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質(zhì)檢部經(jīng)理管理工作職責(zé)范圍篇一

崗位名稱：質(zhì)檢部經(jīng)理

直接上級：總經(jīng)理

下屬崗位：檢驗人員

崗位性質(zhì)：負責(zé)全面主持本部的管理工作

管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托,，行使對企業(yè)生產(chǎn)品稅經(jīng)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,、規(guī)程,、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

管理責(zé)任：對其分管的質(zhì)量管理工作全面負責(zé),；

主要職責(zé)：

1,、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,；

2,、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé),；

3,、負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制及執(zhí)行,；

4,、負責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進,、管理,、計量管理等工作計劃。并組織實施,、檢查,、協(xié)調(diào)、考核,，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛,；

5、負責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系,。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要,，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標負責(zé)制,，確保產(chǎn)品質(zhì)量的'穩(wěn)定提高,；

6、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作,。定期組織質(zhì)量檢查員,、計量員、管理人員,、各級領(lǐng)導(dǎo),、營銷人員、維修人員,、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平,，加強對計量,、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量,、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度,；

7,、負責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督,、檢查,、協(xié)調(diào)和管理；

8,、負責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗,，傳遞質(zhì)量信息；

9,、負責(zé)公司質(zhì)量事故的處理,。參與由于產(chǎn)品出錯引起質(zhì)量異議、退貨,、索賠等質(zhì)量事件的處理,。牽頭組織調(diào)查、分析,、仲裁,、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見,。一般質(zhì)量事故,，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故,，本部提出處理意見,，報主管副總簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論,，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準后,，下文處理；

10,、負責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感,。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術(shù)經(jīng)律,；

11,、負責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查,、客戶抽查,，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),；

12,、負責(zé)編制年、季,、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表,。建立和規(guī)范原始記錄、臺帳,、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量,；

13、負責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報,。定期在年,、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報,，對于重大事故,，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報,；

14,、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

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