我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài),。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

色彩心得體會色彩心得體會篇一

通過感受,、欣賞和討論等學習過程，使我充分體會三種顏色給人們的不同感受,。

及其使畫面產生特有的魅力與美感,。使我學會感知色彩現象，從中體驗紅色帶給人熱烈的,，喜慶的,，奔放的美感,，黃色帶給人明亮的、溫馨的感覺,，藍色帶給人們涼爽的,，清凈的感覺。為了讓往后有意識的去運用和設計色彩埋下伏筆,，從而激發(fā)我們學習色彩的興趣,，在課程里的圖片資料不僅為我們提供了大量的視覺感受，不僅提供了思考,、交流,、學習的空間，老師以“學生自評自演”的評講形式打破舊的傳統(tǒng)教育方式,，力求構建一個輕松愉快,，自主，合作的課堂教學體系,。充分調動學生的積極性,，主動性，使我們在輕松的課堂氛圍中不知不覺獲取知識,，真正體會到求知的樂趣,，他從我們的視覺感受和心理特點出發(fā)，達到教學內容與教學過程完美統(tǒng)一,。

二,、 收獲

記得最初的我只能通過相關的色彩書籍“有幸”目睹一些色彩很豐富，視覺效果很好,，但卻不知它真正賣點是什么的東西,。自從上了“設計色彩”這門課，我才知道色彩的魔力有多大?，F在讓我向你訴說在這短短的學習期間我的收獲吧,！

1）設計色彩課讓我吸收了色彩密碼

色彩牽涉的學問很多，包含了美學,、光學,、心理學和民俗學等。心理學家近年提出色彩與人類心理關系的'理論,。他們指出每一種色彩都具有象征意義,，當視覺接到某種顏色，大腦神經便會接收色彩發(fā)放的訊號,，即使產生聯想,。例如紅色象征熱情，卻也象征危險,，所以不同的人,，對同一種顏色的密碼,，會作出截然不同的詮釋。除此之外,，個人的年齡,，性別，職業(yè),，他所身處的社會文化和教育背景,，都會使人對同一個色彩產生不同聯想。所以老師告訴我們每個人的作品都是存在共同之處和不同之處的,，這正是大家在一起互相學習經驗互相成長與進步的一個益處,。

2）設計色彩課讓我懂得了情味

自從出現了電腦繪圖軟件，電腦儼然成為了我最忠實的作戰(zhàn)伙伴,?？粗业碾p手在鍵盤上飛快的跳躍，電腦顯示器上的設計瞬間變化,，色彩繽紛,。無疑電腦使設計工作變得更方便?？梢院芸炀桶涯X海中設想的東西具體化,。輕易作出很多效果，且發(fā)揮空間也相應增加,。后來發(fā)現,，自己太過分地依賴電腦了，其實人的腦袋比電腦寶貴得多,。電腦的資料有盡,，人的創(chuàng)意無盡。我認為,，從人腦輸出的設計，比較人性化,，跟冷冰冰的電腦設計相比,，具有更強烈的情感，色彩散發(fā)濃厚的情味,，容易牽動觀眾的情懷,。

3）色彩設計課讓我學會了意念為體，色彩為用

有些設計在色彩運用上力求大膽創(chuàng)新,，它推翻了色彩的基本定律,，在視覺上不免會產生頗為震撼的效果。構思色彩時,，我學會要讓色彩表現到作品的特質,，比如一張喜帖,，帖子上面簡單的印了綠色的“喜”字。表面看來這張喜帖除了顏色上反傳統(tǒng)外,，沒有什么特別之處,，但原來新娘與新郎都是環(huán)保份子，所以綠色對他們意義更重大,。不過,，當賓客打開喜帖一看，發(fā)現新郎一個姓藍,，新娘姓黃,，她們立即意會到“綠”的意義。綠色的喜,，就成為兩個人結合的見證,，綠色在這個設計上的運用極為巧妙，意義也更為深遠,。

設計色彩就是需求一種美感的特殊,，而且是靠人類的思維所創(chuàng)及運用。這就是我所認識的色彩,，色彩可以裝飾,，可以美化。

經過四周的不斷學習,，對色彩設計也有了一定的感受和了解,，色彩設計和以前學習的水粉畫有著很大區(qū)別，色彩設計是個性的,，前衛(wèi)的,；但它又可以是守舊的，古板的,。這體現在不同時期的色彩作品上,，它們利用色彩的對比，色彩的明暗以及色彩的純度,，創(chuàng)作出屬于色彩獨有的美,。

而我們現在的任務就是感受大師名畫的意義，慢慢將他們所表達的感情領悟到自己對色彩的認知當中,，在不斷的練習與創(chuàng)作中,，找到屬于自己的風格，將它很好的表現出來,，就是現階段的任務,。

