在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇一

為落實本公司安全生產責任制，加強特種作業(yè)人員的管理,，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),，保障安全生產，特制定本規(guī)定,。

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員,、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.1特種設備:是指涉及生命安全,、危險性較大的鍋爐,、壓力容器（含氣瓶，下同）,、壓力管道,、電梯、起重機械,、客運索道,、大型游樂設施和場（廠）內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門（以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門）制訂，報國務院批準后執(zhí)行,。

3.2特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故,，對操作者本人,、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè),。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定,。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員,。

3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括：

（一）電工作業(yè),。含發(fā)電、送電,、變電,、配電工，電氣設備安裝,、運行,、檢修（維修）、試驗工,；

（二）金屬焊接,、切割作業(yè)。含焊接工,、切割工,；

（三）起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械（含電梯）司機,、司索工,、信號指揮工、安裝與維修工,；

（四）企業(yè)內機動車輛駕駛,。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員,；

（五）登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設,、拆除,、維修工,，高層建（構）筑物表面清洗工；

（六）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）,。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工,；

（七）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工,、運輸押運工，大型空氣壓縮機操作工,；

（八）制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工,、操作工、維修工,；

（九）爆破作業(yè),。含地面工程爆破,、井下爆破工。

（十）危險物品作業(yè),。含危險化學品,、民用爆炸品、放射性物品的操作工,、運輸押運工,、儲存保管員；

(十一）礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）,；

（十二）礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）,；

（十三）經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,，建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表），并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間,、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,，匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員（參考附表）,，各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,，必須事先報告安全課評定并同意,，方可變動。

4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理,。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制,，在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證，必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助,。凡是特種作業(yè)的工作崗位,，無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練,。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

5.2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,，嚴格按照相關規(guī)程進行操作,。

5.3特種作業(yè)人員應當符合下列條件：

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡,；

（二）經社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格,，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥,、眩暈癥,、癔病、震顫麻痹癥,、精神病,、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中或以上文化程度,；

（四）熱愛本職工作,，工作認真負責，具備必要的安全技術知識與技能,，遵紀守法的中華人民共和國公民,；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。危險化學品特種作業(yè)人員除符合前款第（一）項,、第（二）項,、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度,。

5.4特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格,，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后方可上崗作業(yè)，禁止無證上崗,。

5.5特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查,、修理,、焊接切割、加油,、清掃等違章行為,。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備、設施,、物品進行安全保護或隔離,，嚴格遵守廠內用電、動火審批程序,，具體要求按照《fhp動火作業(yè)安全管理規(guī)定》,、《fhp臨時用電安全守則》實施。

5.6特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品,、用具,，嚴禁使用有缺陷的防護用品、用具,。

5.7安裝,、檢修,、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守相關安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物,，關閉電源,，防止遺留事故隱患，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究相關責任人的責任,，或移交公安機關處理。

5.8特種作業(yè)人員在作業(yè)現場作業(yè)期間,，必須有人進行現場監(jiān)護,，禁止單獨作業(yè)。監(jiān)護人發(fā)現或作業(yè)者自己發(fā)覺視力障礙,，反應遲緩,，體力不支，血壓上升,，身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),，發(fā)生危險時,，現場作業(yè)人員和監(jiān)護人員必須組織搶救人員生命和公司財產，減少損失,，避免事故擴大,。

5.9特種作業(yè)人員在工具缺陷,、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè),。

5.10各車間,、部門應加強規(guī)范化管理，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為,，及時進行糾正和教育,。

5.11公司各級安全監(jiān)督管理人員、員工或管理均有權利對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和報告,。

5.12特種作業(yè)人員的培訓,、發(fā)證和復審

5.12.1各車間、部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,，報安全衛(wèi)生推進課核準后,，書面報告經分管領導批準后，由人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課組織安排培訓和考核工作,。

5.12.2特種作業(yè)人員在培訓期間,，各車間,、部門必須安排其參加脫產培訓，受培訓人員必須按時參加學習,，參加考核,。

5.12.3特種作業(yè)人員證件到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各部門向安全衛(wèi)生推進課提供需要復審,、初審的人員名單,，人事總務部安全衛(wèi)生推進課或教育課負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后,，將有關培訓資料和證件交到安全衛(wèi)生推進課或教育,，證件發(fā)放由兩個課負責安排。

5.12.4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的，應當至少提前1個月將復審人員名單提供給安全衛(wèi)生推進課,。

5.12.5各部門需要增加使用特種作業(yè)人員時,，在招聘入職時由公司人事部門和部門各級擔當管理進行證件的審核，不符合特種作業(yè)人員資格要求的一律不得招聘使用,，各部門招聘的特種作業(yè)人員最終由安全衛(wèi)生推進課核準后，納入到公司特種作業(yè)人員管理名冊進行有效管理,。

5.12.6參加外部培訓的特種作業(yè)人員需到培訓機構指定地點進行體格檢查,，體檢合格的方可參加培訓。參加公司內部培訓的特種作業(yè)人員經理論和實際操作考核合格,，由人事總務部教育課發(fā)給相關資格證后方可獨立作業(yè),。考核不合格者,，可進行一次補考,；補考仍不合格者，須重新進行培訓,。

5.12.7取得《特種作業(yè)操作證》的特種作業(yè)人員,，由政府主管部門統(tǒng)一安排，每兩年進行一次復審,。凡是復審不合格者,，可在兩個月內進行一次復審。仍不合格者,，收繳《特種作業(yè)操作證》,。

5.12.8特種作業(yè)人員工作崗位須保持相對穩(wěn)定，公司內調動仍從事本工種作業(yè),，原發(fā)操作證繼續(xù)有效,，由調出部門通知接收部門備案。公司內調動不再從事本工種作業(yè)人員,，由調出部門收回《特種作業(yè)操作證》并送交主管部門備案,。

