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銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇一
對年輕人而言,銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。銷售人員作為企業(yè)員工中相對獨(dú)立的一個群體,,和財務(wù)人員、研發(fā)人員,、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比,,銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低,。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員,只要身體健康,,年齡適當(dāng),,都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上,較低的崗位進(jìn)入壁壘,,使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn)。由于銷售是一個實(shí)踐性非常強(qiáng)的職業(yè),,大家全憑業(yè)績說話,,而且業(yè)績也比較容易衡量,所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外,,大多數(shù)銷售崗位對學(xué)歷要求并不是很高。
一,、成為高級銷售經(jīng)理
銷售人員的職業(yè)成長,如果定位于一直從事銷售工作,,可以肯定的目標(biāo)便是成為高級的銷售人才。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個,,首先是從術(shù)的角度出發(fā),不斷改進(jìn)和提升工作的方法和能力,,從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手,。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念、思路,、工具和方法都做得更加專業(yè),,從靠感覺,、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析,、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從術(shù)提升到道,,從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)行系統(tǒng)思維,,進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色,。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人,,銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,,思考銷售,,多挖掘一線的信息,進(jìn)行智慧加工,,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。
從具體的發(fā)展途經(jīng),又有如下幾個方向:上行流動:如果有在大公司或集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷,,當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機(jī)會,,上行流動發(fā)展,,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團(tuán)隊(duì),、管理大區(qū)市場,。
在處于成長期的快速消費(fèi)品行業(yè),許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地,。
下行流動:如果在公司總部銷售部門工作當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度,,選擇合適的機(jī)會,下行流動發(fā)展,,到下一級或多級的分支機(jī)構(gòu)去工作,通常是帶銷售團(tuán)隊(duì),、管理省/大區(qū)市場,或是要到某個細(xì)分市場開辟新的業(yè)務(wù),。這樣的銷售人員,,可以將在總公司的先進(jìn)的銷售管理理念和操作手段和實(shí)際的市場結(jié)合,,在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人,。
橫向跳槽:優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,,但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來,許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走,。從個人的角度來看,水往低處流,,人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德,、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子,。
二,、轉(zhuǎn)向管理崗位
當(dāng)銷售人員做到一定的時候,可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位,,具體可以從三個角度考慮選擇:如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,不愿意完全離開市場營銷工作,,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關(guān)崗位如:市場分析,、公關(guān)推廣、品牌建設(shè)與管理,、渠道管理,、供應(yīng)商管理等,。
如果有管理專業(yè)背景或者對管理感興趣,,可以發(fā)展的方向包括:市場信息或情報管理,、行業(yè)研究、戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源管理,、項(xiàng)目管理等。
如果在銷售工作中在產(chǎn)品或行業(yè)的生產(chǎn)制造,、運(yùn)營、研究開發(fā),、設(shè)計等技術(shù)方面積累了優(yōu)勢,,則可以往技術(shù)含量較高的崗位流動如:運(yùn)作管理、售前技術(shù)支持,、產(chǎn)品測試,、售后技術(shù)服務(wù)等。
三,、個人創(chuàng)業(yè)
有過銷售背景的人出來創(chuàng)業(yè),,可以說是最適合不過的。企業(yè)要生存,,首先要有市場,做好業(yè)務(wù)工作是很多創(chuàng)業(yè)者必須自己先行解決的難題,。許多令人羨慕的成功人士都是從銷售人員開始做起,在積累一定的資金,、經(jīng)驗(yàn)和資源后進(jìn)行獨(dú)立創(chuàng)業(yè)而獲得成功的,。
銷售人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢是經(jīng)驗(yàn)和資源優(yōu)勢。一個有著豐富銷售經(jīng)驗(yàn)的人士比起其他創(chuàng)業(yè)者,,對行業(yè)的理解,、對企業(yè)的運(yùn)作、對市場變化的感知都會有很大的優(yōu)勢,。同時,,他們很可能積累了資金和良好的產(chǎn)業(yè)鏈上下游的人際資源,,了解行業(yè)的運(yùn)作模式和成功關(guān)鍵,甚至于合理合法地把握了穩(wěn)定的客戶關(guān)系資源,。
