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就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇一

為進一步加強對xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地扶持資金的監(jiān)管,，更好地鼓勵扶持示范基地在引領(lǐng)婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)中發(fā)揮輻射帶動作用,，近期，市婦聯(lián)采取自查,、抽查的方式,，對20xx,、20xx兩年命名的7xx處示范基地扶持資金使用情況進行了調(diào)研,，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下,。

xx大姐創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地扶持資金是指,，20xx年，市委辦公室,、市政府辦公室下發(fā)《關(guān)于大力發(fā)展全市婦女居家靈活就業(yè)工作的意見》（辦字〔20xx〕1xx號）,，“今后五年,，市財政按現(xiàn)行就業(yè)政策每年從就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金中安排200萬元的扶持資金,，支持婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)”。20xx年市財政開始列支該項資金,，市婦聯(lián)與市人社,、市財政經(jīng)過多次協(xié)商，就資金使用情況達成一致意見,，由市婦聯(lián)命名xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地,，從中選出帶動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)多,，發(fā)展?jié)摿Υ?，發(fā)揮作用好、帶動能力強的基地給予獎勵扶持,?；孛?、扶持采取自下而上的方式,，先由縣區(qū)婦聯(lián)初審上報,，市婦聯(lián)復(fù)審后報市紀檢組三重一大事項，召開市婦聯(lián)主席辦公會,，研究通過后形成《關(guān)于xx大姐居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持獎勵資金使用情況的報告》,，報市財政局審核同意后，將資金撥付至縣區(qū)財政,。從20xx年開始,，突出精準扶貧工作業(yè)績突出（每個基地至少幫助1—2名建檔立卡貧困婦女）的示范基地給予扶持,，20xx、20xx年,，共扶持示范基地7xx處，發(fā)放資金xx00萬元,，其中家庭手工業(yè)xx0處,，商業(yè)貿(mào)易9處,，家庭服務(wù)業(yè)5處,，農(nóng)家樂旅游2處，特色種養(yǎng)業(yè)18處,。

（一）資金撥付情況,。從調(diào)研情況看，市財政局將扶持資金撥付至縣區(qū)財政后,，再發(fā)放到基地企業(yè),，主要有以下兩種情況：

一是由縣區(qū)婦聯(lián)財政賬號直接撥付,。蘭山區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)財政制定下發(fā)了《蘭山區(qū)婦女居家靈活就業(yè)扶持資金管理辦法》（蘭婦發(fā)（20xx）1xx號），資金通過區(qū)婦聯(lián)財政賬號直接撥付給鎮(zhèn)街道財政賬戶,，由鎮(zhèn)街道財政統(tǒng)一撥付給相關(guān)基地企業(yè)，鎮(zhèn)街道提供資金往來結(jié)算票據(jù),。費縣、莒南縣婦聯(lián)向縣財政申請至縣婦聯(lián)賬號,，再通過縣婦聯(lián)賬號直接撥付基地,，基地給縣婦聯(lián)開具收據(jù)。臨港區(qū)由財政局撥付到區(qū)黨群局,，再由區(qū)黨群局撥付給基地企業(yè),，基地給黨群局開收據(jù),。

二是由縣區(qū)財政直接撥付。羅莊區(qū),、河?xùn)|區(qū),、蘭陵縣、沂水,、xx縣,、蒙陰縣,、臨沭縣,、高新區(qū),、經(jīng)濟區(qū)、蒙山旅游區(qū),，均由縣區(qū)婦聯(lián),、或婦聯(lián)與基地一起向財政提出申請后,，財政直接撥付到基地企業(yè)賬戶，基地企業(yè)給縣區(qū)財政局開收據(jù),。臨沭縣該項資金劃撥到縣財政局，由縣婦聯(lián)申請并直接支付到示范基地賬戶,，示范基地負責(zé)人或財務(wù)人員在領(lǐng)取單上簽字以備財務(wù)人員記賬。

（二）資金使用情況,。從調(diào)研情況看,，資金使用主要有以下幾種情況：

一是購買設(shè)施設(shè)備擴大生產(chǎn)規(guī)模,。蘭山,、羅莊、河?xùn)|,、沂水,、費縣、莒南,、經(jīng)濟區(qū)等部分示范基地主要用該資金購買設(shè)施設(shè)備,，擴大生產(chǎn)規(guī)模,。蘭山區(qū)的財源物流購置車輛增加工作線，歐普科貿(mào)引入三維系統(tǒng)軟件用于提高作業(yè)精準率,，遠程服飾購置原材料擴大再生產(chǎn)，華豐網(wǎng)絡(luò)科技為電商平臺的發(fā)展購置系列設(shè)備,。蘭陵縣的蒙臺蔬菜冷藏有限公司用該資金購置載貨汽車,，提升了市場每天的吞吐量。平陽蔬菜產(chǎn)銷專業(yè)合作社投資xx萬余元購買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用具,，萬元購置辣椒生產(chǎn)設(shè)備,。聚匯源針紡有限公司投資9萬多元,，購置設(shè)備20余臺。金穗家庭農(nóng)場投資xx萬元,，購置xx米傳送帶,、鏟車、平板車,。蒙陰胡氏縫紉有限公司用該資金購買砂帶拋光機,、膠輪,、砂帶等,。

二是加強基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。河?xùn)|、xx,、蒙陰縣等部分示范基地用資金修路,、建設(shè)車間，河?xùn)|區(qū)的xx大宋食品有限公司示范基地用該資金投入傳統(tǒng)老工藝車間建設(shè),，可為婦女提供xx0余個就業(yè)崗位,。xx園源食品有限公司示范基地為方便藕池參觀、洽談業(yè)務(wù),、運輸蓮藕,，用該資金修建生產(chǎn)運輸?shù)缆?。河?xùn)|區(qū)祥瑞葡萄種植專業(yè)合作社示范基地，用該資金建設(shè)水肥一體化微滴灌設(shè)施設(shè)備,。蒙陰歐尚玩具廠用該資金改造車間xx20平方米,，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。

三是用于購買生產(chǎn)原材料,。羅莊,、河?xùn)|,、xx、費縣,、蒙陰,、莒南、高新區(qū)等部分示范基地用資金購買生產(chǎn)原料,，xx效峰生物科技有限公司主要用于購買麩皮等原材料,。羅莊東開種養(yǎng)殖專業(yè)合作社主要用于購買種植用的生產(chǎn)資料,。蒙陰歐尚玩具廠用于購買布料。xx長恒服裝有限公司用于購買原材料,。

四是用于開展技能培訓(xùn),。沂水,、xx、費縣,、蒙陰,、市直等部分示范基地用資金開展婦女技能培訓(xùn)。蒙陰祥韻家紡有限公司為了加強對新發(fā)展加工點的建設(shè)和人員的管理,，分多批次進行了專業(yè)技能培訓(xùn)以及安全教育培訓(xùn)等,。費縣xx華箴實業(yè)對進城務(wù)工婦女,、下崗失業(yè)婦女開展技能培訓(xùn)，并組織外出參觀學(xué)習(xí),。xx金昇工藝品有限公司開展居家婦女xx手繡技藝技能培訓(xùn),。

五是用于扶持居家靈活加工點。xx,、費縣、臨沭,、臨港,、蒙山旅游區(qū)等部分示范基地主要用該資金扶持居家靈活就業(yè)加工點,。蒙山旅游區(qū)利成鞋業(yè)示范基地扶持資金5萬元撥付到位后，購買單線機xx0臺,、雙線機xx臺,，用于新設(shè)小王莊加工點,，及擴大松林子,、麻店子加工點，吸納更多的貧困婦女加入,。費縣彩屹服裝廠為那些在家加工服裝的貧困婦女提供縫紉設(shè)備,，并組織到外地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓她們居家就能開展服裝加工,，員工李玲承包了襯衫釘扣業(yè)務(wù),，月工資達1.5萬元。臨沭縣常林宏業(yè)機械有限公司資金主要用于支付加工點機械加工費,，救助貧困婦女,。

六是用于展示展銷平臺建設(shè)。蘭山,、費縣等部分示范基地資金用于展示展銷平臺支出,。xx金昇工藝品有限公司用于婦女創(chuàng)作成品展廳裝修裝飾,、扶貧車間建設(shè)。xx利方塑膠制品有限公司用資金舉辦訂貨會,。費縣寶櫻果樹種植專業(yè)合作社用資金去北京,、東營,、xx會展中心,、xx人民廣場開展農(nóng)產(chǎn)品展示展銷,。

1,、婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金使用受限制。由于該項資金是從“就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金”中列支的,，與市人社局多次協(xié)商,，該資金目前只適用于xx大姐居家很粗昂也就業(yè)示范基地的扶持,，使用起來受到很大限制,，不能根據(jù)實際情況靈活使用。而且在基地補貼上,，平邑縣,、郯城縣屬省管財政，不享受該項補貼,，存在縣區(qū)扶持不平衡現(xiàn)象。

2,、婦女整體技能培訓(xùn)受限,。示范基地扶持資金只能用于單個基地本身，即使是基地用扶持資金培訓(xùn)就業(yè)婦女,，也只能是在本基地就業(yè)的婦女,，面窄量少。婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)牽扯各行各業(yè),，由于婦聯(lián)沒有培訓(xùn)專項資金,，只能借助農(nóng)業(yè),、商務(wù)、人社等部門資源,，進行培訓(xùn),，不能真正根據(jù)創(chuàng)業(yè)就業(yè)婦女需求開展培訓(xùn),。

xx、扶持資金沒有很好的發(fā)揮作用,。從調(diào)研情況看,，資金用于基地發(fā)展方方面面,，每個基地的基礎(chǔ)條件不同,，對于資金使用的側(cè)重面不同，沒有很好的發(fā)揮促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的作用,。今后,，該項資金限定用于婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)、技能比賽,、學(xué)習(xí)觀摩等方面,。

1、召開座談會,。召開示范基地負責(zé)人參加的.座談會,，了解扶持資金使用情況，了解基地工作的實際困難和需要幫扶的方向,，促進示范基地健康有序發(fā)展,。

2、組織觀摩學(xué)習(xí),。選取扶持資金作用發(fā)揮好的示范基地,，組織婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶頭人參觀學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮基地的示范帶動作用,，促進更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

xx、加強資金監(jiān)管,。及時督促縣區(qū)將資金撥付到基地，加強對資金使用情況的監(jiān)管和把控,，不定期組織抽查,，確保扶持資金發(fā)揮作用。

xx,、建議對新發(fā)展的,、有發(fā)展?jié)摿Α⒕珳史鲐殬I(yè)績突出的加工點、小微企業(yè),、大姐工坊等示范基地給予2—xx年的扶持，以更好的發(fā)揮示范帶動效應(yīng),，帶動更多婦女居家創(chuàng)業(yè)就業(yè),。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇二

一、緒論

（一）,、現(xiàn)狀概述

20xx年全國大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)將持續(xù)增長，受經(jīng)濟危機影響經(jīng)濟形勢不容樂觀,，就業(yè)形勢依然嚴峻,，大學(xué)生就業(yè)難已成為當前社會的熱點問題。

１,、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻

20xx年全國應(yīng)屆畢業(yè)生有610萬余人，20xx年,，預(yù)計將有630萬余人。 xx指出：“這些年我們大學(xué)生增長很快,，大學(xué)的升學(xué)率已經(jīng)達到23%。我們一年安排的新就業(yè)職工最多也就是1100萬-1200萬人,，通常在900萬人,，而大學(xué)生就占到600多萬。所以妥善安排大學(xué)生就業(yè)是擺在我們面前的一項十分重要的任務(wù),。這里我還想強調(diào),，我們要盡可能地讓他們學(xué)有所用。我們特別希望大學(xué)生能夠自主創(chuàng)業(yè),，我們給大學(xué)生就業(yè)制定了許多優(yōu)惠政策。大學(xué)生是有知識的勞動者,，政府始終把大學(xué)生就業(yè)擺在重要位置,?！逼渲谐苌僖徊糠质恰半[形就業(yè)”、“自謀職業(yè)”,、“出外就業(yè)”外，很大一部分學(xué)生存在就業(yè)困難,?？偟脑蚴歉咝．厴I(yè)生總量逐年增長明顯，就業(yè)市場需求卻增長不快,，導(dǎo)致今明兩年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的前景不容樂觀,，形勢嚴峻 。造成近幾年大學(xué)畢業(yè)生找工作難的原因有三：一是大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)市場的供求矛盾依然突出,，畢業(yè)生人數(shù)以20%左右的速度增長,，而需求的增長速度卻不大；二是用人單位對畢業(yè)生素質(zhì)和學(xué)歷的要求越來越高,，許多大學(xué)畢業(yè)生一時適應(yīng)不了；三是在家長和社會的壓力下,，大學(xué)畢業(yè)生對找工作的自我期望過高，造成“高不成,、低不就”的現(xiàn)象較多,。（摘自人民日報）

２、大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)

由于就業(yè)嚴峻,，近年來,，自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關(guān)注的焦點之一，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來,。20xx年,，中央和地方的政府機關(guān)、稅務(wù)部門以及各個高校都對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度,，給予了很多的優(yōu)惠條件，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),，一時起,，大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,，但是，真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少,。自主創(chuàng)業(yè)的實際人數(shù)不多,，占大學(xué)生總數(shù)的比例不大，創(chuàng)業(yè)還僅僅處于起步階段,，還需要一個過程,。 那么我校大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)為什么有熱情沒有行動呢,？我們進行了相關(guān)的調(diào)研,。（摘自“新浪網(wǎng)—關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的研究報告”）

（二）、研究目的及意義

高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源,，他們的就業(yè)是一個涉及全局的重大問題,，不僅關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益,，而且直接影響到經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定,。

針對我校的情況，我們對我校學(xué)生進行就業(yè)心理特點和自主創(chuàng)業(yè)心態(tài)的調(diào)查研究,，并提出一些存在的問題并提出相關(guān)建議,。

大學(xué)生的就業(yè)問題已經(jīng)日益成為高校學(xué)生重要課題，為了解我校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的心理狀況,，仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院信息學(xué)院團總支調(diào)研部決定面向我校學(xué)生開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的調(diào)研,，通過本次調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)大學(xué)生普遍存在的就業(yè)心理問題,，幫助同學(xué)們認識當前的就業(yè)形勢,，了解我校學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀；著重調(diào)查大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,，關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難,。從而促使同學(xué)們加強自身心理素質(zhì)的培養(yǎng),，增強自己的專業(yè)知識。同時希望能從中發(fā)現(xiàn)問題,，從而提供高質(zhì)量的信息服務(wù),。有了充分的就業(yè)信息服務(wù)，才能有效緩解學(xué)生們的焦慮,。通過問卷設(shè)計以及學(xué)生對相關(guān)問題的回答來了解他們的擇業(yè)心理活動狀態(tài)及有關(guān)擇業(yè)狀況,，分析影響大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)因素，并提出校正、改善及教育措施,。

（一）,、調(diào)研內(nèi)容

1. 調(diào)查目的：了解我校學(xué)生對目前就業(yè)形勢的關(guān)注程度；了解我校學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀,；幫助大學(xué)生盡快認識自我,，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè),。

2. 調(diào)研對象：仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院在校本科生

3. 調(diào)查內(nèi)容：大學(xué)生的就業(yè)意向,，了解他們對金融風(fēng)暴后的就業(yè)前景的.看法，了解他們是否愿意投身于西部發(fā)展,；大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇的困難的考慮；著重調(diào)查大學(xué)生對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,，關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難,。

4. 調(diào)查方法：此次調(diào)查采取抽樣調(diào)查的方法，分兩個部分進行。 問卷部分：本次調(diào)研一共發(fā)放了120份問卷,。回收118份有效問卷,，有效率達99%,，問卷涉及現(xiàn)在就業(yè)形勢、大學(xué)生對自己專業(yè)前景的了解,、大學(xué)生的就業(yè)期望,、大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)困難,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等,。訪談部分：結(jié)合對問卷的分析，邀請不同年級學(xué)生進行座談,，內(nèi)容主要涉及學(xué)生對目前的就業(yè)形勢的看法,、影響學(xué)生就

業(yè)的重要因素、學(xué)生對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法,、學(xué)生對學(xué)校在當前相關(guān)工作的評價,，以及學(xué)生對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的建議等多個問題。

（二）,、問卷設(shè)計及計劃安排

就業(yè)創(chuàng)業(yè)方案確定后,，我們部門討論這個調(diào)研要怎樣實施,，討論結(jié)束后調(diào)研部成員便開始討論問卷設(shè)計要考慮的范圍和因素，我們先通過各種途徑收集資料,，明確調(diào)查對象、調(diào)查方式,然后設(shè)計一份問卷做預(yù)調(diào)查,，先看調(diào)查的反應(yīng)和效果。不久,，我們做完預(yù)調(diào)查,，接著成員對預(yù)調(diào)查的結(jié)果積極討論并提出許多建議,，我們一一記錄下來,，并對問卷進行修改，然后拿給輔導(dǎo)老師批閱,，批閱后我們再回去修改,，我們修改完善后再次拿給張老師查看，經(jīng)過討論修改確定了正式的問卷設(shè)計,，接下來便是開始具體的調(diào)查,，經(jīng)過大家的共同努力，最后才完成整個調(diào)研,。

具體的研究進度及安排如下：

20xx.12.01-20xx.12.04 確定調(diào)研方案包括調(diào)研對象,、內(nèi)容、時間以及方式等,； 20xx.12.05-20xx.12.14 設(shè)計調(diào)查問卷,并進行小范圍測試與修改,；

20xx.12.15-20xx.12.15 實地調(diào)查及問卷回收,；

20xx.12.16-20xx.12.17 整理資料，數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計,；

20xx.12.17-20xx.12.25 分析問題,，撰寫調(diào)研報告。

（三）,、調(diào)查結(jié)果分析

分析中使用系統(tǒng)抽樣的方法,，數(shù)據(jù)分析只限于仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院，具體調(diào)查結(jié)果如下：

（1）現(xiàn)在的就業(yè)形勢

圖1就業(yè)形勢

對就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對為所選職業(yè)所做的準備程度和將來職業(yè)所帶來的成就高低,。由圖1顯示,，a代表就業(yè)形勢嚴峻,，就業(yè)難,，74%的學(xué)生認為現(xiàn)在就業(yè)都是較嚴峻的；其次有15%認為就業(yè)算是比較正常的,；8%的學(xué)生認為就業(yè)是較容易的,；還有5%的學(xué)生對就業(yè)形勢不了解。這可見目前就業(yè)形勢確實很嚴峻,，也可發(fā)現(xiàn)還有很多的同學(xué)對現(xiàn)在的就業(yè)形勢不了解,。

（2）學(xué)生對應(yīng)聘成功因素的看法

圖2 應(yīng)聘成功因素

從圖2可以看出，學(xué)生大都是認為：a專業(yè)對口,，熟練掌握相關(guān)專業(yè)知識是成功的最重要因素,； b擁有若干技能證書,，如英語、計算機等級證書和c 有一定工作經(jīng)驗d 人事關(guān)系都占差不多的比例,。說明擁有一些相關(guān)證書會增加應(yīng)聘成功的籌碼；有一定工作經(jīng)驗也很重要的一方面,，但大學(xué)生剛畢業(yè)，在這方面會處于劣勢,；一些同學(xué)認為人事關(guān)系也是一種資源,，具有良好的人際關(guān)系,，可能會在就業(yè)上少走一些彎路。

（3）學(xué)生喜歡的工作環(huán)境

圖3工作單位

由數(shù)據(jù)顯示可知,，40%的學(xué)生喜歡在國營企業(yè)里工作，21%學(xué)生喜歡到國家單位工作,，20%的學(xué)生愿意到外企里工作,，22%學(xué)生喜歡個體經(jīng)營。由圖顯示大學(xué)生的就業(yè)意愿還是比較分散的,，不會太集中到某一種企業(yè)或單位,。

（4）學(xué)生的就業(yè)期望

圖4學(xué)生對企業(yè)的期望

圖4中，a 代表企業(yè)的名氣大,，實力強,；b代表企業(yè)以后有前景，有一定發(fā)展空間,；c 代表能以自己的能力可以在該企業(yè)有立足之地。大部分的學(xué)生都想自己進入的企業(yè)具有較好的前景和較大的發(fā)展空間,；對企業(yè)的現(xiàn)有的名氣和實力不太看重,；圖中還顯示出學(xué)生希望自己可以在企業(yè)或單位能夠表現(xiàn)自己的實力,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇三

