學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已,。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)員工手冊(cè)心得實(shí)用篇一

我們每位員工都渴望把自己的本職工作盡善盡美地做好,，渴望得到別人的支持和贊賞,，《員工手冊(cè)》為我們每一位員工指明了努力的方向,。以干事的激情、肯干事的態(tài)度,、干成事的膽略為目標(biāo),。

第一、干工作必須有著積極,、主動(dòng)的態(tài)度,。一個(gè)人的工作態(tài)度折射出他對(duì)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定著一個(gè)人可能取得的成就，工作就是生命的投影,。一個(gè)天性樂(lè)觀,，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情的人，無(wú)論他眼下是在做苦工,，還是在領(lǐng)導(dǎo),，都會(huì)認(rèn)為自己的工作是一項(xiàng)神圣天職，并懷著濃厚的興趣,，把自己的本職工作當(dāng)成使命來(lái)做,，就能發(fā)掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一種積極的心態(tài),，即使是辛苦枯燥的工作,，也能從中感受到價(jià)值。

第二,、無(wú)論做何工作,，必須竭盡全力,這種精神的有無(wú)可以決定一個(gè)人日后事業(yè)的成功與否 。如果他能以火焰般的熱誠(chéng)充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),，那么不論所做的工作怎樣,，都不會(huì)覺(jué)得辛苦，即使做最平凡的工作,，同樣也可以成為最精巧的員工,。這就告訴我們，要處處以主動(dòng),、努力的精神來(lái)工作,，這樣即使在平庸的職業(yè)中，也能干出一番偉大的事業(yè),。

關(guān)注細(xì)節(jié),，從點(diǎn)滴做起,，從小事做起,。每天將日常工作做到標(biāo)準(zhǔn)化，在日常工作中不斷的學(xué)習(xí),，遇到困難不斷的創(chuàng)新,，并將這種創(chuàng)新堅(jiān)持下去，那么,，我們將是非常了不起的,，我們每個(gè)人都一定會(huì)成為一名優(yōu)秀員工。

《員工手冊(cè)》我們學(xué)習(xí)了很長(zhǎng)時(shí)間時(shí)間,，了解了不少,，但最主要的是要落實(shí)在行動(dòng)中，這樣才能使《員工手冊(cè)》的價(jià)值得到體現(xiàn),，且?guī)椭覀兠课粏T工實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。只有目標(biāo)明確觀念確定,，我們才能聚齊企業(yè)所有的力量向我們的目標(biāo)奮進(jìn)。

我們要倡導(dǎo)“專(zhuān)業(yè)型,、創(chuàng)新型,、學(xué)習(xí)型”辦公。一直以來(lái)我們通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)及員工手冊(cè)的理解,，讓我認(rèn)識(shí)到公司這些年來(lái)辛苦的前行,，不斷創(chuàng)新，堅(jiān)定,、持之以恒的向我們的目標(biāo)向前,、再向前。

作為員工,，我深深的相信,，在未來(lái)的職業(yè)生涯中我將以飽滿(mǎn)的工作熱情投入工作，促使我不斷前行,。公司也將實(shí)現(xiàn)“匯天下汽配,，通四海物流”的壯志。

員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)員工手冊(cè)心得實(shí)用篇二

8月10號(hào)上午,，公司召開(kāi)了《員工守則》宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì),，明確提出了頒布《員工守則》的重要意義，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),，我體會(huì)頗多,。我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布《員工守則》是非常及時(shí)和重要的?！秵T工守則》簡(jiǎn)單清楚,，道理明晰，人人都能理解,，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度,，還涉及到員工工作、生活,、言行,、禮儀等方方面面。

從大的方面來(lái)說(shuō),，總經(jīng)理頒布《員工守則》是為了規(guī)范員工行為,，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象,，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展,。從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí),，能讓我們自己的工作態(tài)度,、思想觀念、禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平,。

接到《員工守則》后,，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí),，心想是不是在做表面文章,，可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見(jiàn)仁見(jiàn)智,，感觸頗深,。吃過(guò)午飯，我迫不及待地拿出《員工守則》一條條地仔細(xì)閱讀,、體會(huì),，我便深深的認(rèn)識(shí)到《員工守則》的重要性，她內(nèi)涵豐富,，字語(yǔ)樸實(shí),，道理簡(jiǎn)單，這根本不是一本規(guī)章制度,，而是一本育人的好教材,。

