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2023年公司戶外活動總結(jié)報告(7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-11 08:07:02
2023年公司戶外活動總結(jié)報告(7篇)
時間:2023-04-11 08:07:02     小編:zxfb

報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告,,那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,,希望大家能夠喜歡!

公司戶外活動總結(jié)報告篇一

作為公司新人,,所面對的一切都是新的,,包括這次拓展,,一幕幕都是以前沒有接觸過的,。拓展,看起來就是把自己的行為習(xí)慣,,思維方式,以及自己對工作,,對團(tuán)隊(duì),,對任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動,。處處透露著對團(tuán)隊(duì)不同層面的考驗(yàn),,暴露自己的不足,,糾正自己的缺點(diǎn),,矯正自己的一些思維,,同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的閃光點(diǎn),,我感覺這對于我是十分必要的,,也是很及時的一次活動,,內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會,。

進(jìn)入公司就是加入一個團(tuán)隊(duì),,要把自己的一切都融入進(jìn)來,,自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)向前發(fā)展,,自己的缺點(diǎn)要暴露,,并及時糾正,,避免成為整個團(tuán)隊(duì)的短板,,從而拖累團(tuán)隊(duì),,團(tuán)隊(duì)就是要共同奮斗,,共同進(jìn)步的像家人一樣融洽的團(tuán)體,,相互信任,,通力協(xié)作,,擁有團(tuán)隊(duì)一致的凝聚力,,有共同的目標(biāo),,共同背負(fù)相同的責(zé)任感與榮譽(yù)感,,一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……

這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,,對團(tuán)隊(duì)成員要毫無保留的信任與奉獻(xiàn),只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn),,個人才會感覺很自豪,,很驕傲,,因?yàn)槲乙矊儆谶@個團(tuán)隊(duì),。

放到公司更是這樣,,因?yàn)槟壳肮咎幱谏仙?,一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團(tuán)隊(duì),、我們公司做的越大,、越好,、越強(qiáng),,同時只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn),,個人利益才能得到保障。第二,,避免陷入死角,進(jìn)入死循環(huán),,一條路走不通的時候要記得變通,,轉(zhuǎn)換思維,,工作中就是不能太死板,,要靈活變通,,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,,浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)資源不說,,還沒完成任務(wù),,不可取,。第三,,提高辦事效率,,明確任務(wù),,明確任務(wù)細(xì)節(jié),,做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務(wù),。

對于團(tuán)隊(duì)來說,,每個團(tuán)隊(duì)要有自己的靈魂,,自己的靈魂人物,,各個成員之間也相互羈絆,這樣形成一個不可分割的整體,,擁有很強(qiáng)的凝聚力,,團(tuán)隊(duì)必然會越來越壯大;第二就是團(tuán)隊(duì)要有張有弛,俗話說無規(guī)矩不成方圓,,所以一個好的團(tuán)隊(duì)必然也是這樣的,有獎有懲,,公私分明,,這樣有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團(tuán)隊(duì)要擁有一個很明確的目標(biāo),,每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),,沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),,并且堅定的認(rèn)為自己能完成,不懷疑目標(biāo)的不能實(shí)現(xiàn)以及其他問題,。

這次拓展,表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,,我們團(tuán)隊(duì)的就有simon,張工和ray,,simon積極主動,能很好的把工作經(jīng)驗(yàn)融入到拓展當(dāng)中解決面對的.困難;張工積極主動,,勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;ray很有責(zé)任感,,作為隊(duì)長帶領(lǐng)全隊(duì)一次次的實(shí)現(xiàn)突破,這些都是其他隊(duì)長所沒能達(dá)到的……總之,,從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),,不一而足……這次拓展當(dāng)中,,沒人掉隊(duì),,沒人抱怨,,都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),,我感覺我們團(tuán)隊(duì)沒有弱的個體,。

這次拓展的總結(jié)就先到這里,,我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),,從而能對團(tuán)隊(duì)做更多的貢獻(xiàn)。

