在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

酒吧勞動(dòng)合同版篇一

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：_______________________電話：________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽定本合同,。

1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職,，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個(gè)月為試用期）；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格，方可正式任用。

1）甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2）甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況,，調(diào)整乙方的工作部門和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。

按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資xx元。如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

如乙方選擇甲方提供的宿舍,，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng)遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度,。

1）乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2）乙方應(yīng)遵守甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度等,。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

4）乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和其它機(jī)要信息,。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方）,，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的。

2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散。

3）乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4）乙方嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的,。

a）經(jīng)常遲到,、早退，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進(jìn)的,。

b）無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

c）索取,、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的。

d）經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的,。

e）無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的,。

f）無理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g）違反公司規(guī)章制度的,。

7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的.除外）。

7.3有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的,。

7、4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù)。

1）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商,，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2）乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元。

本合同正本一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必需向甲方支付違約金50000元,，并賠償甲方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算。

2）甲方配備給乙方的工作用的物品,，乙方要妥善保管,，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠償,；

3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力,。

甲方：乙方：

代表：簽署：

日期：日期：

酒吧勞動(dòng)合同版篇二

甲方：________ 身份證號(hào)碼：

乙方：________ 身份證號(hào)碼：

丙方：________ 身份證號(hào)碼：

甲、乙,、丙三方經(jīng)友好協(xié)商,，就共同經(jīng)營酒吧事宜達(dá)成如下合伙協(xié)議：

第一條 合伙宗旨

利用合伙人自身具備的資金管理優(yōu)勢(shì)和酒吧消費(fèi)市場(chǎng)上所需綜合服務(wù)的部分空白，經(jīng)營一家酒吧,，使合伙人通過合法的手段,，創(chuàng)造勞動(dòng)成果，分享經(jīng)濟(jì)利益,。

第二條 合伙名稱 ,、主要經(jīng)營地：

合伙經(jīng)營的酒吧名字為：

經(jīng)營場(chǎng)所位于: ,面積:

第三條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目和范圍

經(jīng)營項(xiàng)目為特色酒吧，范圍包括煙酒銷售,、中西式簡(jiǎn)餐,、等。

第四條 合伙期限

合伙期限為________年,，自________年____月____日起,，至________年______月_______日止。

第五條 出資額,、方式,、期限

1.甲方____________(姓名)以____________方式出資，計(jì)人民幣_(tái)___________元,。

乙方____________(姓名)以____________方式出資,，計(jì)人民幣_(tái)___________元。

丙方____________(姓名)以____________方式出資,，計(jì)人民幣_(tái)___________元,。

2.各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊,，由合伙負(fù)責(zé)人甲方統(tǒng)一保管,，其他合伙人有監(jiān)督和核查權(quán)。

3.本合伙出資共計(jì)人民幣_(tái)___________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn),，不得隨意請(qǐng)求分割,，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個(gè)人所有,，協(xié)議終止當(dāng)天或按合伙人約定的時(shí)間予以返還,。

第六條 盈余、工資分配與債務(wù)承擔(dān)

1,、工資分配：

2,、獎(jiǎng)金分配：隨著合伙經(jīng)營的深入，利潤(rùn)可觀后,，年底將發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)收入現(xiàn)狀和個(gè)人貢獻(xiàn)經(jīng)合伙人商議后決定。

3,、盈余分配：除去經(jīng)營成本,、日常開支、工資,、獎(jiǎng)金,、需繳納的稅費(fèi)等的收入為凈利潤(rùn)，即合伙創(chuàng)收盈余,，此為合

伙分配的重點(diǎn),，將以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配,。

4,、債務(wù)承擔(dān)：如在合伙經(jīng)營過程中有債務(wù)產(chǎn)生，合伙債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還,，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí),，以各合伙人的出資為據(jù)，按比例承擔(dān),。 第七條 入伙、退伙,、出資的轉(zhuǎn)讓

（一）入伙

1. 新合伙人入伙,，必須經(jīng)全體合伙人同意；

2. 新合伙人須承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議,；

3. 除入伙協(xié)議另有約定外,，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任,；入伙的新合伙人對(duì)入伙前合伙企業(yè)的.債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,。

(二）退伙

1. 自愿退伙。在經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí),，合伙人可以退伙：

①合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn),；

②經(jīng)全體合伙人書面同意退伙；

③發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的法定事由,。合伙人擅自退伙給合伙造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償其他合伙人的全部損失。

2. 當(dāng)然退伙,。合伙人有下列情形之一的,，當(dāng)然退伙：

①死亡或者被依法宣告死亡；

②被依法宣告為無民事行為能力人,；

③個(gè)人喪失償債能力,；

④被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額。 以上情形的退伙以實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日,。

