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最新全日制勞動合同書.doc(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-01 19:15:36
最新全日制勞動合同書.doc(5篇)
時間:2022-12-01 19:15:36     小編:zdfb

隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,,你確定會寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。

全日制勞動合同書.doc篇一

乙方:________________

身份證號碼:________________

甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,,根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同,供雙方共同遵守,。

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意按甲方工作需要,,在 崗位(工種)工作,,按時,、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容,。

2.甲乙雙方確認工作地點為 。

3.乙方每天工作時間不超過4小時(上午______至 ,,下午______至 ),每周不超過_____天,,雙方關系為非全日制勞動關系,。

三,、勞動報酬

1.乙方勞動報酬按如下標準:

2.乙方同意勞動報酬按月結(jié)算。甲方于每月 日左右發(fā)放上月勞動報酬,。

3.甲方不承擔有關繳納社會保險的義務,也無須向乙方返還有關社會保險費用,。

四、勞動合同的變更,、解除、中止和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

2.甲乙雙方均可提前7日通知對方,解除本合同,,無須向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟補償,。但合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結(jié)算。

3.乙方在本合同解除或終止后三日內(nèi),,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù),歸還甲方所有財產(chǎn),。

五,、聲明與確認

1.乙方確認,,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,,以及乙方要求了解的其他情況。

2.乙方確認,,本合同之簽訂與履行不會損害任何第三方利益,,已經(jīng)得到乙方原受聘單位的同意,。如由此導致糾紛,由乙方完全負責,。

3.乙方確認,甲方有關文書(包括有關聘用關系變更和解除的通知)在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址,,甲方以ems或掛號信郵寄至地址的,,視為送達。

4.為更好地履行本合同,,乙方提供如下聯(lián)系方式:

(1)郵寄地址:________________

(2)電子郵箱:________________

(3)電話:____________________

甲方通過上述聯(lián)系方式之任何一種(包括電子郵箱),,就本合同之履行向乙方發(fā)送相關通知等,,均視為有效送達與告知乙方。上述電子郵箱發(fā)出的郵件,,視為代表乙方之意思表示。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括《員工手冊》),,乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

六,、違反勞動合同的責任

1.聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病,乙方應自行負責,,甲方依法不承擔報銷,、賠償或補償責任,。

2.如甲方為乙方購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),,則一旦發(fā)生應由甲方承擔責任的事宜,保險賠付金額應計算在甲方的賠償金額之中,。

七、其他

1.合同未盡事宜,,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本合同一式二份,,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

3.本合同自雙方簽署后生效。

甲方(蓋章):________________

乙方(簽字):________________

簽署時間:________年______月______日________年______月______日

全日制勞動合同書.doc篇二

甲方:

乙方:

身份證號:

1,、甲乙雙方以國家有關法律法規(guī)為依據(jù),,承諾雙方在執(zhí)行勞動合同期間,就安全責任相關事宜達成以下協(xié)議:

2,、甲方在乙方上崗前,,有義務對乙方進行有關制度教育,特別是安全生產(chǎn)教育;同時,,給乙方購買意外保險,。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故,由保險公司按保險理賠合同有關規(guī)定處理,。

3、乙方在確定自己的工作無安全隱患的前提下,,開始投入工作。一但發(fā)現(xiàn)甲方有安全隱患,,可拒絕工作。

4,、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故,,因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費用,,未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔;需要住院治療的,其費用先經(jīng)醫(yī)保報銷后,,其余部分由甲方承擔;沒有醫(yī)保的,甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼;

5,、乙方在工作時間以外(包括請假、休假,、換休假、病假,、曠工)所發(fā)生的一切安全事故,,由乙方負責,,甲方不承擔任何責任。

6,、乙方在工作期間因個人違章操作程序等造成的安全事故,其產(chǎn)生的治療其費用,,公司可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究;違反公司制度,戲鬧,、斗毆等所造成的事故,其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任,。

7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位,、辦理私事、串崗,、違章操作它人機具和機械、車輛,、私自接觸電源、安裝電器,,因此發(fā)生的一切意外事故,責任費用均由乙方自行承擔,。

8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的,,按國家正常公傷死亡事故有關政策規(guī)定處理。