5.12.9特種作業(yè)人員從集團其他分公司調入本公司的,，應在調入的當月納入到本公司特種作業(yè)人員的管理范圍。

5.12.10特種作業(yè)人員自行承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證可由自己保存原件,，但必須向公司和所在部門提交有效的復印件,。由公司承擔培訓費用考取的特種作業(yè)資格證由總務部安全課或教育課負責保存原件，但必須向作業(yè)者提交有效的復印件,。特種作業(yè)人員退休,應交回特種作業(yè)資格證給到公司的安全部門存檔,。

5.12.11外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的，必須提交詳細的工程作業(yè)方案和有效的特種作業(yè)資格證的復印件供本公司各級安全人員,、管理進行參考確認,。外來公司因工作需要，攜帶到我廠的特種設備必須保持良好的使用狀態(tài),，無牌無照,、損壞淘汰、存在安全隱患的特種設備禁止帶入本公司范圍內使用,。

5.12.12外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)必須遵守本公司的各項安全衛(wèi)生管理制度,。總務部安全課及各工程所在的部門應將公司的各項安全管理規(guī)定,，通過合適的方式傳達到外來作業(yè)的單位和人員,，明確安全責任和相關安全注意事項，確保安全作業(yè),。

5.12.13對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的任何違章行為,，本公司任何人員應該及時進行糾正和教育，必要的情況下由公司對當事人或外來單位進行處罰,。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇二

1,、為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進校園安全,根據安全生產法、生產經營單位安全培訓規(guī)定,、安全生產培訓管理辦法,、特種作業(yè)人員安全技術考核辦法,、特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度,。

2、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)的人員,。特種作業(yè)指容易發(fā)生人員傷亡事故,對操作者本人,、他人及周圍設施的安全有重大危險的作業(yè)。

3,、特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市安全生產監(jiān)督管理局(特種設備作業(yè)人員經市質量技術監(jiān)督局)考核合格,取得“特種作業(yè)操作資格證”,方可獨立作業(yè),。

取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市區(qū)安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

在我校,特種作業(yè)指電工作業(yè)(含運行和維修),從業(yè)人員指電工,。

4,、電工必須負責合理,、規(guī)范布設校園電源供應系統(tǒng),任何部門調整、改用電源必須征得電工的同意,。

5,、電工必須持有上崗證,無證者不得從事接電工作。拉接電源,、安裝電器設備,必須嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,。

6、電工對學校的電器設備,必須經常檢查,發(fā)現損壞,、老化應及時修理,自身不能解決的要及時書面報告學校領導,請求盡快解決,嚴防發(fā)生觸電事故,。

5、電工對師生發(fā)現的報修的電器,、電路,應及時前往修理,如不能修復,該暫停供電的則暫停供電,不得拖延耽誤,預防發(fā)生意外事故,。

6、學校放假期間,電工對全校電路狀況應進行一次全面性的檢查,不需用電的部位統(tǒng)一切斷電源,確保假期安全 ,。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇三

1,、目的:為了加強對特殊作業(yè)的安全管理,特制定本制度。

2,、范圍:適用于公司內所有特殊作業(yè)的安全管理,。

3、責任者:生產部,、安全科,、辦公室、特殊作業(yè)人員,。

4,、程序

4.1本制度適用下列特種作業(yè)人員的勞動安全管理:

4.1.1電工作業(yè)(含運行和維修);

4.1.2鍋爐和壓力容器操作作業(yè);

4.1.3起重機械作業(yè);

4.1.4金屬焊接(含氣割)作業(yè);

4.1.5企業(yè)內機動車駕駛作業(yè);

4.1.6制冷作業(yè);

4.1.7液化氣充裝作業(yè)。

4.2公司辦公室主管本企業(yè)特種作業(yè)的勞動安全培訓,、取證,、復審工作的組織和聯(lián)系,質量由安全環(huán)保處負責監(jiān)督協(xié)助工作。

4.3進行特種作業(yè)人員應具備與本工種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經市勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位培訓考核合格,取得《特種作業(yè)操作證》(以下簡稱“操作證”),方可獨立作業(yè),。

4.4特種作業(yè)“操作證”由市勞動保護監(jiān)察機關統(tǒng)一印刷,任何單位和個人不得偽造,、涂改、轉讓,。

4.5取得“操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由勞動保護監(jiān)察機關或其委托單位吊銷其“操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè),。

4.6特種作業(yè)人員必須在“操作證”規(guī)定的本種作業(yè)范圍內,并隨身攜帶“操作證”,接受勞動保護監(jiān)察人員的監(jiān)督檢查。

4.7對違章作業(yè)和造成事故者,安全部門根據情節(jié)有權對其進行扣證處理,并記入“操作證”內;對情節(jié)嚴重者,由發(fā)證部門吊銷“操作證”,并追究責任,。

4.8特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調離,如需要調離,必須經企業(yè)主管廠長同意,。

4.9特種作業(yè)人員在作業(yè)時如涉及需辦理相關許可證的作業(yè),則必須按規(guī)定辦理相關的作業(yè)許可證后方可進行作業(yè)。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇四

1,、根據國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定,，為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,，提高安全生產技術知識和安全技術素質及實際操作技能，減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,，保障員工的安全和健康,，實現安全生產，特制定本制度,。

2,、本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據國家《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定，指在勞動過程中,，易發(fā)生員業(yè)危害和傷亡事故,，對操作者本人，尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),。

