現(xiàn)實表現(xiàn)即一個人對現(xiàn)實事物的認識、情感,、態(tài)度和行為,。這類材料蘊含著鮮明的時代精神和現(xiàn)實意義,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇考察表主要現(xiàn)實表現(xiàn)材料 2023年考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

篇1：考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料

有一定的文字功底,，協(xié)調(diào)能力強。該同志文化素質(zhì)高,，思路清晰，所撰寫的《果品生產(chǎn)優(yōu)勢,、制約因素及發(fā)展趨勢》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟 加快區(qū)域發(fā)展》等調(diào)研文章中一些合理化建議得到了上級有關(guān)部門的高度重視,，為果樹事業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的指導作用。該同志任以來,，積極創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量和效率,，努力把日常工作融入黨委政府的中心工作，制定了《鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》,、《文件管理制度》,，并帶頭執(zhí)行，有效地堵住了機關(guān)內(nèi)務管理的漏洞和缺口,，得到了鄉(xiāng)黨委政府領導的充分肯定,。同時,，該同志在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎上，做到事必恭親,，盡管內(nèi)務工作紛繁復雜,，但各項工作安排得景景有條,，規(guī)范有序。在工作上不辭辛苦,，我鄉(xiāng)機關(guān)的各種文字材料，主要由他來完成,。無論領導交辦的,，還是一般同志及各村要求幫助的,，均有求必應，并經(jīng)常放棄節(jié)假日,，不分晝夜按時完成,。作為一名干部,，該同志能積極為鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府工作進言獻策,，能主動配合中心工作,，在我鄉(xiāng)的主要工作中，都能看到他的身影,。

工作扎實，愛崗敬業(yè),，無怨無悔,。該同志始終以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，愛崗敬業(yè),、忘我工作，在自己的崗位上取得了比較突出的成績,，受到了群眾的廣泛贊譽，得到了組織,、領導的充分肯定,，曾多次被共青團秦皇島市委、秦皇島市科委授予“青年星火帶頭人標兵”榮譽稱號,，連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀，被河北省林業(yè)局授予“林果技術(shù)能手”榮譽稱號,，被中共秦皇島市委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,。

為人正直,，團結(jié)同志，群眾基礎好,。該同志長期工作在基層,，能夠深入群眾，密切聯(lián)系群眾,，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，具有較強組織協(xié)調(diào)能力,。在生活中尊重領導,、團結(jié)同志，與機關(guān)同志關(guān)系融洽,，在群眾中有較高的威信，深受同志們的認可和擁護,。

不足：在工作中注意多請示，勤匯報,。

篇2：考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料

沈Xx，男,，漢族，1961年5月4日出生Xx縣,，現(xiàn)年52歲,，1979年5月參加工作，1983年3月23日加入中國共產(chǎn)黨,，Xx大學畢業(yè),，Xx大研究生文化,。自08年3月至現(xiàn)在，任Xx鎮(zhèn)黨委書記,。沈X_先后在4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨政正職,，具有10余年農(nóng)村基層工作經(jīng)歷和較為豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗,，經(jīng)受了諸多農(nóng)村改革和危難險重任務的考驗。尤其是調(diào)任Xx鎮(zhèn)工作以來,，對這個很多領導干部退避三舍甚至畏懼的地方,，以個人較高的能力和智慧,，駕馭并改造了這個矛盾紛爭，思想混亂,，問題疊加等復雜困難的局面，較為出色地完成了組織賦予和領導交辦的各項工作,，得到了領導和基層干部群眾的好評，樹立了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和人民公仆的良好形象,。

一,、政治成熟,，立場堅定，大局意識強,。沈X_政治堅定,，清醒;思想上坦蕩，磊落;作風上正派,，廉潔，忠于和熱愛黨的農(nóng)村子業(yè)，時刻牢記黨的宗旨,，不忘記對人民高度負責,。堅定不移動和Xx一班人,，創(chuàng)造性貫徹市縣委關(guān)于現(xiàn)代化的大農(nóng)業(yè)，城鎮(zhèn)化的新農(nóng)村,，工業(yè)化的開發(fā)區(qū)等發(fā)展戰(zhàn)略,，現(xiàn)在已經(jīng)在產(chǎn)業(yè)項目,，大農(nóng)業(yè)等方面取得突破性進展;同時，在秋整地,，大垅雙行等工作上運用市場經(jīng)濟方法,，較好地處理了對上和對下負責的關(guān)系,，受到干部群眾一致認可。

