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銷售提成承諾書篇一

九種當(dāng)前最流行的銷售人員工資報(bào)酬計(jì)算方法,，分別為：1純傭金制,、2純薪金制、3基本制,、4瓜分制,、5浮動(dòng)定額制、6同期比制,、7落后處罰制,、8談判制、9排序報(bào)酬法,，并且對(duì)這九種計(jì)算方法分別從定義,、計(jì)算公式、適用條件及優(yōu)缺點(diǎn)等方面進(jìn)行了具體的介紹,。

1,、純傭金制

統(tǒng)傭金制的實(shí)施需要一系列的條件，具體包括已有人獲得眾所周知的高額收人收入一旦獲得,，有一定的穩(wěn)定性和連續(xù)性,；從開始工作到首次提成的時(shí)間勿須太長；純傭金制適用的產(chǎn)品應(yīng)是單價(jià)不特別高,，但毛利率又非?？捎^的產(chǎn)品。純傭金制最大的優(yōu)點(diǎn)就在于銷售報(bào)酬指向非常明確,，能激勵(lì)銷售人員努力工作,。它還將銷售人員工資成本的風(fēng)險(xiǎn)完全轉(zhuǎn)移到銷售人員自身，大大降低了公司運(yùn)營成本的壓力。當(dāng)然,，其弊端也是很明顯的：完全的傭金行為導(dǎo)向使得銷售人員熱衷于進(jìn)行有利可圖的交易,，而對(duì)其他不產(chǎn)生直接效益的事情不予重視，有時(shí)甚至?xí)p害公司的形象：純傭金制帶給銷售人員的巨大風(fēng)險(xiǎn)和壓力,，減弱了銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定性和凝聚力,；易于助長銷售人員驕傲自大，不服從管理,，不尊重領(lǐng)導(dǎo)的傾向,。

2、純薪金制

個(gè)人收入=固定工資

當(dāng)推銷員對(duì)金錢以外的東西（如榮譽(yù),、地位,、能力鍛煉等等）有了強(qiáng)烈的需求時(shí)，再單純地采取提成刺激的方式,，就起不到激勵(lì)的效果了,，這時(shí)宜于采用純薪金制；尤其是在知識(shí)分子云集的銷售隊(duì)伍中,，或是實(shí)行終身雇傭制的企業(yè)里,，采取純薪金制實(shí)際上已經(jīng)成為一種必然手段。

純薪金制的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在易于管理,、調(diào)動(dòng)，并使員工保持高昂的土氣和忠誠度,。但由于對(duì)銷售人員缺少金錢的刺激,，容易形成大鍋飯作風(fēng)；固定工資制的實(shí)施給評(píng)估銷售人員的業(yè)績帶來了困難,；不利于公司控制銷售費(fèi)用,；工資晉升制度復(fù)雜且產(chǎn)生的矛盾很多；不能夠吸引和留住較有進(jìn)取心的銷售人員,。

3,、基本制

個(gè)人收入=基本工資+（當(dāng)期銷售額一銷售定額）×提成率

或

個(gè)人收入=基本工資+（當(dāng)期銷售額一銷售定額）*毛利率×提成率

在實(shí)際工作中，有些公司名義上實(shí)行的也是工資十提成的收入制度,，但是規(guī)定如果當(dāng)月沒有完成銷售指標(biāo),，則按一定的比例從基本工資中扣除。例如某公司規(guī)定每月每人的銷售指標(biāo)為10萬元,，基本工資1000元,，當(dāng)月不滿銷售指標(biāo)的部分，則按1%的比例扣款,。這實(shí)際上是一種變相的全額提成制,，因?yàn)樗酥笜?biāo)前后比例不一定一致以外，性質(zhì)都是一樣的。

4,、瓜分制

個(gè)人月工資=團(tuán)體總工資×（個(gè)人月銷售額÷全體月銷售額）

或

個(gè)人月工資=團(tuán)體總工資×（個(gè)人月銷售毛利完成額÷全體月售毛利完成總額）團(tuán)體總工資=單人額定工資×人數(shù)瓜分的人數(shù)（起碼多于五人）,，否則易于串通作弊，從而達(dá)不到鼓勵(lì)內(nèi)部競爭,，提高工作效率的目的,。

