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企業(yè)工作思路詞匯篇一
根據(jù)公司黨建工作的任務(wù)和上級黨委工作要求，現(xiàn)制定20xx年企業(yè)黨建工作計劃,，希望各支部根據(jù)公司黨建工作計劃認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
20xx年里，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo),，緊密結(jié)合企業(yè)實際,，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，推動企業(yè)黨的思想建設(shè),、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè)，著重圍繞今年公司黨委提出的“學(xué)好黨章,，規(guī)范基礎(chǔ),，提升境界，優(yōu)化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點,，積極全面配合公司董事會為促進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展,，職工和諧安定。
認(rèn)真完成上級黨組織交辦的各項工作,。
二,、落實從嚴(yán)治黨的要求，做好企業(yè)黨員組織關(guān)系大排查
為貫徹落實中組部,、省委組織部,、市委組織部和上級黨委關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查工作精神，做好本公司黨員組織關(guān)系集中排查的工作,，在二月底對各支部進(jìn)行黨員組織關(guān)系集中排查工作及時部屬,、宣傳發(fā)動培訓(xùn)，務(wù)必按照上級要求把排查工作做細(xì)做嚴(yán),，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務(wù)來按時完成,。
三、學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,、做合格黨員
根據(jù)中央教育方案通知，要求全體黨員學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,、做合格黨員,。
各支部要組織黨員學(xué)習(xí)黨章和關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)的實際狀況組織學(xué)習(xí)，黨委班子也要繼續(xù)加強(qiáng)班子成員對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、新《黨章》,、“十九”精神等學(xué)習(xí)和教育,。根據(jù)上級安排和計劃，樹立符合企業(yè)實際的,，正確科學(xué),、高尚健康、積極向上的價值取向,，以及為企業(yè)群眾服務(wù),、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的價值標(biāo)準(zhǔn)。
同時公司黨委仍要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，定期組織黨委,、支部每季學(xué)習(xí)，提高干部素質(zhì),，達(dá)到學(xué)以致用;二是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本,，作好干部職工的思想政治工作,，做到年初有計劃，平時有督促,，年底有總結(jié);三是以專題講座的形式,，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想覺悟,，使企業(yè)黨組織成為學(xué)習(xí)型的黨組織,。
四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,，推進(jìn)“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作
繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法,，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動,，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)對照檢查,、學(xué)習(xí)提高，抓好企業(yè)精神文明工作,。
同時要抓好黨建帶工建,，服務(wù)于職工。加強(qiáng)工會工作,，充分發(fā)揮黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)對工會工作的支持,，全心全意為廣大職工服務(wù)，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益,。配合工會積極做好職工的思想政治工作,，努力幫扶困難職工渡過生活中難題，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件,。
五,、繼續(xù)加強(qiáng)黨員廉政建設(shè)，促進(jìn)勤政廉政工作的不斷深入
企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺作好表率;自覺遵守政治紀(jì)律,，同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違,、自行其是;二是認(rèn)真貫徹民主集中制,，黨委的年度工作計劃、工作總結(jié),、活動安排,、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議,，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，繼續(xù)確保黨員干部20xx全年無違紀(jì)違法行為發(fā)生。
企業(yè)工作思路詞匯篇二
1,、大銷售隊伍,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的,，也是最核心的,，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止,，加大人才的引進(jìn)大量補(bǔ)充公司的新鮮血液,。鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫,。在選好人,，用好人，用對人,。加強(qiáng)和公司辦公室人溝通,，多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系,，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略,，多爭取業(yè)務(wù)人員,，加大招聘工作的力度,，前期完善公司的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員,。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上,，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的,。
人是有可塑性的,，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓(xùn),，專業(yè)知識,、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段,。定期開展培訓(xùn),，對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展,，選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理,。業(yè)務(wù)人員的積極性才會更高。
2,、銷售渠道完善,，銷售渠道下沉。
為確保完成全年銷售任務(wù),，自己平時就積極搜集信息并及時匯總,，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額,。合理有效的分解目標(biāo),。
三省，市場是公司的核心競爭區(qū),，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道,。一方面的人員的配置，另一方面是客戶資源的整合,，客戶員工化的重點區(qū)域,。要在這里樹立公司的榜樣，并且建立樣板市場,。加以克隆復(fù)雜,。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商,。走批發(fā)路線的公司在銷售政策上適當(dāng)放寬,。
如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場，公司前期從業(yè)務(wù)上去扶持,，時間上一個月重點培養(yǎng),，后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持利用三個月的時間進(jìn)行維護(hù),。
3、產(chǎn)品調(diào)整,，產(chǎn)品更新,。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么,，而是客戶想買什么,。我們買的的客戶想買的。找到客戶的需求,，才是根本,。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的合起來。另外,，要考慮產(chǎn)品的利潤,，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間,。對客戶來講,，也是一樣?？蛻舨皇琴I產(chǎn)品,，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤,。追求產(chǎn)品利潤的合理分配原則,，是不變的法則。企業(yè)不是福利院,，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值化,，就是管理的最基本要求,。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變,。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的,，不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品，一方面顯示出公司的實力,，一方面顯示出公司的活力,。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。合公司業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì),，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于公司的發(fā)展,、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于客戶的需求,。
企業(yè)工作思路詞匯篇三
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重教育，持續(xù)推進(jìn)政治思想建設(shè)
(一)進(jìn)一步抓好“四風(fēng)”問題的整改落實,，確保教育實踐活動 取得實效 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神,。一要堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立持續(xù)整改,、 長期整改的思想，堅持抓常,、抓細(xì),、抓長,，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。二 要總結(jié)教育實踐活動寶貴經(jīng)驗,。 堅持教育與實踐并重,， 堅持圍繞中心,、 服務(wù)大局,，以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展,。三要認(rèn)真落實整改任務(wù),。 教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)跟蹤，對整改方案,、專項治理方案和制度建設(shè)計劃的落實情況進(jìn)行調(diào)研督查,，確保整改措施一條 條落實,，整改事項一件件兌現(xiàn),。使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根,，形成 長效機(jī)制,。
(二)大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 要以學(xué)習(xí)貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點，研究 年度工作會議精神,，宣貫公司年度工作會精神,，并結(jié)合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求，分層次,、有計劃地對黨員干 部進(jìn)行政治理論教育培訓(xùn),。 大力倡導(dǎo)與時俱進(jìn)、 求真務(wù)實的工作作風(fēng),， 豐富和完善學(xué)習(xí)資料庫,，加大學(xué)習(xí)平臺建設(shè)。充分發(fā)揮黨委中心組在 學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用,，保證全年集中學(xué)習(xí)不少于 12 次,。加強(qiáng)對重大 理論問題的認(rèn)識和理解,，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的特點和規(guī)律,，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結(jié)合，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，按照“三嚴(yán)三實”的要求 嚴(yán)格管理干部,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強(qiáng)制度執(zhí)行力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律等,。
各項工作等重點工作任務(wù)目標(biāo),，不斷加強(qiáng)和改進(jìn) 思想政治工作。同時把工程進(jìn)度,、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的 核心位臵,，通過深入宣傳、舉辦講座等形式,，增強(qiáng)一線員工的安全質(zhì) 量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用,，深入了解黨組織和黨員所思、所想,、所盼,，盡心 竭力地解決實際困難;定期發(fā)布 ，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作,，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)大局意識,、政治意識、責(zé)任意識,。要提倡“勇 于擔(dān)當(dāng)挑重?fù)?dān)，眾志成城扛大梁”的精神,，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式,，堅定戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和決心，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，把廣大員 工的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為推動工作落實的具體行動。
二,、夯實基礎(chǔ),，優(yōu)化載體，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
(一)繼續(xù)加強(qiáng)黨組織的政治核心作用 要認(rèn)真貫徹落實《中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》有關(guān)精神,，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,，切 實增強(qiáng)“兩個責(zé)任”意識,，勇于擔(dān)當(dāng),，肩負(fù)使命，為公司建設(shè)發(fā)展保 駕護(hù)航,。
(二)不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平 要堅持抓基層,、打基礎(chǔ)，全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理 的有機(jī)融合,，進(jìn)一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產(chǎn)工作 任務(wù),、推動公司科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強(qiáng)和改 進(jìn)公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑和方法,，繼續(xù)推進(jìn)三型組織建 設(shè),，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作,，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制,、管理制度，實現(xiàn)黨組織設(shè)臵標(biāo)準(zhǔn) 化,、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、主題活動標(biāo)準(zhǔn)化、文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、資料管理 標(biāo)準(zhǔn)化,，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平。
