使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍,。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場合越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

班長的競聘演講稿三分鐘 班長競聘演講稿600字篇一

大家好,！

新的一學(xué)期已經(jīng)開始,，隨之新學(xué)期的班干部競選也開始了。

我在上學(xué)期的班干部工作中取得了一定的成績,，得到了老師和同學(xué)們的信任與支持,。但是，人并不是十全十美的,，在平時的上課當(dāng)中,，我有點不敢大膽舉手發(fā)言，總是膽小如鼠,，很害怕會出錯,，怕同學(xué)笑話。現(xiàn)在,，我決定在新的學(xué)期里改掉這些毛病,。爭做一名合格的、優(yōu)秀的班干部,。

我不敢說我是最合適的,，但我敢說我將會是最努力的！

假如我當(dāng)上了班長,，我會嚴格要求自己，為同學(xué)樹立榜樣,，相信在我們的共同努力下,，充分發(fā)揮每個人的聰明才智，使我們的整個班級形成一個團結(jié)向上,、積極進取的集體,。

假如我當(dāng)上了班長，我會把班級活動作為展示特長,、愛好的場所,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種樂趣，在集體里互幫互助,。

假如我當(dāng)上了班長,，我會每周推薦幾本好書，鼓動大家有選擇地挑選,、購買好書,。

做一個合格的、優(yōu)秀的班干部,，我想首先要思想好,、學(xué)習(xí)好,、身體好。在新的學(xué)期我如果能當(dāng)上班干部,，我一定會用《小學(xué)生守則》嚴格要求自己行為規(guī)范,，以身作則，認真學(xué)習(xí),，上好每一堂課,，爭做好事，認真負責(zé)做好本職工作,，積極做好老師的小幫手,、班委的小助手，如創(chuàng)造一個整潔優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境做出自己的貢獻,，讓我們的班級在新的一學(xué)期中更上一層樓,。

如果大家對我有任何意見，請不要畏懼我,，盡管向我提出,，我一定接受并改正。請老師,，同學(xué)們相信我,，支持我，我一定行,。

謝謝大家,！

班長的競聘演講稿三分鐘 班長競聘演講稿600字篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好,！

首先感謝公司給了我們這次公開公正的競聘干部的機會.

但我也有我自己的相對優(yōu)勢,，能吃苦，肯干,，有極強的可塑性,，可以塑造成為集團價值觀要求的一員.當(dāng)然，我自身的缺點也是不少,，就是在前幾天也犯了錯,，違反了公司的規(guī)章制度.不過，這些缺點都在全力的改正.

我叫,，a線燒成系統(tǒng)巡檢.此次應(yīng)聘的班長職務(wù)也是巡檢班長.巡檢一職顧名思義便是巡邏檢查,，職責(zé)要求就是要熟悉責(zé)任區(qū)的工藝，設(shè)備情況.每日工作要點檢查設(shè)備運行工作情況,，以便在有故障出現(xiàn)的時候能夠及時的處理.

此次競聘班組長一職,，是本著鍛煉自己，磨礪自己的目的來的.人生的發(fā)展就是需要不斷的去追求拼搏,，努力的奮進,，才能實現(xiàn)人生的價值.

不管最后競聘結(jié)果如何,，此次經(jīng)歷對我來說都是無可比擬的財富經(jīng)驗.如果競聘成功，成為巡檢班長,，我將會認真貫徹集團的價值觀,，做好榜樣！做好分內(nèi)分外的事情.并且學(xué)習(xí)所需的各種知識,，不落人后,，擴充自己的知識儲備.這樣才可以更好的帶領(lǐng)團隊.

盡管我只是負責(zé)的燒成系統(tǒng)的巡檢工作，但是我也正在慢慢的學(xué)習(xí)其他的工作.我相對于別的老師傅,，沒有豐富的工作經(jīng)驗,，沒有高深的理論知識，甚至可以說是一竅不通,。

在后面的專業(yè)問題提問環(huán)節(jié)里,，可能10個問題我只能答上來5個，也可能一個也答不上來,，但是,，今天回答不上，并不代表著以后回答不上,，現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)消化中.不過燒成預(yù)熱器上的知識可能就回答的上.

我的演講到此結(jié)束!

