制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

年度工作計劃分解表 年度工作計劃報告篇一

一、進一步加強員工的成本控制意識,，嚴格控制借支的審批流程,，層層把關(guān),，當然，這個工作與各個部門的直接分管經(jīng)理的管理是分不開的,；同時,，財務(wù)部將加強對新職工的成本費用報銷和控制的宣傳，老職工帶新職工,，把xxx嚴格借支，節(jié)約費用,，7天沖賬的優(yōu)良作風(fēng)延續(xù)下去,；對于項目的請款嚴格審批制度,，經(jīng)理一支筆制度，對項目的沖賬報銷嚴格按照借支明細審批,，超出借支范圍的請款除特別批準外，財務(wù)一律不得核銷負責(zé)人借支,，并按公司規(guī)定收回借款或從工資扣除。

二,、加強往來款項的催收力度,，需要各項目總監(jiān)極力配合財務(wù)的此項工作,，對各個項目的正常回款，按照公司財務(wù)部制定的傭金結(jié)算管理辦法嚴格要求各項目部銷售秘書按時報交銷售報表和傭金結(jié)算表,，除法定節(jié)假日外，財務(wù)部每月5日左右對各項目所報數(shù)據(jù)歸總,，向董事辦上報當月資金收付計劃。

三,、配備財務(wù)人員：財務(wù)部工作量日漸加強，鑒于目前財務(wù)工作在運作尚好,，本著為公司節(jié)約人力資源成本的原則,，財務(wù)建議至少增加一名主管會計,，負責(zé)日常賬務(wù)處理及成本費用報銷審核把控，出納除負責(zé)日常收支及資金收付計劃外,，加強往來款項的'催要工作,，成本會計負責(zé)按照公司的績效考核進行公司人力資源成本提成的核算,，另協(xié)助往來款項的清欠工作。

四,、配備金蝶升級版財務(wù)軟件及多端口：至少配備三個財務(wù)軟件端口,，董事辦一個端口,，主管會計一個端口，出納一個端口,，各負其職，出納負責(zé)現(xiàn)金銀行流水賬記賬核查兼負憑證審核,，會計負責(zé)收,、付,、轉(zhuǎn)全盤內(nèi)、外賬務(wù)處理,，董事辦設(shè)置查詢功能,，實時進入賬務(wù)系統(tǒng)，進行現(xiàn)金銀行查詢,，這樣就必須具備一個條件,，所有收支發(fā)生時,，由經(jīng)手人將手續(xù)完備的單據(jù)直接傳遞給會計、出納同時記賬,，這樣就均衡了平時的日常工作量，不會出現(xiàn)平時出納忙,，月底會計忙，并且會計出納同時做了相當一部分重復(fù)工作,，月底核對賬務(wù)也很繁瑣費時的情況,，工作起來更加高效,，有序，時效性和監(jiān)控性更強,。由此,，財務(wù)管理更加規(guī)范，流水化,，分工明確，并且董事辦通過自己的查詢端口可以隨時了解公司資金狀況,，便于董事長統(tǒng)籌安排和臨時資金調(diào)配。

五,、日常工作：認真完成每月原始憑證審核,、納稅申報,，憑證裝訂和財務(wù)檔案、代理策劃等合同管理,，現(xiàn)金銀行收支,，提成核算發(fā)放,，賬務(wù)核對和往來款項催收等日常工作，保證不出差錯,，做好資金安排，保證公司資金正常運作,。

六、其他：配合其他部門完成公司交給的其他工作,。

年度工作計劃分解表 年度工作計劃報告篇二

20xx年，公司財務(wù)科在**供電公司財務(wù)部,、**公司黨政班子的和全體財務(wù)人員的努力下,，公司財務(wù)預(yù)算，緊緊公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃,，以財務(wù)核算,、會計素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,，以精細化核算、化考核為工作方法,，以利潤最大化為,，以資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任為主線,，推行制度化、標準化,、程序化,、信息化的財務(wù)管理模式,，成本核算，全員,、全過程的財務(wù)管理策略,，為20xx年經(jīng)營工作了應(yīng)。在新的一年里,，財務(wù)科將一如既往的緊緊公司的總體經(jīng)營思路，從嚴管理,，為公司經(jīng)營決策當好參謀,，有工作安排和計劃。

