光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

社聯(lián)新學期工作計劃篇一

在過去的日子里,，社聯(lián)在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現(xiàn)狀的,。新的一年里,，無論是人還是制度都要有所變化,，所以為了社聯(lián)更好更強，我們要齊心協(xié)力做好每件事,。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開,，一是對內，社聯(lián)內部各個部門要協(xié)調好,、配合好,，對各個部門嚴格要求；二是對外,，社聯(lián)要處理好各個部門與社團,、外校的關系，督促各社團做好工作,，將第二課堂辦得更好,。

在對內方面就監(jiān)察部來看，具體如下：

一：招新時盡量接受一些有潛質的力量,，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思,、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風,、不怕苦不怕累,、時刻保持積極的態(tài)度。

三：召開各種會議時,，要穿著得體,，不得無故遲到，在會議過程中,，不得隨意講話,，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事,，手機調靜音或關機,。

四：在舉行重大活動時，部長,、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作,，堅守自己的工作崗位,，不隨意走動，交頭接耳,。

五：要積極開展活動,，促進部門成員的關系，增進彼此的了解,，從而共同推動社聯(lián)向更好更強的方向發(fā)展,。

一：對各社團做到完善的服務,，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作

三：要加強執(zhí)行力度，對活動進行評分時,，要將實際情況和活動策劃書進行對比,，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理,。

四：在進行評分時多向負責人提問,，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力,，加大對工作流程的重視,。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平,、公開,，嚴格要求各社團遵守各項制度。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正,、公平,、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分,。

六：在舉行重大活動時,，要安排好現(xiàn)場紀律維護工作,，使活動有序地開展下去,，展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應有的紀律性。

七：在去外校參觀時,，衣著要干凈得體,，言行舉止要文明,，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經驗,，同時要把本校的特色推銷出去,，為本校樹立良好的形象。

總而言之,，社聯(lián)應充分發(fā)揮其作用,，加強社聯(lián)與社團、社團與社團的聯(lián)系,。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用,，更好的促進社團發(fā)展。

社聯(lián)新學期工作計劃篇二

社團是一個學生的團體組織,，對于工作的熱情是維系它發(fā)展與前進的動力,，態(tài)度起著非常重要的作用，如果能充分調動各個社團的積極性,，就能最大限度的發(fā)揮各個社團的能量,，使我們的社團活動提高一個檔次,。我們的社團聯(lián)非常龐大，下屬將近50個社團,，采用何種辦法調動各個社團的積極性就成了一個非常關鍵的問題,，也是我上任后要解決好的一個問題。

現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病,，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足,，互相的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動,，沒有太多和其他社團合作的機會,，慢慢的社團聯(lián)的凝聚力就會有所下降，積極性也就隨之減少,。

為解決這個問題,，我上任后會積極籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結合作起來的活動,，小的活動可以是2到3個社團的互相合作,，大的活動可以參與的社團更多，只要善于發(fā)現(xiàn)各個社團的合作點,，就可以讓廣大社團團結起來,，一起搞好超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的凝聚力,，而且還調動了廣大社團的積極性,。

其次，我上任后會積極努力搞好和校學生會以及研究生會的聯(lián)系與友好合作,，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階,，而且可以使我們學校的各個學生團體比以往更有凝聚力，增加xx大學的對外影響力,。

再次,，我上任后會定立一系列相應的獎懲措施，俗話說“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向發(fā)展,。

對于社團活動豐富多彩的,，在學校之中形成比較好的影響力與號召力的，得到廣大師生的認可的,，社團聯(lián)應當適時予以獎勵，對于活動稀少,，活動組織不利成績不佳的,，或活動效果差在廣大師生間影響惡劣的,，應當予以警告，并做好長期查看,。

最后,，我將會以飽滿的熱情去迎接未來的挑戰(zhàn)。

社聯(lián)新學期工作計劃篇三

上一學年在院團委的領導下,，在全體社聯(lián)人的努力下,，社聯(lián)已經越來越完善、總的來說,，有收獲,、有改進，但也有不足與缺陷,，社聯(lián)學年

工作計劃

（一）基礎性建設

1,、社團工作制度貫徹

新學期開學，社團部在所有干部成員討論,，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃,，充分明確了權責的劃分、經費的使用,、以及日常工作中的一些注意事項,。

2、社團間溝通監(jiān)督

各社團招新,、注冊工作完成之后,，要分別進行了新會員見面會。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史,、宗旨,、章程以及發(fā)展的方向等等，使會員更好的了解了社團,，更加真切的融入社團,。