謝謝大家,！

班長的競聘演講稿三分鐘 班長競聘演講稿600字篇三

結(jié)合自己過去兩個月的工作經(jīng)歷，我覺得要做好一名班長應(yīng)該從以下幾個方面做起：

首先是提高自身的素質(zhì),。這也是一個人成功的關(guān)鍵,。作為班長要以身作則，加強班組管理,，將自己的優(yōu)點充分發(fā)揮出來,，讓自己的工作激情帶動每個人，從而提高班組成員的素質(zhì),。讓每個人工作都激情。從而提高工作效率,。

其次是抓好班組管理,。對那些性格比較溫和的員工，要與他們心貼心地交流,，指出他們的優(yōu)點和不足,，他們會很好的接受。但對于一些個性比較強的員工則要用制度去約束,，去引導(dǎo),。另外就是要敢于硬碰硬，管理做的就是得罪人的事,，只有堅持原則,，才能捍衛(wèi)團隊的利益,，不能因為拉不下面子而不去管人。企業(yè)在迅速發(fā)展,，每個人的能力也在提高,。對業(yè)務(wù)水平的要求也越來越高。這就需要班組管理精細化,，要重視細節(jié)管理,，合理進行人員分工，發(fā)揮每個人的優(yōu)點,，安排工作的時候,，做到經(jīng)驗互補，讓每個人全面發(fā)展,。提升團隊的整體作戰(zhàn)能力,。

再就是運用好考核激勵。宜化文化是一種賞罰分明的文化,，對待員工要運用好考核和激勵,，不僅要有鮮花和面包，也要有鞭子和大棒,，當(dāng)員工表現(xiàn)優(yōu)秀時,，一定要獎勵，不然就會打消員工的積極性,，該考核的時候一定要考核,，為員工指明工作方向。

總之“世上無難事,，只怕有心人”,，雖然在做班長的這兩個月里表現(xiàn)的不盡如人意，但我堅信什么事情都不會難倒我的,。只要一點點去做,，一點點總結(jié)，才會不斷進步,。我相信自己也一定能做好的,。成功需要過程，而我現(xiàn)在最需要的就是這個過程,。

我的演講到此結(jié)束,，希望同學(xué)們投我一票.

班長的競聘演講稿三分鐘 班長競聘演講稿600字篇四

老師，同學(xué)們：

你們好,！

今天,，我走上演講臺競選的目標是班長。我曾擔(dān)任過很久的班干部及校大隊，有一定的經(jīng)驗,，這是優(yōu)勢,。我堅信，憑著我的勇氣與經(jīng)驗,，我一定可以做好班長這一職,。

班長作為一個班級的核心人物，是架在老師和同學(xué)之間的一座橋梁,，在工作中應(yīng)該民主的征求同學(xué)的意見,，但也要在同學(xué)中建立起威信。同學(xué)們的合理建議和要求,，我會及時向老師反應(yīng),；當(dāng)老師和同學(xué)之間有矛盾的時候，我會明辨是非,，敢于堅持原則.我雖不能做到永遠一碗水端平,，但我保證做到在任何時候，任何情況下,，都以身作則,，將班級，將同學(xué)放在第一位,。

并且我認為班長要具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力,，我相信自己是夠條件的。首先,，我有能力處理好班級的各種事務(wù),。其次，我還具有較強的應(yīng)變能力,，所謂“處變不驚,，臨亂不慌”，能夠處理好各種偶發(fā)事件,，再次,，我相信自己能夠為班級的總體利益犧牲一己之私。在以情聯(lián)誼的同時以“法”治班,，最廣泛地征求全體同學(xué)的意見,，在此基礎(chǔ)上制訂出班委工作的整體規(guī)劃；然后嚴格按計劃行事,。

在上一學(xué)期，我也仔細觀察了班委們的管理,，他們有許多值得我學(xué)習(xí)的地方,，我將結(jié)合自己和所學(xué)到的經(jīng)驗及班級情況，編排出自己的治班總綱領(lǐng)：

如果我當(dāng)選班長,，以下是我首先要做的幾件事：

1,、做好三個帶頭

（1）,、帶頭好好學(xué)習(xí)；.在做好班務(wù)工作的同時,，也不耽誤自己的學(xué)習(xí),，要以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績給同學(xué)做榜樣.并與學(xué)習(xí)委員一起帶動同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，使整個班級一起進步,；

