我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法,。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工綜合培訓(xùn)情況的心得體會篇一

員工守則不用說了，這是我們作為員工每個人應(yīng)該遵守的,，有規(guī)矩才能成方圓,。對于商務(wù)禮儀，之前在培訓(xùn)中了解到一點,，此次__的培訓(xùn)讓我更加深刻的了解,，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)一起坐車的商務(wù)禮儀,，它分情況而定,，有很大的差別，這都需要我們耐心去學(xué)習(xí),。

在團隊合作上,，需要團隊成員有共同的目標(biāo);成員在不同的領(lǐng)域具有特殊的專才;有容易溝通，互動的環(huán)境;還要有共同的價值觀及遵守的規(guī)范;以及成員對團隊的歸屬感,。團隊中都會需要成員來扮演協(xié)調(diào)者,，決策者，策劃者,，監(jiān)督評估者,，外聯(lián)者，支柱者,，實施者和執(zhí)行者這些角色,，每個人的性格愛好，以及處事能力都決定了他們的角色,。每個人都是自私的,，但為了共同的利益，團結(jié)起來的好處大于個人單方面的努力,，就像螞蟻軍團一樣,，它是一種食人蟻，它們單個的個頭很小,，但團結(jié)起來能嚇走非洲野象群,，但是若為了各自的利益，就會是一盤散沙,。我覺得我個人在團隊合作方面還比較欠缺,，自己的性格喜歡自己獨立的解決一件事情，不喜歡依靠別人,，雖然在某些方面這樣是有好處了,，能夠獨當(dāng)一面，但是在團隊合作上,，今后我要多與隊友溝通協(xié)商,，培養(yǎng)共同解決問題的意識,，這樣不僅有利于減輕個人的負(fù)擔(dān)，還能從全局考慮,，提高了工作效率,，有利于企業(yè)的發(fā)展。

通過這次培訓(xùn),，我還知道了一些工作中應(yīng)注意的問題,。比如說，向領(lǐng)導(dǎo)提出工作中遇到的一些問題時,，我們應(yīng)該自己先想幾條可行的辦法,，給幾個建議，這樣不僅解決了領(lǐng)導(dǎo)突然遇到這些問題不知如何處理的尷尬,，而且減少了解決問題的時間,，有效地提高了工作效率。還有我們在說明一件事情時,，思路應(yīng)清楚,，最好分點說明，方便他人快速的明白事情的概要,。在領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時,，我們要細(xì)心聆聽，之后分點重復(fù)領(lǐng)導(dǎo)所交代的事項,，等待領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),，這樣有利于信息的有效傳達。對于剛開始工作的我們,，要多聽多問,，盡早熟知公司的基本情況以及事物的有效處理方法，學(xué)會勤于報告,，當(dāng)說則說,，力求在工作中能說能做。在為人處事方面,，我們要多看看別人的優(yōu)點,，而不是缺點，這樣自己才能不斷地進步,，我們要用心的處理好周圍同事間的關(guān)系,，做好自己本職的工作，多虛心聽取別人好的建議,，盡快適應(yīng)從學(xué)校邁入社會的不適,，調(diào)整好心態(tài)，盡快的融入明凱這個大集體中,，在自己的所在崗位上為公司效一份力,，也是對自己價值觀的實現(xiàn),。

培訓(xùn)結(jié)束前，我們每個人都說了入職以來的感受以及對以后追求,，我覺得多回顧過去,，能發(fā)現(xiàn)在我們不知不覺中成長，知道了學(xué)到了什么,，吸取過去的經(jīng)驗教訓(xùn),，在過去的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，為自己的目標(biāo)而奮斗,。我覺得我們在對待人或事務(wù)上應(yīng)懷著一顆感恩的心,，這樣你才能發(fā)現(xiàn)他的好，他對自己的幫助,，才會覺得生活處處充滿了希望,，你才有前進的動力,。

