報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

公司戶外活動總結(jié)報告篇一

作為公司新人，所面對的一切都是新的,，包括這次拓展,，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展,，看起來就是把自己的行為習(xí)慣,，思維方式，以及自己對工作,，對團(tuán)隊(duì),，對任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動,。處處透露著對團(tuán)隊(duì)不同層面的考驗(yàn),，暴露自己的不足，糾正自己的缺點(diǎn),，矯正自己的一些思維,，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的閃光點(diǎn)，我感覺這對于我是十分必要的,，也是很及時的一次活動,，內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會。

進(jìn)入公司就是加入一個團(tuán)隊(duì),，要把自己的一切都融入進(jìn)來,，自己的優(yōu)勢要展現(xiàn)，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)向前發(fā)展,，自己的缺點(diǎn)要暴露,，并及時糾正,，避免成為整個團(tuán)隊(duì)的短板，從而拖累團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)就是要共同奮斗,，共同進(jìn)步的像家人一樣融洽的團(tuán)體，相互信任,，通力協(xié)作,，擁有團(tuán)隊(duì)一致的凝聚力，有共同的目標(biāo),，共同背負(fù)相同的責(zé)任感與榮譽(yù)感,，一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……

這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作，對團(tuán)隊(duì)成員要毫無保留的信任與奉獻(xiàn),，只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn),，個人才會感覺很自豪，很驕傲,，因?yàn)槲乙矊儆谶@個團(tuán)隊(duì),。

放到公司更是這樣，因?yàn)槟壳肮咎幱谏仙?，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團(tuán)隊(duì),、我們公司做的越大、越好,、越強(qiáng),，同時只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn)，個人利益才能得到保障,。第二,，避免陷入死角，進(jìn)入死循環(huán),，一條路走不通的時候要記得變通,，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板,，要靈活變通,，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)資源不說,，還沒完成任務(wù),，不可取。第三,，提高辦事效率,，明確任務(wù)，明確任務(wù)細(xì)節(jié)，做事干脆果斷,，爭取又快又好的完成每一個任務(wù),。

對于團(tuán)隊(duì)來說，每個團(tuán)隊(duì)要有自己的靈魂,，自己的靈魂人物,，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的整體,，擁有很強(qiáng)的凝聚力,，團(tuán)隊(duì)必然會越來越壯大;第二就是團(tuán)隊(duì)要有張有弛，俗話說無規(guī)矩不成方圓,，所以一個好的團(tuán)隊(duì)必然也是這樣的,，有獎有懲，公私分明,，這樣有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)向上發(fā)展;第三我感覺一個團(tuán)隊(duì)要擁有一個很明確的目標(biāo),，每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo)，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),，并且堅定的認(rèn)為自己能完成,，不懷疑目標(biāo)的不能實(shí)現(xiàn)以及其他問題。

這次拓展,，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人,，我們團(tuán)隊(duì)的就有simon，張工和ray,，simon積極主動,，能很好的把工作經(jīng)驗(yàn)融入到拓展當(dāng)中解決面對的.困難;張工積極主動，勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn),，并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試;ray很有責(zé)任感,，作為隊(duì)長帶領(lǐng)全隊(duì)一次次的實(shí)現(xiàn)突破，這些都是其他隊(duì)長所沒能達(dá)到的……總之,，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),，不一而足……這次拓展當(dāng)中，沒人掉隊(duì),，沒人抱怨,，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn),，我感覺我們團(tuán)隊(duì)沒有弱的個體,。

這次拓展的總結(jié)就先到這里，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì),，從而能對團(tuán)隊(duì)做更多的貢獻(xiàn),。

公司戶外活動總結(jié)報告篇二

20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上,，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。因?yàn)槭堑谝淮螀⒓討敉馔卣古嘤?xùn),，教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項(xiàng),，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,，由大家舉薦出兩名隊(duì)長,、兩名政委和兩名生活部長。集思廣義之后,，擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”,。在之后的培訓(xùn)中，隊(duì)長和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程,，保證不落下一位隊(duì)員,。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn)，主要是通過戶外實(shí)體活動,，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),，而要完成這個目標(biāo)，必須要通過多人合作,，才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),，比如設(shè)計一個活動目標(biāo)，通過設(shè)定的規(guī)程,，讓隊(duì)員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),，一個人的能力很有限，甚至于很難完成,，但通過多人合作,，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù)。通過這樣的活動,，既鍛煉了員工的身體,，又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率,。到達(dá)活動地點(diǎn)后,，在教練的分工與隊(duì)員的合作下，全部活動圍繞以下活動項(xiàng)目內(nèi)容展開：

