時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計(jì)劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學(xué)校工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇一

市總工會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“務(wù)實(shí),、創(chuàng)新、爭先”的工會工作思路,，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系為主線,，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接,、 最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn),，以構(gòu)建工會工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索,，努力創(chuàng)新,，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。

現(xiàn)將今年

工作總結(jié)

一,、主要工作

（一）,、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂,。,，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會,、服務(wù)職工群眾上,，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金,，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”,。

2、籌集幫扶資金,，深化職工幫扶工作,。我會多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工,，取得了良好社會效果,。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人. 6月10日,，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元,，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月,，我會幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動,，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,，連續(xù)資助4年，本年度活動共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元,。從開展“金秋助學(xué)”活動以來,，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元,?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,，得到了社會群眾和職工群眾的一致好評,。

（二）、加強(qiáng)了工會組建力度,，落實(shí)了上級工會對“兩新”組織的建會要求,。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會工作又有了新的內(nèi)容和要求,，面臨許多新的挑戰(zhàn),，研究新情況，解決新問題,，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會組織覆蓋面,，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會,。

1、廣普查,。今年,，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對全市“兩新組織”,、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清,、未建會原因清,，為今年工會組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查,，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,，除了10家企業(yè)已建工會外，還有69家企業(yè)未建立工會組織,。

2,、深組建。面對我會進(jìn)展緩慢的落后狀況,，我會把組建和發(fā)展會員任務(wù)納入目標(biāo)管理,。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會方法,。圍繞贛州市總工會關(guān)于組建工會和發(fā)展會員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會”模式,，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法,，調(diào)動了全體工會干部組建工作的積極性和主動性,。通過這些工作,，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會組建取得了一定的成效,。二是根據(jù)工會工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園,、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),，使工會工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。通過全體工會干部的努力,，工業(yè)園中應(yīng)建工會企業(yè)41家,，已有39家企業(yè)提交了建會申請，工會組建率為95.1%,。

學(xué)校工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇二

公司工會在公司上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針,，按照年初公司職代會“適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，堅(jiān)定信心，轉(zhuǎn)變觀念,，深化改革,，發(fā)揮優(yōu)勢，多元發(fā)展,，轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式,，加大國外市場開拓，力求市場突圍,，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成，全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會文件精神,，適應(yīng)新常態(tài)，樹立全局觀念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會工作如下,。

1,、按照工會章程,，組織召開職代會。2月初,，按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會,，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來,，公司工會始終把堅(jiān)持職工代表大會制度、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),。

一年來，公司工會嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，切實(shí)履行維護(hù)職能,，以職代會為載體，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺,。職代會聽取和審議了公司工作報(bào)告,、工會財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況,。

2、堅(jiān)持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度,。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議,。民主評議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。

3,、堅(jiān)持企務(wù)公開制度,。20xx年，通過職代會,、職工常務(wù)代表會議,、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺,、公司報(bào)紙,、電視臺等形式，對公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,、供暖費(fèi)的收繳,、評選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督,。

4,、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,，認(rèn)真做好了職代會的提案征集,、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研,。4月份,，按照省總、省石化工會關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)研的要求,，公司工會積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動,，因?yàn)槭菬o記名答卷，職工袒露心聲,，為上級工會做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù),。配合安全管理部、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，深入持久地開展勞動競賽活動。

1,、表彰先進(jìn),，深入開展“安康杯”競賽活動。1月份,，對20xx年度公司勞動競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰,；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知,；對20xx年的勞動競賽進(jìn)行全面部署,；在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動；3月份,，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位,；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,，加強(qiáng)對勞動保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督；6月和11月份,，分別參加了全國工會和省工會召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會,；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢,；6月份和12月份,，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級以上勞動模范,、“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇,；健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程,。

3,、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份,，對20xx年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果,、工法、合理化建議,、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評審,，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才,，提高素質(zhì),；20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng)；為近年新進(jìn)入分會主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材,，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),；10月底，組織了6名分會主席參加省總工會工作培訓(xùn),。

