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支委班子查擺問題清單篇一

(一)在政治建設(shè)方面

市**辦領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在思想上和行動上堅決同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九精神,。始終堅持黨的基本理論,、路線和方針，堅決維護中央權(quán)威,，嚴(yán)格落實上級各項規(guī)定,。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制,，注重發(fā)揚民主,，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,，切實做到紀(jì)律面前人人平等,。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保權(quán)力在陽光下運行,，切實做到依法行政,、清廉從政，樹立市**辦的良好形象,。但通過認(rèn)真查擺,，仍存在一些問題。一是學(xué)習(xí)不深入,。黨支部學(xué)習(xí)雖然按計劃進行,，次數(shù)達(dá)標(biāo)，但質(zhì)量不高,，學(xué)習(xí)形式單一,，有個別黨員同志學(xué)習(xí)筆記不夠細(xì)致完善。二是“三會一課”制度落實仍需進一步規(guī)范,，黨小組會議落實不到位,，召開次數(shù)少。三是對思想政治建設(shè)認(rèn)識不到位,，抓思想政治建設(shè)往往是原則性的要求多,，一般性的號召多,，缺少過硬的實招。

(二)在履職盡責(zé)方面

支部班子能夠擔(dān)起責(zé)任,，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實,。但有時存在謀劃在先的工作做得少,，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑經(jīng)驗,、按套路想問題辦事情,，對深層次的情況和問題不夠主動、不夠超前,，不求有功,、但求無過。憂患意識不夠,，工作激情有所下降,，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力,，工作亮點不多不特,，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險,、安于現(xiàn)狀的思想,，在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好,，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,，存在著應(yīng)付過關(guān),、走過場的現(xiàn)象。對上級下達(dá)的任務(wù)經(jīng)常是照搬照套,，原樣傳達(dá),，充當(dāng)傳話筒，一些上級的指示精神沒有很好地學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，對工作中的一些方式,、方法也是沒有很好加以探討研究。

(三)在作風(fēng)建設(shè)方面

市**辦認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定,、習(xí)近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風(fēng)”,、加強作風(fēng)建設(shè)重要批示精神。支部班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動,、三嚴(yán)三實專題教育,、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮,，很多作風(fēng)問題已經(jīng)整改到位，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進一步加強,。但是也存在如下問題：

1.精神懈怠,，動力不足。主要表現(xiàn)為始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)不夠,，工作勁頭不足,，或多或少地存在有求穩(wěn)、求安,、求順的思想,，缺乏向高標(biāo)準(zhǔn)看齊的思想，愛崗敬業(yè)的精神有所減弱,，干事激情有所下降,。在工作緊、任務(wù)重,、壓力大時,，也有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法,。

2.拈輕怕重,，闖勁消減。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情,，沒有針對實際情況，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題。沒有正確認(rèn)識到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論的重要性和必要性,，放松了對崗位業(yè)務(wù)知識的研究和探討,，對工作中的一些問題，不善于分析研究,，有時圖個省事,，照搬照抄。

3.庸懶散軟,，安于現(xiàn)狀,。部分黨支部成員和黨員思想平庸，不思進取,，缺乏進取意識,，奉獻(xiàn)精神不夠，有時有“多一事不如少一事”的想法，行為比較散漫自由,，不能嚴(yán)格要求自己,，也不能嚴(yán)格管理別人。

對照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》要求,，認(rèn)真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源,，主要有以下幾個方面:

(一)學(xué)用結(jié)合的關(guān)系處理不好。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)上存在實用主義,，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,，在學(xué)懂弄通做實上還存在差距。黨的新理論,、新思想、新舉措和實際工作聯(lián)系的不夠緊密,，造成思路不寬,、辦法不多等問題。

(二)宗旨意識有所淡化,。黨性的持續(xù)錘煉不夠,，宗旨意識在一定程度上有所淡化，政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，政治洞察力,、辨別力、敏銳性還要進一步增強,，黨員標(biāo)準(zhǔn)雖然樹立起來,，但是自律標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到最嚴(yán)。

(三)責(zé)任意識不夠強烈,。對從嚴(yán)治黨緊迫性,、嚴(yán)峻性、艱巨性,、復(fù)雜性認(rèn)識不深刻,，主業(yè)意識、主體責(zé)任意識,、“一崗雙責(zé)”意識雖然樹立起來,，但還需要進一步強化。對新形勢下管黨治黨的思路,、方法研究不深,，思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強,，開拓意識不足

(一)加強理論學(xué)習(xí),，注意學(xué)以致用。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定共產(chǎn)主義信仰,，提高政治敏銳性和鑒別力,，始終與黨中央保持高度一致。認(rèn)真開展好“兩學(xué)一做”,、“以案促改”教育實踐活動,，年底前認(rèn)真做好總結(jié)工作。堅持“三個帶頭”：班子成員帶頭擠出時間刻苦自學(xué),，不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向群眾學(xué)習(xí)，以增強解決實際問題的能力;帶頭加強對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識的學(xué)習(xí),，以不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平,。

(二)樹立全局觀念，注重事前謀劃,。在工作中積極探索吸納先進價值理念,、體質(zhì)機制、發(fā)展模式和工作經(jīng)驗,，并合理運用到日常工作中,，一定程度上打破傳統(tǒng)民政工作模式的束縛，關(guān)注國內(nèi)外環(huán)境變化以及產(chǎn)業(yè)走向經(jīng)濟走向,，更好地促進工作的開展,。

