在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多,，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問(wèn)題或情況,，并提供解決方案或建議,。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇一

1,、銷(xiāo)售情況

這幾個(gè)月來(lái)在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下,，及經(jīng)銷(xiāo)商的共同努力下，__市場(chǎng)完成銷(xiāo)售額__萬(wàn)元,，回款率為_(kāi)_;低檔酒占總銷(xiāo)售額的__,，其中以__頭曲___、__大曲簡(jiǎn)裝__;中檔酒占總銷(xiāo)售額的__主要以五星__及四星__為主;其中五月份銷(xiāo)售額為_(kāi)_萬(wàn)元,，占總銷(xiāo)售額的__,，_月份銷(xiāo)售額為_(kāi)_萬(wàn)元占總銷(xiāo)售額的__，_月份銷(xiāo)售額為_(kāi)_萬(wàn)元,，占總銷(xiāo)售額的__,。

2、市場(chǎng)管理,、市場(chǎng)維護(hù)

根據(jù)公司規(guī)定的銷(xiāo)售區(qū)域和市場(chǎng)批發(fā)價(jià),，對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商的發(fā)貨區(qū)域和發(fā)貨價(jià)格進(jìn)行管控和監(jiān)督，督促其執(zhí)行統(tǒng)一批發(fā)價(jià),，一定程度上杜絕了低價(jià)傾銷(xiāo)和倒竄貨行為的發(fā)生,。

通過(guò)對(duì)各個(gè)銷(xiāo)售終端長(zhǎng)時(shí)間的交流和引導(dǎo)，并結(jié)合公司的營(yíng)銷(xiāo)策略,，在各終端張貼了__酒統(tǒng)一的價(jià)格標(biāo)簽,，使產(chǎn)品的銷(xiāo)售價(jià)格符合公司指導(dǎo)價(jià)。按照公司對(duì)商超,、酒店及零店產(chǎn)品陳列的要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列,，并動(dòng)員和協(xié)助店方使產(chǎn)品保持干凈整潔。在店面和柜臺(tái)干凈整齊,、對(duì)我公司產(chǎn)品的陳列進(jìn)行了相應(yīng)贈(zèng)送政策宣傳,，使其達(dá)到利用終端貨架資源進(jìn)行品牌宣傳的目的。

3,、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況

上半年開(kāi)發(fā)商超,、酒店、餐館總共__家,。部分新開(kāi)發(fā)網(wǎng)點(diǎn)是__單元城中片區(qū)較大規(guī)模商超,，對(duì)于我公司產(chǎn)品陳列較為齊全,，由低端至高端酒均有不同程度的上柜;其他新增網(wǎng)點(diǎn)為_(kāi)_單元城中片區(qū)中小零售終端，所上產(chǎn)品主要集中在中低檔產(chǎn)品區(qū),。

4,、品牌宣傳、推廣

為了提高消費(fèi)者對(duì)“__酒”的認(rèn)知度,，樹(shù)立品牌形象,，進(jìn)一步建立消費(fèi)者的品牌忠誠(chéng)度，根據(jù)公司規(guī)定的統(tǒng)一宣傳標(biāo)示,，在人流量大,、收視率高的地段及生意比較好的門(mén)市部，張貼__曲宣傳海報(bào)__余張,，聯(lián)系并協(xié)助廣告公司制作各式廣告宣傳牌_家,，現(xiàn)已制作完成_家;對(duì)于公司的旅游參觀政策進(jìn)行了積極有效的落實(shí)與人數(shù)統(tǒng)計(jì)，積極配合公司對(duì)遂寧片區(qū)客戶到本公司旅游參觀的向?qū)Чぷ?，此次一系列工作?duì)公司的歷史文化有很好的宣傳作用有力提升了品牌形象及品牌認(rèn)知度,，讓家鄉(xiāng)人民進(jìn)一步認(rèn)識(shí)與了解我公司。

5,、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理

根據(jù)公司年初的統(tǒng)一要求完善了各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理工作,，建立了經(jīng)銷(xiāo)商拉貨臺(tái)帳及經(jīng)銷(xiāo)商銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)表，并及時(shí)報(bào)送銷(xiāo)售周報(bào)表,、銷(xiāo)售月報(bào)表,，各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)檔案都采用紙質(zhì)和電子版兩種形式保存，使得的每月計(jì)劃更加客觀,、準(zhǔn)確,。在每月月底對(duì)本月及累計(jì)的銷(xiāo)售情況分別從經(jīng)銷(xiāo)商、單品,、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等幾個(gè)方面進(jìn)行匯總分析,，以便于更加準(zhǔn)確客觀地反映市場(chǎng)情況，指導(dǎo)以后的銷(xiāo)售工作,。

6、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)品牌調(diào)查統(tǒng)計(jì)情況

根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)得出,，__系列酒是我公司中低端產(chǎn)品的主要競(jìng)爭(zhēng)品牌,，尤其是低端簡(jiǎn)裝酒當(dāng)中以__、__為我公司低端市場(chǎng)的有力競(jìng)爭(zhēng)者,，其市場(chǎng)占有率高,，市場(chǎng)流通速度快，很大程度上影響了我公司__頭曲、__大曲的市場(chǎng)占有率及市場(chǎng)流通,，這也為我公司低端簡(jiǎn)裝產(chǎn)品的推廣設(shè)置了巨大障礙,。

__司最近執(zhí)行市場(chǎng)優(yōu)惠政策：連續(xù)或一次性進(jìn)__、__等系列酒達(dá)__元可獲得__牌豆?jié){機(jī)一臺(tái),，達(dá)_萬(wàn)元可獲得價(jià)值___元空調(diào)一臺(tái),。

__以單品單行3盒為基準(zhǔn)，陳列4種及4種以上產(chǎn)品送__,。

二、工作打算

盡管在試用期當(dāng)中做了大量的工作,，但由于我從事銷(xiāo)售工作時(shí)間較短,，缺乏營(yíng)銷(xiāo)工作的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技巧,，使得有些方面的工作做的不到位,。鑒于此，我準(zhǔn)備在接下來(lái)的工作中從以下幾個(gè)方面入手,，盡快提高自身業(yè)務(wù)能力，做好各項(xiàng)工作,。

1,、努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水品

其一是抽時(shí)間通過(guò)各種渠道去學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)方面(尤其是__營(yíng)銷(xiāo)方面)的知識(shí),，學(xué)習(xí)一些成功營(yíng)銷(xiāo)案例和前沿的營(yíng)銷(xiāo)方法,，使自己的營(yíng)銷(xiāo)工作有一定的知識(shí)支撐。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo),、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)上其他各行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員請(qǐng)教,、交流和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平,、市場(chǎng)運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一個(gè)大幅度的提升,。

2、進(jìn)一步拓展銷(xiāo)售渠道

__單元城中市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道比較單一,，由于種種原因大部分產(chǎn)品都是通過(guò)流通渠道進(jìn)行銷(xiāo)售的,。接下來(lái)在做好流通渠道的前提下，要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道,、酒店渠道及團(tuán)購(gòu)渠道進(jìn)一步拓展,。在團(tuán)購(gòu)渠道的拓展上，下半年主要對(duì)系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商,、教育和林業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作,，并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透。

3,、做好市場(chǎng)調(diào)研工作

對(duì)市場(chǎng)個(gè)進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,，詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù),，讓一些分析和對(duì)策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,，使其更具科學(xué)性，來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識(shí)的不足,。了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售情況以及整個(gè)市場(chǎng)的走向,，以便應(yīng)對(duì)各種市場(chǎng)情況，并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略,。

4,、與客戶密切配合，做好銷(xiāo)售工作

協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時(shí),，搞好客情關(guān)系,，充分拓展銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體。

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予更多點(diǎn)撥與指導(dǎo)!

