總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇一

應(yīng)急職守方面。一年來,，我們秘書科努力適應(yīng)新形勢,，研究新問題，力求化被動辦公為主動辦公,，為領(lǐng)導當好參謀助手,。

一是從培養(yǎng)基本功入手，要求值班人員大到領(lǐng)導分工,，小到領(lǐng)導的每一種聯(lián)系方式,，都要及時主動地去了解和掌握，充分發(fā)揮值班人員的主觀能動性,。

二是狠抓制度落實,，強化責任意識，積極改進作風,，確保工作質(zhì)量,。在人員少、任務(wù)重的情況下，有效地保證了機關(guān)各部門之間聯(lián)絡(luò)的暢通,。

三是為了落實好值班工作,，及時、有效處置重大突發(fā)事件,，我們集中學習了《市人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預案》,，《市人民政府關(guān)于重特大突發(fā)事件報送程序的意見》，對突發(fā)公共事件的報送,、處理進行了明確,，從而使辦公室對突發(fā)公共事件的處理的程序更為規(guī)范，工作機制更為合理,，提高了政府處置突發(fā)公共事件的能力,。

四是不斷完善副市長周六、周日值班接待,，副秘書長輪流值班負責信訪等制度,。

五是加強對新進人員的培訓工作。下半年,，值班室人員變動較大,，為使新同志能迅速適應(yīng)角色,，能夠很快融入值班,，我們采取了值班帶班制度,，由老同志每人帶一名新同志參加值班，手把手的教新同志,，使新來的`同志很快能夠獨當一面,。

六是落實值班白班負責制,。為了使值班工作能夠更好的銜接,，避免由于銜接不到位而造成的工作脫節(jié),，我們采取了值班白班負責制，值白班人員對值班負總責,，進一步加強了工作銜接，提高了工作效率,。

2.綜合協(xié)調(diào)方面。全面加強應(yīng)急管理規(guī)劃和體系建設(shè)

一是進一步加強了應(yīng)急預案體系建設(shè)。印發(fā)了《市人民政府關(guān)于全面加強應(yīng)急管理工作的實施意見》,，制定印發(fā)了《市人民政府突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預案》以及43個專項應(yīng)急預案,，對提高公共安全和處置突發(fā)公共事件的保障能力,，預防和減少自然災害,、事故災難,、公共衛(wèi)生和社會安全及其造成的損失提出了具體要求,，成為我市應(yīng)對突發(fā)公共事件的指導性文件,。

二是建立健全了突發(fā)公共事件信息報告和發(fā)布制度。制定印發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于做好突發(fā)公共事件信息報告工作的通知》,、《緊急重大事件信息報送標準》,，完成了新的《值班工作職責》和《崗位職責》的起草工作。

3.后勤保障方面

一是推進應(yīng)急平臺體系建設(shè),。按照統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源的原則,，在市人防應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，建設(shè)市政府應(yīng)急指揮平臺,，同時加快推進全市各級,、各部門應(yīng)急平臺建設(shè),，實現(xiàn)以市級應(yīng)急平臺為重點，各級,、各部門和各專業(yè)機構(gòu)互聯(lián)互通,，信息共享,，互為側(cè)重,，互為支撐，集監(jiān)測監(jiān)控,、預測預報,、信息報告、輔助決策,、調(diào)度指揮和總結(jié)評估等功能為一體的統(tǒng)一高效的應(yīng)急平臺體系,。

二是成立了涵蓋市直部門、科研院所,、高等院校,、企業(yè)以及軍隊系統(tǒng)的33名專家在內(nèi)的洛陽市應(yīng)急管理專家組，加強對應(yīng)急管理工作重要問題的調(diào)查研究,，充分發(fā)揮應(yīng)急管理科技工作帶頭人的作用,，負責為全市應(yīng)急管理工作提供決策建議和專業(yè)咨詢，為全市應(yīng)急管理工作提供理論指導和技術(shù)支持,。

三是加強應(yīng)急管理培訓管理工作,。

四是加強應(yīng)急救援隊伍建設(shè)。

加強各類應(yīng)急資源管理,。

做好應(yīng)急處置和善后工作,。

開展對各類突發(fā)公共事件風險隱患的普查和監(jiān)控，落實安全防范措施,。

大力開展應(yīng)急管理培訓和科普宣教,。

根據(jù)市主要領(lǐng)導指示精神,，我們負責組織對市政府系統(tǒng)的56種周報辦理事項的評價工作，一是成立了周報辦理事項評價工作領(lǐng)導小組,，規(guī)范了周報辦理工作,，提高了周報辦理效率和效果。二是建立健全各項評價制度,。制定了《周報辦理情況考評(暫行)辦法》等11種考評辦法,，從領(lǐng)導評價、運轉(zhuǎn)時效,、辦理效果,、反饋情況、辦報質(zhì)量等5個方面對周報辦理情況進行考評,。三是加強周報辦理培訓工作,。以專題培訓或以會代訓形式舉辦周報辦理工作培訓3期，培訓人員人次,。四是高質(zhì)量辦好《周報辦理事項評價情況》。截止十二月份,，共印發(fā)《周報辦理事項評價情況》期,，評選較好辦理事項件，較差辦理事項件,，有利地推動了周報辦理工作的順利開展,。

在新的一年里，秘書科全體同志將一如既往地與時俱進,，勤思善謀,，開拓創(chuàng)新，進一步密切配合辦公室領(lǐng)導和其它科室的同志,，扎實工作,，務(wù)求實效，努力推動工作再上新臺階,，更好的服務(wù)市政府工作大局,，展示市政府辦公室的良好形象，為辦公室工作增光添彩,。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇二

時光飛逝,，在新成員、新活力加入我校校學生會后,，如今已近一年,。在我部主任的悉心指導帶領(lǐng)和我部干事的認真勤勞的工作下，我部除了完成了本部門的常規(guī)工作外,，還協(xié)助各部門完成了本學年度校學生會的各項工作,。下面就20xx學年辦公室所開展的各項活動,、工作做出總結(jié)如下：

1。在本年度新學期伊始,，在新成員加入我會辦公室后,，基于辦公室作為上傳下達的樞紐部門其工作性質(zhì)的特殊性，亦為使我會工作有序,、高效,、順利的開展，辦公室主任對本部人員統(tǒng)一進行了簡要的培訓,，對辦公室職能及各項工作事宜,、注意事項向新成員做了簡要介紹和說明。接著,，我部正式投入各項工作中,。

2。為加強內(nèi)部建設(shè),，增強內(nèi)部交流,，我部按例每三周召開一次辦公室例會，會議期間,，對前期工作做出總結(jié),，并對后期工作做出安排。在各項會議,、活動后,，我部也都將做會議記錄及會議總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,，以提高工作效率,。

3。我部亦遵循代理部長制度,，以自愿為原則,，在每次例會期間輪換代理部長，使每個成員都可充分得到鍛煉,。代理部長在安排工作時分權(quán)分則,，在我部各領(lǐng)導的提點與指導下，使我部在各項活動中都能充分發(fā)揮其職能,，是我會不可缺少的一部分,。

4。為保持我部成員的工作熱情,，調(diào)動起我部成員的積極性,，除在每次會議上的溝通交流外，我部還在每學期安排2—3次內(nèi)部聯(lián)誼,，用以了解,、關(guān)心各成員的動向,，實現(xiàn)干部與干事之間零距離交流，進一步增強我部凝聚力,，進而提升我部的辦事效率,。

1、工作原則：

部長,、代理部長在安排工作時分權(quán)分則：明確分工,，細化責任，每一項安排指定成員負責,，把責任落實到個人,；互幫互助，以質(zhì)量來完成任務(wù),。

2,、參加的工作：

作為校學生會的中樞部門，我部是聯(lián)系安排各部順利工作的接入點,。我部及時傳達和執(zhí)行學生工作部,、主任團下達的命令和任務(wù)，做好文件,、資料等的收集,、整理和管理工作，安排并通知各項活動的值班,，做好各大小會議的會議記錄和會議總結(jié)。在成員擴招,、公寓文化節(jié),、演講比賽等大型活動中，都起到了重要作用,。

成員擴招,。我部做的第一項任務(wù)就是協(xié)助其他兄弟部門，招賢納良,，擴充我會成員人數(shù),。在此項工作中，我部門負責成員擴招中值班表的安排及值班人員的通知,，收集參加成員擴招招新人員的報名信息及其后來的申請表的收集管理,，協(xié)助主任團的招新安排工作。

校園文化節(jié),。這是我部參加的一次針對全校性的大型活動,。校園文化節(jié)分三部分：優(yōu)秀文明班級設(shè)計大賽、手工藝作品設(shè)計大賽,、校園文化建設(shè)征文大賽,。我部參與了策劃書的起草,，負責了報名期間值班表的安排及值班人員的`通知，對手工藝作品和征文的收集與管理,，并負責安排了手工藝作品的展出管理與歸還,。

演講比賽。演講比賽是由辦公室全權(quán)負責的一項大型活動,，活動對象為我校全部在校學生,。我部負責了此次活動的策劃起草、各項工作的人員安排等工作,，對各部門的職責進行劃分,，統(tǒng)籌安排了演講比賽初賽、復賽,、決賽的各項具體事宜及工作,。此次演講比賽創(chuàng)造了良好的校園文化氛圍，豐富了我院學生的課余生活,，同時也促進,、提高了我院學生的語言表達能力和人際交流能力。此次活動最后*結(jié)束,。