近年來，**就業(yè)處在縣委,、縣政府的高度重視和縣人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持把婦女，尤其是就業(yè)困難婦女作為全縣就業(yè)工作的重點服務(wù)對象,，認真落實積極就業(yè)政策,，不斷優(yōu)化就業(yè)環(huán)境，積極拓展就業(yè)渠道,，并在職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹、崗位援助,、小額貸款等促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目建設(shè)方面取得了較大成效?，F(xiàn)將情況匯報如下：

為了切實提高婦女的就業(yè)競爭力，我們在實施職業(yè)培訓(xùn)中,，始終堅持以市場為導(dǎo)向,，因人而宜、因材施教,，根據(jù)婦女不同年齡段的特點和市場用工需求,，采取了市場導(dǎo)向,、分類培訓(xùn)、個別輔導(dǎo)等一系列職業(yè)培訓(xùn)措施,。20xx年以來,，我們聯(lián)合縣婦聯(lián),，以縣就業(yè)培訓(xùn)中心等5家職業(yè)培訓(xùn)定點機構(gòu)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)基層就業(yè)服務(wù)平臺為依托,，與**大酒店等7家企業(yè)和葡萄協(xié)會等3家產(chǎn)業(yè)協(xié)會聯(lián)合辦班,，圍繞失業(yè)人員培訓(xùn),、企業(yè)在職職工培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn),、syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等四大類培訓(xùn)項目,，先后舉辦了電動縫紉、手工編織、紡織擋車工、月嫂和家禽養(yǎng)殖,、果蔬栽培等13個專業(yè)的技能培訓(xùn)17期，培訓(xùn)婦女843人，全縣各類技能培訓(xùn)班中累計培訓(xùn)婦女3126人，占全縣技能培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的44.2%。培訓(xùn)合格率和就業(yè)安置率達95%以上,。尤其是今年面向全縣城鎮(zhèn)大齡女性、進城務(wù)工婦女實施的“職業(yè)培訓(xùn)特別計劃”,，縣政府已將其明確為“**20xx年民生升溫‘八項行動’貧困對象技能培訓(xùn)”項目。該項目以適合婦女參訓(xùn)的母嬰護理（月嫂）為培訓(xùn)專業(yè),。截止目前，由縣人社局牽頭,，聯(lián)合婦聯(lián),、婦幼保健院和**家政服務(wù)（月嫂）培訓(xùn)中心，共舉辦了二期3個班次的培訓(xùn),，培訓(xùn)婦女195人，已結(jié)業(yè)的學(xué)員中有33人已經(jīng)走上了月嫂崗位,。20xx年以來,，我們在辦好技能培訓(xùn)的同時,，還特意舉辦了3期“巾幗創(chuàng)業(yè)syb培訓(xùn)班”，培訓(xùn)婦女小老板102人,，在全縣各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班中累計培訓(xùn)婦女237人，占全縣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的47.4%,。通過大力實施職業(yè)培訓(xùn),，極大地提升和增強了我縣婦女勞動者的就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)成功率,。政府在上述培訓(xùn)項目中累計支付職業(yè)培訓(xùn)補貼資金278萬余元,。

為婦女搭建就業(yè)信息對接平臺,，多渠道開展免費職業(yè)介紹服務(wù),，是幫助婦女實現(xiàn)自主擇業(yè)和充分就業(yè)的重要途徑。20xx年以來,，我們以縣人力資源市場為中樞，聯(lián)合縣婦聯(lián)和基層就業(yè)服務(wù)平臺,、民辦人力資源服務(wù)機構(gòu),，采取縣鄉(xiāng)互動、部門聯(lián)手,、政企合作等方式,，已先后舉辦“春風(fēng)行動”專場招聘會,、關(guān)注社區(qū)婦女就業(yè)專場招聘會、民營企業(yè)招聘周,、人才供需現(xiàn)場洽談會等各類招聘活動14場。在這些招聘活動中始終堅持把婦女作為重點對象,，認真開展職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。同時,，在縣人力資源市場開辟了“就業(yè)困難婦女專項職介服務(wù)窗口”,，常年為城鎮(zhèn)失業(yè)婦女,、農(nóng)村進城務(wù)工婦女、大齡就業(yè)婦女等對象提供超市,、酒店,、醫(yī)院和社區(qū)保潔員，商鋪炊事員,、餐館水洗工和家庭保姆、月嫂等就業(yè)崗位信息,，拓寬了城鄉(xiāng)婦女就業(yè)信息渠道,。20xx年以來,，已幫助239名婦女成功推介就業(yè)崗位。

為進一步強化就業(yè)工作力度,，切實為婦女尤其是就業(yè)困難婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，我們用好,、用足就業(yè)扶持政策，大力開發(fā)公益性崗位,，積極開展就業(yè)援助工作,，對政府購買的就業(yè)崗位始終堅持優(yōu)先考慮就業(yè)困難婦女對象。

一是充分利用就業(yè)政策宣傳日,、大型招聘會等機會,，廣泛宣傳發(fā)動,，鼓勵各類企事業(yè)單位優(yōu)先招用婦女就業(yè)。二是在政府購買的公益性就業(yè)崗位中,，優(yōu)先安置大齡就業(yè)困難婦女，并按照每個崗位1200元的標準購買城區(qū)保潔護綠崗位,，社區(qū)管理服務(wù)崗位,。20xx年以來,，已累計購買公益性崗位613個,，其中安置婦女上崗203個,，公益性崗位就業(yè)安置率達33.1%，落實崗位補貼資金24萬余元,；三是加大對“4050”婦女對象的就業(yè)援助力度,，以落實就業(yè)援助為手段,，促進城鎮(zhèn)失業(yè)婦女就業(yè)再就業(yè)。20xx年至20xx年一季度,，我處已對473名40-53周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)婦女實施了就業(yè)崗位援助,，落實補貼資金142萬余元，使她們的就業(yè)崗位獲得了充分的穩(wěn)定,。

助推婦女實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)為積極緩解我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題，縣委,、縣政府將扶持婦女創(chuàng)業(yè)列入《**促進就業(yè)小額擔(dān)保貸款實施辦法（試行）》,。縣就業(yè)處認真落實創(chuàng)業(yè)扶持政策,，并始終將婦女納入創(chuàng)業(yè)扶持重點對象，開拓性的實施了一系列扶持舉措,。

一是面向有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)婦女實施了創(chuàng)業(yè)免費培訓(xùn),。20xx年以來，我處堅持面向有培訓(xùn)需求的廣大城鄉(xiāng)婦女,，實施系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)知識免費培訓(xùn)，使她們的'市場分析能力和企業(yè)經(jīng)營管理水平以及誠信度獲得全面提升,，形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提高創(chuàng)業(yè)成功率，以創(chuàng)業(yè)成功率提高創(chuàng)業(yè)貸款償還率的良性機制,。

二是狠抓了小額擔(dān)保貸款的發(fā)放與貼息?！笆≈惫芸h”財政體制改革以來,，我縣小額擔(dān)保貸款發(fā)放規(guī)模不斷擴大,，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果明顯增強,。截至今年5月8日，已累計發(fā)放貸款1572筆,，總額近3億元，支付貸款貼息3000萬余元,，直接扶持創(chuàng)業(yè)成功1735人,，帶動就業(yè)2萬余人。其中為748名婦女發(fā)放貸款8312萬元,，占放貸總?cè)藬?shù)的47.6%,。

三是突出了對農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)對象的信貸扶持?！跋嫒松绨l(fā)〔20xx〕12號”文件出臺后,，我處積極適應(yīng)新政策，大膽探索扶持農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)新思路,。20xx年，我處聯(lián)合縣婦聯(lián)組織對農(nóng)村婦女從事養(yǎng)殖,、種植業(yè)無營業(yè)執(zhí)照申請小額擔(dān)保貸款對象,，按照“村居婦代會出證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)機構(gòu)報材料,、縣級婦聯(lián)組織拿意見”的業(yè)務(wù)流程，辦理發(fā)放貸款230萬元,，直接扶持27名農(nóng)村婦女成功創(chuàng)業(yè),，帶動就業(yè)143人。這一做法在全市就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)作為“**經(jīng)驗”得以推廣,。

1. 大齡勞動婦女群體就業(yè)質(zhì)量不高從我處職介中心提供的全縣近3年的職介業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來看，超過45歲的婦女就業(yè)確實存在較大難度,，尤其是制造類企業(yè)，基本上都以該年齡段作為招聘紅線,。即便是人力資源至今仍比較缺乏的企業(yè)，如：平安醫(yī)械公司,、**公司等勞動密集型企業(yè)，他們在人員的招聘上大有“招工不設(shè)門檻,，大齡不予進入”之勢,。在這種情況下,，現(xiàn)行的大齡婦女就業(yè)多以服務(wù)類的小微企業(yè)和靈活型的就業(yè)崗位為主,。他們的工資待遇普遍偏低，養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保障多半落實不到位,。就業(yè)質(zhì)量偏低,。

2. 農(nóng)村婦女草根創(chuàng)客信貸融資難一部分婦女,，尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)村婦女,，因外出務(wù)工開拓了視野,、積累了經(jīng)驗,，并選準了創(chuàng)業(yè)項目,，返鄉(xiāng)后不愿再把心思放在自家屋前屋后的二畝三分田上了,。他們決心實施自主創(chuàng)業(yè),。但往往因為資金不足，創(chuàng)業(yè)路途上走的異常艱難,。尤其是一部分祖祖輩輩在農(nóng)村栽田種地的婦女，他們能爭取掌控的創(chuàng)業(yè)資源相當有限,，在創(chuàng)業(yè)資金嚴重不足的情況下要想成功實現(xiàn)信貸融資的確很難很難,。

3. 支持婦女創(chuàng)業(yè)的社會資源有待整合和充分利用目前,，我縣支持婦女創(chuàng)業(yè)所出臺的政策并不是很多,，含金量也不高。就人社部門而言,，有吸引力的也就是小貸。但這項政策仍有它的局限性,。放不了的貸款最終還是放不了。因為這項工作的主動權(quán)原本就不在人社部門,。所以，為了在小貸中切實體現(xiàn)對婦女的政策傾斜,，我們需要經(jīng)常與財政和金融部門協(xié)調(diào),、做工作,，效果還不好。機制不順、合力不大,。去年9月，我縣成立了婦女企業(yè)家協(xié)會,，自此我縣婦女企業(yè)家有了一個專屬的娘家，但該組織的服務(wù)對象范圍和服務(wù)功能的發(fā)揮很有限,。對于想投身創(chuàng)業(yè)的婦女和由婦女初始新辦的企業(yè)，可能就沒能提供及時的指導(dǎo)和幫助,。因此,，為切實推動婦女創(chuàng)業(yè),，我縣還有待建立一個專項、專業(yè)的婦女創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu),，能全面整合多家職能部門和社會化資源,，為全縣城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)對象提供系統(tǒng)、專業(yè),、及時的創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

1. 著力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，為困難就業(yè)婦女打開就業(yè)門路隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,，人民生活質(zhì)量的提高,，家務(wù)勞動社會化已成為一種趨勢，家政服務(wù)業(yè)蘊藏的巨大潛力及市場前景不言而喻,。把握趨勢就是把握未來,。面對當前城鎮(zhèn)失業(yè)女性和進城務(wù)工的農(nóng)村婦女年齡偏大、文化偏低,、缺乏技能的實際,，我們可按照“培訓(xùn)、就業(yè),、維權(quán)”三位一體的模式,，采取先對其實施家庭保潔、家庭廚師,、月嫂,、老人陪護等專業(yè)的系統(tǒng)知識和技能培訓(xùn)后，再給予推薦就業(yè),，并在就業(yè)的過程中實施跟蹤維權(quán)服務(wù),。引導(dǎo)她們進入家政服務(wù)業(yè)，幫助她們實現(xiàn)技能就業(yè),、體面就業(yè),。

2. 探索小貸聯(lián)保機制，幫助農(nóng)村婦女突破創(chuàng)業(yè)融資瓶頸從人社部門實施的小額擔(dān)保貸款政策來看,，當前農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)對象,，尤其是其中的一批“草根”創(chuàng)客，她們獲得小貸的成功率特別低,，這是與小貸政策的目標相背離的,。這一群體信貸融資的最大瓶頸就是：找不到吃財政飯的人來做反擔(dān)保和無法提供符合金融機構(gòu)胃口的抵押物。但農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)意義重大,，而且這些對象中不乏真心創(chuàng)業(yè)者和實干家,。能否由婦聯(lián)組織牽頭，建立由申貸對象的兄弟姊妹或親戚朋友聯(lián)保，當?shù)卮逯晌退谳爡^(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，以及縣婦女企業(yè)家協(xié)會等多家單位參與認定的工作機制,，在申貸對象無法找到符合條件的反擔(dān)保人，房屋產(chǎn)權(quán)確認難,、無法辦理抵押的情況下,，也能通過該項工作機制成功申辦小貸，有效幫助她們及時解決當前信貸融資難的問題,。

3. 建立創(chuàng)業(yè)獎扶基金,，激勵引導(dǎo)更多婦女投身自主創(chuàng)業(yè)政府要高度重視婦女創(chuàng)業(yè)，建立婦女創(chuàng)業(yè)獎勵扶持基金,，通過定期開展評選“十大杰出創(chuàng)業(yè)婦女”,、“婦女創(chuàng)業(yè)明星”、“農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”等活動,，樹立了一批在“全民創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)業(yè)致富”活動中涌現(xiàn)出的婦女創(chuàng)業(yè)先進典型，并給予表彰和一定額度的現(xiàn)金獎勵,，激發(fā)了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)熱情,，增強了干事興業(yè)的勇氣和決心，發(fā)揮了良好的典型示范帶動作用,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇四

游戲二班 131351019 王贇

在我國,，大學(xué)生的就業(yè)形勢越來越嚴峻，大學(xué)生的就業(yè)壓力日益嚴峻,，伴 隨著政府政策的領(lǐng)導(dǎo)與社會觀念的轉(zhuǎn)變,，大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識，就業(yè)方向也開始悄然發(fā)生轉(zhuǎn)變,。通過對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查研究,，我們逐漸了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)前準備的真實狀況,。 關(guān)鍵詞：嚴峻,，就業(yè)壓力，創(chuàng)業(yè),，就業(yè),，意識。

現(xiàn)在讓我們來看看這樣一個現(xiàn)狀,，即大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：高校畢業(yè)生是人才市場上非常重要的人力資源,。近年來，隨著高校大規(guī)模的擴招,，在校大學(xué)生人數(shù)急劇上升,，畢業(yè)生人數(shù)也逐年增加，隨之而來的就是畢業(yè)生就業(yè)問題。也正因為如此大學(xué)生就業(yè)問題一直以來就是社會上關(guān)注的焦點問題,，但作為吸收大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的主力軍：企業(yè),，則較受冷落，很少有把關(guān)注的焦點聚焦到企業(yè),，征詢企業(yè)對畢業(yè)生的看法或總結(jié)企業(yè)的聘人之道,。事實上，在畢業(yè)生和企業(yè)之間缺少有效的溝通渠道,，企業(yè)的用人標準,、企業(yè)人才的選擇條件沒有在有效的時間的傳遞給大學(xué)生，大學(xué)生的培養(yǎng)缺乏市場導(dǎo)向,，這方面高校作為培養(yǎng)大學(xué)生的主體,，并沒有起到積極的作用。高校在指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)上遠遠滯后于大學(xué)生及企業(yè)的對其的要求,，這在很大程度上制約了畢業(yè)生順利就業(yè)?，F(xiàn)在就業(yè)難變成了我們這一代大學(xué)生不得不面臨問題，年復(fù)一年,、褒貶不一,、喋喋不休的爭論和唏噓概嘆。當然,，在大學(xué)生就業(yè)難的背景下,，依舊有那么一隊大學(xué)生不怕艱辛，應(yīng)該說不怕就業(yè)難,，或者說就業(yè)困難,，就自己創(chuàng)業(yè)，這樣也依舊可以打下自己的一片天地,。

一,、 現(xiàn)狀分析與調(diào)查結(jié)果：

教育部部長周濟11月20日在20xx年全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上透露,20xx年全國普通高校畢業(yè)生將達495萬,比20xx年增加82萬。在全社會就業(yè)形勢嚴峻的情況下,高校畢業(yè)生就業(yè)壓力仍然突出,為此,會議決定將20xx年作為高校畢業(yè)生就業(yè)工作全面服務(wù)年,。如此嚴峻的就業(yè)壓力,，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)依然是熱點之一。（參考中國教育在線）面對如此嚴峻的就業(yè)形勢,，創(chuàng)業(yè)是不少應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生的第一選擇,。創(chuàng)業(yè)是社會發(fā)展過程中形成的一種活躍而有效的經(jīng)濟形式，我國在改革開放以后,，創(chuàng)業(yè)的形勢有很明顯的好轉(zhuǎn),，不論是私人創(chuàng)辦事業(yè)涉及的領(lǐng)域還是創(chuàng)業(yè)的發(fā)展勢頭，都有著健康發(fā)展的趨勢,。而從西方的發(fā)展歷程來展望我國未來的發(fā)展趨勢,，學(xué)生創(chuàng)業(yè)將成為市場洪流中一股新的力量,，新的勢力。大學(xué)生的加入將為創(chuàng)業(yè)大軍注入了一股新的活力,。同時,，在校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也闖入了人們的視眼。 當大學(xué)生創(chuàng)業(yè)開展得如火如荼的時候,，當越來越多的高校畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)這種新的就業(yè)方式的時候,，我們發(fā)現(xiàn)在大學(xué)校園里創(chuàng)業(yè)的概念也越來越為廣大的同學(xué)所了解與接受，創(chuàng)業(yè)意識在高校中已不再陌生,。 為了全面了解在校大學(xué)生和畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)前準備的現(xiàn)狀, 研究調(diào)查各大高校,、政府、社會對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)與教育的重視和關(guān)注程度,，我們在1月20日—2月20日,，通過問卷形式為主，網(wǎng)上qq談話與網(wǎng)上搜尋材料為輔開展調(diào)查活動,。 從調(diào)查問卷中抽出幾份題目進行分析,，例如第二題，您關(guān)注國家出臺的扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的相關(guān)政策,、法規(guī),？調(diào)查中，經(jīng)常關(guān)注,，很清楚的大學(xué)生占10%,，偶爾關(guān)注，比較清楚的大學(xué)生占30%,，不太愿意主動去了解,，知道一點的大學(xué)生占45%，一點也不知道的大學(xué)生占15%,。從這里體現(xiàn)出現(xiàn)在的大學(xué)生對國家政策的了解程度雖然占比較大的比例,，但經(jīng)常關(guān)

注的大學(xué)生只占10%，所占比例較小,，說明大學(xué)生關(guān)注國家政策是有待加強的,。 而第三題您是否有創(chuàng)業(yè)的打算 ？調(diào)查中,，考慮過的大學(xué)生占97.5%,完全沒想過的大學(xué)生占2.5,正在進行創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,已經(jīng)嘗試過創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生占0%,。從這里體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的問題對大學(xué)生不是什么與他們毫不相干的事情,，絕大多數(shù)的學(xué)生還是思考過創(chuàng)業(yè)的問題,。而第十題您有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座？ 調(diào)查中,，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生占47.5%沒有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的大學(xué)生的占52.5%,。其中,，有參加過創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的次數(shù)一般在1-2次。從這體現(xiàn)出大學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)或講座的比例相對較小,大學(xué)生對此的關(guān)注度還不夠,，還有待加強改進,。

《關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)問題的調(diào)查》是我組研究的課題，在課題申請時,，我們是作為一個課外業(yè)余任務(wù)來完成,，經(jīng)過一番網(wǎng)上瀏覽、網(wǎng)上問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)這個課題的具有很大的研究性,，社會,、國家和高校的關(guān)注度極大。由于我們小組在資金,、人力,、物力、時間,、個人學(xué)歷等因素的限制,，調(diào)查難度遠遠超過我們申請課題前的想像。對于我們大專生來說,，要作到大范圍且研究的極大深度同時極具學(xué)術(shù)性,，是不怎么現(xiàn)實的。因此,，出于科學(xué)嚴謹,、實事求是的研究態(tài)度，我們組員采取網(wǎng)上問卷調(diào)查,，網(wǎng)上搜集相關(guān)材料等形式,，調(diào)查自己周邊大學(xué)生（在校就讀大學(xué)生），其結(jié)論和數(shù)據(jù)也是具備科學(xué)性,，確保實踐調(diào)查成果的真實性和可靠性,，從而提升作品質(zhì)量。