(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《-20xx 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的要求,，制定 公司 年度黨員學(xué)習(xí)教育計劃,，把增強(qiáng)黨性作為第一任務(wù)，將理想 信念教育和能力建設(shè)貫穿始終,。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務(wù)人員培訓(xùn)和新黨員培訓(xùn),，增強(qiáng)個人素質(zhì)和服務(wù)水平;根據(jù)《中 國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》 (中辦 年 6 月 10 日印發(fā)) ，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度,，堅持“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量,、 發(fā)揮作用”的總要求,，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃，抓好黨員管理,，并注 重在生產(chǎn)一線,、 優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員， 堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員,、 把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干,，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);同時通過不斷健 全和完善“三會一課” 、 “專題民主生活會”等工作制度，扎實推進(jìn)黨 員教育工作,。 (四)優(yōu)化活動平臺,，增強(qiáng)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本,，開展“亮身份、 強(qiáng)素質(zhì),、當(dāng)先鋒”主題實踐活動,，指導(dǎo)和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結(jié)合本部門工作特點,，搭建亮身份,，做表率，建功立業(yè)的平臺; 策劃慶祝建黨 94 周年系列活動,，召開“七一”黨員大會,，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導(dǎo)廣大黨員,、干部,、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起,，把個人價值與社會價值緊密結(jié)合在 一起,，樹立堅定的理想信念，立足本職崗位,，勇于建功立業(yè),，積極投 身工程建設(shè)，以公司建設(shè)發(fā)展的難點,、重點,、焦點為切入點，充分彰 顯黨的先進(jìn)性和黨員的先鋒模范作用,，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量,、攻堅克難的堅強(qiáng)堡壘和先鋒模范。
三,、提升素質(zhì)，嚴(yán)格管理,，持續(xù)推進(jìn)干部人才隊伍建設(shè)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關(guān)精神,，以身作則，率先垂范,，形成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的合力,。開好領(lǐng) 導(dǎo)班子民主生活會，通過批評和自我批評達(dá)到對照檢查,、整改提高的 目標(biāo),，強(qiáng)化班子成員間思想和工作上的溝通,、交流，營造講大局,、重 團(tuán)結(jié),、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設(shè)成政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。
(二)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 堅持黨管干部原則,，按照公司關(guān)于人才隊伍滿足“安全高效建設(shè) 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)和 培育，完善人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制和激勵機(jī)制,，進(jìn)一步完善公開競聘,、競 爭上崗制度，強(qiáng)化干部隊伍監(jiān)督管理,，繼續(xù)加強(qiáng)干部崗位設(shè)計和培育 力度,，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔力度。努力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu),、素質(zhì)高,、 能力強(qiáng)，業(yè)績突出,、年輕有為的技術(shù)和管理干部隊伍,。
四、服務(wù)中心,，強(qiáng)化宣傳,，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
(一)以服務(wù)公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設(shè)具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地,，介紹企 業(yè)文化基本知識,、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù) 開展 大講堂活動,，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性,，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強(qiáng)業(yè) 務(wù)寫作培訓(xùn),，以大力宣傳工程建設(shè)和企業(yè)管理中的新成績,、新經(jīng)驗和 新成果，凝聚人心,、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設(shè)成果固化下來,，不 斷推動公司文化建設(shè)穩(wěn)步提高。
(二)以提升品牌形象為抓手，加強(qiáng)公眾科普宣傳 將科普宣傳,、社會責(zé)任和輿情管理結(jié)合起來,，要善于抓住亮點、 突出重點,，全方位,、多層次地抓好企業(yè)外宣工作，在行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法,，提高影響力,。進(jìn)一步提高 突發(fā)危機(jī)事件的新聞處臵與應(yīng)對水平。
(三)以選樹先進(jìn)典型為手段,，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo) 在工程建設(shè)的沖刺階段,，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作，傳遞正能量,，為 公司發(fā)展提供精神動力,。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡,，充分發(fā)揮網(wǎng)站,、報紙、視頻,、 展板,、 書籍等多種宣傳平臺的作用， 通過先進(jìn)人物和集體的示范作用,， 激發(fā)廣大員工的熱情,。
五、懲防并舉,，強(qiáng)化監(jiān)督,，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)倡廉建設(shè)
(一)強(qiáng)化“兩個責(zé)任” ，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實 突出思想政治建設(shè)在班子建設(shè)中的位臵,，有效推進(jìn)“兩個責(zé)任” 落實工作,，努力發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督保障作用。深入調(diào)研,、把握規(guī)律,，進(jìn) 一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的科學(xué)性和有效性，不斷深化對反腐倡廉建設(shè) 特點規(guī)律的認(rèn)識,，使反腐倡廉工作更加符合實際,、更加富有成效。
(二)推進(jìn)制度長效化,，著力強(qiáng)化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) 全面落實《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 -20xx 年實施 辦法》 ，年內(nèi)基本完成相關(guān)經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權(quán)力行使安全,、 資金使用安全,、 項目建設(shè)安全和干部成長安全， 構(gòu)建具有特色的懲防體系,。
(三)突出重點工作,，積極落實工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?認(rèn)真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進(jìn)一步完善招標(biāo)制 度等程序。
(四)認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險防控工作,，探索工作新方法 認(rèn)真梳理公司內(nèi)廉潔風(fēng)險點,，以建立健全腐敗風(fēng)險防控體系為核 心，重點抓好關(guān)鍵部門,、關(guān)鍵環(huán)節(jié),、重要區(qū)域、重要崗位的腐敗風(fēng)險 預(yù)警防控,，強(qiáng)化權(quán)力運行制約監(jiān)督,，強(qiáng)化體制機(jī)制制度改革，建立健 全腐敗風(fēng)險識別,、評估,、預(yù)警、處臵的閉環(huán)管理機(jī)制,。
六,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨群合力,，持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè),，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)。一要堅持“黨建帶工建” ,，支持工會組織融入企業(yè)中心工作,，積極開展安康杯 勞動競賽、班組建設(shè),、技術(shù)創(chuàng)新,、扶貧幫困、 “送溫暖”等活動,，認(rèn)真 做好企業(yè)民主管理工作,， 切實保障職代會的各項職權(quán)， 深化廠務(wù)公開,， 做好職工代表提案的征集和落實工作,，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的 熱點、難點問題,，正確體現(xiàn)職工群眾的意見,、建議和呼聲,，確保民主 決策和科學(xué)決策。 二要堅持 “黨建帶團(tuán)建” ,， 支持共青團(tuán)開展青年工作,， 進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號,、隊”活動,，搭建 青年立功競賽平臺， 不斷提高團(tuán)組織的服務(wù),、 凝聚,、 學(xué)習(xí)和合作能力， 充分發(fā)揮團(tuán)員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用,，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作,，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。
企業(yè)工作思路詞匯篇四
201x年是全面貫徹落實十九大精神的重要之年,，是xx公司創(chuàng)新跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年,。為了緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，著力推進(jìn)黨的建設(shè)工作,，實現(xiàn)“企業(yè)強(qiáng),、黨建強(qiáng)”的目標(biāo)，根據(jù)上級黨委和組織部門工作要求,，結(jié)合公司實際情況,，制定以下工作計劃。
一,、指導(dǎo)思想
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,，繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做先鋒和“企業(yè)強(qiáng),、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動,，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨員活動內(nèi)容,，提高黨員活動質(zhì)量,，提升黨建工作科學(xué)化水平，全面推進(jìn)公司黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作健康,、穩(wěn)步,、創(chuàng)新發(fā)展。
二,、工作思路
明確三個圍繞：黨的十九大精神貫徹落實,、保持員工穩(wěn)定和企業(yè)和諧、推進(jìn)企業(yè)科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展;做到四個解決：員工日常工作生活中的思想問題,、生產(chǎn)經(jīng)營過程中的棘手問題,、影響企業(yè)安全生產(chǎn),、產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約增效中的瓶頸問題;制約企業(yè)發(fā)展的環(huán)境問題,。強(qiáng)化五個加強(qiáng)：黨員隊伍建設(shè),、管理層隊伍建設(shè);技術(shù)骨干隊伍建設(shè)、員工隊伍建設(shè)和工青婦組織建設(shè),。培養(yǎng)六個有：有理想、有道德,、有紀(jì)律,、有目標(biāo)、有追求,、有技能的員工隊伍,。進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作和其他工作科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展，力爭取得新的突破,、新的實效,，努力爭創(chuàng)甌海區(qū)學(xué)習(xí)型先進(jìn)黨組織和溫州市先進(jìn)基層黨組織。
三,、主要工作
1.繼續(xù)深入扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu),、爭做先鋒和“企業(yè)強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙品牌創(chuàng)建活動,。
創(chuàng)先爭優(yōu)和雙強(qiáng)爭先活動具有強(qiáng)大生命力,、感召力和影響力，對激發(fā)全體員工的工作熱情,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用,。黨支部將進(jìn)一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制，做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動崗位化,、常態(tài)化和長效化,，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)載體,，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的長久性和實效性,。
根據(jù)公司工作實際和員工隊伍狀況，充分利用會議,、簡報,、廣播、網(wǎng)絡(luò),、微博,、電子顯示屏、講座,、短信,、宣傳欄,、信息欄等有效形式，組織開展好《十九大精神教育》,、《黨的基本路線教育》,、《四德教育》、《形勢和任務(wù)教育》,、《法律常識教育》,、《安全法規(guī)教育》、《愛崗敬業(yè)教育》,、《理想與信念教育》,、《現(xiàn)代科技知識教育》等內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作，全面提高員工整體素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì),，適應(yīng)崗位要求和公司發(fā)展的需要,。
3、開展好“以十九大精神為指導(dǎo),、凝心聚力促發(fā)展,、我為做貢獻(xiàn)”為主題的貫徹落實十九大精神系列活動。
(1)xx黨員“立足崗位爭優(yōu)秀,、服務(wù)員工作表率,、奉獻(xiàn)社會當(dāng)先鋒”活動，全力提升黨員的政治素質(zhì)和適應(yīng)社會發(fā)展的能力,，使每一個黨員成為企業(yè)發(fā)展棟梁和社會有用之才,。
(2)辦好公司網(wǎng)站黨建視窗欄目，發(fā)揮好“五大板塊”作用,，把黨建視窗欄目辦成黨建工作與企業(yè)發(fā)展,、黨員和員工溝通的連心橋。
(3)辦好黨建微博,，使之成為傳遞信息,、交流經(jīng)驗、推動工作,、促進(jìn)發(fā)展,、提高黨建工作科學(xué)化水平的有效平臺。
(4)舉辦“樹黨員形象,、展黨員風(fēng)采,、爭做優(yōu)秀黨員”演講比賽;
(5)圍繞公司研發(fā)、生產(chǎn),、質(zhì)量,、安全、節(jié)約和市場開拓等工作,，開展實際,、實用,、實效的主題活動，舉辦知識競賽和技能比武等活動,。
(6)為推動員工強(qiáng)身健體活動落到實處,，組織員工開展爬山、長跑,、拔河,、球、棋類比賽等文體活動,。
3,、嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員發(fā)展工作,。
在對12名入黨積極分子進(jìn)行重點培養(yǎng)的同時，把黨員發(fā)展工作的重心放在工程技術(shù)人員,、管理人員和一線優(yōu)秀員工上,，做到成熟一個，發(fā)展一個,，努力把優(yōu)秀的員工,、班組長、車間(部門)負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員,，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為班組長,、車間(部門)負(fù)責(zé)人。
4,、注重發(fā)揮工青婦組織的作用,。
工青婦組織是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，企業(yè)文化建設(shè)的踐行者,，是員工的娘家人,。黨支部要在政治上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo),、工作上支持,、生活上幫助、重大事項上把關(guān),。努力使工青婦組織在工作實踐中得到鍛煉,、得到提升，保證工青婦組織在提高員工隊伍素質(zhì),、企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍,、生力軍和“半邊天”作用。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)的軟實力,，是公司凝心聚力,、健康發(fā)展的重要保證,。一是要為每一位員工設(shè)計規(guī)劃好職業(yè)生涯，讓員工在職務(wù)上有晉升,，技術(shù)上有職稱,，待遇上有提高;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工,，發(fā)揮關(guān)愛員工互助會的作用,，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在公司工作安心,、生活舒心,、家人放心;三是開展月讀一本書、爭做知識型員工活動,，使每一位員工在公司工作有自豪感,、榮譽感、歸屬感和幸福感;四是完善實文化品牌建設(shè),。
為員工創(chuàng)造輕松,、快樂、自信的工作氛圍,，創(chuàng)建順心,、和諧、幸福的人文環(huán)境,，增強(qiáng)員工在企業(yè)的價值實現(xiàn)感,、受尊重感和被服務(wù)感，提升員工在工作中的愉悅度,、參與度,、滿意度，使員工在快樂幸福中為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn),。
