每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

超市員工區(qū)域崗位職責篇一

【篇1：商超經(jīng)理崗位職責說明書 2】

客戶管理（新客戶實現(xiàn)率、客訴解決滿意率,、10% 客戶滿意率等）款項情況（協(xié)助財務收款,、解決壞賬等）部門員工管理情況 10% 10%定期向直接上級提交商超的工作計劃與工作總結(jié) 內(nèi) 部 工 作 關(guān) 系 匯 報 督 導 協(xié) 調(diào) 定期向直接上級遞交商超銷售狀況分析報告 定期向直接上級進行文字工作匯報工作 關(guān)系定期審閱下級提交的公司商超狀況的書面工作報告，并作出相關(guān)工作指導 不定期與相關(guān)部門就商超所遇到問題進行協(xié)調(diào) 不定期與同行保持聯(lián)系,，了解零售市場的動向及地板的價格動態(tài) 不定期進行調(diào)研,，發(fā)現(xiàn)終端的不足，并提出整改意見外部 工作 關(guān)系 學歷 性別 工作 經(jīng)驗 崗位 所需 知識 任職 資格 崗位 技能 要求大專及以上 不限年齡25-35 歲專業(yè) 性格市場營銷及相關(guān)專業(yè) 做事細心負責,，服務意識強,，善于合作3 年以上商超操作工作經(jīng)驗，外企工作經(jīng)驗優(yōu)先 掌握地板基礎知識 熟悉商超的運營1.較強的溝通,、協(xié)調(diào),、管理和公關(guān)能力。2,、熱愛公司及產(chǎn)品,，熱愛銷售工作，具有工作激情 3,、具有報表分析能力,，能有效把握商超的各個環(huán)節(jié) 4、熟練使用 office 軟件和 internet新員工入職培訓 崗位 技能 培訓 要求科目名稱 行業(yè)及產(chǎn)品知識 商超運作流程 公司制度及流程課時數(shù) 2h 2h 2h職前 培訓 職業(yè)發(fā)展 工作 禁忌 1,、2,、3、4,、可晉升的職位大區(qū)經(jīng)理可轉(zhuǎn)換的職位無責任感,。工作有情緒。不及時上報商超的運營情況,。工作不細心。修訂內(nèi)容 版本建立 修訂者 審核者 審批者修訂時間 修訂 履歷 2012-1-1

【篇2：商超業(yè)務崗位職責】

商超業(yè)務崗位職責

一 業(yè)務巡場須知 1,、要明確巡訪的重點：然后再根據(jù)名店的情況,，合理確定巡訪頻率，如重點終端每周至少巡訪四次,、普通終端每周至少巡訪三次,、其它終端至少每周兩次。這是巡訪的第一步工作,。2,、銷售量大的商場：一般來講這樣的店，大家都比較重視,，誰做得好,，誰就會受益,；從另外一方面，這樣的終端才是真正的戰(zhàn)場,，是強者過招的地方,。3、銷售增長率飄浮不定的商場：了解商場最近是否有調(diào)整,？對手有沒有持續(xù)的促銷活動,？ 4、導購,、專柜位置,、單品有調(diào)整的商場； 5,、近期準備在部分賣場進行促銷活動,，關(guān)注代理商的配合工作是否到位，我們的支持是否得到落實,； 6,、公司需要重點掌控的形象店或零售店的旗艦店，傳統(tǒng)重點店等,。7,、其它銷售額不高，但輔射商圈質(zhì)優(yōu),、可重點進行關(guān)注,； 8、歷史交易額一直不高也無起色的店,，可進行適量的拜訪,，但一定要注意巡場的質(zhì)量，做好導購員的思相工作,，一同尋找銷售工作共同來提高銷售機會,。9、對于周六日容易出量的商場,，應有針對性地在周五進行重點巡訪,。二、巡場前,，你應該做哪些準備工作,？ 1、根據(jù)以上所述,，確定每周巡訪終端的行程安排,，填制《周工作計劃表》及工作重點； 2,、確定賣場導購,、商場主管今天是否在崗,？有沒有什么需要帶過去的東西？ 3,、回顧上次的拜訪情況：哪些工作已完成并落實,？哪些問題正在處理當中？哪些問題留待這次來解決的,？ 4,、查閱最近的銷售數(shù)據(jù)分析，以求發(fā)現(xiàn)新的問題或銷售機會,； 5,、終端資料的準備：① 贈品,換殘商品,膠帶,贈品貼,手提袋,及促銷品等.② 準備各類報表：如周報表、信息反饋表,、月銷售報表,、等 6、向主管匯報今天的工作安排及工作目的,，征求主管的意見,； 8、做周工作計劃表,，按計劃開展工作,。三、巡場時,，應該做哪些工作,？ 1、查看排面的陳列是否生動化,，及時協(xié)調(diào)店方調(diào)整陳列以保持最佳的陳列位置,最佳的陳列面,。2、協(xié)調(diào)店方做好活動期間的pop張貼,及堆頭陳列的豐滿程度,和最佳位置.3,、與促銷員溝通,，了解銷售及庫存;賣場動態(tài)；是否有缺斷貨情況,；并協(xié)調(diào)店方及時下定單.4,、與賣場主要負責人溝通協(xié)調(diào)；處理突發(fā)事件解決異議,及日常維護.5,、及時處理店內(nèi)殘損商品.及協(xié)調(diào)店方收貨并取回驗收單.6、了解競品動態(tài),競品促銷活動,以及時反饋并制訂相應措施打擊競品.7,、監(jiān)控賣場價盤,做到及時調(diào)整以保持市場價盤穩(wěn)定.四 巡場后,，應該做哪些工作？ 1 組織定單,及時下定單給賣場補貨.2 寫銷售日志,總結(jié)當天的工作.和明天的工作計劃.3 分析賣場動態(tài),制訂相應的促銷活動,來提升銷量.4 定期的整理和分析賣場庫存和銷量,控制賣場安全庫存.5 向主管匯報工作,反映店內(nèi)問題,以做到及時解決