年初財務(wù)預(yù)算,，是公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營和任務(wù),。財務(wù)科全體人員要端正,，主觀能動性,，時刻以公司為重，不折不扣的公司安排的工作任務(wù),。

1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)安排調(diào)度資金,，資金。平時要,、的經(jīng)濟分析和建議，為公司決策當好參謀,，

2,、政策,。行業(yè)政策，動腦筋,、想辦法、銀行等優(yōu)惠政策,，為公司謀取最大經(jīng)濟利益。

3,、稅收政策，避稅增效益,。新的一年里,，全體財務(wù)人員應(yīng)稅收政策法規(guī)的和學(xué)習(xí),，與稅務(wù)工作的和,，避稅為公司效益,。

4、搞好電費清收核算,，調(diào)度資金年度預(yù)算。近年來電費回收程序規(guī)范,，高耗能企業(yè)市場回暖，電費回收成績,，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來有利,，也給財務(wù)流動資金管理了更高要求,。

5、搞好固定資產(chǎn)管理,。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。應(yīng)閑置資產(chǎn),、報廢資產(chǎn)處置工作，努力資產(chǎn)利潤率,。

管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)運行的,，管理是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新的機制,，靠管理來,，管理對企業(yè)來說是永恒的,。

1、招待費管理,。20xx年對招待費的管理辦法依然行政、工會,、紀委監(jiān)督,、包干使用、超支不補,、節(jié)約歸公的原則管好用好招待費,?！熬筒痛鹑啤薄?/p>

2,、差旅費管理。規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限,，公司《關(guān)于差旅費和職工借款管理的通知》制度,。原則,，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng),，借款長期不還,，占有公司資金挪作它用的,。

3,、電話費管理,。預(yù)算控制,，電話費預(yù)算按科室為包干到位，努力降低話費開支,。

4、辦公費管理,。辦公費管理要年初各科室列出計劃,，經(jīng)審批后,，公司采購、保管,，各按計劃領(lǐng)用的原則,。

5、車輛費用管理,。公司制訂的車輛費用管理辦法，從嚴從細管理,。車輛維修先有計劃,，經(jīng)分管審核批準后維修,；車輛用油由財務(wù)科采購,、結(jié)算，車輛服務(wù)中心保管,、登記、領(lǐng)用,，杜絕亂購,、無計劃領(lǐng)用,。

財務(wù)科公司的對外窗口科室，將國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項承諾”,，服務(wù)，讓“優(yōu)質(zhì),、、規(guī)范,、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科體現(xiàn),，內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各人員及滿意,。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù),、全員為客戶服務(wù)，每個崗位服務(wù)”的意識,，抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè),。

**年度財務(wù)工作將以穩(wěn)定財務(wù)隊伍為主，培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相的會計培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容,，扎實的把全公司的財務(wù)工作推上新臺階,。從幾入手：

1,、穩(wěn)定財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員考核,，選拔引納優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍,，優(yōu)勝劣汰,，公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ),。

2、理論培訓(xùn),，財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識,。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常的'工作狀態(tài)，認識財務(wù)工作的連續(xù)性,、性，培養(yǎng)超前意識,。

3、企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn),。以推行預(yù)算管理為,，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測,、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。

4,、會計實務(wù)培訓(xùn)。注重工作,，以推行財務(wù)會計電算化核算為，財務(wù)人員素質(zhì),。

總之,，在今后的財務(wù)工作中,，財務(wù)科的奮斗是：在省市公司財務(wù)和公司的下，在各和科室的支持下,，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細化核算,、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍,；在今后的經(jīng)營管理中,，緊緊公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻科學(xué)性預(yù)測,、過程化控制,、性核算的工作方法和,，為新一年度的財務(wù)預(yù)算任務(wù)而努力奮斗,。

年度工作計劃分解表 年度工作計劃報告篇三

兩個多月彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆,。在這兩個多月的工作中，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學(xué)習(xí),，埋頭工作,，履行職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù),。雖然曾遇到很多的難題,，但在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,，在和諧的工作環(huán)境中，較好的完成對行政文員這一角色的轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下,。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提供寶貴意見。