3,、在本制度中，公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容,。

3,、1電工作業(yè)（含發(fā)電、配電工,，電氣設備的裝,、運行、檢修（維修）,、試驗工）,；

3、2金屬焊接,、切割作業(yè)（含焊接工,、切割工）；

3,、3起重機械作業(yè)（含起重機械司機,，索工，信號指揮工,，安裝與維修工）,；

3、4企業(yè)內機動車輛駕駛（含在企業(yè)內作業(yè)區(qū)域和施工現場行駛的各類機動車輛的駕駛人員）,；

3,、5登高架設作業(yè)（含2米以上登高架設、拆除,、維修工）；

3,、6鍋爐作業(yè)（含水質化驗、承壓鍋爐的操作工,，鍋爐質化驗工）,；

3、7危險物品作業(yè),。含危險化學品、民用爆炸品保管員等,；

3、8經國家批準的其它的作業(yè),。

4,、特種作業(yè)人員必須具備下列條件：

4、1必須年滿18周歲,，身體健康,，無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷；

4,、2具有初中以上文化程度,，工作認真負責，遵章守紀,；

4,、3按上崗要求，技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地,、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,，做到持證上崗；

5,、凡公司需從事特種作業(yè)的人員,，必須報市建委安排進行培訓、考核,、發(fā)證,，操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。無操作證者,，嚴禁上崗作業(yè),。

6、特種作業(yè)人員的培訓,、考核,、發(fā)證及復審工作，依照有關規(guī)定執(zhí)行。

7,、特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,，由單位進行支付,，由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用，由個人承擔,。

8,、特種作業(yè)人員要佩證上崗,，并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作，任何單位和個人不得違犯規(guī)定,，強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

9,、《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,，不準涂改,、轉借,。

10,、特種作業(yè)人員脫崗一年以上，再上崗時需重新進行安全技術教育,，考核合格后,，方可上崗作業(yè)。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇五

為了進一步完善并明確生產線車下作業(yè)人員安全作業(yè)標準,，使車下作業(yè)人員的人身安全能夠得到有效的保證,，特制定車下作業(yè)人員安全操作管理流程，內容如下：

1,、對未裝儀表臺和組合開關的車輛到車下操作前,，把“嚴禁打車”牌分別懸掛在駕駛區(qū)方向機桿和副啟動盒醒目位置，然后再進入車下工作,。操縱,、電工人員嚴禁進行發(fā)動車輛操作,。

2、針對于水暖車組合開關安裝人員在安裝完畢后把組合開關啟動鑰匙直接轉到水暖車下操作人員手中,，每條生產線水暖組安排專人負責,，在水暖車下操作工序未完工之前,，其他操縱,、電工調試人員如果需要啟動鑰匙到水暖負責人處借取，借取人員必須對鑰匙負責,，不得轉借他人,，用完之后及時歸還水暖負責人。要求到車下操作人員在未拿到鑰匙時嚴禁進入車下工作,。

3,、水暖組在車下工序完工后拿鑰匙的負責人及時把鑰匙轉給電工調試，絕不能因個人工作失誤耽擱生產,。

4,、在車下有員工作業(yè)時，或者儀表臺駕駛區(qū),、副啟動盒處掛有“禁止打車”標牌時,，電工調試只允許進行靜態(tài)電工調試，嚴禁進行發(fā)動車輛的動態(tài)調試,。

5,、對于完工或下線車輛如果因特殊情況需要進入車下整改操作，必須在前后醒目位置放置“嚴禁打車”標牌,，并且隨身攜帶啟動鑰匙,，如有特殊原因找不到啟動鑰匙，必須安排專人對駕駛區(qū)進行監(jiān)護,，保證車輛不會被其他人員啟動,。

6、車下作業(yè)人員進入車下作業(yè)之前必須嚴格遵守“三務必/兩落實/一注意”原則,，即：務必在駕駛區(qū)掛有 “嚴禁打車”警示牌,；務必在副啟動盒處掛有 “嚴禁打車”警示牌；務必隨身攜帶啟動鑰匙,，落實檢查止輪器是否放置到位,；落實走線時板鏈運行是否徹底結束，注意進入車下作業(yè)時身體所躺位置遠離車輪,。

7,、倒車司機及車輛啟動作業(yè)人員在特殊情況下需要動車作業(yè)時必須通知車底作業(yè)人員將“嚴禁打車”警示牌撤離后方可作業(yè)，在溝通未遂的情況下嚴禁賭氣擅自作業(yè) （此時車底作業(yè)人員應以車間整體生產進度為重予以必要配合）,。

8,、倒車司機在作業(yè)前務必確保在車輛即將啟動→初始運行時間段車底作業(yè)人員連人帶牌（“嚴禁打車”警示牌）全部撤離車輛運行危險區(qū)后方可作業(yè),；在使用拖車棒及拖拉機進行拖運無效工藝車作業(yè)時嚴禁采用掛擋點踩剎車的方式來提醒車底車內人員撤離；在用拖拉機拖運無效工藝車時責任工段必須做好“三同時”即一條線同時指定三人一同配合作業(yè)：一人駕駛拖拉機/一人操縱無效車/一人監(jiān)護當事車車底及四周安全狀態(tài),。

9,、在倒車作業(yè)進行之前由倒車司機負責告知車底車內及車四周作業(yè)人員要求全部撤離，作業(yè)人員應立即予以配合不能推拖扯皮,，車底作業(yè)人員聽到走線鈴聲響起后應立即撤離車底,、在出現走線鈴聲短暫停息情況下車底作業(yè)人員在與板鏈操作人員溝通確認不再走線的情況下方可進入車底繼續(xù)作業(yè)，不得擅自行鉆入車下,、

10,、以上管理規(guī)定自下發(fā)之日期開始執(zhí)行 ，要求所有員工必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行,，相關工段班組長對相關安全管理規(guī)定進行嚴格監(jiān)控,，對在檢查中發(fā)現違規(guī)操作的員工，將按照相關處罰規(guī)定進行嚴肅處理,，同時視情節(jié)嚴重度對相關組,、班、段長進行的罰款處理,。

