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醫(yī)院反聘專家篇一

配合項目負責人組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)的設(shè)計工作，對本專業(yè)設(shè)計的方案,、技術(shù),、質(zhì)量及進度負責。其主要職責是：

1,、制定本專業(yè)各個設(shè)計階段的進度計劃和設(shè)計任務的分工,，經(jīng)上級審定后實施。（策劃單,、協(xié)同設(shè)計、設(shè)計,、校對,、簽字人員）

2、搜集分析設(shè)計資料,，對本專業(yè)的方案和技術(shù)負全面責任,。在方案階段、初步設(shè)計階段,，對建筑方案應有初步判斷,，如有重大問題應向?qū)徍巳藚R報，必要時,，提請上一級組織技術(shù)會議,，并在后續(xù)階段實施。

3,、認真研究方案,、初步設(shè)計階段上級領(lǐng)導部門審批的意見,。并對審批意見逐條落實。如執(zhí)行有問題,，應通過工程負責人與有關(guān)部門匯報認可,，并有書面批復意見。

4,、施工圖階段,，進一步解決本專業(yè)的技術(shù)問題。協(xié)調(diào)各專業(yè)之間的矛盾,。及時主動向有關(guān)專業(yè)提出要求,，并以文字或圖表向有關(guān)專業(yè)提供所需要的資料。所提資料專業(yè)負責人應簽名,、簽日期,。對有關(guān)專業(yè)提供的資料，專業(yè)負責人應收集校對后交與有關(guān)設(shè)計人員,。

5,、組織各項技術(shù)會議（特別是基礎(chǔ)定案。如果甲方要求先出基礎(chǔ)圖,，要落實先出基礎(chǔ)的條件,。）、做好設(shè)計交底,、圖紙會審,、會簽、施工配合變更和驗收等工作,；組織必要的設(shè)計評審（初步設(shè)計評審,、模型評審、施工圖評審,、基礎(chǔ)評審）,。負責施工階段變更等設(shè)計文件的歸檔。

6,、組織并指導本專業(yè)設(shè)計人及制圖人進行施工圖設(shè)計,。編寫技術(shù)統(tǒng)一措施和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題,，督促設(shè)計人,、制圖人計算和制圖。專業(yè)負責人應檢查設(shè)計,、制圖人的設(shè)計文件,，質(zhì)量符合要求后，交校對人校對。質(zhì)量差的計算書和圖紙應該要求設(shè)計人修改后再校對,。

7,、檢查校對人工作是否到位，是否寫好校審記錄單,。無重大問題時,，交審核人審核。校對,、審核后由專業(yè)負責人統(tǒng)一匯總組織所有設(shè)計人一起修改,。

8、對本專業(yè)的設(shè)計質(zhì)量進行自評,、總結(jié),。負責本專業(yè)設(shè)計文件的歸檔。

9,、進行工程回訪和設(shè)計總結(jié),。

2、設(shè)計人

接受專業(yè)負責人的指導與安排,，對本人的設(shè)計進度和質(zhì)量負責,。主要職責是：

1、按時按質(zhì)完成所承擔的設(shè)計任務,。

2,、計算書應符合技術(shù)統(tǒng)一措施的規(guī)定，計算準確無誤,。無論是手算還是電算,，設(shè)計人均應對計算結(jié)果的準確、安全,、經(jīng)濟合理負責,。

3、在專業(yè)負責人的組織下,，給其它專業(yè)提條件,。

4、計算書,、圖紙認真自校，提高出手質(zhì)量,，對校對人,、專業(yè)負責人、審核人提出的意見應該認真修改,，并在校審記錄單上寫好處理意見,。

5、按設(shè)計文件歸檔要求整理好設(shè)計文件，交專業(yè)負責人統(tǒng)一歸檔,。

6,、配合專業(yè)負責人參加工程的各項技術(shù)會議、做好設(shè)計交底,、圖紙會審,、會簽、配合施工和驗收,。參加個設(shè)計各階段的設(shè)計評審,。