自入職為xx公司的一名員工起,，我就一直本著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，嚴格要求自己,，努力工作，保持優(yōu)點,，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為公司,、為自己做出最好的成績。在試用期間,，認真及時的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，遇到不懂的問題時虛心的向同事學(xué)習(xí)請教,，積極溝通,，不斷的充實提高自己,，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。同時追求上進,，思想覺悟有了很大的提高,。行政這一職務(wù)是我以前沒有接觸過的，記得剛到公司的時候,，對這一職位感到很是新奇，自信十足,，對新的工作充滿了熱情,，堅信自己可以作好行政工作。經(jīng)過兩個多月的工作與學(xué)習(xí)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)下,，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，對自己的崗位及工作職責(zé)有了新的認識,。同時工作水平得到了很大程度的提高,。

端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律,，始終以飽滿的熱情迎接每一天的工作,，始終以百分百的狀態(tài)對待工作,。在工作初期,，我首先認真了解了xx集團的發(fā)展情況并學(xué)習(xí)集團的各種規(guī)章制度，熟悉行政文員的日常工作事務(wù),，同時努力完善工作的方式,、方法,，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn),。

1、負責(zé)來電的接聽和轉(zhuǎn)接,，做好來電咨詢工作,，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏,、延誤,；

2,、負責(zé)來訪客戶的接待,、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌；

3,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,，并保持整潔干凈,；

4,、負責(zé)報刊雜志的收取和保管及信件的收取和發(fā)放；

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)不斷完善各項規(guī)章管理制度,，使公司趨于規(guī)范化的管理,。在集團各種規(guī)章制度的原則指導(dǎo)下,，起草各項行政管理規(guī)章制度。依照公司要求,，建立健全完善的員工手冊和其他相應(yīng)的管理制度,，使公司的各項工作有章可循,、有條不紊的進行。成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，有必要建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,。我剛開始對公司的各項行政制度一頭霧水,，只能反復(fù)熟讀研究集團的規(guī)章制度,，根本無從下手,。通過各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)并改正，并對草稿做出了無數(shù)次的修改,，終于完成了xx公司三個規(guī)章制度的擬定并發(fā)布，包括《xx公司公文管理規(guī)定》,、《xx公司檔案管理工作規(guī)定》以及《xx公司辦公用品管理規(guī)定》,。

在制定完成的檔案管理規(guī)定的指導(dǎo)原則下，我將公司的各類資料檔案進行了分類編號,。并且與部門領(lǐng)導(dǎo)一起把20xx年的所有的檔案進行了歸檔,。檔案整理是一項浩大的工程,，需要很大的耐心和細心。同時我對總經(jīng)理郵箱的公文資料進行了分類整理,，以部門為單位歸類,，分門別類的整理歸檔,，以便查閱和管理。也對公司的各種證件,、證照進行整理歸檔,，方便以后查閱,。

1、根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導(dǎo)交代的打印,、復(fù)印,、掃描,、傳真文件的工作,。

2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字擬稿工作,，打印公司工作報告、規(guī)劃,、總結(jié)等，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)審核,、校隊公司簽發(fā)的公文稿,。

3,、收集整理各種來文，并且立卷歸檔,，做到發(fā)放有序。對集團和公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達,，做到上傳下達,。

行政文員的工作是非常繁瑣的,，就像個大管家，什么都要管,。如文件的復(fù)印,、掃描,、傳真、收發(fā)快件,、收發(fā)信件及報刊雜志,、文件的保管、辦公用品的申購,、

發(fā)放和登記、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā),、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào),、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計,、公司證照及合同的整理,、企業(yè)文化建設(shè)每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用,。

在這三個月里，我一直嚴格要求自己,，服從公司的調(diào)配,，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己,。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。當然,，工作中也存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

行政工作是一項瑣碎的工作,，因此更考驗工作人員的細心。記得第一回領(lǐng)導(dǎo)讓我將一份報告發(fā)送到集團生產(chǎn)行政,，卻由于我的粗心，標題里面竟然有錯字,。還有一回我掃描一份文件,，出來的效果不好，歪歪扭扭的,，我當時也知道這樣不好，并且也調(diào)整了好幾次,，但是并沒有明顯好轉(zhuǎn),，我沒有將問題解決到底而就這樣讓問題湊合過了,。后來領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)讓我明白任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗心大意,。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響,。

