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經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇一

二,、負(fù)責(zé)醫(yī)院的正常供水、供電,、供氣,，做好“下收、下送”,，保證“三通”,，不發(fā)生“三漏”，主動及時(shí)地為醫(yī)療一線服務(wù),。

三,、根據(jù)醫(yī)院工作需要，制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時(shí)采購計(jì)劃,，急需物資按程序?qū)徟蠹皶r(shí)采購,。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，所有物資材料必須驗(yàn)收后再辦理入庫手續(xù),。建立賬冊,，定期盤點(diǎn)，防止積壓,，做到帳物相符,。

四、負(fù)責(zé)全院被服洗滌,、供應(yīng),，做好分送工序的清點(diǎn),、交待手續(xù)，同時(shí)注意消毒隔離,。

五、負(fù)責(zé)后勤設(shè)備管理,，建立設(shè)備檔案,、健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度,，維修保養(yǎng)有計(jì)劃,、有措施、有登記,，設(shè)備常年處于良好狀態(tài),，保證醫(yī)院工作需要。

六,、負(fù)責(zé)全院綠化,、環(huán)境衛(wèi)生、除四害,、太平間,、醫(yī)療廢物、生活垃圾,、污水處理的管理工作,，使之符合國家管理規(guī)定；指導(dǎo),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督后勤社會化服務(wù)公司的工作。

七,、根據(jù)醫(yī)院基本建設(shè)規(guī)劃,，承擔(dān)醫(yī)院的基本建設(shè)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院新建,、改建,、擴(kuò)建建設(shè)工程項(xiàng)目和基礎(chǔ)設(shè)施工程項(xiàng)目的組織實(shí)施管理工作。

八,、負(fù)責(zé)院內(nèi)交通管理工作,。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部治安管理和消防安全工作,，確立重點(diǎn)安全保衛(wèi)部門并每月進(jìn)行一次安全檢查,。重大節(jié)日前，組織力量對全院進(jìn)行安全大檢查,，查出的問題按管理范圍提出整改意見限期解決,。

十,、定期檢查安全設(shè)施，保證電子監(jiān)控,、聯(lián)網(wǎng)報(bào)警,、消防器材、疏散照明,、消防標(biāo)志的完好有效,。制定應(yīng)對在火災(zāi)或自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案并組織演練。

十一,、為患者和員工提供餐飲服務(wù),，配合滿足營養(yǎng)科提供營養(yǎng)配餐和治療飲食，保證飲食衛(wèi)生安全,。

十二,、負(fù)責(zé)醫(yī)院房產(chǎn)及住宿管理工作。

十三,、經(jīng)常深入科室,，了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要和后勤保障中的問題，及時(shí)解決科室的需要和工作中存在的問題,。

十四,、及時(shí)完成醫(yī)院交辦的其他工作。

經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇二

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理,，促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)健康發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),，制定本辦法,。

第二條 本辦法所稱養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是指依法辦理登記，為老年人提供全日集中住宿和照料護(hù)理服務(wù),，床位數(shù)在10張以上的機(jī)構(gòu),。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)包括營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

第三條 縣級以上人民政府民政部門負(fù)責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),、監(jiān)督和管理,。其他有關(guān)部門依照職責(zé)分工對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督。

第四條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照建筑,、消防,、食品安全、醫(yī)療衛(wèi)生,、特種設(shè)備等法律,、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)開展服務(wù)活動。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)依法保障收住老年人的人身權(quán),、財(cái)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,。

第五條 入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的老年人及其代理人應(yīng)當(dāng)遵守養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,，維護(hù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)正常服務(wù)秩序。

第六條 政府投資興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在滿足特困人員集中供養(yǎng)需求的前提下,，優(yōu)先保障經(jīng)濟(jì)困難的孤寡,、失能、高齡,、計(jì)劃生育特殊家庭等老年人的服務(wù)需求,。

政府投資興辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，可以采取委托管理,、租賃經(jīng)營等方式，交由社會力量運(yùn)營管理,。

第七條 民政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)部門采取措施,，鼓勵、支持企業(yè)事業(yè)單位,、社會組織或者個人興辦,、運(yùn)營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。

鼓勵自然人,、法人或者其他組織依法為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供捐贈和志愿服務(wù),。

第八條 鼓勵養(yǎng)老機(jī)構(gòu)加入養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)組織，加強(qiáng)行業(yè)自律和誠信建設(shè),，促進(jìn)行業(yè)規(guī)范有序發(fā)展,。

