報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,，那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
醫(yī)藥公司辭職報告簡短篇一
您好,！
在公司工作一年中，學到了很多知識,，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說）,，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在x日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲x周,。但是我還是希望理解，現(xiàn)臨近xx,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前,，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實,，離開是很舍不得，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝,！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！
再次感激,！
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)藥公司辭職報告簡短篇二
尊敬的領(lǐng)導：
你好,。
在思前想后反復琢磨一番之后,，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方,，去另一片天空闖蕩,。
去年x月底我來到了xx，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火,，銷量很大,，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的,。再加上經(jīng)過較長時間的接觸,，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好,，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣,。每當想到這我的心里也就有底,，有了盼頭了，我x歲買車,，x歲買房,，x歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！
可是,，隨著時間一天天的過去,，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得,。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁,，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷,，似乎缺少什么,，感覺就像是一潭死水，沒有生機,。后來聽他們說,，我們現(xiàn)在所想到的x總早就知道，并且正在慢慢的改變著,，于是乎這樣我也寬心了許多,，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈,，受點罪又有什么關(guān)系呢,？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣,，我總是一次次的抱著希望,，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下,，最終下定決心放下這份雞肋般的工作,。
沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn),，之前我是以之為恥的,。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈,，自己是真的沒有太多的時間了,，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了,。以下是我辭職的原因,，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1,、公司招員工“不負責任”,。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假）,，但是招來之后目的不很明確,，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的,。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職,？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā),？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來,？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智,，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上,，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結(jié)果不一會就都走了,。
2,、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓,，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的,。我承認在出去做業(yè)務的時候,，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法,，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓,，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法,，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準,，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了,，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因,。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶,，破壞市場,。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司最大的成本浪費！
3,、公司領(lǐng)導存在信用問題,。蛇無頭不行，人無信不立,，火車跑得快全憑車頭帶,，領(lǐng)導的方形不明確，下屬也很難找到方向,。記得x總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃,，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領(lǐng)導對于我們的規(guī)劃沒有確定,，我們有再好的計劃也只能是空的,。我曾經(jīng)計劃x月就能去xx，于是過年期間我查完了xx的資料,，結(jié)果xx那里不要人,。每次找x總他總是說你們現(xiàn)在xx跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了,。但是結(jié)果呢,？拖了快x個月了，還是那樣,！即使不發(fā)我們出去,，明確安排我們在xx也可以，至少那樣我們也有個努力的方向,，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的,，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開,，即使他再有力量也不會跑遠的,！
4、出現(xiàn)問題不能及時解決,。公司的領(lǐng)導習慣性的把事情一再的往后延遲,，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗,，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了,，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導的承諾是三五天把我們發(fā)出去,，直到現(xiàn)在兩個月了,，還是那樣。長時間的往后延遲,，會把員工的心給拖死,，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失,，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑,，肯定是馬會贏,，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏,，但人會離成功更近一些,。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
此致
敬禮,！
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)藥公司辭職報告簡短篇三
尊敬的領(lǐng)導：
您好,！
夢想著成為一個成功的醫(yī)藥銷售員，現(xiàn)在成為了幻影,，確實讓人沮喪,。
本來我對銷售充滿了信心，但從三個月的不斷學習和探索中我發(fā)現(xiàn)不論是我的性格,、毅力,、學識都達不到一個業(yè)務員的要求。三個月,，沒賣出去一臺設(shè)備,，這樣的銷售業(yè)績著實令我無地自容。銷售是以成敗論英雄的,，我們不愿面對努力付諸東流,，可現(xiàn)實就是這樣斬釘截鐵。
現(xiàn)在我的工作興趣銳減,、工作態(tài)度消極,。站在一個員工必須愛崗敬業(yè)的最基本的職業(yè)操守的立場上，我已經(jīng)不能勝任這份工作,。與其不負責任的尸位素餐,，不如退位讓賢。無論對公司還是我,，我認為這都勢在必行。
這三個月,，我也有很大的收獲,，也許再踏出光越的大門以后，我的這些電話聯(lián)系客戶的經(jīng)歷,、學習關(guān)于設(shè)備知識的過程都沒有了用武之地,。但是我認為它們教會我的是交流的藝術(shù)和提高自己、豎立自信的重要手段,，這些都將讓我一生受用,。
在這么長的時間里,，沒有給給公司帶來任何利潤，您也沒有過于責備,。這讓我更加的慚愧,。今天做出這樣的決定，我覺得對您是一種深深的辜負,。謝謝您在這段時間的提攜和照顧,。
此致
敬禮！
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)藥公司辭職報告簡短篇四
尊敬的領(lǐng)導：
您好,！
在公司工作一年中,，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。提出離職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說）,，鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。
公司業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期,。我希望在x日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲x周,。但是我還是希望理解,，現(xiàn)臨近xx，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,！
我希望在我提交這份辭呈的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。另外,，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝,！最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利,！
再次感激！
此致
敬禮,！
辭職申請人：xx
20xx年x月x日