本規(guī)定最終解釋權歸車間所有,，同時車間保留根據生產實際情況對本規(guī)定進行健全完善的權利。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇六

一,、項目部負責有關特種作業(yè)人員的培訓,、考核、登記,、管理等工作,。

二、項目部要建立特種作業(yè)人員的管理檔案,。

三,、特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行安全技術培訓,經有關部門培訓考核合格后持證上崗。嚴禁無證操作或持過期證件上崗,。

四,、特種作業(yè)人員的安全技術培訓應實行理論教學與實際操作技能訓練相結合的原則,重點是提高其安全操作技能和預防事故的實際能力。

五,、經考核成績合格者,由有關部門發(fā)給《特種作業(yè)人員操作證》;不合格者,應重新培訓,。

六、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,按有關部門要求每兩年進行一次復審,。未按期復審或復審不合格者,其操作證自動失效,。

七、《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造,、涂改或轉借他人,。

八,、特種作業(yè)人員所在單位應加強對特種作業(yè)人員的管理,做好申報、培訓,、考核,、復審的組織工作和日常的監(jiān)督檢查工作。

九,、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員必須重新進行安全技術考核,合格者方可從事原作業(yè),。

十、特種作業(yè)人員違章作業(yè),應視其情節(jié),給予批評教育或吊扣,、吊銷其操作證,。造成嚴重后果者應按有關規(guī)定進行處罰,。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇七

目的是為落實企業(yè)安全生產責任制,，加強對特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員的管理，規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),，保障安全生產,，特制定本規(guī)定。

本規(guī)定適用于我公司特種作業(yè)人員,、特種設備作業(yè)人員和在我公司從事特種作業(yè)的人員,，作業(yè)人員包括：電工、司爐工,、化驗工,、化工操作工、其他相關作業(yè)人員等工種,，以下統(tǒng)稱為特種作業(yè)人員,。

3、1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練,。經有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,，持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

3,、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程,，嚴格按照相關規(guī)程進行操作。

3,、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查,，清除周圍影響安全作業(yè)的物品，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行維護,、檢修,、焊接,、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備,、設施,、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電,、動火審批程序,。

3、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具,。

3、5安裝,、檢修,、維護等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物,，防止遺留事故隱患,，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成安全事故的，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任,，或移交司法機關處理,。

3、6特種作業(yè)人員在操作期間,，發(fā)覺視力障礙,，反應遲緩，體力不支,，血壓上升等身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時,，應立即停止作業(yè)，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),。

3,、7特種作業(yè)人員在工具缺陷、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下,，有權拒絕作業(yè)。

3,、8各車間應加強規(guī)范化管理,，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為，及時進行糾正和教育,。

3,、9安全管理人員、安全員有權對違章從事特種作業(yè)工作的行為進行制止和處理,。

3,、10特種作業(yè)人員的培訓,、發(fā)證和復審

3、10,、1需要增加使用特種作業(yè)人員時,，以書面報告經總經理批準后，報公司人力資源部核準后,，由相關部門組織招聘或培訓和考核,。

3、10,、2特種作業(yè)人員在培訓期間安排其參加脫產培訓,，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核,。

3,、11健全特種作業(yè)人員管理檔案，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位,。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,，必須事先報告公司人力資源部和安全管理部門同意，方可變動,。

3、12特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審,，由公司人力資源部和安全環(huán)保部負責組織提醒,，組織相關人員到相關部門進行培訓。

3,、13特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給公司人力資源部和安全環(huán)保部。

3,、14生產部對我廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,，對特種作業(yè)人員資料檔案進行備份。

3,、15外來人員在我廠從事特種作業(yè)的,，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定，生產部應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)人員或單位,，確保安全作業(yè),。

4、1本制度如與國家法律,、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時,，按上級規(guī)定執(zhí)行。

4,、2本制度由生產部負責解釋,。

4,、3本制度自下發(fā)之日起施行。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇八

1,、主題內容

本制度規(guī)定了特種作業(yè)人員管理的有關內容

2,、引用標準及專業(yè)術語

引用《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

在生產勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,，對操作人員本人對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)稱為特種作業(yè),，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

3,、適用范圍

適用于全廠各部門,、外來單位的特種作業(yè)人員管理。

4,、職責范圍

4,、1安環(huán)處負責對全廠特種作業(yè)人員的需求審核和崗位核定，建立健全特種作業(yè)人員的管理檔案,，并對全廠特種作業(yè)人員的生產作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導,。

4、2使用特種作業(yè)人員的車間,、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,，不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產實際需要變動,，必須事先報告勞資處,、安環(huán)處同意，方可變動,。

5,、特種作業(yè)的范圍

5、1電工（運行,、維修）作業(yè),。

5、2金屬焊接（切割）作業(yè)

5,、3起重作業(yè)（包括橋,、塔、門式起重機駕駛,、起重工等）,。

5、4廠內機動車輛駕駛作業(yè),。

5,、5壓力容器操作

5、6司爐工作業(yè)

5、7登高作業(yè)

6,、日常管理

6,、1特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作,。

特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,，必須按照國家有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專業(yè)技術理論學習和實踐操作訓練,。經有資質的專業(yè)培訓,，考核合格后，持有關行政管理機構該發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè),。

6,、2特種作業(yè)人員應熟知本崗位及工種的安全技術操作規(guī)程，嚴格按照相關規(guī)程進行操作,。

6,、3特種作業(yè)人員作業(yè)前須對設備及周圍環(huán)境進行檢查，清除周圍影響安全作業(yè)的物品,，嚴禁設備沒有停穩(wěn)進行檢查,、修理、焊接,、加油,、清掃等違章行為。焊工作業(yè)（含明火作業(yè)）時必須對周圍的設備,、設施,、物品進行安全保護或隔離，嚴格遵守廠內用電,、動火審批程序。