回款 1 及時整理帳期內(nèi)票據(jù),和店放對帳.2 再店方財務打?qū)?核實雙方票據(jù).3 票據(jù)核實無誤后開俱增值稅票,遞增值稅票.4 催店方付款.5 付款后報經(jīng)營產(chǎn)生費用,和財務平帳.合同的談判 一 新店合同簽定 1 了解店面的大小,位置的選定,和當?shù)氐南M能力來分析費用的產(chǎn)出比,來估算合同的經(jīng)營費用.2 了解對方的背景,分析他的潛力給他訂可信度.3 索取對方的三證,再公司建立客戶檔案.談合同一個原則就是把各項費用降到最底,帳期談到最短.【篇3：商超主管工作職責】

商超主管工作職責：

1．辦事處所在地商超系統(tǒng)及部分指定網(wǎng)點業(yè)務和管理負責人,，承擔辦事處所在地商超系統(tǒng)及其它指定網(wǎng)點任務指標,，向城市經(jīng)

理負責,；

2．與經(jīng)銷商各層級負責人保持良好溝通，有序推動業(yè)務工作的進展,，組織本部門人員每周與經(jīng)銷商品牌主管及業(yè)務人員召開一

周業(yè)務協(xié)調(diào)會,，解決存在問題，制定下周計劃,； 3度制定達成措施,；

4．根據(jù)商超部月度任務，制定商超部業(yè)務員月度訂單指標,，月

度終端開發(fā)指標,，月度終端拜訪和理貨指標，月度終端生動化指

標,，并按天進行過程監(jiān)控,，確保各項任務指標的達成； 5．于每月15提交辦事

處主任審定,，到公司報批后,，交業(yè)務執(zhí)行；

6的執(zhí)行,，組織對活動執(zhí)行情況的檢討,，提升執(zhí)行力；

7．負責辦事處所在地各商超系統(tǒng)總店客情的建立,，維護,，發(fā)展，配合經(jīng)銷商進行終端月度,、季度,、年度大型促銷活動及其它合同條款的談判；

8．定期檢查門店陳列及促銷活動的開展,，開展協(xié)同拜訪,，協(xié)同

業(yè)務員拜訪門店次數(shù)不低于15次/月； 9一時間上報辦事處主任,；

10．與辦事處各部門保持良好的溝通和協(xié)作,，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類作業(yè)報表,，開展月度述職,；

11、負責所轄區(qū)域內(nèi)ka客戶年度合同的談判與簽訂,； 12,、負責所轄區(qū)域ka活動計劃的落實和執(zhí)行； 13,、公司新品進場的談判與執(zhí)行,；

14,、終端計劃中ka陳列與ka進場費用的審核；

15,、大區(qū)ka整體銷售的每日追蹤,，大區(qū)每月銷售分析報告的制

作；

16,、ka客戶投訴的調(diào)查與處理,；

17、評估,、回顧各項ka活動的執(zhí)行效果,；

18、協(xié)助大區(qū)財務每月有關(guān)ka方面費用核銷的處理,，落實區(qū)域內(nèi)各項ka活動費用的及時報 帳,；

19、按照公司銷售價格體系,，嚴格監(jiān)控公司產(chǎn)品在ka店內(nèi)的零售價格及促銷價格,； 20、指導,、監(jiān)督,、培訓、檢查,、考核辦事處ka主管/ka銷售代表/ka促銷員/ka理貨員的工作,；

