中央八項規(guī)定是黨的十八大之后制定的第一部重要黨內法規(guī),，也是改進工作作風的一個切入點,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇實施中央八項規(guī)定精神工作匯報材料，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

實施中央八項規(guī)定精神工作匯報1

根據(jù)《關于對中央八項規(guī)定精神及實施細則執(zhí)行情況開展督促檢查的通知》要求,，我鎮(zhèn)進行了自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一,、加強組織領導,，嚴格責任落實

領導干部能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度,，能夠自覺抵制高消費娛樂,，不出入私人會所，嚴格執(zhí)行外出報備和保持通訊聯(lián)絡暢通等有關要求,。堅持每季度召開一次黨風廉政建設專題會議,，研究部署有關工作，明確鎮(zhèn)黨委,、基層黨支部,、機關各科室的黨風廉政建設責任目標,，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負總責,，分管領導各負其責,，班子成員齊抓共管、紀委監(jiān)督協(xié)調”的工作機制,。同時,，充分利用黨委擴大會、理論中心組學習,、鎮(zhèn)村干部例會等載體,，學習中央八項規(guī)定精神和省委十條實施辦法、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及濱州市,、**市委相關規(guī)定,，從思想上筑起全體鎮(zhèn)村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線,。在深入基層調研方面，結合“駐村蹲點月”活動開展了集中調研,，日常調研未制定專門方案或日程安排,，部分領導干部未做調研工作筆記，個別領導干部未及時形成調研報告,。在領導干部公開接訪方面,，能夠嚴格落實信訪“領導包案”制度，制定了領導干部公開接訪值班表,，但存在部分領導干部未及時填寫《領導干部接訪登記表》問題,。

二、深化作風建設,，厲行勤儉節(jié)約

在辦公用房方面,，嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房建設標準》及《山東省黨政機關辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公,，人均面積6.5㎡,，不存在未按規(guī)定超標配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務接待方面,，能夠嚴格執(zhí)行憑函接待規(guī)定,，無公函的公務活動一律不接待，配菜為家常菜,，不上高檔菜肴和煙酒,；到鎮(zhèn)以外執(zhí)行公務活動一律帶公函，有關公務費用全部使用公務卡結算,，因公外出等嚴格按照規(guī)定報批審核,，但存在有時對陪餐人數(shù)把控不嚴的問題,。同時，全體機關干部簽訂《厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費承諾書》,，在鎮(zhèn)機關食堂安裝攝像頭3個,，不定期對機關干部就餐情況進行檢查，對浪費者通報批評,。在公務用車方面,，目前，我鎮(zhèn)配有公車4輛,，實物保障用車,、機要通信和應急用車各2輛；因工作需要,，購買第三方服務車輛5輛,，村建辦、安監(jiān)環(huán)保,、水利站,、城管環(huán)衛(wèi)所、土地增減掛鉤辦公室各1輛,。所有車輛由黨政辦公室統(tǒng)一調配管理,，節(jié)假日時，鑰匙交黨政辦統(tǒng)一保管,，車輛出行,、加油、維修等均登記在冊,，但存在派車單等記錄填寫不規(guī)范現(xiàn)象,。在精簡會議、嚴控辦公支出方面,，召開重大會議時,，嚴格按照有關程序和要求審批，會議費嚴格按照規(guī)定的范圍和標準開支,，及時用規(guī)范的報銷憑證一會一結算,；充分利用政務協(xié)同辦公系統(tǒng)、釘釘?shù)容d體,，盡可能實現(xiàn)公文,、通知、簡報無紙化,；辦公提倡雙面用紙,，復印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批,；辦公物資由辦公室統(tǒng)一采購,，部門領用登記在冊。