9,、乙方不得指定他人代崗、替班,,如有類似情況,代崗人所發(fā)生的意外事故,,由乙方全權負責,,甲方不承擔任何責任,。

10,、乙方如被依法追究刑事責任的,甲乙雙方合同勞動關系自行解除,,因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔,。

11,、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決,,協(xié)商不成,,可申請人民法院調(diào)解或仲裁,。

12、本協(xié)議一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,,簽字生效;用工合同終止,,本協(xié)議自行失效。

甲方簽字(蓋章):

乙方簽字(蓋手印):

_______年______月______日

全日制勞動合同書.doc篇三

甲方:

乙方:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動用工合同,,雙方承共同遵守執(zhí)行。

一,、勞動合同期限

本合同有效期從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后經(jīng)雙方同意,,可以續(xù)簽合同。

二,、工作崗位和內(nèi)容

根據(jù)甲方工作需要,,聘用乙方從事____工作,,工作內(nèi)容及要求見崗位職責。乙方應按照甲方的要求,,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動報酬

在聘用期間,,甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動工資____元____月,。合同期滿甲方不再支付給乙方任何費用,。

四、勞動合同的變更,、終止和解除

1,、勞動合同變更:在聘用期間,,甲乙雙方可通過協(xié)商變更合同內(nèi)容;

2、勞動合同終止:乙方死亡或被除名,、開除、勞動教養(yǎng)以及被處刑罰的,,本合同自行終止。

3,、勞動合同解除:乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動合同:

(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不服從合理的工作安排;

(2)無故不能完成甲方安排的工作任務;

(3)患病或者非因工負傷,醫(yī)療期間不能從事原工作的;

(4)對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求者,。

五、勞動爭議及其他事項

1,、乙方應自覺遵守甲方制定的'規(guī)章制度和勞動紀律,,若有違反,,甲方有權根據(jù)國家及本單位的有關規(guī)定進行處理。

2,、甲乙雙方無正當理由終止合同或發(fā)生爭議,雙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、本合同在執(zhí)行過程中,,如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商同意后,,可變更合同的相關內(nèi)容。

4,、乙方自愿放棄參加養(yǎng)老保險等各種保險,。

六,、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費,。

七,、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份),經(jīng)雙方簽字蓋章生效,。

甲方:(蓋章)

乙方:(簽字)

年____月____日____年____月____日

全日制勞動合同書.doc篇四

甲方(用工方):

乙方(勞動方): 性別: 身份證號:

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方按照平等,、

一、合同期限

本合同有效期自 _______年______月______日至_______年______月______日止,。

二、工作內(nèi)容及職責要求

(一)、工作內(nèi)容:,。

(二),、工作職責及要求:

三,、勞動報酬及保險待遇

在本勞動合同中用工期限內(nèi),甲方以現(xiàn)金的形式,,每月應向乙方支付不低于_________ 元

(人民幣)的勞動報酬;按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定,甲方還應向乙方支付不低于元(人 民幣)的勞動(養(yǎng)老)保險費用(由乙方自行到有關保險機構(gòu)辦理保險手續(xù)),。甲方每月共計向乙方支付人民幣_______ 元。乙方當月的勞動報酬,,甲方最遲應在當月末后的五日內(nèi)支 付,,遇法定節(jié)假日順延。

乙方在甲方上班勞動期間,,甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動 時間,,如由于甲方原因造成的工傷,按國家工傷法規(guī)由甲方承擔責任,。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身,、自然因素發(fā)生的傷,、病,由乙方自行承擔責任,。

四、勞動紀律

乙方必須遵守國家的法規(guī),、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和日常管理,,接受甲方安全教育,,其具體要求如下:

五,、勞動合同的變更,、續(xù)簽,、解除和終止

(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內(nèi),,可以遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則,,依法變更勞動合同中的部分條款或解除終止勞動合同,。

(二),、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除或終止勞動合同:

1,、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的;

2、在工作中,,未能履行崗位職責,嚴重失職,,給甲方造成重大損失的;

3,、有連續(xù)曠工行為的;

4,、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。

(三),、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同:

1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的;

2,、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的;

3、甲方未按勞動合同約定,、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。

凡有以上條款情形之一的,,無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同,,都必須以書面的形式,提前十五天,,通知對方。

