工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。總結(jié)書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇總結(jié)呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。
最新房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié) 房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié)簡短篇一
首先,，就本年度市場的整體環(huán)境現(xiàn)狀進(jìn)行總結(jié)，諸如行業(yè)市場容量變化,、品牌集中度及競爭態(tài)勢,、競品市場份額排名變化、渠道模式變化及特點,、終端型態(tài)變化及特點,、消費者需求變化、區(qū)域市場特征等等,，目的在于了解整體市場環(huán)境的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢,，把握市場大環(huán)境的脈動,，
其次，深刻分析市場上主要競品在產(chǎn)品系列,、價格體系,、渠道模式、終端形象,、促銷推廣,、廣告宣傳、,、營銷團(tuán)隊,、戰(zhàn)略合作伙伴等等方面表現(xiàn)，做到知彼知己,，百戰(zhàn)不殆,。目的在于尋找標(biāo)桿企業(yè)的優(yōu)秀營銷模式，挖掘自身與標(biāo)桿企業(yè)的差距和不足,。
最后,，就是自身營銷工作的總結(jié)分析，分別就銷售數(shù)據(jù),、目標(biāo)市場占有率,、產(chǎn)品組合、價格體系,、渠道建設(shè),、銷售促進(jìn)、品牌推廣,、營銷組織建設(shè),、營銷管理體系、薪酬與激勵等方面進(jìn)行剖析,。有必要就關(guān)鍵項目進(jìn)行swot分析,，力求全面系統(tǒng)，目的在于提煉出存在的關(guān)鍵性問題并進(jìn)行初步原因分析,，然后才可能有針對性擬制出相應(yīng)的解決思路,。
運籌于帷幄之中，決勝在千里之外,。新年度營銷工作規(guī)劃就是強(qiáng)調(diào)謀事在先,，系統(tǒng)全面地為企業(yè)新年度整體營銷工作進(jìn)行策略性規(guī)劃部署。但是我們還要明白年度營銷工作規(guī)劃并不是行銷計劃,，只是基于年度分析總結(jié)而撰寫的策略性工作思路,，具體詳細(xì)的行銷計劃還需要分解到季度或月度來制定，只有這樣才具有現(xiàn)實意義。
目標(biāo)導(dǎo)向是營銷工作的關(guān)鍵,。在新年度營銷工作規(guī)劃中,，首先要做的就是營銷目標(biāo)的擬訂，都是具體的,、數(shù)據(jù)化的目標(biāo),，包括全年總體的的銷售目標(biāo)、費用目標(biāo),、利潤目標(biāo),、渠道開發(fā)目標(biāo)、終端建設(shè)目標(biāo),、人員配置目標(biāo)等等,，并細(xì)化分解。如終端類產(chǎn)品的銷售目標(biāo)就要按品項分解到每個區(qū)域,、每個客戶,、每個系統(tǒng)等等;流通類產(chǎn)品分解到每個區(qū)域、每個客戶等,。
其次就是產(chǎn)品規(guī)劃,。根據(jù)消費者需求分析的新產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品改良計劃;通過銷售數(shù)據(jù)分析出區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)品,，擬制出區(qū)域產(chǎn)品銷售組合;根據(jù)不同區(qū)域市場特征及現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)資源狀況,，擬制出區(qū)域產(chǎn)品的渠道定位。然后就要擬制規(guī)范的價格體系,，從到岸價到建議零售價，包括所有中間環(huán)節(jié)的價格浮動范圍,。有時非常必要結(jié)合產(chǎn)品生命周期擬制價格階段性調(diào)整規(guī)劃,。
如果企業(yè)仍存在空白區(qū)域需要填補(bǔ)、或者現(xiàn)有經(jīng)銷商無法承擔(dān)新產(chǎn)品銷售等原因,，還需要制定區(qū)域招商計劃或者客戶開發(fā)計劃,。終端類產(chǎn)品還需要完善商超門店開發(fā)計劃。
然后擬制品牌推廣規(guī)劃,，致力于擴(kuò)大品牌影響力,，提升品牌知名督、美譽(yù)度,、忠誠度,，需要分終端形象建設(shè)、促銷推廣活動,、廣告宣傳,、公關(guān)活動等來明確推廣規(guī)劃主題、推廣組合形式
