復工復產，是指因特殊原因,、特殊時期,、非常時期而使全部或大部分企事業(yè)單位不能進行生產活動、生產經營活動,、停工停產后,，由國家和地方政府統(tǒng)一指導的復工與復產相關事項及系列問題。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于最新企業(yè)復工復產申請報告怎么寫7篇的內容,，希望能對大家有所幫助,。

第1篇: 疫情企業(yè)復工申請書

一,、企業(yè)復工時間

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè)、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批,，有序復工,。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公,、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。

（一）工業(yè)企業(yè)

2月10日起，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需,、保障城市運行和企業(yè)生產必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）、員工基本為本地的企業(yè),、本地上下游產業(yè)鏈,、供應鏈完整的企業(yè)；

2月15日起,，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū),、本地產業(yè)鏈、供應鏈較為完整的企業(yè),；

2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè)。

（二）服務業(yè)企業(yè)

2月10日起,，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館,、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業(yè)（含一般物流,、電商物流,、倉儲物流等）；

2月15日起,，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè),；

2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè),、房屋網上銷售,、中介銷售等房地產服務企業(yè)；

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知,，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場）,，家政行業(yè),，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部,，影院、劇場等娛樂場所,，各類博物館,、美術館、展覽館等,，旅游景區(qū),、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。

二,、企業(yè)復工前必須做到“六個到位”

(一)主體責任落實到位

企業(yè)要有強烈的責任意識,，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工,、誰管理,、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書,；同時建立勞動關系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任,。

(二)防控方案制定到位

企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案,，包括領導體系、責任分工,、排查制度,、日常管控、后勤保障,、應急處置,、安全生產等內容，落實落細各項舉措,。

(三)聯動防控機制到位

企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構,，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人,，落實專職人員,，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況,，向屬地平臺,、鎮(zhèn)街報告，實行網格化管理,。

(四)企業(yè)職工排查到位

企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況,，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況,。建立職工“一人一檔”每日登記制度,，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼,，分類管理,，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道,、消化道癥狀體征人員,。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回,，具體返回時間另行確定,；其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回,，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整）,，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確,。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回,。

(五)防控物資準備到位

企業(yè)要根據防控需要,，配齊足夠的防護口罩、消毒液,、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位,。

(六)安全工作確認到位

企業(yè)在復工前須做好供電,、供水、空調設施和電氣電路,、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間,、倉庫等的機械設備,、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障,、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位,。

三,、企業(yè)復工申請

1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改,、經信,、商務,、市場監(jiān)管、衛(wèi)健,、公安,、農業(yè)農村、三服務辦等部門和郵政,、人民銀行,、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班,，負責企業(yè)復工審核工作,。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班,，并落實專人擔任復工指導員,、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作,。(名單及聯系方式見附件)

2.理順審批權限,。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案,。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后,，報區(qū)復工專班審批；其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批,，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城、良渚街道共同組建專班,，以良渚新城為主,，負責審批。

3.明確審批流程,。符合上述六個“到位”的企業(yè),，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料,，審批通過的,，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工,。

4.從嚴控制數量,。區(qū)復工專班根據疫情變化情況，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則,，分類分時段對平臺,、鎮(zhèn)街審批數量進行限額管理，從嚴把關,。

四,、企業(yè)復工后必須做好“六個強化”

（一）強化人員管理

企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清,，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測,，一天不少于兩次。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所,、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩,，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間,。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。

企業(yè)要做好職工上崗安排,。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘,，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查,。

企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪,，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后,，方可進入,。

（二）強化就餐管理

有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐,；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上,，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈,、消毒，炊具,、用具用后應當洗凈,、消毒，保持清潔,，確保衛(wèi)生,。

企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔,，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生,。

（三）強化衛(wèi)生防護

企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數,。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所,，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調,。廠區(qū)內所有垃圾分類處置,，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產車間,、辦公室、食堂,、宿舍等重要場所及其設備,、門把手、電梯,、衛(wèi)生間,、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次,。

（四）強化教育宣傳

企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生,，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生,，教育引導職工不信謠、不傳謠,。推廣健康生活方式,，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動,，提高身體免疫能力,。

提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間,，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動,，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

（五）強化應急預案

企業(yè)要與屬地平臺,、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發(fā)現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺,、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離,，落實各項管控措施,。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案,，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產條件的，一律停工停產,。企業(yè)須合理安排生產計劃,，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生,。

（六）強化監(jiān)督管理

企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查,，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢,。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評,，造成后果的要嚴肅追責。

第2篇: 疫情企業(yè)復工申請書

一,、成立應對疫情領導小組

組長：

副組長：

成員：

其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入,。

領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統(tǒng)指導組(**部負責),、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組,。領導小組下設辦公室,。

二、職責

應對疫情防控領導小組職

(1)接受上級領導,，做好上情下達和本單位疫情通報工作,，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案,、應急預案和處置辦法,。

(2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作,，降低疫情危害。

2.應對疫情防控辦公室職責

(1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育,，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識,。

(2)建立企業(yè)應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控,。

(3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資,，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液,、洗手液,、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和N95/KN95型防護口罩)。

(4)統(tǒng)計復工人員情況,，制定復工復產方案,。

3.疫情防控期間其他相關部門職責

(1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達,，疫情防控期間數據數據的統(tǒng)一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統(tǒng)一準備和調配;負責員工復工培訓,、疫情防控知識的培訓和教育。

(2)市場部：負責保障和維護營銷系統(tǒng)在疫情防控期間的正常運作,，確保合同的正常評審,、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。負責公司疫情防控工作的宣傳,、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用,。