3,、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評選工作。通過公司工會積極向國家,、省,、市推薦申報(bào),，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先,，發(fā)揮典型示范作用,。3月份，組織了公司首席員工評選工作,，從23名候選人中選出14名首席員工,，通過評選活動，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,，苦練技能,，崗位成才。

20xx年,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)心職工冷暖,、促進(jìn)企業(yè)和諧,、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1,、開展送溫暖活動不間斷,。一年來，工會堅(jiān)持重病住院探望,、慰問制度,，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動,，堅(jiān)持對參加職工醫(yī)療互助的工會會員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對單親特困,、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動,，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動。全年累計(jì)發(fā)放日常救助,、扶貧解困,、貧困助學(xué)、大病互助,、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元,，受益面達(dá)600人次。

2,、對公司困難職工建立了電子檔案,。完善了困難職工檔案，1月份,，救助困難職工201人,，金額5萬余元；對勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助,；6月份救助困難女職工12人,，日常救助28人，金秋助學(xué)5人,，共救助困難家庭74個(gè),；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確,、公平發(fā)放,；認(rèn)真做好會員大病互助金的收取、管理,、發(fā)放,，共救助10人，2.9萬元,；繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒印渴殖晒t絲線2對,。

3,、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核,、發(fā)放工作,。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金,。

一年來,，工會在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會工作規(guī)范化,、制度化,。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作,。加強(qiáng)工會組織建設(shè),，繼續(xù)落實(shí)《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對31個(gè)二級分會,、84個(gè)三級分會進(jìn)行綜合考核,；全年辦理新員工入會204人，及時(shí)維護(hù),、更新會員臺賬,；辦理工會會員卡4000余份,；組織了“迎新春”職工運(yùn)動會、職工迎新春歌會,、“三八”女職工拔河比賽,、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽,、廣場舞比賽,、健步走活動等文體活動，職工參加踴躍,。職工活動中心長年對職工開放,；加強(qiáng)對職工活動中心的管理，合理利用場地,，減輕公司負(fù)擔(dān),。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作,。公司工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施,。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》,、《勞動法》、國家政策,、法律,、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際,，提高了各級工會干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會財(cái)務(wù)管理制度,，科學(xué)管理工會經(jīng)費(fèi),。收好,、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),，是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要,。20xx年，工會財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定辦事,，按要求及時(shí)建帳,、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料,，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用,，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則,，少花錢,，多辦事，辦好事,，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益,，確保了工會各項(xiàng)工作的順利開展,。

公司工會十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識,，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難,，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作,，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用,。

1,、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書,。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達(dá)計(jì)劃生育政策,，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況,；組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識培訓(xùn)，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識講座,。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）,；發(fā)放避孕藥具800余盒；為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù),；使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí),。在年度省、市,、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰,。

2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益,?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障,。一年來,，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位,；對開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位,。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)38人,，報(bào)銷生育金額近30萬余元,。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。

3,、關(guān)心女職工的文化生活,。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動,，如：計(jì)生知識培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得,；組織開展了公司女職工廣場舞大賽,，基地共有200余人參加了競賽活動。

5,、家庭文明建設(shè)深入人心,。“注重選樹典型,，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式,，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人,、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出20個(gè)公司文明家庭,。

工會以職工活動中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動,，豐富職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。

1,、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī),，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動會。項(xiàng)目包括職工長跑比賽,、籃球,、集體跳繩、跳棋,、趣味活動等,，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外,，新老員工,，干部群眾歡聚一堂，其樂融融,，體育活動把大家聚在一起,，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動,、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語18幅,。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次,。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號）,，場面溫馨感人,，讓一線職工感受到家的溫暖,，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè),。

2,、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休,。目前公司標(biāo)準(zhǔn),、舒適、整潔的活動場地免費(fèi)為職工開放,，吸引了諸多職工參與,，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于廣大職工群眾之中,，成為職工日常生活的一部分,。20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動,。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項(xiàng)次,，一年來職工活動中心各活動室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達(dá)3000人次,。在內(nèi)部使用場地方面,，截止11月底共接待安排了分公司工作會議及健身活動等共35項(xiàng)次。

