人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇一

(1)引導,，鼓勵廣大同學走出校園,、走向社會，進行各種實踐活動

(2)加強與各方面的聯(lián)系,，盡力為同學們創(chuàng)造勤工儉學的機會

(3)與企業(yè)建立外聯(lián)關系,，為系里舉辦的活動拉到贊助

(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

為保證部門有新的血液的流動,，有足夠高素質(zhì)的`后背力量,，能更好的開展工作，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù),，充分發(fā)揮學生的主動作用,，同時為了鼓勵學生在學習專業(yè)知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去,，積極鍛煉自己,，努力提高自身各方面的能力。

(一),、招新對象：20xx級xxxx系新生

(二),、招新要求：

(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度

(2)態(tài)度端正,，工作積極，耐心細心,，責任心強,，

(3)能獨立思考，能自我管理,，自我鍛煉,，有組織能力

(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

(三),、招新人數(shù)：6人

(四),、招新形式

(1)在招新期間，申請人交表報名,，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩選

(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

　想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧,，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面 盡情演繹你們的才華,，在演繹中鍛煉你們的膽力,，提升你們的能力。不要猶豫了,，加入我們的團隊吧,，讓我們一起綻放我們的光彩!

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇二

為了踐行我院堅持“學工并舉、崇尚實用”的辦學理念以及“明德,、博學,、求真、致用”的校訓;為了樹立我系品牌形象,，增強我系在惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院的影響力和知名度;為了我系團總支學生會的壯大,，體現(xiàn)我系的風采和活力，提升我系的聲譽,，培養(yǎng)學生決策,、解決問題和組織、表達思想能力,，鍛煉學生的團隊合作能力,，提高大學生的綜合素質(zhì),，擬舉辦此次招新活動。

主辦單位：

承辦單位：工商管理系團總支學生會

協(xié)辦單位：學生會各部門

1,、舉辦時間,、地點(待定)

惠州經(jīng)濟職業(yè)技術學院工商管理系10級新生，專業(yè)不限,，熱愛集體工作即可,。

1、本次招新活動分為三個階段,，第一階段為初選,，第二階段為復選，第三階段確定人選,。

2,、參選學生要準備個人資料及演講(自我介紹，對入學生會的看法,、個人在學生會的發(fā)展前景等等)

1,、招新前期準備

時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內(nèi))

宣傳：

1新生軍訓期間,，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生,，培養(yǎng)感情，讓剛進入大學生的.學弟學妹理解更多關于大學生活的事情,，并宣傳我系團總支學生會的工作情況,，宣揚我系學生會的風采。

2在教室樓下,、飯?zhí)瞄T口張貼宣傳海報,，派發(fā)宣傳單。

3,、到課室做動員工作,，鼓勵新生報名參加。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇三

(1)廣播

(2)展板,、海報 (內(nèi)容見后文補充)

(1)設立報名登記處,，發(fā)放登記表，學生會工作人員負責解難答疑,，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況,、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會,，以便更加合理地選擇所報選部門;

備注：報名處值班人員應工作認真負責,，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

(2)整理報名登記表單,，統(tǒng)計面試總人數(shù),，繪制成表格形式，分批次通知面試時間,、地點,。

1.通知方式 (1)海報通知 (2)短信通知

2.考核內(nèi)容 ①面試者簡單(不超過兩分鐘);

②面試者回答評委的問題;

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試,。

備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點,，自行安排，形式不限,。

3.面試安排 時間：10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20 新生報名面試人員入場

18：30 面試開始

2：00 工作結束

地點：大學生活動中心二樓

為了保證院學生會有新鮮的血液的`注入,，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作,，充分發(fā)揮學生的主體作用,，服務學院、服務同學,。

1,、宣傳階段

2,、學生會各部門介紹及招新動員大會

3,、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

1,、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告,，每天播報，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網(wǎng)站做出宣傳,，通知全校師生院學生會招新通知

2,、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會,。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能,，介紹學生會的部門設置、學生會的成績,，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向,。主要參與者：學院林院長、學生處處長,、團委書記,、各系領導，學生會干部,、學院各大部門主要負責人,、各系主席、各班班長團支書。

3,、10月12日(星期三)下午4：30,，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況,，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單,，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內(nèi)容包括：部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責、部門的成績),，加強同學對學生會的了解,。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4,、正式招新

1)申請：10月15-16日,，以班為單位報名，需交及申請書,。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室,。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

10月17日，開始第一輪面試,，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問,，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十,。題目由各部門負責,。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)

(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取表,，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪,，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十,。題目由各部門負責,。

附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應調(diào)整

5,、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

6,、考核：20xx年11月4日-20xx年2月5日為期三個月的考核期,。考核期間為試用干事,，接受由各部門制定考核制度,，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責,，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核,。

7,、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試，主要考察的是新干事的思維能力,、創(chuàng)新能力,，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定,，各部門擬招干事3-4名,。

8、競選演講,，由通過筆試的同學進行演講,，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部,、學生會試用干事,、團委老師、學院各大部門主要負責人,、各系主席,、各班班長

9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10,、公布學生會干事名單,。(宣傳部負責出海報

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇四

一切為了同學

我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,，以增進校企合作關系為工作重點,，旨在向外展示學校學生的真我風采,，努力提高我院 學生會在社會上的知名度,，為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”,、外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進 行過程中起著不可或缺的作用,、