活動項(xiàng)目一：共同進(jìn)退,。每個小隊(duì)分成兩個小組,，6—7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳,，邁右腳,，這個就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成,，體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)分工配合的重要性，做到步調(diào)一致,。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項(xiàng)目二：高空攀巖,，這個就是考驗(yàn)每一個隊(duì)員的耐力和勇氣了,。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),，再告訴我們給每個隊(duì)員加油的口號,，然后讓每個隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度。通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn),，感受體能極限,，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體,，達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,，體驗(yàn)生理極限與心理極限的'關(guān)系；挑戰(zhàn)自我,、超越自我,、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn),，用有限的資源實(shí)現(xiàn)最大的效果。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ),。

活動項(xiàng)目三：鼓動人心。這是一個近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項(xiàng)目,，它可以讓一個團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段：形成期,、動蕩期、規(guī)范期和高效期,，并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做,。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美（和諧之美）境界,。教練安排每隊(duì)十幾個人圍成一個圓圈,，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子,，每個人只允許拉住繩子的末端,，然后將一個排球放在鼓的，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動,，剛開始的時候,，由于沒有掌握到訣竅,，大家亂成一團(tuán),，一看球往左邊,，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結(jié)果搞得筋疲力盡,，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平,，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳,；其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平,；然后我們還發(fā)現(xiàn),，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點(diǎn),，我們一一想辦法克服,，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊(duì)中高的稍稍放低繩子,，而矮個子的則稍稍拉高繩子,，使鼓面盡量保持水平，同時,，在跑動過程中盡量用小碎步,，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,，我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力,，我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo),。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達(dá)成一個目標(biāo),，必須要團(tuán)結(jié)一致,、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊(duì)一定可以成功,，要有鍥而不舍的精神才能成功,。

活動項(xiàng)目四：極限時速。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中,，兩個隊(duì)在聽到開始的口令后才可以采取行動,，所有隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi)，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字,，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,，不能漏拍或同拍,，并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績,。了解活動規(guī)則后,，教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法,，改進(jìn)每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,，打破了記錄,。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力，提高人的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)隊(duì)員的時間緊迫感,，鍛煉隊(duì)員的分析能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助,。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn)，基本上達(dá)到預(yù)期的效果?；顒咏Y(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),，并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念,。并安全返回公司。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好,。一些平時很少交流的員工,，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高,。期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動,。

公司戶外活動總結(jié)報告篇三

20xx年12月20日早上，大家一大早從公司出發(fā),，伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——樟木頭觀音山拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕,。因?yàn)槭堑谝淮螀⒓討敉馔卣古嘤?xùn),，教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項(xiàng)，再通過一些破冰游戲活動熱身后,，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,，由大家舉薦出兩名隊(duì)長、兩名政委和兩名生活部長,。集思廣義之后,，擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”,。在之后的培訓(xùn)中，隊(duì)長和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程,，保證不落下一位隊(duì)員,。

這次活動主要由狼騰拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn),主要是通過戶外實(shí)體活動,事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),而要完成這個目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計一個活動目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程，讓隊(duì)員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),，一個人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù).通過這樣的活動,既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動地點(diǎn)后,，在教練的分工與隊(duì)員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項(xiàng)目內(nèi)容展開：

共同進(jìn)退,。每個小隊(duì)分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,，大家一起喊邁左腳,，邁右腳，這個就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成,，體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)分工配合的重要性,，做到步調(diào)一致。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境,。

高空攀巖，這個就是考驗(yàn)每一個隊(duì)員的耐力和勇氣了,。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動,，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn)，再告訴我們給每個隊(duì)員加油的口號,，然后讓每個隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度,。通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn)，感受體能極限,，鍛煉堅持到底的決心和毅力,，以體能訓(xùn)練為載體，達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,，體驗(yàn)生理極限與心理極限的關(guān)系;挑戰(zhàn)自我,、超越自我、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,，吸取別人的經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)，用有限的資源實(shí)現(xiàn)最大的效果,。員工的`膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。