今年,，公司工會網(wǎng)站,，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí),，網(wǎng)站頁面整潔美觀,，更新及時(shí)，運(yùn)用工會網(wǎng)站這個(gè)平臺來交流經(jīng)驗(yàn),，開展工作,，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇,。

按照去年工作會議精神，今后要切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處,，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏,，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

1、20xx年是“十三五”規(guī)劃實(shí)施的起步之年,，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會精神與工會工作實(shí)際相結(jié)合,，認(rèn)真學(xué)習(xí),，結(jié)合公司業(yè)績考核管理辦法，按照公司職工勞動管理規(guī)定,，積極探索具有特色的工會工作新思路,、新辦法，全面履行工會的工作職責(zé),。

2,、主動了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上,，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè),，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

3,、按照省,、市總工會工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”,、“三比兩降”等勞動競賽活動。動員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動,，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)隆ⅹ?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作,，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè),。

4、繼續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動,，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。

5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動,，推行“一法三卡”活動,，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動，加強(qiáng)對安康杯競賽活動,、“十個(gè)一”活動的檢查和考核力度,，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6,、進(jìn)一步深化工會群眾安全監(jiān)督檢查工作,，落實(shí)工會安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理,。

7,、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會勞動競賽,、安康杯競賽工作的檢查,。

8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動,，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查,，搞好班組建設(shè)。

9,、以開展評選“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體,，促進(jìn)勞動競賽活動的開展。

10,、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作,。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

11,、認(rèn)真履行職代會的各項(xiàng)職權(quán),，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

12,、通過職代會等多種民主管理形式,，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力,，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13,、加強(qiáng)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),。深入貫徹《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧,，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

14,、深入開展送溫暖活動,。“雙節(jié)”期間,，開展對部分困難職工的走訪慰問活動,。今年還要重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，及時(shí)反映他們的困難,，加大救助力度,，保證困難職工得到適時(shí)救助,。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

15,、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作,，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動,。

16,、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會組織搞好建制組織完善工作,，尤其做好新建立的工會基層組織和項(xiàng)目部工會組織建設(shè),，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散,、流動性大的特點(diǎn),。

17、細(xì)化公司工會干部考核制度,。繼續(xù)完善公司二,、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意,，企業(yè)信任的工會干部隊(duì)伍,。

18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè),。配合省石化工會積極推動“互聯(lián)網(wǎng)﹢”職工服務(wù)體系的形成,，以“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動,，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19,、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動,，推進(jìn)基層工會的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺階。

20,、進(jìn)一步發(fā)揮工會積極分子的作用,。做好各分會積極分子的使用、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會積極分子的評選工作更重要地為各分會積極分子做好日常搭平臺工作,。

21,、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動,，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識，提高職工的法律素質(zhì),?！皥?jiān)持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

22,、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會宣傳報(bào)道工作,，著重宣傳報(bào)道基層工會完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面,。

23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè),，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍,。

24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素質(zhì)提升工程”,，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十三五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用,。

25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性,。

26、深化文明家庭創(chuàng)建活動,，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭,。

27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”,，為女職工辦好事,。

28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè),，努力夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ),。

29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù),。

30,、要不斷推動職工文化體育活動的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動中來,。

31,、嚴(yán)格按照工會工作要求，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作,，搞好工會資產(chǎn)監(jiān)督管理,。

學(xué)校工會工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇三

我校工會在上級工會的正確指導(dǎo)下，在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，在全校各部門及全體會員的大力支持下,，xx小學(xué)工會堅(jiān)持以法治會，不斷加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，主動配合學(xué)校,，圍繞學(xué)校工作中心，服務(wù)大局,，認(rèn)真履行維權(quán)職能,，主動推進(jìn)學(xué)校民主管理，推進(jìn)校務(wù)公開,，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就20xx年工會工作總結(jié)如下：

