在當(dāng)下社會(huì),，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇一

一、當(dāng)前欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師的思想動(dòng)態(tài)

從整體和本質(zhì)上來(lái)看,，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍的主流是好的,。他們熱愛(ài)黨和社會(huì)主義事業(yè)，熱愛(ài)家鄉(xiāng),，對(duì)家鄉(xiāng)的教育事業(yè)充滿(mǎn)熱忱;他們思想敏稅,、刻苦耐勞、勤奮好學(xué),、積極向上,。一部分青年教師已在教育教學(xué)和教科研中成為骨干或?qū)W科帶頭人,。有的還承擔(dān)著省、市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,，成為當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)和科研第一線的生力軍,。但是，也不可否認(rèn),，他們中相當(dāng)一部分人在思想上還存在著不少應(yīng)引起我們注意的問(wèn)題,，具體表現(xiàn)在：

1、思想開(kāi)放,，關(guān)注政事;熱心改革,，反對(duì)*。但關(guān)注中夾雜著冷漠,，熱心中隱含著觀望,，期待中蘊(yùn)藏著憂慮。

經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師切身感受到改革帶來(lái)的實(shí)際利益,，親眼目睹改革給周?chē)鷰?lái)的巨變,，他們中的大多數(shù)十分關(guān)心教育事業(yè)，希望通過(guò)改革,，為自己創(chuàng)造一個(gè)適于自身發(fā)展和成才的環(huán)境,，有個(gè)能公平競(jìng)爭(zhēng)，不論資排輩,，不搞“階級(jí)斗爭(zhēng)”，不搞“暗箱操作”的良好機(jī)制,。

高中青年教師對(duì)黨和政府一手抓懲治*,，一手抓廉政建設(shè)表示擁護(hù)，但對(duì)反腐倡廉已取得的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比較低調(diào),，認(rèn)為“力度不夠“,，只流于形式。這一方面反映了部分青年教師存在偏激情緒,，但另一方面也反映了相當(dāng)一部分人對(duì)反腐倡廉工作抱有較高的期望,。

2、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展不夠平衡,。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中教師也大都具有大學(xué)本科學(xué)歷,，部分教師還參加了研究生主干課程班或省級(jí)骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，他們有關(guān)著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，又具有某方面的特長(zhǎng),，在業(yè)務(wù)上有很大的潛力。但與此形成反差的是他們中的一部分人思想政治覺(jué)悟不高,，缺乏社會(huì)實(shí)踐鍛煉和基層工作體驗(yàn),，表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上存在片面,，態(tài)度上不夠積極，政治上不夠成熟,。所以在付出與回報(bào),、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾中有時(shí)會(huì)陷入誤區(qū)，影響了鉆研業(yè)務(wù),，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的積極性,，甚至產(chǎn)生消極低落情緒。

3,、具有青年人和知識(shí)分子的共同特征,。作為青年人，他們血?dú)夥絼?、熱情奔放,，具有較強(qiáng)的事業(yè)心;作為知識(shí)分子，他們知識(shí)豐富,、勤奮好學(xué),、思維敏捷，富有創(chuàng)新精神,。他們?cè)跇I(yè)務(wù)上大都有著強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,，有較大的抱負(fù)。實(shí)踐證明一個(gè)知足常樂(lè),、胸?zé)o大志的人一般不會(huì)勝任高中教育工作,。

高中青年教師強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，渴望有所作為,。但高中學(xué)校里知識(shí)分子成堆,，優(yōu)勝劣汰，必須具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，具有頑強(qiáng)拼搏的精神,。緊迫感和責(zé)任感使他們?cè)谀繕?biāo)設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)生活中帶有濃厚的理想色彩，好高騖遠(yuǎn),，對(duì)現(xiàn)實(shí)的困難估計(jì)不足,，而惰性和依賴(lài)性的意識(shí)行為又使他們對(duì)克服困難缺乏勇氣和信心。當(dāng)所處環(huán)境與自己的設(shè)想出入較大,，或付出與回報(bào)不成比例,，或理想受挫時(shí)就常常表現(xiàn)出消沉、失落,、苦悶,，以致產(chǎn)生調(diào)離原校的想法。

4,、學(xué)校本身缺乏吸引力,。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)校的內(nèi)外部環(huán)境令青年教師失望,。許多地方政府、教育行政部門(mén)包括學(xué)校只是口頭上重視教育事業(yè),、重視知識(shí),、重視青年人才、重視工作業(yè)績(jī),，事實(shí)上卻人浮于世,，在分配制度上變相的平均主義現(xiàn)象依然非常嚴(yán)重;在職稱(chēng)評(píng)聘制度上又論資排輩，評(píng)價(jià)失準(zhǔn),，人為“炒作”;法律賦予教師的權(quán)益得不到保障;政府政策的優(yōu)越性得不到兌現(xiàn);市財(cái)政對(duì)教育的投入少斤缺兩具有很大的欺騙性,。例如某縣市高中段教育進(jìn)行市財(cái)政拼盤(pán)中，教師的工資構(gòu)成中校發(fā)部分竟達(dá)到75%以上,，房補(bǔ)是沒(méi)有的,，公積金是自交的。在勞動(dòng)保障體制改革中把教師這一適應(yīng)性差的行業(yè)首先推向社會(huì),，向社保所交養(yǎng)老金,，而且自交養(yǎng)老金額度大，工資明加暗扣,，教師的勞動(dòng)價(jià)值得不到社會(huì)真正的認(rèn)可,，甚至“內(nèi)耗現(xiàn)象”普遍，所有的這一切都使青年教師對(duì)所處的環(huán)境抱失望態(tài)度,，以致喪失創(chuàng)新的*和激情,。

二是物質(zhì)生活條件差，使青年教師隊(duì)伍“軍心不穩(wěn)”,。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師對(duì)獲得較豐厚的勞動(dòng)報(bào)酬抱有強(qiáng)烈的愿望,。因?yàn)樗麄兊慕?jīng)濟(jì)生活負(fù)擔(dān)較重。他們中的不少人讀了近二十年的書(shū),，剛踏上工作崗位就面臨購(gòu)房、成家,、育子等一系列問(wèn)題,。加之他們中的許多人來(lái)自農(nóng)村,，父母為培養(yǎng)他們已耗盡了財(cái)力,，如今自己有了工作，卻無(wú)力接濟(jì)家里,，大多數(shù)人還因請(qǐng)不起保姆不得不將不愿出遠(yuǎn)門(mén)的老母親接來(lái)幫助帶孩子……這一切都使他們感到極度的內(nèi)疚和痛苦,。再看昔日的同學(xué),，在機(jī)關(guān)的，有的已有了一官半職,，最差的婚后也擁有了成套的住房;在“三企”的,，有優(yōu)厚的工資報(bào)酬;至于那些下海早的,，如今已當(dāng)上老板的，更是出門(mén)小車(chē),，手提筆記本電腦,。如此一比，心里失衡也就正常了,。近年來(lái),，如雨后春筍般的人才招聘會(huì)以及與之相適應(yīng)的輿論導(dǎo)向，為青年教師謀求新的職業(yè)提供了極為優(yōu)越的社會(huì)環(huán)境和理論依據(jù),，讓他們“坐懷不亂”已不可能,。在經(jīng)歷了痛苦的抉擇后，有的只好放棄自己曾經(jīng)熱愛(ài)的教育事業(yè)而忍無(wú)可忍地選擇去經(jīng)商,，去考公務(wù)員當(dāng)官;而大部分教育教學(xué)業(yè)務(wù)精湛的青年教師則是走“逃跑”到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),、教師待遇能兌現(xiàn)的東部沿xx市去執(zhí)教的“白道”。而“沒(méi)人要”的教師,，繼續(xù)留在原校的則被認(rèn)為是在走“一橫黑”的“黑道”,。

二、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍現(xiàn)狀

1,、青年師資隊(duì)伍流失嚴(yán)重,。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立，為基礎(chǔ)教育發(fā)展注入了一劑強(qiáng)心針,，同時(shí)也不可否認(rèn)地給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中教育帶來(lái)了巨大的沖擊,。一些青年教師，在“出國(guó)熱”“下海熱”“投資熱”“經(jīng)商熱”等熱風(fēng)的刺激下紛紛跳槽,，這給我市的教育教學(xué),、科研帶來(lái)了諸多的新問(wèn)題。特別是在黨中央國(guó)務(wù)院出臺(tái)擴(kuò)大高中教育的政策后,，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),，憑借強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作后盾，率先擴(kuò)大或普及高中段教育以滿(mǎn)足人民群眾的享受優(yōu)質(zhì)教育的需求,。這樣,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大中城市需要大批教師或大批優(yōu)秀教師，他們或以高薪或以厚遇大量引進(jìn)教育人才,，而且往往在年齡上有一定限制,，這給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師提供了一個(gè)“二次”創(chuàng)業(yè)的契機(jī)，他們?yōu)榱隧憫?yīng)發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)教育“強(qiáng)市”,、“強(qiáng)縣”,、“強(qiáng)鎮(zhèn)”，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展的需要,，為了支援經(jīng)濟(jì)大省,、文化大省建設(shè)教育大省,，也為了解決自己生活與家庭困難問(wèn)題，改變?cè)谛?nèi)壓抑的環(huán)境,，他們就像“洪流”般地滔滔涌向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，浙西某經(jīng)濟(jì)欠發(fā)xx縣重點(diǎn)中學(xué),，兩年中流到xx市某一重點(diǎn)中學(xué)就有14人,，全市流向東部沿xx市的已達(dá)上百人。

2,、青年教師的教學(xué)積極性不高,。由于收入、住房,、職稱(chēng)等問(wèn)題一時(shí)得不到妥善解決,，一些業(yè)務(wù)精湛的青年教師工作熱情不高，對(duì)教學(xué)敷衍了事,，而整天忙于炒股票,、炒地皮、炒房產(chǎn),、炒外匯或搞家教,。還有的青年教師一門(mén)心思對(duì)付入城應(yīng)考，或走*,、拉關(guān)系,、等調(diào)動(dòng)等等不一而論。

3,、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)滑坡,。教師是影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。由于政府對(duì)教育投入不足,，對(duì)教育事業(yè)“不管不問(wèn)”,，不少學(xué)校負(fù)債經(jīng)營(yíng),，教師福利差導(dǎo)致了青年教師人心不齊,，加上近來(lái)學(xué)校搞“創(chuàng)收”，占用了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大量精力,，雖說(shuō)這在一定程度上緩解了學(xué)校的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，但卻影響了教學(xué),、科研工作的正常開(kāi)展,，使得教學(xué)改革很難深入，更談不上提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的地級(jí)市近六年來(lái)尚未有一所學(xué)校升格為省級(jí)重點(diǎn)中學(xué),，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣市有的一年就有6個(gè)學(xué)校上重點(diǎn)等級(jí)。

4,、青年教師中躁動(dòng)現(xiàn)象增加,。主要表現(xiàn)在急躁、浮躁,、狂躁,。這種躁動(dòng)化傾向充滿(mǎn)了功利色彩，他們都恨不得自己在一夜之間成為富得流油的人,，因而其行為常常帶有強(qiáng)烈的沖動(dòng)性,、情緒性、盲目性,。他們的心理也變得異常的脆弱,、輕率、走險(xiǎn),，稍有點(diǎn)“風(fēng)吹草動(dòng)”就會(huì)盲動(dòng),，稍有點(diǎn)“*”就會(huì)盲從，漸漸地,，“精神”變成了“物質(zhì)的奴隸”,，理想、目標(biāo)當(dāng)然也就成了昨天的“故事”,。

三,、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍的對(duì)策

1、根據(jù)知識(shí)分子的特點(diǎn),，加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作方法,。由于社會(huì)大氣候的影響，教師對(duì)自己職業(yè)的價(jià)值取向也發(fā)生了變化,。以往教師對(duì)人們把自己比作“紅燭”,，“燃盡自己，照亮別人”感到自豪,，而現(xiàn)在一些青年教師則稱(chēng)自己是“應(yīng)急燈”,，亟待充電，方能繼續(xù)維持,。因此在高中學(xué)校內(nèi)部,，急需加強(qiáng)對(duì)教師的思想教育，特別是青年教師的敬業(yè),、奉獻(xiàn)教育,。但高中青年教師文化程度較高，不愿接受一般空泛的理論和流于形式的說(shuō)教，也不愿接受那些教育行政部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行灌輸?shù)乃枷虢逃齼?nèi)容,，所以對(duì)他們的教育應(yīng)多疏導(dǎo)和引導(dǎo),，少說(shuō)教和訓(xùn)斥。以自己的人格魅力,，以理解,、關(guān)愛(ài)的態(tài)度，喻之以義,，曉之以理;從尊重知識(shí),、尊重人才的高度出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo),，對(duì)青年教師進(jìn)行人生觀,、價(jià)值觀的引導(dǎo)，幫助他們?nèi)娣治鲎晕?，正確選擇道路,，建立起正確的價(jià)值觀。

2,、在生活上多關(guān)心青年教師,，努力解除他們的后顧之憂。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論告訴我們：人在生理,、生存,、安全等基本生活需要得到滿(mǎn)足后，才會(huì)去實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。的確,，“安居”才能“樂(lè)業(yè)”。青年教師在住房,、婚姻,、子女入托、入學(xué)以及繼續(xù)教育,、勞資福利等問(wèn)題上存在這樣那樣的困難,，作為教育行政部門(mén)不可聽(tīng)之任之、束之高閣或把一些正當(dāng)?shù)囊螽?dāng)作“只講個(gè)人利益”予以批評(píng),，而應(yīng)體察他們的實(shí)際困難,，并竭力加以解決。否則也就難怪有的教育業(yè)內(nèi)人士教育子女不要當(dāng)教師,。因?yàn)榻處熓紫仁恰拔镔|(zhì)”的人,，而不是“精神”附件。

3,、利用榜樣示范,，有的放矢,，提高思想政治工作的效率。高中青年教師是一個(gè)高層次,、高文化的群體，這就要求思想政治工作者必須身體力行,，不斷提高自身的馬克思主義理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。只有這樣，青年教師才有可能心悅誠(chéng)服地接受教育,。同時(shí),，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到教研組、班主任當(dāng)中去,，了解和熟悉青年教師,，分析他們的思想狀況，關(guān)心他們的生活和發(fā)展,，有針對(duì)性地提出工作目標(biāo)和任務(wù),。并積極采取措施，加大工作力度,，使廣大青年教師在良好的發(fā)展環(huán)境中健康成長(zhǎng),。

4、建立激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)行目標(biāo)管理,。這個(gè)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括晉職晉級(jí)、晉升工資,、獎(jiǎng)金,、精神獎(jiǎng)勵(lì)、生活照顧等方面的內(nèi)容,。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘是學(xué)?，F(xiàn)階段激發(fā)教師教學(xué)、教研積極性的最直接動(dòng)力,。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)青年教師脫穎而出,，打破以往論資排輩的觀念，采取一些有力的傾斜政策,。如：像高校里35歲以下教師晉升副教授,，根據(jù)其教育教學(xué)、科研業(yè)績(jī)可以不受任職年限,、指標(biāo)的限制,，給予破格晉升。這樣的做法不僅在一定程度上給青年教師創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，而且可以增強(qiáng)教師工作的積極性,。但總的說(shuō)來(lái),，學(xué)校在職評(píng)過(guò)程中憑資格、拉關(guān)系,、吃“大鍋飯”等的現(xiàn)象還是較為普遍,，一些業(yè)務(wù)素質(zhì)好的青年教師因得不到晉升和重用，*卷起鋪蓋,，拖兒帶女,，離開(kāi)自己曾由衷熱愛(ài)的家鄉(xiāng)而走險(xiǎn)他鄉(xiāng)。只有進(jìn)行目標(biāo)管理,，根據(jù)目標(biāo)管理?xiàng)l例,，對(duì)教師進(jìn)行定期考察,、量化考核,，并作出正確評(píng)價(jià)晉升晉級(jí),，并給予物質(zhì)與精神相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì),，才可使青年教師積極進(jìn)取,，安心工作。

5,、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境,，優(yōu)化成才的校內(nèi)環(huán)境,。美國(guó)心理學(xué)家斯金納認(rèn)為,，人的行為都是環(huán)境刺激的反應(yīng),，改變環(huán)境就可以改變?nèi)?。在現(xiàn)實(shí)生活中，最有說(shuō)服力的往往不是說(shuō)教,，而是生活本身,。為什么在愛(ài)國(guó)問(wèn)題上中小學(xué)生做得，大學(xué)生次之,，在職人員再次之?問(wèn)題關(guān)鍵就在于教師,、教材遠(yuǎn)比不上社會(huì)生活的說(shuō)服力，教師,、教材的教學(xué)效果遠(yuǎn)抵不過(guò)受教育者親身遭遇的事實(shí),。所以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中段青年教師隊(duì)伍的正確思路之一是營(yíng)造良好的環(huán)境。良好的環(huán)境可以熏陶人,、改變?nèi)?、培養(yǎng)人，人際激勵(lì),、尊重激勵(lì)和成就激勵(lì)等對(duì)知識(shí)分子來(lái)說(shuō)則比金錢(qián)激勵(lì)更有效,。這是一種適合青年教師心理、行為特征而更有效的求實(shí),、求新,、含蓄、潛移默化的教育,，具體做法：

一是國(guó)家增加教育投入,，切實(shí)提高教師待遇。首先要提高教師的社會(huì)地位，大眾傳媒也應(yīng)在平時(shí)報(bào)道優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡,，為他們唱贊歌,，這比要等到教師節(jié)那天才把鏡頭對(duì)準(zhǔn)校園的做法奏效得多。同時(shí)在宣傳優(yōu)秀教師,，特別是青年教師時(shí),，要避免“馬太效應(yīng)”。如某學(xué)校某個(gè)青年教師在某方面比較突出,，就無(wú)限夸大其業(yè)績(jī),，各種榮譽(yù)都往他身上堆砌。其結(jié)果是打擊了其他教師的積極性,，致使一些同齡同學(xué)科教師產(chǎn)生逆反心理,，疏遠(yuǎn)“典型”，甚至覺(jué)得有他在,，自己就沒(méi)戲的消極想法,。其次，要想方設(shè)法提高教師的物質(zhì)待遇,，起碼要保證法律法規(guī)賦予教師的經(jīng)濟(jì)待遇,。三要信任教師。如浙西某市公務(wù)員的信用證可低息貸款,，而教師的信用證是沒(méi)有用的,。這是一種不信任人民教育工作者的典型體現(xiàn)。政府應(yīng)相信育人者誠(chéng)信,。

二是改善青年教師教研、教科研和實(shí)驗(yàn)條件,。學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況努力解決學(xué)科帶頭人和教育教學(xué)骨干在教研,、教科研、實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備等方面的需求存在的問(wèn)題,。在教育教學(xué),、教科研中要大膽使用青年教師，給他們定崗位,、壓擔(dān)子,，委以重任，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，鼓勵(lì)青年教師參與新課改,，支持青年教師出專(zhuān)著，不拘一格選擇,、培養(yǎng)青年人才,，創(chuàng)造有利于杰出人才涌現(xiàn)和成長(zhǎng)的氛圍。

三是有目的地安排青年教師參加高層次培訓(xùn)學(xué)習(xí),、教研,、教科研活動(dòng),，擴(kuò)大他們的眼界。青年教師書(shū)讀得多,，實(shí)際見(jiàn)識(shí)少,，通過(guò)外派學(xué)習(xí)、參觀,、交流等多種形式,，可擴(kuò)大他們的教育教學(xué)視野，跟蹤課改前沿,，把握學(xué)科教學(xué)發(fā)展方面,，同時(shí)，也會(huì)使這些青年骨干教師真正從心底里覺(jué)得在學(xué)校里干有甜頭,、有干頭,、有奔頭。

實(shí)踐證明,，采用那種考核“不予合格”,、職評(píng)“不予晉升”、聘任“給予下崗”等手段來(lái)恐嚇青年教師的做法是失敗的,。把教師這一適應(yīng)性較差的職業(yè)推向社會(huì)的做法是教育行政部門(mén)的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，它只會(huì)激起青年教師的憤慨。教育的成功只屬于對(duì)教育事業(yè)有“心”的人,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇二

高中青年教師對(duì)工作幸福感普遍偏低,，也就是有50%以上的人感到工作不幸福。這種情況尤其值得教育主管部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步關(guān)注,。

一、當(dāng)前欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師的思想動(dòng)態(tài)

從整體和本質(zhì)上來(lái)看,，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍的主流是好的。他們熱愛(ài)黨和社會(huì)主義事業(yè),，熱愛(ài)家鄉(xiāng),，對(duì)家鄉(xiāng)的教育事業(yè)充滿(mǎn)熱忱;他們思想敏稅、刻苦耐勞,、勤奮好學(xué)、積極向上,。一部分青年教師已在教育教學(xué)和教科研中成為骨干或?qū)W科帶頭人。有的還承擔(dān)著省,、市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,，成為當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)和科研第一線的生力軍,。但是,，也不可否認(rèn)，他們中相當(dāng)一部分人在思想上還存在著不少應(yīng)引起我們注意的問(wèn)題,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想開(kāi)放，關(guān)注政事;熱心改革,，反對(duì)*,。但關(guān)注中夾雜著冷漠，熱心中隱含著觀望,，期待中蘊(yùn)藏著憂慮,。

經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師切身感受到改革帶來(lái)的實(shí)際利益，親眼目睹改革給周?chē)鷰?lái)的巨變,，他們中的大多數(shù)十分關(guān)心教育事業(yè),，希望通過(guò)改革，為自己創(chuàng)造一個(gè)適于自身發(fā)展和成才的環(huán)境,，有個(gè)能公平競(jìng)爭(zhēng),，不論資排輩，不搞“階級(jí)斗爭(zhēng)”,，不搞“暗箱操作”的良好機(jī)制,。

高中青年教師對(duì)黨和政府一手抓懲治*，一手抓廉政建設(shè)表示擁護(hù),，但對(duì)反腐倡廉已取得的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比較低調(diào)，認(rèn)為“力度不夠“,，只流于形式,。這一方面反映了部分青年教師存在偏激情緒，但另一方面也反映了相當(dāng)一部分人對(duì)反腐倡廉工作抱有較高的期望,。

2,、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展不夠平衡。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中教師也大都具有大學(xué)本科學(xué)歷,，部分教師還參加了研究生主干課程班或省級(jí)骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，他們有關(guān)著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，又具有某方面的特長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)上有很大的潛力,。但與此形成反差的是他們中的一部分人思想政治覺(jué)悟不高,，缺乏社會(huì)實(shí)踐鍛煉和基層工作體驗(yàn)，表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上存在片面,，態(tài)度上不夠積極,，政治上不夠成熟。所以在付出與回報(bào),、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾中有時(shí)會(huì)陷入誤區(qū),，影響了鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的積極性,，甚至產(chǎn)生消極低落情緒,。

3、具有青年人和知識(shí)分子的共同特征,。作為青年人,，他們血?dú)夥絼偂崆楸挤?，具有較強(qiáng)的事業(yè)心;作為知識(shí)分子,，他們知識(shí)豐富、勤奮好學(xué),、思維敏捷,，富有創(chuàng)新精神。他們?cè)跇I(yè)務(wù)上大都有著強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,，有較大的抱負(fù),。實(shí)踐證明一個(gè)知足常樂(lè)、胸?zé)o大志的人一般不會(huì)勝任高中教育工作,。

高中青年教師強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，渴望有所作為。但高中學(xué)校里知識(shí)分子成堆,，優(yōu)勝劣汰,，必須具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，具有頑強(qiáng)拼搏的精神,。緊迫感和責(zé)任感使他們?cè)谀繕?biāo)設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)生活中帶有濃厚的理想色彩,，好高騖遠(yuǎn)，對(duì)現(xiàn)實(shí)的困難估計(jì)不足,，而惰性和依賴(lài)性的意識(shí)行為又使他們對(duì)克服困難缺乏勇氣和信心,。當(dāng)所處環(huán)境與自己的設(shè)想出入較大，或付出與回報(bào)不成比例,，或理想受挫時(shí)就常常表現(xiàn)出消沉,、失落,、苦悶，以致產(chǎn)生調(diào)離原校的想法,。

4,、學(xué)校本身缺乏吸引力。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)校的內(nèi)外部環(huán)境令青年教師失望,。許多地方政府,、教育行政部門(mén)包括學(xué)校只是口頭上重視教育事業(yè)、重視知識(shí),、重視青年人才,、重視工作業(yè)績(jī)，事實(shí)上卻人浮于世,，在分配制度上變相的平均主義現(xiàn)象依然非常嚴(yán)重;在職稱(chēng)評(píng)聘制度上又論資排輩,，評(píng)價(jià)失準(zhǔn),，人為“炒作”;法律賦予教師的權(quán)益得不到保障;政府政策的優(yōu)越性得不到兌現(xiàn);市財(cái)政對(duì)教育的投入少斤缺兩具有很大的欺騙性,。例如某縣市高中段教育進(jìn)行市財(cái)政拼盤(pán)中，教師的工資構(gòu)成中校發(fā)部分竟達(dá)到75%以上,，房補(bǔ)是沒(méi)有的,，公積金是自交的。在勞動(dòng)保障體制改革中把教師這一適應(yīng)性差的行業(yè)首先推向社會(huì),，向社保所交養(yǎng)老金,，而且自交養(yǎng)老金額度大，工資明加暗扣,，教師的勞動(dòng)價(jià)值得不到社會(huì)真正的認(rèn)可,，甚至“內(nèi)耗現(xiàn)象”普遍，所有的這一切都使青年教師對(duì)所處的環(huán)境抱失望態(tài)度,，以致喪失創(chuàng)新的*和激情,。

二是物質(zhì)生活條件差，使青年教師隊(duì)伍“軍心不穩(wěn)”,。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師對(duì)獲得較豐厚的勞動(dòng)報(bào)酬抱有強(qiáng)烈的愿望,。因?yàn)樗麄兊慕?jīng)濟(jì)生活負(fù)擔(dān)較重。他們中的不少人讀了近二十年的書(shū),，剛踏上工作崗位就面臨購(gòu)房,、成家,、育子等一系列問(wèn)題,。加之他們中的許多人來(lái)自農(nóng)村，父母為培養(yǎng)他們已耗盡了財(cái)力,，如今自己有了工作,，卻無(wú)力接濟(jì)家里，大多數(shù)人還因請(qǐng)不起保姆不得不將不愿出遠(yuǎn)門(mén)的老母親接來(lái)幫助帶孩子……這一切都使他們感到極度的內(nèi)疚和痛苦,。再看昔日的同學(xué),，在機(jī)關(guān)的，有的已有了一官半職,，最差的婚后也擁有了成套的住房;在“三企”的,，有優(yōu)厚的工資報(bào)酬;至于那些下海早的，如今已當(dāng)上老板的,，更是出門(mén)小車(chē),，手提筆記本電腦。如此一比,，心里失衡也就正常了,。近年來(lái)，如雨后春筍般的人才招聘會(huì)以及與之相適應(yīng)的輿論導(dǎo)向,，為青年教師謀求新的職業(yè)提供了極為優(yōu)越的社會(huì)環(huán)境和理論依據(jù),，讓他們“坐懷不亂”已不可能。在經(jīng)歷了痛苦的抉擇后,，有的只好放棄自己曾經(jīng)熱愛(ài)的教育事業(yè)而忍無(wú)可忍地選擇去經(jīng)商,，去考公務(wù)員當(dāng)官;而大部分教育教學(xué)業(yè)務(wù)精湛的青年教師則是走“逃跑”到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、教師待遇能兌現(xiàn)的東部沿xx市去執(zhí)教的“白道”,。而“沒(méi)人要”的教師,，繼續(xù)留在原校的則被認(rèn)為是在走“一橫黑”的“黑道”。