二,、思想敏銳,，視野開闊,，發(fā)展思路新。理論功底深厚,，思想敏銳活躍,。09年根據(jù)Xx、Xx相繼落戶Xx鎮(zhèn),，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開始破題的實際，提出構(gòu)建“兩園一區(qū)”發(fā)展思路,，即構(gòu)建Xx產(chǎn)業(yè)園,，Xx示范園,，構(gòu)建Xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先行區(qū)的思路。2010年以后,，根據(jù)Xx公司龍頭企業(yè)發(fā)展崛起,，帶動作用顯著這一實際,，把原來的“兩園一區(qū)”,，擴充為“三園一區(qū)”，以Xx公司為龍頭的Xx養(yǎng)殖園上升到全鎮(zhèn)戰(zhàn)略層面,。到目前為止，Xx鎮(zhèn)利用五年時間,，不改旗易幟，從頭到尾咬住不放,，從一張白紙做起,，完成了“三園一區(qū)”,，從搭架到成型，再到提升層次的較高發(fā)展階段,，成為Xx鎮(zhèn)小康建設的方向性旗幟和統(tǒng)領,。

三,、銳意進取，大膽創(chuàng)新,，領導水平高,。具有突出的抓項目建設的能力,，場縣共建項目，Xx產(chǎn)業(yè)園項目,，紅酒項目,，東北民豬擴繁項目等,，都是沈X_任職以后落戶Xx鎮(zhèn)的;具有突出的抓發(fā)展機遇的能力，以諳熟Xx包括肇東,、安達、北林等市縣的發(fā)展政策,，稅收政策,，土地政策，服務政策,，在推介發(fā)展中占據(jù)和掌握了主動權(quán);具有突出的工作創(chuàng)新能力,，全省首家場縣共建在Xx成功運作并在全市推廣;全縣首家玉米大垅雙行在Xx成功試驗;全縣首家大型農(nóng)機合作社在Xx發(fā)源等,，提升了Xx的典型高度，工作高度和發(fā)展高度;具有突出的全局總攬能力,，在平衡關(guān)系利益上，在決策把握上,，在復雜問題處理上,，在困難局面破解上,，表現(xiàn)出了良好的統(tǒng)馭能力。

四,、治事精勤,，發(fā)展為要,，工作業(yè)績優(yōu)。自沈X_到Xx鎮(zhèn)工作6年來,，重點工作取得驕人成績。一是產(chǎn)業(yè)項目實現(xiàn)了創(chuàng)新升級,，已投資了3.1億Xx產(chǎn)業(yè)園項目與即將再投10億元建設的Xx“一園五區(qū)”項目,，投資5億元年產(chǎn)2300噸500萬瓶紅酒項目已在開發(fā)區(qū)開工建設;二是今年以家庭農(nóng)場與合作社建設為重點的土地規(guī)模經(jīng)營工作實現(xiàn)了創(chuàng)新升級，全鎮(zhèn)已基本實現(xiàn)整鎮(zhèn)推進,，面積超過70%，達到15萬畝;三是大型農(nóng)機合作社建設實現(xiàn)了創(chuàng)新升級,，全鎮(zhèn)超千萬大型農(nóng)機合作社達到5個,，全縣全市有名;四是園區(qū)建設實現(xiàn)了創(chuàng)新升級,，Xx、Xx,、Xx三大園區(qū)帶動示范作用凸顯;五是畜牧業(yè)實現(xiàn)了創(chuàng)新升級,，Xx養(yǎng)殖園年出欄生豬50萬頭，肉牛兩萬頭,。

五、廉潔自律,，恪盡職守,，自身形象好,。他以“拼命之郞”式的工作精神,，親自深入村屯，田間地頭;深入農(nóng)家,，該貧問苦;特別在今年“三增”實踐中，重新理思路,，定方向,，查措施,，工作扎實有效動作;對邪惡勢力絕不手軟和退縮，直面挑戰(zhàn),，樹立了敢于擔當，敢于碰硬的形象,。帶頭執(zhí)行黨的廉潔自律制度,，對全鎮(zhèn)改革,、發(fā)展和建設的重大事項堅持集體討論。這些年Xx鎮(zhèn)村經(jīng)濟實現(xiàn)恢復性發(fā)展,，沒有借款，抬款和貸款等新增債務,，與沈X_全面、科學,、慎重把握是分不開的,。在全鎮(zhèn)被評價為最有正事，最具公平的領導干部之一,。