(三)提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識,。帶頭學(xué)習(xí)黨章,、遵守黨章、貫徹黨章,、維護黨章,。以黨的事業(yè)為重，以人民利益為重,，不講個人利益?zhèn)€人得失,、從維護班子團結(jié)、推動事業(yè)發(fā)展的大局去謀劃和開展工作,。堅持身體力行,、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng),，腳踏實地,，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事,、辦好事,。

(四)密切聯(lián)系群眾,，務(wù)實工作作風(fēng)。堅持一切從群眾的利益出發(fā),，排水許可嚴(yán)格按照流程辦理,，遵守《排水許可服務(wù)承諾》，做到熱心接待,、文明用語,、耐心解釋、跟蹤服務(wù),。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督,，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持政務(wù)公開,，自覺接受群眾監(jiān)督,，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，制定完善各種規(guī)章制度,。發(fā)揚自我批評與相互批評的優(yōu)良傳統(tǒng),，領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，團結(jié)帶領(lǐng)群眾,，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,，改進工作方法,。

支委班子查擺問題清單篇二

xx完小黨支部對照黨章、廉政準(zhǔn)則,、以及改進作風(fēng)要求,。支委班子與黨員交心談心，通過走訪退休黨員,，及對在職黨員發(fā)放征集表等方式,，全面征求黨員意見建議。征求到的意見及改進措施反饋給班子成員,，為班子工作及班子成員改進工作提供參考,。主要內(nèi)容如下：

支委會班子問題清單：

#、缺乏對學(xué)校各項活動開展的有效整合,，創(chuàng)新意識不夠,。

#、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動與學(xué)校教育教學(xué)工作融合不夠,，支部主題黨日活動實效有待加強,。

支委會成員問題清單：

支部書記xx的問題清單：

#、傾聽一線人員心聲不夠,，深入一線意識還有待進一步加強,。

#、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，主動思考少,。

組織委員xx的問題清單：

#、各項活動開展計劃不夠周密,，開展的活動沒有實效性,，為了完成任務(wù)而開展活動。

#,、教育教學(xué)活動中各種耗材仍存在一定的浪費現(xiàn)象;學(xué)校水電設(shè)施,、空調(diào)、多媒體設(shè)備使用維護不當(dāng)?shù)仍斐少Y源浪費,。

紀(jì)檢委員xx的問題清單：

#,、主動擔(dān)當(dāng)不夠，對于上級下達(dá)的任務(wù),，有時不能主動承擔(dān),，容易站在自我分管這條線的角度思考問題，影響工作的成效,。

#,、學(xué)校工作中對教師存在的一些問題，如工作紀(jì)律等問題的糾風(fēng),，理直氣壯的批評和幫助做的不好,，對出現(xiàn)的問題沒有及時指出來。

(一)以日常工作忙為由而放松了自我學(xué)習(xí),，重事務(wù)輕學(xué)習(xí),，重專業(yè)輕理論，造成知識更新不及時,，知識結(jié)構(gòu)不全面,。

(二)敢為天下先的干事創(chuàng)業(yè)精神還有待加強，改革創(chuàng)新的意識需進一步提升,。工作缺少對的新思考,，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭。如對課程改革,、課堂改革,、教育信息化的推進等，都需要有敢為天下先的精神,，都需要不斷改革創(chuàng)新,，但目前的力度仍然夠不。

(三)群眾意識不強,。沒有經(jīng)常深入一線教師了解他們的心聲,。

(一)加強理論學(xué)習(xí),，提高理論聯(lián)系實際的能力。

班子成員還需帶頭加強理論學(xué)習(xí),。黨支部要把黨員思想政治工作與師德建設(shè)緊密融合,，發(fā)掘和利用身邊的好黨員榜樣力量，引導(dǎo)黨員以實際行動彰顯帶頭作用,，帶動全體教職工,，增強團隊凝聚力，營造和諧向上校風(fēng),。

(二)堅持聯(lián)系群眾,，保持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要做“兩學(xué)一做”標(biāo)兵,，深入教育教學(xué),，進課堂，進家庭,，堅持推門聽課,，靜下心來搞好教育教學(xué)及管理研究，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量,，與群眾一起想問題,、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑,，使學(xué)校各項工作“接地氣”,，更加務(wù)實、求實和踏實,。堅持民主管理，堅決維護廣大教職工利益,。

( 三)接受群眾監(jiān)督,，永葆勤政廉潔優(yōu)秀品質(zhì)。

按照領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求,，堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定,，做好勤政廉政的表率;堅持從嚴(yán)律己，提高廉政風(fēng)險防范能力,，積極接受群眾的監(jiān)督,。

(四)不斷與時俱進，保持開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),。

學(xué)校正面臨著重大機遇和挑戰(zhàn),，班子要有辦出高品質(zhì)學(xué)校、精品學(xué)校的卓越意識,，在突破中尋求發(fā)展,。在學(xué)校改革發(fā)展的進程中,，班子成員要帶領(lǐng)全體教師主動參與，敢于創(chuàng)新,、與時俱進,，更新觀念，有效踐行教育改革,。要靈活掌握方針政策,，創(chuàng)造性地開展工作。

(五)認(rèn)真整改問題,，形成科學(xué)發(fā)展的長效機制,。

學(xué)校黨支部將對本次活動中發(fā)現(xiàn)的問題進行認(rèn)真分析，逐個分析,，認(rèn)真整改,，將收集到的問題按職責(zé)分工落實到相關(guān)處室，注重制度建設(shè),，構(gòu)建密切聯(lián)系群眾的制度體系,，形成學(xué)校科學(xué)發(fā)展的長效機制,，促進學(xué)校教育教學(xué)的不斷提升,，促進學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

