自查報告中的文字表述要實事求是,，既要肯定成績，又不能虛報浮夸，凡是用數(shù)據(jù)來說明的事項，數(shù)據(jù)必須真實準(zhǔn)確,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇部門自檢自查報告模板,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

第1篇：部門自檢自查報告

自營銷部在王總的組建下成立以來，在這一年多的日子里,，留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓(xùn),，但在工作中出現(xiàn)了很多失誤和不足,，一個部門的管理好壞與部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)是分不開的,。要想帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊從鉆石假日走進(jìn)鉆石國際，首先對自己的工作進(jìn)行自檢自查,，主要體現(xiàn)在以下方面：

一在自己對工作的用心方面,。任何一件事情如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。對自己的工作,，對于酒店對我的信任，對于一個團(tuán)隊對我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門的管理的松懈,，導(dǎo)致了部門的監(jiān)督不力,。

二 在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講,，一直以來對于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念,。

三 在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門負(fù)責(zé)人,，主要是監(jiān)管和工作檢查,，每日都應(yīng)檢查員工的儀容，儀表和工作質(zhì)量,，檢查部門的.設(shè)施是否布置有序,，整潔美觀，檢查房間預(yù)訂情況,，了解和掌握房態(tài),，檢查員工接電話是否語音語氣，聲調(diào)是否清晰,，柔和,，有禮貌，檢查交接班本和各種前臺記錄本,，并進(jìn)行批閱,，檢查工作人員是否周到細(xì)致的為客人服務(wù),，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題,。

四 在營銷工作方面,。在營銷工作方面做的非常不夠，不能完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售指標(biāo),，不能定期進(jìn)行市場調(diào)查和分析,，對于客戶資料檔案建立不夠完整?？傊院笤诠ぷ髦?，不斷的總結(jié)經(jīng)驗，不斷的進(jìn)行自檢自查,，做好自己的崗位職責(zé),，檢查好員工應(yīng)盡的崗位職責(zé)，帶領(lǐng)整個營銷團(tuán)隊將做到更好,，更優(yōu)秀,。

營銷部：XXX

20xx年10月9日

第2篇：部門自檢自查報告

根據(jù)自治區(qū)農(nóng)村信用社工作會議安排，我聯(lián)社于今年五月起在全轄集中開展了一次以提升聯(lián)社形象為目的,，以整肅行風(fēng)行紀(jì)為目標(biāo),，以全體員工為教育對象，以信貸崗位人員為重點的“陽光信貸”整肅行風(fēng)行紀(jì)職業(yè)道德教育活動,，通過此次活動,，我對照自身自我檢查，現(xiàn)報告如下：

一,、在學(xué)習(xí)上：

作為一名部門經(jīng)理,，我在平時的工作中，能夠積極學(xué)習(xí)信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)知識,，較熟悉地掌握了業(yè)內(nèi)知識,，但仍不夠努力，總是沿襲一些以往的經(jīng)驗辦事,，不能夠滿足個人和工作對知識的需要,，沒有深層次的去鉆研開創(chuàng)一些新的業(yè)務(wù)處理方法，因此在以后的工作中仍應(yīng)更加努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)知識,。

二,、在思想上；

對于此次”陽光信貸”活動的開展,，我作為一名中層干部,，在思想上紿終高度重視，深知這項工作的重要性,，不敢有絲毫懈怠,。我深刻認(rèn)識到”陽光信貸”活動的開展,，不僅有效提升了我社的社會聲譽，進(jìn)一步拉近了與農(nóng)民的關(guān)系,，縮短辦貸時間,，提高了辦貸的效率，而且實施“陽光操作”,，把信貸工作置于社會和客戶的監(jiān)督之下,，從源頭上防范了貸款道德風(fēng)險的.產(chǎn)生，整改報告,。