3. 除名退伙,。合伙人有下列情形之一的，經(jīng)其他合伙人一致同意,，可以決議將其除名：

①未履行出資義務(wù),；

②因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失,；

③執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)時(shí)有不正當(dāng)行為,；

④合伙協(xié)議約定的其他事由。

對(duì)合伙人的除名決議應(yīng)當(dāng)書面通知被除名人,。被除名人自接到除名通知之日起,，除名生效，被除名人退伙,。被除名人對(duì)除名決議有異議的,，可以在接到除名通知之日起30日內(nèi)，向人民法院起訴,。

合伙人退伙后，其他合伙人與該退伙人按退伙時(shí)的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算,。

（三） 出資的轉(zhuǎn)讓

允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額,。在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓權(quán),。如向合伙人以外的第三

人轉(zhuǎn)讓，第三人應(yīng)按新入伙對(duì)待,，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人,。合伙人以外的第三人受讓合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)份額的，經(jīng)修改合伙協(xié)議即成為合伙企業(yè)的合伙人,。

第八條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行

全體合伙人決定，委托甲方為合伙負(fù)責(zé)人,，其權(quán)限為：

1. 對(duì)外開展業(yè)務(wù),，訂立合同；

2. 對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理,；

3. 訂立經(jīng)營價(jià)格,、購進(jìn)常用貨物；

4. 支付合伙債務(wù),；

第九條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)

（一）合伙人的權(quán)利：

1. 合伙事務(wù)的決定權(quán),、監(jiān)督權(quán)和具體的經(jīng)營活動(dòng)由合伙人共同決定，無論出資多少,，每個(gè)人都有表決權(quán),，重大事項(xiàng)應(yīng)由占出資比例三分之二以上的合伙人同意方可執(zhí)行；

2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán),；

3. 合伙人分配合伙利益應(yīng)以出資額比例或者按協(xié)議的約定進(jìn)行,，合伙經(jīng)營積累的財(cái)產(chǎn)歸合伙人共有；

4. 合伙人有退伙的權(quán)利,。

甲方： 乙方： 丙方：

年 月 日

酒吧勞動(dòng)合同版篇三

甲方： 酒吧

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：_______________________ 電話：________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同,。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期,，試用期經(jīng)考核合格,，方可正式任用。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化,，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)及健康狀況,，調(diào)整乙方的工作部門 和崗位。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度,，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資

()元。如乙方的職務(wù),、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍,，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹?，乙方?yīng) 遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生、防火制度,。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密制度 等,。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

3）

乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償。

4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、文件資料和 其它機(jī)要信息,。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后,，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方）,，并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為,；或嚴(yán) 重失職；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商,、客戶不正當(dāng)好處的.。

2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。

3） 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

4） 乙方嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具有以下情況之一的,。

a） 經(jīng)常遲到,、早退，經(jīng)兩次書面警告,，仍不改進(jìn)的,。 b） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日。

c） 索取,、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的。

d） 經(jīng)常消極怠工,，未完成工作任務(wù)的,。

e） 無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動(dòng)的,。

f） 無理取鬧,，聚眾鬧事、打架斗毆,，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g） 違反公司規(guī)章制度的。

7.2符合下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的,。

2） 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）,。

7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2）甲方違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的,。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方,，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn)，方可辦理解除合同手續(xù),。

第8條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲 方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算

2） 甲方配備給乙方的工作用的物品,，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負(fù)責(zé)賠 償,；

甲方：調(diào)酒術(shù)酒吧 乙方：

代表： 簽署：

年 月 日 年 月日

酒吧勞動(dòng)合同版篇四

甲方：莫妮卡酒吧

乙方：___________________

身份證號(hào)碼：_______________________ 電話：________________

地址：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽定本合同。

第1條：合同期限

1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職,，合同有效期自_________年_______月______日至________ 年_________ 月 _______日止（其中首三個(gè)月為試用期）,；

2）乙方在入職后必須經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期經(jīng)考核合格,，方可正式任用,。

第2條：工作崗位

1） 甲方根據(jù)公司工作需要及市場(chǎng)變化，確定乙方在合同期內(nèi)的工作職責(zé),。

2） 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的工作能力,、表現(xiàn)及健康狀況，調(diào)整乙方的工作部門

和崗位,。乙方應(yīng)服從甲方安排的工作任務(wù)和達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第3條：工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

甲方按國家勞動(dòng)部批準(zhǔn)的工時(shí)制度，根據(jù)乙方的工作職閏需要,，規(guī)定和調(diào)整乙方的工作時(shí)間,。

第4條：勞動(dòng)報(bào)酬

按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,，月收入人民幣基本工資 元,。如乙方的職務(wù)、崗位變動(dòng)時(shí),，甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,。