篇3：個人考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料

按照機關(guān)黨總支的要求,，結(jié)合本次專題組織生活會主題和我個人工作實際情況,，現(xiàn)在作如下對照檢查。

一,、存在的突出問題

（一）在黨的政治建設方面

1.政治敏銳性有待提高,。通過集體學習和自主學習等學習途徑,，對_有了一定程度的掌握，但是,，這種學習和掌握,，停留在宏觀層面上的時候多些,，缺少經(jīng)過自己深入、系統(tǒng)研究的基礎上,，同實際工作相結(jié)合的過程，理論聯(lián)系實際能力還有待加強,。

（二）在黨的思想建設方面

2.對意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性認識不到位,。在日常工作,、學習當中，自身比較注重意識形態(tài)方面內(nèi)容的學習和自覺維護,，但是在對公務員隊伍整體意識形態(tài)的管控和教育培訓方面，缺少足夠的重視和相應的常態(tài)化跟蹤措施,，做得不到位,。

（三）在黨的組織建設方面

3.對公務員隊伍建設工作推進的力度不夠,。我市已經(jīng)出臺了《股級干部管理暫行辦法》和《機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配管理辦法》等制度，對股級干部的任免職和人員的流動調(diào)配程序等環(huán)節(jié)進行了規(guī)范,，同時根據(jù)自治區(qū)巡視整改的要求,，我們對各單位存在的干部混崗使用、股級干部長期不交流等問題,，進行了集中的清理、整頓,，但是在常態(tài)化調(diào)整,、督促檢查等方面下的力氣不夠,，導致公務員隊伍建設推進力度不夠。

（四）在黨的作風建設方面

4.工作還缺乏超前謀劃的作風,。4月15日我由人才干教室調(diào)整到公務員管理室工作后,，能積極主動學習并向老同志虛心請教分管業(yè)務涉及到的上級政策和規(guī)定；但是,，在主動謀劃工作方面做功不夠,，導致完成工作在精細化程度方面略顯欠缺。比如,，新《公務員法》在20_年6月1日開始施行,，但是一直在等上級方案和操作辦法的出臺，沒有做好人員底數(shù)兜底,、分類造冊等前期工作，之后,，我們雖然及時上報了我市公務員套轉(zhuǎn)的表薄冊和相關(guān)材料,，但是，表薄冊的規(guī)范化和相關(guān)材料的嚴謹性上暴露出前期工作的欠缺,。

5.工作統(tǒng)籌推進的方法上有待加強。在抓具體工作的時候,，有的時候容易犯一噶一塊的毛病,，眼睛緊盯著一項工作直至徹底完成,，缺少齊頭并進，多頭完成的統(tǒng)籌考慮,、推進工作的方法,，以至于出現(xiàn)了完成效率不高的現(xiàn)象。

（五）在黨的紀律建設方面

6.機關(guān)工作紀律堅持得不夠好,。近期以來,，隨著公務員職務職級套轉(zhuǎn)、專題_督導,、年輕干部調(diào)研等多項工作的壓上，導致工作節(jié)奏加速,，有的時候因公外出的時候,，僅僅是跟科室負責人打了聲招呼,，沒有及時向辦公室報備履行手續(xù)，機關(guān)紀律程序把控堅持的不夠到位和規(guī)范,。

（六）在圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

7.對黨風廉政建設落實的必要性不到位,。參加工作有12年的時間了，主觀認為只要在工作當中堅持好原則性,，做到不觸碰法律底線就可以了，對生活當中不必要的吃喝文化會引發(fā)的不良后果沒有充分的認識,，黨風廉政建設重視程度還有待提升,。

二、原因分析

（一）主觀世界改造的持續(xù)性堅持得不好,。有的時候認為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時間了,，覺得自己無論是政治資歷和工作經(jīng)驗都有了一定,，沒有充分認識到千里之堤、潰于蟻穴這個問題的嚴峻性,，對自身主觀世界改造缺乏持續(xù)性的動力支撐。

（二）主觀能動性略顯欠缺以及由之輻射的能動作用范圍的縮水,。在學_和上級政策,、文件的時候,，通常是就事論事，在做好變通和同我市實際相結(jié)合的時候略顯能力欠缺，舉一反三,、觸類旁通的工作方式方法做得不好,，導致工作存在預判不足和完成效果的精細化不夠等問題的出現(xiàn)。