三,、在信貸管理上：

自我被任命為部門經(jīng)理以來，我能夠時刻保持清醒頭腦,，在調(diào)查及審查貸款手續(xù)時,，力求完善，不出差錯,，確保手續(xù)真實合法。但在貸后的檢查上,，存在一定的惰性,，小部分的檔案信息沒有完善，對一些幾千元額度的小額貸款,，總是片面的認(rèn)為手續(xù)辦理的合規(guī),，片面的相信擔(dān)保人，而沒有更為細(xì)致的調(diào)查,。此一問題在今后的工作中將做為重點予以改進(jìn),，杜絕違規(guī)行為，降低貸款風(fēng)險,。

四,、內(nèi)控制度的執(zhí)行上：

多年來始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度,。但仍在一些細(xì)節(jié)的問題上出現(xiàn)漏洞,，無截留貸款本息行為、擅自掛息等經(jīng)營違規(guī)行為,；無虛報費用,，私設(shè)小金庫待為；無擅自罰款,，亂收手續(xù)費行為,。

五、工作作風(fēng)上,；

我在工作中,，兢兢業(yè)業(yè),，沒有利用職權(quán)索要、接受他人財物的行為,，也不曾經(jīng)商,、入股辦企業(yè)，更無侵占集體財產(chǎn)的行為,，無涉及黃賭毒等違法行為,，始終保持一個信合職工的光輝形象。工作日的中午不允許外出就餐,，是為了杜絕信貸人員中午喝酒后,，下午不能正常辦公，以及禁止吃拿卡要行為的一項行之有效的方法之一,，但是在我身上仍然存在少數(shù)幾次中午與朋友飲酒影響下午辦公的現(xiàn)象,。在今后的工作中，一定杜絕此類現(xiàn)象,，規(guī)請領(lǐng)導(dǎo)與同事們監(jiān)督,。

此項工作的開展，非常必要,，讓我充分認(rèn)識到,，在信用社工作責(zé)任重大，想干好信用社的工作,，更是要時刻保持清醒頭腦,，思想上不能有任何的懈怠，踏踏實實工作,，老老實實做人,，任何違規(guī)違法的行為都是對集體，對自己的不負(fù)責(zé),，通過此次合規(guī)工作的開展,，通過這次對個人存在問題的剖析，我的思想受到了洗禮,，得到了凈化,，在以后的工作中我一定會做好每一件事，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的信合員工,。

第3篇：部門自檢自查報告

按照xx市委和局黨組的部署要求,，我所深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。自1月31日XX市局動員大會之后,，堅持抓學(xué)習(xí)教育,，提高思想認(rèn)識；抓對照檢查,，查擺突出問題,。通過學(xué)習(xí)調(diào)研,、開展大討論、召開座談會等多種方式,，廣泛征求意見,。在此基礎(chǔ)上，查找不適應(yīng)形勢變化,、不切合工作要求,、不符合群眾意愿的突出問題，深入分析產(chǎn)生問題的原因,，提出解決問題的具體措施,。

一、作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題

圍繞活動主題,，對照市委提出的三個方面10個問題,，逐項進(jìn)行查擺，我們感到這些問題,，在我們單位或大或小,，或輕或重，都有不同程度,、不同形式的表現(xiàn),，有些問題還比較突出，必須引起高度重視,。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，只停留在一知半解,，不求深入理解、系統(tǒng)把握,，缺乏刻苦鉆研的精神,。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí),，忽視程序法學(xué)習(xí),；重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí),，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí),；重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向,。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面,，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)，培訓(xùn)手段單一等問題,，影響了培訓(xùn)效果,。

二是工作規(guī)范化程度不高,，內(nèi)部管理制度需要進(jìn)一步健全完善。由于建所時間短,，雖然制訂了一些規(guī)章制度,，但還很不完善，離用制度管人,、管權(quán),、管事的要求，尚有較大差距,，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進(jìn)一步細(xì)化明確,，在目前人員少，工作量大的情況下,，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間,，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象,。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要,。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位,。面對監(jiān)管人員少,，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新手段,、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強,，措施力度不夠,，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和改進(jìn),。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題,。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取,，缺乏干事創(chuàng)業(yè),，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。面對艱巨繁重的工作任務(wù),，思維方式傳統(tǒng),，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀(jì)律松弛,，作風(fēng)散漫,，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情,，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高,。