四,、幾點要求
1.全體黨員在201x年里，在各自的工作崗位上履行職責(zé),，扎實工作,，帶頭示范，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,。
2.全體黨員要組織帶領(lǐng)員工圍繞公司發(fā)展,，多提合理化建議、多承擔(dān)責(zé)任,、多盡心盡力,、多做實際工作，共同為實現(xiàn)個人自身價值和公司美好愿景而努力。
3.黨支部將定期檢查,，總結(jié)工作計劃落實情況,，并聽取和爭取公司董事會和員工的意見和建議，改進(jìn)和完善工作計劃,，真正把工作計劃落到實處,。
企業(yè)工作思路詞匯篇五
一、工作目標(biāo)：
1,、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎(chǔ)上,，確保年度事故為零；
6,、全力實施節(jié)能降耗,、修舊利廢工作，爭取各種材料消耗下降到指標(biāo)范圍內(nèi),，水,、電、油,、煤氣等指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi),，實現(xiàn)所制定目標(biāo)。
二,、工作計劃：
1、安全管理工作
（1）全面落實黨,、政一把手對安全工作負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制,；
（2）突出抓好飲食安全工作，確保職工飲食健康,；
（3）細(xì)化措施,，明確責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督,，嚴(yán)格檢查,，獎懲嚴(yán)明。
2,、兩堂一舍工作
（2）在現(xiàn)有條件下對飯菜時常翻新，降低成本,，全面提升職工生活質(zhì)量,；
3、其他服務(wù)部門
場要確保產(chǎn)品質(zhì)量,，滿足安全生產(chǎn)需求,。同時，推行單獨核算計件管理。水電組要實行工量和計時考核辦法,，提高工作效率和服務(wù)水平,。
4、經(jīng)營管理
（1）食堂要推行餐飲掛牌名碼標(biāo)價服務(wù),；
（2）各營業(yè)餐點實行獨立核算,，當(dāng)日、當(dāng)班核到班組,；
（3）食堂對外招待在已經(jīng)制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),，建立業(yè)務(wù)招待賬戶的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行業(yè)務(wù)招待簽字制度,，嚴(yán)格控制超標(biāo)準(zhǔn)招待和非業(yè)務(wù)招待,。
5、宣傳教育工作
（3）外宣要具有超前意識,，搶抓時機(jī),，采取多種渠道進(jìn)行及時報道；
（4）圍繞年度開展的“四,、五,、六、十”評選活動,，做好日常檢查督導(dǎo)工作,，充分利用先進(jìn)人物、典型案例起到影響和帶動的效果,。
6,、職工培訓(xùn)
結(jié)合縣安監(jiān)局和相關(guān)部門，做好公司地面單位特殊工種的認(rèn)證,、審證及換證工作,。對不同層次的干部、員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和崗位技能培訓(xùn),，確保達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)水準(zhǔn),。
7、企業(yè)形象建設(shè)
（2）在企業(yè)顯要位置懸掛5—6條符合企業(yè)科學(xué)發(fā)展要求的固定標(biāo)語,；
（3）推進(jìn)公司亮化,、凈化工程。在鞏固以往公司場區(qū),，電廠路面的亮化工程方面,，抓好地面各衛(wèi)生區(qū)域的管理，實現(xiàn)區(qū)域衛(wèi)生常態(tài)化管理,。
實行材料消耗,、物耗有計劃，定指標(biāo)，實現(xiàn)定量,、定額,、計量管理，采取以舊換新,、回收利用制度,，杜絕跑、冒,、滴,、漏現(xiàn)象，使水,、電,、煤、氣,、油等指標(biāo)實現(xiàn)限度有效利用,。
三、方法措施
1,、制定任務(wù)目標(biāo)和分期實施計劃,，按計劃步驟開展工作。
2,、搞好分工,、落實責(zé)任、完善細(xì)化管理制度,、現(xiàn)場督導(dǎo),、嚴(yán)格檢查、定期考核,、獎懲嚴(yán)明,。
3,、深入實際,，調(diào)查研究，掌握民情,，了解下情,，針對實際采取有效措施，解決干部職工生產(chǎn),、生活方面的困難和問題,。
4、超前思維,、了解當(dāng)前最新政治動態(tài),，經(jīng)常與上級主管部門和業(yè)務(wù)單位聯(lián)系，以掌握不同時期的信息動態(tài)和宣傳主題，提高宣傳效果,。
5,、以人為本，創(chuàng)新思維,，改進(jìn)方法,。通過座談會、征詢會,、談心會等多種形式廣泛征集干部員工對服務(wù),、宣教方面的意見和建議，使企業(yè)服務(wù)和宣教工作更加貼近員工,，更好地服務(wù)企業(yè),。
企業(yè)工作思路詞匯篇六
思路、決策和管理是企業(yè)生存和發(fā)展的三個重要環(huán)節(jié),。思路就是出路,它應(yīng)該與企業(yè)和市場相適應(yīng),。企業(yè)黨委必須圍繞正確的發(fā)展思路,實行民主科學(xué)決策,做好人的管理工作,提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。 下面是小編為大家收集整理的3篇20xx企業(yè)黨委工作思路范文,，歡迎大家閱讀,。
為深入貫徹落實黨的精神，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
成果,，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就本公司xxxx年黨支部建設(shè)工作作出如下計劃,。一,、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,。
黨支部作為黨的基層組織,，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線,，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命,。當(dāng)前，企業(yè)正處在經(jīng)營關(guān)鍵時期,，面臨著前所未有的經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn),。在新的形勢下，加強(qiáng)黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),，保持黨的先進(jìn)性的要求,，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會,、和諧企業(yè)的需要,，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證,。
目前，企業(yè)共有黨員17人,。從總體上看,，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”,，對支部工作遇到的新情況,、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新,、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力,，日常活動缺乏吸引力,，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設(shè)工作重視不夠,，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色,，缺乏凝聚力和號召力,。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮,。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性,，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施,，建立長效機(jī)制,，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn),。
報告提出“發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破,，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變,，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè),，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，按照集團(tuán)公司黨建工作的要求,，著眼于服務(wù)工作大局,，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責(zé),、改進(jìn)工作方式,、加強(qiáng)自身建設(shè)、改善工作條件等方面推進(jìn)黨支部工作創(chuàng)新,，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”,、“ 科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者,，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證,。
二、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù),，轉(zhuǎn)變思想觀念,。
1、堅決執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實,，把職工,、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2,、緊密結(jié)合公司支部中心工作開展活動,，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3,、充分維護(hù)好,、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益,，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性,。
4、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，創(chuàng)新思想政治工作,。
5、積極開發(fā)人才資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件,。
6,、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力,，提高戰(zhàn)斗力,。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會,、共青團(tuán)工作,，密切黨群、干群關(guān)系,，服務(wù)員工群眾,，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強(qiáng)黨支部建設(shè)中,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù),，輕黨員權(quán)利的問題,，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,。
二是在黨員管理與服務(wù)上，克服對黨員要求多,、監(jiān)督多,、檢查多，關(guān)心少,、服務(wù)少的問題,，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù),，黨組織為黨員服務(wù),，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難,，調(diào)動黨員的積極性,。三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,，克服和解決日常教育多,、集中教育少的問題。加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論,、基本路線,、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性,。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,，克服重形式，輕效果,、重數(shù)量,，輕質(zhì)量、重開會傳達(dá)文件,，輕黨員參與互動,，黨內(nèi)生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際,，與時俱進(jìn),，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣,，效果明顯,。
五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上，努力克服單打一,、兩張皮,，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì),，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn),。
六是在黨支部工作考核上,，克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)，輕黨建工作指標(biāo),，或重黨建工作指標(biāo),，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題,，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定，任務(wù)一起布置,，工作一起考核,，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果,，作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn),。
三、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理,。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下,，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,，全面,、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效,，進(jìn)一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化,。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性,，措施的可操作性,，實現(xiàn)成果的有效性。
1,、細(xì)化,、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作目標(biāo),。按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,，對照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際,，每年組織對全體黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo),、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解,、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的,、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo),，黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級,、創(chuàng)先進(jìn),。
2、改進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行評定和考核,。黨員每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查,、自我考核后，由黨支部進(jìn)行綜合考核評分,。
3,、實施和強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理方面。
四,、xxxx年各季度工作安排,。
第一季度
組織好20xx年終總結(jié)工作,。
組織好職代會的宣傳及學(xué)習(xí)工作,。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講黨的“十八”大制定的各項方針,。
組織好本季度黨支部的組織生活,。
對黨員進(jìn)行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀(jì)律的教育,。
第二季度
進(jìn)行自評,，并做好年中總結(jié)工作,。
組織支部黨員再次學(xué)習(xí)黨的“十八”大制定的各項方針,。 組織好本季度黨支部的組織生活,。
第三季度
組織好第三季度黨員學(xué)習(xí)。
第四季度
對各黨員進(jìn)行考評,。
組織好年底總結(jié)工作,。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工,。
一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重教育,，持續(xù)推進(jìn)政治思想建設(shè)
(一)進(jìn)一步抓好“四風(fēng)”問題的整改落實,，確保教育實踐活動 取得實效 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會在中央黨的群眾路線教育實踐活動上 的重要講話精神。一要堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè),，牢固樹立持續(xù)整改,、 長期整改的思想，堅持抓常,、抓細(xì),、抓長，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài),。二 要總結(jié)教育實踐活動寶貴經(jīng)驗,。 堅持教育與實踐并重， 堅持圍繞中心,、 服務(wù)大局,，以優(yōu)良作風(fēng)促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展。三要認(rèn)真落實整改任務(wù)。 教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將繼續(xù)加強(qiáng)跟蹤,，對整改方案,、專項治理方案和制度建設(shè)計劃的落實情況進(jìn)行調(diào)研督查，確保整改措施一條 條落實,，整改事項一件件兌現(xiàn),。使作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根，形成 長效機(jī)制,。