公司戶外活動總結(jié)報告篇二

20xx年12月20日早上,,大家一大早從公司出發(fā),伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上,至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕,。因?yàn)槭堑谝淮螀⒓討敉馔卣古嘤?xùn),,教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項(xiàng),,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,,由大家舉薦出兩名隊(duì)長、兩名政委和兩名生活部長,。集思廣義之后,擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”,。在之后的培訓(xùn)中,,隊(duì)長和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程,,保證不落下一位隊(duì)員。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn),,主要是通過戶外實(shí)體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),,而要完成這個目標(biāo),,必須要通過多人合作,,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),,比如設(shè)計一個活動目標(biāo),,通過設(shè)定的規(guī)程,,讓隊(duì)員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),,一個人的能力很有限,,甚至于很難完成,,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù),。通過這樣的活動,,既鍛煉了員工的身體,,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達(dá)活動地點(diǎn)后,,在教練的分工與隊(duì)員的合作下,,全部活動圍繞以下活動項(xiàng)目內(nèi)容展開:

活動項(xiàng)目一:共同進(jìn)退,。每個小隊(duì)分成兩個小組,,6—7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,,大家一起喊邁左腳,,邁右腳,,這個就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)分工配合的重要性,,做到步調(diào)一致。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

活動項(xiàng)目二:高空攀巖,,這個就是考驗(yàn)每一個隊(duì)員的耐力和勇氣了,。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動,,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),,再告訴我們給每個隊(duì)員加油的口號,,然后讓每個隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度,。通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn),,感受體能極限,,鍛煉堅持到底的決心和毅力,,以體能訓(xùn)練為載體,,達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,,體驗(yàn)生理極限與心理極限的'關(guān)系;挑戰(zhàn)自我,、超越自我,、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,,吸取別人的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),用有限的資源實(shí)現(xiàn)最大的效果,。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

活動項(xiàng)目三:鼓動人心,。這是一個近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項(xiàng)目,,它可以讓一個團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段:形成期、動蕩期,、規(guī)范期和高效期,并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做,。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊(duì)十幾個人圍成一個圓圈,,一起拉住一面鼓,,鼓的一圈有很多繩子,,每個人只允許拉住繩子的末端,,然后將一個排球放在鼓的,,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,剛開始的時候,,由于沒有掌握到訣竅,,大家亂成一團(tuán),,一看球往左邊,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,,結(jié)果搞得筋疲力盡,,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。于是我們暫停下來思考,首先我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平,,這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳,;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,,更難掌握鼓面的水平,;然后我們還發(fā)現(xiàn),,大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。針對這三點(diǎn),,我們一一想辦法克服,,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,,同隊(duì)中高的稍稍放低繩子,而矮個子的則稍稍拉高繩子,,使鼓面盡量保持水平,同時,,在跑動過程中盡量用小碎步,,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,,我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,,經(jīng)過大家一起的努力,,我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo),。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,,在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),,必須要團(tuán)結(jié)一致,、要有密切的配合,,在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊(duì)一定可以成功,,要有鍥而不舍的精神才能成功,。

活動項(xiàng)目四:極限時速,。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,,兩個隊(duì)在聽到開始的口令后才可以采取行動,,所有隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),,圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,,不能漏拍或同拍,,并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線,,否則視為無效成績,。了解活動規(guī)則后,,教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,,并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法,,改進(jìn)每次的不足,,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,打破了記錄,。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,提高人的綜合素質(zhì),,增強(qiáng)隊(duì)員的時間緊迫感,鍛煉隊(duì)員的分析能力,,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),,而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn),,基本上達(dá)到預(yù)期的效果,?;顒咏Y(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),,并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念,。并安全返回公司。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好,。一些平時很少交流的員工,,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高,。期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動,。

公司戶外活動總結(jié)報告篇三

20xx年12月20日早上,,大家一大早從公司出發(fā),,伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上,,至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕,。因?yàn)槭堑谝淮螀⒓討敉馔卣古嘤?xùn),,教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項(xiàng),,再通過一些破冰游戲活動熱身后,所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,,由大家舉薦出兩名隊(duì)長,、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,,擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”,。在之后的培訓(xùn)中,,隊(duì)長和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程,保證不落下一位隊(duì)員,。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實(shí)體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,,讓隊(duì)員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動地點(diǎn)后,,在教練的分工與隊(duì)員的合作下,全部活動圍繞以下活動項(xiàng)目內(nèi)容展開:

共同進(jìn)退,。每個小隊(duì)分成兩個小組,,6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,大家一起喊邁左腳,,邁右腳,,這個就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)分工配合的重要性,,做到步調(diào)一致,。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

