隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇一

用人單位(甲方)：

地 址：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名(乙方)：

住 址：

身份證(其他有效證件)號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

雙方同意按下列第 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止,。

(二)試用期限

雙方同意按下列第 種方式確定本合同試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無試用期,。

2,、試用期為 個(gè)月(天)，從 年 月 日起至 年 月日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件 。

(四)乙方的工作地點(diǎn)是 ：如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)雙方同意按下列第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：

(1)甲方安排乙方每日工作 小時(shí),，每周工作 天,。乙方每周至少休息一天，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí),。

(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬,。

(3)休息日和法定休假日,，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日加班的,，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),，因工作需要安排乙方法定休假日加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi),。

2,、不定時(shí)工作制:甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，且在遵守勞動(dòng)法律,、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下,，在乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),，且在遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)相關(guān)規(guī)定的前提下,，在乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

l、乙方試用期工資 元/月(日),，試用期滿工資 元/月(日),。

2、其他形式： ,。

(二)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意,。

(三)甲方每月 日發(fā)放乙方工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

(四)乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付病假工資。甲方支付的病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十,。

(五)乙方依法享受法定休假日,、婚假，喪假等假期期間,，甲方按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的工資待遇。

(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可以從乙方工資中扣除以下費(fèi)用 ,。

(七)甲乙雙方終止或者解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)付清乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢,。

甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

八,、勞動(dòng)臺(tái)同的解除,、終止

(一)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)乙方提前三十日(甲方的規(guī)章制度規(guī)定少于三十日的,，從其規(guī)定)以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方依法制定并經(jīng)公示或告知乙方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,，

7、在合同期內(nèi)違反計(jì)劃生育政策發(fā)生計(jì)劃外生育的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

l,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第八條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3,、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡，或者牧人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

甲方依本項(xiàng)第1條規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外;甲方依照本項(xiàng)第4條,、第5條規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(九)勞動(dòng)合同期滿,，有第八條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,，本合同第七項(xiàng)第2條規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工瓷的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

九,、爭(zhēng)議處理

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,、對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五天內(nèi)向人民法院起訴,。

十,、其他約定

(一)合同未盡事宜或者本合同條款與有關(guān)法律,、法規(guī)相抵觸的，按照有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。

(三)本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。 甲方 (蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：

鑒證人：

鑒證日期： 年 月 日

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇二

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限合同,。本合同于_______年_______月_______日生效,，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十八小時(shí),。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。其支付時(shí)間為：每月_______日,。若乙方提供了正常勞動(dòng),，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第九條 乙方在試用期工資為______元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定,。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）組成,。乙方的基本（固定）工資為________元/月,，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。

第十條 本合同有效期內(nèi),，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平,。同時(shí)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì),。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除及終止

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。3．嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的。4．被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提出訴訟。

九,、其它

第二十四條 甲方規(guī)章制度作為本合同的附件,。

第二十五條 本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效,。本合同一式_______份,，甲、乙雙方各執(zhí)_______份,。

第二十六條 本合同未盡事宜,，按照國家、省市有關(guān)規(guī)定辦理,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)新規(guī)定不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇三

甲方(用人單位)

乙方(勞動(dòng)者)

備注：

1、 本合同代簽或涂改無效;

2,、 本合同必須用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡要清楚。

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、公平公正、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

a ,、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至 日止。

b,、無固定期限的勞動(dòng)合同自月日起,，其中 試用期自年

c、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,，自 動(dòng)合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時(shí)：

a,、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午,，下午,。

每周周為休息日。

b,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行

c、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

d,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)

生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日,。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：

a,、 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

b,、 甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部

工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、 甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

(五)乙方加班加點(diǎn)的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算,。

(六)乙方事假期間,，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為 。

(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假,、喪假,、年休假、探親假)期間的工資,，按乙方的

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示,，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況,，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇,，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇條約定條款。

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

b,、由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

c,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

d,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

f,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：

g,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)合同期滿的;

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一) 勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力,，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更,、中止,、解除、終止,、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,。

(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十二、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于 年 月 日生效。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的,，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

鑒證機(jī)構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇四

法定代表人或委托代理人：_________身份證號(hào)碼：_____________

辦公地點(diǎn)：_________________________

簽訂時(shí)間：_________年_______月_______日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲、乙雙方在平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上共同簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同)。

一,、合同類型和期限

第一條甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

1,、固定期限，自__________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,，共_______年,。

其中試用期為_____個(gè)月，即自_________年________月________日起至_________年________月________日止,，試用期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)考核，合格者正式聘用,，不合格者解聘或延長(zhǎng)試用期,。

