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2023年差班班主任交流發(fā)言 差班班主任工作反思匯總

格式:DOC 上傳日期:2023-04-14 19:44:40
2023年差班班主任交流發(fā)言 差班班主任工作反思匯總
時(shí)間:2023-04-14 19:44:40     小編:zdfb

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢,?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀,。

差班班主任交流發(fā)言 差班班主任工作反思篇一

(一)堅(jiān)定學(xué)生信念,。學(xué)生、家長(zhǎng)之所以認(rèn)為是差班,,原因可能有本校分班時(shí)大多家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)的好學(xué)生或有關(guān)系的學(xué)生沒在此班;對(duì)班主任根本不了解,。對(duì)科任老師的印象可能也不是他們心中的好老師印象,或者就是不了解?,F(xiàn)在最主要的是改變學(xué)生對(duì)本班的看法,。我向?qū)W生介紹我自己,我將十幾年來的班主任工作和教學(xué)工作的成果展現(xiàn)給大家,特別向他們介紹了我任班主任的才畢業(yè)的初級(jí)班,,是一個(gè)相對(duì)的好班,,學(xué)生共人,升入重高的就有人,。一向不會(huì)推薦自己的我,,雖然說起來有些臉紅,但事到臨頭不得已,。學(xué)生和家長(zhǎng)當(dāng)然首先看的是班主任,。這招效果還真不錯(cuò),班上學(xué)生紀(jì)律有了好轉(zhuǎn),,來到學(xué)校參觀的`家長(zhǎng)也逐漸不見了,,甚至更多學(xué)生開始接近我,與我攀談,。我心中一亮,,乘機(jī)展現(xiàn)老師的形象,迎著這股東風(fēng)給學(xué)生一個(gè)措手不及,,擬定班上規(guī)章制度,,約束他們的行為。

(二)嚴(yán)格班規(guī)班紀(jì),。班主任首先在班上作表率凡是要求學(xué)生做到的,,自己必須做到,正人先正己,。同時(shí)我時(shí)時(shí)警告自己,,即使某時(shí)工作不順心,一定克制,,以良好的心態(tài)對(duì)待學(xué)生,,也啟發(fā)學(xué)生以良好的心態(tài)去學(xué)習(xí),生活,。在處理一些問題時(shí),,也從積極的一面進(jìn)行思考,以樂觀態(tài)度待一切,。班上實(shí)行民主管理制,,由同學(xué)們自己選舉班委,,班委領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們制定班規(guī),,班主任同時(shí)也提出一些好的建議,若大多數(shù)同學(xué)對(duì)提出的好辦法不理解,,我也割愛,,暫不用。那么由班委執(zhí)筆,從生活習(xí)慣,、珍惜時(shí)間,、學(xué)習(xí)態(tài)度、課內(nèi)外紀(jì)律,、禮儀常規(guī)等方面將它們一條一條形成文,,放大字體,貼在班上,,利用讀報(bào)時(shí)間班長(zhǎng)再逐一講解,,深入人心,然后每個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí),,寫一篇心得,。同學(xué)們雖然感覺自己的行為受到了約束,但他們至少是主人,,是自己對(duì)自己的行為提出的要求,,于是增強(qiáng)了自覺性,課堂紀(jì)律,,課后行為大大好轉(zhuǎn),。

(三)制定奮斗目標(biāo)。目標(biāo)分為兩類:一類是近期目標(biāo),,一類是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),。針對(duì)于這樣的班級(jí),近期目標(biāo)諸如班上學(xué)習(xí)風(fēng)氣正?;?,上課無違紀(jì)現(xiàn)象,能專心聽講,,課堂思維活躍,,按時(shí)交作業(yè),不抄襲,,形成一個(gè)互相幫助,、互相關(guān)心的集體。長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)則是:有責(zé)任心,,有理想,,有愛憎,有正常的競(jìng)爭(zhēng)心里,,有合作精神,。因?yàn)闊o論是一個(gè)集體,或一個(gè)人有了目標(biāo),,才有動(dòng)力,,這個(gè)對(duì)象才有希望,。

(四)鍛煉學(xué)生意志,陶冶學(xué)生情操?,F(xiàn)在學(xué)生獨(dú)生子女多,,嬌生慣養(yǎng),意志脆弱是一大缺點(diǎn),。如果學(xué)習(xí)上吃不得苦,,沒有毅力談何學(xué)好,于是我要求學(xué)生每三天在自己課桌右角上貼一句名言,,每天在自己課桌正對(duì)面寫上今天我最應(yīng)該克服的缺點(diǎn),。每周日記兩則:一則是關(guān)于個(gè)人生活、學(xué)習(xí)或做人心得,,字以上,,必須是正楷字,寫出自己最想寫的,。另一則是摘錄偉人傳記或故事,,從中獲得心靈的凈化,受其感染,,培養(yǎng)一種中華民族必須具備的正氣,,同時(shí)擺脫低層次的煩惱。在此過程中班主任用更多時(shí)間走進(jìn)他們的心里,,了解他們的心里,,引導(dǎo)他們,做他們的朋友,,幫助他們解決困難,,指導(dǎo)好的學(xué)習(xí)方法,鼓勵(lì)他們進(jìn)步,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的成績(jī),,適時(shí)給與表揚(yáng),讓每個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)更有信心,。