（三）主觀思想的放松引發(fā)的不良后續(xù)結(jié)果,。在一個單位工作時間長了，滋生了按照積累下的經(jīng)驗處理工作,、經(jīng)營自己的生活,，偶爾會犯經(jīng)驗主義錯誤,，事實上，是自己主觀思想放松使然,，而這種不經(jīng)意的使然動作,，會引發(fā)諸如個別時候機關(guān)紀律程序管控有失偏頗、個別時候工作的預判和提前量做得不夠等問題不同程度出現(xiàn),。

三、下一步整改措施

（一）筑牢信仰之基,，做實干興邦的有力執(zhí)行者,。信仰不牢,，地動山搖,。對信仰追求的堅定信念和為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言，不僅是入黨時響亮的口號,，更是指引和推動我們工作方向不可或缺的精神動力，不管入黨多少年,、參加工作多久,，都不能忘記這份誓言,，為了黨和國家事業(yè)奮斗終身的初心，這也是推動我主觀世界持續(xù)改造和高效,、高能工作的不竭動力源泉。

（二）提升能動工作意識，做帶動輻射的有利推動者,。作為一名在組織戰(zhàn)線工作近十年的干部，我會在學_,、黨和國家出臺下發(fā)的政策和文件上持續(xù)發(fā)力,，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實上苦下功夫,，注政重結(jié)合我市的實際情況，開創(chuàng)性地開展好自己分管業(yè)務和分管戰(zhàn)線的工作,。

（三）嚴守規(guī)矩意識,，做奮發(fā)有為的有利示范者,。首先一點，就是在應對庸懶散奢現(xiàn)象,、違法亂紀行為,、各種歪風邪氣，要堅持原則,，持續(xù)本色，敢抓善管,，動真碰硬,。二一個,，忠于職守、擔責不誤,、臨難不怯，切實做到守土有責,、守土負責,、守土盡責。這也要求我自己要嚴守組工干部的規(guī)矩,、規(guī)定,，做好紀律程序把控的堅定維護者，在奮發(fā)有為干事創(chuàng)業(yè)的同時,，做遵規(guī)守紀的模范示范人,。

以上是我的個人對照檢查材料，請領導和同志們予以批評指正,。

篇4：考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料

__同志自__年以來，歷任區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部長,、區(qū)委辦公室主任,、區(qū)政府常務副區(qū)長。六年來,，勇于擔當，履職盡責,，在不同的工作崗位上均取得了突出業(yè)績,，是一位組織信任、群眾公認的優(yōu)秀黨員領導干部,。

立場堅定，頭腦清醒,，政治素養(yǎng)高,。能始終和黨中央保持高度一致，堅決擁護并認真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，嚴格落實中央和省,、市,、區(qū)委作出的重要決策和部署。具有堅定的馬克思主義信仰,，具有較強的政治敏銳性、洞察力和鑒別力,。注重學習政策理論和市場經(jīng)濟知識,，理論水平高,，知識面廣。

眼界開闊,，思路清晰,，工作業(yè)績實。抓工作思想解放，能夠站在全局高度考慮問題,，把握方向。擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長期間,，明確“圍繞穩(wěn)定抓統(tǒng)戰(zhàn),、圍繞經(jīng)濟抓統(tǒng)戰(zhàn)、圍繞隊伍抓統(tǒng)戰(zhàn)”的思路,，促進區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上了新臺階。擔任區(qū)委辦主任期間,，圍繞區(qū)委中心工作,，搞好協(xié)調(diào)服務,，促進了區(qū)委工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。擔任常務副區(qū)長以來,，長期分管經(jīng)濟工作,，熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,，工作思路明晰，重點突出,，成效明顯,。

沉穩(wěn)大氣，作風務實,，領導能力強。該同志性格沉穩(wěn),，為人謙和,，作風扎實,，在群眾中具有較高威信。善于抓大事,，抓關(guān)鍵,，對分管部門敢于放手、充分信任,，在重大問題上敢于承擔責任,，善于調(diào)動分管部門的積極性,，具有很強的領導能力。

為人正派,，清正廉潔，群眾口碑好,。具有良好的政治品質(zhì)和道德修養(yǎng),，顧大局,、講原則，嚴自律,，注重擺正自身位置，時刻維護班子團結(jié),。認真貫徹中央和省,、市、區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設的各項規(guī)定,，嚴格要求自己及家屬和身邊工作人員，無不廉潔行為,。

