時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

家庭護理服務(wù)項目工作計劃 家庭護理工作內(nèi)容篇一

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》，刪下照應(yīng)護士處事量量

詳細目標(biāo)：結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)醫(yī)院下支的《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》,，認(rèn)真執(zhí)行職責(zé),，激發(fā)照應(yīng)護士人員的處事熱情，刪下照應(yīng)護士處事量量,。

執(zhí)行方法：

1,、結(jié)構(gòu)局部照應(yīng)護士人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療量量暫行規(guī)定》，按規(guī)定尺度照應(yīng)護士義務(wù),。

2,、正正在照應(yīng)護士義務(wù)中做到視病天然親人，以"十足為了病人,，為了病人十足,，為了十足病人"為義務(wù)引誘，認(rèn)真執(zhí)行護士職責(zé),，刪下照應(yīng)護士人員對處事熟悉的熟習(xí)水平,，激發(fā)照應(yīng)護士人員的義務(wù)熱情。

3,、結(jié)構(gòu)局部照應(yīng)護士人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護士修養(yǎng)取禮儀尺度,，強化處事熟悉。對立上班進步止妝扮整理儀式,，使護士正正在義務(wù)中保持整潔文雅,、安靜嚴(yán)肅大雅,，為給病人供應(yīng)舒心服務(wù)挨下良好基礎(chǔ)。

2,、深切睜開集團照應(yīng)護士,，全面刪下職業(yè)教化

詳細目標(biāo)：承繼睜開集團照應(yīng)護士，尺度照應(yīng)護士軌范,，刪下集團照應(yīng)護士病歷量量,，豐盛健康宣教內(nèi)容，更好的為病人中止集團照應(yīng)護士,。

執(zhí)行方法：

1,、結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)《女科學(xué)》，熟悉有閉徐病的病果,、病理及支病機制,，豐盛健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護士深切到病房,，加強對患女家屬的健康宣教,，刪下用照應(yīng)護士手段解決結(jié)果的能力，促進患女早日全愈,。

2,、讓有經(jīng)歷的老護士為新護士講課，傳授集團照應(yīng)護士經(jīng)歷,。如遇恍忽看法,，行家一起談判，合營解決結(jié)果,。

3,、每一個月結(jié)構(gòu)一次講解查房，剖析存正正在結(jié)果,，提出改進方法,。

4、電子病歷及時評價,，護士少對立每周搜查2-3次，支現(xiàn)結(jié)果及時更正并告知到責(zé)任護士,，預(yù)防遠似結(jié)果再次發(fā)生,。

3、重視照應(yīng)護士人員教化培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技術(shù)操練，刪下應(yīng)緩,、救濟能力

詳細目標(biāo)：以《女科照應(yīng)護士教》為基礎(chǔ),，沒有竭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。加強十五項照應(yīng)護士技術(shù)及救濟能力操練，刪下照應(yīng)護士量量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)細,，教化下的照應(yīng)護士隊伍。

執(zhí)行方法：

1,、制定年操練挨算,，每一個月結(jié)構(gòu)一次專題講座。煽動鼓勵護士自教并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項照應(yīng)護士技術(shù)操練，刪下小女頭皮靜脈脫刺成功率,，刪動手藝火仄,。

3、下年資護士加強應(yīng)緩,、救濟能力操練,。義務(wù)中給低年資護士做好表率,，言傳身教，讓女科團結(jié),、互助的劣良作風(fēng)支揚光大年夜。

4,、大力表揚星級護士及"5.12"劣同護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為病人供應(yīng)愛心服務(wù)。

5,、加強照應(yīng)護士人員法律熟悉，強化法律不雅觀念,，結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)有閉法律知識,，并矯捷利用就任務(wù)中去。

4、寬酷實行各項規(guī)章制度，刪下照應(yīng)護士義務(wù)量量

詳細目標(biāo)：建立健全各項規(guī)章制度，尺度義務(wù)次第,，使小女科照應(yīng)護士義務(wù)軌范化,、制度化,、尺度化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。

執(zhí)行方法：

1,、寬酷實行消毒間斷中止制度,。靜脈脫刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗足；每早治療室紫中線消毒,，病房空氣消毒,，嚴(yán)防醫(yī)源性沾染,。

