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護理人員事跡材料篇一

林建娟,，女，本科學歷,，主管護師,，六病室護士長。該同志xx年畢業(yè)后分配到我院,，先后在兒科,、神經(jīng)外科、泌尿外科,、心內(nèi)科工作,，xx年起任心內(nèi)科護士長。期間xx年,、xx年,、xx年被評為“優(yōu)崗”，xx年度全縣醫(yī)學“三基”理論競賽中榮獲（a組護理）第二名。

從事護理工作14年,，護理管理工作4年來,，她有著一套完整的、先進的管理經(jīng)驗,。

一個科室想發(fā)展,，一定要在服務質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念的轉(zhuǎn)變,。針對科室有些人安于現(xiàn)狀,、得過且過的思想，她多次組織討論牢固樹立“一切為了病人”,、“全程優(yōu)質(zhì)”的服務理念,，教育科室人員只有贏得了病人的滿意，才能獲得雙效益,，從而也增強了科室工作人員的責任感,、危機感。

現(xiàn)時代好護士的標準不僅僅是打好針,，發(fā)好藥,，而是應具備扎實的理論知識和實踐能力，具有出色的溝通,、交流能力,，讓患者在治好病的同時，獲得有益的健康知識,，從而提高自護能力,，讓病人真正受益。所以即使在病人維權(quán)意識日益增強的今天,，她所在的科室也未發(fā)生過一例護理糾紛和不良護理投訴,，護理質(zhì)量一直名列全院前茅。xx年,，在科室主任和她的領(lǐng)導下,，通過全科室人員的共同努力，科室被評定為“市級重點學科”,。

想要管理好一個病區(qū),，她認為必須堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念，排班充分尊重個人意愿,，同時結(jié)合科室病人的動態(tài)情況,，彈性派班，并多次調(diào)整各種工作職責,，使人力資源得最大限度的合理利用,，也創(chuàng)造了和諧的工作氛圍,，使團隊協(xié)作精神發(fā)揮到極致?？苾?nèi)各項護理工作采取專項專人負責,，使每個人都成為科室的建設者和管理者,，極大地增強了護士的主人翁意識,。同時從科室實際出發(fā)，她專門制定了切實可行的獎罰措施,，堅持每日五查,，每天一重點工作督查，并將檢查結(jié)果公布于專冊上,，與當季度獎金掛勾,，極大地提高了工作質(zhì)量，受到了病人的一致好評,。在院病人滿意度調(diào)查和出院病人隨訪滿意度調(diào)查達99.5%,。

護理人員事跡材料篇二

xxx，女,，35歲,，護理專業(yè)，于1999年畢業(yè)于安徽省宿州市衛(wèi)生學校,，現(xiàn)任信豐縣婦幼保健院兒科門診任副護士長,。在臨床一線工作十余年，該同志能牢記黨的宗旨,，各方面嚴格要求自己,，努力踐行“三個代表”重要思想、社會主義核心價值觀,。在平凡的崗位上刻苦鉆研,，扎實工作，無私奉獻,。與許許多多的白衣天使一樣,，在醫(yī)院特有的氣味中，走過了清純的少女時代,。在孩子被治療時恐懼的哭泣中,，度過了炙熱的青春年代；在親人的期待和焦怨聲中,，把自己奉獻給了一個個期待救治的病人,。十多年工作鍛煉，她從懵懂護生成長為一名具有豐富臨床和管理經(jīng)驗的骨干護士,，在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到組織上的肯定,。

從事護士工作十余年來,，她牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質(zhì)”的服務理念,，轉(zhuǎn)變“病人圍著醫(yī)護轉(zhuǎn)的傳統(tǒng)觀念,，堅持以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)服務,，把愛心獻給每一位患者,，做好患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起到了一個很好帶頭作用,。護理工作是繁雜而辛苦的,，因婦幼保健院要求專業(yè)性和針對性較強。門診兒科護理工作細小而瑣碎,，病人流動性,，不確定性大，病種復雜多變,，加之孩子在家庭中的重要地位,，因此護理需要更加細心。不但要有強烈的責任感,，更要有嫻熟的扎針技術(shù)和豐富的理論知識,。在輸液中，要用心研究,，仔細探索每個患兒血管的特點,，才能真正干好護理事業(yè)，提高穿刺輸液的成功率,，減輕患兒的痛苦,。主動與家長溝通協(xié)調(diào)，重視患兒的健康教育,，努力營造和諧的護患關(guān)系,，讓關(guān)愛孩子的理念貫穿于整個護理服務。用優(yōu)良的技術(shù),，誠信的服務,，為就診患兒營造溫馨的就醫(yī)環(huán)境，讓每個家長患兒滿意,。