不足之處：理論學習的系統(tǒng)性有待進一步增強

篇5：考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料

對__同志的考察材料

根據(jù)部領導的指示精神，我們考察組于20_年4月12日和13日,，深入到x x大學,，時__同志進行了工作考察,，現(xiàn)將考察情況綜合如下：

__,女，漢族,，1976年5月25日出生,，遼寧昌圖市人,，大學本科學歷,、社會學學士學位,，講師職稱，1996年6月加入中國__,，1998年了月大學畢業(yè)后分配到__大學公共管理系任教。20_年5月任校團委副書記,，20_年11月任團委書記。

該同志自參加工作以來,，十年如一日,，時刻以一個__員的標準從各方面嚴格要求自己，無論是當教師還是搞行政,，都能盡職盡責，出色地做好本職工作,，并做出了一流的工作業(yè)績,。

有很高的思想政治素質(zhì)。在思想和工作部署上能夠與__的重大決策部署保持高度一致,，堅持四項基本原則，堅持改革開放,，講學習,、講政治,、講正氣。有較強的政治敏銳性,，能夠自覺圍繞學校的中心工作,、結(jié)合團組織的特點開展工作與活動，自覺將團的工作置于黨委領導之下,，勇于抵制校園內(nèi)各種不健康、不正確的思想傾向,，倡導主流意識,、主流文化,，發(fā)揮了黨的助手與后備軍的作用。富有改革創(chuàng)新意識,，團組織的工作扎實而富有生機

工作勇于創(chuàng)新,，業(yè)績突出。在當教師期間,，認真鉆研教學業(yè)務，是省級精品課“行政管理學”課題組成員之一,，她的課程被評為學校青年教師教學成果二等獎,，連續(xù)三年被學校評為優(yōu)秀教師。在任校團委副書記,、書記期間，能夠認真研究新時期大學共青團工作的特點與規(guī)律,，經(jīng)常深入團員學生之中調(diào)查研究,，尋找加強基層團組織建設,、發(fā)揮團組織作用的有效途徑。堅持以黨建帶團建,，主動爭取黨組織的領導與支持,，健全了各級團的組織。認真開展團員先進性教育切實加強團干培訓工作,，積極開展向黨組織推薦優(yōu)秀團員入黨的工作，團員團干隊伍建設有了明顯提高,。幾年來,，先后組織各級團組織和廣大團員開展了“誠實寧信,，從我做起”活動、“大手牽小手,，關(guān)愛女童”活動、“傳承文明,，閱讀經(jīng)典”讀書活動,、“保護母親河，美化我家園”環(huán)?；顒印?ldquo;傳遞愛心，感恩社會”活動等十多項主題活動,，引導廠大團員,、學生積極參加社會實踐,，激發(fā)了他們關(guān)心他人,、關(guān)心學校、關(guān)心社會的意識與熱情,。積極支持并組織參加團市委舉辦的各項大型活動,。幾年來,，大學團委先后被評為全市、全省五四紅旗團委,、全省共青團工作先進集體，()涌現(xiàn)出1個全國五四紅旗團支部,；有5名團員被推薦獲得全市,、全省 “五四青年獎章”,有5名團干部被推薦獲得全市,、全省“優(yōu)秀團干部”榮譽稱號；先后3次在全市,、全省共青團工作會議上介紹了先進經(jīng)驗,。__同志于20_年被團省委授予“全省五四青年獎章”稱號。

在對待本職工作勤勤懇懇,、一絲不茍的同時,，__同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動,，從不敷衍了事，不擺花架子,，不搞形式主義,，總是從實際出發(fā),，盡己所能給予支持，為團市委各項大型活動的成功舉辦做出了突出貢敲,。有較強的組織領導能力,。

嚴謹自律，作風扎實,。生活上節(jié)儉樸素,，不驕不躁,，作風嚴謹，遵章守紀,，廉潔自律,，從不以職務的便利貪圖個人利益，無論是與學校打交道還是與同事相處從不計較個人得失,。她為人諫虛謹慎，謙和低調(diào)善于聽取他人意見,，善于博采眾長,，不斷完善自己。嚴以律己,，寬以待人，尊重領導,，團結(jié)同志,，在領導和同事中有較高威信,。

存在的不足：由于__同志20多年來始終沒有離開學校，社會知識和社會經(jīng)驗有所不足,；性格有些內(nèi)斂,，公關(guān)能力略顯不足

這次考察,，我們嚴格按照黨政領導干部考核規(guī)定的程序和要求進行。首先在學校中層干部和機關(guān)干部中進行了民主測評,，然后選擇20名中層干部進行訪談、征求意見,，并聽取了本人的工作情況陳述,，最后分別聽取了校長和黨委書記介紹情況、提出推薦意見參加民主側(cè)評的63人，收回有效票61張,，其中填寫優(yōu)秀檔次的58張，填寫稱職檔次的3張,；在參加訪談的20人中，明確表態(tài)建議市委提拔重用的19人,，有1人態(tài)度不明朗,，但沒有提出反對意見。