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇二

我從入職至今已近三個(gè)月了,，這三個(gè)月里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事及師傅的幫助下，我對(duì)我們工藝員的工作有了較深的了解,。又經(jīng)過(guò)公司的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),，使我認(rèn)同了我們__以“共同目標(biāo)、共同創(chuàng)業(yè),、共同利益,、共同發(fā)展”為核心理念的企業(yè)文化及公司和車(chē)間各項(xiàng)規(guī)章制度。以下是我的工作總結(jié),。

一,、對(duì)自身職責(zé)的認(rèn)識(shí)

我認(rèn)為我們工藝員的工作首先就是要做好對(duì)設(shè)備的深度了解，及時(shí)排除生產(chǎn)故障,，保障生產(chǎn)連續(xù)優(yōu)質(zhì)高效及有效進(jìn)行,。對(duì)我們車(chē)間里的《工藝員操作規(guī)程》一定要熟記于心，包括我們的工藝流程,、質(zhì)量控制,、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機(jī)、開(kāi)停機(jī)操作都要爛熟于心,，只有這樣我們工作時(shí)候才能得心應(yīng)手,，也能及時(shí)有效地解決生產(chǎn)時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題，保障高效優(yōu)質(zhì)地生產(chǎn),。

只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量上有了保證,，我們__有限公司也能夠健康穩(wěn)步的發(fā)展了。在車(chē)間學(xué)習(xí)和工作雖說(shuō)是比較辛苦的,，勞動(dòng)強(qiáng)度且不說(shuō),，光是倒班生活已讓很多剛剛走出校園,、邁進(jìn)工作崗位的大學(xué)生很不適應(yīng),，身邊也時(shí)時(shí)傳來(lái)新員工培訓(xùn)時(shí)期結(jié)識(shí)的朋友辭職的消息，而我們這個(gè)時(shí)候更要堅(jiān)定自己的信念,，潛心學(xué)習(xí),，為自己在公司發(fā)展積蓄能量。

二,、學(xué)習(xí)方面

細(xì)算來(lái),，我在車(chē)間里面學(xué)習(xí)和工作時(shí)間并不長(zhǎng)，工作后,，領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常督促我學(xué)習(xí)和工作,，也告誡我轉(zhuǎn)正時(shí)間將近，需要抓緊時(shí)間補(bǔ)習(xí)和學(xué)習(xí)知識(shí),。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),，回到工作崗位時(shí)候我也是很清楚地認(rèn)識(shí)到我所面臨的問(wèn)題的，我必須盡快在車(chē)間里面成長(zhǎng)起來(lái),、獨(dú)立起來(lái),，能夠在日后遇到故障和生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)候處理事情游刃有余。當(dāng)然我也很認(rèn)真地工作和學(xué)習(xí),，回到公司我積極地詢(xún)問(wèn)師傅和其他同事生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識(shí),，認(rèn)真對(duì)待上級(jí)交給我的每一件事，爭(zhēng)取做好,，并且做得漂亮,、美滿。

在業(yè)余時(shí)間,，也經(jīng)常翻閱《工藝員操作規(guī)程》,，爭(zhēng)取將這些知識(shí)爛熟于心，并在今后的工作中及時(shí)有效地應(yīng)用出來(lái),。我自認(rèn)為在這一個(gè)半月的學(xué)習(xí)和工作中我表現(xiàn)的還算不錯(cuò),，不過(guò)在今后的工作中還要繼續(xù)并加強(qiáng)對(duì)自己學(xué)習(xí)和工作方面的要求，在班組同事之間做好聯(lián)絡(luò)，維系和諧的工作關(guān)系,，今后工作和生活中相互幫忙幫助,，做到真真正正的融入__大家庭。

三,、工作心得

我認(rèn)為身為工藝員的我們面對(duì)我們的工作時(shí)候,，首先要端正我們的心態(tài)。我們是一名剛剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生,，今后有更多的挫折和困難等待我們,，而我們當(dāng)下所面臨的困難也僅僅是我們成長(zhǎng)路上“長(zhǎng)風(fēng)破浪”中小小的開(kāi)始，只有我們端正心態(tài),，沉著面對(duì)才能坦然面對(duì);我們身為工藝員,，工藝員的素質(zhì)和工作狀態(tài)是直接關(guān)系到公司產(chǎn)品質(zhì)量的，而且在工作中我們能夠?qū)W習(xí)到很多知識(shí),。

我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)候一定要認(rèn)識(shí)到自己工作定位,，學(xué)習(xí)工藝操作并將之應(yīng)用于工作中，努力做好產(chǎn)品質(zhì)量我們把關(guān),、我們負(fù)責(zé);我們工作一定要有遠(yuǎn)見(jiàn),，我們不能把它僅僅看成一份工作，而是要把它看成一個(gè)平臺(tái),，一個(gè)機(jī)遇,。__集團(tuán)是一個(gè)擁有很強(qiáng)實(shí)力的平臺(tái)，我們要依靠這個(gè)平臺(tái)成才自己,。我們__是一個(gè)新興企業(yè),，還有很廣闊的市場(chǎng)和潛力等著我們來(lái)開(kāi)發(fā)和拓展，我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和聲望去說(shuō)話,，讓市場(chǎng)去評(píng)估;我們一定要正確樹(shù)立好我們作為公司的一個(gè)員工的價(jià)值觀,，我們不能一味的追求自身的利益和發(fā)展。

要常常思考我們?yōu)楣咀隽耸裁?，再去考慮公司會(huì)給予我們什么?，F(xiàn)階段的我們主要是以學(xué)習(xí)為主，我們要多聽(tīng)多看多學(xué),，而不是去抱怨,，去申訴。一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)都是經(jīng)過(guò)一番周密的計(jì)算,，我們要相信付出總有回報(bào),，而不是為了回報(bào)才去付出。我們要積極主動(dòng)地去付出,，而不是被人監(jiān)督著脅迫著去工作,。

在__集團(tuán)的三個(gè)月是我人生中又一個(gè)新的開(kāi)始,，我將以我最大的熱情和努力去奉獻(xiàn)__，忠誠(chéng)__,，實(shí)現(xiàn)與__的共同發(fā)展,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作,，一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望,。

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇三

我是__年12月14日進(jìn)入公司的，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間了,。這3個(gè)多月來(lái),，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們,，他們給了我很多無(wú)私的幫助和指導(dǎo),，讓我能夠在工作上迅速入手。

雖然3個(gè)月時(shí)間不算長(zhǎng),，但我已經(jīng)深深被公司良好的企業(yè)文化氛圍所吸引,。公司的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松,，在這樣的氛圍中，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

根據(jù)公司的需要，接下來(lái)開(kāi)始做關(guān)于流程模塊的工作,?？偨Y(jié)3個(gè)多月來(lái)的工作

__/12/14—__/1/1剛開(kāi)始的半個(gè)月時(shí)間，主要是熟悉工作環(huán)境,，融入bs開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),，試著開(kāi)發(fā)一個(gè)模塊(獎(jiǎng)金管理)并完成。在學(xué)長(zhǎng)手把手的教導(dǎo),，如何代碼不規(guī)范,，變量名不規(guī)范，模塊的業(yè)務(wù)邏輯怎樣,，功能如何實(shí)現(xiàn),，讓我在工作初始收獲不少。

__/1/1—__/2/11：主要就是模塊的開(kāi)發(fā)——獎(jiǎng)金管理,、出差管理,、角色管理的開(kāi)發(fā)。過(guò)這段時(shí)間的努力,，使我個(gè)人的耐心,、細(xì)心程度及對(duì)工作的合理安排得到了鍛煉,，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，模塊的開(kāi)發(fā)也越來(lái)越得心應(yīng)手,。

__/2/15—__/3/1這一個(gè)月應(yīng)該是技術(shù)方面收獲的一個(gè)月,，新年來(lái)，組長(zhǎng)讓我協(xié)助他整理后臺(tái),，將近一個(gè)多星期的學(xué)習(xí),，對(duì)后臺(tái)類(lèi)的結(jié)構(gòu)有了更一步認(rèn)識(shí)以及樹(shù)和表格的框架。然后,，接下來(lái)的一星期看了前臺(tái)對(duì)樹(shù)的解析和主頁(yè)面的設(shè)計(jì),，確實(shí)很精彩。

__/3/1—__/3/15職位管理,，員工待遇,，標(biāo)準(zhǔn)待遇模塊的開(kāi)發(fā)。重寫(xiě)json封裝工具類(lèi),，重寫(xiě)后較之前的的優(yōu)勢(shì)：處理的數(shù)據(jù)量增加100倍左右,，處理速度增加10倍左右;缺點(diǎn)：封裝后的對(duì)象里各個(gè)字段不會(huì)排序(debug時(shí)會(huì)有影響)。反復(fù)測(cè)試,、完善后開(kāi)始使用,。

__/3/15—至今公司搬遷后，由于eli服務(wù)連不上無(wú)法做開(kāi)發(fā),。主要的工作就是協(xié)助組長(zhǎng)寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔,。

工作之余，我也會(huì)為自己充電,，閱覽一些技術(shù)網(wǎng)站和看電子書(shū) ,。努力提高自己的綜合素質(zhì)，努力成為公司所需要的合格人才,。

我深知一名程序員,，不僅需要有耐心、細(xì)心,，還要具有較強(qiáng)的責(zé)任心,，能夠?yàn)樽约核鶎俚墓ぷ髫?fù)起全部責(zé)任，并在工作中不斷進(jìn)取,，努力提高自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),，我深信我本人一定能做到這些。

我本人工作認(rèn)真,，注重團(tuán)隊(duì)的合作協(xié)調(diào),，責(zé)任感強(qiáng)。我自信,，并能夠把所有的精力都投入到工作中去,。成功地完成各項(xiàng)工作,。

基于以上所述，我申請(qǐng)轉(zhuǎn)試用,，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,，以便更積極深入地開(kāi)展工作