6,、4特種作業(yè)人員必須正確使用個人防護用品用具,，嚴禁使用有缺陷的防護用品用具。

6,、5安裝,、檢修、維修等作業(yè)時必須嚴格遵守安全作業(yè)技術規(guī)程,，作業(yè)結束后必須清理現場殘留物,，電源，防止遺留事故隱患,，因作業(yè)疏忽或違章操作而造成的安全事故的,，視情節(jié)按照有關規(guī)章制度追究責任人責任，或移交司法機關處理。

6,、6特種作業(yè)人員在操作期間,，發(fā)覺視力障礙，反應遲緩,，體力不支,，血壓上升行身體不適等有危及安全作業(yè)的情況時，應立即停止作業(yè),，任何人不得強行命令或指揮其進行作業(yè),。

6、7特種作業(yè)人員在工具缺陷,、作業(yè)環(huán)境不良的生產作業(yè)環(huán)境,，且無可靠防護用品和無可靠防范措施情況下，有權拒絕作業(yè),。

6,、8各車間、部門應加強規(guī)范化管理,，對特種作業(yè)人員生產作業(yè)過程中出現的違章行為,，及時進行糾正和教育。

6,、9安全管理人員,、安全員有對違章從事特種作業(yè)的行為進行制止和處理。

7,、特種作業(yè)人員的培訓,、發(fā)證和復審

7、1各車間部門需要增加使用特種作業(yè)人員的,，報安環(huán)處,、勞資處核準后，書面報告經分管領導批準后,，由安環(huán)處組織安排培訓和考核,。

7、2特種作業(yè)人員在培訓期間各車間,、部門必須安排其參加脫產培訓,，受培訓人員必須按時參加學習，參加考核,。

7,、3特種作業(yè)人員到期復審和新增特種作業(yè)人員的初審，由各車間向安環(huán)處提供需要復審,、初審的人員名單,，安環(huán)處負責組織進行安技培訓。培訓和考核結束后，將有關培訓資料和證件交到安環(huán)處,，證件發(fā)放由安環(huán)處負責,。

7、4特種作業(yè)人員操作證件到期需要繼續(xù)復審的,，應當至少提前二個月將復審人員名單提供給安環(huán)外,。

8、外來人員在我廠范圍內從事特種作業(yè)的,，特種作業(yè)人員應當遵守本規(guī)定,，特種作業(yè)監(jiān)管部門應將本規(guī)定落實到外來作業(yè)單位和人員，確保安全作業(yè),。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇九

為了加強爆破作業(yè)人員的安全管理工作,，保護職工生命、財產和公共的安全,，確保安全生產,，根據《民用爆炸物品安全管理條例》和《爆破安全規(guī)程》，結合實際情況,，特制定本制度：

1,、各種爆破作業(yè)必須使用符合國家標準和部頒標準的爆破器材；

2,、在爆破工程中推廣應用爆破新技術,、新工藝、新器材和儀表,，必須經主管部門鑒定批準,，方可使用；

3,、爆破施工中必須執(zhí)行“一炮三檢”的制度,，即（裝藥前檢查、裝藥后檢查,、爆破后檢查）,。

4、進行爆破作業(yè),，必須設有爆破負責人、爆破工程技術人員,、爆破組長,、爆破員和爆破器材負責人，各生產隊長負責各種爆破工作,；

5,、凡從事爆破作業(yè)的人員，必須經過特種作業(yè)培訓，考試合格并持有特種作業(yè)資格證,，方可從事爆破作業(yè),；

6、取得《特種作業(yè)資格證》新的爆破員,，應在有經驗的爆破員指導下三個月后,，方可獨立從事爆破作業(yè)，爆破員從事新的爆破工作,，必須經過專門的訓練,；

7、爆破工程技術人員要根據地質結構,，在確保周圍環(huán)境安全的情況下,，設計爆破方案，確定爆破參數,，即（孔深,、孔距、排距,、起爆順序及方向）,，并負責指導實施，負責爆破質量,。

8,、爆破員要按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè)，嚴格遵守爆破安全規(guī)程,；

9,、爆破前要對爆區(qū)周圍的自然條件和環(huán)境狀況進行調查，了解危及安全環(huán)境的不利因素,，采取必要的安全防范措施,；

10、裝炮前檢查周圍環(huán)境是否有明火及其它不安全因素,，裝炮時必須佩帶安全帽,，并清退無關人員離開現場。

11,、爆破裝藥現場不應用明火照明,，爆破裝藥用電燈照明時，在離爆破器材20米以外可裝220v照明器材,，在作業(yè)現場或硐室內使用電壓不高于36v的照明器材,；

12、爆破前必須明確規(guī)定安全警戒線,，制定統(tǒng)一的爆破時間和信號,，并在指定的地點設安全哨,，待施工人員、行人和車輛等全部避入安全區(qū)內后方可起爆,，警報解除后方可放行,，炮工的隱蔽場所必須安全可靠，道路必須暢通,；

13,、所有爆破器材的加工和爆破作業(yè)的人員，不應穿戴產生靜電的衣物,；

14,、人工裝藥應用木質或竹制的炮棍。用裝藥器裝藥時,，裝藥器必須符合要求,；

15、起爆網絡嚴格按照設計進行聯(lián)接,。敷設起爆網絡應由有經驗的爆破員或爆破技術人員實施并實行雙人作業(yè),；

16、爆破后,，爆破負責人帶領爆破員親自對爆破作業(yè)區(qū)進行全面認真地檢查,，發(fā)現啞炮及時清理，因特殊情況不能處理的,，須在其附近設警戒人員看守,，并設明顯標志。確認作業(yè)現場安全的情況下發(fā)方可解除警戒,，施工人員及機具方可進入現場,。

