報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇一

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經＿個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。在這＿個多月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職報告。

一,、工作中的體會以及成長

通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在＿＿月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解,。通過了＿個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解,。我對公司的文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守公司規(guī)章制度

遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這＿個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，＿個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務,，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神,。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要,，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三,、踏實學習工作技能

認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的＿＿人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四,、自身不足

不足和需改進方面,。雖然到公司來了＿個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中，要努力做好本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、對公司的建議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度、明確崗位職權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界，還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮!

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇二

尊敬的各位領導:

本人于20＿＿年2月14日入職公司,，在項目任人事專員一職,，至今已經六個月,。時光飛逝,，在公司領導和同事額關心及幫助下，我體會到公司“卓越,、創(chuàng)新,、和諧,、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序,，使我的工作在各方面都有了大的進步,。下面我將入職后的工作,，做如下總結:

一,、負責公司人員檔案的整理、完善：人事檔案是人力資源管理的重要組成部分,，它記述和反映個人經歷和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料,，集中進行保存以備查考,。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎,。

二,、人員招聘工作：項目目前的招聘方式主要以網絡招聘，現(xiàn)場招聘,，我的工作是于用人部門溝通，了解招聘需求,，選擇合適的招聘渠道，對應聘人員進行簡歷初篩,，并配合各部門進行面試、復試,、考核,，最終選拔合適的人才。

三,、配合各部門完成員工的培訓工作：員工培訓是提升技術,、能力水平,，形成企業(yè)價值觀,，增強凝聚力的關鍵工作,，也是激勵員工工作積極性的重要措施,。本年公司領導對培訓工作非常重視,，我的工作是配合項目各部門針對本年度培訓工作,，做出初步的培訓計劃,，并精心組織,、配合監(jiān)督完成。根據培訓內容及相關政策法規(guī),，進行專業(yè)化,、項目制度化考核.

四,、員工入職,、離職手續(xù)的辦理：員工入職后,，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料,，并掃描做以備份,。

在入職培訓過程中,，能做到熱心,、細致,，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式,。員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù),，交接完畢后經直屬領導簽字確認,，予以辦理其他相關手續(xù),，并出具離職證明,。

五,、公司員工考勤：公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標,，我的工作是及時的對新入職員工進行人臉的錄入,，每月準確的核對并導出當月打卡情況，交由各部門進行核對,。

六,、項目采購工作：每月月初根據項目各部門的實際使用物料提交采購需求,，后期跟進采購,，采購過程中做好出入庫登記,，并每月進行庫存盤點及固定資產盤點。

七,、庫房的管理：每月對庫房重新盤點及記錄更新,，在日后的采購和領用過程中,，及時的記錄出入庫時間,、領用物品,、領用事由,。建立出入庫臺賬,，讓每件物品都清晰明了，便于我們掌握辦公用品等耗材的采購計劃,，減少浪費、節(jié)約成本,。

八、辦公室日常工作,。配合辦公室領導完成日常工作,，如會議安排,、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作,。如何更好地服務于項目各個部門,，需要有較強的抗壓力,，靈活度,，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問,。在這幾個月里,，我能夠勝任公司交予我的各項任務,，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,，在未來的工作中,，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻,。

＿＿＿

20＿＿年＿＿月＿＿日

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇三

尊敬的領導：

您好!

我于20＿＿年＿月＿日進入,，根據的需要,，目前擔任＿＿一職,，負責＿＿工作。

本人工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作本事;職責感強,，確實完成領導交付的工作,，和同事之間能夠通力合作,，關系相處融洽而和睦,，配合各部門負責人成功地完成各項工作;進取學習新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，平時利用下班時間經過培訓學習，來提高自我的綜合素質,，目前正在電大就讀?？?，以期將來能學以致用,，同共同發(fā)展,、提高,。

兩個多月來,，我在＿總,、領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高,，綜合看來,，我覺得自我還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強,，隨意性較大，顯得不虛心與散漫,，沒做到謙虛謹慎,，尊重服從;

二,、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自我;

三,、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,，離領導的要求還有必須的距離;

四,、業(yè)務知識方面異常是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等,。

在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自我,，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自我高度的職責心和自信心,，必須能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的提高,。

根據規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后,，即可被錄用成為正式員工,。且本人在工作期間,，工作認真,、細心且具有較強的職責心和進取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強的團隊協(xié)作本事,。所以,，我特向申請：期望能根據我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,，使我按期轉為正式員工,。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務素質,、工作本事上都得到了很大的提高與提高,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進,，期望上級領導批準轉正,。

此致

敬禮!

