當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,。那關于總結格式是怎樣的呢,？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

化工車間工作總結不足篇一

一,、強化安全意識,，落實安全措施。

*月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試,、反事故演習,、安全用具使用,、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人,。車間堅持每周一檢查班組安全學習,，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況,、講評安全隱患整改落實情況,。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中,，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電,、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票**張，第二種工作票**張,，倒閘操作票***張,，停送電聯(lián)絡單***張，辦理臨時用電***次,。在*月份的安全,、大檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為,。我們對檢查組在檢查中提出的*例不足進行了整改,，并通報車間全班組。

二,、加強基礎工作,，科學嚴細管理。

基礎工作是電氣安全運行的前提,。年初,，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料,，嚴格細致管理作為重點工作,。*－*月份，我們完善了電氣設備技術基礎資料,，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共***多只的資料整理工作,，貼上了標簽。至此,，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎,。

電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施,。獎勵了在安全工作中成績突出的*名職工,。車間領導堅持了查崗制度,，查處違紀*人，扣發(fā)獎金共計****元,，并把結果通報全車間,，達到了教育的目的。目前,，職工思想穩(wěn)定,。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象。

在安全管理上,，我們堅持“安全第一,，預防為主”的'方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，加大監(jiān)督檢查力度,。半年開展了一次*個題目的反事故演習，車間在*月份的抗震減災和防汛演習中,，組織了**人次參加了演習,，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到***％，這些活動提高了職工的安全生產(chǎn)意識和安全技術水平,。

設備管理上,，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd***壓縮機,、tkl**振動篩,、*號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻,。

技術業(yè)務培訓上,，半年共組織了**人次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證,。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主,。講課內容貼近生產(chǎn)實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論,。一線職工都有提高,。

三、努力為生產(chǎn)服務,，解決安全隱患,。

今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育,，結合塑件化工廠各項改革工作,，教育職工樹立危機意識、競爭意識,、創(chuàng)新意識,。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求,？車間在管理上還有哪些需要改進之處,？如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優(yōu)質完好”,？通過大討論,，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關,。若想在競爭中獲勝,，必須充實自己，全面提高素質,。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置,。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組,、對職工個人進行考核的主要依據(jù)，職工為生產(chǎn)服務的態(tài)度明顯改進,。

*月份,，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機**臺,，檢修斷路器*臺,，安裝照明燈具**套，測試設備及建筑物接地***處,，解決了**kv變電站*＃母線電纜泄漏大的重大隱患,。確保了安全生產(chǎn)和設備的完好備用。目前,，塑件化工廠的電氣設備完好率達到**％,，功率因數(shù)保持在****以上，*所*kv變電所均為完好變電所,，**所低壓變電所中有*所是完好變電所,，完好率達到**％。

*－*月,，我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設備安全隱患有：

*,、三注塑機主電機溫度高。

*,、一注塑機電抗器絕緣低,、*＃線拉伸電機電流、轉速波動,。

各班組共整改**項不合格項目,，使供電系統(tǒng),、電氣設備安全性有了更進一步的提高。

四,、

以人為本,，搞好職工隊伍建設。我們做了下面幾項工作,。*完善車間的各項規(guī)章制度,，用制度規(guī)范職工的行為。*,、抓好以勞動紀律為首的五項紀律,。*、加強內部各項工作的檢查,、監(jiān)督和考核。*,、獎懲分明,、加大力度,，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性,。*,、開展切實可行的形勢任務教育。*,、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺,，為職工學習先進知識創(chuàng)造條件。*,、了解職工思想動態(tài)，制定深入細致的解決職工思想問題的方法,。*、搞好干群關系，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心,，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感,，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍,。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性,。*、qhse體系審核工作,，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水平,。**、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化,，做到責任到人、分工明確、各負其責,、協(xié)調互助,。**,、進一步加大計算機管理力度和范圍,，完善備件,、材料、資料,、設備、計劃,、消耗,、記錄管理的計算機管理,，為生產(chǎn)和效益服務,。**,、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值,，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。

五,、繼續(xù)在車間開展成本推進戰(zhàn)略工作，努力增收節(jié)支。

年初,，我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術指標分析了車間*個班組的生產(chǎn)情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則,，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢,，車間減少了外協(xié)工作。到*月份車間總成本指標與年度進度相適應,，節(jié)約費用**萬元。 存在的問題：

*,、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位,，環(huán)境衛(wèi)生差。

*,、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領會“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,，對待工作仍然推諉扯皮,，嚴重影響車間整體形象。

*,、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備,，應安排計劃更換,。

以上問題,，我們會在下半年的工作中重點解決。

電修車間

****、*,、**

化工車間工作總結不足篇二

車間管理，包含工藝技術管理,、生產(chǎn)管理、設備管理,、安全環(huán)保管理、員工管理等等方面,。要制定和完善科學合理的車間管理制度。

要制定和完善各項工藝技術規(guī)程,、操作規(guī)程，要熟悉和掌握目前的生產(chǎn)工藝流程,、技術要領，和現(xiàn)場的設備布置,，管道走向等。根據(jù)實際工作需要,，進行改進和完善。加強工藝紀律,。

要按照公司的生產(chǎn)計劃，合理組織生產(chǎn),，確保完成公司的生產(chǎn)任務,。要制定和完善科學的生產(chǎn)責任制。（制定合理的生產(chǎn)指標,、質量指標、和原輔材料,、能源的消耗指標,，落實到班組和個人。將這些指標,，和員工的收入掛鉤）,。即，進行車間考核,。 檢查生產(chǎn)崗位原始記錄，質量記錄,。加強現(xiàn)場管理，物流管理,，做到安全文明生產(chǎn)。對車間投入產(chǎn)出,，加強經(jīng)濟核算工作。精心組織生產(chǎn),，做好成本控制，減少原輔材料的消耗,，消減跑冒滴漏，努力降低生產(chǎn)成本,，提高車間生產(chǎn)效率。加強產(chǎn)品質量管理,，努力提高生產(chǎn)效益。

制定和完善合理的車間設備管理制度,。對生產(chǎn)設備,，要做好：進設備檢查驗收,，安裝、調試合格,；用設備有臺賬，加強日常檢修,、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行,。盲板抽堵管理，有人負責,。做好備品備件管理，工具管理,。

安全、環(huán)保工作,，是化工生產(chǎn)企業(yè)非常重要的工作內容。要建立和完善科學的安全生產(chǎn)責任制和環(huán)保責任制,。安全管理，首先要做到本質安全,，即，以先進的生產(chǎn)工藝保證安全性,，同時兼具環(huán)保性；以規(guī)范的.現(xiàn)場操作管理,，保障執(zhí)行的安全性,。平時，要加強巡檢：操作人員的巡檢,，和設備檢修人員的巡檢。做好設備的維護和保養(yǎng),。規(guī)范勞保用品穿戴,，正確操作生產(chǎn)設備,，加強安全文明生產(chǎn),，杜絕生產(chǎn)操作事故。加強培訓教育,，和檢查處理。加強安全紀律,。

嚴格按照工藝規(guī)程，精心操作,，嚴禁亂排污水、廢氣和廢渣,，加強環(huán)保管理工作。改進工藝,，化廢為利，治污處理,。

制定和完善科學的車間員工管理制度。合理分配崗位人員和班組長,。選派生產(chǎn)技術熟練，認真負責的合適人員,，擔任班組長、和關鍵崗位工作,。監(jiān)督車間員工的考評和獎懲分配情況,。加強班組管理，和員工教育考核管理,，搞好車間員工隊伍建設,。關心員工的思想動態(tài)，了解員工的不同特點,，使用其優(yōu)點，善于用人,。和車間同仁搞好關系。

同時,，要和相關部門協(xié)調好關系，保質保量完成生產(chǎn)任務,。

化工車間工作總結不足篇三

20xx年，在公司的正確引導及廠安委會的大力支持和配合下,，我車間高度重視安全生產(chǎn)工作，牢固樹立“紅線意識”,，始終堅持“以人為本、安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，積極開展隱患排查治理，全面落實安全生產(chǎn)責任目標,，加強安全教育，狠抓工作落實,，全面完成了全年安全生產(chǎn)專項目標任務，現(xiàn)將20xx年度安全生產(chǎn)工作情況總結如下：

（一） 強化安全生產(chǎn)責任制的落實 車間高度重視安全生產(chǎn)工作,，強化“一崗雙責”責任體系落實,。根據(jù)年初制定的安全工作目標,，按照公司統(tǒng)一要求,，車間于20xx年2月全員逐級簽訂安全生產(chǎn)責任任書229份,，勞務工56名，員工173名,，強化各級人員安全責任意識，一級一級,，層層抓落實，建立和完善安全生產(chǎn)責任體系,，將安全生產(chǎn)責任與車間領導、每個崗位,、每個員工、每個環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系,。嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術標準,；

