范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

新入職員工代表發(fā)言篇一

今天我們x公司全體成員歡聚在,，舉行20xx年圣誕晚會(huì),，我很榮幸作為老員工代表同公司全體人員交流一下工作經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)。

x年公司成立初期,，我們僅有兩間辦公室,，五名員工，部門職責(zé)與界限沒有劃分清楚,，工程建設(shè)尚未開展,，市場開發(fā)工作剛剛起步，各項(xiàng)制度基本沒有制定,，辦公地點(diǎn)沒有固定,，可以說我們就是在這種構(gòu)成企業(yè)最基本的條件下開展工作的,。在這兩年半的時(shí)間里,，我們發(fā)展成為由×人×個(gè)職能部門組成的團(tuán)隊(duì)，完成了工程建設(shè),，制定并完善了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、薪酬體系，發(fā)展并進(jìn)一步豐富了企業(yè)文化,，市場開發(fā)工作也初具雛形,，各部門的工作有條不紊的開展,，有了自己獨(dú)立的辦公樓, 這些成績的取得，是公司全體員工團(tuán)結(jié)一致,、努力工作的結(jié)果,。

回顧過去，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，感到驕傲與自豪;展望未來,，我們深感任重道遠(yuǎn)。我們必須清醒的看到工作中仍存在許多不足之處,，工程建設(shè)與生產(chǎn)運(yùn)營中存在很多薄弱環(huán)節(jié),，市場開發(fā)工作仍需進(jìn)一步加大力度，各職能部門之間工作的協(xié)調(diào)配合仍需改進(jìn),。

有容乃大,，無滯則華。我們要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地,，就必須隨時(shí)保持一種學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài),。我們的公司一直在發(fā)展壯大，作為員工我們必須隨之提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,。在這里我提出幾點(diǎn)意見和大家交流一下,。

①與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn),，積極進(jìn)取,，努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命

②堅(jiān)決服從組織安排,，不折不扣地完成工作任務(wù)

③高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，努力提高自身能力

④努力培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,，善于與他人合作

⑤自信樂觀，積極向上

⑥謙虛謹(jǐn)慎,，戒驕戒躁,，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)

今天,，公司全體成員同聚一堂,，共同分享歲末成功的喜悅，共同體味著新年新景的快樂,。在我們的心里,，“敬業(yè)，誠信,，進(jìn)取,，創(chuàng)造”成為唯一的信念,，“無私奉獻(xiàn)，穩(wěn)健務(wù)實(shí),，追求完美”是唯一的目標(biāo),，“勤勉盡責(zé)，努力學(xué)習(xí),，追求上進(jìn)”更應(yīng)在我們的每一件工作中得到具體落實(shí),。

展望新年，公司上上下下同心同德,，心往一處想,，勁往一處使，我們有理由相信,，公司會(huì)因?yàn)槲覀兏鼜?qiáng)大,，我們因?yàn)楣靖湴痢?/p>

新入職員工代表發(fā)言篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好!

有很多同事還不認(rèn)識(shí)我,，先自我介紹下,。我叫王某某，大家可以叫我小王,。今年26歲,，畢業(yè)于成都理工大學(xué)，工商管理專業(yè),。雖然年紀(jì)不大,，但從事行政管理工作已有3年的經(jīng)驗(yàn)。很榮幸能夠代表新員工站在這里發(fā)言,，同時(shí)非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任,，再次謝謝大家!

作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早的進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，我虛心求教,，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題!在這里，我要特別感謝在這段時(shí)間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事,，正是因?yàn)橛辛怂齻儫o微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我能全身心地投入到實(shí)際工作當(dāng)中!

在這個(gè)秋收冬藏的季節(jié)里，我看到了公司事業(yè)的蒸蒸日上,，并為此感到十分自豪,。作為新員工,，我對(duì)自己的未來充滿信心!我要認(rèn)真掌握崗位技能,，虛心學(xué)習(xí)別人長處,，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步、能力過硬符合公司要求的好員工!我要精誠合作,、互相幫助,，為努力打造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧,、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)!

正所謂“學(xué)無止境”，公司給了我們發(fā)展的空間,，給了我們展示能力的舞臺(tái);而各位領(lǐng)導(dǎo),、同事又給了我們親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望,。我們更應(yīng)該抓住每一次提高自身的機(jī)會(huì),，在各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，發(fā)掘潛力,，定位目標(biāo),，將自己的能力融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實(shí)地的工作,，孜孜不倦的學(xué)習(xí),。 我堅(jiān)信，在公司輝宏的發(fā)展中,，我們新一代年輕人會(huì)越走越遠(yuǎn)!

最后衷心的祝愿各位,，身體健康，工作順利;祝愿我們公司的明天會(huì)更加美好,。

謝謝大家!

新入職員工代表發(fā)言篇三

尊敬的董事長,、總經(jīng)理及各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事們：

大家好!

今天是一個(gè)辭舊迎新的日子,，我們都滿心歡喜,，我們公司的所有人每年都會(huì)在這一天團(tuán)聚，這樣的年終大會(huì),，讓我們的心靠得更攏,。今天，我的心情很激動(dòng),，因?yàn)槲夷苷驹谶@里發(fā)言,，我感到很榮幸，作為一名優(yōu)秀員工的獲得者,，我很自豪,。在這里，我代表所有優(yōu)秀員工獲得者向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持,。 我來到公司已經(jīng)有x年了，在這幾年里,，我明顯感覺到了單位的發(fā)展,，也感覺到了自身的成長。

記得剛踏入公司時(shí),，我還是個(gè)懵懵懂懂的小姑娘,，沒有任何的經(jīng)驗(yàn)，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育,，也多虧了同事們的支持與幫助，我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn),，我的人生也在逐漸成長,，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩,。

今年,，我能獲得優(yōu)秀員工，首先,，我認(rèn)為這個(gè)榮譽(yù)是屬于大家的,，我取得的成績和成長與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助是分不開的，在此,，我真誠的說聲謝謝,，謝謝單位給我就業(yè)與表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨,，謝謝朝夕相處的同事們給我的鼓勵(lì)與支持,，謝謝你們。

其次,，我認(rèn)為我取得的這些成績與公司的大環(huán)境有著密切的關(guān)系,，在我們單位，有一批兢兢業(yè)業(yè)的員工,，員工們的素質(zhì)個(gè)個(gè)都很強(qiáng),，我們單位的企業(yè)文化業(yè)在日益的鼓勵(lì)著我們，我們的辦公設(shè)備也越來越先進(jìn),，辦公環(huán)境也越來越舒適,。在這樣的工作環(huán)境中，我們的業(yè)務(wù)逐漸精湛,，我們的技術(shù)越來越專業(yè),，我為此感到自豪，我為自己能在這樣的環(huán)境中工作而倍感激情，我愿意將我的每一份精力都奉獻(xiàn)給我最鐘愛的工作,。

20__年即將過去,，20__年即將到來，過去的成績我不沾沾自喜,，在以后的工作中,，我會(huì)再接再厲,，腦勤,、腿勤、手勤,，完成好公司交給我的各項(xiàng)工作任務(wù),，盡職、盡責(zé)!同時(shí)向公司里的老員工們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)良品質(zhì)和熟練的工作業(yè)務(wù)! 我相信,，我一定會(huì)通過努力獲得更好的成績，我相信,，在大家的齊心協(xié)力下,，我們單位的明天將會(huì)越來越好。

最后,，我還是要感謝,，感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo),、感謝同事,，祝愿你們?cè)谛碌囊荒昀锷眢w健康，萬事如意! 謝謝大家!

發(fā)言人：

20__年x月x日

新入職員工代表發(fā)言篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的各位同事：

大家晚上好!