(3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統(tǒng)和采購系統(tǒng)的正常運作，合理安排相關人員輪班,，確保生產鏈條不中斷,，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協(xié),、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理,。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。

(4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作,，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作,。負責疫情防控物資的準備和統(tǒng)一發(fā)放管理,，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。

(5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作,。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓,，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。

(6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理,。同時負責好本部門內的每日防控任務,。

4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度,，建立每天打卡,、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展,，業(yè)務流程的有效運作,。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班,，保證工作效率和相應的及時性是第一位,。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人,，嚴格考核,。

三、防控責任分解落實

任務內容

消毒方法和頻次

1辦公區(qū)通風和消毒

辦公室每隔2小時通風一次,，早晚個消毒一次;

行政部統(tǒng)籌,，各部門指定專人負責

2車間通風和消毒

車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次

車間主任指定專人負責

3公共區(qū)域

每隔1小時消毒一次

行政部統(tǒng)籌負責

4庫房

每隔2小時通風一次,，早晚消毒一次;

計劃部主任指定專人負責

消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手,、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。

四,、復工前管理人員疫情防控準備事項

準備事項

責任人

完成時間

完成情況

1.復工人員情況統(tǒng)計

2.來往武漢及與武漢人員有過接觸的人員的溝通渠道(QQ群),，每天打卡跟蹤人員健康狀況

3.復工前防護用品采購(口罩、酒精,、84消毒液)

4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排

5.防控疫情宣傳

6.員工復工前培訓教育

7.2月1日至2月9日員工每天打卡

各部門

負責人

8.復工前工廠條件檢查

領導小組

9.完成復工前報批準備

10.防控期間“兩外”人員管理(外協(xié)和送貨人員)

11.來訪人員管理,，進出門崗嚴格執(zhí)行測體溫和登記制，對于來自武漢地區(qū)的重點關注

誰接待

誰負責

五,、復工復產前的防疫準備

1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳,，發(fā)放預防手冊。

2.準備口罩,，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位,。確保可以應對2月~4月左右的需求,。

3.公共區(qū)域的消毒,，行政部每天負責對公共區(qū)域,、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒,。洗手間配置洗手液和84消毒液,。

4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記,。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司,、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入,。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入,。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫,。

5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒,、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯系等預案。

六,、復工的防疫工作安排

(一)必須全面排查職工狀況,，安排居家醫(yī)學觀察計劃

1.*月*日完成復工人員情況統(tǒng)計表，重點統(tǒng)計員工的返回時間,、乘坐的交通工具,、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等狀況。

2.自*月*日起*月*日,，各部門員工開始每天打卡,，時刻關注員工身體狀況，如有感冒,、咳嗽,、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯絡打卡),，等身體恢復健康再來復工,。

3.根據《復工人員情況統(tǒng)計表》，對由武漢返回的員工,，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工,，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行,。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工,，每天早晚測量體溫各1次,，記錄后向所屬單位報備;若出現發(fā)熱或者干咳、氣促,、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告,，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作,，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助,。

(二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施

1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施,，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測,，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的,，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息,，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。

2.嚴格訪客管理,，原則上不接受訪客進入公司,，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作,。確實工作需要的,，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位,、身份證號和聯系電話等詳細信息,，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄,。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查,。

3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳,、樓道,、電梯、會議室,、衛(wèi)生間,、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次,。減少電梯使用,，停用集中空調通風系統(tǒng)。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩,，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離,，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域,。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱,，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶,，不得隨便丟棄。

4.加強“兩外”人員的管理,，計劃部在*月*日聯系相關外協(xié)單位,，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協(xié)廠家做好防范措施和復工教育,，進場人員必須以身體狀況良好的員工,，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套,。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液),。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪,，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記,，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。

5.疫情防控期間,，快遞業(yè)務員不得進入取件,、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接,。因公快遞業(yè)務,，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。

6.貨車輛及人員,，原則上禁止進入，盡量在公司外交接,。如有大件貨物交接確需進入的,，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩,，經體溫檢測合格后,，經過檢查同意后方可進入。

7.疫情防控期間,，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度,。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水,。

8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域,、會議室、報告廳)每日3次消毒;

9.行政部負責對垃圾中轉站,、下水道,、行政大廳、衛(wèi)生間,、電梯轎廂(按鍵),、公共區(qū)各類門及把手,、開關等重點部位和關鍵觸點每日2次消毒;

10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統(tǒng)一貼回收標識,，封閉管理,。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置,。

11.行政部負責對中央空調系統(tǒng)出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄,。對分體空調過濾網進行清洗消毒。

12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒,。

(三)必須加強餐飲安全管理,，合理安排出行交通方式

1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制,。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食,，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷,，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐,，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈,，不得隨手丟棄在水池,。

2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕,、乘坐班車,、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式,，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵,、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護,，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套,，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。

3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數據,。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務,。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施,。

4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次,，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄,。安全質量控制部不定期檢查,，每周不少于1次。

5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知,。所有乘車人員必須全程佩戴口罩,。發(fā)現異常情況禁止乘車，立即上報,。

6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作,，強化通風、消毒等措施,。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次,。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。

(四)必須減少會議次數規(guī)模,，做好開窗通風,、消毒工作

1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數,。確需召開的會議,，控制參會人數，縮短會議時間,，鼓勵采用視頻或電話會議方式,。

2.*月*日，上班到崗后,，不開空調,，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗,，不要樓層間走動,，工作事宜盡量電話或QQ聯系，減少面對面接觸機會,。