7、對施工圖實習及畢業(yè)實習學生所畫圖紙,，設(shè)計人認真校對后,，交校對人校對。

8,、根據(jù)上級審核所定原則對設(shè)計文件,、圖紙的設(shè)計質(zhì)量、圖面質(zhì)量及計算數(shù)據(jù)負責,；

9,、對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責；

10,、對所設(shè)計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故時負主要責任,，應及時向上級匯報，分析原因,、總結(jié)教訓,、進行檢查處理。

3,、校對人

在專業(yè)負責人領(lǐng)導下,，對所校對的設(shè)計成品的質(zhì)量負責。主要職責是：

1,、按時完成圖紙,、計算書的校對任務。

2,、校對人要看相關(guān)專業(yè)的圖紙及所提資料,，校對過的項目要符合規(guī)范、規(guī)程,、評審要求和統(tǒng)一技術(shù)措施的要求,。計算書、圖紙,、說明等無錯誤和遺漏,。

3,、填寫好校審記錄單，并把校對意見交給專業(yè)負責人,，由專業(yè)負責人統(tǒng)一組織設(shè)計人修改,。凡屬技術(shù)性不同意見由專業(yè)負責人裁定。校對人在圖紙上簽名時,，應注意設(shè)計人的處理意見,。

4、如發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件不齊,、問題太多,，通過專業(yè)負責人有權(quán)退回設(shè)計人，重新自校修改后再校對,。校對中發(fā)現(xiàn)的問題,，有權(quán)要求設(shè)計人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字,；

醫(yī)院反聘專家篇二

專家崗位職責

崗位職責：

1,、熱愛公司、和波王有共同的理念,、愿景,、使命和價值觀；

2,、團隊協(xié)助合作的能力,，如和美導及講師工作上的配合；

3,、非常嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和學習精神,；

4、具備良好的個人素質(zhì)和修養(yǎng),；

5,、熟悉公司所有產(chǎn)品的專業(yè)知識；

6,、具有對女性胸部的專業(yè)知識,；

7、有非常好的親和力或?qū)＜业男蜗螅?/p>

8,、有良好的溝通顧客的能力,；

9、有實戰(zhàn)經(jīng)驗一對一的銷售能力,；

10,、有專業(yè)的臨床操作經(jīng)驗；

11,、樂意幫助美導或講師提高專業(yè)技能,。

職位要求：

1、大專以上學歷,；

2,、三年以上專職美容行業(yè)專家工作經(jīng)驗；備豐富的銷售經(jīng)驗和技

巧,；

3,、熟練操作電腦辦公軟件，熟練操作powerpoint軟件及使用現(xiàn)代

培訓工具,；

4,、具備較強的親和力、溝通,、協(xié)調(diào),、執(zhí)行和應變能力。

5,、性格開朗,、活潑，富有工作激情,。

醫(yī)院反聘專家篇三

紡電公司技術(shù)專家和首席專家人員崗位職責一,、技術(shù)專家崗位職責

1、主持研發(fā)所分管領(lǐng)域公司的部分重點新產(chǎn)品項目或重大技術(shù)研究課題,。

2,、主持解決所分管領(lǐng)域新產(chǎn)品開發(fā)或課題研究中碰到的重大疑難技術(shù)問題。

3,、主持解決所分管領(lǐng)域產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售中遇到的重大疑難技術(shù)問題,。 4、審核所分管領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃,。5,、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。6,、參加公司相關(guān)項目的評審和鑒定,。二、首席專家崗位職責

1,、對公司技術(shù)工作中遇到的難以解決的問題組織攻關(guān),。

2、參與公司所有技術(shù)問題研討會,。

3,、審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃。

4,、審核產(chǎn)品圖紙資料,。

5,、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。

6,、參加公司所有項目的評審和鑒定,。

7、主持制,、修訂與公司產(chǎn)品有關(guān)的行業(yè)標準或國家標準。

醫(yī)院反聘專家篇四

紡電公司技術(shù)專家和首席專家人員崗位職責

一,、技術(shù)專家崗位職責

1,、主持研發(fā)所分管領(lǐng)域公司的部分重點新產(chǎn)品項目或重大技術(shù)研究課題,。

2、主持解決所分管領(lǐng)域新產(chǎn)品開發(fā)或課題研究中碰到的重大疑難技術(shù)問題。

3,、主持解決所分管領(lǐng)域產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售中遇到的重大疑難技術(shù)問題,。 4、審核所分管領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃。5、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃。6、參加公司相關(guān)項目的評審和鑒定。二,、首席專家崗位職責