最后，就是營銷費用預(yù)算,，分別制定出各項目費用的分配比例,、各產(chǎn)品費用的分配比例、各階段的費用分配比例,。
如此,，整體年度工作總結(jié)和新年度營銷工作規(guī)劃才算完整、系統(tǒng),。但是為了保障營銷工作順利高效地實施,，還需要通過從企業(yè)內(nèi)部來強(qiáng)化關(guān)鍵工作流程、關(guān)鍵制度來培養(yǎng)組織執(zhí)行力,。
最新房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié) 房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié)簡短篇二
雖然說身為房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的我在大多數(shù)銷售員工的眼中是一個比較清閑的人,，但是實際上我的工作并不比任何銷售員工來得輕松，尤其是今年的上半年更是一個房地產(chǎn)銷售的旺季,，每天我都在辦公室的的電腦前埋頭苦干,，只為了將我們銷售團(tuán)隊的業(yè)績進(jìn)行提升，因此我打算先對上半年的房地產(chǎn)銷售工作進(jìn)行一個總結(jié),。
我在上半年的銷售工作中主要負(fù)責(zé)給員工申請相應(yīng)的客戶數(shù)據(jù),，以及監(jiān)督工位上面的電話銷售員的工作，每天的早上我都會給新晉的員工們進(jìn)行培訓(xùn),，等到了晚上的時候我也會給員工們進(jìn)行開會,，并通過聽取他們白天與客戶之前的錄音，從中找出銷售員工在銷售技巧上面的不足,，然后在針對這些問題對銷售員工進(jìn)行培訓(xùn),，至于每一天的客戶跟進(jìn)狀態(tài)以及銷售訂單的相應(yīng)情況，我都會將銷售助理發(fā)給我的報表進(jìn)行匯總,，并將其發(fā)給銷售總經(jīng)理,。實際上我們公司有著多個銷售團(tuán)隊都在進(jìn)行內(nèi)部的競爭，因此一個優(yōu)秀的銷售員工對我們的銷售團(tuán)隊的幫助是極其巨大的,，因此平時的時候我更加注重員工銷售技巧的培訓(xùn),。
上半年的時候我部門共有__位新晉員工，實際上他們大多數(shù)對于房地產(chǎn)銷售行業(yè)沒有太多的了解,，或者說盡管腦海之中具備這相應(yīng)的房地產(chǎn)知識,，但是由于口語表達(dá)能力不夠優(yōu)秀的緣故，經(jīng)常在銷售的過程之中無法取信于客戶,，因此在晨間培訓(xùn)的時候我都會讓他們多聽幾遍優(yōu)秀銷售員工的錄音,，讓他們從中列舉出相應(yīng)的銷售技巧有哪些，在最終進(jìn)行考核的時候我會安排銷售經(jīng)理假裝成客戶并給他們打電話,，只有能力足夠優(yōu)秀的銷售員才能夠留在我們團(tuán)隊,。
其實這半年的工作之中也有一部分的問題讓我感到困擾,，一個是近期部分員工上班睡覺的問題嚴(yán)重影響到了客戶對我們公司的評價，因此在經(jīng)過我對銷售員工嚴(yán)厲的批評以后改善了這個問題,，另外一點則是公司領(lǐng)導(dǎo)打算新建立一個銷售團(tuán)隊,，盡管說這樣做是為了公司以后的長遠(yuǎn)發(fā)展，但是我所帶的團(tuán)隊被抽調(diào)了一部分人手也讓我感到十分不滿,，因此我也希望部門中的銷售員工能夠盡快成長起來,，這樣才能填補(bǔ)好其他人被抽調(diào)走造成的業(yè)務(wù)空缺。
以我目前的工作職責(zé)來說更為重要的其實是指點其他員工如何去做,，因為我也是這樣一步步升職上來的,，其中花費的時間與精力也是十分多的，因此我也希望能夠在員工之中培養(yǎng)一些工作上的助手,，這樣的話也能夠更好地管理這個銷售團(tuán)隊,。
最新房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié) 房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié)簡短篇三
在房地產(chǎn)行業(yè)工作也已經(jīng)半年多了，在銷售方面還有待提高,。雖然自己的水平有限,，但還是想把自己的一些東西寫出來，即從中發(fā)現(xiàn)得到提高,，也可以從中找到自己需要學(xué)習(xí)的地方,，完善自己的銷售水平。
經(jīng)歷了上次開盤,，從前期的續(xù)水到后期的成功銷售,，整個的銷售過程都開始熟悉了。在接待客戶當(dāng)中,，自己的銷售能力有所提高,，慢慢的對于銷售這個概念有所認(rèn)識。從自己那些已經(jīng)購房的客戶中,，在對他們進(jìn)行銷售的過程里,，我也體會到了許多銷售心得。在這里拿出來給大家看看,，也許我還不是做的很好,，但是希望拿出來跟大家分享一下,。
第一,、 最基本的就是在接待當(dāng)中，始終要保持熱情,。
