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學生會招新策劃書主題 學生會招新策劃書掃樓篇一

為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入,，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,；鼓勵大學生除了在學院學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學院的各種活動中，積極的鍛煉自己,，使自己的“德,、智、體,、美,、勞”全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,，增強服務(wù)學院、服務(wù)同學,、服務(wù)社會的能力,，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1,、方向：面向信息工程系11屆新生,，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學,。

2,、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強,、做事認真主動細致,；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,，組織能力,；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排,。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握,，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師,。

1,、招新時間：9月19日開始招新報名；9月21日開始首輪面試,；9月22日開始復試,。

2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動,，在教學樓139140141三個課室舉行首輪面試,，在教學樓141課室舉行復試。

在招新,、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,，各部門通力協(xié)作,。體現(xiàn)工作開展的好壞,，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,，大家協(xié)同工作,，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解,，提高整體效率和作風,，使團委學生會這棵大樹常青。

1,、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議,，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項,，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù),，開始進行招新的各項前期準備工作。 由主席團提前兩周向?qū)W院場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的課室,，面試課室3~4個部門一個課室為宜,。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板,，積極做好招新宣傳工作,。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等,。

2,、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,，展板等必須物品,，做好報名現(xiàn)場的各項工作。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作,，并認真告知關(guān)注面試時間,，地點的張貼（若有改變，另行通知）,。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作,。

3、確定報名人數(shù)

報名截止后,，各部門成員積極協(xié)作,，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù),，并做認真好審核工作,，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間,、地點,、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼,，公示面試信息,。

2、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定課室等候面試,，部門成員做好相關(guān)組織工作,。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù),；而沒能來的同學視為棄權(quán)處理,。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）,；

（2）,、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）,；

（3）,、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）,；

（4）,、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）,。

初試結(jié)束,，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平,，公正原則,。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領(lǐng)導審查公布復試人員名單,。

復試:初試通過名單,，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點,。時間及相關(guān)信息,。參加復試人員依海報告示到相應(yīng)課室參加復試。各部門做好相應(yīng)的組織工作,。并邀請系領(lǐng)導,，老師出席

復試環(huán)節(jié)：（待定）

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作,；

2),、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好；

3),、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門,。

學生會招新策劃書主題 學生會招新策劃書掃樓篇二

學生會是在學校領(lǐng)導下，由學生為主導力量組成的群眾性組織,，是每個大中學校不可缺少的部門,，它提倡自我服務(wù)，自我管理,，自我學習,，為學校學生和老師提供無償服務(wù)的部門。大學生活短短四年,，每年都需要補充新生力量,，學生會招新的目的就在于選拔優(yōu)秀的新生力量，擴充影響力,，繼續(xù)更好的學校學生服務(wù),。

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量,，能更有效地開展學生會工作,，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務(wù)學院,、服務(wù)同學,。

1、宣傳階段

2,、學生會各部門介紹及招新動員大會

3,、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

1,、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告,，每天播報，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網(wǎng)站做出宣傳,，通知全校師生院學生會招新通知

2,、學生會招新動員大會

1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學院學生招新動員大會,。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能,，介紹學生會的部門設(shè)置、學生會的成績,，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向,。主要參與者：學院林院長、學生處處長,、團委書記,、各系領(lǐng)導,，學生會干部、學院各大部門主要負責人,、各系主席,、各班班長團支書。

3,、10月12日(星期三)下午4：30,，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況,，分發(fā)各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單,，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內(nèi)容包括：部門特色,、部門的工作方向,、部門的職責、部門的成績),，加強同學對學生會的了解,。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

4,、正式招新

1)申請：10月15—16日,，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書,。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

10月17日,，開始第一輪面試,，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學,，占所報人數(shù)的百分之三十,。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作)

(選出優(yōu)秀同學后兩天后公布,，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領(lǐng)取個人簡介表,，附班主任推薦意見)

11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問,，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十,。題目由各部門負責。

附：在第一輪面試主要針對選取人才,，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選,，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應(yīng)調(diào)整

5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單,。

6,、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期,。考核期間為試用干事,，接受由各部門制定考核制度,，(考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定)由相應(yīng)部門干部負責，主席團總觀,，對候選干事進行全方位考核,。