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

綜合性總結(jié),。對(duì)某一單位,、某一部門(mén)工作進(jìn)行全面性總結(jié)，既反映工作的概況,，取得的成績(jī),，存在的問(wèn)題、缺點(diǎn),，也要寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和今后如何改進(jìn)的意見(jiàn)等,。下面是小編給大家整理的個(gè)人2022年轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告，僅供參考希望能夠幫助到大家,。

三個(gè)月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼就要過(guò)去了,，目前我在__貨物招標(biāo)部主要從事招標(biāo)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。在實(shí)習(xí)期間,，我在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,，業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)能力得到不斷充實(shí)并提高。現(xiàn)在已經(jīng)成功轉(zhuǎn)正,，以下是我的工作總結(jié)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，履行崗位職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

做為一名公司的新進(jìn)員工，我時(shí)刻鞭策自己,，在工作中恪守招標(biāo)守則,，不斷學(xué)習(xí)公司文件，了解公司全新的經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,，明確自己的崗位職責(zé),。在第一周對(duì)招投標(biāo)常用法律法規(guī)學(xué)習(xí)，__貨物招標(biāo)流程學(xué)習(xí),，并完成了公司的測(cè)試,。

二、主動(dòng)熱情,，以端正的工作的態(tài)度對(duì)待每一份工作

到__貨物招標(biāo)部以后,，部?jī)?nèi)的全體人員對(duì)我格外照顧，關(guān)心無(wú)微不至,，使我在這里感覺(jué)到了家庭的溫暖,，從而能夠使我能夠很快的進(jìn)入工作角色,。在工作中我按照各位師傅的的吩咐，對(duì)招標(biāo)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格的操作;使我受益匪淺,，不僅有著過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),、良好的組織協(xié)調(diào)能力，也學(xué)到了招標(biāo)行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實(shí)肯干的工作作風(fēng),。

三,、虛心求教，不斷改進(jìn),、不斷積累自身業(yè)務(wù)技能

作為一名年輕的招標(biāo)工作者,，可能由于經(jīng)驗(yàn)不足而帶來(lái)較多麻煩，但我針對(duì)招標(biāo)中出現(xiàn)問(wèn)題向師傅虛心求教,，積極總結(jié)處理方法,，并熱衷于對(duì)問(wèn)題處理方案的積累。在師父__的指導(dǎo)下獨(dú)立完成__標(biāo)拉伸試驗(yàn)機(jī)項(xiàng)目,，包括前期技術(shù)交流,，標(biāo)書(shū)審查，編寫(xiě)招標(biāo)文件,，發(fā)布公告,，跟蹤購(gòu)標(biāo)，開(kāi)標(biāo)等一系列的工作,。

而期間遇到很多困難,，只有_家購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)，抽取評(píng)委時(shí),，在__限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評(píng)委,，向__申請(qǐng)重抽專(zhuān)家。開(kāi)標(biāo)前夕得知其中一家臨時(shí)決定不參與投標(biāo),，造成流標(biāo),。同時(shí)由于我的經(jīng)驗(yàn)不足，在__的誤操作,，在投標(biāo)截止時(shí)間到之前就修改公告,，造成無(wú)法提交兩家開(kāi)標(biāo)備案，在咨詢(xún)了__工作人員后,，及時(shí)與__溝通,，彌補(bǔ)了之前的錯(cuò)誤。

總之,，在這三個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理,，感受到了公司蓬勃向上的動(dòng)力和體貼關(guān)心員工的暖暖深情,。同時(shí)我迫切希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，按期轉(zhuǎn)正,，我會(huì)用我的實(shí)際行動(dòng)為_(kāi)_公司的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

時(shí)間一晃眼就過(guò)去了,，我在_公司的試用期也是宣告結(jié)束,，結(jié)果如我所料順利的通過(guò)了，這段試用期卻給了我很多關(guān)于人事工作上的啟示,，更讓我對(duì)這份工作有了更深層次的理解,，并且也是憑借著自己的能力,，在這段時(shí)間做出了一些比較鮮明的貢獻(xiàn),。我非常的榮幸我能來(lái)到_公司任職，下面就是我這段時(shí)間的工作總結(jié)：

一,、人力資源的安排

一個(gè)公司是否強(qiáng)大，跟公司的人力資源是否合理配置十分的重要,，雖然說(shuō)目前我所任職的這個(gè)公司__,，但是有效合理的配置人力資源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在進(jìn)入公司的第一步就是先調(diào)查了一番公司的所有任職員工,，然后進(jìn)行定崗定編工作,，完善人事部的所有規(guī)定,，主要還是看是否有不合理的規(guī)定,。

二、員工的薪資問(wèn)題

一個(gè)員工每個(gè)月該發(fā)多少這都是需要考量的,，這需要通過(guò)跟其他公司同崗位的員工工資進(jìn)行比對(duì),，然后自己提出意見(jiàn)，再通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)最終定下來(lái),，月薪定下來(lái)之后，我才能去編制員工每年的薪資調(diào)整方案,，再?zèng)Q定年低的獎(jiǎng)金,，薪資是很?chē)?yán)肅的一個(gè)問(wèn)題，一定要做到合理,。

三,、人員招聘

社會(huì)上人才是很多的，才是對(duì)我們公司有用,，適合我們公司的人才卻是很少的,，我要做的就是廣泛發(fā)布招聘信息,，多種渠道吸引眾多應(yīng)聘者前來(lái)，然后進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,，給公司儲(chǔ)備招聘合適的人才,，有時(shí)候一個(gè)人的工作效益可能比倆個(gè)人都高，這就要看一個(gè)人的工作能力了,，而我就是要有這種火眼金睛,。

四、公平公正,，不偏袒任何人

首先既然是公司的人事專(zhuān)員,，那么我就得做好一切準(zhǔn)備，公司的勞動(dòng)糾紛雖然不常見(jiàn),，但是也還是有發(fā)生的案例,，我既然決定在這個(gè)公司長(zhǎng)久的做下去，那么我就要做好這個(gè)準(zhǔn)備,，試用期間,，我也是研究了很多勞動(dòng)糾紛的案例，希望從中能吸取經(jīng)驗(yàn),，這樣才能讓自己在面臨這種情況的時(shí)候,，能從容不迫的解決。

其次就是我得負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工們之間的關(guān)系,，在工作時(shí),，要員工之前不合作，不協(xié)調(diào),，會(huì)十分的影響工作效率,，并且還會(huì)導(dǎo)致矛盾的激發(fā)，現(xiàn)在我來(lái)到公司_月,，公司每個(gè)崗位上的人,，我都認(rèn)識(shí)清楚了，并且都知道他們什么性格了,，畢竟溝通能力是做人事專(zhuān)員的基本條件,。

五、嚴(yán)格遵循公司的發(fā)展方向

雖然我是公司的人事專(zhuān)員,，很多地方我都可以自己做決定,，但是我這_月的工作一直都是跟著公司的發(fā)展方向走的，比如說(shuō)招聘工作,，以及崗位的編制工作等等,，都是建立在讓公司有更好的發(fā)展空間以及更快的工作效率，我堅(jiān)信我一定能在轉(zhuǎn)正之后，讓公司人力資源方面的工作,，完成的更好!

20_年即將過(guò)去,，回顧一年來(lái)的工作，感慨萬(wàn)千,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)的大力支持與配合,，人事部基本完成了預(yù)期的工作，具體工作如下：

一,、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，強(qiáng)化管理

公司堅(jiān)持從基礎(chǔ)管理抓起，加強(qiáng)對(duì)公司的規(guī)范管理,，一是建章立制,，逐步規(guī)范人事管理，為進(jìn)一步完善公司人事管理,，理順管理關(guān)系,，使公司人事各項(xiàng)工作有章可循。先后制定了：《x工作守則》;《x安全制度》;《x房務(wù)部工作制度》;《x餐飲部工作制度》;《x中廚房工作管理制度》;《x人事部工作制度》;《x財(cái)務(wù)部工作制度》;《x工程部工作制度》;《x安全部工作制度》并上墻懸掛,。

開(kāi)業(yè)后,，結(jié)合實(shí)際工作情況，制定出臺(tái)了《員工宿舍,、更衣室,、浴室的管理規(guī)定》、《員工餐廳用餐標(biāo)準(zhǔn),、用餐時(shí)間等管理規(guī)定》等;二是,，在各部門(mén)的大力配合下由人事部牽頭，草擬了《x各部門(mén)的工作運(yùn)營(yíng)手冊(cè)》;三是,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，提高執(zhí)行力，通過(guò)完善x員工請(qǐng)銷(xiāo)假,、考勤管理規(guī)定,、員工職務(wù)晉升管理規(guī)定等規(guī)章制度，有效提高了工作效率和管理水平;四是,，建立建全了會(huì)議紀(jì)要制度,。