從現(xiàn)今市場發(fā)展方面分析,銷售已成為各種職業(yè)中吸引里的一個職位,。而銷售也是最廣泛,、有挑戰(zhàn)性的職業(yè),,在市場高度開放的時代,,沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員,從某種程度上說,,銷售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力,。當(dāng)然也有很特殊的情況,比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒有專職銷售和市場人員,,因?yàn)槔习灞旧砭蛽?dān)當(dāng)了銷售人員的角色。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇二
我在大學(xué)畢業(yè)后選擇了從事汽車銷售這個行業(yè),,現(xiàn)在根據(jù)從業(yè)這段時間對這個行業(yè)的了解,我對這一行業(yè)做出了職業(yè)規(guī)劃,。
汽車銷售人員從入行到成為金牌銷售精英,時間短的話要3到5年,,時間長則要5到6年。
前三年的汽車銷售都處在學(xué)習(xí)階段,,學(xué)習(xí)銷售技巧、學(xué)習(xí)承受銷售壓力,、學(xué)習(xí)如何挖掘更多客戶。而“更專業(yè)的高級汽車銷售人才”不僅僅是指某一個品牌的汽車銷售顧問經(jīng)過幾年的歷練之后成為這個品牌當(dāng)之無愧的王牌,,而且要經(jīng)歷一個不斷超越自我的過程,。
從事中低端品牌的汽車銷售人員如果成長到一定的階段之后,,就有可能會遇到一個瓶頸。這個時候,,有人會選擇轉(zhuǎn)行,,有人會選擇自己創(chuàng)業(yè),,而大多人會選擇轉(zhuǎn)向高端品牌繼續(xù)做銷售。
一部分成功的汽車銷售人員會在歷經(jīng)多年的銷售生涯之后,,成功轉(zhuǎn)向管理,而能夠成功從銷售員轉(zhuǎn)型做管理的汽車銷售人員,,絕大部分都先是公司的王牌銷售人才,。
如果你有意識轉(zhuǎn)向管理,,就必須先做好目前的銷售工作,只有銷售上做得出類拔萃了,,才能更好去管理好銷售團(tuán)隊(duì),要不然你無法服眾,,銷售是一個靠數(shù)量來說話的職業(yè)。
一般來說,,管理崗位會有:銷售主管,、銷售經(jīng)理,、區(qū)域經(jīng)理、銷售總監(jiān)等等,。如果你有這方面的發(fā)展設(shè)想,就要積累自己的管理專業(yè)背景或者對管理感興趣,,要在工作過程中有意識的收集市場信息、進(jìn)行一定的行業(yè)研究,、戰(zhàn)略規(guī)劃,、人力資源管理,、項(xiàng)目管理等課程的學(xué)習(xí)。
如果你覺得自己是個悟性較高的人,,而且愛學(xué)習(xí),,愛分享,,喜歡讀書,善于總結(jié),,你可以考慮轉(zhuǎn)向做策劃,做汽車營銷師,,做策劃文案,,以及廣告策劃等。
更專業(yè)一點(diǎn),,可以做管理咨詢和培訓(xùn)也是不錯的選擇,許多管理咨詢顧問,、培訓(xùn)師都是從營銷實(shí)踐中轉(zhuǎn)過來的。他們大多有著豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景,,更理解企業(yè)實(shí)戰(zhàn)中的營銷環(huán)境,在做相關(guān)行業(yè)的營銷管理咨詢和專業(yè)培訓(xùn)時,,會顯得更有優(yōu)勢,。
你可以留在這個自己已經(jīng)熟悉的行業(yè),也可以追求你原來的夢想,,重新開始新的事業(yè)空間,也是一種不錯的新的職業(yè)選擇方向,。
但是,,你要在工作中,有意識的結(jié)識各行各業(yè)的人士,。一旦遇到好的機(jī)會了,,可以找朋友一起創(chuàng)業(yè),,或者自己積累了很廣泛的人脈和資金之后,,也可以自己獨(dú)立創(chuàng)業(yè)。
一個報告說,,在汽車銷售行業(yè)多年的一線銷售員,大約只有20%—30%走向管理道路,,長期堅持在一線的有40%—60%,他們也會向其他部門發(fā)展,,如市場部、二手車部,、保險部、廣告公司,、汽車用品公司,、主機(jī)廠商等。
汽車行業(yè)的職業(yè)是多元化的,,只要你做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并且按照這個規(guī)劃制定出詳細(xì)的短,、中、長期計劃,,一步一步的走,總會走出自己的一片天地的,。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇三
前言 本報告也許有不少不成熟的地方,,也許有不少欠考慮的地方,,畢竟了解公司的時間不長,內(nèi)部結(jié)構(gòu)及目前銷售情況都不太了解,,但我的目的只有一個那就是對公司的發(fā)展有所幫助,希望公司的明天走得更穩(wěn)健一點(diǎn),,走得更健康一點(diǎn),走得更遠(yuǎn)一點(diǎn),。這就夠了。
王總的初終:革命為了什么革命的目的是什么從歷史和實(shí)踐來看,,革命無非兩個目的。一是推翻,,二是改良,。
企業(yè)分析
仙居棉棉家紡有限公司創(chuàng)建于20__年,是一家具有三十多年研究養(yǎng)生睡棉的高科技生態(tài)文明家紡企業(yè),,公司集研發(fā),、設(shè)計、生產(chǎn),、銷售于一體的紡織品企業(yè),公司懂事長王增富——權(quán)威人士稱其為中國棉被革命第一人的榮譽(yù)稱號,,為___
傳統(tǒng)工藝開拓了一條新路徑,,樹立起一個新標(biāo)桿,是中國家紡走向世界的一個典范,。企業(yè)文化
企業(yè)文化和銷售有關(guān)嗎?關(guān)系太大了,因?yàn)殇N售是窗口,,直接面對客戶,,要建立健全系統(tǒng)的企業(yè)文化,統(tǒng)一對外宣傳口徑,,給客戶的感覺是公司管理師規(guī)范的,是一個團(tuán)體,,增加客戶對企業(yè)的信心。
總則
(1)為使公司的工作高效,、有序地運(yùn)作,確保營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,特做此報告。
(2)企業(yè)營銷的宗旨:保持客戶需求
營銷部組建及部門職責(zé)
1,、營銷工作以公司的方針、計劃為標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格組織實(shí)施,。
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,,執(zhí)行營銷計劃。
3,、負(fù)責(zé)銷售人員的招聘,、培訓(xùn)、管理,,提高銷售人員的素質(zhì),儲備優(yōu)秀人才,,為公司的發(fā)展打好基礎(chǔ)。
4,、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、收集,、整理,、分析同類家紡行業(yè)的相關(guān)資料,及時反映市場動態(tài),,為公司項(xiàng)目及新產(chǎn)品上市打好基礎(chǔ)。
5,、制訂銷售計劃并具體實(shí)施,,保證公司新產(chǎn)品能及時銷售。
6,、負(fù)責(zé)銷售合同、單據(jù)的整理,,對已簽合同需進(jìn)行核對,。
7、配合財務(wù)部,,按時,、準(zhǔn)確、無誤收回銷售資金,。
8,、建立市場信息檔案,積極開拓市場渠道,做好市場摸底,、先期工作
9,、維護(hù)公司品牌形象,在公司統(tǒng)一指導(dǎo)下做好廣告宣傳工作,。
10、營銷中心人員薪資方案=崗位底薪(月)+銷售考核(月)+年終獎
營銷總監(jiān)職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)在王總指導(dǎo)下,主持本部門的日常管理工作,,協(xié)調(diào)其他各部門的工作關(guān)系。
