范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計論文 個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計畢業(yè)論文篇一

古人云：“良好的開端是成功的一半,。”我們美好的大一正慢慢的開始了,，等待我們眼前的是更多的挑戰(zhàn)與機遇,。所以良好的開端對我們現(xiàn)在大一的學生怎樣去把握機遇是一個很好的挑戰(zhàn)。,，特此,，我從三個方面對接下來四年的大學生涯進行了規(guī)劃?！坝袎粝刖陀邢Ｍ?，我不敢保證我的職業(yè)規(guī)劃完完全全的切實可行，但至少它代表了我現(xiàn)階段最大的理想,，也是近期最應(yīng)該付諸時間實踐的,，它的實施與否主宰著我的后半生的成功與失敗。自我分析 優(yōu)點

我這個人也不知道怎樣更好的去描述自己,。我比較善于約束自己,，有責任感,，能夠盡職盡責的去完成應(yīng)有的工作，喜歡推進事情并掌控局勢,，敏銳,，對細節(jié)有出色的記憶力。善于組織,，能夠系統(tǒng)化,，結(jié)構(gòu)化通過有效方式安排時間并達成目標。是有計劃,，有條理,，喜歡把事情的井井有條，按照計劃和步驟行事,。有較強邏輯性,，喜歡做決定。作起事比較客觀,，善于分析,，而且有較強的推理能力。通常根據(jù)自己的經(jīng)驗進性判斷和決策.習慣從細節(jié)出發(fā),，關(guān)注現(xiàn)實,，重視經(jīng)驗和感受。注重實用價值和眼前價值.性格外向,，為人友好,，直爽，處世講求原則,。喜歡傳統(tǒng),，遵照規(guī)范辦事。善于判斷人,，嚴與律己,，再人際關(guān)系上始終如一。缺點

看問題復(fù)雜化,，注意力更多集中在存在的問題,。不能對別人的貢獻表示贊賞和肯定。喜歡把自己的標準強加給別人,，對自己和他人都要求嚴格,。遵照邏輯和客觀原則故事，叫少考慮自己行為和決定給他人帶來得影響,。專注自己實施的計劃,，錯過外界很多變化和信息。

二,、我的短期和長期目標

給自己一個理想,。我雖然是一名大一的學生,，但從小受父母的教導(dǎo)，印象最深的格言之一便是“沒有規(guī)矩,，不成方圓”咋一看,，這句從祖輩們那里流傳下來的真理似乎與我的職業(yè)生涯設(shè)計毫不相干，其實不然,，規(guī)矩和志向是休戚相關(guān)的,，它們都是一個人行動的指南，正所謂：志不立,，天下無可成之事,，也才有“世上無難事，只怕有心人”的豪言壯志,，理想是一個人行動的指南,，那如果沒有這個指南針呢？或許人生的航船就要失去方向了,，所以自從上了大學,，我就給自己定下了目標：我要好好學習自己的專業(yè)知識，學會與人相處,，學會做事,，為自己服務(wù)，為國家貢獻自己的力所能及的力量,。

目前我的短期目標就是過英語四級,，全力準備2加2的考試。長期目標一般是以后職業(yè)規(guī)劃的頂點,，或較高點也就是夢想,，但要細化至具體工作,。我的長期目標是作一名高級營銷師,，接著通過各種各種實踐活動來提高自己的能力，同時也熱鐘與奉獻社會,。

三,、制定行動計劃與措施

認識自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標后,，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達成目標的行動，目標就難以實現(xiàn),，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施,，主要包括工作,、教育等方面的措施,。小時候的夢想，從來就不曾遺忘,，做個高級企業(yè)管理者,，在這個理想的激勵下，我不斷的努力,，當我遇到困難和挫折的時候,，是它給了我力量和自信。俗話說：“興趣是最好的老師,?！钡俏抑溃粋€人如想做好一件事,，只有興趣是不行的,，尤其是對我將來的目標，不僅需要興趣,，還要學會寬容和真誠,。一個人在社會當中總會遇上不能稱心如意的事情，有些時候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果,，寬容不僅僅是容忍缺點和錯誤,，更是一種無言的教誨，寬容是一個人人格完善的體現(xiàn),，在寬容的過程中自己的心靈也會得到凈化和升華,。真誠的力量是無窮的，人是有感情的動物,，人的內(nèi)心很容易被感動,，引起人內(nèi)心感動的因素很多，往往一句熱情的問候,，一個燦爛的笑容,，就足以喚醒一顆冷漠的心。現(xiàn)在的我,，我必須踏踏實實地在學好專業(yè)課的同時,，不斷地向課外擴展，豐富我的視野,，為實現(xiàn)我的夢想的奠定堅實的基礎(chǔ),。