17、爆破結束后,，必須將剩余的爆破器材如數及時交回爆破器材庫,；

18、每次爆破后,，都要對現場進行檢查并填寫爆破記錄,；

19、進行爆破作業(yè)時,，由爆破負責人統(tǒng)一協(xié)調指揮,、調動有關人員，對違反本制度和公司勞動紀律,，不服從管理的人員有權進行處罰,。

20、爆破負責人遇到特殊,、重大情況時要逐級上報,，尤其涉及安全、危及公司利益的問題隱瞞不報的,，要嚴肅處理,。

21,、爆破員要認真學習有關爆破理論知識、相互交流學習、總結經驗,，共同提高業(yè)務水平。

22,、每年度或一個較大的爆破工程結束后,，爆破工程技術人員應提交爆破總結；

23,、爆破記錄和爆破總結,，應整理歸檔。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇十

為了貫徹中國政府關于計量管理和壓力容器安全監(jiān)察方面的法律法規(guī),，順利開展xx公司裝置現場壓力表的檢定工作,，特制定本文件。

本文件適用于xx公司生產裝置以及儀表車間關于壓力表的管理工作,。

本文件明確了相關部門在壓力表管理方面的工作職責,，闡明壓力表檢驗的周期及相關要求。壓力表周期檢定的任務單將由sap系統(tǒng)創(chuàng)建,。

本文件所涉及的壓力表特指無信號遠傳功能的就地壓力指示儀表,，不包括電子壓力變送器以及標準精密壓力表。適用于測量范圍在—0．1～1000mpa用于液體,、氣體,、蒸汽壓力，以及真空測量的彈性敏感元件壓力表,。

本文件中關于壓力表檢定周期的界定是根據國家計量檢定規(guī)程,，參照本地區(qū)同類企業(yè)管理經驗，并針對賽科實際情況制定或建議的,。

本文件的制定依據中國政府法律及石油化工行業(yè)法規(guī)制定,，待中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄修訂完成，同時相應的法規(guī)進一步完善更新之后,，本文件將隨之更改,。

1、壓力容器,、鍋爐,、配管、工業(yè)管道等設備上的壓力表巡檢,、拆裝,，以及短絲,、接頭、閥件,、緩沖管,、彎管的更換或堵漏由各生產裝置負責；

2,、需要動火焊接的可委托檢修單位施工,；

3、需要校驗的壓力表送儀表維修車間,；

4,、壓力表備件及安裝材料由倉庫提供；

5,、各裝置負責統(tǒng)計和更新本裝置的定期強制檢定,、首次檢定、非強制檢定壓力表清單,；

6,、壓力表強制檢定工作由儀表維修車間統(tǒng)一協(xié)調管理；

7,、壓力表檢定設施由儀表維修車間負責籌備并管理,；

8、儀表維修車間計量員對口強制檢定工作,，建立臺帳和檢修檔案,，與xx市質量技術監(jiān)督局及其指定或授權的計量檢定機構保持聯(lián)系，落實相關的各項事務,。

1、中華人民共和國計量法,；

2,、中華人民共和國計量法實施細則；

3,、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法,；

4、中華人民共和國強制檢定的工作計量器具明細目錄,；

5,、xx市計量監(jiān)督管理條例；

6,、石油化工設備檢維修規(guī)程,；

7、壓力容器安全技術監(jiān)察規(guī)程,；

8,、蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程,；

9、特種設備安全監(jiān)察條例,；

10．特種設備質量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定,；

11、壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定,；

12、在用工業(yè)管道定期檢驗規(guī)程,；

13,、 jjf1033—20xx計量標準考核規(guī)范；

14,、 jjf1001—1998通用計量術語及定義,；

15、 jjf1059—1999測量不確定度評定與表示,；

16,、 jjg52—1999彈簧管式一般壓力表、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程,。

根據xx技術監(jiān)督局出版的《強制檢定工作指南》,，用于以下設備上的安全防護壓力表需要強制檢驗：

1、鍋爐主氣罐和給水部位的壓力測量

2,、固定式空壓機風倉及總管壓力測量

3,、汽輪機、發(fā)電機油壓測量

4,、帶報警裝置壓力測量

5,、密封增壓容器的壓力測量

6、有毒,、有害,、腐蝕性嚴重的介質壓力測量

各裝置在統(tǒng)計強制檢定壓力表目錄時參照附表。

1,、鍋爐,、壓力容器本體壓力表列入強制檢定目錄；其它壓力表作為非強制檢定處理,，周期由賽科生產裝置根據實際需要制定,；

2、壓力表檢定周期一般應參照jjg52—1999《彈簧管式一般壓力表,、真空壓力表和真空表》執(zhí)行

3,、壓力表在安裝前應進行校驗，強制檢定壓力表應注明下次校驗日期,；

4,、壓力容器本體,、鍋爐本體壓力表檢定周期暫定為不超過六個月；

5,、工業(yè)管道壓力表檢定周期暫定為不超過一年,；

6、其它壓力表建議作首次檢定,，或檢定周期與裝置檢修同步,；

普通壓力表檢定項目包括：外觀檢查，零位檢查,，誤差及精度檢查,，指針偏轉平穩(wěn)性檢查；真空表按當地大氣壓90%以上疏空度進行耐壓檢定,；禁油壓力表應進行無油脂檢查,；電接點壓力表應檢查絕緣電阻是否大于20mω。具體檢定步驟見jjg52—1999彈簧管式一般壓力表,、壓力真空表及真空表檢定規(guī)程,；