《員工守則》里面的每一項(xiàng)內(nèi)容，看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意,。著裝舉止,，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義,。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱,，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神,，激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,，培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向,，提高企業(yè)的整體效益,。所以說(shuō)《員工守則》是公司企業(yè)文化的重要載體,。

看著《員工守則》中一節(jié)節(jié)一條條共175句話(huà),，我感覺(jué)這些話(huà)好像是說(shuō)家常，有很多條款既熟悉又陌生,，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常,，幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的一些道理。陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾，心感郁悶,。自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了,，可拿出來(lái)與《員工守則》上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。

在人類(lèi)社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中,，我們勇敢,、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。隨著時(shí)間的推移,，這些文明有的成為了歷史,，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái)，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明,?！秵T工守則》第一節(jié)中講到了“文明友善,和諧共融”，這八個(gè)字就我想起了一句話(huà),，“友善產(chǎn)生幸福,，文明帶來(lái)和諧”。我們每個(gè)員工都守則好這十四條,，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司,，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作。

有人說(shuō):“位不在高,，愛(ài)崗則名;資不在深,，敬業(yè)就行?！彼^“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作,，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé),。愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ),，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。這一節(jié)我理解的最為深刻,。在二十四年的工作經(jīng)歷中,，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年,，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作,，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣,，我深深的愛(ài)上了這份工作,。我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn),、分析方法投入很大的精力,，使產(chǎn)品配方合理,、田試效果明顯、分析方法科學(xué),。一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰,，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。平時(shí)工作勤奮,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題,，有效的控制成本,，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好,。所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè),，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心,，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。

在分組對(duì)《員工守則》的討論會(huì)上,，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言,，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩,，說(shuō)的頭頭是道,，句句在理。我認(rèn)為對(duì)于《員工守則》的認(rèn)識(shí),，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng),，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子,，工作之余拿出來(lái)照照,，首先自檢一下，看看做沒(méi)做違規(guī)的事情,，如果做了,，應(yīng)該自省，及時(shí)改正,，誠(chéng)心的接受自我批評(píng),，并引以為戒。我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高,。

“同心山成玉,，協(xié)力土變金”。任何一個(gè)公司,，如果是組織渙散,，人心浮動(dòng)，人人自行其是,、集體一盤(pán)散沙,，那又何來(lái)生機(jī)與活力何談干事與創(chuàng)業(yè)何有形象與成績(jī)那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好《員工守則》,，做一個(gè)合格的好員工。我力爭(zhēng)遵守《員工守則》的模范帶頭人,，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善,，為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!

員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)員工手冊(cè)心得實(shí)用篇三

作為一名已經(jīng)在農(nóng)行工作有5年的員工，在加入中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行這一集體之初,，便深刻地體會(huì)到了農(nóng)行這個(gè)集體積極向上的工作熱情以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,。

而每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中所散發(fā)出的激情和熱情從最開(kāi)始便感染了我，同時(shí),，我也及時(shí)的調(diào)整了心態(tài)并轉(zhuǎn)換了學(xué)生的角色,，汲取每一位同事身上的正能量，為能夠成為一名合格并且優(yōu)秀的農(nóng)行員工而不斷積累,，不斷努力!

不論你是老資歷,，還是新鮮血液，如何成為一名合格的農(nóng)行員工,，怎樣做才稱(chēng)得上是一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工;而這兩個(gè)問(wèn)題的答案在《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》中顯而易見(jiàn),，“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、勤勉盡職,、依法合規(guī)”。

這一行為守則自從20xx年正式開(kāi)始實(shí)施以來(lái),，便是指導(dǎo)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工正確做事的基本準(zhǔn)則,。

由導(dǎo)語(yǔ)、總則,、分則和附則4個(gè)部分組成,，從各個(gè)方面對(duì)農(nóng)行員工職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為進(jìn)行了規(guī)定，同時(shí)也提出了作為一名合格的農(nóng)行員工應(yīng)該遵循的基本職業(yè)操守和具體的合規(guī)要求,，集中體現(xiàn)了我行的核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀;也是員工行為準(zhǔn)則學(xué)習(xí)及培訓(xùn)中經(jīng)常提到的重要文件,。