2,、負(fù)責(zé)部門職責(zé),,組織制定本部門的組織架構(gòu)、工作流程,、營銷員的崗位職責(zé)、部門規(guī)章制度,,提高工作效率,。
3、定期對市場營銷環(huán)境,、目標(biāo)、計劃,、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,,及時調(diào)整營銷策略和計劃,,確保完成營銷目標(biāo)和營銷方案,。
4,、擬訂年度銷售計劃,分解目標(biāo),,報批并督導(dǎo)實(shí)施,分析市場狀況,,正確定位產(chǎn)品,。
例會
時間:每周或每天上午召開
會議議題:
1、營銷部工作匯報
2,、問題的提出和解決
3、營銷部本周工作總結(jié)
4,、營銷部下周工作安排
5、營銷部會議記錄人負(fù)責(zé)整理,,決策性問題抄報王總
銷售人員行為規(guī)范及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(待定)
營銷預(yù)算
營銷預(yù)算組成:營銷預(yù)算由市場和公關(guān)廣告預(yù)算、銷售預(yù)算,、客戶服務(wù)預(yù)算、市場開發(fā)預(yù)算組成,。
廣告費(fèi)用詳細(xì)(供參考):
墻體噴繪(詳細(xì)待了解)
商業(yè)短片制作(2萬,、4萬,、8萬)
雜志:女報雜志——120萬(每期單頁10萬,,共12期)
時尚家居——96萬(單頁8萬,,共12期)
電視:中央一套——300萬(共200天)
各省衛(wèi)視——190萬(共200天)
網(wǎng)絡(luò):優(yōu)酷網(wǎng)——100萬(共396天)
土豆網(wǎng)——95萬(共396天)
淘寶網(wǎng)——50萬(共100天)
銷售預(yù)算:1,、企業(yè)市場動態(tài),。
2、產(chǎn)品市場調(diào)研報告,。
3、企業(yè)產(chǎn)品體系規(guī)劃,。
4、上年度銷售統(tǒng)計,。
5、上年度的公關(guān)費(fèi)用情況,。
宣傳
墻體噴繪
公交車體噴繪
宣傳短片制作
創(chuàng)造新聞(如今災(zāi)害普遍,如災(zāi)害地區(qū)的捐贈,,希望小學(xué)捐贈,可聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?lián)手開展)
節(jié)目贊助
swot分析
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇四
營銷是個直面競爭深具挑戰(zhàn)性和誘惑力的職業(yè),,它不僅磨練意志,錘煉品質(zhì),,更主要的是能從中學(xué)到經(jīng)商之道為人之本,這為后繼發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ),,市場是營銷的戰(zhàn)場,營銷人是英雄的化身,。有開荒牛般的耕耘,,就會有千里馬般的本領(lǐng),最后成龍成鳳,。在市場搏擊中,方可煥發(fā)出人生中所有的激情,,躍馬馳騁,以求共同進(jìn)步,。營銷人應(yīng)該具有長遠(yuǎn)的目光,進(jìn)行良好的職業(yè)規(guī)劃,,找準(zhǔn)定位從以下五方面開始。
一,、成功源自清晰目標(biāo)
每一個營銷人員剛進(jìn)入企業(yè),通常的都要接受一些培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在產(chǎn)品、營銷技巧,、工作心態(tài)等方面,至于個人職業(yè)生涯規(guī)劃方面幾乎從不涉及,。本文旨在幫助營銷人員認(rèn)清自己人生目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,,在為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)的同時,實(shí)現(xiàn)自己的人生價值,。
營銷人員往往有這樣的傾向:哪個企業(yè)底薪高去哪里,,哪個企業(yè)提供的職務(wù)高就去哪里,哪個企業(yè)的工作輕松就去哪里,,哪個企業(yè)的提成高就去哪里……由于跳槽頻繁,,他們最后往往無所作為。其根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰,、缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。
如果營銷人員希望能夠抓住時代的機(jī)遇,,獲得終生職業(yè),,做自己人力資本的主宰,就必須做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃:分析自己的現(xiàn)狀,,給自己設(shè)立一個有挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo),了解自己的潛能,,找到不足,,彌補(bǔ)差距,實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,。
在做職業(yè)生涯規(guī)劃之前,必須要深刻理解幾個基本概念:職業(yè),、職業(yè)生涯及職業(yè)生涯階段、內(nèi)職業(yè)生涯及外職業(yè)生涯,。
1,、從業(yè)態(tài)度不端正,過分追求短期利益,,誰給的錢多就為誰“打工”,一年吃掉幾年的飯,,不知愛惜自己名聲、前途與個人品牌,。甚至還有極少數(shù)營銷人員為了錢可以置道德與法律于不顧,,發(fā)生諸如攜款潛逃之類的惡性事件。
2,、對自我“估價”過高,,不知井外有天,、山外有山,總是覺得自己“屈才”,。
3、沒能認(rèn)真衡量眼前利益與個人長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系,,輕率離開有難得的培訓(xùn)鍛煉機(jī)會的企業(yè)或穩(wěn)定,、熟悉的職位去謀求暫時的高薪,、高職位。
4,、對自己定位不準(zhǔn),總想另立山頭做老板,。由于營銷人員總是在與“錢”與“老板”打交道,容易產(chǎn)生心理不平衡,。這一原因在營銷人員離職中所占的比例相當(dāng)高,。一個合格的營銷人員和一個稱職的貿(mào)易公司老板是兩種不同類型的人才,,而很多營銷人員就是不明白這一點(diǎn),非要碰得頭破血流才死心,。
三、職業(yè)規(guī)劃的重要性
對營銷人員來說,,職業(yè)規(guī)劃就是個人發(fā)展的一盞指路之燈,,讓我們清楚自己未來的路與方向,。在競爭激烈的現(xiàn)代社會,一個人越清楚了解自身的資源與優(yōu)勢,,明白如何根據(jù)個人核心優(yōu)勢去制定未來發(fā)展道路,他必然更容易實(shí)現(xiàn)成功的夢想。
職業(yè)規(guī)劃好處就在于,,幫助我們將個人夢想,、價值觀,、人生目標(biāo)與我們的行動策略協(xié)調(diào)一致,去除其他不相關(guān)的旁枝末節(jié),,整合個人的優(yōu)勢與資源,從而向著終極目標(biāo)快速前時,,而這正是我們?nèi)〉贸晒Φ闹匾WC。
考慮到工作的性質(zhì),,營銷行業(yè)對從業(yè)人員的素質(zhì)有一定的要求,,所以營銷人員在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點(diǎn),,這樣才能制定合理、有指導(dǎo)意義的職業(yè)規(guī)劃,。
四,、建立成功營銷個人品牌
回答是肯定的。因?yàn)閭€人品牌是一種差異化,,讓你可以從蕓蕓眾生中迅速脫穎而出;個人品牌也代表著個人能力、信譽(yù),、才干,可以為個人帶來更多的發(fā)展機(jī)會,。
塑造個人品牌最重要之處就在于個人的戰(zhàn)略定位:成為什么樣的人,以及如何達(dá)成目標(biāo),。一個人要建立自己的個人品牌,首先就必須了解自己最有優(yōu)勢的資源,,而這種資源就是建立成功個人品牌的核心基礎(chǔ),。