第5條：住宿和用餐

如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應(yīng)支付租金人民幣元,，水電費(fèi)用由乙方自己支付（由甲方負(fù)責(zé)在乙方的工資中扣回）,；甲方負(fù)責(zé)乙方飯?zhí)糜貌兔刻靸刹停曳綉?yīng)

遵守甲方有關(guān)員工宿舍及員工飯?zhí)玫陌踩?、衛(wèi)生,、防火制度。

第6條：勞動(dòng)紀(jì)律

1） 乙方必須遵守國家的法律法規(guī),。

2） 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度

等,。乙方如違反俱樂部的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

3） 乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的,，依市場(chǎng)價(jià)格給予賠償,。

4） 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密,，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),、文件資料和

其它機(jī)要信息,。

在合同期內(nèi)以及終止或解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業(yè)秘密,。

第7條：勞動(dòng)合同的終止和解除

7.1符合下列情況之一的,，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

1） 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度的,；或有嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的行為；或嚴(yán)

重失職,；或收受客戶回扣的,；或收取供應(yīng)商、客戶不正當(dāng)好處的,。

2） 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余的員工或甲方企業(yè)宣布解散,。

3） 乙方違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4） 乙方嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)或者本行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，具有以下情況之一的。

a） 經(jīng)常遲到,、早退,，經(jīng)兩次書面警告，仍不改進(jìn)的',。

b） 無正當(dāng)理由連曠工3個(gè)工作日的或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到5個(gè)工作日,。

c） 索取、提供虛假病假證時(shí),，查證屬實(shí)的,。

d） 經(jīng)常消極怠工，未完成工作任務(wù)的,。

e） 無正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng)的。

f） 無理取鬧,，聚眾鬧事,、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的,。

g） 違反公司規(guī)章制度的,。

7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

1） 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分勞動(dòng)能力的。

2） 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（違反計(jì)劃生育的除外）。

7.3有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1）甲方不按照本合同規(guī)定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

2）甲方違反國家有關(guān)法律、法規(guī),，侵犯乙方合法權(quán)益的,。

7.4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對(duì)方，并經(jīng)甲方同意批準(zhǔn)時(shí)間為準(zhǔn),，方可辦理解除合同手續(xù)。

第8條：爭(zhēng)議解決

1） 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商,，或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?/p>

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2） 乙方提前解約的還需支付培訓(xùn)費(fèi)300元,。

第9條：法律效力

本合同正本一式兩份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

第10條：雙方需要約定的其它事項(xiàng)

1） 乙方泄露甲方商業(yè)秘密一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，乙方必需向甲方支付違約金50000元,，并賠償甲

方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，無法計(jì)算的按50000元計(jì)算,。

2） 甲方配備給乙方的工作用的物品,，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失,，乙方負(fù)責(zé)賠

償,；

3） 附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的法律效力。

甲方：莫妮卡酒吧乙方：

代表：簽署：

年 月 日 年 月日

酒吧勞動(dòng)合同版篇五

甲方(單位)全稱 單 位 類 型 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） 登 記 注 冊(cè) 地 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營 地 郵編 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門 聯(lián)系人 聯(lián)系電話

乙方(職工)姓名 性別 文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間 居民身份證號(hào) 勞動(dòng)保障卡號(hào)戶 籍 所 在 地 郵編實(shí) 際 居 住 地 郵編 職業(yè)資格證書名稱及等級(jí)就業(yè)登記證號(hào) 聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、合法公平,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用固定期限勞動(dòng)合同,，約定期自年 月日起至 年 月 日止。其中從年 月日起至 年 月 日為試用期,，試用期為 月,。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，應(yīng)向一方說明理由后解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三天通知甲方,，為獎(jiǎng)勵(lì)乙方之服務(wù)質(zhì)量，甲方在訂本合同同事向乙方支付定金合合同期滿后,，此定金轉(zhuǎn)化為甲方對(duì)乙方之服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),，若乙方中途離開,，則應(yīng)退還該定金金額200%的定金賠付,。

合同期滿,，經(jīng)雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致的可以續(xù)訂或變更合同;雙方或一方不愿續(xù)訂或變更的，本合同期滿即止,。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,，本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事 工作,。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn),。

2,、工作地點(diǎn)：由于甲方企業(yè)經(jīng)營性質(zhì),，雙方在協(xié)商一致后，乙方可以根據(jù)甲方安排崗位工作的需要,，接受異地工作安排,。

3,、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

1,、工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制,。其中,，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。

2,、乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法支付加班加點(diǎn)工資,，或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