1、增加同學與社會的接觸機會,，同時為同學們提供社會實踐機會,、

2、促進學院與外界進行學術,、文化,、藝術、文娛等方面交流,、積極為學院的各種活動拉贊助,、平時密切注意一些與同學們相關的廠商,，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向,，及時收集信息,，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力,、

3,、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院,，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯(lián)系,，做好橋梁紐帶工作，取其精華,，學習他們的經(jīng)驗,，借鑒其可行的方法、以完善我院學生會的工作,、

4,、每次活動做到有書面策劃、書面總結,、計劃要得到院團總支批準后方可實施,，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃,，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪,、活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓,，將之列入總結之中,，以方便日后存檔學習、

5,、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng),，樹立本學院健康、進取,、創(chuàng)新的良好形象,、時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家,，積極宣傳我院的良好形象,，全面提升我院的知名度與美譽度、

6,、發(fā)揮本部門特色,，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作、同的學生會的其他部門團結合作,，積極協(xié)調(diào)其他部門工作,，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,，文化氛圍共同努力、

8,、加強自身建設和理論學習,，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)、以身作則,，努力學習科學文化知識,，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng),，為學院樹立良好的形象盡自己的.一份力量,、

1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率,、高質(zhì)量,，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;

2、誠信要求：每個人必須以誠信為本,，堅持為學院工作,，不得考慮私利，貪圖所得,，一旦發(fā)現(xiàn),，立即處分;

3、文字基礎：外聯(lián)強調(diào)優(yōu)質(zhì)策劃書撰寫,，文筆是很重要的基礎,，主要要求在于描述的細致準確，創(chuàng)意的描繪能力;

4,、良好的溝通,、學習能力;

5、對公眾事件的活動洞察力(即活動時間的把握,、活動內(nèi)容的把握);

6,、具有非凡的口才和良好的心理素質(zhì);

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們,，沒有我,、

8人(性別視能力而定)

在以團總支及主席的帶領下,，張竟予攜副部龍劍定在本學年度 做好交接納新活動,、

外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合,，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證,、

有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入、

注：報名表見附件一(可根據(jù)樣本自行復印)

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇五

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用，

大學學生會招新策劃書

,。同時,，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力,。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德,、智、體,、美,、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神,，服務學院,、服務同學。

主辦單位:嘉興學院商學院

策劃,、承辦單位 ：商學院團總支學生會

協(xié)辦單位 ：學生會各部門

院學工辦老師：

總負責人：

團總支學生會：

(一)招新對象

嘉興學院設計學院16屆全體新生

(二)招新要求

1,、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2,、思想品德好，工作積極主動,，耐心細心,，責任心強，工作踏實肯干,。

3,、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力,，能獨立開展工作。

4,、具有團隊合作精神,，成績良好，自愿加入干部隊伍,，樂意為同學服務,。

5,、有某方面特長(如文娛、體育等),。

(三)招新人數(shù)

根據(jù)實際情況自由把握,，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團,。

注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%,，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi),，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

(五)招新時間及地點

時間：待定 (分初試,、復試、確定人選三個階段)

地點：待定 (分初試,、復試,、確定人選三個階段)

(一)宣傳報名

1、具體流程

(1)制作宣傳海報,，發(fā)布學生會招新的信息,。(新聞宣傳中心)

(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班,，并做出口頭宣傳,。(活動項目部、辦公室)

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布,。(新聞宣傳中心)

(4)在指定時間內(nèi),，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2,、宣傳報名階段要求

(1)海報內(nèi)容新穎,，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%,，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者,。擺放在教學樓二大廳。

(2)在指定時間內(nèi),，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中,，辦公室成員做好申請表的統(tǒng)計工作。

(3)學生會發(fā)布在院網(wǎng)站的招新信息,，不僅要寫明具體的時間安排,，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門,，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%,，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

(4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況,，及時向?qū)W生會主席團報告,。

3、報名截止時間：待定

4,、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

5,、人員分配：宣傳海報制作：2-3人; 分發(fā)申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人

(二)面試海選階段

1,、具體流程

(1)安排面試教室,，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選,。(新聞宣傳中心)

(2)海選工作具體安排,，根據(jù)報名人數(shù)合理設置面試點數(shù)量及時間，并分配好各班的面試地點,。(辦公室,、實踐志愿部)

(3)學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，由班長帶領,，下到指定的教室進行面試,。

(4)面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,，確定通過海選面試的人選名單,，并上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單,，并進行登記,。

(6)公布通過面試的人員。

2,、面試內(nèi)容

① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘),。

② 應聘者回答評委的問題，形式不限,。

③ 對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試,。

3、時間：待定

4,、地點：待定

5,、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人

6,、對面試海選階段工作的要求：

(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作,。

(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁,，公平公正,，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心,。

(3)如果在相應時間內(nèi)沒有完成應聘者的面試,，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試,，避免大量人員等待滯留,。

(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行,。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決,。

(三)筆試階段

1,、具體流程

(1)安排筆試教室，準備筆試的內(nèi)容,。(辦公室)

(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅,、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試,。(新聞宣傳中心,、實踐志愿部)

(3)在規(guī)定時間內(nèi)，學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排),，參加筆試人員到筆試教室進行筆試,。

(4)筆試結束后，各部門部長根據(jù)筆試結果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求,，確定通過筆試的人選名單,，并上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單,，并進行登記,。

(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知,。

2,、筆試內(nèi)容

筆試試卷(附四)

3、時間：待定

4,、地點：待定

5,、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的布置：4人;筆試監(jiān)考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人