第二章 備案辦理

第九條 設(shè)立營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)在市場監(jiān)督管理部門辦理登記,。設(shè)立非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu),，應(yīng)當(dāng)依法辦理相應(yīng)的登記。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)登記后即可開展服務(wù)活動,。

第十條 營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦理備案,，應(yīng)當(dāng)在收住老年人后10個工作日以內(nèi)向服務(wù)場所所在地的縣級人民政府民政部門提出。非營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦理備案,，應(yīng)當(dāng)在收住老年人后10個工作日以內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)同級的人民政府民政部門提出,。

第十一條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)辦理備案，應(yīng)當(dāng)向民政部門提交備案申請書,、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)登記證書,、符合本辦法第四條要求的承諾書等材料，并對真實(shí)性負(fù)責(zé),。

備案申請書應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)基本情況,，包括名稱、住所,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人信息等,；

（二）服務(wù)場所權(quán)屬,；

（三）養(yǎng)老床位數(shù)量；

（四）服務(wù)設(shè)施面積,；

（五）聯(lián)系人和聯(lián)系方式,。

民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上備案,。

第十二條 民政部門收到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)備案材料后,，對材料齊全的，應(yīng)當(dāng)出具備案回執(zhí),；材料不齊全的,，應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)補(bǔ)正。

第十三條 已經(jīng)備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等登記事項(xiàng),，或者變更服務(wù)場所權(quán)屬、養(yǎng)老床位數(shù)量,、服務(wù)設(shè)施面積等事項(xiàng)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原備案民政部門辦理變更備案。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在原備案機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)變更服務(wù)場所的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向原備案民政部門辦理變更備案,。營利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)跨原備案機(jī)關(guān)轄區(qū)變更服務(wù)場所的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向變更后的服務(wù)場所所在地縣級人民政府民政部門辦理備案,。

第十四條 民政部門應(yīng)當(dāng)通過政府網(wǎng)站,、政務(wù)新媒體、辦事大廳公示欄,、服務(wù)窗口等途徑向社會公開備案事項(xiàng)及流程,、材料清單等信息。

民政部門應(yīng)當(dāng)依托全國一體化在線政務(wù)服務(wù)平臺,，推進(jìn)登記管理機(jī)關(guān),、備案機(jī)關(guān)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享,。

第三章 服務(wù)規(guī)范

第十五條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立入院評估制度,，對老年人的身心狀況進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果確定照料護(hù)理等級,。

老年人身心狀況發(fā)生變化,，需要變更照料護(hù)理等級的，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行評估,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)確定或者變更老年人照料護(hù)理等級,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)老年人或者其代理人同意。

第十六條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與老年人或者其代理人簽訂服務(wù)協(xié)議，明確當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),。

服務(wù)協(xié)議一般包括下列條款：

（一）養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的名稱,、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、聯(lián)系方式,；

（二）老年人或者其代理人和緊急聯(lián)系人的姓名、住址,、身份證明,、聯(lián)系方式；

（三）照料護(hù)理等級和服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)方式,；

（四）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用支付方式；

（五）服務(wù)期限和場所,；

（六）協(xié)議變更,、解除與終止的條件；

（七）暫?；蛘呓K止服務(wù)時(shí)老年人安置方式；

（八）違約責(zé)任和爭議解決方式,；

（九）當(dāng)事人協(xié)商一致的其他內(nèi)容,。

第十七條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)按照服務(wù)協(xié)議為老年人提供生活照料、康復(fù)護(hù)理,、精神慰藉,、文化娛樂等服務(wù)。

第十八條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為老年人提供飲食,、起居,、清潔、衛(wèi)生等生活照料服務(wù),。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供符合老年人住宿條件的居住用房,，并配備適合老年人安全保護(hù)要求的設(shè)施、設(shè)備及用具,，定期對老年人的活動場所和物品進(jìn)行消毒和清洗,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供的飲食應(yīng)當(dāng)符合食品安全要求、適宜老年人食用,、有利于老年人營養(yǎng)平衡,、符合民族風(fēng)俗習(xí)慣。

第十九條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為老年人建立健康檔案,，開展日常保健知識宣傳,，做好疾病預(yù)防工作。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在老年人突發(fā)危重疾病時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治并通知其緊急聯(lián)系人,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可以通過設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者采取與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作的方式,，為老年人提供醫(yī)療服務(wù)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的,，應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行管理,。