除了以上的工作安排外,，在做好本職工作的同時，我部還積極配合各兄弟部門,，還積極配合,、完成我會與各二級學院學生組織的運動會、學校防災救災安全應(yīng)急大演練等其他活動的開展,。

3,、工作不足：

在工作中，我部也逐步發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題,。首先是我部的通知,、發(fā)布體制的不完善，造成一些不必要的后續(xù)工作,，亦使工作完成的效率降低,。其次，我部與各部門聯(lián)系也不是很緊密,，缺乏溝通與交流,，致使我會開展的一些活動，組織工作不能完全到位,，缺乏整體性和連續(xù)性,。而且我部內(nèi)部成員的整體綜合素質(zhì)也還有待進一步提高，考慮問題不具全面性和預見性,；也不能堅持,，對工作逐漸表現(xiàn)出缺乏*和熱情,，這對工作效率的提高也造成了一定程度的影響。

我部在接下來的工作中,，將盡力改善工作中的不足之處,，積極繼續(xù)配合各兄弟部門完成最后的換屆等工作，積極參加會議,，并將對下一學期的工作做出規(guī)劃,，對存在的問題提出有效的建設(shè)改進方案，盡力為下一屆的我部的工作開展提出有建樹性的意見與建議,；也將在下一期工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足,，找出差距與缺點，取長補短,。同時認清我部奮斗目標,，明確我部發(fā)展方向，努力將我部打造成校學生會的一大亮點,。

以上便是我部（辦公室）近一年來的總結(jié),。雖然總結(jié)得并不全面，也還有許多不足之處和許多細節(jié)沒有羅列出來,，但總的來說,，我部各成員在這一學年中，都努力積極的完成在各項活動中應(yīng)盡的義務(wù),，認真工作,，盡力為校學生會各項工作的開展獻出微弱的力量。

在這進一學年的工作中,，我們不僅收獲了有關(guān)工作的一些能力及技巧,，使個人綜合素質(zhì)有所提高，更重要的是收獲了厚重的,、深深的友誼。在工作中,，在整個校學生會內(nèi)部,，我們都相互關(guān)懷，齊心團結(jié),，使工作有序,、高效的開展，也讓我們的友情在工作中得到了升華,。

收獲總是喜悅的,，與此同時，我們也滿懷希望,，希望在新的學期,，新的征程中,，在一股新力量的加入后，我部能再創(chuàng)輝煌,，協(xié)同各兄弟部門的工作,，使校學生會的工作開展越來越好！

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇三

學校轉(zhuǎn)隸后,，根據(jù)工作安排,，今年3月份到辦公室工作，一年來,，在辦公室領(lǐng)導的帶動下,，在全體成員的幫忙下，我順利完成了從組織處干事到辦公室秘書的崗位轉(zhuǎn)換,，在工作中不斷改善方法,，提高效率，較好地完成了各項任務(wù),，現(xiàn)就一年來的工作總結(jié)如下,。

牢固地樹立了秘書工作的超前意識，全面把握學部黨委和領(lǐng)導的工作思路,，正確貫徹黨委和領(lǐng)導的意圖,，當好參謀和助手，努力做一名合格的秘書,。在辦文上講求質(zhì)量,，今年，我先后起草了《學部黨委議事規(guī)則》,、《學部督辦制度》,、《學院黨政聯(lián)席會議制度》、《辦公室人員素質(zhì)基本要求》,、《辦公室業(yè)務(wù)學習制度》等規(guī)章制度,，為領(lǐng)導起草各種匯報材料、講話稿等數(shù)十篇,。在辦會上注重標準,，今年共籌辦了十六次黨委會和其它一些臨時性會議，每次會前都精心擬定會議程序,，分析各種細節(jié),，做好會務(wù)工作，確保會議效果和質(zhì)量,；在辦事上體現(xiàn)細致,，堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高辦事水平,。凡是領(lǐng)導交辦的事情,，都想方設(shè)法地辦好，遇有接待任務(wù)時,，都精心準備,，根據(jù)領(lǐng)導擬定的接待計劃，注意細節(jié),，保質(zhì)保量,。

用心配合書記、副書記開展工作,，十一期間,，協(xié)助支部其它成員組織開展了一次活動。在近半年的先進性教育活動中,，用心參加學部和黨支部組織的各種學習活動,，保證了學習時間，并認真撰寫學習筆記,，上交了心得體會,，既學習了理論，又學習了相關(guān)知識和有關(guān)政策法規(guī),，武裝了頭腦,、更新了觀念、提高素質(zhì),。同時,，對于支部建設(shè)用心提推薦、出主意,、想辦法,，力爭使先進性教育活動能夠豐富多彩，確保了支部的先進性教育活動收到良好效果,。

堅持嚴格要求自己,，注重以身作則，講奉獻,、樹正氣,，以誠待人，樹一流形象,。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，能夠說,，當初在組織處不加班的時候少,，半夜之前能回家的時候少，但是到辦公室工作以來，我感到,，辦公室工作的這種“無規(guī)律”性更加明顯,，個性是越是放假事情越多，在這種時候,，我能夠正確認識和擺正自己的位置,，正確處理工作與家庭的關(guān)系，不論是撰寫材料,、文件收發(fā),、打印裝訂，還是協(xié)調(diào)辦事,、接待來訪,，甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等工作,，我都會講標準,、講質(zhì)量，以高度負責的`態(tài)度,，一絲不茍地做好,。辦公室工作很雜，也很忙,，工作中我很注重和辦公室領(lǐng)導及其它幾個秘書之間溝通和配合,，做到多請示，多匯報,，工作上分工不分家,。

我始終把提高素質(zhì)作為適應(yīng)本職崗位的首位條件，平時注重學習,，除參加學部組織的正常學習外,，個性注意學習文秘工作業(yè)務(wù)知識，努力增強適應(yīng)本職崗位工作潛力,。利用辦公室的學習資料或起草講話稿的同時,，細心學習，改掉自己的不足,，并虛心向領(lǐng)導,、同事請教，在不斷地學習和探索中使自己在文字材料上有所提高,。經(jīng)過近一年的學習和鍛煉,，自己在文字功夫上取得必須的進步。

一年來,，工作中雖然取得了必須成績,，但也存在一些不足,，一是終身學習、系統(tǒng)學習觀念還不夠強,。雖然平時也比較注重學習,，但學習資料不系統(tǒng)、不全面,。有時候只注重和本職工作有關(guān)方面知識的學習和積累,，對一些相關(guān)知識的學習卻缺乏興趣；有時候?qū)W習憑情緒,，情緒好的時候多學一點,，情緒不好的時候就可能幾天都不動書本。

二是工作標準和工作效率還有待提高,。有時只注重工作標準而忽略了效率,，有時為了追求效率而忘了標準。個性是在工作多的狀況下,，由于缺乏對問題的梳理和歸納潛力,，容易造成工作的忙亂，有時存在應(yīng)付了事和得過且過的思想,，影響了工作效率和質(zhì)量,。

三是創(chuàng)新意識和創(chuàng)新潛力還需加強。對新環(huán)境,、新崗位的研究不夠,，在平時工作中套用以往部隊工作的方法和套路，缺少創(chuàng)造性開展工作的動力,，不能著眼地方高等教育的特點規(guī)律,，為圖省時省力，不愿打破陳規(guī)舊律,。

四是深入基層聯(lián)系群眾意識還不夠強,。打電話多，跑腿的時候少,；盯著領(lǐng)導的時間多,，和群眾接觸的機會少；要狀況要材料的時候多,，親自去了解的少,。不能及時準確的了解下情，造成工作被動,。

五是參謀助手的作用發(fā)揮不夠明顯,。缺乏對學部整體發(fā)展建設(shè)和學科專業(yè)建設(shè)等方面知識的了解，許多工作不明白或者是不了解,，往往都是跟著領(lǐng)導的思路在走,，根本不能為領(lǐng)導決策帶給科學的有見地的意見和推薦,。平時對學部內(nèi)部的信息和資料掌握的也不及時，很多狀況都是領(lǐng)導先明白,，所以也不能更好地為領(lǐng)導帶給準確信息。

20xx年是學部轉(zhuǎn)隸后快速發(fā)展的關(guān)鍵之年,，學部的各項建設(shè)和工作任務(wù)更加艱巨,，作為辦公室秘書，要努力做學部改革和發(fā)展的帶頭人,，因此,，在新的一年里要努力做到：

一是適應(yīng)崗位需求。適應(yīng)崗位需求最重要的就是要加強學習,。學習要成系統(tǒng),，要有目標，下一步要結(jié)合實際給自己制訂學習計劃,，這樣才能做到綜合協(xié)調(diào)發(fā)展,。在學好政治理論，還要努力學好現(xiàn)代科學文化知識,，了解學部專業(yè)設(shè)置和專業(yè)發(fā)展狀況,，及時廣泛地了解和掌握最新的教育學理論，不斷開拓視野,，更新觀念,，豐富知識。學習和掌握現(xiàn)代化辦公設(shè)備,，提高辦公質(zhì)量和效果,。要主動適應(yīng)地方靈活的辦事規(guī)則，與學校和地方相關(guān)部門取得聯(lián)系,，并進行廣泛的溝通,，真正融入到地方的這種環(huán)境中去。