鼓動人心,。這是一個近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項(xiàng)目,它可以讓一個團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段：形成期,、動蕩期,、規(guī)范期和高效期，并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做,。在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美(和諧之美)境界。教練安排每隊(duì)十幾個人圍成一個圓圈,，一起拉住一面鼓,，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端,，然后將一個排球放在鼓的,，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候,，由于沒有掌握到訣竅,，大家亂成一團(tuán)，一看球往左邊,，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。于是我們暫停下來思考,，首先我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現(xiàn),，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。針對這三點(diǎn),，我們一一想辦法克服,，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊(duì)中高的稍稍放低繩子,，而矮個子的則稍稍拉高繩子,，使鼓面盡量保持水平，同時,，在跑動過程中盡量用小碎步,，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了,。經(jīng)過這樣的調(diào)整后,，我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量，經(jīng)過大家一起的努力,，我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo),。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道，在工作中要達(dá)成一個目標(biāo)，必須要團(tuán)結(jié)一致,、要有密切的配合,，在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊(duì)一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功,。

極限時速,。教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中，兩個隊(duì)在聽到開始的口令后才可以采取行動,，所有隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,，不能漏拍或同拍,，并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績,。了解活動規(guī)則后,，教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動,，并且告訴我們最好的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法，改進(jìn)每次的不足,，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,，打破了記錄。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,，提高人的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)隊(duì)員的時間緊迫感，鍛煉隊(duì)員的分析能力,，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助,。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),，并讓大家積極分享自己的心得感悟。隨后全體合影留念.并安全返回公司.

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好.一些平時很少交流的員工,在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動.

公司戶外活動總結(jié)報告篇四

前段時間我系由團(tuán)總支委員方韶劍帶領(lǐng)學(xué)生會干部去燒烤,。這次戶外活動,，是為了讓各個干部在接觸中了解彼此，學(xué)會合作,，了解合作的重要性,，培養(yǎng)干部做事的積極性。而且,，此次是戶外活動,，可以讓干部了解學(xué)生會組織生活形式的多樣性，了解創(chuàng)先爭優(yōu)活動的多種開展形式。

在活動前,，我系主席團(tuán)成員通過積極思考,，積極討論確定了活動的時間地點(diǎn)，內(nèi)容,，注意事項(xiàng)等,，然后通知各學(xué)生會干部。各學(xué)生會干部也是積極配合來一起準(zhǔn)備活動,，這體現(xiàn)我們是一個團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的班集體,。

在活動中，各干部都表現(xiàn)得不錯,，沒有一個干部擅自離開,，每個干部都很有紀(jì)律性，但是同時也很活躍,，整個活動中,，干部的積極性，還有熱情都很高,。很多平時不熟的干部通過這次活動中的相互合作更了解了彼此,，也建立了良好的友誼關(guān)系。

此次活動鍛煉了干部們的動手能力,，很多干部都是第一次自己烤燒烤,，大家都覺得這是一次有趣而且有意義的活動。因?yàn)榇蠹叶剂私馕覀冞@次戶外的學(xué)生會組織生活不只是一次單純的玩,，而是希望大家可以利用這次機(jī)會相互了解,，相互學(xué)習(xí)。希望大家在活動中學(xué)會團(tuán)結(jié)協(xié)作,，爭創(chuàng),。

總之，此次學(xué)生會組織活動取得了圓滿成功,。不僅主題吸引人,，更重要的是同學(xué)們踴躍參加，讓同學(xué)之間有了更深的了解,，還鍛煉了干部的合作意識,。最后，這次活動較以往的提高帶動了全學(xué)生會的積極性,。

這次的成功也要感謝系團(tuán)支部對學(xué)生會活動的鼓勵與支持,。我們一定會再接再厲，爭取能夠成功舉辦以后各期學(xué)生會組織活動,。

歷時兩天的實(shí)踐拓展從化游已經(jīng)結(jié)束了,，但是帶給我的感觸卻也難以忘懷，對團(tuán)隊(duì)的理解更加更加深入內(nèi)心……

作為公司新人，所面對的一切都是新的,，包括這次拓展,，一幕幕都是以前沒有接觸過的。拓展,，看起來就是把自己的行為習(xí)慣,，思維方式，以及自己對工作,，對團(tuán)隊(duì),，對任務(wù)的理解都加進(jìn)去的一次綜合活動。處處透露著對團(tuán)隊(duì)不同層面的考驗(yàn),，暴露自己的不足,，糾正自己的缺點(diǎn)，矯正自己的一些思維,，同時又能直觀的發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的閃光點(diǎn),，我感覺這對于我是十分必要的，也是很及時的一次活動,，內(nèi)心還是很感激公司給這么一次機(jī)會,。