人的能力如同地下的煤，需要去發(fā)現(xiàn)它并開發(fā)出來,，這樣它才有機會發(fā)光發(fā)熱,，造福人類社會。世界上沒有十全十美的人,，每個人都有自己的缺點,，我會在成長的過程中克服自己的缺點,，作一個樂觀、開朗,、自信,、寬容、真誠的人,，有了這些朋友,，在通向理想的道路上我在再大的困難面前也會信心百倍的。展望未來,，我計劃在大學畢業(yè)十年內(nèi)開辦屬于自己的公司,，再用十年的時間把這個公司發(fā)展成為國內(nèi)具有一定影響力，年利潤達一個億,，然后用二十年的時間將公司的部分利潤投資建一所集幼兒教育,，小學、中學,、大學教育為一體的綜合性學校,，并使它成為影響中國教育的一所獨特的學校。此外,，身體是革命的本錢,，我會每天堅持鍛煉身體，多和老師們在一起談心,，從老師那里獲取人生的經(jīng)驗和教訓,，以免走人生中的彎路。

在社會這個大環(huán)境下,，現(xiàn)代的人們生活在混泥土構(gòu)建的都市叢林中,，由于過于沉重的工作，事業(yè),，競爭壓力等問題,，常常伴有一種莫名其妙的疲憊感，選擇這樣的職業(yè)規(guī)劃,，我也是考慮了很久,，簡單的說，想從事經(jīng)濟領(lǐng)域,，然后在這方面作大作好，畢竟現(xiàn)在的中國社會的經(jīng)濟呈現(xiàn)出一片良好的形式,。但中國的經(jīng)濟只是呈現(xiàn)在表面現(xiàn)象,，缺乏必要的技術(shù)，和自主創(chuàng)新能力是面臨叫大的問題,。所以我想通過自己的努力為中國開創(chuàng)更好的經(jīng)濟潛力 四．社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析（十年規(guī)劃）

1,、社會一般環(huán)境：

中國政治穩(wěn)定,，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色,。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,，加入wto后，會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,，中國的企業(yè)也將走出國門,。

2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境：

由于中國的管理科學發(fā)展較晚,，管理知識大部分源于國外,，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才,。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

要在中國發(fā)展企業(yè),，必須要適合中國的國情,，這就要求管理的科學性與藝術(shù)性和環(huán)境動態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此,，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨 著本土化改造的任務(wù),。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。五．職業(yè)目標分解與組合

職業(yè)目標：著名外資企業(yè)高級管理人員,。

成果目標,；通過實踐學習，總結(jié)出適合當代中國國情的企業(yè)管理理論

學歷目標：碩士研究生畢業(yè),，職務(wù)目標：外企企業(yè)商務(wù)助理

能力目標：在經(jīng)濟領(lǐng)域通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗,；接觸了解涉外商務(wù)活動；英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證,；有一定的科研能力,，發(fā)表5篇以上論文。

六．成功標準

我的成功標準是個人事務(wù),、職業(yè)生涯,、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

只要自己盡心盡力,，能力也得到了發(fā)揮,，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)（特別是收入目標）我也不會覺得失敗,，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情,。

