時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧,！什么樣的計(jì)劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇一

市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持“務(wù)實(shí),、創(chuàng)新,、爭(zhēng)先”的工會(huì)工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線,，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心,、最直接,、 最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ),，大膽探索,，努力創(chuàng)新,，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展,。

現(xiàn)將今年

工作總結(jié)

一,、主要工作

（一）,、繼續(xù)深化幫扶工作,，解困難職工之所憂,。,，我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì),、服務(wù)職工群眾上,，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金,，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”,。

2,、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作,。我會(huì)多方籌措資金,，及時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì)效果,。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元,，走訪慰問困難職工240人. 6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元,，體現(xiàn)了黨和政府對(duì)勞模的重視和關(guān)懷,。8月，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng),，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶,，連續(xù)資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元,。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來,，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元,?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力,，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評(píng),。

（二）、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度,，落實(shí)了上級(jí)工會(huì)對(duì)“兩新”組織的建會(huì)要求,。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求,，面臨許多新的挑戰(zhàn),，研究新情況，解決新問題,，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面,，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益,，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì),。

1、廣普查,。今年,，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查,，做到對(duì)未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清,、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清,，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù),。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家,，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外,，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。

2,、深組建,。面對(duì)我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理,。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法,。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對(duì)一建會(huì)”模式,，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé),，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法,，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性,。通過這些工作，我們對(duì)這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效,。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求,，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù),，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性,。通過全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家,，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請(qǐng),，工會(huì)組建率為95.1%。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇二

公司工會(huì)在公司上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照年初公司職代會(huì)“適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),，堅(jiān)定信心,，轉(zhuǎn)變觀念,，深化改革,，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，多元發(fā)展，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式,，加大國(guó)外市場(chǎng)開拓,，力求市場(chǎng)突圍，保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展,，確保全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成,，全面實(shí)現(xiàn)十二五發(fā)展目標(biāo)”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司x屆二次職工代表大會(huì)文件精神,，適應(yīng)新常態(tài),，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。

1,、按照工會(huì)章程,，組織召開職代會(huì)。2月初,，按照工作計(jì)劃如期召開公司十屆二次職工代表大會(huì),，全年共收到職工代表提案63份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競(jìng)賽活動(dòng)的通知》,，推進(jìn)班組管理制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè),。一年來,，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開,，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn),。

一年來，公司工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，切實(shí)履行維護(hù)職能,，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái),。職代會(huì)聽取和審議了公司工作報(bào)告,、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告,，介紹了關(guān)于公司十屆二次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆二次職工代表提案征集情況,。

2,、堅(jiān)持民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議,。民主評(píng)議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司,。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度,。20xx年,，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議,、公司網(wǎng)站,、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙,、電視臺(tái)等形式,，對(duì)公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,、供暖費(fèi)的收繳,、評(píng)選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督,。

4,、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題,，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集,、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則,，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù),，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對(duì)優(yōu)秀提案給予獎(jiǎng)勵(lì),。

5,、積極開展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研。4月份,，按照省總,、省石化工會(huì)關(guān)于在企業(yè)開展職工隊(duì)伍狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研的要求，公司工會(huì)積極組織職工參與調(diào)查問卷答卷活動(dòng),，因?yàn)槭菬o記名答卷,，職工袒露心聲，為上級(jí)工會(huì)做好摸底調(diào)查工作提供了真實(shí)可信的依據(jù),。配合安全管理部,、質(zhì)量管理部等部門做好公司安全管理及職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。

結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù),，深入持久地開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。

1,、表彰先進(jìn)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),。1月份，對(duì)20xx年度公司勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰,；3月份,，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的通知；對(duì)20xx年的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)行全面部署,；在全公司305個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競(jìng)賽先進(jìn)單位,；“三八”節(jié)前,，對(duì)文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗,、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰,。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,。聘任了群眾安全監(jiān)督員43名,，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督；6月和11月份,，分別參加了全國(guó)工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢,；6月份和12月份,，組織了600余名女職工參加的康檢。組織了公司級(jí)以上勞動(dòng)模范,、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢,，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等,，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇,；健全了公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程,。

3,、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份,，對(duì)20xx年上報(bào)的24項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果,、工法、合理化建議,、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評(píng)審,，對(duì)選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰,，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì),；20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)36項(xiàng),；為近年新進(jìn)入分會(huì)主席崗位的人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用兩個(gè)下午時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn),；10月底,，組織了6名分會(huì)主席參加省總工會(huì)工作培訓(xùn)。