二,、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍現(xiàn)狀

1,、青年師資隊(duì)伍流失嚴(yán)重。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,，為基礎(chǔ)教育發(fā)展注入了一劑強(qiáng)心針,，同時(shí)也不可否認(rèn)地給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中教育帶來(lái)了巨大的沖擊。一些青年教師,，在“出國(guó)熱”“下海熱”“投資熱”“經(jīng)商熱”等熱風(fēng)的刺激下紛紛跳槽,，這給我市的教育教學(xué)、科研帶來(lái)了諸多的新問(wèn)題,。特別是在黨中央國(guó)務(wù)院出臺(tái)擴(kuò)大高中教育的政策后,，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，憑借強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作后盾,，率先擴(kuò)大或普及高中段教育以滿(mǎn)足人民群眾的享受優(yōu)質(zhì)教育的需求,。這樣,，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大中城市需要大批教師或大批優(yōu)秀教師，他們或以高薪或以厚遇大量引進(jìn)教育人才,，而且往往在年齡上有一定限制,，這給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師提供了一個(gè)“二次”創(chuàng)業(yè)的契機(jī)，他們?yōu)榱隧憫?yīng)發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)教育“強(qiáng)市”,、“強(qiáng)縣”,、“強(qiáng)鎮(zhèn)”，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展的需要,，為了支援經(jīng)濟(jì)大省,、文化大省建設(shè)教育大省，也為了解決自己生活與家庭困難問(wèn)題,，改變?cè)谛?nèi)壓抑的環(huán)境,，他們就像“洪流”般地滔滔涌向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，浙西某經(jīng)濟(jì)欠發(fā)xx縣重點(diǎn)中學(xué),，兩年中流到xx市某一重點(diǎn)中學(xué)就有14人，全市流向東部沿xx市的已達(dá)上百人,。

2,、青年教師的教學(xué)積極性不高。由于收入,、住房,、職稱(chēng)等問(wèn)題一時(shí)得不到妥善解決，一些業(yè)務(wù)精湛的青年教師工作熱情不高,，對(duì)教學(xué)敷衍了事,，而整天忙于炒股票、炒地皮,、炒房產(chǎn),、炒外匯或搞家教。還有的青年教師一門(mén)心思對(duì)付入城應(yīng)考,，或走*,、拉關(guān)系、等調(diào)動(dòng)等等不一而論。

3、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)滑坡,。教師是影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素。由于政府對(duì)教育投入不足,，對(duì)教育事業(yè)“不管不問(wèn)”，不少學(xué)校負(fù)債經(jīng)營(yíng)，教師福利差導(dǎo)致了青年教師人心不齊,，加上近來(lái)學(xué)校搞“創(chuàng)收”,，占用了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大量精力,，雖說(shuō)這在一定程度上緩解了學(xué)校的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，但卻影響了教學(xué),、科研工作的正常開(kāi)展，使得教學(xué)改革很難深入,，更談不上提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的地級(jí)市近六年來(lái)尚未有一所學(xué)校升格為省級(jí)重點(diǎn)中學(xué),，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣市有的一年就有6個(gè)學(xué)校上重點(diǎn)等級(jí),。

4、青年教師中躁動(dòng)現(xiàn)象增加,。主要表現(xiàn)在急躁,、浮躁、狂躁,。這種躁動(dòng)化傾向充滿(mǎn)了功利色彩,，他們都恨不得自己在一夜之間成為富得流油的人，因而其行為常常帶有強(qiáng)烈的沖動(dòng)性,、情緒性,、盲目性。他們的心理也變得異常的脆弱,、輕率,、走險(xiǎn)，稍有點(diǎn)“風(fēng)吹草動(dòng)”就會(huì)盲動(dòng),，稍有點(diǎn)“*”就會(huì)盲從,，漸漸地，“精神”變成了“物質(zhì)的奴隸”,，理想,、目標(biāo)當(dāng)然也就成了昨天的“故事”。

三,、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍的對(duì)策

1,、根據(jù)知識(shí)分子的特點(diǎn)，加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作方法,。由于社會(huì)大氣候的影響,，教師對(duì)自己職業(yè)的價(jià)值取向也發(fā)生了變化。以往教師對(duì)人們把自己比作“紅燭”,，“燃盡自己,，照亮別人”感到自豪，而現(xiàn)在一些青年教師則稱(chēng)自己是“應(yīng)急燈”,，亟待充電,，方能繼續(xù)維持,。因此在高中學(xué)校內(nèi)部，急需加強(qiáng)對(duì)教師的思想教育,，特別是青年教師的敬業(yè),、奉獻(xiàn)教育。但高中青年教師文化程度較高,，不愿接受一般空泛的理論和流于形式的說(shuō)教,，也不愿接受那些教育行政部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行灌輸?shù)乃枷虢逃齼?nèi)容，所以對(duì)他們的教育應(yīng)多疏導(dǎo)和引導(dǎo),，少說(shuō)教和訓(xùn)斥,。以自己的人格魅力，以理解,、關(guān)愛(ài)的態(tài)度,，喻之以義，曉之以理;從尊重知識(shí),、尊重人才的高度出發(fā),，因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)青年教師進(jìn)行人生觀,、價(jià)值觀的引導(dǎo),，幫助他們?nèi)娣治鲎晕遥_選擇道路,，建立起正確的價(jià)值觀,。

2、在生活上多關(guān)心青年教師,，努力解除他們的后顧之憂,。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論告訴我們：人在生理、生存,、安全等基本生活需要得到滿(mǎn)足后,，才會(huì)去實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。的確,，“安居”才能“樂(lè)業(yè)”,。青年教師在住房、婚姻,、子女入托,、入學(xué)以及繼續(xù)教育、勞資福利等問(wèn)題上存在這樣那樣的困難,，作為教育行政部門(mén)不可聽(tīng)之任之,、束之高閣或把一些正當(dāng)?shù)囊螽?dāng)作“只講個(gè)人利益”予以批評(píng)，而應(yīng)體察他們的實(shí)際困難，并竭力加以解決,。否則也就難怪有的教育業(yè)內(nèi)人士教育子女不要當(dāng)教師,。因?yàn)榻處熓紫仁恰拔镔|(zhì)”的人，而不是“精神”附件,。

3,、利用榜樣示范，有的放矢,，提高思想政治工作的效率,。高中青年教師是一個(gè)高層次、高文化的群體,，這就要求思想政治工作者必須身體力行，不斷提高自身的馬克思主義理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),。只有這樣，青年教師才有可能心悅誠(chéng)服地接受教育,。同時(shí),，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到教研組、班主任當(dāng)中去,，了解和熟悉青年教師,，分析他們的思想狀況，關(guān)心他們的生活和發(fā)展,，有針對(duì)性地提出工作目標(biāo)和任務(wù),。并積極采取措施，加大工作力度,，使廣大青年教師在良好的發(fā)展環(huán)境中健康成長(zhǎng),。

4、建立激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)行目標(biāo)管理,。這個(gè)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括晉職晉級(jí)、晉升工資,、獎(jiǎng)金,、精神獎(jiǎng)勵(lì)、生活照顧等方面的內(nèi)容,。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘是學(xué)?，F(xiàn)階段激發(fā)教師教學(xué)、教研積極性的最直接動(dòng)力,。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)青年教師脫穎而出,，打破以往論資排輩的觀念，采取一些有力的傾斜政策。如：像高校里35歲以下教師晉升副教授,，根據(jù)其教育教學(xué),、科研業(yè)績(jī)可以不受任職年限、指標(biāo)的限制,，給予破格晉升,。這樣的做法不僅在一定程度上給青年教師創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，而且可以增強(qiáng)教師工作的積極性,。但總的說(shuō)來(lái),，學(xué)校在職評(píng)過(guò)程中憑資格、拉關(guān)系,、吃“大鍋飯”等的現(xiàn)象還是較為普遍,，一些業(yè)務(wù)素質(zhì)好的青年教師因得不到晉升和重用，*卷起鋪蓋,，拖兒帶女,，離開(kāi)自己曾由衷熱愛(ài)的家鄉(xiāng)而走險(xiǎn)他鄉(xiāng)。只有進(jìn)行目標(biāo)管理,，根據(jù)目標(biāo)管理?xiàng)l例,，對(duì)教師進(jìn)行定期考察、量化考核,，并作出正確評(píng)價(jià)晉升晉級(jí),，并給予物質(zhì)與精神相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)，才可使青年教師積極進(jìn)取,，安心工作,。

5、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境,，優(yōu)化成才的校內(nèi)環(huán)境,。美國(guó)心理學(xué)家斯金納認(rèn)為，人的行為都是環(huán)境刺激的反應(yīng),，改變環(huán)境就可以改變?nèi)?。在現(xiàn)實(shí)生活中，最有說(shuō)服力的往往不是說(shuō)教,，而是生活本身,。為什么在愛(ài)國(guó)問(wèn)題上中小學(xué)生做得，大學(xué)生次之,，在職人員再次之?問(wèn)題關(guān)鍵就在于教師,、教材遠(yuǎn)比不上社會(huì)生活的說(shuō)服力，教師,、教材的教學(xué)效果遠(yuǎn)抵不過(guò)受教育者親身遭遇的事實(shí),。所以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中段青年教師隊(duì)伍的正確思路之一是營(yíng)造良好的環(huán)境。良好的環(huán)境可以熏陶人、改變?nèi)?、培養(yǎng)人,，人際激勵(lì)、尊重激勵(lì)和成就激勵(lì)等對(duì)知識(shí)分子來(lái)說(shuō)則比金錢(qián)激勵(lì)更有效,。這是一種適合青年教師心理,、行為特征而更有效的求實(shí)、求新,、含蓄,、潛移默化的教育，具體做法：

一是國(guó)家增加教育投入,，切實(shí)提高教師待遇,。首先要提高教師的社會(huì)地位，大眾傳媒也應(yīng)在平時(shí)報(bào)道優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡,，為他們唱贊歌,，這比要等到教師節(jié)那天才把鏡頭對(duì)準(zhǔn)校園的做法奏效得多。同時(shí)在宣傳優(yōu)秀教師,，特別是青年教師時(shí)，要避免“馬太效應(yīng)”,。如某學(xué)校某個(gè)青年教師在某方面比較突出,，就無(wú)限夸大其業(yè)績(jī)，各種榮譽(yù)都往他身上堆砌,。其結(jié)果是打擊了其他教師的積極性,，致使一些同齡同學(xué)科教師產(chǎn)生逆反心理，疏遠(yuǎn)“典型”,，甚至覺(jué)得有他在,，自己就沒(méi)戲的消極想法。其次,，要想方設(shè)法提高教師的物質(zhì)待遇,，起碼要保證法律法規(guī)賦予教師的經(jīng)濟(jì)待遇。三要信任教師,。如浙西某市公務(wù)員的信用證可低息貸款,，而教師的信用證是沒(méi)有用的。這是一種不信任人民教育工作者的典型體現(xiàn),。政府應(yīng)相信育人者誠(chéng)信,。

二是改善青年教師教研、教科研和實(shí)驗(yàn)條件,。學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況努力解決學(xué)科帶頭人和教育教學(xué)骨干在教研,、教科研、實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備等方面的需求存在的問(wèn)題。在教育教學(xué),、教科研中要大膽使用青年教師,，給他們定崗位、壓擔(dān)子,，委以重任,，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，鼓勵(lì)青年教師參與新課改,，支持青年教師出專(zhuān)著,，不拘一格選擇、培養(yǎng)青年人才,，創(chuàng)造有利于杰出人才涌現(xiàn)和成長(zhǎng)的氛圍,。

三是有目的地安排青年教師參加高層次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研,、教科研活動(dòng),，擴(kuò)大他們的眼界。青年教師書(shū)讀得多,，實(shí)際見(jiàn)識(shí)少,，通過(guò)外派學(xué)習(xí)、參觀,、交流等多種形式,，可擴(kuò)大他們的教育教學(xué)視野，跟蹤課改前沿,，把握學(xué)科教學(xué)發(fā)展方面,，同時(shí)，也會(huì)使這些青年骨干教師真正從心底里覺(jué)得在學(xué)校里干有甜頭,、有干頭,、有奔頭。

實(shí)踐證明,，采用那種考核“不予合格”,、職評(píng)“不予晉升”、聘任“給予下崗”等手段來(lái)恐嚇青年教師的做法是失敗的,。把教師這一適應(yīng)性較差的職業(yè)推向社會(huì)的做法是教育行政部門(mén)的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，它只會(huì)激起青年教師的憤慨。教育的成功只屬于對(duì)教育事業(yè)有“心”的人,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇三

黨的xx大報(bào)告指出,要嚴(yán)格保護(hù)耕地,。保護(hù)耕地，就必須嚴(yán)格執(zhí)法,。當(dāng)前,，我國(guó)耕地保護(hù)的形勢(shì)不容樂(lè)觀,，各類(lèi)土地違法案件不斷發(fā)生，“執(zhí)法難” 似乎是已成共識(shí),。土地執(zhí)法疲軟既然成為了常態(tài),，那就一定有它的原因。筆者以為原因是多方面的,，既有法律上的,，也有體制上的，也有機(jī)制上的,，當(dāng)然還有更深層次上的原因,。

一、問(wèn)題存在的原因

(一)地方政府觀念偏差,。

一些基層地方政府在政績(jī)觀,、發(fā)展觀和利益觀上出現(xiàn)偏差，一味地追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo),，工業(yè)強(qiáng)市,、工業(yè)強(qiáng)縣、工業(yè)強(qiáng)鄉(xiāng)成為首選,，就連許多村也完全不顧自身實(shí)際,，紛紛高喊“工業(yè)強(qiáng)村”了。發(fā)展工業(yè),，必然要大量占用土地,，在當(dāng)前國(guó)家進(jìn)行宏觀調(diào)控，緊把土地供給閘門(mén)的形式下,，一些地方政府鋌而走險(xiǎn)違法占用土地發(fā)展經(jīng)濟(jì)也就勢(shì)在必然了,。按照現(xiàn)行法律規(guī)定,，地方政府既是土地的管理者,，還是相當(dāng)一部分土地占用的審批者，甚至又是土地的使用者,，政府領(lǐng)導(dǎo)在耕地保護(hù)與“政績(jī)”之間發(fā)生矛盾時(shí),，天平向何方傾斜是十分明了的了。面對(duì)這種形勢(shì),，土地管理部門(mén)要想規(guī)范用地秩序,、依法查處政府主導(dǎo)下土地違法行為無(wú)疑只是一廂情愿的事了。

(二)基層執(zhí)法手段偏軟,。

目前,，土地執(zhí)法監(jiān)察人員相對(duì)不足、工作能力和執(zhí)法水平不高,，也是土地違法履禁不止的重要原因,。動(dòng)態(tài)巡查不到位,，一些土地違法行為難以發(fā)現(xiàn)，即使發(fā)現(xiàn)后也只能口頭或書(shū)面停工,，如果當(dāng)事人無(wú)理取鬧,，拒不停工，強(qiáng)行制止,，可能引發(fā)矛盾激化,，執(zhí)法人員可能受到圍攻和人身威脅。依法處理必須經(jīng)過(guò)調(diào)查取證,、處罰聽(tīng)證,、復(fù)議訴訟、申請(qǐng)執(zhí)行等許多環(huán)節(jié),，一個(gè)環(huán)節(jié)遇阻,，就會(huì)造成案件查辦久拖不決。另外,，國(guó)土資源部門(mén)在對(duì)違法占地作出拆除的行政處罰決定后,，按照現(xiàn)行法律規(guī)定無(wú)權(quán)強(qiáng)行拆除，必須申請(qǐng)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,，但就目前的情況來(lái)看,，對(duì)于此類(lèi)申請(qǐng)，法院一律不予受理,。土地執(zhí)法監(jiān)察處于十分尷尬的境地,，久而久之，執(zhí)法人員乃至執(zhí)法機(jī)構(gòu)對(duì)查處土地違法案件缺乏了動(dòng)力,、喪失了信心,。

(三) 法律法規(guī)明顯缺失。

《土地管理法》第七十三條,、第七十六條都有沒(méi)收地上建筑物的處罰規(guī)定,。但如何沒(méi)收，由哪個(gè)或哪些部門(mén)來(lái)沒(méi)收,，沒(méi)收后如何處理,，法律上沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定，實(shí)踐中也就難以操作,。那么,，最后就會(huì)演變成不操作，或者是以罰款代沒(méi)收,。這樣的處罰就形同虛設(shè),。土地管理部門(mén)照這樣的規(guī)定下處罰，違法者卻并不拿它當(dāng)回事,。

《土地管理法》第八十一條規(guī)定,，對(duì)擅自將農(nóng)民集體所有的土地使用權(quán)出讓,、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè)的，由縣級(jí)以上人民政府土地行政主管部門(mén)責(zé)令限期改正,，沒(méi)收違法所得,，并處罰款。沒(méi)收違法所得,、罰款等處罰容易執(zhí)行到位,，但這不是目的，“責(zé)令限期改正”才是目的,?？杀惶幜P人拒不改正怎樣處理，法律上沒(méi)有給出答案,。土地管理部門(mén)拿被處罰人沒(méi)轍,。就是申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，法院恐怕也難以處理,。所以這一目的事實(shí)上難以達(dá)到或者說(shuō)根本達(dá)不到,。

《土地管理法》第七章法律責(zé)任中，沒(méi)有任何條款對(duì)村級(jí)組織的違法行為作出法律規(guī)定,，因此村級(jí)組織就會(huì)以集體的名義鉆法律的漏洞,，從事涉及違法行為。相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定中針對(duì)主要責(zé)任人的行政處分條款很多,，但并不能適用于村委會(huì)這些責(zé)任人,。這樣對(duì)這類(lèi)直接責(zé)任人而言，行政處分不適用,，刑事犯罪構(gòu)不上,，剩下的只有行政處罰中的罰款了。實(shí)際情況是通過(guò)土地違法行為獲得的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于罰款的實(shí)際數(shù)目,，致使土地執(zhí)法的威懾力大大折扣,。

(四) 執(zhí)法執(zhí)紀(jì)相互脫節(jié)。

現(xiàn)在查處土地違法案件,，可以說(shuō)是全方位的了,。法律法規(guī)紀(jì)檢監(jiān)察都有規(guī)定,，對(duì)土地違法行為者的責(zé)任追究有行政的,、刑事的、民事的和經(jīng)濟(jì)的,，不可謂不全面,。對(duì)案件的查處規(guī)定有移送的、聯(lián)合辦案等機(jī)制,，可能涉及的單位和部門(mén)有公安,、檢察,、紀(jì)檢監(jiān)察，按說(shuō)是陣容強(qiáng)大,，可實(shí)際效果卻并不令人滿(mǎn)意,。什么原因?主要是這些規(guī)定過(guò)于原則，機(jī)制發(fā)揮不了很好的作用,，資源得不到有效的整合,。各種責(zé)任是明確的，但如何去做才能追究到責(zé)任人的責(zé)任卻并不明確,。實(shí)踐中,，一些部門(mén)和單位認(rèn)為查處土地違法行為是土地管理部門(mén)的事，與己無(wú)關(guān),。處理人是得罪人的事,，都不想沾。由于沒(méi)有明確細(xì)致的規(guī)定,，土地管理部門(mén)按規(guī)定移送或提出聯(lián)合辦案,，若是不合意，有關(guān)單位和部門(mén)總能說(shuō)出若干條理由來(lái)加以婉拒,。即使勉強(qiáng)接受,，也是久拖不決。上級(jí)部門(mén)追得實(shí)在太緊,，處理幾個(gè)小魚(yú)小蝦應(yīng)付一下,，或者是大事化小，從輕發(fā)落,，風(fēng)頭過(guò)去了,，可能還把處分決定從檔案中抽走，即搞所謂的“假處理”,。違法者不僅毫不畏懼,，事后可能還被提拔重用。這種在黨紀(jì)政紀(jì)方面執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),，行政法上處罰不當(dāng),，刑法上罪刑不適應(yīng)，在某種程度上,，縱容了違法者的違法心態(tài),，刺激了一些地方的政府和部門(mén)違法用地。

二,、嚴(yán)格土地執(zhí)法的思考

要解決土地執(zhí)法難的問(wèn)題,，最根本的是要按照科學(xué)發(fā)展觀的具體要求，以堅(jiān)守耕地紅線,，節(jié)約集約用地,，構(gòu)建和保障科學(xué)發(fā)展的新機(jī)制為目標(biāo),，對(duì)土地違法者敢于動(dòng)真格，使我國(guó)嚴(yán)格的土地管理制度中的“嚴(yán)格”落到實(shí)處,。

(一)嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制,。

近些年來(lái)，國(guó)家連續(xù)出臺(tái)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》,、《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)節(jié)約集約用地的通知》等土地管理新政，強(qiáng)調(diào)地方各級(jí)政府對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的土地管理和耕地保護(hù)負(fù)總責(zé),，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)責(zé)制,。在具體的土地執(zhí)法中如果真正把黨和國(guó)家的方針政策落到實(shí)處，對(duì)每一起土地違法案件尤其是影響較大的土地違法案件問(wèn)責(zé)到位,，土地違法的蔓延趨勢(shì)一定會(huì)得到遏止,。

(二)提高行政執(zhí)法效果。

在提高土地執(zhí)法監(jiān)察的公信力,、確定力,、執(zhí)行力，保證土地執(zhí)法監(jiān)察的實(shí)際效果的基礎(chǔ)上,。建議國(guó)家高層研究制定土地執(zhí)法與紀(jì)律檢查和刑事處罰的有效銜接機(jī)制,，使土地行政處罰的拆除、沒(méi)收,、罰款以及移送后的紀(jì)律處分,、刑事處罰都能落到實(shí)處,，真正把國(guó)家的最嚴(yán)格的土地管理制度貫徹落實(shí)在國(guó)家機(jī)器的個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)。

(三)調(diào)整法律責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。

土地管理法律法規(guī)建設(shè)應(yīng)當(dāng)與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng),。而現(xiàn)有的土地管理法律法規(guī),，存在著對(duì)土地違法案件的處罰標(biāo)準(zhǔn)或過(guò)重或過(guò)輕,、處罰規(guī)定不具體不明確等的情形，況且在新形勢(shì)下的一些土地違法行為找不到處罰依據(jù),。所以建議修改完善土地法律法規(guī),，提高土地行政處罰的針對(duì)性,，使土地執(zhí)法行政處罰依據(jù)完全充分、處罰標(biāo)準(zhǔn)具體明確,，處罰措施易于操作,。

(四)保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

國(guó)土資源部門(mén)要解決好執(zhí)法難的問(wèn)題,，就必須解決好保護(hù)資源與保障發(fā)展的關(guān)系,，積極為地方首長(zhǎng)當(dāng)好參謀,、為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞好服務(wù)。xx市國(guó)土資源局根據(jù)自然地域特點(diǎn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,，提出了向黃河灘要農(nóng)業(yè)用地,，向山前沖積坡要工業(yè)用地，向淺山區(qū)要城市用地,，向空間拓展要建設(shè)用地的戰(zhàn)略措施,。通過(guò)努力為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供充裕的空間，這樣土地違法現(xiàn)象自然而然的就會(huì)減少或者消失,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇四

建設(shè)禮貌衛(wèi)生宜居縣城是我縣城市建設(shè)管理的總目標(biāo),，而實(shí)現(xiàn)車(chē)輛停放的科學(xué)有序管理是規(guī)范城市管理美化市容的重要組成部分。從目前狀況來(lái)看,，xx縣城車(chē)多,、停車(chē)位少、交通嚴(yán)重?fù)矶碌默F(xiàn)象正日益加劇,，如何在有限的空間內(nèi),，綜合運(yùn)用各種有效辦法，最大限度減輕縣城道路交通壓力,，實(shí)現(xiàn)人車(chē)暢其行,、車(chē)輛停得下，正成為城市管理者關(guān)注的重要課題?，F(xiàn)結(jié)合城管工作實(shí)際,，對(duì)縣城道路交通管理談幾點(diǎn)粗淺意見(jiàn)。

據(jù)了解,，xx縣城目前常住人口已超過(guò)13萬(wàn)人,，按老城區(qū)5。7平方公里的面積計(jì)算,，人口密度達(dá)每平方公里2.3萬(wàn)人,，幾乎與國(guó)內(nèi)一線城市中心城區(qū)的人口密度持平?？h城核心區(qū)有路,、路、路等14條主街道,，道路總里程10多公里,，縣城目前建成投入使用的專(zhuān)職公共停車(chē)場(chǎng)僅老干步行街1處,，有停車(chē)位約90個(gè)，路,、路,、路施劃的臨時(shí)停車(chē)位共約100個(gè)，縣城各機(jī)關(guān)單位院落停車(chē)位約8000個(gè),。目前,，縣城共有各類(lèi)客貨車(chē)1。7萬(wàn)臺(tái),，且每年以0.3萬(wàn)臺(tái)的速度增長(zhǎng),。故能夠預(yù)見(jiàn)，縣城車(chē)輛停放,、交通管理的壓力近年內(nèi)還將呈不斷增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),。

（一）城區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。一是縣政府加大了投入,，近年來(lái)新建了xx大道,、桂花路、繞城公路等多條交通主干道,，部分新建的商品住宅樓同步修建了城下停車(chē)場(chǎng),，提高了道路通行潛力,，緩解了縣城交通壓力,；二是在城區(qū)主干道上已基本完善了交通標(biāo)牌標(biāo)線，在4個(gè)主要交叉路口安裝了紅綠燈交通指揮系統(tǒng)和電子警察系統(tǒng),。進(jìn)一步提高了交通管理工作的現(xiàn)代化水平,；三是在老干步行街建成了1個(gè)社會(huì)停車(chē)場(chǎng)，府順家園對(duì)面的停車(chē)場(chǎng)也正在建設(shè)之中,，進(jìn)一步優(yōu)化了城市道路交通服務(wù)功能,。

（二）保障道路安全暢通力度不斷加大。一是合理施劃了臨時(shí)停車(chē)位,。目前,，我縣城區(qū)晚上停放在大街小巷路邊的貨車(chē)小車(chē)近千臺(tái)。在管理工作中,，縣交警大隊(duì)和我局根據(jù)現(xiàn)有道路條件和交通流量,，在路、路,、路及老干步行街等人流,、車(chē)流較多的地方安排臨時(shí)停車(chē)位，以緩解停車(chē)難,，對(duì)老干步行街停車(chē)位實(shí)行停車(chē)收費(fèi)制以促進(jìn)相對(duì)公平使用公共停車(chē)位,。同時(shí),，還加大了其他路段的車(chē)輛亂停亂放的管理工作，以持續(xù)道路暢通,；二是加大了對(duì)三輪摩托車(chē),、“摩的”上路行駛的管理，持續(xù)推進(jìn)依法暫扣處罰,，每年暫扣處罰非法營(yíng)運(yùn)三輪車(chē)200多臺(tái),、“摩的”近800臺(tái)，并對(duì)所屬的雨陽(yáng)棚進(jìn)行了割除沒(méi)收處理,。三是配合交警對(duì)酒后駕駛,、闖紅燈、亂停亂放,、超速行駛,、無(wú)牌無(wú)證、客車(chē)超員,、騎摩托車(chē)不帶安全頭盔等交通違法行為有針對(duì)性地開(kāi)展了專(zhuān)項(xiàng)整治,。