作為一名農(nóng)行人，在正式參加工作5年后,，對(duì)這一行為守則的理解從最初的簡(jiǎn)單的字面意思到現(xiàn)在淺顯的內(nèi)涵理解,，我想這樣的轉(zhuǎn)變是受身邊的每一位同事認(rèn)真向上的工作態(tài)度和熱情的影響。

在總則中首先提到的便是愛(ài)崗敬業(yè),，而5年的工作給我感觸最深的也是愛(ài)崗敬業(yè)這一農(nóng)行人所具備的精神,。

有人說(shuō)：“位不在高,，愛(ài)崗則名;資不在深，敬業(yè)就行,?！彼^“愛(ài)崗”就是熱愛(ài)本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守,，盡心盡責(zé),。

愛(ài)崗敬業(yè)是金融職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心,。

責(zé)任心促成員

工熱忱地,、自覺(jué)地投入工作。

具有責(zé)任心的員工不需要強(qiáng)制,，不需要責(zé)難,，甚至不需要監(jiān)督。

他們將金融工作內(nèi)化為自身需要,，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心,，于平凡中創(chuàng)造奇跡。

所以,，我們的集體在日常工作中彼此之間相處十分融洽,，每一個(gè)同事對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較個(gè)人得失,，辦起業(yè)務(wù)更是不甘人后,，能夠在這樣一個(gè)和睦而向上的集體中工作和學(xué)習(xí)，我感到非常的幸運(yùn),。

正是身邊每一位同事對(duì)待工作的這種積極認(rèn)真的態(tài)度以及“以客戶(hù)為中心”的工作理念深深的感染了我,，同時(shí)也讓我明白愛(ài)崗敬業(yè)并不只是單純的口號(hào)，而是需要我們每一名員工付諸實(shí)際行動(dòng)的!作為一名農(nóng)行員工,，能夠在自己的工作崗位中利用自己所學(xué)到的金融知識(shí)和金融理論為顧客解決問(wèn)題,、提供建議，也許這就是我現(xiàn)階段竭盡所能為顧客所帶來(lái)的服務(wù),。

但我相信,，憑借自己的認(rèn)真努力和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事們的幫助以及顧客的信任,，在不遠(yuǎn)的將來(lái)我將成為一名合格的農(nóng)行員工,，一名優(yōu)秀的農(nóng)行員工。

事實(shí)上“合格”是有一定標(biāo)準(zhǔn)的,，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》是指導(dǎo)我們農(nóng)行人正確做事的基本準(zhǔn)則,，為我們制定了基本的職業(yè)操守，是合格農(nóng)行人的標(biāo)準(zhǔn),。

正由于責(zé)任心是對(duì)所有員工的基本要求,，無(wú)論你是否愿意,，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你,，表現(xiàn)著你,。

我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè),，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),，忠于自己的事業(yè),，勤奮工作,，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液,，蕩漾于情感,，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊,，有一分熱,，發(fā)一分光。

在自己的任務(wù)里,，竭盡心力,，做合格、優(yōu)秀的農(nóng)行人,。

員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)員工手冊(cè)心得實(shí)用篇四

在今年的4月份,，公司開(kāi)展了《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)公司的發(fā)展歷程,、標(biāo)識(shí),、組織架構(gòu)及原則、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí),。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后。

第一,、加深了我對(duì)本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí),。

公司文化是公司在長(zhǎng)期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血,。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力,，多元經(jīng)營(yíng),，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫(huà)卷，使我們更加堅(jiān)定了信心,，相信通過(guò)本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二,、對(duì)守正出奇有了新的認(rèn)識(shí)。

到公司半年多來(lái),，我們就深刻領(lǐng)會(huì)到公司守正出奇,、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義，我體會(huì)到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路,，守住做人和經(jīng)營(yíng)底線(xiàn)，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營(yíng),，奇思妙想的創(chuàng)新，用奇招,、出奇跡,，薄發(fā)。我們相信,，只要堅(jiān)持走這樣的路線(xiàn),，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，謀福利,，出效益。

第三,、通過(guò)學(xué)習(xí),，對(duì)部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識(shí)。