最后史書記的講話讓我學(xué)到了四點,。一是要勤奮學(xué)習(xí)。這個學(xué)習(xí)不是書本上單純的學(xué)習(xí),，它是對社會靈活的學(xué)習(xí),，需要我們靈活的去掌握;而是要努力工作，在勞者多能的基礎(chǔ)上做到能者多勞,，所以我們應(yīng)該積極的多處理一些事物,，學(xué)到許多技能，才能能者多勞;三是要珍惜現(xiàn)在?，F(xiàn)在我們處于一個為自己未來打拼的階段,，珍惜現(xiàn)在的每一分鐘，多做有意義的的事;四是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。俗話說,，實踐出真知，只有通過實踐,，我們才能知道一些事物的具體運作方式,，書本上的知識是死的，對于剛出校園的我們,，實踐正是我們所欠缺的,，我們要理論聯(lián)系實際，積累經(jīng)驗,，做到不恥下問,，才能造福于社會。

對于我來說,，這僅僅是一個開始,，一個走入社會的開始,，一個學(xué)習(xí)實踐的開始，一個為自己事業(yè)打拼的開始,，也是一個面對更多陌生事物的開始,，這都需要我去適應(yīng)，去學(xué)習(xí),，去改變自己,，讓自己去適應(yīng)這個社會;這也需要我去感懷，在過去的腳步中前進,，在未來的希望中不但努力,，超越自我，為明凱,，為社會做出更大的努力!

員工綜合培訓(xùn)情況的心得體會篇二

近日,，我參加了建設(shè)銀行安徽省分行組織的為期一周的新入行員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)雖然只有短短的一周,，但是培訓(xùn)課程緊湊,，內(nèi)容豐富，收獲頗多,。對于此次培訓(xùn),，我想用“幸運、感恩,、學(xué)習(xí),、服務(wù)”八個字來總結(jié)。

首先是幸運,。參加本次培訓(xùn),，我最深刻的感觸就是覺得自己十分幸運。省行人力資源部投入了大量的人力,、財力,，聘請到專業(yè)老師給我們進行建行相關(guān)業(yè)務(wù)的教學(xué)和指導(dǎo)，短短的一周時間,，將我們凝聚在一起,，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了建行的基本業(yè)務(wù)情況。有人說：小勝靠個人,，中勝靠團隊,，大勝靠平臺。而建設(shè)銀行就是這樣一個優(yōu)秀的平臺,。在這里,，我們將與建設(shè)銀行共同發(fā)展，把個人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的發(fā)展融合在一起,，實現(xiàn)共同騰飛,。

此次培訓(xùn)不光教給我們建行的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，同時也告訴我們，作為建行即將入職的員工,，不僅要業(yè)務(wù)精通,，也要注重個人素養(yǎng)和道德品質(zhì)，教育我們要本著“經(jīng)得起誘惑,，忍得了寂寞,，受得了委屈，經(jīng)得起挫折”的態(tài)度來工作每一天,。建行行訓(xùn)有說：“善建者不拔,，善抱者不脫”，我想作為建行的一員,，有著這濃濃的建行文化滋潤著我,，激勵著我，以后的每一天,、每一時,、每一刻，都會是我人生的一次次歷練,，讓我逐漸成熟,，不斷成長起來。

其次是感恩,。常言道，“滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報”,。人不可不懂感恩，感恩是人最基本的素質(zhì),。感恩讓世界充滿真情,，讓生活多姿多彩。

“用感恩的心對待工作”,，這不是一句漂亮話,，而是真情的迸發(fā)。建行為我們提供了工作的崗位,，為我們提供了施展才華的平臺,，使我們得到訓(xùn)練，從而掌握新知識,，學(xué)習(xí)新本領(lǐng),，在工作中獲得珍貴的經(jīng)驗，逐步實現(xiàn)我們?nèi)松淖罡呃硐牒妥罱K目標(biāo),。建行給予我的恩情,，我只能用我的工作態(tài)度,，工作成績來回報她，干好自己所做的工作,，是我對建行最好的報答,。我會在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮斗,，為建行“始終走在中國經(jīng)濟現(xiàn)代化的最前列,，成為世界一流銀行”的偉大目標(biāo)，而貢獻自己的每一份力量,。