3.*月*日復工后,，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公,。

(五)采用靈活復工模式減少聚集,，最大限度降低風險

1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃,，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入,、設計、生產,、采購,、庫房、調試,、檢驗),，采取輪班制，保證正常流程能夠運作,。2.營銷人員建議在家辦公,，如無必要也不必全部到公司上班,，每天在QQ群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組,，合理安排每天來單位人員,，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司,。5.充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用,，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去,，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付,。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準,，合理安排錯峰上班,，躲避交通早晚高峰聚集危險。

七,、差旅和現場服務的防范措施

*月期間暫停一切現場服務,、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。

*月視疫情控制程度和政府統(tǒng)一安排再定,，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差,，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度,，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施,。

八、突發(fā)事件管理

1.責任部門(責任人)：

2.進入公司時處置：進入公司時,，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現異常,，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工,，請其離開公司,。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況,。

在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適,，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū),。并對其工位進行全面消毒,。

行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報,，由所屬單位跟蹤員工動態(tài),。

行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。

行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道,，及時處置異常事件,。

4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理,，確保物資有效發(fā)放,。

第3篇: 疫情企業(yè)復工申請書

為提高XXX建筑工地預防和控制傳染病能力，減輕,、消除傳染病的危害,，保障施工人員的身體健康與生命安全，維護施工現場正常的施工秩序,，特制定新型冠狀病毒防控方案,。

一、指導思想：

以中國疾病預防控制措施為指導,，貫徹執(zhí)行“預防為先,、分級控制、分層管理,、及時處置”的工作原則,，力求務實、高效,、科學,、有序地預防和控制新型冠狀病毒，做好建筑施工現場防控傳染病緊急情況的處置工作,，最大限度地降低損失和影響,，有效、切實維護生命安全和秩序穩(wěn)定,。

二,、目標任務

1、宣傳和普及傳染病防控知識,，提高廣大施工人員的自我保護意識,。

2,、完善傳染病報告制度,，做到早發(fā)現,、早報告,、早隔離、早治療。

3,、建立快速反應和應急處理機制,，及時采取措施,，確保傳染病不在xxx建筑工地蔓延。

4,、加強環(huán)境衛(wèi)生整治,，動員全體施工人員集中整治環(huán)境衛(wèi)生,，消除發(fā)病誘因和隱患,。對員工宿舍進行大掃除,，及時清理臟亂差和衛(wèi)生死角,。

5、每日進行施工人員身體病況排查,，一旦發(fā)現發(fā)熱等疑似癥狀的人員,，立即送往醫(yī)院診治,，及時對員工所在寢室所用物品進行徹底消毒,，發(fā)現疫情立即向高新區(qū)疫情防控指揮部報告,。

6,、嚴格控制新入場人員,，進行登記備案,，并對外地進陜人員進行健康監(jiān)測，發(fā)現可疑病例,，及時送往定點醫(yī)院,，嚴禁在工地留宿。

三,、工作原則

1,、預防為主、常抓不懈,。宣傳普及傳染病防控知識,，提高全體工人的防護意識，加強日常監(jiān)測,，發(fā)現病例及時采取有效的預防控制措施,，迅速切斷傳播途徑，控制疫情的傳播和蔓延,。

2,、規(guī)范管理、統(tǒng)一領導,。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī),，對傳染病突發(fā)事件的預防、疫情報告,、控制和救治工作實行依法管理,。成立預防傳染病工作領導小組,，協(xié)調與落實建筑工地對傳染病的防控工作,。

3,、快速反應、運轉高效,。建立預警和醫(yī)療救治快速反應機制,，增強應急處理能力。按照“四早”要求,，保證發(fā)現,、報告、隔離,、治療等環(huán)節(jié)緊密銜接,，一旦發(fā)現疫情，快速反應,，及時準確處置,。

四,、組織領導

成立建筑工地防疫工作領導小組,，負責組織、指揮,、協(xié)調與落實傳染病的防控工作。

防控工作小組：

組長：***

副組長：***

成員及分工：

(1)宣傳與教育：

督促建筑工地制作,、張貼防護宣傳條幅標語，宣傳和普及疫情防控知識,，提高廣大施工人員自我保護意識,。項目部落實專人對上級主管部門有關防控傳染病的文件,、通知、疫情通報等信息及防控傳染病的知識向現場所有人員進行宣傳教育,、充分利用現場黑板報,、宣傳欄、報紙,、電視等新聞媒介,，對職工進行宣傳、同時做好原始記錄,。項目部每天公布疫情檢查情況,，有無新來外省務工人員，有無體溫過高人員,。

(2)消毒與檢查：

人員登記管理：對春節(jié)復工新進場人員,，項目部要做好花名冊，記錄所有人員節(jié)日期間所在地,、返崗時間,、是否與**人員接觸、是否有發(fā)熱癥狀等,。外省回來人員按防疫指揮部統(tǒng)一要求隔離,、留觀。加強門衛(wèi)管理,，盡量限制人員在一個出入口通行,，集中管理排查。每天對進場人員進行排查登記,，登記人員姓名,、工種、進場時間,、進場測溫溫度等,。

消毒測溫管理：每天按照說明書，使用84消毒液,、酒精等,，對生活區(qū)、辦公區(qū),、生產區(qū),、食堂、衛(wèi)生間,、垃圾堆場(桶)開展兩次以上的消毒工作并記錄;對出入人員嚴格登記,、測量體溫，發(fā)現異常立即進行隔離并上報高新區(qū)防疫指揮部;對進出車輛嚴格登記并進行噴灑消毒,，外省入陜車輛嚴禁駛入工地內部,。