對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè),，政府的幫扶作用不可小視,。一些地方政府政策的出臺，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)起到了一定的促進作用,，但政府幫扶的'持續(xù)性需要關(guān)注,。此外，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要良好的社會環(huán)境特別是政府的幫扶作用,，社會應(yīng)創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境去逐步鍛煉其市場適應(yīng)能力和抗 風(fēng)險能力不管國家政策,、高校、社會環(huán)境如何,，我們認為最重要在于大學(xué)生自己,，因此大學(xué)生主體不容忽視,。下面給大學(xué)生提出以下幾點建議：

講，我們可以看到,，成功的創(chuàng)業(yè)者具備一些核心的主要特質(zhì)和次要特質(zhì),，要有創(chuàng)業(yè)觀念、有才,、有膽,、有識，同時有堅忍不拔的意志,，克服創(chuàng)業(yè)過程中的困難,，這些高要求決定了當代大學(xué)生想走上創(chuàng)業(yè)之路，就必須按照創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)規(guī)律,，重視創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的自我培養(yǎng),，注重培養(yǎng)自己的能力，錘煉自己的膽子,，同時培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)人格,、創(chuàng)業(yè)者思維和創(chuàng)業(yè)意識與技能，克服中國傳統(tǒng)教育模式下培養(yǎng)出“積累型”,、“繼承型”,，掌握的死知識多，運用的知識少,，膽子小,，生存能力差的人才類型。 實踐證明,，創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)的培養(yǎng)是有規(guī)律的,，其成長也是有過程的。而從實踐中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)之都是創(chuàng)業(yè)者成長的捷徑,，中國有句俗話：“一年學(xué)成個莊稼漢,，三年學(xué)成個生意人”說的就是這個道理。

要樹立自信,、自強,、自主、自立意識,。自信就是對自己充滿信心,，相信自己有能力，有條件去開創(chuàng)自己未來的事業(yè),。自信賦予人主動積極的人生態(tài)度和進取精神,，相信自己能夠成為創(chuàng)業(yè)的成功者，尤其在遇到失敗和挫折時更需要自信,。自強就是在自信的基礎(chǔ)上,，通過企業(yè)的實踐，不斷增長自己各方面的能力,，進一步磨煉自己的意志,，建立起自己的形象，敢說敢當,，敢作敢為,，不貪圖眼前的利益，永遠進取,，使自己成為強者,。自主就是具有獨立的人格，具有獨立性思維能力,，不受傳統(tǒng)和世俗偏見的束縛,，不受輿論和環(huán)境的影響，能自己選擇自己的道路,，善于設(shè)計和規(guī)劃自己的未來,，并采取相應(yīng)的行動。自主還要有遠見,、有敢為人先的膽略,，能把握住自己的航向，自立就是憑自己的頭腦和雙手,，憑借自己的智慧和才能,，憑借自己的努力和奮斗，建立起自己生活和事業(yè)的基礎(chǔ),。

如今,，不少大學(xué)都開設(shè)了創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課，教授創(chuàng)業(yè)管理,、創(chuàng)業(yè)心理等內(nèi)容,，幫助大學(xué)生打

好創(chuàng)業(yè)知識的基礎(chǔ)。大學(xué)圖書館也提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面的書籍,，大學(xué)生可通過閱讀增加對創(chuàng)業(yè)市場的認識,。 其次，創(chuàng)業(yè)是目前媒體報道的熱門領(lǐng)域,，無論是傳統(tǒng)媒體,，如報刊、新書,、廣播電視,、還是網(wǎng)絡(luò)媒體，每天都提供大量的創(chuàng)業(yè)知識和信息,。一般來說,，經(jīng)濟類,、人才類媒體是首要選擇，比較出名的有《財富人生》,、《創(chuàng)業(yè)家》,、《21世紀經(jīng)濟報道》、《第一財經(jīng)》,，以及“中華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”,、“中國創(chuàng)業(yè)論壇”等專業(yè)網(wǎng)站。此外,，各地創(chuàng)業(yè)中心,、大學(xué)生科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等機構(gòu)的網(wǎng)站,，也蘊藏著豐富的創(chuàng)業(yè)知識,。通過這種途徑獲得創(chuàng)業(yè)知識，往往針對性較強,。

（四 ）能力的綜合培養(yǎng)

要學(xué)會認知,，學(xué)會做事，學(xué)會共同生活,，學(xué)會生存創(chuàng)業(yè),。創(chuàng)業(yè)涉及方方面面，需要與不同的人和事打交道,，對人的能力要求很高,。從事創(chuàng)業(yè)的人既要懂經(jīng)營，又要善管理,，既要能協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系,，又要當機立斷，臨危不亂,，指揮若定,，既要能言善辯，又要能談判公關(guān),，既要能開拓創(chuàng)新,，又要不怕挫折、困難,。因此,，創(chuàng)業(yè)能力的綜合性很強，其中要有管理能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、創(chuàng)造能力、經(jīng)營能力、語言表達能力,、判斷能力,、公關(guān)能力、應(yīng) 變能力,、分析問題和解決問題能力,、把握機遇的能力、談判能力,、心理調(diào)適能力等,。而聯(lián)合國教科文組織把“學(xué)會認知,，學(xué)會做事,，學(xué)會共同生活，學(xué)會生存,，作為21世紀教育的4個支柱”,，并把其作為開啟未來人生大門的四把“鑰匙”?！皩W(xué)會認知”就是教人掌握認知的方法,，學(xué)會學(xué)習(xí)的方法、手段,，培養(yǎng)人發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題和解決問題的能力?！皩W(xué)會做事”就是要培養(yǎng)人的創(chuàng)新能力,、應(yīng)變能力和駕馭處理復(fù)雜突發(fā)事件、危機的能力,?！皩W(xué)會共同生活”就是要培養(yǎng)人的團結(jié)協(xié)作能力和團隊精神，培養(yǎng)人的競爭意識和管理能力,?！皩W(xué)會生存”就是要不斷增強人的自主性、判斷力和個人的責(zé)任感,，培養(yǎng)人的交際能力,、語言表達能力、判斷能力等等,。因此,，大學(xué)生要主動樹立“學(xué)會認知，學(xué)會做事,，學(xué)會共同生活,，學(xué)會生存”的意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，從而使自己在創(chuàng)業(yè)時“走得出”,，“站得住”,，“干得好”。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇五

芙蓉區(qū)共有街道(鄉(xiāng),、園,、局)、社區(qū),、村婦聯(lián)組織92個,，區(qū)直戰(zhàn)線婦委會10個，各類企業(yè)婦代會組織(女職工委員會)52個,，團體協(xié)會組織3個,。有街鄉(xiāng)社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委和村婦代會委員639人。近年來,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市婦聯(lián)的具體指導(dǎo)下,，我區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞全區(qū)“三先”(全省率先,、中部領(lǐng)先、全國爭先)的戰(zhàn)略目標和“共促科學(xué)發(fā)展,，共建和諧社會,，共創(chuàng)美好生活”的總體要求，積極搭建就業(yè)平臺,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍,，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè),，開展教育培訓(xùn)等方式全力促進全區(qū)女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。由于工作突出，xx年9月份,，被全國婦聯(lián)授予“全國三八紅旗集體”榮譽稱號,。

婦聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶,、社會支柱和重要幫手,，在金融危機中發(fā)揮工作優(yōu)勢和積極作用，按照區(qū)委和區(qū)政府的工作部署,，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊密結(jié)合婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際，找準定位,，積極作為,，著力解決影響和制約婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的突出問題，切實履行組織婦女,、引導(dǎo)婦女,、服務(wù)婦女、維護婦女合法權(quán)益的職責(zé)，我區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作有了新的發(fā)展進步,。

(一)圍繞全區(qū)婦女就業(yè)問題,，搭建就業(yè)平臺

通過 “暖春行動——春風(fēng)送百崗、麗人暖真情”活動,，聯(lián)合湖南其它十幾家知名企業(yè)為失業(yè)女性創(chuàng)造了500個工作崗位,，長沙麗人醫(yī)院率先為100個失業(yè)女性創(chuàng)造了工作崗位，并按照其特長優(yōu)先安排下崗職工就業(yè)崗位22個,，大學(xué)畢業(yè)生16人,。府后街勞動和社會保障站推行“3幫1”結(jié)對包保幫扶，為每一戶零就業(yè)家庭發(fā)放“零就業(yè)家庭愛心聯(lián)系卡”,，為其推薦就業(yè)崗位和提供政策咨詢;開展“誰先就業(yè),，誰先脫貧”就業(yè)評比，正面激勵積極就業(yè)者,。區(qū)婦聯(lián)大力開展就業(yè)服務(wù),，組織女性人才,、單親母親、下崗失業(yè)婦女,、失地女農(nóng)民等專場招聘會,，幫助轄區(qū)內(nèi)廣大女性朋友們找到適合的崗位。聯(lián)合區(qū)勞動和社會保障局,、區(qū)司法局、區(qū)工商局在區(qū)人力資源服務(wù)中心啟動女性專場招聘會?，F(xiàn)場還設(shè)置了婦女維權(quán),、就業(yè)指導(dǎo)、法律服務(wù),、工商手續(xù)等4個咨詢臺,， 40多家用工企業(yè),，為各類求職者提供了100多個工種、 多個就業(yè)崗位,，共發(fā)放各類宣傳資料xx余份，并定于每周二、四持續(xù)舉辦招聘會,。為了解決姐妹們的困難,，區(qū)婦聯(lián)家政通過家政培訓(xùn)實現(xiàn)了1600名婦女轉(zhuǎn)移就業(yè)，服務(wù)千家萬戶,，成為全區(qū)有就業(yè)愿望女性零門檻就業(yè)的孵化器,。積極與湖南生物機電學(xué)院都市花鄉(xiāng)班聯(lián)手,，成功連接了政府,、高校,、企業(yè),、社區(qū)、家庭五級平臺,，實現(xiàn)培訓(xùn)、提質(zhì),、就業(yè)聯(lián)動,，加大婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)定單式培訓(xùn)幫助轉(zhuǎn)移就業(yè),。這一成功經(jīng)驗被今日女報以“定單班,，讓高校成為企業(yè)人才基地—長沙市芙蓉區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)生態(tài)鏈”為題進行了整版報道,。

(二)圍繞全區(qū)創(chuàng)業(yè)富民精神，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)氛圍

通過政府組織,、社會響應(yīng)的方式,，開展“女性創(chuàng)業(yè)論壇”活動,，積極為女性提供豐富的成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗,。成立芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心,，召開女性就業(yè)專場招聘會，聯(lián)合創(chuàng)業(yè)辦在全區(qū)征集優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目,，并召開創(chuàng)新.行動—我的創(chuàng)業(yè)方案暨優(yōu)秀女性創(chuàng)業(yè)項目評審會,，評選表彰11個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性項目,。搭建展示平臺，評比表彰“巾幗創(chuàng)業(yè)十杰”,，區(qū)婦聯(lián)牽頭，組織了新芙蓉新女性演講報告會,、成功舉辦了芙蓉區(qū)女性創(chuàng)業(yè)講壇,，成功創(chuàng)業(yè)女性論壇,、成就與夢想—我的創(chuàng)業(yè)故事會,，評選推薦創(chuàng)業(yè)女性典型(推薦省市成功創(chuàng)業(yè)女性、評選區(qū)級創(chuàng)業(yè)之家20戶,、評選表彰巾幗創(chuàng)業(yè)十杰)。組建創(chuàng)業(yè)女性巡回報告團,，開展創(chuàng)業(yè)十杰首場報告會,，邀請韓國女企業(yè)家、韓國湖南大學(xué)創(chuàng)立者李花城,，湖南派意特服飾有限公司董事長姜學(xué)軍等中外優(yōu)秀男女企業(yè)家為與會人員講述自己的創(chuàng)業(yè)歷程,，為想創(chuàng)業(yè)和正在創(chuàng)業(yè)的`女性提供了寶貴的經(jīng)驗和建議,。聯(lián)合勞動局,，認真落實小額擔(dān)保貸款政策,，為女性創(chuàng)業(yè)提供政策優(yōu)惠,。鼓勵農(nóng)村婦女自主創(chuàng)業(yè)，將火炬村陳新華,、合平村李愛云,、月桂社區(qū)劉建輝,、人民新村李曉麗創(chuàng)業(yè)事跡在全區(qū)推廣，帶動城鄉(xiāng)女性創(chuàng)業(yè),。

(三)圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢,，深化“巾幗文明示范崗”建設(shè)

全區(qū)現(xiàn)有區(qū)級以上巾幗文明崗120個(其中國家級崗3個、省級崗2個,、市級崗34個),，“三八紅旗手”90名,，巾幗創(chuàng)新業(yè)十佳60人,，巾幗建功,、雙學(xué)雙比先進個人550名,。召開全區(qū)巾幗文明示范崗創(chuàng)建現(xiàn)場推進會。積極搭建城鄉(xiāng)聯(lián)動的服務(wù)平臺,，強化項目支持,、技能培訓(xùn),、職業(yè)指導(dǎo),、資金援助和就業(yè)扶持。引導(dǎo)全區(qū)的廣大婦女在各自的崗位上貢獻聰明才智,，著力打造婦聯(lián)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)婦女發(fā)展的響亮品牌,。東岸鄉(xiāng)舉行“巾幗示范村”創(chuàng)建動員會暨女性素質(zhì)大課堂的活動現(xiàn)場上,，東岸鄉(xiāng)積極進行巾幗示范村創(chuàng)建,，區(qū)婦聯(lián)牽頭組織了市級“巾幗文明崗”——市住房公積金中心與東屯村進行崗村結(jié)對,，并在大會上簽定了結(jié)對協(xié)議,。芙蓉區(qū)婦聯(lián)組織了全區(qū)200名巾幗志愿者進行公共交通安全的宣傳和文明勸導(dǎo),，激發(fā)轄區(qū)內(nèi)巾幗志愿者在文明城市創(chuàng)建中的參與熱情和創(chuàng)造精神，提升女性的自豪感和主人翁感,。

(四)圍繞全區(qū)婦女素質(zhì)問題,，開展教育培訓(xùn)工作

注重將長遠目標與近期目標相結(jié)合,，積極與區(qū)委組織部共同做好婦女人才培養(yǎng)工作,。堅持開展多層次、全方位的婦女培訓(xùn)工作,，根據(jù)不同婦女群體的需要,，開展有針對性的教育和培訓(xùn)，實施“婦女素質(zhì)教育工程”,。千方百計整合社會資源，爭取勞動,、農(nóng)林水等相關(guān)部門的支持,，將婦女教育培訓(xùn)納入“勞動力就業(yè)計劃”和“陽光工程”，在婦女群眾中廣泛開展靈活多樣,、卓有實效的培訓(xùn)活動,，幫助廣大婦女提升素質(zhì),，增強本領(lǐng),。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到,，女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)也面臨著不少問題,。

(一)創(chuàng)業(yè)環(huán)境仍需優(yōu)化

近年來區(qū)委區(qū)政府在改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境方面做了大量工作，取得了很好的成效,，但由于市場競爭尚不規(guī)范,，一些影響發(fā)展環(huán)境的人和事還偶有發(fā)生,，無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信,、道德失范等現(xiàn)象還存在,，一些女企業(yè)家“花錢買經(jīng)驗教訓(xùn)”的風(fēng)險成本還普遍存在,。政府在女性創(chuàng)業(yè)上提出了一系列優(yōu)惠措施,，但是資金籌措、技術(shù)升級等仍制約企業(yè)發(fā)展,，女性創(chuàng)業(yè)仍需政府加大政策支持力度,。

(二)社會認可度仍需提高

在傳統(tǒng)觀念影響下,，許多男人寧要“賤內(nèi)”而不喜歡“女強人”,，使許多女性在事業(yè)中不思進取,，缺乏現(xiàn)代管理經(jīng)驗和專業(yè)知識技能,。女大學(xué)生“干得好不如嫁得好”的言論甚囂塵上。創(chuàng)業(yè)女性肩負著事業(yè)家庭雙重擔(dān)子,，創(chuàng)業(yè)成功需要付出比男人更多的努力,，做出更大的犧牲,，而傳統(tǒng)觀念給女性創(chuàng)業(yè)帶來壓力和困難，支持女企業(yè)家發(fā)展的社會文化環(huán)境有待進一步完善,，幾千年的文化積淀遺留下來的人們對女性的隱性歧視仍需解決,。

(三)女性素質(zhì)仍需加強

女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)相對集中于批零貿(mào)易,、餐飲,、加工制造和社會服務(wù),，創(chuàng)業(yè)女性依靠吃苦耐勞,、勤儉節(jié)約和傳統(tǒng)經(jīng)驗完成了原始積累,，與當今市場的瞬息萬變和科技的迅猛發(fā)展不相適應(yīng),。更有一些女性,，自身綜合素質(zhì)不高,，在就業(yè)中缺乏競爭力,，特別是年齡大,、文化低,、沒有技能的婦女面臨就業(yè)困難,。需要政府服務(wù)婦女,，進行就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),，提高婦女素質(zhì),，提升女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的發(fā)展空間。

第一在教育婦女上下功夫,。婦女教育是家庭和睦、社會和諧的基礎(chǔ),，在今后的婦女工作中加大婦女教育培訓(xùn)的力度，舉辦多種形式的講座和宣傳活動,，挖掘,、樹立,、宣傳典型,，開設(shè)女子禮儀培訓(xùn)班、賢惠廚娘培訓(xùn)班,、女性素質(zhì)綜合培訓(xùn)等課程，著重培養(yǎng)適應(yīng)新時期新社會的新型婦女人才,，為我區(qū)“和諧芙蓉”的構(gòu)建貢獻力量,全力推動我區(qū)婦女事業(yè)發(fā)展進步,。

第二在服務(wù)婦女上下功夫,。婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難仍然存在,，貧困婦女,、單親母親創(chuàng)業(yè)難。積極爭取政府及社會對婦女創(chuàng)業(yè)的扶持,，重點推進單親貧困母親創(chuàng)業(yè)就業(yè)力度。聯(lián)系各企業(yè)公司針對女性開展不同形式的招聘會,，提供盡量多適合女性的就業(yè)崗位,，為廣大失業(yè),、待業(yè)婦女創(chuàng)造更多就業(yè)機會,。不斷擴大同各階層和各界別婦女的聯(lián)系,，增進與國外婦女組織的交流交往,，吸取國外先進的思想理念和工作經(jīng)驗,。

第三在維護權(quán)益上下功夫,。加大幫扶救助工作力度,，努力實現(xiàn)從他助到自助的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)貧困婦女自身的發(fā)展,，為社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。貫徹實施婦女兒童“兩法”,、“兩綱”,，充分發(fā)揮婦兒工委協(xié)調(diào)推動婦女工作的優(yōu)勢，積極推動政府進一步加大解決婦女發(fā)展中重點難點問題的力度,，力爭在重點領(lǐng)域、重點指標上有新的突破,。切實增強維權(quán)工作的實效性,，完善婦聯(lián)縱向及橫向維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),，利用信訪接待,、維權(quán)熱線，切實為權(quán)益受到侵害的婦女提供有力的法律支持和幫助,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇六

創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，就業(yè)關(guān)乎民生,。近年來,，__縣婦聯(lián)堅持立足本職,，創(chuàng)新思路,，發(fā)揮優(yōu)勢,，主動作為,，充分發(fā)揮婦女小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的作用,，得到了社會肯定,。為了進一步引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，__縣婦聯(lián)對全縣婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況進行了一次全面摸底調(diào)查,，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：

__縣地處__省南端,，__嶺北麓，__源頭,。面積3248平方公里,，轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，1個國有林業(yè)采育場,，人口50.9萬，其中女性人口23.9萬,，占總?cè)丝诘?6.95%,。全縣就業(yè)人口總數(shù)為27.77萬,，其中婦女就業(yè)人口16.86萬人，婦女人口就業(yè)率為60.7%,。自主創(chuàng)業(yè)婦女人數(shù)6943人,，主要涉及種植養(yǎng)殖業(yè),、日用品銷售、服裝銷售,、餐飲服務(wù)等方面,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)7807人,，其中婦女失業(yè)人數(shù)3628人,，占登記失業(yè)人口的46.47%,。農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)為18.56萬人,，其中女性勞動力人數(shù)為8.96萬人,，占總農(nóng)村剩余勞動力人數(shù)的48.28%,。