色彩設計的學習對我的專業(yè)有著很大的推進作用，它是墊腳石,，不可缺少,。相信在以后的專業(yè)學習當中會更好,。

色彩心得體會色彩心得體會篇二

性格色彩測試題

說明：在最符合你的句子前打鉤。每組只選一個答案,，做完全部三十道題目后,，按提示分序號計算。

1.關于人生觀我的內心其實是：

□a,、人生體驗越多越好,，所以想法極多。

□b,、深度比寬度在人生中更重要,，目標要謹慎，一旦確定就堅持得有所成,?！鮟、有生就有死,，不要太辛苦,，活著就好。

2.如果爬山旅游,，在下山回來的路線選擇上,，我更在乎：

□a、要好玩有趣,，不愿重復,，所以寧愿走新路線。

□b,、要安全穩(wěn)妥,，擔心危險，所以寧愿走原路線,。

□c,、要挑戰(zhàn)自我，喜歡冒險,，所以寧愿走新路線,。

□d、要方便省心,，害怕麻煩，所以寧愿走原路線,。

3.通常在表達一件事情上,，別人認為我：

□a、總是給人感受到強烈印象,。

□b,、總是表達極其準確,。

□c、總是圍繞最終目的,。

□d,、總能讓周圍人很舒服。

4.在生命多數時候,，我其實更加希望：

□a,、刺激□b、安全□c,、挑戰(zhàn)□d,、穩(wěn)定

5.我認為自己在情感上的基本特點是：

□a、情緒多變,，經常情緒波動,。

□b、外表自我抑制強,，但內心感情起伏大,，一旦挫傷難以平復。

□c,、感情不拖泥帶水,，較直接，一旦不穩(wěn)定,，容易發(fā)怒,。

□d、天性四平八穩(wěn),。

6.我認為自己在整個人生中,，除了工作以外，在控制欲上面,，我：

□a,、有感染帶動他人的欲望，但自控能力不強,。

□b,、用規(guī)則來要求自己和他人。

□c,、希望別人服從我,。

□d、從不管別人,。

7.當與情人交往時,，我傾向于著重：

□a、一起做喜歡的事情，對他的愛意溢于言表,。

□b,、體貼入微，寡言但對他的需求及其敏感,。

□c,、溝通重要的想法，盡情地辯論事情,。

□d,、跟隨他的腳步就好。

8.在人際交往時,，我：

□a,、心態(tài)開放，可快速建立起人際關系,。

□b,、非常審慎緩慢地進入，一旦認為是朋友便會長久,。

□c,、總是在人際關系中占據主導地位。

□d,、順其自然,，不溫不火，相對被動,。

9.我認為自己為人更是：

□a,、感情豐富?！鮞,、思路清晰□c、做事直接□d,、為人溫和

10.通常我完成任務的方式是：

□a,、經常是趕在最后期限前的一刻完成。

□b,、自己精確地做,，不麻煩別人。

□c,、最快速做完,，再找下一個任務。

□d,、該怎么做就怎么做,，需要時從他人處得到幫忙,。

11.如果有人深深惹惱我時，我：

□a,、內心受傷，認為不可能原諒,，但最終可能還是會原諒對方,。

□b、如此之深的憤怒不會忘記,，同時未來完全避開那個家伙,。

□c、火冒三丈,，內心期望有機會狠狠地回應,。

□d、避免攤牌,，因為還不到那個地步,。

12.在人際關系中，我最希望得到一群人的：

□a,、歡迎□b,、理解□c、尊敬□d,、接納

13.在工作上,，我表現出更多的是：

□a、熱忱,，有很多想法且很有靈性,。

□b、完美精確且為人可靠,。

□c,、堅強而有推動力。

□d,、有耐心且適應性強,。

14.我過往的老師最有可能對我的評價是：

□a、情緒起伏大,，善于表達和抒發(fā)情感,。

□b、嚴格保護自己的秘密,，有時會顯得孤獨或是不合群,。

□c、動作敏捷又獨立,，且喜歡自己做事情,。

□d、看起來輕松，反應度偏低,，比較溫和,。

15.朋友對我的評價最可能的是：

□a、喜歡對朋友傾訴事情,，也能感染別人,。

□b、能夠提出很多問題,，而且需要許多精細的解說,。

□c、直言表達想法,，有時會直率地談論不喜歡的人事物,。

□d、通常與他人一起時是多聽少說,。

16.在幫助他人的問題上,，我傾向于：

□a、我不主動,，但若他來找我,，那我就幫。

□b,、值得幫助的人必幫,，但我若承諾，必完成,。

□c,、無關者何必幫，但我若承諾,，必完成,。

□d、雖無英雄打虎膽,，常有自告奮勇心,。

17.面對他人對自己的贊美，我的本能反應是：

□a,、沒有也無所謂,，欣喜也不至于。

□b,、我不需那些贊美,，寧可他們欣賞我的能力。

□c,、有點懷疑對方是否認真或立即回避眾人的關注,。

□d,、贊美是一件多么令人愉悅的事。

18.面對生活的現狀,，我更傾向于：

□a,、外面發(fā)生什么與我都無關，我覺得自己這樣還行,。

□b,、這個世界如果我不進步，別人就會進步,，所以我需要不停前進。

□c,、在所有的問題未發(fā)生前,，就該盡量想好所有的可能性。

□d,、每天的生活,，努力開心快樂最重要。

19.對于規(guī)則,，我內心的態(tài)度是：

□a,、不愿違反規(guī)則，但可能因為松懈而無法達到規(guī)則要求,。

□b,、打破規(guī)則，希望由自己來制定規(guī)則,，而不是遵守規(guī)則,。

□c、嚴格遵守規(guī)則,，且竭盡全力做到規(guī)則內的最好,。

□d、不喜歡被規(guī)則束縛,，不按規(guī)則出牌,，會覺得新鮮有趣。

20.我認為自己在做事上：

□a,、慢條斯理,，按部就班，能與周圍協調一致,。

□b,、目標明確，集中精力為實現目標而努力,，善于抓住核心,。

□c,、慎重小心，為做好預防及善后,，會盡心操勞,。

□d、豐富躍動,，傾向于快速反應,。

21.在面對壓力時，我比較傾向于選用：

□a,、眼不見為凈,。

□b、壓力越大,，抗壓力越大,。

□c、在自己的內心慢慢地咀嚼壓力,。

□d,、本能地回避壓力，回避不掉,，就用各種方法宣泄出去,。

22.當結束一段刻骨銘心的感情時，我會：

□a,、日子總要過,，時間會沖淡一切。

□b,、雖然受傷,，但一旦下定決心，就會努力把過去的影子甩掉,。

□c,、深陷悲傷，在相當長的時期里難以自拔,，也不愿再接受新的人,。

□d、痛不欲生,，需要找朋友傾訴,，尋找化解之道。

23.面對他人的傾訴,，我回顧自己大多時候本能上傾向于：

□a,、靜靜地聽，認同對方感受,。

□b,、做出定論,，并直接給予解決方法。

□c,、給予分析或推理,，安撫他。

□d,、發(fā)表評論和意見,，與對方的情緒共起落。

24.我在以下哪個群體中談話較感滿足,？