我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因是多方面的,，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重,，監(jiān)管人員少,，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多,、缺乏可借鑒的`經(jīng)驗等客觀因素外,，主要還是干部職工的政治意識、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距,，必須下大力氣切實加以解決。

二,、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思路和措施

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè),，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范,，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題,，以建立“標(biāo)準(zhǔn)明確、責(zé)任清晰,、考核嚴(yán)格,、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標(biāo)，通過落實整改,，進(jìn)一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力,，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾,，依法行政的能力和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù),。

（一）切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1,、具體要求：通過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決“諉”,、“庸”,、“梗”、“浮”的問題,，努力在工作理念,、工作態(tài)度、工作紀(jì)律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高,。

2,、主要措施：

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論,，每人談學(xué)習(xí)體會,，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”,、“執(zhí)法理念”征集活動,。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動,，評出一,、二、三等獎,。在此基礎(chǔ)上,，歸納提煉形成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”,。通過加強思想文化建設(shè),，促進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范,、提效能”的深入進(jìn)行,。

③進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識,、服務(wù)意識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行AB角和首問負(fù)責(zé)制,，認(rèn)真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作,，大力推行文明禮貌用語。繼續(xù)開展崗位和服務(wù)活動,，努力為群眾,、企業(yè)多辦實事、辦好事,。

④加大服務(wù)企業(yè)力度,。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃,，通過舉辦法規(guī)講座,、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式,，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作,，幫助企業(yè)提高管理水平。

（二）推進(jìn)依法行政

1、具體要求：健全制度規(guī)范,，做到“做過的事情有標(biāo)準(zhǔn),，沒做的事情有預(yù)案”；優(yōu)化工作流程,，做到“責(zé)任主體明晰,，工作運行順暢”；落實責(zé)任追究制度,，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為,，嚴(yán)禁亂檢查、亂收費,、亂罰款等行為,，做到“依法行政、文明執(zhí)法”,。

2,、主要措施：

①加強制度建設(shè)。在20xx年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上,，20xx年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé),，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程,，進(jìn)一步理順內(nèi)部工作機制,，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動,。每季度對一般程序行政處罰案卷進(jìn)行評查,，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組,。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀(jì)律,，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進(jìn)行抽查；對執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情況進(jìn)行抽查,，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正,，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀(jì)行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo),，依紀(jì)依法給予處理,。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃,，明確目標(biāo)任務(wù),，確保超額完成市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作,，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情況,，接受新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督,。

（三）加強工作創(chuàng)新

1、具體要求：通過創(chuàng)新機制,，創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式,，提高監(jiān)管效能,，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,。

2,、主要措施：

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安,、教育,、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府,、部門和公眾等各方面資源,，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進(jìn)電子監(jiān)管工作,，做好旅游接待飯店,、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠(yuǎn)程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破,。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故,，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估,、預(yù)警,、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故,，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破,。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作,，以點帶面,，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景,，在促進(jìn)餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破,。

（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求：進(jìn)一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，強化隊伍管理,；嚴(yán)禁搞特權(quán)、吃拿卡要,、以權(quán)謀私等違法違紀(jì)現(xiàn)象,；自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2,、主要措施：

①建立和完善黨支部工作制度,，加強黨員黨性教育、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，認(rèn)真抓好目標(biāo)的落實,。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會,、講一堂微型黨課”為主要內(nèi)容的“三個一”學(xué)習(xí)活動,，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育,，積極組織開展文化,、體育活動，增進(jìn)感情交流,，加強團(tuán)結(jié)協(xié)作,，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標(biāo),，提供有力的組織保障,。

第4篇：部門自檢自查報告

為扎實推進(jìn)教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想，學(xué)習(xí),，教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進(jìn)行了自查,，我深深地體會到“敬業(yè)，愛崗,，奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心,。

一、存在的問題

1,、思想認(rèn)識不夠,，政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?？傉J(rèn)為這些理論太過政治化,，只要走走形式，不必太過認(rèn)真,。