3、資源共享

1,、在社團機構設置時,，各社團不必要部門合并，遇到各社團活動,，每個社團部門負責人（1—2人）一起工作,，提高在位人員的工作效率。

2、基于外聯(lián)部的工作特殊性,，各社團保留外聯(lián)部,。

3、新建設一個策劃部,，負責社聯(lián)重要活動開展,。

4、資源共享的重點在于信息共享,，所以每個社團專設聯(lián)絡人一名（由一名副會長擔任）,，專門負責社團信息的溝通與共享。

5,、加強新會員能力拓展,。

6、設立社團具體獎罰項,。

（二）組織活動

本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一,、前期工作

1、迎新工作

新一年的開始,，我們社團部將配合團總支各部門,，完成11級的迎新工作，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作,。

2,、部門分組

宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動,。

調研組：深入?yún)f(xié)會,，監(jiān)督各協(xié)會內部運作并收集資料。

秘書組：負責對內聯(lián)系,，和與各協(xié)會溝通,，并輔助上級學院工作，整理各協(xié)會和本部門資料,，負責活動的落實與運作,。

策劃組：策劃活動，流程,、安排和活動指導

新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的,。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳,、擇優(yōu),、培訓、應用等階段來進行,。廣泛發(fā)掘我們的干事專長,，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力,。

4、組織社團招新工作

新學期的社團招新工作依舊是立足本系,、面向全校新生進行的,。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳,、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行,。廣泛發(fā)掘我們的會員專長,，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力。

二,、社聯(lián)活動安排

（1）社團部常規(guī)活動：

“放映會”活動,，策劃中，b樓教室舉行時間待定,。

（2）社團部創(chuàng)新活動：

社團文化節(jié),，時間待定。

協(xié)助協(xié)會舉辦活動,，時間待定,。

其他活動，時間待定,。

三,、長期工作

1、社團的注冊,、變更,、修改

社團注冊進行要嚴格考核，每次注冊我們都要吸取經驗教訓,，謹慎細致,，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎上,，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度,，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成,，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更,、修改發(fā)展狀況，完成社團學期監(jiān)督工作,。

2,、社團活動審批及經費報銷

我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題，我們將會向學院申請一定的活動經費,，其次,，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助,，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色,。

3,、關于干事的培訓和內部建設方面

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求,，等規(guī)范各干事的

規(guī)章制度

本學期年為鍛煉期,，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序,，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候,，例會將會安排培訓或思想指導,，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利,。

下學期,，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作,，還會協(xié)助協(xié)會,、社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會,、社團能與外界更多的交流,，促使協(xié)會、社團更好的發(fā)展,。更提高干事們的能力,，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和

工作總結

5,、其他部門內部工作

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作,。

四,、社團評估工作

1、活動策劃階段

2,、活動審核與分配階段

3,、活動準備與監(jiān)督階段

5,、活動舉辦階段

4、活動驗收階段

6,、

活動總結

五,、后期工作

1、組織社團評比暨“精品社團”評比階段

我們要更好的為我們學院的協(xié)會服務,，制定獎勵政策,，在每個學期期末結束前評出優(yōu)秀社團，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵,、對于活動稀少,，活動組織成績不佳的給予批評！

2,、各社團的期末總結及選舉階段

各社團在每個學期的期末結束前總結，并做好社團內部選舉的準備,，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平,，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會，研討近期工作情況并組織學習,，努力做到與時俱進,！

3、挑選新任社團干部階段

首先要搞好內部管理,，要制定合適我們社團部的一個方針政策,，充分的信任自己的干部和干事，調動部門干事的積極性,，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能,，從前期擇優(yōu)、培訓,、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長,，努力做到開拓創(chuàng)新！

我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績,，但是難免有一定的不足,，那就是我們社團部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠，相互合作的機會較少,，慢慢的社團部的影響力就會有所下降,，干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中,，除了要向新來的同學宣傳我們各個協(xié)會,，加強各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動,，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力,，為下一任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人,。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學們心中,。

1,、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規(guī)章制度。

2,、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作,。

3、為接下即將開展的社團工作做準備：

a,、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計

b,、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃，如有困難由社團部進行協(xié)調及幫忙解決,。

4,、加強社團活動的宣傳力度，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作,。

5,、做好活動小結，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結,，寫明此次活動參與人員,、內容與收獲等。然后由社團部每月做一下總結與匯報,。