□a,、能心平氣和大家達成一致的。

□b,、直截了當,，就事論事，能彼此展開充分激烈的辯論,。

□c、能詳細討論事情的來龍去脈,。

□d,、能隨意無拘束地開心地自由談話。

25.我覺得工作：

□a,、最好沒有壓力,，讓我做我熟悉的工作就不錯。

□b,、是達成人生目標和成就的最重要的途徑

□c,、要么不做，要做就做到最好,。

□d,、如果能將樂趣融合在工作中，那就太棒了,，如果是不喜歡的工作實在沒勁,。

26.如果我是領導，我內心更希望在部屬心中,，我是：

□a,、可以親近的和善于為他人著想的。

□b,、有很強的能力和富有領導力的,。

□c、公平公正且足以信賴的,。

□d,、被他們喜歡并且覺得富有感召力的,。

27.我希望得到的認可是：

□a、有無皆可,。

□b,、精英的認同最重要。

□c,、只要我認同的人或我在乎的人認同就可。

□d,、最好大家都能認同,。

28.當我還是個孩子時，我：

□a,、不太會積極嘗試新事物,，通常比較喜歡舊有的和熟悉的。

□b,、是孩子王,，大家經常聽我的決定。

□c,、害羞見生人,，有意識地回避。

□d,、調皮可愛,，在大部分的情況下是熱心的。

29.如果我是父母官,，我也許是：

□a,、不愿干涉子女或易被說動的。

□b,、嚴厲的或直接給予方向指點的,。

□c、用行動代替語言來表示關愛或高要求的,。

□d,、愿意陪孩子一起玩，孩子的朋友們所喜歡和歡迎的,。

30.以下有四組格言,，符合我感覺的數目最多的是：

□a、最深刻的真理是最簡單和最平凡的,。

要在人世間取得成功必須大智若愚,。

好脾氣是一個人在社交中所能穿著的最佳服飾。

知足是人生在世最大的幸福,。

□b,、走自己的路,，讓別人說去吧。

雖然世界充滿了苦難,，但苦難總能被戰(zhàn)勝,。

有所成就是人生唯一真正的樂趣。

對我而言解決一個問題和享受一個假期一樣好,。

□c,、一個不注意小事的人，永遠不會成就大事,。

理智是靈魂中最高貴的因素,。

切忌浮夸，與其說的過分,，不如說的不全,。

謹慎比大膽要有力量的多。

□d,、與其在死的時候握著一把錢,，還不如活時活的豐富多彩。

任何時候都要最真實地看待你自己,，這比什么都重要,。

使生活變成幻想，再把幻想化為現實,。

體驗各種不同的經歷是人生莫大的快樂。

前1—15題合計數后16—30題合計數

a的總數（）a的總數（）b的總數（）b的總數（）

c的總數（）c的總數（）

d的總數（）d的總數（）

小計15小計15

fpa性格色彩的總數

現在把兩部分的數目匯總在一起,，你將得到你的性格色彩速寫分數,。

紅色：前a+后d的總數（）

藍色：前b+后c的總數（）

黃色：前c+后b的總數（）

綠色：前d+后a的總數（）

總數30

色彩心得體會色彩心得體會篇三

“沒有永遠的老師，只有永遠的學生”,，學習伴隨著人的一生,，尤其作為一名教師，要想在自己的崗位上教育好學生,，就要有更多的“墨水”裝進肚子里,。這次學習的機會我格外珍惜，尤其是第一次參加這個科目的培訓,，經過短暫幾天的培訓和交流學習,，感覺收獲滿滿，現在是總結的時候,。

培訓環(huán)境地點充滿書香,，光在這住幾天也可以熏陶出許多文化氣質吧。第一天第一節(jié)課楊老師引領式站在高角度對校外教育的特點和藝術教育的特色給我們講授了很多,。通過學習我知道了校外教育有三個特點：一是教學目的是促進個性發(fā)展,。二教學方向是陶冶情操素質,。教學過程是培養(yǎng)興趣和專長。楊老師提到的校外教育理念也很好,，提倡天性教育!天性,，是一個人出生就有的秉性，一個外界難以改變心理感知行為趨向,，也稱本性,。這就要讓我們在教學中充分尊重學生的天性，而不是抹殺孩子的天性,。

楊老師還提到教師和藝術家的關系,，這也是我經常思考和困惑的問題，終于有了解答,。一個人可以扮演兩個角色,，但在不同的地方就是不同的角色，意思是說在厲害的藝術家,，進到教室面對學生,，首先你就要變成一個教師，一切以教育孩子為前提,。這兩個角色我們教師要把握準確才能在校外教育中發(fā)揮好自己的藝術特長,，教育好我們的學生。

“生活中不缺少美,，而是缺少發(fā)現美的眼睛”這句名言成了劉曉楓教授給我們上課的課題,。劉老師藝術修養(yǎng)和文化積累豐厚，通過他滔滔不絕的講述,，讓我多繪畫的多方面問題有了解答與幫助,，構圖，寫生的方法,，怎么樣去發(fā)現普通平凡的食物里美的,，藝術的一面。劉老師還拿來自己的速寫作品讓大家欣賞,，我們看到后贊嘆不已的同時,，認識到擁有一雙善于發(fā)現美的眼睛是多么重要。教學中也要充分引導學生,，讓我們每個學生都具備善于觀察,，善于發(fā)現美的眼睛。

現代藝術平時接觸的少,，但是還是比較感興趣,，正好張?zhí)锪蠋熢谶@方面涉獵廣，知識積累多，他通過一幅幅作品實例讓我看到了西方許多優(yōu)秀的繪畫作品,，對現代藝術的發(fā)展也有了進一步的認識和提高?，F代藝術的三個要素，自覺的,，自足的,，自立的。這三個要素何嘗不可以應用在我們隊學生繪畫的啟發(fā)上呢,，讓學生在繪畫中也有屬于自己的意識,，畫出屬于自己獨一無二的東西是多么寶貴。

最后一天早上文理學院的桂林教授又為我們帶來一節(jié)別開生面的藝術教育大餐,，尤其老師專門留給和大家互動的時間,，讓老師們提問題，有幾個老師提出了相當好的問題,，教授給予我們的解答更使我毛瑟頓開,。同時要向那些提問題的老師學習，畢竟能突出問題,，才能解決問題,。今后工作中我也要總結問題經驗，遇到機會勇于提問,，這樣才能進步更快,。

下午大家分組把之前的寫實繪畫作品布置在教室，關中書院真么美麗的景色被教室用畫筆描繪在紙上,，老師們水平高,，積極參與，互相欣賞作品,，自己向大家講述自己的繪畫過程和想法,，將我們這次培訓的熱情推到定點?？吹接械睦蠋煹淖髌啡绱撕茫约赫业搅瞬罹嘁舱业搅四繕?，這正是培訓的意義所在,，一個人活動中心交流的人少，容易自我滿足,，通過這次培訓認識自己的不足,，同時更明確里校外美術教育的方向，對今后的工作大有幫助,。

學習培訓的時間忙碌而充實,，短暫但難忘，感謝省校外聯給予的這次學習機會，更要感謝這幾天西安文理學院見到的每一位老師和領導,，你們忙前忙后為我們提供了良好的平臺,。沒有你們我們學習培訓沒有這么好的效果。現在回到自己地方工作教學崗位了,，更有信心把學習到的先進的美術教育思想和技能帶到我們課堂上,，讓我們的孩子都能更好的去發(fā)現美，描繪美,，分享美!