檢定合格證應妥善粘貼或懸掛，維持一個校驗周期,。

1,、下警線為綠色，上警線為紅色,；

2,、可采用固定式和可調式兩種形式；

3,、操作線和警戒線參數由生產裝置技術人員提供清單并負責預置,。

是否超過校驗有效期或出現鉛封損壞的情況；

量程與其檢測的壓力范圍是否匹配,；

是否出現指示失靈,、表內彈簧管泄漏或指針松動的現象；

是否出現刻度不清,，或表盤玻璃破裂的情況,；

1、是否出現指針斷裂或外殼隔離閥腐蝕嚴重的情況,；

2,、壓力表與管道間裝設的三通旋塞或針形閥開啟標記是否不清或鎖緊裝置是否損壞。

1,、壓力表最高計量標準,，由儀表維修車間負責向xx市計量行政管理部門申請考核。

2、選用的計量標準,，其計量技術指標應當滿足相應的國家計量檢定系統(tǒng)表和計量檢定規(guī)程（或計量技術規(guī)范）的要求,，具有有效檢定證書；

3,、計量標準器和配套設備,，應當試運行足夠的時間；

4,、按照規(guī)定完成《計量標準技術報告》（格式見jjf1033—20xx附錄b）,，其中測量不確定度評定、驗證及重復性,、穩(wěn)定性考核的填寫見jjf1033—20xx附錄c,；

5、檢定實驗室環(huán)境條件必須符合開展檢定/校準工作的要求,，并按要求配備對環(huán)境條件進行有效監(jiān)測、控制的設施,；

6,、配備至少二名持壓力表檢定項目的計量檢定員證的人員；

7,、制定具有完善的管理制度,；

8、申請計量標準考核資料主要包括：

1）計量標準考核（復查）申請書,；原件一式兩份,；

2）計量標準技術報告；一份,；

3）計量標準測量重復性考核記錄,；復印件一份；

4）計量標準穩(wěn)定性考核記錄,；復印件一份,；

5）計量標準器及主要配套設備有效檢定證書復印件一份；

6）符合開展檢定項目的'原始記錄及相應的模擬檢定證書復印件兩份,；

作業(yè)人員管理規(guī)定篇十一

1,、加強對安全工作的領導,每班作業(yè)要指定安全防火負責人和兼職現場安全檢查員,負責監(jiān)督本站現場的安全。

2,、建立安全消防組織,按規(guī)定配備消防器材,組織學習安全知識,進行防火,、滅火的訓練,持證上崗。

3,、加強對明火的管理,站內嚴禁煙火,嚴禁在站內從事可能產生火花的作業(yè),如:檢修車輛,、敲擊鐵器、焊接等。

4,、做好防靜電工作,站內人員必須穿防靜電工作服,、防靜電鞋。

5,、站內各種設施應按規(guī)定加裝地線和防靜電裝置,嚴禁用塑料容器加裝和存放汽油,。

6、全員要每日對站內進行安全檢查,發(fā)現問題及時解決,發(fā)生事故應迅速匯報,。

7,、站內嚴禁吸煙、打手機,加油時機動車應熄火,。

8,、站內及油站周圍100米內無易燃、易爆物品,。

9,、向油罐內入油時,必須有專人監(jiān)護,罐車接地線再放油。

10,、滅火器材由專人管理,、維修、失效立即更換,保持靈敏有效,不準作它用,。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇十二

為使廠區(qū)的特種設備及特種作業(yè)人員的管理符合相關法律法規(guī),，明確作業(yè)內容、方式及頻率,，特制定本管理細則

xxxxxxx有限公司

特種設備：涉及生命安全,、危險性較大的鍋爐、壓力容器,、壓力管道,、電梯、起重機械,、客運索道,、大型游樂設施、廠（場）內機動車輛,。本公司目前涉及到的特種設備有：壓力容器,、電梯、起重機械,、廠（場）內機動車輛,。

特種作業(yè)：指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人與他人及周圍設施的安全有重大危險因素的作業(yè),。包括

1）電工作業(yè)

2）金屬焊接切割作業(yè)

3）起重機械（含電梯）作業(yè)

4）企業(yè)內機動車輛駕駛

5）登高架設作業(yè)

6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）

7）壓力容器操作

8）制冷作業(yè)

9）爆破作業(yè)

10） 礦山通風作業(yè)（含瓦斯檢驗）

11） 礦山排水作業(yè)（含尾礦壩作業(yè)）

直接從事特殊工種作業(yè)的人員稱為特殊工種作業(yè)人員,。

特種作業(yè)人員范圍：

1）非電業(yè)系統(tǒng)的電工(包括維修電工,、值班電工、安裝電工),；

2）起重機械作業(yè)人員(行車工,、碼頭吊操作工、塔吊操作工,、汽車吊操作工等),；

3）鍋爐司爐工；

4）壓力容器操作工,；

5）金屬焊接(氣割)作業(yè)人員,；

6）廠內機動車輛駕駛員；

7）電梯操作工,；

8）建筑架子工,；

9）需經勞動部門發(fā)證的其它特種作業(yè)人員（如危險化學品管理員，消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員等）,。

本公司目前涉及到的特種作業(yè)有：電工作業(yè)（維修,、值班）；電梯作業(yè),；企業(yè)內機動車輛駕駛（叉車）,；鍋爐作業(yè)；壓力容器作業(yè),；金屬焊接作業(yè)；危險化學品管理員,；消防監(jiān)控系統(tǒng)作業(yè)人員,；制冷作業(yè)。