不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,，而是被動消極地適應(yīng)工作需要,。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成,，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面,，而沒有深入的了解,。

忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學(xué)習(xí),，很多知識雖然了解但卻不精。比如excel的運用,，由于很長一段時間沒有接觸,，導(dǎo)致剛開始無法很精通的使用excel等辦公軟件,。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去。四,、改善之處

作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性,。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，

必須做好每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展,。在以后的工作中我一定嚴格要求自己,，在工作中發(fā)揮自己最大的能力為公司服務(wù)，使工作和學(xué)習(xí)融為一體，積極爭取每一次學(xué)習(xí)機會,，培養(yǎng)自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德,，不斷進取,。希望在以后的工作中,，再接再厲，取得更大的成績,。

要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識,；樹立良好的職業(yè)道德,，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的.熱情,，嚴格的紀律,，全身心地投入學(xué)習(xí),，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎,、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。

要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力,、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力,，不斷在工作中學(xué)習(xí),、進取,、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作,。

1,、協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工作。

2,、做好了各類郵件的收發(fā)工作。

3,、做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,，嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

4、做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。

5,、維持辦公室的干凈整潔,，做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作。6,、認真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。7,、繼續(xù)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完善公司的各項規(guī)章制度,。

8、做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

9,、協(xié)助人力資源做好各項工作。

10,、及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細,、準的原則,，精心準備，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事,。

1、繼續(xù)加強學(xué)習(xí)集團的各種規(guī)章制度,，提升自身的專業(yè)工作技能,。多閱讀行政相關(guān)書刊,，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì),，更好的服務(wù)于行政工作,。

2、學(xué)習(xí)一些人力資源方面的知識,，繼續(xù)掌握nc系統(tǒng)的操作。3,、加強和同事們的溝通協(xié)作,。六,、總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高,、共同進步,；感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信,，勤能補拙，只要我們彼此多份理解,、多份溝通,，加上自己的不懈努力,，相信公司明天會更好。

年度工作計劃分解表 年度工作計劃報告篇四

伴著收獲的喜悅,，又是一年重新開始的時候,，我將面對的是又一批面容稚嫩的孩子，我也清楚的知道他們在兩年或三年之后會更成熟,，我也清楚自己在他們的人生旅途中只是一段回憶。但是這畢竟是一段的開始,，從學(xué)校、家長,、老師或者是社會的任何一個人都希望他們能健康的成長，正常的發(fā)展,，不斷的超越自我,，達到他們理想的境界,。我們作為他們初入高中的思想和行為的啟發(fā)和領(lǐng)導(dǎo)者，肩負的職責(zé)和任務(wù)何其艱巨!

思考良久,，根據(jù)高一學(xué)生的實際特點和我們學(xué)校的實際情況的以及自身的條件，我初步制定出高一(1)班的學(xué)期工作計劃:

對于高一(1)班的學(xué)生,，我準備本著以下四個原則來執(zhí)行我的一切計劃和任務(wù):

尊重;信任;共情;關(guān)注;

記得蘇聯(lián)的著名的教育家馬卡連柯的教育原則的第一條就是“尊重和信任”。他認為“盡量多的要求每一個人,，也要盡可能多的尊重每一個人。在德育工作中要尊重兒童的人格,，相信他們的力量,，善于發(fā)揮他們的優(yōu)點和長處,，并以深厚的感情來對待和教育他們,，要相信學(xué)生都有積極的一面,。我們也明白,，你如果不負責(zé)任的去埋怨或者是批評或者是懲罰一個學(xué)生，就是對他人格的極度不尊重和不信任,，那樣的結(jié)果是換來學(xué)生對你的不尊重和不.解`方.#文...-.^,，結(jié)果是班主任工作的極難開展。我們也知道“己所不欲,，勿施與人”，“用人不疑問,，疑人不用”。只有在了解的基礎(chǔ)上充分的尊重和信任,，才能最大限度的發(fā)揮學(xué)生的潛能,。