在今后的工作中,，我校將緊緊圍繞“兩學(xué)一做”這一主題,，以“踐行綠色教育，辦人民滿意學(xué)?！睘橹行?，推動我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，以高度的責(zé)任感和使命感,，開拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實、銳意進取,，為學(xué)校的健康發(fā)展,、教育改革而不懈努力。

支委班子查擺問題清單篇三

2021年,，我深入學(xué)習(xí)了《黨章》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“

不忘初心

通過一段時期的學(xué)習(xí),，錘煉黨性，堅定理想信念,。溫故知新,，再次認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，自學(xué)了《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“

不忘初心

但是通過學(xué)習(xí)也發(fā)現(xiàn)自生的多個不足之處,，把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習(xí)過程也比較粗糙,，沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際,，進行認(rèn)真思考，深入剖析,。政治意識有所減弱,，工作滿足于現(xiàn)狀，主動性不強,，缺少應(yīng)有的進取精神,。為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒,。在任務(wù)多,、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是考慮怎樣做到最好,，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果,。

一,、增強“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到兩個維護方面的不足;主要問題及具體表現(xiàn)，一是政治學(xué)習(xí)意識不強,。學(xué)習(xí)的自覺性不高,。二是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不精不專，存在“以干代學(xué)”,、“先干后學(xué)”的情況,。三是對黨的政策理論學(xué)習(xí)重視程度,、思考程度和借鑒程度不夠，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主乂,、毛澤東思想,、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

二,、在知敬畏,、存戒懼、守底線方面存在的差距：規(guī)矩意識淡化,，防微杜漸的警覺性不足,。對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《廉潔準(zhǔn)則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學(xué)習(xí)理解不夠深入。雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益,，但也有在業(yè)務(wù)督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題,。隨著生活條件越來越好，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活,，有時出差,、培訓(xùn)檢查在食宿方面不再愿住小旅館、有追求高標(biāo)準(zhǔn),、好條件,、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標(biāo)準(zhǔn),，但艱苦奮斗的精神明顯減退,。

三、服務(wù)群眾方面存在的差距：一是主動服務(wù)群眾的自覺性還不高,。主要是平時過多忙于具體的事務(wù)性工作,，對投遞人員的業(yè)務(wù)支撐問題缺少主動性。二是在解決投遞業(yè)務(wù)破解難題上還有不足,。對投遞員最盼,、最急、的問題還沒有做到銘記于心,，想問題,、做決策有時還是從上級領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā),，沒有把實現(xiàn),、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾,、滿意不滿意,、高興不高興為衡量標(biāo)尺。

四,、在思想覺悟,、能力素質(zhì),、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距：一是只爭朝夕,、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久,。滿足于已有成績，沒有前有標(biāo)兵,、后有追兵的危機感,，自滿自足，滿足現(xiàn)狀,，,。三是創(chuàng)新意識不足。對新知識,、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠,。工作作風(fēng)有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)有時不夠嚴(yán)格,，只求達(dá)標(biāo),，不求過得硬。

產(chǎn)生問題的原因分析

(一)對理論學(xué)習(xí)沒有經(jīng)?；?。在日常工作中，我對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,，尤其是對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)緊迫感不強,，單位學(xué)習(xí)制度沒有很好的堅持，對理論學(xué)習(xí)不透徹,，掌握不具體,，存在“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問題。

(二)踐行宗旨意識有所弱化,。習(xí)近平同志指出,，黨的根基在人民、血脈在人民,、力量在人民,。我作為投遞業(yè)務(wù)主管人員，日常忙于業(yè)務(wù),，沒有與投遞員打成一片,、噓寒問暖的時間少了，站在投遞人員的立場上想問題也少了,。在黨組織生活中,，批評與自我批評沒有做到動真碰硬,、觸動靈魂,，知多行少,、知行脫節(jié)，難以實現(xiàn)自我教育,、自我提高,。

整改措施：我將把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，牢固樹立政治意識,、大局意識,、堅定不移擁護黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。我將提高業(yè)務(wù)技能,，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時解決問題，解決困難,，增強責(zé)任意識帶頭意識做職工的表率,，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員,。

總之,，我將以這次組織生活會為契機，尊崇黨章,、遵守黨規(guī),，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責(zé),，踏實工作,，為郵政工作做出自己的貢獻(xiàn)。

以上發(fā)言,，不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)同志們批評指正!

支委班子查擺問題清單篇四

今年以來，xxxx支部以十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)攬,，全面落實xx各項決策部署,，緊緊圍繞“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化要求,，認(rèn)真查找班子存在的主要問題,，分析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后的整改措施,。按照要求,，現(xiàn)將xx支部班子對照檢查情況匯報如下:

一是根據(jù)xx黨委安排，xx支部全體黨員均參加了蘭州市第三人民xx學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題培訓(xùn)班,，在培訓(xùn)班上認(rèn)真聆聽了哈生俊書記和楊晉梅院長的學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神專題輔導(dǎo)

報告

二是要求xx支部黨員及時收聽收看十九大開幕會,、新一屆政治局常委記者見面會,、十九大報告專家解讀等，借助各類媒體及互聯(lián)網(wǎng)進行收聽收看,，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神,。

三是召開全體黨員會議，集中組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神,、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨章等，重點學(xué)習(xí)“八個明確”和“十四個堅持”基本方略,，搞清楚,、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等,，要求支部全體黨員要認(rèn)真領(lǐng)會十九大提出的新思想,、新理論、新目標(biāo),、新要求,、新舉措，讓十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心,。

