隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
國家標準勞動合同篇一
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甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，
愿簽訂本標準勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條 本合同勞動期限 年 月 日至 年 月 日。
二,、工作內(nèi)容：
第二條 甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員 名擔任 工作。
第三條 甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。
三、勞動保護和勞動條件：
第四條 乙方負責對甲方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全、勞動紀律和甲
第五條 乙方承擔甲方派遣人員（本市外）入店車費,，負責工作期間住宿,。
四、勞動報酬：
第六條 乙方每月 日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資,，月 元,。
第七條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致的；
2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,。
五、當事人約定的其他內(nèi)容
第八條 乙方同意付甲方準備金（月總工資的20%） 元,，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準備金計入首月工資內(nèi)。
第九條
甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的'；
2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的,；
3、嚴重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的；
4,、被依法追究刑事責任的,。
第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。
六,、違約責任
第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)
七,、勞動爭議處理及其它
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
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