二是樹立服務(wù)理念,。秘書這個崗位,，是連接領(lǐng)導和基層的樞紐，擔負著上情下達和下情上報的任務(wù),，在工作中要把服務(wù)放在第一位,。要樹立為廣大教職學工服好務(wù)的思想，在點滴工作中展現(xiàn)辦公室工作人員的基本素質(zhì),。同時,，要與廣大教職學工進行廣泛的接觸，了解和掌握學部人員的基本思想狀況,，并及時做好信息的傳遞與反饋,，切實做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一,。

三是轉(zhuǎn)變工作觀念。在秘書的崗位上工作,，既要協(xié)調(diào)方方面面,，又要服務(wù)上下左右，具有整體性強,、影響大的特點,。但我們往往把工作看成了是個人的行為，看成了對領(lǐng)導個人的感情溝通,，我認為,，這是影響我們工作標準和內(nèi)部團結(jié)的主要因素。所以在下一步工作中,，要轉(zhuǎn)變這種工作觀念,，把工作都看成是自己的職責，是辦公室每個人都就應(yīng)做的,，不能把工作看成是個人行為,，更不能簡單地把為領(lǐng)導辦多少事作為衡量我們工作好壞的標準。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇四

今年以來,，xx縣財政局辦公室在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下,，總結(jié)局機關(guān)內(nèi)部管理工作，主要有一下三大亮點：

全局干部職工按照各項活動《方案》要求,，以自辦的“財政大講堂”,、“人人講一課”為載體，采取集中與自學相結(jié)合的'辦法,，抓學習保提高,，抓純潔促工作，干部職工學習心得,、體會,、自查表、活動文件等裝訂成冊,。局機關(guān)黨支部由原來的四個大支部改選為六個小支部,，克服了活動難統(tǒng)一、活動與業(yè)務(wù)脫節(jié)的矛盾,，得到縣委政府和市有關(guān)領(lǐng)導的肯定,。

根據(jù)縣委政府統(tǒng)一安排，按照年初確定全年財政工作目標任務(wù),，我局的早準備,、早協(xié)調(diào)、早研究,、早分解,，確定了全年機關(guān)效能建設(shè)考核兩個綜合考核文件,，每周工作計劃提前安排，每周工作有督查,，每季度工作有總結(jié),，做到了每項工作有計劃、有布置,、有督查,、有落實、有反饋,，有力地全面促進了我局各項工作的順利開展，今年以來,，局機關(guān)效能,、綜治取得顯著成績，今年共解決人民群眾來人訪20多人,、信訪12件,，為全縣維穩(wěn)工作做出了積極貢獻。

今年我局重抓了四大工作,，一個是配合重點清理了局機關(guān)各股室及局屬各單位的賬戶,，實行賬戶統(tǒng)一管理，收支雙重監(jiān)管等工作,；第二個是對照崗位職責,，通過三上三下，認真排查風險點,，采取防控措施,，建立防控機制。全縣財政系統(tǒng)共查找遺漏風險點72個,，其中高級風險16個,、中級風險39個、低級風險17個,，根據(jù)排查出的風險點,，制定風險防范措施72條，制匾上墻,，修改并建立內(nèi)部管理制度52條,。第三個是局機關(guān)黨風廉政建設(shè)和廉政風險防控工作成為全縣典型示范單位，經(jīng)縣紀委推薦,，縣直各單位部門前來參觀學習,，市考核組對我局的創(chuàng)新做法給予充分肯定和高度評價。第四個是局機關(guān)采取崗位交流的辦法,，大力啟用年輕優(yōu)秀人才,，讓新進大學生到基層掛職鍛煉,，同時，我局還采取“請進來,，送出去’’的辦法,，積極培訓干部職工的電腦操作技能、崗位業(yè)務(wù)水平和政治思想素質(zhì),。

存在的問題：

一是工學矛盾亟待解決,；

二是干部思想老化，進取心不強,；

三是學習不夠,，還有待于加強。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇五

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)畢業(yè)一年了,，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變，思想上,、學習上,、業(yè)務(wù)技能上都有很大提高。提高的同時,，我的心里裝滿濃濃的感念,，是領(lǐng)導的親切關(guān)懷、同事們的無私幫忙激勵了我的成長,，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關(guān)鍵時期所受的鼓舞,，將使我受用終生。

第一次邁入企業(yè)的大門,，我的內(nèi)心是茫然的,，這呈此刻眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生,。師傅們的目光鼓勵了我,，領(lǐng)導的叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,，如同親人一樣接納我的這個人群,，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,，許多東西要學要把握,，而我學的是英文專業(yè)，與辦公室的業(yè)務(wù)毫不相干,，怎樣才能干好它干一行愛一行,，領(lǐng)導是這么教誨我的，師傅們是這么說的。只要工夫深,，鐵杵磨成針,。我進取努力地工作著，不懂就問,，不會就學,，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎之后這種全新的挑戰(zhàn),。

文字工作是辦公室工作的重頭戲,。一年以來,，總廠各種總結(jié),、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù)，我把工作的壓力下當成是領(lǐng)導對我的信任,、工作給予我的歷練。我認真地對待每一份材料,，按照領(lǐng)導的要求反復修改，直到領(lǐng)導滿意為止,。為了宣傳總廠的先進事跡,，樹立企業(yè)形象，我把上報企業(yè)信息當作自我義不容辭的職責，一年上報信息35條,，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自我的作用,。經(jīng)過一年的磨練,，我感到自我的文字水平有很大提高，工作起來感到越發(fā)得心應(yīng)手了,。

此外，我還認真抓好人事,、勞資工作，負責辦理總廠人事、勞資,、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務(wù)等,，這對我來說是全新的領(lǐng)域,，而涉及職工利益的事更來不得半點差錯,。為此,，我在業(yè)余找來相關(guān)的書籍進行學習，并向有經(jīng)驗的人請教,，將理論實際緊密結(jié)合,，認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供暖費、藥費報銷等工作,，及時編報人事,、勞資報表并立卷歸檔，在各項工資統(tǒng)計,、資料管理及分析工作中做到一絲不茍,、精益求精，圓滿完成了每一筆報銷,、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務(wù),。我以孜孜以求的態(tài)度、嚴謹細致的作風贏得了職工的好評,，大家稱我是信得過的好管家,。

我積極參與工會的各項工作，包括準備工會建家基礎(chǔ)材料,、慰問困難職工等,，并積極參加總公司及區(qū)公司工會組織的各項活動,，如秧歌比賽、保鈴球比賽和七一歌詠比賽等,，受到了職工的歡迎和好評,。

在完成好本職工作的同時，我還進取發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,，熱情幫忙其他同事解決工作中的困難,，如解答電腦網(wǎng)絡(luò)方面的問題和文件打印等工作。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中,，我負責打印五百多名退休職工的名單,，并逐一電話通知領(lǐng)取，受到了大家的好評,，這使我越來越感到幫忙別人的樂趣,。

回首往日，我覺得能夠用幾個詞來形容我心中的感受,，第一個便是收獲,。是的，我只作了我應(yīng)當做的,，卻收獲了太多東西,。在我有限付出的同時，我收獲了成果,，收獲了成長,，收獲了大家的信任，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,。這是企業(yè)所給予我的,，也是激勵我迅速成長的源泉。

我感到,，身為辦公室的工作人員,，要進取發(fā)揮領(lǐng)導的參謀助手作用，充分體諒領(lǐng)導的難處,，盡最大努力為領(lǐng)導排憂解難,，使領(lǐng)導能夠集中精力到辦企業(yè)的大事中去,。比如在為職工報銷供暖費的工作中,，我從容應(yīng)對接踵而來的供暖公司，能擋則擋,，為領(lǐng)導分憂,。

此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工,，我感到學習的緊迫性,。所謂學海無涯,，在知識爆炸的年代，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,。人才是企業(yè)第一資源,。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，僅有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我在業(yè)余時間參加了研究生班的學習,，在學習中不斷豐富自我、提高自我,，隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自我的才智,。

工作以來我感觸最深的，就是總廠的工作氛圍,。領(lǐng)導平易近人,，如同長輩一樣和藹可親；同事們善良樸實,，無微不至地給我關(guān)心,。象對待徒弟一樣傳授我技能，象對待孩子一樣包容我的缺點,。我很幸運,，我溶入了這樣一一個團結(jié)戰(zhàn)斗的團體，溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。它鼓勵我提高,，激勵我成長，并無時不刻地提醒著我,，這種團結(jié)一心,、攜手并進的企業(yè)合力，是企業(yè)寶貴的財富,，是能夠破除一切阻礙,、乘風前行的助推器！

回首過去,，我深感欣慰,，我從一名不諳世事的學生，成長為一名要求提高的企業(yè)職工,，各種滋味僅有自我體會,。人生的道路剛剛開始，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力,！我會不斷思索和尋求,，用全部的青春和熱血,，為總廠的發(fā)展壯大貢獻自我的'一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁,！

光陰如梭,，一年的工作將在平凡忙碌中成為歷史，新的一年即將到來,，新年到來意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我決心再接再厲,，在扎實做好工作的基礎(chǔ)上充實自己，更上一層樓?，F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下：

我是20xx年新入行的員工,，初入辦公室，感覺工作多,，壓力大,，沒有什么頭緒。在領(lǐng)導和同事的幫助下,，我及時調(diào)整狀態(tài),，學習同事、領(lǐng)導的工作方法,，適應(yīng)了辦公室的工作節(jié)奏,。辦公室是銀行運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，要對銀行內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通,，做到上傳下達，這就決定了辦公室工作的特點,。我秉著“辦公室無小事”的思想,，樹立踏實的工作態(tài)度，始終堅持勤奮,、務(wù)實,、高效的工作作風。對領(lǐng)導交辦的任務(wù)認真對待,，及時辦理,，不拖延、不誤事,、不敷衍,；對與和同事協(xié)作完成的工作,，我認真對待,，不做樣子,、不耍滑頭,、不出難題,，盡自己的能力做好；其它部室遇到問題來咨詢或者要求幫助,，我都會在第一時間解答與解決,，認真做好各項服務(wù)工作，樹立良好形象,，保障工作的正常開展,。