瓜分制的優(yōu)點(diǎn)在于：操作簡單，易學(xué)易懂：成本相對(duì)固定,，卻照樣能鼓勵(lì)競爭,。其主要弊端：員工理解較為困難；瓜分制引發(fā)的較為激烈的內(nèi)部競爭,，不利于部門之間的工作協(xié)調(diào),。

5、浮動(dòng)定額制

其中,，設(shè)定的比例一般為70%－90%較為合適

采用浮動(dòng)定額制時(shí)要確保如下兩條：1.每個(gè)銷售員的銷售機(jī)會(huì)比較均衡,，2.參與浮動(dòng)定額制的銷售員人數(shù)要盡可能多。

浮動(dòng)定額制可以綜合反應(yīng)市場行情,，減弱環(huán)境的劇烈變化對(duì)銷售人員收入的影響,；操作起來比較簡單，可以減少誤差程度,；能夠充分鼓勵(lì)內(nèi)部員工競爭,，大大提高工作效率有助于控制成本。但是浮動(dòng)定額制引發(fā)的激烈的內(nèi)部競爭,，有損內(nèi)部的團(tuán)結(jié)合作,。

6、同期比制

n可以為1或2或3……視需要而定,。

實(shí)施同期比法主要是防止銷售人員由于工作時(shí)間較長,，資格較老而出現(xiàn)的老油條的工作態(tài)度；或者是不安心于本職工作,，在外兼職而導(dǎo)致銷售額下降,。它不適合由于市場狀況的整體惡化而導(dǎo)致的銷售額下降。其最大優(yōu)點(diǎn)就在于見效快,，但缺點(diǎn)也很明顯,，容易產(chǎn)生矛盾，而且由于操作時(shí)前后換算的困難,，也使得采用同期比制往往只能持續(xù)幾個(gè)月時(shí)間,。

7、落后處罰制度

規(guī)定凡銷售額倒數(shù)第一名,、第二名,、第三名……予以罰款,。

落后處罰制度是針對(duì)公司銷售員中出現(xiàn)較多的松懈，不認(rèn)真努力工作的情況而采取的一種治亂之法,。其優(yōu)點(diǎn)是處罰面小,，影響面大，能對(duì)其他人起到警示作用,。但同時(shí)易于使后進(jìn)人員產(chǎn)生消極心理,，甚至與管理者對(duì)抗或離開公司，所以這種方法主要應(yīng)用于國有企業(yè),。

排序報(bào)酬法

個(gè)人工資=最高個(gè)人工資一（高低工資差距÷當(dāng)期人數(shù)）×（名次一1）

當(dāng)市場形勢(shì)急劇變化而無法確定銷售定額,、提成率時(shí)，可以考慮排序報(bào)酬法,。排序制剔除了市場變化對(duì)銷售的影響,，使職工的收入有保障，又鼓勵(lì)了適度的競爭,；對(duì)于銷售隊(duì)伍的穩(wěn)定和提高銷售員的忠誠度有好處,。但是在原有的銷售額已經(jīng)很高的情況下，將很難鼓勵(lì)有新的突破,。

8,、談判制

所以，談判制的銷售報(bào)酬制度可綜合表示為：

其中定額和提成率可由企業(yè)根據(jù)本行業(yè)和企業(yè)本身的情況予以確定和調(diào)整,。根據(jù)銷售價(jià)格的具體情況,，企業(yè)可以對(duì)價(jià)格系數(shù)的冪加以調(diào)整，如采取寬松政策,，n可定為1,，如需采取較為嚴(yán)厲的政策，n也可定為2,，甚至是3、4……以此來嚴(yán)格控制成交價(jià)格,。

銷售提成承諾書篇二

甲方：xxxxxx貿(mào)易有限企業(yè)

甲乙雙方本著“真誠合作,，共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商,，就甲方同意授權(quán)乙方作為本協(xié)議指定行政區(qū)域內(nèi)的代理商事宜達(dá)成一致意見,，并共同遵守履行。

1,、甲方權(quán)利

(3)有收集乙方市場調(diào)查,、廣告宣傳材料、銷售工作總結(jié)的權(quán)力;

(4)指導(dǎo)促銷活動(dòng)方案和召集必要的工作會(huì)議的權(quán)利;

(5)有對(duì)乙方銷售業(yè)績和相關(guān)工作進(jìn)行檢查,、督促,、考核,、處罰的權(quán)利。

2,、甲方義務(wù)

(5)協(xié)助乙方對(duì)其銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行終端包裝和維護(hù),。