試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合該職位要求,，經(jīng)雙方同意可以調(diào)換職位的,，甲方可以提供其他職位，試用期自新職位上崗當(dāng)日起重新計(jì)算,。

乙方應(yīng)在_________年________月________日前到崗,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________崗位(工種)工作,，合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要或乙方實(shí)際工作表現(xiàn),，提升或降低乙方的職務(wù),，調(diào)動(dòng)乙方的工作部門或崗位，并相應(yīng)變動(dòng)乙方的崗位工資,。

第三條乙方應(yīng)按甲方的要求,，保質(zhì)保量按時(shí)完成職責(zé)所屬及上級(jí)所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)中南大學(xué)湘雅醫(yī)院從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，甲方可以變更乙方工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條乙方每日工作時(shí)間及工作安排,，由甲方根據(jù)工作需要和崗位要求決定。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周保證乙方至少休息一日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第六條乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)節(jié)日和假期。

第七條甲方遇有緊急情況,，依法安排乙方在休息日,，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或按國家有關(guān)規(guī)定依法支付工資。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行入職職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方在工作期間,，應(yīng)積極接受甲方有關(guān)職業(yè)道德,、工作技能、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的教育培訓(xùn),。

第十條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

第十一條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

五勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條甲方根據(jù)國家和湖南省的工資政策、甲方工資制度和乙方業(yè)績(jī)考核情況,，確定乙方工資水平,，并以貨幣形式支付勞動(dòng)報(bào)酬，此工資將不遲于次月十五日發(fā)放,。

乙方工資包括：_________基本工資(_______)+保險(xiǎn)補(bǔ)貼(_______)+績(jī)效獎(jiǎng)金(_______)共計(jì)______________元/月,，每月的加班費(fèi)、相關(guān)福利,、年終獎(jiǎng)另計(jì),，乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)由公司發(fā)放補(bǔ)貼，員工按規(guī)定自行繳納,，必要時(shí),，可委托公司幫忙辦理，但公司需按上繳的實(shí)際金額如實(shí)代扣員工的保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方工資的增減,，包括獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼等,，均按勞動(dòng)法律,、法規(guī)以及甲方經(jīng)營情況進(jìn)行調(diào)整。

六社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，甲方每年將為乙方購買人身意外保險(xiǎn)。

第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病舉工資和醫(yī)療待遇按國家,、湖南省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,，按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條乙方因公或因病死亡，其遺屬按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定享受福利待遇,。

第十七條乙方的福利待遇按國家,、湖南省相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

七勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十八條甲方應(yīng)根據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定,、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，保障乙方的合法權(quán)益。

第十九條乙方應(yīng)遵守國家及湖南省的各項(xiàng)法律,、法規(guī)以及甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定和業(yè)務(wù)操作流程;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，嚴(yán)守商業(yè)、技術(shù)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，積極完成工作任務(wù),，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和本公司的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同,。

八勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第二十一條有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1,、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3,、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同;

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度;

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十三條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)

性裁員的,，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以解除本合同。

第二十五條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十三條,、第二十四條的規(guī)定解除本合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：

2、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同,。

第二十七條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

3,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十八條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方,。

第二十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第三十條有下列情形之一的，本合同即行終止,，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

1,、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十一條甲乙雙方應(yīng)提前三十天協(xié)商本合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的,，續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十二條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十三條本合同辦理解除或終止手續(xù)前，雙方應(yīng)先按以下時(shí)間辦理工作交接,，其中包括書面文件,、物品、證件,、電子文檔,、欠(借)款、工資的辦結(jié)等：

1,、雙方協(xié)商一致解除本合同的,，雙方應(yīng)按協(xié)商的時(shí)間辦理交接;

3,、甲方或乙方依照法律規(guī)定,，可以隨時(shí)提出解除本合同的，乙方屬于試用期員工的,，雙方需在三日內(nèi)辦理交接;乙方已轉(zhuǎn)正的,，雙方需在提出通知后的十日內(nèi)辦理交接,。

第三十四條甲乙雙方辦理完工作交接后，方能正式辦理合同解除或終止后續(xù)手續(xù);甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等,。在乙方未辦理完工作交接前，甲方不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,。

甲方自乙方的離崗?fù)Ｖ乖ぷ髦掌鹜０l(fā)工資待遇。若乙方不按本合同第三十三條約定的時(shí)間進(jìn)行交接,、拒不交接或交接手續(xù)不齊備的,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留進(jìn)一步追究乙方相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)利,。

九勞動(dòng)合同的無(失)效

第三十五條乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷,、履歷,、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性,。若因故意漏報(bào),、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

