無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

軍人自我檢查材料篇一

一日生活制度落實不夠好;個人作風(fēng)懶散，個人意識不強(qiáng),，內(nèi)務(wù)方面不嚴(yán)格自己,，訓(xùn)練練方面積極性不強(qiáng)，違背條令條例原則,。

沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”：個人自身思想意識不夠,，不知會導(dǎo)致什么后果。

專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質(zhì)水平較低,，學(xué)習(xí)不認(rèn)真刻苦,，學(xué)習(xí)態(tài)度不明確。

bm意識和dq觀念不強(qiáng),，淡?。鹤陨硪蟛粐?yán)，責(zé)任心心不強(qiáng),，意識還不夠到位,。

自身查擺出的問題整改如下：

一，做到雷厲風(fēng)行的作風(fēng);做到做到嚴(yán)格訓(xùn)練,，嚴(yán)格要求自己

二,，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”;應(yīng)組織一些考試有關(guān)的內(nèi)容，來鞏固復(fù)習(xí),。應(yīng)宣傳“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”的危害帶來的不良后果,，提高自身認(rèn)識。

三,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,，深入學(xué)習(xí)，拓展實際操作訓(xùn)練效果;做到理論知識和實際操作相結(jié)合,，做到相輔相成的作用;端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

四，增進(jìn)對bm意識和對dq的觀令;開展一系統(tǒng)關(guān)于提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發(fā)揮認(rèn)知作用,，提高身意識!

軍人自我檢查材料篇二

通過開展四個階段的安全穩(wěn)定教育整頓工作,，為確保bd安全穩(wěn)定，堅持以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總隊和部局*加強(qiáng)隊伍建設(shè)知安全,、工作等一系列重要指示精神，學(xué)習(xí)這次安全穩(wěn)定教育整頓,，使我意識到了安全穩(wěn)定的重要性,，首先要從思想上得到進(jìn)一步的提高，結(jié)合當(dāng)前自身存在的問題如下：

一日生活制度落實不夠好;個人作風(fēng)懶散,，個人意識不強(qiáng),，內(nèi)務(wù)方面不嚴(yán)格自己,，訓(xùn)練練方面積極性不強(qiáng)，違背條令條例原則,。

沒有落實好“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”：個人自身思想意識不夠,，不知會導(dǎo)致什么后果。

專業(yè)理論和實際操作水平不扎實：個人文化素質(zhì)水平較低,，學(xué)習(xí)不認(rèn)真刻苦,，學(xué)習(xí)態(tài)度不明確。

bm意識和dq觀念不強(qiáng),，淡?。鹤陨硪蟛粐?yán)，責(zé)任心心不強(qiáng),，意識還不夠到位,。

自身查擺出的問題整改如下：

一，做到雷厲風(fēng)行的作風(fēng);做到做到嚴(yán)格訓(xùn)練,，嚴(yán)格要求自己

二,，應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”;應(yīng)組織一些考試有關(guān)的內(nèi)容，來鞏固復(fù)習(xí),。應(yīng)宣傳“五條禁令”和“四個嚴(yán)禁”的危害帶來的不良后果,，提高自身認(rèn)識。

三,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,，深入學(xué)習(xí)，拓展實際操作訓(xùn)練效果;做到理論知識和實際操作相結(jié)合,，做到相輔相成的作用;端正學(xué)習(xí)的態(tài)度,。

四，增進(jìn)對bm意識和對dq的觀令;開展一系統(tǒng)關(guān)于提高bm意識和對dq的觀念的活動來更好發(fā)揮認(rèn)知作用,，提高身意識!

軍人自我檢查材料篇三

努力扼制復(fù)員退伍軍人的上訪苗頭,。目前，采取相應(yīng)措施,。造成一局部復(fù)員退伍軍人上訪的根本原因目前仍沒消除,，且造成上訪的因素較多,，牽涉面較廣,，為此，一方面,，切實保證相關(guān)政策的連續(xù)性和嚴(yán)肅性,。近年來，涉軍人員上訪苗頭明顯加強(qiáng),，上訪頻率明顯增加,，涉及人數(shù)越來越多,。認(rèn)為，造成這種現(xiàn)象的重要原因就是各個群體間的相互模仿與攀比,，看來,，現(xiàn)在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部待遇得到提高，不時上訪的結(jié)果,。摸準(zhǔn)了各級黨委,、政府怕上訪，認(rèn)為“只要鬧,，就能解決問題,，就能爭取利益”因此，建議上級在制定政策時要考慮眾多群體間利益的平衡,，防止“摁下葫蘆起來瓢”現(xiàn)象的發(fā)生,。同時疏通上訪渠道，分清各上訪群體是有理訪還是無理訪,。另一方面,，加大對少數(shù)無理上訪、危整理該文章由：害社會穩(wěn)定人員的懲治力度,。對于個別人或個別群體為滿足自己利益需要,，不惜犧牲外地政治安寧、社會穩(wěn)定局面的人員,，要采取強(qiáng)有力的措施予以整治,。如果一味地去迎合滿足他不合理要求，反而侵害了大多數(shù)群眾的利益,，有利于維護(hù)社會的整體穩(wěn)定與和諧,，而且在某種水平上還可能引發(fā)更多的不穩(wěn)定因素呈現(xiàn)。