（三）整治車(chē)輛亂停亂擺行動(dòng)不斷加強(qiáng)。我局按堵疏結(jié)合的辦法管理各型車(chē)輛的亂停亂擺現(xiàn)象,。對(duì)摩托車(chē)規(guī)定按垂直車(chē)行道的方向停放在人行道外邊緣,，對(duì)縣城所有適合的人行道都規(guī)劃完成了摩托車(chē)停車(chē)位劃線。對(duì)既無(wú)停車(chē)場(chǎng)又沒(méi)劃定臨時(shí)停車(chē)位的路段,，則規(guī)定實(shí)行單邊順道停放禁止逆向停車(chē),。20xx年，在縣教育局經(jīng)縣醫(yī)院至南門(mén)橋路段上設(shè)立雙向單邊行駛隔離帶500米,，嚴(yán)禁車(chē)輛的亂調(diào)頭,、亂停放現(xiàn)象，在現(xiàn)有條件下盡可能地確保交通秩序,。我們還嚴(yán)格處罰,，各執(zhí)法中隊(duì)不間斷地巡查值守，對(duì)違規(guī)停放車(chē)輛隨見(jiàn)隨鎖,、摩托車(chē)隨見(jiàn)隨拖,。并定期集中時(shí)間、集中人員,、集中地點(diǎn)對(duì)縣城交通秩序進(jìn)行嚴(yán)打整治,，同時(shí)狠剎放人情車(chē)、關(guān)系車(chē)的歪風(fēng)邪氣,，大大提高了整治車(chē)輛亂停亂放行動(dòng)的震懾力,。幾年來(lái)，我局共查處亂停亂擺車(chē)輛1。7萬(wàn)臺(tái),，全部處罰到位,。為標(biāo)本兼治地解決好車(chē)輛亂停亂擺問(wèn)題，20xx年,，我局按照縣人民政府安排,，聯(lián)合國(guó)土、規(guī)劃等部門(mén)到縣城周邊考察選址建設(shè)停車(chē)場(chǎng),，相關(guān)狀況已向縣人民政府作了匯報(bào),。

（一）停車(chē)場(chǎng)建設(shè)少，車(chē)輛亂停亂擺現(xiàn)象嚴(yán)重,。目前,，城內(nèi)只有老干步行街1處公共停車(chē)場(chǎng)，各街道劃定的臨時(shí)停車(chē)位由于管理不到位,，黑出租和私家車(chē)任意占用,，導(dǎo)致部分車(chē)輛見(jiàn)縫插針地停放在城區(qū)道路上。

（二）對(duì)城區(qū)車(chē)輛亂停亂放,，建筑材料亂堆亂占等違法違規(guī)行為管理不夠嚴(yán),。目前，對(duì)城區(qū)多數(shù)亂停放車(chē)輛,，處罰較輕或沒(méi)有作出相應(yīng)處罰,，而臨街建房、門(mén)面裝修等建材亂堆亂放現(xiàn)象也沒(méi)有作出嚴(yán)厲處罰,，導(dǎo)致縣城因亂停車(chē),、亂堆物而堵車(chē)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（三）一些特殊行業(yè)車(chē)輛占道行駛停放現(xiàn)象嚴(yán)重,。城區(qū)內(nèi)物流,、洗修車(chē)等特殊行業(yè)的存在，各類(lèi)小車(chē)和大型物流車(chē)輛占道停放加劇縣城交通壓力,。

（一）進(jìn)一步加大停車(chē)場(chǎng)建設(shè)，切實(shí)解決車(chē)輛亂停亂擺現(xiàn)象,。盡快建成府順家園對(duì)面停車(chē)場(chǎng)并作為社會(huì)停車(chē)場(chǎng)使用,，啟動(dòng)三角公園立體式停車(chē)場(chǎng)前期論證工作。

（二）縣城改造完工后,，主街道不再劃分停車(chē)位,。鑒于縣城車(chē)輛通行壓力，應(yīng)以保暢通為主,，取消所有主街道所劃的臨時(shí)停車(chē)位,，提高車(chē)輛通行潛力。

（三）對(duì)特殊行業(yè)大型車(chē)輛進(jìn)入縣城核心區(qū)作出限制,。應(yīng)盡快制定完善xx縣城區(qū)城市綜合管理實(shí)施細(xì)則,，依法依規(guī)并結(jié)合實(shí)際出臺(tái)縣城市容管理管理規(guī)定,，對(duì)包括物流、洗修車(chē)等特殊行業(yè)作出硬性規(guī)定,，不得在縣城核心區(qū)內(nèi)設(shè)置,。

（四）縣城有條件的機(jī)關(guān)單位院落要開(kāi)放為公共停車(chē)場(chǎng)。加強(qiáng)管理,，有條件開(kāi)放公共停車(chē)場(chǎng)的機(jī)關(guān)單位,，要在院落內(nèi)施劃停車(chē)位，按車(chē)位數(shù)免費(fèi)帶給停車(chē)服務(wù),。

（五）嚴(yán)禁過(guò)境車(chē)輛入城,。由交警在縣城各主要出入口設(shè)立醒目標(biāo)志，嚴(yán)禁過(guò)境車(chē)輛入城,，對(duì)于違規(guī)車(chē)輛實(shí)行嚴(yán)管重罰,。

（六）對(duì)部分大型車(chē)輛實(shí)行限時(shí)進(jìn)出城。對(duì)于郵政等特殊行業(yè)單位的大型車(chē)輛進(jìn)出城實(shí)行限時(shí)管理,，晚上10點(diǎn)到次日早上6點(diǎn)為進(jìn)出城時(shí)間,。

（七）對(duì)于房產(chǎn)開(kāi)發(fā)配套修建停車(chē)場(chǎng)實(shí)行前置管理，盡可能多地建設(shè)地下停車(chē)場(chǎng),。在辦理批復(fù)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目時(shí),，務(wù)必將配套修建停車(chē)場(chǎng)作為“標(biāo)配”，以所建房屋套數(shù)作為修建停車(chē)位的下限,，否則不予審批,。

（八）加大城區(qū)亂停亂放車(chē)輛的處罰力度。對(duì)占用主街道停車(chē)的,，在實(shí)行頂格處罰的同時(shí),，交警要作出扣分處理，城管也要相應(yīng)配備執(zhí)法拖車(chē),，對(duì)于亂停放車(chē)輛,，在處罰的同時(shí)，與交警一樣對(duì)車(chē)輛進(jìn)行拖走處理,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇五

為了進(jìn)一步深化政治理論課教學(xué)改革,，貫徹落實(shí)中宣部、中央文明辦,、教育部,、共青團(tuán)中央就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐提出意見(jiàn)，提高《毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論》課教學(xué)的針對(duì)性和時(shí)效性,，遼寧大學(xué)對(duì)教學(xué)環(huán)節(jié),、教學(xué)方式進(jìn)行了改革，作為09級(jí)本科生中的一員，很高興可以有此次機(jī)會(huì),，從身邊生活環(huán)境入手,，進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)，在此以個(gè)人為單位,，在自家居住的社區(qū)xx小區(qū)進(jìn)行調(diào)研,。圍繞居民住房情況這一選題作此報(bào)告，報(bào)告涉及社區(qū)住房現(xiàn)狀統(tǒng)計(jì),、社區(qū)居民房租房用途,、社區(qū)住房未來(lái)發(fā)展以及調(diào)研建議和結(jié)語(yǔ)等四方面內(nèi)容。

一,、xx小區(qū)地理位置和住房現(xiàn)狀介紹

(一)優(yōu)越的地理位置

在凌海市內(nèi)分布著眾多的居民小區(qū),，多數(shù)分布于商業(yè)街、娛樂(lè)場(chǎng)所附近以及城郊,，從居住環(huán)境來(lái)看,，這些地方一般位于交通要沖地帶，來(lái)往車(chē)輛較多,，環(huán)境較為嘈雜,，或者位于城郊距離市中心較遠(yuǎn)。另有一部分依學(xué)校而建,，這些小區(qū)或建于小學(xué),、中學(xué)附近，或建于高中附近,，是大多數(shù)家庭優(yōu)先選擇的住房地點(diǎn),，其中以依高中而建的更為搶手，而xx小區(qū)正是環(huán)繞在凌海二高附近的小區(qū)之一,，擁有文化區(qū)的所有特點(diǎn),，周?chē)h(huán)境清幽雅致，噪聲低,，書(shū)店,、文具店齊全，且沒(méi)有網(wǎng)吧,、游戲廳,、舞廳等娛樂(lè)場(chǎng)所，學(xué)習(xí)氛圍濃厚,。

處在這樣環(huán)境中的xx小區(qū)，其居民結(jié)構(gòu)大部分被在校教師家庭和有學(xué)生的家庭占領(lǐng),，因?yàn)楦咧袝r(shí)間緊張,，而xx小區(qū)距離學(xué)校的路程時(shí)間，不超過(guò)5分鐘，因此極為便利,。還有一部分居民是老年人,，看中安靜的居住環(huán)境和壓力不大的交通環(huán)境，此部分居民通常住在二三樓層,。

此外,，小區(qū)內(nèi)有相當(dāng)一部分面積用來(lái)綠化建設(shè)，樓層間間距較大保證采光,，還建有眾多花壇給了社區(qū)小朋友充足的游戲空間,，夏日的傍晚，花壇邊飄滿(mǎn)了孩子們的歡笑聲,，整個(gè)小區(qū)頓時(shí)熱鬧起來(lái)!

(二)住房數(shù)量調(diào)查

xx小區(qū)現(xiàn)正擴(kuò)建,，暫不計(jì)算擴(kuò)建后的住房量，現(xiàn)在小區(qū)內(nèi)共有八棟樓房,，每棟樓房分布四個(gè)單元,，六層樓高，每個(gè)單元每層兩戶(hù)人家,，在我調(diào)查過(guò)程中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)有售樓現(xiàn)象,，以此計(jì)算，xx小區(qū)住房數(shù)量已達(dá)384戶(hù),。

二,、xx小區(qū)居民買(mǎi)、租房用途

時(shí)下人們買(mǎi)房通常是為了“工作生活較臨近”,、“學(xué)習(xí)便利省時(shí)間”以及“新婚買(mǎi)房置新房”,，在xx小區(qū)，由于地理位置特殊,，人們住房還有以下幾種情況：

(一)一般在學(xué)校附近的小區(qū),，都會(huì)存在房主出租給學(xué)生住房的情況，且在高中附近尤甚,，在xx小區(qū)的調(diào)查中，我訪問(wèn)了幾名高三的學(xué)生,，問(wèn)她們?yōu)槭裁催x擇到校外住宿,，她們告訴我因?yàn)閷W(xué)校宿舍要求按時(shí)熄燈，一般在十一點(diǎn)鐘,，想要抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí)的同學(xué)就會(huì)受到制約,，現(xiàn)在處在高考的沖刺階段，希望可以用燈自由;此外她們還告訴我,，校外幾人合租房的價(jià)錢(qián)也不貴,，一年每人1500元,，水電費(fèi)包括在內(nèi)。在接下來(lái)的調(diào)查中,，我發(fā)現(xiàn)這種合租房的現(xiàn)象很普遍,。

(二)還有一種學(xué)生租房情況，稱(chēng)作“陪讀”,，一般租一樓的車(chē)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)或門(mén)市店(經(jīng)營(yíng)商店,、藥店、門(mén)診等),，由家長(zhǎng)長(zhǎng)期陪同,，可以很好的照顧孩子，且租金較低,，等到一二年考學(xué)后再搬走,。內(nèi)有七八處陪讀住房，可憐天下父母心吶!

(三)在內(nèi),，還存在這樣一類(lèi)人,，他們具有經(jīng)濟(jì)頭腦買(mǎi)房不為住，而是為了“錢(qián)生錢(qián)”,，就好像一筆定期存款,，隨著房?jī)r(jià)上漲，將來(lái)就可以賣(mài)個(gè)好價(jià)

錢(qián),。他們敢于這樣做的最主要原因是對(duì)地理位置很自信,，在高中附近永遠(yuǎn)有人買(mǎi)，也是對(duì)未來(lái)的一項(xiàng)不錯(cuò)的投資,，當(dāng)然,，這類(lèi)情況在內(nèi)占少數(shù)。

(四)在內(nèi)走訪過(guò)程中遇見(jiàn)不少老年人,，他們有的自己買(mǎi)房有的兒女給買(mǎi),，認(rèn)為居住環(huán)境不錯(cuò)，用來(lái)安享晚年,，清晨和傍晚,，經(jīng)常有老年人出來(lái)運(yùn)動(dòng)，小區(qū)一帶樹(shù)木較多,，路上車(chē)輛較少,，空氣清新，確實(shí)是鍛煉身體的好場(chǎng)所,。

三,、社區(qū)住房未來(lái)發(fā)展

xx小區(qū)南面有大面積平房，是市內(nèi)少有的幾處具有東北特色的民居平房之一,，由于城市化進(jìn)度加快,，這些民居正在拆遷,，xx年8月初已經(jīng)開(kāi)始,。

這部分土地用來(lái)擴(kuò)建,，其面積將擴(kuò)大出兩棟樓的位置，一兩年內(nèi)竣工后將有更多的樓房等待出售,，給那些為了滿(mǎn)足孩子上學(xué)便利的家庭帶來(lái)了好消息,，屆時(shí)，我相信這些住房將不難賣(mài)出,。

只是我想,，這一大片平房中能否留出一部分進(jìn)行保護(hù)，城市里高樓林立，偶爾出現(xiàn)的二十年前的民居作為景點(diǎn)也可以為人們調(diào)劑一下生活,，增添一點(diǎn)情趣,。而且據(jù)我調(diào)查，這些平房中住有很多退休老職工,，他們覺(jué)得老年人還是住平房外出更方便些,，更有利于活動(dòng)腿腳，自己還可以種些蔬菜花草,，豈不樂(lè)哉!

而且,，在這些房子附近長(zhǎng)有多年的老樹(shù)，已是參天碧野,，倘若建樓,，定會(huì)毀掉這些和時(shí)間一路走來(lái)的老樹(shù)，金錢(qián)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展固然重要,，可是有些自然的東西卻更為珍貴,，一旦失去就會(huì)后悔莫及，如果在平衡經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也能注意保護(hù),，那將是再好不過(guò)的了,。

四,、建議和結(jié)語(yǔ)

出水一芙蓉，寧?kù)o與雅致的家園,。以上便是這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)獲得的一些具體調(diào)查情況,，從多方面讓人感覺(jué)到了xx小區(qū)的優(yōu)勢(shì)所在，看似好像是對(duì)她的宣傳和頌揚(yáng),。但是任何一事物都有其不足所在,，在實(shí)踐調(diào)研中就不可能不會(huì)發(fā)現(xiàn)，在調(diào)查中,，要秉持客觀的原則,，在調(diào)研中，就要在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入的研究與思考,。

xx小區(qū)以其優(yōu)越的地理位置吸引了眾多家庭在此居住,，社區(qū)綠化讓居民滿(mǎn)意，現(xiàn)如今,，它也正邁開(kāi)步伐向前發(fā)展,，擴(kuò)建版圖?？墒窃诂F(xiàn)階段,，仍存在一些易被忽略的點(diǎn)，在被我詢(xún)問(wèn)的幾位居民的口中得知,，他們覺(jué)得社區(qū)警戒力度不足,，雖然處于文化區(qū)，治安較為穩(wěn)定,，但他們?nèi)匀粨?dān)心不定的安全隱患,，以此，我建議社區(qū)管理中心可以在門(mén)衛(wèi)處加強(qiáng)警戒,，增派幾名社區(qū)保安,，費(fèi)用由受益的小區(qū)居民分擔(dān)，讓每位居民都可以有一個(gè)安心的居住處所,。此外,，也有幾位老人反映，他們每天在樓上有時(shí)會(huì)覺(jué)得很無(wú)聊,，是否可以開(kāi)個(gè)小小交流會(huì),，大家之間也可以認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)。在城市里,，有時(shí)住個(gè)兩三年對(duì)門(mén)鄰居間不打招呼可能也屬于正?，F(xiàn)象，可是我們都聽(tīng)說(shuō)過(guò)遠(yuǎn)親不如近鄰,、遠(yuǎn)水解不了近火,，鄰里間的相處也很重要,。就此我有個(gè)建議，在調(diào)研中我發(fā)現(xiàn),，當(dāng)我問(wèn)不同的人同一個(gè)問(wèn)題時(shí),，大家的反想幾乎一樣，這說(shuō)明同一社區(qū)的人雖然彼此不認(rèn)識(shí)卻仍存在很大的共鳴,，而這在一定程度上就可以作為交流感情的基礎(chǔ),，我想，xx小區(qū)中畢竟年輕人占絕大部分,，因此平時(shí)可能沒(méi)有時(shí)間，我們可以在節(jié)日的時(shí)候大家聚一聚,，例如元宵節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日上,，在小區(qū)中點(diǎn)上煙花,、掛上燈籠，時(shí)間也不長(zhǎng),，不會(huì)占用大家太多休息的時(shí)間,，只要把它辦得熱鬧起來(lái)，一定可以吸引很多人參加,，不需要很多次,，一年兩三次，就可以為社區(qū)間交流做出很大貢獻(xiàn)了,。

這次調(diào)研給我感觸很大的是,，每個(gè)人都是組成社會(huì)的最小粒子，人來(lái)組成家庭,，家庭組成社區(qū),，一個(gè)個(gè)社區(qū)才組成整個(gè)社會(huì)，整個(gè)國(guó)家,，這樣有小到大,，我們都是這個(gè)鏈條上不可分割的一部分，而“和諧”正是我們所追求的,、所努力的目標(biāo),，人與人和諧、家庭和諧,、社區(qū)和諧直至社會(huì)和諧,，環(huán)環(huán)相扣，而這里,，使我認(rèn)識(shí)到,，和諧,，要從小處著眼，從基層抓起,。

毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論正是從建設(shè)國(guó)家的實(shí)踐中不斷驗(yàn)證并得到創(chuàng)新發(fā)展起來(lái)的,，歷史已經(jīng)告訴我們，實(shí)踐是多么重要,。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，提高社會(huì)實(shí)踐的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力,、感染力的社會(huì)實(shí)踐工作原則提醒著我們社會(huì)實(shí)踐中應(yīng)注意哪些點(diǎn),，我確信，做好社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，可以使我們從知識(shí)上,、認(rèn)識(shí)上、能力上都得到很大提高,，而這些,，書(shū)本上是學(xué)不到的，也是我們要急待加強(qiáng)的,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇六

一,、摘要

隨著我國(guó)工業(yè)化、城市化進(jìn)程的加快和市場(chǎng)逐漸成為勞動(dòng)力資源的配置機(jī)制,農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力農(nóng)民外出務(wù)工,產(chǎn)生了留守兒童群體的教育問(wèn)題.由于家庭教育的長(zhǎng)期缺失,、留守兒童特殊群體存在安全隱患多,、學(xué)習(xí)成績(jī)差、心理障礙凸顯等諸多問(wèn)題.農(nóng)村留守兒童教育問(wèn)題關(guān)系到國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定與發(fā)展,關(guān)系到農(nóng)村下一代的健康成長(zhǎng).各級(jí)政府為徹底解決農(nóng)村留守兒童的教育問(wèn)題擔(dān)負(fù)主要的責(zé)任.國(guó)家應(yīng)改革戶(hù)籍制度,、建立健全留守兒童教育相關(guān)的法律法規(guī)等,各級(jí)地方政府應(yīng)通過(guò)大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),加大對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育的投入來(lái)消除農(nóng)村留守兒童就學(xué)障礙;農(nóng)村基層政府結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況,建立靈活,、多元化的教育教學(xué)方式等等.

二、關(guān)鍵詞

農(nóng)村 留守兒童 剩余勞動(dòng)力 農(nóng)民工 工業(yè)化 城市化 戶(hù)籍制度教育投入 靈活,、多元的教育教學(xué)

三,、農(nóng)村留守兒童狀況的調(diào)查

1.導(dǎo)語(yǔ)

伴隨農(nóng)村人口不斷向城市流動(dòng)，農(nóng)村留守兒童教育與管理問(wèn)題成為社會(huì)各界普遍關(guān)注的話題,。為促進(jìn)留守兒童發(fā)展,，中央和地方出臺(tái)了相關(guān)法規(guī)和政策。各地學(xué)校和社區(qū)進(jìn)行了不懈探索,，形成了多元化關(guān)愛(ài)模式,。為正確認(rèn)識(shí)農(nóng)村留守兒童問(wèn)題，尋求有效的解決之道,，從理論與實(shí)踐結(jié)合的角度對(duì)現(xiàn)有留守兒童進(jìn)行調(diào)查,，尋求解決的政策。

2.調(diào)查的方法

問(wèn)卷調(diào)查法，問(wèn)卷法是調(diào)查者運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)好的問(wèn)卷,，向被調(diào)查者了解情況的一種資料收集方法,。查者實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)好的書(shū)面的標(biāo)準(zhǔn)化的調(diào)查問(wèn)卷，因而,，它有著自身吐出的特點(diǎn)：(1).不受地域空間的限制,，能在廣闊的范圍內(nèi)對(duì)地域上相隔千里的眾多的調(diào)查對(duì)象同時(shí)進(jìn)行調(diào)查，評(píng)課在腳斷掉時(shí)間內(nèi)搜集到大量的信息,。(2).具有很好的匿名性,。(3).便于資料定量分析。(4).能夠排除人為干擾,。(5).節(jié)省人力財(cái)力和時(shí)間,。

3.結(jié)果分析

(1)農(nóng)村留守兒童存在的主要問(wèn)題

一是親情缺失，性格叛逆,。留守兒童均“十分想念父母親”,，但幾個(gè)月、一年甚至幾年見(jiàn)不到父母親是家常便飯,。長(zhǎng)期得不到父母親的撫慰與關(guān)懷，這些孩子往往焦慮緊張,，暴燥叛逆,，不服臨時(shí)監(jiān)護(hù)人和老師的管教。

二是道德滑坡,，價(jià)值扭曲,。由于父母外出務(wù)工，沒(méi)有時(shí)間陪伴孩子,，心理上對(duì)孩子有歉疚,，總是以金錢(qián)來(lái)彌補(bǔ)，使得一些留守兒童養(yǎng)成了好逸惡勞,、奢侈浪費(fèi)的陋習(xí),。

三是不愛(ài)學(xué)習(xí)，不守規(guī)章,。臨時(shí)監(jiān)護(hù)人往往重養(yǎng)輕教,，把對(duì)留守兒童的教育責(zé)任全部推到學(xué)校方面，教育渠道單一,，缺乏家庭,、社會(huì)的配合，很難達(dá)到教育的目的,。這些留守兒童,，不愛(ài)學(xué)習(xí)、不守規(guī)章，長(zhǎng)期尋釁滋事,，同學(xué)之間打架斗毆事件時(shí)有發(fā)生?，F(xiàn)在學(xué)生之間打架，動(dòng)不動(dòng)就是鐵棍,、砍刀,。

四是管理空檔，早戀成風(fēng),。留守兒童缺失親情,，缺乏安全感，他們一方面尋求親情,，尋求保護(hù),，另一方面管理空檔，他們行為自由,，行事懵懂,，早戀成風(fēng)。

五是監(jiān)護(hù)不力,，存在安全隱患,。在留守兒童中，由于父母長(zhǎng)期不在身邊,，缺乏對(duì)兒童的安全監(jiān)管,，加之部分監(jiān)護(hù)人和代養(yǎng)人對(duì)留守兒童的安全教育不夠、意識(shí)不強(qiáng),、監(jiān)護(hù)不力,，導(dǎo)致部分留守兒童的安全難以得到保障。特別是在雙休,、寒暑假期間,，脫離了學(xué)校管理回到家中，臨時(shí)監(jiān)護(hù)人和代養(yǎng)人的管理難以到位,，存在極大的安全隱患,，甚至出現(xiàn)安全事故。

(2)留守兒童存在問(wèn)題的主要原因

一是家庭教育意識(shí)薄弱和教育方式不當(dāng),。家庭教育作為兒童受教育的重要組成部分,，家長(zhǎng)作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的紐帶，在兒童的成長(zhǎng)中發(fā)揮著不可替代的作用,。留守學(xué)生教育問(wèn)題,，與其缺少來(lái)自家庭的正確教育和指導(dǎo)有極大的關(guān)系。中小學(xué)生,，對(duì)學(xué)習(xí),、生活、自身的變化有太多的問(wèn)題需要解決，但家庭不能充分給予他們以精神上的支持和知識(shí)上的解答,。

二是學(xué)校教育來(lái)看,，課程設(shè)置與兒童身心發(fā)展不相適應(yīng)。 教師的關(guān)注是兒童形成學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的外部動(dòng)因之一,。由于家庭生活的不完整,，留守兒童在心理發(fā)展上存在更多的困惑與問(wèn)題，他們需要學(xué)校給予更多的幫助與疏導(dǎo),，需要通過(guò)教師,、集體的溫暖彌補(bǔ)親子關(guān)系缺失對(duì)其人格健全發(fā)展形成的消極影響。但由于教育理念,、辦學(xué)條件,、師資力量等多方面的制約，農(nóng)村學(xué)校很少開(kāi) 設(shè)專(zhuān)門(mén)的心理課程并配備專(zhuān)門(mén)的心理教師,。也很少有組織,、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理教育、生存教育,、安全教育和法制教育,。這些教育內(nèi)容不但對(duì)留守兒童是必要的，對(duì)生活在社會(huì)飛速變化,，媒體迅猛發(fā)展時(shí)代的所有兒童都是必要的,。

4.討論

對(duì)策與建議

一是政府應(yīng)積極作為，加強(qiáng)主導(dǎo),。政府的責(zé)任主要是在政策層面上采取措施。一是要加強(qiáng)政府的主導(dǎo)作用,。大力實(shí)施九年義務(wù)教育,，保證教育公平。增加教育投入,，加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和合格學(xué)校的建設(shè),。二是要推進(jìn)政策的完善配套。加強(qiáng)學(xué)校周邊環(huán)境的治理,，特別是要杜絕網(wǎng)吧和游戲廳接納未成年學(xué)生的行為,。三是要加強(qiáng)寄宿制學(xué)校的建設(shè)。發(fā)展農(nóng)村寄宿制學(xué)校,，讓農(nóng)村留守兒童寄宿在學(xué)校,，是解決留守兒童系列問(wèn)題的有效途徑。

二是學(xué)校應(yīng)盡職盡責(zé),，擔(dān)當(dāng)使命,。學(xué)校在解決農(nóng)村留守兒童的教育問(wèn)題上應(yīng)擔(dān)當(dāng)“主角”。首先要確立先進(jìn)的教育理念。在留守兒童教育過(guò)程中,，學(xué)校應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)家庭教育與學(xué)校教育的雙重責(zé)任,。其次要注重培育學(xué)生健康的心理素質(zhì)。針對(duì)留守兒童存在的心理問(wèn)題,，對(duì)老師進(jìn)行相關(guān)心理指導(dǎo)培訓(xùn),，使他們有能力對(duì)學(xué)生定期進(jìn)行心理健康輔導(dǎo)。定期聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家為學(xué)生講授青春期健康知識(shí),。通過(guò)老師與學(xué)生對(duì)話,，幫助學(xué)生坦然面對(duì)成長(zhǎng)的煩惱，對(duì)遭遇挫折或困難的孩子及時(shí)給予心理?yè)嵛?，特別幫助留守兒童克服孤僻,、膽怯、冷淡等心理,，以彌補(bǔ)父母不在身邊的親情缺失,。再則要努力架起暢通的家校橋梁。要組織老師多走訪留守兒童家庭,，指導(dǎo)家長(zhǎng)或親屬如何教育孩子,。建立留守兒童家校聯(lián)系卡，利用現(xiàn)代發(fā)達(dá)的信息通訊工具,，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系,。除此，學(xué)校還可以利用春節(jié),、假期孩子父母返鄉(xiāng)的時(shí)機(jī),，召開(kāi)留守兒童家長(zhǎng)會(huì)，與家長(zhǎng)充分交流,，形成合力,。