加強安全管理，認真開展以落實車間主體責任為核心的專項檢查活動,，,，努力實現(xiàn)車間安全工作規(guī)范化管理。

（二）、認真開展安全生產(chǎn)大檢查,，加大安全整治力度。 成立了車間安全檢查領導小組,，落實小組成員工作職責。在車間范圍內全面開展崗位自查,、班組日查、車間周查,、月查及節(jié)假日安全檢查，安全檢查工作保證全面覆蓋，無遺漏,，不留盲區(qū)，不留死角,。

1、積極開展崗位自查,，認真落實作業(yè)前、作業(yè)中及作業(yè)后的安全檢查,，實現(xiàn)崗位操作標準化，使車間員工在安全生產(chǎn)過程中,，做到不傷害自己，不傷害別人,，不被別人傷害，不讓別人被傷害,。

2、班組日查到位,，班組長在生產(chǎn)中認真履行職責，在班前5分鐘安全會議上督促員工穿戴好勞保用品,；

在班中仔細地安全巡查，制止和糾正各種違章現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)隱患并提出整改措施及時整改,；

在班后細致檢查設備、水,、電,、氣開關、閥站,、門窗，確保設備安全,。

3、通過車間周查,、月查及節(jié)假日安全檢查發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改,，堵塞安全漏洞；

監(jiān)督各項安全管理制度的實施,，制止違章指揮，違章作業(yè),。

在各項安全檢查中對查處的隱患按照隱患整改落實整改責任人、整改措施,、整改時間要求，逐項落實整改并派專人督促,、專人驗收。20xx年一,、二,、三季度共排查出隱患218項,，整改隱患 197項,，整改率90.36%,，未整改完成項在追蹤過程中。通過檢查活動,，進一步夯實了車間的安全生產(chǎn)基礎。

（四）,、崗位達標開展情況和取得的成效

通過崗位安全達標，進一步規(guī)范車間安全管理標準化,，實現(xiàn)崗位操作標準化，使車間職工在安全生產(chǎn)過程中，做到不傷害自己,，不傷害別人，不被別人傷害,，使各班組培訓、班前安全培訓成為安全生產(chǎn)第一道防線,。采用“現(xiàn)場手指口述”、員工日常行為觀察,、現(xiàn)場模擬隱患排查等多種形式開展崗位安全達標工作。

在20xx年6月25日至6月26日廠安委會舉辦的手指口述“雙述”競賽活動中,，我車間分別報送了高架庫出料、梗加香,、流化床、膨絲線冷端及浸漬五個崗位參加比賽,，以部門平均分84分的好成績獲得了三等獎。通過崗位安全達標工作的有效實施，促進我車間安全生產(chǎn)標準化建設水平,。

（五）、提高員工安全意識和安全素質,，車間加強安全培訓教育

1、本年度組織車間級全員培訓12次,，班組級培訓24次，學時達到每人年度24小時,。新員工車間級、班組級培訓20人次,、勞務工新員工車間級、班組級培訓9人次,、車間內部轉崗員工車間級、班組級培訓10人次,、復崗員工培訓1人次。針對全車間職工于20xx年5月20日至21日對車間員工進行了8小時《安全標準化-基礎管理規(guī)范》的培訓,，著力提高安全意識，不斷增強自身安全技能培訓,，提高車間安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)安全生產(chǎn),。

2、為加強特種設備作業(yè)人員的安全技術教育,，提高特種設備作業(yè)人員的安全意識和操作技能，確保特種作業(yè)人員持證上崗,、特種設備安全運行,，車間組織了11名叉車操作人員取證,、1名起重機械作業(yè)操作取證,、8名壓力容器操作人員培訓取證,、5名壓力容器管理人員培訓取證、3名起重機械作業(yè)操作復審取證,、1名壓力容器管理人員復審取證、23名壓力容器操作人員復審取證,。

3、為在車間創(chuàng)造一個濃厚的安全氛圍,，為職工增加一個學習安全知識的陣地,，牢固樹立一道思想防線，車間分別在新線和膨絲線進行了4期以《新安全生產(chǎn)法宣傳》,、《春節(jié)期間安全注意事項》、崗位達標人的不安全行為作為主題的宣傳展板《自警,、自省,、自律、自愛》,、《20xx年全國安全生產(chǎn)月宣傳》為主題的安全文化宣傳。

（六） ,、現(xiàn)場處置方案演練

加強安全生產(chǎn)應急管理工作,，提高預警防范和處置事故災難的能力。突出預防為主,，著力做好事故超前防范的各項工作,，這是我車間安全生產(chǎn)工作的重要方針,。一年來，我車間不斷完善安全生產(chǎn)應急預案,，加強各類事故以及可能危及安全生產(chǎn)預防工作的同時,，進一步強化應急救援隊伍的管理，,，提高突發(fā)事故處置能力,。20xx年我車間編制應急預案演練計劃,，按照演練計劃一至三季度針對車間消防重點共進行了12次桌面演練,， 通過這些演練提高了員工的實際操作水平 ,，增強了員工的風險防范意識和應急處置能力 。

（七） ,、車間對相關方施加影響落實情況

1、制定《一車間相關方管理要求》,、《一車間電氣焊安全技術交底》《一車間臨時用電安全持術交底》和《一車間高處作業(yè)安全技術交底》對持有項目施工通知單的相關方進行車間作業(yè)場所的危險源和采取緊急措施進行口頭和書面相結合的安全告知；

對車間每個施工項目落實監(jiān)護人,，對作業(yè)前,、作業(yè)中及作業(yè)后的安全緊急措施進行巡查，并記錄,，車間20xx年1至10月共辦理相關方手續(xù)77次。

2,、20xx年6月,， 車間制絲優(yōu)化升級施工階段,，作為提升制絲生產(chǎn)能力,，一車間全力調配人員，制定精品工程,、亮點項目《制絲優(yōu)化工程車間安全保障方案》，針對12家施工單位進行了作業(yè)場所的危險性和可能接觸的危險源進行口頭和書面相結合的安全告知,；

對各種焊接、切割,、高空、叉車及吊裝及升降作業(yè)立體交叉在一起,，施工空間狹窄，車間根據(jù)施工工程的特點,，按施工區(qū)域劃分責任人,，在安全監(jiān)護重點區(qū)域指派專人負責監(jiān)護；

安全管理人員每2小時對施工現(xiàn)場進行巡查,，掌握施工情況，對違章操作,、違章指揮,、不按規(guī)定穿戴勞動用品等違章現(xiàn)象及時整改。車間將安全工作作為重中之重,，通過采取一系列安全保障措施，切實履行了“五好一快”精品工程管理,，為五十余天的施工提供了有力的安全保障,，有序的推進了各項工作的順利開展,。

1,、員工的安全意識還有待進一步加強和改進,，“三違”情況屢有出現(xiàn),。

2、各項事故應急救援預案還需通過不斷的演練來進一步完善,，提高事故應急演練的真實性和預案的可操作性,。

下一年，為規(guī)范和提高我車間安全管理工作,，按黨委、廠部20xx年提出的“強基礎,、上水平、求精益”管理思路為主線,、以創(chuàng)新驅動為動力，以精益管理為抓手,，繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主,，綜合

治理”的方針,。加強安全生產(chǎn)基礎性工作，建立健全安全生產(chǎn)管理長效機制,，遏制安全事故,，推動車間安全生產(chǎn)進一步持續(xù)好轉,。為此,，我們將突出“五抓”做好安全生產(chǎn)工作,。

一是提高認識，加強領導,，落實安全生產(chǎn)責任制。

（重點突出怎樣把提高思想意識,、完善基礎管理、現(xiàn)場規(guī)范達標落到實處）

1,、全面落實公司及廠安委會關于安全生產(chǎn)工作的部署和精神,。進一步完善車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，抓好落實,。“嚴”字當頭,，落實好安全生產(chǎn)責任制，嚴明紀律,，嚴格管理，對釀成事故的責任人,，絕不姑息遷就,，必須嚴肅處理,。

2,、把一崗雙責與問責制結合起來,。安全生產(chǎn)與業(yè)務工作密不可分，我們強調一崗雙責,，就是在各個領導崗位、車間班組和各個操作崗位,，既要承擔生產(chǎn)責任，又要承擔相應的安全責任,，實現(xiàn)安全生產(chǎn)齊抓共管。要把安全生產(chǎn)責任制與安全生產(chǎn)問責制有機結合起來,，對不負責任造成后果的事故責任人，按“四不放過”的原則,，不留情面，嚴肅處理,。

3、加強安全基礎管理,，安全基礎管理工作是從人的不安全行為，物的不安全狀況,、管理在存在的漏洞和缺陷入手，強調安全責任制的落實和考核,。按照不同人員、不同班組,、不同崗位對安全的防范措施，

明確規(guī)定其具體的職責范圍,，健立健全《一車間安全生產(chǎn)考核細則》，對照《一車間班組績效考核》與經(jīng)濟責任掛鉤,，進而通過安全生產(chǎn)責任制的落實，推動車間安全基礎管理工作的不斷發(fā)展,。