3,、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評(píng)選工作,。通過公司工會(huì)積極向國(guó)家、省,、市推薦申報(bào),，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭(zhēng)先,，發(fā)揮典型示范作用,。3月份，組織了公司首席員工評(píng)選工作,，從23名候選人中選出14名首席員工,，通過評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線,，苦練技能,，崗位成才。

20xx年,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖,、促進(jìn)企業(yè)和諧,、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1,、開展送溫暖活動(dòng)不間斷,。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望,、慰問制度,，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng),，堅(jiān)持對(duì)參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助,，堅(jiān)持開展對(duì)單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng),，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng),。全年累計(jì)發(fā)放日常救助,、扶貧解困、貧困助學(xué),、大病互助,、遺屬供養(yǎng)等資金53萬多元，受益面達(dá)600人次,。

2,、對(duì)公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案,，1月份,，救助困難職工201人,，金額5萬余元,；對(duì)勞模、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助,；6月份救助困難女職工12人,，日常救助28人，金秋助學(xué)5人,，共救助困難家庭74個(gè),；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確,、公平發(fā)放,；認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理,、發(fā)放,，共救助10人，2.9萬元,；繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝?；顒?dòng)。牽手成功紅絲線2對(duì),。

3,、認(rèn)真做好亡故職工遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核,、發(fā)放工作,。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對(duì)公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作,，分別對(duì)外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知,，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為118人發(fā)放撫恤金,。

一年來,，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫,，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化,。

1,、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，繼續(xù)落實(shí)《二三級(jí)工會(huì)主席季度考核制度》,，按季度對(duì)31個(gè)二級(jí)分會(huì)、84個(gè)三級(jí)分會(huì)進(jìn)行綜合考核,；全年辦理新員工入會(huì)204人,，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬,；辦理工會(huì)會(huì)員卡4000余份,；組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工迎新春歌會(huì),、“三八”女職工拔河比賽,、御河拉力賽、“五一”職工羽毛球賽,、廣場(chǎng)舞比賽,、健步走活動(dòng)等文體活動(dòng)，職工參加踴躍,。職工活動(dòng)中心長(zhǎng)年對(duì)職工開放,；加強(qiáng)對(duì)職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地,，減輕公司負(fù)擔(dān),。

2、做好職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),、爭(zhēng)做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施,。通過組織各級(jí)工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、國(guó)家政策,、法律,、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際,，提高了各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi),。收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要,。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事,，按要求及時(shí)建帳,、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查,、合理安排使用,，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法,，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律,。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢,，多辦事,，辦好事,，節(jié)約開支,，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展,。

公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè),，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活,、工作等方面的困難,，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用,。

1,、與工業(yè)辦事處簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級(jí)分會(huì)女工委員例會(huì),，傳達(dá)計(jì)劃生育政策,，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況；組織計(jì)生員34人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)培訓(xùn),，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座,。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢（康檢）；發(fā)放避孕藥具800余盒,；為500多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼審核手續(xù),；使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí),。在年度省、市,、區(qū)計(jì)生工作考核中受到表彰,。

2、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益,?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障,。一年來,，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn),，執(zhí)行到位；對(duì)開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來,，共辦理職工生育保險(xiǎn)38人,，報(bào)銷生育金額近30萬余元,。為公司已婚育齡女職工孕檢達(dá)1200余人次。

3、關(guān)心女職工的文化生活。今年,，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng),，如：計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)寫出培訓(xùn)心得,；組織開展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽,，基地共有200余人參加了競(jìng)賽活動(dòng)。

5,、家庭文明建設(shè)深入人心,?！白⒅剡x樹典型,，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營(yíng)造尊老愛幼，關(guān)愛他人,、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍,，著力提高女職工的綜合素質(zhì),。全年共評(píng)選出20個(gè)公司文明家庭,。

工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng),，豐富職工的業(yè)余生活,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,。

1,、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì),。項(xiàng)目包括職工長(zhǎng)跑比賽,、籃球、集體跳繩,、跳棋,、趣味活動(dòng)等,，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場(chǎng)內(nèi)外,，新老員工,，干部群眾歡聚一堂，其樂融融,，體育活動(dòng)把大家聚在一起,，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng),、跳繩比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語18幅,。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作10項(xiàng)次,。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號(hào)）,，場(chǎng)面溫馨感人,，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國(guó)各地,，為十一化建建功立業(yè),。

2、職工活動(dòng)中心每天都對(duì)職工開放,，基本全年無休,。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適,、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費(fèi)為職工開放,，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒,，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中,，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中,，組織了職工健步走活動(dòng),。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次,。在內(nèi)部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次,。