有一次科里來了一個六個月大的重度脫水患兒,，因血管凹陷嚴重，回血慢,，且易刺破,，穿刺難度較大?；純涸卩l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院穿刺了幾針沒有成功,，來我院就診,。家屬很著急，她一邊安撫家屬心情,，一邊幫忙分析穿刺失敗的原因,。憑著多年積累的經(jīng)驗，終于在耳后摸到一條看不見的小靜脈,，穩(wěn)健的邊摸邊進針,，終于穿刺成功了。家屬連聲感謝,，患者家屬的一句“謝謝”,，就是對她最大的肯定與認同,。這樣的例子很多,，正因為她做的比說的多，做的比說的好,，所以贏得了患者及家屬的贊譽,，也受到科室領(lǐng)導及院領(lǐng)導的充分肯定。

她深知要想做了一名好護士,，工作不能簡單地停留在打針,、發(fā)藥、執(zhí)行醫(yī)囑,，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經(jīng)驗能力,，為了提高自身素質(zhì)，增強服務意識,，培養(yǎng)理論強,、技術(shù)硬的基本技能，她堅持理論指導實踐,，實踐檢驗理論,。20xx年我在贛州市婦幼保健院nicu進修學習了半年，20xx年9月份參加了江西省護理管理人員培訓,，同年年底參加了20xxnicu早產(chǎn)兒綜合管理知識培訓,。并將所學新知識、新技術(shù),、新理念靈活的應用到臨床護理工作中,。協(xié)助護士長根據(jù)本科疾病特點，制定切實可行的的科室人員培訓計劃,，與同事交流相互學習,，通過不斷努力，科室護理水平邁上一個新臺階,。

隨著醫(yī)療體制的改革,，服務質(zhì)量越來越主要,。醫(yī)院開展了優(yōu)質(zhì)護理服務，提倡“微笑服務”和“一切為了病人,，全程優(yōu)質(zhì)”的服務理念,。在實際工作中努力實踐“患者至上、以病人為中心”的理念,，做到“患者永遠是對的”,，“向病人所想，為病人排憂解難,?！迸c科室的同事一起提高醫(yī)院的護理質(zhì)量。該同志熱愛護理工作,，能積極參與護理管理工作,，做好領(lǐng)導與護理人員的協(xié)調(diào)工作。

她說能被醫(yī)院推選為優(yōu)秀護士,，這是大家對我工作的肯定,。成績只代表過去，未來的路任重道遠,，她做的還遠遠不夠,。如果把醫(yī)生比作“鮮花”，那么為了病人的康復,，我就甘做一片“綠葉”,。不管今后的工作多么困難，我一定要發(fā)揚“南丁格爾”精神,，無私奉獻,，全心全意為患者服務，以自己的努力塑造白衣天使的良好形象,。

護理人員事跡材料篇三

邱明姬同志,，黨員，大專學歷,，從事臨床護理工作5年,，先后在內(nèi)科、急診工作,，作為一名光榮的白衣天使,，她特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前,、享受在后,，帶病堅持工作，努力提高自己的思想認識,，積極參與護理團隊中,。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位,，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓,，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導,、護士長的認可。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學習政治理論,；遵紀守法,，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心,，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中,，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作。