嚴格按照分行制定的“圖書管理辦法”進行管理，做好每一本書的借閱登記,，工作認真負責,，圓滿的完成了領(lǐng)導交給我的任務(wù),。

在部門領(lǐng)導的安排下,，我在文秘室?guī)兔W習,，在這期間使我深刻了解到文秘工作在銀行內(nèi)的重要性,。在學習期間,，我堅持做好銀行收文工作,，文件的流轉(zhuǎn),、閱辦也都嚴格按照銀行規(guī)章制度要求,，保證各類文件傳閱的時效性,，并及時將上級文件傳達至各領(lǐng)導及各部室,，確保信息暢通。在總行來分行檢查工作時,，積極配合工作,，提供檢查所需的文件資料。

在日常使用計算機,、打印機時遇到的有些問題是使用者無法解決的,，當他們向我求助時，我是有求必應(yīng),，盡力幫助同事解決問題,，做好后勤服務(wù)工作。

總結(jié)20xx年的工作,，我無論在思想認識上還是工作能力上都有了一定的進步,，這要感謝我的同事和領(lǐng)導，在我不知道如何開展工作的時候他們交給我工作方法,，幫助我提高工作效率和工作的質(zhì)量,，讓我在他們的幫助中學到了很多辦公室后勤工作開展的工作思路，我非常誠懇的感謝領(lǐng)導的指點和同事給我的幫助,。

我知道我還在工作中存在許多差距與不足,，我需要逐漸改掉粗心,、考慮事情不周全、克服年輕氣躁的缺點,。在將來的工作中除了一如既往的做好本職工作外,，我一定不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習,，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，揚長避短,，發(fā)奮工作,，積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率和工作質(zhì)量,。以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,，力爭取得更大的工作成績。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇六

今年是公司內(nèi)部管理機構(gòu)調(diào)整變化較大的一年,，公司3月份對各副總的分管部門進行了重新調(diào)整,，辦公室也更換了新分管領(lǐng)導。5月份,，因人事異動,，公司新總經(jīng)理上任，接手管理公司各項事務(wù),。在適應(yīng)新領(lǐng)導,、新形勢和新任務(wù)的工作要求下，一年來,，辦公室總體較好地完成了行政事務(wù),、人事勞資、后勤服務(wù),、外圍聯(lián)動及公司領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù),。特別是在上傳下達、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控,、對內(nèi)對外協(xié)調(diào),、完善各項人事制度工作上，做了大量,、細致的工作,。通過檢查和總結(jié)我們一年來的工作，各方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

通過去年公司“制度年”的制度梳理,，今年主要延續(xù)去年的內(nèi)控制度工作進行,，今年3月，完成了辦公室內(nèi)控制度的校對,、編冊工作,。8月份對《值班經(jīng)理規(guī)定》進行了修改,，增加了應(yīng)急處理流程,。9月擬定了《新員工工齡工資方案》，同月,，為規(guī)范宿舍管理,，將《宿舍管理規(guī)定》結(jié)合實際做了修改后并下發(fā)。

(一)部門職責內(nèi)行政工作,，保質(zhì)保量高效完成,。一年來，辦公室堅持內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，扎實工作，努力把領(lǐng)導交辦的事,、各部門,、職工要求的事辦好、辦實,。工作繁雜,、瑣碎，但歸根結(jié)底要落到到辦文,、辦事,、辦會上去。

1,、認真做好文書處理工作,。今年以來，辦公室共完成了70多份公司內(nèi)部相關(guān)文件,、報告,、通知及匯報材料的起草、修改及上報,、下發(fā)工作,。20xx年1月至12月，按照公司要求共擬定申請,、報告4份;擬定各類內(nèi)發(fā)行文及綜合性文件50余份,。上級來文及時呈報，做到及時有效的傳遞工作，今年整理來文共有40余份,。

2,、完成了公司及各部門20xx年度報刊雜志的征訂、各領(lǐng)導,、單位接待免票辦理,，公司垃圾清運、排污費,、燈架用地蚊蟲補償款項請款對接及各業(yè)務(wù)賬款報銷,、結(jié)算工作。

3,、完成了公司機構(gòu)代碼,、執(zhí)照的15年、16年網(wǎng)上年檢數(shù)據(jù)申報工作,。如期辦理好公司船舶年檢及公司演出浮島,、月牙等道具年檢工作。

4,、根據(jù)上級文件精神和工作要求,，完成了各級機關(guān)單位要求匯報的各項數(shù)據(jù)及材料。如：文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)匯報,、文化產(chǎn)業(yè)示范基地工作總結(jié),、旅游局要求遞交的`突發(fā)應(yīng)急預案材料、做好旅游局下發(fā)的文明旅游溫馨提示標識牌制作,、應(yīng)市文體局市場執(zhí)法隊要求,，配合縣文體局完善公司演出內(nèi)容備案材料整理等等。

5,、持續(xù)對接“*******”商標爭議案件工作,。配合律師事務(wù)所做商標評審及訴訟，有效對接,，及時提供相關(guān)材料,，做好費用請款等工作，保證該項工作順利進行,。

7,、不定期與政府各級管理部門溝通聯(lián)系，為公司營造良好外圍環(huán)境,，積極做好各項接待工作,。

8、除做好上述辦文,、辦事工作外,，公司接待和組織的各項會議后勤工作也有條不紊的完成，根據(jù)不同形式的會議及時配備相應(yīng)茶水、果盤和設(shè)備,，充分保證了接待會議的質(zhì)量,。

(二)以“服務(wù)”為核心，認真開展后勤管理工作

1,、認真搞好后勤服務(wù)及活動組織工作,，為職工創(chuàng)造良好工作環(huán)境和氛圍。一是及時做好辦公用品購置和發(fā)放,，及時申購所需辦公用品,，在保證公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴格控制經(jīng)費支出,，防止鋪張浪費,。二是做好各部門及學校的電腦,、網(wǎng)絡(luò),、辦公設(shè)備維護工作，今年各部門的電腦,、網(wǎng)絡(luò),、打印機維護修理累計共達70余次，高效維護了各部門正常辦公秩序,。三是做好宿舍后勤工作,，將各部門宿舍液化汽瓶及時年檢，保證了員工宿舍液化汽使用安全,。及時處理宿舍下水道堵塞,、管道漏水等問題，有效的保障了員工住宿條件,。四是配合工會組織開展員工籃球,、排球比賽活動，及時做好請款工作計劃,，員工在努力爭取比賽榮譽的同時,，也提高了全體員工的凝聚力和向心力。

2,、后勤車輛管理工作求細,、服務(wù)上求真。

管理方面,，辦公室自《車輛使用管理制度》進一步完善以后,，規(guī)范了車輛使用的管理。派,、收車及去向規(guī)范登記,，堅持做好收車車況檢查并定期維護保養(yǎng)、及時做好年檢工作，保證了全年公務(wù)出車,、接待出車零事故,、零意外的良好安全成果。服務(wù)方面,，通過對車輛性能及領(lǐng)導,、各部門用車頻率的總結(jié)不斷對車輛進行調(diào)整，做到合理安排,，認真做好車輛調(diào)度和使用,，充分保障了公司接待及各部門的公務(wù)用車。特別是司機責任心和服務(wù)意識較強,，只要工作需要,，均能做到無條件出車，在接待人員不足情況下,，還擔任接待員的角色,，為公司客戶妥善安排好食宿行，確保了各項接待工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成,。

根據(jù)20xx年12月06日統(tǒng)計數(shù)據(jù),，公司期末演職人員共562人：包括公司各職能、業(yè)務(wù)部門81人,，劇場117人,，藝術(shù)團364人。按員工

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇七

根據(jù)集團公司辦公室《關(guān)于開展新形勢下如何做好辦公室工作專項調(diào)研的函》通知精神,，現(xiàn)在就xxx公司近年來辦公室工作情況匯報如下：

xxx公司辦公室是一個綜合管理部門,，現(xiàn)有專職工作人員4人，其中主任1人,，副主任1人,，檔案管理員兼辦事員1人，文員1人,。辦公室人員中4人是中共黨員,，年齡結(jié)構(gòu)30歲以下2人，40歲至47歲2人,。

辦公室主要負責公司日常工作辦理,，承擔參謀、管理,、協(xié)調(diào),、服務(wù)四項基本職能，保證公司各項工作協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和總經(jīng)理室各項部署,、決策的貫徹落實?，F(xiàn)辦公室的工作職責和主要任務(wù)包括：辦文,、辦事、辦會三大任務(wù),，檔案管理,，基層公司通聯(lián)及指導服務(wù)，對外聯(lián)絡(luò)及接待,、辦公設(shè)備用品采購管理,，企業(yè)文化建設(shè)，行業(yè)宣傳報道,，黨建,、工會日常事務(wù)和企業(yè)綜合治理部分事務(wù)(含經(jīng)營證照辦理及年審、普法,、計生,、離退休人員管理、車輛管理等等),。

