在當(dāng)下社會，接觸并使用報告的人越來越多,，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇一

您們好,！

感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培；感謝公司高管層對我的厚愛,；感謝世紀(jì)道和每一位成員的幫助與關(guān)懷,。

在分管濟寧片區(qū)以來，工作中有得也有失,，做到今天,，自己越來越發(fā)現(xiàn)自身的管理能力還不到，還需要更一步的加強學(xué)習(xí),。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績,。在同分部負(fù)責(zé)人的溝通協(xié)調(diào)上，因個人性格的原因,，也沒有做到位,。在多次的公司考核中，多家分部受到了處罰,，說明我的檢查力度等還不夠,。在本年度接二連三又出現(xiàn)了4起工傷事故，給公司帶來了一定的經(jīng)濟損失,。還出現(xiàn)了1起罷餐事故,，和最近又將要出現(xiàn)的罷餐事件。

通過以上諸多的問題,，說實話,，我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,，趁著現(xiàn)在還沒有給公司帶來較大的負(fù)面影響,，特向公司辭去區(qū)域經(jīng)理的職務(wù)。

在此,，我非常愧疚,，辜負(fù)了公司的信任與重用，辜負(fù)了公司的希望與寄托,，更辜負(fù)了您們的幫助與支持,。

我希望在今后本分部工作中,，認(rèn)真吸取總結(jié)一些教訓(xùn)，安心的學(xué)習(xí)一些好的管理經(jīng)驗,，用心的學(xué)習(xí)一些為人處事的思想,，爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐，早日把自己打造出一個合格的公司一員,！

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇二

尊敬的xx：

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間,，來超市已經(jīng)一年多了,。回首這一年多,，真是一言難盡,，既有業(yè)績，也有不足,，但更多的卻是無奈和心酸,，從超市招我來的第一天起，目的是什么,，我一直在問自己這個問題,，與你溝通了許久，目的才確認(rèn),。但從后來的工作中發(fā)現(xiàn),，超市其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理,，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理,。

從超市的發(fā)展來看，存在很多基本問題,，一切顯得那么的雜亂無章,，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么,，無非就是三件事：

一、建立,、規(guī)范和強化營銷管理體系,，職能側(cè)重銷售管理和品牌建設(shè)。

二,、鞏固和提升銷售業(yè)績,，職能側(cè)重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三,、建設(shè)品牌和公關(guān)策劃,，職能側(cè)重于品牌拉動和公關(guān),。分析超市的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān),，這與當(dāng)初超市邀請我加盟的意向不一致的,，因為我一直在超市做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。超市請我來的目的,，是因為我以前的業(yè)績做得好,，準(zhǔn)備提供一個更大的平臺給我，于是我來了,，來了以后,，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯,，超市告訴我,，超市管理混亂，需要把管理規(guī)范起來,，加強制度化建設(shè),，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設(shè)。然而,，這兩點我們都沒有做完,，超市便急急否定了新的制度，這點我能理解,。

原因一,、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡,。

原因二,、財務(wù)系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。

原因三,、現(xiàn)有的人員對新制度的適應(yīng)性,，短時間內(nèi)的業(yè)績下降就造成超市的不信任理由。

原因四,、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控,，但超市沒有給我這個時間。其實我知道,，超市需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

xx總,，說了這么多，目的只有兩個,。

一,、告訴您我準(zhǔn)備辭職和為什么辭職,。

二、告訴您企業(yè)要做強做大,，上述問題只是冰山一角,，理論永遠(yuǎn)比不上實踐。當(dāng)然,，您是老板,，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔(dān)心,，地球離了誰都照轉(zhuǎn),。我對超市關(guān)注勝過一切,，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功,，走向未來。但是,，如果您不能明辯是非,，分清黑白，善于用人,，自以為是,，言而無信，那么,，企業(yè)的明天會在哪里?