21、開發(fā)新的重點客戶不斷尋找新的市場機會,；

22,、負責區(qū)域內(nèi)有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)工作，確保ka的正常運作,； 23,、根據(jù)部門培養(yǎng)計劃做好內(nèi)部人員培訓工作； 24．按要求完成領導交辦的臨時性工作,。

績效指標：有效終端開發(fā)指標,，終端生動化指標，終端促銷活動

執(zhí)行,。

超市員工區(qū)域崗位職責篇二

小企業(yè)中各崗位的崗位職責 董事長崗位職責

1,、全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策,； 2,、召集公司董事召開董事會會議；

3、負責召集股東召開年度股東大會,，并主持股東會議； 4,、在任職期內(nèi)負責法人治理結(jié)構(gòu)的改進及實施,； 5、全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況,；

6,、代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金,、經(jīng)營期限的決議,；

7、按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任,、權(quán)限履行董事長工作職責,。

總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作,； 2,、負責編制公司年度預算計劃，并實施,；

3,、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標,； 4,、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標； 5,、負責公司組織結(jié)構(gòu)的設置或建立健全公司管理體系,； 6、審定,、批準公司管理制度或相關(guān)規(guī)定,； 7、審核,、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件,； 8、檢查,、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進展,； 9、參與社會活動,，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系,；

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案； 11,、提升公司企業(yè)文化建設水平,，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度,。綜合辦公室主任崗位職責

1,、負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門的有效運行,；

2,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見或建議,； 3,、完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務；

4,、制定公司各項規(guī)章制度,，以規(guī)范公司管理，提高工作效率,； 5,、負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理,，相關(guān)客戶檔案管理,； 6、負責公司郵件分發(fā),，電話接聽,、紀錄及客戶接待；

7,、負責協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府,、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系,； 8,、規(guī)劃、指導,、協(xié)調(diào)部門內(nèi)人員的工作,，使部門工作高效運行；

9,、對員工及其他相關(guān)部門進行行政監(jiān)督,，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10,、根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式,，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標,； 11、負責公司人力資源的規(guī)劃,，并進行人員招聘,、面試、培訓,、考核,； 12、做好公司cis的相關(guān)工作,，并為其提供持續(xù)改進方法。

市場部經(jīng)理崗位職責

1,、全面負責公司市場的管理與規(guī)劃,；

2、協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關(guān)制度及條例,； 3,、組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；

4,、對下屬人員進行工作指導,，并監(jiān)督和考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量； 5,、建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理,； 6、收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理,； 7,、分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品供需信息,、國家宏觀政策及準入制度,； 8、協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手,； 9,、管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況； 10,、編制與擴大市場交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃,；

11、調(diào)查競爭對手與消費顧客的情況,，并分析宏觀經(jīng)濟與微觀經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平,，為總經(jīng)理提供決策支持；

12,、完成公司和上級領導交給的其它工作,。 行政商務助理崗位職責

1,、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務，包括：文件處理,、接聽并記錄電話,、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦,、打印,、復印等辦公設備；

2,、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃,、需求預測，人事檔案,、文檔管理,； 3、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件,；

4,、分析管理體系實際中存在的問題，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,，使公司管理體系處于高效運行中,；

5、傳達,、貫徹,、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督； 6,、會務安排或做好會議紀錄,；

7、改進管理手段,、優(yōu)化工作流程,、簡化匯報程序、提高工作效率,； 8,、完成上級領導下達的其它工作任務。

綜合聯(lián)絡員崗位職責

1,、協(xié)助企業(yè)領導做好聯(lián)絡方面的工作,，并執(zhí)行聯(lián)絡計劃； 2,、負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡,，并建立顧客綜合信息目錄或檔案； 3,、負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽體系,； 4,、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

5,、改進企業(yè)信譽保障體系,，并參與制定企業(yè)社會活動、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?6,、負責有關(guān)市場溝通,、聯(lián)絡、公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施,；

7,、經(jīng)常向領導反饋有關(guān)聯(lián)絡活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議,；

8,、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡與公關(guān)支持；

9,、進行聯(lián)絡與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

10,、完成企業(yè)領導交給的其它工作,。

文秘崗位職責

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務,，包括：文件處理,、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客,、維護保養(yǎng)電腦,、打印、復印等辦公設備,；

2,、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測,，人事檔案,、文檔管理；

3,、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件,；

4、分析管理體系實際中存在的問題,，并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,，使公司管理體系處于高效運行中；