一、推進(jìn)民主管理,，推行校務(wù)公開

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。一年來,，學(xué)校工會一直關(guān)心職工的工作和生活,。堅(jiān)持教代會制度，推行校務(wù)公開,，推進(jìn)民主管理是工會工作的重中之重,。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求，規(guī)范教代會制度,，推進(jìn)學(xué)校民主管理，學(xué)校工會主動組織教職工參與學(xué)校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，讓教職工有地方說話，有機(jī)會說話,，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事,、要事，在決定之前,，都廣泛征求教職工的意見和建議,，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認(rèn)識,。

堅(jiān)持民主辦學(xué)，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會的一個(gè)重要任務(wù),。工會協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度,，建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制。在干部選拔任用,、教師職稱的評聘,、評優(yōu)評先、考核培訓(xùn),、教職工福利,、學(xué)生評獎(jiǎng)以及學(xué)生收費(fèi)等方面實(shí)行校務(wù)公開。

二,、關(guān)心教職工生活,，為教職工辦實(shí)事、辦好事

關(guān)心教職工生活,、維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，是校工會的基本職能和重要工作。在學(xué)校改革中,，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題,，工會及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見，主動參與涉及教職工切身利益的.改革方案的制定,，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

如：堅(jiān)持走訪慰問。走訪看望生病住院的教職工家屬黃曉東老師的父親,、困難家庭范長庚老師家,，對教職工直系親屬余波涌的父親病故進(jìn)行安撫;“三八”婦女節(jié)對全體女教職工進(jìn)行慰問，舉行不同形式的慶?；顒?“教師節(jié)”對工作成績突出的教職工李速老師,，郝穩(wěn)良老師，黃曉東老師等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

教師節(jié)舉行教職工趣味活動,。主動爭取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖,，處理了后顧之憂，增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感,，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中,，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻(xiàn)。

三、開展豐富多彩的文體活動,，活躍教職工文化生活

校工會主動圍繞學(xué)校工作中心,，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩,、形式多樣的文體活動,。如：組織參加乒乓球比賽體育活動，卡拉ok娛樂活動,，師生游香草園活動,。在校內(nèi)，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗(yàn)交流活動等等,。教職工主動性高,，參與面廣。

通過比賽,，既鍛煉了教職工身體,、陶冶了情操，又促進(jìn)了教職工之間的相互了解,、相互交流,，相互合作和相互支持，增進(jìn)了友誼,，增強(qiáng)了感情,，凝聚了人心，同時(shí),，這些活動活躍了校園文化,，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的神采飛揚(yáng)，也擴(kuò)大了xx小學(xué)的影響,。

今年,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，完善了教工之家的建設(shè),，增強(qiáng)了工會工作的主動性,、針對性和實(shí)效性，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺階,。為教職工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，努力把工會辦成全體會員的“成長之家”,、“和諧之家”,、“溫馨之家”。

四,、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì)

工會是教職工群眾組織，是聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,。幾年來,，校工會工作始終圍繞學(xué)校的中心工作，主動配合上級領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和特點(diǎn),，采取多種形式，開展群眾性的自我教育活動,，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置,。經(jīng)常組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對推進(jìn)學(xué)校民主管理,、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了主動作用,。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè),，增強(qiáng)工會工作活力

校工會在開展工會工作的過程中,，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個(gè)方面,。

1,、建立健全工會各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了工會工作制度,、財(cái)務(wù)管理制度等,。

2、加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)工作的管理,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，合理地管好、用好工會經(jīng)費(fèi),。

3,、注重提高工會校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。

總之,，在過去的一年里，在學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會員的共同努力下,，在改善教職工福利待遇，維護(hù)教職工合法權(quán)益,，推進(jìn)學(xué)校民主管理,，推行校務(wù)公開，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績,，但我們還深深認(rèn)識到我們的工作還存在許多差距與不足,，這些都需要在今后的工作中不斷完善，不斷改進(jìn),。

六,、今后的工作思路

1、全面推行校務(wù)公開,，辦好人民滿意的教育,。

2、搭建平臺,，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路,。

3、多開展豐富多彩的文娛活動,，活躍教職工課余生活,，增強(qiáng)教職工的身心健康。

4,、多為職工辦實(shí)事,，辦難事，辦好事,。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)制度，會費(fèi)收繳上交工作,，合理使用經(jīng)費(fèi),，把經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。