6,、對筆試階段工作的要求：

(1)落實好筆試時間和地點的通知工作,。

(2)筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結合，既要全面又要有針對性,。

(3)合理安排相應人員進行監(jiān)考,，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

(4)各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員,，一視同仁,，公平公正。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向?qū)W生會主席團報告,，并進行安排解決,。

(四)分部門面試階段

1,、具體流程

(1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者,，告知他們到指定部門的.教室進行面試,，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)

(2)在各部門面試前的規(guī)定時間內(nèi),，各部門上交簡單的本部門面試策劃,，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)

(3)在各部門面試當天規(guī)定的時間內(nèi),，應聘者下到指定的教室進行各部門面試,。(實踐志愿部)

(4)各部門面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求,，確定通過各部門面試的人選名單,，并上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單,，并進行登記,。

(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單,、短信通知,、網(wǎng)上公布)

2、各部門面試內(nèi)容

各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關面試,。

3,、時間：待定

4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

5,、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統(tǒng)計,、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

6,、對各部門面試階段工作的要求：

(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作,，尤其是教室的通知要避免出錯。

(2)各部門的面試策劃要及時上交,，以免影響其它工作的進行,，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試,，公平公正,，細心、耐心,。

(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作,，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況,。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向?qū)W生會主席團報告，并進行安排解決,。

(五)費用預算

1,、召開所有學生會成員大會，學工辦老師,，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作,，安排本年度學生會的工作。

2,、以部門為單位,，由各部長主持開展部內(nèi)會議，詳細介紹本部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責、部門的成績等,，動員大家團結合作,，從而更好地為廣大同學服務。

七,、總結本次院學生會招新工作

注意事項：

a) 各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;

b) 各部門之間要團結合作,，把這次招新工作做好;

c) 各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

d) 對于因事未參加面試海選、筆試者,，可在規(guī)定面試,、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才,。

e) 本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的120%,，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇六

團總支學生會招新

信息工程學院團總支學生會

信息工程學院xx級新生

團總支學生會注入新鮮血液,，使團總支學生會發(fā)展更好,。

（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會,，并且宣傳團總支學生會,，鼓勵他們加入,，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘,、吸納人才,。重點強調(diào)我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等,，在最后時段發(fā)放申請表,。

注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里,。

（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理,，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學,。并把面試名單公布在1棟公告欄上,。

（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試,。進行進一步的篩選,。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級,，開始面試時,，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。（教室待定）

（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單,。筆試時間初步定為晚上,。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供,。

（9）9月24號,，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員,。

（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新成員,，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎,。

1,、筆試部分

由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試,，由學習部打印所有筆試試卷,，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時,，試卷收集后,，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單

2,、面試部分

（1）由團總支,，辦公室申請面試教室和通知面試時間,，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序,，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）,。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序,。面試各部門同時進行,。

（2）面試內(nèi)容

a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）,。

b,、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）,。

c,、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決,。

d,、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時,，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試,，具體由主席團安排。

f,、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助,。

9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作,。

9月21日：晚7點參加筆試,。

9月22日：晚7點進行面試。

9月23日：初定最終人員名單,。

9月24日：各部門交流會,。

9月25日：公布最終結果

1、宣傳部負責宣傳工作,。各部門遞交招新工作總結,。

2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期,，在此期間,，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會,。

3,、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視,，而是形式隨和,。要求各部門部長很認真的`對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由,，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。

4,、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案,，并存入群郵箱。

5,、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿,，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支,，由團總支總結招新工作,，交由辦公室存檔。

招新領導小組：

宣傳部武瓊,、伍永照負責拍照（也可以介紹）,。

每個小組在各班輪流進行交流！

在一食堂門口設點進行申請書的收取,，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答,。

2

活動名稱：xx學院學生會招新

活動時間：20xx年x月x日

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊,，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊,。

（一）宣傳動員

9月11號，聯(lián)系x級各班輔導員下發(fā)招新通知,，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日,，宣傳部做好招新宣傳海報,、學生會部門構成宣傳單、面試申請表,、面試評分表等,，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到x級同學手中，充分做好宣傳工作,，讓每一個同學都了解此次招新活動,。

（二）招新流程

①招新動員大會

9月13號晚上7點，定于博學南樓e101教室,，進行招新動員大會,。動員大會流程大致為：1。主持人介紹數(shù)院學生會概況,；2,。由主席團做動員報告；3,。分別由9個部門做部門職能介紹,，進行前期招人宣傳,；4。答疑時間：由x級同學就學生會工作,、發(fā)展等方面進行咨詢,、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半,，定于博學北樓c樓一樓和二樓教室,，進行x級同學學生會新成員面試。

預定時間3個小時,，面試采用評分制,，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分，滿分100分,，最后累加各評委給分,，取平均值，即為面試者得分,。

此次學生會x級新成員采取試用淘汰制,，面試后先招計劃試用人數(shù)，考核審查期由各部制定,，但不能超過一個半月,。試用期后，綜合評定,，確定各部新成員,。

（三）試用考核

9月21、22日,，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù),，綜合評定，擇優(yōu)錄取,。

9月23日,，宣傳部聯(lián)合各部門，將招新結果在大一生活區(qū)張榜公布,，并下發(fā)各方面工作開展通知,。

9月24日，各個部門各自組織x級新學生會成員展開部門會議,，并安排好接下來的學生會工作,。在試用期結束后，最終確定各部新成員,。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇七