四是按照xx黨委及支部安排,，支部及下屬黨小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《習(xí)近平談治國理政》（第二卷）等，要求每名黨員做好學(xué)習(xí)筆記,，充分利用集中學(xué)習(xí),、干部講黨課、主題黨日活動以及自主學(xué)習(xí)等多種形式學(xué)習(xí)好,、宣傳好,、貫徹好、落實好黨的十九大精神,。

通過班子自查,，并向xx各支部、臨床科室,、xx支部所屬科室征詢意見共5條,，經(jīng)過梳理整合，共分以下4方面10個問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題

一是學(xué)習(xí)的深度不夠,。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義,、實踐意義,，有時不求甚解,、學(xué)用脫節(jié)。

二是工學(xué)矛盾突出,。存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板,。大多根據(jù)上級要求進行,，方法比較呆板、單調(diào),，開會時有時“照本宣科”,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點,、焦點問題,，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深,、不透,。

（二）履職盡責(zé)方面存在的問題

一是擔(dān)當(dāng)意識欠缺。存在精神懈怠,，滿足現(xiàn)狀,，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實,、深入研究問題,，又不在工作上求進求為、銳意進取,，但求保平安,、無所作為，得過且過,。班子成員作用發(fā)揮不夠,，大局意識欠缺，挑大梁的意識也不強,。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。工作上存在積極性不高、主動性不強,、創(chuàng)造性不夠等情況,。滿足于不出錯,、過得去，不能始終堅持“高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,、求實效”。

三是工作創(chuàng)新不足,。對新時期如何更好地開展支部工作,，創(chuàng)新意識、進取意識不強,，主動研究不夠,，措施辦法不多。

（三）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

一是形式主義方面,，學(xué)習(xí)的自覺性差,，流于形式，往往采取“一人念,、眾人聽”,、只啃書本、不重實踐的枯燥,、單調(diào)學(xué)習(xí)方式,，存在以會代訓(xùn)、以會帶學(xué),、走馬觀花,，應(yīng)付性學(xué)習(xí)、功利性學(xué)習(xí)現(xiàn)象,。

二是官僚主義方面,，與群眾溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對群眾的生產(chǎn)生活關(guān)心不夠,，與群眾交流的少,，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿,。

（四）黨建方面存在的問題

一是黨支部建設(shè)力度不夠,。認(rèn)為黨建是“軟指標(biāo)”。只需搞好本職就行,，存在以事務(wù)工作代替政治歷練和黨性鍛煉的現(xiàn)象,。對于黨員思想發(fā)展關(guān)注較少，存在交流少和應(yīng)付現(xiàn)象,。

二是xx各支部之間交流溝通不夠,。存在各人自掃門前雪現(xiàn)象，支部之間缺少對本支部的工作特點,、學(xué)習(xí)方法,、豐富支部文化生活等方面交流學(xué)習(xí),。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:

（一）自我改造不夠，政治理論學(xué)習(xí)有所放松,。

認(rèn)為工作只要過得去就行,，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動性不強,。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作,，總以為這些知識是上面的事,，上面怎么說就怎么干，被動地去學(xué)習(xí),，而沒有自覺地去學(xué)習(xí),，理解性地學(xué)習(xí),。通過近期對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí),，使班子的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識,，但對深層次的問題研究考慮還不夠,，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。

（二）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠,。

一是團體意識不強,。個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，存在說的多,、做的少,，知行不一。班子整體能力水平不足,，表率作用不夠,，缺乏分憂意識、擔(dān)當(dāng)精神,，導(dǎo)致干部隊伍缺乏活力,。

二是溝通交流不夠。班子成員之間,、科室之間,、同事之間缺乏交流，有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清,，相互配合,，相互支持還不夠的問題，缺乏整體合力,。

三是擔(dān)當(dāng)意識不夠,。工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性不夠,，勇于擔(dān)當(dāng)作為,、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,，再上新臺階的精氣神不足,，在實際工作中把自己等同于普通干部，工作被動承接多,，主動擔(dān)當(dāng)少,，帶頭作用發(fā)揮不夠。

（三）黨性修養(yǎng)不強,。

對比“三嚴(yán)三實”“四講四有”“四個合格”要求,，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距，淡忘了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，從群眾中來到群眾中去是我黨群眾工作的一貫作風(fēng),，缺少對群眾生產(chǎn)生活的關(guān)心。

（四）黨建作用重視不夠,。

落實“兩個責(zé)任”力度不強,。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，黨建工作是務(wù)虛,，存在抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作不平衡的現(xiàn)象,，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向，停留在嘴上,、紙上,、會上,，沒有深入開展工作。

要求干部做的多，自我監(jiān)督的少,，支部班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用,。

針對查擺的問題和原因分析,，支部班子將按照邊查邊改,、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實，切實履行支部職責(zé),，不斷發(fā)揚民主,，從以下6方面進行整改。

（一）堅持解放思想,，提高政治素質(zhì),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，在學(xué)懂,、弄通,、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想,、作風(fēng)建設(shè),，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢,、解決新問題的能力。

（二）提高履職能力,，強化擔(dān)當(dāng)意識,。

一是強化支部班子建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo),，民主決策,，加強支部班子成員間的交流溝通,，做到工作上密切配合,、思想上肝膽相照、生活上互相關(guān)心,，充分調(diào)動支部班子能動性,，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，杜絕工作中推諉扯皮,、單打一的現(xiàn)象,。二是強化擔(dān)當(dāng)意識。就是要積極作為,，真抓實干,，敢于觸及矛盾，善于解決問題,。