對于營銷人員而言,能夠準(zhǔn)確定位自我,,并深入了解自己的優(yōu)勢、持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢,,往往更容易走向成功——一個人只有持續(xù)專注于自己優(yōu)勢資源,最終才能確立自己鮮明的個人品牌,,而個人品牌的建立則代表了一種堅定的與能力的保證,,所以成功就會隨之而來。
可以說,,成功的個人品牌代表一種信譽(yù)、一種鮮明的個人印記,。在激烈競爭,、人才輩出的營銷行業(yè)中,,打造鮮明的個人品牌,是每一名營銷人員真正成功之處,。因?yàn)榄h(huán)境會變化、時間會流逝,,而個人品牌的光芒卻永遠(yuǎn)锃亮如新。
1,、優(yōu)勢。
積累充足的社會經(jīng)驗(yàn),,經(jīng)商經(jīng)驗(yàn),為以后自己創(chuàng)業(yè)做老板打基礎(chǔ),。還鍛煉了自己的綜合能力,,比如交際,、耐心、外交口才,、面對挫折如何解決及各個行業(yè)相關(guān)的知識。越綜合越好,,因?yàn)槟闼鎸Φ氖强蛻羧骸?/p>
2、劣勢,。
暫時的工作不能讓朋友和自己從心底接受,有時候選的行業(yè)不是很恰當(dāng)?shù)臅r候,,雖然一定程度上也學(xué)了東西,,鍛煉了自己,畢竟,,人工作的基礎(chǔ)、直接的目的是賺錢來證明自己,,要是賺的錢沒有其他的同行多的話會傷害到自己的自信心,做銷售很費(fèi)腦子,,天天超重的思考題讓人一天到晚喘不過氣,不過,,想的多,時間長了,,你考慮問題的時候,,思路就打開了,而且,,想的全面,最后,,做成單子的幾率也就加大了。
優(yōu)勢劣勢在一定程度上是能相互轉(zhuǎn)化的,,善于利用一切機(jī)會,,把不利轉(zhuǎn)為有利,就距離成功不遠(yuǎn)了,。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇五
其一是抽時間通過各種渠道去學(xué)習(xí)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的知識,,學(xué)習(xí)一些成功營銷案例和前沿的營銷方法,使自己的營銷工作有一定的知識支撐,。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教,、交流和學(xué)習(xí),,使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運(yùn)作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升,。
2,、進(jìn)一步拓展銷售渠道
__市場的銷售渠道比較單一,,大部分產(chǎn)品都是通過流通渠道進(jìn)行銷售的`。下半年在做好流通渠道的前提下,,要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道,、酒店渠道及團(tuán)購渠道拓展,。在團(tuán)購渠道的拓展上,,下半年主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商,、教育和林業(yè)三個系統(tǒng)多做工作,并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透,。
3、做好市場調(diào)研工作
對市場個進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù),,完善各種檔案數(shù)據(jù),讓一些分析和對策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,,使其更具科學(xué)性,,來彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個白酒市場的走向,,以便應(yīng)對各種市場情況,并及時調(diào)整營銷策略,。
4,、與經(jīng)銷商密切配合,,做好銷售工作
協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時,充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體,。凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時候一定要皮厚,聽他抱怨,,先不能解釋原因,,他在氣頭上,就是想發(fā)火,,那就讓他發(fā),此時再委屈也要忍受,。等他心平氣和的時候再給他解釋原因,讓他明白,,剛才的火不應(yīng)該發(fā),,讓他心里感到內(nèi)疚,。遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,,一定要認(rèn)真的解釋,不能破罐子破摔,,由去發(fā)展,學(xué)會用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展,。
電子商最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予更多的批評指正,、指導(dǎo)和支持。
一是要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,,重點(diǎn)是擴(kuò)大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模;
二是要做好市場銷售,,首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;
四是要面向社會吸納有才華的精英加盟公司,,主要是銷售精英;
五是要搞好安全生產(chǎn),,確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益;
六是要以"以人為本,、服務(wù)企業(yè)"為核心,,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),,樹立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力,。
積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制(修)訂工作:
1.為了整頓和規(guī)范酒類流通市場的秩序,,我們受國家商務(wù)部委托主持制訂了《酒類批發(fā)業(yè)開業(yè)技術(shù)條件》和《酒類零售業(yè)規(guī)范》兩個管理標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)助商務(wù)部開建了酒類產(chǎn)品信用擋案,。
2.面對水資源供求形勢的日趨嚴(yán)峻,啤酒分會和中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院接受國家發(fā)展和改革委員會資源綜合利用司的委托,根據(jù)國家工業(yè)節(jié)水“十五”規(guī)劃制訂《啤酒行業(yè)節(jié)水規(guī)劃》,。規(guī)劃分析了啤酒行業(yè)節(jié)水現(xiàn)狀和主要存在的問題,提出了建立節(jié)水型啤酒企業(yè)的方向和目標(biāo),,同時按照要求,通過各地區(qū)水資源和用水分析預(yù)測,,編制了20__年、年,、年各省市地區(qū)的單位產(chǎn)品取水量和生產(chǎn)用水重復(fù)利用率定額,,以指導(dǎo)各地區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)調(diào)整時的水資源安排,?!镀【乒I(yè)取水標(biāo)準(zhǔn)》于20__年發(fā)布,月,,國家標(biāo)準(zhǔn)化委員會和發(fā)改委共同舉辦了個行業(yè)取水標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布和推進(jìn)會,啤酒分會組織了主要啤酒企業(yè)參加,,并在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行宣傳,。