我是公司部的,，今晚很高興站在這里代表公司新同事發(fā)言。同時(shí),，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí),。

歲月荏苒,，猶如白駒過隙，不知不覺我們進(jìn)公司已經(jīng)個(gè)多月了,。十幾年學(xué)生時(shí)代已漸漸遠(yuǎn)去,，我們的身份也隨之發(fā)生了改變，從在校學(xué)生轉(zhuǎn)變成公司職員,，這一轉(zhuǎn)變意味頗多,，心情很是感激也很是激動(dòng)。

但是激動(dòng)和感激之余，感受最多的還是緊張,，因?yàn)榍胺竭€有很長的路需要我們?nèi)プ?，未來還有很多事情需要我們?nèi)プ觯具€有很多責(zé)任需要我們?nèi)?dān)當(dāng),。

雖說,，我們讀過大學(xué)，學(xué)過多年的知識(shí),，但是對(duì)于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會(huì)的年輕人而言,，如何盡快褪掉學(xué)生時(shí)代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,，如何將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題,。眾所周知,，在各位領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)和各位同事辛勤的努力下，公司的發(fā)展蒸蒸日上,。合同簽約額以及結(jié)算產(chǎn)值飛速增長,，工程也遍布全球十三個(gè)國家和地區(qū)，我們公司正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段,。這種項(xiàng)目多元化,、經(jīng)營跨地區(qū)化的特點(diǎn)決定了公司正處在一個(gè)承上啟下的重要時(shí)期，這樣一個(gè)時(shí)期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn),，同時(shí),，也提供了很大的用武之地。作為的新人,，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn),，滿懷信心的做好準(zhǔn)備，和公司一起迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn),，腳踏實(shí)地的工作,，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí)，勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新,，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步前行!

正所謂“進(jìn)取無止境”,，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。公司給了我們空間，給了我們舞臺(tái),。老一輩人為我們搭好了梯子,，鋪好了路，我們應(yīng)當(dāng)趁著這大好時(shí)機(jī)，趕快行動(dòng),，在各方面得到充分的發(fā)展,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,，未來的路還很長,，但是我們堅(jiān)信，和各位同事一道,，人人努力,，天天努力，人人學(xué)習(xí),，天天學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流,，我們一定能完成共同的目標(biāo)!

最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表新員工承諾,，我們一定沿著先輩們的足跡,，讓之歌在世界的角角落落唱響，讓人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章,。今天,，我們以人感到自豪;明天，我們必將是人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!

發(fā)言人：

20__年月日

新入職員工代表發(fā)言篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

你們好!

我叫某某,，來自某某。我很榮幸能夠參加此次年會(huì),。

首先,，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里,，工作順利,、心想事成。希望公司的業(yè)績?cè)谛碌囊荒昀镎粽羧丈?

我是一名剛走出校園的大學(xué)生,，我自認(rèn)為我的大學(xué)生活是充實(shí),，因?yàn)槲以谀抢飳W(xué)到了很多知識(shí)，但我也清楚地知道,，社會(huì)的教科書要比學(xué)校里的殘酷的多,，對(duì)剛邁向社會(huì)的我來說還有好多好多要學(xué)習(xí)的東西。

時(shí)至今日,，我已經(jīng)來公司實(shí)習(xí)一個(gè)多月了,，在這段時(shí)間里我學(xué)習(xí)了很多技術(shù)方面的知識(shí)，我感到很充實(shí)，同時(shí)也讓我想起了這樣一個(gè)例子：如果將一個(gè)人知識(shí)量看成一個(gè)圓,，園里面的是他了解的知識(shí),，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識(shí)的增長,，這個(gè)圓的周長就會(huì)越來越大,，所以他就會(huì)越發(fā)的覺得自己無知，我覺得我現(xiàn)在正是這種感覺,。我知道,，這些知識(shí)對(duì)我的工作來講都很重要，但細(xì)細(xì)地盤點(diǎn)一下這一個(gè)多月的收獲,，我突然發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的不只是這些知識(shí),，還學(xué)到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度,。

最后,，我要代表新員工感謝大家這一個(gè)多月以來對(duì)我們的照顧與遷就。來公司這么久,，最吸引我的是公司的文化氛圍,，這一點(diǎn)是出乎我意料的，因?yàn)樵谟浾邎F(tuán)的時(shí)候,，我們最講究團(tuán)隊(duì)凝聚力,，最注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的文化氛圍，我們都把那當(dāng)成我們的家,，而且是一個(gè)非常溫馨的家,。

我以為當(dāng)我走出學(xué)校后再也不會(huì)找到一個(gè)公司能給我這么溫馨的感覺，但是我卻在咱們公司遇到了,，公司的每一個(gè)人都是那么和睦,，整個(gè)公司個(gè)人的感覺就是團(tuán)結(jié)、上進(jìn),。我非常榮幸能加入這么溫馨,、和睦的大家庭，我一定會(huì)盡快融入到公司的大環(huán)境中,，與大家和睦相處,、互幫互助，共同進(jìn)步,。

我的發(fā)言到此結(jié)束,，謝謝。

新入職員工代表發(fā)言篇六

站在今日的輝煌,，我們翻開重重的歷史,，集團(tuán)艱辛而成功的走過了六個(gè)風(fēng)雨春秋,。在這20__多個(gè)日日夜夜里，有成功的喜悅,，有失敗的挫折,，然而正是這20__多個(gè)晝夜，我們油運(yùn)職工付出的是汗水!是智慧!從而鑄就了今日輝煌的中海油運(yùn),。

成功只代表過去,，如今，在城市化,、消費(fèi)升級(jí),、產(chǎn)業(yè)升級(jí)及加入wto的效應(yīng)帶動(dòng)下，集團(tuán)已經(jīng)進(jìn)入新一輪的發(fā)展周期,，正面臨著難得一遇的戰(zhàn)略機(jī)遇期,。在這新一輪的發(fā)展過程中，隨著阿芙拉型11萬噸“楓林灣” 和“松林灣”的投入運(yùn)營,，我們中海油運(yùn)正向著大型化船隊(duì)不斷邁進(jìn),，并在世界航運(yùn)界充分發(fā)揮著自己的綜合競爭優(yōu)勢(shì)，我們正站在新的起點(diǎn)上,，實(shí)現(xiàn)新的跨越,，攀登新的高峰,。

對(duì)于我們?nèi)汗げ慷?，恪盡職守，那是義不容辭,，如何提高職工綜合素質(zhì),，服務(wù)好船舶及豐富機(jī)關(guān)員工業(yè)余文化生活，是我們工作的重點(diǎn),，才是真正將自己融入了企業(yè)的新發(fā)展中,。

在群工部成立的短短一年里，我們先后組織了形式多樣的文體活動(dòng),，雖然我們員工同專業(yè)選手的水平有一定差距,，但在比賽中隊(duì)員間所展現(xiàn)出的那份勇敢、信心與團(tuán)結(jié)卻感染著我們身邊每一個(gè)人,。血與汗的交融,，會(huì)聚成隊(duì)員對(duì)勝利的渴望，對(duì)隊(duì)友的信任與負(fù)責(zé),。機(jī)關(guān)員工“我和祖國一起遠(yuǎn)航”的歌詠比賽,，更是將油運(yùn)職工緊緊地凝聚在一起。職工凝聚力的不斷加深更令我們感到今后身上的擔(dān)子又重了,。

隨著科技的日新月異,、船舶的不斷更新?lián)Q代,，更好的為船舶服務(wù)就顯得尤為重要。僅有一流的硬件設(shè)施,，而沒有與之相匹配的軟件,，那建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)也只能成為一句空話。我們正是看到這一點(diǎn),，船舶勞動(dòng)競賽的開展如火如荼,，海上圖書館應(yīng)運(yùn)而生，船舶英語培訓(xùn)班先后成立,，加強(qiáng)與船舶的溝通與聯(lián)系成了服務(wù)船舶的紐帶,。

為了使公司在新一輪的發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)船隊(duì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,。平日里,，工作中我們油運(yùn)職工旰食宵衣，不辭辛勞,，貢獻(xiàn)著自己的每一份力量,。作為群工部的一員，我們將為奮戰(zhàn)在運(yùn)輸生產(chǎn)第一線的職工創(chuàng)造出最舒適的工作,、生活環(huán)境,，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這將是我們未來工作中的重點(diǎn)與起點(diǎn),，并將逐步完善,。

放眼于當(dāng)今的中國，是要提高國際競爭力,，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化,，縮小來看，對(duì)我們油運(yùn)群工部而言,，則是要以科技化帶動(dòng)人才化,，以人性化帶動(dòng)管理化，以這對(duì)我們就提出了更高地要求,，也是一個(gè)嶄新的課題,。在這樣一個(gè)新形勢(shì)下，我們要不斷創(chuàng)造新的起點(diǎn)以適應(yīng)社會(huì)的變遷,，時(shí)代的更替,，不斷充實(shí)自己的知識(shí)與技能，以同步于時(shí)代的思路,，去灌輸于自己的工作學(xué)習(xí)之中,，令自己永遠(yuǎn)走在社會(huì)的最前端。

此時(shí)此刻,，我們集團(tuán)象冉冉升起的太陽,，綻放出無限的光芒,，象一艘航行在浩瀚大海中的巨輪，乘風(fēng)破浪,，向著勝利的彼岸進(jìn)發(fā),。

乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海,。讓我們共同努力,，上下齊心，趁著中海發(fā)展的春風(fēng),，站在新的起點(diǎn),，謀求新發(fā)展，為建設(shè)世界一流航運(yùn)企業(yè)而奮發(fā)圖強(qiáng),，為集團(tuán)創(chuàng)造更輝煌的明天而奮勇當(dāng)先吧!