7、2月8號晚上參加轉(zhuǎn)正筆試,，主要考察的是新干事的思維能力,、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解,，題目為秘書部負責擬定,，各部門擬招干事3—4名。

8,、競選演講,，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘,，參加人員：學生會干部,、學生會試用干事、團委老師,、學院各大部門主要負責人,、各系主席、各班班長

9,、確定名單：20xx年2月10日結(jié)合考核期間的表現(xiàn)等確定名單

10,、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

11,、學生會成立大會,，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長,、學生處處長,、團委書記、各系領(lǐng)導,，學生會干部,、學院各大部門主要負責人、各系主席,、各班班長團支書,。

學生會招新策劃書主題 學生會招新策劃書掃樓篇三

為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量,，能夠更有效地開展學生會工作,，實現(xiàn)學生會干部的新老交替,，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性,，充分發(fā)揮學生的主體作用,；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應(yīng)多投入學校的各種活動中,，積極的鍛煉自己,，使自己的“德、智,、體,、美、勞”全面發(fā)展,，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神,，增強服務(wù)學院、服務(wù)同學,、服務(wù)社會的能力,，信息技術(shù)系團委學生會決定開展招收新成員工作。

1,、方向：面向xx系11屆新生,，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關(guān)系的有為同學,。

2,、要求：能吃苦耐勞、責任心強,、做事認真主動細致,；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力,，組織能力；具有較強的團隊合作意識,，個人能服從組織安排,。

各部門根據(jù)自身實際情況自由把握，在招新活動進行前,，將初步計劃招收人數(shù)上報團學會指導老師,。

1、招新時間：9月19日開始招新報名,；9月21日開始首輪面試,；9月22日開始復試。

2,、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動,，在教學樓139140141三個教室舉行首輪面試,，在教學樓141教室舉行復試。

在招新,、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則,，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段,，各部門通力協(xié)作,。體現(xiàn)工作開展的好壞，不是硬性要求由多高,，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源,，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內(nèi)部委員之間的交流與合作,，在協(xié)同工作中加深了解,，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青,。

1,、前期準備與宣傳

在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式,，應(yīng)取得的工作成果和注意事項,，由各部門負責任擔任各階段的負責任務(wù)，開始進行招新的各項前期準備工作,。

由主席團提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室,，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報,、展板,，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表,、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等,。

2、報名活動準備

在19日11時舉行招新報名活動,，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子,，展板等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作,。報名活動開始應(yīng)做好相應(yīng)的接待工作,，并且認真告知關(guān)注面試時間，地點的張貼（若有改變,，另行通知）,。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

3,、確定報名人數(shù)

報名截止后,，各部門成員積極協(xié)作,，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù),，并且做認真好審核工作,，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

1,、面試公告海報

各部門將初試復試面試時間,、地點、參與面試人員名單及時提交到相應(yīng)負責部門,，負責部門應(yīng)認真制作公告海報在宣傳欄張貼,，公示面試信息。

2,、面試辦法（面試分為初試和復試）

初試：應(yīng)招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試,，部門成員做好相關(guān)組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作,，在負責部門領(lǐng)導下完成初試任務(wù),；而沒能來的同學將視為棄權(quán)處理。

整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：

（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）,；

（2）,、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在30秒左右）,；

（3）,、面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內(nèi)）,；

（4）,、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，時間控制在1分鐘左右）,。

初試結(jié)束,，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平,，公正原則,。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并且交辦公室由系領(lǐng)導審查公布復試人員名單,。

復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上,，告知復試地點,。時間及相關(guān)信息。參加復試人員依海報告示到相應(yīng)教室參加復試,。各部門做好相應(yīng)的組織工作,。并且邀請系領(lǐng)導,，老師出席

復試環(huán)節(jié)：（待定）

注意事項：

1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作,；

2),、各部門之間要團結(jié)合作，把這次招新工作做好,；

3),、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

九：負責部門

總負責：主席團代理：陳雄,，陳浩,，潘征，肖維

協(xié)作人員：各個部門代理

20xx年9月18日

xx系團委學生會

學生會招新策劃書主題 學生會招新策劃書掃樓篇四

20xx九月校學生會招新方案

20xx年九月一號到二十一號

為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量

高20xx級,、高20xx級全體學生

（1）招新宣傳階段：

預(yù)計宣傳從九月一號開始,，由廣播，班級宣傳等形式,，通過對各個部門的介紹,，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹,，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站,，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發(fā)報名表格（需附一張1寸的照片）,，并在團委設(shè)置為期七天的咨詢點,。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管,，直至6號晚上交到團委辦公室,。其中報名點的咨詢?nèi)藛T由每個部門派出一人，共九人構(gòu)成,。