退役士兵多,、重點安排對象多,、安排任務(wù)重是市安置工作的主要特點。工作中,，市是人口大市,、兵員大市和安置大市。堅持迎難而上,，扎實工作,，開拓進(jìn)取，依照“抓落實求提高,、解難題促發(fā)展,、保穩(wěn)定創(chuàng)和諧”工作思路，狠抓政策落實,，下大力解決安排工作中存在問題,，較好地保障了退役士兵的合法權(quán)益,，有力地促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。但是隨著改革的深入,，城鎮(zhèn)退役士兵安排遇到嚴(yán)重困難,。

一、城鎮(zhèn)退役士兵安排工作上遇到矛盾和問題

就業(yè)形勢發(fā)生了深刻的變化,，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,。退役士兵安排工作出現(xiàn)許多新情況、新問題,。

一城鎮(zhèn)退役士兵就業(yè)觀念亟待轉(zhuǎn)變,。市屬經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。許多城鎮(zhèn)退役士兵及其家長采取從軍的方式來實現(xiàn)“曲線就業(yè)”把當(dāng)兵作為就業(yè)的一種渠道,，對社會的就業(yè)形勢和當(dāng)前的用工制度了解不夠,、認(rèn)識不清。近年來,，雖然我自謀職業(yè)宣傳上不時加大力度,，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置,，有的選擇自謀職業(yè)時患得患失,，拿不定主意，雖然自謀職業(yè)率逐年提高,，但與發(fā)達(dá)地區(qū)相比,，還有不小的差異。

二城鎮(zhèn)退役士兵安排矛盾日益突出,。隨著我國各項改革事業(yè)的不時深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不時發(fā)展完善,。城鎮(zhèn)退役士兵的安排日趨困難。天威集團(tuán)是市效益較好的大型國有企業(yè),，每年接收城鎮(zhèn)退役士兵都在50名左右,，相當(dāng)于每年給天威分配一個車間的人員，企業(yè)妥善安排這些城鎮(zhèn)退役士兵的難度可想而知,。所以,，有的單位拒收退役士兵，有的前門接收,，*下崗“安排工作無崗位,，扶持就業(yè)無經(jīng)費”矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴(kuò)大非農(nóng)征集比例進(jìn)一步加劇了安排矛盾,。

三復(fù)員退伍軍人穩(wěn)控工作難度增大,。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優(yōu)撫安排對象多,。涉軍穩(wěn)控工作壓力大,、任務(wù)重。隨著改革的不時深入,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位精簡,，企業(yè)改制、重組等因素的影響,，城鎮(zhèn)退役士兵下崗問題逐漸凸顯,。從年以來，全市共安排城鎮(zhèn)退役士兵名,，其中下崗(包括未落實工作崗位,、未報到人員名，占安排總?cè)藬?shù)的16%,。有局部企業(yè)下崗的城鎮(zhèn)退役士兵要求政府對他重新進(jìn)行安頓,，由于他要求不符合國家和省的安排政策而無法滿足他要求，便開始上訪,，給維護(hù)社會穩(wěn)定增加了壓力和難度,。

二、城鎮(zhèn)退役士兵安排難的主要原因

政府職能的轉(zhuǎn)變,，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。以及勞動用工制度的調(diào)整改革，安排政策落實的難度不時加大,，退役士兵安排難的問題近幾年一年比一年嚴(yán)重,。據(jù)調(diào)查分析，造成這些問題的原因是多方面的但zui根本的原因是安排政策和安排渠道與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng),。

一安排法規(guī)政策改革進(jìn)度與市場經(jīng)濟(jì)體制改革的速度不相適應(yīng),。國家退役士兵安排政策經(jīng)歷了一系列漸進(jìn)式的改革和調(diào)整。安排政策仍具有相對滯后性,。主要體現(xiàn)在一是隨著國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位的精簡和國有企業(yè)減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小;二是現(xiàn)行政策對自謀職業(yè)對城鎮(zhèn)退役士兵的吸引力不夠,。目前,，國社會保證體系還不夠健全，社會就業(yè)與滯后的社會保證體系矛盾日益突出,。城鎮(zhèn)退役士兵的醫(yī)療,、養(yǎng)老、住房等方面尚未得到較好的保證的情況下,，通過領(lǐng)取一次性補(bǔ)助金將退役士兵推向社會,，肯定引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)的退役士兵的維護(hù)政策和措施及各種優(yōu)惠政策規(guī)定不具體。