(3)聯絡與上報：

疑似病例,。有以下三項臨床表現，并具有任何一項流行病學史的患者：

1,、臨床表現：發(fā)熱;

2,、流行病學史：發(fā)病前14天內有**市旅行史或居住史;

3、發(fā)病前14天內曾接觸過來自**的發(fā)熱伴有呼吸道癥狀的患者;有聚集性發(fā)病或與確診病例有流行病學關聯,。

在第一時間內向上級主管部門及轄區(qū)疫情防控指揮部報告,。

轄區(qū)疫情防控指揮部電話：

轄區(qū)交通和住房建設局：

轄區(qū)定點醫(yī)療機構：

轄區(qū)人民醫(yī)院：

轄區(qū)中醫(yī)院：

(4)物資儲備

對于藥品、防護用品,、消毒用品儲備數量是否滿足日常所需,，并提供儲備清單及每日消耗清單,。(如：口罩,、感溫儀、防護服,、護目鏡,、消毒液、雨衣等)

五,、主要工作

1,、做好宣傳教育工作。組織人員進行衛(wèi)生大掃除,、印發(fā)宣傳資料及宣傳傳染病的防控知識,。

2、加強疾病檢查工作,。

每天由施工班組長做好工人的檢查,，突出以班組為單位的詢問制，通過一摸,、二看,、三問、四查的方式,，細致地觀察每一個工人的情緒與身體狀況,，有可疑病癥，立即上報項目部,。

3,、保持寢室空氣流通。開窗通風,，保證室內空氣暢通,。

4、做好防范措施,，每個寢室配備體溫計,，84消毒液,，口罩等物品。

5,、加強工人個人衛(wèi)生教育,。教育工人飯前便后以及班后一定要洗手，注意個人衛(wèi)生,，使用肥皂和流動水洗手,，不喝生水。

6,、啟動應急預案,。如發(fā)現工人發(fā)熱特別是伴有咳嗽、咽喉疼痛等,，迅速隔離,，立即帶到正規(guī)衛(wèi)生院就診。

7,、實行日報告和零報告制度,。完善傳染病報告，做到早發(fā)現,、早報告,、早隔離、早治療,。

六,、應急措施

當工地出現“傳染病”疫情預警時，立即啟動應急處置方案,，在第一時間采取如下措施：

1,、在第一時間內向上級主管部門及轄區(qū)疫情防控指揮部報告。

2,、對一般發(fā)熱等病人的處理：(1)出現發(fā)熱咳嗽咽痛等癥狀,，應及時就醫(yī)，不得帶病上班,。發(fā)熱病人退熱兩天后,，且無反復，項目部應對其隔離14天無異常,，才能回崗,。(2)在規(guī)定時間內向上級主管部門及高新區(qū)疫情防控指揮部報告發(fā)熱人數，并對病人作跟蹤了解,。

3,、對可疑病例的處理(1)發(fā)熱病人經醫(yī)院認為有傳染病疑似病例嫌疑的,，工地要立即報告上級主管部門及高新區(qū)疫情防控指揮部,。對在工地發(fā)現的病人,，要在第一時間進行隔離觀察并報告指揮部醫(yī)療救治組診治,。(2)工地要對可疑病人所在寢室或活動場所進行徹底消毒;對與可疑病人密切接觸的人員進行隔離觀察。(3)可疑病人在醫(yī)院接受治療時,，禁止任何人員前往探望,。(4)工地應根據可疑病人活動的范圍，在相應的范圍內調整施工計劃和安排,。

4,、對傳染病人的處理

若“疑似病人”被醫(yī)院正式確診為傳染病患者，工地要立即向上級報告,，并采取一切有效措施,，迅速控制傳染源，切斷傳染途徑,，保護易感人群,，具體要求是：(1)封鎖疫點。立即封鎖患者所在寢室及班組,，等待衛(wèi)生部門和高新區(qū)疫情防控指揮部的處理意見,。(2)疫點消毒,。對工地所有場所進行徹底消毒,，消毒必須嚴格按標準操作，消毒結束后進行通風換氣,。(3)疫情調查,。工地應配合高新區(qū)疫情防控指揮部進行流行病學調查。對傳染病人到過的場所,、接觸過的人員,，進行隨訪，并采取必要的隔離觀察措施,。

5,、根據相關規(guī)定，出現因疫情原因需要部分或全部停工,，按上級主管部門及高新區(qū)疫情防控指揮部最新決定執(zhí)行,。

七、保障措施

建筑工地適當安排經費用于傳染病疫情的宣傳及防控工作,，確保處理事件的快速反應能力,。

八、責任追究

實行責任追究制,。項目經理為第一責任人,，分管領導具體負責，各班組長直接負責，其余人員一崗雙責,。全體管理人員必須把疫情的防控工作作為重要工作來抓,，站在講政治的高度，以對工人高度負責的態(tài)度,，認真做好傳染病防控工作,，層層落實責任，做到防患于未然,。對因工作不力,、不負責任、措施不當造成工地傳染病疫情擴散傳播或對施工人員健康造成嚴重后果的,，將按上級有關規(guī)定實行責任倒查,，并追究相關人員的法律責任。

第4篇: 疫情企業(yè)復工申請書

一,、企業(yè)復工時間

對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)（不含建筑施工企業(yè),、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工,。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工,。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工,。

（一）工業(yè)企業(yè)2月10日起,，符合“白名單企業(yè)”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業(yè)生產必需,、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)）,、員工基本為本地的企業(yè)、本地上下游產業(yè)鏈,、供應鏈完整的企業(yè),；