注：此次宣傳活動將持續(xù)進行七天,，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團）,，張玲（宣傳部）,，廣播站站長 ，秘書處,。(后附宣傳階段的策劃書)

（2）前期初選階段：

前期海選大會預(yù)定于七號下午六點整開始,，預(yù)計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術(shù)大廳展開,，每天有兩到三個部門面試,，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應(yīng)的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關(guān)負責人員收集,，并按所報部門整理,，分類后交于該部門的負責人手里。 海選分由兩個步驟,，首先由新生對我們學生干部進行關(guān)于學生會各個部門的提問,，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長,，五分鐘左右為宜）,。之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關(guān)于學生活動常見問題處理意見的提問,，時間為一分鐘左右,。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現(xiàn)進行十分制打分，最后根據(jù)部門所需人數(shù)從高分開始錄取,。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加,，并在現(xiàn)場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責,。其中對于表現(xiàn)確實良好,，但成績不理想的，我們將給予特別關(guān)照,，使其能夠進入到下一輪的選拔中,。

此次晉級人員數(shù)量應(yīng)控制在以下數(shù)量范圍內(nèi)：（135人左右）

秘 書 處： 15人以內(nèi)

外 聯(lián) 部： 15人以內(nèi)

宣 傳 部： 15人以內(nèi)

生 活 部： 20人以內(nèi)

學 習 部： 10人以內(nèi)

體 育 部： 15人以內(nèi)

文 娛 部： 10 人以內(nèi)

安 全 部： 10人以內(nèi)

紀 檢 部： 20人以內(nèi)

部門分配面試時間情況如下：

9月8日：

秘書處、外聯(lián)部,、紀檢部

負責人 吳卓霖

9月9日：

體育部,、文娛部、生活部

負責人 林 炯

9月10日：

學習部,、宣傳部,、安全部

負責人 王、候

學生干部提問示例問題：

1,、 你為什么要進入學生會,？

2、 在以前的學生工作中有無遇到過什么難題,，是怎么解決的,？

3、 當你的學習和你的工作發(fā)生沖突的時候,，你會怎樣做,？

4、 當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦,？

5,、 你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你明知道有不妥的，你會怎么做,？

6、 當把你調(diào)到了一個你不想去的部門工作時,，你會怎么樣,？

7、 你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作,？自己的長處和短處分別是什么,？

8、 假如讓你進入了學生會,，你會從哪方面發(fā)揮,？

9、 假如讓你組織一次元旦晚會活動,，你會怎么做,？談?wù)勀愕南敕ā?/p>

注： 此次每個部門所選人數(shù)應(yīng)不少于最后確定的學生干部人數(shù)，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知,！給每個人的時間不宜過長,，評委應(yīng)時刻互相提醒，以防影響后續(xù)同學發(fā)揮,。

（3）后期遴選階段：

這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術(shù)大廳進行,，由團委老師做最后的挑選。

首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術(shù)提前對已經(jīng)挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下）,，筆試時間為四十分鐘,，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術(shù)大廳,，試卷將交到評委老師手中進行審閱,。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷,，即叫入相應(yīng)的學生進行面試,。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定,。

筆試問題 ：（請用簡短的話語作答）

1,、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述,。

2,、 有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話,，影響了你的競爭力,，你會怎么做？

3、 當你的想法和老師的想法有分歧時,，你會如何,？

對于最后進入學生會各個部門的人數(shù)我們初定于此：（ 92人）

學 習 部： 8 人

體 育 部： 8 人

文 娛 部： 8 人

安 全 部： 8 人

秘 書 處： 10 人

外 聯(lián) 部： 10 人

宣 傳 部： 10 人

生 活 部： 15 人

紀 檢 部： 15 人

此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發(fā)聘書和工作證！