高空攀巖,,這個就是考驗(yàn)每一個隊(duì)員的耐力和勇氣了。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動,,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),,再告訴我們給每個隊(duì)員加油的口號,然后讓每個隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度。通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn),,感受體能極限,,鍛煉堅持到底的決心和毅力,以體能訓(xùn)練為載體,,達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,,體驗(yàn)生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我、超越自我,、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,,吸取別人的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),,用有限的資源實(shí)現(xiàn)最大的效果,。員工的`膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

鼓動人心,。這是一個近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項(xiàng)目,它可以讓一個團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段:形成期、動蕩期,、規(guī)范期和高效期,,并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,,人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊(duì)十幾個人圍成一個圓圈,一起拉住一面鼓,,鼓的一圈有很多繩子,,每個人只允許拉住繩子的末端,然后將一個排球放在鼓的,,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,,剛開始的時候,由于沒有掌握到訣竅,,大家亂成一團(tuán),,一看球往左邊,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,,結(jié)果搞得筋疲力盡,,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次。于是我們暫停下來思考,,首先我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平,,這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),,大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。針對這三點(diǎn),,我們一一想辦法克服,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,,同隊(duì)中高的稍稍放低繩子,,而矮個子的則稍稍拉高繩子,使鼓面盡量保持水平,,同時,,在跑動過程中盡量用小碎步,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,,經(jīng)過大家一起的努力,,我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,,在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),,必須要團(tuán)結(jié)一致、要有密切的配合,,在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊(duì)一定可以成功,,要有鍥而不舍的精神才能成功。

極限時速,。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,,兩個隊(duì)在聽到開始的口令后才可以采取行動,所有隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),,圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,不能漏拍或同拍,,并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線,,否則視為無效成績。了解活動規(guī)則后,,教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法,,改進(jìn)每次的不足,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,,打破了記錄,。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,提高人的綜合素質(zhì),,增強(qiáng)隊(duì)員的時間緊迫感,,鍛煉隊(duì)員的分析能力,,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),,而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動.

公司戶外活動總結(jié)報告篇四

前段時間我系由團(tuán)總支委員方韶劍帶領(lǐng)學(xué)生會干部去燒烤,。這次戶外活動,是為了讓各個干部在接觸中了解彼此,,學(xué)會合作,,了解合作的重要性,培養(yǎng)干部做事的積極性,。而且,,此次是戶外活動,可以讓干部了解學(xué)生會組織生活形式的多樣性,,了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的多種開展形式,。

在活動前,我系主席團(tuán)成員通過積極思考,,積極討論確定了活動的時間地點(diǎn),,內(nèi)容,注意事項(xiàng)等,,然后通知各學(xué)生會干部,。各學(xué)生會干部也是積極配合來一起準(zhǔn)備活動,這體現(xiàn)我們是一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的班集體,。

在活動中,,各干部都表現(xiàn)得不錯,沒有一個干部擅自離開,,每個干部都很有紀(jì)律性,,但是同時也很活躍,整個活動中,,干部的積極性,,還有熱情都很高。很多平時不熟的干部通過這次活動中的相互合作更了解了彼此,,也建立了良好的友誼關(guān)系,。

此次活動鍛煉了干部們的動手能力,很多干部都是第一次自己烤燒烤,,大家都覺得這是一次有趣而且有意義的活動,。因?yàn)榇蠹叶剂私馕覀冞@次戶外的學(xué)生會組織生活不只是一次單純的玩,而是希望大家可以利用這次機(jī)會相互了解,,相互學(xué)習(xí),。希望大家在活動中學(xué)會團(tuán)結(jié)協(xié)作,,爭創(chuàng)。

總之,,此次學(xué)生會組織活動取得了圓滿成功,。不僅主題吸引人,更重要的是同學(xué)們踴躍參加,,讓同學(xué)之間有了更深的了解,,還鍛煉了干部的合作意識。最后,,這次活動較以往的提高帶動了全學(xué)生會的積極性,。

這次的成功也要感謝系團(tuán)支部對學(xué)生會活動的鼓勵與支持。我們一定會再接再厲,,爭取能夠成功舉辦以后各期學(xué)生會組織活動,。

歷時兩天的實(shí)踐拓展從化游已經(jīng)結(jié)束了,但是帶給我的感觸卻也難以忘懷,,對團(tuán)隊(duì)的理解更加更加深入內(nèi)心……