第三十六條乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可以單方面解除本勞動(dòng)合同，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

十解除,、終止和違反勞動(dòng)和的責(zé)任

第三十七條因甲方原因解除,、終止和違反勞動(dòng)合同，需給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)?，甲方?yīng)當(dāng)按照國家和湖南省的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

第三十八條乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)以下賠償責(zé)任：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十九條乙方違反本合同第三十五條約定,，給甲方造成損失的，除賠償本條第三十八條中約定的項(xiàng)目外,，還應(yīng)按甲方已支付給乙方的工資的20%賠償甲方損失,。

第四十條乙方違反本合同第三十六條約定，應(yīng)按照第三十八條中預(yù)定的第1項(xiàng)中的招收錄用費(fèi)和第2項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定,。

第四十一條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同預(yù)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第四十二條因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行或給另一方造成損失的,，可不承擔(dān)法律責(zé)任。

十一勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

第四十三條甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十四條乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的'所有專利,、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

第四十五條雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘于其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù),。

第四十七條凡由甲方出資培訓(xùn),、進(jìn)修和招(接)收乙方的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育/接收協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的招(接)收、錄用費(fèi)用,、培訓(xùn)費(fèi)用等費(fèi)用,。

第四十八條合同期內(nèi)，甲方和乙方雙方簽字認(rèn)可的文件,，凡內(nèi)容與本合同相關(guān)的,，均可作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

第四十九條本合同未盡事宜,，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。本合同與今后國家和湖南省的法律,、法規(guī)相抵觸的，按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，但是,，國家和湖南省的新規(guī)定不再涉及原來勞動(dòng)關(guān)系中雙方已履行完畢的內(nèi)容。

第五十條本合同書中空格的內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，除乙方個(gè)人資料需乙方填寫外,，其他均由甲方負(fù)責(zé)填寫，本合同中甲方及法定代表人應(yīng)蓋章;乙方姓名,、出生年月等內(nèi)容應(yīng)與乙方提供的居民身份證一致,，乙方應(yīng)簽名。乙方確定本合同中乙方住址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的準(zhǔn)確送達(dá)地址,。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,，否則,，乙方因此未收到甲方送達(dá)的文書時(shí)，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

第五十一條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。本合同涂改無效。

第五十二條本合同自訂立之日起生效,。

十三雙方約定的其他事項(xiàng)

2.乙方保證向甲方提供的所有個(gè)人材料及出具的所有證件均為本人真實(shí)有效的信息資料,若個(gè)人信息有所變更,應(yīng)在變更后3日內(nèi)提供相應(yīng)證明并知會(huì)公司;如未盡此項(xiàng)義務(wù)者,發(fā)生因與公司掌握信息不符造成爭(zhēng)議時(shí),由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任.

3.公司規(guī)章制度依法修改后,只要公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者,，即新的規(guī)章制度當(dāng)然取代原規(guī)章制度,作為勞動(dòng)合同的附件。

4.甲方因工作需要或簽訂合同時(shí)的客觀情況發(fā)生變化,需對(duì)乙方工作部門或崗位進(jìn)行調(diào)整的,經(jīng)雙方協(xié)商,同意以雙方簽字的員工崗位異動(dòng)申請(qǐng)單,、任命書,、調(diào)動(dòng)函或降職(級(jí))書等書面文件作為合同崗位變更協(xié)議,不再另行簽訂變更協(xié)議。

甲方(簽章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人或委托代理人：_________

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇五

勞動(dòng)合同書

甲方：_________________________

乙方：_________________________

簽訂日期：__________年_____月_____日

xx市勞動(dòng)局制

甲方：乙方：

文化程度：

性別：

法定代表人出生日期_____年____月___日或委托代理人居民身份證號(hào)碼

郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

______________個(gè)月,。

本合同_____________________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定,，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于__________元。

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇六

甲方：

企業(yè)法人代表或委托代理人：

乙方姓名：原身份：

性別：文化程度：

出生年月：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和鐵道部,、勞動(dòng)部《國家鐵路實(shí)施〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉的若干規(guī)定》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同,。

一、合同期限

本合同期限為_年_個(gè)月,，自_年_月_日起至_年_月_日止,。其中試工期為_個(gè)月，從_年_月_日起至_年_月_日止,。

二,、工作內(nèi)容

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，擔(dān)任__崗位工作,。

2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制的要求,，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方必須按照崗位要求,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式,，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、保險(xiǎn)、福利待遇