第二,、 做好客戶的登記，及進(jìn)行回訪跟蹤,。做好銷售的前期工作,，有于后期的銷售工作，方便展開。
第三,、 經(jīng)常性約客戶過來看看房,，了解我們樓盤的動態(tài)。加強(qiáng)客戶的購買信心,，做好溝通工作,，并針對客戶的一些要求，為客戶做好幾種方案,，便于客戶考慮及開盤的銷售,，使客戶的選擇性大一些，避免在集中在同一個戶型,。這樣也方便了自己的銷售,。
第四、 提高自己的業(yè)務(wù)水平,，加強(qiáng)房地產(chǎn)相關(guān)知識及最新的動態(tài),。在面對客戶的時候就能游刃有余，樹立自己的專業(yè)性,，同時也讓客戶更加的想信自己,。從而促進(jìn)銷售。
第五,、 多從客戶的角度想問題,，這樣自己就可以針對性的進(jìn)行化解，為客戶提供最適合他的房子,，解決他的疑慮,，讓客戶可以放心的購房。
第六,、 學(xué)會運用銷售技巧,，營造一種購買的欲望及氛圍，適當(dāng)?shù)谋瓶蛻舯M快下定,。
第七,、 無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的,。在工作中我覺得態(tài)度決定一切,，當(dāng)個人的需要受挫時，態(tài)度最能反映出你的價值觀念,。積極,、樂觀者將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)驗的不完善,，他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展,，而消極,、悲觀者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公,，總是抱怨,、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.
第八、 找出并認(rèn)清自己的目標(biāo),，不斷堅定自己勇往直前,、堅持到底的信心，這個永遠(yuǎn)是最重要的,。 龜兔賽跑的寓言,，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實生活當(dāng)中，兔子傾向于機(jī)會導(dǎo)向,，烏龜總是堅持核心競爭力?，F(xiàn)實生活中，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,，不斷積累核心競爭力的人,，最終會贏過追逐機(jī)會的人。人生有時候像爬山,，當(dāng)你年輕力壯的時候,，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機(jī)會就想跳槽,、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,，想休息。人生是需要積累的,，有經(jīng)驗的人,，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理,，我堅信只要方向正確,，方法正確，一步一個腳印,，每個腳步都結(jié)結(jié)實實地踏在前進(jìn)的道路上,，反而可以早點抵達(dá)終點。如果領(lǐng)先靠的是機(jī)會,，運氣總有用盡的一天,。
對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神,。所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事,，一直做積累,，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行,。
最新房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié) 房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié)簡短篇四
2022年度已經(jīng)過去一半,，在這半年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲,，跨過年中,，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自己,，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下半年的工作做的更好,。下面我對上半年及六月份的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)：
關(guān)于上半年及六月份工作我總結(jié)有如下幾點
一,、對年度的總結(jié)
第一，總體工作業(yè)績不是很理想,，年業(yè)績目標(biāo)五十萬現(xiàn)今只完成了46%(近二十三萬),，離年度目標(biāo)還有一定的距離!