3、乙方權(quán)利

(2)享有甲方貨源緊俏時(shí)優(yōu)先供貨的權(quán)利;

(3)享有所代理產(chǎn)品改進(jìn)意見反饋和新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度的知情權(quán),。

4,、乙方義務(wù)

(1)全權(quán)維護(hù)甲方及甲方產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益;

(5)在甲方指導(dǎo)下，做好代理區(qū)域內(nèi)的促銷活動(dòng)和市場推廣工作;

(6)按甲方規(guī)定的市場指導(dǎo)零售價(jià)格制定代理區(qū)域內(nèi)的零售價(jià)格,，若價(jià)格上下幅度大于20%,，須事先征得甲方同意; (7)乙方聯(lián)系電話、地址變更,，應(yīng)及時(shí)通知甲方,，如二個(gè)月內(nèi)甲方無法按原聯(lián)系方式聯(lián)系到乙方，而乙方又未通知甲方新的聯(lián)系方式,，本協(xié)議自行作廢,。

1、甲方在收到乙方訂貨單后,，應(yīng)及時(shí)向乙方發(fā)出確認(rèn)訂貨通知,，并在收到乙方相應(yīng)貨款后按乙方指定地點(diǎn)發(fā)貨，運(yùn)輸費(fèi)用由乙方承擔(dān),。

2,、本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)向甲方交納首批產(chǎn)品的定金 元,，待乙方提貨時(shí)轉(zhuǎn)為貨款,。

乙方從甲方購貨后原則上不得要求退換貨，但若因甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題或因型號(hào)與訂貨單不符,，乙方可自收貨日起15日內(nèi)向甲方提出調(diào)換產(chǎn)品要求,。但必須保證原產(chǎn)品完好、附件齊備,、標(biāo)簽和包裝不得損壞,，運(yùn)輸費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。

1,、售后服務(wù)原則上由乙方負(fù)責(zé),。

2、乙方所需售后服務(wù)的材料應(yīng)以月訂單形式向甲方提出,。

本協(xié)議自乙方執(zhí)行第六條第(2)款之規(guī)定即自動(dòng)生效,，有效期壹年，至 年 月 日終止,。若協(xié)議一方未履行協(xié)議條款,，另一方有權(quán)終止本協(xié)議,。

本協(xié)議未盡事宜，可根據(jù)雙方協(xié)商制定補(bǔ)充協(xié)議,，其與本協(xié)議具有同等的法律效力,。協(xié)商不成，由xx仲裁委員會(huì)仲裁,。

本協(xié)議一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： xxxx貿(mào)易有限企業(yè)(蓋章)

乙方： (蓋章) 甲方代表簽名：

乙方代表簽名：

簽定日期： 年 月 日

簽定日期： 年 月 日

開戶行：

地址：

帳號(hào)：

電話：

銷售提成承諾書篇三

本合同于________年________月________日,，由______________________（以下簡稱甲方）和______________（以下簡稱乙方）,，在________________經(jīng)過友好協(xié)商簽訂，雙方共同遵守執(zhí)行,。

第一條乙方所提供的產(chǎn)品及費(fèi)用清單

產(chǎn)品名稱____________,。

型號(hào)規(guī)格____________。

數(shù)量_________________,。

單價(jià)（元）____________,。

合計(jì)（元）____________。

總金額（大寫）

第二條包裝為：由乙方按國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行包裝,。任何因包裝不善所致之損失均由乙方負(fù)責(zé),。

第三條交貨期為：自本合同生效之日起至驗(yàn)收合格之日止_______天。

第四條交貨地點(diǎn)和方式

1,、交貨地點(diǎn)為：______________________________________________,。

2、交貨方式為：乙方將貨物運(yùn)至甲方指定的目的地,。乙方負(fù)責(zé)辦理貨物運(yùn)至甲方指定的目的地,，包括保險(xiǎn)和儲(chǔ)存在內(nèi)的一切事項(xiàng)，有關(guān)費(fèi)用已包括在合同總價(jià)中,。

第五條付款方式

2,、甲方對(duì)乙方所提供的產(chǎn)品驗(yàn)收合格后，乙方出具合同總價(jià)的全額銷售發(fā)票,，甲方在________個(gè)工作日內(nèi)支付本合同全部余款,。

第六條質(zhì)量保證和售后服務(wù)