所謂“共情”是指要和學(xué)生的感覺保持相通,，即樣經(jīng)常換位思考，著名的教育家朱永新就講過教育要成功重要的有兩條:一尊重二換位,。只有我們經(jīng)常的換位思考，我們才能明白學(xué)生在想什么,，他想的對不對,，他的做法是否符合他們這個年齡段的特征,。我們很多老師總是喜歡用自己的眼光去看待學(xué)生的行為，來判斷是對還是錯,，其實這樣的出發(fā)點一開始就是不公平的,。對孩子不公平,，對老師也不公平:這樣違背了人類發(fā)展的正常順序。我記得前幾天在公交車上看到一個小男孩躺在媽媽懷里撒嬌,，就問他媽媽這個孩子多大了，結(jié)果得知他已經(jīng)8歲了!我很驚訝,，自己記得自己8歲的時候已經(jīng)上幼兒園了,，而且蒙老師的信任還做了班長,，負責(zé)班級的門上的鑰匙的保管!自己當時覺得自己已經(jīng)是個“大人”了!但是現(xiàn)在再看小孩子，他說自己已經(jīng)8歲了,，在我的眼里還是那么的小,，那么的可愛!我怎么也不會想到可能他的內(nèi)心已經(jīng)有了初步的“自我”意識了!所以我們班主任用情要深，還要準!

所謂“關(guān)注”,，就是關(guān)注學(xué)生的成長的每一個細節(jié)，我們都知道細節(jié)決定成功,，同時一個好的班級或一個好的班主任一定要對學(xué)生的成長記錄負責(zé)，要負責(zé)記錄下孩子的成長中的每一次激動和成功的喜悅!和孩子一起分享!

對于高一(1)班的.奮斗目標,，我還是很認同我以前的觀念,，就是要達到一個標準的中學(xué)生的形象,，需要做到“八有”:“有人格，有胸懷,，有教養(yǎng)，有能力;有計劃,，有規(guī)律,，有效率,，有成績”。前面的“四有”是教育學(xué)生怎樣做人,，后面的“四有”是教給他們?nèi)绾螌W(xué)習(xí),。

1,、“有人格”是做人的最起碼的標準;2、“有胸懷”會使我們的班級整體變得融洽,，同學(xué)們之間會親如一家;3,、“有教養(yǎng)”，注意,，“教養(yǎng)”并不是一個特別貶義的詞,，我們經(jīng)?？吹接腥嗽诩t燈的時候照樣橫穿馬路，如果你問他為什么?他會回答:因為沒有民警!好像他遵守交通規(guī)則是為民警遵守的,。我們的學(xué)生也是如此,，經(jīng)常看到學(xué)生在“檢查”中寫到:我對不起老師的教育之情,，對不起家長的撫育之恩------好像他們.天的學(xué)習(xí)是在為老師學(xué)，為家長學(xué),，可惜的是我們有許多教師看到學(xué)生以上的“檢查”,，可能就以為學(xué)生真的已經(jīng)悔改了!像這樣的學(xué)生和老師都屬于沒有“教養(yǎng)”的范圍!4,、那么什么是“有能力”呢?有的學(xué)生每次考試分數(shù)很高，但是到宿舍里面衣服不會..,，襪子洗不干凈,，被子不會疊,，不會唱歌，不會吟詩,，不會書法，不會組織,，不會演講,，不懂幽默┉┉這樣的學(xué)生我覺得就是沒有能力,，無怪乎很多高考的高分者到大學(xué)里是那么的失落，因為他們的高分低能被暴露的一覽無余;5,、“有計劃”:很多學(xué)生是得過且過型,，他們.天忙忙碌碌,，或者無所事事，這些都是沒有計劃的表現(xiàn),，有的學(xué)生不服氣,，說我有計劃,，比如明年我要考上大學(xué)，我說那是理想,，愿望,，或者是你的計劃太空洞，可操作性不強,。所以我規(guī)定,，每月的1號是全班同學(xué)制定計劃日,，每個人都要制定出操作可行的計劃，班長和學(xué)習(xí)委員以及班主任檢查,。另外,，每周甚至每天都要制定一個計劃;一旦有了計劃,，那么慢慢的就會“有規(guī)律”起來。6,、“有規(guī)律”:生活的有規(guī)律有利于人的健康長壽，學(xué)習(xí)有規(guī)律有利于成績的穩(wěn)步提高,，決不能“三天打魚兩天晾網(wǎng)”,，有那么多的學(xué)生不是不聰明，是由于做事沒有規(guī)律而浪費了太多的時間,，從而學(xué)習(xí)成績總也上不去;7、“有效率”:經(jīng)?？吹接械膶W(xué)生.天忙碌,，埋頭苦讀,，就是不出成績，原因就在于沒有提高“效率”,。