啤酒分會協(xié)同全國食品標(biāo)準(zhǔn)化中心、中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院組織了幾項(xiàng)啤酒行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專題討論會,,其中《啤酒用糖漿》是新制訂的發(fā)酵行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),《啤酒花及其制品》和《啤酒花及其制品分析方法》是年標(biāo)準(zhǔn)的修訂,,經(jīng)過討論,,作了較多的修改,。還對《啤酒麥芽》標(biāo)準(zhǔn)的修改和啤酒生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)的制訂進(jìn)行了討論,。
啤酒分會參與制訂的《清潔生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)一啤酒制造業(yè)》和《啤酒工業(yè)污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》均于20__年上報,等待批準(zhǔn)發(fā)布,。
啤酒分會參加了全國法制計量管理計量技術(shù)委員會的“定量包裝商品凈含量工作組”,參與國家標(biāo)準(zhǔn)《定量包裝商品凈含量計量檢驗(yàn)規(guī)則》的修訂,,參加了原國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局第號令《定量包裝商品計量監(jiān)督規(guī)定》的修改討論。
《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)修訂是行業(yè)內(nèi)最為關(guān)心的問題,,列入修訂計劃已三年,,由于玻璃瓶制造業(yè)和啤酒行業(yè)對標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的分歧較大,,使標(biāo)準(zhǔn)修訂工作難有進(jìn)展,。今年月,接標(biāo)準(zhǔn)部門的《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)修訂初稿,,為了對啤酒瓶的理化指標(biāo)進(jìn)行核實(shí),尤其要了解啤酒專用瓶的使用情況,,啤酒分會又一次向啤酒企業(yè)發(fā)送了“啤酒瓶使用情況調(diào)查表”和《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)初步修改內(nèi)容。此項(xiàng)工作得到啤酒廠的廣泛支持,,返回的意見較多,啤酒分會將整理有關(guān)意見和標(biāo)準(zhǔn)修訂部門,、中國已用玻璃協(xié)會進(jìn)行溝通,,堅持啤酒行行業(yè)的關(guān)鍵意見,共同把《啤酒瓶》標(biāo)準(zhǔn)修訂好,。
3.黃酒分會在中國食品發(fā)酵標(biāo)準(zhǔn)化中心指導(dǎo)下由江蘇省釀酒協(xié)會黃酒專業(yè)協(xié)會牽頭,,會同浙江省輕工研究所、浙江有關(guān)企業(yè),、江蘇省相關(guān)企業(yè)起草了清爽型黃酒和烹飪黃酒標(biāo)準(zhǔn)。最后的函審稿在分會二屆五次常務(wù)理事會上征求了意見,,以后又以函審稿形式,,發(fā)往有關(guān)企業(yè)征求意見。根據(jù)二屆五次常務(wù)理事會的提議,,要求制訂“花色黃酒”和“糟燒”酒行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),,要求列入20__年的標(biāo)準(zhǔn)制訂計劃,。
6.酒精分會編寫了酒精行業(yè)技術(shù)指標(biāo)統(tǒng)計方法,,編寫了酒精行業(yè)統(tǒng)計資料和擬定了酒精行業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)考試的部份試題,。參與完成酒精水污染物排放標(biāo)準(zhǔn)的修訂,并于20__年月日該標(biāo)準(zhǔn)獲原則通過,,待國標(biāo)委審批,。參與行業(yè)節(jié)水規(guī)劃的制定工作,并獲通過,。參與二氧化碳國標(biāo)的修改,參與固液白酒標(biāo)準(zhǔn)的制訂工作,。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇六
我們即將步入社會,生活的空間悄然由小變大,。在這個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時代,,強(qiáng)手如林,一旦自己失去了目標(biāo),,就如同在浩瀚的大海里行駛的輪船受到了暴風(fēng)雨,而失去前進(jìn)的方向,,無法抵達(dá)彼岸。一個明確的目標(biāo)就如同黑夜中矗立的燈塔,,引領(lǐng)我們走向成功,。我們要很好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。自己有目標(biāo)地工作、有目標(biāo)地生活,,讓我每一天都過得充實(shí)而有意義!
通過老師、朋友家人以及自己的認(rèn)識與評價進(jìn)行以下的自我分析:
1,、 個人的特征
工作上――自覺性好,、積極熱情、吃苦耐勞,。
性格上――活潑、開朗,、平易近人、富有同情心,、待人誠信,、尊老愛幼喜歡團(tuán)體生活。
行為上――將所想落實(shí)于實(shí)踐,,發(fā)揮自己的想象空間,不做“空想家”
2,、 職業(yè)興趣
從測評分析報告中得出:我自己適合做富有自由發(fā)揮的工作,靈活的定向任務(wù),,對挑戰(zhàn)性的工作富有激情和熱愛。注重團(tuán)隊(duì)合作,,善于發(fā)現(xiàn)問題。
3,、職業(yè)能力
我個人對事物的適應(yīng)能力較強(qiáng),,對于工作我懷有一顆負(fù)責(zé)任的心和做事端正的態(tài)度,。對事物的本身有種處變不驚的心理素質(zhì),。
4、職業(yè)價值觀
在這個布滿機(jī)關(guān)和激烈競爭的社會中,,我個人認(rèn)為我的職業(yè)價值觀還不能充分的定位在銷售,,更多的還是在營銷。不斷的學(xué)習(xí)是我在社會生存的基礎(chǔ)保證,。對于我的擇業(yè),我會堅持我的原則,,我有多大能力,,就有多高的位置!同時也會考慮我的工作與自己的目標(biāo)和理想之間的距離,。
5、勝任能力
a,、能力優(yōu)勢――具有較強(qiáng)的判斷力,,注重團(tuán)隊(duì)精神,喜歡創(chuàng)造性的解決問題,,勇于探索,獨(dú)立自主,,有勇于克服困難的勇氣,及較強(qiáng)的交際能力,,嚴(yán)于律己。
b,、能力劣勢――做事不喜歡按傳統(tǒng)的方式來辦理,一旦有了自己的想法或主張就會貫徹到底,,不愛聽別人勸導(dǎo),做事情有時太跟隨自己的想法,,一意孤行。
1,、家庭環(huán)境分析
父母工作穩(wěn)定但都是工薪階層,所以經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)定但并不高,,而且家庭氛圍很溫馨。
2,、學(xué)校環(huán)境分析
我就讀的學(xué)校是廣東外語外貿(mào)大學(xué)南國商學(xué)院,是廣東2b類大學(xué)中數(shù)一數(shù)二的名牌院校,,其主要特色是外語+專業(yè),師資力量較強(qiáng),。