第二，整年度自我對工作熱誠不夠高,，重視度不高,。
第三，對轄區(qū)分行團(tuán)隊的管理力度不夠,，很多任務(wù)與相關(guān)制度沒有落實到位,。
第四，對公司的向心力不夠,，很多資源沒有充分有效利用,。
其次下面我六月份的工作進(jìn)行總結(jié)：
1、沒有完成自定的業(yè)績目標(biāo),。
2,、完成了轄區(qū)聯(lián)華花園城社區(qū)盤源進(jìn)行了又一次整合細(xì)分，租售資源信息清晰,。
3,、對筍盤與主推盤以及有效盤源重視度不夠高，尤其表現(xiàn)在對主推盤的推薦不夠積極配合,，沒有真正做到資源的合理有效利用,。
4、對經(jīng)紀(jì)的管理鞭策不到位,，讓他們對工作產(chǎn)生一定的惰性甚至開小差,。
5、沒有第一時間把握好業(yè)主及客人第一動態(tài),，導(dǎo)致有部分資源流失,。
6、關(guān)于公司的制度沒有明確化,，執(zhí)行不到位,。
7,、對新經(jīng)紀(jì)工作心態(tài)與技能缺少相關(guān)的培訓(xùn)。
8,、個人自己具有一定的惰性,，沒有做好自己本分的工作。
最后由于自己管理不到位不嚴(yán)厲,，聽到同行陸陸續(xù)續(xù)簽單了,，心里滿是壓抑的感覺，同時也為他們感到開心,，因為證明我們這里是有市場的,。但是我會堅持不懈的，我相信通過自己的努力,，爭取使自己的業(yè)務(wù)管理水平提到一個更高的高度,，把自己的所學(xué)到的東西運用到工作當(dāng)中，并利用這些知識教會戰(zhàn)友達(dá)到我自己的目標(biāo),。希望帶出一支戰(zhàn)無不勝,，攻無不勝的圣神之軍，與戰(zhàn)友們齊心協(xié)力,，共同完成團(tuán)隊年度目標(biāo),。
二、工作計劃與安排
首先,，嚴(yán)格執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度,。
第二，開發(fā)更多更優(yōu)質(zhì)房客資源,，提高業(yè)績,。
第三，堅持引進(jìn)新人才,，提高團(tuán)隊力量為公司未來發(fā)展培養(yǎng)更多精英強(qiáng)將,。
第四，嚴(yán)格把控珍惜好任何一個有效客源及盤源,，做到無一遺漏錯失,。
第五，組織三堂以上關(guān)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的銷售技能與心態(tài)的培訓(xùn)課,，同時加深提高自我工作水平,。
三、工作重點我們將放在客源及主推盤攻略
1,、自制戶外宣傳資料外發(fā),，重點區(qū)域下橋水果市場，1號執(zhí)行至今已有兩位客人聞訊而來，其中已成功簽一租了,，效果比較明顯,。
2、自己親自把關(guān)帶領(lǐng)團(tuán)隊把握跟緊好每一位有效客源,，爭取七月來個量的突破。
3,、嚴(yán)格重視執(zhí)行筍盤主推盤推薦制度,，積極配合好各分行工作并要求各經(jīng)紀(jì)無條件履行相關(guān)工作。
4,、維系及開發(fā)好現(xiàn)轄區(qū)所有在租在售房源,，要求大家地毯式清查消化。
5,、加強(qiáng)對各經(jīng)紀(jì)的工作技能與心態(tài)培訓(xùn),。
6、重視網(wǎng)絡(luò)開發(fā)利用,，達(dá)到經(jīng)紀(jì)名下日常利用網(wǎng)絡(luò)四個以上,。
20__年新的季度已經(jīng)來臨，新的任務(wù)擺在眼前,，艱巨而圣神,。作為公司分行主管，我深感自己肩負(fù)擔(dān)子有多么重,，但是相信我們會把這份壓力化作動力,，以高昂的斗志，飽滿的熱情,，全心身帶領(lǐng)我們的精英團(tuán)隊投入新的工作中去,，為實現(xiàn)我們的全年度工作銷售任務(wù)不懈努力。最后,，預(yù)祝20__年度的銷售任務(wù)圓滿完成,。