6,、與同學們密切聯(lián)系，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見,。

7,、積極響應學校的各項號召，配合影視制作系各社團的各項活動,。

8,、進行社長換屆，社長直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社長尤為重要?，F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè)，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長,。新社長由老社長和社員推薦,，指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生。使社團未來能有一個更好的發(fā)展,，讓社團工作上一個新臺階,。

由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段，可能有許多細節(jié)問題還需注意,，社團部會不斷地商討與處理各類問題,，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩,！

一、常規(guī)工作內容

會議方面：

1,、每兩周召開一次部門例會,。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排,。

3,、定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得,。

二,、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況,，樹立社團部的對外形象,，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動,。

2,、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作,，以吸引更多的同學。

3,、向準備申請社團的同學發(fā)放社團申請表

三,、協(xié)助團委、學生會的工作方面：

1,、全力協(xié)助團委,、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動,。

2,、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果,，了解成員的需求,，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動,，以加強各部門成員之間的交流,，挖掘優(yōu)秀社團部后備力量。

四,、社團建設方面：

社團部的工作重心都回放在社團建設方面,。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調動起來,。

五,、文檔整理方面：

1,、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等,。

2,、建立、更新社團部各社團成員檔案,。

六,、關于學校活動方面：

1,、聽從團委領導老師的統(tǒng)一指揮,、調度及安排。

2,、積極配合團委各部門的工作,。我會為藥學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系,，取長補短,，采納金點子、好建議,，不斷學習,，不斷反思，不斷創(chuàng)新,。

在過去的日子里,，社聯(lián)在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現(xiàn)狀的,。新的一年里,，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯(lián)更好更強,，我們要齊心協(xié)力做好每件事,。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內,，社聯(lián)內部各個部門要協(xié)調好,、配合好，對各個部門嚴格要求,；二是對外,，社聯(lián)要處理好各個部門與社團、外校的關系,，督促各社團做好工作,，將第二課堂辦得更好。

在對內方面就監(jiān)察部來看，具體如下：

一：招新時盡量接受一些有潛質的力量,，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思,、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風,、不怕苦不怕累,、時刻保持積極的態(tài)度。

三：召開各種會議時,，要穿著得體,，不得無故遲到，在會議過程中,，不得隨意講話,，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事,，手機調靜音或關機,。

四：在舉行重大活動時，部長,、副部長以及干事都要保持高度的紀律性,，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位,，不隨意走動,，交頭接耳。

五：要積極開展活動,，促進部門成員的關系,，增進彼此的了解，從而共同推動社聯(lián)向更好更強的方向發(fā)展,。

一：對各社團做到完善的服務,，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作

三：要加強執(zhí)行力度,，對活動進行評分時,，要將實際情況和活動

策劃書

四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程,，讓他們感覺有壓力,，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正,、公平,、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度,。

五：對社團指導老師的評分也要保持公正,、公平,、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分,。

六：在舉行重大活動時,，要安排好現(xiàn)場紀律維護工作，使活動有序地開展下去,，展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應有的紀律性,。

七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體,，言行舉止要文明,，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經驗,，同時要把本校的特色推銷出去,，為本校樹立良好的形象。

總而言之,，社聯(lián)應充分發(fā)揮其作用,，加強社聯(lián)與社團、社團與社團的聯(lián)系,。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用,，更好的促進社團發(fā)展。

社聯(lián)新學期工作計劃篇四

1,、社團工作制度貫徹

新學期開學,，社團部在所有干部成員討論，擬定了本學期社團工作制度貫徹計劃,，充分明確了權責的劃分,、經費的使用、以及日常工作中的一些注意事項,。

2,、社團間溝通監(jiān)督

各社團招新、注冊工作完成之后,，要分別進行了新會員見面會,。協(xié)會負責人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨,、章程以及發(fā)展的方向等等,，使會員更好的了解了社團，更加真切的融入社團,。

3,、資源共享

1、在社團機構設置時，各社團不必要部門合并,，遇到各社團活動,，每個社團部門負責人（1—2人）一起工作，提高在位人員的工作效率,。

2,、基于外聯(lián)部的工作特殊性，各社團保留外聯(lián)部,。

3,、新建設一個策劃部，負責社聯(lián)重要活動開展,。

4,、資源共享的重點在于信息共享，所以每個社團專設聯(lián)絡人一名（由一名副會長擔任）,，專門負責社團信息的溝通與共享,。

5、加強新會員能力拓展,。

6,、設立社團具體獎罰項。

（二）組織活動

本學期社團部的具體工作具體分為四大方面：

一,、前期工作

1,、迎新工作

新一年的開始，我們社團部將配合團總支各部門,，完成11級的迎新工作,，并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。