述職人：＿＿＿

20＿＿年＿月＿日

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇四

尊敬的領導：

您好!

從20＿＿年十一月底入司已經三個月時光,，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙。公司客戶服務中心剛上線階段,，透過日常工作學習自我對客戶服務中心建設和客戶服務有了更高的認知,，同時用心與領導和同事進行溝通,，盡快的融入了＿＿證券這個群眾,。

在試用期階段自我主要負責完成以下工作：

1,、由于公司客戶服務中心的客戶服務平臺正處于開發(fā)階段自我進入公司,，利用之前的工作經驗自我首先提出客戶服務平臺功能需求，在20＿＿年十二月中旬組織總部和營業(yè)部客戶服務中心工作人員對客戶服務平臺進行測試,，同時將測試結果及時反饋給＿＿公司工作人員,，并且與＿公司工作人員進行溝通商討對客戶服務平臺的功能完善,，并于20＿＿年＿月完成功能完善推薦提交＿＿工作人員;

2、負責公司客戶服務中心質檢管理辦法修改,，并且協(xié)助完成公司客戶服務中心管理辦法制定及公司客戶服務中心規(guī)范用語修改，完善公司客戶服務中心制度體系建設;

3,、每月定時對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢,，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通,，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，透過此項工作來提高客戶服務中心服務水平;

4,、客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，開始接聽客戶咨詢電話,，透過在接聽客戶電話過程中來促進業(yè)務知識的學習，同時提高自身客戶服務意識;

5,、每日組織客戶服務中心人員的晨會,，透過晨會來了解當時市場資訊,，共同學習每日疑難業(yè)務知識和新業(yè)務知識,，同時學習公司近期工作任務與重點;

6,、針對客戶服務中心工作流程和標準使用語及相關工作對＿＿部相關工作人員進行培訓,，透過培訓學習了解客戶服務中心工作流程和提高服務認知;

7,、在總部和營業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后,，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作,，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題;

8,、根據公司領導要求同時為了加強公司各部門業(yè)務相通,，每日收市后負責搜集整理當日疑難業(yè)務,，并且每周將疑難業(yè)務匯總發(fā)送總部經紀業(yè)務部各位領導和各營業(yè)部客服主管,。

透過以上工作任務的完成自我發(fā)此刻很多方面仍然需要改善：

1,、加強業(yè)務知識的學習,，透過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中發(fā)現(xiàn)對于公司很多業(yè)務知識方面自我仍然需要加強學習,，從而才能提高對客戶的服務水平;

2、加強團隊溝通協(xié)作,，加入新的群眾之后,，并且在公司客戶服務中心建設階段務必很好與領導和同事溝通才能保證各項工作的開展與完成,，尤其根據公司客戶服務中心發(fā)展目標,，用心加強與各營業(yè)部客服主管的溝通;

3,、對于公司客戶服務中心建設階段，就應利用自我之前的工作經驗與客戶服務中心運營管理的認知加強創(chuàng)新潛力，尋找適宜公司客戶服務中心建設的方式方法,。

在正式成為＿＿證券的一員之后,，根據試用期發(fā)現(xiàn)的不足認真改善,，同時用心完成公司領導分配的任務工作,，對公司客戶服務中心建設工作作出自我的努力,。按期完成總部和各營業(yè)部客戶服務中心客戶服務平臺坐席系統(tǒng)的上線工作,，認真協(xié)助公司各營業(yè)部客戶服務中心的上線工作，同時認真協(xié)助完成對公司客戶服務中心制度建設,，而且加強對自我今后負責的客戶服務中心呼入組的團隊建設管理,，用心主動配合領導和同事開展各項工作,。

此致

敬禮!

述職人：＿＿＿

20＿＿年＿月＿日

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇五

尊敬的領導：

你好!

本人自20＿＿年＿月＿日起進入＿＿公司從事＿＿工作,，在不知不覺中已經經過了＿個月的試用期,。

在這段時間里,，我感悟頗多,，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間,，我對于工作一貫謙虛謹慎,、認真負責的工作態(tài)度,，從來沒有改變過,。

在本部門工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習,，不斷改正工作中的不足;對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行;另外,，本人具有很強的團隊合作精神,，能很好的協(xié)調及溝通,，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作,，并熱心幫助其他同事,，與人相處和諧融洽,。

在過去的＿個月中，通過不斷的學習和自我提高,，已經適應了自己的本職工作,，但是對于一個初入公司的新人,，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面,，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助,，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質,，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展!