5,、傳達,、貫徹,、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督；

6,、會務安排或做好會議紀錄,；

7、改進管理手段,、優(yōu)化工作流程,、簡化匯報程序、提高工作效率,；

8,、完成上級領導下達的其它工作任務。

網(wǎng)站管理專員崗位職責

1,、全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理,；

2、負責公司網(wǎng)絡域名的申請與注冊,；

3,、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案,；

4,、負責或協(xié)同工程師進行公司電子商務網(wǎng)站的開發(fā)；

5,、負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁設計,，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

6,、負責管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護工作,；

7、負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳,、廣告,、及重要信息的發(fā)布或更新；

8,、負責互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集,、下載及管理；

9,、完成上級領導交給的其它工作,。

市場主管崗位職責

1、負責開具市場交易票據(jù),，并管理交易票據(jù),；

2、負責現(xiàn)場交易客戶信息的收集,、記錄,、管理,；

3、協(xié)助市場部經(jīng)理完成年度工作目標,； 4,、協(xié)助市場部經(jīng)理做好市場管理，并及時提出改進意見或建議,，從而使市場總體管理體系科學,、健康、高效的運行,；

5,、做好市場交易顧客滿意度調(diào)查，并進行回訪和記錄,；

6,、執(zhí)行并監(jiān)督市場管理相關(guān)制度的執(zhí)行情況；

7,、建立好交易票據(jù)檔案,，交易客戶檔案及相關(guān)檔案并進行管理；

8,、杜絕場外交易,，場內(nèi)開具交易票，并進行監(jiān)督,，防止不符合規(guī)定要求的車進行交易，如：走私車,、報廢車及其它特種車及法律法規(guī)嚴格禁止的機動車輛,；

9、完成上級領導交給的其它工作,。

市場出納崗位職責

1,、協(xié)助財務主管做好財務管理的有關(guān)工作；

2,、協(xié)助會計做好會計帳務有關(guān)工作,；

3、負責公司現(xiàn)金,、票據(jù)及銀行存款的保管,、出納和記錄工作；

4,、建立現(xiàn)金日記帳,，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù),；

5,、積極配合公司開戶行作好對帳,、報帳工作；

6,、配合各部門辦理電匯,、信匯等有關(guān)手續(xù)；

7,、開具銷售發(fā)票并進行保管,、存檔管理；

8,、辦理公司有關(guān)稅款的申報及繳納,；

9、負責編制有關(guān)稅務報表及統(tǒng)計報表,；

10,、辦理與稅務有關(guān)的其它事務；

11,、完成上級領導交給的其它工作,。

公關(guān)助理崗位職責

1、協(xié)助公司領導做好公關(guān)方面的工作,，并執(zhí)行公關(guān)計劃,； 2、負責公司客戶的溝通與聯(lián)絡,，并建立客戶綜合信息目錄或檔案,；

3、負責建立公司與客戶良好的關(guān)系與信譽體系,；

4,、處理公司與客戶發(fā)生的危機與潛在的危機；

5,、改進公司信譽保障體系,，并參與制定公司新聞及廣告?zhèn)鞑ビ媱潱?/p>

6、負責有關(guān)市場公關(guān)活動的策劃與監(jiān)督實施,；

7,、經(jīng)常向領導反饋有關(guān)公關(guān)活動結(jié)果，并對市場策略提供意見或建議,；

8,、提供客戶關(guān)系及渠道開拓的公關(guān)支持；

9,、進行公關(guān)檔案的建立和管理,；

10、完成公司交給的其它工作。

場地主管崗位職責

1,、負責交易市場的場地管理和維護,；

2、協(xié)助市場部經(jīng)理共同實現(xiàn)公司的年度工作目標,；

3,、完成市場部經(jīng)理交給的日常工作任務，實現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運行,；

4,、做好交易場地文明、潔凈等場地衛(wèi)生工作,；

5,、經(jīng)常檢查場地各種設施的安全、有效情況,；

6,、負責場地各種指示標志牌及消防安全設施的建設或改進；

7,、做好場內(nèi)車輛的注冊登記與看管,；

8、為交易雙方顧客提供有關(guān)政策,、法律,、法規(guī)及相關(guān)信息咨詢；

9,、完成公司及上級領導交給的其它事務,、工作。

財務專管員崗位職責

1,、全面負責公司日常財務的管理工作,，包括出納的相關(guān)工作： 1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄,；

1.2 建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳,、審核現(xiàn)金收付單據(jù),；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作,；