作業(yè)人員管理規(guī)定篇十三

第一章管理人員安全教育

第一條油庫的領導,，應按照國家有關制度要求,，參加政府和公司組織的安全生產教育培訓，經考核合格后持證上崗,。

第三條安全技術管理人員應經過安全教育培訓,，考核合格后方能任職。

安全技術管理人員的安全教育培訓由安全監(jiān)督管理部門組織,，或者參加由地市級以上政府有關部門組織或認可的崗位培訓班,。

第四條其他管理負責人（包括各班組負責人）、專業(yè)工程技術人員的安全教育培訓由油庫安全監(jiān)督管理部門,，按管理權限分層次組織實施,，經考核合格后方能任職。

安全教育培訓時間不得少于40學時,，安全教育培訓的主要內容是：

1,、國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律,、法規(guī),、制度和標準；

2,、本部門,、本崗位職業(yè)安全衛(wèi)生職責；

3,、安全管理,、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識,；

4,、有關事故案例及事故應急管理等。

第二章生產崗位員工安全教育,。

第一條所有新員工（包括學徒工,、外單位調入員工、合同工,、代培人員和大中專院校畢業(yè)生,、技術崗位的季節(jié)性臨時工等）上崗前應接受三級安全教育，考試合格后方可上崗,。

一級安全教育時間不少于24學時,，安全教育的主要內容是：

1、國家和公司有關安全生產和職業(yè)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī),；

2、通用安全技術,、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,，包括一般機械、電氣安全,、消防和氣體防護等常識,；

3、油庫安全生產的一般狀況,、性質,、特點和特殊危險部位的介紹；

4,、公司和油庫安全生產規(guī)章制度和五項紀律（勞動,、操作、工藝,、施工和工作紀律）,；

5,、典型事故案例及其教訓，事故預防的基本知識,。

二級安全教育時間不少于24學時,，安全教育的主要內容是：

1、本單位的生產概況,，安全衛(wèi)生狀況,；

2、本單位主要危險危害因素,，安全技術操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度,；

3、安全設施,、個人防護用品,、急救器材性能和使用方法，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施等,；

4,、典型事故案例及事故應急處理措施。

三級安全教育時間不少于8學時,，安全教育的主要內容是：

1,、崗位生產工藝流程、工作特點和安全注意事項,；

2,、崗位職責范圍，應知應會,；

3,、崗位安全技術操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項,；

4、崗位事故預防措施,，安全防護設施,、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法,；

第二條員工調動工作后應重新進行入廠三級安全教育,。單位內工作調動、轉崗,、下崗再就業(yè),、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行二,、三級安全教育,，經考試合格后,，方可從事新崗位工作。

第三條凡從事特殊工種作業(yè)的人員,，應按國家有關要求進行專業(yè)性安全技術培訓,，經考試合格，取得特種作業(yè)操作證后方可上崗,，并定期參加復審,。

第四條在新工藝、新技術,、新裝置,、新產品投產前，主管部門應組織編制新的安全技術操作規(guī)程,，并進行專門培訓,。有關人員經考試合格，方可上崗操作,。

第五條發(fā)生事故時,，按《事故管理制度》的要求，對事故責任者和相關員工進行安全教育,，吸取教訓,，落實防范措施，防止類似事故發(fā)生,。

第三章日常安全教育

第一條油庫應開展以班組為單位的安全活動,。安全活動應有針對性、科學性,，做到經?；⒅贫然?、規(guī)范化,，防止流于形式和走過場。班組安全活動應做到有領導,、有計劃,、有內容、有記錄,。對活動形式,、內容、要求,，安全監(jiān)督管理部門應有明確制度,。單位領導和安全員應對安全活動記錄進行檢查、簽字,，并寫出評語,；安全監(jiān)督管理部門應定期檢查,。

第二條班組安全活動每周不應少于1次，每次不少于1學時,；油庫安全活動每月一次,，每次不少于2學時。安全活動時間不應挪作它用,。

第三條班組安全活動是班組的一項重要工作,，應認真組織，嚴格考勤制度,，保證出勤率,，不應無故缺席，有事須經油庫領導批準,。

第四條公司領導每季參加一次班組安全活動,，油庫領導及管理人員每月參加一次班組安全活動。

第五條安全監(jiān)督管理部門應結合班組安全生產實際,，制訂班組安全活動計劃,，做到有計劃、有安排,。

第六條班組安全活動內容：

1,、學習國家和政府頒發(fā)的有關安全生產法令和法規(guī)；

2,、學習有關安全生產文件,、安全通報、安全技術規(guī)程,、安全管理制度及安全技術知識,；

3、結合油庫事故匯編和安全信息,，討論分析典型事故,，總結和吸取事故教訓；

4,、開展防火,、防爆、防中毒及自我保護能力訓練,，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；

5,、開展崗位安全技術練兵,、比武活動；

6,、開展查隱患,、糾違章活動,；

7、開展安全技術座談,，觀看安全教育電影和錄相,；

8、其他安全活動,。

第四章其他人員的安全教育

第一條外來施工人員的安全教育,，按《承包商安全管理制度》執(zhí)行。

第二條參觀人員的安全教育,，由接待部門負責,，內容為油庫的有關安全制度及安全注意事項。

第五章組織管理

第一條直屬企業(yè)的各級主要負責人,，對本單位的安全教育工作負責,。各級安全、人事,、教育部門負責組織實施安全教育培訓工作,，編制安全教育大綱、教材和班組安全學習材料,。

第二條安全教育培訓工作應納入本單位教育培訓年度計劃和中長期規(guī)劃,，應保證所需人員、資金和物資,。

第三條應建立健全安全教育培訓檔案并實行分級管理,。

第四條對認真開展安全教育培訓并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和員工,，應予以表彰和獎勵,。

第五條對未按本制度要求進行安全教育培訓的單位進行處罰，安全教育培訓不到位造成事故的,，應追究有關領導的責任,。