(一)思想行為教育方面:

1,、制定班規(guī),，班訓(xùn)以及班級制度，建立崗位責(zé)任制:全班設(shè)置大約30個崗位,，包括班干部在內(nèi)共需要大約40名學(xué)生的參與,，這樣就作到了人人有事做,，真正把班級當成了自己的家庭一樣來看待，讓有些調(diào)皮的

學(xué)生有事可做,，也可以分散他們的一些其他方面的注意力,，同時又可以使學(xué)生逐步走向自主管理,，真正成為自己的主人,。可謂“一箭三雕”,。

2,、實施班級常規(guī):

為了對一些學(xué)生起到約束作用,，也為了給自主管理設(shè)置一個良好的后盾，我特意制定了非常詳細的班級一日,、一周及一月常規(guī)，使事情具體化,、詳細化,，操作起來更加容易,，班干部容易管理，學(xué)生的情況的容易量化,，為今后的工作開展打下基礎(chǔ)。

3,、發(fā)揮黑板報的作用:

黑板報是班級的一塊主要的陣地,，要充分利用這一現(xiàn)成的武器!所以我打算每隔一周就出一期黑板報,，內(nèi)容密切聯(lián)系班級現(xiàn)狀以及學(xué)校的安排，讓學(xué)生無時無刻不在思想上,，視覺上受到?jīng)_擊,，受到教育!

4、發(fā)揮主題班會的作用:

除了黑板報之外,，主題班會更始一座大熔爐，它能集中全班同學(xué)們的精華思想,，進而感染每一個同學(xué)，起到催化劑的作用,。鑒于此，我打算每兩周高一次主題班會,，內(nèi)容也是密切聯(lián)系本班實際情況的以及學(xué)校的動態(tài)。

5,、多開展一些競賽活動:

其目的一是為了鍛煉學(xué)生的能力，另一方面也增強了學(xué)生的整體主義感,。增強學(xué)生間的凝聚力,。

6,、確定每周的主題，提高能力:

如“高效學(xué)習(xí)周”，“治病救人周”,，“開拓胸懷周”等等，借以來增強學(xué)生各方面的能力,。

(二)學(xué)習(xí)方面:

在學(xué)習(xí)方面，我同樣也制定出了“四有”班訓(xùn):有計劃，有規(guī)律,，有效率,，有成績!具體做法如:

1,、每月每周每天都要制定出自己學(xué)習(xí)的計劃,。

2,、每天清晨按照班級規(guī)定讀書。

3、每天抽出5分鐘時間練字。

4,、經(jīng)常開展一些競賽如“高效學(xué)習(xí)比賽”，“環(huán)保知識競賽”,，“法制知識競賽”,，借以來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

5、其他的許多方法見班級常規(guī)。

(三)分組協(xié)作制:

紀律小組4人,，負責(zé)班級的紀律;衛(wèi)生小組4人,，男女生宿舍各一人，教室和保管區(qū)也各一人;班級活動小組4人,，負責(zé)班級各項整體活動，每周一次,，活動的形式不限,，只要是班級的整體活動以及積極健康向上即可，包括過生日;主題班會小組4人,，負責(zé)每2周一次的主題班會，要精彩，包括體育委員,，文娛委員;學(xué)習(xí)小組4人,，負責(zé)隨時調(diào)動大家的學(xué)習(xí)狀態(tài);宣傳小組4人,，負責(zé)每月一期的黑板報的計劃制定以及執(zhí)行;團委1人,，團委書記;班委2人,，2個班長;

(四)每天自省:

班委建立值日制度,，每天記錄值日記錄，每個學(xué)生每天寫自省,。

我相信,，只要用心，一切皆有可能

年度工作計劃分解表 年度工作計劃報告篇五

20xx年度工作已接近尾聲,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和全體工作人員的共同努力下,，我科室各項工作取得了較好的成績,。新一年的工作又即將開始了，根據(jù)局工作計劃精神,，為了確保明年的工作能夠順利展開，我科室就殯葬改革和收養(yǎng)棄嬰兩方面制定出工作計劃,。如下：