此致

敬禮!

述職人：＿＿

20＿＿年＿月＿日

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇六

自20＿＿年7月20日入職以來,，在市委組織部的關心愛護下,，在鎮(zhèn)委,、鎮(zhèn)政府的悉心指導下,、在單位同事的無私幫忙下。我本著不忘初心,、感恩回報,、不負重托、奉獻基層的工作宗旨,，一年來始終兢兢業(yè)業(yè)、辛勤工作,，工作本事和綜合素質得到較大提升,，現(xiàn)將一年來工作情景總結如下：

一,、主要工作情景

根據組織與單位領導的安排,，自分配到紙廠河鎮(zhèn)政府后,，我先后歷經3次崗位調換,，分別是20＿＿年7月底至8月在黨政辦熟悉了解情景,，20＿＿年9月至12月在鎮(zhèn)扶貧辦工作,，20＿＿年元月被調回黨政辦工作至今,。在這三段工作經歷中,，每一段都讓我覺得彌足珍貴、刻骨銘心,、意義非凡,。

第一段：初來乍到、大愛助我闖難關,。作為剛從大學畢業(yè)就出來工作的愣頭青，初來紙廠河時,，應對基層生活的清苦,、應對工作的瑣碎繁重,、應對付出與收獲不成正比的現(xiàn)狀,，我表現(xiàn)出嚴重的"水土不服"。記得初來黨辦工作時,，我會覺得倒茶、打印,、通知會議是一種精力浪費，會覺得寫材料,、搞匯報,、開大會是一種務虛主義，會覺得不懂變通,、不去創(chuàng)新是一種陳舊的保守主義,，甚至更認為,，體制內工作太簡單了，壓根學不到什么東西,。那段時光，心浮氣躁,、耐不住煩,、沉不住氣成為我初下基層的最大標簽,，對于這種狀態(tài)我也時常感動失望無助,、痛苦迷茫,、焦慮不安,。之后,，在這個有愛大家庭的融洽氛圍影響下,，我才逐漸找清定位,、摸清門路,、擺脫迷茫,、渡過難關。我至今清晰的記得,，書記、鎮(zhèn)長對我的耳提面命,，分管領導對我的寬容指導,，老同志和年輕同事對我的悉心關懷。他們的一句貼心問候,、一句"小伙子加油"的鼓勵,、一次"沒事，不要緊"的諒解微笑,，都讓我倍感溫暖,，也讓我明白，我要好好干,，為紙廠河做出自我的貢獻,。

第二段：逐漸適應，堅持刻苦爬上坡,。認識到自我存在的問題后,，我開始進行深刻反思。在調到扶貧辦工作期間,，我端正態(tài)度、改變作風,，至今,，已記不清多少次為改數(shù)據加班至凌晨，為入戶核查下過多少次村到過多少次戶,，為整改寫過多少次匯報材料,。雖偶爾也會因改數(shù)據而改到懷疑人生，但我卻不再玻璃心,，而是變得更加堅強樂觀,，干事創(chuàng)業(yè)的動力活力也越來越足。四個月的扶貧工作,，我摸清了全鎮(zhèn)的扶貧狀況底數(shù),，熟知扶貧各項產業(yè)政策，整理修改國庫網數(shù)據上萬條,，寫過的扶貧材料和報送的數(shù)據表格裝起來有一麻袋,。那段時光，我改得最多的是數(shù)據,、寫得最多的是材料,、學得最多的是政策、談得最多的是問題,、走得最勤的是農村,、想得最多的是機制,、思考最多的是辦法。此刻回憶起那段扶貧時光,，我想是堅持與刻苦的精神,，讓我爬上了那個陡坡，讓我真正適應了體制內"5+2",，"白+黑"的工作常態(tài),，也讓我更加明白堅守、堅強,、堅持,、職責和擔當對于一個男人來說，有多么重要,。