1.4 配合各部門辦理電匯,、信匯等有關(guān)手續(xù)；

1.5 發(fā)票的開具及保管,；

1.6 協(xié)助會計做好各種帳務處理工作,；

1.7 辦理公司稅款申報及繳納；

1.8 編制有關(guān)稅務報表及統(tǒng)計報表,；

1.9 辦理與稅務有關(guān)的其它事務,；

2,、協(xié)助綜合辦制定財務方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負責公司資金調(diào)配、成本核算,、會計核算和分析工作,；

4、負責資金,、資產(chǎn)的管理工作,；

5、預測,、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大社會及公益活動,；

6、協(xié)助公司領導做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作,；

7,、完成上級交給的其它日常事務性工作。

財務主管崗位職責

1,、全面負責公司日常財務的管理工作,，包括出納的相關(guān)工作：

1.1 做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄,；

1.2 建立現(xiàn)金日記帳,、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù),；

1.3 積極配合公司開戶行做好對帳,、報帳工作；

1.4 配合各部門辦理電匯,、信匯等有關(guān)手續(xù),； 1.5 銷售發(fā)票的開具及保管；

1.6 協(xié)助會計做好各種帳務處理工作,；

1.7 辦理公司有關(guān)稅款申報及繳納,；

1.8 編制有關(guān)稅務報表及統(tǒng)計報表；

1.9 辦理與稅務有關(guān)的其它事務,；

2,、協(xié)助綜合辦制定財務方面的相關(guān)管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行,；

3,、負責公司資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作,；

4,、負責資金、資產(chǎn)的管理工作,；

5,、預測、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動,；

6,、協(xié)助總經(jīng)理做好公司與外部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

7,、完成上級交給的其它日常事務性工作,。

超市員工區(qū)域崗位職責篇三

外協(xié)組長（主管）崗位職責

直接上級：外協(xié)副經(jīng)理

直接下級：外協(xié)員

任職資格：高中以上文化程度、從事外協(xié)工作2年以上,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力,、協(xié)調(diào)處理能力和應變能力。崗位性質(zhì)：負責外協(xié)組所有的管理工作

管理權(quán)限：外協(xié)人員調(diào)配,，參與外協(xié)問題處理,，外協(xié)費用預算，外協(xié)費用報銷和匯款的審核,。

管理責任：全面負責項目部外協(xié)組工作,，確保生產(chǎn)正常運行。主要職責：

1,、負責外協(xié)組日常工作（人員管理,、請銷假）。

2,、負責維持與地方政府,、甲方的良好關(guān)系，并妥善處理企業(yè)與村民的關(guān)系,，確保生產(chǎn)正常開展,。

2、上報外協(xié)費用計劃,，并對費用使用情況進行監(jiān)督,、統(tǒng)計、分析,。

3,、負責外協(xié)組及其他單位和部門外協(xié)費用報銷審核,。

4,、參與簽訂外協(xié)相關(guān)合同、協(xié)議，負責相關(guān)費用核算及匯款審核,。

5,、參與突發(fā)事件應急處理工作。

6,、積極完成領導交辦的其他工作,。

外協(xié)員崗位職責

直接上級：外協(xié)組長（主管）

任職資格：有較強的協(xié)調(diào)處理能力和應變能力。

崗位性質(zhì)：完成指定區(qū)域（井位）的外協(xié)工作,。

管理權(quán)限：外協(xié)人員調(diào)配,，參與外協(xié)問題處理，外協(xié)費用預算,，外協(xié)費用報銷和匯款的審核,。

崗位責任：全面負責責任區(qū)域內(nèi)的外協(xié)工作。

主要職責：

1,、新井踏勘：確定地理位置,，檢查道路是否完好并進行妥善處理，確定是否存在遺留問題并處理,，做好搬遷前的企地關(guān)系協(xié)調(diào),。

2、所負責區(qū)域（井位）內(nèi)的外協(xié)費用協(xié)商,、賠償協(xié)議簽訂,、付款手續(xù)辦理等相關(guān)事宜。

3,、配合搬遷,，處理搬遷過程中出現(xiàn)的外協(xié)問題。

4,、領導交辦的其他事宜,。篇二：外協(xié)主管的崗位職責

外協(xié)主管

職位說明書 篇三：外協(xié)人員的崗位職責

外協(xié)人員崗位職責

崗位

核心

價值

一級

職責 服從生產(chǎn)主管安排，及時,、保質(zhì)的完成外協(xié)任務 工作職責與結(jié)果 工作結(jié)果 1.嚴格按排產(chǎn)單的要求安排外協(xié)生產(chǎn) 2.嚴格按采購計劃要求做好外協(xié)采購工作 3.跟蹤外協(xié)采購進度,，確保外協(xié)單位按時交貨 4.協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度，確保按時完成生產(chǎn)任務

