在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
面試中的大忌篇一
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一忌：不夠誠實和“不懂裝懂”
富士施樂實業(yè)發(fā)展(上海)有限公司人力資源經(jīng)理周欣表示，幾乎所有企業(yè)都希望招聘到具有誠實精神,、美好品德的大學生,。因此，在接受面試時千萬不要試圖對“明察秋毫”的hr經(jīng)理說謊,。據(jù)介紹,，不少畢業(yè)生在接受面試時，由于迫切希望得到眼前的這份工作,，通常很容易犯下“不懂裝懂”,、“故意隱瞞自己的缺點”或“夸大自身優(yōu)點”的.錯誤。如一些畢業(yè)生可能會在求職簡歷,、描述自己的能力過程中夸夸其談,，或違背事實地強調(diào)自己在某項社會實踐活動中處于“主導地位”。
二忌：簡歷有錯別字
“面試時,，我最不能容忍的事情,，就是看到求職簡歷中居然有錯別字,。”廣東歐派廚柜企業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理劉軍剛說,，每次遇到這種畢業(yè)生,，他都會把求職簡歷“扔在一邊”，然后頗有禮貌地告訴對方“請回家等通知”,?！叭绻艺衅噶艘幻B簡歷都有錯字的會計專業(yè)畢業(yè)生，今后他處理帳目時很可能會由于‘不小心’而弄錯一個至關(guān)重要的小數(shù)點,?！?/p>
三忌：著裝舉止不得體
大學生在接受面試時，談吐,、穿戴的得體和落落大方,，將非常有助于給hr經(jīng)理留下美好的印象，大大地提高自己的求職成功率,。
四忌：開口就問薪水多少
“還沒跨進企業(yè)的門檻,，就不切實際地開口談待遇?！睆V州aec汽車城人力資源總監(jiān)肖宇表示,，對于這種心態(tài)比較浮躁的大學生，最終得到“錄取通知單”的可能性幾乎為零,。尤其是民營企業(yè),，對于這種大學生更為反感。
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