第二十條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)老年人為傳染病病人或者疑似傳染病病人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向附近的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)告,，配合實(shí)施衛(wèi)生處理,、隔離等預(yù)防控制措施。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)老年人為疑似精神障礙患者的,，應(yīng)當(dāng)依照精神衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理,。

第二十一條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要為老年人提供情緒疏導(dǎo)、心理咨詢,、危機(jī)干預(yù)等精神慰藉服務(wù),。

第二十二條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開展適合老年人的文化、教育,、體育,、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展文化,、教育、體育,、娛樂活動時(shí),，應(yīng)當(dāng)為老年人提供必要的安全防護(hù)措施。

第二十三條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為老年人家庭成員看望或者問候老年人提供便利,，為老年人聯(lián)系家庭成員提供幫助,。

第二十四條 鼓勵養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施，或者上門為居家老年人提供助餐,、助浴,、助潔等服務(wù)。

第四章 運(yùn)營管理

第二十五條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全安全,、消防,、食品、衛(wèi)生,、財(cái)務(wù),、檔案管理等規(guī)章制度，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,，并予以公開,。

第二十六條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配備與服務(wù)和運(yùn)營相適應(yīng)的工作人員,，并依法與其簽訂聘用合同或者勞動合同，定期開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中從事醫(yī)療,、康復(fù)、消防等服務(wù)的人員,，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對養(yǎng)老護(hù)理人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，建立健全體現(xiàn)職業(yè)技能等級等因素的薪酬制度,。

第二十七條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照其登記類型,、經(jīng)營性質(zhì)、運(yùn)營方式,、設(shè)施設(shè)備條件,、管理水平、服務(wù)質(zhì)量,、照料護(hù)理等級等因素合理確定服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，并遵守國家和地方政府價(jià)格管理有關(guān)規(guī)定。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在醒目位置公示各類服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù),，接受社會監(jiān)督,。

第二十八條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)實(shí)行24小時(shí)值班，做好老年人安全保障工作,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在各出入口,、接待大廳、值班室,、樓道、食堂等公共場所安裝視頻監(jiān)控設(shè)施,，并妥善保管視頻監(jiān)控記錄,。

第二十九條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)食堂的，應(yīng)當(dāng)取得市場監(jiān)督管理部門頒發(fā)的食品經(jīng)營許可證,，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律,、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行原料控制,、餐具飲具清洗消毒,、食品留樣等制度，并依法開展食堂食品安全自查,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從供餐單位訂餐的,，應(yīng)當(dāng)從取得食品生產(chǎn)經(jīng)營許可的供餐單位訂購，并按照要求對訂購的食品進(jìn)行查驗(yàn),。

第三十條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法履行消防安全職責(zé),，健全消防安全管理制度，實(shí)行消防工作責(zé)任制，配置消防設(shè)施,、器材并定期檢測,、維修，開展日常防火巡查,、檢查,，定期組織滅火和應(yīng)急疏散消防安全培訓(xùn)。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人對本單位消防安全工作全面負(fù)責(zé),，屬于消防安全重點(diǎn)單位的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確定消防安全管理人,，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位消防安全管理工作，并報(bào)告當(dāng)?shù)叵谰仍畽C(jī)構(gòu),。

第三十一條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法制定自然災(zāi)害,、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件,、社會安全事件等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,，在場所內(nèi)配備報(bào)警裝置和必要的應(yīng)急救援設(shè)備、設(shè)施,，定期開展突發(fā)事件應(yīng)急演練,。

突發(fā)事件發(fā)生后，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案,，采取防止危害擴(kuò)大的必要處置措施,，同時(shí)根據(jù)突發(fā)事件應(yīng)對管理職責(zé)分工向有關(guān)部門和民政部門報(bào)告。

第三十二條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立老年人信息檔案,，收集和妥善保管服務(wù)協(xié)議等相關(guān)資料,。檔案的保管期限不少于服務(wù)協(xié)議期滿后五年。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)老年人的個人信息和隱私,。

第三十三條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定接受,、使用捐贈、資助,。

鼓勵養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為社會工作者,、志愿者在機(jī)構(gòu)內(nèi)開展服務(wù)提供便利。

第三十四條 鼓勵養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投保責(zé)任保險(xiǎn),，降低機(jī)構(gòu)運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),。

第三十五條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)因變更或者終止等原因暫停、終止服務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提前書面通知老年人或者其代理人,，并書面告知民政部門。

老年人需要安置的,，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定與老年人或者其代理人協(xié)商確定安置事宜,。民政部門應(yīng)當(dāng)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)妥善安置老年人提供幫助,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)終止服務(wù)后，應(yīng)當(dāng)依法清算并辦理注銷登記,。