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區(qū),、本地產業(yè)鏈,、供應鏈較為完整的企業(yè)；

2月20日起,，其他工業(yè)企業(yè),。

（二）服務業(yè)企業(yè)2月10日起，為企業(yè)和居民提供必要的生產生活服務的賓館,、餐飲企業(yè)（僅限提供送餐外供服務,、不得設堂餐）和商貿流通企業(yè)（含一般物流、電商物流,、倉儲物流等）,；

2月15日起，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢,、企業(yè)管理的企業(yè),；

2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè),、房屋網上銷售,、中介銷售等房地產服務企業(yè)；

容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工,，具體時間另行通知,，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場（不含農產品批發(fā)市場）,，家政行業(yè),，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院,、劇場等娛樂場所,，各類博物館、美術館,、展覽館等,，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等,。

二,、企業(yè)復工前

必須做到“六個到位”一主體責任落實到位企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭,，按照法人負責和“誰用工,、誰管理,、誰負責”的原則切實履行主體責任,，并制定承諾書；

同時建立勞動關系處理機制,，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題,，切實承擔社會責任。

二防控方案制定到位企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案,，包括領導體系,、責任分工、排查制度,、日常管控,、后勤保障、應急處置,、安全生產等內容,，落實落細各項舉措。

三聯動防控機制到位企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員,，各項職責分配到人,，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況,、疫情防控措施落實等情況,，向屬地平臺、鎮(zhèn)街報告,，實行網格化管理,。

四企業(yè)職工排查到位企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況,、假期外出情況,、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度,，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼,，一人一碼，分類管理,，確保職工的健康安全,。

1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員,。

2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查,，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定,；

其他地區(qū)職工返回前須上報名單,，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整）,，無癥狀后方可上崗,。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離方案,，經屬地平臺,、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。

五防控物資準備到位企業(yè)要根據防控需要,，配齊足夠的防護口罩,、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品,，并落實臨時隔離點,。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。

六安全工作確認到位企業(yè)在復工前須做好供電,、供水,、空調設施和電氣電路,、危化品儲存的安全檢查,，做好車間,、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查,，確保無故障,、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位,。

三,、企業(yè)復工申請

1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改,、經信,、商務、市場監(jiān)管,、衛(wèi)健,、公安、農業(yè)農村,、三服務辦等部門和郵政,、人民銀行、銀保監(jiān),、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班,，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺,、鎮(zhèn)街建立相應專班,，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員,，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作,。名單及聯系方式見附件2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批,，報區(qū)復工專班備案,。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批,；

其他所有企業(yè)（含個體工商戶）由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案,。良渚新城,、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主,，負責審批,。

3.明確審批流程,。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺,、鎮(zhèn)街提交書面申報材料,，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書,，企業(yè)收到后方可復工,。

4.從嚴控制數量。區(qū)復工專班根據疫情變化情況,，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則,，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數量進行限額管理,，從嚴把關,。

四、企業(yè)復工后必須做好“六個強化”

（一）強化人員管理企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測,。督促職工每日在平臺進行健康打卡,，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺,、鎮(zhèn)街,。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次,。

企業(yè)要做好職工上下班途中管理,。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理,，嚴格訪客管理,，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入,。要求職工固定上下班路線,，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕,，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒,。

企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前,，企業(yè)原則上不招錄新職工,。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動,，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工,，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。

企業(yè)要減少人員外派出差,，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差,，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪,。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察,，待觀察解除后,，方可進入。

（二）強化就餐管理有食堂的企業(yè)集中供餐,、獨立分餐,，并盡量分批錯時用餐；

沒有食堂的企業(yè)集中訂餐,、獨立分餐,。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐,。餐具,、飲具等使用前應當洗凈、消毒,，炊具,、用具用后應當洗凈、消毒,，保持清潔,，確保衛(wèi)生。

企業(yè)要保持食堂食品加工,、包裝,、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染,。食堂工作人員必須持有有效健康證,，保持良好個人衛(wèi)生。

（三）強化衛(wèi)生防護企業(yè)要加強工作場所的全面通風,，盡量開窗增加通風換氣次數,。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量,，暫停使用中央空調,。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置,。

企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護,，生產車間、辦公室,、食堂,、宿舍等重要場所及其設備、門把手,、電梯,、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位,，每天不少于2次,。

（四）強化教育宣傳企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳,，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害,，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠,、不傳謠,。推廣健康生活方式，合理安排作息,，倡導職工適當,、適度活動，提高身體免疫能力,。

提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公,。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會,、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動,。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐,，乘坐公共交通時應佩戴口罩,。

（五）強化應急預案企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街,、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯動機制,，一旦發(fā)現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街,，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查,，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施,。

企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況,，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足,，達不到安全生產條件的,，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃,，堅決防止因趕工,、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。

（六）強化監(jiān)督管理企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查,，平臺,、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管,，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理,，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺,、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責,。

第5篇: 疫情企業(yè)復工申請書

一手抓疫情防控,、一手抓有序復工，兩手都要抓,、兩手都要硬,，是擺在我們當前的主要任務。一方面疫情防控形勢依然嚴峻,，一方面大?咳嗽苯禱毓ぷ鞲諼?，人钥圇动渣w櫻砸咔櫸攬靨岢雋誦亂蟆?