本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，她能出色地完成各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能,。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作規(guī)程,，嚴格執(zhí)行無菌操作及三查七對制度。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題能及時向護長及高年資護士請教,，努力提高自身的業(yè)務水平。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法）,。例如急診輸液的工作，看似簡單,，其實有很多學問,。門診病人流動性、不確定性大,，病種復雜多變,，而且是醫(yī)院的窗口單位，這不僅對三查七對的要求甚為嚴格,，而且對一針見血率也有很高的要求,。并且在給病人輸液時，不同的抗生素有不同的排序,，我們常用的左氧氟沙星和其他抗生素不同,，其他抗生素間隔時間長，必須分開輸,，而左氧氟沙星則必須連在一塊輸,，以保證其藥效。青霉素類,、頭孢類抗生素必須現(xiàn)輸現(xiàn)配,，過早配制會讓其失效，還容易引起過敏反應,。在核對病人液體時,，對所用藥物的劑量、濃度,、用法,、不良反應必須心中有數(shù)。對腹痛病人先輸解痙止痛的藥物,，對發(fā)燒病人先給予退燒藥,。輸液時，有意分散病人的注意力,，減少疼痛,。告之每個病人在輸液過程中的注意事項及所輸藥物的一些反應，讓病人有一定的心理準備,。對老人,、孩子、病情比較嚴重的病人盡早盡快進行治療，盡量安排他們在床上輸液,，增加他們的舒適,，緩解他們的緊張情緒，并重點觀察和巡視,，及時向醫(yī)生匯報情況,。作為急診科護士，她踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認認真真做好每一項工作,，從不計較工作的輕重苦累臟臭,，積極協(xié)調(diào)配合醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關(guān)系,，順利救治病人,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，護理工作是一行平凡的工作,，護士的付出可能無人知道,、辛苦無人了解，邱明姬同志雖然是一名普通平凡的護士,，但在平凡的工作崗位上,，她能用心對待所能接觸的每一個病人，做好本職的工作,，急病人之所急,，想病人所想，為病人負責,，是急診科年輕護士的榜樣,，值得大家學習。

護理人員事跡材料篇四

她是一名平凡的護士長,，用飽滿的熱情、溫暖的語言,、真摯的眼神,、嫻熟的護理技術(shù)、純潔善良的心為患者排憂解難,，送去炙熱的愛心,。她是一名普通的護士，但以對工作,、對病人認真負責的行動,，贏來了病人、家屬及各級領(lǐng)導的贊譽,，先后獲得了優(yōu)秀護士,、最滿意護士、先進工作者等榮譽稱號。從事護理工作二十多年來,，她愛崗敬業(yè),，關(guān)心集體、關(guān)心同事,，關(guān)心病人,，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣,，更是病人及家屬的生命天使,。在開展衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳,、市衛(wèi)生局關(guān)于創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范工程的活動中,，內(nèi)二科作為醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)之一，在護理部的大力支持下,，于20xx年9月她帶領(lǐng)全科護理人員積極投入到開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房的'活動中,。她們用愛心撫慰著患者的傷痛，讓患者感受到她們親情化,、人性化,、規(guī)范化的服務。為優(yōu)質(zhì)護理示范工程寫下了不平凡的一頁,。她就是呼吸消化科的孫婉香護士長,。

1、根據(jù)工作需要實行責任護士包干患者,，確定了四個責任護士,，每位責任護士分管811位患者，實行責任護士8小時在崗,，24小時負責,，負責病人的生活護理、病情觀察,、治療,、康復、健康指導等,，為患者提供連續(xù),、全程無縫隙的護理。

2,、鼓勵彈性排班,，根據(jù)科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班,，輔助班等,。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理,。

