人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)強化訓練題目 初級會計證經(jīng)濟法基礎(chǔ)真題篇一

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導讀:堅持把簡單的事情做好就是不簡單,，堅持把平凡的事情做好就是不平凡,。所謂成功,，就是在平凡中做出不平凡的堅持。以下是小編整理的初級會計職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)強化訓練題,，想了解更多相關(guān)信息請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)!

(本類題共24小題,，每小題1.5分，共36分,。每小題備選答案中,，只有一個符合題意的正確答案。多選,、錯選,、不選均不得分。)

1[單選題] 昊某受甲公司委派去德國參加技術(shù)培訓,，公司為此支付培訓費用10萬元,。培訓前雙方簽訂協(xié)議，約定吳某自培訓結(jié)束后5年內(nèi)不得辭職,，否則應(yīng)支付違約金10萬元,。吳某培訓完畢后在甲公司連續(xù)工作滿2年時辭職。甲公司依法要求吳某支付的違約金數(shù)額最高為(),。

a.0

b.10萬元

c.6萬元

d.4萬元

參考答案：c

參考解析：(1)約定的違約金(10萬元)未超過公司支付的培訓費用(10萬元);(2)約定的服務(wù)期共計5年,，已履行2年。因此,，甲公司依法要求吳某支付的違約金最高額=10×(5-2)/5=6(萬元),。

2[單選題] 根據(jù)稅務(wù)行政復(fù)議法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于稅務(wù)行政復(fù)議決定的表述中,，不正確的是(),。

a.被申請人不履行法定職責的，決定其在一定期限內(nèi)履行

b.行政復(fù)議決定書一經(jīng)行政復(fù)議機關(guān)負責人簽字,，即發(fā)生法律效力

c.決定撤銷原具體行政行為的,，可以責令被申請人在一定期限內(nèi)重新作出具體行政行為

d.復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定，情況復(fù)雜的,，經(jīng)批準可以適當延長

參考答案：b

參考解析：(1)選項b：行政復(fù)議決定書一經(jīng)送達(行政復(fù)議參加人,，包括申請人,、被申請人和第三人)，即發(fā)生法律效力,。(2)選項d：復(fù)議機關(guān)應(yīng)當自受理申請之日起60日內(nèi)作出行政復(fù)議決定;情況復(fù)雜,，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定的，經(jīng)復(fù)議機關(guān)負責人批準,，可以適當延長,，并告知申請人和被申請人;但延長期限最多不超過30日。

3[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,，一次性工亡補助金,，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()。

a.5倍

b.10倍

c.15倍

d.20倍

參考答案：d

參考解析：一次性工亡補助金,，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

4[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟補償金和違約金的表述中,，不正確的是(),。

a.違約金的支付主體只能是勞動者

b.經(jīng)濟補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定

c.違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定

d.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位

參考答案：b

參考解析：選項b：經(jīng)濟補償金是法定的。

5[單選題] 根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定,，下列有關(guān)仲裁委員會的表述中,，不正確的是()。

a.仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設(shè)立

b.仲裁委員會獨立于行政機關(guān),，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系

c.仲裁委員會之間也沒有隸屬關(guān)系

d.仲裁委員會由3名仲裁員或1名仲裁員組成

參考答案：d

參考解析：選項d,，仲裁委員會和仲裁庭是兩個概念：(1)仲裁委員會由主任1人、副主任2～4人和委員7～11人組成,，其中法律,、經(jīng)濟貿(mào)易專家不得少于2/3;(2)仲裁庭可以由3名仲裁員或者1名仲裁員組成。

6[單選題] 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定,，下列固定資產(chǎn)可以提取折舊的是(),。

a.經(jīng)營租賃方式租出的固定資產(chǎn)

b.以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn)

c.未使用的固定資產(chǎn)(機器設(shè)備)

d.單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地

參考答案：a

參考解析：不得計提折舊的固定資產(chǎn)：(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定資產(chǎn);(2)以經(jīng)營租賃方式租入的固定資產(chǎn);(3)以融資租賃方式租出的固定資產(chǎn);(4)已足額提取折舊仍繼續(xù)使用的固定資產(chǎn);(5)與經(jīng)營活動無關(guān)的固定資產(chǎn);(6)單獨估價作為固定資產(chǎn)入賬的土地;(7)其他不得計算折舊扣除的固定資產(chǎn),。