3、乙方確因工作需要加班的,，應(yīng)向甲方提出申請(qǐng),，在獲得甲方相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可執(zhí)行，否則,，甲方對(duì)乙方的加班不予認(rèn)定,。若甲方安排乙方加班,，應(yīng)書面通知乙方。

4,、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、每月 15 日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放）,，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用基本工資和績(jī)效工資相組合的公職分配辦法：乙方的基本工資為每月

元：其他法律規(guī)定之費(fèi)用參照具體情況,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)：乙方自愿選擇以下第（ ）種方式,。

1,、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

2,、乙方因本人原因要求不參加社會(huì)保險(xiǎn),，要求甲方每月工資發(fā)放時(shí)進(jìn)行社保補(bǔ)貼，甲方如當(dāng)月不發(fā)放,，乙方應(yīng)及時(shí)提出異議,，以便甲方步伐，負(fù)責(zé)視同收取

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè),、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害,。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

2,、甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

3,、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

4,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇,。乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家和地方相關(guān)法律規(guī)定,，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,；嚴(yán)格違守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。甲方安排乙方在上崗前進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)為務(wù)期滿，培訓(xùn)費(fèi)公司全額承擔(dān),。

2,、甲方有權(quán)按公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督,、檢查,，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方

可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律,、經(jīng)濟(jì)等處分，直至解除勞動(dòng)合同,。

八,、其他約定條款

1、培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的`，雙方可依法約定服務(wù)期,；乙方違反服務(wù)期約定,，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件,。

2,、保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為： 知曉的公司相關(guān)機(jī)密和商戶信息,，競(jìng)業(yè)限制的范圍 甲方相關(guān)聯(lián)或類似行業(yè),，競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?江蘇省鎮(zhèn)江市，競(jìng)業(yè)限制期限為二十四個(gè)月,。競(jìng)業(yè)限制期間,，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償元，此款項(xiàng)己于每月乙方工資中甲方發(fā)放給乙方,，有月份未予發(fā)放,，乙方應(yīng)提出異議，以便甲方核對(duì)

3,、加班報(bào)酬：乙方超時(shí)工作應(yīng)支付的加班費(fèi)用,，甲方以現(xiàn)金形式在每月工資發(fā)放時(shí)，一并支付,。

爽法約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件,。

九、本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),，

不影響本合同履行,；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行,。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，以書面方式變更本合同,。

十、本合同的解除或終止,，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件,、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,，按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付,。

十一、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、向人民法院起訴。

十二,、本合同一式 貳份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

十二,、雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同所填寫的甲方實(shí)際經(jīng)營地和乙方實(shí)際居住地為郵寄送達(dá)地址,，

若任何一方地址發(fā)生變動(dòng)的,，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，否則按原地址郵寄后的不利后果由對(duì)方承擔(dān)。雙方有關(guān)書面文件,、通知無法送達(dá)對(duì)方或者對(duì)方拒絕簽收的，任何一方可以按郵寄送達(dá)地址郵寄送達(dá),，對(duì)方一經(jīng)簽收或者拒絕簽收,、無人簽收被退還的均視為送達(dá)。

十三,、公司的規(guī)章制度在簽訂本合同時(shí)己告知乙方,，乙方確認(rèn)已知悉，并同意遵守,。公司之規(guī)章制度作為本合同附件,，同時(shí)具備法律效力。

十四,、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法定代表人、負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月日

酒吧勞動(dòng)合同版篇六

甲方(聘用單位)名稱：_______

法定代表：______電話：_____

乙方(受聘人員)姓名：____性別：______

出生年月日：___年____月___日

籍貫所在地：__________

身份證號(hào)：___________

現(xiàn)住址：________電話：_________

一,、聘用合同期限,，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個(gè)月,，自____年___月___日起至___年___月___日止,，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二,、聘用合同關(guān)系：

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求。

三,、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度,，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例,，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

4,、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任、事故,、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的。

7,、乙方的下列情形之一的.,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方,。

(1)患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。

除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的,，本合同即行終止：_______________________,。

甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。

8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

____年___月___日 ____年___月__日

酒吧勞動(dòng)合同版篇七

甲方(聘用單位)名稱：__________法定代表：____________電話：____________

乙方(受聘人員)姓名：_______性別：______出生年月日：__________________

籍貫所在地：__________身份證號(hào)：___________現(xiàn)住址：________電話：_________

本合同書為________年；自________年____月____日起至________年____月____日止,，其中試用期為____個(gè)月,，自________年____月____日起至________年____月____日止，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

1、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求。

1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求,；標(biāo)準(zhǔn)、條例,、規(guī)定,、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力,。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工____日以上或____月計(jì)曠工三次者,。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任、事故,、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的。

7,、乙方的.下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方,。

(1)患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________,。甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。

8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù),；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人：法定代表人：

________年____月____日________年____月____日