第三段：狀態(tài)回暖,，蓄勢待發(fā)登高山。20＿＿年初,，我被調回黨政辦工作,。經歷過前期黨辦的起伏和后期扶貧的磨礪，我的心態(tài)更加沉穩(wěn)起來,，但我不明白,，這一切困難才剛剛開始。重回黨辦初期,，我十分珍惜,，常懷感恩，像一個剛出生的嬰兒一樣,，對一切新事物都堅持好奇,，愿意花時間去探索，同時也取得了一些小突破,。比如我加強對ps,、pr、ae等圖片視頻處理軟件的學習,，立足宣傳本職建立并運營了鎮(zhèn)微信公眾平臺,，一年來共撰寫和推送新聞報道150多篇，制作系列教師節(jié)感恩視頻,、采訪視頻等10余個,，其中有2篇新聞被省級采用、1篇被荊州采用,、20多篇被松滋市級媒體采用,，獨立完成＿＿工作報告、七一黨課,、書記鎮(zhèn)長匯報材料,、各項大會的籌備協(xié)調等大項工作。

雖然我始終堅持嚴格要求自我,，始終堅持如饑食渴的學習活力,，始終珍惜每一次學習鍛煉機會，但反思這幾個月的黨辦工作時,，應對龐雜的工作任務,、應對突如其來的文字材料時，我認為自我做的并不是很好,，有時也會力不從心,，經常犯錯。我記得在應對大材料時的本領恐慌和寫不好的愧疚,、記得漏通知參會人員的尷尬,、記得將新聞事跡寫錯的悔恨，記得因細節(jié)研究不周而導致的種種問題……幸好在這漫長的"試錯"和"補課"中,，各位領導都能理解和支持我,，所以我真的真的十分感激我們單位的同事，因為他們對我的寬容指導,，因為他們的大愛支持,，我才在缺乏經驗、本事不足,、情商不夠的情景下逐漸找回狀態(tài),，讓我更有信心去迎接未來的挑戰(zhàn)，蓄勢待發(fā)想登高山!

二,、未來工作規(guī)劃

此刻，我已經工作一年了,，上半場"熱身"已結束,，下半場才剛開始，在接下來的工作中,，挑戰(zhàn)與機遇并存,，我會繼續(xù)堅守本心、謙卑待人,、虛心工作,、勤鉆業(yè)務，時處留心,，不斷向單位同志和群眾學習,，用更加刻苦的方式，力求在工作中增本領，在實踐中提本事,，在磨煉中長才干,，認真完成領導和同志們交辦的各項事務，努力為大家搞好服務,，爭取不讓大家失望,。同時，我也會爭取寫出更加優(yōu)質的文稿,，為領導的決策供給更好的參考,。

三、存在不足

工作中太過于堅守自我的想法,，較為固執(zhí),，工作作風有待改善，工作方法和思路不夠靈活,、待人接物方面有待提高,。

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇七

我于20＿＿年2月被任命為保全部副部長。任職一年來,，在公司領導的正確領導和關懷下,，在部門職工的支持與幫助下，我能及時的擺正位置,，較快的進入了工作角色,。始終牢記自己的職責，恪盡職守完成公司領導交付我們的任務,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作?，F(xiàn)將任職一年來的履行職責情況述職如下，請給予評議,。

一,、 繼續(xù)學習進取，努力提高自身技能和管理能力,。

作為從車間成長起來的干部,，它要求在業(yè)務技能上要精益求精，同時要能通過管理使職工在工作中產生向心力,，這樣才能提高效率,，順利完成任務。保全部機械副部長的任務就是協(xié)助部長完成部門日常設備維護,、機械維修與月度檢修工作,。要發(fā)揮這項作用，需要繼續(xù)的學習新事物,，不僅要掌握設備運行的理論知識,，還要將學習理論知識應用于實踐中,，這樣才能不被淘汰。思想是行動的先導,，因此自己從思想上戒驕戒躁,，不能因為升職而產生高姿態(tài)的工作作風。同時還要虛心向領導學習,，向他們請教如何成為一名合格的領導干部,。其次是增強干工作的事業(yè)心和責任感。任職以來,，我倍感自己肩上擔子重,、責任大。但這種強烈的使命感時時提醒我,，決不能辜負領導對我的關心與期望,，要將這些化為工作中的動力，以毫不懈怠的干勁把事業(yè)放在第一位,，始終保持良好的工作狀態(tài)。