學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶,，它象征著理想、青春,、拼搏與活力,。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天,，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,，更好地發(fā)揮學生會的橋梁與紐帶作用,，引導學生"自我管理，自我教育,，自我服務",，進一步加強學風建設，繁榮校園文化,，服務同學,，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主,、團結,、與諧、創(chuàng)新”的學生組織,，從而更好的為同學們服務,。

20xx年11月

學生會辦公室

20xx屆與20xx屆全體在校學生

在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校園廣播站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作,。

1,。首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間,，對象,，形式，具體要求,，以及關于學生會機構設置的相關介紹。

2,。在張貼海報的同時,，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳,。

3。報名相關同學填寫報名表,，進行前期競選準備,。

4,。對外宣傳的`同時,，將學生會辦公室設為咨詢處,。如對納新活動有所疑問,，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢,。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責,。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

1,。將學生會納新部門及納新人數(shù),，各部門的納新具體要求予以公示。

2,。本次納新實行推薦制,。由班主任推薦3人，班委會推薦2人,，每班共計推薦5人,。

3。要求報名者仔細,、認真的按要求填寫報名表。

4,。報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好,。

1。初試階段

將候選人按部門劃分,，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分,。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷,、學習經(jīng)歷、所獲榮譽,、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢與今后的工作打算等,。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

面試時間為：20xx年11月24日

2,。復試階段

復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評,。考試內(nèi)容及考試時間另行通知,。

考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日

1,。提前進行宣傳海報,、通知以及報名表的制作

2,。每一輪比賽前,，注意候選人等候教室的提前分配與公示

3,。注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4。物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5,。注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理,，以及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理,、公示,。

6。報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求

7,。在整個納新活動過程中,，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性

8?；顒又械木唧w工作可分配給各個部門,，由各部門共同完成。

9,。在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交,，一律視為自動棄權。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇八

數(shù)學科學學院學生會招新活動

20xx年9月11至24日

活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員,、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊,。

9月11號,，聯(lián)系09級各班輔導員下發(fā)招新通知,，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

9月12日,，宣傳部做好招新宣傳海報,、學生會部門構成宣傳單、面試申請表,、面試評分表等,，并及時將學生會宣傳單發(fā)放到09級同學手中,，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動,。

①招新動員大會

9月13號晚上7點,，定于博學南樓e101教室，進行招新動員大會,。動員大會流程大致為：1.主持人介紹數(shù)院學生會概況;2.由主席團做動員報告;3.分別由9個部門做部門職能介紹,，進行前期招人宣傳;4.答疑時間：由09級同學就學生會工作、發(fā)展等方面進行咨詢,、提問。

②招新面試

9月20號上午8點半,，定于博學北樓c樓一樓和二樓教室,，進行09級同學學生會新成員面試,。

預定時間3個小時,，面試采用評分制,，各評委根據(jù)評分規(guī)則對面試者進行評分,，滿分100分，最后累加各評委給分,，取平均值,，即為面試者得分。

此次學生會09級新成員采取試用淘汰制,，面試后先招計劃試用人數(shù),，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月,。試用期后，綜合評定,，確定各部新成員。

9月21,、22日，各部門統(tǒng)計面試者分數(shù),，綜合評定，擇優(yōu)錄取,。

9月23日，宣傳部聯(lián)合各部門,，將招新結果在大一生活區(qū)張榜公布,，并下發(fā)各方面工作開展通知,。

9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議,，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后,，最終確定各部新成員,。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇九

新學期伊始，本著豐富校園文化生活,，發(fā)展學生會新委員,，積極為學生提供展示才華、鍛煉才能的舞臺,，保持和發(fā)揚學生會的優(yōu)良作風和各類校園活動的組織帶頭作用這個宗旨,，在學院的高度重視下開展了新學年的大型招新工作,。

1,、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校學生會工作學習,，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

2,、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強,、做事認真主動細致；有較強的`創(chuàng)新能力,、應變能力，組織能力,；具有較強的團隊合作意識,，個人能夠服從組織安排。

1,、招新時間：9月6日開始招新報名,；9月18日開始首輪面試，9月25日開始復試,。

2,、招新地點：在學校南北院食堂前的十字路口舉行報名活動， 在x教學樓x教室舉行復試,。

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高,，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作,，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風,，使學生會這棵大樹常青,。

1、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議,，組織研究招新活動的開展方式,，應取得的工作成果和注意事項,，由各部門負責任擔任各階段的負責任務,，開始進行招新的各項前期準備工作。

由學生會主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,，面試教室以每個部門一間為宜,。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報,、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作,。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作,，提前購買報名和面試時所需的紙，筆,，飲水等物品，制定報名須知等,。

2、報名活動準備

在x日x時x分舉行招新報名活動,，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品,，做好報名現(xiàn)場的各

項工作（到場人員找辦公室x簽名報到）,。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼（若有改變,，另行通知）,。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3,、確定報名人數(shù)

報名截止后,，各部門人員積極協(xié)作,，本著公平公正的原則,，確定報名人數(shù),，并做認真好審核工作,，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1,、面試公告海報

各部門將面試時間,、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門,，負責部門應認真制作公告海報在學生會宣傳墻張貼,，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄,。如果面試時間、地點有改變,，將另行通知。

2,、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門人員做好相關組織工作,，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作,，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下3個環(huán)節(jié)：

1,、做簡短的自我介紹（時間控制在25秒以內(nèi)）,；

2,、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）,；

3、要求回答一個事先準備的問題（開放性問題,，時間控制在1分鐘以內(nèi)）,。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇十