三是家庭應(yīng)善于作為，履行職責(zé),。家庭教育是啟蒙教育,，也是影響人一生的至關(guān)重要的教育,。良好的家庭教育氛圍,，有利于培養(yǎng)出身心健康的一代,。留守兒童的父母要增強(qiáng)教育子女的責(zé)任意識(shí)。家庭的教育直接影響到孩子的成長(zhǎng),，思想教育不好,，就是危險(xiǎn)品，對(duì)家庭和社會(huì)的危害極大,，父母有責(zé)任將自己的孩子教育好,。留守兒童的父母要學(xué)會(huì)心靈的溝通,。關(guān)心孩子，要從“心”開(kāi)始,。父母要走進(jìn)孩子的“心”里去,，去了解他們心里想些什么，需要什么,，不但要當(dāng)好父母,，還要當(dāng)好孩子們的知心朋友。長(zhǎng)期在外的父母應(yīng)充分利用電話定期和孩子進(jìn)行溝通,，對(duì)其進(jìn)行教育,。留守兒童的父母要不斷提高自身素質(zhì)，愛(ài)國(guó)愛(ài)民,、尊老愛(ài)幼,、勤勞節(jié)儉等優(yōu)良品德，以身示范,。

四是社會(huì)應(yīng)奮力敢為,，形成合力。加強(qiáng)社會(huì)教育組織或機(jī)構(gòu)建設(shè),，充分發(fā)揮其對(duì)學(xué)校教育和家庭教育缺失的彌補(bǔ)作用,，使家庭教育、學(xué)校教育和社會(huì)教育三位一體,，互補(bǔ)共生,。要構(gòu)建監(jiān)護(hù)體系。構(gòu)建一支農(nóng)村留守兒童教育和監(jiān)護(hù)隊(duì)伍,。利用多種宣傳渠道,，大力宣傳各地各部門(mén)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，引起社會(huì)對(duì)農(nóng)村留守兒童問(wèn)題的廣泛關(guān)注,。要大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，讓更多的農(nóng)民就近務(wù)工。鼓勵(lì)幫助農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，使父母雙方或一方能留在家里，減少留守兒童的產(chǎn)生,。這是解決留守兒童問(wèn)題的最好出路和長(zhǎng)久之計(jì),。

四、小結(jié)

善解決農(nóng)村留守兒童的教育管理問(wèn)題,，對(duì)于提高全民素質(zhì),、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、推動(dòng)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展具有極為重要的意義,。政府,、學(xué)校,、家庭、社會(huì)對(duì)留守兒童的生活和成長(zhǎng)都負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇七

調(diào)查目的：通過(guò)對(duì)大學(xué)生就業(yè)與心理情況進(jìn)行調(diào)查,，分析影響大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)心理的主要因素，并深入研究產(chǎn)生這些因素的主要原因,，從而找到緩解這些心理壓力的方法

調(diào)查結(jié)果：

(一)調(diào)查對(duì)象：目前在校大學(xué)生,，特別是即將畢業(yè)的在校大學(xué)生。調(diào)查他們的學(xué)業(yè)水平,、擇業(yè)要求及其它考慮因素,。

(二)調(diào)查數(shù)據(jù)分析：

1. 接受調(diào)查的大學(xué)生男女比例：男同學(xué)占46.2%，女同學(xué)占53.8%,。說(shuō)明調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中女同學(xué)比較多,，但男女比例相差不大。

2. 接受調(diào)查的大學(xué)生所讀專(zhuān)業(yè)：文法類(lèi)占6.2%,，經(jīng)濟(jì)類(lèi)占9.2%,，理工類(lèi)占6.2%，藝術(shù)類(lèi)占7.7%,，,，其它專(zhuān)業(yè)占50.8%，,。,。。 ,。,。。

3.接受調(diào)查的大學(xué)生的生源地：本省農(nóng)村的占,，本省城市的占,，外省農(nóng)村的占，外省城市的占,。

4. 接受調(diào)查的大學(xué)生所在的年級(jí)：大一占10.8%,，大二占33.8%，大三占41.3%,，大四占12.3%,，其中大三的學(xué)生較多，其觀點(diǎn)比較接近我們大部分人目前的觀點(diǎn),。

5.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)其專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意度：很滿(mǎn)意的占,，滿(mǎn)意的占，一般的占,，不滿(mǎn)意的占,，很不滿(mǎn)意的占,。

6.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)期望就業(yè)的公司類(lèi)型：民營(yíng)企業(yè)的占，國(guó)營(yíng)企業(yè)的占,，自主創(chuàng)業(yè)的占,，政府部門(mén)的占，其它,。

7.接受調(diào)查的大學(xué)生選擇工作的首要因素：薪水占,，地理因素占，行業(yè)前景占,，個(gè)人喜好占,，辦公環(huán)境占，其它占,。

8.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)是否對(duì)口問(wèn)題的看法： 專(zhuān)業(yè)一定要對(duì)口占,，既來(lái)之則安之占，根據(jù)自己喜好選擇占,，其它占,。

9.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)第一份工作的薪酬期望：1500以下占，1500-2500占,，2500-3500占,，3500以上占。

10.接受調(diào)查的學(xué)生對(duì)工作地點(diǎn)的想法：經(jīng)濟(jì)文化中心占,，西部地區(qū)占,，一般的城市占，出國(guó)占,，其它占,。

11.接受調(diào)查的大學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)生應(yīng)具有的素質(zhì)：專(zhuān)業(yè)水平占，心理素質(zhì)占,，公關(guān)能力占,，道德素質(zhì)占，其它占,。

12.接受調(diào)查的大學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)難的原因：缺乏實(shí)際技能與經(jīng)驗(yàn)占,，就業(yè)期望過(guò)高占，就業(yè)人數(shù)過(guò)多占,，其他占,。

13.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)就業(yè)難的態(tài)度：先就業(yè)再擇業(yè)占，先就業(yè)再擇業(yè)占,，考研占，待業(yè),。

14.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)現(xiàn)工作的原因：家庭貧困占,，對(duì)考研沒(méi)把握占,，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值占，其它占,。

15.接受調(diào)查的大學(xué)生對(duì)周?chē)瑢W(xué)平均就業(yè)率的了解：50%以下占,，50%-70%占，70%-90%占,，90%以上占,，不清楚占。 總結(jié)及建議：

在調(diào)查的過(guò)程當(dāng)中以及根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷所顯示的內(nèi)容來(lái)看,，可以總結(jié)出以下幾點(diǎn)：

1. 就業(yè)難,。就業(yè)難，究竟難在哪里?其實(shí)根據(jù)調(diào)查,，大學(xué)擴(kuò)招是一個(gè)方面,。越來(lái)越多的大學(xué)生走進(jìn)了高等學(xué)府進(jìn)行深造，必然帶來(lái)的是眾多的高校畢業(yè)生,。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,，20xx年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)413萬(wàn)人,與20xx年相比增幅達(dá)到22%，20xx年,，全國(guó)普通高校畢業(yè)生將達(dá)到495萬(wàn)人,，而20xx年更是創(chuàng)紀(jì)錄的突破了600萬(wàn)大關(guān)。在這樣嚴(yán)峻的社會(huì)背景下,，自然造成了就業(yè)難的問(wèn)題;但是,，這只是唯一的因素嗎?答案是否定的。其實(shí),，在大學(xué)生找不到工作的同時(shí),，仍有無(wú)數(shù)家企業(yè)招不到適合的人才，大學(xué)生就業(yè)難的根本原因在于大學(xué)生自身的能力與價(jià)值與企業(yè)期望的差距,。對(duì)于大多數(shù)的學(xué)生來(lái)說(shuō),，大家太過(guò)于重視理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，而忽略了實(shí)踐,，導(dǎo)致我們的動(dòng)手能力太差,。而我國(guó)高等教育的人才培養(yǎng)在結(jié)構(gòu)上也存在很多問(wèn)題，同時(shí)企業(yè)認(rèn)為“培養(yǎng)人是學(xué)校的事,，我要的是能用的人才”,、“企業(yè)不是學(xué)校，沒(méi)有培養(yǎng)人的社會(huì)義務(wù)”,。針對(duì)這樣的問(wèn)題,，我們首先要從自身做起。努力學(xué)習(xí)好自己本專(zhuān)業(yè)的知識(shí),，擴(kuò)展自己的知識(shí)面,，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)自己的實(shí)踐能力和動(dòng)手能力,。同時(shí)，學(xué)校應(yīng)該結(jié)合企業(yè)需求設(shè)置專(zhuān)業(yè)與課程,，而企業(yè)應(yīng)該給大學(xué)生提供系統(tǒng)的就業(yè)前培訓(xùn)以及盡可能多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),。只有各個(gè)群體承擔(dān)起自己的社會(huì)責(zé)任，這個(gè)問(wèn)題才有可能真正解決,。

2. 對(duì)專(zhuān)業(yè)的不滿(mǎn)意,。很多的同學(xué)都對(duì)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)并不滿(mǎn)意。究其原因,，許多的同學(xué)選專(zhuān)業(yè)時(shí)并不是根據(jù)自己的興趣愛(ài)好來(lái)選擇的,，有的是被父母逼的選擇，有的只是為了將來(lái)好找工作,，這樣必然決定了專(zhuān)業(yè)的不對(duì)口,。還有的同學(xué)是根據(jù)自己的興趣選擇的，但是,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),，也漸漸的不喜歡自己的專(zhuān)業(yè)了，這又是為什么?有兩點(diǎn)原因,，其一,，學(xué)生本人對(duì)自己興趣的把握可能不準(zhǔn)確。高中學(xué)生對(duì)大學(xué)某專(zhuān)業(yè)的興趣往往來(lái)自于自己對(duì)中學(xué)相關(guān)學(xué)科的成功體驗(yàn),，或者是受到這些專(zhuān)業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的吸引,，等等，嚴(yán)格地說(shuō),，這些都不是對(duì)專(zhuān)業(yè)的直接興趣,。其二，影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的因素,，除了專(zhuān)業(yè)興趣外,，還與從事某一專(zhuān)業(yè)或職業(yè)的生涯動(dòng)機(jī)、個(gè)人學(xué)習(xí)某一專(zhuān)業(yè)或從事某一職業(yè)所應(yīng)具備的能力,，以及個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)等有關(guān),，這些都是專(zhuān)業(yè)選擇和職業(yè)選擇中應(yīng)該重要考慮的方面。所以,，對(duì)于已經(jīng)無(wú)法改變自己專(zhuān)業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō),，培養(yǎng)自己對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣才是最重要的，多去發(fā)現(xiàn)自己專(zhuān)業(yè)中的樂(lè)趣,?；蛘呃米约旱恼n余時(shí)間去學(xué)一些自己喜歡的學(xué)科，畢竟大學(xué)的自學(xué)時(shí)間還是比價(jià)充裕的，所以多多利用閑暇時(shí)間去學(xué)習(xí)自己想學(xué)的課程,?？傊荒芤?yàn)閷?zhuān)業(yè)的不喜歡就大把大把的浪費(fèi)自己的時(shí)間,，畢竟浪費(fèi)的時(shí)間都是自己的，并且是在大學(xué)這么寶貴的時(shí)間,，所以,，珍惜現(xiàn)在的一分一秒，去學(xué)習(xí)更多的知識(shí),，掌握更多的技能,。

3. 就業(yè)公司的單一化，缺乏創(chuàng)業(yè)精神,。大部分學(xué)生在就業(yè)選擇的部門(mén)之中,，國(guó)營(yíng)企業(yè)與外資企業(yè)這樣的大型企業(yè)則更受大學(xué)生的青睞。究其原因,，主要是這些部門(mén)的待遇普遍偏高,，就業(yè)穩(wěn)定性更高。而私營(yíng)企業(yè)選擇的人數(shù)較少,。這樣的選擇其實(shí)無(wú)可厚非,，在當(dāng)今這樣的社會(huì)背景下，社會(huì)生活壓力極大,，有一份能夠比較好養(yǎng)活自己的工作,，對(duì)于大多說(shuō)人來(lái)說(shuō)，已經(jīng)是不錯(cuò)的,。但這樣,，必然造成了熱門(mén)職位的緊俏，只有極個(gè)別的學(xué)生能夠獲得這樣的“香餑餑”,，大部分的學(xué)生還是無(wú)法獲得這樣的機(jī)會(huì),。所以與其這樣，還不如先在一些私營(yíng)企業(yè),，甚至是小企業(yè)來(lái)鍛煉自己,，雖說(shuō)這樣的企業(yè)薪酬以及福利方面會(huì)不及大型國(guó)營(yíng)企業(yè)，但在這里你一樣有施展自己才華的機(jī)會(huì),。剛畢業(yè)的學(xué)生之所以不太好獲得較好的工作,，主要原因還是經(jīng)驗(yàn)的缺失。所以,，在這樣的小公司先進(jìn)可能多的獲得鍛煉的機(jī)會(huì),，填補(bǔ)自己的經(jīng)驗(yàn)。這樣當(dāng)過(guò)了幾年之后，伴隨著自己經(jīng)驗(yàn)的日益增多,，在找到一份好工作就不再是夢(mèng)想了,。而對(duì)于大家不愿意選擇創(chuàng)業(yè)，我想還是可以理解的,。畢竟創(chuàng)業(yè)不只是嘴上隨便便說(shuō)而已,，真正的創(chuàng)業(yè)并不是我們?cè)趯W(xué)校參加的那種模擬創(chuàng)業(yè)活動(dòng)那么簡(jiǎn)單。踏雪要考慮的因素實(shí)在太多了,，對(duì)于我們剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),，這實(shí)在是太難了。但人生只有多經(jīng)歷一些事情,，才可以變得豐富多彩,。我們并經(jīng)還年輕，有可以揮霍的資本,。在我們這個(gè)年紀(jì),，多經(jīng)歷一些事情，對(duì)于我們將來(lái)的發(fā)展是有很多益處的,。即使撞得頭破血流,，只能證明我們當(dāng)時(shí)選擇的路是錯(cuò)誤的，那再重新來(lái)過(guò)就好了,，沒(méi)有什么丟人的,。當(dāng)我們獲得成功的時(shí)候，那種內(nèi)心的喜悅與成就感是外人無(wú)法感覺(jué)到的,，在那一刻,，才會(huì)覺(jué)得原來(lái)所付出傷于痛是值得的。另外,，國(guó)家最近幾年對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)扶持力度還是很大的,，在這樣的背景下，我相信正是我們發(fā)揮自己的青春與才智的機(jī)會(huì),。

4. 薪資期望過(guò)高,，缺乏理性認(rèn)識(shí)。工資是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題,。大學(xué)生都有一種驕傲心理,，認(rèn)為自己是“天之驕子”。并且我們生活在這樣一個(gè)飯來(lái)張口,，衣食無(wú)憂的年代,，當(dāng)然希望自己的工資很高來(lái)滿(mǎn)足自己較高的消費(fèi)水平。但企業(yè)所能提供的的工資卻不能滿(mǎn)足當(dāng)今大學(xué)生的期望值,。這種現(xiàn)象一方面導(dǎo)致剛畢業(yè)的大學(xué)生為企業(yè)創(chuàng)造不了價(jià)值,，致使企業(yè)不愿意為此付出高薪,，另一方面卻是家長(zhǎng)花高價(jià)打造的天之驕子掙的工資僅僅剛能滿(mǎn)足自己最基本的生活需要。希望高工資是好的,，但自己首先要有這樣的水平才行,。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒(méi)有任何可值得炫耀的資本：比技術(shù),，你不一定有專(zhuān)業(yè)技術(shù)工技術(shù)好;比專(zhuān)業(yè)知識(shí),，沒(méi)有科研工作者所掌握的知識(shí)豐富;而工作經(jīng)驗(yàn)更是幾乎為零。這樣的條件,，又憑借什么樣的條件來(lái)獲得較高的工資呢?其實(shí),，這是一種擇業(yè)功利心理。所以,，大家應(yīng)該清醒的認(rèn)識(shí)，剛畢業(yè)的我們不可能得到過(guò)高的工資的,，只有憑借我們辛勤的工作,，不斷提升自己的技術(shù)水平，才可以得到相應(yīng)的高工資,。記住,，自己的收獲是與自己的付出成正比的。只有付出的努力達(dá)到一定的程度,，才可以收到與之相對(duì)應(yīng)的薪資,。因此，大家在剛畢業(yè)找工作的時(shí)候,，不要僅僅將工資水平的高低作為唯一的選擇標(biāo)準(zhǔn),。如果這樣，會(huì)使我們失去很多的機(jī)會(huì),，對(duì)我們?nèi)松陌l(fā)展是很不利的,。好的工作不一定是工資最高的，但一定要是最適應(yīng)自己的,，適合自己發(fā)展的,。我們應(yīng)該在就業(yè)前就對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，根據(jù)自己的情況合理定位,，確立適合自己的就業(yè)目標(biāo),。我們只有改變以前的“精英就業(yè)”觀念，樹(shù)立人職匹配的“大眾化”就業(yè)觀,，才有可能找到一份自己滿(mǎn)意的工作,。

5. 就業(yè)地點(diǎn)過(guò)于集中于發(fā)達(dá)城市。好的環(huán)境對(duì)于人的發(fā)展是十分重要的,，在發(fā)達(dá)城市,，我們會(huì)有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)可以擴(kuò)大自己的視野，增長(zhǎng)自己的堅(jiān)實(shí),，這是毋庸置疑的,。但這只是提高我們自己的一個(gè)條件而已。最重要的還是看我們自身的能力,。沒(méi)有過(guò)硬的自身能力,，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的大城市，遲早是會(huì)被淘汰的,。并且,，由于大家都普遍認(rèn)為大城市對(duì)就業(yè)有好處，所以必然造成求職競(jìng)爭(zhēng)的激烈,。而實(shí)際上這些地方的人才供需已相對(duì)飽和,，這就使就業(yè)成了過(guò)“獨(dú)木橋”。剛畢業(yè)的大學(xué)生由于沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，只靠一股沖勁和猛勁在這些地方很難立足的,。這種就業(yè)觀念使不少大學(xué)生失去了就業(yè)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們?cè)谶@時(shí)應(yīng)該改變一下就業(yè)觀念,，面對(duì)現(xiàn)實(shí),，就能較快的找到能夠發(fā)揮自己特長(zhǎng)的工作。有些人在發(fā)達(dá)城市找到了一份工作,，但并不是自己喜歡的,。這樣時(shí)間久了，還是會(huì)因?yàn)楣ぷ鞑贿m合自己而放棄這樣的工作,。所以,，無(wú)論是在哪里找工作，最重要的找一份適合自己的,，有興趣愛(ài)好的,，愿意為這件事情投入自己全部的精力。這樣找到的工作對(duì)于自己來(lái)說(shuō)才是最好的,，不要僅僅因?yàn)榫蜆I(yè)地點(diǎn)而選擇了一份自己不喜歡的,，這樣就得不償失了。畢竟,，找工作是對(duì)于我們來(lái)說(shuō),，是十分重要的。若干年之后,，要讓自己對(duì)當(dāng)年的選擇不后悔,。這樣，就就算自己成功了,。

6. 大學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)水平重視度較高,，而忽略了自身的修養(yǎng),。在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)中，社會(huì)上許多的事情會(huì)使我們形成了一些不良的觀念,，比如,，拜金主義，鋪張浪費(fèi)等,。這其實(shí)是一件很悲哀的事情,，因?yàn)椋@意味著我們?nèi)烁竦囊环N缺失,。我們?cè)趯W(xué)校,，只知道一味的學(xué)習(xí)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因?yàn)橛X(jué)得只有將自己的學(xué)習(xí)搞好,，才能將來(lái)在社會(huì)上出人頭地,，過(guò)上自己想要的生活。但是,，在平時(shí)生活中,，你所擁有的知識(shí)量并不是最重要的，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是一個(gè)人的道德修養(yǎng),。一個(gè)人即使沒(méi)有出眾的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有淵博的學(xué)識(shí),，但只要他骨子里夠正直,，為人謙和友善，談吐不凡,。這樣的人一樣會(huì)受到招聘公司的青睞,。這也就是為什么最近幾年，許多用人單位漸漸的淡化專(zhuān)業(yè)知識(shí),，而是將道德修養(yǎng)考察更多的原因了,。所以，我們應(yīng)當(dāng)在平時(shí)多花一些時(shí)間來(lái)培養(yǎng)我們自身的修養(yǎng),，而不是盲目的去學(xué)習(xí)課本上生硬的知識(shí),。只有這樣才能更好的提升我們的綜合素質(zhì)，而不是一個(gè)只會(huì)讀死書(shū)的“機(jī)器”,。

7. 考研人數(shù)與就業(yè)人數(shù)基本持平,。伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)上需求的高端人才也越來(lái)越多,，這是考研人數(shù)越來(lái)越多的一個(gè)原因,。同時(shí)，考研可以使自身的專(zhuān)業(yè)水平達(dá)到一個(gè)新的高度,，與此掛鉤的是研究生的平均工資高于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,，這也是考研人數(shù)眾多的一個(gè)原因,。但最近幾年，卻出現(xiàn)了一類(lèi)人,。他們考研的原因并不是為了比別人多學(xué)習(xí)許多專(zhuān)業(yè)知識(shí),，而只是單純的逃避就業(yè)。他們覺(jué)得現(xiàn)在的就業(yè)人數(shù)太多了,，怕自己找不到一份滿(mǎn)意的工作,，與其這樣還不如再在學(xué)校呆上3年時(shí)間，等這幾年就業(yè)高峰期過(guò)后,，自己再去找一份滿(mǎn)意的工作,。其實(shí)，這樣的想法并沒(méi)有什么錯(cuò)誤,，在就業(yè)人數(shù)多的時(shí)候,，繼續(xù)深造，使自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)提升,，等自己的能力能夠達(dá)到單位要求的時(shí)候,，再去找一份好工作，獲得較高的收入,，何樂(lè)而不為,。但是，這些人卻丟失了一種奮發(fā)向上的精神,，在面對(duì)困難的時(shí)候,，他們并沒(méi)有選擇接受挑戰(zhàn)，而是選擇了逃避,。如果抱著這種心態(tài),，即使考上了研究生，也只不過(guò)是白白浪費(fèi)了自己幾年美好時(shí)光,，到頭來(lái)同樣不會(huì)獲得你想要的結(jié)果,。也許是我們從小優(yōu)越的生活環(huán)境，使得我們沒(méi)有了吃苦耐勞的精神,。就業(yè)不僅僅是實(shí)現(xiàn)我們?nèi)松鷥r(jià)值的舞臺(tái),，同時(shí)也是我們?nèi)松?dāng)中的一次不可多得挑戰(zhàn)機(jī)會(huì)。選擇舒適安逸的生活固然沒(méi)錯(cuò),，但更高的挑戰(zhàn)同樣會(huì)使我們的生活豐富多彩,。所以不要讓眼前的困難難倒，挑戰(zhàn)它會(huì)獲得更多的樂(lè)趣,。所以,，真正想提高自己而考研的同學(xué)，應(yīng)該努力把握好現(xiàn)在的每時(shí)每刻,，好好掌握基本知識(shí),，為考研做好準(zhǔn)備;而為了逃避就業(yè)而考研的同學(xué),，應(yīng)該擺正心態(tài)，積極地面對(duì)就業(yè)所帶給你的挑戰(zhàn),。當(dāng)你真正面對(duì)它的時(shí)候,，才會(huì)發(fā)現(xiàn)它并沒(méi)有你想象的困難。

總之,，經(jīng)過(guò)這次關(guān)于大學(xué)生就業(yè)與心理的調(diào)查,，我覺(jué)的大家對(duì)于就業(yè)方面的知識(shí)掌握的并不是十分全面，甚至存在一定的誤區(qū),。就業(yè)是人生中的一件大事,，大家必須要認(rèn)真并積極的對(duì)待。只有掌握了正確的就業(yè)觀念,，才會(huì)對(duì)自己的就業(yè)有很大的幫助,，才會(huì)使自己的生活更加的美好。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇八

土地是人類(lèi)社會(huì)生存發(fā)展的基礎(chǔ),，既是重要的資源,，也是重要的資產(chǎn)，還是政府調(diào)控經(jīng)濟(jì)的重要杠桿,。近年來(lái),，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和土地使用制度改革的不斷深化，隨著各級(jí)黨委政府對(duì)土地管理工作的不斷加強(qiáng),，我國(guó)的土地市場(chǎng)建設(shè)獲得了較大發(fā)展,，土地資本運(yùn)營(yíng)已成為土地管理工作的重要課題。是一個(gè)較為貧困落后的山區(qū)縣,，人多地少，耕地后備資源不足,，加大土地使用制度改革力度,，加快國(guó)有土地資本運(yùn)營(yíng)顯得尤為重要。20xx年下半年實(shí)施縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革,，新組建**縣國(guó)土資源局,，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的大力支持下,，我局圍繞中心,，服務(wù)大局，以提高土地對(duì)可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標(biāo),，堅(jiān)持資源保護(hù)與資產(chǎn)管理并重,，建立健全土地收購(gòu)儲(chǔ)備各項(xiàng)制度，加大國(guó)有土地儲(chǔ)備交易工作力度,，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)營(yíng)性用地“招拍掛”出讓規(guī)定,，土地市場(chǎng)的培育發(fā)展和規(guī)范管理工作取得了一定的成效,。

一、土地市場(chǎng)建設(shè)的現(xiàn)狀

近年來(lái),，我國(guó)土地使用制度改革在不斷深化,，如何盤(pán)活土地，抓好土地儲(chǔ)備交易工作成為經(jīng)營(yíng)城市的一大課題,。為此,，我們按照縣委政府的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新工作思路和方法,，在改造舊城,、開(kāi)發(fā)新城工作中，為實(shí)現(xiàn)政府壟斷土地一級(jí)市場(chǎng),，在完善土地儲(chǔ)備交易制度方面結(jié)合縣情做了大量艱苦細(xì)致的工作,。

(一)成立機(jī)構(gòu)建章立制

土地收購(gòu)儲(chǔ)備制度的產(chǎn)生是政府壟斷土地一級(jí)市場(chǎng)、調(diào)控土地二級(jí)市場(chǎng)的內(nèi)在需求,，也是深化土地有償使用制度改革的必然結(jié)果,。由于我縣城鎮(zhèn)規(guī)模較小，布局分散,，城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施不完善,，城市建設(shè)資金短缺，過(guò)去長(zhǎng)期實(shí)行無(wú)償,、無(wú)期限的土地使用制度,，大部分存量國(guó)有土地以劃撥方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓?zhuān)欠ㄈ胧鞋F(xiàn)象嚴(yán)重，應(yīng)征土地出讓金隨意減免現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，造成大量國(guó)有土地資產(chǎn)流失,，政府難以發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，也為土地交易中的“暗箱操作”提供了瘟床,。針對(duì)這一情況,，為全面貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有土地資產(chǎn)管理的通知》(國(guó)發(fā)[20xx]15號(hào))和國(guó)土資源部《招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓國(guó)有土地使用權(quán)規(guī)定》(國(guó)土資源部第39號(hào)令)等文件精神，依法規(guī)范土地市場(chǎng),，確保政府對(duì)土地一級(jí)市場(chǎng)的高度壟斷,。20xx年8月，我縣成立了土地儲(chǔ)備交易中心,，隸屬**縣國(guó)土資源局,，定編5人，主要從事土地征收征用,、土地收購(gòu),、土地儲(chǔ)備、國(guó)有建設(shè)用地出讓等工作,。

確定土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心是接受縣政府委托實(shí)施國(guó)有土地資本運(yùn)營(yíng)工作的法定機(jī)構(gòu),，代表縣政府對(duì)城鎮(zhèn)國(guó)有土地實(shí)行統(tǒng)一征收,、儲(chǔ)備、經(jīng)營(yíng)和管理,，做到“一個(gè)渠道進(jìn)水,、一個(gè)池子蓄水、一個(gè)龍頭放水”,。同時(shí),，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出臺(tái)了《**縣國(guó)有土地收儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理暫行辦法》,、《**縣國(guó)有土地收儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)程序》和《**縣土地使用權(quán)交易市場(chǎng)管理暫行辦法》等制度,，為規(guī)范有序地實(shí)施土地儲(chǔ)備交易提供了保障。