1、乙方承諾所提供甲方的產(chǎn)品質(zhì)量具有可追溯性,，產(chǎn)品質(zhì)量保證期為________天，自交付之日起計(jì)算,。

2,、在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)，如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,，甲方有權(quán)隨時(shí)要求乙方免費(fèi)維修或更換,；如屬甲方人員使用不當(dāng)不能正常使用,，乙方也應(yīng)及時(shí)提供維修服務(wù)，但甲方應(yīng)承擔(dān)乙方人員的差旅費(fèi)和材料成本費(fèi)用,。

第七條合同的修改

任何對(duì)本合同條款的變更,、修改均須雙方簽訂書面的修改書。變更后的內(nèi)容與本合同（被修改部分除外）具有同等法律效力,。

第八條違約責(zé)任

第九條爭端的解決

合同實(shí)施或與合同有關(guān)的一切爭端應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決,。如果友好協(xié)商不能解決，各方均可向有管轄權(quán)的人民法院起訴,。

第十條合同生效及其它

1,、本合同應(yīng)在雙方授權(quán)代表簽字、單位蓋章,、預(yù)付款到達(dá)乙方指定賬戶生效,。

2、本合同正本一式四份,，雙方各持兩份,，具有同等法律效力。

3,、合同如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方共同協(xié)商后作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力,。

銷售提成承諾書篇四

聘用方： （以下簡稱甲方）

受聘方： （以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

第一條 本合同期限類型為（）

1,、固定期限合同

合同期限為年,，從二0 0年月日至二0 0年月 日。

2,、無固定期限合同,。

二、工作內(nèi)容

第二條 甲方聘用乙方擔(dān)任甲方的銷售總經(jīng)理,，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售,。在合同期限內(nèi)，甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位,。

第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負(fù)責(zé)管理,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方依法安排乙方工作時(shí)間,。

第五條 甲方依法提供勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)備設(shè)施,。

四,、報(bào)酬

1、從簽訂本合同之日起的2個(gè)月內(nèi),，甲方按整個(gè)公司銷售的“”產(chǎn)品的總

金額的 %向乙方支付報(bào)酬,。

2、簽訂本合同后的第3個(gè)月至第12個(gè)月,，甲方按整個(gè)公司銷售的“ ”產(chǎn)品的總金額的 %向乙方支付報(bào)酬,。

3、簽訂本合同滿一年后,，甲方按整個(gè)公司所有產(chǎn)品的銷售總金額的 %向乙方支付報(bào)酬,。

第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報(bào)酬。

1,、每月月底之前,，以甲方當(dāng)月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報(bào)酬支付給乙方或乙方指定的人,。

2,、乙方指定的收取報(bào)酬的人的信息：姓名 ，開戶銀行：,， 銀行卡號(hào)： ,。

第十條 在計(jì)算報(bào)酬時(shí)，銷售部門及銷售人員的工資福利保險(xiǎn)等支出和費(fèi)用,、以及公司的其它一切支出和費(fèi)用,，均不得從銷售金額中扣除。

第十一條 甲方應(yīng)每月與乙方就銷售金額等進(jìn)行對(duì)帳,。

五,、權(quán)利和義務(wù)

第十二條 甲方的權(quán)利義務(wù)

1、依法制定各項(xiàng)管理制度,、規(guī)章制度,、工作規(guī)范、工作流程等,；

2,、對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理、教育,、監(jiān)督,、檢查；

3,、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,；

4、依法保障乙方的合法權(quán)益；

5,、提供工作所需的設(shè)備、用品等其他應(yīng)具備的物品,；

6,、及時(shí)支付報(bào)酬等有關(guān)費(fèi)用；

8,、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展盡可能的提供空間,。

第十三條 乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)向甲方提出合理化建議,；

2,、甲方不執(zhí)行本合同時(shí)，有權(quán)向甲方提出意見,；

3,、參加民主管理；

5,、保守甲方的技術(shù),、商業(yè)信息和秘密。

六,、合同的變更,、解除、終止

第十四條 未經(jīng)雙方一致同意,，任何一方均不得擅自變更,、解除、終止本合同,。

七,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第十五條 甲方擅自變更、解除,、終止本合同,，應(yīng)向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同,，應(yīng)按法律規(guī)定給予乙方補(bǔ)償,。

八、爭議處理

第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成，任意一方可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟,。