(二)大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí) 要以學(xué)習(xí)貫徹黨的和系列重要講話精神為重 點,，研究 xxxx 年度工作會議精神，宣貫公司年度工作會精神,，并結(jié)合 黨的群眾路線教育實踐活動的整改要求,，分層次、有計劃地對黨員干 部進(jìn)行政治理論教育培訓(xùn),。 大力倡導(dǎo)與時俱進(jìn),、 求真務(wù)實的工作作風(fēng)， 豐富和完善學(xué)習(xí)資料庫,，加大學(xué)習(xí)平臺建設(shè),。充分發(fā)揮黨委中心組在 學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用，保證全年集中學(xué)習(xí)不少于 12 次,。加強(qiáng)對重大 理論問題的認(rèn)識和理解,，比如積極推行社會主義核心價值觀教育，探 索新形勢下黨要管黨,、從嚴(yán)治黨的特點和規(guī)律,，堅持思想建黨和制度 建黨緊密結(jié)合，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，按照“三嚴(yán)三實”的要求 嚴(yán)格管理干部,，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭增強(qiáng)制度執(zhí)行力，嚴(yán)明黨的紀(jì)律等,。
xx 各項工作等重點工作任務(wù)目標(biāo),，不斷加強(qiáng)和改進(jìn) 思想政治工作。同時把工程進(jìn)度,、安全質(zhì)量教育擺在思想政治工作的 核心位臵,，通過深入宣傳、舉辦講座等形式,，增強(qiáng)一線員工的安全質(zhì) 量意識和時不我待的緊迫感;繼續(xù)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)走訪基層和黨建工作 研討等平臺的作用,，深入了解黨組織和黨員所思、所想,、所盼,，盡心 竭力地解決實際困難;定期發(fā)布《xxxxxxxx》 ,，突出抓好員工思想穩(wěn)定 工作，引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)大局意識,、政治意識,、責(zé)任意識。要提倡“勇 于擔(dān)當(dāng)挑重?fù)?dān),，眾志成城扛大梁”的精神,，繼續(xù)堅持和深化總承包模 式下發(fā)揮業(yè)主作用的工作模式，堅定戰(zhàn)勝當(dāng)前困難的信心和決心,，充分激發(fā)員工投身企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的積極性,、主動性和創(chuàng)造性，把廣大員 工的滿腔熱情轉(zhuǎn)化為推動工作落實的具體行動,。
二,、夯實基礎(chǔ)，優(yōu)化載體,，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)
(一)繼續(xù)加強(qiáng)黨組織的政治核心作用 要認(rèn)真貫徹落實《中央組織部,、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于中央企業(yè) 黨委在現(xiàn)代企業(yè)制度下充分發(fā)揮政治核心作用意見》和《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的指導(dǎo)意見》有關(guān)精神,，通過堅 持黨委參與重大事項討論制度,，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，切 實增強(qiáng)“兩個責(zé)任”意識,，勇于擔(dān)當(dāng),，肩負(fù)使命，為公司建設(shè)發(fā)展保 駕護(hù)航,。
(二)不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平 要堅持抓基層,、打基礎(chǔ)，全面推動基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理 的有機(jī)融合,，進(jìn)一步發(fā)揮公司廣大黨員在全面完成公司各項生產(chǎn)工作 任務(wù),、推動公司科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用。繼續(xù)積極探索加強(qiáng)和改 進(jìn)公司黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理的有效途徑和方法,，繼續(xù)推進(jìn)三型組織建 設(shè),，完善黨建思想政治工作星級績效評價工作，開展民主評議黨員工 作,，逐步構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的工作機(jī)制,、管理制度，實現(xiàn)黨組織設(shè)臵標(biāo)準(zhǔn) 化,、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、主題活動標(biāo)準(zhǔn)化、文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,、資料管理 標(biāo)準(zhǔn)化,，不斷提高公司黨建工作的制度化和規(guī)范化水平,。
(三)切實抓好黨員發(fā)展教育管理工作 根據(jù)《xxxx-20xx 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》的要求，制定 公司 xxxx 年度黨員學(xué)習(xí)教育計劃,，把增強(qiáng)黨性作為第一任務(wù),，將理想 信念教育和能力建設(shè)貫穿始終。并積極選派人員參加上級黨組織舉辦 的黨務(wù)人員培訓(xùn)和新黨員培訓(xùn),，增強(qiáng)個人素質(zhì)和服務(wù)水平;根據(jù)《中 國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》 (中辦 xxxx 年 6 月 10 日印發(fā)) ,，修訂公司《黨員發(fā)展管理》制度，堅持“控制總量,、優(yōu)化結(jié)構(gòu),、提高質(zhì)量、 發(fā)揮作用”的總要求,，制定全年黨員發(fā)展規(guī)劃,，抓好黨員管理，并注 重在生產(chǎn)一線,、 優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,， 堅持把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成為黨員、 把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)骨干,，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu);同時通過不斷健 全和完善“三會一課” ,、 “專題民主生活會”等工作制度，扎實推進(jìn)黨 員教育工作,。 (四)優(yōu)化活動平臺,，增強(qiáng)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力 開展“xxxxxxxxxxx”等主題教育活動;以提高公司各級黨組織的 創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍整體素質(zhì)為根本,，開展“亮身份、 強(qiáng)素質(zhì),、當(dāng)先鋒”主題實踐活動,，指導(dǎo)和鼓勵各支部充分發(fā)揮主觀能 動性，結(jié)合本部門工作特點,，搭建亮身份,，做表率，建功立業(yè)的平臺; 策劃慶祝建黨 94 周年系列活動,，召開“七一”黨員大會,，開展“一先 兩優(yōu)”評選表彰活動。教育引導(dǎo)廣大黨員,、干部,、職工把個人夢想和 集體、民族夢想緊密融合在一起,，把個人價值與社會價值緊密結(jié)合在 一起,，樹立堅定的理想信念,，立足本職崗位，勇于建功立業(yè),，積極投 身工程建設(shè),，以公司建設(shè)發(fā)展的難點、重點,、焦點為切入點,，充分彰 顯黨的先進(jìn)性和黨員的先鋒模范作用，使基層黨組織和黨員真正成為 凝聚力量,、攻堅克難的堅強(qiáng)堡壘和先鋒模范,。
三、提升素質(zhì),，嚴(yán)格管理,，持續(xù)推進(jìn)干部人才隊伍建設(shè)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 繼續(xù)深入貫徹落實黨的系列會議精神及中央“八項規(guī)定” 相關(guān)精神，以身作則,，率先垂范,，形成引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的合力。開好領(lǐng) 導(dǎo)班子民主生活會,，通過批評和自我批評達(dá)到對照檢查,、整改提高的 目標(biāo)，強(qiáng)化班子成員間思想和工作上的溝通,、交流,，營造講大局,、重 團(tuán)結(jié),、干事業(yè)的良好氛圍。努力建設(shè)成政治素質(zhì)好,、經(jīng)營業(yè)績好,、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。
(二)加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 堅持黨管干部原則,，按照公司關(guān)于人才隊伍滿足“安全高效建設(shè) 和安全穩(wěn)定運行的雙重要求” 發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),持續(xù)推進(jìn)干部隊伍建設(shè)和 培育，完善人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制和激勵機(jī)制,，進(jìn)一步完善公開競聘、競 爭上崗制度,，強(qiáng)化干部隊伍監(jiān)督管理，繼續(xù)加強(qiáng)干部崗位設(shè)計和培育 力度,，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔力度,。努力培養(yǎng)一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、素質(zhì)高,、 能力強(qiáng)，業(yè)績突出,、年輕有為的技術(shù)和管理干部隊伍,。
四、服務(wù)中心,，強(qiáng)化宣傳,，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
(一)以服務(wù)公司發(fā)展為目的，加大企業(yè)文化培育 積極探索建設(shè)具有特色的企業(yè)文化;利用各種宣傳陣地,，介紹企 業(yè)文化基本知識,、工作動態(tài)和典型做法，營造濃厚的文化氛圍;繼續(xù) 開展 xxxx 大講堂活動,，充分激發(fā)各部門承辦講堂的積極性,，將該活動 打造為公司獨具魅力的企業(yè)文化品牌;不斷壯大通訊員隊伍，加強(qiáng)業(yè) 務(wù)寫作培訓(xùn),，以大力宣傳工程建設(shè)和企業(yè)管理中的新成績,、新經(jīng)驗和 新成果，凝聚人心,、鼓舞士氣;將企業(yè)文化的建設(shè)成果固化下來,，不 斷推動公司文化建設(shè)穩(wěn)步提高。
(二)以提升品牌形象為抓手,，加強(qiáng)公眾科普宣傳 將科普宣傳,、社會責(zé)任和輿情管理結(jié)合起來，要善于抓住亮點,、 突出重點,，全方位,、多層次地抓好企業(yè)外宣工作,，在行業(yè)內(nèi)相關(guān)媒體 宣傳報道公司公眾科普宣傳的經(jīng)驗和做法，提高影響力,。進(jìn)一步提高 突發(fā)危機(jī)事件的新聞處臵與應(yīng)對水平,。
(三)以選樹先進(jìn)典型為手段,，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo) 在工程建設(shè)的沖刺階段,，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)工作,，傳遞正能量，為 公司發(fā)展提供精神動力,。尤其要發(fā)動專職宣傳工作人員和通訊員深入基層,，挖掘各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)的感人事跡，充分發(fā)揮網(wǎng)站,、報紙,、視頻、 展板,、 書籍等多種宣傳平臺的作用,， 通過先進(jìn)人物和集體的示范作用， 激發(fā)廣大員工的熱情,。
五,、懲防并舉，強(qiáng)化監(jiān)督,，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)倡廉建設(shè)
(一)強(qiáng)化“兩個責(zé)任” ,，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實 突出思想政治建設(shè)在班子建設(shè)中的位臵，有效推進(jìn)“兩個責(zé)任” 落實工作,，努力發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)督保障作用,。深入調(diào)研、把握規(guī)律,，進(jìn) 一步增強(qiáng)反腐倡廉工作的科學(xué)性和有效性,，不斷深化對反腐倡廉建設(shè) 特點規(guī)律的認(rèn)識，使反腐倡廉工作更加符合實際,、更加富有成效。
(二)推進(jìn)制度長效化,，著力強(qiáng)化懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè) 全面落實《公司建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系 xxxx-20xx 年實施 辦法》 ,，年內(nèi)基本完成相關(guān)經(jīng)營管理制度的健全和修訂完善工作。著眼 于保障權(quán)力行使安全,、 資金使用安全,、 項目建設(shè)安全和干部成長安全， 構(gòu)建具有特色的懲防體系,。
(三)突出重點工作,，積極落實工程領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫砉ぷ?認(rèn)真落實突出問題專項治理工作檢查整改意見;繼續(xù)落實好第三 方中介審核工作;積極探索價格稽核工作新途徑;進(jìn)一步完善招標(biāo)制 度等程序,。
(四)認(rèn)真開展廉潔風(fēng)險防控工作，探索工作新方法 認(rèn)真梳理公司內(nèi)廉潔風(fēng)險點,，以建立健全腐敗風(fēng)險防控體系為核 心,，重點抓好關(guān)鍵部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié),、重要區(qū)域,、重要崗位的腐敗風(fēng)險 預(yù)警防控，強(qiáng)化權(quán)力運行制約監(jiān)督,，強(qiáng)化體制機(jī)制制度改革,，建立健 全腐敗風(fēng)險識別、評估,、預(yù)警,、處臵的閉環(huán)管理機(jī)制。
六,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，黨群合力，持續(xù)推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 要圍繞構(gòu)建和諧企業(yè),，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo),。一要堅持“黨建帶工建” ，支持工會組織融入企業(yè)中心工作,，積極開展安康杯 勞動競賽,、班組建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新,、扶貧幫困,、 “送溫暖”等活動，認(rèn)真 做好企業(yè)民主管理工作,， 切實保障職代會的各項職權(quán),， 深化廠務(wù)公開， 做好職工代表提案的征集和落實工作,，全面反映廣大職工群眾關(guān)注的 熱點,、難點問題，正確體現(xiàn)職工群眾的意見,、建議和呼聲,，確保民主 決策和科學(xué)決策。 二要堅持 “黨建帶團(tuán)建” ,， 支持共青團(tuán)開展青年工作,， 進(jìn)一步深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，繼續(xù)深入開展“號、隊”活動,，搭建 青年立功競賽平臺,， 不斷提高團(tuán)組織的服務(wù)、 凝聚,、 學(xué)習(xí)和合作能力,， 充分發(fā)揮團(tuán)員青年在建設(shè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊作用，支持他們創(chuàng) 造性地開展各具特色的工作,，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn),。
xxxx年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,。集團(tuán)黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的精神,，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標(biāo)?),，圍繞企業(yè)中心工作,，不斷強(qiáng)化思想建設(shè)、人才建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè),、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè)，切實增強(qiáng)黨建工作活力,，增強(qiáng)黨員干部解決實際問題能力,，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治,、思想和組織保證,。
一、領(lǐng)會精神實質(zhì) 實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合
極培育和踐行社會主義核心價值觀,，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性,，結(jié)合本職，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上,，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題,，提出研討題目，實現(xiàn)學(xué)以致用,。集團(tuán)黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習(xí)成效依據(jù),，進(jìn)行督促檢查，同時,，局域網(wǎng)上開辟專欄，推薦學(xué)習(xí)材料,，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗,，推出先進(jìn)典型,，發(fā)布學(xué)習(xí)成果，努力推動學(xué)習(xí)教育活動向深度和廣度發(fā)展,。
二,、強(qiáng)化黨的組織建設(shè) 夯實基礎(chǔ)工作