二、加大員工的招聘力度,，提高員工的整體素質(zhì),，穩(wěn)定員工隊(duì)伍的建設(shè)

1、在公司開(kāi)業(yè)前期,，為了確保公司如期開(kāi)業(yè)，人員招聘是頭等大事，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，加大招聘力度,，采取了多種形式，圓滿的完成了開(kāi)業(yè)人員的供給,。先后到人流量比較集中的_x學(xué)院,、_等地;其次利用網(wǎng)絡(luò)招聘，先后在_網(wǎng)上發(fā)布公司招聘信息;三是發(fā)動(dòng)內(nèi)部員工采取推薦等形式,。但前兩種招聘途徑收效甚佳,，后期主要以?xún)?nèi)部員工推薦為主要招聘途徑。累計(jì)招聘x人,，錄用x人,，在職x人;流失率x%。

2,、不斷提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能：不定期召開(kāi)員工大會(huì),，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要指示及會(huì)議精神;全面了解員工思想動(dòng)態(tài)的工作，展望公司的發(fā)展前景,，解決員工的后顧之憂,，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍;后期通過(guò)各部門(mén)定期上交培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督;協(xié)助各部門(mén)對(duì)新員工進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。特別是20_年x月客房開(kāi)展了鋪床技能比賽,，通過(guò)比賽及時(shí)總結(jié)員工業(yè)務(wù)技能方面存在的問(wèn)題,，同進(jìn)發(fā)現(xiàn)了比較優(yōu)秀的員工。也激發(fā)了員工的參與性,，鍛煉了一批業(yè)務(wù)上爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的員工,，使員工的業(yè)務(wù)技能水平不同程度的有了較大提高,。

三、提高員工消防意識(shí),，積極組織培訓(xùn)及演練

為增強(qiáng)公司從業(yè)人員的消防安全意識(shí)，按照總經(jīng)理的指示,，在工程部的大力支持下，20_年x月x日公司對(duì)全體員工進(jìn)行了消防安全大演練,。通過(guò)演習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)了員工對(duì)消防知識(shí)的掌握和實(shí)際操作,，提高了大家的消防意識(shí)，及處理火警事件的應(yīng)變能力和組織能力。

四,、豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)公司的凝聚力,，齊心協(xié)力開(kāi)展全員銷(xiāo)售活動(dòng)

為進(jìn)一步豐富員工文化生活，公司組織了豐富多彩的的員工業(yè)余生活及娛樂(lè)活動(dòng),。于20_年x月、x月份為當(dāng)月過(guò)生日員工舉辦了別開(kāi)生面的生日會(huì),。x月份舉辦了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過(guò)組織各項(xiàng)活動(dòng),，提高了員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同度，凝聚力,，使廣大員工真正地融入到公司的大家庭中,，更好地為公司創(chuàng)造效益,，并加深公司企業(yè)內(nèi)涵。

為了加大促銷(xiāo)力度,，公司開(kāi)業(yè)后,，大小節(jié)日能及時(shí)推出的各類(lèi)優(yōu)惠促銷(xiāo)活動(dòng),，并組織各部門(mén)員工,，進(jìn)行外出宣傳,，對(duì)周邊的x,、x,、x附近各大專(zhuān)院校等地先后進(jìn)行了大量的宣傳活動(dòng)，共發(fā)出促銷(xiāo)彩頁(yè)達(dá)上千份,。

短短的幾個(gè)月,，人事部門(mén)的確做了點(diǎn)工作,，但離公司領(lǐng)導(dǎo)們的要求還有一定的距離,，工作還存在著許多不足,。

一、挑戰(zhàn)自我,，突破自我

在工作當(dāng)中把一切的事情當(dāng)作一場(chǎng)磨礪，不管是什么工作我都會(huì)用心的對(duì)待,，不應(yīng)該工作輕松就不認(rèn)真,，不應(yīng)為完成一件事情交傲慢,，我也會(huì)把握祝工作當(dāng)中每一個(gè)機(jī)會(huì)這樣的機(jī)會(huì)不是說(shuō)自己能夠做成多么了不起的事情,，我覺(jué)得是通過(guò)一件事情能夠看到自身的成長(zhǎng),，機(jī)會(huì)不是浪費(fèi)的，我意識(shí)把工作看做自己的一個(gè)態(tài)度，其實(shí)這幾個(gè)月來(lái)我看到了很多鍛煉的機(jī)會(huì),，我是想快速的適應(yīng)這里,，讓自具備在工公司繼續(xù)發(fā)展的能力,，因?yàn)閬?lái)到公司的時(shí)候我就已經(jīng)是下定了決心，不把一件小事輕松化,，我會(huì)主動(dòng)地去鉆研工作,，因?yàn)楣ぷ魇亲约旱氖虑?，不?huì)有人來(lái)監(jiān)督,，這是一定的,，小監(jiān)督的一定不適合在這里工作,，也不會(huì)有成長(zhǎng),，主動(dòng)自覺(jué)是基本的原則,。

二、工作經(jīng)過(guò)

完成好工作是第一,，每次有什么工作我都會(huì)認(rèn)真的完成,，其實(shí)自己不是什么都知道,，有一些業(yè)務(wù)是比較陌生的，我覺(jué)得自己需要學(xué)習(xí),，一個(gè)陌生的工作擺在面前不應(yīng)該就失措,，應(yīng)該知道自己要做什么,，我明確工作反向,，本著認(rèn)真細(xì)致的原則,，上級(jí)下達(dá)的工作,，按照原則好好的完成,，公司一直講究工作態(tài)度,，我也覺(jué)得這是很關(guān)鍵的,，工作的態(tài)度就決定著接下來(lái)自己的表現(xiàn)在工作當(dāng)中有的不應(yīng)該僅僅只有努力,，態(tài)度也是一點(diǎn)，端正不好態(tài)度,，做什么都是沒(méi)有用的,，我不會(huì)像完成任務(wù)一樣的去工作,，這是我在來(lái)到公司的第一天就決定的,，這也是一個(gè)原則問(wèn)題,，我覺(jué)得完成任務(wù)式的工作一定是毫無(wú)用處，毫無(wú)效率的，我記住了這些,，在工作中不能有這樣的心態(tài),。

短短的試用期卻記錄著自己在銀行保安工作中的成長(zhǎng),，轉(zhuǎn)眼便到了轉(zhuǎn)正的階段實(shí)在讓人忍不住感慨過(guò)去在保安工作中付出的努力,，在這之中銀行領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助也與自己轉(zhuǎn)正有著很大的聯(lián)系,，所以我應(yīng)該牢記這份恩情并將全部的精力都投入到保安工作中去才行，只不過(guò)在這之前應(yīng)該先對(duì)試用期間完成的銀行保安工作進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié),。

學(xué)習(xí)了部分常見(jiàn)的銀行業(yè)務(wù)并為客戶做出了相應(yīng)的解答工作，盡管作為保安的自己不需要對(duì)銀行業(yè)務(wù)有著多深的了解卻也應(yīng)當(dāng)有所涉獵,，而且從試用期間的工作可以得知保安人員有時(shí)也會(huì)遇到客戶咨詢(xún)的情況,，尤其是部分不準(zhǔn)備辦理業(yè)務(wù)卻想要有所了解的客戶,，作為保安人員應(yīng)當(dāng)在力所能及的情況下解決對(duì)方的疑慮并提倡進(jìn)行辦理,，當(dāng)然更多的或許還是將其介紹給銀行大堂經(jīng)理進(jìn)行詳細(xì)的解答,。由于知道銀行保安工作中有著這方面的內(nèi)容需要利用閑暇時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),，由于自身學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的緣故導(dǎo)致試用期初期便掌握了基礎(chǔ)的銀行業(yè)務(wù)知識(shí),。

做好了銀行內(nèi)部的秩序維持并對(duì)門(mén)前的停車(chē)問(wèn)題進(jìn)行了解決，鑒于人力資源的合理調(diào)配導(dǎo)致銀行不同時(shí)間段的常駐保安往往只有一兩個(gè)人,，因此在人員緊張的時(shí)候便更加要做好銀行內(nèi)部的秩序維持工作才行,，尤其是口角引發(fā)的矛盾要得到及時(shí)的制止才不會(huì)對(duì)銀行的聲譽(yù)造成較大的影響，除此之外則是自動(dòng)取款機(jī)區(qū)域需要注意是否存在東張西望的可疑人員,，保護(hù)好銀行客戶的利益也是作為保安人員的職責(zé)所在，另外還有銀行門(mén)前車(chē)輛不規(guī)范停放的問(wèn)題也因?yàn)樽约旱呐Φ玫搅送咨平鉀Q,。