（2）,、帶頭積極配合老師完成自己的工作也將班委一班人的積極性都調(diào)動起來，使每個班委成員揚長避短,，互促互補,，形成拳頭優(yōu)勢。

（3）,、帶頭自覺遵守校規(guī),，班規(guī)及寢室紀律

2、建議在班級報廊中開辟“新視野”欄目,，及時追蹤國內(nèi)外時事要聞,。

3、設(shè)一個班長意見箱,，定時開箱,，加速信息反饋，以便及時更好的改進自身工作,。

最后,，不論這次競選結(jié)果如何，我有勇氣站上這里來說出我的想法,，我就成功了,。如果我能當(dāng)選班長，我一定不會讓老師和同學(xué)失望,。謝謝,，請大家支持我！

班長的競聘演講稿三分鐘 班長競聘演講稿600字篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家下午好!

我叫.,，畢業(yè)于，中藥制藥學(xué)專業(yè),，20xx年參加工作,，20xx年至今擔(dān)任qa質(zhì)量員，今天競聘車間班長一職,。首先我要感謝公司,、領(lǐng)導(dǎo)給了展示自我、參與競爭的機會。我將珍惜這次機會,，將客觀地說明我所具備的能力,，全面地闡述我對于做好班長工作的總體思路，并真誠地接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的意見,。

我認為競聘班長有如下幾個優(yōu)勢：

首先是有較扎實的專業(yè)知識與實踐經(jīng)驗,。我畢業(yè)于中藥院校，中藥制藥理論,、制藥工藝,、制藥新技術(shù)等方面知識，還是比較扎實的,，也因此,，在實際工作中能夠充分利用所學(xué)并加以致用，通過查閱文獻研究資料,，優(yōu)化工藝參數(shù),，幫助車間提升產(chǎn)品質(zhì)量和工藝穩(wěn)定性，特別是通過工藝優(yōu)化,，去除了.水沉除雜的步驟,，縮短了生產(chǎn)周期，為公司節(jié)約了大量純化水資源,，降低了生產(chǎn)成本,。因此說，作為車間一名基層管理人員,，扎實的專業(yè)知識作為基礎(chǔ),，解決我們目前在產(chǎn)的品種，存在的一些問題,，不會成為空話,，同樣我們公司在快速發(fā)展，我們的品種也不僅僅局限于目前在產(chǎn)品種,，工藝交接,，工藝成熟，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品,，同樣需要一個專業(yè)的領(lǐng)頭人,。

其次是4年的qa質(zhì)量員工作儲備了一定的經(jīng)驗和gmp知識，在這個工作崗位上,，我從一個不懂gmp的小白,，到現(xiàn)在具備理論知識和管理經(jīng)驗的一名基層管理，可以說成長是巨大的,，這也要感謝公司對我的培養(yǎng),，因此在產(chǎn)品質(zhì)量保證,，生產(chǎn)過程控制，以及gmp的實施和執(zhí)行,，經(jīng)驗相對是比較充足的。

在管理方面,，我服務(wù)工作過兩個車間,，在兩個車間領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下，學(xué)習(xí)到了很多管理知識,，也汲取到了兩個部門的優(yōu)秀管理經(jīng)驗,，同時在日常工作中，更加注意如何管理一個團隊,，在團隊?wèi)?zhàn)斗力下降的時候,，進行仔細的分析，問題出在哪里,，團隊的決策和執(zhí)行出現(xiàn)了偏差,，如何進行糾正，從而調(diào)動團隊的積極性,。

具備較好的溝通能力,，管理水平的高低很大程度上取決于溝通能力的高低，qa可以說是車間,、質(zhì)量管理部,、分析中心三個部門的一個橋梁，必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,，才能解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，也才能有效的將問題反饋給上級部門，同時溝通不是把問題拋給領(lǐng)導(dǎo),，而是

根據(jù)問題,，要拿出解決辦法，拿出方案,，與領(lǐng)導(dǎo)進行交流,，溝通也要凸顯專業(yè)性，特別是在與分析中心溝通產(chǎn)品檢測,，數(shù)據(jù)分析的時候尤為重要,。