作為公司新人,,所面對的一切都是新的,包括這次拓展,,一幕幕都是以前沒有接觸過的,。拓展,看起來就是把自己的行為習(xí)慣,,思維方式,,以及自己對工作,對團(tuán)隊(duì),,對任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動,。處處透露著對團(tuán)隊(duì)不同層面的考驗(yàn),暴露自己的不足,,糾正自己的缺點(diǎn),,矯正自己的一些思維,同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的閃光點(diǎn),,我感覺這對于我是十分必要的,,也是很及時的一次活動,內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會,。

進(jìn)入公司就是加入一個團(tuán)隊(duì),,要把自己的一切都融入進(jìn)來,自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),,能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)向前發(fā)展,,自己的缺點(diǎn)要暴露,,并及時糾正,,避免成為整個團(tuán)隊(duì)的短板,,從而拖累團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)就是要共同奮斗,,共同進(jìn)步的像家人一樣融洽的團(tuán)體,,相互信任,通力協(xié)作,,擁有團(tuán)隊(duì)一致的凝聚力,,有共同的目標(biāo),共同背負(fù)相同的責(zé)任感與榮譽(yù)感,,一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,,對團(tuán)隊(duì)成員要毫無保留的信任與奉獻(xiàn),只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn),,個人才會感覺很自豪,,很驕傲,因?yàn)槲乙矊儆谶@個團(tuán)隊(duì),。

放到公司更是這樣,,因?yàn)槟壳肮咎幱谏仙冢磺卸夹枰總€成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團(tuán)隊(duì),、我們公司做的越大,、越好、越強(qiáng),,同時只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn),,個人利益才能得到保障。第二,,避免陷入死角,,進(jìn)入死循環(huán),一條路走不通的時候要記得變通,,轉(zhuǎn)換思維,,工作中就是不能太死板,要靈活變通,,不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭,,還沒完成任務(wù),不可取,。第三,,提高辦事效率,明確任務(wù),,明確任務(wù)細(xì)節(jié),,做事干脆果斷,爭取又快又好的完成每一個任務(wù),。

對于團(tuán)隊(duì)來說,,每個團(tuán)隊(duì)要有自己的靈魂,,自己的靈魂人物,各個成員之間也相互羈絆,,這樣形成一個不可分割的整體,,擁有很強(qiáng)的凝聚力,團(tuán)隊(duì)必然會越來越壯大,;第二就是團(tuán)隊(duì)要有張有弛,,俗話說無規(guī)矩不成方圓,所以一個好的團(tuán)隊(duì)必然也是這樣的',,有獎有懲,,公私分明,這樣有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)向上發(fā)展,;第三我感覺一個團(tuán)隊(duì)要擁有一個很明確的目標(biāo),,每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),,并且堅定的認(rèn)為自己能完成,,不懷疑目標(biāo)的不能實(shí)現(xiàn)以及其他問題。

這次拓展,,表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,,我們團(tuán)隊(duì)的就有simon,張工和ray,,simon積極主動,,能很好的把工作經(jīng)驗(yàn)融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難;張工積極主動,,勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),,并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;ray很有責(zé)任感,,作為隊(duì)長帶領(lǐng)全隊(duì)一次次的實(shí)現(xiàn)突破,,這些都是其他隊(duì)長所沒能達(dá)到的……總之,從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),,不一而足……這次拓展當(dāng)中,,沒人掉隊(duì),沒人抱怨,,都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),,我感覺我們團(tuán)隊(duì)沒有弱的個體。

這次拓展的總結(jié)就先到這里,,我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),,從而能對團(tuán)隊(duì)做更多的貢獻(xiàn)。

公司戶外活動總結(jié)報告篇五

20xx年12月20日早上,大家一大早從公司出發(fā),,伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上,至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕,。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓討敉馔卣古嘤?xùn),教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項(xiàng),,再通過一些破冰游戲活動熱身后,,所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,由大家舉薦出兩名隊(duì)長,、兩名政委和兩名生活部長,。集思廣義之后,擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”,。在之后的培訓(xùn)中,,隊(duì)長和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程,保證不落下一位隊(duì)員,。

這次活動主要由拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn),,主要是通過戶外實(shí)體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),,而要完成這個目標(biāo),,必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),,比如設(shè)計一個活動目標(biāo),,通過設(shè)定的規(guī)程,讓隊(duì)員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),,一個人的能力很有限,,甚至于很難完成,但通過多人合作,,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù),。