完成銀行活動(dòng)的宣傳并借機(jī)對(duì)安全方面的問(wèn)題進(jìn)行了檢驗(yàn),，鑒于銀行內(nèi)部空間有限的緣故導(dǎo)致很多時(shí)候會(huì)有業(yè)務(wù)員進(jìn)行戶外宣傳工作,，因此我在這個(gè)時(shí)期會(huì)幫助他們搭建好臨時(shí)的場(chǎng)地并擺放好宣傳工作需要使用的資料，而且有時(shí)自己也會(huì)負(fù)責(zé)幫助銀行經(jīng)理搬運(yùn)較重的器材，由于天氣緣故使得自己在試用期間比較注重消防安全方面的問(wèn)題,，盡管銀行內(nèi)部的消防器材的維護(hù)與更新工作都做得十分不錯(cuò),，但是外部消防栓被停放車(chē)輛遮擋的問(wèn)題卻遲遲得不到良好的解決,。

此次得以轉(zhuǎn)正可以說(shuō)自己終于完成了進(jìn)入銀行的初期工作目標(biāo),，但是我也知道實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面的不足將會(huì)成為自己近期保安工作中的短板,，所以我要更加積極地應(yīng)對(duì)銀行保安工作并爭(zhēng)取獲得更多同事的認(rèn)可。

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇五

時(shí)間一晃而過(guò),，轉(zhuǎn)眼間一年的試用期已接近尾聲,。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶,。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,，讓我充分感受到了省院人“海納百川”的胸襟,，感受到了省院人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣,，也體會(huì)到了省院人的執(zhí)著和堅(jiān)定,。在對(duì)您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為省院的一份子而驚喜萬(wàn)分,。

帶著對(duì)未來(lái)美好的憧憬和希望,，踏上了新的征程,，平凡而不平庸的崗位,。回想在過(guò)去的一年里,，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅,，也有傷心往事,；有在煙霧繚繞的房間里發(fā)呆，也有半夜從床上蹦起來(lái)的經(jīng)歷,，這好像是人生的一段縮影，讓人難以忘懷,。生活顯得緊張,，但又有秩序。

在這一年的時(shí)間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力,，我已經(jīng)逐漸適應(yīng)了周?chē)纳钆c工作環(huán)境,，對(duì)工作也逐漸進(jìn)入了狀態(tài),。在這段過(guò)程中，我想分三個(gè)階段來(lái)總結(jié)我這段時(shí)間的工作,。

在這期間,，我主要是熟悉日常工作流程。比如一些項(xiàng)目的投標(biāo)——從規(guī)劃到實(shí)施執(zhí)行的過(guò)程,，繪制一些簡(jiǎn)單的平,、立、剖面圖,，做一些后期的制作等,，具有較強(qiáng)的隨機(jī)性，有時(shí)急著要同時(shí)處理好幾件事情,，而有時(shí)卻閑得無(wú)聊,。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性,，在沒(méi)有對(duì)其內(nèi)在屬性得到充分了解的情況下,，很難通過(guò)直觀在第一時(shí)間內(nèi)得出比較正確的判斷。當(dāng)然了,，在這期間,，是我出錯(cuò)的高峰期了，特別是在有些事情的處理上,，缺乏一定的靈活性,，對(duì)有些事情考慮得不夠周全，但通過(guò)向一些有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),，在后期的工作中逐步得到了改善,。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司,，對(duì)一切都充滿了陌生和好奇,。所以我經(jīng)常會(huì)追著工程師或老員工問(wèn)這問(wèn)那，他們總是能不勝其煩地解說(shuō),。從中讓我學(xué)到了許多自己以前所未學(xué)到的東西,。經(jīng)常也和業(yè)主進(jìn)行交流，從他們那里能夠?qū)W到自己在其他的地方所不能學(xué)到的東西,，所以他們都成了我的良師益友,。

討論,、修改工作，并開(kāi)始逐步展開(kāi)圖紙的繪制深度,，并開(kāi)始參與與甲方的溝通交流,。甲方的咨詢(xún)解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足和服務(wù)質(zhì)量需要提高,，我向領(lǐng)導(dǎo),、同事及其他相關(guān)工作部門(mén)的學(xué)習(xí)，補(bǔ)充自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，提升自己的設(shè)計(jì)能力,。

通過(guò)前兩個(gè)月對(duì)工作的不斷熟悉與鍛煉，對(duì)基本工作技能方面有了更進(jìn)一步的提高,，在工作效率上也有了一定的改善,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之下，我不斷成長(zhǎng),，解決了一個(gè)又一個(gè)的技術(shù)問(wèn)題,。這些問(wèn)題可謂各式各樣、五花八門(mén),。但這不是三分鐘熱情,，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實(shí)施下去，還要不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，提高,、提高、再提高,。

時(shí)光流轉(zhuǎn)間,，我已到公司工作一個(gè)年頭。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會(huì)。在整個(gè)工作過(guò)程中,，我認(rèn)為自己工作比較認(rèn)真,、負(fù)責(zé)、細(xì)心,，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情,，能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì),，注重自身發(fā)展與進(jìn)步,。但也存在著許多缺點(diǎn)與不足：在日常工作中有時(shí)不夠干練，言行舉止沒(méi)有注重約束自己,，且工作主動(dòng)性發(fā)揮的還不夠,，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離,。但這些缺點(diǎn)與不足，在以后的工作中,，缺點(diǎn)加以注意和改正,，不足的通過(guò)學(xué)習(xí)充實(shí)自己。

在此,，我想借此機(jī)會(huì),，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個(gè)全面的考核。同時(shí)也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會(huì)，使我的思想境界,、業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力都得到了最大幅度的提高，同時(shí)也激勵(lì)了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善,。

為了省院輝煌的明天,，也為了我美好的未來(lái)，我愿同省院一道努力,！努力?。≡倥Γ,。,。?/p>

此致

敬禮

創(chuàng)作中心——王穎

xx.06.20

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇六

本文由 pengsilin1 貢獻(xiàn) 關(guān)于德邦物流股份有限公司人力資源管理的調(diào)查報(bào)告 德邦物流股份有限公司是 國(guó)家 5a 級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè)主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路零擔(dān)運(yùn)輸和空 運(yùn)代理服務(wù),。公司創(chuàng)始于 1996 年 9 月截止 20xx 年 5 月德邦物流已在全國(guó) 30 個(gè)省,、市、 自治區(qū)開(kāi)設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn) 1300 余家員工 27000 多人自有運(yùn) 輸車(chē)輛 3200 余臺(tái)貨臺(tái)總面積超 過(guò) 50 萬(wàn)平方米日吞吐貨量近 3 萬(wàn)噸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi) 550 多個(gè)城市 和地區(qū)覆蓋全國(guó) 90 的經(jīng)濟(jì)中心和人口,。德邦在中國(guó)物流行業(yè)的快速發(fā)展必然會(huì)有一套其獨(dú)特的人力資源 管理模式,。

“本來(lái)只想雇一雙手每次來(lái)的都是一個(gè)人。

” 一個(gè)世紀(jì)前亨利福特曾如此抱怨,。不過(guò)眼下的 情況是如果你想雇的只是一雙手那 很可能連人也壓根兒見(jiàn)不到,。

“除了謀生之外一個(gè)偉大的公司是基本 能夠滿足員工對(duì)情誼,、公平、成就這三種需要 的公司——相信這對(duì)基層員工也同樣適用而無(wú)論他們的受教 育程度如何,、收入多少,、崗位 的‘技術(shù)含量’有多高。

他們同樣希望被尊重,、 被用心對(duì)待希望自己做的 工作是有價(jià)值的 希望自己有上升的空間,。

”崔維星說(shuō)。和許多遮遮掩掩的企業(yè)家不同德邦物流董事長(zhǎng)崔 維 星在講述員工管理時(shí)相當(dāng)直白德邦對(duì)員工的好為的是“共贏”“一切都指向服務(wù)質(zhì)量而 ,。

且是長(zhǎng)期服 務(wù)質(zhì)量,。因?yàn)槠髽I(yè)是講成本的長(zhǎng)期服務(wù)質(zhì)量才是經(jīng)濟(jì)的。

” 崔維星的觀點(diǎn)來(lái)自于 14 年所積累的真實(shí)工 作體會(huì),。他所領(lǐng)銜的德邦物流創(chuàng)立于 1996 年如今已經(jīng)成長(zhǎng)為一個(gè) 2 萬(wàn)多人的龐大隊(duì)伍,。

而其中司機(jī)和搬 運(yùn)工等“非文職人員”德 邦物流內(nèi)部稱(chēng)呼占據(jù)了一半江山。一文一“武”兩大陣營(yíng)各自特征鮮明截然不 同,。但在 德邦物流他們配合順暢,。

一、德邦物流股份有限公司人力資源管理情況 ,、 一 員工的招聘和錄 用 德邦物流現(xiàn)在員工 2 萬(wàn)多人其中本科,、大專(zhuān)院校畢業(yè)的員工占到了總?cè)藬?shù)的 50。