假如我競聘成功我將在以下方面開展工作：

1.正人先正己，樹立良好的個人形象,，牢記班長的職責(zé),，全心全意踏實工作。

2.在人員管理方面,，我將合理利用人才,，合理分工,，制定目標和措施，充分調(diào)動大家的工作積極性,，盡量做到人盡其才,。同時，要傾聽他們的想法,，尊重意見,，加強與每名員工溝通交流，建立良好的關(guān)系,，并給予每個人發(fā)揮長處的機會,。

3.在班組管理方面，以車間員工考核制度為基礎(chǔ),，納入班組考核機制,，要將整個班組的榮譽與個人的績效相聯(lián)系，通過績效考核,，調(diào)動團隊的積極性和戰(zhàn)斗力,，個人意識統(tǒng)一到團隊中去，力爭短時間內(nèi)營造出競爭,，和諧,，向上的班組內(nèi)部環(huán)境。

4.在質(zhì)量保證方面,，充分發(fā)揮在qa崗位上積攢的經(jīng)驗,，并且集思廣益提建議，節(jié)能降耗保質(zhì)量,，在質(zhì)量上做到零缺陷,。

5.在現(xiàn)場管理方面，樹立良好的目標?，F(xiàn)場管理的精髓,，責(zé)任到人，人人都管事,，事事有人管,，工作現(xiàn)場不留死角。現(xiàn)場管理的主題：人,，機,，料，法,，環(huán),。從這5個方面緊抓現(xiàn)場管理，依托現(xiàn)在車間形成的良好制度,，爭取蟬聯(lián)現(xiàn)場管理冠軍,。

6.在安全管理方面,，要牢記總經(jīng)理講話，加強安全培訓(xùn),，安全教育,，把總經(jīng)理講話落到實處，提高每一名員工的安全意識,，小到每個員工無違章,，大到集體無事故。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位評委，求真務(wù)實,、忠誠敬業(yè)是我的工作態(tài)度;待人真誠,、樂觀積極是我的人生態(tài)度!如果今天有幸競聘成功將不辜負公司、領(lǐng)導(dǎo)的期望,，充分發(fā)揮我的聰明才智,，以昂揚的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作,，使車間的工作在各方面都有新的突破,，使其上升到一個新的臺階。如果今天失敗,，那也沒有關(guān)系,，說明我還需要更加努力的學(xué)習(xí)，來充實自己,，等待下一次機會,。謝謝大家!

作為一名班長我認為應(yīng)該具備以下幾方面素質(zhì)：

1.具備極強責(zé)任感，具有“想做,，想做好,，想做更好”的事業(yè)心。

2.敢于管理和善于管理,，正確決策,，善于引導(dǎo)，執(zhí)行力強,。

3.具備較高的.業(yè)務(wù)知識水平并且善于學(xué)習(xí),。

4.做到公平、公正的處理和化解班組中出現(xiàn)的矛盾,，具有組織,，協(xié)調(diào)能力。

5.熟悉安全操作,，具有發(fā)現(xiàn)安全隱患,，排除風(fēng)險的能力,。

人：是否遵守標準，工作目標是否明確,，工作效率是否良好,，是否具有較強的責(zé)任感，人員配置是否適當(dāng),，團隊關(guān)系是否和諧,。

機器：是否符合生產(chǎn)能力，是否完好待用狀態(tài),，是否有發(fā)生故障的風(fēng)險,，有無進行維保與檢修。料：物料名稱,、數(shù)量有無異常,，有無混入異物，有無按標準進行加工生產(chǎn),，貯存是否良好,，物料狀態(tài)是否明確。

法：工藝內(nèi)容是否完整正確,，sop是否準確到位,，生產(chǎn)方法是否安全，生產(chǎn)工藝是否穩(wěn)定可行,，工作效率,、質(zhì)量是否良好。

環(huán)：整體生產(chǎn)環(huán)境是否整潔,，物品定置是否合理有序,。

在工作創(chuàng)新方面，以嚴,、細,、實的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)運用新技術(shù),，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,，開展合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)革新,、技術(shù)改進活動，推動技術(shù)進步,。