通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動地點(diǎn)后,在教練的分工與隊(duì)員的合作下,,全部活動圍繞以下活動項(xiàng)目內(nèi)容展開:

活動項(xiàng)目一:共同進(jìn)退,。

每個小隊(duì)分成兩個小組,6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,,大家一起喊邁左腳,,邁右腳,這個就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成,體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)分工配合的重要性,,做到步調(diào)一致,。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

活動項(xiàng)目二:高空攀巖,。

這個就是考驗(yàn)每一個隊(duì)員的耐力和勇氣了。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動,,教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),,再告訴我們給每個隊(duì)員加油的口號,然后讓每個隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度,。

通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn),,感受體能極限,鍛煉堅持到底的決心和毅力,,以體能訓(xùn)練為載體,,達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,體驗(yàn)生理極限與心理極限的關(guān)系,;挑戰(zhàn)自我,、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,,吸取別人的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),用有限的資源實(shí)現(xiàn)的效果,。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的'基礎(chǔ)。

活動項(xiàng)目三:鼓動人心,。

這是一個近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項(xiàng)目,,它可以讓一個團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段:形成期、動蕩期,、規(guī)范期和高效期,,并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做。

在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,,人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界,。教練安排每隊(duì)十幾個人圍成一個圓圈,一起拉住一面鼓,,鼓的一圈有很多繩子,,每個人只允許拉住繩子的末端,然后將一個排球放在鼓的中央,,大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,,剛開始的時候,,由于沒有掌握到訣竅,大家亂成一團(tuán),,一看球往左邊,,就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,結(jié)果搞得筋疲力盡,,而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。

于是我們暫停下來思考,首先我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平,,這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳,;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,更難掌握鼓面的水平,;然后我們還發(fā)現(xiàn),大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制,。

針對這三點(diǎn),,我們一一想辦法克服,將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,,同隊(duì)中高的稍稍放低繩子,,而矮個子的則稍稍拉高繩子,使鼓面盡量保持水平,,同時,,在跑動過程中盡量用小碎步,而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,,其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。

經(jīng)過這樣的調(diào)整后,我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,,經(jīng)過大家一起的努力,,我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo)。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,,在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),,必須要團(tuán)結(jié)一致、要有密切的配合,,在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊(duì)一定可以成功,,要有鍥而不舍的精神才能成功。

活動項(xiàng)目四:,。

教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,,兩個隊(duì)在聽到開始的口令后才可以采取行動,所有隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),,圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,,數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,不能漏拍或同拍,并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線,,否則視為無效成績,。了解活動規(guī)則后,教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,,并且告訴我們的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。

兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法,改進(jìn)每次的不足,,最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,,打破了記錄。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,,提高人的綜合素質(zhì),,增強(qiáng)隊(duì)員的時間緊迫感,鍛煉隊(duì)員的分析能力,,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助,。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。

整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn),,基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念.并安全返回公司,。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好。一些平時很少交流的員工,,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動。

公司戶外活動總結(jié)報告篇六

通過次此活動,,我深深感受到了一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要,,汗水與淚水、痛苦與歡笑交織在一起,,使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催,。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間,,但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),從森林尋寶,、篝火晚會,、“過電網(wǎng)”、拔河,、翻越大峽谷,,大家為了完成任務(wù),、取得勝利,就必須合作,,必須建立團(tuán)隊(duì),。活動組織二個隊(duì),,由董事長帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”,,另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了,,一個有競爭力的團(tuán)隊(duì),,要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力,、分工明確,,要彼此信任、理解和包容,。這樣我們的目標(biāo),、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在所有的活動中,,給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項(xiàng)目,?!半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀,,每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊(duì)員,大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,,一個團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過“電網(wǎng)”項(xiàng)目,,在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為勝利,過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,,否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng),,當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實(shí)是很困難的,。

開始,,大家也你一言我一語的'出起主意來,可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,,最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員,,先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,失敗再過,,時間越來越少,,二個團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,有的隊(duì)員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),,我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送,,一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,,裁判吹口哨需我從新來過,我當(dāng)時非常緊張,,怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時間,,這時一個同事說:“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬。