為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭,。

七．職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

差距：

1,、跨國企業(yè)先進的管理理念和豐富的管理經(jīng)驗；

2,、作為高級職業(yè)經(jīng)理人所必備的技能,、創(chuàng)新能力；

3,、快速適應(yīng)能力欠缺,；

4、身體適應(yīng)能力有差距,。

5,、社交圈太窄。

八,、縮小差距的方法：

1．教育培訓方法

（1）充分利用碩士研究生畢業(yè)前在校學習的時間,，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動,、廣泛閱讀相關(guān)書籍,、選修、旁聽相關(guān)課程,、報考技能資格證書等,。

（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會,。時間：長期

（3）攻讀管理學博士學位,。時間：五年以內(nèi)

2．討論交流方法

（1）在校期間多和老師、同學討論交流,，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流,。

（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解,；利用校友眾多的優(yōu)勢,，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸,、交流,。

3．實踐鍛煉方法

（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,，正常工作,。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

（2）養(yǎng)成良好的鍛煉,、飲食,、生活習慣,。每天保證睡眠6－8小時,，每周鍛煉三次以上,。

（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈,、重視和每個人的交往,，不論身份貴賤和親疏程度。

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計論文 個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計畢業(yè)論文篇二

個人職業(yè)規(guī)

劃設(shè)計

姓名：韓章旭

性別：男

院校：武漢生物工程學院 專業(yè)：機械設(shè)計制造及其自動化 學號：1113410639

個人職業(yè)定位：

●工作性質(zhì)與工作內(nèi)容

我比較喜歡規(guī)律性的工作,，知道什么時間該做什么事,。不習慣從事管理類工作，但有著較強的組織協(xié)調(diào)能力和實際動手能力,，對一般常用的各類繪圖軟件都有所了解,，對各類車床、線切割機床都能夠操作,。希望從事零件設(shè)計類工作或從機械零件生產(chǎn)類的工作,。

●個人發(fā)展空間

希望能有自己展現(xiàn)能力的機會，有可以拼搏向上的機會,，能夠體現(xiàn)自我的價值,，能夠在工作中學習到很多東西；不會在工作

一,、兩年后仍然在原地踏步,，沒有向上的機會和動力。

●薪資待遇

初始工資2000-3000,，但希望有較大增長空間

自我評估：

mbti職業(yè)性格測試：istj型的人特別安靜和勤奮,，對于細節(jié)有很強的記憶和判斷。他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點,，把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中,。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析,，以堅持不懈的態(tài)度準時地完成工作,，并且總是安排有序，很有條理,。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例,，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。

istj型的人總是很傳統(tǒng),、謹小慎微,。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物,。istj型的人天生不喜歡顯露,，即使危機之時,，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸,、堅定不變,，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應(yīng),。

個 人 簡 歷

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

感謝您在百忙中閱讀我的自薦信，您的信任就是我的動力,！

我叫韓章旭,，畢業(yè)于武漢生物工程學院機電專業(yè)。普通的院校,，普通的我卻擁有一顆不

甘于平凡的心,。

我，自信,，樂觀,，敢于迎接一切挑戰(zhàn)。雖然只是一名普通的本科畢業(yè)生,，但是,，年輕是

我的本錢，拼搏是我的天性,，努力是我的責任,，我堅信，成功定會成為必然,。

經(jīng)過大學四年錘煉,，在面對未來事業(yè)的選擇時，我對自己有了更清醒的認識,由于我在大學中鍛練了較好的學習能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班級的考試中

均處于中上,在班級40名的學生中,，我一直保持了前二十名的好成績,。在大學四年中，我也

練就了較好的我實驗操做技能,，能夠獨立操做線切割機床,，車床，銑床等儀器,。但我并沒有

滿足,，因為我知道，在大學是學習與積累的過程,，為了更好適應(yīng)日后的工作,，還不斷地充實

自己，我學習了aotocad,proe等軟件,。我雖然只是一個普通的本科畢業(yè)生,，但大學四

年教會了我什么叫“學無止境”,，我相信，在我不斷努力刻苦的學習中,，我一定能夠勝任您

給出的這份工作,。

一直堅信“天道酬勤”，我的人生信條是“人生在勤,，不索何獲”,。給我一次機會,，我會

盡職盡責,。

一個人惟有把所擅長的投入到社會中才能使自我價值得以實現(xiàn)。別人不愿做的,，我會義

不容辭的做好,；別人能做到的，我會盡最大努力做到更好,！發(fā)揮自身優(yōu)勢,，我愿與貴單位同

事攜手共進，共創(chuàng)輝煌,！

感謝您在百忙之中讀完我的自薦信,，誠祝事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮

自薦人：韓章旭

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計論文 個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計畢業(yè)論文篇三