基本流程：報名（報名表，設點報名,，現(xiàn)場報名）,，海報,，初賽,，復賽,，決賽。

時間安排：

華東交大理工學院學生會20xx年招新流程

日期

時間

內(nèi)容

9月xx日（周x）至 9月xx日（周x）

11：45——13：00

16：45——18：00

9月xx日(周x)

11：45——13：00

9月xx日 (周x)

13：00

報名表提交截止

9月xx日（周x）起

面試通知 方式：電話

9月xx日（周x）至9月xx日（周x） 招新面試 地點：學生會辦公室

9月x日（周x）

錄取通知 方式：電話,，公告

9月x日（周x）至9月x日（周x）

招新工作總結

9月x日（周x） 全體干部大會

一：報名：

（一）：報名表,，

在開學新生軍訓到開課期間，學工部下發(fā)文件到分院到班級,。由辦公室主要負責復印報名表,，原則下每個班15張。報名表為學生報名初試的資料,。

報名表樣式如下：

院學生會報名表

姓名： 性別：

分院： 籍貫：

專業(yè)班級：

競選部門：

（辦公室,，宣傳部，文藝部,，體育部,，學習部，女生部,，紀檢部,，組織部，青協(xié)）

特長：

備注：

聯(lián)系方式,，移動電話：

宿舍電話：

宿舍號：

備注：

1.請同學填完以上表格后于 9月x號之前投入三號教學樓大廳右側院學生會信箱

或者交給各班負責人,，或者交給現(xiàn)場報名點工作人員。

2.具體聯(lián)系電話：0791-xxxxxxx,，

3.本報名表復印有效,。

4.請您仔細閱讀背面內(nèi)容，再填此表,。

——院學生會監(jiān)制

報名表背面：（院學生會簡介）

1.院學生會宗旨口號：自強 厚德 求實 創(chuàng)新

2.院學生主要工作職責：在院學工部的帶領下，負責主要的學生工作,，是華東交通大學

理工學院最大的學生機構。

3.隸屬部門,，

辦公室：是院學生會的核心機構，是院學生會的核心機構,，辦公室作為學生會的中樞機構負責處理學生會日常事務

主要負責：日常的財務管理,。

。包括對上級任務,，指示做到上通下達,；協(xié)助督促各部之間，校院之間正常工作的開展,；負責學生會各項大型活動的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障,；與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部長,，副部長進行工作考評,；管理學生會的一切財產(chǎn)，包括檔案,，辦公用品，用具及報刊,。雜志和對外借物品等；負責記錄,，整理全委會,，部長會，主席團擴大會,，院系主席聯(lián)誼會和團委對學生會召開的一切會議等,；搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流,。

要求：

所需人員：

宣傳部：是學?；顒拥那把卣?，它是學生會攝取外界信息的窗口，是同學施展才華的.舞臺,。在這里能鍛煉人的組織,，交際能力，樹立守時,、務實,、高效的工作作風,。

主要負責：它開展活動主要有：書畫、征文,、舞臺設計,、宣傳欄,、黑板報、日常的海報以及配合其他各部開展一些活動,。

要求：有繪畫或書法功底，富有創(chuàng)造力,、組織紀律性強、有書法（硬筆,，軟筆）,、繪畫、舞臺設計,、特長寫作美工,、語言表達力強、有持之以恒精神者優(yōu)先考慮,。

所需人員：

文藝部：不僅是組織全院同學文娛工作的中間力量,，還是推動全院同學提高藝術涵養(yǎng)的動力火車,！

主要負責：負責組織周末舞會、各類文藝晚會,、卡拉ok比賽,、交誼舞比賽、舞臺調(diào)音,、音響配備以及舉辦一些學生們喜聞樂見的文娛活動等,。

要求：愛好文藝,、有文藝特長、擅長主持,、音樂,、舞蹈,、表演,、樂器、會使用音響器材,、時間觀念強、有一定的組織能力者優(yōu)先考慮,。

所需人員：

聯(lián)系方式：

體育部，它是以豐富同學們的課余生活的根本任務,，以提高同學們的體育運動水平為目的,，校園競技活動增強集體觀念和團體觀念,。本著“友誼第一,，比賽第二”的精神，增強格系部的聯(lián)系和同學們之間的友誼,，進而使我院學生更加團結奮進,！

主要負責：開展：拔河,、籃球,、足球,、排球,、乒乓球,、

要求：熱心積極、愛好體育工作,、有較強組織能力，時間觀念強,，有體育特長或可做籃球,、足球、排球等體育裁判者優(yōu)先考慮,。

所需人員：

聯(lián)系方式：

學習部，是為學生學習服務的舞臺，它圍繞我院學生學習的特點,，努力提高我院學生文化的素質(zhì)，精心打造“學習長才”的樂園,。。

主要負責：其主要活動由征文比賽,、學習座談會、家教應聘,、詩歌、演講,、辯論賽,、各類學習講座及談心話題等

要求：有組織策劃能力、時間觀念強、對談心話題的制作,，模擬應聘的組織感興趣,；工作積極、認真,、有責任心、敬業(yè)精神、有獨特的創(chuàng)新思維,。那么你將是我們的最佳盟友,。

所需人員：

聯(lián)系方式：

女生部,，豐富女生生活,，活躍女生思想，建設有大學特色的女生文化,，女生部力圖打動每一個人以真誠換取所有人的信賴和支持,，定期開展各類娛樂活動及禮儀大賽等多項活動