1、完善干部考核評價機(jī)制,。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層班子活力,，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力,。堅持通過民意測驗、民主測評,、個人述職,、談話了解等方式全面掌握干部德、能,、勤,、績、廉綜合表現(xiàn),，把平時考核,、年度考核與任職考察結(jié)合起來，形成有效運行的干部考核評價機(jī)制,。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度,，建設(shè)能力過硬的干部隊伍，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng),、選拔和使用，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì),。同時,，完善企業(yè)后備干部的推薦、選拔和管理制度,，堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫,，為企業(yè)發(fā)展打造,、儲備一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng)的骨干隊伍,。
2,、嚴(yán)格黨的組織生活制度。健全黨員黨性定期分析、民主
評議制度,，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使,，堅持和完善“三重一大”集體決策制度、民主生活會制度,，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主,、促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督。重點加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,，按照“學(xué)習(xí)提高,、發(fā)揚民主、開展批評,、緊扣主題,、注重整改”五項原則，統(tǒng)一思想,，改進(jìn)作風(fēng),，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力,。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開,，集團(tuán)主管經(jīng)理和組織、紀(jì)檢,、人事部門負(fù)責(zé)人要列席會議,。另外，還要落實好“三會一課”制度,，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求,，認(rèn)真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料，集團(tuán)黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,。
3,、深化入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是要加強(qiáng)對積極分子的管理,，規(guī)范入黨積極分子檔案,，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài)，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn),，及時調(diào)整排序,。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針，不斷強(qiáng)化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度,，集團(tuán)黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班,，各支部要根據(jù)實際情況，采取多種方式對積極分子進(jìn)行培訓(xùn),，三是要實行追蹤考核,，集團(tuán)黨委要對培養(yǎng)對象的思想,、工作情況進(jìn)行實地了解，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序,，堅決做到成熟一個,、發(fā)展一個,。四是注重黨員占職工比例的合理性，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例,，增進(jìn)黨組織的先進(jìn)性和純潔性,。
4、加大人才培養(yǎng)力度,。按照“黨管人才”原則,，從大局著
眼，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中,，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,。一是通過分層管理、合理培養(yǎng),，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才,，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強(qiáng)人才在政治上的歸屬感,，做好正確引導(dǎo),，使人才積極靠近黨組織，促進(jìn)人才在政治上的成長,、成熟,。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”,，積極營造尊重勞動,、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍,。
三,、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 構(gòu)建廉潔團(tuán)隊
堅持以標(biāo)本兼治，綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防為主線，完善懲防體系建設(shè),，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，結(jié)合實際強(qiáng)化責(zé)任分解、考核,、追究環(huán)節(jié),，實施多種形式的示范教育和警示教育,，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督，突出抓好工程建設(shè),、招標(biāo),、財務(wù)管理、違反勞動紀(jì)律等專項監(jiān)督檢查,，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”,，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴,，為促進(jìn)集團(tuán)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航,。
四、抓好黨建活動載體 服務(wù)企業(yè)發(fā)展
認(rèn)真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗,，鞏固組織建設(shè)年的活動成果,，積極把黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū),、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來,，保持黨建工作連續(xù)性，形成常態(tài)化,、長效化,。同時，圍繞“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè)，不斷豐富黨建活動內(nèi)容,，貼近崗位實際,，融入
崗位職責(zé)
，化為崗位行動,，增強(qiáng)黨建工作活力,，切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展。1,、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè),。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度，這些制度是集團(tuán)黨建工作的寶貴成果,，各黨支部一定要認(rèn)真做好堅持,，加大執(zhí)行力度，不斷完善內(nèi)容,，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,。
2、抓好學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型,、創(chuàng)新型黨組織建設(shè),。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程,。一是要完善具體措施,，推動“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上,，有針對性改進(jìn)過去實施中存在的問題,，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)途徑,，規(guī)范學(xué)習(xí)管理,，落實學(xué)習(xí)制度，做好經(jīng)驗歸納,。二是要圍繞幫扶工作，做好服務(wù)型黨組織建設(shè),。突出“服務(wù)群眾,、做群眾工作”這個主要任務(wù)，著力抓好“三個服務(wù)”,，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶,，結(jié)合七一、十一,、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動,，及時對生活困難黨員實施救助，為黨員隊伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,，確保指標(biāo)務(wù)完成，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念,，以提高服務(wù)質(zhì)量,、拓展服務(wù)范圍、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點,，為熱用戶做好延伸服務(wù),。三是拓展工作理念，積極打造創(chuàng)新型黨組織,。就是以適應(yīng)變化,、完善機(jī)制為重點，圍繞增添活力,、形成合力的原則,，集中民意、集中民智,、集中民力,，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望,，不斷完善黨建工作的目標(biāo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制,、考核機(jī)制,。
3、抓好特色主題活動,。一是全面開展“三亮三比三評”活動,。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升素質(zhì),、服務(wù)群眾,、促進(jìn)發(fā)展”為重點，通過“亮標(biāo)準(zhǔn),、亮身份,、亮承諾，比技能,、比作風(fēng),、比業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)點評,、黨員互評,、群眾評議”，努力增強(qiáng)黨員服務(wù)意識,、完善服務(wù)機(jī)制,、提升服務(wù)效能。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”,。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點,，堅持“供熱暖身，服務(wù)暖心”原則,，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向,，進(jìn)一步創(chuàng)新走訪形式，擴(kuò)大走訪范圍,，加大走訪力度,，認(rèn)真了解百姓的需求，密切聯(lián)系群眾,，增進(jìn)用戶的信任,，解決百姓的實際問題，積極化解供需矛盾,，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性,，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理。三是深入開展道德講堂活動,，以誠信和責(zé)任為主題,，緊密結(jié)合企業(yè)實際,，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作,，大力弘揚 “守信,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,，加強(qiáng)道德教育，不斷完善企業(yè)價值理念,，在員工中形成愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
4,、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研,。圍繞集團(tuán)深化改革、加快發(fā)展等重點工作,，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài),，探索增強(qiáng)員工幸福感的關(guān)鍵因素，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章,，推動企業(yè)思想政治工作。
五,、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵 推動“文化塑企”
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉,，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性,，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合，做到黨政共同負(fù)責(zé),、黨政工團(tuán)齊抓共管,。
1、做好企業(yè)文化核心理念推廣,。大力倡導(dǎo)健康,、科學(xué)、文明的生活方式,，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范,，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)知和認(rèn)同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化，使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項工作當(dāng)中;同時,，要規(guī)范企業(yè)形象標(biāo)識使用,，保持集團(tuán)對外形象的統(tǒng)一性,，樹立集團(tuán)的整體形象。
2,、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度,。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，,，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容,，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗,，進(jìn)行整合,、提煉，形成制度化,，凝練成企業(yè)文化,，并做好宣傳與推廣。集團(tuán)黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容,。
3,、扎實開展評優(yōu)樹模工作。集團(tuán)黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”,， 選樹一批真正可學(xué)可信的先進(jìn)典型,，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣，樹立榜樣,。各黨支部要注重加大對先進(jìn)人物的挖掘與培養(yǎng),，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣,，趕超有對象,，先進(jìn)有人夸，后進(jìn)有人幫”的良好局面,。
六,、加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo) 提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍) 切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用,，圍繞主旋律,，引導(dǎo)和教育員工解放思想、愛企敬業(yè),、團(tuán)結(jié)求實,、創(chuàng)新奉獻(xiàn)，采取多種形式做好輿論宣傳,，打好宣傳主動仗,，為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持和精神動力。一是加強(qiáng)陣地建設(shè)。集中力量辦好《長熱簡報》,，根據(jù)不同時期工作特點,，及時開辟專欄，廣泛宣傳供熱經(jīng)營,、創(chuàng)先爭優(yōu),、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物;改版集團(tuán)公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容,，增強(qiáng)美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集,，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織 “我與熱力共成長”征文，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè),。
七、堅持“黨建帶工建,、帶團(tuán)建” 形成聯(lián)動發(fā)展
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制,。工會要不斷完善廠務(wù)公開,、職工訴求疏導(dǎo)、職代會制度等工作;豐富,、延伸“明星杯”競賽,、合理化建議征集、崗位練兵,、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見,、形式多樣、健康向上的群眾文化活動,，滿足職工文化生活需要。黨組織要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢,，指導(dǎo)團(tuán)組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作，促進(jìn)青年人盡快成長,。支持共青團(tuán)結(jié)合自身特點,，開展具有青工特色的獨立活動，共青團(tuán)組織要不斷提高團(tuán)組織的服務(wù),、凝聚,、學(xué)習(xí)和合作能力，深入開展“青年突擊隊”,、“青年文明號”活動,，廣泛吸納優(yōu)秀青年，在實踐中不斷探索共青團(tuán)和青年工作的新思路、新方法,。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中,，要充分發(fā)揮共青團(tuán)的推優(yōu)作用，在組織活動,，落實政策上,，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢，做好發(fā)動,，切實發(fā)揮工會和共青團(tuán)橋梁紐帶作用和黨的助手作用,。
xxxx年將是集團(tuán)發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年，面對新的起點和新的挑戰(zhàn),，希望全體黨員,、干部在集團(tuán)黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，理清發(fā)展思路,，明確發(fā)展方向,，以飽滿的熱情、務(wù)實的態(tài)度,，團(tuán)結(jié)拼搏,，勤奮工作，為實現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻(xiàn)!