二企業(yè)用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應(yīng),。隨同著國家改革開放的不時深入,。由國家的統(tǒng)分統(tǒng)配，過渡到自主經(jīng)營,、自主用人,、自負(fù)盈虧“等四個自主權(quán)，zui終形成了由市場起基礎(chǔ)性配置作用的勞動力市場,。另一方面,，計劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的政府指令性的安排政策，越來越難以控制企業(yè)的用人自主權(quán),，越來越難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,。拿我市著名的*營企業(yè)長城汽車集團(tuán)來說，無論是大中專畢業(yè)生還是城鎮(zhèn)退役士兵,，都要考試進(jìn)入,。正是兩者之間的嚴(yán)重脫節(jié)、不合拍,，才形成了安排工作越來越難的主動局面,。

*役士兵文化技能水平與企業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求不相適應(yīng)。城鎮(zhèn)青年入伍后,。政治素質(zhì)高了組織觀念強(qiáng)了身體素質(zhì)棒了可是不容置疑的很多人的文化素質(zhì)并沒有得到多大提高,，退伍回來后，盡管有國家的安排政策作保證,，但是企業(yè)對勞動者素質(zhì)的要求越來越高,，勞動者的就業(yè)門檻也越來越高，成為就業(yè)的弱者,，缺乏競爭力,。拿駐我市的樂凱集團(tuán)來說，因一名工人的操作失誤(退役士兵給該企業(yè)造成了500多萬元的經(jīng)濟(jì)損失,，造成局部企業(yè)對退役士兵缺乏熱情,，甚至抵觸，這主要是退役士兵自身文化素質(zhì)的弱勢造成安排難的一個重要原因,。

城鎮(zhèn)退役士兵要求安排工作是國家法律賦予他權(quán)利,，也是各級政府應(yīng)盡的職責(zé)，但勞動力市場的游戲規(guī)則是競爭,，企業(yè)用人規(guī)范是文化水平,、技術(shù)水平和專業(yè)才能。

三,、解決安排難的幾點建議

針對工作中的實際困難和問題,，國家現(xiàn)行退役士兵安排法規(guī)和政策沒有做出根本性改革前,。要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念,，實行多元化安排對策,，合理解決安排工作存在問題，堅持復(fù)員退伍軍人的穩(wěn)定,，努力開創(chuàng)安排工作的新局面,。整理來源：第一范文網(wǎng)

一嚴(yán)格落實政策,。從維護(hù)穩(wěn)定大局,、構(gòu)建和諧社會的高度動身，充分發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控和主導(dǎo)作用,，采取安排就業(yè)和自謀職業(yè)相結(jié)合的安排方法,，多渠道、多途徑,、發(fā)明性地做好工作,，確保按時完成工作任務(wù)。繼續(xù)加大政府調(diào)控力度,，對拒絕接收安排任務(wù)和完成不了安排任務(wù)的單位,，必需采取行政的經(jīng)濟(jì)的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就業(yè),，依法維護(hù)退役士兵的權(quán)益,。

二加大工作力度。維護(hù)退役士兵合法權(quán)益,、促進(jìn)社會穩(wěn)定的需要,，也是解決當(dāng)前安排難問題的根本出路。同時,，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,，國家工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的加速推進(jìn),，為退役士兵自謀職業(yè)提供了廣闊的空間和新的工作崗位,。目前，推進(jìn)城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)工作方面有兩個主要問題需要解決,，一是優(yōu)惠政策,，二是資金保證。要切實將自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵享有減免稅,、工商管理費和教育,、招工優(yōu)先等優(yōu)惠政策落到實處。財政投入上,，建議進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)彌補(bǔ)金標(biāo)準(zhǔn),，同時提高國家和省對城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)的資金補(bǔ)助規(guī)范。只要解決了資金這個瓶頸問題，退役士兵自謀職業(yè)工作一定會步入廣闊天地,。

三加強(qiáng)服務(wù)保證,。推薦就業(yè)崗位。各級安排部門協(xié)助勞動就業(yè)部門建立本市(縣,、區(qū)退役士兵就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)體系,，勞動就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立退役士兵就業(yè)服務(wù)窗口，建立退役士兵個人求職信息檔案,，及時掌握退役士兵的就業(yè)意向和市場用工需求,，通過多種方式為退役士兵和用人單位搭建信息溝通的橋梁。

四開展技能培訓(xùn),。加強(qiáng)同勞動和社會保證部門,、教育部門的協(xié)調(diào)，根據(jù)市場需求,，為退役士兵提供適應(yīng)市場需要的技能培訓(xùn),，協(xié)助他掌握符合市場需求的專業(yè)技能。退役士兵經(jīng)過20xx年的專業(yè)技能培訓(xùn),，讓每個參與培訓(xùn)的退役士兵都能獲得一技之長,，取得國家供認(rèn)的專業(yè)技能證書，由學(xué)校推薦就業(yè),。培訓(xùn)經(jīng)費由國家,、省、市政府各負(fù)擔(dān)三分之一,。