第五章 監(jiān)督檢查

第三十六條 民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)和運(yùn)營的監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)違反本辦法規(guī)定的，及時(shí)依法予以處理并向社會公布,。

民政部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在應(yīng)當(dāng)由其他部門查處的違法違規(guī)行為的,，及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門處理。

第三十七條 民政部門依法履行監(jiān)督檢查職責(zé),，可以采取以下措施：

（一）向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和個人了解情況,；

（二）進(jìn)入涉嫌違法的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場檢查；

（三）查閱或者復(fù)制有關(guān)合同,、票據(jù),、賬簿及其他有關(guān)資料；

（四）發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在可能危及人身健康和生命財(cái)產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)的,，責(zé)令限期改正,，逾期不改正的，責(zé)令停業(yè)整頓,。

民政部門實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí),，監(jiān)督檢查人員不得少于2人，應(yīng)當(dāng)出示執(zhí)法證件,。

對民政部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查,，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息,，不得隱瞞,、拒絕、阻礙,。

第三十八條 對已經(jīng)備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),，備案民政部門應(yīng)當(dāng)自備案之日起20個工作日以內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并核實(shí)備案信息,；對未備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，服務(wù)場所所在地的縣級人民政府民政部門應(yīng)當(dāng)自發(fā)現(xiàn)其收住老年人之日起20個工作日以內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場檢查,，并督促及時(shí)備案,。

民政部門應(yīng)當(dāng)每年對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全和質(zhì)量進(jìn)行不少于一次的現(xiàn)場檢查。

第三十九條 民政部門應(yīng)當(dāng)采取隨機(jī)抽取檢查對象,、隨機(jī)選派檢查人員的方式對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)實(shí)施監(jiān)督檢查,。抽查情況及查處結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會公布。

民政部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)規(guī)模,、信用記錄,、風(fēng)險(xiǎn)程度等情況,，確定抽查比例和頻次。對違法失信,、風(fēng)險(xiǎn)高的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),，適當(dāng)提高抽查比例和頻次，依法依規(guī)實(shí)施嚴(yán)管和懲戒,。

第四十條 民政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)非法集資的防范,、監(jiān)測和預(yù)警工作，發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)涉嫌非法集資的,，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)移交相關(guān)部門,。

第四十一條 民政部門應(yīng)當(dāng)充分利用信息技術(shù)手段，加強(qiáng)對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查,，提高監(jiān)管能力和水平,。

第四十二條 民政部門應(yīng)當(dāng)定期開展養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送相關(guān)信息,。

第四十三條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聽取老年人或者其代理人的意見和建議,，發(fā)揮其對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)和運(yùn)營的監(jiān)督促進(jìn)作用。

第四十四條 民政部門應(yīng)當(dāng)暢通對養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的舉報(bào)投訴渠道,，依法及時(shí)處理有關(guān)舉報(bào)投訴,。

第四十五條 民政部門發(fā)現(xiàn)個人或者組織未經(jīng)登記以養(yǎng)老機(jī)構(gòu)名義開展活動的，應(yīng)當(dāng)書面通報(bào)相關(guān)登記管理機(jī)關(guān),，并配合做好查處工作,。

第六章 法律責(zé)任

第四十六條 養(yǎng)老機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由民政部門責(zé)令改正,，給予警告,；情節(jié)嚴(yán)重的，處以3萬元以下的罰款：

（一）未建立入院評估制度或者未按照規(guī)定開展評估活動的,；

（二）未與老年人或者其代理人簽訂服務(wù)協(xié)議,，或者未按照協(xié)議約定提供服務(wù)的；

（三）未按照有關(guān)強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)的,；

（四）工作人員的資格不符合規(guī)定的,；

（五）利用養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的房屋、場地,、設(shè)施開展與養(yǎng)老服務(wù)宗旨無關(guān)的活動的,；

（六）未依照本辦法規(guī)定預(yù)防和處置突發(fā)事件的；

（七）歧視,、侮辱,、虐待老年人以及其他侵害老年人人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益行為的；

（八）向負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的民政部門隱瞞有關(guān)情況,、提供虛假材料或者拒絕提供反映其活動情況真實(shí)材料的,；

（九）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法行為,。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及其工作人員違反本辦法有關(guān)規(guī)定,，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第四十七條 民政部門及其工作人員在監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

第七章 附則

第四十八條 國家對農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理有特別規(guī)定的,，依照其規(guī)定辦理,。