縣委,、縣政府高度重視，成立了專門的工作小組,。如為貫徹落實小額擔(dān)保貸款政策,，成立了以人社局局長唐長軍為組長,，財政、婦聯(lián),、農(nóng)業(yè)銀行等各相關(guān)單位為成員的工作小組,。工作小組定期和不定期召開協(xié)調(diào)會，解決存在的問題,，保證小額擔(dān)保貸款工作的正常開展,。成立由人社,、經(jīng)開區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,、公安、城管,、交通、婦聯(lián),、殘聯(lián),、工會,、共青團十個單位組成的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建“春風(fēng)行動”工作辦公室,，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供了強有力的組織保障。

縣委,、縣政府研究制定出臺一系列的政策。如開發(fā)公益崗位,，安置“40”婦女人員就業(yè),。落實婦女小額擔(dān)保貸款財政貼息貸款政策,，明確規(guī)定婦女在申請小額貸款時,，“三優(yōu)先”優(yōu)先受理,、優(yōu)先審核、優(yōu)先發(fā)放,。全縣小額貸款發(fā)放20xx年2170萬,，其中婦女貸款770萬元,，婦女占全縣小額貸款比率為35.48%,；20xx年2475萬元,，其中婦女貸款820萬元，婦女占全縣小額貸款比率為33.13%,；20xx年2654萬元,，其中婦女貸款1601萬元,，婦女占全縣小額貸款比率62.44%。兩年內(nèi),，婦女小額貸款比率上升了26.96%,?？h婦聯(lián)與人社局等部門聯(lián)合開展婦女再就業(yè)“春風(fēng)行動”等活動，實現(xiàn)了勞動力供需雙方的有效對接,，優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境,。

__縣婦聯(lián)抓住特色,，針對實際情況，以創(chuàng)市級巾幗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范基地為契機,，樹立__縣水云農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長楊水云為代表的創(chuàng)業(yè)典型,，宣傳其創(chuàng)業(yè)事跡,，在全縣婦女中掀起婦女創(chuàng)業(yè)熱潮,。20xx年新增婦女創(chuàng)業(yè)100多名,，總投資2848萬元，實現(xiàn)產(chǎn)值2919萬元,，新增就業(yè)崗位800多個，涉及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域有種植,、養(yǎng)殖,、木材加工,、制造等,。具統(tǒng)計，通過創(chuàng)業(yè),，全縣共新增瓜果、茶葉,、苗木,、花卉面積4018畝,，種植食用菌5萬袋,，養(yǎng)殖豬2565頭,，羊610頭,，雞鴨14000只,。全面掀起了你追我趕女性創(chuàng)業(yè)熱潮,。

去年以來，共選送了33名農(nóng)村女青年,、80后參加省、市,、縣三級培訓(xùn)院校開展學(xué)歷教育培訓(xùn),。圍繞縣委中心工作,，幫助__河水庫庫區(qū)移民實現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住,、逐步能致富”的安置目標,，充分發(fā)揮移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村婦女增收致富的“半邊天”作用,，縣婦聯(lián)組織農(nóng)業(yè),、科技,、畜牧、勞動就業(yè)服務(wù)等部門,，針對婦女的就業(yè)愿望和自身條件,，從不同層次對她們進行勞動技能、實用技術(shù)方面科技培訓(xùn),、成本管理、資金管理,、市場開拓等培訓(xùn),，共培訓(xùn)人員1026名,。

__縣為適應(yīng)新經(jīng)濟發(fā)展需要，不斷擴大貸款范圍,、提高貸款額度,、加強貸款管理，使小額擔(dān)保貸款工作取得了長足發(fā)展,，擔(dān)?；鸷唾J款辦理速度達新高,。一是落實小額擔(dān)保貸款新政策,，規(guī)范內(nèi)部程序,，出臺簡化版的《__縣小額擔(dān)保貸款辦事流程》和《工作指南》，使小額擔(dān)保貸款規(guī)范化,、程序化；二是建立了小額擔(dān)保貸款目標責(zé)任制,、限時辦結(jié)制,、貸款辦理程序一次性告之等制度,，進一步規(guī)范了操作管理和審查審批程序，提高了工作效率,。

資金不足，成為婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展的瓶頸,。一是引導(dǎo),、宣傳,、培訓(xùn)資金不足?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織無專項工作經(jīng)費,，難以在幫助引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè),、培訓(xùn)上有所作為,。二是婦女創(chuàng)業(yè)經(jīng)費不足。婦女在創(chuàng)業(yè)起步階段,，投入多,，回收少。在調(diào)查中了解,，創(chuàng)業(yè)婦女在創(chuàng)業(yè)初期100%遇到不同程度的資金問題,。

國家為支持女性創(chuàng)業(yè)推出創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策以來，經(jīng)過近十年的'發(fā)展存在著一些急切需要解決的問題,。一是擔(dān)保貸款資金少,，5年未提標。__縣婦女創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款從20xx年開始,，金額為2萬元,，20xx年上調(diào)為8萬元以來到20xx年金額一直未變。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，現(xiàn)在的一天普工工時費為160元每天,，20xx年為60元每天,，人工費用上漲了266%，建設(shè)成本也存在不同程度上漲,。5年前的擔(dān)保貸款金額與時代發(fā)展,、經(jīng)濟發(fā)展已不相符合,，對創(chuàng)業(yè)婦女的發(fā)展是杯水車薪。二是申請擔(dān)保貸款資金周期長,。從調(diào)查中來看從申請受理到放款時間,，平均時間至少需3個月,，最長的年初申請年末才能拿到資金,。漫長的申請周期錯過了婦女發(fā)展機遇,，特別是對種植、養(yǎng)殖業(yè)尤其明顯,。三是小額貸款擔(dān)保方式單一。現(xiàn)行創(chuàng)業(yè)貸款申請人必須由一名財政公職人員,，且在上述單位工作一年以上本縣戶籍人員提供擔(dān)保。能夠提供貸款擔(dān)保的方式太過單一,，讓一些偏遠山區(qū)又無親朋好友符合上述擔(dān)保條件的創(chuàng)業(yè)婦女與小額貸款無緣被拒之門外,。四是小額擔(dān)保貸款使用時間短,。一般創(chuàng)業(yè)發(fā)展時間前三年都是投入期,，投入產(chǎn)出成反比,，到第四,、五年才進行產(chǎn)出收益期,。實際小額擔(dān)保貸款使用時間為2年,，不適應(yīng)創(chuàng)業(yè)投資資金流規(guī)律,。

銀行是企業(yè),，企業(yè)最大的特點就是追逐利益最大化，對小額擔(dān)保貸款的發(fā)放因其金額小,，收益少,，貸款手續(xù)繁瑣的特點積極性不是很高,。所以在貸款的審批環(huán)節(jié)上時間長，不能及時為貸款申請者辦理小額擔(dān)保貸款,，對小額貸款發(fā)放工作缺乏主動性,。由于各商業(yè)銀行屬直線管理，地方政府也難以協(xié)調(diào),，致使小額貸款發(fā)放工作進展不暢,。

在調(diào)查了解中一部分婦女固守自封,。她們受中國五千年傳統(tǒng)文化影響根深蒂固，小富則安,，安于現(xiàn)狀,，相夫教子的思想嚴重,，認為創(chuàng)業(yè)掙錢是男人的事,，無創(chuàng)業(yè)想法。一部分婦女想創(chuàng)業(yè)卻苦于無創(chuàng)業(yè)信息,，無創(chuàng)業(yè)技術(shù),，只能在創(chuàng)業(yè)門外徘徊。一部分創(chuàng)業(yè)婦女已經(jīng)開始創(chuàng)業(yè),，卻無防范風(fēng)險意識,。在調(diào)查了中，80%的婦女沒想過風(fēng)險防范,，更沒有想到養(yǎng)殖業(yè)保險對被保險人在飼養(yǎng)期間遭受損失給予補償。

（一）解決縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作經(jīng)費,。上級婦聯(lián)與省財政廳積極協(xié)調(diào),，把引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳、培訓(xùn)經(jīng)費專門列入到同級財政預(yù)算,，為基層婦聯(lián)組織提供經(jīng)費保障,。

（二）提高小額擔(dān)保貸款額度,，增加資金使用時間,。為適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展需要，將小額擔(dān)保貸款由現(xiàn)在的8萬元提高到10至15萬元,；同時增加資金使用時間,，由原來的2年時間,，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目的不同,，分別增加到3到5年不等。

（三）人民銀行應(yīng)加強管理和監(jiān)督,，提高商業(yè)銀行對小額貸款的認識,。督促各商業(yè)銀行加大對小額擔(dān)保貸款工作的支持力度,，將思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行中央和省市的決策部署和方針政策的高度上來。要充分認識金融支持再就業(yè)工作的緊迫性和重要性,，不能僅從自身的經(jīng)濟效益考慮,，正確把握經(jīng)濟效益與支持創(chuàng)業(yè)工作的關(guān)系,，積極配合政府落實優(yōu)惠政策,，推動小額擔(dān)保工作發(fā)展。開通小額擔(dān)保貸款的審核放款綠色通道,，縮短小額貸款發(fā)放時間,。

（四）創(chuàng)新小額擔(dān)保貸款模式,，拓寬擔(dān)保渠道,。一改過去單一擔(dān)保模式,，對具備創(chuàng)業(yè)條件的扶持對象,，引入固定資產(chǎn)抵押的方式貸款,，用特殊的辦法解決特殊的問題,。探索創(chuàng)新反擔(dān)保方式，引入三戶聯(lián)保方式推行反擔(dān)保措施的多元化,，為貸款人員尋求反擔(dān)保提供更多的選擇,，促進貸款工作順利發(fā)展。

（五）加強婦女培訓(xùn),，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。一是突出農(nóng)村婦女勞動力技能培訓(xùn)工作重點，與縣人社局,、科技局,、縣職中加大定點培訓(xùn)機構(gòu)合作力度，充分發(fā)揮定點培訓(xùn)機構(gòu)的作用,，進一步加強種養(yǎng)殖,、家政服務(wù)技能特色勞務(wù)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)質(zhì)量,，增加培訓(xùn)人次。二是針對創(chuàng)業(yè)婦女開展成本管理,、資金運作管理,、開拓市場,、利潤核算、防范風(fēng)險等的培訓(xùn),，增加婦女企業(yè)管理能力,。

（六）創(chuàng)建一支婦女創(chuàng)業(yè)顧問團隊,。由專業(yè)的經(jīng)濟師、投資理財師,、會計師,、稅務(wù)師,、律師組成,，免費為婦女創(chuàng)業(yè)提供成本核算、稅收和法律問題咨詢,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇七

關(guān)于推進全民創(chuàng)業(yè) 擴大就業(yè) 調(diào) 研 報 告就業(yè)是民生之本,、創(chuàng)業(yè)是民生之源，近幾年來,，上饒縣深入貫徹落實積極的就業(yè)政策,，把推進全民創(chuàng)業(yè),、促進就業(yè)作為改善民生的重要措施來抓,，通過開展多種形式的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動,，有力推進了就業(yè)再就業(yè)工作。

1,、再就業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免4種稅,。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員從事個體經(jīng)營的,，在規(guī)定限額內(nèi)依次減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加和個人所得稅，并按省有關(guān)規(guī)定免收各項行政事業(yè)性收費,，期限最長不超過三年,。

2、對符合申請條件人員提供小額貸款,。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,、大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、留學(xué)回國人員以及進城創(chuàng)業(yè)且進行了就業(yè)登記的農(nóng)村勞動者,，從事個體經(jīng)營自籌資金不足,、符合申請條件的,，為其提供小額貸款擔(dān)保,。

3、在孵化基地創(chuàng)業(yè)人員可減免相關(guān)費用,。新辦貿(mào)易市場的經(jīng)營攤位,，應(yīng)安排一定比例租賃給下崗失業(yè)人員，并可安排相對集中的生產(chǎn)經(jīng)營場所建設(shè)孵化基地,。對在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的,，自創(chuàng)辦之日起，一年內(nèi)減半繳納房租費和水電費,，三年內(nèi)免繳物管費,、衛(wèi)生費、治安費,。持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過技能鑒定,、生活確有困難的,，給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼,。

4,、企業(yè)安置再就業(yè)人員減免4種稅,。對商貿(mào)企業(yè),、服務(wù)型企業(yè),、勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實體新增加的崗位，當年新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員,，與其簽訂1年以上期限勞動合同并繳納社會保險費的,，按實際招用人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)定額依次減免營業(yè)稅,、城市維護建設(shè)稅,、教育費附加和企業(yè)所得稅。

5,、失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)可領(lǐng)取失業(yè)保險金。在保證失業(yè)保險金足夠支付,，并統(tǒng)籌考慮地方財政就業(yè)再就業(yè)資金安排的前提下,，經(jīng)批準，可將失業(yè)保險金用于符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件人員的職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn),、社會保險和崗位補貼。對一定期限內(nèi)不裁員或極少裁員的參保單位,，可給予職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)補貼。對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員,，從事自主創(chuàng)業(yè)和合伙就業(yè)的，憑有效證明,，可一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金。6,、為有創(chuàng)業(yè)意向的相關(guān)人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、大中專畢業(yè)生,、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人,、留學(xué)回國人員以及進城創(chuàng)業(yè)且進行了就業(yè)登記的農(nóng)村勞動者,，提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

截至20__年10月底,，上饒縣有個體工商戶11113戶,，注冊私營企業(yè)1563戶，提供工作崗位78459個,，其中20__年新增個體工商戶2624戶,，私營企業(yè)207家，新增就業(yè)崗位2106個,。近三年,，上饒縣共舉辦免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)29期,，培訓(xùn)867人,。累計發(fā)放小額貸款5893萬元，600余人通過創(chuàng)業(yè)扶持成功創(chuàng)業(yè),，間接帶動2500余人就業(yè),。全民創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展狀況，直接對上饒縣財政稅收,、城鎮(zhèn)就業(yè),、農(nóng)民增收,、區(qū)域經(jīng)濟活力的增長,，具有直接的拉動效應(yīng)，貢獻不斷增加,。

當前上饒縣全民創(chuàng)業(yè)工作形勢,，總體上呈現(xiàn)出了全民參與、健康發(fā)展的良好勢頭,，但是也存在一些突出困難和問題,，主要表現(xiàn)在：1,、創(chuàng)業(yè)氛圍不夠濃厚,。目前,，上饒縣全民創(chuàng)業(yè)工作仍存在“三多三少”的不良現(xiàn)象,，即：打工的人數(shù)多，自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)少,；小打小鬧的人數(shù)多,，邁大步創(chuàng)大業(yè)的人數(shù)少；等待觀望的人數(shù)多,，投身創(chuàng)業(yè)的人數(shù)少,。群眾“守家戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀,，小富即安,、不富圖安”的思想依然存在，全縣城鄉(xiāng)群眾普遍存在“怕”的心態(tài),、“難”的情緒和“守”的觀念,。

2、創(chuàng)業(yè)布局不盡合理,。從目前上饒縣全民創(chuàng)業(yè)工作情況來看,，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間、村與村之間進展不平衡,，城區(qū)和城郊的民眾創(chuàng)業(yè)的.欲望強烈,、勢頭良好,，而一些貧困鄉(xiāng)村的群眾的創(chuàng)業(yè)意識普遍不強。民眾創(chuàng)業(yè)多數(shù)集中在城郊結(jié)合部和具有傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)特色、企業(yè)集聚比較明顯的地方,，其它多數(shù)鄉(xiāng)村比較冷清,，民眾創(chuàng)業(yè)仍處在“零星”起步階段。3,、創(chuàng)業(yè)層次普遍偏低,。普遍存在“三多三少二低”的現(xiàn)象，即傳統(tǒng)普通型產(chǎn)業(yè)多,，新興高附加值產(chǎn)業(yè)少,；為生活服務(wù)的行業(yè)多,，為生產(chǎn)服務(wù)的行業(yè)少；家庭作坊式經(jīng)營的多,，規(guī)模集約化經(jīng)營的少,；全民創(chuàng)業(yè)的市場化、產(chǎn)業(yè)化,、社會化程度低,，從事產(chǎn)品加工、中介服務(wù),、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的中小企業(yè)比重偏低,。4、服務(wù)機制不完善,。上饒縣全民創(chuàng)業(yè)仍然以民眾自發(fā)創(chuàng)業(yè)為主,，組織化程度不高。各部門普遍重視建設(shè)大項目,、大企業(yè),，對中、小創(chuàng)業(yè)者發(fā)展支持不夠,，特別是雙管單位受條條框框管理,，普遍對中小企業(yè)檢查多、引導(dǎo)少,，罰款懲處多,、批評教育少，缺乏有效的政策支持,。同時,，金融機構(gòu)為了規(guī)避風(fēng)險，常因中,、小企業(yè)融資擔(dān)保機制不健全等因素,，導(dǎo)致中小企業(yè)特別是民營中小企業(yè)融資貸款難，發(fā)展緩慢,。四,、對推進上饒縣全民創(chuàng)業(yè)、促進就業(yè)的幾點建議

1,、開展創(chuàng)業(yè)宣傳,，進一步濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍。由宣傳部門牽頭,，把各地創(chuàng)業(yè)者的典型事跡制成圖片資料,、音像制品等到全縣各地巡回展覽、播放，在全社會營造“創(chuàng)業(yè)者最光榮,、納稅人最光榮”的輿論氛圍,。廣泛開展創(chuàng)業(yè)宣傳教育活動，在企業(yè)開展“艱苦創(chuàng)業(yè),、誠信創(chuàng)業(yè)”活動,，在機關(guān)開展“支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動,，在科技界開展“科技創(chuàng)業(yè),、人才創(chuàng)業(yè)”活動，在城鄉(xiāng)群眾中開展“創(chuàng)業(yè)有功,、致富光榮”活動,。對投資規(guī)模大、科技含量高,、提供就業(yè)崗位多,、稅收貢獻大的企業(yè)，在經(jīng)濟上予以重獎,；對政治素質(zhì)高,、道德品質(zhì)好、社會貢獻大的創(chuàng)業(yè)人士,，吸納進入人大,、政協(xié)組織，發(fā)揮參政議政,、建言獻策的積極作用,。

2、轉(zhuǎn)變政府職能,，進一步創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機制,。沒有機制的創(chuàng)新，就不可能形成全民創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在機制,。推動全民創(chuàng)業(yè),，一定要消除影響創(chuàng)業(yè)的機制性障礙，激發(fā)人們創(chuàng)業(yè)的潛能和激情,。一是改革政府運行機制,。轉(zhuǎn)變行政管理職能，推動政府行政管理職能從注重事前審批向注重事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變,，從注重行業(yè)管理向注重社會服務(wù)轉(zhuǎn)變,，從注重行政處罰向注重依法保護轉(zhuǎn)變，從注重行政命令向注重契約整合轉(zhuǎn)變,。二是建立公平競爭的市場機制。一方面，公平對待市場主體,，對創(chuàng)業(yè)者在政策上,、待遇上平等對待，一視同仁,，給予每一個社會投資者,、每一個市場主體公平競爭的機會，為全民創(chuàng)業(yè)搭建一個公平競爭的平臺,；另一方面,，加快完善市場體系，通過規(guī)范發(fā)展資本,、產(chǎn)權(quán),、土地、技術(shù),、勞動力等要素市場,，形成公平競爭,、統(tǒng)一開放,、規(guī)范有序的市場體系。三是創(chuàng)新發(fā)展機制,。在全民創(chuàng)業(yè)上加快形成“五放一降一加”的發(fā)展機制,。“五放”就是在國家產(chǎn)業(yè)政策范圍內(nèi)放寬政策,、放開領(lǐng)域、放低門檻,、放膽實踐,、放手發(fā)展,，為群眾創(chuàng)業(yè)提供一個較為自由的市場空間；“一降”即降低創(chuàng)業(yè)成本,，取消不合理收費,，規(guī)范稅費征收行為,，凡是必須收費的項目，盡量按下限收取,，切實降低過重的稅賦,，降低過高的創(chuàng)業(yè)成本；“一加”就是政府在創(chuàng)業(yè)獎勵等方面加大扶持力度,，并通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,，用于扶持和獎勵成長性強、帶動性強的創(chuàng)業(yè)龍頭企業(yè),。讓創(chuàng)業(yè)者切實感受到在上饒縣投資創(chuàng)業(yè)具有投資空間大,、經(jīng)營成本低、回報效率高的優(yōu)勢,。