這樣身體才不會碰到網(wǎng),?!蔽倚南脒@次一定要過去,隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”,,我努力的繃緊全身肌肉,,感覺自己的身體就像一根木棒一樣,大約十多秒鐘后,,聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項(xiàng)目的勝利。

這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象,,得到的心里休會也非常多,,認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,,做事要先做好準(zhǔn)備,,再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。

公司戶外活動總結(jié)報告篇七

前任跳槽去別的公司后公司羽毛球活動的組織就委派給我了,,這個活動和工資獎金沒任何關(guān)系,全憑組織者的熱心,,自愿花時間精力來做的,。我完全可以按照前任的標(biāo)準(zhǔn)輕松完成任務(wù):保證打球的時候羽毛球有足夠供應(yīng)即可。開始確實(shí)是無為而治,,精力主要放在預(yù)算和熟悉報銷流程上,,后來的事情促使我想改變現(xiàn)狀:

一是臨時被派去參加總公司的比賽輸了球。原定的隊(duì)員由于在外地趕不回來領(lǐng)導(dǎo)臨時派我代替,,去之前就知道是炮灰,。小組賽還能打到球,因?yàn)橛袔讉€隊(duì)也是我們這樣的業(yè)余組合,,到后面就是專業(yè)隊(duì)打?qū)I(yè)隊(duì)了,,隊(duì)員都是省隊(duì)退役,只不過退役年限不同,,我們就只有看的份兒,,然后聽大家評論一下:上海隊(duì),福建隊(duì),,廣東隊(duì),,遼寧隊(duì)都實(shí)力不錯嘛,。打不過專業(yè)的很正常,但是和業(yè)余選手比我們也太弱了,,上海過來參賽的同事批評我們北京參賽的所有隊(duì)員:你們和一年前的水平有什么區(qū)別,,一點(diǎn)兒沒進(jìn)步,喜歡羽毛球嗎,?喜歡就好好打,,公司那么好的資源都浪費(fèi)了雖然是輸球后的氣話但是說的很在理,對我觸動很大,。

二是平時和同事一起吃飯聊天時也了解到大家關(guān)于羽毛球活動的各種想法,。有一部分人希望水平能有提高,但把希望寄托在請個好教練來個突擊提高,,有的因?yàn)榇蚯驎r水平太低被水平高的人拒絕,,水平相差太遠(yuǎn)打不起來被拒絕有一定理由,但是被瞧不起感覺還是很不舒服的,,還有打球時各種的受傷,,被搭檔用拍子打到頭的,眼球打傷花費(fèi)上萬元治療的,,腳受傷骨折的我想大家如果知道一些基本知識或者有基本的訓(xùn)練就不會受傷的,。

羽毛球活動的組織看上去很輕松,但是要做到每個參加者都滿意卻很不容易,。公司的羽毛球活動其實(shí)有很多便利了,,場地和羽毛球都免費(fèi)提供,偶爾還能請個教練指導(dǎo)一下,,但是每個人的需求不同:有人為了放松,,有人為了鍛煉,,有人為了提高,;每個人的水平差別也較大,有運(yùn)動細(xì)胞的沒運(yùn)動細(xì)胞的,,有基礎(chǔ)的沒基礎(chǔ)的,。再加上常來的不常來的,男的女的,,老的少的,,領(lǐng)導(dǎo),客戶,,兄弟單位的,,同事的親朋好友。造成一會兒場地不夠人太多了,,一會兒冷冷清清雙打都湊不齊人,。

為了改變現(xiàn)狀我做了兩件事:

一是調(diào)節(jié)打球人員和場地資源的匹配,。和每個常來打球的同事熟悉(公司有防火墻各部門的人不見得都認(rèn)識),了解其愛好程度,,有的男同事為了生孩子過來鍛煉身體,,一旦老婆懷孕了就不來了,估計一是覺得沒必要了,,二是要在家陪孕婦,。有的很喜歡運(yùn)動但是經(jīng)常出差加班來的次數(shù)也有限。了解大致水平,,便于雙打配對,。另外控制非本單位人員,如果是邀請的客戶,、同學(xué)等外單位的就要提前打招呼,,避免人多場地不夠。在公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)建立一個群組,,提前發(fā)活動通知,,提醒大家?guī)аb備,冬天時提醒打球前做熱身運(yùn)動,。后來又建立了一個微信群,,提前問一聲誰來打球,大致了解來的人數(shù),。在動態(tài)平衡中找到一些規(guī)律,,放假前后人少,很多人提前請假出去玩了,。公司體檢前后人多,,大家體檢后才意識到需要鍛煉身體。預(yù)計人少時就讓大家自己帶同學(xué)朋友過來打,,人多時就集中起來訓(xùn)練,。