深入學(xué)習(xí)和全面落實黨的精神,，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè),、人才建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè),，切實增強(qiáng)黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù),，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治,、思想和組織保證。
企業(yè)工作思路詞匯篇七
盤點20__年,，我們愉悅而績優(yōu);展望20__年,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出,，我們個人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大,，回首過去的一年，我們都做的非常的好，非常的棒,，收獲頗多,，但也有一些不足之處。因此在迎接20__年到來之際,，你我需用新的思路,，新的觀念，新的姿態(tài),，新的精神面貌去對待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力,，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力，來適應(yīng)公司的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動企業(yè)革新,，從而獲取更大的企業(yè)效益和個人利益,。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力，確保公司正?；行虻倪\行我把20__年的年度工作作以下規(guī)劃,。
一、健全和完善公司制度,，營造企業(yè)文化,，組建優(yōu)秀團(tuán)隊
1、改人制為法制,，制定相關(guān)的勞動紀(jì)律規(guī)章制度,，約束大家的行為規(guī)范。通過考核處罰來完善公司制度體系,。在工作中一切按規(guī)距辦事,，按流程辦事。凡事有制度可依,，有章可循,。
2、提升企業(yè)的向心力,，組織相關(guān)的文藝體育活動(具體方案時間另訂),。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評定，月度優(yōu)秀管理評定,，做到公平、公正的原則,，加大評選標(biāo)準(zhǔn)和力度,，確實評選出對公司、對集體有貢獻(xiàn)的人員,，讓其充分的調(diào)動他們的積極性,，起到模范帶頭作用。
3、提升全員的激情和士氣,，增強(qiáng)大家的集體榮譽感,。淘汰出局沒有職業(yè)道德、有損公司利益,、違背企業(yè)發(fā)展,、不能和公司同心同德，同進(jìn)同退的部分管理人員,。任人唯賢,，德是第一位。
4,、嚴(yán)格實施績效考核,，提高管理的執(zhí)行力。對工作不負(fù)責(zé),、態(tài)度不端正,、積極性不高、執(zhí)行力不強(qiáng),、團(tuán)隊意識薄弱的堅決予以處罰,。做事拖拉、沒有時間觀念,、無組織無紀(jì)律,、不虛心不學(xué)習(xí)、找借口找理由的堅決予以不用或者不重用,。
5,、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊，做到優(yōu)勝劣汰,。有管理經(jīng)驗的,，有能力的，有號召力的,，道德行為優(yōu)良的,，樂意付出的，能給公司帶來改善和進(jìn)步的,，能給集體增強(qiáng)士氣和動力的給予提拔和加薪,。
6、加強(qiáng)全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,。建立和健全會議制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，優(yōu)化團(tuán)隊力量,，各取其長各補(bǔ)其短,。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力。
二,、全面推行6s管理,，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境
1、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組,，對6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督,。
2、加強(qiáng)6s的宣貫力度,，全面開展,，全員參與。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn),，組織班組部門學(xué)習(xí),，從小事情入手，從細(xì)節(jié)著手,。做到任何一個環(huán)節(jié),，任何一個人都不放過，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事,，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境,。
3、制定6s點檢表,，加強(qiáng)6s的評定力度,，每個禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的全面檢查，對不合格項予以指出,，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時間內(nèi)改善完畢,，否則對負(fù)責(zé)人予以處罰。
4,、不積極配合6s改善和不主動執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理,。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰。
三,、查核工序產(chǎn)能,，實行量化管理
1、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學(xué)合理的測出平均效率,，不管什么型號,、什么崗位一個小時正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然。做任何一種產(chǎn)品,，要完成多少數(shù)量,，就能合理的安排多少人，需要多少工時清清楚楚,。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時浪費,。
2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表,、機(jī)臺數(shù)量,、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組,，各工序,，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實施量化管理(所有的計時必須規(guī)定數(shù)量),。
3,、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價，杜絕工價或高或低的情形出現(xiàn),，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生,。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度。對新進(jìn)員工或者調(diào)動到其他崗位的員工實行一定比例產(chǎn)能的量化考核,，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計時,。
一、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳,。
公司現(xiàn)已經(jīng)形成了以人為本,，企業(yè)是我家的基本價值觀，我們要繼續(xù)堅持及發(fā)揚,，現(xiàn)需要通過我們的自身作風(fēng),，生活習(xí)慣，行為規(guī)范的細(xì)節(jié)問題,，更加完善我們的企業(yè)文化,，當(dāng)然我們的領(lǐng)導(dǎo)更要以身作則，起表率作用,，使每一個員工都有主人翁的意識,，都有共同發(fā)展的長遠(yuǎn)目標(biāo)，最大限度的激發(fā)員工的錢能力,，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)更好的服務(wù),。
企業(yè)文化建設(shè)存在的問題
1、公司簡介,。
公司簡介比較模糊混亂,，缺乏統(tǒng)一性，價值性,，不能很好的簡述公司的信息,，作為企業(yè)的門戶，公司簡介需要重點加強(qiáng)補(bǔ)充和完善,。
2,、企業(yè)使命,。
企業(yè)使命不能貫徹于每一個員工的內(nèi)心，使員工心理離不開,，經(jīng)營者與被經(jīng)營者的錯誤心理,，如何去貫徹是個難點(略)。
3,、自身修養(yǎng),。
每一位的員工的自身修養(yǎng)都直接影響著公司的發(fā)展與環(huán)境氛圍的好壞，公司應(yīng)注重員工的道德修養(yǎng),，從德智體美勞各個方面入手,，適當(dāng)?shù)慕M織娛樂活動，小比賽,，小郊游等等,，不能只是走形式、過場面,，不根據(jù)實際情況,，講排場，論品味等與公司發(fā)展脫節(jié)的輔助性企業(yè)文化行為,。
4,、團(tuán)隊合作
我們的團(tuán)隊合作基本上是一團(tuán)散沙，協(xié)調(diào)性太差,，基本上都是自己單干,，我們需要統(tǒng)一步伐，統(tǒng)一觀念,，鼓勵創(chuàng)新,，本著求同存異的原則來辦事，一個公司的發(fā)展取決于一個強(qiáng)大的團(tuán)隊,。
二,、優(yōu)化后勤服務(wù)
三、制度的監(jiān)管與實施,。
四,、培訓(xùn)與招聘。
五,、配合好公司的其他工作
企業(yè)工作思路詞匯篇八
x年是全面深入貫徹黨的精神的開局之年,，也是實現(xiàn)“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。集團(tuán)黨委的指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實黨的精神,，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，提升員工幸福指數(shù)為出發(fā)點和落腳點(目標(biāo)?),，圍繞企業(yè)中心工作，不斷強(qiáng)化思想建設(shè),、人才建設(shè),、企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè),，切實增強(qiáng)黨建工作活力，增強(qiáng)黨員干部解決實際問題能力,，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證,。
一,、領(lǐng)會精神實質(zhì) 實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合
極培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部職工提供價值引領(lǐng)和精神支撐;四是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和有效性,，結(jié)合本職,，把學(xué)習(xí)重心放在解決本單位實際問題和提高黨員干部能力建設(shè)上，積極查找制約企業(yè)發(fā)展問題,，提出研討題目,，實現(xiàn)學(xué)以致用。集團(tuán)黨委將以解決問題成果作為檢驗學(xué)習(xí)成效依據(jù),，進(jìn)行督促檢查,，同時，局域網(wǎng)上開辟專欄,，推薦學(xué)習(xí)材料,，介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗，推出先進(jìn)典型,，發(fā)布學(xué)習(xí)成果,，努力推動學(xué)習(xí)教育活動向深度和廣度發(fā)展。
二,、強(qiáng)化黨的組織建設(shè) 夯實基礎(chǔ)工作
1,、完善干部考核評價機(jī)制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，不斷優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)基層班子活力，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力,。堅持通過民意測驗,、民主測評、個人述職,、談話了解等方式全面掌握干部德,、能,、勤、績,、廉綜合表現(xiàn),，把平時考核、年度考核與任職考察結(jié)合起來,，形成有效運行的干部考核評價機(jī)制,。加大對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部培訓(xùn)力度，建設(shè)能力過硬的干部隊伍,，加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè),，重視黨務(wù)工作者培養(yǎng)、選拔和使用,，提高各級黨務(wù)工作者能力素質(zhì),。同時，完善企業(yè)后備干部的推薦,、選拔和管理制度,，堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，建立健全企業(yè)后備干部人才信息庫,，為企業(yè)發(fā)展打造、儲備一支綜合素質(zhì)高,、專業(yè)能力強(qiáng)的骨干隊伍,。
2、嚴(yán)格黨的組織生活制度,。健全黨員黨性定期分析,、民主
評議制度，嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使,，堅持和完善“三重一大”集體決策制度,、民主生活會制度，廣泛發(fā)揚黨內(nèi)民主,、促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督,。重點加強(qiáng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，按照“學(xué)習(xí)提高,、發(fā)揚民主,、開展批評、緊扣主題,、注重整改”五項原則,，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié),，提高班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力,。各單位民主生活會要在規(guī)定時間內(nèi)召開，集團(tuán)主管經(jīng)理和組織,、紀(jì)檢,、人事部門負(fù)責(zé)人要列席會議。另外,，還要落實好“三會一課”制度,，按照黨委9000質(zhì)量管理體系文件要求，認(rèn)真記好《黨支部工作記錄匯編》等基礎(chǔ)材料,，集團(tuán)黨委將不定期對各黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行檢查,。