色彩心得體會色彩心得體會篇四

在輕松的氛圍中,，蔣老師生動地講解了紅藍黃綠四種不同性格特點和故事事例。

色彩性格以簡單的紅藍黃綠四種顏色為符號,，對相對復雜的性格進行歸納,，不同的色彩代表了不同的性格，也反映在他們的情感態(tài)度中,。紅色快樂的帶動者,。心態(tài)開放，追求快樂,，喜歡體驗新鮮的東西,，情感豐富而外露，容易情緒化,；藍色最佳的執(zhí)行者,。保守內斂，規(guī)則和條理性很強,，以完美為導向,，情感深沉而含蓄，不容易表露,；黃色有力的指揮者,。目標感強，重視結果,，以成就為導向,，不容易受情緒影響；綠色和平的促進者,。心態(tài)十分平和,，隨遇而安，以穩(wěn)定為導向,，在情感中比較被動,，缺乏強烈的動力和欲望。

紅色需要被給予,他們需要別人的關注,、贊揚和喜愛,，他們渴望同時擁有這一切,。他們也需要經常的彼此互動和人與人之間的活動，否則有很重的壓抑和不快樂感,。

藍色的基本渴望是把所有安排好的事情都做好,。對于他們，沒有其他辦法,。當你無法把一些事情及時完成,，他們會覺得你不喜歡這項工作，因為如果你喜歡的話,，就會盡自己最大的努力去做好這件事情,。

黃色內心最基本的需要就是掌控。他們需要有事情可以讓他們來定奪,，提供一些空間讓他們有機會滿足自己的控制欲,。

綠色性格需要的是穩(wěn)定與和諧。相安無事,、溫馨平靜的生活就是他們需要的,。當有沖突發(fā)生的時候，綠色的第一反應是大事化小,，小事化了,，他們不喜歡做決定，寧可讓別人為他們決定他們的事情,。

通過這個講座,，我了解到了這個課題的重要性和價值性，通過性格學習讓我學會研究自身與周圍的人,，探討性格對工作和生活帶來的益處,，通過相互理解來尋求彼此認可的溝通與影響的方式。與此同時,結合學校服務性行業(yè)的特點,，識己識人,、知己知彼，在日常工作中,，認識自己性格中的優(yōu)勢并加以發(fā)揮,，掌握自己性格中的不足并加以抑制。同時,，通過學習和拓展,，更好地掌控與人溝通和服務中的主導性，發(fā)揮個性化服務的優(yōu)勢,，進一步提升服務水準，提升個人素質,！我甚至對于人生的感悟都豐富了很多,，明白只有戰(zhàn)勝自己，才能取得成功，這就如同鉆石法則一樣需要不斷的控制和調整,，紅色的我也知道了要克服懶散的習慣,，用色眼不斷地分析周圍的人，這樣才會讓自己功力大增,。通過下來進一步學習,，我也學到了很多做人的道理，通過一次次適當的分析,，使我去審視自己剖析自己修正自己,，然后使自己更快樂.這堂課給了我一雙慧眼，去分析人的性格,，用五彩的顏色令世界變得如此美麗而精彩,，形形色色的人和事讓我的周圍變得如此豐富而生動。

色彩心得體會色彩心得體會篇五

公司早年間就跟日前已紅遍大江南北的主持人樂嘉老師有合作,，請他為公司員工做“性格色彩”培訓,。公司的主業(yè)是人力資源，性格測試,、職業(yè)測評等也是我們公司鉆研的領域,。

我是從不輕信任何理論或學說的，尤其是對于人性的剖析,，我更不隨便確定,，因為我覺得，人是世界上最復雜的東西,，人的性格是最不易下定義的,，因為每個人在面對不同的對象，處理不同問題,，身處不同場合,、境遇時，表現出來的個性都不盡相同,。你可能對身邊的同事或者朋友了解很深,，但僅限于某些方面的了解，卻很難完全了解一個人,。真正全面了解一個人,，恐怕真的需要朝夕相處的伴侶才能做到，但通常,，我們大多數人對自己身邊的那個人,，也不盡了解的。

不過呢,，關于樂嘉的“性格色彩”,，仔細聽完還是很欣賞的,，他對人的性格色彩的大致分類以及對每個性格色彩的共性的總結描述，確實很有道理,，一定是基于多年的觀察思考總結而來的,。

他把人的性格分為四種顏色：紅、黃,、藍,、綠。

我們用大眾熟知的文學作品中的人物來解釋這四種顏色,，就很容易理解他們的含義,。拿《西游記》來說，主角師徒四人,，正是典型的四種性格色彩的代表,。

師傅唐僧，菩薩心腸,，堅持自己的信念,，并為了信念踏上征途，歷盡九九八十一難,，終于取得真經,。在取經途中，人妖不分的唐僧明知離開孫悟空的保護自己會有生命危險,，且內心十分舍不得跟他時間最長感情最深的悟空,，卻仍固執(zhí)的堅持自己的原則，為了孫悟空“連傷三命”而趕他回花果山,。唐僧是藍色性格的代表,，做事一絲不茍，精益求精,，執(zhí)著的追求完美,；感情上十分內斂，不善表達,。

大師兄孫悟空,，是完成取經任務的第一功臣?？梢哉f,，如果沒有他，恐怕《西游記》中的取經故事,，最終結局就很可能要改寫了,。他火眼金睛，憑借自己超凡的本領,，一路上降妖除魔護送師傅,，沒有任何妖精的偽裝可以逃得過他的法眼,。他是行動力最強的，降妖除魔保護師傅,，是他明確地目標，他會不惜一切代價去實現這個目標,。在因三打白骨精而被唐僧趕回花果山后,，他表面上跟“孩兒們”逍遙自在，心里卻根本放不下保護師傅到西天取得真經的目標,。當豬八戒來到花果山請他回去保護師傅時,，他心里明明很想回去，卻因為放不下師傅趕走自己的心結,，死要面子不肯回去,，但當豬八戒借口妖精說不把自己放在眼里時，他已經完全按捺不住自己,。孫悟空是黃色性格的代表,，他精明能干，做事果斷,，從不婆婆媽媽拖泥帶水,，做事勇往直前，總有股子不達目的誓不休的勁頭,，是真正能夠解決問題完成目標的人,；但這種性格的人通常缺乏耐性，脾氣暴躁,，自我意識過強,，死要面子,，不易容忍別人的過錯但同時他們是最懂得抓大放小顧全大局的人,，并不會斤斤計較于細節(jié)。

二師兄豬八戒,，能說會道,，深得唐僧喜愛，他做什么事都憑一股熱情去,，就是為了快樂,，好玩，漂亮的女妖精他一定要追上去打的,，一旦遇到困難他就躲得最快,，打不過漂亮的女妖精，馬上就逃跑,，不跟她們玩了,，最善長的就是把困難推給能干的大師兄,，當他找不到大師兄救師傅的時候，就哭著要分行李回高老莊了,，事后呢,，立馬變臉了，興高采烈踏上征途,，花言巧語往自己臉上貼金,。而且他是最典型的“心寬體胖”，什么話隨口就說,，說完了就忘,，也不記仇，沒心沒肺的,，是當下比較受歡迎的,，最具親和力和感染力的紅色性格的代表。