我更深刻地體會(huì)到本部門(mén)工作任務(wù)之艱巨,，責(zé)任之重大,，并將竭盡全力將本職工作做好，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和環(huán)境效益,。員工手冊(cè)第15頁(yè)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了，對(duì)本部門(mén)的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識(shí),。相信在接下來(lái)的工作當(dāng)中,，我會(huì)帶領(lǐng)本部門(mén)完成雙輪驅(qū)動(dòng)中的一輪的驅(qū)動(dòng)，完成本部門(mén)今年的銷(xiāo)售目標(biāo),，保障公司后續(xù)開(kāi)發(fā)的資金流,。

在后續(xù)的工作中，我會(huì)帶領(lǐng)部門(mén)員工切實(shí)履行好職責(zé),，加強(qiáng)管理,，加大培訓(xùn)力度，力創(chuàng)佳績(jī)。

第四,、通過(guò)學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度。

我將會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)制度管理,，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去,。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益，現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益,，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊(cè)使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性,，因此在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格地管理本部門(mén)員工，將公司的制度貫徹好,，實(shí)施好,。同時(shí)，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制發(fā)揮好,，力求通過(guò)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,，在創(chuàng)造佳績(jī)的同時(shí)鍛煉自己的能力,。

第五,、萬(wàn)豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。

社會(huì)是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，我們的萬(wàn)豪公司則是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的有機(jī)組成部分，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們營(yíng)銷(xiāo)策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),。我相信在工作中我們會(huì)心往一處想，勁往一處使,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好。萬(wàn)豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號(hào)令,、重在執(zhí)行;優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、信任尊重;顧全大局、求同存異;爭(zhēng)先創(chuàng)新,、珍惜榮譽(yù),。我們公司是一個(gè)集體，一個(gè)充滿(mǎn)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場(chǎng)戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路，在這里我保證本部門(mén)員工一定會(huì)積極努力地執(zhí)行公司的既定方針,，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹(shù)立好品牌。

第六、通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦,。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)機(jī)構(gòu)健全，現(xiàn)在員工手冊(cè)當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒(méi)有成立,，所以為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì),，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門(mén)，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)員工手冊(cè)心得實(shí)用篇五

近期總行統(tǒng)一安排,各行積極行動(dòng),，《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動(dòng)已在全行上下順利地開(kāi)展。我按照總行的統(tǒng)一部署和省分行教育檢查活動(dòng)實(shí)施方案的有關(guān)安排,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工行為守則》等一系列材料,。

通過(guò)認(rèn)真地學(xué)習(xí),我深刻地體會(huì)到:一個(gè)企業(yè)無(wú)論它多大或者多么小,內(nèi)部的的規(guī)則都是必不可少的.它不僅僅是員工行為的約束,更是企業(yè)文化的重要組成部分.我不禁聯(lián)想起一種理論，叫蝴蝶效應(yīng),。這個(gè)理論是氣象學(xué)家洛倫茲1963年提出來(lái)的,，意思是，南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的一只蝴蝶,，偶爾扇動(dòng)幾下翅膀,，可能在兩周后引起美國(guó)得克薩斯州的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。這是由于,，蝴蝶翅膀的運(yùn)動(dòng),，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生,，而微弱氣流又會(huì)進(jìn)一步引起它四周空氣或其他系統(tǒng)產(chǎn)生相應(yīng)的變化,，由此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，最終導(dǎo)致其他系統(tǒng)的極大變化,。

在社會(huì)學(xué)里,，“蝴蝶效應(yīng)”用以說(shuō)明，一個(gè)壞的因素即使微小,， 如果不加以及時(shí)地引導(dǎo),、調(diào)節(jié)會(huì)給社會(huì)帶來(lái)非常大的危害，戲稱(chēng)為“龍卷風(fēng)”或“風(fēng)暴”;一個(gè)好的因素即使微小錯(cuò)誤都會(huì)導(dǎo)致不可估量的損間這個(gè)理論說(shuō)明,，我們不能忽視一些小事,，因?yàn)樗鼈兺鞘录蓴〉臎Q定性因素。