(二)清理整治土地市場(chǎng),，優(yōu)化土地儲(chǔ)備交易環(huán)境

20xx年2月20日,，國(guó)土資源部召開(kāi)土地市場(chǎng)秩序電視電話會(huì)議，下發(fā)相關(guān)通知,，針對(duì)一些地方土地管理松馳,，制度不健全，土地市場(chǎng)混亂問(wèn)題,，決定在全國(guó)范圍開(kāi)展土地市場(chǎng)秩序治理整頓,。為優(yōu)化土地儲(chǔ)備交易環(huán)境，我縣以進(jìn)一步治理整頓土地市場(chǎng)秩序?yàn)槠鯔C(jī),，抓好土地市場(chǎng)秩序治理整頓,，促進(jìn)土地市場(chǎng)建設(shè)，進(jìn)一步深化土地使用制度改革,，明確劃撥供地范圍,，切實(shí)抓好經(jīng)營(yíng)性土地招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓工作。自20xx年以來(lái),，我縣就完善土地儲(chǔ)備交易機(jī)制,，加大土地市場(chǎng)配置力度，連續(xù)推出了一系列舉措,。結(jié)合我縣實(shí)際,，下發(fā)了《**縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有土地資產(chǎn)管理的通知》,，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)劃,、統(tǒng)一征用、統(tǒng)一開(kāi)發(fā),、統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一出讓的土地管理“五統(tǒng)一”的原則;根據(jù)土地市場(chǎng)的變化，及時(shí)修改我縣的城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)基準(zhǔn)地價(jià),，并就土地儲(chǔ)備范圍,、土地儲(chǔ)備工作程序,、儲(chǔ)備土地的處置程序等內(nèi)容進(jìn)一步明細(xì)化、規(guī)范化;相繼出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)土地管理的通告》,、《關(guān)于加強(qiáng)土地市場(chǎng)秩序管理,、嚴(yán)禁非法買(mǎi)賣(mài)土地轉(zhuǎn)讓土地的通告》，堅(jiān)決凍結(jié)縣城區(qū)內(nèi)建設(shè)用地的供應(yīng)和審批,，查處非法買(mǎi)賣(mài),、轉(zhuǎn)讓土地。一系列文件的出臺(tái),，為搞好土地收購(gòu)儲(chǔ)備和規(guī)范土地市場(chǎng)提供了法律法規(guī)支持,。

(三)多形式并舉，廣泛宣傳國(guó)土資源法律法規(guī)

為使國(guó)土資源法律法規(guī)家喻戶(hù)曉,，人人皆知,，我縣在宣傳力度上花了很大的力氣，收到很好的效果,。近年來(lái),，我們始終把國(guó)土資源法律法規(guī)、土地國(guó)情,、國(guó)策的宣傳教育工作放在首位,。采用書(shū)寫(xiě)張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē),、利用網(wǎng)絡(luò),、廣播電視、舉辦專(zhuān)欄板報(bào),、演講比賽,、印發(fā)資料、召開(kāi)座談會(huì)等貼近實(shí)際,、貼近群眾,、貼近生活的形式，廣泛,、深入地宣傳土地管理特別是耕地保護(hù)的重要性,、必要性和緊迫性。通過(guò)每年開(kāi)展4.22“地球日”,、6.25“土地日”宣傳活動(dòng),，使全縣人民特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到我縣國(guó)土資源保護(hù)與利用的現(xiàn)狀及所面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，明白土地是不可再生的資源,，以此增強(qiáng)土地憂患意識(shí),，全面提高耕地保護(hù)和合理利用土地的自覺(jué)性。這樣，使國(guó)土資源法律法規(guī)更加深入人心,，干部,、群眾的法律意識(shí)有了明顯提高，也為我縣推進(jìn)土地儲(chǔ)備工交易工作和規(guī)范土地市場(chǎng)營(yíng)造了良好的氛圍,。

(四)認(rèn)真履行職責(zé),，實(shí)施土地交易“陽(yáng)光工程”

招拍掛出讓國(guó)有建設(shè)用地是《土地管理法》、《招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓國(guó)有土地使用權(quán)規(guī)定》(國(guó)土資源部第39號(hào)令)及相關(guān)法律法規(guī)要求的公開(kāi)土地出讓的方式,。法律規(guī)定,，經(jīng)營(yíng)性用地必須實(shí)行“招拍掛”。近年來(lái),，我縣不斷完善經(jīng)營(yíng)性用地“招拍掛”出讓制度,，著力于掛牌出讓精心打造土地交易“陽(yáng)光工程”。全縣經(jīng)營(yíng)性用地掛牌出讓一律實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作,，堅(jiān)持公開(kāi),、公平、公正原則,，采取招拍掛方式公開(kāi)出讓,。并通過(guò)《中國(guó)土地網(wǎng)》、廣播電視等媒體和張貼公告等形式對(duì)外發(fā)布公告,，實(shí)施陽(yáng)光交易,。參加競(jìng)買(mǎi)土地者有縣內(nèi)、縣外,，州內(nèi),、州外，也有省內(nèi),、省外的投資商,、開(kāi)發(fā)商。每宗地掛牌出讓公告期滿(mǎn)后,，有兩家以上要求現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)價(jià),，均由縣政府牽頭組織新區(qū)建設(shè)指揮部、國(guó)土資源,、建設(shè),、紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政等部門(mén)聯(lián)合舉行現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)價(jià)會(huì),，在媒體上發(fā)布交易結(jié)果,，接受社會(huì)監(jiān)督，取得了良好的成效,。

土地儲(chǔ)備交易中心成立以來(lái),，嚴(yán)格按照規(guī)定對(duì)國(guó)有土地實(shí)行統(tǒng)一征用、儲(chǔ)備,、經(jīng)營(yíng)和管理,，依法按程序?qū)θh經(jīng)營(yíng)性用地實(shí)施了招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓工作，自土地儲(chǔ)備交易成立至今的5,、6年時(shí)間,，**縣土地儲(chǔ)備交易中心在**縣國(guó)土資源局的領(lǐng)導(dǎo)下，以盤(pán)活存量國(guó)有建設(shè)用地,、合理流轉(zhuǎn)土地資源為工作出發(fā)點(diǎn),，供應(yīng)國(guó)有建設(shè)用地32.4840公頃，其中劃撥21.39公頃,，出讓11.0940公頃,，收取土地出讓金5054.2625萬(wàn)元，為**縣城新區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)提供了必要的資金保障,，解決了72個(gè)黨政機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體單位的辦公用地問(wèn)題,，為**縣城特別是縣城新區(qū)的建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

二,、土地市場(chǎng)建設(shè)存在的主要問(wèn)題

我縣的土地市場(chǎng)建設(shè)正處于發(fā)育起步階段,，經(jīng)過(guò)五年多的培育和規(guī)范，雖然取得了一定的進(jìn)展,，但也存在一些問(wèn)題,。

一是市場(chǎng)機(jī)制配置土地資源的基礎(chǔ)性作用還未得到充分發(fā)揮，出讓供地,、招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓供地的比例還有待提高,。由于行政行為和部門(mén)利益驅(qū)動(dòng)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì),、企業(yè)改制和招商引資等方面供地操作不夠規(guī)范,，低價(jià)出讓、甚至減免出讓金的現(xiàn)象依然存在,，影響了市場(chǎng)機(jī)制配置土地資源作用的充分發(fā)揮,。

二是土地市場(chǎng)管理的法律法規(guī)和各項(xiàng)制度有待進(jìn)一步落實(shí)，政府對(duì)土地市場(chǎng)的宏觀調(diào)控還有待加強(qiáng),。土地市場(chǎng)發(fā)展的前提是政府控制土地供應(yīng)總量,，但社會(huì)上部分人員國(guó)土資源政策、法律意識(shí)淡薄,，違法占地,、隨意占用耕地的現(xiàn)象屢禁不止，少數(shù)開(kāi)發(fā)商與鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村違法私自簽訂用地協(xié)議圈占土地搞建設(shè),，多頭分散供地久治不絕,，影響了政府對(duì)土地供應(yīng)宏觀調(diào)控的實(shí)施和耕地保護(hù)。

三是由于我縣是一個(gè)較為貧困落后的山區(qū)縣,，年供地量不大,，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，加上收購(gòu)?fù)恋氐馁Y金無(wú)來(lái)源,，財(cái)政提供不了專(zhuān)項(xiàng)周轉(zhuǎn)金,，銀行貸款困難，造成收儲(chǔ)資金無(wú)著落,，從客觀上給土地“招拍掛”工作帶來(lái)了一定的制約,。

四是土地私下交易行為比較突出，少數(shù)單位和個(gè)人為逃避稅費(fèi),，不依法申報(bào)辦理變更手續(xù),，部分企業(yè)、行政事業(yè)單位利用原劃撥土地直接非法入市或用于經(jīng)營(yíng)性房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),，造成土地交易市場(chǎng)混亂,。

上述問(wèn)題的產(chǎn)生，既有國(guó)土部門(mén)內(nèi)部制度不健全,、管理不到位的原因,，也有外部的諸多原因，主要表現(xiàn)在：一是土地用途管制制度不能得到很好的落實(shí),。建設(shè)項(xiàng)目用地選址隨意性大,，未能按照土地利用總體規(guī)劃進(jìn)行選址，在項(xiàng)目用地不符合土地利用總體規(guī)劃時(shí),，往往實(shí)行規(guī)劃跟著項(xiàng)目走,，隨意調(diào)整規(guī)劃。多數(shù)情況下,，用地單位或個(gè)人忽視城市規(guī)劃,，認(rèn)為只要獲得政府批準(zhǔn)的土地,，建設(shè)過(guò)程中隨意性較大，不嚴(yán)格執(zhí)行供地過(guò)程中的規(guī)劃設(shè)計(jì)要求;部門(mén)間的相互協(xié)調(diào)不夠，宗地管理無(wú)法實(shí)現(xiàn),，違規(guī)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。二是土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心的職能不到位,，政府不能集中統(tǒng)一供地,，多頭供地現(xiàn)象依然存在，使“一個(gè)渠道進(jìn)水,、一個(gè)池子蓄水,、一個(gè)龍頭放水”的原則得不到真正的落實(shí)。三是一些單位和個(gè)人對(duì)土地政策,、法律法規(guī)意識(shí)不強(qiáng),，違法占地現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)過(guò)分強(qiáng)調(diào)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，隨意提供工業(yè)用地,，只顧當(dāng)前利益,，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。為引進(jìn)資金,，興辦企業(yè)，一味遷就企業(yè)不合理要求,，以犧牲土地和農(nóng)民利益為代價(jià),，不要求企業(yè)主嚴(yán)格地完善依法用地手續(xù)，造成農(nóng)村土地市場(chǎng)混亂,。四是缺乏土地儲(chǔ)備資金,，從而對(duì)老城區(qū)企業(yè)改制、劃撥用地改變用途等國(guó)有土地管理的難度加大,，無(wú)法按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行行之有效的管理,。五是利益分配既不合法又不合理，征收的土地出讓金未按上級(jí)要求管理,、分配使用,，致使在應(yīng)對(duì)上級(jí)檢查時(shí)捉襟見(jiàn)肘。

三,、解決土地市場(chǎng)建設(shè)問(wèn)題的對(duì)策措施

規(guī)范土地市場(chǎng)就是政府用市場(chǎng)的眼光看待國(guó)有土地,，通過(guò)運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制和市場(chǎng)規(guī)律，限度地優(yōu)化配置土地資源,、資產(chǎn),，實(shí)現(xiàn)土地的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境效益的行為,，它對(duì)于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。針對(duì)上述我縣土地市場(chǎng)建設(shè)存在的問(wèn)題，我們堅(jiān)信在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導(dǎo)下,，通過(guò)自身的努力一定能逐步加以解決,。

一是繼續(xù)深入開(kāi)展宣傳教育工作。采取多種有效方式,，從發(fā)展和規(guī)范土地市場(chǎng),、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的高度，大力宣傳規(guī)范土地市場(chǎng),、實(shí)施經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓的重要意義,，為深入推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓工作營(yíng)造良好的氛圍,。

二是進(jìn)一步健全和完善土地公開(kāi)供應(yīng)制度。建立土地市場(chǎng)集中統(tǒng)一供應(yīng)制度,，國(guó)有土地招標(biāo),、拍賣(mài)制度和依法行政工作制度。促進(jìn)土地“招拍掛”工作公開(kāi),、公正,、公平。

三是要同相關(guān)協(xié)作部門(mén)共同研究解決土地招拍掛工作中的問(wèn)題,，完成供地前期規(guī)劃,、供地后期管理的基礎(chǔ)工作和驗(yàn)收工作;建立統(tǒng)一協(xié)作關(guān)系，共同促進(jìn)和培育規(guī)范的土地市場(chǎng),。

四是要求縣財(cái)政部門(mén)提供一定的土地收儲(chǔ)周轉(zhuǎn)金,，銀行提供相應(yīng)的貸款，以保障土地收儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作的正常運(yùn)行,。通過(guò)協(xié)調(diào)資金(政府出資或銀行借款等方式),，加大盤(pán)活存量建設(shè)用地力度，確保土地儲(chǔ)備交易工作的順利進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)國(guó)有土地使用權(quán)收儲(chǔ)及出讓管理規(guī)范化,、合法化。

五是要加強(qiáng)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的密切配合,，進(jìn)一步加大土地違法案件查處力度,，查處與土地有關(guān)的違紀(jì)違法案件，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)招標(biāo)拍賣(mài)掛牌出讓制度的實(shí)施,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇九

文化需求是社會(huì)人的一般需求,。根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有生理需求,、安全需求,、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求五類(lèi),，依次由較低層次到較高層次,。當(dāng)新生代農(nóng)民工物質(zhì)需求逐步得到滿(mǎn)足時(shí)，其他方面的需求就會(huì)被激發(fā)出來(lái),，文化需求顯得相當(dāng)突出,。

1、新生代農(nóng)民工對(duì)文化娛樂(lè)生活的需求,。文化作為一種符號(hào)傳遞著新生代農(nóng)民工的精神狀態(tài),。新生代農(nóng)民工已經(jīng)由生存理性轉(zhuǎn)變到社會(huì)理性，物質(zhì)已經(jīng)不再是他們唯一的需求,，他們的文化精神需求同樣迫切,。但是由于經(jīng)濟(jì)原因,，農(nóng)民文化消費(fèi)潛力不強(qiáng)；另外,，包括政府部門(mén)在內(nèi)的社會(huì)各界,，對(duì)新生代農(nóng)民工的文化需求未給予足夠的重視和關(guān)注，把農(nóng)民工的需求排斥在外,，其文化娛樂(lè)生活極其單調(diào),。調(diào)查顯示，新生代農(nóng)民工休閑娛樂(lè)方式主要停留在睡覺(jué),、聽(tīng)廣播等較為原始,、低級(jí)的娛樂(lè)方式上。即使有的農(nóng)民工開(kāi)始接觸網(wǎng)絡(luò)等較現(xiàn)代化的娛樂(lè)方式,，他們也大多把網(wǎng)絡(luò)作為打發(fā)時(shí)間的工具（聊天,、看電影等）,，而沒(méi)有有意識(shí)地利用網(wǎng)絡(luò)在信息傳遞,、文化提升、人際交往等方面的重要功能,。新生代農(nóng)民工相對(duì)單調(diào)的文化生活致使他們?cè)趦r(jià)值觀上也呈現(xiàn)出保守,、落后的特征，大大不利于其市民化進(jìn)程,。

2,、新生代農(nóng)民工對(duì)專(zhuān)業(yè)技能的需求。學(xué)好一門(mén)過(guò)硬的技術(shù)是大部分新生代農(nóng)民工最強(qiáng)烈的愿望,。新生代農(nóng)民工的文化水平比傳統(tǒng)農(nóng)民工雖然有了顯著提高,，但因?yàn)闆](méi)有一技之長(zhǎng)，他們即使有心擺脫出賣(mài)苦力的低級(jí)打工狀態(tài),，也普遍感到心有余而力不足,。新生代農(nóng)民工融入城市生活的第一個(gè)“坎”，就是求職過(guò)程中的技術(shù)門(mén)檻,，他們普遍陷入一種“技術(shù)困境”,。另一方面隨著產(chǎn)業(yè)的升級(jí)，城市此刻緊缺技術(shù)工人,，但求職農(nóng)民工80%沒(méi)有任何技能,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了市場(chǎng)要求。雖然新生代農(nóng)民工已經(jīng)有了初步的學(xué)習(xí)意識(shí),，但由于學(xué)習(xí)成本較高以及收益的不穩(wěn)定性,，對(duì)于學(xué)什么、怎樣學(xué),，卻還存在著很多迷惘和認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),。

3,、新生代農(nóng)民工對(duì)科學(xué)文化知識(shí)的需求。雖然新生代農(nóng)民工文化水平較傳統(tǒng)農(nóng)民工文化水平有顯著提高,，但是其平均受教育年限卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市從業(yè)人員,，這種差距與農(nóng)村城市化的進(jìn)程不相適應(yīng)。新生代農(nóng)民工要想真正融入城市,，就要不斷學(xué)習(xí),，理解新知識(shí)、新技能,，從根本上適應(yīng)農(nóng)民到市民主角的轉(zhuǎn)變,。隨著新生代農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)的逐漸增強(qiáng)和自我意識(shí)的覺(jué)醒，他們要想順利地爭(zhēng)取自己的權(quán)利,，務(wù)必有相應(yīng)的法律知識(shí)和文化知識(shí)與之相匹配,，他們的實(shí)踐需要決定了他們對(duì)文化知識(shí)的渴求。另外,，許多農(nóng)民工在城市遭受到了缺乏科學(xué)文化知識(shí)帶來(lái)的困惑和失望,，有些把期望寄托在了下一代身上，期望子女能夠理解良好的教育,，從而改變自己的命運(yùn),。

1、新生代農(nóng)民工受教育程度相對(duì)較高,，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈,。新生代農(nóng)民工與上一代農(nóng)民工相比，文化水平都比較高,，基本上是初中以上,，還有一部分是高中生，甚至有些理解過(guò)中專(zhuān)或高技類(lèi)課程培訓(xùn),，知識(shí)面,、信息來(lái)源比較廣。同時(shí)在工作過(guò)程中,，新生代農(nóng)民工的學(xué)習(xí)熱情較高,，知識(shí)能夠改變命運(yùn)這種觀點(diǎn)在新生代農(nóng)民工中得到最廣泛的認(rèn)同。他們不僅僅僅自己有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,，而且對(duì)下一代也寄予很大的期望,。對(duì)知識(shí)的渴望使新生代農(nóng)民工對(duì)文化供應(yīng)提出了更高的要求，現(xiàn)有的文化狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足新生代農(nóng)民工的文化需求,。

2,、新生代農(nóng)民工對(duì)城市的認(rèn)同度較高，土地意識(shí)淡化。新生代農(nóng)民工自身特性變化和技能素質(zhì)提升,，加上農(nóng)地制度變遷使得他們新生代農(nóng)民工的鄉(xiāng)土社會(huì)認(rèn)同在減弱,，他們大多數(shù)人往往直接從學(xué)校進(jìn)入外出務(wù)工行列，有的還是在城里跟著打工父母成長(zhǎng)起來(lái)的,，對(duì)于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)規(guī)律的熟悉程度遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),。同時(shí)，他們極力謀求對(duì)城市社會(huì)的認(rèn)同,，在經(jīng)歷了城市生活及文化氛圍的熏陶之后,，更感覺(jué)到城鄉(xiāng)社會(huì)的差距，從而表現(xiàn)出對(duì)城市社會(huì)更強(qiáng)烈的向往,。他們不管各種制度性的障礙仍然存在,，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、生活方式,、消費(fèi)方式,，用心主動(dòng)地融入城市生活。新生代農(nóng)民工對(duì)城市生活的向往和對(duì)禮貌生活的追求對(duì)傳統(tǒng)的思想觀念,、雙重制度和限制政策提出了挑戰(zhàn),。

3、新生代農(nóng)民工職業(yè)期望值較高,，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。新生代農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的目的,，更多的不是為了生存而是為了謀求發(fā)展,。他們有較強(qiáng)的拼搏意識(shí)和進(jìn)取精神，有自己的思想,，甚至有明確的職業(yè)規(guī)劃,。他們不僅僅僅滿(mǎn)足于掙錢(qián)來(lái)改善家庭生活，而是要求有所發(fā)展,。他們更看重個(gè)人的潛力和機(jī)會(huì),，相信只要透過(guò)個(gè)人努力拼搏就能獲得成功。在爭(zhēng)取待遇,、謀求更大發(fā)展空間上,，這一代農(nóng)民工要求更加直接。一些新生代農(nóng)民工刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù),，以提高就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)潛力,。他們把務(wù)工當(dāng)做學(xué)習(xí)、提高,、適應(yīng)的過(guò)程,，期望透過(guò)自身的努力，實(shí)現(xiàn)從農(nóng)民到工人到更高社會(huì)層次的生存方式與人生道路的轉(zhuǎn)變,。這要求政府和社會(huì)務(wù)必重視新生代農(nóng)民工對(duì)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的渴求,，滿(mǎn)足他們的發(fā)展需要,。

滿(mǎn)足新生代農(nóng)民工文化需求的對(duì)策推薦1。多方推進(jìn),，豐富新生代農(nóng)民工文化生活,。盡管新生代農(nóng)民工的生活方式已經(jīng)和城市居民差異不大，但在精神上,，他們?nèi)元?dú)自結(jié)成了一個(gè)群體,，這個(gè)群體和城市文化似乎有些格格不入。

一是發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,。政府是豐富農(nóng)民工文化生活的主導(dǎo)者,，要把豐富農(nóng)民工文化生活納入公共服務(wù)范疇，不斷增強(qiáng)公共服務(wù)的職能,。

二是企業(yè)要充分發(fā)揮農(nóng)民工的主體作用,。要根據(jù)農(nóng)民工的需要層次，增加文化活動(dòng)設(shè)施,，豐富農(nóng)民工的業(yè)余文化生活,。同時(shí)，要組織農(nóng)民工開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng),，激發(fā)農(nóng)民工的參與熱情,。

三是用心發(fā)揮社會(huì)組織的重要作用。社區(qū),、各級(jí)工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體要經(jīng)常為農(nóng)民工組織一些形式多樣的群眾性文體活動(dòng),，滿(mǎn)足他們多層次,、多方面的文化需求。2,。加強(qiáng)教育培訓(xùn),，全面提高新生代農(nóng)民工素質(zhì)。對(duì)新生代農(nóng)民工而言,，自身素質(zhì)的高低直接關(guān)系著獲取資源潛力的高低,，進(jìn)而影響著他們的社會(huì)認(rèn)同狀況和社會(huì)融入潛力。

一是要對(duì)他們進(jìn)行科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn),。根據(jù)新生代農(nóng)民工比較年輕,、受教育水平較高、理解潛力較強(qiáng)等特點(diǎn),，透過(guò)建立和完善多層次新生代農(nóng)民工教育培訓(xùn)體系,，使他們學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，并透過(guò)多層次教育體系來(lái)引導(dǎo)和組織新生代農(nóng)民工理解就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高其綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平,。同時(shí)開(kāi)展職業(yè)道德教育,，把他們培養(yǎng)成為既熟練掌握職業(yè)技能，又具有良好職業(yè)道德的新型勞動(dòng)者,。

二是擴(kuò)大新生代農(nóng)民工的社交面,，加強(qiáng)與其他群體尤其是城市居民的互動(dòng)交流。要利用社區(qū),、街道辦及其他社會(huì)團(tuán)體等資源優(yōu)勢(shì)組織豐富多彩的活動(dòng),，在交流和互動(dòng)中增進(jìn)了解，促進(jìn)融合,，從而使新生代農(nóng)民工在思想觀念,、行為方式、禮貌素養(yǎng)等方面受到潛移默化的影響,。同時(shí),，也使城市居民糾正對(duì)新生代農(nóng)民工的偏見(jiàn)，消除歧視,，以平等的心態(tài)看待并接納他們,。

三是加大對(duì)農(nóng)民工教育培訓(xùn)的投入。透過(guò)政府主導(dǎo),，社會(huì)團(tuán)體輔助等方式整合現(xiàn)有的教育培訓(xùn)資源,，充分發(fā)揮各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和工青婦組織的作用，用心探索政府,、企業(yè)與社會(huì)共同推進(jìn)農(nóng)民工教育和培訓(xùn)的新路徑,，多渠道、多層次,、多形式開(kāi)展農(nóng)民工職業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)教育,，不斷提高農(nóng)民工整體素質(zhì),。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十

簡(jiǎn)隨著近年各大高校擴(kuò)招,，全國(guó)總體就業(yè)壓力嚴(yán)峻，畢業(yè)生就業(yè)壓力前所未有,。對(duì)每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō),，及早規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，對(duì)決定自己的職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析,，總結(jié)和測(cè)定,，確定奮斗目標(biāo)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地,。

調(diào)查目的：一是對(duì)當(dāng)代大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展作一個(gè)新的描述;二是通過(guò)對(duì)影響大學(xué)生就業(yè)因素的調(diào)查,，更好地調(diào)節(jié)用人單位與畢業(yè)生之間的供需關(guān)系;三是幫助大學(xué)生盡快認(rèn)識(shí)自我，學(xué)校為學(xué)生提供就業(yè)引導(dǎo)，使學(xué)生能謀取理想職業(yè),。

調(diào)查形式：于20xx年3月至4月,，隨機(jī)抽取廣州地區(qū)14所大學(xué)(包括本科學(xué)校和專(zhuān)科學(xué)校四個(gè)年級(jí))的705位學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，其中男生占46.8%,，女生占53.2%,。調(diào)查問(wèn)卷回收率100%，有效問(wèn)卷668張,，有效率94.8%,。使用spss10.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，統(tǒng)計(jì)圖表用excel來(lái)繪制,。

調(diào)查內(nèi)容：廣州市大學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意程度,、對(duì)自我的認(rèn)識(shí)程度、對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度,、職業(yè)期望狀況四個(gè)方面,。調(diào)查結(jié)果如下：

一、對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意程度

學(xué)生對(duì)本專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意與否主要取決于能否擇己所愛(ài),，該專(zhuān)業(yè)能否在將來(lái)幫助自己找到好的又喜歡的工作,。調(diào)查發(fā)現(xiàn)(如下圖)，有21.0%的大學(xué)生對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)較滿(mǎn)意,，有66.6%的大學(xué)生不清楚,，有10.0%的大學(xué)生比較不滿(mǎn)意，有2.4%的大學(xué)生對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)非常不滿(mǎn)意,，各專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意程度沒(méi)有顯著差異,。

對(duì)專(zhuān)業(yè)不滿(mǎn)意的直接表現(xiàn)是對(duì)本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)動(dòng)力不足或畢業(yè)后不愿從事與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的行業(yè)。高考填報(bào)志愿時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)的了解與自身了解的缺乏,，可能是導(dǎo)致只有21.0%的學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)持滿(mǎn)意態(tài)度的原因之一,。因?yàn)閷?duì)大學(xué)生活的憧憬，對(duì)五花八門(mén)的專(zhuān)業(yè)的不了解,，抱有神秘感,，從而選了一個(gè)自己以后不喜歡的專(zhuān)業(yè)。另外,，個(gè)人興趣與社會(huì)需求之間的矛盾也可能是原因之一,。比如，某個(gè)同學(xué)對(duì)考古學(xué)很有興趣,，但社會(huì)需求相對(duì)比較少,，此時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生心理沖突，也許選了一個(gè)自己并不感興趣的但賺錢(qián)的專(zhuān)業(yè),，夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)落差,，從而對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)不滿(mǎn)意,。而專(zhuān)業(yè)在一定的程度上決定了職業(yè)取向，如果對(duì)本專(zhuān)業(yè)不滿(mǎn)意或態(tài)度模糊,，勢(shì)必會(huì)影響自身潛能的開(kāi)發(fā),，以及今后的擇業(yè)。