二是強化安全檢查，消除安全隱患,。

1、安全大檢查不僅要查設備存在的隱患和缺陷,，更主要的是查思想、查意識,、查管理的漏洞國，要想做好安全生產(chǎn)工作,，必須在思想上高度重視、要充分認識到安全生產(chǎn)無小事,，抓安全就是促發(fā)展、保穩(wěn)定,，積極教育和引導員工樹立正確的安全意識,，把“要我安全”變成“我要安全”，提高員工的安全素質和安全意識,，使員工在思想意識中“時時刻刻有安全、分分秒秒要安全”,。

2、加大安全檢查力度,，切實加強和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，堅持隱患排查治理活動常態(tài)化,，,。發(fā)現(xiàn)隱患必整改,，必須落實責任。針對車間安全生產(chǎn)工作的新情況,、新問題，及時完善監(jiān)管辦法,，落實監(jiān)管措施，做到月月普遍排查,，每周重點排查，檢查要嚴格細致,，做到“橫向到邊，縱向到底”,，不留死角，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

三是開展崗位達標，推進安全生產(chǎn)標準化建設

生產(chǎn)安全事故有88%是由于員工的不安全行為引起的,，因此，控制和消險員工的不安全行為是預防安全生產(chǎn)事故的重點所在,。實現(xiàn)崗位達標需要控制和消除員工的不安全行為，將安全教育培訓納入到生

產(chǎn)作業(yè)過程中,，將培訓與生產(chǎn)作業(yè)有機統(tǒng)一起來，使員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中學習安全知識和安全技能,，對現(xiàn)場安全設備設施,、聯(lián)鎖裝置,、應急裝置及作業(yè)前,、作業(yè)中、作業(yè)后的崗位危險源的手指口述,，讓員工具備安全操作技能、危險預知能力,、應急處置能力等，自覺抵制“三違”（違章指揮,、違章作業(yè)、違反勞動紀律）行為,，不斷提升員工的安全素質,，推動安全生產(chǎn)標準化崗位達標，以崗位達標推動企業(yè)達標,。

四是做好危化品安全運行的監(jiān)管,，提高應急能力 加大了對危化品的監(jiān)管,，強化了危化品管理的各項基礎工作,，健全各類工作臺賬，不管是入庫,、領用，還是人員出入都詳細記載,，嚴格按照要求對臺賬進行管理,。為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生,，車間針對崗位員工進行《一車間膨絲線c2儲罐泄漏現(xiàn)場處置方案》,、《一車間香料廚房事故現(xiàn)場處置方案》及《一車間油品泄漏現(xiàn)場處置方案》的學習，普及事故災難預防,、避險、報警,、自救,、互救知識，適時組織演練,，保證發(fā)生事故，能迅速投入搶救,，減少損失。

五是強化施工現(xiàn)場管理,，確保消除事故隱患。 對外來施工人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施及緊急情況下采取應當采取的措施，加強《動火作業(yè)審批》,、《臨時用電審批》及《登高作業(yè)審批》等危險作業(yè)審批，杜絕違章用火,、用電、登高作業(yè)等,。落實項目監(jiān)護人，對施工前的準備情況,、施工作業(yè)中的安全操作情況,、施工后現(xiàn)場恢復情況進行巡查,，在現(xiàn)場結合實際情況進行有針對性的安全教育,，規(guī)范相關方的不安全行為，減少和避免安全事故的發(fā)生,。

化工車間安全總結報告五

“做一名合格的安全員”是我現(xiàn)行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來,，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇,、踏踏實實的.態(tài)度來對待我的工作，在現(xiàn)行崗位上任職一年來,，嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第一,、預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)管理,，20xx年在公司領導下，涂裝車間領導和全體員工的信任與支持下,，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入工作,，今年的工作我感到非常充實的一年。在這一年里通過領導的支持和涂裝車間全體的員工的配合出色的完成了xx年訂下的安全目標,。涂裝車間做到了0死亡,，0重傷，1個輕傷,，1個一般設備事故的安全目標?，F(xiàn)將一年來工作總結如下

1,、貫徹落實上級精神,，增強員工安全意識，認真灌注車間安全制度及注意事項,，車間危險區(qū)域等，加強員工班前安全意識教育及新員工上崗前現(xiàn)場安全教育工作,，確保車間生產(chǎn)工作的順利進行。

2,、落實車間設備的檢查,，維護工作,，堅持每日對車間內設備進行檢查及定期保養(yǎng)工作,，做到查隱患，督整改,，提建議，堵漏洞等,。確保設備正常使用，促進設備安全運行,。

3、為提高車間員工對安全知識和公司5s管理的認識,，加大教育培訓力度，不斷提高管理水平和員工素質,，特邀請安全科安全員陳山林同志對涂裝車間全體人員進行5s以及安全培訓工作,。

4,、涂裝車間是我們公司消防重點單位,，所以消防器材,，安全設施，連鎖報警裝置的管理,，日常檢查維修工作必不可少,，今年7月份配合機修,，消防部門對整各車間的消防系統(tǒng)進行檢修工作，在11月期間安全順利完成對面漆,，中涂線過濾系統(tǒng)更換，對面漆噴淋系統(tǒng)進行試水,，并順利通過獅山政府消防部門對本車間消防隱患及消防設施的排查工作,。

5、堅持每月定期由涂裝車間,，安全技術科，消防部門一起連同協(xié)助舉行的車間內部消防演習,，大大提高了我們車間員工在面對發(fā)生突發(fā)事故防護和自救能力,。以及積極組織員工參加公司舉行的年度消防比賽,，組織員工滅火實戰(zhàn),，消防器具使用，快速消滅火源等內容,，切實有效地提高車間員工安全消防意識。

存在的問題與不足

1,、管理力度不夠,，要加強員工日常工作的不好習慣,，堅持落實公司5s管理的理念，提高車間員工素質,。

2、安全隱患排查工作需要加強,，我們車間是消防重點單位，用電,，用油，用氣等各個方面都由堅持隱患排查，防范于未然,。

3、近期車間新進員工較多,，對安全防范意識不夠強烈，現(xiàn)場環(huán)境不熟悉,，對潛在的隱患警惕性不高，車間還需要加強安全教育,，不斷提高員工安全生產(chǎn)與消防防護相關知識,。

化工車間工作總結不足篇四

20xx年在集團公司黨委董事會的正確領導下,，在化工公司領導的具體部署和指揮下，化工公司七車間繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，相繼完成了一些列產(chǎn)品的生產(chǎn)任務，回顧這一年主要做了以下幾方面的工作：

為了切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導,，我車間始終把安全工作發(fā)在第一位，對安全生產(chǎn)做到早部署,、早預防，認真貫徹“安全第一,，預防為主，綜合治理,，以人為本”的安全方針，防患于未然,，始終吧安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

班組文化是凝聚團結全體員工的橋梁和紐帶,，是班組建設的'核心內容，我車間根據(jù)各班組實際情況,，利用公司下發(fā)的各類讀物和組是班組活動，對職工進行思想觀念教育,，培養(yǎng)職工職業(yè)道德和企業(yè)文化，形成了良好的班風,，鍍造了一支吃苦耐勞的優(yōu)秀隊伍。

我車間根據(jù)生產(chǎn)任務緊,、產(chǎn)品品種多的特點，合理的利用設備的特性和技術特點，恰當?shù)陌才殴ぷ髫摵?，及時做好設備的維護和保養(yǎng)，極大提高了設備的使用效率,，保證了各項生產(chǎn)任務的順利完成。

在各項工作生產(chǎn)中,，不斷挖掘降耗潛力，最大限度提高產(chǎn)品收率,，堅持邊生產(chǎn)邊總結，邊提高的路子,，嚴格遵循生產(chǎn)指令書和質量控制

要求,，對影響產(chǎn)品的人、機,、物、料,、環(huán)等因素進行有效控制，保證產(chǎn)品的質量和效率,。

總之20xx年化工公司不斷發(fā)展壯大的一年，我車間將繼續(xù)在集團公司黨委董事會的正確領導下,，忠誠的執(zhí)行公司的各項指令，堅持做好安全生產(chǎn),，堅持做好優(yōu)良產(chǎn)品，努力提高技術水平和操作能力,，努力做好節(jié)能減排工作,，積極出色的完成各項生產(chǎn)和工作任務，為公司做大做強化工公司而繼續(xù)努力,。

化工車間工作總結不足篇五

xx化工xx公司，磷酸化工丁班,，現(xiàn)任班長，xxx,，現(xiàn)有 職工30人。長期以來該班始終把安全文明生產(chǎn)作為全班人員的工作核心,，積極貫徹公司各項會議精神，堅持愛崗敬業(yè),，團結奮進的工作理念。人人從我做起,，樹立零違章。零事故的觀念,。工藝指標控制精中求精，為安全生產(chǎn)做出了應有的貢獻,。 1，加強學習,。提高員工素質。