三師弟沙僧,，任勞任怨,，忠厚老實，一路上挑著擔,，按部就班,，除此之外他似乎沒有表現出來太多的個性特征。他是綠色性格的代表,，他們是最沒有殺傷力的,、人緣最好的一群人，但往往也最容易被忽視給人留不下太深刻的印象,。

想想,，這四種色彩，真的很能代表不同類型的性格特征,，我們幾乎可以很容易的把身邊熟知的人性格歸屬,？于其中的那種色彩馬上概括出來。

說到綠色,，我身邊有一個特別典型的例子,，是我以前的一個同事。她這個人,，對凡事都沒有太高的追求,，很容易滿足。她還從來不會拒絕人,，上班時間接到推銷電話,，明明不想聽，卻總是拒絕不了人家，生生能讓人家說一個小時也掛不掉電話,，結果呢,，自己的工作一點也沒做呢，只好加班干活,，因此她經?；丶液芡恚依锶硕己芷婀?，公司怎么有那么多事情要做呢,，老板也很奇怪，她整天加班都做些什么呢,？坦白的說，這樣的員工,，通常顯得在公司無足輕重,，因為別人看不到她有什么作為，她對凡事都沒有什么看法,，總是要依賴于別人的決定才知道該做什么,。但是，這樣的人,，往往是公司里人緣最好的,，最容易得到同事的幫助，無論她犯了什么錯誤,，當領導批評她時,，總會有很多人幫她說話的，因為這么善良與世無爭的人,，大家都會很同情,，不會看著她挨罰不管的。

綠色總是與世無爭,，隨遇而安,，但也常常因為沒有追求而碌碌無為。但綠色是自我幸福感很強的,，他們最知足,，比較容易快樂。

關于紅色,，我最先想到的,，是我家福寶她爸。說實在的,，我并不確定他如果做這個測試,，結果中的性格主色究竟會是黃色還是紅色，但我可以百分百的確定,，他的性格一定是紅色加黃色,，我只是不確定這兩種顏色最終的得分哪一個會更高,，憑感覺，我還是認為他的主色是紅色,。我這個老公,，高興起來就像個孩子，你永遠能輕而易舉的從他臉上看出他今天的心情,。開心的時候,，夸張地哈哈大笑，全然不顧別人的眼光,，熱情起來,，會直接把你舉起來表達他的感情，有一次,，我甚至被他熱情地緊緊擁抱勒得當場淚如雨下,，肋骨疼了一個多月，可是他卻倍感無辜委屈,，不知道自己的熱情有什么不妥,。他的興趣愛好十分廣泛，幾年前,，花5000多塊錢買了一輛山地自行車,，剛運回家就從車上拎下來在小區(qū)里騎上了，緊接著直奔商場買了專業(yè)的手套,、帽子等全套裝備,。結果呢，騎了三天以后,，車子就被束之高閣了,。若干年后，又一次突發(fā)奇想的要減肥了,，我說你騎車啊,，你的寶馬都被打入冷宮很久了，正好拿出來派上用場,。人家不愿意,，一定要買健身房用的那種動感單車,，也不便宜的。買回來之后,，興奮的裝好,，當天開始鍛煉。三天以后，我又沒再見到他碰那個車,。數月后，我實在受不了,，請他老人家把那個礙事的大家伙搬到了儲物間里,。他老人家還喜歡葫蘆,、核桃、手串,、石頭,、扇子等等等等，于是我們家這些玩藝兒總是不斷地有新貨,。有的買回來以后覺得自己戴不合適了,，還死乞白賴的要給我，說這個珠子小,，多適合你戴啊,，我說你買的時候咋沒考慮自己戴小的問題呢，人家老先生哈哈大笑,，說：“你看你這人真沒趣，給你戴還不好，有人白送我我可高興,，你還那么多話,?！睂τ谒娜昼姛嵫筒粩喔碌膹V泛興趣,，我哭笑不得，只能阿q的理解為一種生活情趣吧,。

紅色是最可愛的一種性格,，他們總有源源不斷的熱情，很容易讓自己快樂，并且很容易感染別人,，帶給別人快樂。但,，紅色的人往往缺乏耐力，沒有常性，做事容易虎頭蛇尾,。

說到黃色呢,，我老爹絕對是個典型。他老人家打小就是個孩子王,，當年跟自己的哥哥一塊念書時,，哥哥挨欺負他是一定會出面保護的,。老爸很聰明,，工作十分賣力,，總能解決掉各種不容易擺平的問題,，手下的人都很佩服他,，民主選舉，他的得票總是第一,，甚至有的時候得全票的?？墒悄?，他的仕途并不順利，很多次提拔都是自己的主管領導壓著不批,，原因就是因為他鋒芒太露,，搶了人家的風頭不說，還當面指責人家領導的不是,，讓人家心里極其不爽。老爸有一陣子很失落,，覺得自己懷才不遇,，直到退休前才由副處級轉了正處級，可大家都說以他的能力,，應該早就可以當局級干部了,。可我覺得,，性格決定命運,，他看不到自己黃色性格過當，不懂得體諒領導,，這樣的結果是必然的,。

很多開國元帥、企業(yè)家,、領導人都是黃色性格,，他們的成功是必然的，但也是因為他們正確運用了黃色性格的優(yōu)勢,，合理的控制了黃色性格的'劣勢,。黃色是天生的領導者，他們有著與生俱來的洞察力和決策力,，他們有前瞻性,，很容易找到解決問題的最佳途徑，并且有著一股子力量能夠讓別人跟著他們走,。但是,，黃色很容易孤獨，不易被理解,，有時候過于就事論事而忽略人際關系,，會讓黃色性格的人陷入困境,。