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計

個人swot分析：

strengths（優(yōu)勢）：

1,、生活態(tài)度積極,，能抵抗劣勢中的負面情緒，情商較高,；

2,、待人真誠，善于與人交往和溝通,；

3,、有責任心，做事認真踏實,，學習能力高,；

4、心思細膩,，思維縝密,，邏輯性以及條理性較好，考慮問題細致,，分析力強,；

5、做事果斷,，目的性與計劃性強,；

6,、反應(yīng)敏捷，應(yīng)變能力強,，對于突發(fā)事情的處理手法一般較為完滿,； weakness（劣勢）：

1、性格過于直率鮮明,，容易招受共事者不必要的誤會,；

2、競爭意識不強,，容易安于穩(wěn)定狀態(tài),；

3、達到一定的年齡,，導(dǎo)致?lián)駱I(yè)過程中,，工作場地的選擇有一定要求，相對也降低了選擇性,；

4,、從事百貨業(yè)管理多年，在職位的提高或者業(yè)種變更中,，需要在已有經(jīng)驗上,，從新吸取新知識；

opportunity（機會）：

近年商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)蓬勃發(fā)展,，眾多大型的商業(yè)項目如雨后春筍般在廣州商業(yè)市場中紛紛崛起,，并有一直從珠江三角洲蔓延至其它二三線城市的之勢。國際化的發(fā)展與市民日益增長的生活需要,，驅(qū)使地產(chǎn)項目的商業(yè)體量越來越大,，商業(yè)模式越來越豐富，百貨公司,、商業(yè)廣場,、高端精品商場都在不斷復(fù)制、發(fā)展并壯大,。因此,，飛速的行業(yè)發(fā)展導(dǎo)致廣州商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的人才缺口非常大，經(jīng)驗資歷與工作能力并重的專才更是受到熱烈的爭搶,。在百貨公司行業(yè)多年的工作中,，本人積累了不少人脈以及行業(yè)人士較佳的口碑，對外發(fā)展的機會也就隨之增加了不少,。threats（威脅）：

由于商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展迅速也引來社會人士的重視,，行業(yè)開始規(guī)范化，人才開始系統(tǒng)化地接受培訓,。在理論與實踐共同發(fā)展下,，行業(yè)涌現(xiàn)的人才必然會增多,，對于以資歷以及經(jīng)驗取勝的行業(yè)先驅(qū)來說，競爭必然加大,。港資地產(chǎn)公司以及外資地產(chǎn)投資公司對廣州商業(yè)地產(chǎn)模塊的加大投資也令商業(yè)地產(chǎn)行內(nèi)對學歷的要求比以往提高了不少,，導(dǎo)致經(jīng)驗豐富，但是學歷不符合外資要求的行業(yè)人士的擇業(yè)范圍有所縮窄,，擇業(yè)面較為局限于民營地產(chǎn)公司,。

個人職業(yè)定位：

本人從事百貨行業(yè)多年，從基層歷練后穩(wěn)步晉升至管理階層,，職業(yè)定位已經(jīng)非常明確,。基層的歷練讓我清楚認識到整個商場運作的模式,，是剛?cè)胄姓呓佑|商業(yè)并認識此行業(yè)最好的踏腳石,，對于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題有著極大的幫助，為后來的管理工作也打下了堅實的基礎(chǔ),。

從普通員工到初級管理者繼而晉升為百貨商場的招商運營總監(jiān)，每一個層次的遞進都意味著挑戰(zhàn)在不斷擴大,，所要求具備的崗位素質(zhì)也不斷提高,。招商運營總監(jiān)這一個職位在百貨公司運作中有著至關(guān)重要的影響，因此對人的素質(zhì)要求相對較高,，以下為該職位的基本崗位職責要求：