化工丁班加強各類政治,，業(yè)務學習，于時俱進,。不斷提高人員綜合素質和創(chuàng)新能力。不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié),。提高工作質量。該班每輪班進行一次班組學習,。主要學習《公司安全管理文件》提高員工自我防范,。自我保護意識,?！读姿釞z修。清理規(guī)程》《工藝操作細則》,。并結合，《百日安全無事故活動》真正達到安全生產(chǎn),。預防為主的目的。在<工會法><勞動合同法>學習考核中平均分達97分一上,。年初班組成員與車間簽定《安全文明生產(chǎn)責任書》明確責任。把目標責任分解到人,。組織全體人員認真學習內容，領會管理精神,。要求每名成員履行職責。從點滴做起,，從基礎做起。日常生產(chǎn)過程中做到三個一樣,，1。領導在和領導不在一個樣,。2。平時和節(jié)假日一個樣,。3。輔助崗位和主要崗位要求一個樣,。常年堅持召開班前班后會，讓每個上崗人員明確自己工作內容,，工作流程,。從穿戴防護用品做起,。凡是進入崗位首先穿戴好個人防護用品,。無論是刮風。下雨還是酷日當頭都能嚴格執(zhí)行,。夯實了管理基礎。 2,，嚴格操作規(guī)程。提高操作技能,。

傳幫帶與結對子結合。一老帶新,。主輔崗位結合。培養(yǎng)一專多能手,。理論與實踐結合。靈活運用,。提高人員力量與實踐水平。 對照標準,。查不足，提高人員應對突發(fā)事件的能力,。上半年的一次突然停電過程中，第一及時向有關領導匯報情況,。第二，各崗位按照應急方按案,，關閉閥門。開啟應急電源,。水源,。向主要設備,。重要設備補充冷卻水,。第三。設備內存硫酸,。磷酸合理分流引導入罐，確保無浪費,，無外排。消除了一起嚴重的污染事故發(fā)生,。

搭建職工交流，溝通,。展示才華的.平臺。積極開展勞動競賽和技術比武,。

1、練兵卡制度,。根據(jù)各崗位的操作特點。對每個崗位的記錄報表,。巡檢線路。內容工藝指標,。安全防護等，制作成練兵卡,。發(fā)放到每個崗位，由技術員,，班長隨機抽查。提問,。掌握學習情況,。當面點平,，獎罰分明,。

2、現(xiàn)場操作,。對開停車流程,，蒸汽流量調節(jié)流程,。磷酸。硫酸流量調節(jié),。一二次水流量調節(jié)。設備模擬故障判斷,。提問。處置,。演練。提高實踐操作能力,。消除安全隱患，員工的操作水平上了一個新的臺階,。全年未發(fā)生一起人身。工藝,。設備事故。全班2人榮獲集團公司操作能手,，1人為崗位精英。4人被選拔為技能大賽選手,。

3,、 積極開展:五小活動,。不斷挖掘員工潛力,。抓消耗。降成本,。對工藝指標。工藝流程提出合理化建議達十六項之多,，尤其是污水回收利用，大膽提出,。未氣洗滌水循環(huán)使用。減少洗滌塔一次水使用量,。提高洗滌能力，提高沖盤水質量,。促進濾布重復使用。起到了關鍵作用,。實施改造后取得了良好的經(jīng)濟效益。僅一次歲全年節(jié)約達十幾萬噸,。減輕了勞動強度。為企業(yè)節(jié)約了大量的資金,。

4、加強班組作風建設,。密切協(xié)作。

化工生產(chǎn)一條線,。配合協(xié)調是關鍵。在生產(chǎn)過程中,。工藝上的 銜接要做到有續(xù)緊密。必須讓內閣人員熟悉本崗位的工藝流程 及上協(xié)下調,。的必要性，了解相關聯(lián)的重要性,。生產(chǎn)中存在的問題。集思廣益,。群策群力。指標穩(wěn)定,，系統(tǒng)高產(chǎn)。工藝清理司空見慣,。為保證任務如期完成。清理任務合理分工合理搭配人員,，明確作用內容,。明確質量目標,。人人肩上有擔子。變壓力為動力,。發(fā)揚雷厲風行,。不怕疲勞的作風,，不遺余力,。盡職盡責。分片包干,，實行項目帶頭人制定度。包質量,。包進度。包安全,。達到優(yōu)質。高效,。安全完成工作任務。

通過全班人員的努力,。化工丁班多次在公司組織的各項工藝指標競賽中取得好成績,，從5月份到11月份，連續(xù)6個月獲得了產(chǎn)量,。消耗。指標控制第一名,。創(chuàng)建廠以來之最。為企業(yè)今后發(fā)展。壯大積累了寶貴的經(jīng)驗財富。

5,、持續(xù)改進,?？偨Y提高。

化工車間工作總結不足篇六

時光荏苒,，轉眼間20xx年的生產(chǎn)工作已接近尾聲。我自20xx年7月份進入沃爾特以來,，在公司領導和同事們的關懷與支持下，從一名離心操作工一步步走到現(xiàn)在的工作崗位,。在這17個月的時間里，我深切感受到了沃爾特的不斷發(fā)展與壯大,。在我入廠時，三單體車間剛開始投第一批料,，至今我們投料總批次已經(jīng)達到了1400批，這不單純是一個數(shù)字的增長,，在1400的背后，凝聚了沃爾特人的心血與汗水,。

20xx年，我主要負責車間工藝管理及生產(chǎn)安全兩方面的工作,。在擔任帶班副主任期間，充分發(fā)揮出了工人的積極性與工作熱情,，將7月份月度勞動競賽的優(yōu)勢擴大到24噸之多，更是與大家一起,，在8月份創(chuàng)下了月產(chǎn)三單體348噸的高產(chǎn)紀錄。8個月的帶班經(jīng)驗,，讓我對三單體生產(chǎn)有了更加深入的了解,，奠定了良好的工藝管理基礎，也讓我在車間工藝與生產(chǎn)安全管理工作中能夠更好的把握問題的切入點?，F(xiàn)在，我將本年度個人工作情況匯報如下：

一,、生產(chǎn)安全方面：

牢固樹立“安全第一”的主導思想，堅持事先策劃,。堅持“安全無小事”的指導方針，履行自身工作職責,，嚴格對生產(chǎn)及檢修方案進行預審，注重細節(jié),，確保工藝設備的'安全穩(wěn)定運行，確保無人身傷害事故的發(fā)生,，狠抓員工操作規(guī)范，堅持安全意識灌輸,，堅持“四不傷害”原則，隨時隨地對員工進行安全知識教育,，使新老員工在人身安

全與設備安全方面的認知程度都有了長足的進步。

二,、工藝管理方面：

通過公司領導的悉心指導與工作總結，我制定出了“生產(chǎn)加工鐵手抓質量,、質量管控鐵手抓過程、過程管理鐵手抓細節(jié)”的工作方針,，以全面提升車間各個工序操作質量為目標，本著“狠,、嚴、細”的工作原則,，在工藝參數(shù)執(zhí)行,、中控質量標準,、員工業(yè)務培訓等方面堅持不懈，開拓創(chuàng)新,，大膽管理，逐步完善工藝考核制度,，使車間工藝操作質量有了顯著提高，尤其在中控指標控制方面,，合格率提升了接近30個百分點。本年度工藝管理工作主要圍繞以下方面展開：

1,、在整個生產(chǎn)過程中，始終牢記“質量就是生命”的工作理念,，狠抓“質量意識”這根弦，并且在車間班子的支持與幫助下,，將產(chǎn)品質量考核納入車間績效考核體系，全面提升了員工的質量意識,。

2、狠抓規(guī)范操作,。規(guī)范操作是保證生產(chǎn)質量的技術基礎，我們密切配合公司制定的員工培訓計劃,，同時開展了在實際生產(chǎn)過程中的幫教，使新老員工在操作技術規(guī)范上進行著持續(xù)的提高,。

3、狠抓工藝指標,。工藝指標不僅體現(xiàn)三單體行業(yè)的標準，同時也是客戶對我們的要求。針對9月份以來產(chǎn)品質量出現(xiàn)的問題,，我們將重點轉變?yōu)榇_保每一道工序工藝指標達標，并且將會一以貫之，永不放松,，以保證產(chǎn)品質量的持續(xù)穩(wěn)定性。

4,、嚴抓過程質量監(jiān)控。與工藝指標管理要求一樣,，產(chǎn)品質量的優(yōu)劣主要在于過程管控的嚴格度。在質量管控中,，高度重視每道工序的嚴格控制，密切配合化驗室工作,，嚴防死守，取得了良好的效果,。

5、從細節(jié)出發(fā),，實行精細化過程管理。每一項工作,，都堅持落到細節(jié)，嚴格工藝考核制度,，使每一項工藝參數(shù)做好、做實,、做細，堅持交接班細化,、操作記錄表細化。

在20xx年的工作過程中，我所存在的不足之處還是非常明顯的,。具體可以總結為以下四條：

1、管理不到位,；

2、經(jīng)常因為工作忙亂而不按照程序處理事務,，留下安全隱患；

3,、工作缺乏落實與反饋，時緊時松,，時好時壞；

4,、精細化管理仍然做得不夠“細”。

20xx年12月4日,，公司委任我主持三單體車間日常工作，身上的責任更加重大,。同時,，隨著氣溫的下降,，生產(chǎn)工作的難度也隨之加大,，前期的工作方式方法已經(jīng)不足以應對新的挑戰(zhàn)。因此,，在綜合本年度工作的不足之處，新年度的工作思路將做以下調整：