附上我的辭職報告,，相信您會批準(zhǔn)的!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇三

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信,，很遺憾自己在這個時候突然向單位提出辭職,，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在單位繼續(xù)發(fā)展,！離開這個單位,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開,。

同時，很榮幸曾身為單位的一員,，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激,！衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成,！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇四

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在工作x年中,，學(xué)到了很多知識,，的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí),。雖然在里基礎(chǔ)的銷售知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí),。提出辭職我想了很久,，的環(huán)境對于銷售員很照顧很保護（至少對于銷售風(fēng)險來說），鑒于我的個性,，要在自我提升及成長為獨擋一面的能手,，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實,，這不管是對于培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展,、進步、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的`作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破,，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

銷售部近期較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周,。但是我還是希望領(lǐng)導(dǎo)理解，現(xiàn)臨近年底,，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭呈的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事,。另外,，希望主管不要挽留我，其實,，離開是很舍不得,，原因自不用說明。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先謝謝你,，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我,，給我加入xx這個大家庭的機會,。

幾個月過去了,，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子,。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬,。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作,。幾個月前xx總給我一項任務(wù)就是開拓xx的市場，現(xiàn)在廣東已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有xx,，xx等多家自營店，我覺得今年xx在xx的布局已經(jīng)完成,。我也可以放心地向你辭職了,。

也許你會猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田,，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹,，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,，因為我對自己充滿信心。希望你理解,。

話說多了就會囉唆，但當(dāng)我走出xx離開xx的時候,，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,，靜心的時候我還是會回想起我在xx的.日子，回想xx,。

謝謝xx小姐對我的信任,，也謝謝xx總你對我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,，也希望xx健康成長,，請批準(zhǔn)我的請辭。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇六

親愛的××：

你好!

20xx年3月以來,，擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理一職，截止到今天,，已2年多了,。在這段時間，開展的工作讓我受益匪淺,。真誠的感謝公司培養(yǎng)。

以前開展工作,，總是圍繞著公司的一些問題考慮,，認(rèn)為公司很多需要完善和改變的，但是,，處理很多問題的結(jié)果,，讓自己認(rèn)識到，應(yīng)該從另一個方面考慮,，我開展這項工作是否勝任?這個崗位,，是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員,、計劃員及審核稿件等等,，這些工作的開展都是以細(xì)致和靜態(tài)為前提,，開展起來只要細(xì)心加上多用點時間就可以很滿意的完成，但是,，生產(chǎn)經(jīng)理這個崗位要的是遠(yuǎn)見,、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的`老員工是無法做到的,。個性決定了很多問題不可以解決,。

在這2年之中，我付出了勞動,，也得到了回報,。但我想,，我的付出不足以讓我覺得有所成,，反而越發(fā)的感覺很失敗,，失去信心,。我認(rèn)為我仍然不適合做這個職務(wù)。雖然我常常自求進步,，但因為無法讓自己進入狀態(tài),，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望,，對此我自感慚愧,，

非常感謝公司對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助,。在合同期還有4個多月的時間里,，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎(chǔ)工作及新人的培養(yǎng)來開展。我經(jīng)過深思熟慮,，決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職,。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

x年x月x日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇七

xx年2月2日

從xx年初至今,，進入公司工作半年的時間里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。

在過去的兩年里,，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西,。并在公司的過去兩年里,，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗,。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

在經(jīng)過xx年年下半年的時間里,，公司給予了很好的機會,，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做,，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),，自己身感有愧公司的兩年的.培養(yǎng)。

由于我個人感覺,，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,，也由于自己感覺自己的能力還差的很多,，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,，經(jīng)過自己慎重考慮,，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn),。

此致

敬禮!

辭職申請人：

xx年2月2日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是餐飲部的xxx，很抱歉告訴您我要辭職這個事情,。下面是我的辭職報告,。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的,。在這里,，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作,，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨,，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人,、如何處事、如何工作……

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始,，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我,，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn),，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里,。

還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在20xx年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,，您正好是隊長。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神,，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝,，斗轉(zhuǎn)星移,，我多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。我已成為我們酒店的經(jīng)理,。我在上任之后，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

這是我人生中的又一個“第一”次,，即第一次在工作中得到升職,，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵,，一種鞭策,，一種鍛煉，對我而言,，這正是您對我工作的`一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會,，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說,，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了x年多的酒店,，離開與我并肩工作了x年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，您又是那樣的通情達(dá)理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作,，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇九

xx公司董事會：

各位領(lǐng)導(dǎo)董事以及董事會主席,，在xx公司的近2個月的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗,，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職,。辭去xx公司總經(jīng)理職務(wù),。