作為友誼醫(yī)院的優(yōu)質(zhì)護理示范病房,，剛開始，種種困難擺在她的面前,。但憑著對護理工作的熱愛,，孫婉香護士長根據(jù)護理部部署的優(yōu)質(zhì)護理示范工程開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間,，反復強化每一位護士的服務意識,，轉(zhuǎn)變護士重專業(yè)、輕基礎,，重技術(shù),、輕服務的理念，組織進行《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術(shù)服務規(guī)范》的技能培訓,，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨,、晚間護理工作做起,，并真正做扎實，做到實處,，她身先士卒,，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況,，協(xié)助病人洗臉,、漱口、梳頭,、進餐,，整理、更換床單元,，逐步制定了規(guī)范的晨,、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士,，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流,。接受不了為病人洗臉,、洗頭、擦浴等生活護理,。于是,，她以身作則，帶領(lǐng)著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉,、梳頭,、剪指甲等，并時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人,，了解病人的病情,。科室有很多大便失禁的病人,，孫婉香護士長不怕臟,，不怕苦，她帶領(lǐng)管床護士,，一起為病人清潔,、更換患服和床單，并指導護士怎樣做,。達到節(jié)力,、快速有效清潔。在她的影響下,，病區(qū)的護理姐妹們也都欣然的轉(zhuǎn)變了護理觀念,，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲,，雖然病人比較多,，但各項護理規(guī)范，獲得了患者的一片贊揚聲,。

在護理部的大力支持下,，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下,，為了給病人提供更貼心的服務,，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內(nèi)容。她積極開動腦筋,，將每周二定為了基礎護理日,，規(guī)范了需每周落實的基礎護理時間，如剪指甲等,，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來,，工作主動熱情，溫馨護理,，微笑服務,，接待患者做到五主動：主動起立、接物,、問候,、自我介紹,、入院介紹。耐心解釋做到四個不：不直呼床號,、對詢問不說不知道,、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事,。統(tǒng)一規(guī)范著裝,、儀表行為，做到微笑服務,，舉止端莊,。使用文明禮貌用語，在接聽電話,、接待病人或做護理操作時,，主動用您好！請問您有什么需要幫忙嗎,？對不起,，請稍候！謝謝您的合作,！等文明用語,，做到有問必答，隨叫隨到,。溫馨的人性化服務,，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖,，樹立起護理人員良好的外部形象,。晨間護理時，護士都會問候患者昨晚睡得好嗎,？今天看起來氣色不錯,！今天怎么樣？開始一天的治療護理工作,。輸液了,，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然,。檢查前,，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知,，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少,。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù),，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)，及時改進,。改變對病人的稱呼,，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的阿姨，爺爺,、王姐,。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度,，將優(yōu)質(zhì)服務延伸到出院病人,，主動詢問出院病人的康復情況，指導出院病人用藥,、胰島素注射,、飲食,、運動等,，如有需要，還上門為患者進行測血糖,、健康教育,，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理,。

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務的標準還需要有精湛的護理技術(shù)護航,。孫婉香為了提高護理組的護理水平,，工作中她時時處處以身作則，言傳身教,。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù),，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房,、進行護理理論及操作考核外,，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語,、電腦知識的學習,，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務,、壓擔子,，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點,，分層次加強臨床護理三基,、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中,，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作,。內(nèi)二科室重病人多,，護理任務重，每次搶救危重病人,，她總是先到現(xiàn)場,。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化,，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路,、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護,、吸痰,，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作,，上特護一直忙到晚上九點多,，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn),，她才下班休息,，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日,，她總是照顧同事們合家團圓,，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們,，日常引導護士以誠相待,、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感,、親切感,，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風氣,，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率,。科室整體護理水平也不斷提高,，病人對護理滿意率達93%,。

優(yōu)質(zhì)護理服務并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn),。而孫婉香護士長這種視病人如親人,、細心、耐心,、無微不至地關(guān)心病人的事跡,，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心,，撫慰和挽救了一個個垂危的生命,；驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷,。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德,。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求,，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務而心滿意足,，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻,，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值,。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務之花更加絢爛,！

護理人員事跡材料篇五

我是一名普通的護士,。湖州衛(wèi)校畢業(yè)，踏上護理工作崗位已近二十余年,。我很看重我的職業(yè),，隨著時間的推移又讓我對這份職業(yè)有了更廣闊更深刻的感悟。

自98年八月從安吉二院調(diào)到安吉中醫(yī)院就一直在內(nèi)科病房工作,。在平時的工作中尊敬領(lǐng)導,，服從安排，團結(jié)同事,，對病人態(tài)度和藹,，從小事做起，從自己的本職工作做起,，有吃苦耐勞的精神及為病人早日康復盡自己最大努力的思想,。得到單位領(lǐng)導，同事們和病人的認可,，很幸運地能被評為今年的院內(nèi)優(yōu)秀護士,。