1,、以最基本的杜絕跑冒滴漏作為起點，實施精細化管理,，并從中不斷總結經(jīng)驗教訓,，盡快提高精細化管理質量,。

2,、擴大安全與工藝管理隊伍，將班組長納入新的管理體系,，明確其工作職責，劃分安全管理范圍，對消防器材,、急救箱等安防設施采取責任到人并嚴格交接班的管理模式。同時,，加大外圍施工隊伍安全管理力度，強化“屬地管理”理念,，在最大限度上消除各種安全隱患，確保車間生產(chǎn)安全有序運行,。

3、制定新的考核制度,，將安全、產(chǎn)量,、質量、收率,、成本、現(xiàn)場管理等各方面的分工與考核進一步細化,，杜絕工藝操作事故與安全事故的發(fā)生。

4,、優(yōu)化工作程序,，建立簡潔高效的工作模式,。所有工作安排與臨時任務下達均以書面形式體現(xiàn)，抓落實,、抓反饋，所有管理人員要建立備忘錄,，先急后緩，逐一解決問題,，以形成良好的傳統(tǒng)，并不斷延續(xù),。同時，加大與兄弟部門以及上級部門溝通協(xié)調力度,，杜絕信息慢缺的現(xiàn)象出現(xiàn)，消除工作中的被動,，確保車間生產(chǎn)工作的順暢。

5,、建立健全即時激勵機制。對車間日常工作中的優(yōu)秀事跡和優(yōu)秀個人以及違規(guī)違紀現(xiàn)象,，做到當日通報甚至立即通報，以達到各種獎罰措施不僅是經(jīng)濟上的體現(xiàn),，更是思想上和榮譽感的體現(xiàn)。

6,、不斷強化班組建設。利用任何機會向員工灌輸以人為本,，團結、互助,、有愛的思想意識,，逐步加強班組凝聚力,，讓大家齊心協(xié)力,，為了共同的利益目標去奮斗。

“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”！20xx年的輝煌與辛酸已經(jīng)成為過去,，我們需要做的是不斷展望未來,。我相信，只要我們團結一致,，一心撲在工作上,，誠懇做人,，扎實做事，恪盡職守,，以強烈的事業(yè)心與責任感去迎接和克服困難，我們的各項工作就會有持續(xù)的進步,，也一定會為沃爾特的騰飛不斷做出新的貢獻。

化工車間工作總結不足篇七

動力車間自推行6s管理工作以來,，通過培訓和現(xiàn)場指導、協(xié)助,，全體員工對6s管理理念有了更進一步的了解和深入。20xx年車間領導身先士卒,，親自抓帶頭查,，將6s管理工作的開展提升到一個新的階段，6s管理取得了較好的成績,，現(xiàn)將相關工作總結如下：

1、在20xx年車間緊緊圍繞6s整理,、整頓、清掃,、清潔、安全,、素養(yǎng)六方面來開展工作，建立相關班組6s自查制度,、車間門窗衛(wèi)生個人責任制、設備及現(xiàn)場6s標準制定等辦法,，同時開展危險源辯識問卷調查活動，使6s管理與職業(yè)健康管理體系有機結合起來,。

2、在各崗位對現(xiàn)場清掃物品擺放,、工具柜工具擺放及標識工作按照制定標準一一對應；對制冷,、空壓真空二個崗位進行地面油漆；對鍋爐房,、空壓房、制冷站,、空調房、配電房等崗位的設備及管道線路進行介質流向標識,；使各崗位的現(xiàn)場得到極大改觀，此項工作的開展,，讓各車間隨意擺放物品的現(xiàn)象得到很好的改善,，干凈整潔,、安全舒適的環(huán)境在車間開始呈現(xiàn)。

3,、創(chuàng)新亮點不斷呈現(xiàn)。結合tpm工作的開展,，深入查找六源活動，不斷解決清掃困難源,、危險源，包括空壓房環(huán)境改造,、鍋爐爐頭漏風改造,、落灰斗車的設計等創(chuàng)新課題。在開展過程中,，員工創(chuàng)新思維活躍,，無論在設備、崗位現(xiàn)場,，還是在安全隱患方面,，亮點紛呈,。

4,、為使6s管理工作規(guī)范有效的開展,，制定車間6s考核細則，明確檢查明細,，對各崗位制定清掃難易系數(shù),，根據(jù)制度不定期對各班組及崗位進行巡查,，并加大對不穿戴勞保用品,、長明燈,、水汽電浪費現(xiàn)象的考核力度，使各班組員工意識得到極大的改觀,，積極參與到6s管理工作，從原來的被動參與到主動參與,。

5、安全工作歷來是車間工作的重中之重,，車間定期開展安全隱患的排查，對安全隱患、跑冒滴漏現(xiàn)象及時督促整改檢查與考核,，保證設備的.安全運行。

在車間6s管理工作開展過程中,，各班組都有明顯的提高,，但是離廠部要求還有很大的差距,，存在許多不足之處：

1、在辦公室,、生產(chǎn)現(xiàn)場還存在物品擺放混亂,、不規(guī)范、不整齊現(xiàn)象,，標識齊全方面有待進一步改進。

2,、車間、班組自檢意識還有待提高,，每次都是在廠6s辦督促下進行，沒有自糾自查,，未做到不檢與檢一個樣，領導在與不在一個樣的高度上,。

3、全員參與意識薄弱,，每次檢查出的不符合項都是部門領導逐一安排下去落實，各管理人員主動參與意識較差,。

4、鞏固措施未落實,，在整改后反彈反復現(xiàn)象時常發(fā)生。

隨著6s管理工作的不斷推進和深入,，讓我們總結了許多經(jīng)驗,，知道自己的不足,，明確了工作方向,，在20xx年度6s管理工作開展中，我們主要應抓好以下工作：

1,、繼續(xù)把6s管理工作作為20xx年度的基礎工作和強化工作來抓，持之以恒,，將6s管理工作深入推進下去,，將6s理念植入員工內心深處，使員工素養(yǎng)不斷提高,。

2、加強車間及班組6s自查力度,，要做到人人都要管、事事都要抓,，從自己做起，從身邊小事做起,，將6s管理工作真正落到實處。

3,、強化員工參與意識，加大6s全員培訓力度,。使6s管理理念深入人心。

4,、繼續(xù)完善車間6s標識工作，與中煙公司逐步接軌,。

只有廣大員工的積極參與,，6s管理工作才能提升到新的高度，我們的工作才能見到成效,。為全面完成我廠工作任務和目標，讓我們攜手并肩,，腳踏實地開展好6s管理工作，為與江西中煙公司6s管理標準接軌與超越努力奮斗,！

化工車間工作總結不足篇八

20xx年我們在塑件化工廠黨政的正確領導下，以“安穩(wěn)供電,，確保生產(chǎn)”為主要工作目標，以“精細管理年”為契機,，從基礎工作入手，扎實整改,，穩(wěn)定電力，確保六條注塑生產(chǎn)線安全穩(wěn)定長周期運行,，并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務。塑型改造項目的電氣施工和接管穩(wěn)步推進,。上半年實現(xiàn)經(jīng)濟技術指標過半，現(xiàn)總結如下：

1月份安全生產(chǎn)一號文下發(fā)以后我們就組織了考試,、反事故演習、安全用具使用,、查找安全生產(chǎn)隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人,。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理,。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強,，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規(guī)程和制度,，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業(yè)規(guī)程,。半年執(zhí)行第一種工作票81張，第二種工作票86張,，倒閘操作票174張，停送電聯(lián)絡單621張,，辦理臨時用電217次。在1月份的安全,、大檢查中，沒有發(fā)現(xiàn)一例違章行為,。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改,，并通報車間全班組。

基礎工作是電氣安全運行的前提,。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作,。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作,。1－5月份，我們完善了電氣設備技術基礎資料,，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共730多只的資料整理工作，貼上了標簽,。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基礎,。

電氣運行需要嚴格的工作制度,，我們在工作中執(zhí)行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的8名職工,。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀4人,，扣發(fā)獎金共計4500元，并把結果通報全車間,，達到了教育的目的。目前,，職工思想穩(wěn)定。最近一個月來查崗均未發(fā)現(xiàn)違紀現(xiàn)象,。

在安全管理上，我們堅持“安全第一,，預防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責任制,，加大監(jiān)督檢查力度。半年開展了一次8個題目的反事故演習,，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中，組織了70人次參加了演習,，一線生產(chǎn)班組職工受訓率達到100％，這些活動提高了職工的`安全生產(chǎn)意識和安全技術水平,。

設備管理上，我們繼續(xù)加強了三級巡視檢查制度,。半年在巡視中發(fā)現(xiàn)解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩,、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。

技術業(yè)務培訓上,，半年共組織了70人次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業(yè)證認證,。原創(chuàng)：（）日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產(chǎn)實際,，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高,。