3、深化入黨積極分子隊伍建設(shè),。一是要加強(qiáng)對積極分子的管理，規(guī)范入黨積極分子檔案,，及時掌握入黨積極分子的思想動態(tài),，各黨支部要在年初根據(jù)入黨積極分子日常表現(xiàn)，及時調(diào)整排序,。二是要堅持發(fā)展黨員的“十六字”方針,，不斷強(qiáng)化入黨積極分子的思想引導(dǎo)和培養(yǎng)力度，集團(tuán)黨委今年將組織一次重點積極分子培訓(xùn)班,，各支部要根據(jù)實際情況,，采取多種方式對積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，三是要實行追蹤考核,，集團(tuán)黨委要對培養(yǎng)對象的思想,、工作情況進(jìn)行實地了解，嚴(yán)把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān),，嚴(yán)格發(fā)展黨員的各工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序,，堅決做到成熟一個、發(fā)展一個,。四是注重黨員占職工比例的合理性,，要加大對技術(shù)人才的培養(yǎng)力度和發(fā)展比例，增進(jìn)黨組織的先進(jìn)性和純潔性,。
4,、加大人才培養(yǎng)力度。按照“黨管人才”原則,，從大局著
眼,，把人才工作納入到企業(yè)發(fā)展總體部署中，實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一是通過分層管理,、合理培養(yǎng),，最大限度地發(fā)掘企業(yè)人才,，為人才成長創(chuàng)造良好空間。二是加強(qiáng)人才在政治上的歸屬感,，做好正確引導(dǎo),，使人才積極靠近黨組織,，促進(jìn)人才在政治上的成長,、成熟。三是改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念,，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”,，積極營造尊重勞動、尊重知識,、尊重人才的濃厚氛圍,。
三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 構(gòu)建廉潔團(tuán)隊
堅持以標(biāo)本兼治,，綜合治理,、懲防并舉、注重預(yù)防為主線,，完善懲防體系建設(shè),，貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合實際強(qiáng)化責(zé)任分解,、考核,、追究環(huán)節(jié)，實施多種形式的示范教育和警示教育,，著力開展效能監(jiān)察和過程監(jiān)督,，突出抓好工程建設(shè)、招標(biāo),、財務(wù)管理,、違反勞動紀(jì)律等專項監(jiān)督檢查，促使領(lǐng)導(dǎo)干部全面履行好“一崗雙責(zé)”,，切實做到反腐倡廉常抓不懈,，拒腐防變警鐘長鳴,，為促進(jìn)集團(tuán)健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航,。
四,、抓好黨建活動載體 服務(wù)企業(yè)發(fā)展
認(rèn)真總結(jié)提升創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，鞏固組織建設(shè)年的活動成果,，積極把黨員先鋒崗,、黨員責(zé)任區(qū),、青年人生規(guī)劃等有效做法以制度的形式固定下來，保持黨建工作連續(xù)性,，形成常態(tài)化,、長效化。同時,，圍繞“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型”黨組織建設(shè),，不斷豐富黨建活動內(nèi)容,，貼近崗位實際，融入崗位職責(zé),，化為崗位行動,，增強(qiáng)黨建工作活力，切實推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展,。
1、抓好創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè),。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中各黨支部形成很多各具特色的活動制度,，這些制度是集團(tuán)黨建工作的寶貴成果，各黨支部一定要認(rèn)真做好堅持,，加大執(zhí)行力度,，不斷完善內(nèi)容，確保這些黨建成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力,。
2,、抓好學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型黨組織建設(shè),。這是一個戰(zhàn)略任務(wù)，也是一個有機(jī)統(tǒng)一的系統(tǒng)工程,。一是要完善具體措施,，推動“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)縱深發(fā)展，要在總結(jié)經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上,，有針對性改進(jìn)過去實施中存在的問題,，并按照五年規(guī)劃內(nèi)容，進(jìn)一步拓寬學(xué)習(xí)途徑，規(guī)范學(xué)習(xí)管理,，落實學(xué)習(xí)制度,，做好經(jīng)驗歸納。二是要圍繞幫扶工作,，做好服務(wù)型黨組織建設(shè),。突出“服務(wù)群眾、做群眾工作”這個主要任務(wù),，著力抓好“三個服務(wù)”,，即立足于黨內(nèi)激勵幫扶，結(jié)合七一,、十一,、春節(jié)等重大節(jié)日開展服務(wù)民生集中行動，及時對生活困難黨員實施救助,，為黨員隊伍做好服務(wù);立足企業(yè)中心工作,，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保指標(biāo)務(wù)完成,，為企業(yè)發(fā)展做好服務(wù);立足便民利民的服務(wù)理念,，以提高服務(wù)質(zhì)量、拓展服務(wù)范圍,、創(chuàng)新服務(wù)載體為關(guān)鍵點,，為熱用戶做好延伸服務(wù)。三是拓展工作理念,，積極打造創(chuàng)新型黨組織,。就是以適應(yīng)變化、完善機(jī)制為重點,，圍繞增添活力,、形成合力的原則，集中民意,、集中民智,、集中民力，及時了解和掌握干部群眾的真實想法和愿望,，不斷完善黨建工作的目標(biāo)機(jī)制,、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制,。
3,、抓好特色主題活動。一是全面開展“三亮三比三評”活動,。以“轉(zhuǎn)變作風(fēng),、提升素質(zhì),、服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展”為重點,，通過“亮標(biāo)準(zhǔn),、亮身份、亮承諾,，比技能,、比作風(fēng)、比業(yè)績,，領(lǐng)導(dǎo)點評,、黨員互評、群眾評議”,，努力增強(qiáng)黨員服務(wù)意識,、完善服務(wù)機(jī)制、提升服務(wù)效能,。二是繼續(xù)開展“供熱大走訪活動”,。把大走訪活動作為黨建工作融入企業(yè)中心工作的一項重要切入點，堅持“供熱暖身,，服務(wù)暖心”原則,，堅持把服務(wù)群眾作為根本價值取向，進(jìn)一步創(chuàng)新走訪形式,，擴(kuò)大走訪范圍,，加大走訪力度，認(rèn)真了解百姓的需求,，密切聯(lián)系群眾,，增進(jìn)用戶的信任，解決百姓的實際問題,，積極化解供需矛盾，不斷提高服務(wù)百姓工作的針對性和實效性,，實現(xiàn)創(chuàng)新社會管理,。三是深入開展道德講堂活動，以誠信和責(zé)任為主題,，緊密結(jié)合企業(yè)實際,，圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和文明創(chuàng)建等工作,，大力弘揚 “守信,、敬業(yè)、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神,，加強(qiáng)道德教育,，不斷完善企業(yè)價值理念，在員工中形成愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣,。
4、抓好員工的思想動態(tài)調(diào)研,。圍繞集團(tuán)深化改革,、加快發(fā)展等重點工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),，有針對性地做好思想教育和引導(dǎo)工作,，組織專兼職政工人員專題研究員工思想動態(tài)，探索增強(qiáng)員工幸福感的關(guān)鍵因素,，在理論與實踐相結(jié)合的基礎(chǔ)上,，撰寫出具有說服力和指導(dǎo)價值的理論文章，推動企業(yè)思想政治工作,。
五,、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵 推動“文化塑企”
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，要從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性,，堅持把企業(yè)文化建設(shè)與促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)結(jié)合,，做到黨政共同負(fù)責(zé),、黨政工團(tuán)齊抓共管。
1,、做好企業(yè)文化核心理念推廣,。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué),、文明的生活方式,，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境;廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)知和認(rèn)同感;積極提煉具有行業(yè)特色的子文化,，使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項工作當(dāng)中;同時,，要規(guī)范企業(yè)形象標(biāo)識使用，保持集團(tuán)對外形象的統(tǒng)一性,，樹立集團(tuán)的整體形象,。
2、加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度,。要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵,，，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容,，各黨支部要積極把本單位在實踐中形成的一些好方法,、好經(jīng)驗,，進(jìn)行整合、提煉,，形成制度化,，凝練成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣,。集團(tuán)黨委將把此項工作將作為考核黨支部工作的重要內(nèi)容,。
3、扎實開展評優(yōu)樹模工作,。集團(tuán)黨委將在七一前召開“創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)表彰大會”,， 選樹一批真正可學(xué)可信的先進(jìn)典型，通過舉辦“事跡報告會”等形式弘揚正氣,，樹立榜樣,。各黨支部要注重加大對先進(jìn)人物的挖掘與培養(yǎng)，堅持用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識,，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣,，趕超有對象，先進(jìn)有人夸,，后進(jìn)有人幫”的良好局面,。
六、加強(qiáng)宣傳輿論引導(dǎo) 提高企業(yè)美譽(營造良好氛圍) 切實發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用,、保障作用和教育作用,，圍繞主旋律，引導(dǎo)和教育員工解放思想,、愛企敬業(yè),、團(tuán)結(jié)求實、創(chuàng)新奉獻(xiàn),，采取多種形式做好輿論宣傳,，打好宣傳主動仗，為企業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)大的輿論支持和精神動力,。一是加強(qiáng)陣地建設(shè),。集中力量辦好《長熱簡報》，根據(jù)不同時期工作特點,，及時開辟專欄,，廣泛宣傳供熱經(jīng)營,、創(chuàng)先爭優(yōu),、節(jié)能增效等活動中涌現(xiàn)出的典型事例和先進(jìn)人物;改版集團(tuán)公司局域網(wǎng)主網(wǎng)頁，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容,，增強(qiáng)美觀度和實用性;出版《錦旗背后的故事》集,，匯編各單位在供熱期內(nèi)涌現(xiàn)出典型事例;組織 “我與熱力共成長”征文,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè),。
七,、堅持“黨建帶工建、帶團(tuán)建” 形成聯(lián)動發(fā)展
按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,，支持工會積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮職工民主管理作用,、維護(hù)職工合法權(quán)益的長效機(jī)制。工會要不斷完善廠務(wù)公開,、職工訴求疏導(dǎo),、職代會制度等工作;豐富、延伸“明星杯”競賽,、合理化建議征集,、崗位練兵、技能比武等形式的競賽活動;積極開展職工喜聞樂見,、形式多樣,、健康向上的群眾文化活動，滿足職工文化生活需要,。黨組織要加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，指導(dǎo)團(tuán)組織抓實《青年人生規(guī)劃》工作,，促進(jìn)青年人盡快成長,。支持共青團(tuán)結(jié)合自身特點，開展具有青工特色的獨立活動,，共青團(tuán)組織要不斷提高團(tuán)組織的服務(wù),、凝聚、學(xué)習(xí)和合作能力,，深入開展“青年突擊隊”,、“青年文明號”活動，廣泛吸納優(yōu)秀青年,，在實踐中不斷探索共青團(tuán)和青年工作的新思路,、新方法。黨組織在培養(yǎng)青年骨干入黨工作中,，要充分發(fā)揮共青團(tuán)的推優(yōu)作用,，在組織活動，落實政策上,，要充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系廣大職工的優(yōu)勢,，做好發(fā)動，切實發(fā)揮工會和共青團(tuán)橋梁紐帶作用和黨的助手作用,。
x年將是集團(tuán)發(fā)展歷史中極為關(guān)鍵的一年,，面對新的起點和新的挑戰(zhàn),，希望全體黨員、干部在集團(tuán)黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下,，理清發(fā)展思路,，明確發(fā)展方向，以飽滿的熱情,、務(wù)實的態(tài)度,，團(tuán)結(jié)拼搏，勤奮工作,，為實現(xiàn)集團(tuán)科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)幸福長春做出更大的貢獻(xiàn)!