今年,，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新,，工作扎實(shí),，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí),，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn),，開展工作，維護(hù)權(quán)益,，發(fā)揮了應(yīng)有的效益,。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3835篇。

按照去年工作會(huì)議精神,，今后要切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處,，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展,，員工享受成果的共贏,，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

1,、20xx年是“十三五”規(guī)劃實(shí)施的起步之年,，要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí),，結(jié)合公司業(yè)績(jī)考核管理辦法,，按照公司職工勞動(dòng)管理規(guī)定，積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路,、新辦法,，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)。

2,、主動(dòng)了解職工思想動(dòng)態(tài),，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維,、內(nèi)容和形式,。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶,，又切實(shí)能為職工服好務(wù),。

3、按照省,、市總工會(huì)工作要求,，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”、“三比兩降”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線,，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作,，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè),。

4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武,，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng),，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武,，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高,。

5、繼續(xù)開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng),，推行“一法三卡”活動(dòng),，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)安康杯競(jìng)賽活動(dòng),、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度,，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益,。

6,、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度,，促進(jìn)一線施工單位的安全管理,。

7、繼續(xù)開展全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng),，配合行政開展施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競(jìng)賽,、安康杯競(jìng)賽工作的檢查。

8,、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng),，對(duì)工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè),。

9,、以開展評(píng)選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的開展,。

10,、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢,。

11,、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式,。

12,、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政,、議政能力,，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。

13,、加強(qiáng)集體協(xié)商機(jī)制建設(shè),。深入貫徹《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》,，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求,，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定,。

14,、深入開展送溫暖活動(dòng)?！半p節(jié)”期間,，開展對(duì)部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。今年還要重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題,，及時(shí)反映他們的困難,，加大救助力度，保證困難職工得到適時(shí)救助,。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作,。

15、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作,，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神,，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。

16,、重點(diǎn)夯實(shí)各級(jí)工會(huì)組織建設(shè),，進(jìn)一步協(xié)助二級(jí)工會(huì)組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè),，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理,，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn),。

17,、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二,、三級(jí)工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則,。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會(huì)干部隊(duì)伍,。

18,、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。配合省石化工會(huì)積極推動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)﹢”職工服務(wù)體系的形成，以“十三五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線,，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo),，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭(zhēng)做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體,，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng),，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19,、進(jìn)一步開展“爭(zhēng)創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng),，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部隊(duì)伍建設(shè)上新臺(tái)階。

20,、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用,。做好各分會(huì)積極分子的使用、培訓(xùn)工作,，除了做好年底的工會(huì)積極分子的評(píng)選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭平臺(tái)工作,。

21、加強(qiáng)職工的思想政治工作,。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育,，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí),，提高職工的法律素質(zhì),。“堅(jiān)持以職工為本,，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

22、做好網(wǎng)站管理,，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流,。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作,、組織建設(shè),、施工生產(chǎn)等方面。

23,、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》,，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ),，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部隊(duì)伍。

24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”,，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十三五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用,。

25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性,。

26、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng),，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭,。

27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”,，為女職工辦好事,。

28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè),，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ)。

29,、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制,，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。

30,、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高,，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來。

31,、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求,，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理,。

學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃篇三

我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確指導(dǎo)下,，在學(xué)校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全校各部門及全體會(huì)員的大力支持下,，xx小學(xué)工會(huì)堅(jiān)持以法治會(huì),，不斷加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，主動(dòng)配合學(xué)校,，圍繞學(xué)校工作中心,，服務(wù)大局，認(rèn)真履行維權(quán)職能,，主動(dòng)推進(jìn)學(xué)校民主管理,，推進(jìn)校務(wù)公開，為我校教育教學(xué)質(zhì)量的大幅提升做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就20xx年工會(huì)工作總結(jié)如下：

一,、推進(jìn)民主管理，推行校務(wù)公開

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。一年來,，學(xué)校工會(huì)一直關(guān)心職工的工作和生活。堅(jiān)持教代會(huì)制度,，推行校務(wù)公開,，推進(jìn)民主管理是工會(huì)工作的重中之重。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)文件精神和要求,，規(guī)范教代會(huì)制度,，推進(jìn)學(xué)校民主管理，學(xué)校工會(huì)主動(dòng)組織教職工參與學(xué)校民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，讓教職工有地方說話，有機(jī)會(huì)說話,，尤其是學(xué)校發(fā)展中的一些大事,、要事，在決定之前,，都廣泛征求教職工的意見和建議,，較好地體現(xiàn)了教職工的主人翁認(rèn)識(shí)。