7[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,，停工留薪期一般不超過()。

a.6個月

b.9個月

c.12個月

d.18個月

參考答案：c

8[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,，職工出現(xiàn)傷亡的下列情形中,，應(yīng)當認定為工傷的是()。

a.在下班途中受到本人負主要責任交通事故傷害的

b.因本人故意犯罪導致在工作中傷亡的

c.在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病72小時后死亡的

d.工作時間前在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的

參考答案：d

參考解析：(1)選項a：在上下班途中，受到“非本人”主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的,，應(yīng)當認定為工傷;(2)選項b：職工因故意犯罪導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷;(3)選項c：在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在“48小時內(nèi)”經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷;(4)選項d：工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的,，應(yīng)當認定為工傷。

9[單選題] 根據(jù)稅收征收管理法律制度的規(guī)定,，稅務(wù)機關(guān)作出的下列行政行為中,，不屬于稅務(wù)行政復(fù)議受案范圍的是()。

a.調(diào)整稅收優(yōu)惠政策

b.不予頒發(fā)稅務(wù)登記證

c.不予出具完稅憑證

d.確認納稅環(huán)節(jié)

參考答案：a

參考解析：(1)選項a：對抽象行政行為(例如,，稅收優(yōu)惠政策)不能直接申請行政復(fù)議;(2)選項bcd：均為具有行政行為,，屬于行政復(fù)議受案范圍，其中選項d屬于征稅行為(復(fù)議前置),。

10[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，關(guān)于勞動合同解除或者終止時經(jīng)濟補償金支付的下列表述中，不正確的是(),。

a.用人單位因被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同,，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金

b.勞動者主動辭職并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償金

c.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位

d.經(jīng)濟補償金數(shù)額由用人單位和勞動者在勞動合同中約定

參考答案：d

參考解析：選項d：經(jīng)濟補償金是法定的,，主要針對勞動關(guān)系的解除和終止,，如果勞動者無過錯，用人單位則應(yīng)給予勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟上的補償,。

11[單選題] 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過()。

a.1天

b.1周

c.15日

d.1個月

參考答案：c

參考解析：非全日制用工,，用人單位可以按小時,、日或周為單位結(jié)算工資，但勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日,。

12[單選題] 某公司進口一批貨物海關(guān)于2012年3月1日填發(fā)稅款繳款書,，但公司遲至3月27日才繳納500萬元的關(guān)稅。海關(guān)應(yīng)征收關(guān)稅滯納金()萬元,。

a.2.75

b.3

c.6.5

d.6.75

參考答案：b

參考解析：關(guān)稅納稅期限是海關(guān)填發(fā)稅款繳納書之日起15日內(nèi)未在期限內(nèi)繳納稅額構(gòu)成關(guān)稅滯納,。本題從3月16日開始計算關(guān)稅滯納滯納天數(shù)，16日至27日共12天,。應(yīng)繳納滯納金=500×0.5‰×12=3(萬元),。

13[單選題] 根據(jù)民事法律制度的規(guī)定，下列糾紛中,，不適用1年訴訟時效期間的是(),。

a.因拖欠貨款引發(fā)的糾紛

b.因身體受到傷害要求賠償引發(fā)的糾紛

c.因延付或者拒付租金引發(fā)的糾紛

d.因寄存財物被丟失或毀損引發(fā)的糾紛

參考答案：a

參考解析：選項a：適用普通訴訟時效期間(2年),。

14[單選題] 某企業(yè)于2012年5月5日開業(yè)，該企業(yè)的納稅年度時間為(),。

a.2012年1月1日至2012年12月31日

b.2012年5月5日至2013年5月4日

c.2012年5月5日至2012年12月31日

d.以上三種由納稅人選擇

參考答案：c

參考解析：企業(yè)在一個納稅年度中間開業(yè),，或者終止經(jīng)營活動，使該納稅年度的實際經(jīng)營期不足12個月的,，應(yīng)當以其實際經(jīng)營期為1個納稅年度,。企業(yè)依法清算時，應(yīng)當以清算期間作為1個納稅年度,。