二,、對(duì)自我認(rèn)識(shí)程度

自我認(rèn)識(shí)包括個(gè)人的興趣與特長(zhǎng),、個(gè)人的性格與價(jià)值觀、個(gè)人所選定的目標(biāo)與需求,、個(gè)人的情商,、個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人的學(xué)歷與能力,、個(gè)人的生理情況等七個(gè)方面,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的重要內(nèi)容之一。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)(如下圖),，只有6.7%的被調(diào)查者對(duì)自己有比較清楚的認(rèn)識(shí),，而52.3%的被調(diào)查者對(duì)自己的各面能力，興趣等持含糊態(tài)度,，41.0%的被調(diào)查者完全不了解自己;而不同年級(jí)不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生對(duì)自我認(rèn)識(shí)沒(méi)有顯著性差異,。這說(shuō)明較多的大學(xué)生未能很好地關(guān)注自身特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自身問(wèn)題,，促進(jìn)自身發(fā)展,。那么，這里便牽涉到了大學(xué)生就業(yè)生涯目標(biāo)的問(wèn)題,。

職業(yè)生涯目標(biāo)是指可預(yù)想到的,、有一定實(shí)現(xiàn)可能的目標(biāo)。而職業(yè)目標(biāo)的選擇并無(wú)定式可言,，關(guān)鍵是要依據(jù)自我實(shí)際,，這就要求我們要對(duì)自己有所了解。通過(guò)個(gè)人分析認(rèn)識(shí)自己,，估計(jì)自己的能力,，確認(rèn)自己的性格，發(fā)現(xiàn)自己的興趣,，明確自己的優(yōu)勢(shì),，衡量自己的差距，并以此來(lái)開(kāi)發(fā)自己塑造自己,，使自己的才能得到充分的發(fā)揮。然而調(diào)查表明,，大部分大學(xué)生對(duì)自己的能力,、興趣,、職業(yè)傾向都缺乏深度了解，自然對(duì)職業(yè)生涯目標(biāo)是模糊的,。

三,、對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度

對(duì)就業(yè)情景的關(guān)注程度，直接影響了對(duì)為所選職業(yè)所做的準(zhǔn)備程度和將來(lái)職業(yè)所帶來(lái)的成就高低,。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，只有14.5%的被調(diào)查者對(duì)當(dāng)前的就業(yè)狀況有比較清楚的了解。不同年級(jí)的學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度沒(méi)顯著性差異,，而不同專(zhuān)業(yè)的學(xué)生對(duì)就業(yè)前景的關(guān)注程度就有顯著性差異,，冷門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生比熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更加關(guān)注就業(yè)前景。

造成這種狀況的原因可能來(lái)自于兩個(gè)方面,。一方面,，在校園里，舒適,、閑逸的生活和父母的絕對(duì)經(jīng)濟(jì)支持,，使很多大學(xué)生忘卻或暫時(shí)忘卻了就業(yè)壓力帶來(lái)的緊張感，很少去接觸外面的世界,。有些學(xué)生的確是每天都只是讀書(shū),，缺乏對(duì)就業(yè)的準(zhǔn)確和認(rèn)識(shí)。另一方面,，學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠,。調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)有73.5%的學(xué)生認(rèn)為目前學(xué)校提供的就業(yè)指導(dǎo)不夠,，需要更詳細(xì)具體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),。

四、職業(yè)期望狀況

影響職業(yè)期望因素大致可分為三個(gè)方面,，聲望地位穩(wěn)定性因素(城市位置與社會(huì)地位),，內(nèi)在價(jià)值因素(發(fā)展空間和興趣愛(ài)好)，外在價(jià)值因素(薪水高低),。在調(diào)查中,，被調(diào)查者將薪水高低、發(fā)展空間,、城市位置,、興趣愛(ài)好、社會(huì)地位按自身在選擇工作時(shí)所起作用從大到小排序,。其中在職業(yè)選擇中考慮的首要因素的選擇情況(見(jiàn)下圖),，發(fā)展空間、興趣愛(ài)好成了大多數(shù)被調(diào)查者的首選,，接下來(lái)依次才是薪水高低,、城市位置,、社會(huì)地位，男女生沒(méi)有顯著的差異,。在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)被調(diào)查者中有83.3%的被試認(rèn)為“前途”比“錢(qián)途”更為重要,，60.3%的被試愿意充當(dāng)“雞頭”也不愿意當(dāng)“鳳尾”。以上結(jié)果表明,，多數(shù)大學(xué)生更注重工作的內(nèi)在價(jià)值,。

從上述四個(gè)方面的分析表明廣州大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃呈現(xiàn)一下特點(diǎn)：(一)多數(shù)大學(xué)生對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)的滿(mǎn)意度較低;(二)廣州市大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯的規(guī)劃還比較模糊，自我認(rèn)識(shí)不夠,，絕大多數(shù)人沒(méi)有明確目標(biāo);(三)廣州市大學(xué)生對(duì)社會(huì)人才的需求了解甚少,，另外，學(xué)校提供的就業(yè)信息不足,，學(xué)生了解就業(yè)相關(guān)信息的渠道較少;(四)廣州市大學(xué)生的職業(yè)期望更注重發(fā)展空間和興趣愛(ài)好,。因此，我們認(rèn)為,，根據(jù)上述特點(diǎn),，學(xué)校應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，大學(xué)生應(yīng)該及早進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃,，為未來(lái)做好充分準(zhǔn)備,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十一

高中青年教師對(duì)工作幸福感普遍偏低，也就是有50%以上的人感到工作不幸福,。這種情況尤其值得教育主管部門(mén)黨政領(lǐng)導(dǎo),、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的進(jìn)一步關(guān)注。

一,、當(dāng)前欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師的思想動(dòng)態(tài)

從整體和本質(zhì)上來(lái)看,，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍的主流是好的。他們熱愛(ài)黨和社會(huì)主義事業(yè),，熱愛(ài)家鄉(xiāng),，對(duì)家鄉(xiāng)的教育事業(yè)充滿(mǎn)熱忱;他們思想敏稅、刻苦耐勞,、勤奮好學(xué),、積極向上。一部分青年教師已在教育教學(xué)和教科研中成為骨干或?qū)W科帶頭人,。有的還承擔(dān)著省,、市級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，成為當(dāng)?shù)亟逃虒W(xué)和科研第一線的生力軍,。但是,，也不可否認(rèn)，他們中相當(dāng)一部分人在思想上還存在著不少應(yīng)引起我們注意的問(wèn)題,，具體表現(xiàn)在：

1,、思想開(kāi)放,，關(guān)注政事;熱心改革,，反對(duì)*,。但關(guān)注中夾雜著冷漠，熱心中隱含著觀望,，期待中蘊(yùn)藏著憂慮,。

經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師切身感受到改革帶來(lái)的實(shí)際利益，親眼目睹改革給周?chē)鷰?lái)的巨變,，他們中的大多數(shù)十分關(guān)心教育事業(yè),，希望通過(guò)改革，為自己創(chuàng)造一個(gè)適于自身發(fā)展和成才的環(huán)境,，有個(gè)能公平競(jìng)爭(zhēng),，不論資排輩，不搞“階級(jí)斗爭(zhēng)”,，不搞“暗箱操作”的良好機(jī)制,。

高中青年教師對(duì)黨和政府一手抓懲治*，一手抓廉政建設(shè)表示擁護(hù),，但對(duì)反腐倡廉已取得的成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)比較低調(diào),，認(rèn)為“力度不夠“，只流于形式,。這一方面反映了部分青年教師存在偏激情緒,，但另一方面也反映了相當(dāng)一部分人對(duì)反腐倡廉工作抱有較高的期望。

2,、思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展不夠平衡,。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中教師也大都具有大學(xué)本科學(xué)歷，部分教師還參加了研究生主干課程班或省級(jí)骨干教師培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，他們有關(guān)著扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),，又具有某方面的特長(zhǎng)，在業(yè)務(wù)上有很大的潛力,。但與此形成反差的是他們中的一部分人思想政治覺(jué)悟不高,，缺乏社會(huì)實(shí)踐鍛煉和基層工作體驗(yàn)，表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上存在片面,，態(tài)度上不夠積極,，政治上不夠成熟。所以在付出與回報(bào),、理想與現(xiàn)實(shí)的矛盾中有時(shí)會(huì)陷入誤區(qū),，影響了鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的積極性,，甚至產(chǎn)生消極低落情緒,。

3,、具有青年人和知識(shí)分子的共同特征。作為青年人,，他們血?dú)夥絼?、熱情奔放，具有較強(qiáng)的事業(yè)心;作為知識(shí)分子,，他們知識(shí)豐富,、勤奮好學(xué)、思維敏捷,，富有創(chuàng)新精神,。他們?cè)跇I(yè)務(wù)上大都有著強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，有較大的抱負(fù),。實(shí)踐證明一個(gè)知足常樂(lè),、胸?zé)o大志的人一般不會(huì)勝任高中教育工作。

高中青年教師強(qiáng)調(diào)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),，渴望有所作為,。但高中學(xué)校里知識(shí)分子成堆，優(yōu)勝劣汰,，必須具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，具有頑強(qiáng)拼搏的精神。緊迫感和責(zé)任感使他們?cè)谀繕?biāo)設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)生活中帶有濃厚的理想色彩,，好高騖遠(yuǎn),，對(duì)現(xiàn)實(shí)的困難估計(jì)不足，而惰性和依賴(lài)性的意識(shí)行為又使他們對(duì)克服困難缺乏勇氣和信心,。當(dāng)所處環(huán)境與自己的設(shè)想出入較大,，或付出與回報(bào)不成比例，或理想受挫時(shí)就常常表現(xiàn)出消沉,、失落,、苦悶，以致產(chǎn)生調(diào)離原校的想法,。

4,、學(xué)校本身缺乏吸引力。主要表現(xiàn)在：

一是學(xué)校的內(nèi)外部環(huán)境令青年教師失望,。許多地方政府,、教育行政部門(mén)包括學(xué)校只是口頭上重視教育事業(yè)、重視知識(shí),、重視青年人才,、重視工作業(yè)績(jī)，事實(shí)上卻人浮于世，在分配制度上變相的平均主義現(xiàn)象依然非常嚴(yán)重;在職稱(chēng)評(píng)聘制度上又論資排輩,，評(píng)價(jià)失準(zhǔn),，人為“炒作”;法律賦予教師的權(quán)益得不到保障;政府政策的優(yōu)越性得不到兌現(xiàn);市財(cái)政對(duì)教育的投入少斤缺兩具有很大的欺騙性。例如某縣市高中段教育進(jìn)行市財(cái)政拼盤(pán)中,，教師的工資構(gòu)成中校發(fā)部分竟達(dá)到75%以上,，房補(bǔ)是沒(méi)有的，公積金是自交的,。在勞動(dòng)保障體制改革中把教師這一適應(yīng)性差的行業(yè)首先推向社會(huì),，向社保所交養(yǎng)老金,，而且自交養(yǎng)老金額度大,，工資明加暗扣，教師的勞動(dòng)價(jià)值得不到社會(huì)真正的認(rèn)可,，甚至“內(nèi)耗現(xiàn)象”普遍,，所有的這一切都使青年教師對(duì)所處的環(huán)境抱失望態(tài)度，以致喪失創(chuàng)新的*和激情,。

二是物質(zhì)生活條件差,，使青年教師隊(duì)伍“軍心不穩(wěn)”。經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師對(duì)獲得較豐厚的勞動(dòng)報(bào)酬抱有強(qiáng)烈的愿望,。因?yàn)樗麄兊慕?jīng)濟(jì)生活負(fù)擔(dān)較重,。他們中的不少人讀了近二十年的書(shū)，剛踏上工作崗位就面臨購(gòu)房,、成家,、育子等一系列問(wèn)題。加之他們中的許多人來(lái)自農(nóng)村,，父母為培養(yǎng)他們已耗盡了財(cái)力,，如今自己有了工作，卻無(wú)力接濟(jì)家里,，大多數(shù)人還因請(qǐng)不起保姆不得不將不愿出遠(yuǎn)門(mén)的老母親接來(lái)幫助帶孩子……這一切都使他們感到極度的內(nèi)疚和痛苦,。再看昔日的同學(xué)，在機(jī)關(guān)的,，有的已有了一官半職,，最差的婚后也擁有了成套的住房;在“三企”的，有優(yōu)厚的工資報(bào)酬;至于那些下海早的,，如今已當(dāng)上老板的,，更是出門(mén)小車(chē)，手提筆記本電腦,。如此一比,，心里失衡也就正常了。近年來(lái)，如雨后春筍般的人才招聘會(huì)以及與之相適應(yīng)的輿論導(dǎo)向,，為青年教師謀求新的職業(yè)提供了極為優(yōu)越的社會(huì)環(huán)境和理論依據(jù),，讓他們“坐懷不亂”已不可能。在經(jīng)歷了痛苦的抉擇后,，有的只好放棄自己曾經(jīng)熱愛(ài)的教育事業(yè)而忍無(wú)可忍地選擇去經(jīng)商,，去考公務(wù)員當(dāng)官;而大部分教育教學(xué)業(yè)務(wù)精湛的青年教師則是走“逃跑”到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、教師待遇能兌現(xiàn)的東部沿xx市去執(zhí)教的“白道”,。而“沒(méi)人要”的教師,，繼續(xù)留在原校的則被認(rèn)為是在走“一橫黑”的“黑道”。

二,、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍現(xiàn)狀

1,、青年師資隊(duì)伍流失嚴(yán)重。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,，為基礎(chǔ)教育發(fā)展注入了一劑強(qiáng)心針,，同時(shí)也不可否認(rèn)地給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中教育帶來(lái)了巨大的沖擊。一些青年教師,，在“出國(guó)熱”“下海熱”“投資熱”“經(jīng)商熱”等熱風(fēng)的刺激下紛紛跳槽,，這給我市的教育教學(xué)、科研帶來(lái)了諸多的新問(wèn)題,。特別是在黨中央國(guó)務(wù)院出臺(tái)擴(kuò)大高中教育的政策后,，一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，憑借強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力作后盾,，率先擴(kuò)大或普及高中段教育以滿(mǎn)足人民群眾的享受優(yōu)質(zhì)教育的需求,。這樣，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的大中城市需要大批教師或大批優(yōu)秀教師,，他們或以高薪或以厚遇大量引進(jìn)教育人才,，而且往往在年齡上有一定限制，這給經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中青年教師提供了一個(gè)“二次”創(chuàng)業(yè)的契機(jī),，他們?yōu)榱隧憫?yīng)發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)教育“強(qiáng)市”,、“強(qiáng)縣”、“強(qiáng)鎮(zhèn)”,，實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展的需要,，為了支援經(jīng)濟(jì)大省、文化大省建設(shè)教育大省,，也為了解決自己生活與家庭困難問(wèn)題,，改變?cè)谛?nèi)壓抑的環(huán)境，他們就像“洪流”般地滔滔涌向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中城市,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，浙西某經(jīng)濟(jì)欠發(fā)xx縣重點(diǎn)中學(xué)，兩年中流到xx市某一重點(diǎn)中學(xué)就有14人，全市流向東部沿xx市的已達(dá)上百人,。

2,、青年教師的教學(xué)積極性不高。由于收入,、住房,、職稱(chēng)等問(wèn)題一時(shí)得不到妥善解決，一些業(yè)務(wù)精湛的青年教師工作熱情不高,，對(duì)教學(xué)敷衍了事,，而整天忙于炒股票、炒地皮,、炒房產(chǎn),、炒外匯或搞家教。還有的青年教師一門(mén)心思對(duì)付入城應(yīng)考,，或走*,、拉關(guān)系、等調(diào)動(dòng)等等不一而論,。

3、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量出現(xiàn)滑坡,。教師是影響教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,。由于政府對(duì)教育投入不足，對(duì)教育事業(yè)“不管不問(wèn)”,，不少學(xué)校負(fù)債經(jīng)營(yíng),，教師福利差導(dǎo)致了青年教師人心不齊，加上近來(lái)學(xué)校搞“創(chuàng)收”,，占用了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大量精力,，雖說(shuō)這在一定程度上緩解了學(xué)校的經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，但卻影響了教學(xué),、科研工作的正常開(kāi)展,，使得教學(xué)改革很難深入，更談不上提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的地級(jí)市近六年來(lái)尚未有一所學(xué)校升格為省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)，而在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣市有的一年就有6個(gè)學(xué)校上重點(diǎn)等級(jí),。

4,、青年教師中躁動(dòng)現(xiàn)象增加。主要表現(xiàn)在急躁,、浮躁,、狂躁。這種躁動(dòng)化傾向充滿(mǎn)了功利色彩，他們都恨不得自己在一夜之間成為富得流油的人,，因而其行為常常帶有強(qiáng)烈的沖動(dòng)性,、情緒性、盲目性,。他們的心理也變得異常的脆弱,、輕率、走險(xiǎn),，稍有點(diǎn)“風(fēng)吹草動(dòng)”就會(huì)盲動(dòng),，稍有點(diǎn)“*”就會(huì)盲從，漸漸地,，“精神”變成了“物質(zhì)的奴隸”,，理想、目標(biāo)當(dāng)然也就成了昨天的“故事”,。

三,、穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)高中青年教師隊(duì)伍的對(duì)策

1、根據(jù)知識(shí)分子的特點(diǎn),，加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作方法,。由于社會(huì)大氣候的影響，教師對(duì)自己職業(yè)的價(jià)值取向也發(fā)生了變化,。以往教師對(duì)人們把自己比作“紅燭”,，“燃盡自己，照亮別人”感到自豪,，而現(xiàn)在一些青年教師則稱(chēng)自己是“應(yīng)急燈”,，亟待充電，方能繼續(xù)維持,。因此在高中學(xué)校內(nèi)部,，急需加強(qiáng)對(duì)教師的思想教育，特別是青年教師的敬業(yè),、奉獻(xiàn)教育,。但高中青年教師文化程度較高，不愿接受一般空泛的理論和流于形式的說(shuō)教,，也不愿接受那些教育行政部門(mén)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)行灌輸?shù)乃枷虢逃齼?nèi)容,，所以對(duì)他們的教育應(yīng)多疏導(dǎo)和引導(dǎo)，少說(shuō)教和訓(xùn)斥,。以自己的人格魅力,，以理解、關(guān)愛(ài)的態(tài)度,，喻之以義,，曉之以理;從尊重知識(shí),、尊重人才的高度出發(fā)，因勢(shì)利導(dǎo),，對(duì)青年教師進(jìn)行人生觀,、價(jià)值觀的引導(dǎo)，幫助他們?nèi)娣治鲎晕?，正確選擇道路,，建立起正確的價(jià)值觀。

2,、在生活上多關(guān)心青年教師,，努力解除他們的后顧之憂。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論告訴我們：人在生理,、生存,、安全等基本生活需要得到滿(mǎn)足后，才會(huì)去實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值,。的確,，“安居”才能“樂(lè)業(yè)”。青年教師在住房,、婚姻,、子女入托、入學(xué)以及繼續(xù)教育,、勞資福利等問(wèn)題上存在這樣那樣的困難,，作為教育行政部門(mén)不可聽(tīng)之任之、束之高閣或把一些正當(dāng)?shù)囊螽?dāng)作“只講個(gè)人利益”予以批評(píng),，而應(yīng)體察他們的實(shí)際困難，并竭力加以解決,。否則也就難怪有的教育業(yè)內(nèi)人士教育子女不要當(dāng)教師,。因?yàn)榻處熓紫仁恰拔镔|(zhì)”的人，而不是“精神”附件,。

3,、利用榜樣示范，有的放矢,，提高思想政治工作的效率,。高中青年教師是一個(gè)高層次、高文化的群體,，這就要求思想政治工作者必須身體力行,，不斷提高自身的馬克思主義理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。只有這樣,，青年教師才有可能心悅誠(chéng)服地接受教育,。同時(shí),，學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常深入到教研組、班主任當(dāng)中去,，了解和熟悉青年教師,，分析他們的思想狀況，關(guān)心他們的生活和發(fā)展,，有針對(duì)性地提出工作目標(biāo)和任務(wù),。并積極采取措施，加大工作力度,，使廣大青年教師在良好的發(fā)展環(huán)境中健康成長(zhǎng),。

4、建立激勵(lì)機(jī)制,，實(shí)行目標(biāo)管理,。這個(gè)激勵(lì)機(jī)制應(yīng)包括晉職晉級(jí)、晉升工資,、獎(jiǎng)金,、精神獎(jiǎng)勵(lì)、生活照顧等方面的內(nèi)容,。其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘是學(xué)?，F(xiàn)階段激發(fā)教師教學(xué)、教研積極性的最直接動(dòng)力,。學(xué)校應(yīng)該鼓勵(lì)青年教師脫穎而出,，打破以往論資排輩的觀念，采取一些有力的傾斜政策,。如：像高校里35歲以下教師晉升副教授,，根據(jù)其教育教學(xué)、科研業(yè)績(jī)可以不受任職年限,、指標(biāo)的限制,，給予破格晉升。這樣的做法不僅在一定程度上給青年教師創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，而且可以增強(qiáng)教師工作的積極性,。但總的說(shuō)來(lái)，學(xué)校在職評(píng)過(guò)程中憑資格,、拉關(guān)系,、吃“大鍋飯”等的現(xiàn)象還是較為普遍，一些業(yè)務(wù)素質(zhì)好的青年教師因得不到晉升和重用,，*卷起鋪蓋,，拖兒帶女，離開(kāi)自己曾由衷熱愛(ài)的家鄉(xiāng)而走險(xiǎn)他鄉(xiāng),。只有進(jìn)行目標(biāo)管理,，根據(jù)目標(biāo)管理?xiàng)l例,，對(duì)教師進(jìn)行定期考察、量化考核,，并作出正確評(píng)價(jià)晉升晉級(jí),，并給予物質(zhì)與精神相結(jié)合的獎(jiǎng)勵(lì)，才可使青年教師積極進(jìn)取,，安心工作,。

5、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境,，優(yōu)化成才的校內(nèi)環(huán)境,。美國(guó)心理學(xué)家斯金納認(rèn)為，人的行為都是環(huán)境刺激的反應(yīng),，改變環(huán)境就可以改變?nèi)?。在現(xiàn)實(shí)生活中，最有說(shuō)服力的往往不是說(shuō)教,，而是生活本身,。為什么在愛(ài)國(guó)問(wèn)題上中小學(xué)生做得，大學(xué)生次之,，在職人員再次之?問(wèn)題關(guān)鍵就在于教師,、教材遠(yuǎn)比不上社會(huì)生活的說(shuō)服力，教師,、教材的教學(xué)效果遠(yuǎn)抵不過(guò)受教育者親身遭遇的事實(shí),。所以穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的高中段青年教師隊(duì)伍的正確思路之一是營(yíng)造良好的環(huán)境。良好的環(huán)境可以熏陶人,、改變?nèi)?、培養(yǎng)人，人際激勵(lì),、尊重激勵(lì)和成就激勵(lì)等對(duì)知識(shí)分子來(lái)說(shuō)則比金錢(qián)激勵(lì)更有效,。這是一種適合青年教師心理、行為特征而更有效的求實(shí),、求新、含蓄,、潛移默化的教育,，具體做法：

一是國(guó)家增加教育投入，切實(shí)提高教師待遇,。首先要提高教師的社會(huì)地位,，大眾傳媒也應(yīng)在平時(shí)報(bào)道優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，為他們唱贊歌,，這比要等到教師節(jié)那天才把鏡頭對(duì)準(zhǔn)校園的做法奏效得多,。同時(shí)在宣傳優(yōu)秀教師,，特別是青年教師時(shí)，要避免“馬太效應(yīng)”,。如某學(xué)校某個(gè)青年教師在某方面比較突出,，就無(wú)限夸大其業(yè)績(jī)，各種榮譽(yù)都往他身上堆砌,。其結(jié)果是打擊了其他教師的積極性,，致使一些同齡同學(xué)科教師產(chǎn)生逆反心理，疏遠(yuǎn)“典型”,，甚至覺(jué)得有他在,，自己就沒(méi)戲的消極想法。其次,，要想方設(shè)法提高教師的物質(zhì)待遇,，起碼要保證法律法規(guī)賦予教師的經(jīng)濟(jì)待遇。三要信任教師,。如浙西某市公務(wù)員的信用證可低息貸款,，而教師的信用證是沒(méi)有用的。這是一種不信任人民教育工作者的典型體現(xiàn),。政府應(yīng)相信育人者誠(chéng)信,。

二是改善青年教師教研、教科研和實(shí)驗(yàn)條件,。學(xué)校要根據(jù)實(shí)際情況努力解決學(xué)科帶頭人和教育教學(xué)骨干在教研,、教科研、實(shí)驗(yàn)室和設(shè)備等方面的需求存在的問(wèn)題,。在教育教學(xué),、教科研中要大膽使用青年教師，給他們定崗位,、壓擔(dān)子,，委以重任，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，鼓勵(lì)青年教師參與新課改,，支持青年教師出專(zhuān)著，不拘一格選擇,、培養(yǎng)青年人才,，創(chuàng)造有利于杰出人才涌現(xiàn)和成長(zhǎng)的氛圍。

三是有目的地安排青年教師參加高層次培訓(xùn)學(xué)習(xí),、教研,、教科研活動(dòng)，擴(kuò)大他們的眼界,。青年教師書(shū)讀得多,，實(shí)際見(jiàn)識(shí)少,，通過(guò)外派學(xué)習(xí)、參觀,、交流等多種形式,，可擴(kuò)大他們的教育教學(xué)視野，跟蹤課改前沿,，把握學(xué)科教學(xué)發(fā)展方面,，同時(shí)，也會(huì)使這些青年骨干教師真正從心底里覺(jué)得在學(xué)校里干有甜頭,、有干頭,、有奔頭。

實(shí)踐證明,，采用那種考核“不予合格”,、職評(píng)“不予晉升”,、聘任“給予下崗”等手段來(lái)恐嚇青年教師的做法是失敗的,。把教師這一適應(yīng)性較差的職業(yè)推向社會(huì)的做法是教育行政部門(mén)的一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),，它只會(huì)激起青年教師的憤慨。教育的成功只屬于對(duì)教育事業(yè)有“心”的人,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十二

城鎮(zhèn)化,，就是指農(nóng)村人口不斷向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，第二,、第三產(chǎn)業(yè)不斷向城鎮(zhèn)聚集,，從而使城鎮(zhèn)數(shù)量增加，城鎮(zhèn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的一種歷史過(guò)程,。加快城鎮(zhèn)化建設(shè),，推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程，是提高城鎮(zhèn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的迫切需要，也是實(shí)現(xiàn)共同富裕和全面建設(shè)小康社會(huì)的重要途徑,。華陰市地處關(guān)中平原東部,，位于秦晉豫三省交匯處，素有“三秦要道,、八省通衢”之稱(chēng),，是中原通往西北大地的必經(jīng)之地。市境有聞名中外的西岳華山,，旅游景點(diǎn)多達(dá)210處。特殊的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和優(yōu)質(zhì)的旅游資源,，對(duì)于華陰市加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

一,、華陰市城鎮(zhèn)化建設(shè)取得的成就

近年來(lái)，華陰市按照“依山興城,、以城帶鄉(xiāng)”的發(fā)展思路,，積極實(shí)施“旅游興市、工業(yè)富市,、開(kāi)放開(kāi)發(fā),、項(xiàng)目帶動(dòng)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)城市理念,，加大資金投入,，加快建設(shè)步伐，深化體制改革,，強(qiáng)化管理體系,，不斷壯大以華山旅游為主的三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。至20xx年底,，全市城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到明顯改善,，城鎮(zhèn)服務(wù)功能有了顯著提高，集聚輻射帶動(dòng)作用進(jìn)一步增強(qiáng),，居民生活水平進(jìn)一步提高,，城鎮(zhèn)化發(fā)展成效顯著。