1,、了解市場需要以及未來發(fā)展動向，通過市場調(diào)研作出合理的項目定位,、調(diào)整商場內(nèi)部的業(yè)態(tài)規(guī)劃并進行品牌落位等工作,；

2、建立并維系豐富的商業(yè)資源和客戶資源,，推進項目招商談判進度及營運工 作,；

3、完成項目收租,、收費,、廣告位出租等經(jīng)營指標。

4,、定期向公司反饋商場各租戶營運,、銷售情況，反映公司營運現(xiàn)狀的信息,，為公司重大決策提供信息支持,；

5、全面負責營運,、招商,、企劃等方面工作,，制定部門的工作計劃，管理招商運營團隊績開展各項工作,；

6,、精通商業(yè)各業(yè)態(tài)的工程條件和知名品牌的開店需求，根據(jù)招商客戶需求協(xié)助完善建筑設(shè)計等各項設(shè)計,；

該職位所需的個人能力要求：

1,、統(tǒng)籌組織能力

2、溝通協(xié)調(diào)能力

3,、管理控制能力

4,、分析判斷能力

百貨公司的招商運營總監(jiān)是個綜合素質(zhì)要求非常高的職務(wù)，以上四種能力都要求相當高的水平,，并且能夠互相搭配利用,。多年來于此崗位的經(jīng)驗，讓我在行業(yè)中建立了豐富的人脈關(guān)系以及積累了相當豐富的工作經(jīng)驗,，也明確了這個行業(yè)將成為我的未來工作發(fā)展不變路線,。

個人職業(yè)發(fā)展

根據(jù)自身實際情況出發(fā)，無論是工作資歷還是工作經(jīng)驗,，都足以成為我擇業(yè)的最佳資本,。而立足于招商運營總監(jiān)的崗位往上發(fā)展，未來有兩個發(fā)展路向,。

路向一：從百貨行業(yè)轉(zhuǎn)戰(zhàn)到大型商業(yè)購物廣場繼續(xù)任職于招商運營總監(jiān),，再積累一定經(jīng)驗繼續(xù)晉升。

百貨商場與大型商業(yè)廣場的體量一般相差比較遠,，許多大型購物廣場內(nèi)就會附設(shè)有百貨,。因此，百貨與購物廣場相比,，人事架構(gòu)與品牌業(yè)態(tài)也較為復(fù)雜,，運營模式上會有相當大的差別,。目前,，本人擁有多年百貨管理經(jīng)驗，經(jīng)驗單一,，但是非常過硬,。憑借著各種實踐經(jīng)驗的支撐再不斷豐富學習新的管理技能以及新的商業(yè)知識,，相信短時間內(nèi)便可掌握大型購物廣場的招商運營總監(jiān)職位。待完全熟悉了大型購物廣場的運作后,，本人的管理經(jīng)驗便會上升一個臺階,，不再局限于商業(yè)地產(chǎn)中百貨商場的這一分支，而是涉足于一個更寬的范疇。在百貨公司以及大型購物中心的管理經(jīng)驗并存時,，對于本人今后的職業(yè)發(fā)展有著更大的發(fā)展空間,。

路向二：在百貨行業(yè)中繼續(xù)晉升更高的職位，目標放在百貨總經(jīng)理級別繼續(xù)發(fā)展,。

百貨商場是商業(yè)地產(chǎn)中十分傳統(tǒng)的商業(yè)項目,，雖然發(fā)展速度不能跟大型購物中心相比，但是始終穩(wěn)占廣州商業(yè)的一定份額,，百貨擴店速度也在每年穩(wěn)步提升,。近年百貨的發(fā)展也吸收了大型購物中心一些先進的經(jīng)營理念，逐步進行營運管理以及經(jīng)營上的革新,，得到相當好的反饋,，如此反映出，百貨將與商業(yè)廣場在相當長的一段時間內(nèi)共同發(fā)展,。

面對著現(xiàn)今如此激烈的社會競爭,，百貨的行業(yè)競爭也比以往加大了不少，但是百貨業(yè)是傳統(tǒng)商業(yè),，所以企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)一般相對簡單而且穩(wěn)定,。對于有一定年