三,、嚴格財務管理,，維護民生權益

嚴格財務管理，不定期對會計人員進行培訓,，嚴格完善規(guī)范會計憑證,，大額公款購物要求附帶商品明細，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題,，嚴格執(zhí)行公務卡報銷管理有關規(guī)定,，不存在違規(guī)公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設津貼補貼項目,、提高津貼補貼標準,、擴大津貼補貼發(fā)放范圍等問題，不存在擅自發(fā)放獎金,、福利,、有價證券,、實物等情況,。經自查,，在報銷機關干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補貼類別問題。今年4月份對**個村進行了村級審計,，通過審計主要發(fā)現(xiàn)以下問題：①固定資產存在賬實不符現(xiàn)象,；②在建工程未結轉固定資產問題,；③民主決策,、程序不規(guī)范問題,。針對以上審計發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將認真梳理各村財務管理中存在的問題,，并對存在問題進行系統(tǒng)地分析研判,，進一步提升**鎮(zhèn)農村“三資”管理使用,、惠農資金落實、建設項目管控等工作要求,，規(guī)范各部門出臺的村級有關規(guī)章制度,。

四、強化制度落實,，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督

緊盯“四風”新形式、新動向,，持續(xù)整治形式主義,、官僚主義等“四風”問題，大力營造風清氣正的生態(tài)環(huán)境,。嚴格按照“越往后越嚴”的要求,，對公款旅游,、公款吃喝,、違規(guī)購買公車,、收受禮品禮金,、亂發(fā)津貼補貼等頂風違紀行為進行嚴肅查處,，經自查，在“四風”方面,，仍存在個別領導干部工作作風不夠踏實問題,，比如碰到無理糾纏的村民，有時發(fā)脾氣,、講官話,；仍存在個別機關干部“顧面子、講人情”的問題,，比如個別同志不愿當面提出批評也聽不進別人對自己的批評,。今年以來，鎮(zhèn)紀委收到問題線索15件,，其中信訪舉報8件,，巡察移交4件，司法移交3件,，已經處理完畢12件,，正在處理3件，立案2起,。利用第一種形態(tài)組織處理11人,，黨紀處分4人；監(jiān)督檢查問題7個,，基層一線調研4次,，主動約談15人，批評教育4人,，提醒談話6人,，責令檢查1人。

下一步，我鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴治黨的新部署新要求,，以永遠在路上的執(zhí)著推動中央八項規(guī)定精神及實施細則落地落細,，在單位上下營造積極向上、公平正義,、廉潔高效的機關環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍,。

實施中央八項規(guī)定精神工作匯報2

今年以來,，本人認真貫徹落實中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和六項禁令精神,，時刻以八項規(guī)定和六項禁令規(guī)范自己的言行,，做到工作勤懇，生活儉樸,，作風嚴謹,，現(xiàn)將本人一年來落實八項規(guī)定自查情況報告如下：

一是強化宗旨觀念。自我認為能夠堅信共產黨的領導,，聽黨指揮,，服從領導，顧全大局,。牢固樹立群眾觀點,，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿,，集中群眾智慧,，忠實地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公,、執(zhí)政為民,。能夠積極接待群眾來信來訪，態(tài)度熱情,。經常利用業(yè)余時間加強理論學習,，樹立正確的世界觀、人生觀,。

二是精神狀態(tài)良好,。一年來，無論工作任務多么艱巨,、壓力多么沉重,，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的,、看好的,、聽好的、說好的,，堅定正確的政治方向,，用積極,、樂觀向上的觀念面對一切，從不患得患失,、斤斤計較,。任何時候都能夠堅信真理、堅持原則,、堅定理想信念,、堅守道德和法律底線。

三是嚴守工作紀律,。遵守機關管理規(guī)章制度,，堅持做到按時上下班，從不遲到和早退,，上班自覺佩戴胸牌,，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關的事情,。嚴格請銷假制度,，一切按制度辦事，嚴格依法辦事,。遵守政治紀律,、組織紀律和工作紀律，并起到模范帶頭作用,。

四是厲行勤儉節(jié)約,。能夠從自身做起，從點滴做起,，把厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費貫徹在實際工作和日常生活中，落實到具體行動上,。發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),，提倡節(jié)約、反對浪費,，自覺樹立“節(jié)約光榮,、浪費可恥”的價值觀，從不利用公款東拉西扯,、胡吃海喝,，鋪張浪費、紙醉金迷,。