2,、寬酷實行早班制度,。真實做好晨早間照應(yīng)護士,，基礎(chǔ)照應(yīng)護士到位。保持患女床單位清潔整齊，狀況溫馨,、溫馨,。

3,、寬酷實行床頭交卸制度。對病人病情做到九明白，正正在交卸班時背下班護士做具體陳說,。

4,、寬酷落實各級義務(wù)人員職責(zé)。護士少每周兩次搜查衛(wèi)逝世員義務(wù)量量,，保持病區(qū)清潔整齊,；每周兩次對病人對勁度中止考察，確保處事量量,。

5,、配合照應(yīng)護士部做好月照應(yīng)護士量量搜查、夜查房,、單戚日查房等制度,，確保各項照應(yīng)護士目的抵達三級甲等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。

5,、強化科研熟悉,，刪下照應(yīng)護士科研能力

詳細目標(biāo)：憑據(jù)本科照應(yīng)護士人員的科研能力，制定本年科研挨算,，搶奪有較下火仄的文章正正在雜志上發(fā)表

執(zhí)行方法：

1,、自動給下年資護士創(chuàng)作發(fā)明條件，安排到圖書閱覽室學(xué)習(xí),，查閱文獻材料,，修建良好的教術(shù)氛圍，力爭有下火仄的論文發(fā)表,。

2,、選用勉勵機制，對有教術(shù)論文正正在雜志上發(fā)表或正正在散會上互換的護士正正在評選劣同護士及年閉獎勵時,，劣先推敲,。

6、睜開嬰女撫觸,，拓展照應(yīng)護士技能

詳細目標(biāo)：正正在較短時刻內(nèi)醫(yī)教,，培養(yǎng)全科照應(yīng)護士人員控制嬰女撫觸技術(shù),。

執(zhí)行方法：

1、完善嬰女撫觸室的配套行動步伐,，燈光,、狀況、溫干度符合標(biāo)準(zhǔn)懇求,。

2,、操練照應(yīng)護士人員嬰女撫觸手腕，盡快控制撫觸方式,，讓那項照應(yīng)護士技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益,。

結(jié)構(gòu)全科照應(yīng)護士人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，看重處事坐場及義務(wù)次第的養(yǎng)成,。

照應(yīng)護士20__年義務(wù)挨算（四）

為進一步抓好醫(yī)療照應(yīng)護士量量，晉升照應(yīng)護士人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。今年的照應(yīng)護士義務(wù)要以抓好照應(yīng)護士量量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展企圖，本著“以病天然中心”,，以“處事,、量量、安全”,，為義務(wù)重面的處事理念,，坐同解決編制，沒有竭晉升社會對勁度,。胸中科局部護士談判制定20__年照應(yīng)護士量量義務(wù)挨算以下：

1,、加強照應(yīng)護士安全解決

完善照應(yīng)護士風(fēng)險防范方法，有效的遁避照應(yīng)護士風(fēng)險,，為病人供應(yīng)劣量,、安全有序的`照應(yīng)護士處事。

1,、沒有竭強化照應(yīng)護士安全教育,，把安全照應(yīng)護士做為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將義務(wù)中的沒有安全成分及時提醒,，并提出整改方法,，以院內(nèi)、中照應(yīng)護士過錯為實例談判借鑒,，使照應(yīng)護士人員充分熟習(xí)過錯成分,、新情況、新特點,，從中接收教誨,，使安全警鐘常叫,。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處,，定期戰(zhàn)沒有定期搜查,，看管醫(yī)教，教育網(wǎng)匯集整理到位,，并有看管搜查記錄,。

3、加強重面環(huán)節(jié)的風(fēng)險解決,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,。實行apn排班及彈性排班制,，減少交卸班的頻次，減少義務(wù)中的漏洞,，合理拆配年輕護士戰(zhàn)老護士值班,，同時重視培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨粗力。

4,、加強重面解決：如病沉人交卸,、壓瘡預(yù)防、輸血,、迥殊用藥,、病人管講解決戰(zhàn)病人現(xiàn)存戰(zhàn)暗藏風(fēng)險的評價等。