進(jìn)入公司就是加入一個團(tuán)隊(duì)，要把自己的一切都融入進(jìn)來,，自己的優(yōu)勢要展現(xiàn),，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)向前發(fā)展，自己的缺點(diǎn)要暴露,，并及時糾正，避免成為整個團(tuán)隊(duì)的短板,，從而拖累團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)就是要共同奮斗，共同進(jìn)步的像家人一樣融洽的團(tuán)體,，相互信任,，通力協(xié)作，擁有團(tuán)隊(duì)一致的凝聚力,，有共同的目標(biāo),，共同背負(fù)相同的責(zé)任感與榮譽(yù)感，一步步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與業(yè)績……這次感觸最大的就是要完成目標(biāo)必須通力協(xié)作,，對團(tuán)隊(duì)成員要毫無保留的信任與奉獻(xiàn),，只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn)，個人才會感覺很自豪,，很驕傲,，因?yàn)槲乙矊儆谶@個團(tuán)隊(duì)。

放到公司更是這樣，因?yàn)槟壳肮咎幱谏仙?，一切都需要每個成員的通力協(xié)作與不懈努力才能把我們團(tuán)隊(duì),、我們公司做的越大、越好,、越強(qiáng),，同時只有團(tuán)隊(duì)利益得到了實(shí)現(xiàn)，個人利益才能得到保障,。第二,，避免陷入死角，進(jìn)入死循環(huán),，一條路走不通的時候要記得變通,，轉(zhuǎn)換思維，工作中就是不能太死板,，要靈活變通,，不能傻乎乎的一條路走到黑還不回頭，還沒完成任務(wù),，不可取,。第三，提高辦事效率,，明確任務(wù),，明確任務(wù)細(xì)節(jié)，做事干脆果斷,，爭取又快又好的完成每一個任務(wù),。

對于團(tuán)隊(duì)來說，每個團(tuán)隊(duì)要有自己的靈魂,，自己的靈魂人物,，各個成員之間也相互羈絆，這樣形成一個不可分割的整體,，擁有很強(qiáng)的凝聚力,，團(tuán)隊(duì)必然會越來越壯大；第二就是團(tuán)隊(duì)要有張有弛,，俗話說無規(guī)矩不成方圓,，所以一個好的團(tuán)隊(duì)必然也是這樣的'，有獎有懲,，公私分明,，這樣有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)向上發(fā)展；第三我感覺一個團(tuán)隊(duì)要擁有一個很明確的目標(biāo),，每個人都從心底里愿意去完成的目標(biāo),，沒完成就感覺自己晚上睡不著覺的覺悟一樣的目標(biāo),，并且堅定的認(rèn)為自己能完成，不懷疑目標(biāo)的不能實(shí)現(xiàn)以及其他問題,。

這次拓展,，表現(xiàn)很優(yōu)秀的有很大一批人，我們團(tuán)隊(duì)的就有simon,，張工和ray,，simon積極主動，能很好的把工作經(jīng)驗(yàn)融入到拓展當(dāng)中解決面對的困難,；張工積極主動,，勇于承擔(dān)和迎接面臨的新的挑戰(zhàn)，并且成功的試出了沼澤區(qū)可以通過的轉(zhuǎn)折性一次嘗試,；ray很有責(zé)任感,，作為隊(duì)長帶領(lǐng)全隊(duì)一次次的實(shí)現(xiàn)突破，這些都是其他隊(duì)長所沒能達(dá)到的……總之,，從他們身上我學(xué)到了太多的品質(zhì),，不一而足……這次拓展當(dāng)中，沒人掉隊(duì),，沒人抱怨,，都是笑著去迎接一個個挑戰(zhàn)，我感覺我們團(tuán)隊(duì)沒有弱的個體,。

這次拓展的總結(jié)就先到這里,，我也要把自己汲取到的這些優(yōu)良品質(zhì)早日轉(zhuǎn)化成我的品質(zhì)，從而能對團(tuán)隊(duì)做更多的貢獻(xiàn),。