再次是學(xué)習(xí),。短短的一周時間，我們學(xué)到的知識是有限的,，對建行的了解還比較膚淺,，對建行精神也還不能深刻領(lǐng)會?！盎畹嚼?，學(xué)到老”不僅是學(xué)者的態(tài)度，更是我們每個建行人要踐行一生的諾言,。在今后的工作中,，我會不斷的將培訓(xùn)和學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過知識的不斷積累來提高業(yè)務(wù)水平,，通過個人修養(yǎng)的不斷進步來展現(xiàn)建行人的魅力和風(fēng)采,，為建行的發(fā)展添磚加瓦。

最后是服務(wù),。建行作為服務(wù)性行業(yè),，服務(wù)行業(yè)除了出售自己的有形產(chǎn)品外，還要出售無形產(chǎn)品——服務(wù),，銀行的各項經(jīng)營目標(biāo)需要通過提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實現(xiàn),。做好銀行服務(wù)工作、保護金融消費者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽,、增強綜合競爭實力的需要,，更是銀行履行社會責(zé)任、促進和諧社會建設(shè)的本質(zhì)要求,。在以后的工作中,，我牢記自己作為建行的一份子，用過硬的業(yè)務(wù)用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)讓客戶滿意、贏得群眾贊譽,、為企業(yè)贏得效益,。在金融市場競爭日益激烈的環(huán)境下，也用自己的實際行動為企業(yè)留住老客戶,、拓寬新客戶,，無論是常規(guī)業(yè)務(wù)，還是產(chǎn)品營銷或

是銀行風(fēng)險防控,，都盡自己的努力做到最好,。再次感謝建行和各位領(lǐng)導(dǎo)給我們安排的這次學(xué)習(xí)的機會，我也深深地體會到領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)安排的良苦用心,，經(jīng)過此次培訓(xùn),，我們這批新人增進了了解、加深了友誼,，更重要的是深深體會到團隊協(xié)作的偉大之處,，這些都為我們今后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)并且增加了我們的自信心和責(zé)任心,。建行的發(fā)展激勵著我,，鞭策著我，感恩建行,，為了建行的發(fā)展壯大,，為了我們永遠有一個安身的、幸福的家,，讓我們發(fā)揚和傳承“感恩”文化,，讓我們緊密團結(jié)在建行的“母體”周圍，開拓創(chuàng)新,，努力進取，攜手共創(chuàng)建行的美好未來!

員工綜合培訓(xùn)情況的心得體會篇三

這次培訓(xùn),，大家在兩天里，共同克服了一個又一個的困難,，增強了對彼此的了解,。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合,、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關(guān)系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的,。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動,、草率，忽略了集體的力量,，在還沒有明確行動目的,，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動,，使得原本可以更加輕松合理完成的任務(wù)事倍功半，空做無用功;而作為接到團隊“領(lǐng)導(dǎo)”任務(wù)的同伴未能將該項目的總目標(biāo)及時傳達給其他組員,，整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃,，其他同伴由于不了解總體目標(biāo)，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務(wù),。每個項目都讓我領(lǐng)悟到不少日常工作中應(yīng)當(dāng)注意到的管理方法,，首先，一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標(biāo);其次,，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,，團隊的凝聚力、相互關(guān)心,、激勵,、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié),。再次,，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力,、判斷能力,、決策能力、大局意識與團隊意識,。

讓我們都在工作中體悟,，在體悟中受益，在受益后帶入工作吧,，這次拓展培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持。如何把這次活動心得落到實處,，還有四點感受：

1,、分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要,。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職,，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應(yīng)該做什么,，又思考怎樣做好，做事要先做計劃,，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，

2,、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用,，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

3,、在工作中,，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧,，通過分析、判斷,，充分了解它的本質(zhì),，通過組織、協(xié)調(diào)達到目標(biāo),，通過溝通交流,，才能建立多贏的局面。

4,、從失敗中我們也得到教訓(xùn)和啟示：在工作中,，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調(diào),，形成力量的整合才能完成共同的任務(wù),，要知道，只要不放棄,，一切皆有可能,。