5,、加強重面病人的照應(yīng)護士：如足術(shù)病人,、危沉人、老年病人,，正正在早會或交卸班時對上述病人做為交卸班時談判的重面,，對病人現(xiàn)存的戰(zhàn)暗藏的風(fēng)險做出評價，達成共識,，激發(fā)各班的重視,。

6、對重面員工的解決：照練習(xí)護士,、輪轉(zhuǎn)護士及新進科護士等對他們中止法律熟悉教育,，晉升他們的抗風(fēng)險熟悉及能力，使師長教師清楚只需正正在帶教教員的引誘或看管下才能對病人執(zhí)行照應(yīng)護士,。同時指定有臨床經(jīng)歷,、責(zé)任心強具有護士資格的護士做帶教教員，培養(yǎng)師長教師的雷同方式,、臨床操作技能等,。

7,、進一步尺度照應(yīng)護士文書謄錄，減少安全隱患,，重視現(xiàn)階段照應(yīng)護士文書存正正在結(jié)果,，記錄要“客不雅觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時無缺”，幸免沒有尺度的謄錄,，如錯字,、涂改沒有渾、前后抵觸,、取醫(yī)生記錄沒有統(tǒng)一等,，使照應(yīng)護士文書標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)尺度化。

8,、完善照應(yīng)護士緊急風(fēng)險預(yù)案,，平常平常義務(wù)中重視培養(yǎng)護士的應(yīng)緩能力，對每項應(yīng)緩義務(wù),，如輸血、輸液反應(yīng),、迥殊液體,、藥物滲漏、突支停電等,，皆要做回顧回頭性評價,，從中接收經(jīng)歷教誨，晉升護士對突支事件的反應(yīng)能力,。

2,、以病天然中心，提倡人性化處事

加強護患雷同,，晉升病人對勁度,，幸免照應(yīng)護士轇轕。

1,、主管護士真誠迎接病人,，把病人支到床前，主動做收支院病人健康宣教,。

2,、加強處事熟悉教育，晉升人性化主動處事的理念,，并于周兩基礎(chǔ)照應(yīng)護士日加上健康宣教日,，各個班次隨時做好教育引誘及安全防范方法,。

3、建立健康教育處圓,，支放護患聯(lián)系卡,，每一個月召落成戚座講會，搜聚病人及家屬定睹,，對處事量量好取壞的護士中止表揚戰(zhàn)攻訐教育,。

3、建立搜查,、考評,、回響反映制度

設(shè)坐可遁溯制度，護士少及量控小組,，經(jīng)常深切病室搜查,、敦促、考評,?？荚u編制以現(xiàn)場考評護士及檢討病人、檢討記錄,、聽取醫(yī)生定睹,，支現(xiàn)照應(yīng)護士義務(wù)中的結(jié)果，晉升整改方法,。

家庭護理服務(wù)項目工作計劃 家庭護理工作內(nèi)容篇二

20__年是深入醫(yī)療體質(zhì)改革重要的一年,，是我院加入公共衛(wèi)生事業(yè)單位的第一年，也是十二規(guī)劃實施的第一年機遇與挑戰(zhàn)并存,，我科將抓住這一契機繼續(xù)堅持以人為本的服務(wù)理念,，狠抓質(zhì)量，安全,，教育,。是我科護理工作質(zhì)量又上一個新的臺階。根據(jù)護理部工作計劃制定了我科具體工作計劃并組織實施,。

一制度建設(shè)繼續(xù)加強核心制度貫徹落實執(zhí)行情況的檢查,，重點是護理值班交班制度，查對制度,，安全管理制度,，危重病人搶救制度，分級護理制度,，特別加強對低年資招聘護士及工作責(zé)任心不強護理人員的再培訓(xùn)及檢查考核,，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，達到人人自覺遵守,，加強勞動組織紀(jì)律檢查,，特別是中班,，吊班等薄弱關(guān)口，以保證護理工作安全加強崗位職責(zé)完成情況檢查,，特別是加強專業(yè)組長工作完成的檢查考核,，實行層層管理責(zé)任制，以確保工作質(zhì)量,。對部分高年資招聘護理人員進行合理分工,，讓大家能夠各司其職，人盡其能,，責(zé)任明確,，確保護理工作的順利展開。