第四十九條 本辦法自20__年11月1日起施行。20__年6月28日民政部發(fā)布的《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》同時(shí)廢止,。

經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇三

一,、協(xié)助院長工作，負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)管理和教學(xué)研究的日常工作,，貫徹執(zhí)行學(xué)校和學(xué)院關(guān)于教學(xué)方面的決定,。

二、對所屬系(部)的教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),，根據(jù)社會需要和學(xué)院實(shí)際,，抓好學(xué)科建設(shè)，對專業(yè)方向的課程設(shè)置提出調(diào)整方案,，報(bào)學(xué)院教學(xué)工作委員會和院審批,。負(fù)責(zé)組織編寫并審核相關(guān)課程教學(xué)大綱。

三,、負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃,，全面完成本學(xué)院各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

四,、負(fù)責(zé)制定學(xué)院的科研和科技開發(fā)規(guī)劃,，組織申報(bào)科研項(xiàng)目，并對科研項(xiàng)目實(shí)施過程管理,。

五、根據(jù)學(xué)院學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,，制定分階段目標(biāo)和具體實(shí)施步驟,，組織實(shí)施,，并加強(qiáng)檢查、指導(dǎo)和總結(jié),。

六,、負(fù)責(zé)實(shí)施學(xué)院教師和教學(xué)管理干部的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)對骨干教師的培訓(xùn)工作,，向教學(xué)工作委員會,、院務(wù)會提出選拔和推薦教師到國內(nèi)外進(jìn)修學(xué)習(xí)的意見。

七,、負(fù)責(zé)學(xué)院日常教學(xué)的組織管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,，檢查和指導(dǎo)系(部)、教研室的教學(xué)科研工作,，檢查和指導(dǎo)教學(xué)秘書的工作,。

八、負(fù)責(zé)非跨學(xué)院課程的排課,、調(diào)課審批,，組織安排本學(xué)院的考試工作。

九,、負(fù)責(zé)審查學(xué)生的休學(xué),、復(fù)學(xué)、留,、降級編班,，以及課程的免聽、免修,、先修,、緩考、重修等,，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn),。

十、負(fù)責(zé)組織開展本學(xué)院對外交流合作和服務(wù)工作,。

十一,、根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)外聘急的代課教師,。

十二,、認(rèn)真完成學(xué)校及院長交辦的其他工作。

經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇四

xx三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司,，上海形狀,，形狀記憶，形狀記憶職責(zé)描述：

1,、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下,，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療質(zhì)量管理,、教學(xué)和科研管理、病案室管理工作,。

2,、擬定業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)業(yè)務(wù)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施,，并督促檢查,，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3,、深入各科室,，了解和掌握醫(yī)療情況，組織重大搶救和院內(nèi)外會診,。組織開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)。督促各級各類醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī),。定期檢查,，采取措施，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,，減少差錯,，杜絕事故發(fā)生。

4,、負(fù)責(zé)組織調(diào)查醫(yī)療缺陷和事故發(fā)生的原因,，及時(shí)向院長、業(yè)務(wù)副院長提出處理意見和改進(jìn)措施,。

5,、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)住院醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃，安排外出進(jìn)修,。組織安排醫(yī)師的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動（包括全院性病例討論）及專題培訓(xùn)等,。

6、負(fù)責(zé)擬定醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育計(jì)劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,，并定期檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)全院醫(yī)師的業(yè)務(wù)知識及技能的訓(xùn)練和考核,。

7,、負(fù)責(zé)組織制定醫(yī)院科研工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施,。定期檢查督促,，搞好科研課題的項(xiàng)目管理。

8、負(fù)責(zé)組織完成醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理委員會,、病案管理委員會等交辦的各項(xiàng)事務(wù)性工作,。

9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo),。

10、負(fù)責(zé)承辦有關(guān)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的來信來訪,。協(xié)助有關(guān)部門做好對外聯(lián)絡(luò)的業(yè)務(wù)宣傳工作,。

11、根據(jù)文書檔案管理制度,，做好醫(yī)療檔案的立卷歸檔等工作,。

12、完成院長交辦的其它工作,。

任職要求：

1,、臨床醫(yī)學(xué)或公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷,；

2,、十年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、五年以上三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),；

3,、具有很強(qiáng)的溝通、管理和協(xié)調(diào)能力,，富有責(zé)任感與進(jìn)取心,；

4、熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策,、法律法規(guī),；

5、年齡在30—50歲

經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇五

一,、協(xié)助院長,，負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理的日常工作；

二,、組織教輔人員加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提高服務(wù)意識，努力為全院師生創(chuàng)造一個比較合理,、舒適的工作,、生活環(huán)境；