1.乙方在甲方工作期間,，享受符合國家,、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼,、假期,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，女職工人流期、經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇,，因工負(fù)傷致殘,、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi),、病假工資和死亡待遇,，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的,，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。

5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

3.乙方在甲方工作期間,，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨,，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級(jí)關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,，廉潔奉公,，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。

4.乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),、安全操作規(guī)程，確保鐵路安全生產(chǎn)和人身安全,。

5.甲方因工作原因,，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位的,，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

七,、勞動(dòng)合同終止,、解除的條件

1.勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

在試工期間被證明不符合錄用條件的,。

發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件,，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。

在工作中玩忽職守,、違章作業(yè),，造成重大事故,、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的,。

嚴(yán)重失職,、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便,，營私舞弊,、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。

被除名,、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,，勞動(dòng)合同自行解除,。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。

5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員,。

6.依據(jù)上述第3,、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

7.甲方解除合同，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見,，如工會(huì)提出異議,，應(yīng)復(fù)議后再作出決定,。

8.乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：

經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的,。

因夫妻分居,、家庭困難需要解除合同的。

9.有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：

甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

在試用期內(nèi)的,。

八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

1.甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解無效的,，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院申請(qǐng)仲裁或訴訟。

2.任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償,。其中：責(zé)任屬于甲方的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的,，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi),、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi),、等,。

九、其他事項(xiàng)

十,、本合同未盡事宜,，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同書一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方____________

乙方____________

簽訂日期：

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇七

所屬街道辦事處

乙方：______

文化程度

性別

出生日期__年__月__日

居民身份證號(hào)碼

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限為_1年_期限合同。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任____崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)教育培訓(xùn),。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月足額支付乙方工資，工資不低于__元,，其中試用期間工資為__元,。

第八條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬,。

第九條甲乙雙方按國家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十一條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十二條法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，或客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

第一十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本南京輕質(zhì)隔墻合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第一十四條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第一十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第一十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第一十七條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減,；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

第一十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向婁星區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第一十九條甲方以勝仙山莊員工守則作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，國家有規(guī)定的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證員（簽章）

法定代表人：fwsir

或委托代理人（簽章）

鑒證時(shí)間：年月日

簽訂日期：年月日

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇八

八、

勞動(dòng)合同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動(dòng)合同：

1.勞動(dòng)合同期滿的;

2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。

3.乙方不按照甲方要求造成損失的,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào),。

十,、其他

(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,，以便于聯(lián)系,。

(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。如有崗位變動(dòng)需重新簽訂本合同,。

(四)本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn),。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于________年________月________日生效,。

(七)附議_____________________

甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營地址：

社會(huì)保險(xiǎn)登記號(hào)：

聯(lián)系電話：

第二條 乙方(勞動(dòng)者)姓名：

居民身份證號(hào)碼：

其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同采取下列第 種期限形式：

2,、無固定期限,，自 年 月 日起。其中：試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至工作任務(wù)完成即行終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方若從事有毒有害工種,，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 。

第六條 甲方根據(jù)國家,、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工時(shí)制度。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。

2,、不定時(shí)工時(shí)制度。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計(jì)算工時(shí)制度，要經(jīng)過勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第九條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元,?；虬?執(zhí)行。

乙方在試用期間的工資為 元,。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,。

第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家,、省和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十一條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十二條 甲乙雙方解除終止本合同,，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十四條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十五條 甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同,，人對(duì)方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十六條 甲乙雙方依法約定的其他事項(xiàng)：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

第二十七條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

第二十八條 本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條 本合同自甲乙雙方簽字生效之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

共

2

2

1

2

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇九

法定代表人：_________________

施工工地地址：_________________

在京住所地通訊地址：_________________

乙方：_________________

居民身份證號(hào)：_________________

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

戶口所在地：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條、勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

有固定期限勞動(dòng)合同：_________________本合同于_____________年_____________月_____________日生效,，于_____________年_____________月_____________日終止,；其中試用期至_____________年_____________月_____________日止。

以完成一定工作為期限的合同：_________________本合同生效日期為_____________年_____________月_____________日,；以乙方完成_____________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容

第二條,、甲方招用乙方在_____________（項(xiàng)目名稱）工程中擔(dān)任_____________崗位（工種）工作,。乙方的（工種）上崗證號(hào)碼為_____________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第六條,、乙方在試用期間的工資為每日_____________元,，試用期滿后日工資為_____________元。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_____________日前計(jì)發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____________。

第七條,、甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

第八條,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的,；

（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的`施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條,、乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_____________日（不超過30天）以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________,。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十三條,、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條,、甲方的規(guī)章制度及_____________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