該公司堅(jiān)持除司機(jī),、 搬運(yùn)人員外 所有的物流操作員,、 文員都必須從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘。

從 20xx 年起德邦物流每年都在 大學(xué)生畢業(yè)季節(jié)到全國(guó)各高校展開(kāi)校園招聘活動(dòng),。應(yīng)聘的 畢業(yè)生需要經(jīng)過(guò)價(jià)值觀,、性格、事業(yè)心測(cè)試,、家 庭背景調(diào)查等筆試部分以及演講,、小組討 論、游戲,、和 bei 訪談等層層篩選最終挑選出最適合公司發(fā)展 的優(yōu)秀畢業(yè)生,。

應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司后該公司人力資源部將針對(duì)新員工的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行完善的培訓(xùn)。

另 外該公司所有的管理人員均由內(nèi)部培養(yǎng)產(chǎn)生員工可以選擇管理或?qū)I(yè)兩條通道發(fā)展,。

而在選人方面 該公 司有一套完善的選拔機(jī)制,。

為了確定和持續(xù)追蹤關(guān)鍵崗位的高潛能人才 并對(duì)這些高潛能人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)德 邦物流還制定了“六五二一”接班人計(jì)劃即六次面談、 五次培訓(xùn),、兩次座談,、一次拓展。

德邦物流堅(jiān)持 自家培養(yǎng)人才的理念通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)、競(jìng)聘,、選拔和“1 對(duì) 1”的接班 人培養(yǎng)成就了一批批完全沒(méi)有經(jīng)驗(yàn) 的畢業(yè)生快速踏上優(yōu)秀物流管理人才的崗位,。

二 績(jī)效考核 、 德邦實(shí)行考試制度對(duì)員工進(jìn)行考核,。

1,、 轉(zhuǎn)正考試新員工轉(zhuǎn)正考試、管理人員轉(zhuǎn)正考試 2,、全公司統(tǒng)考 3,、專(zhuān)題類(lèi)考試 “在直接關(guān)心員工本人之外 還同時(shí)去關(guān)心他的親人這就是管理上的奇招。

”德邦物 流副總裁施鯤翔說(shuō),。如果說(shuō)“親情 11”和“全程 無(wú)憂”還僅僅停留在對(duì)員工的物質(zhì)激勵(lì)層 面上今年 2 月德邦物流發(fā)布的“非文職職業(yè)發(fā)展管理規(guī)定”則 已經(jīng)關(guān)注到基層員工的職業(yè) 生涯規(guī)劃,。

“對(duì)于非文職人才的管理要相對(duì)精細(xì)化。他們也有職業(yè)生涯但他 們?cè)诒磉_(dá)自己 的訴求方面往往溝通能力相對(duì)較弱這反而需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為他們想得更多,。

”崔維星 說(shuō)。為了這些“完成和體現(xiàn)德邦物流服務(wù)質(zhì)量的最前線” 德邦物流的人力資源部門(mén)配備專(zhuān) 員研究他們的 職業(yè)發(fā)展 提供了專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)通道和管理通道 并要求司機(jī)和搬運(yùn)工都要參加 技能,、安全,、企業(yè)文化以及戶 外拓展和軍訓(xùn)。為了激發(fā)非文職員工的學(xué)習(xí)熱情德邦物流 還給參加培訓(xùn)的司機(jī)外場(chǎng)補(bǔ)助 10 元/小時(shí),。不 斷的激勵(lì)使基層員工信心大增工作中的小 創(chuàng)新不斷,。

“他們會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)積累,、會(huì)主動(dòng)思考問(wèn)題,。

”施鯤 翔說(shuō) “而且一旦走上管理崗位 他們更了解基層員工比我們更知道長(zhǎng)途車(chē)司機(jī)在想什么、短途車(chē)司機(jī)在想 什么,。

”目前 德邦物流的司機(jī)流動(dòng)率為 3 左右搬運(yùn)工流動(dòng)率約為 8 都低于行業(yè)平均水平,。

“我們未 來(lái) 三年的管理重點(diǎn)將是對(duì)非文職類(lèi)員工的招聘、 培訓(xùn) 以及研究怎么樣留住基礎(chǔ)崗位的工作 人才,。我想對(duì)于 基礎(chǔ)崗位工作人才的管理是對(duì)所有企業(yè)管理水平最大的挑戰(zhàn),。

”崔維星說(shuō)。

三 內(nèi)部型的晉升通道 ,、 德 邦人才培養(yǎng)體系 1,、員工發(fā)展通道公司所有管理人員均由內(nèi)部培養(yǎng)產(chǎn)生、所有員工可以選擇管理或?qū)?業(yè)兩 條通道發(fā)展,。

1 ,、管理培訓(xùn)發(fā)展通道 基于學(xué)習(xí)路徑原理以員工職業(yè)晉升為主線為員工的職業(yè)發(fā)展提供相 應(yīng)的培訓(xùn)課程 幫助員工更快的成長(zhǎng)和發(fā)展。

step 1 當(dāng)您一進(jìn)入公司時(shí)公司為您量身定做的“新員工培 訓(xùn)”內(nèi)容將幫助您完 成自由人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變幫助您盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、 盡快融入德邦大家庭 并 且導(dǎo)師制將為您在公司的全方位發(fā)展提供全程指導(dǎo) step 2 當(dāng)您熟悉了公司的運(yùn)作開(kāi)始獨(dú)立開(kāi)展工作 時(shí)公司為各部門(mén)制定的“培訓(xùn) 地圖”及配備的問(wèn)題改善類(lèi)培訓(xùn)又將為您的專(zhuān)業(yè)能力提升提供指引,。

step 3 當(dāng)您業(yè)務(wù)操作能夠獨(dú)擋一面 并希望在管理能力方面提升時(shí) 公司將提供機(jī)會(huì) 給有潛質(zhì)的您進(jìn)入管理系 列培訓(xùn)您也將會(huì)實(shí)現(xiàn)從專(zhuān)業(yè)人才向管理人才的轉(zhuǎn)變 step 4 當(dāng)您熟悉了業(yè)務(wù)并力求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展公司為您 制定的“職業(yè)發(fā)展類(lèi)的培 訓(xùn)”將為您在德邦的職業(yè)晉升提供指引。

如果您表現(xiàn)夠優(yōu)異也可以入選“接班人 計(jì)劃” 您將在管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)兩方面都得到極大提升。

2 ,、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展通道 基于任職資格體系以職業(yè) 發(fā)展通道為主線為員工的專(zhuān)業(yè)發(fā)展提供相應(yīng)的培訓(xùn)課 程為員工從涉足某專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域到精通某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提 供全程的培訓(xùn)指導(dǎo),。

step 1 當(dāng)您進(jìn)入某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域時(shí)培訓(xùn)中心為你量身定做的行動(dòng)學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)兩 部 分將幫助您盡快熟悉某一領(lǐng)域內(nèi)的工作開(kāi)展。

這也需要您更多的自主學(xué)習(xí),、 多些與同事 深入的交流,。

step 2 經(jīng)過(guò)了行動(dòng)學(xué)習(xí)和基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)后您將對(duì)自身專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展方向有了正 確理解接下來(lái)部門(mén)內(nèi)訓(xùn)環(huán)節(jié) 將使您在單一領(lǐng)域內(nèi)有系統(tǒng)而全面的了解這將有利于您獨(dú) 自開(kāi)展工作。

當(dāng)然從這一階段開(kāi)始培訓(xùn)中心也會(huì) 提供給你管理系列的培訓(xùn)有助于您在 專(zhuān)業(yè)通道和管理通道的雙向發(fā)展,。

step 3 在這個(gè)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)將采取 內(nèi)外培訓(xùn)相結(jié)合的方式您將有機(jī)會(huì)參與到其它相 關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)中來(lái)并且為了強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)性您還將有機(jī)會(huì)申 請(qǐng)到外面專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。

step 4 當(dāng)您已成為公司專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家培訓(xùn)中心將為您提供更多對(duì)外學(xué) 習(xí)和交流 的機(jī)會(huì)。

2,、職能管理升級(jí)通道員工—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁 3,、經(jīng)營(yíng)管理升 級(jí)通道員工—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)—副總裁 4、運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)通道員工—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí) 經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)運(yùn)營(yíng)區(qū) 總經(jīng)理—部長(zhǎng)—副總裁 四,、薪酬體系和福利 四,、 在德邦 我們不但遵守當(dāng)?shù)?法律規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要求 而且還推行了極具競(jìng)爭(zhēng)力的 薪酬體系。為使公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之 地德邦人力資源部與 haygroup 等顧問(wèn)公司 長(zhǎng)期合作定期對(duì)工資數(shù)據(jù)調(diào)查根據(jù)調(diào)查結(jié)果和公司業(yè)績(jī)對(duì)員 工薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,。