三,、組織安排本院教職工政治學(xué)習(xí),，不斷提高全體人員的政治思想素質(zhì)；

四、負(fù)責(zé)提出本院黨政管理人員,、教師,、輔導(dǎo)員、教輔工勤人員有關(guān)配備,、聘任,、調(diào)整或輪崗的具體意見，報(bào)院務(wù)會審核,；

五,、協(xié)助對學(xué)院教職工實(shí)施考核，提出考核等級意見,；

六,、負(fù)責(zé)組織學(xué)院教職工的各項(xiàng)評優(yōu)工作，以及校級以上評估的推薦工作,；

七,、負(fù)責(zé)全院的資產(chǎn)管理，根據(jù)學(xué)院資產(chǎn)調(diào)配和安排,，合理使用教學(xué),、科研及辦公用房，并加強(qiáng)對本院設(shè)備,、器材和物品的管理使用,；

八、參與學(xué)院的儀器設(shè)備采購和開封驗(yàn)收工作,；

九,、協(xié)助院長做好學(xué)院的計(jì)生和內(nèi)部安全保衛(wèi)工作；

十,、負(fù)責(zé)對學(xué)院辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和管理,，組織抓好學(xué)院在教學(xué)、科研和管理過程中形成的檔案管理工作,；

十一,、認(rèn)真完成學(xué)校和院長交辦的其他工作。

經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇六

一,、會議制度

每月召開一次院務(wù)委員會議,，由院長主持，院務(wù)成員和管理服務(wù)人員參加,，做好會議記錄,。主要聽取供養(yǎng)人員對院務(wù)工作的批評和建議，分析院內(nèi)生活,、生產(chǎn),、管理和思想政治教育等方面的情況,，進(jìn)行總結(jié)并研究布置工作。傳達(dá)上級文件或會議精神,，解決生產(chǎn),、生活、管理中出現(xiàn)的問題,。檢查評比崗位責(zé)任制,、規(guī)章制度執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見,。研究財(cái)務(wù)開支,、行政管理中的重要事宜，公布財(cái)務(wù)收支情況,，總結(jié)、布置工作

二,、財(cái)務(wù)管理制度

1,、實(shí)行民主理財(cái)，每月按規(guī)定式樣公布一次收支情況,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，做到?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁用公款(物)請客送禮。

3,、院內(nèi)一切收支均須使用管理中心印制票據(jù)（原始憑證作為附件）,，手續(xù)健全，賬據(jù)相符,。

4,、除伙食費(fèi)外，支出在300元以內(nèi)的由院長批準(zhǔn),；300元以上1000元以內(nèi)報(bào)敬老院管理中心批準(zhǔn),，1000元以上書面形式報(bào)縣民政局批準(zhǔn)。

5,、其他參照上民發(fā)[20__]號文規(guī)定,。

三、衛(wèi)生管理制度

1,、督促供養(yǎng)人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,，嚴(yán)格執(zhí)行個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2,、保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生,，劃分衛(wèi)生區(qū),，每天清掃一次；統(tǒng)一室內(nèi)物品放置,，達(dá)到整齊美觀,；搞好綠化、美化,、凈化,。

3、認(rèn)真搞好院內(nèi)衛(wèi)生,，堅(jiān)持定期消毒,。

4、定期檢查身體,，建立健康檔案,，對患病供養(yǎng)人員要妥善及時(shí)地診治。

5,、定期開展衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，限時(shí)改進(jìn),。

四,、食堂管理制度

1、成立繕食委員會,，實(shí)行民主管理,，經(jīng)常征求供養(yǎng)人員對伙食工作的意見和要求，不斷改進(jìn)食堂工作,。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行伙食標(biāo)準(zhǔn)，確保收支平衡,。

3,、每周制定一次食譜，講究營養(yǎng),，科學(xué)配餐,。

4、采購食品（蔬菜,、肉類等）及其他食堂用品由兩人（繕食委員會成員一人）以上完成,，并經(jīng)廚房值班員驗(yàn)收入庫。

5,、廚具,、餐具定期消毒，碗筷專人使用,，分別存放,。

6,、不購買、食用腐爛變質(zhì)和未經(jīng)檢驗(yàn)的食品,。

五,、請示報(bào)告制度

1、敬老院對自己無權(quán)決定或無力解決的問題,，應(yīng)及時(shí)向上級請示,。請示通常采取書面形式，逐級進(jìn)行,。

2,、敬老院應(yīng)每月一次書面報(bào)告情況。發(fā)生事故,、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告,。