1,、城市框架不斷擴(kuò)大,。先后改造了太華路、華岳路,、岳廟西街,、老城街、環(huán)城西路等城市干道,，新建了府北路商業(yè)步行街,，開(kāi)工了長(zhǎng)城路、楊震路等;至20xx年底,，城區(qū)建成區(qū)面積達(dá)11.53平方公里,，比20xx年新增2.53平方公里。后期,，隨著華山拆遷安置小區(qū),、十冶住宅小區(qū)、華山北站廣場(chǎng),、實(shí)驗(yàn)學(xué)校的建設(shè),，城區(qū)規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大;城區(qū)道路面積達(dá)69.7萬(wàn)平方米，比20xx年新增 14.9 萬(wàn)平方米;城鎮(zhèn)人口14.4萬(wàn)人，城鎮(zhèn)化水平達(dá)到55.13%,，比20xx年提高了1.47個(gè)百分點(diǎn),，比全國(guó)平均水平高出9.5個(gè)百分點(diǎn)，主要由于華陰市的廠礦企業(yè)多,，城鎮(zhèn)人口比例高,。

2、城市服務(wù)功能明顯增強(qiáng),。加快文化,、衛(wèi)生、教育等社會(huì)事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，建設(shè)了市醫(yī)院住院樓,、中醫(yī)院，啟動(dòng)了實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè);廣電通訊事業(yè)取得長(zhǎng)足進(jìn)步,。至20xx年底,，廣播綜合覆蓋人口23萬(wàn)人，覆蓋率達(dá)88.6%,，比20xx年增加1.5萬(wàn)人,，電視綜合覆蓋人口25.84萬(wàn)人，覆蓋率達(dá)99.5%,，比20xx年增加0.34萬(wàn)人;全市電話普及率為45部/百人,，比20xx年增加了5部，其中移動(dòng)電話普及率達(dá)到29部/百人,，比20xx年增加了4部;商貿(mào)流通業(yè)更加繁榮,。全社會(huì)消費(fèi)品零售總額實(shí)現(xiàn)8.37億元，比20xx年增長(zhǎng)1.13倍,，年均增長(zhǎng)28.6%,。其中：城市消費(fèi)品零售總額達(dá)5.7億元，比20xx年翻了一番,，年均增長(zhǎng)26%,。

3、城市面貌煥然一新,。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料顯示,，20xx年全年用于城市建設(shè)維護(hù)的資金達(dá)1.26億元，占財(cái)政支出的32.98%,，比20xx年增長(zhǎng)了6倍,，占財(cái)政支出的比例增加了19.4個(gè)百分點(diǎn)。加大“創(chuàng)衛(wèi)”工作步伐,，城市綠化,、亮化,、美化步伐不斷加快。新建了城北休閑公園,，綠化了城市主干道和城中村閑置土地，城區(qū)綠化覆蓋面積457公頃,，綠化率39.6%，人均綠地面積1.76平方米,，分別比20xx年增加了109公頃、16.6個(gè)百分點(diǎn)和0.16平方米,。建設(shè)了寶蓮燈雕塑,，實(shí)施了政府廣場(chǎng)和太華路,、華岳路,、環(huán)城西路等城區(qū)主干道及主要建筑的亮化工程，城區(qū)夜景更加亮麗;啟用了華岳垃圾處理廠,，健全了垃圾清運(yùn)系統(tǒng)和城市衛(wèi)生保潔體系,，垃圾處理率達(dá)80%，城市“臟亂差”現(xiàn)象基本得到根除;加快污水處理產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目建設(shè)步伐,，城區(qū)污水管網(wǎng)鋪設(shè)基本完成,，排水管道鋪設(shè)長(zhǎng)度達(dá)66.3公里,，比20xx年新增13.3公里,。

4,、經(jīng)濟(jì)實(shí)力大幅提升,。20xx年全市地區(qū)生產(chǎn)總值達(dá)27.38億元,，比20xx年增長(zhǎng)45.6%,，年均增長(zhǎng)13.35%。其中：第三產(chǎn)業(yè)增加值11.61億元,，比20xx年增長(zhǎng)47.2%,，年均增長(zhǎng)13.8%;地方財(cái)政收入大幅增長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)8608萬(wàn)元,，比20xx年增長(zhǎng)了1.16倍,，年均增長(zhǎng)29.3%。財(cái)政預(yù)算內(nèi)支出3.82億元,，比20xx年增長(zhǎng)了1.92倍,，年均增長(zhǎng)42.9%;旅游業(yè)健康發(fā)展。全年接待旅游人數(shù)140.3萬(wàn)人次,，比20xx年增長(zhǎng)14.9%,，年均增長(zhǎng)4.7%。其中華山登山人數(shù)實(shí)現(xiàn)113.4萬(wàn)人次,，比20xx年增長(zhǎng)32%,，年均增長(zhǎng)9.7%。旅游總收入6.4億元,，比20xx年增加48.8%,，年均增長(zhǎng)14.2%。

5,、居民生活水平顯著提高,。收入大幅增長(zhǎng)。20xx年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入實(shí)現(xiàn)10968元,，比20xx年增長(zhǎng)64.3%增加4293元,，年均增長(zhǎng)18%增加1431元;消費(fèi)能力不斷擴(kuò)張。人均消費(fèi)性支出達(dá)7887元,，比20xx年增長(zhǎng)40.9%增加2290元，年均增長(zhǎng)12.1%增加763元;住房條件不斷改善,。至20xx年底,，城鎮(zhèn)居民人均住房建筑面積達(dá)28.73平方米，比20xx年增加了7.1平方米,，年均增加2.37平方米,。

二、城鎮(zhèn)化建設(shè)中存在的問(wèn)題

1,、城市硬件建設(shè)相對(duì)滯后,。

近年來(lái)，華陰市不斷加大資金投入,，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，仍無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)前人民群眾正常生產(chǎn),、生活需求,。如供氣工程正在做前期工作，集中供熱工程還未開(kāi)展,，城區(qū)路網(wǎng)建設(shè)緩慢,，污水處理項(xiàng)目正在實(shí)施,，蔬菜市場(chǎng)僅有一處,，城區(qū)地?zé)豳Y源開(kāi)發(fā)還正在起步等,，這些問(wèn)題，將直接影響華陰市城市的擴(kuò)張,。

2,、城市服務(wù)功能還不夠完善,。

華陰市作為一個(gè)新興的風(fēng)景型旅游城市,，市委、市政府又提出了構(gòu)建山水綠色華陰和打造中國(guó)西部旅游休閑之都的奮斗目標(biāo),，但由于種種原因,，華陰市城市的服務(wù)功能還不完善。具體體現(xiàn)在：主要路段的環(huán)衛(wèi)設(shè)施和公廁太少,，城區(qū)沒(méi)有體育運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所,，城關(guān)中學(xué)和小學(xué)生源超飽和，教學(xué)壓力加大,。勞動(dòng)力市場(chǎng)處于自發(fā)狀態(tài),，文化活動(dòng)、圖書(shū)館不能滿(mǎn)足人民群眾的正常文化需求,，人們休閑娛樂(lè)的公共設(shè)施較少,，衛(wèi)生服務(wù)能力不強(qiáng)，檔次高規(guī)模大的賓館和會(huì)場(chǎng)基本沒(méi)有等,。

3,、強(qiáng)大的旅游優(yōu)勢(shì)對(duì)城區(qū)的輻射帶動(dòng)作用還不明顯。

華陰市一直以旅游作為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，市委,、市政府提出了“東擴(kuò)南接”的城市發(fā)展思路,，但城區(qū)與華山共享旅游資源優(yōu)勢(shì)，分享旅游對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的成果還不是十分明顯,。重要原因：一方面是現(xiàn)代便利的交通優(yōu)勢(shì),，另一方面是西岳廟等城區(qū)旅游景點(diǎn)的宣傳促銷(xiāo)力度還不到位，導(dǎo)致部分游客短時(shí)間或僅在華山景區(qū)游玩,，而不到城區(qū)來(lái)或不在城區(qū)居住等,。這樣，對(duì)城區(qū)的餐飲住宿,、休閑娛樂(lè),、商品零售等勢(shì)必帶來(lái)不利的因素，不利于城區(qū)消費(fèi)市場(chǎng)的發(fā)展繁榮,。

4,、城中村改造相對(duì)滯后。

隨著,，城鎮(zhèn)化步伐的不斷加快,，城市框架的不斷拉大，華陰市的城中村愈來(lái)愈多,，已擴(kuò)展到現(xiàn)在的城關(guān),、南寺、東宮,、南寨等近20個(gè)村子,。由于村集體經(jīng)濟(jì)軟弱，致使村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后,，環(huán)境衛(wèi)生狀況較差,，村民住宅建筑風(fēng)格參差不齊，嚴(yán)重影響華陰市的對(duì)外形象,。同時(shí),，各村都是獨(dú)門(mén)獨(dú)戶(hù)，況且新規(guī)劃的莊基地越來(lái)越大,，老村中土地閑置,，嚴(yán)重浪費(fèi)土地資源。華陰市要加快城鎮(zhèn)化步伐,，必須首先解決“城中村”問(wèn)題,。

5、城鎮(zhèn)管理不夠規(guī)范,，市民素質(zhì)亟待提高,。

城區(qū)的建筑風(fēng)格不一，在主要路段還存在著未經(jīng)審批的違章建筑,，嚴(yán)重影響城市整體形象;受群眾習(xí)慣影響,，還存在著“馬路市場(chǎng)”,，尤其是逢集，占道經(jīng)營(yíng)非常嚴(yán)重,，部分市民素質(zhì)不高,，還存在亂貼亂畫(huà)、亂倒垃圾等不良現(xiàn)象,。

三,、加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的幾點(diǎn)建議

當(dāng)前，正處于國(guó)家擴(kuò)大內(nèi)需,，東資西進(jìn),、承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，全省加快“一線兩帶”建設(shè)和發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵時(shí)刻,，華陰市應(yīng)緊抓發(fā)展機(jī)遇,，按照既定的城市“東擴(kuò)南接”的發(fā)展思路，加大工作力度,，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)城市理念,，多方籌集建設(shè)資金，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，完善城市服務(wù)功能，努力提升城鎮(zhèn)化水平,，為構(gòu)建山水綠色華陰和打造中國(guó)西部旅游休閑之都奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

1、完善城市發(fā)展規(guī)劃,。

規(guī)劃是城鎮(zhèn)化的指導(dǎo)藍(lán)圖,，是建設(shè)龍頭。規(guī)劃的科學(xué)性,、合理性直接影響著城鎮(zhèn)化發(fā)展的水平,、速度和質(zhì)量。目前,，華陰市要在城市控制性詳細(xì)規(guī)劃的基礎(chǔ)上,，堅(jiān)持高起點(diǎn)、突特色,，科學(xué)實(shí)用理念,，制定詳細(xì)的建制鎮(zhèn)的發(fā)展規(guī)劃、城中村改造規(guī)劃,、城市街景規(guī)劃等分項(xiàng)規(guī)劃,，明確區(qū)域的功能，加強(qiáng)區(qū)域之間的聯(lián)系協(xié)作,，強(qiáng)化其優(yōu)勢(shì)功能互補(bǔ),，擴(kuò)充城鎮(zhèn)規(guī)模,，增大容量，力爭(zhēng)在現(xiàn)有2個(gè)“關(guān)中百鎮(zhèn)”的基礎(chǔ)上,，將剩余的2個(gè)建制鎮(zhèn)納入省級(jí)重點(diǎn)支持范圍,。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)劃一張圖,，建設(shè)一盤(pán)棋,，審批一支筆，管理一條龍”,，切實(shí)維護(hù)規(guī)劃的嚴(yán)肅性,。

2、創(chuàng)新城市經(jīng)營(yíng)理念,。

城市建設(shè)必須走政策引導(dǎo)和市場(chǎng)推動(dòng)相結(jié)合的路子,，以經(jīng)營(yíng)的手段來(lái)加快城市建設(shè)。一是土地資源資產(chǎn)化,。要加大政府對(duì)土地一級(jí)市場(chǎng)的壟斷,，整合閑散土地，完善土地收購(gòu)儲(chǔ)備制度,，公開(kāi)掛牌,，競(jìng)價(jià)拍賣(mài)，以地生財(cái);二是基礎(chǔ)設(shè)施市場(chǎng)化,。對(duì)可經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)設(shè)施和市政公共設(shè)施實(shí)施市場(chǎng)化運(yùn)作,，如出售公共停車(chē)場(chǎng)、公廁經(jīng)營(yíng)權(quán),，拍賣(mài)公共場(chǎng)所和建筑物上的廣告發(fā)布權(quán)等,，將所得資金再投入城市建設(shè)，實(shí)現(xiàn)再投入,，使其發(fā)揮最大的效益;三是建設(shè)項(xiàng)目社會(huì)化,。按照“政府抓規(guī)劃，民力搞建設(shè),，社會(huì)出效益”的要求,，變單純的依賴(lài)財(cái)政投入為政府投入為導(dǎo)向，開(kāi)發(fā)商投入為主體,，社會(huì)投入相結(jié)合的多元化,、多渠道的投入機(jī)制;四是加快“華山城投公司”運(yùn)作。城投公司作為政府的融資平臺(tái),，要在開(kāi)行融資完成太華路改造的基礎(chǔ)上,，以供氣、供熱、道路,、公園,、學(xué)校、醫(yī)院,、地?zé)衢_(kāi)發(fā)等城市基礎(chǔ)設(shè)施,、社會(huì)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)類(lèi)項(xiàng)目為重點(diǎn)，以開(kāi)行和市轄各金融機(jī)構(gòu)為融資對(duì)象,，爭(zhēng)取更多的項(xiàng)目資金,，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升城市形象;五是大力實(shí)施土地置換項(xiàng)目,。即以閑置的土地資源為兌換條件,，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一方面可解決華陰市建設(shè)資金不足的問(wèn)題,，加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，另一方面加快開(kāi)發(fā)了閑置土地，繁榮了華陰市經(jīng)濟(jì),。

3,、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善城市服務(wù)功能,。

多方籌集資金,，加快項(xiàng)目建設(shè)，改善人民群眾生產(chǎn)生活條件,，打造安全,、舒適、便捷的宜居環(huán)境,。一是有效開(kāi)拓西岳廟旅游市場(chǎng)。聚集各類(lèi)民俗文化,，合理增加老腔等文化演出時(shí)間,，加大宣傳促銷(xiāo)，打造民俗文化旅游景點(diǎn),，吸引游客,，帶動(dòng)城區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是拓展商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),。以華岳路,、太華路和正在建設(shè)的長(zhǎng)城路、楊震路及將要建設(shè)的華山北站廣場(chǎng),、杜峪河公園等為重點(diǎn),，統(tǒng)一規(guī)劃，加大政策引導(dǎo),，社會(huì)融資,，建設(shè)特色商業(yè)街,、步行街和地?zé)釡厝B(yǎng)生等休閑娛樂(lè)項(xiàng)目，滿(mǎn)足游客及市民的休閑娛樂(lè)需求,，拉動(dòng)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，使之真正成為華山旅游消費(fèi)的聚集區(qū)和承載區(qū);三是健全文化休閑設(shè)施。加快建設(shè)杜峪河公園,、城河公園,、體育場(chǎng)，在寶蓮燈雕塑的基礎(chǔ)上,，再在主要路段規(guī)劃建設(shè)“市樹(shù)”“市花”或楊震等歷史名人雕塑,，同時(shí)規(guī)劃建設(shè)布點(diǎn)豐富的文化廣場(chǎng)和城市文化休閑區(qū)，提升城市文化品位;四是加快房地產(chǎn)市場(chǎng)建設(shè),。加大政策引導(dǎo),，進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行為，建設(shè)與華陰市文化相匹配的規(guī)?；≌^(qū),，不斷改善城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、社區(qū)環(huán)境和人居環(huán)境,，增強(qiáng)城市吸引力,。同時(shí)以市場(chǎng)化運(yùn)作模式，采用村民住宅小區(qū)的形式,，加快城中村改造步伐,，節(jié)約土地資源，全力改善城市面貌;五是完善便民設(shè)施,。在城區(qū)各路段合理規(guī)劃設(shè)置垃圾箱,，規(guī)劃建設(shè)公廁。同時(shí)根據(jù)城市發(fā)展需求,，在華岳路,、太華路南段和岳廟街等主要路段規(guī)劃建設(shè)2個(gè)便民蔬菜市場(chǎng)、1個(gè)農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)市場(chǎng),，為人民群眾提供安全,、便捷的服務(wù);六是加快教育、衛(wèi)生,、廣電等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，提高設(shè)施檔次，完善服務(wù)項(xiàng)目,，滿(mǎn)足人民群眾的正常需求,。

4、落實(shí)管理責(zé)任，健全管理體制,。

城市的管理水平,，一定程度上決定著城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明。以創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市和國(guó)家級(jí)優(yōu)秀旅游城市為契機(jī),，一是強(qiáng)化城市管理,。加大工作力度，理順城市管理體制,，完善管理機(jī)制,，以規(guī)范建設(shè)、交通秩序,、市場(chǎng)管理,、環(huán)境衛(wèi)生綜合整治為重點(diǎn)，落實(shí)門(mén)前衛(wèi)生“四包”責(zé)任制,，提高城市管理水平;二是加強(qiáng)市場(chǎng)規(guī)化管理,。加大城市綜合執(zhí)法力度，劃行歸市后,，堅(jiān)決取締馬路市場(chǎng),、明火亮灶、亂搭亂建和占道經(jīng)營(yíng)行為;三是健全城市衛(wèi)生保潔體系,。加強(qiáng)垃圾處理廠后期運(yùn)作,，進(jìn)一步完善垃圾清運(yùn)系統(tǒng)，繼續(xù)實(shí)行分段包干的衛(wèi)生保潔制度,，定期灑水,，徹底改變城市“臟、亂,、差”現(xiàn)象,。

5、不斷提升市民文明素質(zhì),。

堅(jiān)持以人為本的原則,，重視居民素質(zhì)的提高，要加強(qiáng)對(duì)群眾城市意識(shí)和社會(huì)公德的宣傳教育,，在電視臺(tái)開(kāi)辟《城市建設(shè)大家談》等欄目，引導(dǎo)培育市民參與城市建設(shè),、管理,，為城市建設(shè)建言獻(xiàn)策，規(guī)范居民行為,，提高群眾文明素質(zhì)和自我管理能力,，從而促進(jìn)城市文化與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同步發(fā)展和共同進(jìn)步。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十三

留守兒童問(wèn)題如今已經(jīng)成為了一個(gè)社會(huì)性問(wèn)題?；谥心狭謽I(yè)科技大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院xx年暑期三下鄉(xiāng)活動(dòng)成果和我們的強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,，我們針對(duì)留守兒童問(wèn)題在湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣舜陵鎮(zhèn)九嶷洞村進(jìn)行了實(shí)地的調(diào)查和走訪。在當(dāng)?shù)厝嗣裾呐浜蠋椭?，我們的?shí)踐隊(duì)員深入到典型留守兒童家中,，與他們進(jìn)行了面對(duì)面的交談和溝通。通過(guò)對(duì)留守兒童個(gè)案的調(diào)查以及網(wǎng)上收集的關(guān)于留守兒童的原始資料,，我們掌握了他們的一些共性,，也對(duì)他們的家庭教育問(wèn)題有了清楚的了解，現(xiàn)撰寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告,。

一,、調(diào)查對(duì)象的基本情況

xx年8月17日—8月22日，我們?cè)诤鲜∮乐菔袑庍h(yuǎn)縣舜陵鎮(zhèn)九嶷洞村針對(duì)留守兒童的家庭教育狀況開(kāi)展了本次調(diào)查,。寧遠(yuǎn)縣位于湖南省永州市南部,，轄17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(其中少數(shù)民族鄉(xiāng)4個(gè))，4個(gè)國(guó)有林場(chǎng),，688個(gè)行政村,，土地總面積2498平方公里，總?cè)丝?7.8萬(wàn),，外出打工人員接近30萬(wàn),。其中調(diào)查走訪的九嶷洞村，人口1390人,，396戶(hù)人家中有200多戶(hù)有青壯年外出打工,，正是由于此地農(nóng)業(yè)人口多，地理位置偏遠(yuǎn),，交通不便利,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較緩慢，越來(lái)越多的農(nóng)民工放棄了種田而選擇出外謀生,，因而當(dāng)?shù)亓羰貎和默F(xiàn)象十分普遍,。

本次調(diào)查的目的是以留守兒童的家庭教育問(wèn)題為視角考察留守兒童的生存現(xiàn)狀，即透過(guò)留守兒童的家庭教育,，折射出寧遠(yuǎn)地區(qū)留守兒童的教育狀況,、生活狀況、心理狀況,。在調(diào)查的基礎(chǔ)上,，本文分析了留守兒童的家庭教育需求，為留守兒童家庭教育問(wèn)題的解決提出合理建議,，以期為我們國(guó)家未來(lái)的發(fā)展和建設(shè)盡棉薄之力,。

二,、“留守兒童”問(wèn)題產(chǎn)生的原因

留守兒童問(wèn)題，不是農(nóng)村之事,，更不是農(nóng)民工的家庭‘私事’,，它的產(chǎn)生有多方面的原因。

1,、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以及城鄉(xiāng)二元分割的教育制度是產(chǎn)生“留守兒童”問(wèn)題的根本原因

農(nóng)村“留守兒童”問(wèn)題的出現(xiàn)表面上看是父母外出打工不在身邊造成的,，其實(shí)根本原因在于城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)管理帶來(lái)的深層次矛盾。改革開(kāi)放以來(lái),，特別是20世紀(jì)90年代后,，隨著農(nóng)業(yè)比較利益的下降，工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移,，與國(guó)家鼓勵(lì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移政策相矛盾的是我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)實(shí)施的城鄉(xiāng)分割的戶(hù)籍制度和義務(wù)教育制度，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民雖然在城市工作,、居住和生活,，但享受的是與城市居民完全不平等的待遇。所以這樣直接導(dǎo)致務(wù)工農(nóng)民會(huì)把自己的子女留在農(nóng)村,，由老人看管,。

2、家庭情感教育明顯缺位是導(dǎo)致農(nóng)村“留守兒童”問(wèn)題的直接原因

許多“留守兒童”在幼年時(shí)期就被迫與父母分離,，他們?cè)缙跓o(wú)法與父母建立和諧的親子關(guān)系,，在長(zhǎng)期與爺爺奶奶或其他親戚生活的過(guò)程中，他們的需要,、情感常常無(wú)法得到親人的反饋,，這必然對(duì)他們的親社會(huì)行為發(fā)展產(chǎn)生不良影響，也易使他們產(chǎn)生諸多心理問(wèn)題,。而一些家長(zhǎng)因?yàn)殚L(zhǎng)期在外務(wù)工,，對(duì)子女心生愧疚，往往通過(guò)錢(qián),、物等大量的物質(zhì)滿(mǎn)足來(lái)補(bǔ)償對(duì)孩子的精神關(guān)愛(ài),，而這些孩子在花錢(qián)方面又缺乏有效的指導(dǎo)和監(jiān)督，極易使他們產(chǎn)生錯(cuò)誤的價(jià)值觀而誤入歧途,。

三,、“留守兒童”成長(zhǎng)存在的主要問(wèn)題

我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)查中的留守兒童一般都具有三個(gè)基本特征：一是無(wú)人看管，缺乏監(jiān)護(hù);二是家不完整,，缺少家教;三是遠(yuǎn)離父母,，缺少關(guān)愛(ài)。其中：

留守兒童”面臨五大問(wèn)題

一是生活問(wèn)題：與其他孩子相比,，他們?nèi)鄙俑改傅恼疹?，容易在營(yíng)養(yǎng)狀況、身體健康等方面受到影響,。特別是在年幼的階段,，孩子的養(yǎng)育、保護(hù)顯得更為重要,，如果不能與自己的父母在一起生活,，問(wèn)題容易出得多一些。比如,，在九嶷洞村留守兒童能夠按時(shí)接受各種預(yù)防性疫苗的比例明顯低于非留守兒童?，F(xiàn)在大部分留守兒童是由自己的親戚或隔代老人看管，有的留守兒童甚至實(shí)際上就沒(méi)有監(jiān)護(hù)人,。

二是心理問(wèn)題：由于得到的親情,、情感和心理關(guān)懷的缺少，許多孩子缺少傾訴和尋求幫助的對(duì)象,，又很少與外界接觸,。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，這些孩子其實(shí)特別想和家人在一起,，這是他們最大的心愿,。由于不能和父母一起生活，久而久之,，有的孩子就與家人產(chǎn)生了隔膜和陌生感,，內(nèi)心的封閉、情感的冷漠,、甚至行為的孤僻等也不同程度地存在,，容易出現(xiàn)性格上的缺陷和心理上的障礙。

三是教育問(wèn)題：在我們走訪中得知,，由于父母外出打工,，家務(wù)勞動(dòng)甚至一些農(nóng)活都落在了留守兒童身上，不能保證孩子們的學(xué)習(xí)時(shí)間,，學(xué)習(xí)成績(jī)因此而有些下降,。臨時(shí)監(jiān)護(hù)人對(duì)孩子學(xué)習(xí)的督促幫助不夠、方法不當(dāng),，也容易使孩子產(chǎn)生厭學(xué),、棄學(xué)現(xiàn)象。由于目前農(nóng)村教育資源不足,，教育質(zhì)量偏低,，有些孩子進(jìn)城后跟不上學(xué)習(xí)進(jìn)度，不得不返回農(nóng)村;有的由于家長(zhǎng)不斷在農(nóng)村,、城市之間變動(dòng),，孩子也會(huì)隨之由“留守”到“流動(dòng)”再到“留守”,，不能及時(shí)接續(xù)學(xué)業(yè)。我們調(diào)查的資料顯示,，留守兒童在小學(xué)階段的入學(xué)率相對(duì)高一些,，初中階段則呈明顯下降趨勢(shì)，輟學(xué)率比較高,。更可怕的是,，竟在走訪中有監(jiān)護(hù)人說(shuō)出“不可能也沒(méi)能力讓孩子上高中”的話語(yǔ)。

四是道德問(wèn)題：在兒童成長(zhǎng)過(guò)程中,，家長(zhǎng)的言傳身教,、潛移默化有重要的引導(dǎo)作用，往往會(huì)影響孩子的一生,，兒童的許多行為習(xí)慣,、道德素養(yǎng)都是在家庭中形成的。由于不能和父母在一起,，缺乏及時(shí)的指點(diǎn)和幫助,，一些錯(cuò)誤行為和做法不能及時(shí)得到糾正，容易養(yǎng)成一些不好的習(xí)慣和道德品行,。據(jù)當(dāng)?shù)卮逯?shū)透露,，在該地留守兒童違法違紀(jì)的比例明顯高于非留守兒童。

五是安全問(wèn)題：另根據(jù)網(wǎng)上公安部門(mén)有關(guān)調(diào)查顯示,，在被拐賣(mài)的兒童當(dāng)中,，流動(dòng)兒童占第一位，留守兒童占第二位,。有些地方出現(xiàn)的女童被惡性案件中,，也是留守女童居多。據(jù)報(bào)道,，在xx年湖南洪災(zāi)遇難的12名兒童中,，11名都是留守兒童，這說(shuō)明沒(méi)有父母的呵護(hù)和指導(dǎo),，留守兒童缺乏應(yīng)變和自我保護(hù)能力,。

由于留守兒童的家庭結(jié)構(gòu)的特殊性，使留守兒童的生活環(huán)境發(fā)生了重大變化,，殘缺的家庭教育給留守兒童的成長(zhǎng)帶來(lái)了一系列負(fù)面效應(yīng),。在九嶷洞村的調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)了留守兒童生活中存在了以上諸多的問(wèn)題。