2,、不思進(jìn)取。對待工作不夠主動,，積極,。只要完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)即可,。在工作中遇到難題，不善于思考,，對于領(lǐng)導(dǎo)的個別任務(wù)，總有拖沓的心理,。缺乏上進(jìn)心,。

3、教育教學(xué)的新課標(biāo)理論理解的不夠透徹,，沒有從實質(zhì)上深入研究,，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。

4,、課堂教學(xué)的方法過于簡單,，缺乏新意。傳統(tǒng)的教育方法和教學(xué)手段仍然竄進(jìn)課堂,，應(yīng)付考試的應(yīng)試教育已不適應(yīng)現(xiàn)代的信息是到的素質(zhì)教育,。

5、對于學(xué)生的關(guān)愛不夠,。在教學(xué)過程中帶著有色眼鏡,，偏愛優(yōu)生，歧視差生,。為了不影響教學(xué)進(jìn)度,，點優(yōu)生發(fā)言的次數(shù)偏多，卻扼殺可部分學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。

6,、對學(xué)生的評價方式過于單一。備課不能面向全體學(xué)生,。沒有根據(jù)學(xué)生的個性特點來評價學(xué)生的行為,。

7、與家長溝通不夠,。學(xué)校,、家庭與社會是不可分割的集體。要使學(xué)生能有個性地發(fā)展成為德,、智,、體全面發(fā)展的優(yōu)秀人才，必須與家長及時密切地聯(lián)系,，多交流,，多溝通。在這方面的工作還不夠主動,，未按學(xué)校的要求家訪,。

8,、工作作風(fēng)布不夠扎實。沒有腳踏實地,，總想在工作中找捷徑,。做事情沒有創(chuàng)新精神，對問題不做深層次的分析,，思考不夠透徹,。

9、業(yè)務(wù)知識不精?，F(xiàn)代的.社會是知識,、信息快速發(fā)展的時代，可我卻認(rèn)為有一些業(yè)務(wù)知識就能適應(yīng)了,，這是錯誤的想法,。

二、存在問題的原因

1,、政治學(xué)習(xí)不夠深刻,，沒有領(lǐng)悟其中的精華，導(dǎo)致學(xué)習(xí)政治不認(rèn)真,。

2,、任務(wù)付出總要回報。思想認(rèn)識不符合教師職業(yè)道德規(guī)范,。所以在工作中不夠踏實,，缺乏進(jìn)取心。

3,、缺乏一顆寬容的心?，F(xiàn)在的學(xué)生難教，學(xué)習(xí)不主動,，又頑皮,。家長對教師的工作不積極支持，不理解,。讓教師工作無法順利開展,，從而越發(fā)缺乏耐性。

三,、整改措施

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》,，忠誠于黨的教育事業(yè),，對教育事業(yè)盡心盡力，不計名利，積極進(jìn)取,，努力創(chuàng)新,，盡心盡責(zé)地完成每一項教學(xué)任務(wù)，不求,，但求更好,。

2、不斷提高自身的精神修養(yǎng),，提高自己的政治素養(yǎng)和專業(yè)文化水平,。與時俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新,，踏實肯干。并加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷充實自己,。

3、平等對待每一位學(xué)生,。在教學(xué)過程中不帶有色眼鏡,，偏優(yōu)生，歧差生,。給學(xué)生同等的機會,，讓他們有個性的展現(xiàn)自己。善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點,，使他們充滿自信,，在學(xué)習(xí)上積極主動。

4,、改進(jìn)課堂教學(xué),。針對學(xué)生的實際情況進(jìn)行備課，做到面面俱到,。讓學(xué)生在輕松,、自主的環(huán)境中快樂地學(xué)習(xí)。

5,、加強與家長的溝通,。了解每個學(xué)生的個性特點，促進(jìn)每一位學(xué)生健康快樂的成長,。

6,、發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，不計個人得失,，在工作中積極主動,。

在今后的教育教學(xué)工作中，我將取長補短,，努力提高自身素質(zhì),，不斷完善自我,，使自己成為一名紀(jì)律嚴(yán)、業(yè)務(wù)精,、業(yè)績創(chuàng)一流的教師,。

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