在辭去職務(wù)前我將我在xx公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦隆Ｖ饕?塊問題：財務(wù)改良,、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化,、銷售的擴張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離,。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工,。不是為某一個人打工,。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢,。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障,，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么,？那就在于小企業(yè)的核心資源,、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員,。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系,，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然,，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè),。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解,、相互尊重和相互信任。而我們xx公司缺少的就是上面的東西,、制度,、企業(yè)文化員工的理解,、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xx公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力,，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力,。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一,，制度的體系化流程化和規(guī)范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者,，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見,，還要有相應(yīng)的公司職位法定權(quán)如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善,、財務(wù)改良問題。首先我來說一下人力資源管理改善問題,，xx公司總的員工也不多,，除了技術(shù)和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn),，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認(rèn)為一個就可以。且工資制度要明確,，同工同酬,。而現(xiàn)有我們xx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃百家飯,。員工的努力和不努力表現(xiàn)不明確,，努力不努力應(yīng)該由數(shù)據(jù)來說話,。不是由感情來說話,。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現(xiàn)在我要說的是財務(wù)制度的改良問題,，這其中就問題多多,，包括企業(yè)主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題,，倉庫的管理混亂,，誰多可以領(lǐng)料沒有很好的領(lǐng)用制度。倉庫的呆滯料過多,。有的東西沒有賬目,，為什么沒有。杭州工程處領(lǐng)用的東西為什么會多實際用的少為什么,？是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題,。因為出了這些問題首先的責(zé)任在誰,，那就是企業(yè)主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現(xiàn)場生產(chǎn)管理制度多造成了現(xiàn)有的管理很亂,，那首先追究責(zé)任人就是企業(yè)主和管理人。

一般的大型品牌企業(yè)講究的是零庫存,，而我們的公司不可能是零庫存,，那怎么樣來實現(xiàn)和靠近零庫存？這就是我要說的企業(yè)主的管理理念問題,，價值分享,。要做到這一點那我們公司的企業(yè)家必須擺在位置,，學(xué)會價值分享，而不是獨吞利潤,。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠(yuǎn)不是一個成功的企業(yè)。

而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存,，我就要問為什么,？為什么會這么高。當(dāng)然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的,。我們公司有很高的企業(yè)風(fēng)險,。所以說要學(xué)會價值分享，發(fā)展好的供應(yīng)商使之變成好的商業(yè)合作伙伴進行利益捆綁轉(zhuǎn)嫁我們公司的商業(yè)風(fēng)險,。轉(zhuǎn)移我們的資金壓力,，使我們更好的更加靈活的面對市場風(fēng)險。

在現(xiàn)有的生產(chǎn)中我們要掌握的就是裝配過程,，核心的東西。現(xiàn)有的鋁殼加工就可以進行外加工,，我要的就是半成品的殼子,。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重,，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間,，而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件,。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。反之原材料供應(yīng)商成為我的倉庫和我的風(fēng)險嫁接主,。而我公司更加靈活的面對市場和增加產(chǎn)量提高生產(chǎn),。我們也不存在生產(chǎn)場地不夠等等問題。

有了上面的開端,，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題,。我們的風(fēng)險也可以嫁接給我的供應(yīng)商。我要的就是半成品的板子,，但是他上面還涉及l(fā)ed的元器件的問題,，這也可以解決。我要的就是要我指定供應(yīng)商的led,，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠,。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應(yīng)商提供的半成品的組裝問題,。這中間我們的原材料常備又可以控制下來,。中間的費用大約35萬,。而我們也不存在風(fēng)險,。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節(jié)約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理,，人力也節(jié)約了,。隨之而來的節(jié)約就更多了。因為現(xiàn)在的倉庫領(lǐng)用和生產(chǎn)各方面多沒有報表,，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產(chǎn)成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務(wù)改良問題,。

最后就是我要說的銷售擴張問題。現(xiàn)有的公司銷售沒有很好的體現(xiàn),，銷售人員的缺乏，公司還局限于杭州,，怎么樣來以杭州為基點進行擴張。如果我們現(xiàn)在沒有很好的銷售團隊,。如果沒有了杭州這個基點那公司是不是要有問題了呢,？