堅(jiān)持民主辦學(xué),，加大校務(wù)公開的制度化建設(shè)力度是工會(huì)的一個(gè)重要任務(wù),。工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門不斷完善校務(wù)公開制度，建立校務(wù)公開工作的運(yùn)行機(jī)制,。在干部選拔任用,、教師職稱的評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、考核培訓(xùn),、教職工福利、學(xué)生評(píng)獎(jiǎng)以及學(xué)生收費(fèi)等方面實(shí)行校務(wù)公開,。

二,、關(guān)心教職工生活，為教職工辦實(shí)事,、辦好事

關(guān)心教職工生活,、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是校工會(huì)的基本職能和重要工作,。在學(xué)校改革中,，對(duì)涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見,，主動(dòng)參與涉及教職工切身利益的.改革方案的制定,，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

如：堅(jiān)持走訪慰問。走訪看望生病住院的教職工家屬黃曉東老師的父親,、困難家庭范長(zhǎng)庚老師家,，對(duì)教職工直系親屬余波涌的父親病故進(jìn)行安撫;“三八”婦女節(jié)對(duì)全體女教職工進(jìn)行慰問，舉行不同形式的慶?；顒?dòng);“教師節(jié)”對(duì)工作成績(jī)突出的教職工李速老師,，郝穩(wěn)良老師，黃曉東老師等進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

教師節(jié)舉行教職工趣味活動(dòng),。主動(dòng)爭(zhēng)取和籌措資金，從改善教職工辦公條件到解決師生用水困難等等,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工送去了溫暖,，處理了后顧之憂，增強(qiáng)了幸福感和責(zé)任感,，為他們身心愉悅地投入到教育教學(xué)之中,，投入到學(xué)校的管理和建設(shè)之中做出了貢獻(xiàn)。

三,、開展豐富多彩的文體活動(dòng),，活躍教職工文化生活

校工會(huì)主動(dòng)圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng),。如：組織參加乒乓球比賽體育活動(dòng),，卡拉ok娛樂活動(dòng)，師生游香草園活動(dòng),。在校內(nèi),，開展了教職工讀書征文及經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)等等。教職工主動(dòng)性高,，參與面廣,。

通過比賽，既鍛煉了教職工身體,、陶冶了情操,，又促進(jìn)了教職工之間的相互了解、相互交流,，相互合作和相互支持,，增進(jìn)了友誼，增強(qiáng)了感情,，凝聚了人心,，同時(shí),，這些活動(dòng)活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的神采飛揚(yáng),，也擴(kuò)大了xx小學(xué)的影響,。

今年，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,，完善了教工之家的建設(shè),，增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性,，使學(xué)校的精神文明建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階,。為教職工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，努力把工會(huì)辦成全體會(huì)員的“成長(zhǎng)之家”,、“和諧之家”、“溫馨之家”,。

四,、做好群眾性思想政治工作，提高教職工整體素質(zhì)

工會(huì)是教職工群眾組織,，是聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁,。幾年來，校工會(huì)工作始終圍繞學(xué)校的中心工作,，主動(dòng)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，采取多種形式,，開展群眾性的自我教育活動(dòng),，把做好教職工思想政治工作擺在重要位置。經(jīng)常組織各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，對(duì)推進(jìn)學(xué)校民主管理,、提高教育教學(xué)質(zhì)量起到了主動(dòng)作用。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，增強(qiáng)工會(huì)工作活力

校工會(huì)在開展工會(huì)工作的過程中，注重抓工會(huì)組織的自身建設(shè),，主要著力于以下幾個(gè)方面,。

1,、建立健全工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度,，制定了工會(huì)工作制度,、財(cái)務(wù)管理制度等。

2,、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)工作的管理,，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,，合理地管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

3,、注重提高工會(huì)校工會(huì)委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。

總之,，在過去的一年里，在學(xué)校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體會(huì)員的共同努力下,，在改善教職工福利待遇，維護(hù)教職工合法權(quán)益,，推進(jìn)學(xué)校民主管理,，推行校務(wù)公開，促進(jìn)學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作,，取得了一些成績(jī),，但我們還深深認(rèn)識(shí)到我們的工作還存在許多差距與不足，這些都需要在今后的工作中不斷完善,，不斷改進(jìn),。

六、今后的工作思路

1,、全面推行校務(wù)公開,，辦好人民滿意的教育。

2,、搭建平臺(tái),，為提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)鋪好路。

3,、多開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，活躍教職工課余生活,，增強(qiáng)教職工的身心健康,。

4、多為職工辦實(shí)事,，辦難事,，辦好事。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，會(huì)費(fèi)收繳上交工作，合理使用經(jīng)費(fèi),，把經(jīng)費(fèi)用在刀刃上,。