公司戶外活動總結(jié)報告篇五

20xx年12月20日早上,，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達(dá)了目的地——拓展培訓(xùn)基地,。很快我們便換上了迷彩服列隊(duì)站在了操場上,，至此為期一天的拓展訓(xùn)練也拉開了帷幕。

因?yàn)槭堑谝淮螀⒓討敉馔卣古嘤?xùn),，教練給大家詳細(xì)講解了一些要求以及需注意的事項(xiàng)，再通過一些破冰游戲活動熱身后,，所有的參訓(xùn)人員被分成兩組,，由大家舉薦出兩名隊(duì)長、兩名政委和兩名生活部長,。集思廣義之后,，擁有了極富創(chuàng)意的隊(duì)名及響亮口號的兩個小團(tuán)體——“凌峰隊(duì)”和“騰龍隊(duì)”。在之后的培訓(xùn)中,，隊(duì)長和政委要帶領(lǐng)全體隊(duì)員共同完成由教練安排的各種項(xiàng)目課程,，保證不落下一位隊(duì)員,。

這次活動主要由拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn)，主要是通過戶外實(shí)體活動,，事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個要完成的目標(biāo),，而要完成這個目標(biāo)，必須要通過多人合作,，才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),，比如設(shè)計一個活動目標(biāo)，通過設(shè)定的規(guī)程,，讓隊(duì)員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標(biāo),，一個人的能力很有限，甚至于很難完成,，但通過多人合作,，就可以在最快最短的時間內(nèi)完成教練設(shè)計的任務(wù)。

通過這樣的活動,，既鍛煉了員工的身體,，又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力，提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率.到達(dá)活動地點(diǎn)后,，在教練的分工與隊(duì)員的合作下,，全部活動圍繞以下活動項(xiàng)目內(nèi)容展開：

活動項(xiàng)目一：共同進(jìn)退。

每個小隊(duì)分成兩個小組,，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退,，大家一起喊邁左腳，邁右腳,，這個就是要團(tuán)隊(duì)人員齊心合力才能完成,，體現(xiàn)一個團(tuán)隊(duì)分工配合的重要性，做到步調(diào)一致,。此活動項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。

活動項(xiàng)目二：高空攀巖,。

這個就是考驗(yàn)每一個隊(duì)員的耐力和勇氣了,。因?yàn)槭歉呖者M(jìn)行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標(biāo)準(zhǔn),，再告訴我們給每個隊(duì)員加油的口號,，然后讓每個隊(duì)員依次利用巖壁上的巖點(diǎn)攀登至10米的高度。

通過這個項(xiàng)目的培訓(xùn),，感受體能極限,，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓(xùn)練為載體,，達(dá)到心理素質(zhì)提高和升華的目的,，體驗(yàn)生理極限與心理極限的關(guān)系,；挑戰(zhàn)自我、超越自我,、認(rèn)識潛能開發(fā)的重要性,，吸取別人的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn),，用有限的資源實(shí)現(xiàn)的效果,。員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的'基礎(chǔ),。

活動項(xiàng)目三：鼓動人心,。

這是一個近兩年體驗(yàn)式培訓(xùn)界的人們從韓國引進(jìn)中國的新項(xiàng)目，它可以讓一個團(tuán)隊(duì)完完整整地經(jīng)歷一次濃縮的團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個階段：形成期,、動蕩期,、規(guī)范期和高效期，并認(rèn)真反思每個成員在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的不同階段應(yīng)該怎么做,。

在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一,，人鼓合一的以十當(dāng)一的和美（和諧之美）境界。教練安排每隊(duì)十幾個人圍成一個圓圈,，一起拉住一面鼓,，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端,，然后將一個排球放在鼓的中央,，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候,，由于沒有掌握到訣竅,，大家亂成一團(tuán)，一看球往左邊,，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑,，結(jié)果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數(shù)也沒有超過十次,。

于是我們暫停下來思考,，首先我們發(fā)現(xiàn)因?yàn)槿藛T的高矮使鼓面不水平，這導(dǎo)致球忽左忽右地胡亂彈跳,；其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大,，更難掌握鼓面的水平；然后我們還發(fā)現(xiàn),，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制。

針對這三點(diǎn),，我們一一想辦法克服,，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置,，同隊(duì)中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子,，使鼓面盡量保持水平,，同時，在跑動過程中盡量用小碎步,，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作,，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了。