（三）進一步推進工作創(chuàng)新

今后,，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作,、完善機制等措施,，不斷提升工作水平。特別是要加強工作創(chuàng)新方面的努力,。

（四）進一步加強班子和隊伍建設(shè)

增強民主意識和民主作風(fēng),，注重搞好班子自身建設(shè),，切實履行好班子的職能職責(zé)，落實好xx黨委的決策,。帶頭開展批評與自我批評,，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié),。

（五）進一步加強黨員干部隊伍的培養(yǎng)和教育

在今后要進一步建立完善政治理論學(xué)習(xí)和專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,，堅持定期的組織生活會制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,。加強黨員干部的教育管理,，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見,，講真話,、講實話、講心里話,，開展積極健康的思想斗爭,，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅定、為民服務(wù),、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng)”的高素質(zhì)干部隊伍。

（六）加強xx支部間工作交流

他山之石可以攻玉,，借鑒其他支部工作經(jīng)驗和工作方法,，可以拓寬我們的工作視野，提高我們的工作能力,，豐富黨內(nèi)組織生活,，創(chuàng)新黨建工作形式，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

以上對照檢查不妥之處,，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

支委班子查擺問題清單篇五

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統(tǒng)一安排,，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓,，準(zhǔn)確把握主題、精心組織實施,，扎實開展學(xué)習(xí)研討,、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作,，對班子存在的問題找準(zhǔn)找全,、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)將對照檢查情況

報告

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入,，雖然堅持“逢會必學(xué)”,，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性,，知行合一,、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實的目標(biāo),。二是踐行“四個意識”有差距,，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以,，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心,。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾,，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理,，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面,。一是主動性有待增強,，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣“學(xué)習(xí)強國”app,，僅僅在群里進行了通知,，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo),，以至于在黨組第一次通報中排名墊底,。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙,，對工作科學(xué)謀劃不夠,，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認(rèn)真落實,，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課,。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重,、區(qū)分緩急,，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

(三)落實“三會一課”等組織生活制度方面,。雖然嚴(yán)格按要求落實“三會一課”制度,，但實效性有待增強。比如在學(xué)習(xí)上,，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況,，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上,，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際,，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上,，“支部委員發(fā)言多,、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面,。始終堅持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員,，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠,，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書,。

(五)嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤,，更加注重從工作的角度去督促,，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時,。二是對黨員干部的管理不夠到位,，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多,、關(guān)心不夠,。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣,，以至于少數(shù)同志錯填,、漏填。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾,、改進工作作風(fēng)方面,。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對象,，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性,，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事,、解難題非常有限,。二是工作作風(fēng)有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象,，有的辦事效率偏低,。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長,，存在驕傲自滿心理,，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深,，認(rèn)為工作千頭萬緒,，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作,、按時完成任務(wù)就行了,，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向,，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性,，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟,、學(xué)而不用,。自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵,、捋一捋思想偏差,、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足,、存在了短板,，離始終走在時代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識減弱,。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠,，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認(rèn)真傾聽訴求,、深入征求意見,，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致,，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映,。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識不足,，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實的勁頭,。一以貫之,、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題,、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理,，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的昂揚斗志不足。

(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán),。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,，對“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠,，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位,。落實全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬,、抓管理失之于軟,，平時教育不嚴(yán)格、批評不直接,，對問題提醒督促不夠,，抓細(xì)抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識模糊,、規(guī)矩意識不強,。支部紀(jì)檢工作開展不經(jīng)常、不深入,，缺乏錙銖必較,、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng),。

1.加強黨性修養(yǎng),。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫,，引導(dǎo)支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動,，不斷增強黨員干部的認(rèn)同感和榮譽感,。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中,、生活中發(fā)揮先鋒模范作用,。

2.樹牢服務(wù)意識,。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場,、維護群眾利益,，在精準(zhǔn)脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量,。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求,，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想,，以想干,、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng),，高質(zhì)量落實各項工作,。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況,、新問題,、新困局，積極運用新知識,、新思維,、新方法，推動各項工作取得新進展,、新突破,、新成效。

3.不斷改進作風(fēng),。常思貪欲之害,、常懷律己之心，時刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線,，筑牢拒腐防變的底線,，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色,。持之以恒糾正“四風(fēng)”,，緊密跟蹤“四風(fēng)”問題的新動向、新變化,，堅持露頭就打,、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。加強對黨員的教育監(jiān)督管理,，引導(dǎo)黨員自重、自省,、自警,、自勵,，管住小節(jié),、守住本分,，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。

支委班子查擺問題清單篇六

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開2020年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》精神,，市委辦黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會和省委十屆十一次全會、xx市委四屆十三次全會,、市委十四屆十九次全會精神,，鞏固深化主題教育成果，提升基層黨組織政治功能和組織力,，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”,，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,。認(rèn)真對照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和機關(guān)基層黨組織工作條例等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),，對照貫徹落實上級黨組織部署要求和專項整治、巡察等情況,，對照人民群眾的期待,，堅持問題導(dǎo)向、嚴(yán)字當(dāng)頭,，深入查擺存在的問題和不足,，從思想深處挖根源，從黨性修養(yǎng)找原因,，明確了努力方向和改進措施,，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報材料如下：