15[單選題] 某職員2013年10月月薪2400元,，單位向社保基金管理中心為其扣繳基本養(yǎng)老保險160元,、基本醫(yī)療保險40元,、失業(yè)保險10元;并代扣其供暖費500元，則其當月個人所得稅為()元,。

a.95

b.74

c.9.5

d.0

參考答案：d

參考解析：應(yīng)納稅所得額未超出最低扣除標準,，不納稅。

16[單選題] 用人單位招用勞動者的下列情形中,，符合法律規(guī)定的是(),。

a.丙超市與剛滿15周歲的.初中畢業(yè)生趙某簽訂勞動合同

b.乙公司以只招男性為由拒絕錄用應(yīng)聘者李女士從事會計工作

c.甲公司設(shè)立的分公司已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照.該分公司與張某訂立勞動合同

d.丁公司要求王某提供2000元保證金后才與其訂立勞動合同

參考答案：c

參考解析：(1)選項a：趙某未滿16周歲，丙超市不屬于文藝,、體育,、特種工藝單位，不得招用未滿16周歲的未成年人;(2)選項b：“會計”不屬于國家規(guī)定的不適合婦女的崗位,，不得拒絕錄用女性;(3)選項c：該分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照,，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;(4)選項d：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

17[單選題] 王某與甲公司于2014年1月1日簽訂了書面勞動合同,，勞動合同期限1年,。2014年8月1日，甲公司開始拖欠王某工資,。2014年12月1日,，王某與甲公司解除勞動合同。假定當事人間未發(fā)生仲裁時效中止或中斷的事由,，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,，王某應(yīng)當在()之前申請勞動仲裁。

a.2015年1月1日

b.2015年8月1日

c.2015年12月1日

d.2016年1月1日

參考答案：c

參考解析：勞動關(guān)系存續(xù)期間因“拖欠勞動報酬”發(fā)生爭議的,，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是,，勞動關(guān)系終止的,，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之13起1年內(nèi)申請勞動仲裁。

18[單選題] 根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,，下列有關(guān)基本養(yǎng)老保險待遇的表述中,，不正確的是()。

a.參加基本養(yǎng)老保險的個人,，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

b.參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者因工死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金

c.參加職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后,，其個人賬戶中的余額可以全部依法繼承

d.參加基本養(yǎng)老保險的個人,，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,，可以領(lǐng)取病殘津貼

參考答案：b

參考解析：選項b：參加基本養(yǎng)老保險的個人，“因病或者非因工”死亡的,，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付,。

19[單選題] 在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資、薪金所得和外籍人員,，按每月工資,、薪金所得減除()元取得的收入一次計征個人所得稅。

a.800

b.2000

c.3500

d.4800

參考答案：d

參考解析：在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作取得工資,、薪金所得的外籍人員,，應(yīng)聘在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團體,、國家機關(guān)中工作取得工資、薪金所得的外籍專家,，在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資,、薪金所得的人員，在2000元扣除額的基礎(chǔ)上,，再附加2800元的費用扣除額,，即扣除4800元。

20[單選題] 韓某在甲公司已工作10年,，經(jīng)甲公司與其協(xié)商同意解除勞動合同,。已知韓某在勞動合同解除前12個月平均工資為7000元，當?shù)厝嗣裾嫉谋镜貐^(qū)上年度職工平均工資為2000元,。甲公司應(yīng)向韓應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金額是()元,。

a.20000

b.24000

c.60000

d.70000

參考答案：c

參考解析：韓某的月工資已經(jīng)超過本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍，甲公司應(yīng)向韓某支付的經(jīng)濟補償金=當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍×工作年限(最高不超過12年)=2000×3×10=60000(元),。

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