經(jīng)過這樣的調(diào)整后,，我們各隊(duì)又設(shè)定了自己的目標(biāo)數(shù)量,，經(jīng)過大家一起的努力，我們終于達(dá)成設(shè)定的目標(biāo),。這個活動的培訓(xùn)是為了讓大家知道,，在工作中要達(dá)成一個目標(biāo)，必須要團(tuán)結(jié)一致,、要有密切的配合,，在遇到困難時要鼓勵我們的團(tuán)隊(duì)一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功,。

活動項(xiàng)目四：,。

教練把25個數(shù)字牌隨意擺放在一個大的圓圈當(dāng)中，兩個隊(duì)在聽到開始的口令后才可以采取行動,，所有隊(duì)員不能進(jìn)入圓圈內(nèi),，圓圈內(nèi)只能保持一個人在里面拍數(shù)字，數(shù)字必須按從1到25這個順序來拍,，不能漏拍或同拍,，并且圓圈外面隊(duì)員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績,。了解活動規(guī)則后,，教練讓兩隊(duì)的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們的成績是在30秒內(nèi)拍完這25個數(shù)字,。

兩隊(duì)不斷的嘗試新的方法,，改進(jìn)每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數(shù)字,，打破了記錄,。此活動項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力，提高人的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)隊(duì)員的時間緊迫感,，鍛煉隊(duì)員的分析能力，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的交流和協(xié)助,。一個公司的正常運(yùn)作離不開一個高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),，而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用,。

整個活動進(jìn)行了多個項(xiàng)目的培訓(xùn)，基本上達(dá)到預(yù)期的效果.活動結(jié)束后教練讓大家就此次活動進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié),，并讓大家積極分享自己的心得感悟,。隨后全體合影留念.并安全返回公司。

參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)良好,。一些平時很少交流的員工,，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動,。

公司戶外活動總結(jié)報告篇六

通過次此活動,，我深深感受到了一個團(tuán)隊(duì)的凝聚力是多么的重要，汗水與淚水,、痛苦與歡笑交織在一起,，使我們都極為深刻的體驗(yàn)到一個團(tuán)隊(duì)是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不可催。深深地理解到成功者是要付出怎樣的努力方可站在至高點(diǎn)上,，那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們很多的歡笑和啟發(fā),，從森林尋寶,、篝火晚會、“過電網(wǎng)”,、拔河,、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù),、取得勝利,，就必須合作，必須建立團(tuán)隊(duì),?；顒咏M織二個隊(duì)，由董事長帶領(lǐng)的隊(duì)伍取名為“森林隊(duì)”,，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊(duì)伍為“五環(huán)隊(duì)”,。但并不是有了團(tuán)隊(duì)就萬事無憂了，一個有競爭力的團(tuán)隊(duì),，要有完善的組織體系,、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確,，要彼此信任,、理解和包容。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好,。

在所有的活動中,，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項(xiàng)目?！半娋W(wǎng)”是由許多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊(duì)員,，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞,，一個團(tuán)隊(duì)需判八位隊(duì)員友參加過“電網(wǎng)”項(xiàng)目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團(tuán)隊(duì)過網(wǎng)人員最多為勝利,，過網(wǎng)中隊(duì)員的任何部位都不能碰到“電網(wǎng)”,，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都議論紛紛,，那么小的“電網(wǎng)”洞在不能碰到任何部位的情況下要過去一個人確實(shí)是很困難的,。

開始，大家也你一言我一語的'出起主意來,，可是規(guī)則是參加過“電網(wǎng)”的人才能幫忙,，最后大家協(xié)商由幾個參加過網(wǎng)隊(duì)員抬著需過網(wǎng)的隊(duì)員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人,，失敗再過,，時間越來越少，二個團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員都在為自己的隊(duì)員喊加油,，有的隊(duì)員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊(duì)員存在犯規(guī),，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住慢慢往“電網(wǎng)”送，一不小心我的手碰到了“電網(wǎng)”,，裁判吹口哨需我從新來過,，我當(dāng)時非常緊張，怕自己再一次過不了而耽誤我們團(tuán)隊(duì)的時間,，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必須保持僵硬,。

這樣身體才不會碰到網(wǎng)?！蔽倚南脒@次一定要過去,，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體慢慢地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉,，感覺自己的身體就像一根木棒一樣,，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己終于過了電網(wǎng),。最終我們這組取得了這個項(xiàng)目的勝利,。