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題,。因為性格所使我不適合在現(xiàn)有形式下的xx公司工作,。我也很難來改變公司所以我辭職,。這將是我在xx公司的最后意見和今后接任者的工作建議,，如有采納非常高興,。

此致

敬禮！

辭職人：xx

xx年x月x日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇十

尊敬的超市領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先非常感謝超市對我能力的信任,，使我得已加入這個團隊,。在這兩年的時間里，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)的機會,，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗,，增長了閱歷。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝超市領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的.幫助和鼓勵!希望超市對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿超市在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先,，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這近x年里，對我工作的支持與幫助,。在這x年里我學(xué)到了很多，得到了很多,。在貴這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富,。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多,。

在銷售部的日子里,，因為工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼,。我從內(nèi)心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因,，經(jīng)過深思熟慮地思考,，我不得不提出辭職,，希望能于20xx年x月x日正式離職，請批準(zhǔn),。并請在x月x日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接,。對由此為造成的不便，我深感抱歉,。同時也希望能體恤我的個人實際,，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼,。

最后,，我真心的希望貴能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：xx

20xx年x月x日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個時候,，向公司正式提出辭職，在做出這個決定自前自己也想了很多,，無論是工作環(huán)境還是工資待遇，都沒有任何一個理由讓自己選著離開,，可是這次回家探親給自己促動很大,，畢竟自己也到了成家立業(yè)的年齡啦，自己父母也很是著急,，自己壓力也是很大。

做出選著離開青特自己心里很是沉重,，也請領(lǐng)導(dǎo)能過諒解,。

進入xx以近x年這是一個作為在外打工亂飄的我待的時間最長，也是最大的一個企業(yè),，內(nèi)心又說不出的感慨,?；叵離年的經(jīng)歷也讓自己對xx有著很多的感動和不舍。

感謝部門領(lǐng)導(dǎo)x總對自己的包容,，對我在工作上和生活上,，無微不至的關(guān)心和幫助,，同樣也感謝xx部每個同事對自己在工作上的大力支持,，我在xx的這x年，會成為我,，最受用最值得回憶的一段經(jīng)歷，xx是伴隨自己真正接觸社會融入社會的起點,，感謝xx伴隨自己的成長。

最后衷心的祝福xx汽車,，越做越大，越做越強,，xx事業(yè)越做越優(yōu),。

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給經(jīng)理辭職報告 經(jīng)理辭職報告書篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

由于個人身體的關(guān)系,，我就要卸任xx總經(jīng)理一職了,。此時此刻，沒有惆悵,，沒有激動，沒有遺憾,，充斥內(nèi)心的只是平靜和感激。我深切地感受到大家多年來對我的關(guān)懷和愛護,，這使我永生難以忘記。

我xxxx年1月xx師范大學(xué)畢業(yè)來到xx,，在xx工作的x年,，是我人生中最重要、也是最美好的一段時光,。經(jīng)歷了很多人和事,，有很多感想，千頭萬緒還不知從何說起,。

在xx我當(dāng)了x年主管，x副總經(jīng)理,，x總經(jīng)理,。我的青春、心血乃至一生都獻給了xx,。近xx個年頭的總經(jīng)理生涯，回憶起來百感交集,，感喟良多。由于能力等原因，我沒有能夠為大家做多少事,，一些工作可能也沒有做好，辜負(fù)了親們的厚望,。但我大概可以告慰自己的是——這么多年來，我每一天都在為xx的事業(yè)奔波和努力,，從不懈怠,；我真誠地,、公正地對待每一個同志，毫無偏心,；我堅定地維護學(xué)校和大家的利益,，不懼怕任何困難和壓力。我問心無愧,，對得起良心，對得起下屬,，對得起員工,，對得起事業(yè)。

我深深地知道,，擔(dān)任xx的總經(jīng)理，那既是榮耀,，更是沉甸旬的責(zé)任,，各界時刻在關(guān)注著,。我時時警醒自己,，恪盡職守，民主勤政,，充分相信和依靠xx，時刻把職工的利益放在第一位,，時刻如履薄冰，如臨萬丈深淵,。