第十五條、本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方（公章）_____________乙方（簽字）_____________

法定代表人（簽字）_____________

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇十

甲方(單位名稱)：住所：

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：

乙方(姓名)：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)勞動(dòng)保障法律,、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致,，雙方簽訂本合同。

1,、本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月,，自__年__月__日起至__年__月__日止,。其中試用期：__年__月__日至__年__月__日,。

2,、本合同期限為無固定期限。

3,、本合同以完成一定的工作為期限：自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。

1、乙方在甲方從事崗位(工種)工作,，工作標(biāo)準(zhǔn)為,。

2,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn),，變更乙方的工作崗位,。雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

3,、乙方工作地點(diǎn)為,。

1、乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度(a,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b,、不定時(shí)制

c、綜合計(jì)算工時(shí)制),。乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和甲方的規(guī)定要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),。如甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi),。

2、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周不超過40小時(shí),。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

3,、身份證號(hào)：身份證號(hào)：

4,、乙方按國家規(guī)定享有婚假,、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利,。

1,、甲方應(yīng)以貨幣形式每月日支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇節(jié)假日或休息日,，則提前在最近的工作日支付,。

2、工資支付形式為(1,、計(jì)時(shí)工資;2,、計(jì)件工資),。實(shí)行計(jì)時(shí)工資的月工資額為元(大寫：元人民幣)。其中,，試用期月工資額為元(大寫：元人民幣),。實(shí)行計(jì)件工資的單價(jià)為元。

3、工資標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整按《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。甲方應(yīng)按政府發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線為乙方增長(zhǎng)工資,。

甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，分別包括：

乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,，甲方應(yīng)提前如實(shí)履行告知義務(wù),，保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的`各項(xiàng)權(quán)利。

1,、本合同的解除和終止按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四章執(zhí)行,。

2、出現(xiàn)以下情形,，甲乙雙方也可以解除本合同,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須全面履行,。給對(duì)方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以賠償,。

2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同,，乙方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

因履行本合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，可先行協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的,，到人民法院提起訴訟,。

1、勞動(dòng)紀(jì)律;

2,、培訓(xùn);

3,、商業(yè)秘密;

4,、競(jìng)業(yè)限制;

5、其它事項(xiàng);

凡屬國家,、省有規(guī)定的,，均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的甲乙雙方可以協(xié)商補(bǔ)充條款,。

本合同自__年__月__日起生效,。

甲方(單位)蓋章：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：(簽名蓋章)：

乙方(簽名蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)(章)鑒證人員(簽名蓋章)：

國家勞動(dòng)合同網(wǎng)篇十一

甲方：________(用人單位)名稱：________地址：________法定代表人：________(負(fù)責(zé)人)

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

甲,、乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(a、b,、c選其中之一)：

a,、固定期限：自年月日起至年月日止。

b,、無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

c,、以完成一定工作任務(wù)為期限的,，自年月日起至門)失去物業(yè)管理權(quán)限之日止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一),、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事維修工工作,。

(二),、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三),、乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在京華城中城客戶服務(wù)中心,。

(四)、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)、實(shí)行a工時(shí)制(a,、b,、c選其中之一)。

a,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí),。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。具體作息時(shí)間以所在部門每月制訂的工作排班表為準(zhǔn)。

b,、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，按勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。

c,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),，實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方根據(jù)工作需要,，確保完成工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假,。

(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，依法安排乙方補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

(三),、乙方依法享有在國家規(guī)定的節(jié)日及假期休息的權(quán)利,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一),、乙方工資為元人民幣/月,，其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：________________________________________________________。

(二),、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日前。

(三),、非因乙方原因造成停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方待崗生活費(fèi),。

(四),、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的,，按集體合同約定,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(一),、甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中,，乙方應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二),、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三),、乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并提供可能的幫助,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定,，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務(wù),。

六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一),、甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

(二),、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

(四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五),、甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù),。

3,、乙方提出辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方;承諾遵守;更的有效證據(jù),。

八,、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

(一),、甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

(二),、甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及江蘇省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照本勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù),，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行法定的解除(終止)勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

(四),、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十

五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,，在乙方履行完工作交接手續(xù)時(shí)支付,。

九、違約責(zé)任

(一),、雙方當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(二)、勞動(dòng)者違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,，給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決，或依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

十一、其他

(一),、勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò),。

(二),、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項(xiàng)雙方協(xié)商解決,。

(三),、甲、乙雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章后生效,。本合同文本一式二份,，甲

乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________

法定代表人,、負(fù)責(zé)人:________法定代表人,、負(fù)責(zé)人:________

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