這次戶外拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也非常多，認(rèn)識了團(tuán)隊(duì)的巨大力量,，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要,，做事要先做好準(zhǔn)備，再開展行動,。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

公司戶外活動總結(jié)報告篇七

前任跳槽去別的公司后公司羽毛球活動的組織就委派給我了,，這個活動和工資獎金沒任何關(guān)系，全憑組織者的熱心,，自愿花時間精力來做的。我完全可以按照前任的標(biāo)準(zhǔn)輕松完成任務(wù)：保證打球的時候羽毛球有足夠供應(yīng)即可,。開始確實(shí)是無為而治,，精力主要放在預(yù)算和熟悉報銷流程上，后來的事情促使我想改變現(xiàn)狀：

一是臨時被派去參加總公司的比賽輸了球,。原定的隊(duì)員由于在外地趕不回來領(lǐng)導(dǎo)臨時派我代替，去之前就知道是炮灰,。小組賽還能打到球,，因?yàn)橛袔讉€隊(duì)也是我們這樣的業(yè)余組合,，到后面就是專業(yè)隊(duì)打?qū)I(yè)隊(duì)了,，隊(duì)員都是省隊(duì)退役，只不過退役年限不同,，我們就只有看的份兒,，然后聽大家評論一下：上海隊(duì)，福建隊(duì),，廣東隊(duì),，遼寧隊(duì)都實(shí)力不錯嘛,。打不過專業(yè)的很正常,，但是和業(yè)余選手比我們也太弱了，上海過來參賽的同事批評我們北京參賽的所有隊(duì)員：你們和一年前的水平有什么區(qū)別,，一點(diǎn)兒沒進(jìn)步,，喜歡羽毛球嗎？喜歡就好好打,，公司那么好的資源都浪費(fèi)了雖然是輸球后的氣話但是說的很在理,，對我觸動很大。

二是平時和同事一起吃飯聊天時也了解到大家關(guān)于羽毛球活動的各種想法,。有一部分人希望水平能有提高,，但把希望寄托在請個好教練來個突擊提高,，有的因?yàn)榇蚯驎r水平太低被水平高的人拒絕,，水平相差太遠(yuǎn)打不起來被拒絕有一定理由，但是被瞧不起感覺還是很不舒服的,，還有打球時各種的受傷,，被搭檔用拍子打到頭的,，眼球打傷花費(fèi)上萬元治療的，腳受傷骨折的我想大家如果知道一些基本知識或者有基本的訓(xùn)練就不會受傷的,。

羽毛球活動的組織看上去很輕松，但是要做到每個參加者都滿意卻很不容易,。公司的羽毛球活動其實(shí)有很多便利了，場地和羽毛球都免費(fèi)提供,，偶爾還能請個教練指導(dǎo)一下,，但是每個人的需求不同：有人為了放松,，有人為了鍛煉，有人為了提高,；每個人的水平差別也較大，有運(yùn)動細(xì)胞的沒運(yùn)動細(xì)胞的,，有基礎(chǔ)的沒基礎(chǔ)的。再加上常來的不常來的,，男的女的，老的少的,，領(lǐng)導(dǎo),，客戶,，兄弟單位的,，同事的親朋好友,。造成一會兒場地不夠人太多了,，一會兒冷冷清清雙打都湊不齊人,。

為了改變現(xiàn)狀我做了兩件事：

一是調(diào)節(jié)打球人員和場地資源的匹配。和每個常來打球的同事熟悉（公司有防火墻各部門的人不見得都認(rèn)識）,，了解其愛好程度，有的男同事為了生孩子過來鍛煉身體,，一旦老婆懷孕了就不來了，估計一是覺得沒必要了,，二是要在家陪孕婦,。有的很喜歡運(yùn)動但是經(jīng)常出差加班來的次數(shù)也有限,。了解大致水平,，便于雙打配對,。另外控制非本單位人員，如果是邀請的客戶,、同學(xué)等外單位的就要提前打招呼，避免人多場地不夠,。在公司內(nèi)部郵件系統(tǒng)建立一個群組,，提前發(fā)活動通知，提醒大家?guī)аb備,，冬天時提醒打球前做熱身運(yùn)動,。后來又建立了一個微信群，提前問一聲誰來打球,，大致了解來的人數(shù),。在動態(tài)平衡中找到一些規(guī)律，放假前后人少,，很多人提前請假出去玩了,。公司體檢前后人多，大家體檢后才意識到需要鍛煉身體,。預(yù)計人少時就讓大家自己帶同學(xué)朋友過來打,，人多時就集中起來訓(xùn)練。