3,、社會環(huán)境分析
我國現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生漸漸增多,,而且需求量漸飽和,而且技能性人員仍有缺乏,,競爭時代,實(shí)力為先,,然而金融危機(jī)的沖擊導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境不佳,。
4、職業(yè)環(huán)境分析
由于社會對高級技術(shù)人員的短缺,,掌握一技之長也是我們的優(yōu)勢,,尤其是營銷人員,,雖然營銷人員遍布各方,,隨處可見,然而真正了解它,,懂得它,,能把它做出色的人寥寥無幾。
結(jié)合前面的自我分析和職業(yè)分析而言,,我得到以下結(jié)論。
1,、 職業(yè)目標(biāo)
我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力,,我的目標(biāo)是通過自己的努力成為一名營銷精英,。
2、職業(yè)的發(fā)展路徑
從最底層銷售做起――到營售主管――營銷精英
實(shí)踐所學(xué)的營銷本領(lǐng),,強(qiáng)化學(xué)習(xí)營銷知識,考取有關(guān)營銷證書,,積累社會經(jīng)驗(yàn),。
一邊工作一邊利用業(yè)余時間勤奮學(xué)習(xí),,吸取不同領(lǐng)域知識,提高自身修養(yǎng)文化水平,,繼續(xù)深造。
3,、長期計劃
努力工作,積極博取提升的機(jī)會;對于他人的作風(fēng)“取其精華,,棄其糟粕”,,從而提高自己的道德修養(yǎng);身體是革命的本錢,堅持鍛煉;建立良好的交際圈,,對于自己認(rèn)為可以交往的人要保持聯(lián)系;鍛煉自己的創(chuàng)新能力,勇于探索多問自己幾個為什么;有想法大膽說出來,,聽取別人的意見及建議;積極參加更多有益的培訓(xùn)活動。
a,、 自己先做一份工作,,積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)及資金,。
b、 讓朋友幫忙找更適合自己的工作,。
c、 學(xué)些其他專業(yè)的技能及知識,。
d、 為自己的能力做個有計劃的測試等,。
不同的時間,,我會對自己的規(guī)劃進(jìn)行適時的調(diào)整,,并會堅持每年做一次自我評估,、月月做自我檢查、天天做總結(jié),。按照實(shí)際情況作出一些更好的調(diào)整來適應(yīng)日新月異的社會變化。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇七
順利畢業(yè)成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員自己是屬于那種很外向的人,,善于溝通,曾經(jīng)有過兼 職推銷人員的經(jīng)歷并取得相當(dāng)不錯的成績,。而且,自己所學(xué)的專業(yè)也是市場營銷專業(yè),,這也是正是自己的興趣所在,。中國現(xiàn)在是一個政治穩(wěn)定,,經(jīng)濟(jì)、文化高速發(fā)展的國家,,并且這種狀況為每一個都提供了一個好的發(fā)展機(jī)遇。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,市場在經(jīng)濟(jì)活動中的作用將越來越大,。社會的發(fā)展將會對市場營銷的職業(yè)產(chǎn)生重要的影響:對市場營銷的依賴性將越來越大,。
而且,社會對市場營銷的需求將越來越大,。個人選擇的行業(yè)還沒有最后確定,,但比較感興趣是制藥,、保險和食品。這些行業(yè)都是社會所不可缺少的行業(yè),,而且隨著社會的發(fā)展,這些行業(yè)的發(fā)展空間也會相當(dāng)大,。
1、目標(biāo)分解:目標(biāo)可分解成兩個大的目標(biāo)——一個是順利畢業(yè),,一個是成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員。對于第一個目標(biāo),,又可分解為把專業(yè)課學(xué)好和把選修課學(xué)好,以便修完足夠的學(xué)分,,順利畢業(yè),。接下來,,還可以細(xì)分:在專業(yè)課程中,,如何學(xué)好每一門課程;在選修課程中,需要選擇哪些課程,,如何學(xué)好等等,。對于第二目標(biāo),又可分解為接觸市場階段,,了解市場階段、熟悉市場階段,。接下來,,還可以細(xì)分:在接觸市場階段,,要采用什么辦法,,和哪些公司保持聯(lián)系,。
2、目標(biāo)組合:順利畢業(yè)的前提是學(xué)好專業(yè)課程,,而專業(yè)課程的學(xué)習(xí)則對職業(yè)目標(biāo)有促進(jìn)作用。要成為一個有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員,,需要縮小自己和有一定經(jīng)驗(yàn)的市場營銷人員的差距,。
這些差距包括:思想觀念上的差距。剛從事銷售的人一般會認(rèn)為銷售只是賣出商品,,但有一定經(jīng)驗(yàn)的人則會認(rèn)為銷售是“賣出自己”——客戶只有相信銷售者,,才可能購買商品,。為了縮小這種差距,,需要向有經(jīng)驗(yàn)的人員請教,并在實(shí)踐中去體會這一點(diǎn);知識上的差距,。書本知識的欠缺只是一個方面,更重要的應(yīng)當(dāng)是實(shí)踐的差距,。為了縮小這種差距,需要在學(xué)習(xí)書本知識的同時,,多參與真正的市場銷售,在實(shí)踐中體會書本知識;心理素質(zhì)的差距,。市場銷售需要百折不撓的精神,而作為一個被人稱為“天之驕子”的大學(xué)生,,缺少的可能恰恰是這一點(diǎn),,往往遇到些許挫折和失敗就會退縮。這種差距,,需要在實(shí)踐中逐步消除;能力和差距。這一點(diǎn)可能是最重要的,。為了縮小這種差距,除了在實(shí)踐中逐步學(xué)習(xí)外,,還要和七八名銷售高手保持密切的聯(lián)系,以便隨時請教和學(xué)習(xí),。
在向銷售高手請教的過程中,,發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)的書本知識很不夠,特別是外語方面能力需要提高,,否則,就無法造應(yīng)現(xiàn)在的銷售要求,。所以決定加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí),準(zhǔn)備報一個英語的口語班,,每周上一次課,同時,,準(zhǔn)備參加學(xué)校里的英語角,切實(shí)提高英語水平,。在銷售過程中還發(fā)現(xiàn),銷售中有很多僅屬事務(wù)性的活動,,沒有太多的智力成分,所以決定以后減少參加類似活動的次數(shù),,把精力用在那些對自己有鍛煉意義的事情上去。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇八
一;對于老客戶,,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請客戶,,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。
三;要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開拓視野,,豐富知識,采取多樣化形式,,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。
四;今年對自己有以下要求
1:每周要增加?個以上的新客戶,,還要有?到?個潛在客戶。
2:一周一小結(jié),,每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,,及時改正下次不要再犯。