（一）在政治建設(shè)方面

黨建工作呈現(xiàn)虛化弱化邊緣化態(tài)勢。一是重形式,、輕實效,。在貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多,，講求實效比較少,，仍然存在制度掛在墻上、落實不到行動上的問題,。各種載體不斷翻新,，實際內(nèi)容能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上,。二是重表象,、輕質(zhì)量。組織生活會質(zhì)量不高,，效果不夠理想,，有些黨員講成績多,，提問題少，缺少批評,，抱著“多種花,，少種刺，留著人情好辦事”的態(tài)度,。自我批評是輕描淡寫,，泛泛而論，點的問題誰都能對上,，批評與不批評沒有什么兩樣,。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評，達(dá)不到解決自身問題的目的,。三是重傳統(tǒng),、輕創(chuàng)新。多數(shù)黨支部活動是會議式,、教育式,，主要是書記講、黨員聽,；領(lǐng)導(dǎo)部署,、黨員記。組織者缺乏創(chuàng)意,，怕動腦筋,，普通黨員怕花時間、隨便學(xué)習(xí),，整體過程枯燥乏味,、流于形式。對新時期如何加強黨支部建設(shè)沒有進行深入思考研究與實踐,，不能真正達(dá)到與時俱進,、開拓創(chuàng)新。四是重業(yè)務(wù),，輕黨建,。辦公室工作還是較多存在只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的,，只埋頭抓中心工作,，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成,；而對支部建設(shè)思考得少,，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，呈現(xiàn)出“說起來重要,、做起來次要,、忙起來不要”的現(xiàn)象,。

（二）在思想建設(shè)方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。有的同志把學(xué)習(xí)內(nèi)容限制在上級要求,、業(yè)務(wù)需求內(nèi),，沒有主動深入、拓展研究,，把學(xué)習(xí)重心偏向新理論,、新知識,，忽視了對舊理論,、舊知識的溫習(xí)，沒做到全面系統(tǒng)學(xué),、融會貫通學(xué),、聯(lián)系實際學(xué)的要求，學(xué)習(xí)形式較為單一,，入腦入心不夠,，在學(xué)出忠誠、學(xué)出感情,、學(xué)出本領(lǐng),、學(xué)出擔(dān)當(dāng)上功夫下得還不足。例如在“學(xué)習(xí)強國”app的使用上,，有人只是為積分而讀,，而不是為吸收知識、提高政治理論素養(yǎng)而學(xué)習(xí),。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密,。沒有真正將理論學(xué)習(xí)成果與工作實際融會貫通，在新思想的學(xué)習(xí)上還存在領(lǐng)悟不深,、學(xué)習(xí)不透,，學(xué)知行沒有統(tǒng)一到位。運用馬克思主義立場,、觀點,、方法分析來解決實際問題的能力不夠強，存在學(xué)歸學(xué),、做歸做的分離狀態(tài),。三是政治意識不夠敏銳。在面對對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的復(fù)雜形勢沒有深刻認(rèn)識,，特別是隨著新媒體的發(fā)展壯大,，意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)把握難度加大，對一些熱點問題的敏感性,、鑒別能力還需加強,，對一些苗頭性傾向性問題處置不夠超前,。抓意識形態(tài)工作的激勵和約束機制還不夠完善，存在對社會上一些錯誤主張和言論,，沒有旗幟鮮明及時制止和糾正,。

（三）在組織建設(shè)方面

一是黨的組織設(shè)置不合理。目前與市委辦有直接關(guān)系的黨支部有市委辦公室黨支部,、市委機要局黨支部,、市委保密局黨支部、市接待處黨支部等xx個,，共有正式黨員xx人,，未按黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定成立黨總支。二是干部教育管理不嚴(yán)格,。有的班子成員在傳幫帶上不夠硬氣,，浮在面上，沒有因人因材施教,，對一般黨員干部的壓力傳導(dǎo)不夠,，對苗頭性潛在性問題沒有及時指正，對黨員干部的關(guān)心愛護也不夠,，沒有及時了解并幫助解決其思想動態(tài)和疑難困惑,，談心談話淺嘗輒止、效果不明顯,，“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控,，“寬松軟”問題沒能從根本上加以解決。三是黨員作用發(fā)揮不到位,。存在本位主義思想,，有些同志大局觀不強，落實上級指示要求,，單純從自身科室自己分管領(lǐng)域出發(fā),，對一些耗時費力、麻煩棘手,、有損自身利益的事項,，存在推諉拖延的現(xiàn)象。存在中庸主義思維,，既不想出頭也不想落后,，對上級的一些規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn),，做到什么程度,，思前想后，左顧右盼。存在被動等靠心理,，有的同志沒有把抓黨建與抓業(yè)務(wù)同等考量,，不能正確發(fā)揮黨員先鋒模范作用，身先士卒,、主動作為,，遇到困難等待觀望、依葫蘆畫瓢,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)方面