新入職員工代表發(fā)言篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、經(jīng)理及各位同事：

大家下午好!

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會(huì),，這就讓我們所有人的心靠得更攏,。今天能夠代表優(yōu)秀員工上臺(tái)發(fā)言，我感到十分榮幸,，又感到自己的壓力,，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽(yù)也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持,，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己,，把將來的工作做得更好，我想這也是對(duì)我工作的一種鞭策,，這也像人們常說的沒有壓力,，就沒有動(dòng)力一樣，我在新的一年里會(huì)把工作做的更好的,。

我們雖然是某某某公司的一名員工，其實(shí)也是公司的主人,，需要有將公司當(dāng)成家的態(tài)度,，態(tài)度認(rèn)真是整個(gè)工作的主導(dǎo)，為公司做事其實(shí)就是為自己做事,。我們要記住只有公司的發(fā)展,，才有我們小家的幸福，只有公司的輝煌,，才有我們事業(yè)的輝煌,，我們與公司是緊密相連，而且我們要用感恩的心把公司的利益放在第一位,，其次要做感恩的事回饋于公司,，還應(yīng)有良好的態(tài)度服務(wù)于社會(huì),，這才能體現(xiàn)出自身的價(jià)值。

我是在20某某年底進(jìn)入公司,，在這七年多工作中,，我親自感受到了公司規(guī)模在不斷的提高，不斷的發(fā)展,，在管理上不斷的完善,，并成立了自己的安裝公司，在工程任務(wù)上接連不斷,，就像芝麻開花節(jié)節(jié)高,，這也是大家有目共睹的，身為公司其中的一員,，我感到無比驕傲與自豪,，也正是這份自豪，讓我們時(shí)時(shí)充滿信心,，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作,，踏踏實(shí)實(shí)的做人。

雖然被評(píng)為優(yōu)秀員工,，但我深知,，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學(xué)習(xí),。我會(huì)在以后的工作當(dāng)中,，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想,，揚(yáng)長避短,，盡心盡職，努力工作,，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能,，用實(shí)際行動(dòng)為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。

我相信公司在領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事同心協(xié)力下,，我們的公司明天會(huì)更好!相信明年這個(gè)時(shí)候就是我們公司又一次豐收的時(shí)刻!

最后,，祝愿大家在新的一年里合家歡樂，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

新入職員工代表發(fā)言篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

下午好!

我叫某某某，今天,，非常榮幸能夠代表新員工在這里發(fā)言,。我于20某某年12月1日入職公司，任工程部副經(jīng)理一職,，首先要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的認(rèn)可和信任,，讓我有幸的成為了某某集團(tuán)大家庭的一員,。

不知不覺來到公司一個(gè)多月了，對(duì)某某集團(tuán)有了粗略的認(rèn)識(shí),。公司處于一個(gè)大發(fā)展的時(shí)期,，正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛和產(chǎn)業(yè)多元化、跨地域開發(fā),，承上啟下的重要時(shí)期,，這樣一個(gè)時(shí)期給我們打造一個(gè)良好的鍛煉平臺(tái)，對(duì)我們的工作能力也提出了更大挑戰(zhàn),。在現(xiàn)在國際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜嚴(yán)峻,，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，政策上大力打壓房地產(chǎn)的時(shí)候,，公司還是能抬高腳步,，繼續(xù)向前奮進(jìn)，可見公司的實(shí)力與領(lǐng)導(dǎo)氣魄,。

作為新加入某某集團(tuán)的員工,，我們將嚴(yán)格要求自己，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度,、不斷創(chuàng)新的服務(wù)理念去攻克難關(guān)，為公司創(chuàng)造更好的效益,。作為工程部管理人員,，肩負(fù)公司工程技術(shù)和工程管理重任，在工作中,，我會(huì)始終把公司的利益放在首位,，在工作中全力協(xié)助總監(jiān)，發(fā)揮個(gè)人多年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì),，對(duì)公司開發(fā)項(xiàng)目,，根據(jù)各項(xiàng)目開發(fā)標(biāo)段的總體安排開展實(shí)施管理。負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際工程進(jìn)度,、質(zhì)量,、成本控制進(jìn)行監(jiān)督管理，使各項(xiàng)目進(jìn)度,、質(zhì)量、成本符合公司的預(yù)定目標(biāo),。認(rèn)真完成總監(jiān)交辦的其他工作,，協(xié)助管理本部門的工作，并做好與其他部門的配合工作,。樹立大局意識(shí),，為公

司利益著想,，帶領(lǐng)工程部的每位員工積極配合好公司其他部門做好自己本份工作。

“梅花香自苦寒來,，寶劍鋒從磨礪出”,，作為新加入某某集團(tuán)的員工，我們?cè)敢饨邮苓@些挑戰(zhàn),，更滿懷雄心壯志做好準(zhǔn)備和公司一起迎接機(jī)遇,，我們會(huì)腳踏實(shí)地的工作，不斷地補(bǔ)充和學(xué)習(xí),，勝任自己的工作,，與各位領(lǐng)導(dǎo)同事們共同進(jìn)步。我們也相信,，在我們努力付出同時(shí),，公司也會(huì)給予我們更高的發(fā)展平臺(tái)和完善管理制度，提供更好的福利待遇,。

新起點(diǎn),、新征途，我堅(jiān)信,，今天,，公司是我們的驕傲，明天,，我們必將成為公司的驕傲!謝謝大家!

新入職員工代表發(fā)言篇九

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì),，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期,，以此來表達(dá)對(duì)各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個(gè)早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財(cái)。

在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,，四次工廠的搬遷，加上去年西安,，北京工廠的搬遷,，經(jīng)歷多達(dá)十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑，在這個(gè)高速成長的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來,，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí),，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì),，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場競爭加劇,，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在xx年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時(shí)間束手無策。

感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競爭機(jī)制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新,，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬,，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競爭平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。 過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺(tái)的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員,，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì),，使很多員工對(duì)公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會(huì)在新的財(cái)年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下,，展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個(gè)大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到

新入職員工代表發(fā)言篇十

大家好!

春節(jié)長假剛過,，我們就召開新年開工動(dòng)員會(huì)，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來,，共謀良策大計(jì),，布好局，鋪好路,，打好第一仗,，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁,，蓄積力量,。

一年之計(jì)在于春。春天孕育著希望,，春天承載著夢(mèng)想,。對(duì)于我們公司來說，剛剛走過的一年,，有喜悅也有痛苦,?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”,。說的就是不論做任何事情,，如果事先謀慮準(zhǔn)備你就會(huì)成功，否則你不謀慮不準(zhǔn)備就要失敗,。新的一年剛剛起步,，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做文章,，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾,，迎來我們公司的美好春天,。下面，就如何做好今年的工作,，我講三點(diǎn)意大家好!春節(jié)長假剛過,，我們就召開新年開工動(dòng)員會(huì)，目的就是把全體員工的思想統(tǒng)一起來,，共謀良策大計(jì),，布好局，鋪好路,，打好第一仗,，力爭開門紅，為公司的健康發(fā)展鼓足后勁,，蓄積力量,。

一年之計(jì)在于春。春天孕育著希望,，春天承載著夢(mèng)想,。對(duì)于我們公司來說，剛剛走過的一年,，有喜悅也有痛苦,。“凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢”,。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準(zhǔn)備你就會(huì)成功,，否則你不謀慮不準(zhǔn)備就要失敗,。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發(fā)展規(guī)劃,，圍繞規(guī)劃做文章,，凝聚全公司的力量,，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天,。下面,，就如何做好今年的工作，我講三點(diǎn)意見,。