1,、對公司技術(shù)工作中遇到的難以解決的問題組織攻關(guān),。

2,、參與公司所有技術(shù)問題研討會,。

3,、審核公司產(chǎn)品研發(fā)和課題研究計劃,。

4,、審核產(chǎn)品圖紙資料,。

5、參與制定公司中長期產(chǎn)品規(guī)劃,。

6、參加公司所有項目的評審和鑒定,。

7,、主持制、修訂與公司產(chǎn)品有關(guān)的行業(yè)標準或國家標準,。

8、參加行業(yè)有關(guān)的技術(shù)社團組織和會議,。

醫(yī)院反聘專家篇五

工程技術(shù)部崗位職責

1,、在項目經(jīng)理,、副經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導下,對質(zhì)量檢驗嚴格把關(guān),對設(shè)計文件認真審查,進行施工調(diào)查,、編寫施工調(diào)查報告，提出設(shè)計變更意見,。

2,、認真貫徹項目部的各項規(guī)定，確保管內(nèi)各項工程按質(zhì)按量按期完成。

3,、參加施工定測,，負責設(shè)計文件、施工調(diào)查報告,、《實施性施工組織》,、設(shè)計公司《質(zhì)量程序文件》、《管理辦法》相關(guān)內(nèi)容的落實工作,。

4,、負責管內(nèi)《施工過程控制》、《檢驗和實驗》,、《工程防護和交付》等程序文件的落實工作,。

5、編制《材料計劃》,、《作業(yè)指導書》,、《操作卡》及重、難點工程的技術(shù)方案及相應安全措施,。

6,、對作業(yè)隊進行崗前培訓，技術(shù)交底,，做好施工前的技術(shù)準備工作。進行首項,、首件,、首次施工示范指導，在施工過程中進行全程技術(shù)指導,。

7,、負責新技術(shù)、新工藝,、新設(shè)備,、新項目的指導、推廣工作,，并做好技術(shù)總結(jié),，結(jié)合施工生產(chǎn)組織開展“qc”攻關(guān)活動,，組織解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)難題,。參與建立并組織各種安裝記錄、預配記錄的填制工作,。

8、負責對作業(yè)隊填寫的各種原始記錄的檢查工作，參加編寫工程技術(shù)總結(jié)，收集、整理,、編制工程竣工資料,，編寫送電開通方案，參加工程質(zhì)量等級檢驗評定和工程竣工驗收工作,。

9,、參加建設(shè)單位、監(jiān)理單位,、項目部組織的安全,、質(zhì)量檢查，對出現(xiàn)的問題提出處理意見,。

10,、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。配合驗工預算人員做好工程索賠資料的收集工作,。協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門完成項目部階段性主要工作,。

11、及時落實,、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

醫(yī)院反聘專家篇六

醫(yī)院離退休返聘人員 專家門診準入,、退出制度

一,、專家門診制度：

1、由專家個人提出申請,，科室同意簽字,，及醫(yī)務部審批，醫(yī)院討論同意后才可出診,。

2,、上一年身體健康并且無投訴自動轉(zhuǎn)入下一年準入資格。

二,、專家門診退出制度：

1,、各位老專家如自感身體不能勝任工作,，請及時提出退出專家門診。

2,、一年內(nèi)發(fā)生兩次以上投訴的專家將被取消門診資格,。

3、推諉病人或未履行首診首問負責制的,。

4,、無正當理由遲到、早退,、離崗超過30分鐘連續(xù)2次或1年內(nèi)有3次以上的,。

5、未按規(guī)定程序擅自缺診的連續(xù)2次或1年內(nèi)有3次以上的,。

6,、預約專家在無正當理由下，超過約定時間15分鐘未到崗的,，1年內(nèi)有2次以上的,。

7、七十歲以上的老專家自動退出專家門診,。