在xx年通過自身的學習和努力獲得了護理大專文憑和取得主管護師的職稱。xx年又自費在湖州師院學習獲得《國際注冊營養(yǎng)師》證書,。如今在內(nèi)科病房做責任護士已有近5年了,。平時在工作中盡量把自己所學的有關(guān)健康知識宣教給病人，工作中能以身作則,，在臨床護理實習生的帶教工作中一絲不茍,，嚴肅認真而不失活潑，做到放手不放眼,，在嚴格要求自己的同時更要求實習生仔細認真的嚴格執(zhí)行三查七對和無菌操作,，把臨床的實際經(jīng)驗和課本知識融會貫通，針對不同的學生采取不同的方法,，同時積極,，及時地主動和護生交流和溝通,，及時了解她們的想法和心里思想，使實習生在實習期間能真正學到有用的臨床實際知識,。在傳,，幫，帶的工作中盡自己最大的努力,，也因此在xx年獲得優(yōu)秀帶教老師的稱號,。

在平時工作中的所以點點滴滴總讓我感到工作中的我是快樂的！每當我輕輕的為病人一針就穿刺上,，每當我積極配合醫(yī)生搶救危重病人使病人轉(zhuǎn)危為安時,，每當我在巡視病房為露出脊背的病人輕輕的掖好被子時，每當我的安慰和解釋使病人的臉上有了笑容時,，每當其他低年資的護士讓我?guī)椭鷷r······我總是感到無比的欣慰,。也看到了自己工作的價值，雖然有時也有不開心和不如意,，如累的腰酸背痛下不了班,，忙的滿頭大汗也不被病人理解，在節(jié)假休息日別人團聚而自己卻面對繁忙,，面對艱辛,，但看到病人對我們工作投入贊許的目光，看到病人痊愈時溫暖的笑臉和病人對我們的服務說聲謝謝時,，那一點的累,，一點的苦和一點的委屈又算的什么呢。尤其是做責任護士以來這種感覺讓我體會最深,。在臨床護理工作中除了仔細認真,、要大膽外，更需要有良好的服務意識,，細致入微的觀察及良好的溝通技巧和能力以及高度的責任心,。

尤其當今社會，病人的法律意識越來越強,，病人對醫(yī)護人員的要求也越來越高,，所以工作中的我要求自己盡量做好每一個細小的環(huán)節(jié)，繃緊護理安全的這根弦,，對每一次的操作,，每一個的護理醫(yī)囑的執(zhí)行仔細認真，避免差錯事故的發(fā)生,。想病人所想,、急病人所急，并盡量站在病人的角度思考問題。在病人對我們有誤解時能細致耐心地傾聽,，面帶微笑,，用溫和的話語，熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作,，使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中,。減少了醫(yī)患之間的誤解。所以在我們四病區(qū)許多反復住院的老年病人在住院時總會親切地稱我小李有什么事也愿意找我,。另外我深知科室是一個整體,，在平時工作中我積極配合護士長做好科室的管理，協(xié)助護士長開展工作,，任勞任怨,，不計較個人得失，遇到加班和搶救病人隨叫隨到,，在同事之間互幫互學、團結(jié)溝通充分發(fā)揮團隊精神,，為科室贏的榮譽和成績,。

在工作中的我努力要求自己，而工作外的我更是經(jīng)常學習新的護理知識和護理新技術(shù),，積極參加醫(yī)院和科室組織的學習和培訓,，在市醫(yī)學雜志上發(fā)表論文一篇。而每次有機會去外學習,，總是把新的內(nèi)容和知識帶回,，和所有的護士共同學習共同分享。而在每年的醫(yī)院考核中能獲得好的成績,，平時積極鍛煉自己身體,，以積極的心態(tài)去工作。

盡管護理工作很平凡很煩瑣,，但在以后的工作中,，我會一直這樣工作下去，因為我慶幸,、我選擇了護理這一神圣的職業(yè),。