多年來,，xxx公司辦公室在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司中心工作,，緊扣集團公司重大決策和重大部署,，努力做好領(lǐng)導的參謀助手,，開拓創(chuàng)新搞好服務(wù),，盡職盡責抓好工作落實，為推動公司各項工作的順利開展作出了積極的貢獻,，較好地履行了辦公室職能,。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗積累，總結(jié)出有以下幾個特點：

(一)領(lǐng)導重視,、組織保障得力

一直來,，xxx公司領(lǐng)導班子對辦公室工作非常重視，安排一名副總經(jīng)理分管辦公室工作,。在人員配備,、經(jīng)費投入、設(shè)施配置等方面重點傾斜,，一直挑選德才兼?zhèn)涞牡昧Ω刹堪才旁谵k公室,，各類現(xiàn)代化辦公設(shè)備設(shè)施基本配備齊全，近兩年還設(shè)法騰出一間辦公室作為專門的檔案室,，進一步改善了辦公條件,。此外，對辦公室人才梯隊注重培養(yǎng)建設(shè),，如近兩年先后從公司員工中選拔綜合素質(zhì)較高的,、具有大學學歷的青年員工來充實辦公室力量,。

(二)注重制度建設(shè)，實施規(guī)范管理

辦公室注重制度建設(shè),，制訂了《玉林市新華書店規(guī)章制度》并印發(fā)成冊,，職工人手一本。制度涵蓋了章程,、工作學習,、文秘、人事勞資,、財經(jīng)制度,、生活紀律、安全管理,、廉政管理,、服務(wù)規(guī)范、獎懲等各個方面,，并做到與時俱進,，跟隨國家政策變化而相應(yīng)修訂完善各項規(guī)章制度，做到以制度管事,、管人,。此外，公司總經(jīng)理室每年與各部門負責人簽訂《部門崗位責任書》,，辦公室對照本部門全年的工作目標任務(wù)來開展工作,，一方面做好人員分工安排，落實責任,，強調(diào)各司其職,、各負其責，獨立完成各自分管工作,，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和敬業(yè)奉獻精神;另一方面對辦公室的整體工作任務(wù),，按分工合作進行科學安排，強調(diào)團結(jié)協(xié)作,，互相配合,，共同完成，充分發(fā)揮辦公室團隊精神,，確保各項工作圓滿完成,。加入集團公司后，對辦公室工作提出了更高的要求,。辦公室嚴格按照《集團公司規(guī)章制度》中的各項規(guī)定,，進一步建立和完善辦公室工作制度，規(guī)范各種工作流程,，推動辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化和規(guī)范化管理,。

(三)增強服務(wù)意識和協(xié)調(diào)能力,，提高辦事效能

辦公室工作既繁雜又繁重，在推動公司工作起著服務(wù)領(lǐng)導,、服務(wù)基層,、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的橋梁和樞紐作用,。這要求辦公室人員除了具備較高的綜合素質(zhì)之外,，還要切實增強服務(wù)和協(xié)調(diào)的意識和能力。不單要服務(wù)好領(lǐng)導,，做好秘書和參謀,，還要服務(wù)好基層，服務(wù)好職工群眾,，做好各部門的協(xié)調(diào)工作,。為此，辦公室制訂了辦公室人員掛點聯(lián)系部門制度,。每個辦公室人員都分別聯(lián)系一至二個部門,，要求經(jīng)常深入聯(lián)系的部門開展調(diào)研，及時了解基層情況和關(guān)注員工思想動態(tài),，聯(lián)系感情,，加強溝通，做好協(xié)調(diào),，為更好地貫徹落實領(lǐng)導的決策意圖,，提高辦事效能，為全體員工做好服務(wù)打下堅實基礎(chǔ),。

(一)工作創(chuàng)新性和主動性不足,，參謀作用發(fā)揮不明顯

辦公室工作具有繁雜、瑣碎,、量大、文字材料多,、機動性強,、預見性弱的特點。辦公室人員常年疲于應(yīng)付各種瑣事,、材料和協(xié)調(diào)上,，消耗了大量精力和時間，沒能靜下心來研究如何更好地提高工作質(zhì)量,，工作的創(chuàng)新性和主動性不足,，一些工作還要等領(lǐng)導吩咐或安排，參謀作用發(fā)揮不夠明顯,。

(二)辦公室人員的綜合素質(zhì)還有待進一步提高

現(xiàn)有辦公室人員中,，科班出身的人力資源管理人才沒有,，文秘專業(yè)人才較少，受過辦公室工作系統(tǒng)培訓的更少,，文字功底好的人較缺乏,，專業(yè)能力有待提高。辦公室干部有時在處理一些重要事務(wù)時,，還存有政治敏感性不夠強,，待人處世尚欠成熟老練的缺點，距離領(lǐng)導的期望還有一定距離,。當今時代的發(fā)展,，對辦公室人員的綜合素質(zhì)提出了更高的要求，不單要求其具備較高思想政治素質(zhì)和理論水平,，良好的文秘理論功底,，熟練掌握電腦辦公軟件和其它辦公技能，而且更要求其對辦公室工作充滿激情,，有強烈事業(yè)心和責任感,，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，具備獨立完成工作能力,，吃苦耐勞,，有開拓創(chuàng)新精神。對照上述要求,，辦公室人員的整體素質(zhì)還有待進一步提高,。

集團公司組建后，隨著集團化管理的不斷推進,，對各市,、縣公司辦公室工作都提出了更高的.要求，也帶來了更大的壓力和挑戰(zhàn),，需要辦公室提高人才隊伍素質(zhì),，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作思維，掌握現(xiàn)代化辦公系統(tǒng),。建議如下：

一是強化培訓,，提高隊伍素質(zhì)。由集團公司對各級子公司辦公室人員加強培訓,，特別是文秘文書及檔案管理,、人力資源、企業(yè)文化建設(shè),、接待禮儀等方面的專業(yè)培訓,，組織開展形式多樣的培訓活動和對外交流，開拓員工視野和知識面,，提升業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，以便跟上集團改革發(fā)展大局的需要,。

二是重視辦公室干部的培養(yǎng)使用，關(guān)心辦公室人員的成長,，完善辦公室人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，充分調(diào)動辦公室人員的工作積極性和主觀能動性。

三是各公司現(xiàn)已經(jīng)過整合,，集團公司統(tǒng)一領(lǐng)導,，但辦公信息模式和管理均陳舊，如何提高工作效率,，及建立更為方便快捷安全的網(wǎng)絡(luò)公文傳輸渠道,，仍有待研究改進。

四是集團股份公司整合各級子公司后,，需各市縣相關(guān)人員參與的大小會議增多,，而參會人員分布在全省各地市，傳統(tǒng)的現(xiàn)場會議存在著一些弊端,，隨著信息化社會的發(fā)展,，如何能高效率工作與節(jié)約費用，建立現(xiàn)代化的會議模式,，仍有待改進,。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇八

20xx年董事會辦公室在社長及公司總裁的領(lǐng)導下，主要完成了以下幾項工作:

(一)年內(nèi)完成的重點工作

1.順利完成公司董事會,、監(jiān)事會換屆選舉工作,。根據(jù)公司章程規(guī)定，公司董事會,、監(jiān)事會成員任期3年,，公司第三屆董事會于20xx年屆滿到期，董事會辦公室于20xx年初開始籌備換屆選舉工作,，就換屆選舉工作與公司各股東代表,、董事、監(jiān)事等進行前期溝通與候選人資料整理工作,，于4月20日順利完成董事會,、監(jiān)事會新一屆候選人的推選工作，并于6月7日正式獲得公司股東大會的批準,。截止到9月底，董事會辦公室已全部完成新一屆董事會,、監(jiān)事會成員的國內(nèi)工商變更備案及香港聯(lián)交所,、香港公司注冊處的備案登記、h表格簽署等工作,。

2.公司與北京青年報社簽署《補充協(xié)議》完成《中學時事報》,、《北京少年報》,、《今日北京》三報廣告經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓工作。轉(zhuǎn)讓三報廣告經(jīng)營權(quán)工作是20xx年北青傳媒需要完成的一項重要工作,，該項工作具有時間緊,、程序復雜等特點，自北青傳媒公司上市以來該三份報紙的廣告經(jīng)營由于多方面原因一直處于虧損狀態(tài),。年初項目轉(zhuǎn)讓工作正式啟動,，董事會辦公室協(xié)調(diào)香港財務(wù)顧問、香港律師及中國律師,、香港審計師聯(lián)合作戰(zhàn),，完成獨立財務(wù)顧問函件、公告及合同簽署,，董事會,、股東會上會資料整理等工作，并在6月7日正式獲得股東會批準,，完成全部轉(zhuǎn)讓程序,。

3.就與河北出版集團開展戰(zhàn)略合作一事進行前期跟蹤與籌備工作。20xx年上半年公司就與河北出版集團進行戰(zhàn)略合作進行了一系列合作方案的設(shè)定與修改工作,，董事會辦公室負責戰(zhàn)略合作的順利推進與跟蹤工作,，并草擬多份合作方案的可行性報告，尋求在共同投資成立股份公司,、上市融資,、發(fā)展新興業(yè)務(wù)等方面的'深入合作，6月25日雙方最終完成戰(zhàn)略合作的簽約儀式,，實現(xiàn)強強聯(lián)合,。