一,、轉(zhuǎn)變觀念，主動(dòng)出擊,，謀求新的發(fā)展,。

民爆行業(yè)新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業(yè)務(wù)面臨的形勢(shì)越來越嚴(yán)峻,，發(fā)展空間越來越狹窄,。是守株待兔，坐以待斃,，還是主動(dòng)出擊,，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地,，擺在了面前,，我們不得不去應(yīng)對(duì)。新的形勢(shì)對(duì)我們提出了新的要求,，如果不及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,，順應(yīng)行業(yè)的發(fā)展，我們的路就會(huì)越走越窄,，公司這艘承載著大家命運(yùn)與希望的大船就會(huì)在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中顛覆沉沒,。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子，要開闊視野,，拓寬經(jīng)營思路,，思考如何堅(jiān)持多元發(fā)展的路子，找出更多的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn),，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場,，做大做強(qiáng)，為此,，每一個(gè)班子成員都要開動(dòng)腦筋,，把公司的發(fā)展壯大時(shí)刻裝在自己的心里，積極主動(dòng)地做好市場調(diào)查和研究,，多方搜集適合公司發(fā)展的項(xiàng)目信息,。作為公司員工，也要真正地把自己當(dāng)做企業(yè)的一員,，多為公司的發(fā)展出主意,，想辦法,。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與,。只要能夠提供金點(diǎn)子,，使公司得到更好的發(fā)展，公司不會(huì)忘記你,，一定會(huì)給予重獎(jiǎng),。

二、保持“三種狀態(tài)”,，鼓足工作干勁,。

面對(duì)如此嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和如此艱巨的任務(wù)重?fù)?dān)，畏難退縮只能會(huì)被困難嚇倒,，迎難而上方顯英雄本色,。公司的發(fā)展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢,，為公司的發(fā)展頑強(qiáng)拼搏，出力流汗,。為此,，大家要保持“三種狀態(tài)”：一是充滿激情的良好狀態(tài)。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài),，激情是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn),，飽含激情，蓬勃向上,，就能攻堅(jiān)克難,，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情,，昂揚(yáng)奮進(jìn),，我們的公司就會(huì)發(fā)展壯大，前景越來越好,。二是崇尚學(xué)習(xí)的良好狀態(tài),。民爆行業(yè)不斷發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)我們的公司，對(duì)我們的員工都提出了新的要求,，只有不斷學(xué)習(xí),，提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展的新政策和新動(dòng)態(tài),，才能順應(yīng)行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),，得到更好的發(fā)展。作為員工,，要有主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí),，不能把公司的培訓(xùn)當(dāng)成不得不去完成的任務(wù)去應(yīng)付,，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成提升自己的手段和有效措施，變被動(dòng)為主動(dòng),，化壓力為動(dòng)力,，主動(dòng)去學(xué)習(xí)。作為培訓(xùn)中心,，要完善培訓(xùn)計(jì)劃,，改進(jìn)培訓(xùn)方式，激勵(lì)學(xué)習(xí)熱情,，調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性和能動(dòng)性,，才能保證培訓(xùn)質(zhì)量，使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期的目的和效果,。三是團(tuán)結(jié)和諧的良好狀態(tài),。我們的公司就像一部大機(jī)器，每一名員工就像機(jī)器上的一個(gè)零件,，都有他的地位和作用,。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想,，勁往一處使,，發(fā)揮自己的作用，這部機(jī)器就能運(yùn)轉(zhuǎn)良好,，保持較高的效率,。如果員工各自為戰(zhàn)，一盤散沙,，這部機(jī)器就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

所以說，團(tuán)結(jié)增強(qiáng)凝聚力,、戰(zhàn)斗力和約束力,，和諧蘊(yùn)育熱情、激情和友情,。要想使公司得到良好發(fā)展,，全體員工就必須團(tuán)結(jié)如一，步調(diào)一致,。作為員工,，要有團(tuán)結(jié)的意識(shí)，和同事多溝通,，多交流,。作為中層干部，要有協(xié)調(diào)的技巧,，把你帶領(lǐng)的隊(duì)伍打造成一個(gè)具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),。作為領(lǐng)導(dǎo)班子,，要有滅火的工具，當(dāng)你分管的中層干部之間,，中層干部和員工之間,，員工和員工之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，你能及時(shí)地當(dāng)好消防員,，撲滅怒火,，化解矛盾，使我們的公司始終保持團(tuán)結(jié)和諧的良好狀態(tài),。

三,、立足本職，盡職盡責(zé),。

公司拍攝了一部紀(jì)實(shí)專題片《山里漢子》,，我看后深受感動(dòng)，爆破員,、押運(yùn)員,、駕駛員們面對(duì)枯燥乏味、極度嚴(yán)寒的山里生活,，吃得住苦,，耐得住寂寞，他們這種堅(jiān)忍不拔,、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神震撼著我的內(nèi)心,，這也是他們戰(zhàn)勝困難,、贏得新生的法寶。其實(shí)說實(shí)話,，我們的倉庫與他們比鄰而居,，條件也都一樣，我們的倉庫管理員干得比他們也不差,，也是值得肯定和表揚(yáng)的,。我要說的是，我們公司的每一個(gè)人,，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子,、中層干部，還是普通員工,，都要發(fā)揚(yáng)這種精神,，立足本職，盡職盡責(zé),，不論干什么事,，做什么工作,，都要做好。只有這樣,，我們的公司才有希望,，才能越做越大，越做越強(qiáng),。

同志們,，新的一年已經(jīng)開始，沖鋒的號(hào)角已經(jīng)吹響,，困難和挑戰(zhàn)考驗(yàn)著我們,，事業(yè)和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節(jié)的.狀態(tài)中清醒過來,，收好心,，卯足勁，為公司再創(chuàng)輝煌而努力奮斗,。

最后,，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康,。

新入職員工代表發(fā)言篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

20__年即將過去，一年來,，在公司新一屆班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在各部門的幫助指導(dǎo)下，我協(xié)助片區(qū)經(jīng)理,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)武勝片區(qū)全體干部員工,，真抓實(shí)干、奮力拼搏,，圓滿完成了公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù),，牢牢守住了“質(zhì)量、計(jì)量,、安全”三條紅線,，堅(jiān)決不觸碰“資金、發(fā)票”兩條高壓線,，片區(qū)保持了安全平穩(wěn)運(yùn)行的良好態(tài)勢(shì),。

本次會(huì)議的主題是“找問題、添措施,，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策”,。下面我將個(gè)人的一些感受和想法向大家匯報(bào)如下，如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：

廣安公司經(jīng)過了幾十年的風(fēng)雨歷程,，在歷屆班子的帶領(lǐng)下,，從縣公司到分公司、從粗放式到精細(xì)化,，一步一步始終向著好的方向在科學(xué)發(fā)展,。如果把公司比作一個(gè)人的身體的話，總體來說是正常的,、是健康的,，但這種健康屬于一種亞健康。雖然能夠完成既定的工作,、雖然沿著正確的方向在前行,，但總感覺缺少那么一點(diǎn)“精、氣,、神”,、缺少那么一點(diǎn)蓬勃向上的朝氣與活力、缺少那么一點(diǎn)樂于奉獻(xiàn),、眾志成城的向心力,。究其原因，既有環(huán)境,、硬件的“外傷”,，又有機(jī)制、管理的“內(nèi)傷”,。

一,、環(huán)境、硬件外傷

(一)環(huán)境外傷

“中國石油”雖說是央企,，但很多方面都?xì)w口于地方職能部門管轄,，特別是我們廣安公司，面臨著市場窄,、競爭大、規(guī)模小的嚴(yán)峻形勢(shì),，公司以及片區(qū)因?yàn)楣芾眢w制的原因,，與本地財(cái)大氣粗的其他行業(yè)的央企相比，在當(dāng)?shù)卣毮懿块T的印象不佳,，時(shí)常遭遇一些職能部門的刁難,，甚至是一些不怎么相關(guān)部門的攤派。這些環(huán)境的外傷,，不僅耗費(fèi)管理人員的精力,，也不利于具體事項(xiàng)的辦理。

建議措施：一是充分利用公司干部員工的人脈，加強(qiáng)與相關(guān)職能部門關(guān)鍵人物的溝通協(xié)調(diào);二是安排一定的預(yù)算,，形成定期聯(lián)系制度,，加強(qiáng)與安監(jiān)、消防,、質(zhì)監(jiān),、經(jīng)信、工商等重點(diǎn)部門的協(xié)調(diào),，努力營造一個(gè)寬松,、良好的企業(yè)外部環(huán)境。

(二)硬件外傷

有句俗話說得好“要想馬兒跑,、得給馬喂草”,。這個(gè)“草”不只是指金錢，還包涵了諸多方面,。在開會(huì)之前,，我問過許多加油站員工，問他們覺得公司在硬件方面還有哪些地方需要改善,，歸納起來,，主要有以下幾項(xiàng)：