過去的日子，雖然很苦很累,，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的,、快樂的、幸福的,！我為自己有一個充滿凝聚力,、戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個團結(jié)務(wù)實,、善解人意的隊伍感到自豪、感到驕傲,！十幾年來，為了辦好xx,，我用我的人格魅力和學(xué)識魅力，帶領(lǐng)全校師生,，上下一心、群策群力,，苦并快樂著。如今,，我們的汗水沒有白流，我們的力氣沒有白費,，我們已經(jīng)基本實現(xiàn)我們的愿望。迎來了___的大發(fā)展,，各方面工作取得了優(yōu)異的成績，無論是公司的管理,，還是軟硬件建設(shè)，都上了新的臺階,；為此,，我感到欣慰。這些成績的取得,，全靠全體員工的共同努力！全靠各位同志的團結(jié)一心,、顧全大局,！全靠各位對我們行政一班人特別是對我個人工作的理解與支持！在此,，我再次對各位道一聲：你們辛苦了！謝謝你們,！謝謝你們對我多年來的支持與厚愛！

在這里簡單地表達(dá)兩層意思：感謝和希望,。

我首先要感謝推薦、選拔我從事總經(jīng)理工作的各位,。是你們給了我一個與不同的角度來認(rèn)識__的大計，并為之奉獻自己的熱血和才智,。感謝你們支持和信任我，給了我這么長時間為大家做事的機會,，并給予我許多的關(guān)心和幫助。你們的關(guān)懷,，激勵著我不斷去奮斗,，去拼搏。

其次,，我要感謝和我一起共事的領(lǐng)導(dǎo)班子的所有成員，我和同志們朝夕相處,，我們風(fēng)雨同舟,、榮辱與共，相互理解,、相互支持、相互幫助,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)為xx的發(fā)展作出了貢獻；共同承擔(dān)了學(xué)校改革與發(fā)展的千斤重任,，也共同見證了xx的進步與輝煌，結(jié)下了同事間最深厚誠摯的友誼,。我們一起提升管理效能，完善公司管理制度,，改善公司條件，擴大公司規(guī)模,，提升隊伍素質(zhì)，提高了公司質(zhì)量,、提升了公司效益、提高了公司聲譽,。我從同志們身上學(xué)到了許多優(yōu)秀品格和作風(fēng)，這是我得到的寶貴精神財富,。同志們的深情厚誼，將激勵我終身,。

再次,，我要感謝公司的全體教職員工，你們是xx工作的直接推動者,、肩負(fù)了很重的`責(zé)任，工作辛苦勞累,。是你們細(xì)雨潤物，忘我而執(zhí)著,！你們理解我,，支持我，尊重我,，也時刻鞭策著我。即使我過去對大家工作要求高,，對大家關(guān)心體貼不夠,，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解,，我感到非常欣慰。

我還要感謝所有離退休老領(lǐng)導(dǎo),、老同志,，感謝社會各界對xx發(fā)展的關(guān)心和支持！

我要感謝所有愛我的人,，使我懂得了什么是人間真情；我要感謝曾經(jīng)對我有誤會的人,，它能使我反思過去,，并重新調(diào)整思路,。我要感謝所有的人,。

在這里,，我還要向親們表達(dá)一點歉意,。由于我修養(yǎng)上的不足和個性使然，加之有時極度地疲勞和煩躁,，不能很好地控制自己的情緒，對有的同志在態(tài)度上有所欠缺,，也有一些事由于水平有限未能處理好,，可能給你們造成了傷害,。今天,，我鄭重地向你們道歉,，懇請大家能夠理解我,，原諒我。

離開總經(jīng)理崗位,，我還是xx一名，我還會繼續(xù)關(guān)心,、關(guān)注xx的發(fā)展，我將義無反顧為此奉獻我的余生,。

親們,，希望大家在新總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，繼續(xù)努力,，一如既往維護好xx正常的軼序,，使xx的管理更規(guī)范,，讓xx這艘大船駛向更加美好的明天,！

最后,，請允許我用一句話和親們共勉：我們，永遠(yuǎn)是光榮的xx人,。

申請人：xx

20xx年x月xx日