如果把我們農(nóng)行的每個(gè)員工都比作一只蝴蝶的話(huà),，《員工行為守則》的主旨就是在方方面面規(guī)范我們每只蝴蝶的行為,，因?yàn)槿魏我幻麊T工的行為都有可能影響農(nóng)行這個(gè)金字招牌的形象，像南亞馬遜河流域的那只蝴蝶一樣,，掀起破壞性極強(qiáng)的“龍卷風(fēng)”;而只有每個(gè)員工都做到愛(ài)崗敬業(yè),，勤勉盡職，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守，才能重塑農(nóng)行光輝形象,。下面,，我結(jié)合這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，談?wù)剛€(gè)人體會(huì)和認(rèn)識(shí),，概括起來(lái)講就是做好三個(gè)“堅(jiān)持”,。不當(dāng)之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事批評(píng)指正,。

一,、堅(jiān)持從我做起，牢記《守則》要求古人云：欲勝人者,，必先自勝;欲論人者,，必先自論;欲知人者，必須自知,。學(xué)習(xí),、踐行《守則》是全行上下的合力工程，我們每個(gè)員工都應(yīng)堅(jiān)持從我做起,、身體力行,，聚沙成塔，積水成河,，人人合規(guī),，方能成就合規(guī)文化,。

一是要自省,。曾子曰：吾日三省吾身。常懷自省之心就是要以《守則》為鏡,，常用《守則》的要求對(duì)照自己的行為,，守則提倡的是否切實(shí)履行，守則禁止的是否堅(jiān)決不碰高壓線(xiàn),，態(tài)度是否端正,，工作是否勤勉，是否有松散懈怠的現(xiàn)象,，是否能做到持之以恒,。常反省自檢，是一種警醒,，也是一種鞭笞,，立足自身，立足當(dāng)下,，才能不斷超越自我,，開(kāi)拓進(jìn)取。

二是要自律。學(xué)會(huì)自律就是要增強(qiáng)自我管理能力,。作為一名合格的農(nóng)行員工,，小到按時(shí)出勤，大到廉潔抗腐,，都要能穩(wěn)得住心神,，抵得住誘惑，管得住小節(jié),，經(jīng)得起考驗(yàn),。常修從政之德，常懷律己之心,，常思貪欲之害,，常戒非分之想。不鉆制度空子,，不打擦邊球,，不弄虛作假，不敷衍塞責(zé),，不越雷池,，不搞特權(quán)，不相互扯皮,，不松散懈怠,，自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕和惰性的滋生。

三是要自強(qiáng),。當(dāng)前金融同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，不進(jìn)則退，“對(duì)員工而言,，誰(shuí)擁有別人不可替代的能力,、誰(shuí)能為企業(yè)帶來(lái)榮譽(yù)和利益，誰(shuí)就能獲得企業(yè)的肯定;對(duì)企業(yè)而言,，哪個(gè)企業(yè)能夠提高效率,，把自己的員工打造成既敬業(yè)又精業(yè)的團(tuán)隊(duì)，誰(shuí)就能得到市場(chǎng)的認(rèn)可,，基業(yè)長(zhǎng)青,。”踐行《守則》,，就是要加強(qiáng)修養(yǎng),，提高素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí),，精益求精,，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí),，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)我行的凝聚力,、創(chuàng)造和戰(zhàn)斗力,。

二、堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手,，全面踐行《守則》“細(xì)節(jié)決定成敗,。”《守則》的學(xué)習(xí)和實(shí)踐要注重全面精細(xì),。首先,，全面踐行《守則》就要從小事做起。杰克·韋爾奇說(shuō)過(guò)：“不愿做平凡的小事,，就做不出大事,。”因此,，踐行《守則》的各項(xiàng)規(guī)范,，就要從身邊的點(diǎn)滴做起，從手頭的工作做起,，把《守則》的要求落到實(shí)處,，切忌教條主義、本本主義,，切忌說(shuō)大話(huà),、說(shuō)空話(huà)。要認(rèn)識(shí)到,，無(wú)論是一線(xiàn)柜員還是客戶(hù)經(jīng)理,，無(wú)論是前臺(tái)對(duì)外還是后臺(tái)支持，“你的服務(wù)就代表農(nóng)行的服務(wù),，你的形象就代表農(nóng)行的形象,。