1、城區(qū)加油站員工多,、被子少,、冬天難洗熱水澡;部分加油站屋頂漏、墻面掉,、灰渣要往身上跑,。

建議措施：增加城區(qū)站被子的配置數(shù)量，維修或者更換現(xiàn)有的太陽能熱水器,，對(duì)屋頂滲漏的加油站進(jìn)行防漏,、內(nèi)墻進(jìn)行粉刷。

2,、系統(tǒng)多,、電腦慢、處理數(shù)據(jù)等半天,。目前加油站每天要使用加管系統(tǒng),、hse信息系統(tǒng)、子系統(tǒng),、前臺(tái)操作系統(tǒng),、充值卡系統(tǒng)等諸多系統(tǒng)，而加油站普遍反映電腦反應(yīng)慢,，有時(shí)候錄入一條數(shù)據(jù)得等好幾分鐘,，嚴(yán)重影響了工作效率,。

建議措施：一是深入開展加油站員工電腦知識(shí)培訓(xùn)，讓員工懂得如何維護(hù)保養(yǎng),、如何更好地使用電腦;二是對(duì)加油站現(xiàn)有電腦進(jìn)行清理,，根據(jù)實(shí)際更新電腦;三是定期對(duì)網(wǎng)速、系統(tǒng)進(jìn)行檢查,，確保最優(yōu)的使用效果,，不斷提高工作效率;四是可否借鑒兄弟公司，暫停使用加油站子系統(tǒng),。

3,、充值多、網(wǎng)點(diǎn)少,、區(qū)鄉(xiāng)要往城里跑,。

建議措施：根據(jù)口岸與需求，盡快增加充值網(wǎng)點(diǎn),。

二,、機(jī)制、管理內(nèi)傷

(一)機(jī)制內(nèi)傷

反映較為突出的主要是員工薪酬分配問題,。表現(xiàn)為除承包站外,，大站小站差不多，存在一定的“大鍋飯”觀念,，員工積極性不高;還存在部分加油站超銷售任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)未兌現(xiàn)的情況,，影響了員工的工作熱情。

建議措施：一是打破“大鍋飯”現(xiàn)狀,，盡快研究出臺(tái)較為科學(xué)的加油站薪酬考核辦法,，消除員工不平衡心態(tài);二是推行加油站二次薪酬分配制度，采取員工每月考評(píng)分辦法,，由加油站經(jīng)理對(duì)員工的工作表現(xiàn),、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)務(wù)整理,、責(zé)任區(qū)域,、責(zé)任設(shè)備、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行考評(píng),，考評(píng)結(jié)果掛靠一定權(quán)重,，與加油站當(dāng)月考核結(jié)果計(jì)算，決定每位加油站員工的實(shí)際薪酬,，切實(shí)調(diào)動(dòng)員工的工作主動(dòng)性與積極性。

(二)管理內(nèi)傷

“十八大”期間,，聽到習(xí)近平總書記說了一句話“打鐵還需自身硬呀!”,，我覺得這句話完全可以應(yīng)用到我們的日常管理中,。目前，據(jù)我了解的情況,，有一些加油站對(duì)我們的管理有一定的意見,，主要是反映的問題有時(shí)候得不到較快的回復(fù)或解決，存在推諉,、拖拉,、“揉面團(tuán)”、“踢足球”的現(xiàn)象,，從而形成埋怨,、報(bào)怨或者將問題束之高閣、隱瞞不報(bào)的不良氛圍,。

建議措施：一是進(jìn)一步梳理,、明確各部門、各崗位的職責(zé),，把具體事宜落實(shí)到具體聯(lián)系人,，形成崗位職責(zé)大表，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布,，接受全體員工監(jiān)督;二是建立健全限時(shí)辦結(jié)消案制度,，對(duì)基層、員工反映的問題,，最快時(shí)間予以回復(fù),、最大限度予以解決，回復(fù)或解決后,，記錄時(shí)間,、效果，形成閉環(huán);三是定期組織各級(jí)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),、開展培訓(xùn),，不斷提高管理者的綜合素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)和管理水平,。四是深入開展“心力建設(shè)”,，與員工談心、交心,，使員工用心,、齊心，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,、安心,。五是廣泛開展“做文明人、加文明油”活動(dòng),，以文明的語言,、禮貌的態(tài)度,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，持續(xù)提升我們的服務(wù)水平,，贏取更多的回頭客,。

三、幾點(diǎn)建議

1,、進(jìn)入冬季,，為了促進(jìn)非油銷售，建議公司給各站統(tǒng)一配備保溫水瓶,，印制張貼“免費(fèi)提供開水”等字樣的宣傳海報(bào),，隨時(shí)準(zhǔn)備開水，便于為顧客沖泡方便面,、奶茶等,。

2、由于90號(hào)汽油停售,，大多數(shù)加油站的加油機(jī)與加油位閑置,。建議可根據(jù)加油站實(shí)際業(yè)務(wù)情況，將90號(hào)汽油加油機(jī)改為其它油品,，減少客戶等候時(shí)間,，提升一定銷量。

我的發(fā)言完畢,。謝謝大家!

新入職員工代表發(fā)言篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們：

大家好!

我是公用車間運(yùn)行甲班的王磊，此刻,，我能有機(jī)會(huì)作為代表站在這里發(fā)言,，內(nèi)心感到十分激動(dòng)。借此機(jī)會(huì),，請(qǐng)?jiān)试S我向關(guān)心培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意,。向支持我工作的各位同事表示衷心的感謝。我工作中所取得的成績,，是領(lǐng)導(dǎo)以身作則,，正確引導(dǎo)的結(jié)果;是同事們相互幫助，團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,。成績和榮譽(yù)應(yīng)屬于為普什,、為醋纖做出貢獻(xiàn)的每一個(gè)部門和每一位員工。我提議,，請(qǐng)現(xiàn)場的獲得榮譽(yù)的各位同事為在這一年里為公司默默付出的同事,，包括自己，用掌聲表示鼓勵(lì)和感謝,，謝謝你們!你們的崗位平凡卻付出偉大,，個(gè)人暗淡卻成績燦爛,。向你們致敬!

即將過去的一年里，我想我最大的標(biāo)簽是班組設(shè)備員,。對(duì)，沒錯(cuò),，我就是在班組設(shè)備員的崗位上干出了些許成績,，但我深知我也只是眾多優(yōu)秀者中之一。如果要在這做總結(jié)的話,，我想就是“有計(jì)劃,，干實(shí)事”僅此而已?！坝杏?jì)劃”是我們推行各項(xiàng)工作的先決條件,，也是我們總結(jié)工作的一個(gè)依據(jù)，更是我們工作改進(jìn)的一個(gè)見證,?！案蓪?shí)事”是計(jì)劃推行是否有效的唯一衡量。過去的一年,，我和我們的班組堅(jiān)定不移的干好這件事,，才有了今天的榮譽(yù)。這讓我想起公司在剛開始推行“兩長五大員”時(shí)提出的目標(biāo)與現(xiàn)在的成果,，簡直就是不謀而合,。當(dāng)初預(yù)計(jì)用兩年時(shí)間將全部班組建設(shè)成“自主管理型”班組，而如今,，各班組之間已經(jīng)形成“我方唱吧,，他方登場”、你追我趕,、爭優(yōu)創(chuàng)先的局面,。而這局面正從公司內(nèi)部詮釋了醋纖企業(yè)精神“競爭勇進(jìn)，創(chuàng)新奮進(jìn)”,。所以我想說若沒有公司搭建的良好平臺(tái),，沒有公司，車間管理文化的沃土滋養(yǎng),，我們何以能全員主動(dòng)參與班組建設(shè)并有所建樹,，我們又何以能在兩長五大員風(fēng)彩大賽上放飛自我。

我相信所有同事都同我一樣,，無論醋纖現(xiàn)在或?qū)?huì)遇到什么樣的困難,，仍然堅(jiān)信所有的醋纖人會(huì)齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致,，不斷的付出與持續(xù)改進(jìn),，公司未來必定越加燦爛?，F(xiàn)在，這里是一群醋纖人為自已而鼓掌,，未來,，我們會(huì)讓社會(huì)，讓所有人為我們鼓掌!