外協(xié)5.嚴格把握外協(xié)質(zhì)量關(guān),，有特殊要求的環(huán)節(jié)應及時提醒,，確保外協(xié)采購質(zhì)量 工作 6.對外協(xié)和采購返回半成品進行質(zhì)量和數(shù)量清點，如不符及時處理 7.及時辦理外協(xié)品與半成品入庫手續(xù),，配合倉庫做好半成品庫臺賬 8.定期與倉庫配合進行半成品庫清點,，做好數(shù)量與產(chǎn)品統(tǒng)計 9.確認外協(xié)結(jié)算單，交給總經(jīng)理簽字打款 10.定期匯總外協(xié)數(shù)據(jù),，評判外協(xié)廠家加工能力,，開發(fā)新外協(xié)廠家 1.泄露或出賣公司機密,，以權(quán)謀私，損害公司利益 崗位

職業(yè)絕對2.嚴重瀆職,，徇私舞弊,，給公司造成損失

行為禁止 3.后果嚴重者將根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》之規(guī)定解除勞動禁區(qū) 合同，并追究其法律責任 財務無 權(quán)限

核心運營1.對本部門工作具有建設權(quán)

權(quán)限 權(quán)限 2.對下屬員工是否錄用及解除決定權(quán)

管理直接下屬的調(diào)配審批權(quán),、隔級任免,，下屬部門員工的績效考評審核權(quán) 權(quán)限

任職資格要求

準入

學歷

專

業(yè)

經(jīng)

驗

知識

和技

能

專科或以上 無 無 1.具備良好的語言表達與組織,、協(xié)調(diào)能力 2.熟練使用辦公軟件 1.高度認同公司核心價值觀

職業(yè)2.認同結(jié)果導向的工作方法,、尊重客戶價值的工作取向 職業(yè)素質(zhì) 3.能準確接受上級任務，接受任務,，順利完成任務 素養(yǎng)

個人責任心強,、原則性強、沉穩(wěn),、敬業(yè) 素質(zhì)

外部客戶

各利益相關(guān)者篇四：外協(xié)崗位職責與要求

外協(xié)加工崗位職責與要求

崗位的職責

1.量尺：在接到測量通知單后第一時間通知廠家量尺 2.出圖：通知量尺的第二天算起,，三天之內(nèi)要把圖紙送到物料部（板

式家具七天之內(nèi)與客戶碰完圖送到物料部）通知設計師出圖選型號，告知錢款是否足夠確認簽字

3.生產(chǎn)：通知廠家生產(chǎn)第二天算起,，按照生產(chǎn)周期確定安裝時間（安

裝時須與材料員確認現(xiàn)場是否具備安裝條件）4.安裝：確定安裝時間,，提前一天通知廠家 5.維修：接到維修通知，第一時間通知廠家,，做好跟蹤 6.對單：每月8,18,28日與廠家對單,，現(xiàn)階段的進度情況 7.結(jié)款：廠家送來的結(jié)款單，確認有成品驗收單,，并且無誤后可給 予請款

崗位要求

1.每月十天上交一次崗位存在的問題及進度情況 2.每月十天給財務一次成品簽單額報表,，電子版打印版兩份 3.每天管客服要一份防水，發(fā)給庫房,，打印報備單,，存檔 4.每天接到成品代購單，及時存檔 5.每天給a區(qū)前臺發(fā)當日簽單金額 6.每月上交一次設計師大會會議總結(jié)內(nèi)容 7.做好增減項工作 2010年10月24日 物料部外協(xié)加工：篇五：外協(xié)主管崗位職責

外協(xié)主管崗位職責

一,、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī),，貫徹執(zhí)行各級地方 政府有關(guān)建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,。

二,、負責監(jiān)督給/排水、采暖,、燃氣,、電子電氣（強電、網(wǎng)絡,、電話,、閉路電視,、門禁系統(tǒng)、安防系統(tǒng)）,、空調(diào)通風、電梯,、消 防,、園林綠化工程的技術(shù)指導，跟蹤,、巡視,、檢查相關(guān)專業(yè)工程 的施工進度、工期,、質(zhì)量和安全文明施工,。

三、負責設計,、監(jiān)理,、施工等單位的信息與資料傳遞，協(xié)調(diào),、監(jiān) 督,、檢查各單位的工作。

四,、監(jiān)督監(jiān)理單位對工程的四控（進度控制,、成本控制、質(zhì)量控 制和安全控制）,、三管（合同管理,、文檔資料管理、信息管理）,、一協(xié) 調(diào)（組織協(xié)調(diào)）的執(zhí)行情況,。