今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育,，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識,、競爭意識、創(chuàng)新意識,。深刻理解“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義。召開職工座談會,，組織職工討論三個議題：自己的思想水平如何適應改革的要求？車間在管理上還有哪些需要改進之處,？如何理解“處理事故迅速可靠,，維護設備優(yōu)質完好”？通過大討論,，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產(chǎn)經(jīng)營息息相關,。若想在競爭中獲勝，必須充實自己,，全面提高素質。擺正自己在車間生產(chǎn)中的位置。把提高服務意識,，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據(jù),，職工為生產(chǎn)服務的態(tài)度明顯改進。

3月份,，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺,，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套,，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3＃母線電纜泄漏大的重大隱患,。確保了安全生產(chǎn)和設備的完好備用。目前,，塑件化工廠的電氣設備完好率達到98％，功率因數(shù)保持在0．93以上,，2所6kv變電所均為完好變電所,，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到90％,。

1－6月，我們在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)解決的電氣及設備安全隱患有：

1,、三注塑機主電機溫度高。

2,、一注塑機電抗器絕緣低,、2＃線拉伸電機電流,、轉速波動,。

各班組共整改11項不合格項目，使供電系統(tǒng),、電氣設備安全性有了更進一步的提高。

我們做了下面幾項工作,。1完善車間的各項規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為,。

2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律,。

3、加強內部各項工作的檢查,、監(jiān)督和考核。

4,、獎懲分明、加大力度,，進一步發(fā)揮骨干作用和調動全體職工的積極性。

5,、開展切實可行的形勢任務教育。

6,、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統(tǒng)的小型試驗臺,，為（）職工學習先進知識創(chuàng)造條件,。

7,、了解職工思想動態(tài),，制定深入細致的解決職工思想問題的方法,。

8、搞好干群關系,，在車間創(chuàng)造一個職工團結一心，有集體榮譽感,，有責任心和緊迫感，有良好工作作風,，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法,，使其更具有針對性和可操作性。

9,、qhse體系審核工作，同時通過此項活動,，提高了車間的綜合管理水平。

10,、

進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人,、分工明確、各負其責,、協(xié)調互助。

11,、進一步加大計算機管理力度和范圍，完善備件,、材料,、資料,、設備、計劃,、消耗、記錄管理的計算機管理,，為生產(chǎn)和效益服務。

12,、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統(tǒng)的繼電保護定值,，建立塑件化工廠阻抗系統(tǒng)圖。

年初,，我們按照塑件化工廠下達的經(jīng)濟技術指標分析了車間9個班組的生產(chǎn)情況，制定嚴格的成本和節(jié)支考核細則,，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次,，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢,，原創(chuàng)：（）車間減少了外協(xié)工作。到6月份車間總成本指標與年度進度相適應,，節(jié)約費用20萬元。

存在的問題：

1,、車間管理還存在漏洞，廠區(qū)邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位,，環(huán)境衛(wèi)生差。

2,、個別職工和班長服務意識不強,，沒有深刻領會“優(yōu)質服務就是電修職工在創(chuàng)效益”的含義,，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象,。

3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備,，應安排計劃更換。

以上問題,，我們會在下半年的工作中重點解決。

電修車間

化工車間工作總結不足篇九

我單位把學習黨的十八大精神與兩會精神,、形勢任務教育、艱苦奮斗教育,、革命傳統(tǒng)教育、企業(yè)文化建設等緊密結合,；學習、教育,、引導、約束結合,；堅持標本兼治、綜合治理,、懲防并舉、注重預防的方針,；以提高個人綜合素質和部門的整體素質和協(xié)作能力、全面完成教學,、管理等各項任務為目的；夯實基礎確保全體黨員干部清正,、工作清廉,、作風清明，為中心跨越發(fā)展作出了貢獻,。

1、堅持學習

始終以馬列主義,、毛澤東思想、以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指針，深入學習實踐科學發(fā)展觀,。開展了學習十八大報告、新黨章,、八項規(guī)定及公司和中心的有關規(guī)定和文件。把學習黨的十八大精神與兩會精神,、形勢任務教育、艱苦奮斗教育,、革命傳統(tǒng)教育、企業(yè)文化建設等緊密結合,，做到了以正確的思想引導人、教育人,、管理人。確保了思想認識明確,、工作目標清晰、行為規(guī)范準確,。

2、提升素質

黨員干部認真學習,、努力實踐,，將黨和上級的要求變?yōu)樽约旱膶嶋H行動,。將要我做,，變成了我要做。嚴格要求自己,，團結帶領廣大職工學政治,、鉆業(yè)務，不斷提高每個人的綜合素質和本部門的整體素質,，為各項工作的順利完成奠定了良好的基礎。在加強黨的思想,、組織、作風,、廉政建設的同時，促進了黨員隊伍和職工隊伍建設,。

廉政建設:人的素質是根本，制度建設是保障,，相互監(jiān)督很重要,，個人自覺真清廉,。

3,、班子建設

班子成員認識到位、率先垂范,、嚴以律己,學習認真、態(tài)度端正,、目的.明確，不說空話、以身作則,、身體力行。切實做到立黨為公,、執(zhí)政為民。著力提高實踐能力,、強化責任意識，切實把人民利益放在首位,。堅持以人為本，多辦實事,，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處,。積極應對當前嚴峻的經(jīng)濟形勢,，領導帶頭并教育職工精細管理,、節(jié)支降耗、艱苦奮斗,。把黨風廉政建設作為衡量自身思想覺悟高不高、黨性強不強,、自身正不正、工作到位不到位的重要標準,。收到了良好效果。

4,、做好工作

充分發(fā)揮每個工作人員的聰明才智、調動廣大黨員,、干部和職工的工作積極性。群策群力,、齊心協(xié)力以教學為中心,，很好地完成了各項工作任務,。尤其是在當前公司經(jīng)濟形勢很不樂觀的情況下，由于各項教育,、學習到位，本部門人員的思想,、工作穩(wěn)定。充分證明了信息部全體教師能夠顧大局識整體,，黨員隊伍的模范帶頭作用、班子工作有力,。

通過以上工作深深地認識到：廉政建設可以用四句話概括，素質提升是根本,，制度建設是保障,，相互監(jiān)督很重要，個人自覺真清廉,。

1、對廉政建設的重要性認識有待進一步提高,。

2、少數(shù)人存在廉政建設與己關系不密切的想法,。

3、少數(shù)群眾認為人微言輕,，忽視自身在黨風廉政建設中的作用。

1,、進一步加強對十八大精神、上級文件,、領導講話的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。

2,、進一步樹立大局觀念，教育每一個人明確：人人不僅要自身廉潔,，還有監(jiān)督他人廉潔的責任和義務。

3,、教育和引導群眾從愛黨、愛國,、愛單位、愛自己的基本做起,。正確認識自己在廉政建設中的作用,，積極參與反腐倡廉和監(jiān)督工作中來,，每個人都有著不可替代的作用,。

今后將深入開展學習貫徹落實十八大精神活動，結合本部門的工作實際,，努力發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。努力提升本部門的個人和綜合素質,，努力增強全面完成各項工作的能力。踏實工作,、團結奮進、開拓創(chuàng)新,、厲行節(jié)約、艱苦奮斗,、遵守紀律,、踐行諾言在保證完成各項任務的同時，努力做好黨風廉政建設工作,。實現(xiàn)教學工作和廉政建設的雙豐收。

化工車間工作總結不足篇十

尊敬的董事長,。總經(jīng)理,，我是xxx年xx月xx日到精細化工片堿車間的，一年里在董事會的正確指導下,，在全體員工的共同努力下做出了一定的工作，具體如下

1,、我剛到片堿車間正式數(shù)九嚴寒,，氫氣管路時長結冰,，直接影響正常生產(chǎn),，給安全也帶來了隱患，為了解決這一難題,，開始帶領全體員工,，和求助于外部力量，做整體管道的保溫工作,，起到了一定的效果。但沒有從根本上解決問道,，經(jīng)過多次再三研究從管路的點，設上了一個脫水罐,，最終從根本上解決了這一生產(chǎn)系統(tǒng)上的'關鍵難題。

2,、在節(jié)能上下功夫,，過去出片堿因設備不標準,，含鐵銹太多，而導致大量不合格片堿反鍋從熬,每次都在20多袋,即費工,，又浪費了能源。經(jīng)過研究請示領導同意,，從外地買來的不用閑置廉價片堿設備更換了片堿機,制作了白鋼接料槽和白鋼較攏，這樣即減輕了員工的勞動強度,，又為公司每年，直接節(jié)約從復熬片堿200多噸