齡的行業(yè)者來說，是個較為安逸的工作場所,。而且商業(yè)百貨比較看的是經(jīng)驗與資歷,，學歷與年齡是反而次要的。這也造就了百貨行業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定性較商業(yè)廣場企業(yè)內(nèi)部流失率低,。

這兩個方向都可以成為本人未來發(fā)展的路線，方向一挑戰(zhàn)性比較大,，但是轉(zhuǎn)型成功后面臨的空間將會更為廣闊,；方向二的穩(wěn)定性比較高，可以充分運用原有的經(jīng)驗與管理知識,，只要提高管理的技巧就能更加勝任高職,。

年資高的社會在職人士的個人職業(yè)規(guī)劃就應(yīng)該與畢業(yè)生具備相當?shù)牟顒e，擇業(yè)看重的不再是興趣與愛好,，或者當前社會中行業(yè)發(fā)展的即時趨勢,。職業(yè)規(guī)劃需要建立在個人擅長工種以及經(jīng)驗優(yōu)勢方面，不再單純地以性格優(yōu)勢或是學歷專業(yè)為取向,。一個合格的職場人士需審時度勢,，根據(jù)自身定造一個適合自己人生的職業(yè)規(guī)劃，既能滿足自己生活水平,，也能提高自己未來的社會地位,。

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計論文 個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計畢業(yè)論文篇四

職業(yè)規(guī)劃設(shè)計應(yīng)充分考慮人、環(huán)境、職業(yè)與成功的事業(yè)生涯之間的關(guān)系,。那么如何規(guī)劃職業(yè)生涯的呢,？下面具體的規(guī)劃職業(yè)生涯應(yīng)考慮的因素和步驟。

1,、確定志向,。志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向,，事業(yè)的成功也就無從談起,。俗話說：“志不立，天下無可成之事,?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想,、胸懷,、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小,。所以,，在制定生涯規(guī)劃時，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵,，也是你的職業(yè)生涯規(guī)劃中最重要的一點。

2,、自我評估,。自我評估的目的，是認識自己,、了解自己,。因為只有認識了自己，才能對自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線,，才能對自己的職業(yè)生涯目標作出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣,、特長,、性格、學識,、技能,、智商、情商,、思維方式,、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。

3,、職業(yè)生涯機會的評估,。職業(yè)生涯機會的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，每一個人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長,。所以,，在制定個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點,、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個環(huán)境中的地位,、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等,。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義,。

環(huán)境因素評估主要包括：(1)組織環(huán)境。(2)政治環(huán)境,。(3)社會環(huán)境,。(4)經(jīng)濟環(huán)境。

4,、職業(yè)的選擇,。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗,。據(jù)統(tǒng)計,，在選錯職業(yè)的人當中，有80％的人在事業(yè)上是失敗者,。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行

”,。由此可見,，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。如何才能選擇正確的職業(yè)呢?至少應(yīng)考慮以下幾點：

(1)性格與職業(yè)的匹配,。

(2)興趣與職業(yè)的匹配,。

(3)特長與職業(yè)的匹配。

(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

5,、職業(yè)生涯路線的選擇。在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展,，此時要作出選擇,。即，是向行政管理路線發(fā)展,，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展,；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行政管理路線……

由于發(fā)展路線不同,，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同,。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中,，須作出抉擇,，以便使自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定的方向前進,。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

(1)我想往哪一路線發(fā)展?(2)我能往哪一路線發(fā)展?(3)我可以往哪一路線發(fā)展?

