在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)故事篇一

引導(dǎo)語(yǔ)：佛教創(chuàng)始人釋迦牟尼曾問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷,，沒有一個(gè)人知道答案。釋迦牟尼說：“把它放到大海里,?！毕旅媸莥jbys小編為你帶來的沒有完美的個(gè)人只有完美的團(tuán)隊(duì)，希望對(duì)大家有所幫助,。

一個(gè)人如果不能很好地融入團(tuán)隊(duì),，就會(huì)像離開大海的水一樣迅速“干涸”;只有全身心地融入到團(tuán)隊(duì)中去，讓自己成為團(tuán)隊(duì)的一部分,，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。

在我們工作和生活的每一個(gè)領(lǐng)域，都會(huì)有一些相對(duì)出色的個(gè)人,，他們擁有過人的天賦和才能,，在自己的領(lǐng)域達(dá)到了別人難以企及的高度。在一般人眼中,，他們也許是“完美”的,，然而事實(shí)往往并非如此，他們的“完美”,，有時(shí)候反而會(huì)成為所在團(tuán)隊(duì)的麻煩,。

米盧在分析中國(guó)媒體吹捧的某位“球星”時(shí)曾說：“按照他的個(gè)人素質(zhì)，也許能成為世界級(jí)的球員,，可惜他還欠缺與隊(duì)友配合的意識(shí)，不能融入到整個(gè)隊(duì)伍中,，也就是說,，他不是一個(gè)能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)的球員?！?/p>

在團(tuán)隊(duì)中,，個(gè)人或許起到了重要的作用，但個(gè)人英雄主義是一定要杜絕的,。球隊(duì)獲勝的關(guān)鍵,，在于成員之間的配合和默契，而不是一兩個(gè)所謂的.“明星”球員;樂團(tuán)如果想要走得長(zhǎng)遠(yuǎn),，就一定要注重成員之間的平衡,，而不是只突出某一個(gè)成員的才華和技巧,。作為團(tuán)隊(duì)的一員，不要只想著展現(xiàn)自己的實(shí)力,，而是要具有整體意識(shí)和大局觀,，更好地服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)今的工作大都是程序化的工作,，每一個(gè)人都有各自不同的領(lǐng)域,，學(xué)會(huì)與他人互相配合，是每一個(gè)員工必備的素質(zhì),。如今,，越來越多的公司把是否具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神作為招聘員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。工作能力強(qiáng),，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的員工,，是公司高薪留用的對(duì)象;而一個(gè)不肯合作的“刺兒頭”，勢(shì)必會(huì)遭到公司的拒絕,。

有一位公司老總曾經(jīng)舉過這樣一個(gè)例子：在他的公司里有一個(gè)員工,，不僅擁有出色的學(xué)歷，而且在工作上也做出了很多成績(jī),。按照他的才能,，早就應(yīng)該晉升到更高的職位，可是,，事實(shí)卻并非如此,，那些能力比他差的人都得到晉升，而他卻一直停留在原位,。

原來,，這位員工做事喜歡獨(dú)來獨(dú)往，不能和同事很融洽地相處,。當(dāng)同事需要協(xié)助時(shí),，他不是拒絕就是敷衍，而他也很少向其他同事求助,，寧可事事親力親為,。

遺憾的是，這位員工并沒有意識(shí)到自己的問題,，反而認(rèn)為自己的才華沒有得到老板的足夠重視,。終于有一天，老板從大局出發(fā),，決定辭去他的職務(wù),。他不解地問：“老板，如果我離開公司,，你難道一點(diǎn)都不會(huì)心痛嗎?”

老總回答說：“我當(dāng)然會(huì)心痛,，因?yàn)槲覍⑹ツ氵@樣一個(gè)有能力的人,，但是如果你傷害到我的團(tuán)隊(duì)，我一定會(huì)讓你離開,?！?/p>

這位員工之所以沒有得到重用，不是因?yàn)樗麤]有能力,，而是因?yàn)樗欢梅诺妥约?，讓自己成為團(tuán)隊(duì)的一部分。現(xiàn)在的企業(yè)越來越重視團(tuán)隊(duì)的力量,，當(dāng)老板覺得某一個(gè)人會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),，即使他的個(gè)人能力再突出，老板也只好忍痛割愛,。

在這個(gè)團(tuán)隊(duì)制勝的年代,，單打獨(dú)斗的招式已經(jīng)過時(shí)，只靠提高員工個(gè)人能力的方法,，在今天已經(jīng)沒有生命力了,，而團(tuán)隊(duì)精神才是一個(gè)企業(yè)真正的核心競(jìng)爭(zhēng)力。整個(gè)團(tuán)隊(duì)的興衰,，與團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人都有著密不可分的聯(lián)系,。每一個(gè)人成功的背后，都離不開團(tuán)隊(duì)的支持;而每一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,，也是全體成員齊心協(xié)力的結(jié)果,。

現(xiàn)在的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)前所未有地激烈，一個(gè)缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí),，不懂得互助和協(xié)作的人,，即使有著超強(qiáng)的能力，也難以在工作中更好地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),，甚至難以在職場(chǎng)中立足,。拋棄了團(tuán)隊(duì)精神，就意味著拋棄了更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的機(jī)會(huì),，團(tuán)隊(duì)固然要為此承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),，但損失最大的無疑是你自己。

對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人而言,，沒有你我，只有我們,。只有所有人都向著同一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),，為團(tuán)隊(duì)做出力所能及的最大貢獻(xiàn)，我們才會(huì)距離成功更近,。當(dāng)團(tuán)隊(duì)收獲了榮譽(yù)和成就,，我們每一個(gè)為之付出過努力的人,，也將最大限度地實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。