2月3日,習近平總書記主持召開中央政治局常委會會議,會議強調要切實維護正常經濟社會秩序,并就在加強疫情防控的同時努力保持生產生活平穩(wěn)有序作出安排部署。貫徹落實習近平總書記關于疫情防控工作的重要指示精神,2月8日,國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發(fā)《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作的通知》(以下簡稱《通知》),為有序做好復工復產工作提供具體要求和有效指導,。

“路不行不到,事不為不成”,。要把復工復產工作的具體要求轉化為維護經濟社會大局穩(wěn)定的具體成效,關鍵要抓好落實。各省,、市,、縣都制定務實舉措，相應出臺了復工若干舉措,，嚴格達到多少條才能復工,。各級政府、企業(yè)和相關部門,，黨員志愿者,，要做到企業(yè)復工復產“嚴愛管”。

首先,，復工要嚴,。針對不同的企業(yè)，不同的行業(yè),，制定不同的等級,，政府制定標準，嚴格執(zhí)行,。把關要嚴格,，執(zhí)行要有力度。對著復工條件,，逐項過細,，不走過場，把“嚴”的要求落實到復工復產的全過程各方面。企業(yè)自行按照要求,，嚴格準備,，不達條件，不準申請復工,。盱眙縣福爾嘉企業(yè)是勞動密集型企業(yè)王經理說：我們首先要求在盱眙的職工先行在群里報名,，然后查詢手機出行軌跡,，寫個人承諾書,。廠里高管2月6日就到廠里，提前進行14天居廠隔離,。企業(yè)上班人員拉開2米,，午餐分時間段去吃飯等舉措完畢后，邀請鮑集鎮(zhèn)幫辦來廠初驗,，然后申請縣工信局來驗收后才復工,。縣工信局一把手親自帶著縣疫情指揮部到場檢驗,，2月16日順利復工,。

其次復工要愛。新冠肺炎疫情讓很多中小企業(yè)的正常經營受到了很大沖擊,，各級政府,、大型企業(yè)和金融機構以減免房租、利息和稅費等“硬核”措施,。在疫情防控時期,，企業(yè)復工復產可能會面臨許多困難，比如物流不暢通,、員工返崗難,、原材料供應跟不上等等，各地要深入一線,，服務企業(yè),，調研企業(yè)所需，解決資金和用人難題,，加大參保繳費和擴面力度,，推進小微企業(yè)等民營經濟參保，訂立企業(yè)和個人緩繳社保費計劃等,，幫助企業(yè)解難題,，把貼心服務更加精準高效地落到疫情防控和復工復產的急需處，最大限度減少企業(yè)的損失,。

最后復工要“管”,。疫情開始，大家都響應國家號召不出門、不聚會,，今天,，復工復產了，就要安心上班,，專心生產,，同時疫情防控形勢依然嚴峻，不能大意,，企業(yè)和政府依然要做好復工期間,，人員流動和密集初期防控工作。作為企業(yè)靈活確定,，確保不能有交叉感染,，再度引起疫情蔓延。要做好防控措施得力,，加大生產車間,、經營場所的消毒通風工作,每天專人負責。員工要做好嚴守紀律,、遵守規(guī)定,，自覺配合體溫檢測，自覺實行科學的自我防護的習慣,，戴口罩,、勤洗手、保持距離,、不出門,、不聚會。政府監(jiān)管部門和企業(yè)幫辦服務單位要安排專人,，掛包到每一個企業(yè),，指導和督查企業(yè)做好疫情防控工作，不能有一絲馬虎,、不留任何死角,，不推卸任何責任。黨員志愿者要配合做好疫情防控相關責任,，讓新時代文明實踐志愿紅飄揚在抗疫一線,。

只要經濟不滑坡，辦法總比困難多,。長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海。疫情就是命令,，復工也是命令,，更是責任,。企業(yè)復工復產，既考驗智慧,，又檢驗擔當,。我們只有防控和復工雙管齊下，學會彈鋼琴,，才能不因疫情,，導致經濟發(fā)展受影響。

第6篇: 疫情企業(yè)復工申請書

當前,，隨著疫情防控取得積極成效,，各地開工復工有序推進，新冠肺炎疫情對中國經濟的沖擊是短期的,，并不會影響中國經濟長期向好的趨勢,。疫情遲早會控制住，生產經營活動終將回歸正常軌道,，經濟增長仍將會保持中高速水平。為應對疫情造成的短期沖擊,，中央采取了一系列措施支持企業(yè)復工復產,，出臺實施相關優(yōu)惠和扶持政策幫助企業(yè)渡過難關。

更好發(fā)揮政府部門的服務作用,。近日,，國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯防聯控機制印發(fā)的《關于切實加強疫情科學防控有序做好企業(yè)復工復產工作的通知》就指出，各地區(qū)各部門和有關企業(yè)要以高度的責任感和使命感,，按照科學,、合理、適度,、管用的原則制定針對性措施,，既要切實做好春節(jié)后返程和復工復產后的疫情防控工作，確保人民生命安全和身體健康;又要及時協(xié)調解決復工復產中的困難和問題,，盡早恢復正常生產,。各地黨委、政府為統(tǒng)籌好疫情防控與民生保障,、復工復產的關系,，實施重點人員、重點場所,、重點區(qū)域實行分級分類管控,。在妥善采取防護措施的前提下，盡可能減少疫情防控對群眾生產生活帶來的不便影響,。