3,、推進依法行政，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。全民創(chuàng)業(yè)的實踐表明,，在硬環(huán)境日益完善的情況下，軟環(huán)境的好壞往往會影響全民創(chuàng)業(yè)的成敗,。依法行政既是依法治國方略的關(guān)鍵和核心,，也是從根本上創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境的必然要求和重要途徑。一是增強行政權(quán)力運行的透明度,。加大政務(wù)公開力度,，增加重大決策和辦事程序的透明度，特別是要把行政許可,、行政審批,、行政處罰、行政收費等事項的法律法規(guī)依據(jù),、辦理條件,、程序及辦事結(jié)果等依法向社會公開，杜絕暗箱操作,。二是規(guī)范行政執(zhí)法行為,。通過大力推行行政執(zhí)法責(zé)任制、完善行政執(zhí)法協(xié)調(diào)機制,、健全行政執(zhí)法經(jīng)費財政保障機制等途徑,，加大行政執(zhí)法監(jiān)督力度，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，做到“三多三不”,、“三寧可三不能”，即“多服務(wù)不干預(yù),，多幫忙不添亂,，多指路不設(shè)障”，“寧可不指導(dǎo),、也不能亂檢查,，寧可再規(guī)范,、也不能亂罰款，寧可少收入,、也不能亂收費”,，著力解決好亂執(zhí)法,、趨利執(zhí)法,、多頭執(zhí)法等問題。三是嚴格依法依規(guī)辦事,，但又不能死摳法律法規(guī)條文機械執(zhí)法,。在不違反法律目的、原則和精神的前提下,，行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)當按照合理行政和高效便民的要求,，結(jié)合實際采取靈活的措施執(zhí)行法律法規(guī)。

4,、健全服務(wù)體系,，狠抓創(chuàng)業(yè)政策的落實。健全的服務(wù)體系是全民創(chuàng)業(yè)良性發(fā)展的有效支撐,。應(yīng)該積極研究建立面向創(chuàng)業(yè)者及中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,，向創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、市場信息,、技術(shù)開發(fā)和推廣、融資,、經(jīng)營管理及創(chuàng)業(yè)項目推介,、洽談等全方位、多層次的服務(wù),。

5,、打破瓶頸制約，切實化解創(chuàng)業(yè)難題,。一是推動建立多元化的中小企業(yè)信貸擔(dān)保中心,，并完善擔(dān)保中心的運作機制，簡化擔(dān)保貸款手續(xù)和程序,，真正發(fā)揮好擔(dān)保中心的作用,。二是把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額信貸有機結(jié)合起來，對參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、有具體創(chuàng)業(yè)項目并編制了創(chuàng)業(yè)計劃書的，優(yōu)先給予小額信貸支持,。三是圍繞項目開發(fā),，采取社會籌資的方式,，推出一些收益較好的項目，組建項目責(zé)任公司,，吸引創(chuàng)業(yè)投資,。四是設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險基金，由政府投入一部分資金,，市場化籌集一部分資金,，建立基金會，再由基金會對申請款項的創(chuàng)業(yè)項目進行梳理和評審,，對那些技術(shù)含量較高,、前景看好、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目,，遵循風(fēng)險投資的原則,，對其進行投資。

6,、盡快完善創(chuàng)業(yè)政策,。出臺細致明確的政策，落實好國家鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè),、自謀職業(yè)的各項政策,。在市場準入、企業(yè)設(shè)立,、貸款,、投融資等方面給予民營經(jīng)濟等一切創(chuàng)業(yè)主體以最大的自由度。同時,，圍繞推動全民創(chuàng)業(yè),，加快中小企業(yè)和民營經(jīng)濟發(fā)展，結(jié)合實際,，在市場準入,、融資扶持、人才扶持,、技術(shù)扶持和服務(wù)體系扶持等方面制定配套的政策措施,，并真正落到實處。加強對創(chuàng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo),，支持科技型,、配套型、勞動密集型,、資源綜合利用型,、農(nóng)副產(chǎn)品深加工型、出口創(chuàng)匯型以及城鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)型,、商貿(mào)物流型等小企業(yè)的發(fā)展,。

7,、拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。加大對中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的資金扶持,，要重點向初創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)傾斜,。加強銀企對接，建立信用評級,、業(yè)務(wù)流程,、風(fēng)險控制工作機制，每年拿出一部分信貸資金,，扶持全民創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展,?？梢越⒅行∑髽I(yè)發(fā)展專項資金,，采取政府資金引導(dǎo)、民間資本參與,、市場化運作的方式,，建立小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基金或創(chuàng)業(yè)投資基金，為創(chuàng)業(yè)者提供風(fēng)險投資,。推動中小企業(yè)投資公司建設(shè),，鼓勵擴大對新創(chuàng)辦小企業(yè)發(fā)放小額貸款的范圍，采取靈活多樣的貸款方式,，解決創(chuàng)業(yè)啟動資本問題,。促進中小企業(yè)信用體系建設(shè)，幫助初創(chuàng)企業(yè)增強信用意識,，樹立誠信觀念,，擴大信用征集、評價范圍,。加快推進中小企業(yè)信用擔(dān)保體系建設(shè),，創(chuàng)新?lián)７绞剑瑪U大融資擔(dān)保規(guī)模,，為創(chuàng)業(yè)和發(fā)展提供資金保障,。

8、健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。加快建立健全服務(wù)功能齊全,、服務(wù)品種多樣、服務(wù)方式規(guī)范,、服務(wù)效果明顯的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,。通過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)信息,、創(chuàng)業(yè)咨詢,、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)策劃以及財稅、法律,、勞保,、外貿(mào)等代理服務(wù)。加快整合社會資源,，發(fā)揮社會中介服務(wù)組織的作用,，構(gòu)筑支持創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺，為創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供政策,、管理,、技術(shù)、融資,、市場,、人才等方面的服務(wù)。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇八

連云港市海州區(qū)現(xiàn)有農(nóng)村人口14.43萬,其中女性8.52萬,25-50歲之間3.86萬,。近年來,區(qū)婦聯(lián)將推動農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為工作重中之重,，圍繞當前農(nóng)村婦女就業(yè)需求，積極整合資源,為她們搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺,，取得良好效果,。

農(nóng)村婦女作為一個特殊群體，在歷史的,、現(xiàn)實的多種因素影響下,，自身素質(zhì)與男性相比，與其他女性群體相比,，在一些方面發(fā)展滯后,。她們多少存在小富即滿的思想，存在科技素質(zhì)偏低,，事倍功半現(xiàn)象,，但致富愿望強烈，希望政府幫助尋找在家門口就能掙到錢的機遇,。

1,、加工業(yè)是農(nóng)村婦女就業(yè)的主要渠道。近年來,，在區(qū)婦聯(lián)的引導(dǎo)下,，大約1.3萬名婦女走上了服裝加工、食品加工,、大型超市等不出家門就能當上工人的崗位,，大約8000名婦女依靠自己的關(guān)系，做起了服裝、鞋帽,、手編,、鉤織等來料加工項目,增收致富渠道不斷拓寬。

2,、“加工點+農(nóng)戶”是農(nóng)村婦女最歡迎的'創(chuàng)業(yè)模式,。如板浦鎮(zhèn)王秀花的柳編項目，帶動周圍近20xx名婦女增收致富,。錦屏鎮(zhèn)張春萍的禽蛋公司,帶動了近 3000名婦女加入產(chǎn)銷隊伍,。新壩鎮(zhèn)陳玉紅的蘑菇孵化基地將周邊3000多零散的種植戶組織起來，變單一的種植向菌種繁育,、種植,、銷售及深加工轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟效益和市場競爭力明顯增強,。

3,、宣傳教育是加快農(nóng)村婦女就地轉(zhuǎn)移的重要措施。傳統(tǒng)的就業(yè)觀念還不同程度制約著部分農(nóng)村婦女的自身發(fā)展,，認為婦女種好責(zé)任田,、照顧好家是本份，不愿走出家庭,、走出自己的一畝三分地，阻礙了女性走出家門尋求致富的路子,。為此,，區(qū)婦聯(lián)通過樹立典型，言傳身教,，增強廣大婦女參與經(jīng)濟發(fā)展的意識,。

1、加工項目少,，覆蓋面較小,。在各級政府的幫助下，引進了一些適合婦女的加工項目,，如：服裝,、手編、鞋業(yè),、針織等,。這些“家庭工廠”、“炕頭車間”的手工加工項目成為農(nóng)村婦女的最大愿望,，但仍存在著覆蓋面小,、覆蓋點不全的問題。

2,、農(nóng)村婦女的觀念與規(guī)范化管理不接軌,。通過調(diào)查了解到,，年輕的、文化層次相對較高的農(nóng)村婦女大批向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，留守在家的大都是中老年婦女,，她們文化程度低，接受能力差,，思想比較自由散漫,，家務(wù)拖累嚴重，很難適應(yīng)規(guī)范化管理,。

(一)政府要重視農(nóng)村婦女工作,，加大支持力度，引進合適項目,，吸引走不出家門的農(nóng)村婦女就地轉(zhuǎn)移,，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做更大貢獻。

(二)建立城鄉(xiāng)一體的婦女就業(yè)體系,為農(nóng)村婦女提供平等參與,、平等競爭的機會,，幫助她們樹立自尊、自信,、自立,、自強的精神和自主創(chuàng)業(yè)、競爭發(fā)展的新觀念,。

(三)充分發(fā)揮婦女組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢,，走村入戶，到農(nóng)戶家中做深入細致的思想動員工作,，教育廣大婦女破除小富即滿,、小富即安的思想。

(四)加強培訓(xùn)教育,，提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì),。婦女組織應(yīng)充分利用和整合社會資源，多方式,、多渠道,、多層次開展科技培訓(xùn)，幫助她們掌握一技之長,。

(五)推選年紀輕,、文化高、有經(jīng)濟頭腦的“開拓型”婦女擔(dān)任村婦代會主任,，帶頭致富,、帶領(lǐng)致富，促進農(nóng)村婦女勞動力加快轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)增收致富,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇九

隨著社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增加，高校應(yīng)屆畢業(yè)生面臨的就業(yè),、創(chuàng)業(yè)形勢更加嚴峻,，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題更加突出,。今年4月,，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》，指出要鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè),、創(chuàng)業(yè),。

為深入了解衢州市高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的關(guān)注度,，以及對政府促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見建議等,，國家統(tǒng)計局衢州調(diào)查隊對衢州學(xué)院、衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2所高校的就業(yè)指導(dǎo)中心和36名應(yīng)屆畢業(yè)生開展了專題調(diào)研,，其中衢州學(xué)院17人,，衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院19人；從性別上看,，男生20人,，女生16人；從學(xué)歷上看,，本科畢業(yè)生10人,，高職（專科）畢業(yè)生26人,；從畢業(yè)去向看，已落實就業(yè)單位的有31人,，為繼續(xù)深造做準備5人,。他們中過半數(shù)沒有關(guān)注就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶政策，其余關(guān)注的政策大多集中在創(chuàng)業(yè)貸款和就業(yè)社保領(lǐng)域,。

20xx年,，衢州學(xué)院和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別有應(yīng)屆畢業(yè)生2343人和1991人，截止到5月底,，兩校分別就業(yè)956人和732人,，升學(xué)489人和155人，就業(yè)率61.7%和44.6%（含升學(xué)人員）,。從歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)看,，每年8月高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率最高，截止20xx年8月底，衢州學(xué)院就業(yè)率為98.0%,衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為95.8%.調(diào)查顯示,，高校畢業(yè)生就業(yè)主要有以下特點：

（一）就業(yè)渠道廣泛,。被訪的31名已落實就業(yè)畢業(yè)生中通過各類招聘網(wǎng)站落實就業(yè)單位的有8人，通過校園招聘會和老師,、校友推薦的各6人,，通過家庭或其他社會關(guān)系的有4人，通過工作實習(xí)和直接向用人單位申請的各3人,，通過學(xué)校發(fā)布的招聘信息的有1人,，無人通過高校畢業(yè)就業(yè)信息網(wǎng)、政府（社會機構(gòu)）組織的招聘會,、報紙（雜志）發(fā)布的招聘信息渠道落實就業(yè),。可見專業(yè)招聘網(wǎng)站,、校園招聘會,、師友親屬等社會關(guān)系仍是畢業(yè)生落實就業(yè)的主要渠道。

（二）二三線城市更受青睞,。31名已就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)單位所在地在直轄市的有1個,，省會城市的12個，非省會城市和縣級市各8個,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村只有2個,。畢業(yè)生更傾向于選擇發(fā)展機會較多，競爭壓力更符合自身承受能力的城市就業(yè),，壓力較大的一線城市和條件相對落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村對畢業(yè)生吸引力不大,。

（三）非公經(jīng)濟是吸納就業(yè)的主力。31名已就業(yè)畢業(yè)生去國有企業(yè)的有6人,，事業(yè)單位1人,，三資企業(yè)3人，其他企業(yè)（民營企業(yè)）21人,。以民營經(jīng)濟為代表的其他企業(yè)依然是就業(yè)市場最大的需求者,。

（四）所學(xué)專業(yè)與崗位相關(guān)度一般。31名畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)與即將從事的工作很相關(guān)的有5人,，相關(guān)的有12人,，一般的.有6人，不相關(guān)的有7人,，很不相關(guān)的只有1人,。過半數(shù)被訪畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，但所學(xué)專業(yè)與工作無關(guān)的也有四分之一,。

（五）工作滿意度較高,。31名畢業(yè)生對已落實的工作認為很滿意的有2人,，滿意的有12人，一般的有17人,，沒有不滿意勉強就業(yè)現(xiàn)象,，表明自由擇業(yè)能夠讓近半數(shù)畢業(yè)生找到滿意的工作。

（六）受到能力制約影響較大,。31名畢業(yè)生認為求職中遇到的主要困難是缺乏實踐經(jīng)驗,，同時也有就業(yè)能力不足、缺乏求職技巧等問題,，選擇崗位信息不足,、社會關(guān)系欠缺等客觀因素的較少。

衢州學(xué)院和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院均在就業(yè)指導(dǎo)工作上采取了強化組織保障,、制度保障,，健全工作機制，強化隊伍建設(shè),，加快改革創(chuàng)新,，強化就業(yè)幫扶等措施。衢州學(xué)院表示今年就業(yè)形勢嚴峻,，在為學(xué)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)上存在人員緊缺困難,。衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院認為就業(yè)形勢與往年基本相當，但存在專業(yè)不對口,、就業(yè)層次不高問題,。學(xué)生求職時定位不準，心態(tài)不穩(wěn),，經(jīng)常變動單位,；個別學(xué)生缺乏憂患意識，求職時不積極主動,。

（一）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)成效顯著,。36名被訪畢業(yè)生均接受過職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)、簡歷制作與求職面試指導(dǎo),、就業(yè)政策宣傳解讀,、招聘信息發(fā)布、就業(yè)形勢分析與判斷,、就業(yè)心理輔導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與訓(xùn)練,、就業(yè)實習(xí)與實踐,、校園招聘會、就業(yè)困難幫扶,、升學(xué)（或出國） 指導(dǎo)等就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù),，所有指導(dǎo)服務(wù)項目均被過半數(shù)畢業(yè)生認為有很大或較大幫助,。最受認可的是簡歷制作與求職面試指導(dǎo)，認為有很大和較大幫助的各有12人,，其次是舉辦校園招聘會,，認為有很大幫助的12人，有較大幫助的11人,。就業(yè)心理輔導(dǎo)項目認可度相對較低,，認為有很大幫助的只有7人，說明畢業(yè)生就業(yè)心理問題和心理幫扶被各方忽視,。

（二）就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)仍需加強,。36名被訪畢業(yè)生認為學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的不足主要集中在就業(yè)信息的收集發(fā)布不到位，就業(yè)政策宣傳解讀不夠,，需要有針對性的就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),。大部分被訪畢業(yè)生不了解國家或地方基層就業(yè)項目和就業(yè)服務(wù)政策，僅有6名被訪者表示有所了解,，他們相對認可應(yīng)征入伍服兵役,、對困難家庭畢業(yè)生就業(yè)援助、鼓勵高校畢業(yè)生靈活就業(yè)等政策,，對三支一扶計劃,、畢業(yè)生到基層或中西部就業(yè)專項政策的認可度最低。

兩校選擇創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生都非常少,，但大部分被訪畢業(yè)生有強烈的創(chuàng)業(yè)意愿,，沒有馬上選擇創(chuàng)業(yè)的主要困難是缺乏資金、人脈和經(jīng)驗,。

（一）創(chuàng)業(yè)意愿強烈,。被訪畢業(yè)生普遍懷有創(chuàng)業(yè)理想，同時對自身現(xiàn)有能力有清晰認識,，大多選擇先就業(yè)提升綜合素質(zhì)后再開始創(chuàng)業(yè),。36名應(yīng)屆畢業(yè)生中有29人表示愿意自己創(chuàng)業(yè)，其中26人打算工作幾年后開始創(chuàng)業(yè),，畢業(yè)后馬上創(chuàng)業(yè)的僅2人,。從創(chuàng)業(yè)形式看，選擇合伙創(chuàng)業(yè)的有12人,，個體商戶形式的7人,，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的5人,，自己辦公司等其他形式的5人,。

（二）創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)欠缺。36名被訪畢業(yè)生認為學(xué)校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)主要問題在于對學(xué)生創(chuàng)業(yè)上的指導(dǎo)不夠,，創(chuàng)業(yè)孵化基地配套不完善,，未能全部發(fā)揮作用,，創(chuàng)業(yè)信息,、政策宣傳解讀不到位,，希望得到更有針對性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，完善創(chuàng)業(yè)基地相關(guān)配套措施,。他們中認為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策需要在加強資金支持力度上改進的有14人，簡化審批手續(xù)的有10人,，加強場地支持力度和提供科技創(chuàng)業(yè)實習(xí)基地的各有8人。

（三）希望政府加強幫扶,。衢州學(xué)院希望政府在推動高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上加強幫扶力度,，關(guān)愛基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作者；衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院認為應(yīng)當及時落實相關(guān)政策,，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目,。被訪畢業(yè)生對政府的政策期許主要集中在提供低息貸款的資金幫扶和技術(shù)、法律方面的指導(dǎo)等,。

（一）加大就業(yè),、創(chuàng)業(yè)幫扶投入。提高高校就業(yè),、創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)投入,，增加校園招聘活動補助。加大高校就業(yè),、創(chuàng)業(yè)軟硬件設(shè)施建設(shè),，提高高校就業(yè)、創(chuàng)業(yè)師資隊伍素質(zhì),；積極利用現(xiàn)代化科技平臺,，提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力,?？茖W(xué)設(shè)置專業(yè)和招生規(guī)模，簡化高校專業(yè)設(shè)置和招生審批制度,，讓教育教學(xué)與生產(chǎn)實踐緊密結(jié)合,，貼近市場和社會需求，加大對行業(yè)急需但生源不足的專業(yè)財政投入,，減免人才緊缺專業(yè)學(xué)費,，保證人才緊缺專業(yè)生源，優(yōu)化人才供給,。

（二）建立高效的聯(lián)動機制,。加強校企合作、校校合作,、政校合作,，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)產(chǎn)教融合,。加大政策宣傳力度,，及時共享人才供需信息，定期發(fā)布本區(qū)域行業(yè)人才需求情況和行業(yè)總體薪資水平,，規(guī)范行業(yè)薪資信息發(fā)布披露,。完善創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，加強創(chuàng)業(yè)宣傳和引導(dǎo),，簡化畢業(yè)生申辦各類創(chuàng)業(yè)政策手續(xù),，優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)歸口管理，為畢業(yè)生提供快捷方便的服務(wù),。

（三）培養(yǎng)畢業(yè)生正確擇業(yè)觀,，提高就業(yè)能力。加大基層環(huán)境建設(shè),，加強基層工作宣傳,，引導(dǎo)畢業(yè)生全面認識、科學(xué)擇業(yè),。建立向基層傾斜的分配機制,，提高基層工作補貼，保障基層工作者收入,，抓好基層用人單位社保補貼,、培訓(xùn)補貼、稅費減免,、畢業(yè)生落戶,、人事檔案管理等政策宣傳和落實。優(yōu)化非公有制機構(gòu)的權(quán)益保護機制,，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)擇業(yè)偏見,。加強對"雙困生"的個性化幫扶，在提供物質(zhì)幫助的同時,，強化就業(yè)能力指導(dǎo),，重點解決家庭困難,、就業(yè)困難學(xué)生就業(yè)問題,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇十