六,、違約責任

(一)、甲方的違約責任

1,、在合同期間,甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇,,甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方;

2、甲方無故解除勞動合同,,除全額支付當月勞動報酬外,應另全額支付一個月的勞動報酬(不含保險費用)的違約補償金,。

(二)、乙方的違約責任

1,、在合同期間,乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度,,在工作中未按規(guī)定程序操作,恪盡職守,,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應負責全部賠償(可在當月勞動報酬中抵扣),。

2,、未按合同要求認真履行崗位職責,,在工作中,未能達到甲方要求的,,甲方應根據(jù)乙方勞動的實際情況扣減當月的勞動報酬。

3,、乙方單方無故解除勞動合同,,甲方除不支付當月勞動報酬待遇外,乙方應另按一個月的勞動報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金,。

七、其它未盡事宜,,由甲乙雙方共同協(xié)商,,可簽訂補充條款,,作為此合同附件,具有同等效力,。

本合同一式四份,甲乙雙方各一份,,人事部門一份,財務部門一份,,均具有同等的法律效力,。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

全日制勞動合同書.doc篇五

甲 方:

乙 方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關勞動政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂勞動合同,。

第一條 合同期限 (a、b,、c、d)

a:一年至一年以上

b:三個月至半年

c:日工

d:為乙方在甲方的勞動合同期限,,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限,。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,,按時完成規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的質(zhì)量,、數(shù)量標準。

第三條 根據(jù)甲方工程進度及施工需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時調(diào)整乙方的工作崗位和薪資,,

第四條 甲方根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,制定各項具體規(guī)章制度,。

第五條 乙方應身體健康,思想品質(zhì)好,,遵守國家法律,法規(guī)和甲方乙方制定的各項規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,,操作規(guī)程和工資規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)。遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第六條 乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本相關規(guī)章制度,給予紀律處分,、經(jīng)濟處罰,直至解除勞動合同,。

第七條 甲方應根據(jù)國家的有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,。具體內(nèi)容如下:

1、提供必要的勞動場所和設備

2,、發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

3,、對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護,。

第八條 據(jù)行業(yè)特點,,有由甲乙雙方協(xié)商,具體的工作日和休息日,。

第九條 乙方應認真學習業(yè)務知識,積極工作,,努力完成甲方分配的生產(chǎn),、工作任務,。

第十條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容

1、工作_____________/月(含社保)由個人繳納,。

2、計件工資:甲乙雙方商議,。

第十一條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,,工資發(fā)放根據(jù)驗工計價撥款情況,,及時發(fā)放,,時間最遲不得超過三個月。

第十二條 甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓,,培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條 乙方從事普通和技術工種的,,上崗前均須經(jīng)過教育和培訓,從事特種行業(yè)作業(yè)的,,必須經(jīng)過專門培訓,取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條 在本合同期限內(nèi),若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,,經(jīng)甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,,在離開前一次性向甲方付清培訓費并給予一定補償,。

第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,,甲方應給予乙方一定獎勵,。

第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度,、嚴重失職、工程摻雜使假,、使工程驗交不合格、甲方造成了利益損害,,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失,。觸犯法律的交由公安機關追究相應的法律責任

第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理,,甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

第二十條 甲方應當創(chuàng)造條件,,改善集體福利,,提高乙方的福利待遇,。

第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除,、終止,。

第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1,、嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

2,、嚴重失職,營私舞弊,,對甲方利益造成了重大損害,。

3,、泄露甲方信息機密和技術機密資料,造成了甲方重大損失,。

4、因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任,。

5,、不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后,,仍不能勝任。

6,、患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條 甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

1、從事違反國家法律法規(guī)的工作,。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿,或依法終止時,,本合同可以解除。

第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意,,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失,,由乙方全部承擔,。

第二十五條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,,均須承擔勞動合同終止的過錯責任,。

第二十六條 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權辭退或開除乙方,,甲方不承擔任何補償,。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,,乙方應承擔賠償責任。

第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的,,按甲方離職規(guī)定,,須提前3個月通知甲方,,經(jīng)甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權通過政府勞動部門,,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第二十八條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,上級部門備案一份,,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

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