3:見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶,。
4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,,這樣不會有忠誠的客戶,。在有些問題上你和客戶是一直的。
:要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),,多看書,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。
6:對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,但不能太低三下氣,。給客戶一好印象,,為公司樹立更好的形象,。
7:客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決,。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,,才能更好的完成任務(wù),。
8:自信是非常重要的,。要經(jīng)常對自己說你是最好的,你是獨(dú)一無二的,。擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。
9:和公司其他員工要有良好的溝通,,有團(tuán)隊(duì)意識,多交流,,多探討,才能不斷增長業(yè)務(wù)技能,。
10:為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬元的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造更多利潤,。
按照所從事的銷售工作的內(nèi)容,,目前國內(nèi)的銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經(jīng)理),、一般銷售人員(多為客戶代表),、推銷人員(包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員)和兼職銷售人員??傮w來看,銷售人員有四種職業(yè)出路,。一是縱向發(fā)展成長為高級銷售經(jīng)理,不過能達(dá)到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少;二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位;三是獨(dú)立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè);四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn),。可以看出,,從銷售隊(duì)伍中走出來遠(yuǎn)不如走進(jìn)去那樣容易,所以銷售人員之間的競爭也是十分激烈的,。下面我們具體展開來談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向:方向一,、成為高級銷售經(jīng)理銷售人員的職業(yè)成長,,如果定位于一直從事銷售工作,,可以肯定的目標(biāo)便是成為高級的銷售人才。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個,,首先是從"術(shù)"的角度出發(fā),不斷改進(jìn)和提升工作的方法和能力,,從低級的非專業(yè)化的銷售人員變成職業(yè)選手。這一變化趨勢主要體現(xiàn)在工作的理念,、思路、工具和方法都做得更加專業(yè),從靠感覺,、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析,、把握市場規(guī)律性;第二個方向就是從"術(shù)"提升到"道",,從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)行系統(tǒng)思維,,進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色,。要成為高級的銷售人才或經(jīng)理人,銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析,、全面思考,從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售,,思考銷售,,多挖掘一線的信息,,進(jìn)行智慧加工,最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問角色的作用,。
從具體的發(fā)展途經(jīng),,又有如下幾個方向:上行流動:如果有在大公司或集團(tuán)的分支機(jī)構(gòu),、片區(qū)或分公司做銷售的經(jīng)歷,,當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,,優(yōu)秀的銷售人才可以選擇合適的機(jī)會,上行流動發(fā)展,,到更上一級的或公司總部做銷售部門工作,或者可以帶領(lǐng)更大的銷售團(tuán)隊(duì),、管理大區(qū)市場。在處于成長期的快速消費(fèi)品行業(yè),,許多銷售人員都是通過上行流動而闖出自己職業(yè)發(fā)展的新天地。
下行流動:如果在公司總部銷售部門工作當(dāng)積累一定的經(jīng)驗(yàn)后,,可以根據(jù)市場發(fā)展的規(guī)模和速度,選擇合適的機(jī)會,,下行流動發(fā)展,到下一級或多級的分支機(jī)構(gòu)去工作,,通常是帶銷售團(tuán)隊(duì)、管理省/大區(qū)市場,,或是要到某個細(xì)分市場開辟新的業(yè)務(wù)。這樣的銷售人員,,可以將在總公司的先進(jìn)的銷售管理理念和操作手段和實(shí)際的市場結(jié)合,在繼續(xù)鍛煉一定時間后往往成為許多企業(yè)的未來領(lǐng)軍人物或高級經(jīng)理人,。
橫向跳槽:優(yōu)秀的銷售人員往往是公司的骨干,可直接為公司帶來營業(yè)收入和現(xiàn)金流,,但如果公司的薪酬福利或績效考核政策不能有效地激勵他們,那么他們轉(zhuǎn)行或跳槽就在所難免,。從組織的角度看來,許多公司都不惜重金從競爭對手將一些優(yōu)秀的銷售人才挖走,。從個人的角度來看,水往低處流,,人往高處走。只要沒有違反職業(yè)道德,、勞動合同的相關(guān)條款規(guī)定和相關(guān)法律規(guī)定,,銷售人員在發(fā)展到一定程度后換一個環(huán)境和空間都是一條不錯的路子。
當(dāng)銷售人員做到一定的時候,,可以結(jié)合個人興趣和組織需求通過橫向流動即輪崗的方式,轉(zhuǎn)向相關(guān)的專業(yè)化職能管理崗位,,具體可以從三個角度考慮選擇:如果還是對銷售業(yè)務(wù)或相關(guān)的工作感興趣,不愿意完全離開市場營銷工作,,公司的人力資源安排也允許,可以選擇橫向的相關(guān)崗位如:市場分析,、公關(guān)推廣、品牌建設(shè)與管理,、渠道管理、供應(yīng)商管理等,。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇九
二、自我盤點(diǎn)
性別:男
專業(yè):貿(mào)易經(jīng)濟(jì)
年級:大二
個人基本分析:有理想,、自信聰明,、擅長思考,有邏輯性,,善于處理概念性的問題,具有很強(qiáng)的創(chuàng)造性思維,,挫折承受能力極強(qiáng),,??赡艽嬖诘拿c(diǎn):過于注重邏輯,,過于理智,忽略別人的情感,,忽視細(xì)節(jié)。
個人優(yōu)勢:擔(dān)任過班干部,,正在自考雙學(xué)位,英語不錯,,參加過wbsa中級商務(wù)策劃師培訓(xùn),參加某公司周年慶典策劃大賽,,拿到第一名,并實(shí)施該策劃案,。關(guān)注商業(yè)經(jīng)營活動,與社會接觸較早,。