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇七

過(guò)去的三個(gè)月,，我部門(mén)在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持與幫助下，嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度,，順利地完成了本部么的工作,。為了更好的完成接下來(lái)的工作任務(wù)，現(xiàn)將我部門(mén)在過(guò)去三個(gè)月中的工作情況作一個(gè)匯報(bào)與總結(jié),。

在過(guò)去的三個(gè)月里,，我部門(mén)嚴(yán)格按照公司采購(gòu)管理制度，極力控制采購(gòu)成本,，保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù),，保證了公司各部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)。但是從整體來(lái)說(shuō),，還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,，如采購(gòu)及時(shí)率尚且能達(dá)到95%，遲發(fā)貨,、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,。在今后的工作中，我部門(mén)將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技能,，征詢(xún)產(chǎn)品信息，加強(qiáng)與客戶溝通,，更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購(gòu)工作,，使各項(xiàng)工作的正確率,、準(zhǔn)確率力爭(zhēng)達(dá)到100%。為了更好的完善采購(gòu)工作,，高效的完成采購(gòu)任務(wù),，我部門(mén)將采取以下措施：

一、嚴(yán)格遵守公司的采購(gòu)管理制度,，做好每日計(jì)劃與總結(jié)

為了達(dá)到日事日畢的要求,，我部門(mén)將每日寫(xiě)好當(dāng)天要做的工作，要處理的事情,，對(duì)每天的工作情況做一個(gè)總結(jié),，對(duì)沒(méi)有處理好的事情，抓緊時(shí)間處理,，盡量做到問(wèn)題不推遲,，盡最快速度解決。

二,、堅(jiān)持“多快好省”的采購(gòu)原則,，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本

我們的采購(gòu)工作就是服務(wù)于生產(chǎn)，就是要以最低的成本采購(gòu)到高質(zhì)量的生產(chǎn)原料,，所以一定要對(duì)要采購(gòu)的原材料進(jìn)行細(xì)致的分析,，衡量它們的性?xún)r(jià)比，始終堅(jiān)持“以質(zhì)論價(jià),，貨比三家，多快好省”的采購(gòu)原則,。

三,、在工作中要邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐

多跑、多對(duì)比,、多總結(jié),，不斷提高自己的采購(gòu)業(yè)務(wù)水平；加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通,，要及時(shí)做好跟催工作,，讓他們積極配合我們的工作；遇到問(wèn)題要及時(shí)采取措施解決,，一定要保證按時(shí),、按質(zhì)、按量提供好生產(chǎn)所需的各種原材料,。

四,、加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)

嚴(yán)格控制采購(gòu)時(shí)間和采購(gòu)周期，保證各種原材料的購(gòu)進(jìn)科學(xué)合理,；極力配合公司的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,，當(dāng)不同種類(lèi)的物品或原材料進(jìn)廠時(shí),，要及時(shí)的和有關(guān)部門(mén)做好協(xié)調(diào)與溝通。

五,、數(shù)量控制

要控制物品與原材料入庫(kù)的數(shù)量與質(zhì)量,，在購(gòu)進(jìn)物品與原材料時(shí)發(fā)生質(zhì)量、數(shù)量異常情況下,，應(yīng)立即采取緊急措施,，并與供應(yīng)商聯(lián)系，和有關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)商處理,。

六,、加強(qiáng)溝通

學(xué)會(huì)主動(dòng)與人溝通、交流,，經(jīng)常與車(chē)間,，倉(cāng)庫(kù)，質(zhì)檢部的相關(guān)人員接觸,，這樣便于自己了解產(chǎn)品,，跟蹤需要，減少工作失誤,，提高工作效率,。

總之，在以后的工作中,，我部門(mén)將會(huì)更加努力地學(xué)習(xí),，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成各項(xiàng)工作,，以勤奮務(wù)實(shí),、開(kāi)拓進(jìn)取的工作態(tài)度，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的力量,。

我于20xx年x月x日開(kāi)始到公司上班,，從來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,，不知不覺(jué)已經(jīng)三個(gè)多月了,，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一、注重學(xué)習(xí)

非常注意的向周?chē)睦贤聦W(xué)習(xí),，在工作中處處留意,，多看，多思考,，多學(xué)習(xí),，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中,。

二,、工作管理

幫助采購(gòu)核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額,，并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類(lèi)整理，為以后的工作提供便利,；并協(xié)助采購(gòu)帶新員工,，雖然我自己還是一個(gè)來(lái)公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份,，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購(gòu)帶新人,，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問(wèn)題都教給，教會(huì)她如何記賬袋,，如何查錯(cuò),，如何發(fā)傳真等。

三,、核對(duì)數(shù)據(jù)

根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬,，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬,，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外,，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四,、建立庫(kù)存明細(xì)賬

在三四月份,，因?yàn)樵瓉?lái)的成本會(huì)計(jì)突然離職，在沒(méi)有任何交接的情況下,，變壓力為動(dòng)力,，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn),，以期更適合公司的現(xiàn)狀,。將庫(kù)存明細(xì)賬分為青島庫(kù)、公司流動(dòng)庫(kù),、公司原材料庫(kù),、沈陽(yáng)庫(kù),、濟(jì)南庫(kù),、北京庫(kù)、上海庫(kù)和生產(chǎn)車(chē)間庫(kù),，并對(duì)成品庫(kù)進(jìn)行了匯總,，形成公司總的庫(kù)存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí),，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理,，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度,，不過(guò)在這個(gè)過(guò)程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn),，在以后的工作中會(huì)做的更好,。

五、多溝通

在工作中,，善于思考,，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問(wèn)題，便首先同同事進(jìn)行溝通,，與同事分享自己的解決思路,，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理,，同時(shí)提出自己的意見(jiàn)提供參考,。

六、接手公司及分公司的手工庫(kù)存明細(xì)賬（外部）

七,、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作

由于開(kāi)始時(shí)未交待明白,，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記,。運(yùn)費(fèi)管理修正后,，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。

八,、熱心回答同事詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題

由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒,，積累了一些經(jīng)驗(yàn),，在工作中,，經(jīng)常會(huì)有同事詢(xún)問(wèn),，我總是會(huì)把自己知道的分享給大家,。

我認(rèn)為大家的能力都提高了,，我們的公司才會(huì)整體的提高。關(guān)于我們目前的狀況,，我提一點(diǎn)看法,，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問(wèn)題，應(yīng)收,、應(yīng)付,、采購(gòu),、制單,、庫(kù)務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬,，便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì),。要強(qiáng)化月末盤(pán)點(diǎn)的概念,，盤(pán)點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符,。賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤(pán)點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫(kù)單,、庫(kù)與庫(kù)之間的送貨單等與庫(kù)存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況,，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全,，有些入庫(kù)單未提供,，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫(kù)存核對(duì)就無(wú)法有效的進(jìn)行,，更談不上賬實(shí)相符了,。還有盤(pán)點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫(kù)務(wù)確定好是盤(pán)點(diǎn)前還是盤(pán)點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù),，有的是盤(pán)點(diǎn)前,，有的是盤(pán)后的情況，這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂,。

總之,，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期,，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng),、熟練的完成自己的工作,，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作,，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào),。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善,，對(duì)工作：力求完美,，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

統(tǒng)計(jì)員轉(zhuǎn)正工作總結(jié)報(bào)告篇八

很多的人在公司都會(huì)經(jīng)歷試用期與轉(zhuǎn)正的過(guò)程,，那么保安轉(zhuǎn)正的時(shí)候怎么做

工作總結(jié)

我于**年**月**日成為*公司的試用保安,，到今天已經(jīng)快1個(gè)月了,。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正,。

作為一名新人員，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的公司文化,，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變,。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是安全保衛(wèi),通過(guò)鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程,。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂;服務(wù)方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己,，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然,，初入職場(chǎng),，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

經(jīng)過(guò)這1個(gè)月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足,，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力,。這是我的第一份正式工作,，這段時(shí)間以來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，和公司一起成長(zhǎng),。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì),。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起展望美好的未來(lái)!