近年來，**市**縣婦聯(lián)堅持把婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)作為全縣婦女發(fā)展工作的重點,，認真落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，積極拓展創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道,，并在職業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)介紹,、崗位援助,、小額貸款等促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目建設(shè)方面取得了較大成效。現(xiàn)將情況匯報如下：

1,、女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化,。近年來，我縣大力發(fā)展民營經(jīng)濟,，為女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ),?？h委、縣政府實施積極的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策,，千方百計擴大就業(yè),，為廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)營造了良好的環(huán)境,。

2,、女性就業(yè)結(jié)構(gòu)趨向合理。隨著我縣經(jīng)濟的發(fā)展,，女性就業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理,，從事第三產(chǎn)業(yè)特別是一些素質(zhì)要求較高的領(lǐng)域，如金融保險,、文化藝術(shù),、會計等行業(yè)，女性所占比例有所上升,，就業(yè)層次有所提高,。

3、非公有制企業(yè)成為吸納女性就業(yè)的強大載體,。隨著非公有制經(jīng)濟的快速發(fā)展,，各類女性也紛紛到非公有制企業(yè)里搭建創(chuàng)業(yè)就業(yè)舞臺。目前,，我縣非公有制領(lǐng)域從業(yè)人員中女性占到了50%以上,。

4、自主創(chuàng)業(yè)女性比例偏低,，規(guī)模不大,。我縣自主創(chuàng)業(yè)女性總的來說比較保守，冒險,、創(chuàng)新意識不強,，再加上對高新技術(shù)的掌握不夠，女性創(chuàng)辦的實體規(guī)模普遍不大,。

1,、加大宣傳教育,，轉(zhuǎn)變婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)理念?？h婦聯(lián)充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“宣傳鼓動,、組織發(fā)動、團結(jié)帶動”的特有優(yōu)勢,，針對婦女的思想和工作實際,，大張旗鼓地營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的濃烈氛圍。通過現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí),、召開婦女動員大會,、進村入戶、個別座談等形式,，做深入細致的思想發(fā)動工作,，同時充分利用廣播、電視,、報紙,、網(wǎng)絡(luò)等各種傳媒及群眾喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外,、女主內(nèi)”的陳舊觀念,，克服“怕吃虧、怕吃苦,、不敢闖、不敢干”的消極意識,，鼓勵她們到更廣闊的領(lǐng)域和空間求發(fā)展,。

2、發(fā)揮典型示范帶動作用,，增強婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心,。全縣各級婦聯(lián)組織注重典型的培養(yǎng)，樹立了一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)先進典型并充分利用各種媒體進行廣泛宣傳,，大造輿論和聲勢,，并向省市推薦。同時,，還不斷評選“雙學(xué)雙比”,、“巾幗建功”創(chuàng)業(yè)典型，推介婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的生動實踐和成功經(jīng)驗,，通過宣傳發(fā)動,，把體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)價值、實現(xiàn)致富的思想觀念日益深入婦女內(nèi)心深處,，促使創(chuàng)業(yè)就業(yè)的婦女越來越多,。

3,、加強培訓(xùn)提高技能，奠定婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基礎(chǔ),。近年來,，縣婦聯(lián)與縣人社局、農(nóng)業(yè)局等部門聯(lián)合,，充分利用多種教育資源,，多形式開展培訓(xùn)。圍繞本地產(chǎn)業(yè)特色開展了食用菌種植,、生豬養(yǎng)殖等實用技術(shù)培訓(xùn),。為增強廣大婦女就業(yè)技能，組織婦女開展計算機,、家政,、育嬰師、營養(yǎng)師,、電動縫紉等勞動力轉(zhuǎn)移技術(shù)培訓(xùn),，以滿足不同婦女的實際需求。

4,、規(guī)范服務(wù),，搭建女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。一是搭建信息平臺,。每年春節(jié)前后,，縣婦聯(lián)都會與縣勞動就業(yè)部門和企業(yè)舉辦招聘會等活動，及時向婦女提供就業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，爭取用人單位的支持,，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。另外,，縣婦聯(lián)還想方設(shè)法開辟公益性崗位,，多方聯(lián)系為“4050”人員提供家政員、清潔工等崗位,。二是搭建資金平臺,。我們通過做好婦女小額擔(dān)保貸款扶持女性創(chuàng)業(yè)，切實解決廣大婦女在創(chuàng)業(yè)中資金不足的困難,，為廣大婦女搭建創(chuàng)業(yè)平臺,。截至目前，全縣共發(fā)放了婦女小額擔(dān)保貸款6600多萬元,，為800多名創(chuàng)業(yè)婦女提供了有力的資金扶持,。三是搭建幫扶平臺。搞好結(jié)對幫扶是帶動更多婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要途徑,。近年來,，縣婦聯(lián)通過開展婦女干部與有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力女性結(jié)對,，女能手與貧困婦女結(jié)對，女老板與女大學(xué)生結(jié)對等活動,，為她們提供項目,、資金、技術(shù),、信息等方面的扶持,，共結(jié)對80多對。

1,、性別歧視依然存在,。我國法律中雖然規(guī)定了婦女享有平等的就業(yè)權(quán)利，但實際上婦女就業(yè)機會并不是平均分配,，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2、婦女素質(zhì)有所提高,。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè),，在婦女中具有專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的人偏少，存在“有人沒事做,、有事沒人做”的現(xiàn)象,。

3、女性就業(yè)觀念陳舊,。部分女性受傳統(tǒng)就業(yè)觀念的影響,，還沒有從“單位”、“機關(guān)”,、“貴賤”勞動觀念中解放出來,，對一些適合婦女從事的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、家政服務(wù)業(yè),，有些人認為是伺候人、低人一等的工作,，不愿從事,，尤其是一些女大學(xué)生就業(yè)的期望值較高，都希望找一份穩(wěn)定體面的工作,，很少有人主動創(chuàng)業(yè)或從事一些基礎(chǔ)性工作,。

4、資金瓶頸制約女性創(chuàng)業(yè),。部分想創(chuàng)業(yè)的女性由于資金問題至今沒有實現(xiàn)理想,，就是一些創(chuàng)業(yè)的女性由于資金的制約，也只能選擇一些投資少,、技術(shù)含量低的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),，想擴展規(guī)模,、提升品質(zhì)又缺乏資金支持。

1,、進一步加大宣傳教育力度,，營造女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。引導(dǎo)婦女轉(zhuǎn)變創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念,，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè),，自謀職業(yè)。要進一步通過評比表彰,、專題演講,、電視專題、報紙專版等形式加大對女性創(chuàng)業(yè)典型的宣傳,，擴大社會對她們的`了解和認同,，帶動更多的女性投身創(chuàng)業(yè)。

2,、進一步加大培訓(xùn)引導(dǎo)力度,，增強女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)的能力。要自上而下建立婦女培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，確保婦女培訓(xùn)工作的經(jīng)?；⒊志没?、規(guī)范化,。在培訓(xùn)過程中要堅持分類指導(dǎo)，對尚未就業(yè)的婦女,，給予必要,、系統(tǒng)、全面的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn),，使之盡快掌握一定的自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的能力,；對初始創(chuàng)業(yè)者，開展針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其改進技術(shù),，改善管理，提高效益,；對創(chuàng)業(yè)有成者,，開辦更多創(chuàng)業(yè)講座及相關(guān)課程，邀請專家,、教授前來授課,，專門指導(dǎo)，進一步提高其經(jīng)營管理水平,，引領(lǐng)企業(yè)向更高層次發(fā)展,；要加大對女大學(xué)生的培訓(xùn)和引導(dǎo),，為女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和實踐基地。

3,、進一步搭建服務(wù)平臺,，拓寬婦女就業(yè)渠道。聯(lián)合相關(guān)部門和企業(yè),，舉辦勞務(wù)洽談會,、招聘會等活動，及時為婦女提供就業(yè)信息咨詢和指導(dǎo),，并積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系,，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會,。

4,、進一步加大資金扶持力度，破解女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題,。我們正在積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門,，進一步簡化女性創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)和降低擔(dān)保資格門檻，給創(chuàng)業(yè)女性提供方便快捷的資金支持,。目前正在積極和銀行等單位溝通協(xié)調(diào),，探索搭建銀企對接，互通信息,、加強聯(lián)系的平臺,，建立女企業(yè)家融資懇談等機制，有方向,、有目的地扶持女企業(yè)家做大做強,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇十一

為有效解決女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)新中遇到的新問題，探索新方法,，新途徑,，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。__縣婦聯(lián)深入縣人社局和部分企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),，通過調(diào)查走訪、召開座談會等形式,，對我縣婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況開展了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

__縣位于位于__省西南部,，__中上游，__市東北部，全縣總面積2538平方公里,，轄25個鎮(zhèn)、辦,、鄉(xiāng)、場,，808個行政村,、79個社區(qū)。據(jù)統(tǒng)計,，截止20xx年底,，全縣總?cè)丝?06.56萬，其中女性人口51.22萬,，占48.07%,；成年至退休年齡段女性人數(shù)為30.12萬，占58.8%,。全縣就業(yè)人員總數(shù)為55.33萬,，其中女性25.05萬，婦女就業(yè)率為45.27%,；全縣婦女自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)有7500余人,，主要從事服務(wù)、餐飲,、美容美發(fā),、種養(yǎng)殖、紡織等行業(yè),。20xx年城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)3880人,，其中婦女失業(yè)人數(shù)為1860人，占47.9%,；農(nóng)村剩余勞動力6.61萬人,，其中農(nóng)村剩余女性勞動力人數(shù)3.18萬，占48.11%,。

20xx－20xx年,，全縣發(fā)放小額擔(dān)保貸款總額為16602萬元，其中婦女獲貸金額為6749萬元,，婦女獲貸金額所占比例為40.65%,；全縣獲貸總?cè)藬?shù)為2873人，其中婦女獲貸人數(shù)為1005人,，婦女獲貸人數(shù)所占比例為34.98%,。小額擔(dān)保貸款助推婦女創(chuàng)業(yè)人數(shù)為1005人，帶動婦女就業(yè)人數(shù)為2896人,。婦女貸款回收金額為4616萬元,，婦女貸款回收比率為100%。新增應(yīng)付貼息金額為1278.54萬元，實際支付貼息金額1179.32萬元,，應(yīng)付未付貼息金額162.16萬元,，擔(dān)保資金規(guī)模為3200萬元。

近幾年來,，在上級婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下,，在縣委、縣政府的高度重視下,，在有關(guān)部門的大力支持下,，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，通過抓宣傳,、抓培訓(xùn),、抓服務(wù)等有效形式，積極做好婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,，取得了良好社會效果,，積累了豐富的工作經(jīng)驗。

一是就業(yè)觀念落后,。受男主外女主內(nèi)傳統(tǒng)觀念影響,，本地?zé)o業(yè)婦女承擔(dān)著家中的大部分家務(wù)，習(xí)慣了自由支配勞動時間,，不能適應(yīng)快節(jié)奏的工作流程和嚴格執(zhí)行的作息時間以及規(guī)章制度,，在擇業(yè)時挑挑揀揀。二是依賴思想重,。很多婦女安于現(xiàn)狀,，不愿主動參與就業(yè)競爭，主動發(fā)掘就業(yè)機會,，一味被動的等工作機會出現(xiàn),、等政府把工作機會送上門。三是就業(yè)能力偏低,。無業(yè)待業(yè)婦女普遍知識水平偏低,，缺乏專業(yè)技能，沒有一技之長,，學(xué)習(xí)能力比較弱,，缺乏主動學(xué)習(xí)的意愿。四是創(chuàng)業(yè)愿望不強,。許多婦女生活安逸,，衣食無憂，又怕苦怕累,，無創(chuàng)業(yè)愿望,。同時受創(chuàng)業(yè)知識,、技能、管理經(jīng)驗,、資金、項目,、信息因素的.影響,，使得她們不敢貿(mào)然創(chuàng)業(yè)。

一是強化宣傳輿論,，激發(fā)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動力,。針對部分婦女就業(yè)積極性不高，存在抵觸情緒,。通過加強宣傳引導(dǎo)工作,，積極培育創(chuàng)業(yè)就業(yè)文化，宣揚婦女勞動的傳統(tǒng)美德,，營造婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好社會氛圍,。同時，大力宣傳關(guān)于推動自主創(chuàng)業(yè),、促進城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)的各項優(yōu)惠政策,，調(diào)動廣大婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極性。并通過典型引路,，讓身邊摸得著,、看得見的典型事跡不斷影響和帶動更多婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。幫助不愿意就業(yè)的婦女轉(zhuǎn)變思想觀念,，實現(xiàn)就業(yè),；幫助有就業(yè)意愿的婦女樹立正確的擇業(yè)觀，轉(zhuǎn)變“大錢賺不到,，小錢不愿賺”的想法,，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè),，實現(xiàn)多途徑就業(yè),。

二是強化教育培訓(xùn)，全面提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力,。要充分利用公共培訓(xùn)資源,，根據(jù)市場的需求，針對不同年齡階段,、不同就業(yè)需求和不同類型的婦女群體,，積極開展適合女性的專業(yè)技能培訓(xùn)，多渠道,、多形式提高婦女就業(yè)技能和就業(yè)層次,。要幫助有創(chuàng)業(yè)意向的婦女樹立創(chuàng)業(yè)觀念,，掌握創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，利用創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,，壯大創(chuàng)業(yè)實力,，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想，推動更多婦女敢創(chuàng)業(yè),、會創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)大業(yè)。

三是強化服務(wù)管理,，提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平,。進一步加強婦女就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，確保婦女就業(yè)工作落到實處,。讓廣大婦女真正得到實惠,。通過小額貸款、稅費減免,、創(chuàng)業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)等政策的落實,，為婦女創(chuàng)造條件，鼓勵,、支持和幫助更多的婦女自主創(chuàng)業(yè),。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是民生之本，婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作是一項長期而艱巨的民生工程,。因勢利導(dǎo),，扎實推進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，為推動__科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展,、率先發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇十二

就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題是高職學(xué)生在校內(nèi)最關(guān)心的話題,，是學(xué)生成才成長的重要標志,，也是高職校非常重視的問題。為掌握高職學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況,，促進高職學(xué)生進一步就業(yè)和創(chuàng)業(yè),，明確高職校的辦學(xué)方向，提高辦學(xué)能力,。就這個問題,，我進行了專題調(diào)研。調(diào)研采用走訪,、開座談會,、與學(xué)生溝通交流、看資料等方式進行?，F(xiàn)將高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專題調(diào)研情況報告如下：

高職學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況基本令人滿意,，大部分學(xué)生找到了工作,，基本能夠適應(yīng)工作崗位要求，具有工作責(zé)任性,，做到愛崗敬業(yè),，能夠融進企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的才華和力量,。在選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè)上,，心態(tài)比較成熟，有明確的定位,。大部分同學(xué)對目前的就業(yè)形勢嚴峻的事實有清醒的認識，能夠接受就業(yè)形勢嚴峻的事實,，理性地選擇就業(yè)創(chuàng)業(yè),。但在畢業(yè)后選擇發(fā)展城市或區(qū)域上，大部分學(xué)生避開了就業(yè)競爭激烈的北京和上海,，而愿意選擇去沿海發(fā)達城市工作,。但選擇一般城市或回家鄉(xiāng)發(fā)展的比較少,選擇去西部的更少，說明多數(shù)學(xué)生仍然只是看到了大城市的巨大誘惑力和比較多的發(fā)展機會,，而沒有看到生活在大城市的巨大壓力和高昂的生活成本,，相比來講，中小城市在這些方面往往更有優(yōu)勢,，而很多學(xué)生卻對此視而不見,。選擇去西部地區(qū)的更少，說明“到西部去,，到祖國最需要的地方去”的意識還沒有被學(xué)生所接受,，學(xué)生的艱苦意識和奉獻意識還有待加強。

雖然高職學(xué)生目前的就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況基本令人滿意,，但也存在著突出問題,，需要引起有關(guān)部門與全社會的重視，拿出切實辦法與措施予以解決,。

1,、成才意識強，但規(guī)劃模糊

大多數(shù)學(xué)生認為學(xué)業(yè)成功的要求是能夠有自己開創(chuàng)的事業(yè),，許多學(xué)生有創(chuàng)業(yè)打算,，小部分學(xué)生已經(jīng)開始在校園內(nèi)嘗試創(chuàng)業(yè)。但是想開創(chuàng)自己的事業(yè),，有成才準備的學(xué)生當中,，只有少數(shù)人能描述自己的成才目標，這表明學(xué)生對于成才的概念和行動的規(guī)劃比較模糊,，感覺成才是一件十分遠大的事情,。

2,、認識到位，但行動軟弱

對于成才的認識,，一部分人認為是踏踏實實做好本職工作,，另一部分人人認為是出人頭地，有較高的職位,、有較好的收入,，也有人認為成才就是無論順境、逆境,，一如既往地認真工作,。大多數(shù)學(xué)生在成才認識到位的情況下，但行動軟弱,。沒有勤奮努力,、積極行動去實現(xiàn)自己的成才愿望。

3,、問題突出,，但解決乏力

高職學(xué)生的就業(yè)問題比較突出,具體表現(xiàn)在高職畢業(yè)生和就業(yè)崗位之間存在著“無職可就”,“有職不就”和“有職難就”的矛盾,這種“找活難”和“找人難”的現(xiàn)象,，一方面反映了人才培養(yǎng)和社會需求的錯位,，另一方面也反映出部分高職畢業(yè)生存在著職業(yè)特征不明、就業(yè)觀念落后和自我定位不準的缺點,。對高職學(xué)生存在的就業(yè)突出問題，目前解決辦法與措施還不多，需引起各有關(guān)方面領(lǐng)導(dǎo)的'足夠重視。

高職畢業(yè)生就業(yè)問題的形成原因比較復(fù)雜,既有來自高職學(xué)生自身和家庭的原因,也有來自高職校和整個社會的原因,。

1,、學(xué)生自身的原因

部分高職學(xué)生第一個自身原因是能力發(fā)展不全面,，綜合素質(zhì)不高,。高職學(xué)生中有很大一部分來自于低收入家庭和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū),，文化基礎(chǔ)較差,，造成綜合素質(zhì)特別是人文素質(zhì)不高,與現(xiàn)實要求存在著較大的矛盾。第二個自身原因是部分高職學(xué)生的就業(yè)心態(tài)較消極,。他們認為自己文憑不如人家,，經(jīng)驗和技術(shù)不如人家。對當今嚴峻的就業(yè)形勢缺乏清醒的認識,，擇業(yè)的期望值過高,，認為只有搞管理,，拿高薪，留在城市就業(yè)才能實現(xiàn)自身的價值,。有些學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神,，不愿到基層,邊遠地區(qū)及經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)就業(yè),，在生產(chǎn)一線干不了幾天就呆不下去而走人,。

2、學(xué)校的原因

部分高職校的教學(xué)硬件特別是實習(xí)實訓(xùn)場地不達標,，以就業(yè)為導(dǎo)向和工學(xué)結(jié)合的教學(xué)原則落實不到位,，教學(xué)手段和教學(xué)方法不能體現(xiàn)職業(yè)教育的特點，教學(xué)上不是以“能力”為中心而是以“課程”為中心,教學(xué)內(nèi)容專業(yè)設(shè)置與現(xiàn)實需要脫節(jié),特色專業(yè)和特色課程建設(shè)落后,人才培養(yǎng)口徑較窄,存在著單純的“技術(shù)勞動者”而不是全面的“文化技術(shù)者”的培養(yǎng)傾向,。

3,、社會的原因

目前社會上就業(yè)法律不完善,就業(yè)市場不規(guī)范,社會所提供的就業(yè)崗位有限,存在著供大于求的矛盾,用人單位存在用人誤區(qū)如學(xué)歷歧視,、性別歧視,、生源地歧視和過分注重工作經(jīng)驗等都是造成高職學(xué)生的就業(yè)問題的社會原因,。總起來說，高職學(xué)生的就業(yè)不容樂觀，就業(yè)環(huán)境比較狹窄，這種情況短時期內(nèi)難以根本改觀，作為高職校和高職學(xué)生要有充分的思想心理準備,。