二,、盡心履職,，不斷提高工作效能

保全部是維護公司機械電氣設備運轉的部門，我們參與的工作直接影響設備的運轉率,，影響公司的經濟效益,。在過去一年中，我作為分管領導參與了二線窯的大修,，更換二線原料磨減速機,，更換窯中減速機，負責維修原料磨磨輥兩只,，窯中擋輪維修等工作,。在工作中我嚴格要求自己，對于不懂或者含糊的地方,，我都保持謹慎的態(tài)度,，虛心向領導請教。遇到困難從不找任何理由,，盡心盡職想辦法解決。對于有些工作,，要將問題想在前面,，提前做好準備，這樣才能起到帶頭作用,，保證工作的順利開展,。

三,、 用心做人，團結部門職工

雖然我現(xiàn)在升職了,，但我也要擺正自己的位置,，處理好權利和責任之間的關系。在日常的管理過程中,，要進行人性化管理,，團結部門職工。不能獨斷專行,，聽不進職工提出的意見,，處理好個人利益與集體利益之間的關系，正確行使公司領導賦予的權利,。

任職一年來,，我在設備維護與維修方面工作取得了一定的成績，這與領導和職工的支持是密不可分的,。但仍然存在很多管理經驗上的不足,。在以后的工作中要注重實現(xiàn)制度管人，行動感人,，促使自己的管理水平有更大的提高,。

述職人：

20＿＿-2-25

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇八

我于20＿＿年＿＿月＿＿日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始,，我就把自己融入到我們的這個團隊中,，虛心學習，不知不覺已經二個月,。一直以來,，我努力實踐著自己的諾言，遇到不懂的就問,，以最好的精神面對工作,，以最快的速度學習。下面,，我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,，以接受大家評議。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，四年的專業(yè)知識學習,，養(yǎng)成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多實際應用問題不了解,。面對這種情況,，依靠自己的認真的學習，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作中,。在實踐中學習,，不斷提高工作能力,。盡職盡責，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認真遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計個人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。在日常生活中,，我認真服從領導安排,，遵守公司各項規(guī)章制度和各項要求，注意自己的形象,，養(yǎng)成良好的工作作風,。

技術服務工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高技能,，并且要有足夠的耐心,。為達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學,。工作之余,，我總要利用一切可利用的時間向書本學習，除了認真閱讀公司所發(fā)的新產品技術文件外,，我還自費購買幾本涂料學參考書,。二是向領導學。這段時間以來,，我親身感受了各位領導的人格魅力,、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺,，收獲甚豐,。三是向同事學。古人說,，三人行必有我?guī)?。我覺得，我們公司的每位同事都是我的老師,，正是不斷地虛心向他們求教,，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任,。通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。工作之余,，學習公關禮儀,，使我的自身修養(yǎng)，思想素質有了很大提高,。

進入貴公司以來,，學到了很多東西，但也有很多的不足,，我希望自己在今后能夠努力的做到以下幾點,，希望領導和同事們對我進行監(jiān)督指導：

1、自覺加強學習,，向理論學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，逐步提高自己的理論水平和技術能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地,，提高工作主動性，不怕多做事,，不怕做小事,，在點滴實踐中完善提高自己。

3,、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，不斷創(chuàng)新。

進入試用期以來,，我熱愛自己的本職工作,，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務,，按照國家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求,，在工作中能夠采取積極主動，能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務培訓,，認真遵守公司的規(guī)章制度,，保證出勤，態(tài)度決定一切,，注重每一個細節(jié),，我相信細節(jié)決定成敗，所以對待工作上的每一件事都踏踏實實,、認認真真,、扎扎實實地去做,，真正將每件事都當作是一件作品來對待。

結構設計工作是一項嚴肅認真的行為,，必須按照規(guī)范的程序來進行,，稍有不慎就會引起很大的經濟損失和法律糾紛。所以必須認真學習相關的法規(guī),、政策,，清晰了解結構設計工作的設計程序、方法及內容,，才能提高效率,，確保工作質量。在這三個月的工作中,，對于我一個建筑結構專業(yè)的人來說,，我深深感到，園林景觀行業(yè)和建筑行業(yè)的設計有很大的區(qū)別,，從總體的規(guī)劃設計到單體的設計以及后期細部構造的設計,，都是那么的瑣碎和細致，甚至小到一塊磚的磚縫是怎樣拼裝的,，這些都是在學校里面學習不到的知識,，也使我見識到了，這才是真正的園林景觀設計,，雖然這些東西都很小都很瑣碎,，但是這些細節(jié)也讓我鍛煉和鞏固了結構設計的知識，在我的腦海中也時刻浮現(xiàn)出,，這也許就是我自定義的構造設計吧!