六、要事日記和夜班巡查制度

1,、建立《敬老院要事日記》和《夜班巡查登記簿》,。

2、《敬老院要事日記》的主要內(nèi)容是：出入院人員,、病號及處理、請假銷假,、供養(yǎng)人員違紀(jì),、上級領(lǐng)導(dǎo)來院、院內(nèi)重大活動,、院外人員來院慰問和服務(wù)情況,；院內(nèi)發(fā)生事故、案件情況,；供養(yǎng)人員死亡及處理情況,；上級通知、指示以及其他重要事項(xiàng)等,。

3,、《夜班巡查登記簿》主要內(nèi)容：外出院民回院情況，電器使用情況,、門窗關(guān)鎖情況和其他需記載的情況,。

4、《敬老院要事日記》由敬老院管理人員填寫,，《夜班巡查登記簿》由護(hù)理人員填寫,。

5、敬老院院長負(fù)責(zé)督促檢查《敬老院要事日記》,、《夜班巡查登記簿》按時(shí)如實(shí)填寫,。

七,、工作人員考勤制度

2、院工作人員上班實(shí)行簽到,，每日上午8至8：30分和下午5：30至6點(diǎn)在專門的簽到簿上各簽到一次,。未簽到視為曠工，當(dāng)天少簽一次視為曠工半天,。簽到不得代簽,，代簽者每代簽一天，當(dāng)事雙方均視為曠工一天,。

3,、工作人員曠工一個工作日扣40元。

4,、院工作人員出勤上班情況由院每月公示一次,，并上報(bào)管理中心備案。

6,、工作人員上班期間不得干私活,。上班期間工作人員干私活發(fā)現(xiàn)一次作曠工處理,。

7,、實(shí)行夜晚值班，至少安排一名管理人員和護(hù)理人員在院值班,，對院內(nèi)的所有安全和老人管理工作負(fù)責(zé),，確保安全無事故,。值夜班人員未在崗在位的一次扣款30元。

八,、外出管理制度

1,、工作時(shí)間內(nèi)敬老院炊事、護(hù)理人員外出,，管理人員外出超出所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū),，必須請假，未經(jīng)批準(zhǔn)外出視為曠工

2,、炊事,、護(hù)理人員外出由院長批準(zhǔn)，管理人員外出由敬老院管理中心批準(zhǔn),，并同時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)孛裾L,。

3、供養(yǎng)人員外出一天以內(nèi),，向管理人員報(bào)告,，二天以上須請假，歸院后,，須向管理人員銷假,。

4,、外出人員因特殊情況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假,。未經(jīng)批準(zhǔn),，超假或者逾假不歸的，工作人員視為曠工,，供養(yǎng)人員應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)處罰,。

九、接待制度

1,、對來院的人員,，應(yīng)當(dāng)驗(yàn)明證件，查清身份,，問明來意,，進(jìn)行登記，熱情接待,，認(rèn)真處理他們提出的問題,。

2、院民親屬來院,，敬老院應(yīng)當(dāng)介紹供養(yǎng)人員在院的情況,。

3、未經(jīng)批準(zhǔn),，工作人員,、供養(yǎng)人員不得留客人在院內(nèi)住宿。

4,、對供養(yǎng)人員親屬攜帶給供養(yǎng)人員的食品,，應(yīng)認(rèn)真檢查,，確保安全,。

5、來院人員（含工作人員親屬）在院食堂就餐的,，按供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)（由敬老院管理中心發(fā)布）繳納餐費(fèi),，并開具發(fā)票入帳，在院務(wù)公開欄內(nèi)公布,。

十,、證件和印章管理制度

1、供養(yǎng)人員的各種證件,，由敬老院代為保管,；

2、供養(yǎng)人員需要用證件時(shí),，到敬老院領(lǐng)取,，用后交回,。遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告,，需補(bǔ)辦時(shí),，由敬老院代為辦理。

3,、敬老院的印章應(yīng)指定專人保管,，印章丟失應(yīng)及時(shí)上報(bào)核發(fā)機(jī)關(guān)處理。

十一,、績效工資發(fā)放制度

1,、平均每人每月100元為績效工資，其中：工作強(qiáng)度50元,，按人均管理或服務(wù)的供養(yǎng)人員數(shù)量計(jì)算發(fā)放數(shù)值；月度考核50元,，按月度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放比例,。