主要負責：1.豐富校園女生的生活，提高女生思想修養(yǎng),。.維護女生權益， 要求：

所需人員：

聯(lián)系方式：

紀檢部,，最強紀律性的,，在各部中以嚴肅,、認真著稱,。

主要負責：其主要職責是負責全院學生早晨出勤、上課的檢查,，學生會各類活動次序的維持等治安工作。

要求：要求監(jiān)察部每位成員都要有較強的紀律性,，責任感和守時的觀念,。

所需人員：

聯(lián)系方式：

組織部， 學生會組織部是協(xié)助團委加強全院共青團思想建設,、組織建設及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能

部門

主要負責：全院團員團費的收繳 ，團證注冊 ，團關系轉(zhuǎn)接 團籍管理 負責業(yè)余團校,、學生干部培訓班的組織工作

要求：

所需人員：

聯(lián)系方式：

青協(xié)，

主要負責：

要求：

所需人員：

聯(lián)系方式：

生活部,，它是與同學們學習,、生活息息相關的部門，它包羅萬象,，監(jiān)督集宿舍,、食堂、醫(yī)院,、教室,、圖書館,、澡堂等為一體的服務部門,。它來自于同學們，服務于同學們,！伙管會是其下屬部門,，

主要負責：主要負責學生伙食問題,、住宿問題的協(xié)調(diào)。其主要活動有：組織同學們每月對宿舍,、教室,、衛(wèi)生區(qū)進行大掃除,，并對結果進行檢查負責監(jiān)督食堂的衛(wèi)生；負責同學們對宿舍,、食堂、澡堂,、醫(yī)院等意見的反饋,；舉辦有關宿舍聯(lián)誼的活動：周末影片的放映,；生活常識的介紹,；進行疾病預防宣傳等。

要求：工作認真,、仔細、文筆好,、時間觀念強,、有創(chuàng)新意識語言表達力強善于和同學們交際、能真正從同學中來,，服務于同學們；能夠竭力維護廣大同學的利益,；有較強組織能力者優(yōu)先考慮。

所需人員：

聯(lián)系方式：

4.院學生會的優(yōu)勢：（具體內(nèi)容請參考《學生手冊》）

（二）：設點報名,，

在初選期間，為方便學生報名及宣傳院學生會,，分別在三號教學樓,，二食堂,，一食堂門口開設報名點,，

由各部門人員及部門相關主席輪流在報名點負責,。

主要是分發(fā)收集報名表,，及解答同學問題。于當日將報名表交給辦公室人員,。

宣傳部出一張大型海報，三張大的以“院學生會招新”為字樣的通知,。

（三）：

招新宣傳口號：

招新宗旨：

為學生會吸收新的,、優(yōu)秀的人力資源,，精選學生會骨干，加強學生會的號召力和影響力,，提升學生會自身組織形象,。

招新部門：

辦公室,，宣傳部,，文藝部,，體育部，學習部,，女生部,，紀檢部,，組織部,，青協(xié).

發(fā)放報名表張貼海報3張,、展板2張、網(wǎng)絡宣傳同步展出展板（干部風采展,、品牌活動展）,提供申請表格下載,，完整填寫

回收報名表,，接受現(xiàn)場報名

上交統(tǒng)計表給團委

招新中反映出來的另外一個問題是校區(qū)間社團各自為政，缺乏的統(tǒng)一領導與調(diào)度,。對此,，大家討論后決定，不允許社團在總部之外的校區(qū)自行任命負責人和招新,，社團在各個校區(qū)的招新包括負責人的選拔在內(nèi)都要經(jīng)過考核后統(tǒng)一任命,，同時對分部的人員配置數(shù)量也作出了一定的限制。

在新生軍訓期間,，團總支學生會干部通過走訪新生寢室,、舉辦迎新晚會等形式與新生進行了深入的交流,，使他們對團總支學生會有了比較全面的認識和了解。

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇十一

河北農(nóng)業(yè)大學校學生會為能夠向?qū)W生提供更為周到的服務,，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺,，讓更多同學能有機會鍛煉自我,。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量,，進一步圍繞著“自我服務,、自我管理,、自我教育、自我監(jiān)督”的方針,，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階,。

（1）廣播

（2）展板,、海報 （內(nèi)容見后文補充）

（1）設立報名登記處,，發(fā)放登記表，學生會工作人員負責解難答疑,，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況,、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等,，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門,；

備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問,，并注意清整工作地點,。

（2）整理報名登記表單，統(tǒng)計面試總人數(shù),，繪制成表格形式,，分批次通知面試時間、地點,。

1。通知方式 （1）海報通知 （2）短信通知

2,?？己藘?nèi)容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題,；

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試 ,。

備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點,，自行安排，形式不限,。

3,。面試安排 時間：10月11日晚

17：30—18：00 面試官及相關工作人員到場

18：00—18：20 新生報名面試人員入場

18：30 面試開始

2：00 工作結束

地點：大學生活動中心二樓

工作人員組成：指引 6人

登記 3人

維序 若干人

備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務,，確保面試工作順利進行,。

4。注意事項

（1）以“公開,、公平,、公正”為原則，平等對待每一位面試者,；

（2）全體學生會成員注意言行舉止,，著裝整齊，恪守職責,；

（3） 評審人員應①熟知面試流程,、內(nèi)容，對待面試者熱情與藹,；

②及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見，以大三成員意見為主,，綜

合考慮大二成員意見,；

③根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額,；

④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映,，做到人才合理分配,；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組并引領入場；

