàn)持續(xù)改進,。
總之,，一年來，我和科主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難,，以醫(yī)院大局為重，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為病患提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,。在今后的工作中，無論從管理,、服務、還是追求質(zhì)量上,，我都力爭邁上一個新臺階,，認清形勢，統(tǒng)一思想,，樹個人形象,，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識,。我堅信,，有各級領導大力支持，有醫(yī)院,、護理部正確領導,，更有全科護理人員齊心協(xié)力，我一定完成各項工作,。為病區(qū)的發(fā)展,，為醫(yī)院的繁榮發(fā)揮更大的作用。為迎接三級綜合醫(yī)院評審做好準備而努力,。
普外科個人工作總結(jié)護理篇十三
工作是每個醫(yī)學生必要不可缺少的學習階段,，作為一個在臨床經(jīng)驗上十分欠缺的初學者，除了自己的帶教老師外,，病房其他的醫(yī)師,、護士和患者本人都是值得請教的老師。因此,，我保持謙虛,、認真的學習態(tài)度，積極參加病房所有的學習,、醫(yī)療,、討論等活動，從最基本的查體,、病程記錄做起,，逐步磨礪自己。
在進入icu前帶教師向我講解icu內(nèi)管理制度和消毒制度,，并介紹icu環(huán)境,，使我對監(jiān)護室有所了解，工作起來得心應手,。特別安排?？萍膊≈R講座，即對胸心外科常見病的介紹,，使我對胸心外科疾病有一定的認識,，有利于術后監(jiān)護。此外,，還進行基礎護理方面帶教,，如對病人術前教育,、心理護理和生活護理。
首先使我了解中心靜脈測壓的意義和重要性,，它是直接反應左心功能和衡量血容量的客觀標準,，指導補液速度和評估血容量。影響中心靜脈測壓值的因素：
①零點的測定,；
②臥位腋中線的第四肋,，半臥位腋前線的第四肋；
③病人必須在安靜下測壓,；
④測壓管必須保持通暢,，確保導管在腔靜脈或右心房；
⑤應用呼吸機peep時,，必須減去peep值,，才是真正的中心靜脈壓。
同一時間由老師和我分別測壓,，對比我測量的準確性,。注意無菌，避免從測壓管注入血管活性藥物,，并確保管道通暢在位,。
在進入臨床工作后，我往往把學習重心放在了操作上,，而對理論學習和臨床思維的訓練有所放松,，在胸心外科尤其如此。胸心外科病種多,、手術多,，我極易把注意力全部放在手術操作上。所以我把多上手術,、多練手作為工作的主要目的,，手術后的病理生理會發(fā)生很大改變，我必須全面準確的綜合病史,、體征,、病情程度、手術方式等多方面考慮,，方能準確掌握要害所在,，看清本質(zhì)，理解手術對患者的影響,，制定正確的`處理措施,。使其知其然更知其所以然,，方能逐步提高其臨床工作中分析問題,、解決問題的能力,。
通過一個月的工作，使我對胸心外科術后監(jiān)護有所了解,，基本掌握監(jiān)護儀,，呼吸機，除顫儀,，微量泵等的臨床應用和注意事項,，并能獨立完成中心靜脈壓的檢測，氣管插管內(nèi)吸痰,，護理記錄單的書寫,，出入量的總結(jié)等監(jiān)護技能。最后均能通過理論和操作技能考試,。
隨著醫(yī)學科學的發(fā)展,，先進電子儀器在臨床的普遍應用，這對護士也提出了更高的要求,，不但要有高度的責任感,，還要學習重癥監(jiān)護和重癥監(jiān)護的技能。我在胸心外科重癥病房的工作中掌握重癥監(jiān)護和重癥監(jiān)護技能,，對臨床護理的整體素質(zhì)和業(yè)務水平有所提高,。工作過程中，我了解操作的目的,、意義,，操作注意事項和操作不當?shù)奈：π裕浯尾胖烙械牟僮鞅仨氂H身體驗,，才能掌握技巧,，熟練掌握方法和技巧后才能在病人身上進行操作。