高度統(tǒng)一思想,，增強抓好殯葬改革工作的責(zé)任感和緊迫感,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，把殯葬改革工作真正納入議事日程,，采取有效措施,，堅決整治全市殯葬秩序，推進殯葬改革,。

提高火化率是殯改工作的關(guān)鍵所在，今年的火化率雖然大副上升,，但是還沒有達到我們的目標,，所以我們還要加大殯改宣傳力度和對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處民政辦的管理力度,，將殯改宣傳重心由城區(qū)轉(zhuǎn)向農(nóng)村,。殯改工作要全面跟進，不留死角,。與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽定好《目標責(zé)任狀》,，殯葬執(zhí)法經(jīng)常保持高壓態(tài)勢，對違規(guī)者嚴厲查處,。更加完善殯改工作各項制度，制定責(zé)任追究措施,。對違規(guī)土葬的及時解決處理,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）民政辦的工作嚴加督查，對不積極配合工作和不按時上交報表的進行通報,，并與年終考評掛鉤。

全面貫徹落實各會議,、文件精神,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要把責(zé)任真正擔(dān)上肩,，履行好各自的職責(zé)，形成一股齊抓共管的合力,。殯改工作要明確專人負責(zé),，真正把推進殯葬改革工作落到實處,，這樣火化率才能提高。

重組市殯改執(zhí)法大隊,，將擴招到20人,，分組分區(qū)管理，并明確負責(zé)人,，對城區(qū)殯葬秩序進行全面整治，進一步完善殯改信息舉報制度,。執(zhí)法隊對城區(qū)治喪秩序進行經(jīng)常性的巡查,，發(fā)現(xiàn)違法搭棚治喪、違規(guī)土葬及亂埋亂葬的`,，及時督促民政辦組織力量制止,、拆除搭設(shè)的靈棚并予以收繳,，對出喪沿途燃放鞭炮、拋撒冥紙的行為進行制止,，查處非法從事殯儀服務(wù)和非法生產(chǎn)銷售紙錢,、冥幣、紙屋,、紙馬等治喪用具的行為，嚴禁在實行火葬的地區(qū)制造銷售棺木、龍頭杠具等土葬用品,，各違規(guī)事件將全部記錄在案,，定期通報,，作為創(chuàng)建工作和殯改工作目標考核的依據(jù)。

嚴加整治修建活人墓,、豪華墓和永固性墓的行為,，接到舉報后行動要迅速,、處理要及時、解決要徹底,，結(jié)果將作為反面材料進行曝光通報,。

完成福澤園建設(shè)國土批件,、規(guī)劃許可、環(huán)評報告,、公墓山審批等一系列手續(xù),。福澤園建成后,，瀏陽市就有了一套完善的殯儀服務(wù)系統(tǒng)，我們將全力配合殯儀館各相關(guān)工作,，努力提高火化率,，盡可能超額完成與投資商所簽定的火化目標任務(wù),。

收養(yǎng)社會棄嬰的工作按《收養(yǎng)條例》辦理收養(yǎng)手續(xù)，妥善安置殘疾棄嬰,，將殘疾棄嬰送往鄰近的其他社會福利院撫養(yǎng)。

在新的一年,，社會事務(wù)科將抓住工作重點，把握時代機遇,，與時俱進,，使本科室工作乘勢而上一個新的臺階。

年度工作計劃分解表 年度工作計劃報告篇六

雖然20xx年我們做了一些工作也取得了一些成效,，但深知離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定距離。20xx年,，我們將認真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會十八大和十八屆三中,、四中,、五中全會精神實質(zhì)，結(jié)合實際,，全面推進深化改革各項工作。深刻分析當前改革發(fā)展面臨的問題,、困難和障礙,，在加快經(jīng)濟發(fā)展,、轉(zhuǎn)變政府職能方面取得新突破。認真貫徹落實區(qū)委,、區(qū)政府及鄉(xiāng)黨委,、政府部署安排的各項經(jīng)濟工作和任務(wù)指標,，下大力氣做好招商引資工作，加快推促在談項目的簽約落戶,，使各項經(jīng)濟工作達到預(yù)期效果,。