1,、抓好就業(yè)形勢與政策教育,使學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀

高職校要積極開展對高職學(xué)生的就業(yè)形勢與政策教育,使學(xué)生在認清和掌握政策的基礎(chǔ)上樹立起正確的就業(yè)觀并采取理性的就業(yè)行動,。一是要使學(xué)生明確供大于求是我國近段時間的就業(yè)趨勢,就業(yè)難問題在短期內(nèi)難以改變,使學(xué)生在認識就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上走出就業(yè)誤區(qū)。二是要使學(xué)生樹立適應(yīng)新形式的就業(yè)觀。通過教育使他們認識到去高薪單位,、大城市和外資企業(yè)就業(yè)不是唯一的就業(yè)出路,積極引導(dǎo)學(xué)生面向需求量大的中小型企業(yè)就業(yè),面向基層就業(yè),特別是要鼓勵學(xué)生到農(nóng)村就業(yè),服務(wù)“三農(nóng)”事業(yè),。事實證明,社會主義新農(nóng)村建設(shè)迫切需要大量的實用型和技術(shù)型管理型人才,高職學(xué)生有百分之七八十來自農(nóng)村,他們熟悉農(nóng)村的情況,學(xué)生到農(nóng)村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)肯定是大有可為的。要使學(xué)生樹立先就業(yè)再擇業(yè),自主就業(yè),多渠道就業(yè),多層次就業(yè)和跨行業(yè)就業(yè)的正確就業(yè)觀,幫助學(xué)生努力克服盲目擇業(yè)和定位模糊的就業(yè)傾向,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會現(xiàn)實的需要來不斷修正自己的擇業(yè)期望值,使其能從“我想干什么”的就業(yè)觀向“我能干什么”的就業(yè)觀轉(zhuǎn)變,。

2,、開好專業(yè)課程，滿足高職學(xué)生目標崗位的技能要求

高職學(xué)生對于自己的專業(yè)認同度較高,，但對于本專業(yè)的課程設(shè)置認同度較低,，有近半數(shù)的學(xué)生認為自己現(xiàn)在所學(xué)的專業(yè)課程不能滿足目標崗位的技能要求,他們呼吁學(xué)校更多地給予他們實習(xí)實踐的機會。這說明高職校的專業(yè)設(shè)置是合理的,，能根據(jù)社會需求的變動而適時調(diào)整,，但是具體到專業(yè)課程的設(shè)置等細節(jié)問題上時，則又往往呈現(xiàn)出滯后性的特點,。技能訓(xùn)練缺乏,，所培養(yǎng)的畢業(yè)生動手能力差已經(jīng)成為高職校一個普遍存在的問題。要讓學(xué)校老師走出去,，進入企業(yè)第一線了解企業(yè)的現(xiàn)狀,，找準企業(yè)對人才素質(zhì)要求的側(cè)重點，以此指導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)置,。同時應(yīng)通過校企合作組建實習(xí)基地,、校辦企業(yè)、畢業(yè)生頂崗實習(xí)等多種途徑,為在校學(xué)生拓寬實習(xí)實訓(xùn)渠道,，練得一手過硬的動手能力,。

3,、參加社會實踐鍛煉，提高學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力

社會實踐是高職學(xué)生成為受人歡迎的應(yīng)用性人才的重要途徑,，對于他們了解社會、了解國情、增長才干,、奉獻社會,、鍛煉毅力,、培養(yǎng)品格,、增強社會責(zé)任具有不可替代的作用,。高職校要通過建立校外實踐基地,，經(jīng)常鼓勵教師、學(xué)生走出去,、沉下去,，參加社會調(diào)查、企業(yè)實踐,、志愿服務(wù),、公益活動、科技見習(xí),、勤工助學(xué)等社會實踐活動,。通過團委、學(xué)生會組織學(xué)生開展寒暑假的社會實踐活動,，鼓勵他們到革命根據(jù)地和邊遠貧困地區(qū),、重點企業(yè)參觀考察，感受民生民情,，提高他們的獨立思考能力,。在社會實踐中學(xué)習(xí)做人做事,，提高學(xué)生工作業(yè)務(wù)能力,，深化對專業(yè)學(xué)習(xí)的理解和準確學(xué)習(xí)新知識的緊迫感,、投入市場競爭的危機感。

4,、抓好就業(yè)心理指導(dǎo),使學(xué)生樹立良好的就業(yè)心態(tài)

高職學(xué)生在就業(yè)過程中產(chǎn)生的不良心理現(xiàn)象主要有挫折心理,從眾心理,嫉妒心理,羞怯心理,攀比心理,自卑心理,依賴心理和急于求成心理,其中挫折心理對高職生的就業(yè)影響極大,。這些心理問題綜合起來表現(xiàn)為學(xué)生的就業(yè)焦慮,它使學(xué)生常處于緊張和不安的心態(tài)中,對學(xué)生的身心影響極大,是產(chǎn)生就業(yè)問題的心理因素。學(xué)校應(yīng)針對學(xué)生的就業(yè)焦慮心理采取各種有效措施引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的心理品質(zhì),使學(xué)生對就業(yè)既能保持一個平和的心態(tài),又能準確把握機會,；既能清醒地認識自己,又能客觀地分析現(xiàn)實,，引導(dǎo)學(xué)生對自己準確定位,樹立良好的就業(yè)心態(tài)。

5,、培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)意識,指導(dǎo)學(xué)生做好具體的就業(yè)準備

為使高職學(xué)生畢業(yè)后順利就業(yè)并迅速熟悉工作,學(xué)校要認真做好以下幾項工作：一要對學(xué)生進行與其所學(xué)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)教育,使學(xué)生懂得自己今后將要從事的職業(yè)理念行為規(guī)范,行業(yè)要求和道德準則,。引導(dǎo)學(xué)生以一個準職業(yè)人的標準要求自己,并通過講座、觀摩,、社會調(diào)查,、實習(xí)實訓(xùn)和職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練等方式來培養(yǎng)學(xué)生鮮明的企業(yè)意識、工人意識,、崗位意識并促使其養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,同時要借鑒企業(yè)對員工的培訓(xùn)和考核模式來培養(yǎng)和提高學(xué)生的職業(yè)能力,如職業(yè)溝通能力和職業(yè)創(chuàng)新能力等,。二是以創(chuàng)新的精神來指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯設(shè)計。高職校的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)要從傳統(tǒng)的靜態(tài)型向現(xiàn)代的動態(tài)型轉(zhuǎn)變,從學(xué)生入學(xué)開始就開始此項工作并根據(jù)形勢的變化不斷調(diào)整,。學(xué)校要創(chuàng)造條件讓學(xué)生深入市場,了解行情,走進企業(yè)熟悉職業(yè)特征和自已未來的就業(yè)方向,引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合社會發(fā)展和自身發(fā)展來設(shè)計自己的職業(yè)生涯,。三要指導(dǎo)學(xué)生精心準備好求職材料。求職資料是通向面試的“護照”,學(xué)校要教育學(xué)生秉承誠信的原則來做好求職材料,在突出個人特色和充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢的基礎(chǔ)上體現(xiàn)針對性和美觀性,。面試是就業(yè)的必備環(huán)節(jié),學(xué)校要教育學(xué)生注意面試的禮節(jié),、語言與服飾,教會學(xué)生順應(yīng)招聘人員的思路和心理回答問題的技巧,特別要將“細節(jié)決定成敗”的理念貫穿于面試技巧的教育過程。

6,、提高服務(wù)水平,，促進高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

要做好高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，離不開政府部門的支持,。高職學(xué)生的就業(yè)機制有待改革,，政府的就業(yè)政策有待進一步完善，要建立靈活的高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策性規(guī)定,。政府部門要鼓勵各類企事業(yè)單位特別是中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位聘用高職學(xué)生,，要為高職學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。對企業(yè)跨地區(qū)聘用的高職學(xué)生,，省會及省會以下城市要認真落實國家有關(guān)人才政策,，取消落戶限制。同時切實完善有關(guān)人才及勞動法規(guī),，維護高職學(xué)生的就業(yè)權(quán)利和合法權(quán)益,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇十三

本次調(diào)研共計走訪企業(yè)80余家，召開座談會20余次,，參加座談企業(yè)代表共計260余人,，共計發(fā)放調(diào)查問卷260余份,，通過訪、聽,、查,、問等方式(走訪創(chuàng)業(yè)戶、走訪相關(guān)農(nóng)戶,、走訪領(lǐng)導(dǎo),、走訪項目實施點，聽創(chuàng)業(yè)戶匯報,、聽相關(guān)部門匯報情況,、聽調(diào)研組干部意見，查看創(chuàng)業(yè)規(guī)模,、查看相關(guān)部門實施項目情況,、查看領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)業(yè)的重視程度、填寫問卷調(diào)查),，充分聽取和收集廣大創(chuàng)業(yè)者的意見建議,。

外出農(nóng)民工230928人(男129054人，占55.88%;女101874人,，占44.12%),。文化程度：小學(xué)53313人，初中95941人,，高中(職高)26473人,，大專及以上20789人。年齡結(jié)構(gòu)：31歲以下66016人,，31歲至40歲53041人,，41歲至50歲45748人，51歲以上20298人,。從事工種：技工25317人,、管理13315人、普工80810人,。地區(qū)分布：廣東省48584人,、浙江省27706人、福建省15987人,、上海市8467人,、其他省20009人、省內(nèi)縣外19411人,、縣內(nèi)9266人,。截止目前，大約有5000余人在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)(其中微型企業(yè)464家,，大約占9%),，累計從業(yè)人員達46463人(企業(yè)10790人,，個體35673人)。創(chuàng)業(yè)主要為養(yǎng)殖業(yè)(豬,、牛,、羊,、雞,、豪豬、野雞,、兔子,、魚、蛇等),、種植業(yè)(茶葉,、方竹筍、經(jīng)果林,、中藥材,、蔬菜等)、加工制造(食品加工,、衣服和鞋來料加工,、水泥制品、家具,、電器等),。

1、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)數(shù)量逐年增加,，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)(**鄉(xiāng)種植食藥材玉竹,、**鎮(zhèn)豪豬養(yǎng)殖、林下養(yǎng)雞等)數(shù)量規(guī)模不斷加大,。

2,、大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)注入新活力，文化程度明顯提高,。高中以上文化程度達50%以上,。

3、青年,、婦女創(chuàng)業(yè)比重大年齡偏輕,。50歲以下人員占了70%以上。20xx年以來,，全縣共辦理微型企業(yè)464戶,，注冊資金4640萬，帶動就業(yè)2320人,。

4,、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟實力有所提升,，技術(shù)水平明顯提高。**鎮(zhèn)**壩建材制造有限責(zé)任公司引進先進自動化生產(chǎn)設(shè)備,。

5,、企業(yè)聯(lián)動發(fā)展，資源得到有效合理利用,。新州鎮(zhèn)豐利木材加工廠與木炭加工廠合作,，實現(xiàn)廢料合理利用。

6,、搭建交流融資平臺,，成立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會。實現(xiàn)會員資源共享,，組織會員外出培訓(xùn),，提高創(chuàng)業(yè)者的管理經(jīng)驗和經(jīng)營能力。

1,、促進了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,，讓荒蕪的土地重現(xiàn)生機,。在調(diào)研中了解，農(nóng)村大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)都是圍繞我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，承包荒山,、草坡，流轉(zhuǎn)撂荒耕地,，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品的規(guī)模養(yǎng)殖,、種植、加工,、流通服務(wù)業(yè),，整合生產(chǎn)要素和資源要素，實行專業(yè)化,、規(guī)?；?jīng)營，推動了農(nóng)業(yè)的商品化,、規(guī)?；⑻厣徒Y(jié)構(gòu)調(diào)整,。促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和專業(yè)合作經(jīng)濟實體的發(fā)展,，提高了農(nóng)業(yè)的市場競爭能力，激發(fā)了農(nóng)村發(fā)展活力。

2,、促進了農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移,，加快了城鎮(zhèn)化進程，給空巢家庭帶來了陽光,。在調(diào)研中了解,，我縣大多數(shù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)在城鎮(zhèn)周邊是以發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)為主,，大量就近轉(zhuǎn)移了農(nóng)村富余勞動力,，使農(nóng)民離土離鄉(xiāng)，改變了以往鄉(xiāng)村十室九空的冷清現(xiàn)象,，使老人有人照顧,，小孩子有人看管,，給空巢家庭帶來了陽光雨露,。一是為小城鎮(zhèn)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)支撐。農(nóng)民工創(chuàng)辦的企業(yè)近半數(shù)辦在小城鎮(zhèn)和縣城,，除去投資于農(nóng)業(yè)經(jīng)營和謀生型的小企業(yè),，規(guī)模稍大的工商服務(wù)業(yè)絕大部分是辦在小城鎮(zhèn)和縣城。這些企業(yè)帶動資本,、勞動力等經(jīng)濟要素向小城鎮(zhèn)集聚,。二是發(fā)展了小城鎮(zhèn)的基礎(chǔ)設(shè)施和配套產(chǎn)業(yè)。部分回鄉(xiāng)農(nóng)民工在城鎮(zhèn)創(chuàng)辦教育,、醫(yī)療,、文化、住宿,、餐飲等商業(yè)服務(wù)業(yè)企業(yè),，發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)，提供多方面的生產(chǎn)生活服務(wù),，直接投資于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，促進小城鎮(zhèn)配套產(chǎn)業(yè)發(fā)展。許多投資于城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施,、社會事業(yè)發(fā)展的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，是一半在外地創(chuàng)業(yè)，一半在家鄉(xiāng)投資,，他們在家鄉(xiāng)投資的工商企業(yè),，具有沿海發(fā)達地區(qū)和城市企業(yè)的發(fā)展水平;他們投資的城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和商業(yè)服務(wù)業(yè)，既適合當?shù)氐男枰?，又往往具有城市設(shè)施和產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量和品位,。三是擴大小城鎮(zhèn)人口和經(jīng)濟規(guī)模,。

3,、為民營經(jīng)濟發(fā)展,、招商引資、富民強縣激發(fā)活力,。我縣農(nóng)民工在沿海地區(qū)進城就業(yè)務(wù)工，經(jīng)受市場經(jīng)濟和工業(yè)化洗禮，積累了一定資金和人力資本,，他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，把資金和發(fā)達地區(qū)的市場觀念,、技術(shù),、管理帶回家鄉(xiāng)，一是成為推動民營經(jīng)濟發(fā)展,、中小企業(yè),、工商服務(wù)業(yè)發(fā)展重要力量;二是成為招商引資，承接沿海勞動密集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要力量;三是成為結(jié)合當?shù)刭Y源,，開發(fā)特色產(chǎn)品,，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的重要力量;四是為農(nóng)村公共服務(wù)事業(yè)提供了一批較高素質(zhì)人才。

1,、沒有把服務(wù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)視同招商引資一樣重要,。縣鄉(xiāng)兩級政府把改變當?shù)亟?jīng)濟不發(fā)達的希望過多寄托在引進外商和大企業(yè)上,，并為之制訂一系列優(yōu)惠政策,。認為農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)是小打小鬧，交稅少,，發(fā)展慢,，只能解決他們自己就業(yè)增收的問題，對縣域經(jīng)濟發(fā)展,、財政增收作用不大,。甚至不相信農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能成功，沒有把服務(wù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擺上位置,。有的支持只是停留在講話,、邀請上，缺少具體的政策措施,。

2,、政策上不公平?？h政府讓引進的大企業(yè)進工業(yè)園區(qū),、實行優(yōu)惠政策或配套服務(wù);而農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)進不了園區(qū)，也得不到對園區(qū)企業(yè)提供的優(yōu)惠政策和多項服務(wù),，這就形成與較大企業(yè)之間的不公平,。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)有的吸收了城鎮(zhèn)待業(yè)人員、失地農(nóng)民，更多的是解決農(nóng)村不能外出的40,、50農(nóng)民的就業(yè),。同樣是解決困難群眾就業(yè)的創(chuàng)業(yè)，在城市能得到稅費減免,、小額信貸等優(yōu)惠政策,，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就得不到這些政策。這又形成與城市創(chuàng)業(yè)的不公平,。

3,、扶持政策落實滯后。據(jù)調(diào)查,，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)得到政府支持的面偏小,，比如扶持城鎮(zhèn)再就業(yè)的有關(guān)政策、婦女創(chuàng)業(yè)貼息貸款政策,、小微企業(yè)扶持政策,，有些是難以操作落實到位。

1,、對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)不力,、服務(wù)不到位,。相關(guān)職能部門對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)底數(shù)不清,，對中央、省,、市,、縣出臺的返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳和落實不到位。很多返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)在選擇項目時,，缺乏相應(yīng)的服務(wù)機構(gòu)和專業(yè)人員幫助予以論證,。一些返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目興辦起來后，后續(xù)跟蹤服務(wù)不夠,，當初承諾的各項政策落實緩慢,、透明度不高。例如婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息部分返還緩慢,、部分養(yǎng)羊補貼,、發(fā)展大鯢養(yǎng)殖飼養(yǎng)池補助未落實到位;對已成功申報如著名商標等的企業(yè)獎勵政策未兌現(xiàn)。

2,、各項審批辦證程序復(fù)雜,。雖已有一些部門進行了改革，例如商事制度改革,，但還有很多部門未簡化辦事程序,。我縣目前還未完全實現(xiàn)一站式服務(wù)，創(chuàng)業(yè)人員辦事要多頭跑、來回跑,，耽誤過多時間,。有的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工因辦理手續(xù)程序復(fù)雜而半途而廢。例如辦理返鄉(xiāng)農(nóng)民工證需要4個單位蓋章,，程序繁瑣,，讓辦事人員多次跑，來回跑,。

3、有些執(zhí)法單位缺乏對法律法規(guī)的宣傳,，執(zhí)法態(tài)度較差,。

4、辦事難,，三亂現(xiàn)象時有發(fā)生,。一些地方未能從根本上轉(zhuǎn)變政府職能，擺正政府部門和企業(yè)的關(guān)系,，努力營造適合群眾創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展的公共管理服務(wù)環(huán)境,，還是采取管、卡,、壓的做法,。辦事難仍然是創(chuàng)業(yè)者面臨的問題，對于一些小企業(yè)和個體工商戶來說更是如此,。有些人說返鄉(xiāng)前受到熱情對待,，辦廠時也有人服務(wù)，但是企業(yè)一旦落地,，再想找政府部門辦事,，解決問題就十分困難。根據(jù)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者反應(yīng),，認為審批企業(yè)或立項難 政府部門亂收費,、企業(yè)負擔(dān)重，開辦企業(yè)(包括個體工商戶)手續(xù)復(fù)雜,，程序繁多,，輾轉(zhuǎn)多個部門，差不多是環(huán)環(huán)收費,。一些部門甚至去企業(yè)吃,、拿、要,。三亂現(xiàn)象時有發(fā)生,。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要集中在勞動密集型行業(yè),，規(guī)模較小，結(jié)構(gòu)單一,，產(chǎn)品科技含量低,，加上主要依靠自有資金，多數(shù)投資只有幾萬元到幾十萬元,，一些政府部門的違規(guī)行為無疑加重了創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)濟負擔(dān),。

調(diào)查表明，近八成農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)辦的企業(yè)發(fā)展得不到金融機構(gòu)的支持,。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開業(yè)時主要靠自有資金,，把打工中積累的有限資金集中用于租地建廠和設(shè)備投資，開業(yè)后缺少流動資金的情況比較突出,。資金不足基本是依靠民間借貸,，到銀行貸款的不多。部分企業(yè)產(chǎn)品有市場,，因融資難,，無力擴大規(guī)模。90%的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者反映資金不足是制約企業(yè)發(fā)展的.瓶頸,。

造成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)融資難有幾個方面的原因,。一是農(nóng)村資金返流城市，供給農(nóng)戶和中小企業(yè)的資金短缺,。農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)貸款的供給渠道主要是農(nóng)村信用社一家,。二是貸款利息高。一些地方農(nóng)村信用社的貸款利率月息為 9.1厘,，加上貸款申請過程發(fā)生的交際費用,，月息實際超過1分，年利息超過12%,。三是缺乏信用貸款，只有抵押貸款,。初創(chuàng)企業(yè)抵押物缺乏,。同時，小企業(yè)的設(shè)備不能抵押,，農(nóng)村集體非農(nóng)建設(shè)用地不能抵押;抵押折扣高,，對抵押資產(chǎn)的評估只能達到資產(chǎn)價值的60%左右，再折半放貸;農(nóng)業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)流動性差,，不能抵押,，土地不能抵押，貸款更加困難,。四是信貸擔(dān)保體系發(fā)育遲緩,，擔(dān)保機制難以適應(yīng),。一方面是縣的富民擔(dān)保公司、就業(yè)局的小額貸款擔(dān)保機構(gòu)發(fā)揮作用不好;另一方面是忽視對中小企業(yè),、農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)信用制度的建設(shè),。五是政策性貸款和財政扶持貸款極少。比如農(nóng)行,、農(nóng)發(fā)行對返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè),，支持基本沒有。