深入學(xué)習(xí)和全面落實黨的精神，堅持以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)中心工作,，不斷強(qiáng)化思想建設(shè),、人才建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),、制度建設(shè)和黨的自身建設(shè),，切實增強(qiáng)黨建工作活力, 不斷提升員工幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展,，提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證,。
企業(yè)工作思路詞匯篇九
為深入貫徹落實黨的精神,，鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中,，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，現(xiàn)就本公司x年黨支部建設(shè)工作作出如下計劃。
一,、提高思想認(rèn)識,，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。
黨支部作為黨的基層組織,，處在改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命,。當(dāng)前,，企業(yè)正處在經(jīng)營關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的經(jīng)濟(jì)和經(jīng)營壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下,，加強(qiáng)黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求,，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要,，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證,。
目前，企業(yè)共有黨員17人,。從總體上看,，企業(yè)黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的各項任務(wù)中，必須很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,?？v觀其他企業(yè)支部，存在著與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題,，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認(rèn)識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn),，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟(jì)工作融合得不緊密，工作“兩張皮”,，對支部工作遇到的新情況,、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新,、探索和改進(jìn);一些支部工作缺乏活力,，日常活動缺乏吸引力,，工作處在一般化狀態(tài);一些單位對支部建設(shè)工作重視不夠,，缺乏有效的指導(dǎo)，以致一些支部工作無特色,，缺乏凝聚力和號召力,。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮,。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),，我公司支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性,，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度,，充分認(rèn)識加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重大意義，采取有效措施,，建立長效機(jī)制,，在全面推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn),。
報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破,，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變,，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”,。加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，按照集團(tuán)公司黨建工作的要求，著眼于服務(wù)工作大局,，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展,，從明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式,、加強(qiáng)自身建設(shè),、改善工作條件等方面推進(jìn)黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”,、“ 科學(xué)的發(fā)展觀”重要思想的組織者,、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證,。
二,、明確當(dāng)前黨支部的職責(zé)任務(wù)，轉(zhuǎn)變思想觀念,。
1,、堅決執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，保證公司董事會各項決議指示的貫徹落實，把職工,、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來,。
2、緊密結(jié)合公司支部中心工作開展活動,，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成,。
3,、充分維護(hù)好、實現(xiàn)好,、發(fā)展好員工群眾的根本利益,，調(diào)動員工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性。
4,、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，創(chuàng)新思想政治工作,。
5、積極開發(fā)人才資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件,。
6,、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力,，提高戰(zhàn)斗力,。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會,、共青團(tuán)工作,，密切黨群、干群關(guān)系,，服務(wù)員工群眾,，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強(qiáng)黨支部建設(shè)中,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，著重處理好以下幾方面關(guān)系：
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上，克服重黨員義務(wù),，輕黨員權(quán)利的問題,，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，發(fā)揚黨內(nèi)民主,，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力,。
二是在黨員管理與服務(wù)上,，克服對黨員要求多、監(jiān)督多,、檢查多,，關(guān)心少、服務(wù)少的問題,，重視黨員的合理愿望和要求,，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù)，黨組織為黨員服務(wù),，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念,，切實解決黨員的實際困難，調(diào)動黨員的積極性,。三是在黨員教育上,，處理好日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多,、集中教育少的問題,。加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論、基本路線,、基本知識的系統(tǒng)性教育,，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,，永葆黨的先進(jìn)性。
四是在黨支部開展活動質(zhì)和量上,，克服重形式,，輕效果、重數(shù)量,，輕質(zhì)量,、重開會傳達(dá)文件，輕黨員參與互動,，黨內(nèi)生活不活躍的問題,，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進(jìn),，寓教于樂,，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯,。
五是在黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作上,，努力克服單打一、兩張皮,，就黨建抓黨建或用經(jīng)濟(jì)工作代替黨建工作的問題,，堅持做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，保證黨支部各項工作與生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)緊密結(jié)合,，相互促進(jìn),。
六是在黨支部工作考核上，克服重經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo),，輕黨建工作指標(biāo),，或重黨建工作指標(biāo)，輕經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)的問題,，做到黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)一起確定,，任務(wù)一起布置，工作一起考核,，獎懲一起兌現(xiàn),，把促進(jìn)本單位改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標(biāo)準(zhǔn),。
三,、強(qiáng)化黨支部工作目標(biāo)化管理,。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下,，創(chuàng)新黨支部建設(shè)目標(biāo)化管理工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時,，全面,、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價黨支部的工作成效,，進(jìn)一步推動基層黨支部工作走向規(guī)范化,。在開展黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，突出黨支部建設(shè)目標(biāo)的先進(jìn)性,，措施的可操作性,，實現(xiàn)成果的有效性。
1,、細(xì)化,、量化黨支部的職責(zé)和任務(wù)，確定高標(biāo)準(zhǔn)的黨支部工作目標(biāo),。按照黨組織先進(jìn)性的高標(biāo)準(zhǔn)要求,，對照黨支部的職責(zé)和任務(wù)，結(jié)合本單位實際,，每年組織對全體黨員的工作目標(biāo)以及經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo),、班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo),、職工隊伍建設(shè)目標(biāo)等進(jìn)行分解,、細(xì)化和量化,，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo),，黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn),、晉等級、創(chuàng)先進(jìn),。
2,、改進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。黨支部全年達(dá)到的工作目標(biāo)要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行評定和考核,。黨員每季度按考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容對照檢查,、自我考核后，由黨支部進(jìn)行綜合考核評分,。
3,、實施和強(qiáng)化黨員目標(biāo)化管理方面。
四,、x年各季度工作安排,。
第一季度
組織好20xx年終總結(jié)工作。
組織好職代會的宣傳及學(xué)習(xí)工作,。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣講黨的“十八”大制定的各項方針,。
組織好本季度黨支部的組織生活。
對黨員進(jìn)行遵守黨章和執(zhí)行黨的紀(jì)律的教育,。
第二季度
進(jìn)行自評,，并做好年中總結(jié)工作。
組織支部黨員再次學(xué)習(xí)黨的“十八”大制定的各項方針,。 組織好本季度黨支部的組織生活,。
第三季度
組織好第三季度黨員學(xué)習(xí)。
第四季度
對各黨員進(jìn)行考評,。
組織好年底總結(jié)工作,。
了解支部困難職工情況，組織慰問困難職工,。
企業(yè)工作思路詞匯篇十
根據(jù)公司黨建工作的任務(wù)和上級黨委工作要求,，現(xiàn)制定20xx年企業(yè)黨建工作計劃，希望各支部根據(jù)公司黨建工作計劃認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
20xx年里,，我們黨委工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊密結(jié)合企業(yè)實際,，以促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展,，推動企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),，著重圍繞今年公司黨委提出的“學(xué)好黨章,，規(guī)范基礎(chǔ)，提升境界,，優(yōu)化組織”四項工作作為公司黨建工作的重點,，積極全面配合公司董事會為促進(jìn)公司的平穩(wěn)發(fā)展，職工和諧安定,。
認(rèn)真完成上級黨組織交辦的各項工作,。
二、落實從嚴(yán)治黨的要求,，做好企業(yè)黨員組織關(guān)系大排查
為貫徹落實中組部,、省委組織部、市委組織部和上級黨委關(guān)于開展黨員組織關(guān)系集中排查工作精神,，做好本公司黨員組織關(guān)系集中排查的工作,，在二月底對各支部進(jìn)行黨員組織關(guān)系集中排查工作及時部屬、宣傳發(fā)動培訓(xùn),，務(wù)必按照上級要求把排查工作做細(xì)做嚴(yán),，不留死角。各支部也必須把這項工作作為一項重要任務(wù)來按時完成,。
三,、學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,、做合格黨員
根據(jù)中央教育方案通知,，要求全體黨員學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,、做合格黨員。
各支部要組織黨員學(xué)習(xí)黨章和關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)的實際狀況組織學(xué)習(xí),，黨委班子也要繼續(xù)加強(qiáng)班子成員對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、新《黨章》,、“十九”精神等學(xué)習(xí)和教育。根據(jù)上級安排和計劃,，樹立符合企業(yè)實際的,，正確科學(xué)、高尚健康,、積極向上的價值取向,，以及為企業(yè)群眾服務(wù)、為企業(yè)作出貢獻(xiàn)的價值標(biāo)準(zhǔn),。
同時公司黨委仍要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，定期組織黨委,、支部每季學(xué)習(xí)，提*部素質(zhì),，達(dá)到學(xué)以致用;二是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,，領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次職工思想情況分析會和民主生活會，堅持以人為本,，作好干部職工的思想政治工作,，做到年初有計劃，平時有督促,，年底有總結(jié);三是以專題講座的形式,，年安排上一次政治思想教育黨課，以加強(qiáng)企業(yè)黨員的思想覺悟,，使企業(yè)黨組織成為學(xué)習(xí)型的黨組織,。
四、繼續(xù)努力開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,，推進(jìn)“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作
繼續(xù)做好上級黨委提出的創(chuàng)建“五好”基層黨組織的實施辦法,，以黨支部為評選單位載體，開展“五好”基層黨組織的創(chuàng)建活動,，根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)對照檢查,、學(xué)習(xí)提高，抓好企業(yè)精神文明工作,。
同時要抓好黨建帶工建,，服務(wù)于職工。加強(qiáng)工會工作,，充分發(fā)揮黨對工會的領(lǐng)導(dǎo),，加強(qiáng)對工會工作的支持，全心全意為廣大職工服務(wù),，全力維護(hù)職工的合法權(quán)益,。配合工會積極做好職工的思想政治工作，努力幫扶困難職工渡過生活中難題,，確保公司和諧發(fā)展并為工會開展工作創(chuàng)造條件,。
五、繼續(xù)加強(qiáng)黨員廉政建設(shè),，促進(jìn)勤政廉政工作的不斷深入
企業(yè)黨員干部要帶頭遵守中央關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定,，自覺作好表率;自覺遵守政治紀(jì)律，同黨中央保持高度一致,，不陽奉陰違,、自行其是;二是認(rèn)真貫徹民主集中制，黨委的年度工作計劃、工作總結(jié),、活動安排,、入黨積極分子和發(fā)展對象的確定等重要事項，要充分聽取黨內(nèi)群眾的意見和建議,，重大問題提交黨員大會議論決定;三是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，繼續(xù)確保黨員干部20xx全年無違紀(jì)違法行為發(fā)生。
20xx年企業(yè)黨建工作計劃范文3
為深入貫徹落實黨的十九大精神鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果,，在實施企業(yè)搬遷調(diào)整和“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略中,，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提出如下意見,。
一,、提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感
基層黨支部作為黨的基層組織,，處在改革發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的第一線，直接擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的重要責(zé)任和使命,。當(dāng)前,，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn),。在新的形勢下,，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨支部建設(shè)是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性的要求,，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的需要,，是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證,。
二、明確當(dāng)前基層黨支部的職責(zé)任務(wù),，轉(zhuǎn)變思想觀念
1,、堅決執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，保證總公司各項決議指示的貫徹落實,，把職工,、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2,、緊密結(jié)合黨委中心工作開展活動,，保證本單位改革和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)任務(wù)的完成。
3,、充分維護(hù)好,、實現(xiàn)好,、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調(diào)動職工參與企業(yè)改革和搞好生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性,。
4,、全面領(lǐng)導(dǎo)本單位思想政治工作，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,，創(chuàng)新思想政治工作,。
5、積極開發(fā)人才資源,，創(chuàng)新培訓(xùn)途徑,，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件,。
6,、加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，強(qiáng)化黨員教育管理和服務(wù),，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力,，提高戰(zhàn)斗力,。
7、領(lǐng)導(dǎo)和支持工會,、共青團(tuán)工作,，密切黨群、干群關(guān)系,，服務(wù)職工群眾,，維護(hù)企業(yè)安全穩(wěn)定。
一是在黨員權(quán)利義務(wù)的處理上,，要克服重黨員義務(wù),，輕黨員權(quán)利的問題，確立黨員權(quán)利與義務(wù)并重的觀念,，切實維護(hù)和保障黨員權(quán)利,，發(fā)揚黨內(nèi)民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與,、有效管理和切實監(jiān)督,，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務(wù)上,，要克服對黨員要求多,、監(jiān)督多、檢查多，關(guān)心少,、服務(wù)少的問題,，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務(wù),，黨組織為黨員服務(wù),，黨組織和黨員為群眾服務(wù)的觀念，切實解決黨員的實際困難,，調(diào)動黨員的積極性,。三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關(guān)系,，克服和解決日常教育多,、集中教育少的問題。在加強(qiáng)黨員日常教育的同時強(qiáng)化黨的基本理論,、基本路線,、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，永葆黨的先進(jìn)性,。