最后說到藍色，他們是計劃周密,、行事謹慎,、注重細節(jié)、堅持原則的人,，但他們經常給自己帶來很多困惑,，猶豫不決，行動力不夠,。他們善于思考,，但往往想了太多太多卻還沒有付諸于行動，以至于錯失良機,。藍色的人在別人眼里通常顯得比較清高,，固執(zhí)。這群人具有很強的執(zhí)行力,，有了明確的目標和詳細的計劃,，他們會按部就班的一步一步落實，但他們遇到問題不夠果斷,，應變能力也不夠強,，這些都會影響他們的效率。身邊藍色的人很多,，特具代表性的我卻沒有想到,。說說同事的外公吧。據他講,，小時候每次到外公家,，都在晚上10點之前離開，每次去氣氛都很緊張,。他外公是軍人,，行事十分嚴謹，對細節(jié)要求嚴格,，這給他的孩子們從小培養(yǎng)好的生活習慣帶來了很大的好處,，但是，家里的氣氛卻讓家人很緊張,。據說,，大年三十，他老人家也照常10點鐘進臥室,，關門,，熄燈,。外面的子女和小孩子們,，就此必須保持安靜,，不可以享受任何節(jié)日特有的興奮和快樂。

老師說,，藍色性格的人,，是抑郁癥發(fā)病率最高的人群，他們中最有代表性的人物,，就是張國榮,。

關于我自己的性格剖析以及，我對不滿三歲的福寶的性格色彩斷定,，還有性格色彩理論對工作,、生活尤其是孩子教育問題上，給了我哪些思考和啟發(fā),，我會在接下來的日記里慢慢道來,。

色彩心得體會色彩心得體會篇六

色彩培訓

心得體會

總結

篇 1 通過性格色彩培訓后,，我不僅了解了自己,，正確面對自己并且還學會了去了解身邊的朋友、家人,、甚至陌生人,，培訓還教會我正確看待每個人差異的原因，不再去很主觀的評判一個人的好壞,，"性格是沒有好壞,，只有差異"，倘若我去和身邊的人溝通,，去從別人的口里了解我自己,，這也決定從今天開始戴一副"有色眼鏡"去看別人，"四色性格分析法則"也是本次培訓很好的方法,。我想我會慢慢去運用它,，讓自己更加駕輕就熟此次培訓所傳授的東西。

色彩性格以簡單的紅藍黃綠四種顏色為符號,，對相對復雜的性格進行歸納,，不同的色彩代表了不同的性格，也反映在他們的情感態(tài)度中。紅色代表快樂的帶動者,。心態(tài)開放,，追求快樂，喜歡體驗新鮮的東西,，情感豐富而外露,，容易情緒化;藍色代表最佳的執(zhí)行者。保守內斂,，規(guī)則和條理性很強,，以完美為導向，情感深沉而含蓄,，不容易表露;黃色代表有力的指揮者,。目標感強，重視結果,，以成就為導向,，不容易受情緒影響;綠色代表和平的促進者。心態(tài)十分平和,，隨遇而安,，以穩(wěn)定為導向，在情感中比較被動,，缺乏強烈的動力和欲望,。

通過這次培訓，當我們斷定自己的性格色彩時,，關鍵是不帶評判的觀察,，把自己當做一個陌生人來觀察。不再企圖改變自己所觀察到的內容,，無論我們是哪種性格都沒有好壞,，最重要的是學會接納最真實的自己。當我們有自己的一套性格理論時,，我們會更清晰的了解自己的優(yōu)缺點,，對于自己的性格優(yōu)勢加以培養(yǎng)，對缺點加以克制,。且能夠知道如何與不同性格的人和諧相處,。當我們掌握了自己的性格后，我們就掌握了自己的情緒,。

掌握了自己的情緒,，我們就是自己的國王，這個課題的重要性和價值性,，通過性格學習讓我學會研究自身與周圍的人,，探討性格對工作和生活帶來的益處，通過相互理解來尋求彼此認可的溝通與影響的方式。與此同時,結合臨床診斷服務行業(yè)的特點,，識己識人,、知己知彼，在日常工作中,，認識自己性格中的優(yōu)勢并加以發(fā)揮,，掌握自己性格中的不足并加以抑制,。

同時,，通過學習和拓展，更好地掌控與人溝通和服務中的主導性,，發(fā)揮個性化服務的優(yōu)勢,，進一步提升服務水準，提升個人素質!通過下來進一步學習,，我也學到了很多做人的道理,，通過一次次適當的分析，使我去審視自己剖析自己修正自己,，然后使自己更快樂.這堂課給了我一雙慧眼,，去分析人的性格，用五彩的顏色令世界變得如此美麗而精彩,，形形色色的人和事讓我的周圍變得如此豐富而生動,。

篇 2 公司早年間就跟日前已紅遍大江南北的主持人樂嘉老師有合作，請他為公司員工做"性格色彩"培訓,。公司的主業(yè)是人力資源,，性格測試、職業(yè)測評等也是我們公司鉆研的領域,。

我是從不輕信任何理論或學說的,，尤其是對于人性的剖析，我更不隨便確定,，因為我覺得,，人是世界上最復雜的東西，人的性格是最不易下定義的,，因為每個人在面對不同的對象,，處理不同問題，身處不同場合,、境遇時,，表現出來的個性都不盡相同。你可能對身邊的同事或者朋友了解很深,，但僅限于某些方面的了解,，卻很難完全了解一個人。真正全面了解一個人，恐怕真的需要朝夕相處的伴侶才能做到,，但通常,，我們大多數人對自己身邊的那個人，也不盡了解的,。

不過呢,，關于樂嘉的"性格色彩"，仔細聽完還是很欣賞的,，他對人的性格色彩的大致分類以及對每個性格色彩的共性的總結描述,，確實很有道理，一定是基于多年的觀察思考總結而來的,。

他把人的性格分為四種顏色：紅,、黃、藍,、綠,。

我們用大眾熟知的文學作品中的人物來解釋這四種顏色，就很容易理解他們的含義,。拿《西游記》來說,，主角師徒四人，正是典型的四種性格色彩的代表,。

師傅唐僧,，菩薩心腸，堅持自己的信念,，并為了信念踏上征途,，歷盡九九八十一難，終于取得真經,。在取經途中,，人妖不分的唐僧明知離開孫悟空的保護自己會有生命危險，且內心十分舍不得跟他時間最長感情最深的悟空,，卻仍固執(zhí)的堅持自己的原則,，為了孫悟空"連傷三命"而趕他回花果山。唐僧是藍色性格的代表,，做事一絲不茍,，精益求精，執(zhí)著的追求完美;感情上十分內斂,，不善表達,。