2,、部門分組

宣傳組：對外聯(lián)系和宣傳,，協(xié)助協(xié)會并進行交流活動。

調研組：深入?yún)f(xié)會,，監(jiān)督各協(xié)會內部運作并收集資料,。

秘書組：負責對內聯(lián)系，和與各協(xié)會溝通,，并輔助上級學院工作,，整理各協(xié)會和本部門資料,，負責活動的落實與運作,。

策劃組：策劃活動，流程,、安排和活動指導

新學期的招干工作依舊是立足本部委員中進行的,。招干要全面展開，社團部分別從前期宣傳、擇優(yōu),、培訓,、應用等階段來進行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長,，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力,。

4、組織社團招新工作

新學期的社團招新工作依舊是立足本系,、面向全校新生進行的,。招新要全面展開，社團部分別從前期宣傳,、過程跟蹤,、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長,，讓學院充分看到我們發(fā)展的潛力,。

（1）社團部常規(guī)活動：

“放映會”活動，策劃中,，b樓***教室舉行時間待定,。

（2）社團部創(chuàng)新活動：

社團文化節(jié)，時間待定,。

協(xié)助協(xié)會舉辦活動,，時間待定。

其他活動,，時間待定,。

1、社團的注冊,、變更,、修改

社團注冊進行要嚴格考核，每次注冊我們都要吸取經驗教訓,，謹慎細致,，避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎上,，我們要監(jiān)督社團從根本上完善了本協(xié)會章程和制度,，為社團的進一步長足發(fā)展打下基礎。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成,，我們將在學期開學后跟蹤了解社團變更,、修改發(fā)展狀況，完成社團學期監(jiān)督工作,。

2,、社團活動審批及經費報銷

我們舉辦各種活動時應考慮到的經費問題,，我們將會向學院申請一定的活動經費，其次,，盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助,，不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量，更有利于我們的活動辦的有特色,。

3,、關于干事的培訓和內部建設方面

具體的安排將如下：

本月開始制定例會時間，開會制度與要求,，等規(guī)范各干事的規(guī)章制度,。本學期還會整理各協(xié)會的資料，該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核,，得到老師審批后會按社團管理制度對各協(xié)會,、社團進行相應的處理。

本學期年為鍛煉期,，讓干事清楚了解到部門內的基本運作及活動的各項程序,，為未來接任奠定基礎。在沒有活動的時候,，例會將會安排培訓或思想指導,，令干事更了解部門及本部門部長，令未來工作進行得更順利,。

下學期,，將會著重于干事的競選培訓，還會組織干事與其它部門或其它學院的社團部合作,，還會協(xié)助協(xié)會,、社團舉辦更多活動或交流，使各協(xié)會,、社團能與外界更多的交流,，促使協(xié)會、社團更好的發(fā)展,。更提高干事們的能力,，為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。

我們將組織干事收集我系各個社團的活動資料和工作總結,，并將這些資料統(tǒng)計出來作為學期末的學生社團評比材料,。為了更好的開展工作，我們會把干事分配到學生社團里面去,。

5,、其他部門內部工作

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團部的情況出現(xiàn)，我們會在學期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作,。

1,、活動策劃階段

2、活動審核與分配階段

3,、活動準備與監(jiān)督階段

5,、活動舉辦階段

4、活動驗收階段

6,、活動總結暨表彰大會

1,、組織社團評比暨“精品社團”評比階段

我們要更好的為我們學院的協(xié)會服務，制定獎勵政策,，在每個學期期末結束前評出優(yōu)秀社團,，對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動稀少,，活動組織成績不佳的給予批評,！

2、各社團的期末總結及選舉階段

各社團在每個學期的期末結束前總結,，并做好社團內部選舉的準備,，為了提高社團負責人的基本素質以及理論水平，社團部應該每月開展一次負責人學習討論會,，研討近期工作情況并組織學習,，努力做到與時俱進！

3,、挑選新任社團干部階段

首先要搞好內部管理,，要制定合適我們社團部的一個方針政策，充分的信任自己的干部和干事,，調動部門干事的積極性,，讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能，從前期擇優(yōu),、培訓,、應用等階段來進行挑選新任社團部部長副部長，努力做到開拓創(chuàng)新,！