今天我被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,，但我不會(huì)沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中,，工作中還存在很多不足，成績只能說明過去,。昨天我努力了，今天,、明天我將更加努力,。在此，我代表公司先進(jìn)個(gè)人鄭重承諾：我們將把過去的成績,，作為新的工作起點(diǎn),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，踏實(shí)工作,，愛崗敬業(yè);以純樸之心,，勇于面對(duì)自己的不足之處,，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，使自己的思想意識(shí)和工作技能,，在工作中不斷提高和完善,，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中,，以此來回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵(lì)和期盼,。

最后,，在新年來臨之際，我提前給大家拜個(gè)早年,，祝大家新年快樂,，萬事如意，合家歡樂,。

謝謝大家,。

新入職員工代表發(fā)言篇十三

新員工入職培訓(xùn)

4月12日(星期一)

上午辦理入職手續(xù)，領(lǐng)用辦公用品,，學(xué)習(xí)員工手冊(cè),。

下午安排坐位,，熟悉公司情況,。

4月13日(星期二)

上午9：30-10：30培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)(張揚(yáng))。

下午3：30-4：30提問,，其余時(shí)間自習(xí)(張揚(yáng))。

4月14日(星期三)

上午9：00-10：00培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程(沈曉雷),。

下午3：00-4：00培訓(xùn)業(yè)務(wù)技巧(開發(fā)客戶,，張揚(yáng))，其余時(shí)間自習(xí),。 4月15日(星期四)

上午9：00-10：00培訓(xùn)erp,。(沈曉雷)

下午3：30-4：30業(yè)務(wù)交流。(劉曉云,，張晶,，孫晟皓)

第四篇：新員工入職培訓(xùn)

新員工入職培訓(xùn)提綱

一、 本公司質(zhì)量方針：領(lǐng)導(dǎo)重視,，全員參與;過程規(guī)范,，系統(tǒng)科學(xué);持續(xù)改進(jìn)，

精益求精;品質(zhì)卓越,，客戶滿意,。

二、 本公司產(chǎn)品分類：(1)塑膠玩具(2)機(jī)械玩具(3)電子玩具

三,、 訂餐：扣取生活費(fèi)8元/天,，(插件、車縫,、噴油,、執(zhí)色四個(gè)部門包吃包住)。

1.訂餐地點(diǎn)：刷卡處旁邊,。

2.訂餐方式(1―6;1―7);

3.訂餐時(shí)間(1―15上月22號(hào)8：00―28號(hào)8：00;16―31本月8號(hào)8：00―14號(hào)8：00);

4.退餐：另有一臺(tái)退餐機(jī),，只能退星期六的餐。退餐時(shí)間：周四8：00-周王17：00,。

5.餐廳選擇：主管級(jí)(2號(hào)飯?zhí)?;月薪職員(新3號(hào)飯?zhí)?;日薪職員(打菜6號(hào)窗口,，打飯?jiān)谂f3號(hào)飯?zhí)?;員工(打菜1―5號(hào)窗口，打飯4號(hào)飯?zhí)?

6.餐具自備，打飯打菜各刷卡一次,，必須先打菜,，再打飯。

7.法定假日飯?zhí)貌婚_餐,。

8.飯?zhí)镁筒?，必須厲行?jié)約，飯吃多少打多少,，不可浪費(fèi);不可亂倒剩飯剩菜;若被抓住亂倒飯菜或浪費(fèi),，將從重處罰。

四,、 住宿：扣取住宿費(fèi)42元/月,，以30天/月計(jì)算。

1.宿舍有規(guī)定水,、電用量,。超額部分費(fèi)用以1元/度為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一在工資中扣除,。

2.退宿：每周二和周四下午13：30―16：30,，帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據(jù)到人事部退宿。

3.宿舍內(nèi)電線上嚴(yán)禁掛衣服,，嚴(yán)禁抽煙;愛護(hù)公共設(shè)施(門,、鎖、水龍頭,、掃把,、鏟子等)，若有損壞需賠償;出門關(guān)燈,、關(guān)水龍頭;垃圾不亂丟,。

4.在a、c,、d棟住宿的同事,，辭職時(shí)需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把,。

五,、 打卡規(guī)定

1.啤機(jī)部是兩班倒，打卡時(shí)間不同于其他部門,，具體時(shí)間部門文員會(huì)詳細(xì)告之,。

2.職員通道：指紋卡，采集指紋時(shí)間為每日上午9：20分左右;所有人員打卡均不能提前(推遲)15分鐘,。

3.各部門上下班時(shí)間不一致,，具體時(shí)間應(yīng)隨車間。

4.遲到、早退一個(gè)月累計(jì)10分鐘內(nèi)不扣錢,，超出10分鐘的,，每超出一分鐘罰款1塊錢。同時(shí),，工時(shí)會(huì)扣掉,。

5.上班3天后在部門文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費(fèi),，一次領(lǐng)2件,，則扣一件的一半的費(fèi)用。即：夏裝13元/件,，首次領(lǐng)取時(shí)只扣6.5元/件,。

六、 工時(shí)工資

1.勤工和表現(xiàn)獎(jiǎng)：100元/月,，但需具備兩個(gè)條件：(1)整月沒有曠工和請(qǐng)假;(2)整月沒有被處罰和警告(處罰單為證),。

2.上班時(shí)間：正班時(shí)間6.67h，其余為加班,。即：1天的總上班時(shí)間-6.67h正班時(shí)間=加班時(shí)間

3.正班時(shí)間40h/周，每天加班時(shí)間不超過22：00,，每天最長工作時(shí)間不超過12h,，每周最長工作時(shí)間不超過66h，每周至少休息1天,。

4.工資為：正班工資=正班時(shí)間某5.29元/h,，平時(shí)加班費(fèi)=加班時(shí)間某5.29元/h某1.5倍，周末加班費(fèi)=加班時(shí)間某5.29元/h某2倍,。法定假日工資=法定假日加班時(shí)間某5.29元/h某3倍,。

5.發(fā)工資時(shí)間：每月25號(hào)左右，但最遲不超過30號(hào);

6.發(fā)工資方式：分兩部分發(fā)放,，先發(fā)100元現(xiàn)金,，剩余部分打入銀行卡。

7.銀行卡辦理：

1若自己有東莞市中國農(nóng)業(yè)銀行卡的則不用在廠里再辦,，只需提供自己銀行卡即○

可,。方法：將身份證、銀行卡,、廠牌同時(shí)復(fù)印在一張a4紙上,，交于部門文員處，由文員統(tǒng)一交給會(huì)計(jì)部即可,。提醒：需在發(fā)工資前完成;

2若沒有銀行卡的,，則由廠里統(tǒng)一辦理，扣取工本費(fèi)5元。發(fā)卡時(shí)間：次月15○

號(hào)左右,，屆時(shí)需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取,。

3銀行卡首次密碼：去掉身份證編號(hào)最后兩位數(shù)，然后往前數(shù)6位數(shù),。如：○

,，紅色部分即為銀行卡密碼。

8.若身份證和銀行卡丟失,，則可到部門文員處申請(qǐng)發(fā)放現(xiàn)金,，需部門主管及老板簽名后生效。若需連續(xù)幾月發(fā)放現(xiàn)金,，則每月都需提交申請(qǐng)書至?xí)?jì)部,。并抓緊時(shí)間補(bǔ)辦證件。

9.工時(shí)表,、工資表每月需核對(duì)清楚并簽名,。

七、 請(qǐng)假

1.請(qǐng)假3天以內(nèi)直接上司簽名,，報(bào)主管批準(zhǔn);連續(xù)請(qǐng)假3天以上主管批準(zhǔn)后再報(bào)人事部經(jīng)理批準(zhǔn),。

2.申請(qǐng)單批準(zhǔn)之后白聯(lián)交部門文員核對(duì)考勤;紅聯(lián)交人事部;黃聯(lián)自己保存，作出入廠憑證,。

3.連續(xù)請(qǐng)假3天以上可退餐,，連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上須交回所有證件并結(jié)算工資。

八,、 辭工

1.辭工手續(xù)辦理時(shí)間：周一至周五早上8：00―10：00,，周六不辦理。

2.所有人員合同有效期3年,，員工試用期2個(gè)月,，職員試用期3個(gè)月。

3.辭工分3種：○1自離○2 急辭工○3正常辭工

1自離：未做滿3天自離,，需收取20元工本費(fèi),，并在原部門開具自離單，經(jīng)部○

門領(lǐng)導(dǎo)簽名后到人事部辦理離職手續(xù)(來源好范文網(wǎng)：),。做滿3天后則不收取任何費(fèi)用,。 2 急辭工：需扣取一個(gè)月的基本工資。然后辦理正常離職手續(xù),。 ○