目標，他會不惜一切代價去實現這個目標,。在因三打白骨精而被唐僧趕回花果山后,，他表面上跟"孩兒們"逍遙自在,，心里卻根本放不下保護師傅到西天取得真經的目標。當豬八戒來到花果山請他回去保護師傅時,，他心里明明很想回去,，卻因為放不下師傅趕走自己的心結，死要面子不肯回去,，但當豬八戒借口妖精說不把自己放在眼里時,，他已經完全按捺不住自己。孫悟空是黃色性格的代表,，他精明能干,，做事果斷，從不婆婆媽媽拖泥帶水,，做事勇往直前,，總有股子不達目的誓不休的勁頭,，是真正能夠解決問題完成目標的人;但這種性格的人通常缺乏耐性,，脾氣暴躁，自我意識過強,，死要面子,，不易容忍別人的過錯但同時他們是最懂得抓大放小顧全大局的人，并不會斤斤計較于細節(jié),。

二師兄豬八戒,，能說會道，深得唐僧喜愛,，他做什么事都憑一股熱情去,，就是為了快樂，好玩,，漂亮的女妖精他一定要追上去打的,，一旦遇到困難他就躲得最快，打不過漂亮的女妖精,，馬上就逃跑,，不跟她們玩了，最善長的就是把困難推給能干的大師兄,，當他找不到大師兄救師傅的時候,，就哭著要分行李回高老莊了，事后呢,，立馬變臉了,，興高采烈踏上征途，花言巧語往自己臉上貼金,。而且他是最典型的"心寬體胖",，什么話隨口就說,，說完了就忘，也不記仇,，沒心沒肺的,，是當下比較受歡迎的，最具親和力和感染力的紅色性格的代表,。

三師弟沙僧,，任勞任怨，忠厚老實,，一路上挑著擔,，按部就班，除此之外他似乎沒有表現出來太多的個性特征,。他是綠色性格的代表,，他們是最沒有殺傷力的、人緣最好的一群人,，但往往也最容易被忽視給人留不下太深刻的印象,。

想想，這四種色彩,，真的很能代表不同類型的性格特征,，我們幾乎可以很容易的把身邊熟知的人性格歸屬于其中的那種色彩馬上概括出來。

說到綠色,，我身邊有一個特別典型的例子,，是我以前的一個同事。她這個人,，對凡事都沒有太高的追求,，很容易滿足。她還從來不會拒絕人,，上班時間接到推銷電話,，明明不想聽，卻總是拒絕不了人家,，生生能讓人家說一個小時也掛不掉電話,，結果呢，自己的工作一點也沒做呢,，只好加班干活,，因此她經常回家很晚,，家里人都很奇怪,，公司怎么有那么多事情要做呢,，老板也很奇怪，她整天加班都做些什么呢?坦白的說,，這樣的員工,，通常顯得在公司無足輕重，因為別人看不到她有什么作為，她對凡事都沒有什么看法，總是要依賴于別人的決定才知道該做什么,。但是，這樣的人,，往往是公司里人緣最好的,，最容易得到同事的幫助，無論她犯了什么錯誤,，當領導批評她時,，總會有很多人幫她說話的，因為這么善良與世無爭的人,，大家都會很同情,，不會看著她挨罰不管的。

綠色總是與世無爭,，隨遇而安,，但也常常因為沒有追求而碌碌無為。但綠色是自我幸福感很強的,，他們最知足,，比較容易快樂,。

淚如雨下,，肋骨疼了一個多月，可是他卻倍感無辜委屈,，不知道自己的熱情有什么不妥,。他的興趣愛好十分廣泛，幾年前,，花 5000 多塊錢買了一輛山地自行車,，剛運回家就從車上拎下來在小區(qū)里騎上了，緊接著直奔商場買了專業(yè)的手套,、帽子等全套裝備,。結果呢，騎了三天以后,，車子就被束之高閣了,。若干年后，又一次突發(fā)奇想的要減肥了,，我說你騎車啊,，你的寶馬都被打入冷宮很久了，正好拿出來派上用場,。人家不愿意,，一定要買健身房用的那種動感單車,，也不便宜的。買回來之后,，興奮的裝好,，當天開始鍛煉。三天以后,，我又沒再見到他碰那個車,。數月后，我實在受不了,，請他老人家把那個礙事的大家伙搬到了儲物間里,。他老人家還喜歡葫蘆、核桃,、手串,、石頭、扇子等等等等,，于是我們家這些玩藝兒總是不斷地有新貨,。有的買回來以后覺得自己戴不合適了，還死乞白賴的要給我,，說這個珠子小,，多適合你戴啊，我說你買的時候咋沒考慮自己戴小的問題呢,，人家老先生哈哈大笑,，說："你看你這人真沒趣，給你戴還不好,，有人白送我我可高興,，你還那么多話。"對于他的三分鐘熱血和不斷更新的廣泛興趣,，我哭笑不得,，只能阿 q 的理解為一種生活情趣吧。

紅色是最可愛的一種性格,，他們總有源源不斷的熱情,，很容易讓自己快樂，并且很容易感染別人,，帶給別人快樂,。但，紅色的人往往缺乏耐力,，沒有常性,，做事容易虎頭蛇尾。

說到黃色呢,，我老爹絕對是個典型,。他老人家打小就是個孩子王,，當年跟自己的哥哥一塊念書時，哥哥挨欺負他是一定會出面保護的,。老爸很聰明,，工作十分賣力，總能解決掉各種不容易擺平的問題,，手下的人都很佩服他,，民主選舉，他的得票總是第一,，甚至有的時候得全票的,。可是呢,，他的仕途并不順利,，很多次提拔都是自己的主管領導壓著不批，原因就是因為他鋒芒太露,，搶了人家的風頭不說,，還當面指責人家領導的不是，讓人家心里極其不爽,。老爸有一陣子很失落,，覺得自己懷才不遇，直到退休前才由副處級轉了正處級,，可大家都說以他的能力,，應該早就可以當局級干部了?？晌矣X得,，性格決定命運，他看不到自己黃色性格過當,，不懂得體諒領導，這樣的結果是必然的,。

很多開國元帥,、企業(yè)家、領導人都是黃色性格,，他們的成功是必然的,，但也是因為他們正確運用了黃色性格的優(yōu)勢，合理的控制了黃色性格的劣勢,。黃色是天生的領導者，他們有著與生俱來的洞察力和決策力,，他們有前瞻性,，很容易找到解決問題的最佳途徑,，并且有著一股子力量能夠讓別人跟著他們走。但是,，黃色很容易孤獨,，不易被理解，有時候過于就事論事而忽略人際關系,，會讓黃色性格的人陷入困境,。