九,、其他

第十八條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方： （蓋章）乙方：（簽字） 地址：地址：

法定代表人或委托代理人：身份證號(hào)碼：

電話：電話：

簽訂日期：年 月 日簽訂日期：＿＿年＿月＿日

銷售提成承諾書篇五

二,、我單位承諾嚴(yán)格按照勞動(dòng)保障有關(guān)政策和青島人力資源和社會(huì)保障局“網(wǎng)上經(jīng)辦”工作管理辦法以及青島人力資源和社會(huì)保障局賦予的操作權(quán)限進(jìn)行“網(wǎng)上經(jīng)辦”業(yè)務(wù)操作,，并保證所有申報(bào)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。

三,、我單位承諾由專人負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”的操作和管理,，并保證不惡意破壞、攻擊社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”系統(tǒng),，同時(shí)采取有效的防病毒和安全措施,。

四、我單位若違反勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)“網(wǎng)上經(jīng)辦”工作管理辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)操作,，以及因我單位及操作人員的原因造成不良后果的,，由我單位承擔(dān)全部責(zé)任。

一,、代理期限：

二,、權(quán)利和義務(wù)：

（一）甲方：1.保證該項(xiàng)目的真實(shí)性與合法性；2.為乙方提供必要的招生資料,，協(xié)助乙方招生工作,；3.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)安排，甲方有權(quán)對(duì)乙方發(fā)布的招生信息進(jìn)行核查,。

三,、學(xué)員有效報(bào)備原則：學(xué)員的有效報(bào)備以直到招生的學(xué)員資料以及學(xué)費(fèi)匯款到賬為準(zhǔn)。

四,、利益分配：

（一）課程價(jià)格（不包含食宿,、交通等項(xiàng)目，含課間茶歇費(fèi)用）（二）乙方利益1.提成返利：項(xiàng)目結(jié)束后,，按學(xué)員有效報(bào)備原則,，乙方獲得 xx-x元人的提成返利。甲方返款方式為一次性返款,，返款時(shí)間為學(xué)員上完培訓(xùn)課程結(jié)束后一周內(nèi),。

五、非獨(dú)家性原則：乙方在協(xié)議范圍內(nèi)非獨(dú)家代理甲方該項(xiàng)目的招生代理事宜,。

銷售提成承諾書篇六

一,、市場調(diào)查表（見附表1）

二、綜合以上調(diào)查數(shù)據(jù)和我店實(shí)際情況,，做以下方案：

1,、客房服務(wù)員

工資構(gòu)成：保底1800元+提成+夜班補(bǔ)貼，提成客房按不同房型進(jìn)行核算（單位：元）（見附表2）

按以上金額進(jìn)行如下提成測算：總開房數(shù)（房間總數(shù)*30天*入住率）*單標(biāo)間開房率*1,。5元/間+總開房數(shù)*套房開房率*3元/間+空房總數(shù)（房間總數(shù)*30天-總開房數(shù)）*0,。5元/間=月提成總額,。（見附表3）

2、客房中心文員

工資構(gòu)成：保底20xx元+提成+夜班補(bǔ)貼,，提成按入住總數(shù)計(jì)算,，具體如下：總開房數(shù)（房間總數(shù)*30天*入住率）*0。15元/間=月提成總額,。（見附表4）

3,、pa部保潔員提成隸屬后勤部門，由辦公室研究決定,。

三、員工工作范圍

服務(wù)員要負(fù)責(zé)樓層內(nèi)大小事情,，包括空房清理,、布草清點(diǎn)交收、查報(bào)退房,、加物遞送,、工作間整理、清理,、對(duì)客服務(wù),、工程跟進(jìn)；領(lǐng)班安排的每日計(jì)劃衛(wèi)生等工作,。

四,、員工工作量

（1）客房現(xiàn)有服務(wù)員6人，待離職2人,。根據(jù)現(xiàn)有人員我部房間衛(wèi)生按樓層進(jìn)行分配,，基本日工作量（20間/人/天）：退續(xù)房10間+各樓層空房衛(wèi)生。

（2）試用期員工不參與分配,；

（3）主管級(jí)（含）以上管理人員不參與部門提成,，統(tǒng)一使用酒店管理人員績效方案。

五,、計(jì)件質(zhì)量考核

（1）所有客房經(jīng)檢查,，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的由管理人員開出返工單，該操作員工必須及時(shí)返工,，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后予以計(jì)算,。

（2）客房衛(wèi)生經(jīng)檢查有嚴(yán)重不合格項(xiàng)目的，則該房不計(jì)提成,。

六,、計(jì)件數(shù)量的統(tǒng)計(jì)