20xx年將近尾聲,，回顧這一年我們的工作，是有喜有憂,。門(mén)衛(wèi)的職業(yè)是鎖碎的,，細(xì)小的，但我熱愛(ài)這個(gè)職業(yè),，在工作中,，我個(gè)人認(rèn)為還是可以的,，有口皆碑,，有柔有剛。概括起來(lái)主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面,，即：責(zé),，勤，愛(ài),。三個(gè)字上,，現(xiàn)分述如下：

一、在工作中長(zhǎng)期堅(jiān)持一個(gè)勤字,，勤是我們搞好工作的前提和基礎(chǔ),，尤其是門(mén)衛(wèi)工作，離開(kāi)了勤字是無(wú)法完成職責(zé)的,，門(mén)衛(wèi)工作看似輕松,，實(shí)則不然，就拿我們一天的工作來(lái)說(shuō)吧,，一要經(jīng)常開(kāi)關(guān)門(mén),，二是每天進(jìn)出的車(chē)輛近百趟次，三是我們還要隨時(shí)隨地,，打掃周邊的環(huán)境衛(wèi)生,。四是我們還要堅(jiān)守職責(zé)，防止閑雜人等潛入院內(nèi)搞破壞,，所以這些都要靠什么來(lái)完成呢?當(dāng)然靠的就是個(gè)勤字,，此外對(duì)于校領(lǐng)導(dǎo)分配的其它各種任務(wù),，我們也是做到隨叫隨到，不折不扣去完成,。

二,、在工作中，始終圍繞一個(gè)責(zé)字,，我的工作是為學(xué)生負(fù)責(zé),、為家長(zhǎng)負(fù)責(zé)、更是為學(xué)校的發(fā)展負(fù)責(zé),。所以我堅(jiān)持做到人不離崗,，不空崗，勤關(guān)門(mén),，對(duì)進(jìn)出的每輛車(chē),，我都做到笑進(jìn)迎出，不厭其煩地問(wèn)清來(lái)龍去脈,，嚴(yán)格把控,，這樣做的好處就是把很多的閑人等和與校內(nèi)無(wú)關(guān)的車(chē)輛都攔截在校門(mén)外。對(duì)來(lái)訪的家長(zhǎng)和外來(lái)人員出入,，我都做到了認(rèn)真盤(pán)查,、登記和引導(dǎo)。

三,、一直以來(lái),，我遵遁著一個(gè)愛(ài)字來(lái)管理學(xué)生，把學(xué)生視同已出一樣去關(guān)心他們,、去愛(ài)護(hù)他們,，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加點(diǎn)衣服,，對(duì)小孩子們就說(shuō),，在放學(xué)和上學(xué)的路上要靠邊走，不要走在路中間去了,，要注意來(lái)往的車(chē)輛等等,。這樣一來(lái)，我們也有了回報(bào),，是什么呢?是孩子們?cè)谶M(jìn)出校門(mén)口時(shí)的微笑和問(wèn)候,，說(shuō)實(shí)在的，當(dāng)我聽(tīng)到孩子們的問(wèn)候和看到他們的微笑,，我也就心滿意足了,。

以上就是我一年來(lái)的工作，不到之去,，請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師批評(píng)指正,。由于水平限制,，還有很多內(nèi)容沒(méi)有表達(dá)出來(lái)，同時(shí)以上所述只是我應(yīng)該做的,，離學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求還不夠,，我會(huì)吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在新的一年里,，在保安公司及校領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的保衛(wèi)工作使每一項(xiàng)工作落到實(shí)處,，做到防患未然,，確保安全無(wú)事故。

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過(guò)去,，我們將迎來(lái)新的20xx年?；仡欉^(guò)去的一年,，我們的工作又得又失，有好有壞,，為了更好的發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服不足，做好今后工作,，現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:

一,、內(nèi)部管理方面:

由于公司的不斷發(fā)展,，保安隊(duì)伍也在不斷的增加,。一支過(guò)硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證，在招聘保安方面,，我們始終堅(jiān)持兩個(gè)原則,，一是應(yīng)聘人員必須有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)，品質(zhì)端正,，精神面貌較好,，這樣，才能將我們某某物業(yè)的精神面貌昭示于社會(huì),，使更多的人知道我們某某物業(yè),。二是我們堅(jiān)決不招聘有前科的人員，這樣,，才能更好的保證我們隊(duì)伍的質(zhì)量,。我們?cè)谝皇肿ト藛T配備的同時(shí)，還一手抓素質(zhì)的提高,。在隊(duì)伍建設(shè)上堅(jiān)持兩個(gè)方針,，內(nèi)抓素質(zhì),，外樹(shù)形象，多次組織人員進(jìn)行應(yīng)急訓(xùn)練,，如,、軍姿隊(duì)伍訓(xùn)練、禮節(jié)禮貌講解,、消防應(yīng)急訓(xùn)練,，突發(fā)事件緊急應(yīng)對(duì)預(yù)案演練，通過(guò)集訓(xùn)不斷加強(qiáng)保安自身素質(zhì).更好的為業(yè)主提供高質(zhì)量的服務(wù),，樹(shù)立良好的自身形象及企業(yè)形象,，促進(jìn)我物業(yè)公司健康發(fā)展。在訓(xùn)練中既鍛練了隊(duì)員之間的協(xié)調(diào)能力,，也鍛煉了團(tuán)隊(duì)合作精神,，使隊(duì)員能盡快掌握各項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到公司要求,。今年,，由于保安人員招聘困難，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的調(diào)整了保安工資,，這一重大改革有效緩解了招聘困難壓力,，解決了20xx年長(zhǎng)期影響保安部管理的嚴(yán)重缺編、缺崗,、積休等多種問(wèn)題,。

二、做好本職工作,，確保小區(qū)的安全防衛(wèi)

今年,，保安部繼續(xù)腳踏實(shí)地抓好小區(qū)日常安全管理工作，加強(qiáng)小區(qū)日常安全巡檢和巡查監(jiān)督管理,，做好經(jīng)常性的安全大檢查,，對(duì)存在安全隱患較多的個(gè)別小區(qū)進(jìn)行了加強(qiáng)管理，做為工作中的重點(diǎn),。如:某某小區(qū),，外來(lái)人員和車(chē)輛較多，小區(qū)又大,，很容易發(fā)生盜竊案件,，為了避免盜竊案件的發(fā)生，我們及時(shí)的調(diào)整了工作方法,，1,、所有出入小區(qū)的車(chē)輛我們實(shí)行了發(fā)卡制度，無(wú)卡的不準(zhǔn)進(jìn)出小區(qū)，必要時(shí)需和業(yè)主打電話聯(lián)系,，征得業(yè)主同意,，方可進(jìn)入小區(qū)。2,、對(duì)電動(dòng)車(chē)我們實(shí)行了查車(chē)鎖制度,，每個(gè)出入小區(qū)的電動(dòng)車(chē)，必須檢查車(chē)鎖,，車(chē)鎖如有被別痕跡,，立即扣留，待核實(shí)無(wú)誤后放行,，外來(lái)人員必須拿有效證件登記(如身份證,、駕駛證等)方可進(jìn)入小區(qū)，這樣一來(lái)保證了小區(qū)的安全問(wèn)題,，也保障了小區(qū)業(yè)主正常的工作和生活秩序,。

由于工作認(rèn)真，一年來(lái)我們保安共抓獲了偷盜電動(dòng)車(chē)犯罪分子二名,，偷盜工地建筑用品的二名,，一分別交由*隊(duì)和派出所處理，在工作的同時(shí)我們還大力發(fā)展好人好事,，一年來(lái)我們保安在巡邏過(guò)程中共拾到手機(jī)4部,，手提電腦一臺(tái)，我們保安大力發(fā)展拾金不昧的精神,，將物品一一歸還失主,，均得到了業(yè)主與領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)與肯定。

三,、協(xié)同公司各服務(wù)中心,，做好服務(wù)與安全保衛(wèi)工作

今年，保安部與公司各服務(wù)中心積極配合,，保證了,，公司運(yùn)動(dòng)會(huì)，某某三期,，某某社區(qū)交房等期間的安全保衛(wèi)工作，保證了運(yùn)動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)和交房期間的正常秩序,。

四,、提高自身素質(zhì)，以實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)業(yè)主

因?yàn)楸０布缲?fù)著小區(qū)的治安管理,，勢(shì)必要對(duì)小區(qū)出現(xiàn)的一些違規(guī)行為進(jìn)行制止,，但個(gè)別業(yè)主極度不理解，對(duì)我們保安進(jìn)行多次打罵，使我們的人身安全受到了威脅,，但我們始終堅(jiān)持公司制度,，盡量做到打不還手，罵不還口,，多次給業(yè)主做解釋工作,，由于我們保安始終保持冷靜的態(tài)度處理這些問(wèn)題，得到了廣大業(yè)主的支持,，使我們保安工作得到了進(jìn)一步提高,。

我們?cè)谑彝庹緧彽谋０踩藛T，為了小區(qū)的安全,，他們秉著高度負(fù)責(zé)的精神,，在自己在崗的12小時(shí)內(nèi)，無(wú)論嚴(yán)寒酷暑,、刮風(fēng)下雨,，他們都堅(jiān)持在工作崗位，指揮著車(chē)輛的進(jìn)出工作,，尤其是在寒冷的冬天,，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒(méi)有脫崗的行為,，這種精神得到了公司員工和廣大業(yè)主的贊許,，也成為我們小區(qū)一道靚麗的風(fēng)景。

當(dāng)然我們還存在很多不足,，但我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在同事的幫助與支持下,，在隊(duì)友的努力與合作下,，我們某某保安將會(huì)更加完善，更加成熟,。以上是我們保安部20xx年工作總結(jié),。不到不拖之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。