此外,，我每天都對一天做過的工作及時進行總結，發(fā)現(xiàn)自己在哪方面不擅長去做,，自己需要努力的方向是什么,，在總結的基礎上提高創(chuàng)新，只有這樣,，才能迅速進入角色,，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績,。

在園林景觀公司工作,，與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛，知識更新非?？?，我始終牢記自己是園林景觀設計行業(yè)的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都要注重約束自己.對上級和各級領導,，做到謙虛謹慎,，尊重服從;對同事，做到嚴于律己,，寬以待人;一句話,，努力做到對上不輕漫，對下不張狂,，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行,。在日常工作中我經常向同事們虛心請教,，遇事與同事們多多溝通，對同事提出的問題要熱情,、準確的解答,，和同事們溝通出更多的火花。對于領導交辦的任務不推諉不拖拉,，盡自己最大的努力去每天做更多的事,，提高自己的辦事能力，這樣才能更加快速的成為公司的合格員工,。

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇九

時間一晃而過,，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經歷,，我也很快的融入到部門的大家庭中,。

今年畢業(yè)的我在7月＿日進到了本所，剛進所里時首先進到車間實習,，在車間期間我們接觸到一些電器元件,，進行了產品的排件、配線和檢查工作,，其中也用到了我們在校間的金工實習方面的知識,，在生產產品的過程中我們始終保持讓客戶滿意的心態(tài)，保持把產品做到整潔,、外觀漂亮,、耐用的原則，這也讓我體會到了工作時,，用心,、專心、細心,、耐心的重要性,。然后我們進到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過這次認識的更深入更全面,， 我們開始接觸元件的技術參數(shù),、使用方法以及調試方法，而且開始接觸銷售合同和元件的采購,，這方面的工作使我也與廠家有了初步的交流,，我也了解到在工作中要細心的注意到每個環(huán)節(jié)，公司的信譽是占首要地位的,，而且與人交流協(xié)商時的熱情的態(tài)度是非常重要的,。在工作的這段過程中我發(fā)現(xiàn)部門很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的,，各同事緊密合作才會是工作效率大大提高,，才會更快地提高部門的效益。

通過這段時間的試用期我發(fā)現(xiàn)了加強自身學習和提高自身綜合素質的緊迫性,，要把所學知識運用到工作中去,，不斷的提高自己，在實踐中查找不足,，防止和克服一知半解的傾向,。

作為一名共產黨員我更加有責任使部門有更好的發(fā)展，所以在工作中一定要有很強的責任心,，有了責任心在心上我們就會努力地完成它,，并且會很好的完成它，領導經常提醒我們:要做好自己的本職工作,。這便是一種無形中的責任,，鞭策著我朝這個方向不斷努力，不斷改進和提升,，我會繼續(xù)鍛煉自己,，以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用,，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性,，我會與公司共同進步，共同創(chuàng)造一個美好的未來!

轉正工作述職報告 轉正個人工作述職篇十

尊敬的領導：

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經＿個多月了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大的關心,，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟，感受到了“不經歷風雨,，怎能見彩虹”的豪氣,。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪。在這＿個多月的時間里,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步,，現(xiàn)將我的工作情況作如下述職報告,。

一、工作中的體會以及成長

通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識,。在＿＿月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大,，發(fā)展空間,。經過了不太漫長的程序而入職，其間對公司有了一定的了解,。通過了＿個多月的親身體會，對本職工作和公司有了更深的了解,。我對公司的文化理念非常認同,，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩,。公司以人為本,、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守公司規(guī)章制度

遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這＿個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，＿個月從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩,。

三、踏實學習工作技能

認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高,。根據目前工作分工，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的＿＿人員應當具有良好的專業(yè)基礎、流暢的文字寫作能力,、靈活的處理問題能力,。

四、自身不足

不足和需改進方面,。雖然到公司來了＿個多月,，對公司還不夠了解，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多,。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,，要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量,。

五,、對公司的建議

公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期,，這一時期應該從管理上下工夫,，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗,。首先,，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度,，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培,，這樣可以開闊視野,、學習管理理論。其次,，公司要健全管理制度,、明確崗位職權、建立激勵機制,、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為，好的制度可以激勵員工,，好的制度可以強化管理，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。既要引進人才,，還要用好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，限度發(fā)揮各類人才的作用,。

來到公司工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步,，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下,，公司的美好明天更輝煌,。

此致

敬禮!