一是“四下基層”調(diào)研不夠深入,。多數(shù)同志都是在辦公室聽匯報材料多，到實地調(diào)研了解情況少,。雖然黨支部按要求完成了與掛鉤聯(lián)系的黨建聯(lián)系點,、軟弱渙散村、產(chǎn)業(yè)薄弱村,、精準(zhǔn)扶貧村共建共駐活動,，但仍然有所偏向，與黨建水平較高的xx社區(qū)聯(lián)系較多,，與偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村、產(chǎn)業(yè)薄弱點聯(lián)系較少,，在幫助村級黨組織建設(shè),、促進村級集體經(jīng)濟增收方面思路不寬，辦法不多,，工作創(chuàng)新力度不大,。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。想問題抓工作,，立足于具體問題的時候較多,，考慮單位實際比較多，站在宏觀大局和群眾角度上考慮問題不足,。雖然能堅持定期扶貧走訪,，但對群眾語言和基層情況不熟悉，真正進村入戶與群眾面對面,、心貼心交流較少,，對于掛鉤的貧困戶也多是給錢給物，對他們的關(guān)心多停在口頭慰問上,，幫助解決實際困難問題不多,。三是開拓進取精神有所弱化。黨員干部攻堅克難的勇氣,、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的膽氣在不同程度減弱,，工作創(chuàng)新不足，缺少前瞻性，如在深化全面從嚴(yán)治黨向縱深推進上力度不夠,，在培育和推廣黨建品牌上缺乏創(chuàng)新,，拓寬宣傳載體上缺少開拓性思維，開展黨員喜聞樂見的活動上缺少新意,。干部隊伍精氣神提振還不夠到位,、先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，部分黨員干部精神懈怠,，奉獻(xiàn)精神不足,，工作拈輕怕重，相互推諉扯皮,，不能積極想辦法,、出主意解決問題。四是勤儉節(jié)約意識缺乏鞏固,。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度,，但從本次巡察結(jié)果來看，辦公室在從嚴(yán)要求,、從嚴(yán)管理的態(tài)度上不夠堅決,，措施上不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象,，如辦公用品采購超標(biāo),、用紙用水大量浪費，辦公室電器等長期不關(guān)等,。在大力響應(yīng)習(xí)總書記關(guān)于節(jié)約糧食杜絕餐飲浪費的號召后,，仍然存在陪同人員的數(shù)量控制不嚴(yán)、分餐制與光盤行動落實不到位,。

（五）在紀(jì)律建設(shè)方面

一是紀(jì)律教育沒能常抓不懈,。黨性宗旨教育、黨規(guī)黨紀(jì)教育,、正反典型教育,、優(yōu)良作風(fēng)教育更多停留在口頭上、紙面上,，沒有做到抓在平常,，融入日常，形成長效機制,；沒有入腦入心,、深挖培育、樹立標(biāo)桿,，進而促使機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，不斷增強黨的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和影響力。二是規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位,。有的班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足,，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,。有的同志對上級各項決策部署,、制度規(guī)定，沒有吃透弄懂,，沒有把握好社會發(fā)展規(guī)律,，不能很好運用辯證唯物主義、科學(xué)社會主義的基本原理和方法來看待問題,、解決問題,，在貫徹上級決策部署和執(zhí)行制度規(guī)定上存在“打折扣”“搞變通”等現(xiàn)象。三是黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有有效開展,。黨員主體意識不強,，缺乏開展黨內(nèi)監(jiān)督的政治責(zé)任感，許多黨員只把自己看成被監(jiān)督的對象,，沒有意識到自己是監(jiān)督的主體,，把黨內(nèi)監(jiān)督看成是上級和領(lǐng)導(dǎo)的事，作為普通黨員在黨內(nèi)監(jiān)督中的作用是無關(guān)緊要的,。黨員對黨組織和其他成員的監(jiān)督有著嚴(yán)格區(qū)分：對下級不愿監(jiān)督,，怕丟了選票；對同級不想監(jiān)督,，怕影響了同事關(guān)系；對上級不敢監(jiān)督,，怕打擊報復(fù),。四是形式主義沒有徹底根除。不切實際片面強調(diào)落實,?！盀殚_會而開會”“為講話而講話”“以會議落實會議，以文件落實文件,，以規(guī)定落實規(guī)定”,。不重實績片面追求痕跡。工作進展看報表,、硬件考核看材料,、聽取匯報材料要書面，制作檔案要留痕,，志愿服務(wù)要定位,，扶貧慰問要合影，忽視單位具體情況，為檢查而檢查,。不求實效片面加壓加碼,。為表示認(rèn)真貫徹落實上級的講話或會議精神和重要指示，并切實做到“領(lǐng)導(dǎo)重視,、貫徹有力”,，把各項任務(wù)的指標(biāo)體系進一步細(xì)化分解，一項工作往往分解為幾十項具體“量化指標(biāo)”,，并且“全過程跟蹤檢查”,，無形加大工作量。

一是體制機制欠完善,。黨組織參與辦公室重大問題決策,、堅持黨管干部、黨管人才原則,，缺乏規(guī)范完善的制度機制和有效的實現(xiàn)形式,，引發(fā)“中心”與“核心”誰更重要的爭論與困惑，導(dǎo)致了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”,，結(jié)果是黨建工作漂浮在上面,，深入不下去、貫徹不進去,，黨建工作創(chuàng)新自然是無源之水,、無本之木。

二是組織定位不明了,。對從嚴(yán)從實加強機關(guān)黨建工作重要性和緊迫性認(rèn)識不足,，政治意識不強。對于“一把手”正確行使“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”兩種職權(quán),，承擔(dān)雙重責(zé)任，容易出現(xiàn)只抓業(yè)務(wù),、忽視黨建的情況,；黨建工作責(zé)任制落實不到位不徹底，對自身的目標(biāo),、職責(zé)不明確不清晰,。

三是工作方式無創(chuàng)新。由于黨建工作觀念不新,，辦法不多,，組織生活的內(nèi)容、形式過于呆板,，缺乏創(chuàng)新,，與黨員的要求脫節(jié)導(dǎo)致不感興趣,，甚至出現(xiàn)了厭煩情緒。部分黨員,、干部對新方法,、新載體掌握的還不夠，把黨建工作局限在傳統(tǒng)的運作模式里,，跟不上時代的發(fā)展,。