3正常辭工：提前一個(gè)月提出申請(qǐng),，部門領(lǐng)導(dǎo)簽名后交人事部保管，到期日由○

本人到人事部拿回辭職單,，回原部門,、醫(yī)務(wù)室,、培訓(xùn)老師簽名后到人事部辦理手續(xù)并簽工資單，正常辦理手續(xù)后,，工資會(huì)足額打入銀行卡,。

4.試用期內(nèi)辭工需提前3天提出申請(qǐng)即可。正常手續(xù)同上辦理,。

九,、保險(xiǎn)

目前我廠所買為工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種，扣取6元/月/人,。

十,、6s、iso,、icti

1.6s：整理,、整頓、清掃,、清潔,、素養(yǎng)、安全,。主要體現(xiàn)在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛(wèi)生管理兩大方面,。

：國際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡稱。核心思想為：說,、寫,、做一致。

：國際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則,。包含工時(shí)、工資,、福利,、安全等內(nèi)容。我廠非常重視icti查廠,。

十一,、福利

1.有薪年假：做滿1年以下10年以下，有薪年假5天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假2個(gè)月以上則取消);10年以上20年以下,，有薪年假10天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假3個(gè)月以上則取消);20年以上30年以下,，有薪年假15天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上則取消)。

2.其它休假：

婚假(正常3天,，晚婚13天;須提供未婚證,、結(jié)婚證方可辦理);

產(chǎn)假(正常90天，晚育105天;須提供生育證,、結(jié)婚證,、出生證方可辦理); 陪孕假(7天,，提供證件如上);

喪假(3天;須提供戶口本復(fù)印件、死亡通知書);

工傷病假(須提供醫(yī)院證明,，基本工資按100%給付);

非工傷病假(須提供醫(yī)院證明,，基本工資按80%給付)。

3.其他福利：公司配備了電腦培訓(xùn)室,、臺(tái)球室等設(shè)施;公司免費(fèi)向員工提供每人

每天18l的熱水;公司有內(nèi)刊德源天地,，大家可以踴躍投稿，一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費(fèi),。

八,、其他規(guī)定

1.上班時(shí)間不可以穿拖鞋、背心,、短褲,，需正確穿戴好工衣、廠牌,、工帽等,。

2.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙，包括籃球場,、飯?zhí)?、宿舍等區(qū)域。若被抓到,，首次罰款90元,。出了8號(hào)門，則無限制,。

3.出入廠區(qū)請(qǐng)正確佩戴廠牌,。若被保安查到未戴廠牌進(jìn)出廠區(qū)，保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司,，并將從重處罰,。

新入職員工代表發(fā)言篇十四

大家上午好！

今天,，能夠再次作為先進(jìn)員工的代表在此發(fā)言,，心底感慨萬千。說句實(shí)在話,，趕這篇稿子的時(shí)候,，已是昨晚十點(diǎn)多了，當(dāng)敲下鍵盤的時(shí)候,，自己就一直被感動(dòng)著,。

邁出大學(xué)校園，進(jìn)入天業(yè)集團(tuán),，至今已20xx多個(gè)日日夜夜,。期間,，我有幸見證了天業(yè)從房地產(chǎn)向礦業(yè)、能源,、金融產(chǎn)業(yè)多元化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的風(fēng)雨歷程,。集團(tuán)在最近幾年里，在一群具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光的領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,，發(fā)展可謂日新月異,。我們付出了巨大的努力，取得了無數(shù)的鮮花和掌聲,，當(dāng)然,，也經(jīng)受著社會(huì)競爭一輪又一輪的考驗(yàn)。而我很高興地看到我們集團(tuán)有這么多可愛的員工們,，一直在默默地付出和努力著,，正是你們,，讓我們天業(yè)得以昂首闊步,，在一次次的考驗(yàn)中,，頑強(qiáng)地挺起了脊梁,。我為各位同事的努力和付出，倍感光榮和自豪,。

記得一位領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對(duì)我說過：我們應(yīng)該感謝天業(yè)這個(gè)平臺(tái),，因?yàn)檫@個(gè)平臺(tái)的存在,，我們才會(huì)有展示自我的機(jī)會(huì),，才會(huì)有提升自我的空間,。天業(yè)不只是董事長一個(gè)人的，更是我們大家伙的,。我們唯有做到眼里有活,、心中有活、手上有活,，才能全面的提高自己,，幫助公司；只有將這份事業(yè)當(dāng)做自己的事業(yè)來做,，方能無愧于心,，真正成為一名合格的天業(yè)人,。

幾年來,，我一直記著這句話，力爭做到兢兢業(yè)業(yè),，踏踏實(shí)實(shí),，將整個(gè)身心全部投入到工作中去。直到今天,，再回首,，想一想,，很能體會(huì)到工作的樂趣，體會(huì)到付出的收獲,，體會(huì)到那種一榮俱榮,，同甘共苦的感覺。前段時(shí)間,，看到李強(qiáng)老師的培訓(xùn)講座,，看了好多同事寫得感受，很受啟發(fā),。我覺得,，只有你全身心的融入這個(gè)集體，努力并付出,，你才能常懷感恩之心,，進(jìn)而做到忠誠，從而自覺地肩負(fù)起責(zé)任,。這才是我們?nèi)w員工應(yīng)該為天業(yè)交出的答卷,。

昨天上午，有幸參加了公司今年年會(huì)的彩排,，當(dāng)看到奮戰(zhàn)在海內(nèi)海外一線同事們拜年的場面,，當(dāng)看到展示天業(yè)風(fēng)雨歷程的沙畫，當(dāng)看到一個(gè)個(gè)充滿真誠的面孔,，當(dāng)看到那種心往一處使的勁頭,。我想，或許,，這才是我們天業(yè)最可寶貴的東西,。“胸納天下,，立業(yè)百年”的志向,，是需要?dú)v史積淀的，而這種積淀,，離不開每個(gè)人的默默付出,。所幸，我看到了越來越多這種積極的因素,，讓我更有理由相信,，天業(yè)的明天一定會(huì)更好。

至今,，我們已經(jīng)走過了12年,。正如董事長所說，十二年是一個(gè)輪回,，又是一個(gè)嶄新的開始,。從最初的艱辛又令人欣慰的創(chuàng)業(yè)階段到如今的羽翼已漸豐滿,，我們已經(jīng)取得了一定的成績，但百年天業(yè)的路還很長,。我希望,，年輕而有活力的我們，一起攜起手來,，在天業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的帶領(lǐng)下,，直面風(fēng)雨的洗禮，通過不斷的奮斗,，共同托起屬于我們的光榮與夢(mèng)想,。

最后，我想說,，漫漫長路,，因?yàn)橛心銈円宦吠校艜?huì)開拓更大的舞臺(tái),，才會(huì)收獲更多的果實(shí),。同時(shí)，我也在此祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們新年快樂,，萬事如意,，祝愿我們天業(yè)明天會(huì)更好。謝謝大家,。

新入職員工代表發(fā)言篇十五

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位老師，各位同事,，大家下午好 ：

今天非常榮幸能在?演講廳代表二班發(fā)言,，首先請(qǐng)?jiān)试S我代表全體培訓(xùn)員工向領(lǐng)導(dǎo)、班主任及負(fù)責(zé)后勤服務(wù)的老師致已最真摯的感謝和最崇高的敬意,，謝謝?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的重視,，對(duì)我們的人文關(guān)懷，給我們安排內(nèi)容豐富的培訓(xùn),，讓我們每一位員工都受益匪淺,，讓我們更加清晰的認(rèn)識(shí)自己，更加堅(jiān)定自己的選擇,，這份職業(yè)是我們所喜愛的,，我們會(huì)愛我們所選擇的，竭盡全力干好工作中的每一件小事,。

加入已經(jīng)一個(gè)多月了,，在這短短的一個(gè)多月里,，我們相繼進(jìn)行了軍訓(xùn),、安全培訓(xùn),、新進(jìn)員工入職(初識(shí)期)的培訓(xùn)，讓我們感受到濃濃的企業(yè)文化和歷史底蘊(yùn),，特別是的精神,，深深的感染著我們每一位員工。