二加強護理質(zhì)量過程控制,，確保護理工作安全有效

（一）繼續(xù)實行護士長帶領(lǐng)下的科室護理質(zhì)量管理小組負責(zé)制,，定期不定期對科室環(huán)節(jié)護理質(zhì)量進行指導(dǎo)，監(jiān)督檢查,，考核,。發(fā)現(xiàn)問題及時采取行之有效的解決方案并進行評價，要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的管理作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量,。

（二）今年環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查的重點仍然是

①基礎(chǔ)護理工作：繼續(xù)貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部相關(guān)文件精神,，徹底轉(zhuǎn)變服務(wù)理念及管理模式，基礎(chǔ)護理工作達到“三化一體”

②精神科急危狀態(tài)護理：特別將強年輕招聘護士的培訓(xùn)及檢查指導(dǎo),，切實提高危機狀態(tài)是的應(yīng)急處理工作，保證病人安全

③安全管理：加強新入病員探視人員危險品檢查急晨晚間護理安全檢查,，特別加強火源急吸倒床煙管理,，做好病員及家屬的宣傳教育工作。加強設(shè)施的常規(guī)檢查異世,，平時加強對性能及安全行的檢查,，幾十發(fā)現(xiàn)問題幾十維修，保證設(shè)備的完好,。

三加強護士在職教育,，提高護理人員的綜合素質(zhì)

（一）安護士規(guī)范化培訓(xùn)及在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能與考核工作,。

1重點加強對新聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識,，以強化基礎(chǔ)護理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達標(biāo)。

2加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：加強?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核，每年組織考試,，理論考試進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士,，在年內(nèi)規(guī)定基本技能必須全部達標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。

4更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理水平。組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，空調(diào)通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)識水平,。

四深化親情服務(wù),，提高服務(wù)質(zhì)量

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語及提高護患溝通技能,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務(wù)需求信息，護士長加強與病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出整改措施,，同時對護士工作給與激勵,，調(diào)動她們的'工作積極性。

五繼續(xù)加強病人健康教育及康復(fù)指導(dǎo)工作加強護理人員健康教育及康復(fù)知識培訓(xùn)，根據(jù)我科收治病人的特點采取切實可行康復(fù)訓(xùn)練措施,，加強個別心里治療,，使病人心里得到康復(fù)，盡快回歸社會,，重建美好生活,，減輕社會負擔(dān)，發(fā)揮工作衛(wèi)生事業(yè)單位的公共職能,。

六做好教學(xué),、科研工作

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實行生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

（二）護士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及帶教水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

（三）做好實行生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

七加強院感和傳染病管理定期對科室護理人員進行院感和傳染病知識的培訓(xùn),，加強對科室各類醫(yī)療廢物管理，對病區(qū)各種物品,、物表,、空氣嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌制度，重視對工作人員及病員的手消毒,，在每月院感監(jiān)測中必須達標(biāo),。加強一次性醫(yī)療物品管理。發(fā)現(xiàn)傳染病必須按照要求幾十進行上報,，力爭無醫(yī)院感染發(fā)生。

八重視護理人員思想工作,，加強科室文化建設(shè)關(guān)注科室護理人員思想動態(tài),，為她們解決工作中嗦遇到的各種問題，努力為她們建造一個寬松,、愉悅的工作環(huán)境,，增加科室人員的凝聚力和向心力，使科室各項工作得以順利開展?？剖抑心贻p人較多,，積極鼓勵去展示自己的才能，參加醫(yī)院組織的各項文體活動,，提高護理人員的綜合素質(zhì),。

九重視相互協(xié)作，團結(jié)同志注重加強與科主任,、醫(yī)師,、相關(guān)職能科室的溝通和配合，團結(jié)同志,，使各項項工作得以順利開展,，努力完成各項護理指標(biāo)。

家庭護理服務(wù)項目工作計劃 家庭護理工作內(nèi)容篇三

20__年,，護理科研小組將發(fā)揮科研小組的職能,，積極組織護理科研活動，營造良好的.護理科研氛圍,，提升我科護理人員的科研素質(zhì)與科研能力,。

1、基于推動臨床實踐為基礎(chǔ)的科研理念指導(dǎo)下開展護理科研工作,。

2,、加強護理科研小組核心管理力量。

3,、組建護理科研指導(dǎo)小組,，帶動小組成員科研工作。

4,、組織護理科研課題開題工作,。

5、開展多種形式的護理科研活動,，夯實小組成員科研基礎(chǔ),。

6,、開展護理科研專題系列研究,，為進行護理科研課題申報積累科研基礎(chǔ)