軍人自我檢查材料篇四

本人在連隊*的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真落實上級的指示精神,，一年來,，不管在工作、生活,、學(xué)習(xí)上,，還是在練習(xí)治理上都取得較大的進(jìn)步，下面我就半年來的工作,、學(xué)習(xí),、生活、治理等情況自查自糾作以下報告：

一,、政治思想

一年來,，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩(wěn)定,，團(tuán)結(jié)在黨支部的四周,，積極搞好全班人員的思想工作,，我個人作為黨員，在營連組織的“三講”正面教育和“”的教育中,。各級參加,，并且從中查找自身存在的不足，確體政治上合格,，通過“三講”和“”的專題教育,，使我在思想上提高了熟悉國，作為黨員要真正的把*的“”落到實處,。一年來,，我?guī)ьI(lǐng)全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)高科技知識,，我自身自學(xué)電腦,，并且收到了良好的效果,。全班人員的思想基本上保持穩(wěn)定,，沒有任何事故的苗頭，真正做到了連隊所提出的要求,，本人也能夠從思想上提高熟悉,，把握住人員的思想狀況，了解本班戰(zhàn)士想什么,，做什么,，在哪里，需要什么,，也起到了良好的促進(jìn)作用,。

二、一年來,，在連隊*的領(lǐng)導(dǎo)下,，帶領(lǐng)全班造成了各項任務(wù)。自擔(dān)負(fù)彈藥庫站崗執(zhí)勤任務(wù)以來,，可以說重活輕活連續(xù)不斷,，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn),，不怕苦不怕累的思想,，完成任務(wù)軍人個人安全自查報告軍人個人安全自查報告。彈藥庫改建,，綠化庫區(qū),，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作,。同志們還是能夠戰(zhàn)勝一切的困難完成上級交給的任務(wù),。這一點,，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的,，拿得出蝗,，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加,，并且完成任務(wù)圓滿,，受到連隊*的一致好評。

三,、在工作上本人在信任班長以來,，能夠嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行好自己的職責(zé),，立足本職,，干好工作。一年來,，能夠緊緊的團(tuán)結(jié)在黨支部的四周,，積極發(fā)揮黨員班長的模范作用，帶領(lǐng)全班完成各項工作,。在彈藥庫站崗執(zhí)勤以來,，工作任務(wù)重，我本人沒有被這大項的任務(wù)所壓倒,，而是在內(nèi)心默默的化艱巨為力量,，盡職盡責(zé)的干好工作。對連隊交給的每項工作,，及時順利圓滿的完成,。并力求高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量全班的工作在我的帶領(lǐng)下,，也走在其他班的前列軍人個人安全自查報告工作報告,。

四、在治理能力上我本人自任班長以來,，治理能力一直是我工作的難題,，雖說本班在各個方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏經(jīng)常,。一年來,，我在治理上能夠按照條例條令和規(guī)章制度以及自己的職責(zé)去要求自己，堵塞了自身在服從治理上的漏洞,，保證了治理的正規(guī)化,。通過近一年的治理情況來看，確實也反映出自身的能力有待于進(jìn)一步的加強(qiáng),，全班人員在服從治理上也是擺在我班長面前的現(xiàn)實問題,，在連隊搬回之后,，在全班人員的治理上引發(fā)了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀,，干好干壞一個樣,，干與不干一個樣的現(xiàn)象，我認(rèn)為,，我班長的治理能力應(yīng)該反反,，要確實的把全班人員的積極性，創(chuàng)造性調(diào)動起來,，使之更好的為連隊服務(wù),。

五、存在的問題：

⒈思想上有放松現(xiàn)象,，在大項任務(wù)面前,，有畏維情緒，(主要表現(xiàn)在工作多,，任務(wù)重的情況下)

⒉履行職責(zé)上缺乏雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，存在老一套的思想

⒊在學(xué)習(xí)理論和高科技知識上，只求表面的學(xué)習(xí),，而沒有深入的探索,，沒有真正達(dá)到學(xué)以致用的目的;

⒋在班長的組織指揮上，缺乏堅定性,，存在手軟現(xiàn)象，

⒌在黨員發(fā)揮作用上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),，

⒍工作積極性有待于加強(qiáng)

⒎對全班人員的治理上在漏洞，沒有真正深入戰(zhàn)士中去。

以上的我一年來的工作自查自糾,，取得的成績只能代表過去,，在明年的工作中，我將吸取經(jīng)驗教訓(xùn),，爭取把各項工作完成得更圓滿,、更徹底。