縣內(nèi)缺乏科學(xué)合理產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展布局,，沒有明確主導(dǎo)的發(fā)展目標,，各自為陣。一是沒有依據(jù)市場需求和突出我縣產(chǎn)業(yè)特色,，規(guī)劃布局產(chǎn)業(yè)發(fā)展;二是憑經(jīng)驗跟著感覺走,，搞重復(fù)建設(shè)，以致企業(yè)規(guī)模小,，產(chǎn)業(yè)鏈條短,，企業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范，往往是產(chǎn)業(yè)搞起來之日就是敗下去之時,，這在種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)上表現(xiàn)得尤為明顯,。

一是政策因素用地難。由于城鎮(zhèn)建設(shè)造成土地緊張,，返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)用地審批困難,，土地供應(yīng)難以滿足企業(yè)開辦和發(fā)展所需，特別體現(xiàn)在一城三區(qū)范圍內(nèi),。二是土地流轉(zhuǎn)過程中問題多,。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中大多數(shù)從事種養(yǎng)殖業(yè)，需要大量土地進行規(guī)模種植,，但在土地流轉(zhuǎn)方面沒有相關(guān)參考辦法,，大多數(shù)農(nóng)民不愿流轉(zhuǎn)土地，也存在因土地流轉(zhuǎn)價格不確定而造成合同難以簽訂情況,。三是水,、電、路等設(shè)施不通暢,。發(fā)展種養(yǎng)業(yè)的一般都在較為偏僻的地方,，自然條件很豐富，但普遍存在水資源匱乏,、電力和通訊設(shè)施差,、交通設(shè)施跟不上的問題，直接導(dǎo)致生產(chǎn)成本高,，產(chǎn)品交易周期拉長等問題,，降低了利潤空間和市場競爭力,。

一是創(chuàng)業(yè)者缺乏相關(guān)的創(chuàng)業(yè)知識。返鄉(xiāng)農(nóng)民工大多數(shù)有創(chuàng)業(yè)意向,，創(chuàng)業(yè)沖動,，雖然在外出務(wù)工時掌握了一定的技能與經(jīng)驗，但在工商,、稅務(wù),、金融、科技,、管理,、勞動等方面的專業(yè)知識欠缺，市場分析能力,、組織經(jīng)營管理能力不強,，缺乏自主研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新意識,，難于適應(yīng)市場,、駕馭市場，造成在創(chuàng)業(yè)道路上困難重重,。二是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)覆蓋不廣,，缺乏針對性。雖然有關(guān)部門采取各種形式組織開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，但存在短期培訓(xùn)的多,，長期培訓(xùn)的少;培訓(xùn)內(nèi)容趨同的多，有特色針對性強的少;培訓(xùn)初級人才的多,，培訓(xùn)高技能復(fù)合型人才的少;培訓(xùn)以完成考核目標任務(wù)的多,，注重實效的少。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)很多農(nóng)民工,，他們靠流轉(zhuǎn)土地,，大規(guī)模搞種養(yǎng)殖業(yè)和其他加工業(yè)，他們解決就業(yè),，創(chuàng)造稅收,，有些一個小微企業(yè)同時從事好幾樣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，其創(chuàng)業(yè)很艱辛,，意義非常之大，但是少有人去關(guān)注過他們,，更多的卻是一些服務(wù)部門打著服務(wù)的旗號去收這要那,。黨委政府缺乏對先進典型進行宣傳和表彰激勵。

一是把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作作為一項德政工程,、惠民工程列入重要日程,，引起各級各部門領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，切實制定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專題規(guī)劃，專項推進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作,，細化工作任務(wù),。二是建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)部門聯(lián)席會議制度，一年度至少召開兩次會議,，重點研究協(xié)調(diào)返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中存在的問題,。三是組建專門返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)機構(gòu)，落實人員編制,、經(jīng)費,、辦公場所等。指導(dǎo)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè),，對返鄉(xiāng)農(nóng)民工選擇的行業(yè)進行科學(xué)規(guī)劃和引導(dǎo),，減少創(chuàng)業(yè)的盲目性。四是加強政策宣傳,，開展信息延伸,。在重點村建設(shè)信息公開欄，在縣有線電視臺開辟用工信息專欄,，結(jié)合六五普法做好相關(guān)法律法規(guī)的宣傳,，同時加強人力資源市場和勞動保障平臺信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施建設(shè)，鼓勵,、支持中介組織參與到促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)工作中來,。五是繼續(xù)運用好523農(nóng)民工節(jié)這張品牌，擴大影響力,，積極宣傳和做好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,。

一是強化政府部門效能建設(shè)，進一步簡化審批程序,。完善真正的一站式服務(wù),，全部審批部門入駐政務(wù)大廳，并對各項審批事項和手續(xù)辦理流程進行公示,，切實解決關(guān)卡多,、辦事難等問題。二是建立健全監(jiān)測網(wǎng)絡(luò),。加大對農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況的長期跟蹤監(jiān)測,，了解其所需所想所求，協(xié)助返鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)項目申報及評估認證申請,，開展經(jīng)常性的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目的跟蹤調(diào)查,，及時掌握項目進展情況，并及時傳輸相關(guān)信息至縣有關(guān)部門,。同時,，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要組織好農(nóng)村富余勞動就地轉(zhuǎn)移和輸出,。三是要改進服務(wù)方式與手段，要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣之間,、部門與部門之間的網(wǎng)絡(luò)連接與暢通,，實現(xiàn)資源共享，發(fā)揮效應(yīng),。對有資金積累,、有市場信息、有管理經(jīng)驗,、有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求的返鄉(xiāng)農(nóng)民工實行特別的聯(lián)系與服務(wù),，為他們創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供方便。四是加強問責(zé)和公眾監(jiān)督,。針對群眾反映辦事效率慢,、服務(wù)態(tài)度差、亂收費等現(xiàn)象要嚴肅處理,。

一是加大信貸支持力度,，改進資信評估制度，要進一步擴大返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款貼息范圍和金額,。特別加大對發(fā)展中企業(yè)的資金扶持,。二是設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金，由縣級財政拿出一定數(shù)額的資金,，扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)發(fā)展,。創(chuàng)業(yè)基金由財政部門管理，經(jīng)貿(mào)局,、市場監(jiān)管局,、工商聯(lián)、民企配合工作,，鼓勵創(chuàng)業(yè)成功人自愿加入創(chuàng)業(yè)基金,。三是進一步完善貸款風(fēng)險管理制度，繼續(xù)支持信用聯(lián)社采用的信用證制度,、完善農(nóng)戶聯(lián)保貸款制度,、加強縣富民擔(dān)保公司支農(nóng)貸款擔(dān)保力度，金融機構(gòu)出臺相應(yīng)便民措施,，使國家出臺的扶持中小微企業(yè)發(fā)展的信貸政策措施惠及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者,，解決返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)資金所需,。四是落實好扶持微型企業(yè)發(fā)展三個十五萬政策,，養(yǎng)殖補貼,、小額貼息等優(yōu)惠政策及時兌現(xiàn)，鼓勵形成大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的新局面,，落實好黔微貸微型企業(yè)貸款項目,，柜員信貸通貸款項目,，由政府出資給我縣微型企業(yè)提供1-2年會計記賬服務(wù)，建立企業(yè)信用,，誠信貸款。五是發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會與兩家銀行簽訂的保證金貸款協(xié)議的作用,，幫助一定數(shù)量企業(yè)解決融資難的問題。六是根據(jù)國家鼓勵民間資本合法運作的相關(guān)規(guī)定,，制訂相關(guān)激活民間資本的具體辦法,，推動民間資本合法運作,，釋放出民間資本對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的巨大潛力。

一是認真落實商事制度改革,，推行注冊資金認繳制,，實行先照后證改革，簡化經(jīng)營住所登記條件,，著力推進營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證三證合一工作,。釋放改革紅利,，大力發(fā)展市場主體,，實現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的快速增長,。二是加強對企業(yè)的引導(dǎo),，強化企業(yè)自身制度建設(shè),，合理規(guī)劃,。鼓勵成立股份制公司,、有限責(zé)任公司,、合伙企業(yè)等，讓企業(yè)做大做強,。三是通過打破行業(yè)區(qū)域界限,、優(yōu)先安排用地用電用水、獎補貼息,、稅收優(yōu)惠,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，因地制宜引進,、扶持,、壯大一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，推進龍頭企業(yè)集群化發(fā)展,，發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的集聚效應(yīng),，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

一是繼續(xù)完善小城鎮(zhèn),、工業(yè)園區(qū),、各類果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)基地以及商品流通等公共設(shè)施建設(shè),，建議在工業(yè)園區(qū)建立小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園,，集中建立簡易廠房，可通過廉價租賃或限期免費使用等方式提供給初期創(chuàng)業(yè)者,，以此解決土地征用和環(huán)境評估等問題,。二是鼓勵多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展。鼓勵發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),。例如結(jié)合大數(shù)據(jù)黔北呼叫中心落地我縣,，大力發(fā)展電子商務(wù)產(chǎn)業(yè);充分利用好我縣得天獨厚的自然景觀和富有特色旅游資源，發(fā)展旅游業(yè)或觀光農(nóng)業(yè);與時俱進大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè),、人才,、信息,、技術(shù)、就業(yè)咨詢等新興服務(wù)業(yè),。結(jié)合小城鎮(zhèn)和城市社區(qū)建設(shè),，加快發(fā)展家政、維修,、護理等社區(qū)服務(wù)業(yè),。三是完善土地使用制度和措施，將返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)用地納入城鄉(xiāng)發(fā)展和土地利用總體規(guī)劃,。加快推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),，建議制定適合我縣的土地流轉(zhuǎn)管理辦法，切實解決土地流轉(zhuǎn)問題,。四是加強基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),。應(yīng)盡量協(xié)調(diào)解決企業(yè)反映的道路、用水,、用電等問題。

要優(yōu)化整合培訓(xùn)資源,，統(tǒng)籌培訓(xùn)的資金,、物力、師資等,，讓有限的資源發(fā)揮最大效益,。充分運用syb、雨露計劃,、陽光工程,、職工素質(zhì)提升等培訓(xùn)平臺，建立職業(yè)中學(xué)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,，開展針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。采取請進來，走出去的辦法,，一方面聘請高?；蚩蒲袉挝坏膶＜医淌诙ㄆ诓欢ㄆ诘貙?chuàng)業(yè)者開展專題講座和企業(yè)管理咨詢診斷，現(xiàn)場答疑解惑,。另一方面組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工到先進地區(qū)的成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí),、委托鍛煉等形式進行技能、法規(guī),、管理等知識培訓(xùn),，提高其經(jīng)濟管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。

一是政治關(guān)心,。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的優(yōu)秀者,，在安排兩代表一委員給予傾斜,。二是精神鼓勵。每年定期表彰返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型,，在榮譽上給予更多機會,。如勞模評選、巾幗創(chuàng)業(yè)之星,、最美創(chuàng)業(yè)女性等等,，召開創(chuàng)業(yè)典型宣講會。三是經(jīng)濟激勵,。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦并安置農(nóng)村勞動力達20人以上的企業(yè),，由縣級財政一次性給予1000050000元的專項扶持資金獎勵，對優(yōu)秀勞動者和促進農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)的先進個人一次性給予500010000元的獎勵,。四是協(xié)作發(fā)展,。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)協(xié)會、促經(jīng)會等平臺作用,，鼓勵成立合法化的社會團體,，促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員與協(xié)會的溝通交流，實現(xiàn)資源共享,，抱團發(fā)展,。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告總結(jié) 就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告課題篇十四

就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是一個國家和地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本動力,。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)是解決就業(yè)問題的一個重大方針,，促進全民創(chuàng)業(yè)必將為經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展提供不竭動力。目前就業(yè)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為青年最具體,、最現(xiàn)實,、最迫切的需求，特別是20xx年以來,，在世界金融危機的背景下,，青年就業(yè)形勢更加嚴峻。團縣委近半年來深入全縣,，開展了“青年創(chuàng)業(yè),、就業(yè)問題”專題調(diào)研。調(diào)研情況如下：

1,、新增勞動力和失業(yè)人員的增加,，加大了青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)壓力,。

在經(jīng)濟增長方式由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變的過程中,，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技進步和技術(shù)創(chuàng)新致使行業(yè)性失業(yè)人員數(shù)量增加,；煤礦改制重組,、小企業(yè)破產(chǎn)勞動合同終止造成大量青年工人失業(yè)或待崗,；大量的農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域快速轉(zhuǎn)移。失業(yè)人員,、城鎮(zhèn)新增勞動力,、大中專畢業(yè)生、農(nóng)村剩余勞動力四方面相互交織,，給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜,。

2、文化交流水平低,、技能素質(zhì)不高,，影響青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

在農(nóng)村外出務(wù)工的青年中,，有一定職業(yè)技能特長的屬極少數(shù),，所謂的技術(shù)大多數(shù)是一些較為普通的木工、砌磚等,，基本沒有技術(shù)含量高的人,。在失業(yè)和待業(yè)青年中普遍存在著文化程度不高，勞動技能欠缺,，適應(yīng)能力不強,，就業(yè)信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低等現(xiàn)象,，制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力，進而增加了青年跨行業(yè),、跨領(lǐng)域,、跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。

3,、觀念陳舊落后影響青年就業(yè),、創(chuàng)業(yè)工作。

調(diào)查表明,，在農(nóng)村,，一些青年由于戀鄉(xiāng)不愿離開本土，有些家長對子女外出打工不放心,。另外在職業(yè)的選擇上存在偏見,，認為從事餐飲、賓館,、家政等服務(wù)行業(yè)低人一等,，有損形象，不愿意從事服務(wù)行業(yè)工作,。失業(yè)職工,、待業(yè)青年受到計劃經(jīng)濟就業(yè)觀念的影響,，在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題上存在依靠政府,、企業(yè)的`依賴性心理,。一部分青年一心想找長期穩(wěn)定的工作崗位，對臨時性,、階段性,、彈性就業(yè)不認可，一些青年對工作環(huán)境,、福利待遇期望高,，挑肥揀瘦，從而在就業(yè)過程中喪失良機,。同時還存在創(chuàng)業(yè)意識不強,，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等問題。

4,、相關(guān)政策不到位,、資金不足，使服務(wù)青年就業(yè)工作缺乏長效機制,。

雖然團縣委和信用聯(lián)社,、郵政銀行實施了農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，但這一項目在運作過程中存在一些弊端,，不能滿足青年創(chuàng)業(yè)資金的需求,。主要表現(xiàn)在兩方面，

⑴青年“貸款難”,。主要原因是：

一是無物抵押,。按照國家有關(guān)金融政策，金融機構(gòu)發(fā)放貸款要求借款人提供抵,、質(zhì)押物擔(dān)保,，而初創(chuàng)企業(yè)往往剛剛起步，大量資金用于企業(yè)的設(shè)備購置,、正常運行等方面,，已經(jīng)沒有可做抵押的財產(chǎn)，而企業(yè)用房一般是租用方式,，不能作為抵押物進行貸款,，用車等抵押物由于折舊等因素質(zhì)押額極低。

二是無人擔(dān)保,。在“無物抵押”和信用體系不健全的情況下,，青年企業(yè)貸款只能請人擔(dān)保，青年靠個人力量尋找且符合金融機構(gòu)要求的擔(dān)保人比較少,，即使找到了擔(dān)保人,，常要繳納“好處費”,，增加了青年企業(yè)的負擔(dān)。

⑵,、金融機構(gòu)“放貸難”,。這是因為：

一是放貸成本高。青年企業(yè)貸款多數(shù)是小額貸款,，面廣量大,，分散性強。每一筆貸款,，金融機構(gòu)都必須進行前期信用調(diào)查,、市場調(diào)查、用款監(jiān)督,、催促還款,，信貸成本較高。

二是抵押物不便,。金融機構(gòu)不愿接受青年創(chuàng)業(yè)者提供的諸如沒有房產(chǎn)證的房屋,、小企業(yè)廠房設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán),、私人用車等抵押品,，而且即使接受了，抵押額度也很低,。

三是初創(chuàng)企業(yè)風(fēng)險大,。初創(chuàng)企業(yè)的成果率很低，既有自然風(fēng)險,，也有市場風(fēng)險,，金融機構(gòu)放貸面臨青年初創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營自然風(fēng)險、市場風(fēng)險,、貸款戶信用風(fēng)險等諸多風(fēng)險因素，放貸謹慎,。

1,、政府促進，優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

一是幫助青年更好地了解政策,。可以將各級政府推出的一些諸如減免稅收,、就業(yè)援助,、社會保障等方面的政策，通過網(wǎng)站,、公告等形式告知青年,；

二是幫助青年更好地運用政策,。通過舉辦創(chuàng)業(yè)形式分析會、報告會,、政策講解課等形式,，幫助青年理解政策、運用政策,；

三是積極幫助青年爭取政策,。針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位，聯(lián)合有關(guān)部門制定并出臺區(qū)域性的相關(guān)政策,，進一步優(yōu)化青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

2、完善培訓(xùn)體系,，提升青年綜合素質(zhì),。

一是針對思想觀念保守、創(chuàng)業(yè)意識不強的青年,，通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇,、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)典型報告會等形式,，引導(dǎo)青年轉(zhuǎn)變觀念,，增強創(chuàng)業(yè)意識；

二是針對有創(chuàng)業(yè)意識,、但缺乏創(chuàng)業(yè)能力的青年開展系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn),，完善各級青年創(chuàng)業(yè)夜校的建設(shè)；

三是針對在創(chuàng)業(yè)過程中缺少經(jīng)驗的青年,，為其配備了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,，進行“一對一”創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)。

3,、政府可以拿出閑置或空置物業(yè)作為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，扶持青年創(chuàng)業(yè)。

目前不少政府部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)手中擁有相當數(shù)量的物業(yè),，建議把部分閑置物業(yè)轉(zhuǎn)化成“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，以無償或者低成本租金的方式提供給青年創(chuàng)辦企業(yè)，重點扶持青年進行高新技術(shù),、文化創(chuàng)業(yè),、生物醫(yī)藥等知識類、文化類,、科技類行業(yè)創(chuàng)業(yè),。同時，以園區(qū)管理模式對“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”進行管理，將發(fā)達國家流行的國際化商務(wù)辦公中心的模式引進到“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”,，提供共享的接待區(qū),、會議室、洽談室,、培訓(xùn)教室,、茶水間等公共設(shè)施。為“青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)”或“創(chuàng)業(yè)孵化基地”配備法律顧問或會計助理幫助企業(yè)處理日常工作中的法律問題,、資金問題,、代理等各類問題。這一措施目的主要是可以降低青年創(chuàng)業(yè)成本,，減少青年創(chuàng)業(yè)風(fēng)險,，“孵化”更多創(chuàng)業(yè)項目，激發(fā)起更多青年的創(chuàng)業(yè)決心,。

4,、財政支持，降低青年創(chuàng)業(yè)門檻,。

緩解青年創(chuàng)業(yè)的資金“瓶頸”問題,，建立“青年創(chuàng)業(yè)專項資金”，制定小額貸款“綠色通道”實施辦法,，對于可行項目給予不同額度的貸款,，推進小額信貸幫扶工作。要鼓勵和引導(dǎo)有條件的青年大力發(fā)展有市場,、有效益,、就業(yè)容量大的勞動密集型微型企業(yè)；幫助開拓市場,，積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)市場消費青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù),；房租和房屋裝修補貼，為在青年創(chuàng)業(yè)園區(qū)或創(chuàng)業(yè)孵化器內(nèi)租房的青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予一定比例的補助,；積極爭取工商,、稅務(wù)、衛(wèi)生,、城建等部門的支持,，簡化行政審批手續(xù)、免收行政事業(yè)性費用,、減免稅費等優(yōu)惠政策。