四是黨務(wù)工作缺保障。黨務(wù)干部的勞動價值得不到應(yīng)有的承認(rèn),，黨務(wù)工作職業(yè)聲望不高,，與從事行政、業(yè)務(wù)工作的干部相比,，在獲取政治權(quán)力,、知識技能以及各種能夠發(fā)揮能力的機會等方面差距較大，影響了黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)的改善和素質(zhì)的提高,。

一要堅持學(xué)做相通,。學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加強黨的政治建設(shè)具體舉措上,，推動“兩個維護”落地見效,，推動黨中央和省委、市委的決策部署在辦公室一貫到底,。

二要堅持首尾相顧,。緊緊抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)這個關(guān)鍵少數(shù)和黨員干部這個“末梢神經(jīng)”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活和主題黨日等各項制度,，強化一切工作到支部的導(dǎo)向,，把黨員管住管好。

三要堅持點面相融,。結(jié)合辦公室的工作特點,，找準(zhǔn)自身專長和優(yōu)勢，找準(zhǔn)能夠切入中心工作,、有力推進落實的抓手，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合,。

四要堅持嚴(yán)愛相濟,。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)教育,、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督，同時多一些關(guān)心關(guān)愛,，幫助解決實際困難,，讓機關(guān)黨員干部安身安心安業(yè),。

五要堅持奇正相生。緊跟時代步伐,，用足用好數(shù)字化條件下的新載體新辦法,，創(chuàng)造性開展“三服務(wù)”工作，推動理念思路創(chuàng)新,、方式手段創(chuàng)新和支部工作創(chuàng)新,。

支委班子查擺問題清單篇七

20xx年，xxx社區(qū)黨支部班子認(rèn)真落實上級黨組織的各項工作部署,，切實增強政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識,，強化主體責(zé)任，不斷提升黨組織的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力,，圍繞總目標(biāo)，努力做好基層黨建的各項工作,。按照xxxx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署,，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前,，黨支部班子充分聽取社區(qū)黨員的意見建議,，組織支部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告、黨章,、中國共產(chǎn)黨支部工作條例及相關(guān)文件,，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題,，研究制定整改措施,，明確努力方向。下面,，我代表班子報告一年來黨支部工作情況,，檢查黨支部建設(shè)存在的問題：

(一)在政治功能方面

1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任,，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)的重要性,，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心,、不關(guān)注;

2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強,。黨員在工作中有畏難情緒,，欠缺“涉深水,、破堅冰、啃骨頭”的勇氣,，支部在凝心聚力,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。

3,、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入,。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”,、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑,，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠,、了解不多,，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員,，主要還是以節(jié)日慰問為主,，日常走訪不夠勤。

(二)在工作作風(fēng)方面

1,、檢查反饋問題整改落實上認(rèn)識不足,。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施,，責(zé)任到人,，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，對整改完成時限重視程度不夠,，落實整改問題力度不強，沒有認(rèn)識到黨內(nèi)作風(fēng)改進的長期性,。

2,、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常,、體察民情不直接,、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作,，沒有更多時間和精力深入居民,，了解居民需求。

3,、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心,。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位,，明白自己的工作職責(zé),，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù),，對于一些難題不敢拍板,，不敢挑擔(dān)子。

4,、工作思路不清晰,，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳,。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排,，缺少謀劃，工作思路不清晰,，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作,，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,，不能全面發(fā)展,，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳,。

(三)在發(fā)揮作用方面

1,、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談,，敞開心扉談思想,、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多,，往往是“蜻蜓點水”,，問題不夠“辣”，“紅紅臉,，出出汗”還不夠,。

2、為民辦事宗旨意識不強,。存在為民辦事不積極,，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象,，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,，群眾來辦事，不是自己分管的工作,，以此為借口推諉,，缺少首問負(fù)責(zé)的精神。處理問題考慮片面,，方法簡單,，解決群眾問題時考慮自己方便多,，考慮群眾便捷少。

3,、缺乏主動服務(wù)意識,。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式,，走走樣子,，沒有帶著問題、帶著政策,、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪,，達(dá)不到預(yù)期的效果。

1,、產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，既有客觀原因，也有主觀原因,，特別是在宗旨意識,、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

2,、自我認(rèn)識不足,，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化,、自我批評,、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己,，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好,，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠,。

3,、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄,，工作作風(fēng)不夠扎實,，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,，平時沒有深入群眾中,，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿,，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了,，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

4,、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益,，作為工作出發(fā)點,，總認(rèn)為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命,，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強,，對理想信念的追求逐漸淡化。

5,、制度約束不夠嚴(yán)密,。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度,，評價,、考核、激勵,、約束機制不夠完善,。

1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量,，牢固樹立政治意識、大局意識,，相互之間講團結(jié),，使大家能心往一處想，勁往一處使,，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

2、黨員隊伍規(guī)范管理,，一是抓學(xué)習(xí),，提升黨員素質(zhì)。進一步加強黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格落實“三會一課”,、5+x主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子,、發(fā)展對象,、預(yù)備黨員的培養(yǎng)、考察，認(rèn)真落實黨員遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)制度,，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng),，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理,，落實黨建制度,。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動,、黨費收繳等黨員義務(wù),。

3、兩委成員要端正工作態(tài)度,，提高思想認(rèn)識,，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位,，認(rèn)清自己的工作職責(zé),，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色,，找準(zhǔn)工作定位,。

我們會以本次組織生活會活動為契機，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng),，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持全面從嚴(yán)治黨的原則,，認(rèn)真開展各項工作,。

以上是我社區(qū)黨支部班子的對照檢查材料，不妥之處,，請各位同志們批評指正,。