五是生活作風優(yōu)良,。生活方式是一個人思想覺悟、道德水準、知識水平,、性格品質的綜合體現(xiàn),。本人不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行，而且注意自己在8小時以外的生活細節(jié),。在生活方面,，本人始終嚴以律己，從不參與賭博,，從不做違法亂紀的事,，業(yè)余愛好散步、爬山,、跑步，除上班,、加班之外,，其他時間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內，生活情趣基本健康,。

六是強化廉潔自律,。本人嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺遵守廉政準則,，不斷提高拒腐防變能力和抵御風險的能力,，做到防微杜漸，豎不攀,，橫不比,，扎扎實實管好自己。加強黨性鍛煉,、作風養(yǎng)成和能力建設,，在名利上和待遇上不計較、不攀比,、不失衡,，多動手，不伸手,，干干凈凈做事,，老老實實做人，扛得住艱苦,，耐得住寂寞,，抵得住誘惑。

實施中央八項規(guī)定精神工作匯報3

中央出臺改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”之后,，我街道辦事處配合縣委要求，對照“八項規(guī)定”，在辦事處機關內部通過廣泛征求群眾意見,、集體討論,、民主剖析等形式，認真查找存在的問題,。自查總體情況較好：一是領導班子認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例,，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級黨委政府重大決策部署較為有力,；三是做決策客觀,、科學、民主,；四是班子成員的宗旨意識,、責任意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識,、廉潔自律意識普遍較強,。我們深刻認識到：街道領導班子與成員的優(yōu)良工作作風，為經濟發(fā)展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證,，但客觀總結,，街道仍一定程度上存在以下幾個方面的問題：

一、自查出的主要問題

1,、少數(shù)干部工作作風不扎實,。缺少敢于爭先的進取精神，工作缺少主觀能動性和積極主動性,。部分班子成員責任意識不強,，工作不講計劃，方式方法欠缺,，自我要求不夠嚴格,。不講效率，拖三拉四,，有懶惰思想,。個別干部抓落實力度不夠大、執(zhí)行力不夠強,。

2,、少數(shù)干部工作紀律觀念渙散，部門服務意識,、大局意識淡薄,、工作積極性不強，缺乏上進心,。工作中強調客觀多,，主觀少,。黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。個別干部紀律松弛,，甚至有違反工作紀律的現(xiàn)象,。

3、少數(shù)機關干部基層工作不夠深入,。宗旨觀念淡薄,，缺乏較強的事業(yè)心和責任感，下基層少,，了解民情不夠,。在群眾工作上，向群眾解釋不夠,，以及向群眾宣傳黨的方針,、政策不夠。群眾觀念沒有真正樹起來,。

4,、部分基層干部管理理念落伍，仍然存在用傳統(tǒng)的落伍的管理手段管理群眾的問題,，宗旨和服務意識淡薄,。工作方法簡單,，有時態(tài)度粗暴,，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作,。有些干部不注意自身形象,，不能擺正自己的位置，表率作用差,，干群關系存在不和諧現(xiàn)象,，群眾不信任干部，干部不理解群眾的現(xiàn)象還時有發(fā)生,。

二,、下步整改措施。

1,、加強對“八項規(guī)定”精神實質的學習和領會,。

實行個人學習和集體學習相結合的學習制度。集體學習每周安排一次,，每次不少于一個小時,。要求充分認識到“八項規(guī)定”的精神要旨，在工作中嚴格按照八項規(guī)定的要求,，從自身做起,，從實際工作做起,，身體力行，在改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾等方面狠下功夫,，求真務實，真抓實干,，真心實意地為群眾服務,。

2、健全完善規(guī)章制度,，進一步規(guī)范機關干部工作行為,。

結合機關優(yōu)化組合與量化考評，健全完善相關管理制度,，如機關值班制度,，考勤制度，請銷假制度,，工作日志制度,，責任追究制度，工作督查制度,，干部考核制度,，財務審批制度、黨員領導干部問責制度等,，為辦事處機關工作人員工作行為規(guī)范做出明確的要求,。