7、加強科研督導(dǎo)工作,，激發(fā)小組成員科研積極性,。

8,、積極完成護理論文的撰寫。

9,、年度科研目標(biāo)：爭取發(fā)表論文數(shù)量1篇,。

具體工作：3月份：

召開護理科研小組組內(nèi)會議,，進行年度計劃討論并分配任務(wù)（個人任務(wù)及小組任務(wù)）

本月組內(nèi)活動：如何進行護理科研設(shè)計及論文撰寫技巧

主講人：魏敏

4月份：

科研小組修訂并確定科研課題內(nèi)容，填寫科研課題

本月活動：科內(nèi)護理科研課題開題

5月份：

科研小組組內(nèi)會議

本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學(xué)相關(guān)知識

主講人：袁媛

6月份

科研小組組內(nèi)會議

本月組內(nèi)活動：論文鑒賞

主講人,；科研小組成員

7月份：

本月組內(nèi)活動：科研設(shè)計（隨對重復(fù),、均衡）

8月份：

本月組內(nèi)活動：基本方法（觀察、實驗,、調(diào)查）

9月份：

本月組內(nèi)活動：收集資料（查詢,、收集、整理資料）

10月份：

本月組內(nèi)活動：統(tǒng)計學(xué)方法（統(tǒng)計描述,、計量,、計數(shù)資料統(tǒng)計推斷，秩和檢驗,，直線相關(guān)與回歸,，統(tǒng)計軟件介紹）

11—12月份：

本月組內(nèi)活動：論文撰寫

12月底：

召開小組組內(nèi)會議，進行年度工作總結(jié)及來年工作計劃制定,。

家庭護理服務(wù)項目工作計劃 家庭護理工作內(nèi)容篇四

為了落實,，激勵五官科護理人員積極參與，確保醫(yī)院及科室工作正常運行,，特制定本年度中醫(yī)護理工作計劃和措施:

一,、工作目標(biāo)

1、基礎(chǔ)護理合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）,。

2,、分級護理合格率≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)為90分）。

3,、急救物品完好率達100%,。

4、護理文書書寫合格率≥95%（合格標(biāo)準(zhǔn)為90分）,。

5,、護理人員“三基”考核合格率達100%（合格標(biāo)準(zhǔn)為80分）。

6,、年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（除難以避免性壓瘡）,。

7、患者安全措施執(zhí)行率達100%.

8,、非中醫(yī)專業(yè)護理人員西學(xué)中自學(xué)筆記一萬字

二,、達標(biāo)措施

1、完善組織科室完善組織管理體系,，成立質(zhì)量控制小組,，以護士長為組長，各責(zé)護組長為副組長的質(zhì)控小組,，全程參與科室質(zhì)量、安全、病房管理,。

2,、人力資源管理負責(zé)收集護士的各種資料，為護理部提供護理人員信息,，并參與填寫科室護理人員的'技術(shù)檔案,。

3、臨床護理實施

3.1加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn),?？剖疫M一步完善優(yōu)勢病種的護理常規(guī)，中醫(yī)護理操作常規(guī),，督促護理人員學(xué)習(xí),，人人過關(guān)。

3.2加強中醫(yī)人才培養(yǎng),，鼓勵護理人員自學(xué),，書寫中醫(yī)自學(xué)筆記，每天學(xué)習(xí)5至10分鐘,，西醫(yī)護士通過院科培訓(xùn),，提高中醫(yī)理論水平。

3.3開展中醫(yī)護理操作,，目前本科室開展了耳穴壓豆,、敷藥、高頻振動霧化,、中藥灌腸等中醫(yī)操作,，每名護士人人掌握。

4,、中醫(yī)質(zhì)量控制及評價

制定考核標(biāo)準(zhǔn),，每月進行質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括核心制度,、護理常規(guī),、中醫(yī)操作、文書書寫等內(nèi)容,，發(fā)現(xiàn)問題,，晨會強調(diào)，月會通報,，扣當(dāng)月績效工資,。