4.完成中網(wǎng)視通公司的設(shè)立以及前期籌備工作。上半年,，根據(jù)公司安排,，董事會辦公室跟蹤中網(wǎng)視通公司的籌備設(shè)立、協(xié)議草擬以及工商注冊的全過程,，經(jīng)過與公司董事會的積極溝通,，中網(wǎng)視通公司于5月20日正式獲得董事會批準，并于8月完成注資,、驗資,、工商登記注冊、銀行開戶等全部前期設(shè)立工作,。

5.籌備公司對北京青年報現(xiàn)代物流公司的股權(quán)回購工作,，為進一步整合北青傳媒集團資源，實現(xiàn)免稅優(yōu)惠政策共享，解決北青物流長期占用北青傳媒資金問題,，公司管理層今年提出回購北京青年報現(xiàn)代物流公司其他股東股權(quán)的工作,，董事辦公室負責股權(quán)回購方案的設(shè)計、論證以及前期協(xié)調(diào)工作,，并協(xié)助北青物流公司順利召開公司股東會與其他股東就股權(quán)回購的方案進行了前期溝通,。

6.清理公司廣告業(yè)務(wù)應(yīng)收帳款呆壞賬，解決廣告業(yè)務(wù)法律糾紛,。上半年董事辦公室繼續(xù)協(xié)同財務(wù)部,，廣告部積極處理廣告業(yè)務(wù)欠款工作，及時向欠款公司發(fā)催款函;對賬齡較長,、不予還款的廣告公司主動提出法律訴訟,，維護公司權(quán)利;積極應(yīng)對北京漢文祥和廣告有限公司對我公司提出歸還廣告風險抵押金的法律訴訟，組織協(xié)調(diào)公司律師,、財務(wù)部,、廣告部多次召開溝通協(xié)調(diào)會，整理應(yīng)訴資料,，草擬應(yīng)訴方案,，參與廳審辯論，并最終促使對方因證據(jù)不足主動撤訴,。

7.完成公司秘書以及公司香港登記注冊地的變更工作,，今年3月15日，薛立品先生正式辭去公司秘書職務(wù),，董事會辦公室負責物色新公司秘書候選人,，談判以及相關(guān)協(xié)議草擬、公告,、香港聯(lián)交所,、香港公司注冊處變更備案等一系列工作。

8.跟蹤今日陽光公司單立柱承包工作:在去年9月北青傳媒在北京市政管委成功競標7塊北京市五環(huán)內(nèi)戶外單立柱廣告后,，北青傳媒將單立柱廣告業(yè)務(wù)承包給今日陽光廣告公司經(jīng)營,，經(jīng)營一年多的廣告經(jīng)營，在今日陽光代理北青傳媒單立柱廣告的后期催款,、廣告刊登法律糾紛等方面相繼遇到了一系列問題,，董事會辦公室負責與今日陽光以及廣告客戶的溝通、銜接以及法律文件的審核與確認工作,，確保單立柱戶外廣告業(yè)務(wù)的正常運作與開展,，以及廣告款項的及時收回。

9.投資者關(guān)系的維護:聯(lián)系境內(nèi)外多家投資機構(gòu),，先后多家qdii及私募基金協(xié)商,，達成意向購買本公司股票,，本公司股價20xx年初為4.9港幣,，至10月22日股價升至6.75港幣,，漲幅達40%。

10.參與千龍網(wǎng)上市工作的前期籌備工作,，為成立工作小組,，調(diào)研上市公司中介費用情況，篩選承銷商,、審計師,、評估師等工作撰寫多份報告。

(二)公司年報,、中報的編制與發(fā)布工作

董事會辦公室主要負責公司20xx年報及20xx年中期報告的組織,、編制與發(fā)布工作，統(tǒng)籌安排年報資料內(nèi)容的編制,、分工,、任務(wù)部署，以及根據(jù)法律顧問,、審計師提出的問題協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處理,、解決，定期跟蹤進展,，及時聯(lián)絡(luò)香港印刷商,，確保審計報告按時定稿、公告修改,、排版的及時更新以及年報,、中報的及時發(fā)布、印刷,。

(三)籌辦公司董事會,、股東會、監(jiān)事會工作

截止到20xx年10月董事會辦公室共負責組織召開公司董事會8次(第三屆31次至35次會議第四屆1次至3次會議),，其中現(xiàn)場會議2次,，通訊方式會議6次，董事會辦公室共籌備整理會議議案35項,，組織召開公司股東大會1次,，共籌備整理議案24項;監(jiān)事會2次，籌備整理議案3項,。

(四)負責公司關(guān)連交易事項

1.關(guān)連交易監(jiān)控:董事會辦公室對公司各部門及下屬公司關(guān)連交易進行實時監(jiān)控,。

2.處理關(guān)連交易:截至10月底，董事會辦公室共審核,、上報,、處理、公告公司及下屬公司關(guān)連交易共10項。并會同公司審計部,、財務(wù)部順利地完成了:公司與北京青年報社簽署《補充協(xié)議》完成《中學時事報》,、《北京少年報》、《今日北京》三報廣告經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓工作,、公司與小紅帽就《北京青年報夾報廣告委托投遞協(xié)議》續(xù)約之關(guān)連交易的上會,、公告等工作。

3.關(guān)連交易培訓與溝通

20xx年9月6日,，董事會辦公室會同公司審計部組織公司全體部門以下屬公司主要部進行了一次關(guān)連交易以及信息披露責任的培訓,。

(五)負責公司公告的提交與發(fā)布工作

在公司發(fā)布公告工作中，董事會辦公室的主要任務(wù)是負責會同公司秘書,、公司境外法律顧問,、公司香港印刷商對公司公告文件進行編制、修改,、校對,、安排翻譯、確認發(fā)布終稿,、提交聯(lián)交所等工作以及公司網(wǎng)站同步刊登更新公告工作,，截止到20xx年10月22日董事會辦公室共發(fā)布公司公告28篇。

(六)負責股東分紅派息工作

董事會辦公室負責處理公司歷年股東分紅派息工作,，通知并安排股東單位辦理取款手續(xù),，聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)公司香港銀行及香港中央證券公司對接確保股東股息及時到帳,。

(七)負責代表北青文化藝術(shù)有限公司參與歌華有限股份有限公司股東會

20xx年董事會辦公室代表北青文化藝術(shù)有限公司分別參與了歌華有限股份有限公司股東會,，并代為行使表決權(quán);代表北青文化公司辦理股息支取手續(xù)。

(八)負責公司相關(guān)合同的簽署,、審查工作

1.負責審查,、簽署公司與歐華律師事務(wù)所的境外常年法律顧問合同;

2.負責審查、簽署公司與北京煒衡律師事務(wù)所的境內(nèi)常年法律顧問合同;

3.負責審查,、簽署公司與香港軒達印務(wù)公司的公告,、年報、中報印刷合同;

4.負責審查,、簽署公司與恒利香港公司的公司秘書服務(wù)合同;

5.負責審查,、簽署公司與中國光大融資公司的香港財務(wù)顧問服務(wù)的合同;

6.負責審查、簽署公司與美亞財產(chǎn)保險公司的關(guān)于20xx年北青傳媒董事及職員責任保險投保申請書,。

(九),、負責公司的黨團建設(shè)，組織豐富多彩的文化活動

公司董事會辦公室在20xx年組織公司黨團員深入學習實踐科學發(fā)展觀,，開展了一系列豐富多彩的文化活動,，上半年策劃了第一屆北青傳媒趣味游泳比賽,，下半年繼續(xù)開展第二屆“北青杯”羽毛球團體賽，組織參與了北京市體育局開展的“愛就一起跑”萬人長跑活動,，通過這些活動的組織,，在豐富職工業(yè)余生活、增強團隊凝聚力的同時,，又充分展現(xiàn)了大家頑強拼搏,、永不言敗的北青精神。

董事會辦公室完成了20xx年全部本職工作及領(lǐng)導交辦工作,，在沒有出現(xiàn)任何差錯的前提下，高質(zhì)量,、高效率地完成了任務(wù),。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇九

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,，在全體員工的不懈努力下,，各項工作有了一定的進展，為2021年工作奠定了基礎(chǔ),，創(chuàng)造了良好的條件,。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距,，促進部門各項工作再上一個臺階,，現(xiàn)將2020年工作總結(jié)匯報如下。

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

2020年x月至x月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文x份;整理外部收文x份,，綜合辦公室已認真做好相關(guān)文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作,。

2,、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際,，協(xié)助公司領(lǐng)導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度,，規(guī)范了公司員工的行為,，增加了員工的責任心,。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本,、茶水,、椅子、會議通知,、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作,。

3、組織安排各項活動

2020綜合辦公室組織安排了各種形式的活動,，得到了各部門,、項目部的支持。x月份組織各部門,、項目部員工參加抗雪救災活動;x月份在指揮部領(lǐng)導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;x月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動,，三次募捐共籌得善款x余元，物資若干;x月份組織各項目員工開展“從細節(jié)入手,，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動,。

1、根據(jù)需要,，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點,，2020年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,，為打破僵局,，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員,。x月份,，公司順利接管xx小區(qū)，綜合辦公室迎難而上,，高效,、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止x月份,，公司目前在崗人員x人,。

2、加強檔案,、考勤管理,，確保勞資無誤發(fā)放

2020年下半年,，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案,、考勤卡等進行了整理,，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導的要求。在勞資管理方面,，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表,、加班表反復核對,，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表,，按時將工資表送交財務(wù),。

3,、做到合法用工,，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶,、轉(zhuǎn)出工作

2020年x月x日新的勞動合同法實施，這就要求,，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同,。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯,。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺,，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害,，2020年申報工傷x余起。另，公司于x月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作,。