最新房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié) 房地產(chǎn)銷售主管工作總結(jié)簡短篇五
3月份是一年工作的開始，經(jīng)過了新年的喜悅,，開始步入工作的正軌,。這個月我經(jīng)歷了人生中很寶貴的一刻，終于我提升銷售經(jīng)理了,。特別感謝鄧總和公司的其他領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，感謝白經(jīng)理及___的全體同仁對我的支持，我會更加努力,，把我應(yīng)盡的義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任都銘記于心,，把這個團(tuán)隊帶到巔峰狀態(tài)，給公司一個交代,，給銷售們一個交代,。畢竟星光這個項目進(jìn)場已經(jīng)接近3年了,，今年終于迎來了夢寐以求的“開盤”,，是該打硬仗的時候了,，我相信,，堅持不懈,，一定成功,。
3月起我成為了___項目部的銷售經(jīng)理,，崗位和原來不同了,，我知道自己將會面臨新的挑戰(zhàn)了,，公司將這么偉大而艱巨的任務(wù)交給我,，我必須全力以赴,，不能讓公司失望。從本月起由我看案場,，銷售部的大小事務(wù)都由我負(fù)責(zé),，白經(jīng)理為了鍛煉我的能力，放權(quán)給我管理售樓處,，我必須要做出點成績,，才能對得起所有人。對于3月份的工作總結(jié),，我認(rèn)為有以下幾點：
一,、3月初的公司年會開的很振奮人心
年會上鄧總說今天要大力做經(jīng)紀(jì)板塊，我們每個人都興奮不已,。公司既然這么重視我們,，我們也必須做出點成績。今年開發(fā)公司定的任務(wù)是2個億的銷售額,，公司定的1.8個億,，項目內(nèi)部白經(jīng)理定的2.5個億。今年最重要的兩個目標(biāo),，一是今年星光大道開盤,，這場硬仗怎么打就看我怎么帶領(lǐng)這個團(tuán)隊。二是要培訓(xùn)一批能和公司共發(fā)展的人才,，將星光大道作為一個人才的輸出基地,，為公司即將下的項目做儲備。今年這一年的工作都要以鄧總為中心,，圍繞這兩個基本點開展工作,。這對于我而言，既算是一個挑戰(zhàn),，也算是一場考驗,。成長必經(jīng)之路，常規(guī)的管理模式也許不是時時刻刻都試用，我希望自己可以通過這場實踐,，能摸索出來一套適合我的管理模式,。
二、本月白經(jīng)理給我定的業(yè)績目標(biāo)為10套綠線
白經(jīng)理根據(jù)目前的人員情況,、房源結(jié)構(gòu)及市場行情,，定的10套的綠線任務(wù)合情合理。兩組每組5套綠線,，湯雪和楊震各自帶領(lǐng)6個人,，等月底時獎罰分明。根據(jù)今年1月份5套,，2月份4套的業(yè)績,，3月份這10套任務(wù)我很有信心,，一定帶領(lǐng)的大家超額完成任務(wù),。但在3月中旬的時候，售樓處已經(jīng)成交8套的情況下,，秦皇島部分有代表性的樓盤大幅度降價,，甚至出現(xiàn)6折銷售的廣告，導(dǎo)致老業(yè)主情緒波動很大,，出現(xiàn)大批量退房情況,，針對這一突發(fā)狀況我們采取以下幾種措施，
1)讓銷售盡量去安撫老客戶,。因為老客戶定的房子單價基本比現(xiàn)在低很多錢,，算下來已經(jīng)超越了客戶交錢的利息，退了可惜,。
2)用工期來吸引客戶,。告訴客戶目前項目工期很快，從正月初六開始不間斷的動工,，而且星光的戶型周邊的項目確實比不了,。