②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答,；

③引領面試結束者退場。

備注：1,。特長人員另行考核,，以書法,、繪畫,、計算機應用特長為主。

2,。注意面試結束后會場整理

1。通知方式 （1）張貼名單 （2）短信通知

2,?？己藘?nèi)容 實用性與創(chuàng)新性相結合,，試題既要全面又要有針對性,。

3?？荚嚢才?時間：面試結束后第一個周日晚,；

地點：c座自習室,；

人員分配：每考場3—4名學生會人員負責監(jiān)考；

備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序,，禁止喧嘩,，注意考場衛(wèi)生,。

2,。評卷工作：平均分配給各部室,，在規(guī)定時間內(nèi)完成評分工作,。（建議用時5天）

3,。篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪,，面試成績極為優(yōu)異者可以破格錄用。

備注：對于因事未參加面試,、筆試者,，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核,，以盡可能的吸收優(yōu)異人才

4。 參考題目（內(nèi)容見后文補充）

新學期伊始,，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學學生會的職能,，新一屆校學生會將秉著“公開,、公平,、公正”的原則,，吸納新生人才,。校學生會是一方展示才能的舞臺,，是一片充實自己的`天地,，是一個精英匯集的團隊。在此學生會 辦公室,、思教部,、調(diào)研部,、宣傳部、文藝部,、學習部,、外聯(lián)部,、女生部,、體育部,、生活部 真誠歡迎你的加入,！

報名要求：

1,、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；

2,、思想品德良好，工作積極主動,，責任心強,，能吃苦耐勞；

3,、學習成績良好,，有一定的自我鍛煉,、自我管理意識與組織能力；

4,、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏。

報名時間：10月6日—10月10日 8：00—18：00

報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處,。

考核方式：面試與筆試通過后進入試用期。

親愛的同學們，當你背井離鄉(xiāng),，踏入河北農(nóng)業(yè)大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁,！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光,，自強不息,，奮斗不止！我們相信,，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺,！

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇十二

金秋的四川職業(yè)技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的xx屆新生,、所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量,，給我們的學生會注入新的血液,、他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和希望!

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各項工作,，齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園,、文明校園,、省級示范性學院而奮斗,、同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育,，全面提高大學生的能力、鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,，還應多投入學校的各種活動中,，積極的鍛煉自己，使自己的德、智,、體、美全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院,、服務同學、

(一)招新對象:xx級計算機科學系新生

(二)招新時間:時間待定

(三)招新地點:地點待定

(四)招新要求

1、了解學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度、

2,、思想品德好,，工作積極主動,，耐心細心,，責任心強，肯吃苦耐勞,、

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力，學習成績良好,、

4,、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏,、

(五)招新人數(shù):5人

(六)招新形式

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名,、再進行面試，初步篩選之后,，再進行筆試、審批初步由組織部所有學生干部商議決定,，最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天,、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員,、

(一)前期招新活動策劃書準備階段,，宣傳階段

(二)考核階段(時間先后順序)

1,、報名及宣傳:

xx年x月x日到x日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳,、分組主要為兩組:

1)xxx為第一組,，xx為組長、

2)xxx為第二組,，王俊峰為組長、3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上,，自己確定時間到新生寢室進行宣傳、注意都要用普通話和言詞,、

2,、面試:

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點待定,，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場,、

2)xxx在12:45分負責主持布置、清理會場,、xx負責寫標題,、xxx負責會場秩序和紀律,、xxx負責接待,、安排到場新生,、

3)13:10準時開始,、殷文宇,、魯潔負責主持會場開始,，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求,，每人面試時間為3分鐘,、

4)會場開始,，前門關閉,，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,，從前面依次往后坐、面試過程中,，李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,，并及時提醒超時的同學,、

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄,、

6)面試結束，由xxx作主要總結和主持會場結束,、最后各成員一起負責清理會場,、

7)x(星期3)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員,、

3、筆試:

1)xx年x月x日中午13:10在地點待定開始,、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場,、

2)在12:50分李超,、蔣青云負責主持布置,、清理會場，cc負責寫標題、xxx負責會場秩序和紀律,、

3)xxxx負責接待、安排到場新生,，13:10準時開始,、

4)xxxx負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性質(zhì)及會場紀律要求,，每人筆試要求,、

5)會場開始,，前門關閉,，并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場，從前面依次往后坐,、

6)筆試過程中xxx同時注意每位競選的新生的用時,，并及時提醒同學,、

7)面試結束,，由xxx作主要總結和主持會場結束,、最后各成員一起負責清理會場,、

8)x日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄,，探討備選7名成員,、

4,、試用期:

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄,、

3)xx年x月x至x月x日,，x月x日(星期天)晚組織部召開會議,，確定新一屆組織部人員名單,、

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時間:xx年x月x日中午13:30

地點:信息樓406

注意事項:

a)部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作

b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇十三

這又是新的一個學期,，伴隨著前一個學年度工作的結束。新的一年學生會將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績,。學生會也即將迎來部門招新,，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才,，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展,，將會慎重，公平挑選新人。

充滿活力,，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證,。只有新鮮血液的注入,，工作才能更上一層樓。

(一) 部門氣息：團結合作,，誠信高效,，友好關懷

(二) 部門職能：維系學院各組織間的交流學習紐帶,，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼,。通過與外界商家洽談,，為活動籌集經(jīng)費,。

(三) 部門概述：學生會是一個充滿活力和團結,，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門,，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!