目前，工,、中、建行均已完成股份制改造,，機(jī)制體制優(yōu)勢(shì)逐步顯現(xiàn),，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)很大壓力，而系統(tǒng)內(nèi)部,，我行正處于股份制改革的關(guān)鍵時(shí)期,，各種矛盾和困難日益顯現(xiàn)，更需要我們提高精細(xì)化管理水平和能力,，防范各種風(fēng)險(xiǎn),，保證特殊時(shí)期業(yè)務(wù)的持續(xù)有效發(fā)展,。再次，全面踐行《守則》就要與自身工作實(shí)際緊密結(jié)合,。是否踐行《守則》,，說(shuō)到底還是要考量員工對(duì)自己所在崗位的責(zé)任心和使命感，要敬業(yè),，更要精業(yè),。作為一名法律與合規(guī)崗位的工作者，我深刻認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下肩負(fù)的責(zé)任重大,，當(dāng)今農(nóng)行所處的金融環(huán)境日新月異,，新法規(guī)、新政策層出不窮,，農(nóng)行業(yè)務(wù)也是推陳出新,，我們只有不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，不斷研究新情況,、新問(wèn)題,，多掌握判例，多貼近業(yè)務(wù)實(shí)際,，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通和協(xié)作,，全面了解情況，才能為我行的發(fā)展提供充分到位的法律服務(wù),，才能真正稱(chēng)得上切實(shí)踐行《守則》的要求,。

我們要以依法合規(guī)的工作態(tài)度，以改革創(chuàng)新的工作精神,，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,，把踐行《守則》與我行的工作重點(diǎn)、戰(zhàn)略目標(biāo)緊密地結(jié)合,。

一是要保持工作熱情,。工作熱情更勝于工作能力，要以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心,，胸懷大局,，立足崗位，盡職盡責(zé),，扎實(shí)工作,，要學(xué)會(huì)把每一件平凡的事做得不平凡，把每一件簡(jiǎn)單的事做得不簡(jiǎn)單,，干好自己應(yīng)該干的,，多干一點(diǎn)自己能夠干的。勇于變革,、勇于創(chuàng)新,，永不僵化,、永不停滯，努力做“改革的促進(jìn)派”,、“創(chuàng)新的排頭兵”,。

二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。愛(ài)崗敬業(yè),、勤勉盡職在新的時(shí)代有新的要求,，當(dāng)今金融創(chuàng)新更新加快，市場(chǎng)環(huán)境變革加劇,，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)首先是學(xué)習(xí)速度的競(jìng)爭(zhēng),，是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，踐行《守則》也要與時(shí)俱進(jìn),，要不斷在學(xué)習(xí)中加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)水平,，提高自己的服務(wù)能力。要善于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐,，要主動(dòng)學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí),，切莫“三天打魚(yú),、兩天曬網(wǎng)”，急用而學(xué),，不用不學(xué),，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，不斷提高履職能力,。

員工手冊(cè)心得體會(huì)簡(jiǎn)寫(xiě)員工手冊(cè)心得實(shí)用篇六

在今年的4月份,，公司開(kāi)展了《員工手冊(cè)》學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)公司的發(fā)展歷程,、標(biāo)識(shí),、組織架構(gòu)及原則、公司的制度以及公司的制度和員工的權(quán)利義務(wù)等等進(jìn)行了詳細(xì)地學(xué)習(xí),。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)心得總結(jié)于后。

第一,、加深了我對(duì)本公司企業(yè)文化的理解和認(rèn)識(shí),。

公司文化是公司在長(zhǎng)期的發(fā)展之中形成的獨(dú)特的企業(yè)文化，她凝聚著公司一代代員工的奮斗心血,。經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，讓我知道了公司發(fā)展愿景的美好,，建設(shè)超強(qiáng)實(shí)力,，多元經(jīng)營(yíng),，具有現(xiàn)代化管理水平的一流房地產(chǎn)集團(tuán)公司這一美好愿景為我們描繪了一幅美好的畫(huà)卷，使我們更加堅(jiān)定了信心,，相信通過(guò)本公司員工的積極努力一定能夠使我們的公司作強(qiáng)作大,。