（1）早班、夜班服務(wù)員每天按實(shí)際清掃情況填寫《客房服務(wù)員工作報(bào)表》,，下班時(shí)將當(dāng)天報(bào)表上交給房務(wù)中心文員,。

（2）主管或經(jīng)理根據(jù)《客房服務(wù)員工作報(bào)表》上記錄的確認(rèn)數(shù)量，填寫《客房部每日計(jì)件統(tǒng)計(jì)表》，月底匯總各服務(wù)員計(jì)件數(shù)量和金額,，并將《客房每日計(jì)件統(tǒng)計(jì)表》上交辦公室審核,。

七、有關(guān)工作管理規(guī)定：

1,、樓層服務(wù)員要在當(dāng)班時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成指定任務(wù),，做出的房間要符合管理人員的各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)，超時(shí)完成的不計(jì)加班工資,。同時(shí)每個(gè)服務(wù)員應(yīng)絕對(duì)服從管理人員的工作分配,，實(shí)事求是做好本職工作。

2,、管理人員對(duì)員工當(dāng)天工作的分派應(yīng)公平,、公正，充分考慮酒店利益,，對(duì)員工工作績效,、提成的檢查與匯報(bào)要真實(shí)、嚴(yán)格,，嚴(yán)禁,。弄虛作假。

3,、辭職的員工要在結(jié)算手續(xù)前由部門將該員工做房提成獎(jiǎng)勵(lì)遵照審批程序單獨(dú)做表,，計(jì)入該員工最后薪資。

4,、客房部需認(rèn)真準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)員工實(shí)際做房數(shù)及工作計(jì)分,，按時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)部。

5,、財(cái)務(wù)部應(yīng)認(rèn)真核對(duì)每日計(jì)分統(tǒng)計(jì)數(shù),，把好員工工資審核關(guān)。

6,、所有提成獎(jiǎng)勵(lì)在次月15日由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放,。

銷售提成承諾書篇七

甲方：_____________

乙方：_____________

第一條甲乙雙方應(yīng)提供下列相應(yīng)證件：

甲方提供：1.法定代表人身份證明;2.營業(yè)執(zhí)照;

乙方提供：1.個(gè)人身份證。

第二條乙方為甲方從事------------事務(wù),。

2,、在本條1款的基礎(chǔ)上，在甲方和----------------公司的合同履行后,，按照公司利潤的---------------------支付乙方提成,。

分期履行的，按照已經(jīng)履行的該期利潤的---------支付該期的提成費(fèi),。

3,、其他費(fèi)用支付________元,。

第四條 本協(xié)議第三條第一項(xiàng)和第三項(xiàng)下規(guī)定的提成費(fèi)一旦甲方和------------簽訂合同，從該合同簽訂之日起----------天之內(nèi)由甲方應(yīng)該向乙方一次性足額支付,。

第三條第二項(xiàng)下費(fèi)用在該利潤結(jié)算之日起--------天之內(nèi)一次性由甲方應(yīng)該向乙方一次性足額支付,。

分期履行的，自每期利潤結(jié)算結(jié)算之日起--------天之內(nèi)一次性由甲方應(yīng)該向乙方一次性足額支付,。

第五條 本合同履行期間,，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二條服務(wù)事項(xiàng)的，甲方不支付本合同第三條約定的各項(xiàng)提成費(fèi),。

如因甲方原因?qū)е乱曳讲荒苈男斜竞贤诙l服務(wù)事項(xiàng)的,，甲方應(yīng)向一方支付-------------元人民幣。

本合同生效后,，在合同履行期間甲方未經(jīng)乙方同意,，中途毀約，甲方已支付給乙方提成費(fèi)-------元人民幣,。

第六條本合同履行期間，甲,、乙任何一方需變更本合同的,，要求變更一方應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后,，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(書面通知發(fā)出_天內(nèi))簽訂變更協(xié)議,，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失,，由責(zé)任方承擔(dān),。

本合同履行期間，乙方應(yīng)將本合同第二條事項(xiàng)情況及時(shí)通告甲方,，甲方對(duì)乙方的履約應(yīng)提供必要的幫助,。

第七條 甲、乙雙方商定,，乙方履行本合同第二條事項(xiàng)的工作,，自本合同生效之日起至-----------。

第八條 本合同履行期間,，甲,、乙雙方因履行本合同而簽署的補(bǔ)充協(xié)議及其它書面的文件，均為本合同不可分割的部分,，具有同等法律效力,。

第九條本合同及補(bǔ)充條款中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)遵循我國有關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