能言善辯,，自信，思維敏捷,，應變和溝通能力較強,，有毅力有責任心,，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神,。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀律性,，有自我奉獻精神和團結互助精神。

學生會創(chuàng)辦兩年,，自從上一年擴招,，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍,。今年,，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理,，預計招新最終人數(shù)為8名,。

第一輪：

招新人數(shù)：22—28

考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對學生會的認識與期待

考察重點：側重考察禮貌,，語言表達和應變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素

第二輪：13人左右

考察方式：面試與設定主題探討

考察重點：面試態(tài)度與組織紀律，還有對學生會工作熱情

第三輪：10人進入實習期

錄?。和ㄟ^三輪考驗，敲定最終人選,。最終錄取的不一定事最優(yōu)秀的但必須是最合適的,。

收空課表,，方便往后工作安排 部門會議,，分享暑假，對新學期本部門工作的設想 部門活動,，盡快打破過去兩個月的陌生,，進一步凝結起來,，發(fā)揮外聯(lián)精神 重新整理學院了各組織的通信錄,，短信或電話交流問候，進一步加強交流 分配招新工作安排,，使順利進行

1. 招新完成的后期培訓：

錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月地培訓以了解學生會的具體工作,，為熟悉方便工作鋪路,。主要培訓內(nèi)容為,，學生會必須的禮貌用語,，個人著裝,，語言尺度和如何與外人破冰,，最后是策劃書的.寫作

2. 安排素拓活動,，讓整個部門團結起來,，友好起來

3. 校運會的工作安排

4. 經(jīng)過上一年的拉贊助,，整理商家通訊錄，并爭取與他們建立聯(lián)系及相關工作,，以優(yōu)良的作風及高效的工作建立良好的信譽,，達成長久的合作關系,。

5. 與各兄弟院校交流學習,，保持良好關系

6. 全體干事總結工作教訓,，以進一步提高工作效率

7. 與其他部門進行有意義的活動,，培養(yǎng)組織歸屬感

學生會招新策劃書例子 學生會招新策劃書篇十四

(一)招新對象

0 9級新生

(二)招新要求

1,、遵守學生會章程,，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度,。

2,、思想品德好，工作積極主動,，耐心細心，責任心強,，肯吃苦耐勞,。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識,，有組織能力，學習成績良好,。

4、具有團隊合作精神,，能夠積極主動向組織靠攏,。

(三)招新人數(shù)

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報主席團,。

(四)招新形式

在招新時間內(nèi),，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名,。初步篩選之后,，在指定地點進行面試,，合格后經(jīng)主席團批準方可進入學生會工作。

(五)招新時間及地點

時間：

地點：

(六)聯(lián)系電話

(一)前期宣傳

1,、具體流程

(1)宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息,。

(2)廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息,，并且詳細介紹各部門的職責。

2,、要求

(1)海報內(nèi)容新穎，形式多樣化,。

(2)宣傳海報在多個地點張貼,，安排人員在學院宣傳欄,海悅餐廳等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳,。

(3)廣播站利用廣播室安排相應時間,，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數(shù)量的必要宣傳,。

3,、時間

4,、其他可行性措施

如果情況允許,，院學生會各部門成員可以走訪新生宿舍,，對新生所提出的疑問給予解答,，同時能夠和新生進一步交流,，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來,，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名初階段

1,、具體流程

報名部分

(1)周二,，由負責人統(tǒng)一安排各部門人員從指定地點搬運一定數(shù)量的桌椅，搬運之前統(tǒng)計好桌椅的數(shù)目,。

(2)由負責人安排在組織會場，每個部門部長介紹自己部門詳細情況及招新要求。

(3)周二中午12：00,，招新工作正式開始。

(4)工作開始后,，各部門人員可以向有意向應聘該部門的同學介紹部門的特色、工作方向,、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答,。

(5)應聘者可以在各部門人員填寫納新報名表，根據(jù)上交時間和應聘部門,，通知應聘者在指定時間與地點進行面試(具體面試安排在下一部分),。

(6)晚上20：00,，由負責人負責,，將桌椅搬回指定地點,，最后統(tǒng)計數(shù)目,，檢查是否齊全,。

以下幾點是對報名階段工作的要求：

(1)各個部門負責看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上根據(jù)安排,，按時上交，如有缺損,，及時上報主席團,。

(2)各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員,。

(3)體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務工作。

(4)生活部負責招新現(xiàn)場物品的領取和總體調(diào)配工作,。

(5)廣播站做好進一步宣傳和現(xiàn)場一些事宜的通知工作,。

(6)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向主席團報告,。

面試部分

面試內(nèi)容

①簡單自我介紹及工作設想(3到5分鐘)。

②應聘者回答評委的問題,。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門,，可以進行現(xiàn)場測試,。

(注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點，自行安排,，形式不限)。

以下是對面試階段工作的要求：

(1)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排,，在應聘者報名時,，通知其在指定時間地點進行面試,。

(2)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試,，對每個應聘者一視同仁,，公平公正,，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心,、耐心,。

(3)如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名的應聘者當場進行初試,。

(4)如果報名工作中出現(xiàn)某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時,，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的`辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試,，具體聽從主席團安排。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況,，及時向主席團報告進行安排解決,。

(三)審核確定人員名單

1、各部門相關人員,，根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求,，初步確定各部門人選名單，并上報主席團,。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單,，并進行登記。

3,、公布學生會干事名單,。(宣傳部負責出海報)。

(四)召開新一屆學生會成立大會

1,、召開所有學生會成員大會,，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2,、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議,，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向,、部門的職責,、部門的成績等，動員大家團結合作,，從而更好地服務廣大同學,。