個人劣勢:目前的校園內(nèi)人際關(guān)系一般,成績一般,,有時候過于自信,,給別人壓迫感,,做事情容易冒進(jìn),,不拘小節(jié),。體質(zhì)偏弱。
生活中成功經(jīng)驗(yàn):比別人先走一步。解釋:大一上學(xué)期就開始準(zhǔn)備四級,,我一下學(xué)期就參加自考并且成為第一個參加wbsa中級商務(wù)策劃師的大一學(xué)生;注意收集信息:包括互聯(lián)網(wǎng),,公告欄,高年級同學(xué),。
生活中失敗經(jīng)驗(yàn):高考成績不理想,但我從未放棄,很快的適應(yīng)了大學(xué)的環(huán)境,,利用好大學(xué)的一切資源。
三,、自我評價的缺點(diǎn)和改正
遇到自己想不開的事,要保持頭腦冷靜,,要留給自己反思的時間,,多反省自己努力使自己的頭腦靈活起來,,多與人溝通,或向高人求教,。優(yōu)點(diǎn)就不用多說了,繼續(xù)發(fā)揚(yáng),。
四,、未來人生職業(yè)規(guī)劃
一)適合的職業(yè)描述
經(jīng)過職業(yè)生涯測評系統(tǒng)測試:我適合的職業(yè)類型是企業(yè)類型,,典型職業(yè):喜歡要求具備經(jīng)營、管理勸服,、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu),、政治,、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的.工作,,并具備相應(yīng)的能力,。
適合的職業(yè)如:項(xiàng)目經(jīng)理,、銷售人員、營銷管理人員,、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、法官、律師,。
二)未來職業(yè)生涯規(guī)劃
綜合職業(yè)生涯測評和我的自我評價,我非常適合進(jìn)入營銷領(lǐng)域,,這也與我現(xiàn)在的發(fā)展路線相符。而且我的畢業(yè)時的目標(biāo)就是:寶潔,,世界上營銷做得最好的企業(yè),。
20xx年5月-20xx年9月寶潔會在每年9月的時候招聘暑期實(shí)習(xí)生面向大三和研二,,這段時間仔細(xì)為應(yīng)聘作準(zhǔn)備,為此我上網(wǎng)收集了很多資料,,也認(rèn)識了許多的朋友。參與和組織一些活動,,包括參與一些策劃案,。學(xué)習(xí)商務(wù)英語,,準(zhǔn)備托業(yè)(商業(yè)托福)考試。當(dāng)然我還要通過六級,。
20xx年9月到20xx年12月,應(yīng)聘寶潔的暑期實(shí)習(xí)生,,大概有五輪,如果有幸進(jìn)入最后一輪,,就到了十二月,如果很早就被淘汰了,,就繼續(xù)參與社會活動,同時準(zhǔn)備bec(劍橋商務(wù)英語)高級的考試,。12月參加考試。
20xx年12月到20xx年8月,,充電時間,經(jīng)過第一次求職,,以及參與一些商業(yè)活動,能夠了解到自己的不足,,此段正是充電的好時候,,再把需要的證書都拿到,,為接下來的應(yīng)聘做好準(zhǔn)備,。
20xx年到20xx年從最初的新人進(jìn)入中級管理層,如果資金充裕,,申請國外的mba,如果資金有限,,則在國內(nèi)念mba,換個環(huán)境,,思考一些新的東西。
銷售個人職業(yè)規(guī)劃銷售個人職業(yè)規(guī)劃篇十
一,、服裝的陳列
1、疊裝陳列
(1)首先強(qiáng)調(diào)視覺,在色塊掌握上,,原則應(yīng)是從外到內(nèi),有淺至深,,由暖至冷,由明至暗,,因?yàn)檫@是人觀察事物的習(xí)性,這樣也能使消費(fèi)者對商品產(chǎn)生興趣,,從注意、吸引,、觀察、購買等幾個環(huán)節(jié)進(jìn)行購物,。
(2)同季節(jié)同類型同系列的產(chǎn)品陳列同一區(qū)域。
(3)疊裝區(qū)域附近位置盡量設(shè)計模特,,展示疊裝中的代表款式,以吸引注意增進(jìn)視覺,,并且可以擺放相應(yīng)的服裝的海報,宣傳單張,,以全方位位展示代表款。
2,、掛裝陳列:
(1)每款服飾應(yīng)同時連續(xù)掛2件以上,掛裝應(yīng)保持整潔,,無折痕。
(2)掛裝的陳列顏色應(yīng)從外到內(nèi),,從前到后,由淺到深,,由明至暗,,側(cè)列從前到后,,從外到內(nèi),,由淺到深,由明至暗,,這些得根據(jù)店鋪的面積與服裝的主推風(fēng)格來定。
3,、模特服裝的陳列,,二到三天則須更換一次,這樣給顧客保持新鮮感,,吸引人流進(jìn)店,。
在細(xì)節(jié)決定成敗的今天,商家想在激烈的市場競爭中,,立于不敗之地,,就得從細(xì)微處入手,作為服裝銷售的專賣店,,有三個因素決定著專賣店開得是否成功,一是硬件,,二是其貨品陳列,三是專賣店的員工素質(zhì),,服務(wù)質(zhì)量提高銷售量也必將隨之提高。
二,、提高服務(wù)質(zhì)量:
服裝導(dǎo)購代表工作的目的不盡相同,,有的是為了收入,,有的是為了喜好,有的兼而有之,,不論是那一種目的首先工作就必須具備工作責(zé)任心及工作要求,好的服務(wù)必將贏得顧客認(rèn)同,,獲得顧客認(rèn)同也必將提高銷售量。
1,、自身工作要求:
(1)保證積極的工作態(tài)度,在工作中持有飽滿的工作熱情;
(3)要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,開拓視野,豐富知識,,采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合,。
(4)對自己嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)亮劍精神,,工作扎實(shí)細(xì)致,要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),,多看書及相關(guān)產(chǎn)品知識,上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法,。
(5)善于做出工作總結(jié),一周一小結(jié),,每月一大結(jié),,看看有哪些工作上的失誤,,及時改正下次不要再犯,,學(xué)會自主嚴(yán)格要求自己。
2,、客戶維系要求:
(1)知道顧客的真正需求,在了解顧客的需求同時,,滿足顧客提出的合理要求,提高與顧客之間的信任度,,這是維系客戶所必要的條件。
(2)建立客戶資料,,對客服的喜好要清楚了解,客戶電話必須詳細(xì)記錄,,在每季有新產(chǎn)品上架時可以通知客戶,。
(3)對于老客戶,和固定客戶,,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時間有條件的情況下,,送一些小禮物或宴請客戶,,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系,。
(4)對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識,為公司樹立更好的形象,,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù),。了解客戶最需要的服務(wù)質(zhì)量,盡自己最大的努力做的更好,。
三、具體工作計劃
2,、于老客戶保持良好關(guān)系,,在周末時發(fā)送祝福短信,,讓客戶感受到被重視。
3,、新品上架或換季活動時主動通過電話通知顧客,邀約顧客到店消費(fèi),。
在日益激烈的競爭環(huán)境中,,我將以公司利益為中心,,以服務(wù)客戶為宗旨、提高自身素質(zhì)同時加強(qiáng)客戶維系量,。當(dāng)穩(wěn)定的客戶群體帶動散戶消費(fèi)群體,確保銷售量穩(wěn)定才是面對競爭的利器,。