更好發(fā)揮積極的財政政策作用,。各地政府充分利用財政政策調結構的利器作用，調整好內外結構、產業(yè)結構的平衡,，同時兼顧短期與長期平衡,。加大財政補貼力度，通過補貼打擊較大的交通運輸,、旅游業(yè),、餐飲和住宿等行業(yè)，虧損金額抵減盈利月份的金額,，以降低企業(yè)所得稅;通過出臺有針對性的措施幫助中小微企業(yè)渡過疫情帶來的突發(fā)風險,，降低經營成本，補償突發(fā)風險成本;通過扶持與疫情防控相關物資企業(yè),，降低生產運營和融資成本,，加大防疫物資和醫(yī)藥產品供給保障力度，在勞動用工補貼,、物業(yè)補貼,、租金補貼等方面給予扶持。

更好保持貨幣政策靈活適度作用,。這次疫情對中小微企業(yè)發(fā)展影響更大,，各地政府都多措并舉制定應對疫情沖擊經濟的宏觀貨幣政策，適時適度降準降息,，給予特殊時期還本付息延期支持,，鼓勵但不強制商業(yè)銀行對部分地區(qū)下降利率，對受疫情沖擊較大的行業(yè)提供信貸支持,。做到了對受疫情影響較大的批發(fā)零售,、住宿餐飲、物流運輸,、文化旅游等行業(yè),，以及有發(fā)展前景但受疫情影響暫遇困難的企業(yè)，特別是中小微企業(yè),，做到不抽貸,、不斷貸、不壓貸,。對于疫情影響正常經營,、遇到暫時困難的企業(yè)，下調貸款利率緩解企業(yè)壓力,，并通過展期,、無還本續(xù)貸、信貸重組,、減免逾期利息等方式予以支持,。

第7篇: 疫情企業(yè)復工申請書

一,、成立疫情期間復工領導小組

組 長：王大

成 員：張二、李三

聯絡員：王大

檢查隊伍組成：企業(yè)主要負責人帶隊,，由安全員,、車間主任、班組長等重要崗位負責人組成,。

總經理王大為公司復工安全及疫情防控工作第一責任人全面落實復工及疫情防控工作,，負公司復工安全及疫情防控全面管理工作。

復工領導小組工作職責

l建立職工體溫日檢測制度,。制作在崗職工監(jiān)測每日臺賬,，在生產區(qū)、辦公區(qū),、等點位設置檢測點,，嚴格職工體溫檢測。

l落實崗位防疫措施,。嚴格落實個人防護措施,，工作期間全程佩戴口罩，做到勤洗手,，不隨地吐痰,、不亂扔垃圾，廢棄口罩等防疫物品統(tǒng)一回收,、集中處理。合理安排輪崗排班,，采取“小班制”模式,，盡量減少單班在崗人數，暫停不必要的會議,、所有聚會等活動,，做到人員少流動、不聚集,、不串崗,。

l加強環(huán)境衛(wèi)生和就餐管理。對所有場所每天至少消毒一次,，重點區(qū)域增加消毒頻次,。加強公共區(qū)域通風換氣，嚴格空調使用管理,， 保持空氣流通,。安排好職工中午用餐，減少人員流動,，加強就餐衛(wèi)生管理,，保證食材安全,、餐具衛(wèi)生,，采取分時段供餐,、分散就餐的方式，減少人員聚集,。

二,、復工防疫及安全檢查內容

（根據實際制定檢查表格）

1、電氣線路和設備安全檢查

2,、機械設備安全檢查

3,、車間作業(yè)環(huán)境安全檢查

4、消防設備設施安全檢查

5,、防疫及勞動防護安全檢查

6,、特種設備安全檢查

三、復工防疫及安全生產培訓教育

（一）培訓時間：2020年2月17日

（二）培訓地點：公司會議室

（三）培訓內容（按照培訓計劃）

1.安全操作規(guī)程,、規(guī)章制度,、應急救援及應急處置技能、復工安全措施,。

2.防疫及勞保用品防護使用知識

3.車間危險源及管控措施培訓

（四）培訓考核對象

全體員工

（五）培訓考核要求

通過安全教育培訓使全體員工提高安全生產意識,，掌握公司及本人崗位安全風險要點、防護措施和應急處置措施,；自覺遵守公司各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,。

四、其他準備工作

1,、 建立復工備案制度,。一是要成立由總經理牽頭的疫情防控領導小組，組成專班負責疫情防控工作,。二是要結合企業(yè)實際情況和職工人員狀況,，制定本企業(yè)的疫情防控工作方案和復工實施方案，細化防控措施,，明確各級責任人,。

2、 嚴格返崗人員疫情篩查,。建立返崗職工“花名冊”,，內容包括職工姓名、家庭住址及聯系方式,、職工及家庭成員健康狀況,、春節(jié)假期出行信息、是否接觸外省及重點疫區(qū)來人員等,，市外來人員暫不返崗,。

3,、 做好防護物資和人員配備。確保防疫物資充裕,，按照返崗職工人數,，科學合理配備口罩、手套,、測溫儀等防護物品和洗手液,、消毒水、酒精等消殺用品,。二是租用富士辦公樓上的一間套房設置為獨立隔離觀察室,。

4、 組織安全檢查,。提前對廠區(qū)內生產設施設備進行安全檢查,。

5、 復工前工廠各個區(qū)域必須進行消毒,，殺菌處理,，確保工廠內部人員防護安全。

1）消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護,；

2）配備消毒液時要小心輕放,，避免消毒液觸碰身體；

3）消毒液嚴格按規(guī)定的配比進行調配,；

4）辦公室公共區(qū)域,、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行進行噴霧消毒,；

5）會議室,、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒,，門衛(wèi)室、洗手間每天的消毒頻次為2次（中午,、下班后）,；