二是提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)。最初的教練是上一任請來的,,是個大學(xué)生,,專業(yè)隊(duì)的。水平很高,,但缺乏耐心,,有時候問一些技術(shù)問題,回答是這個太難你學(xué)不會,,所以大家都不再問了,。教過一次發(fā)球,但是講解完技術(shù)動作后大家自己練,,他自己去打球了,,沒有指導(dǎo)和糾正動作,。他自己很喜歡雙打著玩,不喜歡教球,。很多同事提意見給我,,我也轉(zhuǎn)達(dá)過大家的看法給教練,但是半年過去了還是老樣子,,有同事推薦給我其他教練,,我也很糾結(jié)該怎么辦。

正好遇上比賽季,,教練作為學(xué)校里的主力隊(duì)員要參加各種比賽,,也有一些是賺錢的比賽,所以很長時間不能來,,正好可以找其他教練替代他,。大家對教練的要求都不一樣,男同事要美女教練,,女同事要帥哥教練,,只有一個是相同的,就是要專業(yè)的,。但是公司的經(jīng)費(fèi)有限,,太貴的教練無法長期聘請。我在郵件里給大家開玩笑,,我也想請林丹做教練,,把大家都練成高手,然后組個隊(duì)出去打比賽賺錢,,可惜公司提供的銀子不夠,,只能做個夢吧。開始找來的教練非常愛羽毛球,,因?yàn)樯⊥艘鄣?,說不給教練費(fèi)都可以,給瓶水就行,。我發(fā)郵件給大家,,把新教練的簡歷大致說了一下,,還說教練統(tǒng)一給大家做個測試,。結(jié)果那天來的人特多,四塊場地都不夠用,,只能四人上四人下的輪換,。

不知道大家是聽說新教練才來的還是為了能測試一下自己的水平?;顒咏Y(jié)束后幾個打得比較好的男同事很認(rèn)同這個教練,,但是領(lǐng)導(dǎo)不太滿意,,有個初級水平的女同事因?yàn)榻叹氄f話很直也不太喜歡,有的'人覺得這個教練沒有上一個教練動作瀟灑,,最后我只好另找教練,,心想這樣下去我肯定會把所有教練都得罪了。幸運(yùn)的是經(jīng)球友推薦,,找到一個北京隊(duì)退役的教練,,第一次來大家都很滿意,無論男女老幼,,無論初級還是高手都喜歡這個教練,,他教的很耐心很認(rèn)真,而且人長得帥,,第二天就給大家發(fā)郵件列舉了教練的諸多優(yōu)點(diǎn),,并確定了最終人選,真是不容易啊,。教練找好了,,訓(xùn)練內(nèi)容和教練商量了一下,沒從發(fā)球開始,,因?yàn)橹敖叹毜挠绊懝烙嫶蠹也幌刖毩?xí)發(fā)球了,,教練建議先練習(xí)放網(wǎng),最基礎(chǔ)的也最有用的技術(shù),。我自己花錢在淘寶買了一個很輕的塑料箱子,,然后找場地管理員幫忙收集了很多舊球,這樣就可以多球訓(xùn)練了,。放網(wǎng),、擋網(wǎng)、勾對角,、高遠(yuǎn),、步伐。訓(xùn)練時大家基礎(chǔ)不太一樣,,對于初級的同事教練更耐心些,,我提的建議教練也都及時采納了??偹阌辛溯^為系統(tǒng)的訓(xùn)練,,但是明顯強(qiáng)度和頻率都不夠,想進(jìn)一步提高的就自己找其他時間練習(xí)了,。有些同事比原來更有興趣了,。

對于未來的設(shè)想,我想比賽和訓(xùn)練結(jié)合,沒有比賽大家都不知道自己處于什么水平,,很多人是高估自己的,,所以最近設(shè)計了一個賽制,目的是鼓勵更多人通過參加比賽來了解自己和別人的水平,,水平差的人就會在后期的訓(xùn)練中努力認(rèn)真些,,教練的工作也就更有意義些。這種賽制也適合俱樂部以及俱樂部之間的交流,。

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