最后說到藍色,，他們是計劃周密,、行事謹慎,、注重細節(jié),、堅持原則的人,，但他們經常給自己帶來很多困惑,，猶豫不決,，行動力不夠,。他們善于思考,，但往往想了太多太多卻還沒有付諸于行動,，以至于錯失良機。藍色的人在別人眼里通常顯得比較清高,，固執(zhí),。這群人具有很強的執(zhí)行力,，有了明確的目標和詳細的計劃,，他們會按部就班的一步一步落實,，但他們遇到問題不夠果斷,，應變能力也不夠強,，這些都會影響他們的效率,。身邊藍色的人很多,，特具代表性的我卻沒有想到。說說同事的外公吧,。據他講，小時候每次到外公家,，都在晚上 10 點之前離開,，每次去氣氛都很緊張。他外公是軍人,，行事十分嚴謹,，對細節(jié)要求嚴格，這給他的孩子們從小培養(yǎng)好的生活習慣帶來了很大的好處,，但是,，家里的氣氛卻讓家人很緊張。據說,，大年三十,，他老人家也照常 10 點鐘進臥室，關門,，熄燈,。外面的子女和小孩子們,，就此必須保持安靜，不可以享受任何節(jié)日特有的興奮和快樂,。

老師說,，藍色性格的人，是抑郁癥發(fā)病率最高的人群,，他們中最有代表性的人物,，就是張國榮。

我在測試前,，對自己的估計是藍色和黃色,，我覺得自己骨子里有黃色特質，但很少主動表現出黃色個性,，只有在緊急關頭或者遇到了極強勢的黃色性格的對手挑起了我的斗志,，我才會表現出我骨子里的黃色。于是,，最終我選擇了藍色為自己的主色,。可是,，測試結果我的黃色性格指數奇高,，達到了 108 分，老師說過百就是超黃了,?？磥砦业乃{色性格只是一種輔色，在某些領域里才有的,，黃色才是我性格的主色,，真的是這樣嗎? 關于我自己的性格剖析以及我對不滿三歲的福寶的性格色彩斷定，還有性格色彩理論對工作,、生活尤其是孩子教育問題上,，給了我哪些思考和啟發(fā)，我會在接下來的日記里慢慢道來,。

篇 3 八月二十六日下午,，對新導購首次進行色彩搭配的培訓，因為人數不足三十人,，便采取了互動式學習的方法,，每兩人為一組發(fā)放了色彩搭配工具，大家邊聽課邊練習學習的積極性也因此高很多,。

上課前崇文專賣的導購小范說："張老師,，我們家的窗簾和沙發(fā)的顏色配的總覺得不舒服，你幫我參謀一下!"我開玩笑說："你先聽課,，聽完課你就找到不舒服的原因,，找不到算我笨,，沒把你教會。" 課程一結束,，小范樂了："我終于知道為什么別扭啦!我家的沙發(fā)是艷橙色,，窗簾是淺粉色。黃綠桔配咖啡,、粉藍紫配灰,。(色彩搭配口訣之一)，一冷一暖那么亮的顏色在一起,，能不打架嘛!"我建議她可以買一個象牙白的窗簾，配桔色的沙發(fā);再做一套淺灰色的沙發(fā)套和淺藍,、淺粉,、淺紫三個顏色的靠墊，來配那淺粉色的窗簾,。秋冬用暖暖的桔色,，春夏用清爽的粉色。做女人嘛,，要燒出美食管住老公的胃,，搭出美色迷住老公的眼，要知道會用色彩的女人最受老公疼!搭配小貼示：無論是家居還是服飾,，面積大的盡量用基礎色,，如黑白灰或深深淺淺的咖啡色系，小面積的用艷色,，否則顏色之間協調不好會發(fā)生戰(zhàn)爭,。如果象小范一般選擇了艷色的沙發(fā)，那您的窗簾不妨用白色,，如果想個性一點也可以用如斑點狗,、奶牛般的黑白色。

在為導購做培訓時,，要注重可操作性,。內容不能太復雜、太學院派,，要將培訓的內容"化繁為簡,、化簡為易、化易為趣,、化趣為道",。每次在給導購做培訓時，都會費盡心思總結幾句朗朗上口的口訣,，盡可能的達到"即學即用"的目的,。

每每聽到導購能將這些口訣用到實際案例上,，心里總是美美的，頗有幾分成就感,。

性格色彩心得體會

色彩教師1教學心得體會

色彩主持詞

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色彩心得體會色彩心得體會篇七

在視覺藝術中,，色彩具有先聲奪人的力量。舉個例子,，當我們翻開一本書時,，我們先看的大多不是內容而是插圖，當黑白插圖和彩色插圖在一起時我們會先看彩色插圖,，這就是色彩的力量,。

在這段時間的學習中，我們經過了靜物寫實,、色彩分解和色彩構成的訓練,。但讓我體會最深刻的并不是色彩的運用，而是色彩的圖案和圖案與色彩的協調,，在我看來,，一幅好的色彩作品離不開好的構圖和圖案設計。

靜物寫實,，那么它的色彩所含的主觀的東西就少了,。這樣整個畫面除了要把握色調的統(tǒng)一，最重要的就是構圖了,。首先要把畫面的空間充分的表現起來并且要使每一個靜物之間有聯系,，這樣才能更加輕巧的駕馭色彩。寫實并不是完全照搬現實,，畫面的整體好看才最重要,！ 色彩分解，在這方面,，就要大膽的用色,。要用色塊表現物體的空間和他們之間的聯系，從而使畫面統(tǒng)一協調,，而且色彩要用的干凈,。構圖也要緊致，不然色彩分解就會使畫面散亂,。 色彩構成,，注重的就是圖案的設計與色彩的運用以及圖案與色彩的協調。圖案的藝術源于自然,，,，因此要善于觀察，要懂得發(fā)揮想象力。色彩的`運用要考慮它的色相,、純度和明度,。圖案與色彩的協調最為重要，這里我就我的一點學習經驗說一下,。

圖案的設計要有統(tǒng)一也要有變化,。統(tǒng)一是一種協調關系，是有規(guī)律的,，變化則是一種對比關系,，處于從屬地位，是突變的,，存異的,。圖案的對稱會使畫面給人一種安靜的感覺，而均衡則會使畫面活潑而生動,。圖案的動感在線形方面要靠曲線,、傾斜線來表現，在面形中,，用圓形來表現，在色彩方面用對比強烈的色彩來表現,。而它的靜感則用直線,、垂直線，方形和對比含蓄的色彩來表現,。

色彩的協調也是需要技法的,。我們知道色彩的三要素是色相、純度和明度,。色彩的協調一般來說同類色,、鄰近色、近似色易協調,，對比色和補色難協調,，但是不協調的色彩可以通過色彩漸變、改變色彩面積,、調入另一種顏色,、用中性色勾線等來使其協調。

我對色彩設計基礎的心得就是這些了,，總之,，通過這段時間的學習讓我學到了很多。