軍訓(xùn),，能使我們規(guī)范自己的行為,，使自己更有組織性，紀(jì)律性,。是個(gè)高溫高壓,，易燃易爆，有毒有害的高危行業(yè),，如果沒有嚴(yán)肅的紀(jì)律將會(huì)帶來很多不幸,。理論與實(shí)踐相結(jié)合的化工安全培訓(xùn)，讓我們學(xué)會(huì)學(xué)到了危險(xiǎn)化學(xué)品,、個(gè)人防護(hù),、事故應(yīng)急、滅火器的使用等化工安全知識(shí),。安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ),，安全是效益的保障，讓我們“常懷責(zé)任之心,，常行責(zé)任之事”,，時(shí)時(shí)刻刻注重安全。俗話說：條條章程血寫成,，不重視安全就是輕視自己的生命,。

為了我們更快地了解?，適應(yīng)?,，?特地安排了新員工入職培訓(xùn),，這次培訓(xùn)有多位領(lǐng)導(dǎo)親自蒞臨參加，領(lǐng)導(dǎo)不僅給我們傳授專業(yè)知識(shí),，還從他們的角度結(jié)合自身的經(jīng)歷給我們傳授經(jīng)驗(yàn),，讓我們少走彎路。本次培訓(xùn)包括了?規(guī)章制度,、企業(yè)文化,、?生產(chǎn)裝置發(fā)展，人才通道,，有關(guān)規(guī)章制度,、運(yùn)作模式，經(jīng)營理念、hse管理,、敬業(yè)精神,、團(tuán)隊(duì)合作、職業(yè)生涯規(guī)劃等,，期間還參觀了廠史陳列館,，一幕幕輝煌，一份份成績,，讓我們嘆服,，讓我們感動(dòng)，讓我們找到了一中久違的歸屬感,，仿佛帶領(lǐng)我們走過這年的風(fēng)雨兼程,，見證企業(yè)的革新，讓我們感受到其中的艱辛,，這使得我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵(lì)我們更加努力的去建設(shè)輝煌的明天。

通過學(xué)習(xí)職業(yè)道德我們知道“一流的企業(yè)需要一流的員工,，一流的員工鑄就一流的企業(yè)”,。?的命運(yùn)掌握在我們每一個(gè)員工的手里，而我們每一個(gè)員工的

職業(yè)道德,，職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能，職業(yè)操守都和?的發(fā)展息息相關(guān)!我們應(yīng)該盡快的了解自己工作崗位,，崗位職責(zé),，工作責(zé)任，工程流程等;進(jìn)一步理解組織的文化規(guī)章制度及相關(guān)政策,，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)技能;用最短的時(shí)間適應(yīng)環(huán)境，融入大家庭,，用感恩的心情,，去努力學(xué)習(xí)和工作。

通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)裝置工藝讓我們大概了解整個(gè)?的生產(chǎn)鏈,，原料哪里來,，產(chǎn)品哪里去，怎么樣實(shí)現(xiàn)連續(xù)化生產(chǎn),，了解電汽水儲(chǔ),，了解各個(gè)生產(chǎn)部門的聯(lián)系與區(qū)別，實(shí)現(xiàn)循環(huán)的清潔生產(chǎn),。

通過敬業(yè)精神培訓(xùn),，我們知道敬業(yè)的重要性!敬業(yè)即是責(zé)任心,，是竭盡所能將工作做好。我們應(yīng)該有愛崗敬業(yè),，誠實(shí)守信,，辦事公道，服務(wù)群眾,，奉獻(xiàn)社會(huì)的愛崗敬業(yè)精神。身邊有優(yōu)秀的勞模宋繼紅,，也有不敬業(yè)帶來的慘痛代價(jià),，讓我們牢記血的教訓(xùn)。在以后的工作中嚴(yán)格要求自己,，遇事先別說難,，先問是否竭盡全力干好每一件小事。

通過學(xué)習(xí)共青團(tuán),，讓我們明白共青團(tuán)是給我每一個(gè)位有才能的員工提供展現(xiàn)自己的舞臺(tái),，抓住機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)的參加團(tuán)委工作,，積極向黨組織靠攏,，服務(wù)于青年成長，服務(wù)與企業(yè)的發(fā)展,。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化,、hse管理讓我們感悟以為企業(yè)宗旨，以為企業(yè)核心價(jià)值觀,，以為企業(yè)愿景,，以為企業(yè)精神，以為企業(yè)作風(fēng),，以為企業(yè)經(jīng)營理念,，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展。 樹立“理念”,，做到不傷害自己,，不傷害他人，保護(hù)自己不被傷害,。

我們學(xué)習(xí)了人力資源管理知識(shí),，房改政策，這些都是和我們息息相關(guān)的,，我們了解到員工的福利待遇;人才成長通道;了解到企業(yè)信息化管理增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力;內(nèi)控制度是適應(yīng)國內(nèi)外證券機(jī)構(gòu)管理要求,，由企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì),、經(jīng)理層和全體員工實(shí)施的,、旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過程。控制目標(biāo)即合理保證企業(yè)：經(jīng)營管理合法合規(guī);資產(chǎn)安全;財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整;提高經(jīng)營效率和效果;促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略;牢記質(zhì)量是企業(yè)的生命,，提高企業(yè)的質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的保證,，是顧客滿意的保證，有利于員工的發(fā)展,。

“方向比努力重要 ,，能力比知識(shí)重要，敬業(yè)比能力重要”,，如果方向錯(cuò)了,，努力就是白費(fèi)功夫。此次培訓(xùn)是一個(gè)全方面立體化的培訓(xùn),，促使員工在思想上認(rèn)識(shí)自己,，職業(yè)定位找準(zhǔn)方向，激發(fā)動(dòng)力,，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職工的角色轉(zhuǎn)變,，放下姿

態(tài)，聽從上級(jí)的命令,，服從組織的安排,，評(píng)估與反饋，實(shí)現(xiàn)完整的職業(yè)生涯規(guī)劃,。

作為?中的一名新員工,，我們會(huì)盡快的讓自己成長起來，主動(dòng)了解,，適應(yīng)環(huán)境,，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給?，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,，時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能,，以適應(yīng)?發(fā)展,。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。積極主動(dòng)的加入到這樣一個(gè)快樂的，積極的,，向上的團(tuán)隊(duì),。“水不流則腐,，人不進(jìn)則退”,。在以后的工作生活中,，我們應(yīng)該加倍的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的素質(zhì),，為?注入“新,，特，精”的血液,，為適應(yīng)?不斷發(fā)展,，爭取為?創(chuàng)造效率最大化。做出色的人,，不要求做最好,，只要求做更好。

新入職員工代表發(fā)言篇十六

今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言,，著實(shí)有點(diǎn)激動(dòng),，很多年都沒這么激動(dòng)過了,，激動(dòng)中又夾帶了些欣喜和壓力,，年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿。就這兩天評(píng)選的結(jié)果還沒最終宣布,，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了,，直接叫我“先進(jìn)”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20__給人倍感壓力,。當(dāng)然了,，有壓力就是動(dòng)力，有動(dòng)力就有更多的能力提升空間,，也就能更快的成長起來,。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評(píng)選了六位，但是,，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么,，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時(shí)候,，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了,，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了,，自然也就優(yōu)秀了,。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞,，埋頭苦干,，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊,，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,，不知疲倦一直寫到下班,，有時(shí)候還會(huì)因?yàn)楣ぷ鞫鄣?我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線,，遇到重點(diǎn)難點(diǎn)問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的,，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐,，不管大事小事,，事事親力親為;我們計(jì)工也是忙上忙下，保質(zhì)保量,，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅,，技術(shù)部唐工，朱工,，各班班長等等,，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評(píng)選之列,，那么來年是不是應(yīng)該增加一項(xiàng)優(yōu)秀干部的'評(píng)選?領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭,，那樣會(huì)有一個(gè)更好的良性循環(huán)，發(fā)言稿《年會(huì)優(yōu)秀員工發(fā)言稿》,。

我們部門被評(píng)選為“先進(jìn)集體”,，確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚，其實(shí)質(zhì)檢部,，各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,，因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種.種不足之處。上次去升華拜克的路上,，計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題,，只是他還沒找到,，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,，但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,，比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì)，不嚴(yán)謹(jǐn),，上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,，解決問題,，多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教，特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,，去取長補(bǔ)短,，自我提升,，逐漸的充實(shí)自身。

時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,，來公司都有三個(gè)年頭,，對(duì)于自身的成長，和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解,，為了不影響同事們用餐時(shí)間,，就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。

總之,，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里,，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干,、創(chuàng)新的精神,，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個(gè)早年,，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!