6）清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,，處理時應佩戴口罩及一次性手套,；

五、復工期間各項工作（責任人：張二）

1,、堅持日登記制度,。每日對進出車輛、人員,、消殺防疫情況進行登記,，對于到公司辦理業(yè)務的外來人員要特別關注,，做好防護措施后方可進行接洽。

2,、妥善做好突發(fā)疫情應急處置,。制定應急處置預案，建立統(tǒng)一指揮,、快速響應機制,，落實應急值守、情況報告,、物資調配,，力量調動等措施。對出現發(fā)熱,、干咳等癥狀的職工,，立即送進入隔離室進行隔離并上報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)，及時安排赴醫(yī)療機構就診治療,。

3,、做好設備日點檢工作，特別是重點設備的安全隱患的排查,，確保設備正常運行,。

4、安排好職工就餐,，所有員工自帶餐,，就餐位置距離必須大于1.5米以上，不允許聚在一起,，所有餐具必須按要求消毒,。

5、嚴格監(jiān)督所有人員佩戴口罩,，佩戴規(guī)定的勞保用品,，必須勤洗手。

6,、利用班前或收工會進行人員的安全,、防控知識教育并做好培訓記錄。

7,、對工廠所有場所進行一次消毒,，之后每三天一次。重點區(qū)域：辦公室,、衛(wèi)生間,、食堂、生活垃圾堆放處,，安排專人每天早晚消毒各一次,。,。

8、每天體溫測量和口罩發(fā)放

每天上班前佩戴個人防護用品,，做好秩序維護,，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上,，對員工逐個進行體溫測量,，及進行相關詢問，并做好登記工作,，登記內容包括：檢查時間,、所在部門（車間）、姓名,、住址,、電話、體溫,、有無癥狀,、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史、有無與確診病例,、疑似病例接觸,。如體溫在37.2?C以上的，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史,、有與確診病例,、疑似病例接觸的，有其他癥狀的,，嚴禁進入公司,。

六、隱患整改及落實

加強復工前和復工期間的隱患排查與治理,，

1,、管理上缺失的隱患，需形成制度,，加強監(jiān)督管理,；

2、存在重大安全隱患部位,，一律不允許復產生產；

3,、一般安全隱患,，立即快速處理整改，當天處理不了的必須限期整改,；

4,、安全隱患必須定責任人,、定期、定資金,、重大安全隱患還需定方案和驗收,。

七、復工計劃

1,、工廠各部門提前統(tǒng)計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室,。本市區(qū)以外員工（含供應商、物流）不可進入公司大門（如果進入必須提供職業(yè)健康體檢合格報告）,。復工前25天內有市外旅居史的,、有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的、有與確診病例,、疑似病例接觸的員工,，一律不得返崗。

2,、所有員工,、外來人員、訪客進入工廠前必須檢測體溫,，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠,，正常人員進入必須佩戴口罩.

3、全體員工上班后有任何員工發(fā)現身體異常如：發(fā)燒,、乏力,、干咳或呼吸困難等癥狀必須立刻上報各管理層，送公司臨時隔離點,，并立刻進行現場消毒,，及時聯系泰興市人民醫(yī)院并報告園區(qū)及街道防疫辦公室。

4,、所有員工,、外來人員、訪客進入工廠前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫,，門衛(wèi)負責記錄體溫,，體溫超過37.3攝氏度，或有與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的,、有與確診病例,、疑似病例接觸史的禁止進入公司，并報告公司及對接人,。

5,、體溫檢測人員做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須在門崗登記，姓名,、電話,、身份證號、有無與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史,、有無與確診病例,、疑似病例接觸史等信息；對去過湖北省的人員,、與疫情重點地區(qū)人員密切接觸史的,、與確診病例、疑似病例接觸史的按照政府規(guī)定向政府和公司報備,，并進行隔離,。

6,、辦公室在衛(wèi)生間,、食堂等主要場所設置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒濕巾,。要求員工飯前便前便后必須洗手或用酒精棉球擦拭,，用流水沖洗。

7,、保潔人員必須佩戴口罩,、膠皮手套每日應更換上述防護用品。

8,、復工后,，公司辦公室組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購,，合理庫存,。該物資作為日常防護物資及應急處置物質按需發(fā)放。必要時安排專人負責統(tǒng)一廢舊換新,，防止不合規(guī)扔棄傳染,。

9、公司所有員工在各自工作崗位上,，非人與人接觸環(huán)境,，宜佩戴口罩；在頻繁接觸人員崗位,，和集中作業(yè)封閉崗位（辦公室等）必須佩戴口罩及其他防護用品,。禁止隨地吐痰，防護口罩廢棄物以及口鼻分泌物用紙巾包好放入公司指定的專用有蓋廢棄桶,。

11,、車間,、會議室、辦公室等人員密集場所應保持開窗通風,，每天上下午各至少兩次，每次30分鐘,。

12,、公司在防疫期停止前，暫時取消或控制人數參加集體活動及多人現場會議,，盡量減少或停止因公出行,、聚會等。

13,、公司所有員工不信謠,，不傳謠，嚴禁利用社交媒體傳播不實信息制造恐慌情緒,。

八,、復工計劃

1、2.10-2.14復工前的各項準備工作

2,、2.14-2.16接受檢查審核

3,、2.17復工，按要求檢測體溫,，消毒等

4,、2.17進行員工復工前培訓

5、2.17設備通電,、保養(yǎng),、安全隱患排查、試運行等

6,、2.17收工培訓,，主要是補充一些未做好的事宜的講解培訓

7、2.18正常上班

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