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學(xué)生會考核制度匯編篇一

為加強我系團總支學(xué)生會自身建設(shè)，完善各項管理機制,，更有效的開展各項工作,、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園,，同時為了進一步增強學(xué)生會干部的自我管理,、自我教育意識，充分發(fā)揮我學(xué)生會干部的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，提高我學(xué)生會干部隊伍的整體素質(zhì),，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定xxxxxxxx學(xué)院xxxxxx系團總支學(xué)生會考核制度,。

一,、總則：

1、學(xué)生會干部要愛國,、愛黨,、愛校，堅持正義,，反對邪教及一切不良之風(fēng);

2,、學(xué)生會干部要積極參加黨課學(xué)習(xí)，自覺向黨組織靠攏,，以黨員的標準嚴格要求自己,，以身作則，起表率作用;

3,、學(xué)生會干部帶頭遵紀守法,。嚴格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生會工作原則和組織紀律;

4、學(xué)生會干部要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議,，按時,、保質(zhì)、保量地完成學(xué)生會交給的各項任務(wù);

5,、學(xué)生會干部在工作中要顧全大局,，不計較個人得失，加強團結(jié),，積極配合其他部門開展工作,，反對一切形式的小團體主義;

6、學(xué)生會干部在工作中要勇于開拓,，奮力進取,，勇于創(chuàng)新，任勞任怨;

7,、學(xué)生會干部的工作作風(fēng)要正派,，謙虛謹慎，平易近人,，虛心聽取別人的意見,，知道錯誤要及時改正，實事求是;

8,、學(xué)生會干部要克服官僚作風(fēng),，深入調(diào)查研究,。勇于承擔責(zé)任，關(guān)心下級干部,、同學(xué)的思想,、學(xué)習(xí)、生活和工作;

9,、學(xué)生會干部的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正,，目的明確，勤奮刻苦,，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系;

10,、學(xué)生會干部在工作期間嚴禁吸煙喝酒、說臟話,，不穿拖鞋,、短褲，不袒胸露背,，在公共場合要自覺維護學(xué)生會的形象,。

二、考核目的：

對學(xué)生會干部在學(xué)生會期間為我系部所作的工作和工作中的表現(xiàn),，以考核的方式加以全面反映和鑒定,。

三、考核內(nèi)容：

從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核

四,、基本素質(zhì)：

1,、政治素質(zhì)

要求學(xué)生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念,，堅持四項基本原則,，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線,、方針和政策,，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法,，正確分析和解決問題,。

2、工作素質(zhì)

要求學(xué)生會干部有較強的工作責(zé)任心,，具有全局觀念,，勤于思考，勤于實踐,，勇于創(chuàng)新,，積極主動地在同學(xué)中開展工作。

3,、作風(fēng)素質(zhì)

要求學(xué)生會干部具有過硬的作風(fēng)素質(zhì),，即實事求是,，敢想敢干，堅持原則,，朝氣蓬勃,，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究,。

4,、品德素質(zhì)

要求學(xué)生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實,，即任勞任怨、助人為樂,、團結(jié)同學(xué),、誠實謙虛，勇于開展自我批評,、嚴于律己,，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭,。

五,、能力水平：

1、決策能力

要求學(xué)生會干部在組織每一項活動時,，能把握大局,，抓住主要矛盾果斷決策。這是學(xué)生會干部領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標志,。

2,、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

要求學(xué)生會干部能搞好團結(jié)，善于協(xié)作,，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù),。

3、宣傳鼓動能力

要求學(xué)生會干部在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達思想,，把握好說話的機會和分寸,，同時還應(yīng)有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解,，從而提高工作效率,。

4、公關(guān)能力

要求學(xué)生會干部善于同干事交往,。

5,、調(diào)研能力

要求學(xué)生會干部能夠深入到同學(xué)群體中去，掌握干事中存在的問題和實際要求,，通過分析研究,，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性,，改進我系團總支的工作。

六,、考核方法：

1,、建立《湖南長沙南方職業(yè)學(xué)院學(xué)經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會干部檔案》;

2、每月考核一次,，并以綜合測評加分的形式給予鑒定;

3,、學(xué)生會所有成員干部公平、公正,、公開考核,，每月進行一次評分;

七、 考核工作的注意事項：

1,、考核工作是一項原則性極強制度,，學(xué)生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視;

2、學(xué)生會辦公室須建立考核表;

3,、考核情況可以不對本人公開,，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況,，凡違反者,，受到會內(nèi)通告批評并在考核相關(guān)條文予以記錄;

4、每學(xué)期進行一次自我總結(jié),，民主評議及組織評定;

5,、學(xué)生會主席團負責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負責(zé)副部長,、部員,，實行層層負責(zé)。

八,、本條例解釋權(quán),、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會所有。

九,、考評形式：

學(xué)生會干部考評實行積分制,。滿分為100分，其中10分為附加分,，90分以上(含90分)為優(yōu)秀,，75分以上(含75分)為良好，60分以上(含60分)為合格,，60分以下為不合格,。對不合格者實行干部資格末位淘汰制。