(五)構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,,獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)步,發(fā)揮輿論的作用和榜樣的力量,。班上建立了班級(jí)新聞欄,、榜樣學(xué)習(xí)欄、優(yōu)秀習(xí)作欄,、評(píng)評(píng)比比欄,。班上每位同學(xué)都積極收集新聞、好人好事,,讓他們?nèi)巳擞惺赂?。要求語言簡(jiǎn)明,每則不超過字,,訓(xùn)練他們的能力,。凡是每次作文寫得好的錄入優(yōu)秀習(xí)作欄供大家學(xué)習(xí)。評(píng)評(píng)比比欄主要是記錄同學(xué)們的成績(jī),,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),,此欄包括小紅旗欄和成績(jī)升降欄。小紅旗欄一期一欄,,主要是貼上同學(xué)們提前背誦英語課文,、文科聽、默寫甲等,、月考單科分以上者,,以及好人好事、文明學(xué)生等,,每類每次貼一面紅旗,,一面面鮮艷的紅旗招引著每一位同學(xué)為之奮斗。成績(jī)升降欄是一年一欄,,主要紀(jì)錄的是每次月考與期末測(cè)試每個(gè)同學(xué)的成績(jī)?cè)谡麄€(gè)年級(jí)所有同學(xué)中的名次升降情況

差班班主任交流發(fā)言 差班班主任工作反思篇二

在我們的教學(xué)生涯中,,總會(huì)遇到幾個(gè)差班的,如何帶好差班,,這是我們每個(gè)做班主任的感到棘手和頭疼的問題,。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),認(rèn)真反思,,得出下面幾點(diǎn)心得:

治理亂世當(dāng)用重典,,治理亂班當(dāng)立嚴(yán)規(guī)。亂班是怎么來的?亂班不是天生的,。學(xué)生也不是天生就是壞孩子,。亂班之所以亂,關(guān)鍵是壞了制度,,不能夠堅(jiān)持或執(zhí)行寬嚴(yán)度把握不夠,。所以治理亂班,首先要從建立規(guī)章制度入手,,收攏孩子們的心,。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲措施,使學(xué)生感到班級(jí)的規(guī)章制度必須遵守,,不能違犯,。

規(guī)章制度最好是班級(jí)同學(xué)自己定,這樣做讓學(xué)生有被尊重的感覺,,自然學(xué)生也會(huì)尊重老師,,遵守紀(jì)律的,。班主任鄭重宣布:制度從誕生之日起生效。如果有人違犯紀(jì)律,,一定要嚴(yán)肅處理,。堅(jiān)持下來,一般半個(gè)月,,班級(jí)管理就能走上正軌了,。

要使學(xué)生始終處于一種積極接受狀態(tài)是很難的,嚴(yán)過之后,,就要在管理方法上出新招,,讓管理過程中不斷涌出的新點(diǎn)子、新辦法吸引他們的注意力,,使他們積極接受我的管理,。制度確立后,我陸續(xù)在班上推行干部值日制度,、輪流班長(zhǎng)制度,、代理班主任制度、小組責(zé)任承包制度等新的民主管理辦法,。這些辦法學(xué)生感到很新鮮,、很好奇,執(zhí)行的積極性應(yīng)該比較好,。

一個(gè)亂班要多長(zhǎng)時(shí)間才能夠轉(zhuǎn)化過來呢?一般來說得一個(gè)學(xué)期,。嚴(yán)格管理一個(gè)學(xué)期,就可形成穩(wěn)定的班風(fēng)了,,嚴(yán)格管理一個(gè)學(xué)期,,就可形成穩(wěn)定的班風(fēng)了,這時(shí)候班主任就可以輕松一下了,。因?yàn)楹竺娴墓芾砘旧鲜菍W(xué)生自治,。但是在這重要的第一個(gè)學(xué)期,你不能夠松勁,,要持之以恒,。體現(xiàn)在管理過程中,,就是包括每一個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃,、實(shí)施、檢查,、總結(jié)等工作,,要一環(huán)緊扣一環(huán),善始善終,。

管理教育學(xué)生,,我們要有一顆包容的心,,要深入學(xué)生中間,以心換心,,才能獲得學(xué)生的信任,,學(xué)生才會(huì)愉快地接受管理。

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