對以上三個問題,，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路線,。

6,、設(shè)定職業(yè)生涯目標。職業(yè)生涯目標的設(shè)定,，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心,。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當?shù)哪繕?。沒有目標如同駛?cè)氪蠛５墓轮?，四野茫茫，沒有方向,，不知道自己走向何方,。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向,，猶如海洋中的燈塔,，引導(dǎo)你避開險礁暗石，走向成功,。

目標的設(shè)定,，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后,，對人生目標做出的抉擇,。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格,、最大興趣,、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù),。通常目標分短期目標、中期目標,、長期目標和人生目標,。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標,、周目標,、月目標、年目標,。中期目標一般為三至五年,。長期目標一般為五至十年。

7,、制定行動計劃與措施,。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié),。沒有達成目標的行動,，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功,。這里所指的行動,，是指落實目標的具體措施，主要包括工作,、訓練,、教育、輪崗等方面的措施,。例如,，為達成目標，在工作方面,，你計劃采取什么措施,，提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學習哪些知識,，掌握哪些技能,，提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計劃與明確的措施,。并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查,。

8、評估與回饋,。俗話說：“計劃趕不上變化,?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多,。有的變化因素是可以預(yù)測的,，而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀況下,，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,；職業(yè)生涯路線的選擇,；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等,。

個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計論文 個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計畢業(yè)論文篇五

未來五年職業(yè)規(guī)劃

在《事業(yè)的境界》這本大學生人文讀本中,，我曾經(jīng)讀過一段關(guān)于事業(yè)的經(jīng)典論述，是這樣說的：“人在做事中一旦作出興趣來,，做出情感來,，做出味道來，做出意義來,，那么所做的事就成為了事業(yè),。事業(yè)是人與事在做中的一種美妙的契合。事業(yè)是人生的一種境界,。事之成為事業(yè),，從客觀方面來說，在于人認識到了此事與一種更大的社會意義,、思想意義,、人類意義、宇宙意義相關(guān)聯(lián),，從主觀方面來說,，在于這一事最適合這一人的個性、脾氣,、愛好,、興趣?！苯裉煳覍ψ约旱拇髮W四年生活作一系列的規(guī)劃,，找到自己喜歡做的事，通過自己的努力拼搏,，將所做的事發(fā)展為一生的事業(yè),。

一．個人分析

我是典型的粘液質(zhì)性格，易養(yǎng)成自制,、踏實,、鎮(zhèn)靜等品質(zhì),；但也易形成冷淡、遲緩,、固執(zhí),、淡漠等特點。比較安靜,、穩(wěn)重,，但反應(yīng)緩慢、沉默寡言,、情緒不易外露,、注意力穩(wěn)定難于轉(zhuǎn)移、善于忍耐等等,。自認為適宜做要求反應(yīng)持久而細致的工作,，不適宜做反應(yīng)迅速而靈活的工作。

優(yōu)勢

1)從小認真學習,，踏實肯干,，積累了一定的知識，具備一定的能力

2）不怕吃苦,。

3）比較細心,，做事有耐心。

劣勢

1)初中以及高中接受的教育方式以及自身原因造成社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗不足,。

2)知識面不夠廣,，只對本學科知識略有了解，對其他門類的學科知識知之甚少,。

3)工作對學習,、生活安排造成一定影響。

4)性格不夠果斷,，活潑,，有些倔強，情緒波動,，有些情緒化,。

威脅因素

1.同地區(qū)競爭力強（北大，清華等）

2.還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè),，他們要求普遍比大學生低

3.研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊

二．決策前分析

根據(jù)我對旅游管理出路的理解,，大致有以下方向：

1）旅行社（導(dǎo)游，計調(diào),，銷售等）,、酒店（銷售總監(jiān)，大堂副理等）,、旅游國際機場航空公司（航空機票定位員,，空中小姐等）,、旅游局(公務(wù)員)--------好方向之一，但是壓力大,；

2）度假村、會展（策劃師,，銷售等）,、油輪公司--------英語要求很高，工資不高,，但有出國機會,、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二,，但對經(jīng)驗和學歷要求非常高

3）旅游財會--------好方向之三,；

根據(jù)我的性格特點，我大致傾向于酒店管理,。

我希望最初的一道兩年時間內(nèi)能夠到酒店的前廳部工作,，因為那就是一個濃縮版的小社會，通過多見多聞積累一定的專業(yè)知識,，同時在這期間我會著手準備公務(wù)員考試或是到一些學校應(yīng)聘教師的職位,，因為這些職位都比較穩(wěn)定，我的性格會比較適合,。