3、加強黨員領導干部作風建設,，深入開展黨風廉政教育,。

進一步落實黨風廉政建設責任制。整頓機關作風,，嚴肅查處上班遲到,、早退現(xiàn)象，嚴禁上網聊天玩游戲,，工作日中午禁止飲酒,。加強日常監(jiān)督，實行分管領導不定期抽查,。將日常檢查與季度考核一并納入績效考核予以獎懲,。認真開展“轉作風，抓落實,，密切聯(lián)系群眾”活動,，用作風轉變帶動群眾問題解決，推進黨風廉政建設,。嚴格按照“一把手負總責,，分管領導各負其責”的原則,，引導干部真正做到為民、務實,、清廉,。

4、領導干部帶頭深入基層,，帶頭密切聯(lián)系群眾,，帶頭解決實際問題。

要求各管區(qū)干部和委辦負責人多下基層,、多到困難和矛盾集中,、群眾意見多的地方去，深入了解情況,，多干讓人民滿意的好事實事,，以自己堅決貫徹執(zhí)行八項規(guī)定的實際行動在群眾中樹立標桿、影響并帶動一方,，真正做到以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心,，帶動政風民風。

5,、認真履行監(jiān)督職能,，抓好領導干部廉潔自律工作。

認真落實領導班子民主生活會,、民主評議,、述職述廉等制度，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定和“八項規(guī)定”,，開展經常性督促檢查,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，堵塞漏洞,，不斷提升懲治預防腐敗的能力。

6,、切實搞好基層作風建設,。

結合縣委和街道《基層組織集中整頓實施方案》文件精神召開以“查問題、強素質,、解難題,、促提升”為主要內容的集中整頓活動，切實搞好基層作風建設,。繼續(xù)深化基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，教育基層干部樹立廉政意識，定期自查自糾,，嚴格要求自己并給群眾樹立廉潔奉公的良好形象,。第一書記到聯(lián)系村做黨課輔導,，宣講十八大精神。加大對村,、社的財務監(jiān)管力度,，積極落實糧食直補，加強征地拆遷安置工作監(jiān)督辦度,。

實施中央八項規(guī)定精神工作匯報4

接到廳黨組《關于對中央八項規(guī)定精神落實情況組織開展專項檢查的通知》后,，站黨支部高度重視，立即進行了學習研究,，對照檢查內容進行了認真自查,，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一,、自查情況

1.經常學習,，深化思想認識。中央,、省委,、廳黨組關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定一系列文件下發(fā)以來,，我站始終高度重視,，每年都將文件列入年度理論學習計劃，經常性組織黨員干部學習討論,，經常性開展廉潔自律教育,，要求個人加強自學自省，通過反復學習,，不斷鞏固深化大家貫徹落實八項規(guī)定精神的自覺性,、堅定性和持續(xù)性。把學習貫徹中央八項規(guī)定和省委,、廳黨組相關規(guī)定與學習貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神結合起來,，深刻認清新形勢下改進工作作風的重大意義,，深刻把握改進作風的新部署、新舉措,、新要求,，不斷提高工作水平。

2.突出重點,，改進工作作風,。我站結合實際，在組織會議,、檢查考核,、調查研究,、公務接待、自身管理等各個方面和各個環(huán)節(jié)全面貫徹落實八項規(guī)定精神要求,。一是提高工作效能,。規(guī)范日常工作，全站干部嚴格遵守考勤,、請銷假,、值班等一系列制度，工作時間不準從事與工作無關的事務,，明確工作職責分工,，加強業(yè)務學習培訓，限定工作標準,、時限,，納入年終考核范圍，確保日常工作講效率,、重點工作有質量,。二是真誠為民服務。公開服務內容,，將服務范圍,、工作流程、辦理時限,、責任人,、監(jiān)督電話等信息向服務對象公開；實行首問負責制,，全站人員遇到群眾申請辦理相關業(yè)務即為首問責任人,，需向群眾解答有關的辦理規(guī)定，并協(xié)助做好接洽業(yè)務承辦人,、工作程序一次性告知等,；接待群眾來站辦理業(yè)務，笑臉相迎,，熱情服務,，提供茶水和其他便利條件,；免除了企業(yè)人員考核的費用,。三是厲行勤儉節(jié)約。壓縮文件,、會議及其他日常辦公經費開支,，減少紙質公文數(shù)量，控制會議活動規(guī)模,。壓縮公務接待開支,，同城不接待,，控制公務接待標準，不搞超標準接待,，公務接待禁止飲酒,，工作日禁止午間飲酒。實行出差,、學習,、培訓、檢查審批制度,。嚴格執(zhí)行車改要求,，停用相關車輛。倡導文明高尚的生活作風,，節(jié)約每一度電,、每一張紙、每一升油,、每一滴水,，不搞鋪張浪費，反對婚喪嫁娶大操大辦,。四是堅持廉潔自律,。加強道德教育，帶頭遵守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng),，不出入高消費娛樂場所,，不追求低級庸俗生活情趣，不接受各類禮金禮物和宴請,，自覺抵制各種不正之風,。不以權謀私，不假公濟私,，不吃拿卡要,，在各項考核評比中堅持公開公正，群眾反映良好,，在行業(yè)內樹立了較高威信,。嚴格單位經費開支、報銷等財務管理,，嚴守財經紀律,，防止違紀違規(guī)問題的出現(xiàn)。