3)分析降價樓盤降價的原因。珠江道12號雖然出現(xiàn)了6折的房源,，但是基本都是160平米以上的房源,。開發(fā)商如果不是資金鏈出問題是不會廉價出售樓盤，另外目前珠江道12號的入住率相當(dāng)?shù)?，這些因素星光大道都不會出現(xiàn),。
4)實在安撫不了的客戶，直接辦理退房手續(xù),。如果客戶認(rèn)定要退房,，銷售安撫后還是毅然決然，那就給客戶直接辦理手續(xù)。讓客戶感覺星光大道的房子不愁賣,，退房后我們還可以再高價賣給其他客戶,，以這種反逼的方式最后挽留一下客戶。通過我們采取以上的措施,，退房情況基本遏止住了,，但是依然有9批老業(yè)主還是流失，我們盡量控制住退房的情況再愈演愈烈,。
截止到3月29日,，本月共銷售8套，銷售額5637255元,，實收預(yù)付款2380500元,。距離月底還有3天時間，希望我們再努力拼一下,，爭取完成任務(wù),。
三、團(tuán)隊建構(gòu)情況
目前售樓處銷售部不包括我共13名人員,，湯雪組：湯雪,、許育鑫、郭海霞,、梁聰,、李文磊、楊帆,，共6名,。楊震組：楊震、李兵,、劉愛靜,、薛晶穎、欒妮陽,、洪美玉,，共6名。新人王璐暫時未分組,。項目今年進(jìn)入了很多新鮮的血液,，新人沖勁大，對成交欲望強(qiáng)烈,，對老銷售而言是個警示,。但是由于經(jīng)驗不足，把握客戶能力差,，需要長時間磨練,。目前讓我最欣慰的是,，所有的老人都積極的給新人培訓(xùn)，從沙盤講解詞到房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，從答客問到市場調(diào)研,，從樣板間說辭到房源戶型……每個老銷售都參與其中，不吝惜自己的時間,，每一個人都全心全意的教他們方方面面的知識,。這樣的氛圍就是我想要的，大家都齊心合力,，為了這個項目可以銷售的更理想,。在之前我開會的時候強(qiáng)調(diào)了一下，今年在休假方面希望人員自己控制,，在項目緊張忙綠的時候,，盡量多顧全工作，今年不比去年,，時刻準(zhǔn)備著打硬仗,。平時多練兵，真正作戰(zhàn)的時候才會臨危不懼,。所以不管新人還是老人,，將每個月必休4天的情況漸漸的再縮短,，我首先以身作則,，每天按時到崗，堅持不休息,。新人們這個月也基本都沒有休息,，人員狀態(tài)讓我非常欣慰。這樣的團(tuán)隊,，再保證專業(yè)知識過硬的前提下,，誰說就不能成為秦皇島市的前三甲?
四、團(tuán)隊中人員情況
首先是兩名主管,，楊震和湯雪,。楊震是我在升達(dá)置地廣場就帶的徒弟，我對他的品德十分認(rèn)可,，這個月剛剛當(dāng)上主管,，諸多不適應(yīng)的因素，我要開導(dǎo)他多過開導(dǎo)湯雪,。月初時我已將主管的工作分工到責(zé)任人,，一靜一動，合理搭配工作,。俗話說,，男女搭配,，干活不累。根據(jù)兩人性別和性格的不同,，我將主管的工作下分如下：
1)報業(yè)績,、紅綠線、傭金表,、業(yè)績排名等報表交給楊震,。因為楊震是男生，心粗不仔細(xì),，將細(xì)致一點工作交給他,，鍛煉他的耐心的和細(xì)心，對于他的將來發(fā)展是非常有必要的,。
2)房源及銷控,、紙質(zhì)文件、電子檔文件等交給湯雪,。因為湯雪性格細(xì)致穩(wěn)當(dāng),，房源及銷控比表格更重要，需要靈活和認(rèn)真,，可以鍛煉她靈活的把握銷控,，以及和地產(chǎn)財務(wù)人員的溝通能力。對于湯雪而言,，溝通能力有些弱勢,，經(jīng)常讓她和地產(chǎn)財務(wù)去核對溝通房源，可以鍛煉她頭腦的靈活性,。
這個月兩位主管在我的帶領(lǐng)下,，過的很辛苦很充實，每天帶領(lǐng)新人培訓(xùn)考核,，還需要忙自己的約電及業(yè)績,，我覺得這是好事，讓他們感受一下,，做領(lǐng)導(dǎo)和做銷售的區(qū)別,，只有這樣才能穩(wěn)穩(wěn)的提升自己，才能從中學(xué)到更多的知識技能,。