一,、適應(yīng)新常態(tài)，立足實際謀劃項目,。

始終堅持經(jīng)濟工作項目化,，項目工作責(zé)任化,，建立“四督四保”推進機制,，著力提高開工率,、竣工率、達產(chǎn)率和轉(zhuǎn)換率,。加快項目發(fā)展步伐，爭取全鄉(xiāng)企業(yè)有突破性進展解放思想編制項目,，千方百計爭取項目,，踏踏實實實施項目,，努力實現(xiàn)項目立鄉(xiāng)。結(jié)合國家實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,，立足實際,，謀劃長遠,，引進規(guī)劃完整、配套完善,、科學(xué)環(huán)保的精品項目,，增加項目科技含量,，提升項目整體品位。

二,、轉(zhuǎn)變招商模式，加大招商力度,。堅持把招商引資和招才引智放在重中之重的位置,，緊扣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，鎖定龍頭企業(yè)，突出產(chǎn)業(yè)配套,，大力實施精準招商,、以商招商和產(chǎn)業(yè)鏈招商,，著力引進一批帶動作用強的大項目，加快培育經(jīng)濟發(fā)展新的增長點,。在具體方法上,，爭取內(nèi)引,、外聯(lián)、招商等措施,，堅持“走出去,、引進來”，把外出老板招回,，把本土資金盤活,。進一步轉(zhuǎn)變招商引資的思路,，豐富招商引資的內(nèi)容,，引導(dǎo)外商辦企業(yè)。做好現(xiàn)有項目的服務(wù)和推進工作,，做好市場信息調(diào)研資源挖掘,，加大招商引資力度，廣開渠道,、創(chuàng)新招商引資方式，擺脫傳統(tǒng)落后模式,。

三、加強主動作為,，推進項目建設(shè),。一是抓簽約項目開工建設(shè),。加強跟蹤督查，幫助企業(yè)切實解決開工建設(shè)中遇到的各類問題,，確保項目能盡快開工,、投產(chǎn),、達效。二是抓意向投資項目簽約,。對我們以了解到的各類意向項目緊盯不放,，主動上門與投資方對接,，詳細了解投資方意愿,，就投資細節(jié)等問題進行進一步洽談，就項目落戶中涉及到的問題進一步對接,，爭取盡快簽訂正式協(xié)議。三是全力抓好在談項目的推進,。對目前在談的項目線索,，加緊談判力度,，項目向前推進；對在手的項目線索,，盯緊、盯實,、盯牢，盡快將項目線索轉(zhuǎn)化為實際簽約項目,。

四、積極服務(wù)企業(yè),，發(fā)揮龍頭效應(yīng),。采取跟蹤督辦服務(wù),、定期召開聯(lián)席會議，及時解決重點項目在建設(shè)過程中遇到的各種問題,；努力搭建平臺,，多渠道幫助企業(yè)解決問題,；鼓勵企業(yè)積極參加各種展銷會；鼓勵企業(yè)進行技術(shù)改造,，改進產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。從實際出發(fā),，從農(nóng)產(chǎn)品深加工入手，以企業(yè)為龍頭,，走出一條特色產(chǎn)業(yè)之路,。

五、夯實統(tǒng)計基礎(chǔ),，營造和諧環(huán)境,。

一要繼續(xù)做好統(tǒng)計日常工作，按時高質(zhì)量的.上報各類報表,；二要加強對業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí),，不斷提高常規(guī)統(tǒng)計工作的質(zhì)量；三要加大統(tǒng)計執(zhí)法力度,，充分發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督職能,，努力營造和諧的統(tǒng)計環(huán)境,。

六、積極攻堅克難,，促進經(jīng)濟飛躍。

充分發(fā)揮我鄉(xiāng)區(qū)位,、產(chǎn)業(yè)特色等自身優(yōu)勢，進一步加大工作力度,，努力突破招商瓶頸，加快在談項目上馬,；進一步加大閑置土地盤整力度，充分發(fā)揮龍頭企業(yè)優(yōu)勢,，打造產(chǎn)業(yè)基地培育新的經(jīng)濟增長點,；進一步開展企業(yè)服務(wù)活動,，為在建企業(yè)或在談企業(yè)解決各方面的難題。確保20xx年項目工作取得新突破,，順利完成全年工作任務(wù),，促進長風(fēng)經(jīng)濟飛躍發(fā)展,。