3,、對四臺氫氣灶進行了全面維修，為持續(xù)生產(chǎn)打下了基礎,，

4,、為了防寒制作了二扇大門,，為污水排放建了一套下水管道,，從根本上解決了污水排放問題，

5,、為節(jié)能，在每個蒸汽管道上,，制作了一套翻板，解決了當停灶時,，溫度下滑的問題,，未再次升溫節(jié)約了時間,。

6,、為再建項目,，拆除了兩套煤式熬堿灶,。

1、建了一套氯堿車間廢堿,，回收系統(tǒng)。

2,、建了一套氯乙希車間，廢堿回收系統(tǒng),。

3、建了一套水合肼車間廢大鹽,，回收去氨系統(tǒng)。

據(jù)技術部門說這個項目創(chuàng)造了國內首家去氨設備新工藝,，創(chuàng)造了敢為人先。

4,、新建了一套廠房,，

1,、在污水中成功地回收了30%液堿,，

2、在污水中成功地回收了大鹽,。

3,、在污水中成功地回收了碳酸鈉，還有代進一步做處理,。

4、成功地處理了水合肼車間大鹽中去氨,，就上述4個項目,，可使總公司每年少向外排放污水,，大約占全年總量的1/3左右，又為本公司每年可創(chuàng)造效益 大約近百萬元,，使總公司和子公司雙贏，即利國,，又利民。

1,、為防止廠房內氫氣罐直接外滲，建筑了一個隔離房,。

2、防止儲罐結冰,，發(fā)生意外，安裝上暖氣,。

3、避免操作工在灶前休息,，建了一個操作工休息室,，從根本上解決了操作工,，長期接觸灶前的問題,。

4、熬堿大鍋蓋,，下泵口非常危險，有著不可想象的安全隱患,，為了徹底解決這一問題，在鍋口上安裝上防護網(wǎng),，做到了有備無患,，萬無一失。

1,、在車間設備品種產(chǎn)量，增加的情況下減員,，避免人浮于事，做到人盡其才,。

2、增加員工收入,，做到付出和收入等價交換。

3,、最終實現(xiàn)公司增加效益,。

最終實現(xiàn)公司效益和員工收入同步增長,。

化工車間工作總結不足篇十一

尊敬的各位領導：

大家好，我叫徐曉剛,，現(xiàn)任甲醇分廠合成車間副主任，32歲,，大專學歷，來到陜西黑貓焦化股份責任有限公司已經(jīng)有6年時間了,，在這幾年工作的時間里，通過自己的不懈努力,，積極奮斗與學習在工作上取得了一定的成果,，但也發(fā)現(xiàn)了諸多不足?，F(xiàn)將這幾年工作總結如下：

20xx.9.3進入陜西黑貓焦化責任有限公司,，進入陜西石油化工學校進行學習培訓,，在學習期間，以優(yōu)異的學習成績和認真的辦事態(tài)度被分配擔任班干部,，又在榆林市天然氣化工有限公司為期三個月的實習期被分到調度崗位,，進行全廠工藝的學習,，并以優(yōu)異的成績結束了學習過程。

20xx.7.25——20xx.9月進入黑貓甲醇項目部進行現(xiàn)場工作,，從事調度職務，負責全廠的工藝生產(chǎn)及其生產(chǎn)負荷的平衡,。工作（開車）初期，經(jīng)驗不足,，把學習的理論與現(xiàn)場的實際生產(chǎn)很難聯(lián)系起來，工作處處顯得力不從心,，這就激發(fā)了我的學習（經(jīng)驗）興趣，不懂的就找領導,、同事,、老的工人師傅進行咨詢探討,，有時間時到現(xiàn)場進行實地學習，通過一年多的開停車與學習,，對甲醇分廠的各種工藝，都有了很好的認知,，再后來的工作中，能夠很好的平衡好生產(chǎn)負荷,，科學合理的分配好水、電,、氣、汽等出色地完成本班生產(chǎn)任務，在

大橫班進行的產(chǎn)量評比中多次以最高的產(chǎn)量穩(wěn)居榜首,，就是以這種不怕困難、不服輸?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，在20xx年度工作中被評為工作先進個人,。

20xx.9至今在甲醇分廠合成車間擔任副主任一職,。隨著工作內容的變化,，許多新的問題又出現(xiàn)在前，工作重心下移,，還有設備上的許多問題，都是以前從沒接觸過的,，但是我相信，總有辦法解決的,。在工作閑暇中,，認真學習設備,、材料相關知識,，用來充實自己，并積極參與車間各項技術改造工作,，特別是20xx年底，對綜合灌區(qū)噴淋水的'技術改造,，從投運以來運行情況看，不論是運行安全還是節(jié)能環(huán)保方面都效果明顯,；在20xx年，代表車間出外對甲醇合成催化劑的選型進行考察,，積累了寶貴的第一手資料,，從考察中也學到許多新的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，并應用于實踐,，現(xiàn)在車間各項工作都能安全順利穩(wěn)步開展。

1,、在工作實踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上,，思想統(tǒng)一，行動一致,，這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。在工作中，大家互相提醒和補充,、溝通,，大大提高了工作效率,，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。才能達到預期的效果,。

2、工作的每一步都要精準細致,，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下,，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的進步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認清自己的位置，問問自己付出了多少,；時刻記得工作內容要精細化精確化，個人得失要模糊計算,；遇到風險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔當,。

3、在工作中,，我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識，也強化了生產(chǎn)的質量,、成本,、安全意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,，為甲醇生產(chǎn)做出更好的成績。

在以后的工作中,，我時時刻刻注意修正自己不足的地方，繼續(xù)以“辦法總比困難多”為信條,，以一絲不茍的工作態(tài)度,，爭取成長為一名公司優(yōu)秀的管理人才,，為黑貓美好的明天奉獻自己的青春,。

化工車間工作總結不足篇十二

1,、加強安全培訓，提高安全意識

20xx年篩焦一工段按照煉焦車間的要求,，將安全放在第一位。牢固樹立“安全生產(chǎn),，預防為主”的思想。加強了安全操作規(guī)程,、安全管理制度,、應急預案、新安全法等方面的教育培訓,。做好新員工的崗前培訓，掌握安全生產(chǎn)知識和現(xiàn)場操作技能,，提高新員工的安全意識。建立了員工培訓檔案,，強化了員工安全生產(chǎn)意識和防范能力。

2,、完善安全管理制度

根據(jù)煉焦車間下發(fā)的管理制度，結合篩焦工段的實際情況,，逐步完善了各項管理制度,，加強了安全考核機制,。做到了考核有依據(jù),，管理有制度。

3,、安全隱患排查

加強了崗位上存在的安全隱患排查,，對員工進行安全隱患排查方法的培訓,。讓員工熟練掌握安全隱患的排查辨識方法。在今年焦化公司組織的安全隱患排查活動中,，篩焦一工段獲得了“排除隱患能手”和“排除隱患先進工段”兩項殊榮。充分的肯定了在隱患排查工作中做出的成績,。

1、應急預案制定與演練

今年篩焦工段按照焦化公司和煉焦車間的要求,，結合我工段的生產(chǎn)環(huán)境和工作特點，編制了《篩焦一工段應急預案演練》方案,。按月針對易出現(xiàn)發(fā)生的安全事故和生產(chǎn)事故進行演練。演練采取模擬,、實戰(zhàn)等多種方式進行演練,，演練全員參與,。在演練中涉及到的安全知識等進行培訓。要求每位員工熟練掌握各種突發(fā)事故的應對措施,，搶救方法和逃生的技能。保證在突發(fā)事故的情況下能夠從容應對,，使人身傷害和事故損失降到最低。達到應急預案演練的目的和作用,。

2、“內強素質,，外樹形象”培訓

根據(jù)公司下發(fā)的“內強素質，外樹形象”文件精神,，我工段開展了學習培訓活動。制定了詳細的培訓計劃,，樹立了活動培訓的目的,，建立了培訓組織機構和具體的實施步驟。確保達到文件精神的學習要求,，保證了學習效果，工段的精神面貌和技術技能都有了長足的提高,。

3、安全生產(chǎn)知識全員考試

為了配合安監(jiān)局的安全知識考試,，我篩焦工段提前安排，以班組為單位充分利用檢修時間安排學習,。督促和監(jiān)督員工強化學習效果。我工段在此次的考試中取得了較好的.成績,，通過率達到了99﹪。相比20xx年度考試取得了非常大的進步,。對未能通過考試的員工，班組進行在培訓進行學習,，學習完后工段進行考試。達到全員學習掌握安全知識的目的,。

1、安全生產(chǎn)

在篩焦一工段全體員工的共同努力下,，在今年的生產(chǎn)中未發(fā)生一起安全事故。這和煉焦車間的嚴格要求和工段現(xiàn)場管理分不開的,。篩焦工段嚴格執(zhí)行安全管理制度，班前班后會中隨時強調安全,。在生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章操作和安全隱患，及時給予糾正和整改,。并對違章人員進行考核,，對于經(jīng)常違章操作的員工進行安全知識學習,，操作規(guī)程在培訓，讓處罰與教育同行,，起到了警示教育作用，達到了良好效果,。保證了工段安全順利的完成了全年的生產(chǎn)任務。

2,、設備維護保養(yǎng)

設備的正常運轉是保障順利完成工作任務的前提,。篩焦工段嚴格要求崗位員工對本崗位進行巡回檢查,，發(fā)現(xiàn)問題或設備隱患要求做到及時匯報及時處理,。今年10月份焦五電機與減速機聯(lián)軸器梅花墊嚴重磨損，崗位工巡檢及時發(fā)現(xiàn),，匯報后聯(lián)系機修進行維修更換，避免了