第二、對(duì)守正出奇有了新的認(rèn)識(shí),。

到公司半年多來(lái),，我們就深刻領(lǐng)會(huì)到公司守正出奇、厚積薄發(fā)的企業(yè)精神的重要意義,，我體會(huì)到公司要以正合,，堅(jiān)持走正路，守住做人和經(jīng)營(yíng)底線(xiàn),，厚積;以奇出,，靈活多變的經(jīng)營(yíng)，奇思妙想的創(chuàng)新,，用奇招,、出奇跡，薄發(fā),。我們相信,，只要堅(jiān)持走這樣的路線(xiàn)，公司就一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的美好愿景,，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,，謀福利，出效益,。

第三,、通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)部門(mén)職責(zé)和崗位職責(zé)有了更多更新的認(rèn)識(shí),。

我更深刻地體會(huì)到本部門(mén)工作任務(wù)之艱巨,，責(zé)任之重大，并將竭盡全力將本職工作做好,，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益和環(huán)境效益。員工手冊(cè)第15頁(yè)有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策劃部職責(zé)一篇我仔細(xì)閱讀了,，對(duì)本部門(mén)的工作之職責(zé)有了更深的認(rèn)識(shí),。相信在接下來(lái)的工作當(dāng)中，我會(huì)帶領(lǐng)本部門(mén)完成雙輪驅(qū)動(dòng)中的一輪的驅(qū)動(dòng),，完成本部門(mén)今年的銷(xiāo)售目標(biāo),，保障公司后續(xù)開(kāi)發(fā)的資金流。

在后續(xù)的工作中,，我會(huì)帶領(lǐng)部門(mén)員工切實(shí)履行好職責(zé),，加強(qiáng)管理,，加大培訓(xùn)力度，力創(chuàng)佳績(jī),。

第四,、通過(guò)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了公司的管理制度,。

我將會(huì)在以后的工作中加強(qiáng)制度管理,，將員工的考勤作為一項(xiàng)常抓不懈的工作堅(jiān)持下去。沒(méi)有管理就沒(méi)有效益,， 現(xiàn)代化的企業(yè)管理就是向管理要效益,，這次員工集中學(xué)習(xí)手冊(cè)使全體員工都知道了加強(qiáng)員工管理的重要性，因此在以后的工作中我會(huì)更加嚴(yán)格地管理本部門(mén)員工,，將公司的制度貫徹好,，實(shí)施好。同時(shí),，在加強(qiáng)管理的同時(shí)要將考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制發(fā)揮好,，力求通過(guò)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，在創(chuàng)造佳績(jī)的同時(shí)鍛煉自己的能力,。

第五,、萬(wàn)豪的團(tuán)隊(duì)精神深深感染了我，團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的,。

社會(huì)是一個(gè)大團(tuán)隊(duì),，我們的萬(wàn)豪公司則是這個(gè)社會(huì)當(dāng)中的有機(jī)組成部分，公司本身就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),，我們營(yíng)銷(xiāo)策劃部也是一個(gè)小團(tuán)隊(duì),。我相信在工作中我們會(huì)心往一處想，勁往一處使,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)地將工作做好。萬(wàn)豪團(tuán)隊(duì)精神是統(tǒng)一號(hào)令,、重在執(zhí)行;優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、信任尊重;顧全大局、求同存異;爭(zhēng)先創(chuàng)新,、珍惜榮譽(yù),。我們公司是一個(gè)集體，一個(gè)充滿(mǎn)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，所以我們的員工要像鋼鐵般的軍人打好南部新城這一場(chǎng)戰(zhàn)役,，為公司偉大戰(zhàn)略方針的實(shí)現(xiàn)鋪平道路，在這里我保證本部門(mén)員工一定會(huì)積極努力地執(zhí)行公司的既定方針，在做好本職工作的同時(shí)努力宣傳,，為公司樹(shù)立好品牌,。

第六,、通過(guò)員工手冊(cè)的學(xué)習(xí),，企盼公司成立前期辦和總工辦。

公司的快速發(fā)展離不開(kāi)機(jī)構(gòu)健全,，現(xiàn)在員工手冊(cè)當(dāng)中的前期辦和總工辦還沒(méi)有成立,，所以為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)，我熱切希望公司成立上述兩個(gè)部門(mén),，為公司新項(xiàng)目的運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。