在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

程序員hr面試注意事項及細(xì)節(jié)篇一

引導(dǎo)語：程序員注意面試技巧,才能在應(yīng)聘求職中做到游刃有余,、事半功倍。小編整理了以下程序員hr面試注意事項,，供大家學(xué)習(xí)：

分析解決問題的能力

這是做程序員應(yīng)該具備的基本能力,。那這種能力有什么衡量之處呢?!在我們的周圍會遇到一些程序員，因為自身經(jīng)驗缺乏及"惰性"因素的影響,，遇到問題,，都會習(xí)慣性的在第一時間或略作思考后就找他人幫忙解決;而有些人則會靜下來去思考，更重要的是：他具有分析問題的能力,，他能夠順藤摸瓜比較快的鎖定問題源,，定位的出現(xiàn)問題的原因。比如：對于一個ajax請求響應(yīng)失敗或錯誤的問題,，前一種類型的程序員會感覺我的代碼應(yīng)該沒問題,，現(xiàn)在出了問題，只能找高人來幫忙了;后一種類型的程序員可能會先檢查代碼,，再在可能會出現(xiàn)問題的代碼處加上像alert類型的調(diào)試代碼,，以確定問題的原因!

快速適應(yīng)環(huán)境的能力

(其中可能包括：團隊合作、溝通能力),，如果此能力比較弱,，他會需要更長的時間去跟同事磨合，可能會傾向于'單打獨斗'的做項目,，將會影響團隊項目開發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量!

學(xué)習(xí)能力

這種能力在各種行業(yè)中都是非常重要,，你當(dāng)前所具有的能力都是有限的，通過學(xué)習(xí)才能得到提升;正是由于這種能力的個人差異,，可能剛從學(xué)校畢業(yè)時能力不分上下的兩個人,，在工作一段時間后，能力會相差很大，待遇等方面更是不可同日而語,。作為一個學(xué)習(xí)能力比較強的程序員,，他(她)能夠比較快的熟悉公司或其它開源的架構(gòu)，對于新技術(shù)更是可以在幾天內(nèi)就有個比較全面的了解和掌握,。

創(chuàng)新(打破常規(guī))能力

這種能力可以讓你更優(yōu)秀,，也更容易在很多人當(dāng)中脫穎而出。對于第三方等開源的框架或工具,，普通的程序員可能只會去熟悉怎么使用,，而有創(chuàng)新能力的程序員會盡可能的'了解其內(nèi)部實現(xiàn)，在實際使用中發(fā)現(xiàn)了不方便或其中有可以改進(jìn)優(yōu)化的地方,，會努力的去完善它,，讓其能更好的滿足當(dāng)前的使用!

思考判斷能力

考察是否能準(zhǔn)確理解對方的提問、迅速找到解決問題的辦法,，做到回答與提問緊緊相扣,，邏輯清晰。要知道,，思維能力對于程序員來說尤為重要,，是hr重點考察項目。

儀表與修養(yǎng)

穿著是否得體,、回答問題是否認(rèn)真,、誠實、舉止是否文雅,、大方,。

語言表達(dá)能力

考察談話是否前后連貫、主題是否突出,、思路是否清晰,、說話是否具有說服力。對于程序員來說,，并不要求出口成章,，但良好的溝通能力確實有助于提升工作效率。