2、發(fā)放辦法：

工作強(qiáng)度：人平管理或服務(wù)50（含)人以上,，發(fā)50元,，30(含）至49人發(fā)40元，29人以下發(fā)30元,。

月度考核：每月由管理中心到各院按〈縣中心敬老院目標(biāo)責(zé)任制度日常考核細(xì)則〉進(jìn)行一次考核,，考核得分?jǐn)?shù)值為下月績效工資發(fā)放比例（如得分84，則發(fā)放：50元x84%=42元,。）,。

3,、年度績效（每年7月至次年6月）：因考核扣除的未發(fā)放月績效工資年底進(jìn)行清算，余額用于獎勵年度考核達(dá)標(biāo)前三名的中心敬老院（“三無”敬老院：無上訪,、無安全責(zé)任事故、無超出預(yù)算開資,，實(shí)行人均600元獎勵）。

十二、工作人員交流制度

1,、敬老院工作人員交流調(diào)整一般一年一次,，管理人員在同一敬老院工作三年以上的原則上應(yīng)異地交流。

2,、交流人員必須服從組織決定,，在通知的期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，按時(shí)到新單位或新崗位報(bào)到上班,。

3、管理人員不按規(guī)定履行職責(zé)或在管理工作崗位不能勝任,，可降為炊事員或護(hù)理人員崗位,。

十三、院辦經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收獎勵制度

（一）創(chuàng)收經(jīng)濟(jì)計(jì)算辦法

1,、院內(nèi)自食采購五保對象種植的蔬菜糧果按80%計(jì)價(jià),，不納入創(chuàng)收收入。自食采購的禽畜養(yǎng)殖類產(chǎn)品按90%計(jì)價(jià),，其收入納入創(chuàng)收收入,，可按規(guī)定獎勵有關(guān)人員。

2,、院內(nèi)投入成本的按純收入計(jì)算：總收入減去總支出（創(chuàng)收項(xiàng)目所需的支出）得出年純收入,。

（二）獎勵辦法

院辦經(jīng)濟(jì)純收入的50%獎勵敬老院工作人員和直接參與生產(chǎn)的其他人員。

1,、申報(bào)：由各敬老院在每年的元月十日前,，將上年的敬老院院辦經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支情況和分配方案上報(bào)至縣敬老院管理中心審核，并報(bào)縣局討論,。

2,、經(jīng)縣局討論批準(zhǔn)分配方案后，拔給敬老院獎勵資金,。

十四,、考核和辭退制度

1、每月下旬由敬老院管理中心組織一次日?？己?，考核結(jié)果為月績效工作資發(fā)放依據(jù),。

2,、每年6月下旬由敬老院管理中心組一次年度考核，對所有工作人員及全年工作開展考核,，考核結(jié)果為評先評優(yōu)和續(xù)簽合同的依據(jù),。

3、辭退規(guī)定：

（2）毆打供養(yǎng)人員或工作人員之間打架斗毆的,。

（3）辱罵供養(yǎng)人員或工作人員之間吵架情節(jié)較重,、影響惡劣的,。

（4）工作人員不服從交流安排的。

（5）炊事員,、護(hù)理員不服從管理人員日常管理和臨時(shí)工作調(diào)度安排經(jīng)查實(shí)三次（含三次）以上的,。

（6）個人考核當(dāng)年不合格者，調(diào)整崗位,，個人連續(xù)兩年考核不合格者,。

（7）病假連續(xù)超過半個月或年度總病假數(shù)超過一個月的；

（8）工作人員曠工連續(xù)超過三天或半年內(nèi)曠工總天數(shù)達(dá)到七天的,。

（9）工作人員,，出現(xiàn)違反風(fēng)俗道德不良行為，產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,。

經(jīng)營院長崗位職責(zé) 衛(wèi)生院院長崗位職責(zé)篇七

1,、主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價(jià)值最大化的總體戰(zhàn)略

2、定期匯報(bào)醫(yī)院運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢

3,、主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)初審

4、主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃,，注重醫(yī)院經(jīng)營效益,，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值

5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計(jì)劃,，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作

6,、指導(dǎo),、檢查、督促全院各科室,、各部門,、各崗位的工作，隨時(shí)糾正工作中出現(xiàn)的偏差,，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)

7,、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤,，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性

8,、根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任,、解聘,、提職、晉升、獎懲等

9,、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行

10,、制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)