我們社團部在上一屆的帶領下雖然有一定的成績,，但是難免有一定的不足，那就是我們社團部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠,，相互合作的機會較少,，慢慢的社團部的影響力就會有所下降，干事積極性也隨之減少,。所以在未來的活動中,，除了要向新來的同學宣傳我們各個協(xié)會，加強各個協(xié)會之間的凝聚力,。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動,，在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力,，為下一任的社團部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團總支在學校的影響力,，還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學們心中,。

1、制定好社團部的總章程并督促每個社團制定好其內部自己的規(guī)章制度,。

2,、做好各個社團的信息統(tǒng)計工作。

3,、為接下即將開展的社團工作做準備：

a,、制作各社團社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計

b、了解清楚每個社團的近期活動開展計劃,，如有困難由社團部進行協(xié)調及幫忙解決,。

4、加強社團活動的宣傳力度,，特別是對于還需招納社員的社團來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作,。

5、做好活動小結,，對于每次開展的社團活動各社團都要出一份活動小結,，寫明此次活動參與人員、內容與收獲等,。然后由社團部每月做一下總結與匯報,。

6、與同學們密切聯(lián)系,，了解同學們對社團部以及社團活動的建議和意見,。

7、積極響應學校的各項號召,，配合影視制作系各社團的各項活動,。

8、進行社長換屆,，社長直接關系一個社團的發(fā)展和穩(wěn)定,，所以社長尤為重要。現(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè),，等社團活動開展一階段以后會選舉各社社長,。新社長由老社長和社員推薦，指導老師社團成員學生會和團總支投票選舉產生,。使社團未來能有一個更好的發(fā)展,，讓社團工作上一個新臺階。

由于現(xiàn)在社團活動還處于起步階段,，可能有許多細節(jié)問題還需注意,，社團部會不斷地商討與處理各類問題,，讓各個社團的活動質量提高使得同學們的課余生活更加豐富多彩！

社聯(lián)新學期工作計劃篇五

__年一個新的學期已經開始,，伴隨著新年幸福的鐘聲,，我們來到了學校，一切煥然一新,， 我相信社團聯(lián)合會的明天也能戰(zhàn)勝一切不可戰(zhàn)勝的力量,，永遠家和萬事興,，永遠包含激情和汗水,，永遠做最新生的力量!

本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合?？圃荷鐖F聯(lián)合會走的道路和方向,，改革管理制度，完善和優(yōu)化部門配置,，制定發(fā)展方向和目標,，大力擴展宣傳力度，重點是培養(yǎng)新生干部整體素質,，為社團的長期發(fā)展做準備

?？圃荷鐖F聯(lián)合會本學期工作計劃具體：

1. 社團聯(lián)合會機構調整,部門整和及個別干部的'調整,更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯(lián)機構將更加優(yōu)化和簡單,，也更加合理化,。

2.社聯(lián)干部培訓的開展，社聯(lián)干部大多都是新生力量,，缺乏經驗和知識,，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解,，社聯(lián)未來的發(fā)展才有希望,，也為社聯(lián)新一屆的換屆準備充實的人力。

3.社團聯(lián)合會也將抓住節(jié)日的契機,，承辦大型的文藝活動,，清明節(jié)，勞動節(jié),，五四青年節(jié),，端午節(jié)，包括?？圃河嘘P主題的活動,。

4.社聯(lián)網(wǎng)站的建立為社團的發(fā)展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳,，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解,，也能更全面介紹社團活動和文化,，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯(lián)合會自己的報刊( ?？?院社聯(lián)報》也希望校團委給予支持和幫助,。

5.社團聯(lián)合會一年來有大量的優(yōu)秀社團涌現(xiàn)，很多社團活動也豐富多彩,，為了激發(fā)社團人的動力以及對社聯(lián)文化的一個傳承,，將舉辦十大優(yōu)秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行

6.社團聯(lián)合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的培養(yǎng),，為社聯(lián)造就源源不段的新的血液和活力,，傳承社聯(lián)人文和諧的精神。打響最后的戰(zhàn)役!

活動是我們生存的資本,，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情,，投生到屬于自己的社團事業(yè)中，創(chuàng)造輝煌和奇跡,。

?？圃?校園文化新的浪潮。

__年這個美麗的陽春三月已經開始,，社團聯(lián)合會的春天正步履矯健的趕來了,，希望我們一起并肩做戰(zhàn)，一起唱響新的篇章!

讓幸福離我們更近,，讓夢想不在遙遠!

?？圃荷鐖F聯(lián)合會

實踐部 ：