3.建章立制，形成長效機制,。修訂《工作規(guī)則》等相關規(guī)定,，積極承擔國家部賦予的科研課題，將作風建設融入課題調研內容,，摸索建立相關制度規(guī)定,。將貫徹落實中央八項規(guī)定精神列入年度黨風廉政建設工作目標，與站中心工作相結合,、與黨建工作相結合,、與專項工作相結合，加強督查督辦,，定期不定期地對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和廉潔自律情況進行檢查,，不斷強化效果的落實，有效確保了中央八項規(guī)定和省委實施辦法,、廳黨組實施意見落到實處,，積極建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神要求成為工作習慣和自覺行為,。

二,、存在的問題和不足

1.結合實際抓工作落實的力度還不夠大。貫徹落實中央八項規(guī)定精神的工作措施有的還比較簡單籠統(tǒng),，落實上級工作部署有時還存在照抄,、照搬、的現(xiàn)象,，規(guī)范性,、操作性強的制度和規(guī)定還比較欠缺。

2.深入基層調查研究解決問題的質量還不夠高,。雖然我站下基層,、到一線比較多，但多是完成特定工作任務,，而且時間都比較短,，缺少與基層同志一起研究問題、分析原因,、解決問題,，調查研究的深度不夠。

3.依法行政嚴格執(zhí)法的意識和能力還不夠強,。個別地區(qū)在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)問題不是嚴格依法辦事,，有時存在以罰代法、處罰隨意性大,、程序不正當,、人情大于法等現(xiàn)象，背后也有我們監(jiān)督指導職能發(fā)揮不夠有力的原因,。

三,、今后工作舉措

作風建設必須反復抓、抓反復,。針對問題和不足,，我站在持續(xù)抓好八項規(guī)定精神貫徹落實上，重點抓好四項工作：一是深入學習,。定期組織黨員干部學習規(guī)定辦法意見,，確保熟知熟記；

及時傳達典型問題通報,，確保警鐘長鳴,。領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率,，決不允許“上有政策,、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通,。二是完善制度,。結合承擔課題研究，圍繞工作的具體化,、規(guī)范化和制度化,，針對職責權限、會議文電,、經費使用,、檢查考核、創(chuàng)優(yōu)評比,、人員管理,、辦公設備等管理事項，健全完善相應制度和標準規(guī)范,，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性,。三是強化監(jiān)督。嚴格執(zhí)行作風建設,、廉政建設的各項制度規(guī)定,，按照黨務、政務公開要求,，對內,、對外主動公開相關情況，暢通投訴舉報渠道,，接受干部群眾的監(jiān)督評議,，自尋壓力，增強動力。四是狠抓節(jié)點,。以歲末年初,、檢查驗收、考核評比等為重點時段,，以元旦,、春節(jié)、中秋等重大節(jié)日為重要節(jié)點,，加強正面引導,、重點提醒和監(jiān)督檢查，堅決遏制和戒除“四風”問題,，杜絕任何違反八項規(guī)定精神和侵害群眾利益的行為,，確保依法行政、廉潔勤政,。

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