二是提供系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn),。最初的教練是上一任請來的,，是個大學(xué)生，專業(yè)隊(duì)的,。水平很高，但缺乏耐心,，有時候問一些技術(shù)問題,，回答是這個太難你學(xué)不會，所以大家都不再問了,。教過一次發(fā)球,，但是講解完技術(shù)動作后大家自己練,，他自己去打球了，沒有指導(dǎo)和糾正動作,。他自己很喜歡雙打著玩,，不喜歡教球。很多同事提意見給我,，我也轉(zhuǎn)達(dá)過大家的看法給教練,，但是半年過去了還是老樣子，有同事推薦給我其他教練,，我也很糾結(jié)該怎么辦,。

正好遇上比賽季，教練作為學(xué)校里的主力隊(duì)員要參加各種比賽,，也有一些是賺錢的比賽,，所以很長時間不能來,，正好可以找其他教練替代他。大家對教練的要求都不一樣,，男同事要美女教練,，女同事要帥哥教練，只有一個是相同的,，就是要專業(yè)的,。但是公司的經(jīng)費(fèi)有限，太貴的教練無法長期聘請,。我在郵件里給大家開玩笑,，我也想請林丹做教練，把大家都練成高手,，然后組個隊(duì)出去打比賽賺錢，可惜公司提供的銀子不夠,，只能做個夢吧,。開始找來的教練非常愛羽毛球,，因?yàn)樯⊥艘鄣?，說不給教練費(fèi)都可以,，給瓶水就行。我發(fā)郵件給大家,，把新教練的簡歷大致說了一下,，還說教練統(tǒng)一給大家做個測試。結(jié)果那天來的人特多,，四塊場地都不夠用,，只能四人上四人下的輪換。

不知道大家是聽說新教練才來的還是為了能測試一下自己的水平,?；顒咏Y(jié)束后幾個打得比較好的男同事很認(rèn)同這個教練，但是領(lǐng)導(dǎo)不太滿意,，有個初級水平的女同事因?yàn)榻叹氄f話很直也不太喜歡,，有的'人覺得這個教練沒有上一個教練動作瀟灑，最后我只好另找教練,，心想這樣下去我肯定會把所有教練都得罪了,。幸運(yùn)的是經(jīng)球友推薦,，找到一個北京隊(duì)退役的教練，第一次來大家都很滿意,，無論男女老幼,，無論初級還是高手都喜歡這個教練，他教的很耐心很認(rèn)真,，而且人長得帥,，第二天就給大家發(fā)郵件列舉了教練的諸多優(yōu)點(diǎn)，并確定了最終人選,，真是不容易啊,。教練找好了，訓(xùn)練內(nèi)容和教練商量了一下,，沒從發(fā)球開始,，因?yàn)橹敖叹毜挠绊懝烙嫶蠹也幌刖毩?xí)發(fā)球了，教練建議先練習(xí)放網(wǎng),，最基礎(chǔ)的也最有用的技術(shù),。我自己花錢在淘寶買了一個很輕的塑料箱子，然后找場地管理員幫忙收集了很多舊球,，這樣就可以多球訓(xùn)練了,。放網(wǎng)、擋網(wǎng),、勾對角,、高遠(yuǎn)、步伐,。訓(xùn)練時大家基礎(chǔ)不太一樣，對于初級的同事教練更耐心些,，我提的建議教練也都及時采納了,。總算有了較為系統(tǒng)的訓(xùn)練,，但是明顯強(qiáng)度和頻率都不夠,，想進(jìn)一步提高的就自己找其他時間練習(xí)了。有些同事比原來更有興趣了,。

對于未來的設(shè)想,，我想比賽和訓(xùn)練結(jié)合，沒有比賽大家都不知道自己處于什么水平,，很多人是高估自己的，所以最近設(shè)計了一個賽制,，目的是鼓勵更多人通過參加比賽來了解自己和別人的水平，水平差的人就會在后期的訓(xùn)練中努力認(rèn)真些,，教練的工作也就更有意義些。這種賽制也適合俱樂部以及俱樂部之間的交流。