五、負責給相關(guān)專業(yè)的施工單位做技術(shù)交底,，特別是各施工設計 區(qū)域的地下管線,、地下建筑物的位置深度以及與相鄰單位的關(guān)系，避 免出現(xiàn)施工沖突和安全事故,。

六,、負責工程的進度管理，督促各施工單位按施工組織設計和進 度計劃完成任務,；及時向領導反映各施工單位工程進度情況和影響工 期的主要因素,。

七、協(xié)調(diào)各施工單位的關(guān)系,，及時解決各單位之間的矛盾,，排除 施工干擾,，確保施工質(zhì)量、進度和工期,。

八,、協(xié)助項目前期供水、供電等相關(guān)手續(xù)辦理,；協(xié)調(diào)各施工單位 施工水電費用的分攤收繳工作,。負責臨時用電安全管理。

九,、參與圖紙會審,、設計交底工作，跟蹤處理相關(guān)圖紙會審中提 出的問題,，負責外協(xié)各專業(yè)設計變更,、洽商及現(xiàn)場簽證的初級審核工 作。

十,、解決圖紙和施工現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)等問題,，做好技術(shù)變更工作； 負責審查,、協(xié)調(diào)主管專業(yè)各施工單位提出的設計變更,，對設計變更產(chǎn) 生的各種影響進行論證并與設計單位溝通，防止出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn) 象,。及時簽證記錄相關(guān)專業(yè)的設計變更情況,。

十一、負責對主管專業(yè)工程材料,、設備選型,、施工機械及施工隊 伍的質(zhì)量進行檢查。十

二,、負責監(jiān)督,、檢查主管專業(yè)材料設備進場檢驗工作，嚴禁不 合格的材料設備使用到工程上,。

十

三,、負責收集、整理,、匯總相關(guān)專業(yè)的工程情況,、存在的問題 并及時向領導反映并提出處理意見。

十

四,、負責督促檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作,，協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工單位 的關(guān)系,。

十五,、參加工程協(xié)調(diào)會與監(jiān)理例會,，提出和了解外協(xié)工程施工過 程中出現(xiàn)的問題，進行研究討論,，提出解決辦法,。

十

六、協(xié)助預算工作,，做好工程建設投資控制,。

十七、協(xié)助本專業(yè)竣工工程資料的審核,、接收、歸檔及與物業(yè)的 交接工作,。

十八,、完成領導臨時交辦的各項任務。

超市員工區(qū)域崗位職責篇四

東營金凱汽車配件有限公司

外聯(lián)部崗位職責

1,、外聯(lián)部在集團公司領導下工作,，通過聯(lián)誼、交流,、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系,。發(fā)展和維護公司內(nèi)外的公共關(guān)系，擴大公司網(wǎng)絡信息資源并搭建有效的交流平臺,，通過各種途徑不斷提高公司知名度,。

2、負責公司對內(nèi),、對外的公共關(guān)系工作,，負責制定年度公關(guān)活動計劃和支出預算方案，在批準后組織執(zhí)行,。

3,、協(xié)助營銷部做好重大活動的組織、協(xié)調(diào)和接待工作,。

4,、協(xié)助營銷部跟客戶的維護與合作。

5,、參與公司重大事件緊急處置和善后處理工作,。

6、負責審閱所有對外發(fā)布的稿件,，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動,。

7、負責或協(xié)助開發(fā)相關(guān)行業(yè)市場,、創(chuàng)建本公司名牌,、傳播企業(yè)文化等活動,。

9、認真完成公司領導交辦的其他工作任務,。

集團總經(jīng)辦 2014年3月5日

超市員工區(qū)域崗位職責篇五

崗位職責

站長崗位職責

一,、負責貫徹上級有關(guān)工作的政策規(guī)定和要求，制定本站落實措施,，認真組織實施,。

二、負責本站人事,、檢測業(yè)務,、組織紀律、站容站貌的全面管理,。

三,、負責本站人員的調(diào)配以及職工考勤，請銷假的審核,。

四,、根據(jù)支隊下達的工作計劃和目標管理目標，制定切實可行的措施,，組織帶領職工挖潛增收,。

五、以人為本,，不斷對職工進行政治,、業(yè)務、法制和職業(yè)道德教育,，提高隊伍素質(zhì),。

六、根據(jù)支隊關(guān)于開展流動紅旗競賽的方案,，以奉公守法,，禮貌待人、熱情服務,、清廉執(zhí)法為主要內(nèi)容,，建立競爭機制，組織職工開展爭當優(yōu)秀檢測員,、爭創(chuàng)文明檢測站的活動,。