4、加強績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標,，邀標單位都在三家以上,，有的多達十余家,，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室,、財務(wù)部,、律師辦,、采購全參與,，增加陽光采購透明度,，真正做到降低成本,、保護公司利益。

5,、圍繞控制成本,、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

2020年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進行詢比價,，注重溝通技巧和談判策略,。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮x-x個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,，增加了采購復核環(huán)節(jié),，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢,。

6,、進一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

2020年綜合辦公室采購進一步加強了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負責的態(tài)度,，對每一位來訪的供應(yīng)商進行分類登記,，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,，從而進一步擴大了市場信息空間,。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前,，對商家進行評價和分析,，合格者才能進入合格

7、縮減采購時間,，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下,，縮減采購時間，及時無誤的將xx小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓,、體育中心外墻清洗工作,、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門,、項目部所需物品的的采購工作,。

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,，工作上常常事無巨細,，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的'參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜,，因而存在一定的'重制度建設(shè)現(xiàn)象,。

4、公司宣傳力度有待加強,。

5,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決,。2020年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點，改進方法;深入調(diào)研,，掌握實情;加強管理,，改進服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,，促使工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。現(xiàn)將2021年工作計劃匯報如下：

1,、加強溝通,，抓好宣傳工作

2021年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤,，對相關(guān)制度進行修改、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要,。

2、完善績效考核制度,，使之更有序進行

2020年公司試行績效考核以來,，截止目前，取得一定成效,，也從中得到一定的經(jīng)驗積累,。但在具體操作中，還有許多地方急需完善,。2021年,，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的,?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。2021年，綜合辦公室在2020年績效考核工作的基礎(chǔ)上,，著手進行公司績效評價體系的完善,，并持之以恒地貫徹和運行。

3,、完善培訓,、福利機制

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門,、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，2021年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃,，從真正意義上為員工帶來幫助,。

同時，2020年x月份開始的全體員工大體檢活動,，在廣大員工中得到了認可,，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。2021年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動,。

4,、完善2021年各類物品的采購招標工作

走向市場，了解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān),，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見,。

以上總結(jié)計劃妥否，請領(lǐng)導批示!

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇十

回顧這年來的工作,，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作,。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心,。辦公室的工作千頭萬緒,，在文件起草、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù)。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。我們公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間,，辦好了xx證書、項目立項手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時了解xxx情況,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。作為xxx企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于xx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源,，采取有效措施,，到xx、xx拆遷辦等單位,，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導在最短時間內(nèi)掌握了xxx及拆遷工作的進展,，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作,。

3、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司（xxx號辦公會議精神要求，我針對目前_房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如_,，xx又到xx花園,、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主,、住宅為輔,、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧開發(fā)個人設(shè)想,。

4,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負責辦公會議的`記錄,、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施,。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示精神,。

5、落實公司人事,、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）的各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

6,、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在_月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊,、復印機,、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費、水電費,、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴格按照程序核定使用標準。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作,。董事會在xx召開期間,，認真做好會場布置、食宿安排工作,。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作,。

由于感到自己身上的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學習，向書本學習,、向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，熱愛本職工作,，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,。

主要表現(xiàn)在：

第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索,，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

第二,，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位。

第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。我想我應(yīng)努力做到：

第一,，加強學習，拓寬知識面,。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當前情況做到心中有數(shù)。

第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報；真正做好領(lǐng)導的助手,。

第三,，注重本部門的工作作風建設(shè)，加強管理,，團結(jié)一致,，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇十一

近年來，xxx分行辦公室,，在行黨委的和行的下,，緊密黨委中心工作，參謀助手和組織等的職能作用,，使辦公制度化規(guī)范化;職能作用的;調(diào)研和信息質(zhì)量;幾年來,，累計向行報送調(diào)研材料40余篇，編發(fā)《xx行簡報》《金融周報》等250余期,，向行報送信息1000余條,，被行采用調(diào)研材料12篇， xx年行務(wù)信息采用率49.5%,，在全省農(nóng)行系統(tǒng)排名位;,，檔案管理也被省檔案管理局評為xx年“機關(guān)檔案管理一級”，為全行經(jīng)營的發(fā)展和行黨委決策了的,。

金融同業(yè)競爭的加劇,，我行辦公室工作與當前農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展仍有的差距。辦公硬件設(shè)施落后,，運行速度慢,，故障多，了公文傳遞時效,。員工對新,、新知識、對政策和理論理解不透徹等問題，了辦公室工作質(zhì)量,。當前,，深化改革的步伐，對此,，認清,，緊跟發(fā)展需要，結(jié)全,，xx年全行工作和科學發(fā)展這條主線,，弘揚求真務(wù)實的工作作風，基層調(diào)研,，為行建言獻策,，好參謀職能作用，并抓好工作措施的督查督辦和,。

調(diào)研材料是行黨委決策的依據(jù),，忙于日常事務(wù)，基層調(diào)研,，基層情況較少,，向行黨委和行反映重頭信息較少，行采用我行信息少,，我行的調(diào)研流于,，地為決策服務(wù)、為經(jīng)營服務(wù),、為基層行服務(wù)的職能,。問題，今后調(diào)研工作的是,，在編好《xx農(nóng)行簡報》《金融周報》的基礎(chǔ)上三個,。緊緊全行工作思路信息和調(diào)研。當前,，應(yīng)抓好對“散小差”貸款退出,、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等的調(diào)研。緊緊服務(wù)需求信息和調(diào)研,。要為行下情服務(wù),，行會議精神情況的，各個時期經(jīng)營管理發(fā)展情況,、基層行的新做法等,，為行信息。,，調(diào)研要面向基層,，服務(wù),。辦公室要組織得力人手，總結(jié)基層工作中的好經(jīng)驗,、好做法,，反映工作中的新情況和新問題，每季度能一篇數(shù)據(jù),、分析透徹有性的調(diào)研材料,，為本行下一步工作科學決策服務(wù)。緊緊經(jīng)營中熱點,、焦點,、難點調(diào)研。當前,，全行發(fā)展速度呈現(xiàn)出的增長態(tài)勢,，工作中的新情況、新問題涌現(xiàn),，這就要求把準時代脈搏,，調(diào)研，向行匯報,，向基層行反饋,，使信息調(diào)研站在的最前沿。

公文是各級行公務(wù)活動的工具和載體,，各級行管理和工作高低的現(xiàn),，要公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化,，提升機關(guān)管理和發(fā)展的作用，應(yīng)三個,。制度建設(shè),，夯實公文管理運行基礎(chǔ)。的`制度和的規(guī)章體系,，是公文管理質(zhì)量和公文的基礎(chǔ),，要總行公文管理辦法及制度規(guī)定，制訂涵蓋公文,、審核,，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度,，較為的公文管理體系,。過程控制，公文管理質(zhì)量和,。我行公文質(zhì)量偏低的,，今后我行應(yīng)把好公文審核關(guān),、會簽關(guān)、內(nèi)容關(guān)和文字關(guān),，公文保密規(guī)定,，對涉密文件的簽收及各流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的管理，公文流轉(zhuǎn)速度,。對公文的督查督辦,。細化督查工作程序，督查卡,、督查責任,、督查內(nèi)容、交辦,、時限,、主辦部室，努力督查工作的權(quán)威性,，使督查工作制度化,，規(guī)范化和科學化，工作實效,，政令暢通和全行工作的,。

近年來，地分行機關(guān)檔案管理工作,，服務(wù)全行經(jīng)營和改革發(fā)展需要,，創(chuàng)新服務(wù)手段，檔案規(guī)范化管理,，取了,，，對基層行檔案管理工作較少,，加之受客觀條件等因素制約,，使基層行的檔案管理跟不上當前發(fā)展的需要，地在硬件設(shè)施不全,，公文不按制度要求歸檔,，人員素質(zhì)偏低等，給行和各查閱檔案資料,，迅速地信息了的,。問題，今后我行檔案管理工作將在抓好機關(guān)檔案管理的基礎(chǔ)上,，著重對基層行檔案管理的,，檔案資源的，檔案管理電子化和服務(wù)層次服務(wù)價值,，管好用好檔案,，各歷來數(shù)據(jù),，經(jīng)營預測和分析，為行決策科學依據(jù),。

當前工作繁重,，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨，,，“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室,，緊密黨委中心工作，,，強化服務(wù),，健全黨辦工作機制，黨辦工作制度化,、規(guī)范化,，將文件、會議,、決策部署分解立項,，承辦，責任和要求,，或不地督查通報,。對批示查辦的，“批必查,、查必果,、果必報”。 “黨辦”“行辦”雙線運行,，工作項項有人抓,、件件有，銜接,、,、齊抓共管的，與之間,、與之間,、上下級行之間信息渠道的暢通和銜接,。要新時期信訪工作,，健全來信來訪、督查督辦登記簿,，解決和答復來訪來信反映各尋問的問題,，為全行的發(fā)展寬松的經(jīng)營環(huán)境。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇十二

20xx年,，在辦公室的領(lǐng)導下,，在同事們的支持和幫助下,，較好地履行了工作職責，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況作以簡要匯報,。

具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。我利用工作和業(yè)余時間系統(tǒng)地學習了......等理論知識以及與業(yè)務(wù)聯(lián)系部門相關(guān)地政策,，法規(guī)和條例等,，逐步提高了自己的素質(zhì)。我不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛向周圍理論水平高,，業(yè)務(wù)能力強的同事學習，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己，充實自己,，提高自己,。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力,；提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,，方針，政策的自覺性