四,、解決留守兒童教育問(wèn)題的建議

1,、家庭方面

加強(qiáng)父母與孩子的溝通，盡可能多和孩子在一起,，為孩子營(yíng)造一個(gè)良好的生活環(huán)境,，不僅是滿(mǎn)足孩子物質(zhì)上的需求,，更重要的是培養(yǎng)孩子科學(xué)的生活習(xí)慣、正確的人生觀和價(jià)值觀;不要單方面看重孩子的學(xué)習(xí)成績(jī),，更要注重孩子綜合能力和素質(zhì)的培養(yǎng),。針對(duì)農(nóng)村留守兒童中單親監(jiān)護(hù)和隔代監(jiān)護(hù)情況嚴(yán)重的問(wèn)題，可以通過(guò)興辦農(nóng)村家長(zhǎng)學(xué)校,，向家長(zhǎng)宣傳正確的教育觀念，親子溝通方式,，促進(jìn)家庭教育與學(xué)校教育,、社會(huì)教育和諧發(fā)展。家長(zhǎng)學(xué)校要適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展,，開(kāi)辦臨時(shí)監(jiān)護(hù)人培訓(xùn)班來(lái)加強(qiáng)家庭教育指導(dǎo),。

2、學(xué)校方面

要進(jìn)一步加強(qiáng)幼兒園教育管理機(jī)制,。幼兒園是直接教育管理學(xué)齡前留守兒童的實(shí)體,，教育措施的制定應(yīng)當(dāng)包容更多的關(guān)愛(ài)幫助學(xué)齡前留守兒童的內(nèi)容，在學(xué)習(xí)和生活上給予更多關(guān)懷和呵護(hù),。

(1)建立健全留守兒童檔案,，增強(qiáng)學(xué)校和教師對(duì)留守兒童的關(guān)愛(ài)

班主任要做好留守兒童的摸底工作，將其在校的各方面表現(xiàn)記入檔案,，及時(shí)向監(jiān)護(hù)人和外出務(wù)工家長(zhǎng)通報(bào)其成長(zhǎng)情況,，形成學(xué)校、家庭共同教育的局面,。教師應(yīng)承擔(dān)起家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人的部分責(zé)任,，多與留守兒童交流談心，提高親密信賴(lài)程度,，給予更多關(guān)愛(ài)和正面引導(dǎo),。

(2)為與留守兒童溝通提供方便

在學(xué)校開(kāi)通親情熱線電話，為外出務(wù)工家長(zhǎng)與子女溝通提供方便,，并使外出務(wù)工家長(zhǎng)可隨時(shí)與班主任取得聯(lián)系了解子女學(xué)習(xí)情況;設(shè)立心理健康咨詢(xún)室,，聘請(qǐng)專(zhuān)家或安排有經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任心理醫(yī)生，及時(shí)幫助“留守兒童”解決心理上的困惑,。

(3)廣泛開(kāi)展有助于留守兒童身心健康發(fā)展的各類(lèi)活動(dòng)

如親子活動(dòng)等,，加強(qiáng)家長(zhǎng)與幼兒之間、幼兒與幼兒之間的交流互動(dòng),，引導(dǎo)幼兒互助互愛(ài),，讓留守兒童充分感受到來(lái)自集體的溫暖。推行寄宿制管理,，對(duì)部分不能得到有效監(jiān)護(hù)的留守兒童,，可動(dòng)員家長(zhǎng)將其轉(zhuǎn)入學(xué)校寄宿,，由專(zhuān)門(mén)教師負(fù)責(zé)其飲食起居生活。實(shí)行寄宿制管理的孩子有著相似的經(jīng)歷,，對(duì)他進(jìn)行集中管理,，不但容易喚起孩子的自信，而且能激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,，增強(qiáng)集體歸屬感,。

一、問(wèn)卷調(diào)查

1,、問(wèn)卷的設(shè)置及意圖

本問(wèn)卷共設(shè)計(jì)有8類(lèi)問(wèn)題：留守兒童的吃,、住、用;與父母聯(lián)系頻率;雙休日安排;父母不在家的困難;學(xué)習(xí)情況;老師的關(guān)心程度;今后的希望;16個(gè)小題,。題型為封閉選擇和開(kāi)放問(wèn)答兩類(lèi),。目的在于了解“留守兒童”的生活、學(xué)習(xí),、心理現(xiàn)狀,。

2、調(diào)查的過(guò)程與方法

我校一,、二年級(jí)共16個(gè)班,，每個(gè)年級(jí)按成績(jī)分為兩層。調(diào)查中隨機(jī)抽了兩個(gè)年級(jí),、兩個(gè)層次的8個(gè)班級(jí)的52名學(xué)生,。分別以不記名的形式獨(dú)立作答。并另卷調(diào)查了全?！傲羰貎和钡惹闆r,。

二、現(xiàn)狀分析

1,、數(shù)據(jù)的匯總

回收答卷52份,，52份答卷均有效。為了便于統(tǒng)計(jì),，只隨機(jī)統(tǒng)計(jì)50份,。統(tǒng)計(jì)具體結(jié)果見(jiàn)附表。

2,、現(xiàn)狀的分析

(1)留守兒童面大,。父母雙方外出打工：12.1%;父母一方外出打工：51.8%;單親和孤兒：6.2%。

[簡(jiǎn)析]實(shí)際上沒(méi)有父母直接監(jiān)護(hù)的占18.3%,，加上父母一方外出打工的“留守兒童”總共就占總數(shù)的70.1%,。這些兒童要么缺乏父愛(ài)，要么缺乏母愛(ài)，當(dāng)然就極有可能性格發(fā)展缺失,。尤其在對(duì)其管理,、生活安排方面缺乏應(yīng)有的照顧和愛(ài)護(hù)，由此,，他們的很多問(wèn)題得不到及時(shí)解決,，甚至變異滋生蔓延，影響他們自身的發(fā)展,，影響學(xué)校影響社會(huì),。

(2)監(jiān)護(hù)不能落實(shí)。祖父母外祖父母監(jiān)護(hù)占56%;無(wú)人監(jiān)護(hù)占26%;其他親戚監(jiān)護(hù)占18%,。

[簡(jiǎn)析]隔代監(jiān)護(hù),，一是心理代溝太深，祖孫難于溝通,，二是祖輩過(guò)度溺愛(ài)，百依百順,，三是沒(méi)有教育理念;親戚監(jiān)護(hù),，日子一長(zhǎng)，孩子或多或少有過(guò)失,，只要親戚批評(píng)責(zé)備,，他們之間就有可能產(chǎn)生心理隔閡，嚴(yán)重的甚至鬧矛盾;沒(méi)有人監(jiān)護(hù),，不僅這些孩子心理沒(méi)有安全感,，而且很多事情就有可能因拿不準(zhǔn)主意而失誤。

(3)基本生活得不到保障,。32%的留守兒童雙休日的生活水平與在學(xué)校寄宿差不多;人均每周包括乘車(chē)的零花錢(qián)6.28元;

[簡(jiǎn)析]吃穿住是人生最基本的需求,，從上述數(shù)據(jù)看出，很多留守兒童基本生活都無(wú)法得到滿(mǎn)足需求,。

(4)父母親情淡薄,。36%的留守兒童與父母不是經(jīng)常聯(lián)系;與父母雙方經(jīng)常打電話的占18%;父母經(jīng)常給我打電話只占46%。

[簡(jiǎn)析]父母親情是兒童子心理健康發(fā)展的根本元素,。這種東西是任何事物都無(wú)法代替的,。然而，現(xiàn)在的父母,，由于沒(méi)有教育知識(shí)教育經(jīng)驗(yàn),，有的因?yàn)樯钏龋苌訇P(guān)注孩子的心理,，甚至連電話就不與孩子聯(lián)系,。這樣孩子就感到?jīng)]有根基沒(méi)有依靠，沒(méi)有自主沒(méi)有目的，如空中的落葉,，時(shí)常無(wú)所適從,。

(5)家務(wù)勞動(dòng)繁重。80%的留守兒童在雙休日要做家務(wù)勞動(dòng);52%的留守兒童要在雙休日做飯,。90%的留守兒童自己洗衣服,。

[簡(jiǎn)析]本來(lái)讓孩子們勞動(dòng)可以培養(yǎng)勞動(dòng)觀念，但這些孩子做家務(wù)勞動(dòng)都是在被動(dòng)進(jìn)行,，因此對(duì)家務(wù)勞動(dòng)大多感到厭倦,。同時(shí)，有孩子也的確由于學(xué)習(xí)時(shí)間緊而沒(méi)有勞動(dòng)時(shí)間,，有的孩子還真的有很多家務(wù)勞動(dòng)不會(huì)做,。這樣就給留守兒童帶來(lái)了心理的壓抑和具體的困難。

(6)老師關(guān)注太少,。本期以來(lái),，46%的留守兒童還沒(méi)有老師找他談過(guò)話。

[簡(jiǎn)析]留守兒童應(yīng)該是我們教師關(guān)注的重點(diǎn),，然而從調(diào)查看,，我們的教育工作還的確很不到位，竟有46%的留守兒童在將近兩個(gè)月的教學(xué)時(shí)間里沒(méi)有與老師談過(guò)一次話,，即使是批評(píng)也是如此,。

(7)學(xué)習(xí)壓力很大。50%的留守兒童感到學(xué)習(xí)壓力大;30%的留守兒童明顯表示學(xué)習(xí)成績(jī)不好;部分表示爺爺奶奶外公外婆不識(shí)字,，不能輔導(dǎo)學(xué)習(xí),，想學(xué)好沒(méi)有條件。

[簡(jiǎn)析]本來(lái)適當(dāng)?shù)膲毫τ欣趯W(xué)習(xí),，但留守兒童的壓力一是來(lái)自多方面,，二是壓力太大。這種情況,，如果沒(méi)有人及時(shí)為他疏導(dǎo),，就有可能壓力變得越來(lái)越大，進(jìn)而影響學(xué)習(xí)和生活,。

(8)心理壓力太大,。60%以上的留守兒童表示為不會(huì)做飯，不會(huì)洗衣,，遇事不能拿主見(jiàn),，思念父母，16%的留守兒童為今后的生活著急,，部分留守兒童感到孤獨(dú),，失望、羨慕別人;煩惱，既要照顧自己,，還要為家里弟妹,、外婆的生活安排，家里的大小事務(wù)由自己處理;得不到同學(xué)不理解;有時(shí)遭別人歧視等,。

[簡(jiǎn)析]兒童心理學(xué)告訴我們,，兒童進(jìn)入青春期后，雖然具有了獨(dú)立意識(shí),，但畢竟經(jīng)歷不夠,、能力不足，對(duì)父母還具有很強(qiáng)的依附性,。然而,，這些留守兒童不會(huì)做飯洗衣，遇事拿不定主意,，思念父母,，感到孤獨(dú)、失望,、煩惱,、得不到理解，遭人歧視,，甚至為今后的生活著急,，等等,。顯然,，對(duì)同樣一個(gè)十二三歲的留守兒童來(lái)說(shuō)，所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)荷肯定是超載的,。

三,、對(duì)策探悉

1、成立自立組織

解決留守兒童問(wèn)題的根本在于引導(dǎo)他們建立健康,、樂(lè)觀的心理狀態(tài),，鍛煉獨(dú)立、自主的生活能力,，從而促進(jìn)他們自然,、順利成長(zhǎng)。據(jù)調(diào)查,，這些兒童中有個(gè)別孩子很懂事,，能正確看待自己的處境，認(rèn)為父母不在身邊,，我們更應(yīng)理解父母的難處,，更應(yīng)為父母減少擔(dān)心，于是覺(jué)得，在家里累點(diǎn)苦點(diǎn)也很自然,。因此,，我們認(rèn)為，班級(jí)應(yīng)該成立“獨(dú)立兒童小組”,，學(xué)校要成立“獨(dú)立兒童”委員會(huì),，要選用其中具有獨(dú)立能力的孩子擔(dān)當(dāng)成員，從而擴(kuò)大他們的影響,，發(fā)揮他們的輻射作用,，讓他們?cè)诶蠋煛W(xué)校的引導(dǎo)下自己管理自己,，從而保障自我鍛煉,。這樣，既可增加心理傾述渠道,，增進(jìn)伙伴之間的友情,，又可找到“家”的感覺(jué)，同時(shí)自己的組織便于隨時(shí)請(qǐng)教,，隨時(shí)求助,。

2、建立專(zhuān)門(mén)檔案

從我們的調(diào)查看,，現(xiàn)在的這些孩子最缺的除了極個(gè)別經(jīng)濟(jì)十分困難外,，最缺的不是財(cái)物，而是情感,，尤其是留守兒童,。因此，不論是一個(gè)班級(jí),，還是一所學(xué)校,，我們都應(yīng)把他們作為我們教育的重點(diǎn)，在教育活動(dòng)中,，多關(guān)心他們的生活,，多幫助她們解決實(shí)際困難，多站在他們的角度看待他們,。但從現(xiàn)有狀況來(lái)看,，很多學(xué)校如我們調(diào)查情況相似，對(duì)其關(guān)注不夠,，有的甚至漠視了這一嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題,。因此，我們認(rèn)為,，不管是班級(jí)還是學(xué)校必須建立留守兒童專(zhuān)門(mén)檔案,，要跟蹤他們的成長(zhǎng)過(guò)程,，從而保障對(duì)他們生活上的必須求助，對(duì)心理上的及時(shí)疏導(dǎo),。

3、定期召開(kāi)會(huì)議

留守兒童問(wèn)題應(yīng)該是當(dāng)今教育的新問(wèn)題,，也是當(dāng)今教育面臨的難點(diǎn)問(wèn)題,，而且學(xué)生所占比例大，涉及問(wèn)題多,。因此,，不管是學(xué)校還是班級(jí)，每期都要定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究留守兒童問(wèn)題,，要形成會(huì)議制度,，要通過(guò)會(huì)議形成解決留守兒童問(wèn)題的決議和制度。從而保證班級(jí),、學(xué)校在決策上的“政策”支持,，同時(shí)，促使我們把握和突出“以生為本”的教育重心,，實(shí)現(xiàn)全體學(xué)生的全面發(fā)展的教育宗旨,。

4、設(shè)立咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

留守兒童的問(wèn)題并不全是共性問(wèn)題,，不同兒童往往其問(wèn)題有著本質(zhì)的不同,，如果從組織的角度，以集體的活動(dòng)形式去解決個(gè)性問(wèn)題實(shí)際上是不現(xiàn)實(shí)的,。因而,，針對(duì)留守兒童的別個(gè)問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，學(xué)校還要設(shè)立相應(yīng)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu),，一是便于作個(gè)別心理疏導(dǎo),，二是便于為遇事拿不定主意的孩子出謀劃策,，三是保證了專(zhuān)門(mén)途經(jīng),，如：設(shè)立“學(xué)生請(qǐng)教處”(或者“獨(dú)立兒童辦公室”)，成立“獨(dú)立兒童熱線”,，確定接待時(shí)間(如課外活動(dòng)),，委派熱心且懂心理的老師負(fù)責(zé)接待。

5,、師生互結(jié)對(duì)子

按筆者調(diào)查統(tǒng)計(jì),，留守兒童、單親,、孤兒一共為18.3%,，班額以60人計(jì)算,，每班不超過(guò)11名。因此,，要保證對(duì)這些兒童的關(guān)懷真正落實(shí),，我們不妨通過(guò)師生一對(duì)一的互結(jié)對(duì)子，實(shí)施幫扶?，F(xiàn)在的中學(xué),，一般都是按20：1的比例配備的教師，而且大多數(shù)學(xué)校都超過(guò)了這個(gè)比例,，因而,，按這樣計(jì)算，實(shí)際上每位教師結(jié)對(duì)的留守兒童都不會(huì)超過(guò)3名,。也就是說(shuō),，這種做法是既實(shí)際又能保證每位留守兒童得到幫助關(guān)懷的最后防線。

總之,，留守兒童是當(dāng)今教育面臨的新問(wèn)題,，新難題，我們每一位教育工作者都應(yīng)引起高度重視,，都應(yīng)做為其工作的重點(diǎn)之一去研究去解決,。

調(diào)研報(bào)告如何寫(xiě)篇十四

一、研究背景和意義

21世紀(jì),，各個(gè)國(guó)家最主要有養(yǎng)老方式有家庭養(yǎng)老,、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老三種模式，我國(guó)目前主要的養(yǎng)老模式有家庭養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式兩種,。而我國(guó)人口老齡化速度加快,，家庭規(guī)模日益縮小，家庭養(yǎng)老模式的發(fā)展加之我國(guó)國(guó)情和養(yǎng)老模式建設(shè)的特點(diǎn),。作為機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的中央組成部分的敬老院養(yǎng)老模式成為我國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)及人口老齡化發(fā)展的必然選擇,。

人口方面：

1、全市常住人口：全市常住人口為 7230744人,，同20xx年第五次全國(guó)人口普查相比,，20xx年共減少223256人，下降3.00%,。

2,、家庭戶(hù)人口：全市常住人口中共有家庭戶(hù)2056742戶(hù)，家庭戶(hù)人口為6907079人,，平均每個(gè)家庭戶(hù)的人口為3.36人,，比20xx年第五次全國(guó)人口普查的3.58人減少0.22人。

3,、性別構(gòu)成：全市常住人口中,，男性人口為3641114人,，占50.36%;女性人口為3589630人，占49.64%,?？?cè)丝谛詣e比(以女性為100，男性對(duì)女性的比例),。

4,、年齡構(gòu)成：全市常住人口中，0~14歲人口為1651884人,，占22.85% ;15~64歲人口為4895594人,，占67.71%;65歲及以上人口為683266人，占9.45%,。,。

二、研究設(shè)計(jì)

1.研究對(duì)象

我們這次調(diào)查的主要對(duì)象是碭山縣人民敬老院的老人,，以入住在敬老院的老人為調(diào)查對(duì)象,，共調(diào)查了23名老人。其中男性12名,，約占總調(diào)查人數(shù)的51.1%,，女性11名，約占總?cè)藬?shù)的48.9%,。

2.研究方法

問(wèn)卷法：通過(guò)對(duì)敬老院老人生活初步了解以及上網(wǎng)查找先關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,，設(shè)計(jì)關(guān)于敬老院老人對(duì)敬老院生活滿(mǎn)意度的訪問(wèn)。對(duì)于參加此次調(diào)查的小組成員就詢(xún)問(wèn)方式,、詢(xún)問(wèn)技巧等方面標(biāo)準(zhǔn)化,、統(tǒng)一化，以保證訪談所收集的資料真實(shí)可靠,。

3.研究?jī)?nèi)容

此次調(diào)查訪問(wèn)主要分為兩個(gè)部分：調(diào)查對(duì)象的基本情況,、生活狀況及滿(mǎn)意度。調(diào)查對(duì)象的基本情況包括性別,、年齡,、身體狀況、家庭狀況(婚姻狀況,、是否有子女),、文化程度,、被調(diào)查者先前的職業(yè),、被調(diào)查入住養(yǎng)老院原因、被調(diào)查者的收入來(lái)源等,。生活狀況方面我們這次調(diào)查訪問(wèn)主要側(cè)重休閑(娛樂(lè)環(huán)境與方式),、硬件設(shè)施,、醫(yī)療護(hù)理等，詢(xún)問(wèn)老年人需求,，被調(diào)查者的認(rèn)為需要改善的地方,。

三、研究結(jié)果與分析

1.被調(diào)查者年齡大多在6070歲,、身體狀況不太好,、已婚有偶的居多;

2.性別比例相差不大，男性略多于女性;三十文化程度,、職業(yè),、婚姻等方面差異比較大。

此外根據(jù)對(duì)這個(gè)表格相關(guān)數(shù)據(jù)的分析得出以下結(jié)論：

老年人入住敬老院有以下方面幾個(gè)原因：

因?yàn)樯眢w狀況需要照顧的

(24%);

缺少伴侶的

(22%);

減輕子女負(fù)擔(dān)的

(43%);

認(rèn)為環(huán)境好適宜養(yǎng)老的

(11%)

綜合以上數(shù)據(jù)分析我們可以得出這樣的結(jié)論：老人之所以來(lái)到敬老院最主要的就是減輕子女的負(fù)擔(dān),，真正認(rèn)為養(yǎng)老院環(huán)境好適宜養(yǎng)老的人不多,。

敬老院老人生活滿(mǎn)意度的涵義

生活滿(mǎn)意度(life satisfaction)是指?jìng)€(gè)體各方面的需求和愿望得到滿(mǎn)足時(shí)，所產(chǎn)生的主觀合意程度,。敬老院老人的生活滿(mǎn)意度既是衡量老年人生活質(zhì)量的重要依據(jù)也是衡量機(jī)構(gòu)養(yǎng)老績(jī)效的重要指標(biāo),。

1.老人對(duì)敬老院生活的總體評(píng)價(jià)

總體而言，絕大多數(shù)老人對(duì)自己在敬老院的生活的評(píng)價(jià)水平比較高,，其中,，在23位調(diào)查者中有20位對(duì)于自己現(xiàn)在的生活感到滿(mǎn)意只有三位老人對(duì)于現(xiàn)在的生活不滿(mǎn)意。

2.老人休閑環(huán)境滿(mǎn)意度的分析

老人在敬老院的休閑活動(dòng)分為兩大類(lèi)一個(gè)是日常娛樂(lè)活動(dòng),，一個(gè)是敬老院舉辦的活動(dòng),。在平時(shí)老人一天當(dāng)中所占時(shí)間最長(zhǎng)的娛樂(lè)活動(dòng)聊天

(52%);棋牌類(lèi)游戲

(39%);健身

(9%);對(duì)于是否還有其他活動(dòng)，如其他選項(xiàng)則沒(méi)有人選,，健身和娛樂(lè)都有專(zhuān)門(mén)的室內(nèi)場(chǎng)所,，可見(jiàn)老人平時(shí)娛樂(lè)活動(dòng)比較單一，但休閑相關(guān)硬件設(shè)施還是齊備的,。在敬老院舉辦的活動(dòng)老人參與度調(diào)查中選參與敬老院所舉辦的活動(dòng)經(jīng)常

(22%);偶爾

(74%);很少

(4%),。敬老院舉辦那些活動(dòng)選春節(jié)、元旦等節(jié)日活動(dòng)的有

(58%);舉辦的比賽

(36%);其他

(6%),，可見(jiàn)平時(shí)敬老院舉辦的活動(dòng)類(lèi)型比較單一,，很難滿(mǎn)足老人更多的娛樂(lè)需求。

3.老人對(duì)敬老院硬件設(shè)施滿(mǎn)意度

本文將敬老院的硬件設(shè)施細(xì)分為住宿設(shè)施,、活動(dòng)場(chǎng)所,。衛(wèi)生設(shè)施、健身設(shè)施等四大類(lèi),。通過(guò)對(duì)上述四大類(lèi)生活環(huán)境滿(mǎn)意度的分析發(fā)現(xiàn)：老人對(duì)敬老院的住宿條件,、衛(wèi)生設(shè)施的滿(mǎn)意度最高;對(duì)敬老院的活動(dòng)場(chǎng)所、健身設(shè)施的滿(mǎn)意度次之,。

在問(wèn)卷中,，不少老人反映：在硬件設(shè)施上,，養(yǎng)老院改善明顯，設(shè)有娛樂(lè)室,、棋牌室,、健身房、康復(fù)室等等,。對(duì)于健身設(shè)施滿(mǎn)意度在被調(diào)查的23人中10人認(rèn)為滿(mǎn)意,，8人認(rèn)為一般，5人不滿(mǎn)意,，養(yǎng)老院的硬件設(shè)施建設(shè)為文化娛樂(lè)建設(shè)提供了條件,，在每一間的房間都置辦了電視機(jī)，同時(shí)還特別安排了一些娛樂(lè)室作為娛樂(lè)活動(dòng)的舉辦場(chǎng)所,，豐富了老年人的業(yè)余文化生活,，讓老人老有所養(yǎng)，老有所樂(lè),。

4.老人對(duì)敬老院的服務(wù)內(nèi)容的滿(mǎn)意度

總體而言,，大部分老人對(duì)敬老院提供的各項(xiàng)服務(wù)感覺(jué)一般，敬老院為老人配備的護(hù)工最主要是打掃房間,、擦擦桌子等,，在我們做問(wèn)卷調(diào)查期間遇到一位老人癱瘓?jiān)诖财綍r(shí)起居都要靠人照顧這就需要護(hù)工全程照顧。老人對(duì)于護(hù)理,、醫(yī)療服務(wù)滿(mǎn)意度水平比較高,，年紀(jì)大了對(duì)于醫(yī)療護(hù)理有很高的要求，而且隨著年齡的增長(zhǎng),，很多老人都有或多或少被疾病困擾,。因此對(duì)于敬老院的服務(wù)內(nèi)容很關(guān)注，而敬老院的服務(wù)內(nèi)容包括他們所關(guān)心的,。老人對(duì)于飲食的滿(mǎn)意度次之在調(diào)查人當(dāng)中有15人持基本滿(mǎn)意和一般的態(tài)度,，只有8人不滿(mǎn)意;相對(duì)而言，飲食方面敬老院還有待改善,。

5.老人對(duì)于服務(wù)素質(zhì)的滿(mǎn)意度

在這篇報(bào)告中,，服務(wù)質(zhì)量是衡量服務(wù)素質(zhì)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在被調(diào)查的老人當(dāng)中有57%持基本滿(mǎn)意的態(tài)度,，有39%的人認(rèn)為一般,，4%持不滿(mǎn)意的態(tài)度。

總的來(lái)說(shuō)老人在護(hù)理以及對(duì)敬老院的衛(wèi)生環(huán)境的需求上基本可以得到滿(mǎn)足,，同時(shí)我們也注意到老人在住宿,、飲食、休閑上的需求沒(méi)有的到滿(mǎn)足。因此在調(diào)查老人需求以及敬老院需要改善的地方,，都是這著幾個(gè)方面,。

四,、問(wèn)題與建議

問(wèn)題： 如身體原因而敬老院的相關(guān)措施的不齊全基本上不出門(mén);藥品價(jià)格太貴,，一些常用藥品短缺且要收費(fèi);健身場(chǎng)所開(kāi)放時(shí)間有限，還有對(duì)老人食堂飯菜種類(lèi)過(guò)少價(jià)格過(guò)高有意見(jiàn),。

針對(duì)以上這些問(wèn)題我們小組經(jīng)過(guò)討論給出以下建議供敬老院參考,。

1.增加院內(nèi)的工作人員。讓每位老人都能有專(zhuān)人照顧,。

2.進(jìn)一步完善食品,、藥品管理等規(guī)章制度，在制定要充分考慮老人的需求,，進(jìn)一步規(guī)范食品,、藥品采購(gòu)、存儲(chǔ),、價(jià)格等方面規(guī)定進(jìn)一步完善,，同時(shí)要有相應(yīng)的問(wèn)責(zé)機(jī)制與處罰措施。

3.與老人建立良好的互動(dòng)機(jī)制,，以便了解老人的需求及意見(jiàn),，確保老人與敬老院的溝通渠道順暢，建議敬老院除了直接向老人了解也可以向老人身邊的工作人員了解,，制定對(duì)提出意見(jiàn)并被采納的工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)措施,。

4.通過(guò)各種渠道讓國(guó)家重視老年服務(wù)事業(yè)，加大師資力量投入,，提高服務(wù)人員的各種福利,，建設(shè)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)平臺(tái)，專(zhuān)門(mén)培育一批以服務(wù)老年人生活為宗旨的教育模式,。

以上這一切都要建立在敬老院有良好的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)以及相對(duì)充足財(cái)政預(yù)算,。因此要加強(qiáng)對(duì)外合作與交流，充分借助媒體對(duì)工作進(jìn)行廣泛宣傳呼吁社會(huì)更多的關(guān)注敬老院,，爭(zhēng)取社會(huì)資金和資源相關(guān)投入,，當(dāng)然也要爭(zhēng)取國(guó)家、所在省市相關(guān)部門(mén)的大力支持和資金投入,。