綜上所述,，考察組一致認為：__同志政治思想成熟,，學習刻苦努力,，生活謙虛謹慎，勤勉敬業(yè),，開拓創(chuàng)新,，工作業(yè)績顯著,，是一名很具有潛質(zhì)的優(yōu)秀青年干部，符合團市委書記的任職條件,，特向市委提出任職建議,。

篇6：考察現(xiàn)實表現(xiàn)材料

政治立場堅定,，思想素質(zhì)好。堅持四項基本原則,，堅決擁護黨的領導,，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級組織決策、決定,，在重大問題上立場堅定，旗幟鮮明,。注重政治理論學習,，理論功底扎實，有較高的政策理論水平,。為人正直坦誠，公道正派,，親和力強,。

綜合協(xié)調(diào)能力較強，成績比較突出,。大局意識好，有較強的宏觀駕馭能力,，有基層工作和多崗鍛煉經(jīng)歷,，工作經(jīng)驗比較豐富，對廳系統(tǒng)和廳機關(guān)各項工作環(huán)節(jié),、工作流程比較熟悉。思維活躍,，思路清晰,，反應敏捷,，看問題有自己獨到見解。管理能力強,，重點突出,，注重創(chuàng)新，任辦公室主任期間,，突出抓好綜合協(xié)調(diào)、任務督辦,、辦文辦會和政務公開工作,，各處室之間協(xié)調(diào)順暢，配合比較密切,，機關(guān)工作效率明顯提升。任人事處長期間,，大力推行國有企業(yè)領導班子聘用制、聘期制改革,，完善干部考核評價機制,，推動績效考核工作,，收到了較好效果,。善于帶隊伍，核心作用突出,，作風民主,，做到大事集體研究，工作相互通氣,，能認真聽取和吸收其他同志意見。尊重老同志,，言傳身教做好年輕干部培養(yǎng),。對外協(xié)調(diào)能力強,，與國家發(fā)改委、水利部,、省委、省政府各部門和其他單位建立和保持了良好的工作關(guān)系,。

注重學習，善于思考,。不斷加強專業(yè)知識學習,，努力提升把握全省水利科學發(fā)展的能力,。特別是針對新形勢下中央治水方針和省委、省政府提出的“治水興湘”水利發(fā)展戰(zhàn)略的提出,，注重研判全省水利形勢,，加強水資源管理,、水利改革、水環(huán)境保護,、山洪災害防御等專業(yè)領域知識學習與更新,。文筆底蘊深厚,，每年為有關(guān)領導起草講話稿30多篇,，各種材料100多篇，80多萬字,，在中央級和省級報刊物上發(fā)表各種文章200多篇。勤于思考,，撰寫了“湖南農(nóng)田水利發(fā)展調(diào)研報告”,、“小型水利產(chǎn)權(quán)改革”、“大投入,、大效益”、“湘江實行流域管理的思考”等一批高質(zhì)量的理論和調(diào)研文章,，為領導決策提供參考,。

敬業(yè)踏實,，作風深入。工作熱情高,，勤勉踏實,，全身心投入工作，經(jīng)常通宵撰寫材料,，汛期堅守防汛崗位。密切聯(lián)系群眾,，注重為群眾辦事解難,，經(jīng)常深入基層調(diào)研，走訪了全省所有縣市區(qū)和300多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組,。年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀，曾被評為全省抗洪功臣,，享受省部級先進工作者待遇,。

清正廉潔，原則性強,。要求自己和下屬嚴格，認真遵守黨風廉政紀律,。敢于堅持原則,，講真話,，講實話,。辦事講規(guī)矩、講程序,、講政策。

主要不足：批評人有時不注意方式方法,。

民意情況：20_年5月,，會議民主推薦得73票(73/140),列第一位;談話推薦得49票(49/72)，列第二位,。

發(fā)展?jié)摿Γ河休^強的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，適應性強,，可作為分管行政工作的副職培養(yǎng),，也可作為分管組織人事工作的副職培養(yǎng)。

培養(yǎng)措施：到縣市區(qū)掛職,，進一步加強實踐鍛煉。

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