秘書工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力,。為了提高自己的寫作能力,，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩,，邊寫邊改,，并請老同事和領(lǐng)導提出意見和建議，然后再進行深入加工,，經(jīng)過反復推敲,，最后定稿。一年來,，我起草各種綜合材料......份,，文件......份，材料上的寫作需要有詳盡,，準確的第一手資料,，這樣才能保證向領(lǐng)導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù),，對于工作中存在的問題,，我總是積極動腦筋，想辦法,，為領(lǐng)導獻計獻策,，充分發(fā)揮了助手和參謀作用,。對于要印發(fā)的文件，我每次都進行認真的修核稿和校對,，至少3遍以上,，并請其他秘書幫助把關(guān)，減少了出錯的幾率,，保證了文件準確,，及時發(fā)放。

由于主管領(lǐng)導分管的`工作都是涉及到群眾利益的大事,，所以臨時性工作和緊急性任務(wù)比較多,。

雖然我在半年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足,。

一是工作有急躁情緒,，有時工作急于求成，反而影響了工作的進度和質(zhì)量,；二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,，工作顯得措手不及，無從著手,。

在今后的工作中,，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁,，努力實踐,，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇十三

20xx年6月來到南韓村鎮(zhèn)政府工作,，已經(jīng)有半年的時間了,，在各位領(lǐng)導和同事的幫助下學會了很多的東西并順利完成了黨和政府交給我的工作任務(wù)，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

辦公室是政府部門形象的窗口,，一言一行不僅僅是自己的形象問題,，更是代表著黨和國家的形象，作為政府部門的第一窗口我力求平時嚴格要求自己,，做到眼到,、手到、心到,、熱情到,。讓每一位來政府部門辦事的群眾改變觀念，不在是臉難看,、事難辦的想象,。讓每一位群眾懷著輕松的心情來,，帶著滿意的心情歸,。

信息工作是準確,、及時反映政府部門工作的一個窗口，是對上及及時反饋情況的載體和對下溝通情況,，促進工作的手段,。做好信息工作是辦公室的主抓工作，信息對于剛進入工作崗位的我來說是一大難點,，知道的情況少,，平時應(yīng)做到眼觀六路、耳觀八方,，及時的收集材料,，多加強筆桿子的練習，更好的為政府部門服務(wù),。

除了要擺好姿態(tài),、加強信息寫作練習以外，辦公室還有好多其他的工作,，事多而且比較雜,。這就需要耐心和細心。平時做好來文和發(fā)文登記記錄,，確保不漏登,，確保重要文件和緊急文件在第一時間內(nèi)送到主要領(lǐng)導人手中，做好電話信息的上傳和下達工作,，確保電話信息第一時間傳送出去,；對上級領(lǐng)導交代的任務(wù)保質(zhì)保量的完成；做好報紙的發(fā)放工作,；做好辦公室衛(wèi)生的維持和打掃工作,。

十年一次人口普查，黨中央要求真實,、準確,、及時反映人口普查工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的帶領(lǐng)之下開始進行人口普查工作,，我很幸運能有機會參與這次人口普查工作,。在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下去了將近有二十個村進行人口普查工作的指導，這對于我來說是第一次以工作人員的身份貼近群眾,，每一個普查員都很認真,，雖然指導工作并非想象的那么順利，有著這樣或那樣的困難,，但是群眾參與普查的熱情很高,。從參與培訓，到核表，到編碼,，在到光電錄入,。每一步都認真的進行了參與，雖然也有力不從心的時候,，但是每一個人都在堅持,，不能打退堂鼓，因為我還年輕,，不能掉隊,。最后在各位領(lǐng)導的帶領(lǐng)和同事的合作下順利的完成了人口普查工作。

從一開始的不了解工會,，到做工會工作,，經(jīng)歷了有半年的時間，我和工會在一起成長,。在這期間我加強工會知識方面的`學習,，先奠定自己的理論基礎(chǔ)，才談得上為職工服務(wù),，為他們謀福利的資格,。我會在以后更加的充實自己的業(yè)務(wù)水平，更好的服務(wù)于廣大職工,，協(xié)助領(lǐng)導更好的解決他們的實際困難,。

對于剛剛走出校園的我來說，工作經(jīng)驗方面有很多的不足,，為人處事方面還有許多要學習的地方,，一方面政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度,。另一方面工作中不夠大膽,，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐,。

我會在以后的工作中不斷加強個人修養(yǎng),，自覺加強學習，努力提高工作水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,，揚長避短，發(fā)奮工作,，克難攻堅,，力求把工作做得更好。繼續(xù)彌補自己的不足,，聽取同事的意見和建議,，多學習科學文化知識,，用知識武裝自己的頭腦，去除懶惰心理,。最后感謝這半年以來領(lǐng)導對我的培養(yǎng)和同事對我的幫助,，我會在新的一年里繼續(xù)努力工作。

辦公室年終工作總結(jié)最新 辦公室年終工作總結(jié)篇十四

尊敬的公司領(lǐng)導：

機械化分公司修理廠20xx年在公司領(lǐng)導和機械化分公司主管領(lǐng)導的關(guān)注和正確領(lǐng)導下,，認真執(zhí)行公司各項管理辦法，強化管理,，開拓進取,，較為出色地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

20xx年經(jīng)過全廠員工的共同努力,，全年共維修車輛300余臺次，維修壞舊鋼木基礎(chǔ)161塊,。制作各類金屬園井84個,，（其中銷售79個，現(xiàn)庫存5個）,。制作各類規(guī)格的導管1870米,，(其中銷售1592米，庫存278米),。全力保障了公司前線生產(chǎn)任務(wù)的完成,，共創(chuàng)產(chǎn)值225萬余元,成本282萬元。

一年來,，修理廠嚴格按照公司的體系運作,。在工作中，修理廠員工發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，急前線所急,，向前線所想，根據(jù)一線工作的需要,，加班加點搶修前線倒回的設(shè)備,，同時保質(zhì)保量的修好每一臺設(shè)備。修理廠并承擔了全公司的服務(wù)性工作,，對工程隊的攪拌機,、壞舊鋼木基礎(chǔ)、發(fā)電機,、水罐等設(shè)備進行維護和修理,。對服務(wù)工作做到隨叫隨到，并及時解決,，受到公司各用戶單位的好評,。

20xx年修理廠管理班子嚴抓安全生產(chǎn)和綜合治理工作，做到每周開安全生產(chǎn)例會，緊緊圍繞“遵章守法,，關(guān)愛生命“的安全生產(chǎn)主題,，認真學習各種法

制、法規(guī),、各種安全生產(chǎn)條例及安全操作規(guī)程等知識,，促進員工對法律法規(guī)及安全知識的理解，使員工對安全生產(chǎn)警鐘長鳴,，全面提高了廠員工的安全意識,。20xx年修理廠全年安全生產(chǎn)無事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn),。

在嚴抓安全的同時,，還狠抓修理質(zhì)量。修理廠嚴格按照公司質(zhì)量體系運作,。落實責任,，確保質(zhì)量，做到漏保不漏修,。經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,，看維修過程有無錯誤操作；檢查出問題現(xiàn)場糾正,，提出改正意見,；并一如既往的為每一臺車輛和設(shè)備建立修理檔案，且進行修理質(zhì)量回訪,，嚴格控制設(shè)備返修率,，保證設(shè)備的完好出勤，進一步完善維修企業(yè)質(zhì)量管理,。圓滿完成了公司下達的`各項指標,，做到了設(shè)備保修率100%，完好率95%,，設(shè)備返修率小于5%,。

廠領(lǐng)導在經(jīng)營管理上加大力度，嚴格控制生產(chǎn)成本,。對石棉板,、黃油、螺絲等低值易耗品的發(fā)放嚴格管理,，做到用多少拿多少,杜絕浪費,。并常引導員工以廠為家愛護廠內(nèi)設(shè)施，節(jié)約使用每一滴水和每一度電,，大大降低了修理成本,，并節(jié)約能源,。

修理廠還利用閑時積極組織員工學習企業(yè)文化，提高全廠員工精神面貌和自身素質(zhì),。不斷組織員工學習了解單位機械設(shè)備,、施工機具的機械原理等相關(guān)資料。盡可能多地去掌握一些他們的性能,、保養(yǎng)規(guī)程,、基本操作規(guī)程等方面的基本知識。全面提高了全廠員工的業(yè)務(wù)水平和修理廠的整體實力,，為公司前線的生產(chǎn)任務(wù)的順利完成作好了堅實的基礎(chǔ),。

1維修資料檔案還有待健全、完善,。

2廠容廠貌,，廠地衛(wèi)生還需改善,。

3生產(chǎn)質(zhì)量,、安全管理還有待提高。

1確保完成總公司下達的各項經(jīng)濟指標,，力爭實現(xiàn)利潤,。

2確保完成企業(yè)各項管理目標，杜絕材料浪費和環(huán)境污染事故,。

3嚴格執(zhí)行車輛二級維護工藝,，加強維修信息管理。

4強化安全管理,，加強安全生產(chǎn)責任制度考核落實,，明確安全責任，把安全責任覆蓋到每位員工,，切實把安全管理工作落實到個人,，確保安全實施與執(zhí)行到位，安全宣傳與制度到位,，盡可能消除安全管理和制度制約存在盲點現(xiàn)象,。

5積極開展教育學習。引導職工轉(zhuǎn)變思想觀念,，增強責任感,。