十,、 考評細則：

1,、例會考勤(20分)

長沙南方職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生扣分項目依據(jù)《經(jīng)濟管理系團總支學(xué)生會例會制度第六條》,，滿分20分要求規(guī)定：

①與會人員在規(guī)定的會議時間遲到者(5分鐘內(nèi))每人每次扣1分;

②例會無故曠會者(遲到5分鐘以上作曠到處理)每人每次扣2分;與會人員無故早退者每人每次扣1分;

③如有病假、事假(本細則事假指非學(xué)生會事務(wù))每個部門成員一學(xué)期請假次數(shù)不能超過4次,，請假時必須出示正規(guī)請假條并得到上級批準交于辦公室,，否則視為無效;

⑤團學(xué)干部請假理由不屬實或者叫人代為請假者，請假無效視其曠會,，每人每次扣2;

⑥與會人員穿戴不得體者每人每次扣1分;

⑦與會人員不佩戴工作牌,、會議記錄本和筆者每人每次扣1分;

期末個人總分低于10分者無條件辭退;期末部門總分低于10分者取消評優(yōu)資格。

2,、活動考勤(10分)

①各部門組織活動,，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分;

②其它部門組織活動,，相關(guān)負責(zé)人及主席團調(diào)派到場人員必須到場,，一次不到扣2分;

③學(xué)生會級組織的大型活動，所有干部必須提前到場,，服從安排，一次不到者扣1分,，并給予批評,。

注：

每周例會按時考勤，有三次無故未到者,，自動離職,。

每周例會按時考勤，有三次請假未到者,，自動離職,。

每次活動按時考勤，有三次無故未到者,，自動離職,。

每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者,，自動離職,。

3、學(xué)習(xí)成績(20分)

每學(xué)期上繳本學(xué)期成績單復(fù)印件,。

①學(xué)生會干部凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計5分,，評為中十名者計3分。獲院榮譽者加3分,、系部級加2分,、班級加1分，獲得市級以上榮譽酌情加3-5分;

②各科學(xué)習(xí)成績每學(xué)期進行一次統(tǒng)計記載,，對獲獎學(xué)金的學(xué)生會干部提出表揚并加3分(一等),，2 分(二等)或1分(三等);

③學(xué)生會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退學(xué)生會;不得無故曠課,缺課,。

要求：

主席團、各部部長要求成績優(yōu)良,，本學(xué)年兩科不及格者自動離職,。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者,，自動離職,。

要求：

主席團、各部部長要求成績優(yōu)良,，本學(xué)年兩科不及格者自動離職,。

各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者,，自動離職,。

4、干部紀律(10分)

①遵守校紀校規(guī),，注意個人修養(yǎng),，衣著得體，口語得體(講普通話),，行為舉止得體,，計1分、

②團結(jié)同學(xué),，樹立學(xué)生干部良好形象者計1分, 在學(xué)生會工作,、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損學(xué)生會形象者,，一次扣2分;

③工作激情高,、熱情認真、態(tài)度謙和者計1分,。

④堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者計1分,，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣1分;

⑤遵守學(xué)生會干部的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理,。

5,、工作評分(30分)

①凡學(xué)生會主席團下達工作中有不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者,，每人次扣2分,。同時，凡重大精神,、內(nèi)容(較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動)必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣1分;

②凡學(xué)生會主席團要求各部門上交的各類書面材料,，遲交一天者扣1分,，遲交兩天者扣2分，遲交三天者扣3分,，超過三天者扣5分;

③不認真組織所屬部門工作,，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-3分;

④不履行正當?shù)某绦颍袕娏业谋静块T,、保護主義色彩者扣1分;

⑤工作時言語,、方法、態(tài)度不適當者酌情扣1-2分;

⑥對學(xué)生會工作提出合理意見或可行性建議者酌情計1-3分;

⑦對學(xué)生會有突出貢獻者,，酌情加分;

⑧未按時完成本職工作者,，每次扣1分，無故不參加者扣2分;

⑨故意欺騙主席團,、各活動負責(zé)人者,每人次扣1分;

⑩非工作范圍內(nèi)的活動,，為系部爭光的加2分。

注: 內(nèi)部點名批評扣2分 嚴重警告 扣3分

6,、附加定期考核(10分)

①內(nèi)部考核(5分)：學(xué)生會辦公室對內(nèi)部成員進行考核, 對學(xué)生會所有成員進行目標管理,。學(xué)期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用,，反之,，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名;

②自我考核(5分)：學(xué)生會成員嚴格要求自己,，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足,，進行批評和自我批評,。

注：主席團成員違反相關(guān)規(guī)定后，對于處罰必須無條件執(zhí)行

本文件自頒布之日起施行

xxxx系團總支學(xué)生會辦公室

20xx年xx月xx日

附錄：xxxx系團總支學(xué)生會干部日常會議考勤計分表