第十條甲,、乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，由甲,、乙雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，符合國家法律強(qiáng)制管轄的,，適用該強(qiáng)制管轄,。

沒有該強(qiáng)制管轄的`按本合同約定的下列方法之一，進(jìn)行解決：

1.向________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

2.向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同壹式__份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,，自雙方簽字或者蓋章之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(簽章)乙方(簽章)

營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼

個(gè)人身份證號(hào)

法定代表人

住址/注冊(cè)地址

郵政編碼

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

傳真號(hào)碼傳真號(hào)碼

委托代理人

簽約日期簽約日期

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

為了充分保障公司未來穩(wěn)步發(fā)展,，取得更好的業(yè)績,。

一、合作基本內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方作為本公司的業(yè)務(wù)代表,，乙方負(fù)責(zé)管理甲方公司的所有新老客戶,。

工作內(nèi)容包括:客戶訂單管理、客戶關(guān)系維護(hù),、新客戶開拓,、產(chǎn)品成本核算。

乙方負(fù)責(zé)訂單上的業(yè)務(wù)往來工作,，訂單交付工作,。

不參與公司內(nèi)的車間或倉庫工作，訂單交接生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)全權(quán)生產(chǎn),。

(注:交貨量大或乙方工作繁忙時(shí),，甲方需派司機(jī)等人員配合送貨工作)。

(親子活動(dòng)安全協(xié)議書)

二,、合作形式和待遇

1,、乙方幫甲方管理公司業(yè)務(wù)，甲方給予乙方固定月底薪工資,，另加業(yè)績提成,。

2、甲方給予乙方固定月底薪工資:人民幣2500元正業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書業(yè)務(wù)員提成協(xié)議書,。

3,、提成計(jì)算方法:舊客戶提成按照舊客戶的總營業(yè)金額的2%作為提成;新客戶提成按照新客戶的總營業(yè)金額的2%-5%作為提成(注:按新客戶利潤高低來區(qū)分提成，利潤在20%時(shí)提成2%,，在30%時(shí)提成3%,，在40%時(shí)提成4%,，在50%時(shí)提成5%，在50%以上時(shí)超出部份由甲方,、乙方,、客戶方三等份分成)。

甲方介紹的客戶或訂單,，提成按照固定2%計(jì)算,。

4、提成支付周期：按季度結(jié)算(1-3月份的提成在4月底前支付清;4-6月份的提成在7月底前支付清;7-9月份的提成在10月底前支付清;10-12月份的提成在1月底前支付清)

5,、客戶提成結(jié)算由甲乙雙方核算,，每月支付一次(特殊開支注明)。

三,、業(yè)務(wù)開支

1,、日常業(yè)務(wù)開支:與新老客戶業(yè)務(wù)往來所產(chǎn)生的應(yīng)酬等費(fèi)用，按全年?duì)I業(yè)額的平均月營業(yè)額的1%作為業(yè)務(wù)開支(例如20xx年總營業(yè)額480萬,，平均每月營業(yè)額40萬*1%=4000元/月的業(yè)務(wù)開支費(fèi)用),。

2、節(jié)日開支:凡是中秋節(jié),、農(nóng)歷新年等節(jié)日,，需要給客戶封紅包、送禮品,、贊助費(fèi)等所需要費(fèi)用由甲方另行支付，不在業(yè)務(wù)開支預(yù)算內(nèi),。

四,、過失費(fèi)用乙方在訂單傳遞與交接的過程中，因乙方過失導(dǎo)致產(chǎn)品報(bào)廢或退貨不能使用的,，按產(chǎn)品開料出來的價(jià)格和人工成本,，再扣除報(bào)廢產(chǎn)品賣掉的廢料錢，余下的成品由:甲方承擔(dān)70%,乙方承擔(dān)30%,。

五,、甲乙雙方應(yīng)積極合作、共同發(fā)展,，做大做強(qiáng),。

六、本協(xié)議書一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字并蓋章后生效。

本協(xié)議書未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，協(xié)商形成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議書有同等效力,。

七,、本協(xié)議書有效期自20xx年02月01日至201年月日。

甲方代表：乙方代表：

甲方聯(lián)系人及電話：乙方聯(lián)系人及電話：

單位(蓋章)：單位(蓋章)：

年月日年月日