七、積極完成支隊領導交給的各項任務,。

支部書記崗位職責

一,、協(xié)助檢測站站長搞好人員及各項工作的管理。

二、組織檢測人員的政治,、業(yè)務學習,、不斷提高思想和業(yè)務素質(zhì)。

三,、積極做好全體人員的政治思想工作,，做好職工的職業(yè)道德教育，關(guān)心職工生活,。

四,、負責對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作,。

五,、負責起草超限檢測站文字材料的審定工作，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實,。

六,、積極做好與相關(guān)部門及新聞媒體的聯(lián)系，為超限檢測工作創(chuàng)造良好的外部工作環(huán)境,。

七,、完成上級部門交辦的其他工作,。

副站長崗位職責

一,、協(xié)助站長搞好全站行政管理工作。

二,、負責抓好檢測人員紀律作風,。搞好職業(yè)道德教育和軍事化培訓，要求檢測人員在工作期間,，認真做到：堅守崗位,，風紀嚴謹，言行禮貌,，舉止規(guī)范,，收證敬禮，掛牌服務,，上下崗列隊成行,。

三、協(xié)助站長分管稽查工作,。以檢測為中心,，組織引導職工積極參加爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動。

四,、深入實際,，調(diào)查摸底，針對薄弱環(huán)節(jié)，抓思想,、抓問題,、定措施、堵漏洞,，杜絕徇私舞弊,、貪污票款等不正之風。

五,、負責內(nèi)勤和后勤管理,，保證各種文件及時上傳下達，辦好職工食堂,，關(guān)心職工生活,。

六、負責環(huán)境衛(wèi)生,、站容站貌,、綜合治理工作，做到有布置,、有要求,、有檢查。搞好治安防范,，保證整潔美觀的站容站貌,。

七、完成站長交給的工作任務,。

稽查隊崗位職責

一,、負責超限檢測無“三亂”，重點是聯(lián)號發(fā)放和票據(jù)使用,，賠償費追繳及逃避檢測的超限車輛的稽查,。

二、堅持原則,，不徇私情,，有較強的事業(yè)心和責任心。

三,、搞好暫扣證件,、車輛的管理。

四,、堅持日常巡查,，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出處理意見,，不得擅自處理,。

五、為加強超限執(zhí)法中的責任追究,，保護承運人的合法權(quán)益,，促進依法管理，文明執(zhí)法,，對執(zhí)法人員違反崗位規(guī)定要求的,，視情節(jié)輕重,，經(jīng)領導研究決定，按下列辦法處理：

1.責令向當事人賠禮道歉,。

2.并對其公開通報批評和適當經(jīng)濟處罰,。

3.對責任人進行黨紀政紀處分，直至解除勞動合同,，并扣除個人執(zhí)法紀律保證金,。

4.責任人的行政執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位,；造成犯罪的,，移交司法部門依法追究刑事責任。

中隊長崗位職責

一,、遵照站領導的安排和要求,，負責本中隊人員的思想教育，人員調(diào)配,，紀律作風整頓,，清廉文明檢測等全面管理。

二,、負責組織本中隊人員參加政治業(yè)務學習和各種會議,，不斷提高人員綜合素質(zhì),。

三,、按照軍事化管理要求，監(jiān)督檢查紀律作風和各項制度執(zhí)行情況,，做到遵紀守法,，堅守崗位，盡職盡責,，依法檢測,。

四、以檢測為中心,，組織職工積極參加爭當文明檢測員,，創(chuàng)建文明中隊、文明檢測站流動紅旗競賽,。

五,、做好交接班記錄，組織搞好環(huán)境衛(wèi)生。

六,、完成站領導交辦的其它工作,。

檢測人員崗位職責

一、遵章守紀,、敬業(yè)愛崗,、盡職盡責、勤奮扎實搞好檢測工作,。

二,、上崗值勤要做到著裝整齊、風紀嚴謹,、言行禮貌,、行為規(guī)范、熱情服務,、文明執(zhí)法,。

三、檢測人員要廉潔奉公,、照章辦事,、不準出售廢票，不準少收費不付票,，不準以物代費,，不準以罰代卸，只收不卸,，不準徇私舞弊,、貪污票款，不準違反規(guī)定亂收費,。

四,、負責維護交通秩序、規(guī)范指揮車輛檢測通行,，避免交通阻塞,。

五、執(zhí)勤期間要堅守崗位,，不準脫崗,、串崗、換崗,。

六,、上崗要整齊列隊，不準攜帶私物,，由中隊長統(tǒng)一號令,，步調(diào)一致,。