對設備造成更大的損傷,，將一起較大的生產(chǎn)設備事故隱患消除。再有焦一皮帶早已經(jīng)到了需要更換的年限,，在工段的嚴格要求和焦一各崗位員工的共同認真仔細維護保養(yǎng)下，大大的延長了皮帶的使用壽命,。節(jié)約了生產(chǎn)物料消耗和資金。通過對工段設備維護保養(yǎng),，減少了停機率和設備的損壞率。保證了生產(chǎn)工作的正常進行,，完成了全年運焦任務。

節(jié)約能源,，環(huán)保工作是和工作生產(chǎn)緊密相連的,。從焦化公司到煉焦車間對此都有非常嚴格的管理制度,。篩焦工段嚴格遵守各項制度。對使用水沖洗清掃皮帶廊衛(wèi)生的現(xiàn)象嚴格禁止,。對使用水清掃衛(wèi)生的一律考核。對皮帶廊內的消防設施和暖氣管道加大巡查力度,，堅決杜絕跑、冒,、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生,。節(jié)約了能源消耗，避免了環(huán)保事故的發(fā)生,。同時對篩焦工段所屬的綠化帶進行了平整，對土質進行了更換,，按時保質的根據(jù)車間的要求完成了綠化帶整治,。

20xx年已經(jīng)成為過去,，新的一年即將到來。篩焦一工段會繼承20xx年的優(yōu)良工作方式方法，揚長避短,，完善不足,，糾正錯誤,，繼續(xù)努力工作,。使篩焦一工段在新的一年里工作更上一層樓，繼續(xù)為煉焦車間做出自己應有的貢獻,！

xxx

化工車間工作總結不足篇十三

二季度車間按照公司內部市場化管理建設工作的要求,車間本著真抓實干、穩(wěn)步實施的原則,，積極推進內部市場化工作,，在運行中不斷的深化、細化內部市場化結算,，經(jīng)過半年來的努力，富有特色的內部市場化精細管理運作模式基本形成,，并取得了初步成效。

1,、廣泛宣傳，普及推廣

市場化工作不僅僅和車間領導有關,，它與每一名員工都緊緊相連，市場化工作的推行能否成功取決于員工的認同和支持,。因此,，發(fā)動宣傳,，普及推廣市場化相關知識是首要之事,。車間主任在公司文件下發(fā)后，立即組織車間核算員,、材料員、各班組長多次討論修改各個制度,，為普及推廣奠定基礎。

2,、構建內部市場化體系

車間推行市場化管理力爭做到高起點、高標準,、高質量,、高效率,。主要工作內容有：

(1) 落實分工，成立內部市場化基礎工作小組,，明確責任及獎罰。

（2)確立和完善內部市場主體,，構建車間、班組三級市場體系,。

按照劃塊核算的原則,建立車間與班組的.三級市場;按照班組管理、班組核算的原則,確立四級市場運作的基層班組,形成市場主體體系,。

(3)以三級市場為載體,形成“橫到邊、縱到底”覆蓋全車間的內部價格體系,。以檢修價格為基礎,以檢修車間為對象,形成內部各項檢修工作的綜合價格,，制定三級市場體系的內部市場價格體系,，編制價格目錄。

(4)完善計量工具,統(tǒng)一計量標準,。

3、市場主體

繼續(xù)拓寬內部市場化深度,，全面嚴格推進市場化結算與四型班組建設的融合工作，即,，安全生產(chǎn)型班組建設與強化“雙基”建設結合，經(jīng)濟效益型班組建設與市場化在班組落實結合,，學習創(chuàng)新型班組建設與學習型組織創(chuàng)建結合，創(chuàng)新型班組建設與技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新結合,，文化和諧型班組建設與企業(yè)文化理念落地結合,。以四型班組建設為載體，量化指標,，合理分配，做好班組內部市場化工作。

建立基礎管理體系,，快速提升了管理水平，提高了檢修質量和服務質量,，降低了成本費用。

新增物資儲備定額,，以三級市場為載體,構建“上下貫通、左右縱橫”的全面定額體系,。根據(jù)前幾個月來的生產(chǎn)情況,，電量控制人員收集整理每天的用電量,，不斷對比分析，從中尋找規(guī)律,，將車間電量定額結算降至最低。根據(jù)結算要求,，市場化主管部門以各類定額為基礎，以實際生產(chǎn)指標為準繩,對服務量價格進行修訂,，適時更新了車間內部市場價格并匯編成冊。

實行內部市場化管理后,，車間自覺地把生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的材料備件及辦公費用，進行控制壓縮,。使每個員工“成本就是工資，工資就是成本”的意識增強了,，人人為成本而算,，人人為效益而干,，促進了節(jié)支降耗。

在市場化機制下,，較好體現(xiàn)了多勞多得,、不勞不得的分配原則,。干什么有什么價，干多少拿多少,，員工工資全部透明化。這樣,，避免了分配上的隨意性。

繼續(xù)執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)營目標考核辦法和服務量考核制度,，嚴把考核關，提高檢修質量和服務量,，降低成本費用；定期召開經(jīng)濟分析會議,，通過全員會的形式,，對生產(chǎn)經(jīng)營指標進行分析,，查找不足,，持續(xù)提升。

1,、員工的技能和業(yè)務素質還不能適應內部市場化的需要，特別是思想觀念的轉變跟不上;加大培訓力度,提升員工的業(yè)務素質,。

2、服務量價格確定還有不完善,、不科學的地方,；定額覆蓋廣度不足,，設備檢修服務定額還處于數(shù)據(jù)積累階段，加快數(shù)據(jù)整理與討論制定服務價格,。

3、現(xiàn)場人員等,、靠、要思想嚴重,，員工思想轉變跟不上，對實施方案的理解跟不上,，對方案有疑惑，擔心不能兌現(xiàn),。

以二季度工作經(jīng)驗為基礎,，正確應對內部市場化建設中存在的問題,，進一步完善內部市場精細化管理機制,，加快內部市場化運作步伐，并在持續(xù)改進中不斷磨合,、完善和深化。

1,、繼續(xù)加強對車間員工推行內部市場化基本理念的導入，使公司每一個員工人人都來謀劃內部市場化,，人人都來參與內部市場化,，人人都來運作內部市場化,，把每一個員工都是企業(yè)的“經(jīng)營者”落到實處,。

2、建立健全專業(yè)化市場,，使內部市場化向廣度推進。在已建立各要素市場的基礎上,，進一步完善,、修訂各項制度。

3,、修訂、完善計量器具管理臺賬,。

4、改進內部市場化結算管理體系,，進一步完善結算程序與結算運行規(guī)則。

5,、繼續(xù)加大對班組材料備件的管理，使材料備件使用最大化,；

6,、加大市場化宣傳,，增強車間員工的市場化意識，積極服務好車間安全生產(chǎn),；

7、建立有團隊精神的隊伍讓我們的隊伍更加強大,；

8、車間內部市場化項目建設工作嚴格按照公司下發(fā)的《內部市場化考核制度》的相關要求逐項落實,，向規(guī)范化、系統(tǒng)化發(fā)展,。

化工車間工作總結不足篇十四

20xx年的第一季度已經(jīng)過去了，在這三個月的時間中通過車間全體員工的努力的工作,，也有了一點收獲,，我感覺有必要對今年工作的開局做一下總結,。目的在于吸取教訓，提高工作能力,，以至于把車間工作做的更好,，我們車間有信心也有決心把下季度的工作做的更好,。下面對本季度的工作進行簡要的總結。

車間組織人員制定了車間的各項管理制度,，以標準體系的建立工作為契機,，依照廠級文件的規(guī)定和要求,，對車間制定的管理制度進行了認真梳理和進一步完善，制定了個車間管理制度,。并在此基礎上協(xié)助廠里完成了車間的應急預案、操作規(guī)程的`修訂,，明確了各崗位的要求、職責,，健全了各級管理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學全面規(guī)范的管理制度,，使車間的各項工作步入正軌，車間的綜合管理水平明顯提高,。

上半年,，車間在全新的組織架構下開展工作,，對車間的安全教育,、業(yè)務培訓工作提出了更高要求。車間按照要求,，制訂了車間的年度培訓計劃，涵蓋了車間安全生產(chǎn),、設備保養(yǎng),、生產(chǎn)技術等方方面面的內容。并結合車間實際,，按照車間計劃，有組織,、有步驟地開展了車間培訓工作。每周利用兩課時的時間分別對安全和技術進行培訓,。

1、利用多種途徑進一步提升員工技能,；

2,、繼續(xù)完成設備置換,、技術改造、大修等工作

3,、在檢修期間逐步的完善在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，把下個季度的檢修工作做好,。把在生產(chǎn)當中出現(xiàn)問題的設備盡量的完善。

在認真完成廠里交給各項任務的同時,，把車間的工作做好，搞好培訓,，提高員工的業(yè)務水平和工作能力，真正的做到全車間整體素質的提高,。保質保量的完成夏季的檢修工作。